【キャリアアップ可能／アイリスGの商材を幅広く提案／提案力が身につく環境】 ■業務内容： ・当社B2B事業にて、企業・自治体・各種施設のお客様に向けた総合ソリューション営業をお任せします。 ・単なる製品販売ではなく、幅広い商材を組み合わせて空間全体をプロデュースする提案型営業が特徴です。 ・LED照明、空調設備、オフィス家具、映像機器、建材、スポーツ関連用品など多彩な商材を活用した課題解決型の提案 ・オフィス・工場・物流倉庫・商業施設・教育/医療/福祉機関など多様な顧客への空間コーディネート ・顧客のニーズを的確に把握し、コスト削減・環境配慮・業務効率化につながる最適なソリューションを提供 ・施工会社や代理店と協力し、導入からアフターフォローまで一貫したサポートを実施 ・新規開拓は紹介や既存顧客からの派生案件が中心で、飛び込み営業はありません ■魅力： ・アイリスグループの多彩な商材を自由に組み合わせられるため、提案の幅が広くスキルアップにつながる環境です。 ・新規組織の立ち上げフェーズに関わる機会もあり、プレイングマネージャーとしてキャリアアップを目指せます。 ・今後の事業拡大を担う、リーダー〜ミドルクラスの営業経験者を歓迎します。 ■担当するお客様 ・オフィス ・商業施設 ・工場、倉庫 ・宿泊施設 ・スポーツ施設 ・教育施設 ・医療、福祉施設 ・公共施設　など ■当社について： ・アイリスオーヤマは、生活用品から家電、産業資材まで幅広い製品を展開する総合メーカーです。その中でもB2B事業は、オフィス・物流倉庫・医療・教育・スポーツ施設など多様なお客様に対して、LED照明や空調設備、オフィス家具、映像機器、建築資材、IoTソリューションなどを組み合わせたトータル提案を行っています。単一の製品ではなく、グループの強みを活かした空間全体のコーディネートが可能であり、顧客課題の解決に直結するやりがいの大きな仕事です。また、新しい組織やサービスが次々と生まれているため、スピード感を持ちながらキャリアアップを目指せる環境があります。安定した事業基盤と挑戦的な風土を兼ね備えた当社で、次世代をリードする人材として成長いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTT西日本におけるAI推進・AI技術支援がミッション／世の中の先端技術やNTTの持ち株研究所とのやり取りを通じてスキルアップ◎／福利厚生◎／在宅勤務可〜 ■採用背景： NTT西日本のAI技術をリードする組織として、新たな柱となるサービス・事業領域の開拓・社内活用（DX）に向け、データ分析・活用によるサービスの進化と、AI技術の積極的な活用により、競争力強化のための増員です。 ■業務概要： 配属先の技術革新部にて社内外のAI活用案件において、課題分析からAI技術の選定・実装・検証・精度改善まで技術支援を行い、社内SEへの指導も実施。加えて、先進技術のリサーチやアーキテクチャ検討を担当いただきます。 NTT西日本の中でもAI技術をリードする組織で、NTT西日本ならではの多様な業務領域（設備、コンタクトセンター、コーポレートDX等）や大規模なプロジェクト、世の中の技術に加えNTTの持ち株研究所との連携を通じたスキルアップが出来るため、AI人材としてキャリアを積んでいきたい方にはピッタリの環境です。 ■業務詳細： 〇社内/社外のAI活用案件における技術支援： 社内外におけるAI活用を技術的に主導するポジションとして、課題の本質的理解から解決策の構想、技術適用・実装までをリードいただきます。 - ヒアリングに基づく課題分析、机上検討、実現性検証と精度改善 〇先進技術リサーチと開発 市中／持株技術の動向リサーチと、試験研究活動 〇その他（以下、一部業務として実施する可能性あり） ・AI検証環境の開発と運用 ・社内調整業務 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：大阪府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■ポスト魅力： ・市中の先進技術に加え、持株研究所との連携を通じて、最先端のAI技術を活用した実証や実サービスへの導入経験を積むことが可能です。 ・AI利活用を技術的にリードするCoE（Center of Excellence）や専門チームの中核メンバーとして、影響力のあるポジションで活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友G／化学の知見を活かしてキャリアアップしたい方歓迎！／プラスチックにおけるパイオニア／平均勤続年数20年と長期就業可能な環境／国内23拠点有、海外にも積極的に展開中／創業から70年以上の歴史をもつ優良企業】 ■業務内容： 半導体デバイス製造用、感光性材料の研究開発。 応用研究であり、量産条件確立までの製品化までを取り組む。 営業、製造、品質保証など社内間連携。 ■入社後の流れ： まずは、感光性材料関連の研究開発に取り組んでいただきます。将来的には適性を見て関連部門および他部門への異動の可能性があります。 ■業務のやりがい： 成長率が高く、注目度の高い半導体関連の開発業務。 当事業部において非常に注力している材料開発であり、社内において注目されている。 国内外の顧客とのやり取り多く、製品上市の達成感が得られる。 ■就業環境： 国内研究所　104名（所長1、管理社員41、一般研究員30、研究補助員等31）　海外含め300名程度になります。勤務地となる宇都宮は30名程度。若手からベテランまで幅広く在籍しております！ 社内外とのコミュニケーションが多く、明るい雰囲気の職場です。 ■採用背景： 情報通信材料関係の事業拡大に向けた土台を作る。 新規製品ラインナップ拡充、高機能・競争優位性のある戦略製品の開発と早期戦力化。 ■事業ビジョン： 【プラスチックの可能性を広げ、未来に夢を提供する、機能性化学分野でトップシェアの会社】 ◇2019年度から新中期経営計画がスタートし、 1）既存製品の用途・顧客開発による事業の拡大 2）競争優位性のある新製品の開発・戦力化 3）積極的な戦略投資（Ｍ＆Ａ等）の実施 を基本戦略として、2023年度　売上収益3,000億円、事業利益300億円を目指しています。 ◇「自動車・航空機」「高集積デバイス」「ヘルスケア」を創生領域として、事業規模を拡大していきます。 ◇また、「SDGsの推進」も掲げており、事業を通じて社会貢献して企業価値の向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 ■業務内容： ・トヨタグループ海外事業体向けサービスの事業運営、顧客への運用設計・構築、導入支援 ・海外関連会社と協業し、トヨタグループ向けのサービス事業を運営 ・プロジェクトマネージャーとして新規ユーザへの導入プロジェクト推進 ■期待する役割： ・顧客の課題、問題に対し、サービスとしての仕組みや運用方法をチームとして考え、解決に導く ・新規ユーザ向けのサービス導入にあたり、技術・業務知識を活用して、協業会社を連携し主体的にプロジェクトを推進する ■当ポジションの魅力： ・国内ではトヨタグループ向けに、海外では海外関連会社と協業して、サービスデスクの構築、運用を推進している部署のため、サービスの企画・立上げから運用構築まで携わっていただけます。 ・海外関連会社とのコミュニケーションは主に日本語ですが、語学スキルに応じて活躍の幅を広げていただくことが可能です。 ■福利厚生例： ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能 ◎トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引 変更の範囲：会社の定める業務

〜木造物件のご経験を生かせます！／20時PCシャットダウン／年間休日122日・土日祝休み／伊藤忠の信頼で安定受注／住宅手当や退職金など福利厚生充実〜 ■業務内容　 ディベロッパーや不動産会社のお客様に対し、注文住宅・分譲住宅のプランニングを行っていただきます。 お客様が住宅建設用地を購入する際、その用地に建てる物件のコンセプトから予算、工期などプランニングを行いご提案します。 その後、定めた予算・工期内でプロジェクトが完了するように全体のマネジメント〜引き渡しまで行います。 図面の作成は設計事務所に、工事現場での施工は施工会社や社内別部門にお任せしているので、プランナーの業務は全体の企画立案、顧客窓口が主です。 ＼こんなメンバーが活躍しています／ ・前職設計担当として働いていたが、ルールや予算の制限があり自身のやりたい設計ができなかった方。本ポジションはお客様のニーズに合わせて自由にプランニングを行うことができるため、やりがいをもってご活躍いただいています。 ・施工管理として現場管理を担当していたが、お客様に近い立場で上流工程に携わりたいというキャリア志向で入社。本ポジションはお客様のニーズにお応えするために設計や現場の理解が必要となるので、技術職としての知見をフルに生かすことが来ます。 ■業務スタイル ・1人あたりの担当社数は約5件、案件数は25件程度です。 ・ほぼ100%が既存の顧客となります。そのため無理なテレアポや飛び込み営業などはございません。 ・基本的にはチーム単位で目標達成に向けて業務を行っています。 ■働き方 グループを挙げて働き方整備に積極的に取り組んでいます。 ・法人営業なので土日祝休！年休122日！ ・20時PCシャットダウン・消灯のため残業できないシステムです。 ・iPhoneやノートPCを支給し、遠隔でも情報共有ができる体制を整えております。 ■魅力 ・伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。信頼から安定取引が実現できています。 ・福利厚生も充実しています。伊藤忠組合加入や退職金・住宅手当等に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が安価で購入できるイベントもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT知見を活かして最先端プラットフォーム提案し金融業界の未来を創る〜 ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●メガバンクの中枢戦略に関わり業界最先端の技術導入経験が積める環境 ●「週半分以上リモート×実働8h未満×年休127日×服装自由」でWLB◎ ＜こんな方にオススメ＞ ・顧客の“戦略”に関わる提案をしたいと考えるSier出身の営業経験のある方 ・金融業界の変革に携わりたいと思っている、ITコンサル経験のある方 ・クラウドの知見を活かして、より上流工程に挑戦したい方 ■ミッション 金融ソリューション事業部門では、国内メガバンクを中心とした金融機関向けに、クラウド・AI・セキュリティなどの先端技術を活用したプラットフォーム戦略を提案。顧客の事業戦略に深く入り込み、DX時代の変革を共に推進しています。 ■業務詳細 国内メガバンクおよびグループ企業を対象に、以下業務をお任せします。 ◎メガバンクのプラットフォーム戦略の立案・実行 　∟クラウドシフト／オンプレミスとのハイブリッド戦略など ◎NECアセットを活用した新規企画提案 　∟顧客と共に企画の上流から伴走するコンサルティング型提案 ◎顧客決裁者とのリレーション構築 ◎グローバルベンダーとのパートナーシップ形成 　∟AWS、Microsoft、RedHat、Oracleなど ■やりがい ・顧客の戦略立案から施策実行まで一気通貫で関われる裁量の大きさ◎ ・NECグループの技術力と信頼を背景に、複合的かつ高難度な提案が可能 ・先輩によるメンター制度やレベル別の1,300件以上のeラーニングが受講可 ■キャリア展望 このポジションは、単なる営業ではなく「戦略コンサル×技術×顧客伴走」の三位一体で価値を創出する役割です。将来的には事業企画や組織マネジメントなど、より広範な領域へのステップアップも可能です。 ■ジョブ型人材マネジメント ◎適時適所適材 〜24年度は5,000人の社員が自身のスキルを最大化できるジョブへ挑戦〜 ∟「戦略」起点で適切なタイミングで必要な組織・ジョブを明確化した上で、最適な人材を登用します。