★時価総額1000億円での大型上場を目指す、2009年創業のテクノロジーカンパニー。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供。 ■業務内容 AI・DX時代に対応した次世代型の育成支援を通じて、クライアントの「人と組織の成長」を支援していただきます。本ポジションはギブリーが提供する法人向け人材育成・研修サービスにおいて、研修企画・設計・運営・リニューアル提案までを一貫してプロジェクトマネジメントするポジションです。 中核プロダクトである「Track Training」を活用し、顧客の人材育成課題を解決するプロジェクトを推進いただきます。 ■業務内容 年間数千万円規模の大型研修案件を担当いただきます。 ・クライアント企業の育成課題ヒアリングおよび研修企画・設計のディレクション ・案件進行管理（スケジュール・品質・コスト・リスクの統括） ・講師・設計・PMO・制作チームなど社内外関係者の調整・マネジメント ・研修実施後の効果検証・改善提案、次年度リニューアル提案の推進 ・収益・品質・顧客満足度のKPI管理およびレポーティング ・自社プラットフォーム「Track Training」を活用した研修運営・データ分析・改善提案 《取り扱い商材例》 ・新卒・既存社員向け研修（ビジネススキル／テクニカルスキル） ・DX・AI人材育成研修（AIリテラシー／データ分析／生成AI活用など） ・エンジニア育成研修（プログラミング・クラウド・開発実践） ・オーダーメイド研修（企業課題に応じたカスタマイズ設計） など ■プロジェクト例 ・SCSK株式会社様：ポテンシャル層キャリア採用者向けに、講義×eラーニング×AIアシスタントを組み合わせたハイブリッド型IT基礎研修を構築。年間100名以上を継続育成可能な仕組みを実現。 ・株式会社ディー・エヌ・エー様：新卒エンジニア向けに、現場エンジニアと共創した“体験設計型オーダーメイド研修”を実施。 ■ポジションの魅力： ・多様な業界・職種の人材育成に携われる ・ヒト×組織領域だけではなく、顧客課題に合わせ経営課題に向けた提案が他サービスや内製化支援プランも含めてポジション関係なく提案が可能なため、本質的課題解決に向けた支援が可能 変更の範囲：会社の定める業務

■□グローバルに事業を拡大しているゲーム会社／世界的人気を誇るゲームやキャラクター多数■□ 現在当社では、保有する豊富なIPブランドを生かすため、開発ラインの大幅な増強を推し進めています。 やる気があれば誰にでも活躍のチャンスがある環境で、長年にわたって世界中に多くのファンを持つ歴史あるタイトルの制作に参加していただけます。 ■業務内容： ◇ゲーム開発におけるキャラクターデザイン及びキャラクター設定資料の制作 ◇デモシーン等の絵コンテ・イラストの制作 ◇販促用イラストの制作（ポスターやSNS用イラスト等） ◇外部協力会社との対応（発注物のフィードバックや連絡窓口等） ◇リードの補佐及び後進の育成 ■魅力： ◎お持ちの技術に応じて、大きな仕事を任されるチャンスのある職種です。 ◎キャラクターデザイン業務では、商品の顔となるキャラクターを生み出すところに携われます。アイデア出しから設定資料の完成まで、キャラクターデザインの一連の業務を経験できます。 ◎イラストレーションに関わる幅広く多様な業務に携わることができます。業務を通じてスキルアップすることができるほか、作成したイラストレーションを通じて、ユーザー様のダイレクトな反応を経験することができます。 ■歓迎条件： ・ゲーム業界経験3年以上 ・作業パート内でのスケジュール、タスク管理経験を3年以上有する方 ・外部協力会社の管理業務経験のある方 ・チームリード、アートディレクション、プロジェクトマネジメントに関わる経験のある方 ・blender、Zbrush等３Dツールを用いた業務の経験をお持ちの方 ・illustratorを用いた業務の経験をお持ちの方 ■求める人物像： ・マルチタスクおよび優先順位付を付けて業務を遂行できる方 ・周囲の人とのコミュニケーションを円滑に築き、物事を柔軟に調整できる方 ・基本的なビジネスマナーや守秘義務への理解・行動ができる方 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇正社員登用実績100%(R6年度)・街づくりに貢献できる！時間休暇取得可能◎／金融機関との業務提携を強みに安定性抜群！◇◆ ■仕事の内容： 所属長候補として法人顧客に対する保険の提案営業及び拠点のマネジメントをお任せします。 ・既存顧客や関係金融機関から紹介された顧客先への訪問 ※福岡県内の法人既存営業がメインとなり、出張もございません。 ・営業先は企業窓口となるため、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・拠点社員のマネジメントや部下社員との同行訪問 ■ポイント： ・営業先は企業窓口となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うため、ノルマやテレアポ、友人・知人への販売、飛び込み営業は一切なく安心です。 ・入社後は教育体制が整っている福岡本社にて1週間の研修を行います。 ■魅力： ・設立90年を超える、地域密着型の九州の地場企業です。強固な顧客基盤を築くことで安定経営を実現しており、福利厚生も充実しています。 ・土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境です。 ・会社規定により6ヶ月間の嘱託契約後は、原則正社員登用となります。 ・ノルマの設定はなく、実績とプロセスで総合的に評価いたします。 ■当社について： ◎「90年を刻む満足と信頼」 当社は昭和7年、第十七国立銀行（現福岡銀行）のグループ企業として誕生しました。以来、90年に亘り、地域社会の発展と都市環境作りに貢献してきました。今後とも不動産・保険のプロフェッショナル企業として、地域の皆さまに満足と信頼をご提供いたします。 ◎「地域に寄り添い、まじめに、誠実に」 当社のモットーは「いつも地域の皆さまのために」。地場の福岡を中心に、長崎・熊本など10拠点を展開し、各地で地域の活性化に尽力し、毎日の安心・安全を提供しています。