〜医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開し業界トップクラスの実績／毎年140％以上の業績更新／リモート可〜 ■概要 医療領域におけるシェアトップクラスの自社運営サイト『TRYTワーカー』をメインとした、当社運営の各種Webサービスにおけるプロジェクトマネジメントまたは組織マネジメントを担当いただきます。医療・介護・保育など社会に欠くことのできない”エッセンシャル産業”でのより良い転職・採用に貢献すべく、さまざまな機能開発やサイトパフォーマンス向上のためのPDCA推進、新規機能や新規サービスの企画開発など、ご経験に応じて幅広い業務をご担当いただきます。 ■詳細 自社運営サイト『TRYTワーカー』を中心として、求職者向け（toC）・法人施設向け（toB）の両面で、以下のような業務を中心としてさまざまな企画・開発・運営業務を推進いただきます。 ・Webディレクション組織のマネジメント ・エンジニア組織、デザイナー組織との協業・連携によるスクラム開発の推進 ・人材紹介事業、ダイレクトリクルーティング事業など主要営業部門との協業・連携 ・Web解析、各種データ分析、市場／ユーザ調査を通じた課題と機会の発見、施策立案 ・A/Bテストなど高速PDCAの推進によるプロダクトグロース ・コンテンツマーケティングやSEOなどメディア戦略の立案、推進 ※ご経験やスキルに応じてご担当領域は柔軟に設計します ■対象プロダクト ・中核となる総合サイト『TRYTワーカー』ほか、当社人材事業におけるWebサービス ※上記のほか、職種別専門サイト、各種サテライトサイトなど約10サイトを運営。 ・人材募集を行う法人施設向けWebサービス ■関連体制 事業・マーケティング・CRM・エンジニア・デザイナー・業務システム他、各部門と連携して業務を推進いただきます。 ※Webサイトを中心とした企画開発ディレクションやプロジェクト推進業務が主業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇社内全員リモートワーク◇直行直帰可◇施工管理経験を活かしてリノベーション業界でキャリアアップしませんか◇ 内装部の管理者としてマンションリノベーションプランニングおよびプロジェクトの進捗管理をお任せします。 また他プランナーの育成にも携われるポジションです。 ■業務詳細 【中古マンションのリノベーションプランニング】 営業担当が仕入れた物件の住空間をさらに住みよくするためのリノベプランニングを担当して頂きます。 旧耐震物件から築浅物件まで幅広く取り扱います。間取りや設備は購入者を想定してプランニングを行うことで、ターゲットを具体的にしています。 【プロジェクト進捗管理、プランナーの管理・育成】 プロジェクトの進捗管理、他プランナーの育成を行っていただきます。 業務効率化のため、社内の運用システム改善に積極的に取り組んで頂きたいと考えております。既存の建築・設計業務の慣習に囚われず業務改善にチャレンジして頂きたいです。 ■業務の流れ 〈現地調査〉営業担当が仕入れた物件を訪問、協力会社と現地にて打合せ。 ▼ 〈プランニング〉現地調査からプランニングを見直し、間取り図を作成。見積もりチェックやリフォーム申請を行います。 ▼ 〈完了検査実施〉 週2回程度、現場で打ち合わせがあります。自宅から20km以内の現場を担当します。打ち合わせ以外は自宅やコワーキングスペースなどお好きな場所で働けます。 当社の魅力 ☆通勤０分！自宅からのリモートワークで時間も節約 ☆スピード感あるキャリアアップ制度 ☆細部にこだわるプロフェッショナルを歓迎 ☆最新ツール＆効率的なワークフロー 生産性を最大化しながらクリエイティブな業務に集中できる環境 １ヶ月あたり８回程度、現場で打ち合わせがあります。 １回１時間程度でそれ以外は在宅勤務。効率よく働けます。 付き合いのある職人・工務店ばかりなので工程調整も難しくありません。 【当社が社員から働きやすいと言われる理由】 ◎「フルリモート＆直行直帰」のため、ムダな移動時間ゼロ！ ◎自宅から半径20km以内の現場を管理する「超地域密着スタイル」 ◎クラウドサービスの利用とペーパーレス化で出社の必要がありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅ローンの債権回収業務を担当します。内勤メインで電話・書面での督促業務が中心。チームで協力しながら業務を推進する環境です〜 ■業務概要： ・主にフラット35の債権管理回収業務 ・電話、書面を通じた督促業務中心（内勤メイン） ・債権者の独自システムを使用し、委託者のニーズに応じた業務推進 ■職務詳細： ・住宅ローン債権の管理回収・督促業務（主に電話・書面） ・債務者等の個人、不動産仲介業者との交渉 ・相続調査 ・担保物件の処分（任意売却、競売） ・裁判所への申請書類の作成支援 ■配属部門： ・債権回収部門 ・約20名（社員・派遣社員）のチームで協力し合いながら業務推進中 ■キャリアパス： 基本的には住宅ローンの回収スペシャリストとなっていただける方を想定。但し、ご本人の適性や事業環境により会社の定める範囲で変更となる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海洋土木の分野で100年以上の歴史／国内屈指のマリコン／成長を続ける社風／積極的な海外展開〜 ■募集概要： 現在2名体制で支店対応を行っている内部監査部門の強化に向け、外部の専門的な知見を取り込みたいと考えています。専門職として内部監査部門の強化に尽力いただくことがミッションです。 ■業務内容： ＜メインでお任せしたい業務＞ ・内部監査（書類監査、事前調査、往査準備） ＜その他お任せしたい業務＞ ・J-sox内部統制監査対応（証跡収集、調書作成） ・監査等委員会事務局補助（連絡等） ※二手に分かれて役割分担をしながら対応いただきます。 ■キャリアパス： 専門職として内部監査部門の強化に貢献いただくことを想定しています。 働きぶりによっては、幹部職等への昇格・昇進の可能性もございます。 ■働く環境： ・月8回まで在宅勤務を活用することが可能です。