そのため管理職陣の若返り(27歳で部長級)や50代から抜擢されるケースもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25h／フルフレックス〜 ■職務内容： ・各種顧客理解AI技術開発における、技術開発方針の策定と技術開発チームのマネジメント ・関連する事業部とのコミュニケーションにより、事業戦略へのAI方針明に関与し、R&Dと事業部の橋渡しをけん引する。事業課題明確化、ニーズ明確化と、それに向けたコア技術創出の方針策定を行う。 ・社内外の多様な事業ドメインの事業部や社外パートナーとコミュニケーションを広げ、新しい領域での技術活用提案を事業部と行うとともに、顧客理解AIを活用した新規ビジネスの商流の構築を促す。 ・他社差別化できるだけの高い技術力をチームとして育成するために、国際会議や国際コンペなどへの参画・情報発信を促すとともに、ドコモR&Dのバリューを高め、パートナー企業の信頼獲得や、学生のリクルート活動に好影響を与える循環を作る。 ■職務の魅力： ・ドコモだからこそ利用できる、膨大かつ多種多様なビッグデータを活用したAI開発に携わり、リードすることができます。 ・ビッグデータやAI技術に関する専門性を有した社員と協働することで、最先端の技術を組み入れたAI開発を推進する専門性と、それを事業に活用するドメイン知識を身につけることができます。 ・社内のあらゆる部署と協業するチャンスがあり、交渉調整能力、マネジメント能力、マーケティング分析能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ・すでに社内外で広く活用された技術を持ちながら、新たなAIを開発するチームであり、世の中にインパクトのある活動をする成功体験を得られます。 ■当社の想い： ドコモは移動通信のみならず、金融・決済、イエナカ、エンタメ、ヘルスケアなどの分野で数々のサービスを提供し、リアルとネットの両で多くの顧客接点をもっています。 これらから得られるデータを活用することが、サービスを進化させ、新たなビジネスを創出し、さらには人々の生活を変化させる影響力をもっています。 我々のチームでは、そんなデータをAIで価値に変え、社内外で広く活用されています。あなたのスキルと情熱で、他に無い圧倒的な量のビッグデータを価値に変えませんか？あなたの作るAIが、世の中を新しいカタチに変えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井住友建設グループ／現地工事を強みに官公庁から案件受注／年間休日125日／土日祝休み】 ■業務内容： 施工管理担当者として、沿岸製品の工場製作や現場管理などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・沿岸構造物の施工方針、施工計画の立案および施工管理 ・沿岸構造物の予算作成業務、外注業者管理 ・発注者（官公庁）との打合せ ・社内他部署（設計部門、工事部門等）との打合せ ■当社の特徴： 国土交通省、地方公共団体やNEXCOからの受注により、鋼鉄製の橋梁や沿岸製品といった鋼構造物の新設から整備・保全までを担っている橋梁メーカーです。高度な技術力と豊富な経験を活かして、橋梁や沿岸製品の新設工事から、補修や補強等保全工事までの社会インフラ建設を担っています。 ＜案件実績＞ 橋梁事業では、桁橋、トラス橋、アーチ橋、ラーメン橋、鋼コンクリート複合橋梁、斜張橋、吊橋、浮体式可動橋、歩道橋など多岐わたる橋梁を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／離職率2％／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■業務概要 ・営業業務に関連する担当する顧客の計画立案・新規プログラムの獲得・既存プログラムの営業窓口 ・関東地区顧客窓口の主担当者として、顧客の課題やニーズを把握し、幅広い知識・スキル、ノウハウ等により、既存製品・サービスの営業課題の問題解決、所属組織の方針をベースにした計画遂行の戦術立案とその遂行を行う ■具体的な業務内容： ・関東地区の顧客窓口 ・顧客への営業活動 ・受注品目について関係部門への展開 ・防需品の海外MROの遂行 ■部署の構成（営業部第1営業課） 管理職1名、メンバー2名 ■職場環境 残業時間：月平均30時間/月 出張頻度：平均約5回/月 休日出勤：なし 有休取得率：100％ フレックス制度：あり （フレキシブルタイム：5:00-11:00/13:45-22:00、コアタイム：11:00-13:45） 在宅勤務：あり（週1回程度利用） ■職場の魅力： ・フラットな組織であり、言いたいことを言い合える職場　 ・月1回グループMTGが開催され、経営数字の一端に関わることができる ・定期的に国内外展示会が開催されるので、自社製品や舶用業界・他社などの研究が可能 ■仕事のやりがい ・会社の顔として、既存製品の販売や新規プログラムの獲得に向けて中核的な役割を担っていただき、また、今後の防衛事業について初のグローバル展開を行う営業メンバーとして中心的役割を担います。 ・多様な営業ご経験と優れたコミュニケーションスキルを同時に磨くことができる環境が整っており、これにより自身のキャリアをさらに広げることができます。 ■キャリアパス ・個々の志向やスキルに応じて、海外拠点での勤務も可能 ・海外MRO分野のスペシャリストとして、スキル・ご経験を深めていただけるとともに、志向などによってはマネジメントとして育成予定 変更の範囲：会社の定める業務