これまでも、そしてこの先の未来も、世紀を超えて地域の未来と皆さまの暮らしに寄り添い続ける地場企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本製鉄・日立製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力〜 ●自社サービスの統合電子帳票基盤システム『Paples』等を活用しながら、対応方針の策定などのコンサル業務 ●定着率98％／平均残業23h／年間休日123日／在宅可／フレックス制 ■本ポジションについて： 当社が強みとしている電子帳簿領域のコンサルタントとして、システムコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： 電子帳簿保存法に対応するための要件適応可否分析やシステム対応方針の策定、内部統制体制の運用設計や規則・規定化をご担当いただきます。正しい法令対応、適切なシステム構築、効率的な運用設計のバランスを考えたコンサルテーションを行います。 《受注プロジェクト事例》 ・商社電帳法申請(電子取引)(SE2名、6ヶ月間) ・商社電帳法申請(スキャナ保存)(SE2名、6ヶ月間) ・商社電帳法申請(帳簿書類)(SE2名、8ヶ月間) ■身に付くスキル： 電子帳簿保存法の帳簿・書類および電子取引、スキャナ保存に関する知見とお客様の業務とシステムを整理分析するスキルが身につきます。電子帳簿保存法も年々改正されておりそれに追随した対応知識が身に付きます。幅広い業種・業務の理解を通じて知識・経験の獲得とお客様のシステムを的確に分析・整理することで、論理的思考や問題解決能力の向上が見込めます。 ■同社の特徴： ・日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。 ・お客様の業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持っており、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』・医薬系ソリューション『PharMart』・受付発券システム『Serialna』などを展開 ◆働き方： ●ワークライフバランス充実環境： リモートワーク制度/フレックスタイム制度/平均残業時間23h/年間休日数123日/入社後すぐに有給を付与 ●女性の育休取得率100％/出産後の復職率100％/男性社員で育休を取得する方もおり、社員定着率98％

【OKIグループ横断プロジェクト × SAP導入というスケール感／PMとして裁量持ってプロジェクト推進したい方・安定基盤で腰を据えて働きたい方にオススメの環境】 当社では、基幹システムの老朽化に伴う全社刷新を進めており、その中心を担う上流統括リーダーを募集します。OKIグループと連携し、SAPを基盤とした全社標準化を主導する重要なポジションです。社内外を巻き込み、変革を実行する力を発揮できる方を歓迎します。 ■業務内容： 基幹システム刷新プロジェクトの統括として、要件定義からFit/Gap検討、ベンダー管理、社内調整まで一連の工程をリードします。SAPを前提としたFit to Standard思想に基づき、業務プロセスを再整理し、標準化と社内実装を進める役割を担います。具体的には、社内各部との要件整理、課題抽出、決定事項の合意形成、外部パートナーとの調整、品質・リスク管理、プロジェクト方針の策定を担当。経営層への進捗報告や意思決定支援も行います。さらに、導入後の運用体制設計やEUCの検討など、継続運用まで見据えた仕組みづくりを推進します。部署横断での調整が多く、関係者の意見を引き出しながら合意を形成するコミュニケーション力が求められます。管理部では「言う・言える・聞く」を大切にし、職務に縦割りなく協働する風土があり、その中で中心的役割を担うポジションです。 ■業務の魅力： 20年ぶりの基幹刷新を統括できる稀少な機会であり、要件定義から導入定着まで裁量を持って関われます。OKIグループ横断で進む大規模プロジェクトのためスケールが大きく、SAP導入の全体像を俯瞰しながら推進できる点も特徴です。また、標準化・業務整理を進める上で、改善提案や仕組み構築に主体的に関われる環境です。 ■働く環境： 管理部は総務・経理・リスクマネジメントで構成され、会社の基盤を支える機能が集約されています。年齢層は幅広く、相互に相談しやすい雰囲気があります。課題に対して部全体で取り組む姿勢が根付いています。 ■キャリアパス： 基幹刷新プロジェクトの統括後は、OCE全体のIT戦略・運用管理を担うリーダーとして活躍いただく想定です。新規施策企画や全社DX推進など、事業会社ITの中核として長期的にキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇正社員登用実績100%(R6年度)・街づくりに貢献できる！時間休暇取得可能◎／金融機関との業務提携を強みに安定性抜群！◇◆ ■仕事の内容： 所属長候補として法人顧客に対する保険の提案営業及び拠点のマネジメントをお任せします。 ・既存顧客や関係金融機関から紹介された顧客先への訪問 ※福岡県内の法人既存営業がメインとなり、出張もございません。 ・営業先は企業窓口となるため、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・拠点社員のマネジメントや部下社員との同行訪問 ■ポイント： ・営業先は企業窓口となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うため、ノルマやテレアポ、友人・知人への販売、飛び込み営業は一切なく安心です。 ・入社後は教育体制が整っている福岡本社にて1週間の研修を行います。 ■魅力： ・設立90年を超える、地域密着型の九州の地場企業です。強固な顧客基盤を築くことで安定経営を実現しており、福利厚生も充実しています。 ・土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境です。 ・会社規定により6ヶ月間の嘱託契約後は、原則正社員登用となります。 ・ノルマの設定はなく、実績とプロセスで総合的に評価いたします。 ■当社について： ◎「90年を刻む満足と信頼」 当社は昭和7年、第十七国立銀行（現福岡銀行）のグループ企業として誕生しました。以来、90年に亘り、地域社会の発展と都市環境作りに貢献してきました。今後とも不動産・保険のプロフェッショナル企業として、地域の皆さまに満足と信頼をご提供いたします。 ◎「地域に寄り添い、まじめに、誠実に」 当社のモットーは「いつも地域の皆さまのために」。地場の福岡を中心に、長崎・熊本など10拠点を展開し、各地で地域の活性化に尽力し、毎日の安心・安全を提供しています。