人事部および上長の承認を得た場合、それ以上取得することもできます（出社もしていただく想定のため、在宅勤務のみをご希望の方はご遠慮くださいませ）。 ・コアタイム無しのフルフレックスを導入しており、個人の裁量で働くことができます。 ・年間休日124日、土日祝休み、残業は月20時間程度のため、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。 ■社風： 成長を続ける社風が根付いています。直近では、カーボンニュートラル推進部の新設や、デジタル化を強力に推進するためにDX推進部を新設いたしました。100年以上の歴史を大切にしながら、企業文化や企業風土の変革を推進しています。 ■当社の強み 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。 ■当社について： ・明治41年(1908年)の創業以来、海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持つ当社は、現在は陸上土木・建築部門も拡大し、総合建設業としての地位を確立しています。 ・堅実な経営と技術力で、鶴見・川崎臨海工業地帯に始まり、本州四国連絡橋・東京湾横断道路・中部国際空港など、ビッグプロジェクトに数多く携わってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■□直近214億円資金調達のユニコーン企業/導入7万社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／継続率99％／マルチプロダクト戦略を掲げ、労務の他、タレントマネジメントなどバックオフィスの幅広い事業を展開／在宅可・フルフレックス□■ ■ポジション概要 より多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」伴走支援の実現を目指します。 ■ミッション ・お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導いて頂きます。 ※日本全国の500名以下の規模の顧客を対象 ■業務内容 （1） 機能実装カスタマーサクセス（労務分野） ・オンボーディング（未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案） ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・機能利用率の向上施策の実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 （2） リニューアルマネージャー ・お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う ・お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ■ポジションの魅力 ・国内SaaSのカスタマーサクセスのリーディングカンパニーを目指せる。 例：顧客規模ごとに最適化されたサクセスアプローチ／顧客数が増えても体験価値を損なわないスケーラブルな組織作り ・カスタマーサクセスをベースとした多様なキャリアが広がり 例：マネジメント／異なる企業規模／企画やOps／PMM・マーケティング等別職種 変更の範囲：会社の定める業務

〜小型衛星の自社開発・運用とデータソリューションの提供を行う企業◆世界が注目する独自の小型化技術を保有〜 ■概要： 当社は、地球観測用の小型人工衛星を自社開発・運用する宇宙関連企業です。防災・インフラ監視・環境保全など社会課題の解決に直結するデータソリューションを提供し、持続可能な未来の実現に貢献しています。 今回のポジションは、自社衛星運用地上システムの開発・運用です。開発に並行して、プロジェクトの進捗管理を行っていただきます。 衛星運用地上システムは管制・計画・解析・画像データ処理に分かれており、衛星の状態を監視・解析し、衛星に制御コマンドを送信する管制・解析システム（ミッションコントロール）の開発業務をお任せします。 ■業務内容： 配属先のユニットは衛星運用するための管制システム・解析システムやSARプロダクトを生成する画像処理システムの開発・運用を行っております。 ・ミッションコントロールシステムの開発 ・社内チーム（衛星開発）との調整 ・外部ベンダーとの調整 ・社内外の開発スケジュールの管理（プロジェクト管理） ・既存システムの不具合調査、対応 ■当社について： （1）リーディングカンパニー 世界に数社しかない「小型SAR衛星事業社」の1社です。内閣府「imPACT」の研究開発から生まれた会社で、2024年には東証グロース上場を果たしました。AI・機械学習を活用したソリューション開発にも注力し、国際的なプロジェクトにも参画しています。 （2）社会貢献性 当社が開発・運用するSAR衛星（合成開口レーダー衛星）は、マイクロ波（電波）を使って地表を観測する地球観測衛星です。光に頼らないため、雲を透過でき、夜間でも観測が可能な全天候型・全時間帯型の特徴を持ちます。自然災害時の被害状況把握やインフラの保守点検など、さまざまな分野で活用されています。 （3）社風 世界29か国から多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、フラットで自由度の高い職場文化が特徴です。また、語学学習費用サポート制度など社員の成長を後押しする制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 投資戦略の立案（リスク管理）、年金資産の管理（パフォーマンス集計、ディスクローズ）、スチュワードシップ活動、部内庶務などをお任せします。 ■配属先について： 年金運用部 投資管理グループ ■当社について： 当社は、昭和42年2月に厚生年金保険法に基づき厚生年金基金の連合体として設立され、法律改正により平成17年10月に企業年金連合会に改組されました。 確定給付企業年金・確定拠出年金・厚生年金基金を退職等により脱退した者（中途脱退者等）の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者等の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。 