〇第二新卒歓迎！教育充実！当社の営業職として営業スキル／専門知識の獲得が可能です。 〇東証プライム上場／海外事業展開に注力／MaaSから超スマート社会の実現に貢献する優良メーカーです。 〇健康経営優良法人2024（大規模法人）を獲得／年休126日／土日祝休み／残業20H程度の働きやすい環境です。 ■業務内容 国内の鉄道会社向け、鉄道信号機器、自動改札機・精算機、ホームドアや、駐車場機器、セキュリティゲート事業の営業業務に携わっていただきます。 今回は総合職での採用のため全国・海外転勤の可能性があるポジションです。 <詳細> ・営業スタイル 既存製品をベースにしたオーダーメイドでの製品の営業活動になります。 製品ごと（鉄道、道路交通信号、駅務機器、駐車場機器など）に営業担当を分けております。 ※今回は鉄道や駅務機器を中心とした営業を担当頂く予定です。（製品情報https://www.signal.co.jp/products/） ※お客様への提案時には久喜・宇都宮事業所の技術チームと協業を進めながら営業活動をしております ・担当エリア 関西圏を中心としたお客様になります。メインの取引先は鉄道関連会社様になります。 ・就業環境 リモートワーク制度有/直行直帰可能/残業月20時間程/転勤あり ■当社について ・当社は「DXによる商材変革」「国際事業の拡充と収益力向上」「ソフトウェアファースト時代の設計力の強化」を掲げ、売上高985億円、温室効果ガス排出量50%削減を目指しております。 ・空港の顔認証によるスピーディーなチェックインを実現する「E-Gate」や、ICカードをタッチして入るオフィスエントランスの入退出管理ゲートは当社開発の技術となります。 ・『「インフラの進化」を安全・快適に支える』をコンセプトとし、『DX時代のインフラプロバイダーとして、世界の人々から尊敬される企業グループになる』ことを目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場・創業70年大手企業にてICT製品営業をお任せ〜 ■業務概要： 製造業（特に装置業）における新規、既存のお客様に対してのシステムソリューション提案をお任せします。 ■業務詳細： ◇商材・商談規模 自社・他社パッケージの販売、業務アプリケーションの開発、ハードウェア全般 案件金額：100万〜数千円規模 ◇新規・既存割合 3：7 ◇商談スキーム・進め方 既存顧客のリプレース活動・シェアアップ活動です。 新規開拓はHPからの問い合わせや展示会等のフォロー活動が中心です。 取引メーカー（富士通、他）からの紹介案件もあります。 ■役割・期待値・想定キャリアパス： 既存顧客(民需：製造業)のホワイトスペース案件発掘(既存新規領域)を現場ヒアリング調査し、仮説提案活動を行い契約成約、代金回収を行います。 また、他部門と連携し、案件創出す活動も全体活動の2割〜3割充てて頂くことを想定しております。 営業的にはSI型営業とメーカー型営業の２面を使うことも必要となりますが、ここは経験を積む中でスキルアップして頂く前提です。また、お客様と直接コミュニケーションをとりながら自分のスキルや経験値を積んでいただく事も重要と考えております。 ■魅力： 明るく活気に満ちていて、働きがいのある職場です。 専門スキル取得ができる教育プログラムを用意していますので安心して入社して下さい。 ■配属先について： 【中日本支社 静岡支店 静岡営業課】 ◇ミッション 〇既存ユーザビジネス拡大 ・ホワイトスペースを把握し、確実にビジネス化させる。 〇新規ユーザ獲得 ・当社プロダクトの販売を通じ、市場拡大を狙う。 ◇組織構成 5名(管理職1名/50代男性1名/30代男性2名/20代男性1名) ■企業情報： 当社は富士通の全国パートナーとして、豊富なICTソリューションの提供実績を持つIT企業です。富士通専門部隊との連携や、自社パッケージの開発力を活かし、質の高い提案を重視。個人裁量が大きく、チャレンジ志向のある方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来17年連続黒字経営/「どこでも必要とされるエンジニア」を目指した充実かつ独自の技術研修でスキルUP/代表は元エンジニア〜 「客先での仕事も多いIT業界で、社員がスキルアップしながら、会社に愛着を持ち長く働き続けられる会社にしたい」そんな思いで元エンジニアの代表が創業した当社。 創業以来16年黒字経営を続ける中、会社の中核として活躍いただける「プロジェクトマネージャー」を募集します。 ■チーム構成： チーム構成として約4〜6名で構成されています。 管理職としてメンバーマネジメントも担当いただきます。 ■案件例 銀行・証券・保険など大手金融機関から依頼を受けているシステム開発事業や、その他にも通信業界やサービス業、官公庁などから依頼を受けて言うシステム開発案件を担って頂きます。 同社の特徴としてはお客様先に1人で自社の社員を常駐させることはなく、チームでプロジェクトには参画。ベテランから未経験者まで1つのチームで開発することで、気軽に聞きやすくチームで一体感を持って仕事に取り組める環境があります。 ■就業環境： 「どこでも必要とされるエンジニアになって欲しい」と強く考えている代表は、自分のことのように社員のキャリア形成を考えており、独自の制度（企画コンテスト等）や技術研修を充実させております。商品化した企画コンテストの優勝企画の売上はボーナスとして還元されます。また、優勝チームは海外のIT特区への研修旅行や、他中堅社員向けにアメリカシリコンバレーでの視察研修などを実施。社長はどんな時代でも生き抜ける力を持った社員を、絶対的な安定は約束されていない現在だからこそ育てて生きたいという想いを持っております。 ■開発言語：Java/C＃ ■働き方について: 平均残業は月16時間程度で残業過多とならないように現場/人事で徹底管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ノルマと残業に追われる日々・土日も休めない環境につかれている方へオススメ◎ ■仕事概要： 富裕層向け収益不動産の売買仲介営業として、物件の調査や資料作成、現地案内など、契約に至るまでを担当いただきます。 ■採用背景： 今後自社にて収益物件を仕入れてさらに事業を拡大するため、新たに営業メンバーを増員することとなりました。 ■具体的な仕事内容： 富裕層向けの収益不動産の売買サポートから賃貸管理・建物管理までを一貫して手がけてきた当社にて、売却・購入ニーズを持つお客様と、適切な物件・情報をマッチングさせる「仲介」業務が中心です。 ※具体例 ・いわゆる富裕層といわれるお客様が所有する物件の売却をサポート ・すでに当社とお取引があるお客様が新たに物件を購入される際の物件情報収集と紹介 ・物件の調査、資料作成、現地案内など、契約に至るまでの全般業務 など。 ・取り扱う物件は主に一棟マンションやビルなどの高額な収益不動産です。20億〜30億円規模に及ぶ大型案件も珍しくなく、大きな金額を動かす不動産営業の醍醐味を実感できます。 ■この仕事の魅力： ・お客様と深く関われる なぜ富裕層のお客様が富を築けたのか、直接対応することで多くのことを学べます。加えて、テレアポや飛び込みもありません。 ・個人ノルマ一切なし 数字に追われるストレスとは無縁です。 お客様とじっくり向き合い、長期的な関係性を築くことに集中できます。 ・チームで連携 個人商店のような働き方ではなく、チームで情報を共有し、協力しながら案件を進めます。困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ■働きやすい理由： 不動産業界では珍しく、原則土日が休みです。年末年始、ゴールデンウィーク、お盆には長期休暇が取得でき、会社全体で連休にすることが多いため、有給休暇も非常に取りやすい環境です。プライベートの時間をしっかり確保できるため、家族との時間や趣味の時間なども大切にできます◎ ■組織構成：代表含む4名が活躍中。 営業スタッフ同士が数字を奪い合うのではなく、お客さまにとって最適な担当者がいれば自然に任せ合うなど、協力体制が根づいています。 ■入社後： これまでのご経験やスキルをもとに業務の範囲を決定。既存顧客への対応からスタートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定成長企業】投資家・資産家がメイン顧客◎不動産管理部門の事業統括マネージャー募集 ■仕事概要： 富裕層向けの収益不動産の売買サポートから賃貸管理・建物管理までを一貫して手がけている当社にて、賃貸管理部門プロパティマネジメント事業部及びビルマネジメント事業部の統括ポジションを募集いたします。 ■具体的な仕事内容： 賃貸管理事業部門（プロパティマネジメント及びビルマネジメント）の統括マネジメントがメインのお仕事になります。 ■当社の特徴： 当社のメイン顧客は投資家や資産家といった富裕層の方がほとんど。数億〜数十億単位の物件を取り扱っていることが特徴です。2010年以降、業績は右肩上がり。管理戸数も400戸（2016年）から約2200戸（2025年）に増加し、堅調な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★ビル・ホテルなど大規模改修工事に関わる経験活かす！新規立ち上げ部署の管理職候補★土日祝休！年休124日／売り上げ755億！信和グループ／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 ＼＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ／／ ホテルやビル等のリファイニングやリニューアルのプランニングを行い、マネジメント業務もお任せできる部長クラスの方を募集しております！ ■仕事内容： 古いオフィスビル・マンション・商業施設等の新規開発やリニューアル、バリューアップ等のプロジェクトにおける様々なフェーズにおいて、関連協力企業と共に以下対応していただきます。 ・建築・設備・工事に関する企画立案・提案 ・投資予算に合わせた工法・工種選定や、工事金額の妥当性評価 ・工事計画のスケジュール立案 ・協力会社に対するマネジメント　等 ■採用背景／ミッション： デベロッパーとして不動産開発や不動産賃貸業を行う当社。その中で開発部では土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当しております。 これまで設計や施工・設備など、各担当でそれぞれ手探りで行ってきたリースアップを新規部署を立ち上げ、本格的に事業化していく方針です！ ホテルやビル等のプロとして施設の価値最大化をミッションに業務を推進いただける方を募集します。 ■働く環境 ◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！ ◆年間休日124日（土日祝）休日出勤をした場合は翌週に必ず振休取得！ ◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能 ◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分 ◆家族手当充実：お子様1人当たり1万円／月 など ◆出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万！ ◆自社ビル勤務：地下には無料のトレーニングジムや、栄養満点で低価格の社員食堂も完備 働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方多いです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・横浜ゴムG/世界の建設現場で活躍する大型タイヤを製造/年休121日〜 ボイラー等を含むファシリティ関連機器に関する既存設備の改善、省エネ対策等による新規設備への置き換え及び改造業務を中心に行っていただきます。 ■職務詳細： 機器改善内容の仕様決定と見積もり手配、工事管理（業者との進捗や安全の管理）を含む業者折衝業務やエネルギー使用量レポート・各種官庁届出書作成及び提出業務をお任せします。 ・年間予算に従って施設とユーティリティの改造工事※コスト管理を含む。また、実際には外部業者に依頼をして実施することがメイン ・改造内容仕様決定→外部業者に見積もり作成依頼→改造することによって発生するメリットの計算→発注→工事管理(進捗・業者の安全管理) ・ファシリティ関連機器メンテナンス業務 ・エネルギー使用量レポート作成および省エネ対策の検討 ・各種官庁届出書類作成及び提出 ・改造内容の提案 ・ISO資料及び監査資料作成及び管理 ・その他特命事項 ■配属先：4名 ・Facility Manager 1名 ・Facility Engineer 1名：特高受電設備を管理しており、省エネ、クレーンの老朽化対策、改造等を担当　 ・Facility RT 2名：ボイラー及び周辺機器、消防設備・空調設備の点検保守を担当　 ※入社後すぐはFacility Managerが直接トレーニング致します。 ■働き方： ・連休中に大型工事の実施があるため連休は日をずらして取得いただくことになります。 ・チームの中で調整できれば、有休は比較的取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【先端技術を用いた課題解決策を一緒に検討いただきます！／リモート併用／新組織の立ち上げメンバー】 ■募集背景： テクノロジーの進化と高速化に対応するため、2026年度から研究開発体制を整えて、中長期視点で技術開発に取り組むため、増員での採用を予定しております。 ■お任せする業務内容： 先端技術を用いてJCOMの業務課題やシステム課題の改善につながる基礎開発を行います。 また、新しい技術や生成AI、ロボティクスなどの技術を用いて新サービスにつながる技術開発・導入支援を行います。 中長期視点で先々を見据えて、何に取り組むのか自らコンセプトを立案し、技術開発を行う業務です。 ＜具体的には＞ ・AI活用による業務改善、DX化 ・ネットワークの自律化、技術オペレーションの自動化 ・デジタルツインなどを活用した業務改善、新サービスの開発 ・量子技術など新たなテクノロジーを探求し、サービスの活用・開発 ・新しいテクノロジーを使った業務改善、新規事業の提案・開発 ■配属先について： 2026年に新たに立ち上げる組織となります。 部長1名を含む17名程度の組織を想定しております。 ■本ポジションの魅力： 新たな技術を活用、自ら提案して、新サービスの開発や社内オペレーションにイノベーションを起こす機会があります。 中長期の視点で発想・プラニングして、チームで実現することで結果を表現できます。 また、社内外へ提案・提言して、構築導入まで携わることができます。 ■描けるキャリア： 業務経験を積んでいただき、技術戦略の策定や企画系業務に携わることも可能です。 その他、技術領域でのキャリアアップも可能となります。 志向性、適性により上級管理職へのキャリアアップも可能です。 ■JCOMの事業領域： ・ケーブル・プラットフォーム事業：モバイル、ネットワーク、IoT、生活インフラ　等 ・ソリューション事業：BtoB、BtoG向けITソリューション　等 ・メディア・エンタテイメント事業：映画製作・配給、コンサート企画・運営　等 ・通販事業：ショッピング専門チャンネル 変更の範囲：会社の定める業務

《業界シェアトップクラスの老舗食品メーカーで働く！／管理職候補／将来のCFO候補として育成／東京都世田谷区で勤務／業績安定》 ■採用背景： 東京本社 財経部の管理職候補としての募集です。ご経験に応じ、役職付きでのオファーを想定しています。現CFOの後継者として中期的な育成を想定しており、経営と密接に連携するポジションへとキャリアアップが可能です。 ■職務内容： 丸松物産株式会社およびグループ会社の決算や予算の策定・資金計画立案を中心とした経理・財務関連業務を当面の間お任せします。将来的にCFO候補としてキャリアアップしていただく際には、財務・経理に加え、人事・総務や情報システムなどバックオフィス業務を含めた領域拡大も視野に入れてお任せしたいと思います。 ■業務詳細： 丸松物産株式会社およびグループ会社（桜乳業株式会社）における、 ・予算策定・予実管理・分析改善 ・金融機関・会計士対応 ・入出金の管理 ・決算業務 ・事業計画策定(短期の資金計画から中期経営計画まで) ・業務改善計画の策定・実行 ■組織構成 全体2名（次長1名、係長1名） こちらに役職者としてご入社いただきます。 ※ご入社後の役職はスキルに応じてきまります。 ※同社は、2025年5月に福島県白河市にある桜乳業株式会社をグループ企業として傘下に迎え入れ、現在は両社の強みを活かして新たな事業展開を加速させています。事業規模拡大に向けて走り出した今だからこそ、PMIをはじめとした財務・経理職としてのスキルアップが叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの技術力を誇るIT企業で働きたい方へ〜 ●マイクロソフト×アクセンチュアの合弁会社 ●Azure＆AIの最先端技術に触れられる案件多数 ●【ハイブリットワーク(案件によりリモート可)×フルフレックス×残業23.7時間×有給消化率73.5％】と働き方◎ ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、上流工程である企画・コンサルティングから技術力を要す要件定義、設計、開発・構築・テスト、導入後、運用管理までのすべてのフェーズで活躍していただきます。 下記の役割を担って頂きます。 ・要件定義、基本設計等の上流工程 ・構築設計における品質/スケジュール/コスト管理およびマネジメント業務とプロジェクトチームの管理 ・新規、または既存顧客に対する提案活動 ■案件実績： ・大手メーカー企業向け：Microsoft AzureとAvanade Insight Discoveryでデータ活用の高度化 ・大手航空会社向け：社内業務の効率化と自動化に向けた生成AIツールの開発支援 ・大規模官公庁向け：Microsoft Power Platformを活用した業務効率化支援 ■本ポジションの魅力： ・世界38,000人以上の社員とつながる社内ネットワークがあり、技術的な課題も迅速に解決可能 ・社内勉強会や録画コンテンツも充実しており、自分のペースで学習可能 ・Microsoftテクノロジーに精通した環境で、最先端の技術に触れられる ■働き方 クライアントワークではありますが、案件によってはリモート可であり、残業時間も月平均23.7時間と非常に働きやすい環境です。 女性の管理職も増えており、ダイバーシティも進んでいます。 ■当社について： ・2,000年にマイクロソフト／アクセンチュアの合弁で設立され、ITコンサルとSI事業を展開する企業 ・マイクロソフトの技術力、アクセンチュアのコンサルティング力の両方を強みに持つ ・450以上のトレーニングプログラムを常時提供し、専門性と人間力の両方を支援 ・「Do What Matters（今すべき大切なこと）」というスローガンのもと、個人の価値観を尊重する文化が根付いている 変更の範囲：会社の定める業務