これまでも、そしてこの先の未来も、世紀を超えて地域の未来と皆さまの暮らしに寄り添い続ける地場企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ISO45001推進／製造業の安全基盤を支える〜 ■概要： 株式会社フジミインコーポレーテッドの品質保証本部・品質保証第二部 環境安全マネジメントシステム課では、全拠点横断で安全衛生マネジメントシステム（ISO45001）の維持・改善を担うメンバーを募集します。本ポジションは全社の安全衛生体制を統括する重要な役割で、製造現場のリスク低減や労働災害防止を支えるコア機能を担います。課内は環境チーム・安全衛生チームに分かれており、本募集は後者のチームへの配属。実務経験を活かして仕組みづくりから改善推進まで幅広く携われる点が魅力です。 ■担当業務： 安全衛生マネジメントシステムの運用・改善を中心に、監査対応、製造現場のリスク低減活動、委員会運営、教育推進など、安全衛生基盤を支える業務を担当します。ISO45001の維持・改善だけでなく、RBA等の外部要求事項への対応も行い、全社的な安全水準向上を推進します。 ■業務内容： ・安全衛生マネジメントシステム（ISO45001）の維持・改善、認証継続業務 ・内部環境監査の維持・改善およびRBA等の顧客監査対応 ・製造現場でのリスクアセスメント推進、労働災害予防策の企画・是正支援、他部門への水平展開 ・安全衛生委員会の運営、安全教育の企画・推進 ・化学物質取り扱いに関する安全管理　ほか 単なる制度運用にとどまらず、自ら課題を発見し改善につなげる“仕組みづくり”ができるポジションです。 ※ご本人様のスキルに応じて業務をお任せするためご安心ください ■仕事の魅力： ・全拠点を対象に安全衛生体制を統括できるため、スケールの大きい役割を担える ・製造現場との距離が近く、実行性ある改善を主導できる ・英語での文書作成・読解などグローバル基準に触れられる ・業務を通じISOや関連法規、安全工学など専門性を高められる 変更の範囲：当社業務全般

〜IT営業未経験OK！営業としての市場価値を上げたい方・高い報酬で稼ぎたい方へ〜 ●世界が注目する「SaaS」領域のリーディングカンパニーにて約15万社が導入するクラウド型CRM「Salesforce」のコンサル営業を担当 ●自律型AIエージェントツール拡販中！第二の変革期で一緒に成長してくれるメンバーを募集中！ ■業務概要： 中小企業の経営層向けに当社製品を用いた経営改善提案および戦略コンサル営業を担当いただきます。 インサイドセールス部隊が醸成した案件のクロージング対応および既存顧客に対するアップセル、クロスセルがメイン業務となります。 ■魅力： 多くの民間企業に導入いただいているSalesforceの「CRM」ツールと新たに発表された自律型AIエージェント「Agentforce」を掛け合わせた提案により顧客の成長戦略のご支援が叶います。「Agentforce」はすでに数百社での導入が決定しており、今後もかなりのスピードで成長・拡販していくことが予想されますので、営業としての市場価値も高めることができます。 ■インセンティブについて： 単なる売り上げ数字によるインセンティブではなく、様々なインセンティブ制度がございます。インセンティブ制度を駆使して高い報酬を目指していただくことが可能です。 （注力商材の受注・Qの初めなど節目のスタートでの受注・複数年での一括契約受注など） ※基本給6割＋インセンティブ（コミッション）4割にて年収が確定します。 ※営業実績に対してコミッションを毎月支払います。 コミッション支払額に上限はありません。 ■研修： インプットと担当顧客をもとにしたアウトプットを繰り返しながら立ち上げをサポートする6カ月間の研修がございます。現場でご活躍いただきながらトレーナーのもとで研修を受け続けることができるため、安心したキャッチアップが可能です。 ■Salesforceについて： 顧客の情報を一元管理、それを全社で情報連携できる環境を作り出すことで見込み客を逃さず、営業活動の効率化や組織強化が可能です。また、顧客事業のどこが強いのか、どこが弱いのかを分析するツールとしても、営業組織の強化によって伸ばした売り上げを「強みの更なる強化、弱みの補強」のいずれに使うのか、といった課題の解決も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇正社員登用実績100%(R6年度)・街づくりに貢献できる！時間休暇取得可能◎／金融機関との業務提携を強みに安定性抜群！◇◆ ■仕事の内容： 所属長候補として法人顧客に対する保険の提案営業及び拠点のマネジメントをお任せします。 ・既存顧客や関係金融機関から紹介された顧客先への訪問 ※福岡県内の法人既存営業がメインとなり、出張もございません。 ・営業先は企業窓口となるため、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・拠点社員のマネジメントや部下社員との同行訪問 ■ポイント： ・営業先は企業窓口となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うため、ノルマやテレアポ、友人・知人への販売、飛び込み営業は一切なく安心です。 ・入社後は教育体制が整っている福岡本社にて1週間の研修を行います。 ■魅力： ・設立90年を超える、地域密着型の九州の地場企業です。強固な顧客基盤を築くことで安定経営を実現しており、福利厚生も充実しています。 ・土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境です。 ・会社規定により6ヶ月間の嘱託契約後は、原則正社員登用となります。 ・ノルマの設定はなく、実績とプロセスで総合的に評価いたします。 ■当社について： ◎「90年を刻む満足と信頼」 当社は昭和7年、第十七国立銀行（現福岡銀行）のグループ企業として誕生しました。以来、90年に亘り、地域社会の発展と都市環境作りに貢献してきました。今後とも不動産・保険のプロフェッショナル企業として、地域の皆さまに満足と信頼をご提供いたします。 ◎「地域に寄り添い、まじめに、誠実に」 当社のモットーは「いつも地域の皆さまのために」。地場の福岡を中心に、長崎・熊本など10拠点を展開し、各地で地域の活性化に尽力し、毎日の安心・安全を提供しています。