その他、企業年金の発展のため、内外の企業年金に関係する事項についての調査研究を行い、関係各方面に提言、要望を行うほか、会員に対する各種情報の提供、相談、助言及び役職員の研修など企業年金の健全な発展を図るために必要な支援事業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与年3回（9か月分）／出張・転勤・夜勤なし／車通勤◎／福利厚生・資格手当が充実／県内トップクラスの売り上げを誇る地元企業〜 ＼当社の特徴！／ ★福利厚生が充実しており、社員への還元を大切にしています！ ★県内トップの売り上げを誇り、大きな案件にも携わることができます！ ★長期就業をしている方が多く、滋賀で安定的に働くことができます！ ＝＝＝仕事内容＝＝＝ 滋賀を中心に国道含めた市街地の道路整備を手掛ける当社にて、工事の安全・品質・予算・工程管理をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ ［対象物］国道・駅前／交差点の道路整備 ［エリア］9割以上が滋賀県の工事で、市街地が中心となります。 ■はたらき方： ・年休117日に加えて、有休奨励日が複数あり、年間123日程度お休みいただいている方が多数いらっしゃいます。 ・残業時間は20時間程度に抑えられています。 ・社員様への還元を大切にしており、賞与年3回（9か月分）・社員旅行（直近はエジプト・オーストラリア）・家族手当・お米支給など、さまざまな形で還元しています。 ・社内の声を取り入れたはたらき方改革が進んでおり、年次問わず声を上げていただける環境です。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、OJTを通じて業務に慣れていただきます。最初は小規模な現場からスタートし、徐々に大規模なプロジェクトに携わっていただきます。 ■組織体制： 当社の施工管理チームは平均年齢39歳のメンバーで構成されており、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしています。 ■当社の特徴・魅力： 当社は滋賀県内の建設業界でトップクラスの売上を誇り、リーディングカンパニーとして信頼されています。多様なプロジェクトに携わることで、スキルアップが図れる環境が整っています。福利厚生も充実しており、社員の働きやすさを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的な技術力を持つ冷凍機メーカー／有名企業と多数取引〜環境に優しい製品を取り扱いたい方が活躍できる環境です】 ＼日本熱源システムのビジネスの魅力／ 当社が取り扱うのは、地球温暖化の原因であるフロンガスを使わない冷凍機。地球温暖化を食い止めるだけではなく、省エネルギーを両立することで脱炭素社会の実現にも貢献します！ ■業務内容： 産業用の大型冷凍機・ヒートポンプの開発・製造・設計を手がける熱のエンジニアリング企業の当社において機械設備の定期点検・修理・更新対応業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・冷凍機、コンプレッサー、ポンプ、ファンなどの産業用機械のメンテナンス ・設備据付・オーバーホール・消耗部品の交換作業 ・機械設備の定期点検・修理・更新対応 ・異常診断・緊急対応（ベアリング異常、振動、漏れ、異音 等） ・メンテナンス報告書・点検記録の作成 ・客先との作業内容説明、工程調整 ※主な取引先は、食品工場、物流倉庫、製造工場、研究施設、商業ビル　など ※出張業務あり（関東〜全国） ■働き方について： ・土日祝休み（土日出勤が発生する場合は振替休日を取得いただきます。） ・月に数回の出張が発生いたします（全国） ・月平均20時間程度 ・年間休日125日 ■顧客について： 冷凍冷蔵倉庫会社・物流センター・食品メーカーなどの法人企業になります。誰もが知っている有名企業や大型施設などとの取引実績があります。海外パートナー会社と技術提携をしており自然冷媒冷凍機としては国内マーケットリーダーの立場の為、お客様に世界や日本の最新の動向や新しい技術を提案できます。 ■入社後の教育体制： 基本的に日々先輩や上司に同行して学ぶOJT体制となります。自社工場を構えているため生産過程を見学できたり、先輩社員のメンテナンス業務に同行することで技術力を高めていただきます！ ■当社の魅力： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的な技術力を持つ冷凍機メーカー／有名企業と多数取引〜環境に優しい製品を取り扱いたい方が活躍できる環境です】 ＼日本熱源システムのビジネスの魅力／ 当社が取り扱うのは、地球温暖化の原因であるフロンガスを使わない冷凍機。地球温暖化を食い止めるだけではなく、省エネルギーを両立することで脱炭素社会の実現にも貢献します！ ■業務内容： 産業用の大型冷凍機・ヒートポンプの開発・製造・設計を手がける熱のエンジニアリング企業の当社において機械設備の定期点検・修理・更新対応業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・冷凍機、コンプレッサー、ポンプ、ファンなどの産業用機械のメンテナンス ・設備据付・オーバーホール・消耗部品の交換作業 ・機械設備の定期点検・修理・更新対応 ・異常診断・緊急対応（ベアリング異常、振動、漏れ、異音 等） ・メンテナンス報告書・点検記録の作成 ・客先との作業内容説明、工程調整 ※主な取引先は、食品工場、物流倉庫、製造工場、研究施設、商業ビル　など ※出張業務あり（関東〜全国） ■働き方について： ・土日祝休み（土日出勤が発生する場合は振替休日を取得いただきます。） ・月に数回の出張が発生いたします（全国） ・月平均20時間程度 ・年間休日125日 ■顧客について： 冷凍冷蔵倉庫会社・物流センター・食品メーカーなどの法人企業になります。誰もが知っている有名企業や大型施設などとの取引実績があります。