【各業界大手8000社と取引／業界トップクラスの総合ITソリューションベンダー／大手ならではの福利厚生充実と手厚い研修制度／離職率3％以下と働きやすい環境】 ◎社員の55％がキャリア採用／多様な人材が活躍できる環境 ◎商社系SIerの特徴を活かした海外最先端の技術を活用、圧倒的な技術力 ■募集背景： オンプレを主体としたインフラ更改だけではなく、クラウドリフト・シフト、ゼロトラストなど、案件が多様化しています。 顧客が求める業務品質を確保しつつ、既存メンバと一緒に新しいことにチャレンジできる方を求めています。 ■募集部署の概要・ミッション： 関東圏の大学等の文教アカウント向けに、仕様書作成支援〜提案〜設計/構築などすべての工程を担当しています。幣課では、文教案件を通して、関東圏のビジネス拡大をミッションとしています。 ■業務内容： 大学などの文教分野の顧客向けに、ネットワーク分野でのインフラシステム（オンプレミス、SaaSセキュリティ）の提案やアーキテクト、業務要件整理、設計、構築などプロジェクト活動の全行程で活躍いただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力： PMもしくはPLとしてプロジェクトを指揮する立場としての参画を予定しています。プロジェクト推進については社内で体系化されており、教育などが充実しています。 社内外の技術研修など自身のスキルを伸ばす環境が整っています。 顧客の特徴として、新しい技術へのチャレンジ意欲が高いため、新技術の取得を含め、自身のスキルアップを行う事も可能です。 ■組織について： 部内で大規模〜小規模の案件を実施しているため、スキルに適合した参画が可能です。また、参画後もOJTを中心として立ち上げ支援や1on1などを通してプロジェクト役割について随時相談し、段階的な組織風土への適応を支援します。 変更の範囲：当社業務全般

◆◇セキュリティ・NW等の提案支援、戦略立案・実行/英語を生かせる◇◆ ■グローバルビジネス統括部について サイバーセキュリティ、NW等の技術領域について、海外グループ会社と連携しながら、日系マルチナショナルカンパニー(JMNC)顧客へビジネス推進することをミッションとし、25年7月に新設された組織です。 ※参考：https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/4680/ ■体制 5チームが相互連携し、セキュリティ・NWに関するビジネス戦略・企画、アセット開発、市場投入・展開を実現させます。 （1）JMNC顧客への提案支援 （2）セキュリティ・NWのサービス企画 （3）アセット開発/ビジネス推進 （4）調査/PR （5）パートナーアライアンス ■業務内容 1チーム以上に所属、リーダーを努めていただきます。その後、チームリードのキャリアを続けることも、他チームで幅を広げることも可能です。顧客先の国へ出張し、提案を現地で実施することがあります。 ■魅力 ◇世界最先端の技術にダイレクトに触れられる！ 技術革新が目覚ましい北米西海岸やイスラエルのメンバーと密に連携、最新技術情報をもとにビジネス開発を進めます。 ◇グローバル人材として成長できる！ 約55カ国のメンバーと仕事をする中で、多様な考え方・広い視野を獲得できます。北米、ヨーロッパ、インド、シンガポール、オーストラリアや中東等への海外出張有。 ◇海外駐在、海外留学でのスキルアップも可能！ キャリアアップのために留学や海外出向に挑戦できる環境。北米の専門大学院へ留学するメンバーもいれば、海外グループ会社に出向しているメンバーもいます。 ■領域 15のサービスカテゴリーがあり、クロスボーダーでリーダー・メンバーを配置。AIセキュリティにも注目しています。 ・アーキテクチャ、先端技術 ・インフラ、アプリ、エンドポイント、クラウド、データ、OT/IIoT、物理 ・SOCソリューション ・ID/認可・認証管理（IAM)、脅威管理 ・ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC） ・犯罪防止、倫理的ハッキング ※参考：https://www.nttdata.com/jp/ja/services/security/ 変更の範囲：会社の定める業務

【横浜・みなとみらい／急成長ITベンチャー企業／CFO直下／年休125日／「提案力×IT」で自社CPaaSを展開するベンチャー企業】 ■概要 管理部長候補として、バックオフィス業務全般を見渡し、組織構築等の管理業務をお任せします。 現状、法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメントを取締役CFOが行っております。 その業務を引き継ぎ、管理部長としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細 ・法務、労務、情報セキュリティ業務のマネジメント ・経営管理体制の構築及び運用 ・内部監査体制の構築及び運用 ※CFOへの提案や、中長期的な組織開発や部門戦略の立案や実行ができ、裁量が大きな環境です。 ■組織構成 コーポレート本部 法務／労務／情報システム 本部長（CFO）1名、リーダークラス3名・メンバー2名 経理部長としてIPOを成し遂げた本部長のもとにメンバーが在籍しています。 平均年齢も比較的若いチームです。 ■ポジションの魅力 ◇CFO直下のポジションとなるため、意思決定の中枢に限りなく近いチャレンジングな環境です。 ◇IPOのコアメンバーとして、内部統制の構築や証券会社対応に直接関わることができます。 ◇将来的には管理部門全体の責任者を目指すことが可能です。 ■当社について 〜コミュニケーションに無限の可能性を〜 チャットやメール・電話・FAXなど、様々なコミュニケーションツールを横断している従来の働き方を変え、ワンクリック型のコミュニケーションプラットフォーム「ソクコム」を自社製品として展開。ツール間の移動などの無駄なコミュニケーション業務を省き、コストカットや売上・生産性の向上に貢献しています。コミュニケーションコストを削減するだけでなく、データを一元管理できるシステムは他になく、多くの企業様から受注いただいております。 ■当社の魅力 15期目となる当社は現在第二成長期に突入しています。 創業から私達が大事にしてきた想いとして、「他社に負けないサービスを創る」ことでした。 その為には“似ない”という独自の文化や風土を大切にしています。 ■働き方について ・週1回程度自己裁量で在宅勤務を取り入れております ・駅直結＆周辺におしゃれなランチスポット有 ・私服勤務 変更の範囲：会社の定める業務