これまでも、そしてこの先の未来も、世紀を超えて地域の未来と皆さまの暮らしに寄り添い続ける地場企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本製鉄・日立製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力〜 ●大規模プロジェクトを上流から下流まで一気通貫で対応／ERP導入プロジェクトに強み ●定着率98％／平均残業23h／年間休日123日／在宅可／フレックス制 ■本ポジションについて： 当社が長年に亘って強みとしているERP事業において、主力製品の一つであるGRANDITの導入コンサルタントとして活躍いただいます。当社プライムのGRANDIT(ERP)案件において、導入コンサルタントとしてプロジェクトをリードしていただきます。 ■業務内容詳細： プロジェクトの中核メンバーとして、お客様やPJメンバと緊密にコミュニケーションを取りながら、要件定義やFit/Gap分析、システム設計から導入まで、プロジェクト全体を通じてお客様の経営改革をリードしていただきます。当社はGRANDITコンソーシアムのプライムパートナーとして、これまで40社以上の幅広い業種業態のお客様へのGRANDIT導入実績があり、製造業や商社向けのテンプレートや自社帳票ソリューションとの連携など独自の強みを持っています。 《受注プロジェクト事例》 ・鋼板製造業:債権・販売・生産テンプレート導入 ・広告代理店:基幹Suite・経費・PJ損益管理テンプレート導入 ・和洋紙製造業:基幹Suite・販売テンプレート導入 ■キャリアイメージ： プライム案件が多数ありますので、多様な業界のプロジェクトに参画することができます。幅広い経験を積み、ERP導入コンサルタントとしてのスキルアップが可能です。 ■ポジションの魅力： お客様と密にコミュニケーションを取りながら、業務改善に直接関与し、成果を共有できることが本ポジション最大の魅力です。チームメンバ同士の情報共有や相談などのコミュニケーションは活発に行われており、初案件でも安心してご活躍いただける環境です。フレックスタイムやリモートワークも取り入れ、ご自身に合った働き方で長期的に安心して就業できる環境が整っています ■同社の特徴： 日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。

〜2026年度新設部門・成果がダイレクトに事業拡大へつながるポジション〜 ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×退職金制度あり×フルフレックス×営業手当有 ＼こんな方におすすめ！ ／ ◎新設部門の立ち上げメンバーとして、営業の型づくりから関わりたい方 ◎自社プロダクトに限らず、各種ソリューションを幅広く扱い、商材も型も決めすぎない、提案で広げる営業に挑戦したい方 ◎営業として新しいことにチャレンジしてみたい方 ■概要： 大手企業から成長企業までを対象に、自社プロダクトおよび各種ソリューションの拡販を担う提案営業（新規営業部門立ち上げメンバー）の募集です。 ■詳細： 大手企業から成長企業まで幅広い顧客層に対し、自社プロダクトおよびソリューションの提案営業を行います。 新規開拓を中心に、既存顧客からの紹介、展示会・セミナー等を通じたリード獲得、商談創出を担当。顧客課題のヒアリング、提案内容の設計、見積作成、契約締結まで一貫して担います。受注後も継続的な関係構築を通じて取引拡大を推進していただきます。 ※入社後はご経験・強みに応じて担当業界および営業目標を個別設定し、その目標達成に向けて日々の営業活動を行います。 ■募集背景： 自社プロダクトおよび新規ソリューションの拡販強化を目的として、新たに営業部門を設立します。既存営業組織とは独立した、課題解決型提案を推進する専門組織として立ち上げます。事業拡大と早期の市場浸透を実現するため、立ち上げフェーズから参画いただける営業メンバーを募集します。 ■やりがい・魅力： ・大手〜成長企業まで、顧客レンジが広いため多くの成功体験が積めます。 ・「新規のお客さんになる（＝新規開拓中心）」ため、成果がダイレクトに事業拡大へつながる実感を感じることができます。 ■研修・教育体制： 全社研修、外部研修制度を活用可能（ベリサーブITスキルアップ支援制度や英語学習支援制度、資格取得報奨金制度などのフォロー制度もございます） AI開発やセキュリティ検証などの研修なども実施されています。 入社後は実務を通じたOJT中心で、周囲と相談しながら進められる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇正社員登用実績100%(R6年度)・街づくりに貢献できる！時間休暇取得可能◎／金融機関との業務提携を強みに安定性抜群！◇◆ ■仕事の内容： 所属長候補として法人顧客に対する保険の提案営業及び拠点のマネジメントをお任せします。 ・既存顧客や関係金融機関から紹介された顧客先への訪問 ※福岡県内の法人既存営業がメインとなり、出張もございません。 ・営業先は企業窓口となるため、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・拠点社員のマネジメントや部下社員との同行訪問 ■ポイント： ・営業先は企業窓口となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うため、ノルマやテレアポ、友人・知人への販売、飛び込み営業は一切なく安心です。 ・入社後は教育体制が整っている福岡本社にて1週間の研修を行います。 ■魅力： ・設立90年を超える、地域密着型の九州の地場企業です。強固な顧客基盤を築くことで安定経営を実現しており、福利厚生も充実しています。 ・土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境です。 ・会社規定により6ヶ月間の嘱託契約後は、原則正社員登用となります。 ・ノルマの設定はなく、実績とプロセスで総合的に評価いたします。 ■当社について： ◎「90年を刻む満足と信頼」 当社は昭和7年、第十七国立銀行（現福岡銀行）のグループ企業として誕生しました。以来、90年に亘り、地域社会の発展と都市環境作りに貢献してきました。今後とも不動産・保険のプロフェッショナル企業として、地域の皆さまに満足と信頼をご提供いたします。 ◎「地域に寄り添い、まじめに、誠実に」 当社のモットーは「いつも地域の皆さまのために」。地場の福岡を中心に、長崎・熊本など10拠点を展開し、各地で地域の活性化に尽力し、毎日の安心・安全を提供しています。これまでも、そしてこの先の未来も、世紀を超えて地域の未来と皆さまの暮らしに寄り添い続ける地場企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