海外パートナー会社と技術提携をしており自然冷媒冷凍機としては国内マーケットリーダーの立場の為、お客様に世界や日本の最新の動向や新しい技術を提案できます。 ■入社後の教育体制： 基本的に日々先輩や上司に同行して学ぶOJT体制となります。自社工場を構えているため生産過程を見学できたり、先輩社員のメンテナンス業務に同行することで技術力を高めていただきます！ ■当社の魅力： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□直近214億円資金調達のユニコーン企業/導入7万社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／継続率99％／マルチプロダクト戦略を掲げ、労務の他、タレントマネジメントなどバックオフィスの幅広い事業を展開／在宅可・フルフレックス□■ ■ポジション概要 より多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」伴走支援の実現を目指します。 ■ミッション ・お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導いて頂きます。 ※日本全国の500名以下の規模の顧客を対象 ■業務内容 （1） 機能実装カスタマーサクセス（労務分野） ・オンボーディング（未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案） ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・機能利用率の向上施策の実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 （2） リニューアルマネージャー ・お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 ・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う ・お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ■ポジションの魅力 ・国内SaaSのカスタマーサクセスのリーディングカンパニーを目指せる。 例：顧客規模ごとに最適化されたサクセスアプローチ／顧客数が増えても体験価値を損なわないスケーラブルな組織作り ・カスタマーサクセスをベースとした多様なキャリアが広がり 例：マネジメント／異なる企業規模／企画やOps／PMM・マーケティング等別職種 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇DX化戦略策定（生産準備業務変革、製造プロセスの自動化・遠隔制御） ◇DX化を実現させる基盤技術の構築（デジタルツイン） └要件定義（DX戦略を実現するシステム構想と必要機能定義） └ローカルシステム開発（IoT、生産機器の情報収集、ネットワーク構築） └データ活用基盤開発（SCADA、位置情報プラットフォームにおける開発） └情報活用アプリ開発（可視化、システム連携、自動・遠隔制御） └UI・応用技術開発（AI・機械学習連携、CAE・生産シミュレータ連携） ■業務のやりがい： 製造現場のDXを推進する当部署では、設備のIoT化からシステム開発、デジタルツインの構築まで、幅広い技術領域に携わることができます。現場課題に直結した改善活動を通じて、業務改善力・プロジェクト推進力・データ活用力など、実践的なスキルが身につきます。 また、当社の自動車部品はグローバル市場で高い評価を受けており、品質・信頼性・技術力において優位性があります。製品の競争力を支える製造プロセスの革新に直接関われる点が、大きなやりがいです。 ■組織ミッションと今後の方向性： ミッションは「現場力× デジタル」で製造現場の生産性と柔軟性を最大化することです。現場の声を起点に、IT・OTの融合によるスマートファクトリー化を目指しています。 今後は、AIによる予兆保全や、サプライチェーン全体の最適化に向けたデジタルツインの高度化など、より戦略的なDX領域へと展開していきます。 ■募集背景： 不確実な時代において圧倒的なスピードで柔軟に対応するモノづくりに変革することが急務です。我々の部署はデジタル技術（DX）を駆使したデジタルツインシステムの構築に取り組んでいます。これはモノづくりの工程・設備をサイバー（仮想）上に確立し・検証してから、リアルな工程・設備に反映することで圧倒的なスピードの実現を目指しています。 またDX活用は工場に止まらず製品設計・工程設計・設備設計におけるエンジニアリングチェーンのデータと仕入先から顧客のサプライチェーンのデータをつなぎ、新製品や設計変更などのリードタイムを短縮を図っていきます。関係部署と協力し総智総力で世界トップクラスのデジタルツイン工場作りを一緒に取り組む仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップ級の電子部品メーカー※2023年竣工の最先端機能を備える自社オフィス（就業環境◎）】 ■業務内容： （１）知財戦略・渉外、新事業や技術戦略の提案、他社協業やM&Aの提案、知財係争対応。 （２）特許創出・出願の活性化、知財戦略検討、知財情報調査、クリアランス ※勤務地として、古川開発開発センター（宮城県）は（２）を想定しております。 ■当ポジションの魅力： ・電気、電子部品において、材料〜完成品、サービスなど、多様な知財を扱えます。 ・案件ごとにベテランの方が進め方を教えてくれるため、フォロー体制が充実しています。 ・弁理士資格取得のための講座に応募する際、会社が費用を負担し、就業時間中に受講することが可能です。 ・戦略、グローバル管理などにおいて、他社と比較しても知財活動として新たな取組みを行っています。 ■配属部署： 総勢約30名の職場となります。 新棟で、開発部門とも距離が近く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■福利厚生面： ・仙台〜古川間の新幹線通勤可／マイカー通勤可 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■古川開発センターについて： 2023年3月竣工の新しい社屋、東北地方随一の規模を誇る1500人規模の開発拠点です。 