【年間数億円規模の金額が動く事業会社でのマーケティング／独自のマーケティング戦略を活かして、持続可能な社会づくりに貢献】 ■部署の紹介 マーケティング本部は、デジタルマーケティングを中心のソリューションとして、分析・数値をもとに戦略設計し集客の面で事業成長に貢献しています。 特に当社のブランドである「なんぼや」「ALLU」を中心に、SNS・広告・HPといった顧客接点を一貫したクリエイティブで統合し、 ブランド体験を強化していくために、新たなクリエイティブ部をマーケティング本部配下で新設予定です。 ■募集背景 当社ではSNSや広告、HP、イベントなど多様なチャネルを活用してブランドを発信しています。今後さらにグローバル展開やメディア露出が増える中で、チャネルごとに分散しがちなクリエイティブを統合し、一貫性あるブランド戦略を推進していく必要があります。 そのため、クリエイティブ全体を横断的にディレクションし、戦略設計から運用管理までを担う「戦略ディレクター」を新たに募集いたします。 採用後フィットいただければ、新たにクリエイティブ部を新設し部長として着任いただく予定です。 ※新設まではマーケティング本部配属となります ■担当業務 〇クリエイティブ制作ディレクション ・「なんぼや」「ALLU」などの事業に対する、SNS・広告・HP・動画・イベントなどの統合的な、戦略設計、ディレクション（社内外） ・ブランド全体のトーン＆マナー設計、ガイドライン策定・運用 ・社内外クリエイティブチームや制作会社のマネジメント・進行管理 ・マーケティング施策におけるKPI設計・分析・改善提案 ・メディア露出やキャンペーンにおけるクリエイティブ企画・実行 〇SNSマーケティング企画ディレクション ■ポジションの魅力 ・当社は売上1,000億円規模の事業を展開しており、全社レベルのマーケティング戦略設計に携わることができます。 ・ご希望に応じて、戦略立案だけでなく新規プロジェクトのPMとして事業推進に関わるチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日／転勤なし／土日祝休み／教育・研修体制充実／自社開発システム】 人事責任者候補として、事業・組織成長を人事の側面から牽引をしていただく予定です。採用をベースに組織拡大の支援や入社者の早期戦略化の仕組化。社員の長期的な成長・活躍支援のための制度、環境整備など、事業・組織成長に必要な課題特定〜解決策立案を役員の直下でお任せします。 ■業務詳細： ・人事戦略の立案・採用計画の策定・労務管理・採用活動の推進 ・社員研修の実施・評価制度の運用・労働条件の整備・労働法令の遵守 ・新入社員の早期活躍を支援するオンボーディング施策の企画／実行 ・現場を巻き込んだ育成プログラムの企画 ・事業、組織戦略に紐づく人事制度の設計と運用 ・報酬制度の見直し、キャリアパスの整備など ■同社の特徴： 同社は「四国・香川」から、介護サービス業・リネンサプライ業向けに自社開発したパッケージソフトウェアで、業界トップクラスのシェアを競っている少数精鋭のソフトメーカーです。少子高齢化で人手不足が進む中、生き残りを模索する顧客に『同社にしか作れない情報システムやサービス』を提供し、迅速かつ丁寧な対応でお客様の生産性・経営力向上を実現しています。 ■業務変更の範囲： 当社業務全般

◆長く愛されるモノづくり/人間中心設計専門家が多数在籍/先進的な製品開発に参画できる/フルフレックス/働きやすさ◎◆ ◎「製造業×UX」領域で独自のポジションを築き、UXデザインからソフトウェア開発までを一貫して支援 ◎OEMや大手メーカーと共に、ビジネス検討（プロジェクト定義）から参画 ■業務内容 ご経験やご志向に応じて、いずれかのポジションをお任せします １．プロジェクトマネージャー 組込みソフトウェア開発プロジェクトにおいて、プロジェクト全体の計画立案から遂行・管理、クライアントや関連部門との調整・折衝をリードいただきます。予算・進捗・品質・リスクなど、多面的にプロジェクト全体をマネジメントするポジションです。 ＜具体的には＞ ・クライアントや関係部門との折衝・要件調整 ・要件定義〜設計〜開発〜検証・リリースまでのフルフェーズの推進 ・UI/UXデザイナーやテックリードとの連携による仕様整合・レビュー推進 ・社内外開発メンバーのリソース管理、進捗／コスト／品質のモニタリング ・協力会社/パートナーとの折衝・調整・管理 など ２．プロジェクトリーダー 組込みソフトウェア開発プロジェクトにおいて、技術的なリードを担っていただきます。設計・実装フェーズを中心に、要件定義段階からプロジェクトに参画し、技術的な視点での要件整理・設計・実装・レビューまで一貫してリードするポジションです。 ＜具体的には＞ ・ソフトウェア要件の整理・仕様設計 ・アーキテクチャ設計 ・ソフトウェア設計・実装、コードレビュー ・技術的課題の特定・検証・改善推進 ・UI/UXデザイナーやPMとの仕様整合・連携 ・開発チームや協力会社/パートナーへの技術ディレクション・進行管理 など ■プロジェクト例 ・デジタルメーター／センターディスプレイ／IVI など車載GUI/HMI開発 ・農業機械／工業機械などの操作パネル向けGUI開発 ・産業機器・レジャー製品などのUI開発 ■配属組織 各プロジェクトには、人間中心のデザイン思考でアイデアを発想するデザイナーと、様々な技術的手法やツールを駆使してアイデアを実行可能な形にするエンジニアがアサインされ、共創して製品開発や価値創造をしています。