医薬品の正しい価値を社会に届け、患者さんの安全を守るために欠かせない「販売情報提供監督・プロモーション資材審査」を担って頂ける方を募集しております。私たちと一緒に会社の未来を創っていける方をお待ちしております。 ◆業務内容 ・医薬品販売情報提供活動の審査・監督業務（モニタリング、審査、教育、相談窓口） ・プロモーション資材審査業務 ◆組織構成 少数精鋭の部署で、50〜60代を中心に30代のメンバーも在籍しています。 ご入社後は、中核人材・管理職候補として業務をお任せすることを想定しております。 ◆富士製薬工業について 富士製薬工業は女性医療領域をコアとして、女性のライフステージに寄り添う製品を提供するスペシャリティファーマです。 今後の成長シナリオとしては、女性医療領域に加え、バイオシミラー事業、海外事業、造影剤事業を定め、中長期的な成長戦略を描いております。 安定成長を目指す収益事業と、新たな領域の開拓を図る挑戦的な新規事業が両立する環境であり、安定性と挑戦の両立を図りたいという方にはマッチする環境であると考えております。 ◆中長期的ビジョン 2035年のありたい姿として『女性医療で新たな価値を創出し続け、誰もがwell-beingを実感できる社会へ貢献する』を掲げております。女性医療に加え、もう一つの柱としてバイオシミラー事業の成長も図っていきます。提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。 長期ビジョン2035：https://www.fujipharma.jp/__upload/c58cace2296373d137e176fb305bb0e7d81e771d.pdf 中期経営計画：https://www.fujipharma.jp/__upload/JP_MidtermBusinessPlan2025-2029.pdf

〜RA/CAの知見を活かして人事に挑戦できる！パナソニック×パーソルのエンジニアリング会社〜 【毎年2桁近い伸長／一人一人の求職者に向き合い、キャリアの実現に寄り添う採用スタイル／年休126日／フレックス】 ■職務内容： 毎年2桁に近い成長が続く当社では、事業の成長を支えるために採用を強化しています。人材紹介会社での営業経験を活かし、採用部・キャリア採用課にて、技術系〜管理・営業系の職種全般の採用をお任せします。 ＜採用対象職種＞ ・管理系職種…人事・総務、採用、人材開発など ・営業系職種…営業企画、営業推進など ・技術系職種…ソフトウェア・ハードウェア開発エンジニア、検証技術サービスエンジニア ※技術の知見は入社時には不要です ■職務詳細： ・採用チャネル開拓 ・エージェントマネジメント ・採用媒体選定／運用 ・求職者対応（会社説明、カジュアル面談、面接、オファー面談など） ・採用進捗確認／レポート作成 ・採用マーケティングの推進（各種PRの企画、検証） など ■魅力： ◎配属先となる「採用部・キャリア採用課」には課長以下4名が所属しています（内1名はBP社員）。20〜40代で構成されており、中途入社比率が高い組織のため馴染みやすい雰囲気です。メンバーそれぞれが前職での知見を活かし、意見を出し合いながら業務に取り組んでいます。 ◎一人一人の求職者に向き合い、キャリアの実現（転職理由の解決）に寄り添う採用スタイルを大事にしています。 ◎毎年2桁近い伸長が続いており、採用の立場から会社の成長を感じることができます。 ■当社について： 35 年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。 ＜3つの魅力＞ ・ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる。 ・開発の上流工程から携われる。 ・店頭に並ぶ商品の開発に携われる。 ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇正社員登用実績100%(R6年度)・街づくりに貢献できる！時間休暇取得可能◎／金融機関との業務提携を強みに安定性抜群！◇◆ ■仕事の内容： 所属長候補として法人顧客に対する保険の提案営業及び拠点のマネジメントをお任せします。 ・既存顧客や関係金融機関から紹介された顧客先への訪問 ※福岡県内の法人既存営業がメインとなり、出張もございません。 ・営業先は企業窓口となるため、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・拠点社員のマネジメントや部下社員との同行訪問 ■ポイント： ・営業先は企業窓口となりますので、企業の社員個人に向けた営業活動ではなく、企業全体で加入される保険の提案を行います。 ・新規は関係金融機関からの紹介先に提案営業を行うため、ノルマやテレアポ、友人・知人への販売、飛び込み営業は一切なく安心です。 ・入社後は教育体制が整っている福岡本社にて1週間の研修を行います。 ■魅力： ・設立90年を超える、地域密着型の九州の地場企業です。強固な顧客基盤を築くことで安定経営を実現しており、福利厚生も充実しています。 ・土日祝休で年間休120日、月残業15時間と長期で就業しやすい環境です。 ・会社規定により6ヶ月間の嘱託契約後は、原則正社員登用となります。 ・ノルマの設定はなく、実績とプロセスで総合的に評価いたします。 ■当社について： ◎「90年を刻む満足と信頼」 当社は昭和7年、第十七国立銀行（現福岡銀行）のグループ企業として誕生しました。以来、90年に亘り、地域社会の発展と都市環境作りに貢献してきました。今後とも不動産・保険のプロフェッショナル企業として、地域の皆さまに満足と信頼をご提供いたします。 ◎「地域に寄り添い、まじめに、誠実に」 当社のモットーは「いつも地域の皆さまのために」。地場の福岡を中心に、長崎・熊本など10拠点を展開し、各地で地域の活性化に尽力し、毎日の安心・安全を提供しています。これまでも、そしてこの先の未来も、世紀を超えて地域の未来と皆さまの暮らしに寄り添い続ける地場企業でありたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新機種に使われるモーターの生産が増加しているため増員募集を行います。 具体的にはモーターのダイカスト設備のメンテナンスを中心に、以下お任せします。 ◆ 設備メンテナンス： 設備の点検・修理を中心にお任せします。機械の法定点検などを管理し、不具合時は現場の声を吸い上げながら、サプライヤーと協働して最適な修理・改善を進めていただきます。 ・設備の修理対応、点検、法定点検の管理 ・現場の声をもとに工程改善を検討(金型改善や治具改善にもつなげます) ※業務補足： 金型の形状や図面の理解等、現場との対話が重要になります。