フリーアドレスの執務室はもちろん、会議用の広い部屋や個室、図書コーナー、カフェや無人コンビニもございます。 ■企業説明： プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、 車載／民生／産業機器など多岐にわたる世界トップシェア製品を保有し、 幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【初期iPhoneにも搭載されている電子部品※2023年竣工の最先端昨日を備える自社オフィス（就業環境◎）】 ■募集背景： 多数のベテランが在籍しており、会社としても力を入れていく部署のため、技術力を身に付けたい方からの応募をお待ちしております。 同社の特徴として、顧客のニーズに合わせた製品設計ができること、自身の作った製品が使われている実感や顧客の声も聞けます。 ■業務詳細： 半導体製品のデジタルブロックの仕様化から設計検証、評価、量産立上げまでをお任せします。 半導体設計環境としては数億円規模のCadence、Synopsis、Mentor等主要な設計ツールを完備。 ツールに加え、複数の半導体テスタ、主要な故蒋解析装置等大手半導体設計企業と遜色のないレベルにあります。 ■配属部署： 以下3チームで構成をしております。約31名で構成しています。 １G：アナログ設計 ２G：デジタル設計・設計環境管理 ３G：ICテスト開発・ターンキー ※必要に応じて(本人の希望)でなりたい姿に応じて職種変更も柔軟に対応可能 ■本ポジションの魅力： ・仕様策定から量産まで、幅広い分野での業務スキル習得可能です ・充実したEDAツールによるフロント・バックエンドのデジタル設計が可能です ■福利厚生面： ・仙台〜古川間の新幹線通勤可／マイカー通勤可 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■企業説明： プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、 車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、 幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 海外拠点の販売管理や在庫管理、価格戦略などを統括し、現地との連携を通じて課題解決を推進いただきます。担当リージョンはEMEAまたはAPACで、ご経験や適性に応じて決定します。さらに、代理店との商談や販売促進、海外市場の情報収集・分析を行い、グローバルビジネスの成長を支える重要なポジションです。リーダー〜マネージャークラスとして組織を牽引いただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・海外拠点の販売・価格・回収・在庫管理の統括 ・代理店との商談・販売促進支援 ・海外市場情報の収集・分析（市況・競合・法規制など） ・PSIデータの取得と営業戦略との整合性確認 ・課題抽出と部門横断的な解決推進 ・チームメンバーの育成・教育 ■募集背景： 海外売上比率が高まる中、EMEA・APAC市場での事業拡大を加速させています。各地域は気候や規制、競合環境が異なるため、現地拠点と連携しながら販売戦略や在庫管理を最適化する体制が不可欠です。こうした背景から、グローバル戦略をリードできる営業企画マネジメントポジションを新設し、海外事業の成長を担う人材を募集しています。 当社は空調事業で世界各国に展開し、地域特性に応じた製品開発と販売戦略でグローバル市場を牽引しています。EMEA・APACは今後さらに成長が見込まれる重要市場であり、現地課題を解決しながら事業を拡大する醍醐味があります。国際的な視野を持ち、データ分析や戦略立案を通じて世界規模のビジネスを動かす経験を積める環境です。 ■入社後のキャリア 入社後は担当リージョンでの業務を通じて海外ビジネスの知見を深め、将来的には本部の中核を担うポジションや海外駐在など、幅広いキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・シチズン時計及びグループの基幹システム（SAP等ERP）の導入・運用・保守 ・欧米、アジア、オセアニアなど、海外拠点へのシステムサポート ・DX推進（ローコード開発、社内システムの開発・運用） ・社員や各部門とのコミュニケーションを通じた、より良い業務環境の構築 ■働き方 直近での平均残業時間は10時間程度。テレワークやフレックスタイムを活用してメリハリのある働き方ができます。平均有休取得13.8日（昨年度）一斉年休や計画年休があり、高い取得率になっています。社員定着率は90％以上と、離職率が非常に少ないです。 ■当社の特徴 世界トップクラスの超小型精密技術力を備えた総合時計メーカーとして、創業100年の歴史を持つ同社のモノづくりにおけるポリシーは「技術と美の融合」です。技術の進歩は機能を向上させるだけではなく、美しいデザインを完成させ、人々の心に感動を与えるためにあると信じています。マニュファクチュールであるからこそ可能な「技術と美の融合」、その追求を通じて、同社は人の気持ちを駆り立てるプロダクトを世界中の人々に提供し、時計の未来を創る挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境／新幹線通勤可】 ■組織のミッション： 社内製品向け半導体の開発を設計〜量産工程立ち上げまでを担当します。開発した半導体は社内だけでなく社外への販売も行います。 ■業務内容： ＜量産＞ 既存量産品の製造管理、不具合検出及び改善 社内工程/市場不良に対する対応 プロセス欠陥等の解析から是正 ＜開発＞ 試作／量産工程のサプライチェーン構築 QCD活動（品質改善、コスト改善等） ■使用ツール・環境： 半導体設計環境としては数億円規模のCadence、Synopsis、Mentor等主要な設計ツールを完備。 ツールに加え、複数の半導体テスタ、主要な故障解析装置など、大手半導体設計企業と遜色のないレベルです。 ■当ポジションの魅力： 海外を含め製造委託している複数社のファブ・OSATとのサプライチェーン構築、工場監査、量産製品の品質改善活動など英語を活用したグローバル業務の経験を得られます。 ■配属部署： 半導体企業からの中途入社のメンバが3割ほどを占めています。部品メーカーではありますが、ファブレス半導体設計企業のような部署です。 メンバーの多くがベテランで、近年会社として力を入れている分野です。（毎年1割程度人員増加しています） ■福利厚生面： ・仙台〜古川間の新幹線通勤可／マイカー通勤可 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■古川開発センターについて： 2023年3月竣工の新しい社屋、東北地方随一の規模を誇る1500人規模の開発拠点です。フリーアドレスの執務室はもちろん、会議用の広い部屋や個室、図書コーナー、カフェや無人コンビニもございます。 ■企業説明： プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有、幅広い業界と取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場・高収益体制のMARUWAグループ／高い技術×美意識で顧客満足を超える空間・体験ソリューションを提供するグローバルなプロフェッショナル集団◆◇ 当社は「The Art of Lighting」という言葉のもとに、アートのように心で感じるライティングを長年創り上げております。 その思いに共感いただき、一緒に美しい仕事を行っていただける方を募集いたします。 ■業務概要： 購買室の国内調達のメンバーとして業務に携わっていただきます。 当社の商品は上質な照明や家具です。多品種小ロットを武器に、さまざまな数量・納期の受注をいかにスムーズにコントロールしていくかが、顧客満足に繋がる第一歩だと考えています。 まずは現メンバーから納期管理を中心に引き継いでいただき、将来的には中心メンバーとして活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇発注オペレーション：見積取得、価格比較、発注書発行、納期回答取得、納期フォロー、検収処理、伝票照合 ◇仕入れ先との関係構築：既存仕入れ先のパフォーマンス管理（納期遵守率、品質不良率、回答リードタイム） ◇品質・不具合対応：不具合発生時の一次対応、代替手配、是正処置要求、再発防止のフォロー（品証室と連携） ◇社内連携・調整：営業と連携しニーズを把握、常に何が優先かを考え動く ■魅力： ◎世界中の機能性、デザイン性の優れた付加価値の高い照明を取り扱うことができる ◎光の質では業界トップクラスの担い手であり、その技術力や提案販売力を支える重要な仕事 ◎大量生産、大量物流では得られないきめの細かい一貫したSCMを習得することができる ■当社について： ＜100年の歴史をもつ照明会社＞ 当社ではLED光源開発から照明器具制御技術まで一貫して開発・プロデュースを行っており、住空間から公共施設、商業施設、美術館にいたるまで幅広い建築空間の中で、光（あかり）を用いて各空間における付加価値を最大化する事業を手がけております。 ＜今後の展望＞ ◇業界でハイエンドブランドとしての知名度があり、日本でのNo.1を目指しております。 ◇独占輸入ブランド、海外市場におけるヒット商品開発等、グローバルビジネスの推進・拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上好調／キャリアアップ可能／国内屈指の歴史と実績を誇るパイオニア企業／手厚い教育体制で着実に成長／有休取得率86％・年休128日／仕事とプライベートを両立／若手の方が活躍している環境〜 ■業務内容 医療機器の開発製造、販売、輸出入を行う当社にて、部下1名のマネジメントと日常経理を行いつつ、社長の相談役となれる管理会計的ポジションをお任せします。マネージャー候補としてお迎えします。 ■業務内容詳細 ・入出金の管理（円・ドル・ユーロ） ・営業部門への売掛金の確認、請求書の発行 ・工場および本社での棚卸の確認 ・小口現金の出納管理 ・決算業務：月次試算表、年次試算表の作成、決算書作成のための各種データ取り纏めおよび税理士への提出 *当社は、12月決算となります。決算業務と税務申告業務は、提携している税理士にデータを提出し、提携先にて進めています。 ■入社後の流れ 入社後は、日次決算業務、請求書対応から始め、当社の業務の流れに慣れて頂きます。全体像を把握したら事業毎の採算性や製造原価の見える化など、管理会計も強化していきたいと考えています。 ■魅力ポイント 【売上は右肩上がりで成長中/黒字経営継続中】 昨今の睡眠の質で悩まれている方が増えていることもあり、当社が提供している睡眠時無呼吸症候群を治療する機器（CPAP）へのニーズが高まっています。当社が提供している機器は、レンタルビジネスでもあるため、安定した売上を生み出しており、黒字経営、売上成長を実現しています。 【キャリアパスと働き方】 会計士との協力体制も築き、経理スタッフに負荷が掛からない環境を整えているため、原則定時退社を実現しています。経理のエキスパートとしてキャリアを築き、経理業務のリーダーとしてお力を発揮して頂きたいと考えています。経理のワークフロー化、システム化など、生産性を向上する施策も進め、経理の面から当社の経営を支えて頂くポジションです。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