現場に入り込み、一緒に最適解を作っていく伴走型の業務です。 金型の知見はお持ちでなくても入社後に教えますのでご安心ください。 【将来的にお任せすること】 ◆ 生産管理： オーダー情報から必要な部品数・納期を読み取り、生産計画を構築します。当社システムを活用して生産数を割り振り、最適な計画へと落とし込みます。 主要資材であるアルミインゴットや補助材料である油剤などの必要量確認・発注・在庫確認もお任せします。 ◆ 品質管理： 製造した部品の品質において、部署の目標や後工程(アッセンブリ)からの依頼に対し、原因分析から対策立案まで一連を担当いただけます。品質データを読み解き、設備・金型改善へと繋げます。 ◆ その他（ISO関連）： ISO監査対応、外部審査対応　等 ■本業務のやりがい： ◆モノづくりの全工程を把握し対応できる： アルミのインゴットという“素材”の段階から、ダイカスト成形、アッセンブリまで同一工場内で完結させています。「工程の一部」ではなく、「モノづくりの全工程」を俯瞰した対応ができます。 ◆当社最大級のダイカストマシン × 自動化システムを扱う： 当社最大級のダイカストマシンを導入し、品質改善なども内製化を実現しました。当社研究開発と連携し、試作・条件出し・量産化をリードいただけます。 ◆現場と並走できる： 現場との距離が近く「バリを減らしたい」「金型をこう変えたい」という現場の声を拾い、サプライヤーと協力しながら設備・工程に反映していきます。改善すれば品質・歩留まり・生産性として返ってくるため、現場と一緒にモノづくりを良くしていく喜びを味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・めっき装置の制御ソフトウェア開発 ・めっき装置のスケジューラソフトウェア開発 ・めっき装置のGUIソフトウェア開発 ・上記案件の主導的な役割を担って頂きます。 ■キャリアステップイメージ： ・入社後2〜3年間は、めっき装置のソフトウェア設計／開発の実務を通じて、当社の技術基盤を深く習得していただきます。2年目以降は、社内関係部署や海外拠点、協力会社との窓口業務にも携わり、エンジニアとしての枠を超えた折衝能力を磨いていただくことを期待しています。また、早期からリーダー候補としての活躍を評価し、入社3年目を目安に基幹職（管理職候補）への登用試験への推薦も視野に入れています。 ■当部門の役割／業務概要／魅力： ・当課は、めっき装置の頭脳となる制御ソフトウェアの設計／開発を一手に担っています。現在は、物理的な制御を司る「PLC」、最適な搬送を制御する「スケジューラ」、直感的な操作を実現する「UI」の3チーム体制で開発を行っています。今後、装置のさらなる付加価値向上を目指し、これまでの枠組みにとらわれない新機能を創出する「先行開発チーム」を新設します。このチームでは、最新技術の調査／検討から実装までを一貫して行い、次世代の装置を形にしていく予定です。「既存の仕組みをより良くしたい」「新しい技術を装置に組み込みたい」という、探究心と革新的なマインドを持つ方にとって、最高の挑戦の場となるはずです。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業としての市場価値を上げたい方・高い報酬で稼ぎたい方へ★ 〜世界が注目する「SaaS」領域のリーディングカンパニーにて約15万社が導入するクラウド型CRM「Salesforce」のコンサル営業を担当いただきます〜 ●単なる販売ではなくサービスを通して顧客の経緯課題に伴走し続ける営業●シェアトップクラスのSaaSでありながら未だ数百万社以上の開拓の余地有 ■業務概要： 九州・中四国地区の中小企業に対して中小企業の経営層向けに当社製品を用いた経営改善提案および戦略コンサル営業を担当いただきます。 ■営業スタイル： 地区ごとに割り当てられたテリトリーのオーナーとして、売り上げ計画の立案を行い、新規のお客様に対する提案、および既存顧客に対するアップセル、クロスセルを行います。 営業先は経営者や役員などビジネスのリーダーが中心、コンサルティング要素の強い営業活動を行うことができます。 ■インセンティブについて： 単なる売り上げ数字によるインセンティブではなく、様々なインセンティブ制度がございます。インセンティブ制度を駆使して高い報酬を目指していただくことが可能です。 （注力商材の受注・Qの初めなど節目のスタートでの受注・複数年での一括契約受注など） ※基本給6割＋インセンティブ（コミッション）4割にて年収が確定します。 ※基本給は年間基本給の1/12を毎月支払います。 ※営業実績に対してコミッションを毎月支払います。 コミッション支払額に上限はありません。 ■研修について： インプットと担当顧客をもとにしたアウトプットを繰り返しながら立ち上げをサポートする6カ月間の研修がございます。現場でご活躍いただきながらトレーナーのもとで研修を受け続けることができるため、安心したキャッチアップが可能です。 ■Salesforceについて： Salesforce（セールスフォース）は、CRM、AI、データ、信頼の力で、あらゆる規模や業種の企業が全く新しい方法で顧客とつながることを支援している会社です。世界No.1のCRMプロバイダーであるだけでなく、北米、ラテンアメリカ、西ヨーロッパ、日本およびアジア太平洋地域のCRM市場シェアでもNo.1の地位を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・ドライ真空ポンプの生産管理業務において、サプライヤとの部品納期調整から製造／出荷までの一連のプロセス管理を担当していただきます。また、自部門のみならず、組織を横断した業務最適化の改善活動、在庫削減活動など各種企画業務も担当いただきます。さらに、生産計画の策定、製造原価管理、納期・品質目標の達成に向けた施策立案など、戦略的な生産管理業務も推進していただきます。 ■キャリアステップイメージ： ・入社数年間はサプライヤとの納期調整業務、量産機種の工程管理を中心に全体像の把握からスタートし、徐々に担当機種、工程を広げていきます。またものづくりの仕組みを変革していく企画業務にも従事してもらい、生産効率を高め工場をコントロールする人材になってもらう支援をしていきます。段階的には、生産管理チームのリーダーとして組織マネジメントを担当し、最終的には国内外の生産拠点を統制し、生産管理部門全体の戦略立案と運営を主導できる人材への成長を目指します。 ■当部門の役割／業務概要／魅力： ・役割／業務概要 ・ドライ真空ポンプ事業の生産管理部門として、サプライチェーン全体の最適化と工場運営の効率化を推進し、短納期／高品質の実現を担う中核部門です。 ・魅力 （1）コミュニケーション／リーダーシップの強化 ・サプライヤや営業、製造、品質など多様な部門メンバーと連携しながら、工場のコントロールタワーとして活躍。複雑な利害関係者調整を通じ、実践的なコミュニケーション力とリーダーシップ力を磨くことができます。 （2）企画力／実行力の育成 ・業務最適化、在庫削減、プロセス改善など、様々な改善活動を企画／実行することで、戦略的思考力と実行力を段階的に高めることができます。 （3）社会貢献と業界トレンドの体感 ・半導体業界のトップメーカーが最先端プロセスの実現や最新鋭量産工場立ち上げで使用するドライ真空ポンプの製造に携わることで、半導体産業の急速な進化と世界的な需要拡大を肌で感じながら、社会への大きな貢献を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 3/20(金・祝)１ｄａｙ選考会を実施いたします。 【日時】2026/3/20(金・祝) 08:30〜21:00頃予定 【方法】Web面接　 【応募締切】2026/3/5(木)09:00 ※3/20(金・祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。当日の参加が難しい場合、通常求人にご応募いただけますと幸いです。 ※席数限定の完全予約制です。 ※募集状況により内容を変更する場合がございますので、ご了承ください。 【当日の流れ（予定）】 （1）一次面接（08:30〜16:00のうち1時間）※事前にお時間を決定いたします。 （2）合格連絡（一次選考完了後）※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。 （3）最終面接（18:00〜21:00のうち6時間）※当日にお時間をご案内いたします。 ■選考ポジション ご経験に応じて、以下いずれかのポジションにて選考となります。 （1）コネクテッドカー・サービス研究・開発（IVI及びデジタルコックピットの研究・開発におけるソフトウェアプロジェクトリーダー） （2）インフォテイメント製品のソフトウェア開発 （3）スマートキャビンのシステム開発における開発プロセス改善/PMO （4）IVI及びデジタルコックピットの研究・開発におけるソフトウェアプロジェクトリーダー （5）インフォテイメントシステムのアプリケーション開発エンジニア （6）インフォティメントシステムの要件定義/アーキテクチャ設計 （7）インフォテイメントシステムのソフトウェアプラットフォーム開発 （8）車室内（キャビン）を構成するデジタル製品(ワイヤレスチャージャーUSB等)の開発 （9）車室内（キャビン）を構成するセンシングシステムの開発 （10）車室内（キャビン）を構成するデジタル製品の開発における評価 （11）車室内（キャビン）を構成するデジタル製品のHMI開発 変更の範囲：会社の定める業務

【JFEスチールのグループ会社（設計事務所）で、経営基盤も安定しており安心して長期就業いただけます／コンプライアンス遵守を徹底しつつ、健康経営宣言し、推進中。働きやすい環境を実現しております】 ■業務概要： 産業インフラ設備（工場設備、建屋、架構、橋梁、港湾）に関わるの鋼構造の構造設計、耐震設計をお任せします。 ■業務詳細： 設計規準書に沿った設計、構造計算、CAD・3D-CADを使った作図、 耐震解析等の業務をご担当頂きます。当社では、民間案件を扱うため、 製鉄所プラントだけでなく、再生可能エネルギー関連の案件などもあり、 設計自由度が高い点も特徴です。製鉄所プラント案件は、設計した 構造物が身近で見られるため、達成感ややりがいを感じられます。 ■就業環境 ◎「働き方改革関連法」に基づく「時間外労働の上限規制」を徹底！土日祝休み/月平均残業時間20時間程度。残業時間は常にモニタリングされており、1案件に対して複 数名体制で担当する等工夫し残業時間が月45時間を超えないように努めています。年休消化率も高く、年に13日以上は年休消化をしています。 ◎フレックス利用可能、実際フレックスを利用して夫婦で育児分担をして負担軽減を叶えている社員の方もいらっしゃいます。またリモート勤務も業務状況によっては可能です。業務により、ノートPC等のモバイル機器の貸与もしており働きやすい環境づくりを推進しています。 ◎大手企業同等の高い給与水準もさることながら、育児・介護やライフステージの変化があっても働き続けやすい環境が整っております。 https://www.jfe-sekkei.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜1級建築士・建築施工管理技士お持ちの方へ／現場巡回・点検メイン／19:30でPC自動オフ／若手は社宅制度有！〜 ■業務概要： 管理物件の維持・保全、修繕手配、オーナー様への不具合箇所の修繕提案営業、大型営繕工事の施工管理、見積や書類作成などをお任せします。 ■詳細： ・メイン業務：見積り提出・現場巡回・点検 ・日常的な維持管理:定期的な建物点検、小修繕・応急処置、設備保守・点検の手配 ・オーナー様との打ち合わせ ・中長期修繕・改修:中長期修繕計画策定補助、大規模修繕工事監督、リフォーム・改修工事の技術支援 ・その他業務:安全管理、法令対応、報告書作成 【案件】規模：平均1件当たり800万程度　工期：2か月程度 【担当】常駐案件はないので現在2名で15件程対応 【内勤・外勤】約5：5 ＊日によって変動有 ■1日の流れ： ▼9:30 出社、メールやスケジュールのチェック ▼13:00 各自スケジュール管理による ▼17:00 見積もり、書類の作成　他 ▼18:30頃 退勤 ■働き方： ◇残業20h／19:30PC自動シャットダウン ◇年間休日120日／週休2日／シフト制なので仕事の状況に応じて各自調整可能！ ◇GWやお盆・お正月休暇は会社全体でお休み ◇転勤・出張無／夜勤：店舗工事を受注した場合発生します ◇25歳以下の若手社員は社宅制度有＊その他条件あり ◇家族・住宅手当あり ■教育体制： ・入社後3ヶ月は先輩社員と1対1のOJT形式で業務を進めます。打ち合わせや巡回、提案の仕方など必要な業務を覚えていただきます。入社当初の業務比率は、巡回・施工管理が8割、見積り作成・提案が2割ほど。 ・習熟度に応じて1人でお任せする業務を徐々に増やしていき、その後独り立ちしていただきます。 ・宅建資格取得支援制度として、勤務時間内に宅地建物取引士取得のためのオンライン授業を安価で受けられる制度もございます。（自己負担教材費のみ） ■当社の特徴： 東急田園都市線・横浜市営地下鉄・JR横浜線を中心に約13,000戸以上を管理しています。特に東急田園都市線では豊富な管理実績を誇っており、横浜市青葉区エリアの市場占有率はNo.１です。50年間黒字営業の安定企業。田園都市線を中心に地域に根付いた展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全従業員数10万人越えの大企業／テレビ業界世界No.2のハイセンスTV／全体売上4.1兆円の大手企業／再雇用制度有、年齢制限なし／土日祝休み／年間休日120日】 ■業務内容： ・ハイセンス（Hisense）ブランドのテレビ製品における、企画立案から収益管理、上市までのプロダクトマネジメント全般を担います。 ・製品企画：市場／競合／顧客分析に基づく、中長期的な製品コンセプトおよび仕様／コスト目標の策定。 ・競争力マネジメント：競合比較を通じたセールスポイントの明確化と、プロモーション戦略の立案支援。 ・収益／コスト管理：粗利率の最大化に向けた価格戦略の策定および、コストダウン（TCP分析）の推進。 ・進捗／工程管理：開発部門と連携し上市スケジュール管理、および導入から終売までの製品効率最適化。 ・顧客体験改善：NPS（Net Promoter Score）の分析／管理を通じた、次期製品へのフィードバック。 ■配属予定部署： ・ハイセンスジャパン商品企画部 ■当社の魅力： 〇当社は、テレビや冷蔵庫、エアコン、洗濯機、光通信、インテリジェント交通などにおいて、世界トップクラスのシェアを持つグローバル企業です。 〇また、ハイセンスグループは、160以上の国と地域で製品を販売している数十億ドル規模の安定感があります。年齢制限もなく60歳以上の方でも長期的に就業されている環境です。 ■今後のミッション： ハイセンスジャパンR&Dセンターでは、グローバル向け／日本向け製品の新機能・課題解決を行っています。本国（中国では）製品の量産設計を行っていますが、日本の先端技術総合研究所では次期製品の要素検討や新技術開発などを行います。すでに同社では世界で17の研究所を持ち、18番目の拠点として人員を拡充しています。現在、50名近い人材の採用を行い、日本市場で急成長中です。研究所の8割は日本人が在籍しており、本国との業務に関しては通訳を介して業務を進めるため、現在中国語などができる必要はありません。

〜プライム上場・業界トップシェアの荏原製作所における中核事業を支える／国内トップクラス・80施設を超える運転管理を委託しており収益基盤が安定しています／土日祝休み・福利厚生充実〜 ＼ポジション魅力／ 新設された部署であり、自分の知識・経験を基に主体的に取り組みができ、活動アイデアを形にできる環境があります。 ■業務内容： 新設されたEHS部門の中核メンバーとして、当社の環境・安全衛生管理体制の再整理および高度化を担っていただきます。これまで各部門で個別に実施してきた安全・環境関連業務を可視化し、役割分担を明確化しながら、全社として統一されたEHS体制を構築していくフェーズです。現場と連携し、統括機能としての仕組みづくりと実行支援を担っていただきます。 ■業務詳細： ・EHS管理全般 ・安全環境パトロールの計画・実施 ・安全環境教育の実施・支援 ・環境関連法令改正に関する情報伝達、教育資料等の作成・教育支援 ・労働安全衛生法改正に関する情報伝達、教育資料等の作成・教育支援 ・事故災害発生時の現地確認、指導、再発防止対策の立案支援ならびに災害処理の支援 ・労働災害発生情報・統計、安全衛生に関する情報の通知 ・化学物質管理の指導、支援、管理 ・KY活動指導、支援 ・リスクアセスメント活動の支援 ・荏原グループ安全衛生連絡調整業務、安全衛生委員会の事務局業務 ■募集背景： EHS管理の部署が新設され、労働安全のみならず、火災対応、環境や健康管理の経験がある方を求めております。 ■キャリアアップについて： 数年後、管理職としてステップアップしていただくことが可能です！ ■組織について ・全体人数：1名(男性1名、女性0名) ・在宅勤務について：週1日程度 ・平均残業時間：5〜10時間/月 ※勤務補足：月に数回、平均2、3日程度（最長1週間程度）の国内出張があり。 ※備考： 荏原製作所グループ各社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所の他グループ各社（荏原製作所/荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善しながら三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100%PJにて上流から携わりキャリアアップ〜 ●国内保険売上1位のMS＆ADグループ！安定した基盤を持つ大手ユーザー系SI企業 ●三井住友海上＆あいおいニッセイ同和Gの内販100％にて上流工程メイン携わり市場価値UP ●【助け合い】の社風により休暇取得しやすい環境でスキルアップ可能 ●社員のWLB実現のために残業抑制の制度や様々な福利厚生など各種支援◎ ■業務内容： 当社グループ企業である三井住友海上あいおい生命保険会社の勘定系システム開発において開発業務をご担当いただきます。基幹システムの開発案件を主体的に推進できる人財を求めています。 ・グループ内事業会社（生命保険会社）とのシステム要件調整 ・システム開発におけるパートナーマネジメント・企画 ・開発委託先にて作成された成果物（プログラム設計書・計画書等）のレビュー・検証作業等 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得やビジネス研修・開発研修など約1600を超える研修ラインナップ ◎スキル診断をもとにした年3回の面談などキャリアフォロー体制◎ ■働きやすい環境 ・平均休暇取得20日、有給消化率90%以上、5日間連続休暇取得制度 ・資格取得奨励金制度、独身寮・社宅 (当社規程による） ・【子育てサポート企業】認定企業、産育休・育児両立支援給付金など支援制度充実◎ ・平均法定時間外労働18時間、【健康経営優良法人】認定企業 ■やりがい MS＆ADインシュアランスグループ（4万人以上）の「システム戦略の中核」を担っています。子会社という立ち位置ではなく事業会社と並列の関係性で業務に取り組んでいます。グループ内の保険システム全般にわたる超上流のIT企画、設計、開発、運用を一手に手掛け、ITでグループ発展に貢献いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務