Sr Lead or Manager, System Engineering (Front Systems) ■業務内容 WWJでは、日本での拠点拡大に伴い、顧客フロントシステムを担う社内システムエンジニアを募集しています。このポジションは、単なるシステム担当にとどまらず、事業の成長を支える中心的な役割を果たすものです。営業・マーケティング・コミュニティ・ファイナンスなど多様な部門と連携し、 Salesforceを軸にシステムの企画・設計・導入・運用改善を一貫してリードしていただきます。技術を磨くだけではなく、事業課題の解決や業務改革を直接ドライブし、成果を目に見える形で実感できる環境です。 この仕事を通じて、SIerやコンサルで培った経験を「顧客のため」ではなく「自社の成長のため」にダイレクトに活かせます。さらに、クラウドやAIソリューションを積極導入する方針のもと、今の会社では得られない先進的な経験や、意思決定の中枢に関わる機会を得られます。 あなたの提案や判断がそのまま事業成果に直結するため、システムエンジニアから「ビジネスを変 革するITリーダー」へとキャリアを飛躍させることができます。 ■業務詳細 営業・顧客サポート部門の課題を把握し、Salesforce中心にシステム企画を立案 ビジネス部門と連携し、要件定義・設計・ROI評価・予算管理をリード 国内外の開発パートナーを管理し、進捗・コスト・品質・リスクを統括 SaaS導入、API設計、データモデル設計を含む最適ソリューションを設計 運用改善や障害対応を主導し、恒久的な改善施策を実行 グローバルメンバーとの要件調整やシステム対応交渉を主導 チームを牽引し、フロントシステム領域の戦略的意思決定に貢献 ■就業環境： 年休123日、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。残業時間も自分でコントロールでき、在宅勤務、フレックス制度などワークライフに合わせて調整ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□三菱UFJグループ／社会保険・入社手続き業務／離職率3％／有給取得率8割／福利厚生充実／女性活躍中■□ ■業務内容 主任という立場で2000名超の社員に関する、【入社手続き・育児手続き・介護の事務（進捗管理・追い出し、書式不備の確認など）】または【社保・福利厚生のいずれか業務】をお任せいたします。 <業務範囲> ・給与：給与、マイナンバー、住民税など ・社保：社保、育児・介護、通勤費、出向者など ・福利厚生：入社、社宅、ベネフィットステーションなど <業務詳細> ・社員からの各種申請受付、処理（書類作成、社内/社外回付など） ・社員向け情宣、照会対応、ガイドライン作成 ・データ確認、集計、データ入力 ・社内稟議、契約、経理処理(支払処理) ・法改正、制度改正に伴う、事務運用策定 ※社内では人事部含めた本社部門(総務部等)、全社員。社外では利用しているサービス提供者、社労士等と連携いただくポジションです。 ■組織構成 約25名が在籍しており、福利厚生・社会保険・給与・安全衛生管理を、それぞれ6名前後のメンバーで担っています。20代からベテラン層まで幅広い年代の社員が活躍中です。給与・社保・福利厚生は一体となっており、兼務や数年単位でのローテーションもございます。 ■働き方 残業時間：15ｈ程度(所定労働7.5ｈ) 在宅頻度：週2日 ■魅力 メガバンクを支えるIT企業として、年間1,500件の開発プロジェクトや、100億円規模のプロジェクトが走っています。社会貢献性の高い事業のため、そこで働く社員の基盤を支えることができ、非常にやりがいのある業務です。 ■福利厚生 ・自由な服装（金融系のお堅いイメージはなくカジュアルな仕事のしやすさを優先できる環境です） ・始業時刻を自由選択（7:10/8:10/9:10/10:00など個人の裁量に応じて就業時間をアレンジできます。） ・「プラチナくるみん」や「えるぼしマーク」など女性の働きやすさは外部からも高い評価を得ています。 ■想定キャリアパス 各種事務を着実に遂行出来るようになり、サポートや育成等メンバーを率いて業務全般の安定遂行・発展をリードするプロフェッショナルになっていただきます。より上位の職位を目指していくこともできるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜NTTデータｘ日本総研G／幅広い業界・顧客へサービス展開／ITコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／出社×テレワークのハイブリット／フルフレックス制＞ ■業務内容： 「JMAG」の品質保証（品質保証／品質向上／品質管理）業務を担当いただきます。 当社では年3回のメジャーバージョンアップと4か月ごとのサービスパックを提供しており、品質保証の継続的な改善を実践できる環境です。 「電気機器設計プロセスのDX推進と、SDGs実現のために期待される価値を提供し続けること」をミッションに、より大きな価値をユーザーに提供できているかという視点を重視して業務を遂行いただきます。 ■業務詳細： ・「JMAG」の結合、システムテスト設計および実施 ・不具合確認時の切り分け、発生条件調査、流出不具合に対する回避方法検討 ・品質統計による品質状況の把握、分析に基づいたテストケースの改善 ・品質改善施策の立案と実施 ■本ポジションの魅力： ◇“テストだけ”ではない、価値を生み出すQAエンジニア 自社で製品の企画から開発まで一貫して行っているため、単なる不具合検出に留まらず、「どうすれば最適な品質で市場に届けられるか」という視点で、スピードと品質のバランスを考えながら取り組むことができます。開発プロセスそのものに品質施策を提案・導入でき、テストの7原則に語られる項目を実践していくことのできる環境があります。 ◇継続的な改善を実践できる環境 長年にわたりバージョンアップを重ねた製品を対象に、テスト設計の見直し、プロセス改善、効率化やコスト削減といった実務に直結する課題に取り組めます。 ◇理系の素養を活かし、思考力・設計力を伸ばせる 「JMAG」の品質保証業務では、機能仕様の理解や入力データパターンの設計、期待値の定義などに数学や物理の知識が求められます。理系的なバックグラウンドを活かしつつ、品質保証に不可欠な論理的思考力や設計力を実践的に身につけられるのも、このポジションならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／官公庁から元請けで事業安定性抜群／プライム上場高松コンストラクショングループ／直行直帰可／PCログ管理やNo残業Dayで残業少なめ／年休125日／独身寮・借り上げ社宅有／就業環境◎で復職社員多数〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 土木工事における工事管理、品質管理、安全管理、原価管理等の土木施工管理全般を担当します。 ・日本全国の港や周辺の設備 ・埋め立て地の他に高速道路などの交通関連施設 ・空港やアウトレットモールの建設 ★企業の魅力 ＜働き方＞ 有給休暇を取得しやすくする半日有休制度の導入など、働きやすい環境の整備を進めています。土曜出勤があった場合については、原則平日に代休を取得するよう促しています。また現場社員には1人1台PCを配布し、進捗状況・勤怠管理等はすべてデジタルで行っているため直行直帰が可能です。残業時間はPCのログを取り厳しく管理してきました。現在は現場社員の平均残業時間が少なくなり、一般的に人手不足により、就業時間が長いと言われている建設業界の中ではワークライフバランスをとりやすい環境がございます。それ故、平均勤続年数は18年と高い定着率を誇っております。 ＜福利厚生＞ 仕事に集中して取り組めるよう、 福利厚生や独身寮／借上社宅など快適に働くための仕組みづくりを行っています。その他帰省旅費手当／別居手当／現場勤務手当／次世代育成支援手当／慶弔見舞金 など、各種手当ても充実しています。 ＜今後のキャリア＞ 長くご活躍頂ける環境ではございますが、本人の希望や上司からの推薦で、全体の技術力や向上の為に研究・研修を行う本社の技術本部や施工本部でのキャリアチェンジも可能です。 ■同社について 同社はプライム上場の高松コンストラクショングループ所属の「マリンコンストラクター」として、空港や港湾などの海上土木事業を中心に事業を展開しています。自己資本比率56.2％でゼネコンでもトップクラスです。また、無借金経営を続けており、安定性も抜群です。 その他、河川・地下・陸上など、人々の安全な生活を支える基盤整備にも積極的に取り組んでいます。東北地方整備局、北陸地方整備局から、令和2年度 工事成績優秀企業として認定され多方面から厚い信頼を得ており、今後も安定して案件受注が見込まれております。 変更の範囲：本文参照

【最先端のAI技術やXR／近未来を実現するクリエイティブカンパニー／数々の実績あり／フルフレックス制】 ワントゥーテンでは、新規性のある技術やデバイスを利用した課題解決型エンターテイメントコンテンツの開発を行なっています。 強みであるユニークな体験設計を基に、イベントプロモーションでのデジタルインスタレーションや、常設型アトラクションの設計および開発、施設のデジタル空間演出、仮想空間と現実空間を自由に行き来するサービスの開発などを行っていきます。 ■業務内容 主にUnityゲームエンジンを使ったアプリケーション開発を行なっていただきます。アウトプットは劇場のような大きなスクリーンから、手元のスマホ画面まで様々です。 ■開発環境 開発言語：C# ツール：Unity DevOps, GitHub, backlog, Slack, Google Workspaceなど ■過去の制作実績 ・「ワントゥーテン 二条城夜会」 世界遺産・元離宮二条城（京都府京都市）にて国内最大級のインタラクティブ・ランドプロジェクションや、京都の名店の食の数々を楽しめる没入型アート体験イベント「ワントゥーテン 二条城夜会」を開催。クリエイティブAIによる約400平方メートルの巨大インタラクティブ・ランドプロジェクションは、来場者の密度や位置、周辺の天候などの環境情報をAIが解析し、より自然現象に近い予測できない感覚的なインタラクティブアートを創り出しました。（https://www.1-10.com/works/nijyoujyouyakai） ・「CONCORDIA」 「自然環境データAI」「AR技術」を活用した、国内最大級のインタラクティブ ビーチアート プロジェクション「CONCORDIA（コンコルディア）」のコンセプト策定から、体験設計及びクリエイティブ全般の開発を実施し、約2カ月間開催。（https://www.1-10.com/works/concordia） ■評価制度： 当社の評価制度は、新たに入社していただいた方の成長も考えた設計をしています。入社直後は成果目標だけでなく、定性的な部分の評価割合を重視した評価を行っております。徐々に業務に慣れていく中で、成果に対する評価割合を増やしていくような制度設計です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■募集背景： 体制強化の為の採用です。 ■組織のミッション： 社内製品向け半導体の開発を設計~量産工程立ち上げまでを担当します。開発した半導体は、社内だけでなく社外への販売も行います。 ■業務内容： 半導体製品のテスト開発、評価、量産工程立ち上げをお任せします。 ■使用ツール・環境： 半導体設計環境としては数億円規模のCadence、Synopsis、Mentor等主要な設計ツールを完備。 ツールに加え、複数の半導体テスタ、主要な故障解析装置など、大手半導体設計企業と遜色のないレベルです。 ■当ポジションの魅力： 半導体テスタを保有しており、テスト開発を行いやすい環境が整っています。量産工程立ち上げ時には、責任ある立場で働けます。 ■配属部署： 半導体企業からの中途入社のメンバが3割ほどを占めています。部品メーカーではありますが、ファブレス半導体設計企業のような部署です。 メンバーの多くがベテランで、近年会社として力を入れている分野です。（毎年1割程度、人員増加しています） ■福利厚生面： ・仙台〜古川間の新幹線通勤可／マイカー通勤可 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・24時間（週）までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■古川開発センターについて： 2023年3月竣工の新しい社屋、東北地方随一の規模を誇る1500人規模の開発拠点です。フリーアドレスの執務室はもちろん、会議用の広い部屋や個室、図書コーナー、カフェや無人コンビニもございます。 ■企業説明： プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有、幅広い業界と取引を行っています。従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務