仕事内容

★時価総額1000億円での大型上場を目指す、2009年創業のテクノロジーカンパニー。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供。 ■業務内容 AI・DX時代に対応した次世代型の育成支援を通じて、クライアントの「人と組織の成長」を支援していただきます。本ポジションはギブリーが提供する法人向け人材育成・研修サービスにおいて、研修企画・設計・運営・リニューアル提案までを一貫してプロジェクトマネジメントするポジションです。 中核プロダクトである「Track Training」を活用し、顧客の人材育成課題を解決するプロジェクトを推進いただきます。 ■業務内容 年間数千万円規模の大型研修案件を担当いただきます。 ・クライアント企業の育成課題ヒアリングおよび研修企画・設計のディレクション ・案件進行管理(スケジュール・品質・コスト・リスクの統括) ・講師・設計・PMO・制作チームなど社内外関係者の調整・マネジメント ・研修実施後の効果検証・改善提案、次年度リニューアル提案の推進 ・収益・品質・顧客満足度のKPI管理およびレポーティング ・自社プラットフォーム「Track Training」を活用した研修運営・データ分析・改善提案 《取り扱い商材例》 ・新卒・既存社員向け研修(ビジネススキル/テクニカルスキル) ・DX・AI人材育成研修(AIリテラシー/データ分析/生成AI活用など) ・エンジニア育成研修(プログラミング・クラウド・開発実践) ・オーダーメイド研修(企業課題に応じたカスタマイズ設計) など ■プロジェクト例 ・SCSK株式会社様:ポテンシャル層キャリア採用者向けに、講義×eラーニング×AIアシスタントを組み合わせたハイブリッド型IT基礎研修を構築。年間100名以上を継続育成可能な仕組みを実現。 ・株式会社ディー・エヌ・エー様:新卒エンジニア向けに、現場エンジニアと共創した“体験設計型オーダーメイド研修”を実施。 ■ポジションの魅力: ・多様な業界・職種の人材育成に携われる ・ヒト×組織領域だけではなく、顧客課題に合わせ経営課題に向けた提案が他サービスや内製化支援プランも含めてポジション関係なく提案が可能なため、本質的課題解決に向けた支援が可能

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 勤務地最寄駅:京王井の頭線/神泉駅 受動喫煙対策:その他(喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 650万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):541,700円〜1,000,000円 固定残業手当/月:138,800円〜256,200円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 680,500円〜1,256,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 <評価制度> ■評価・昇進・昇給年4回!  ■インセンティブ賞与制度あり! 年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 勤務時間相談可(ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ◎年間休日123日※2025年度の場合:完全週休2日制・祝日・年末年始休暇(4日間) ◎休暇制度:有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇 ※有給休暇は入社3か月後から利用可

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■結婚祝い金 ■定期健康診断 ■年2回全社員総会・表彰 ■Track Trainingで57コース以上受講可(プログラミング・AI等) ■法人GAI 利用可(ChatGPT有料と同等) ■PC・電話貸与 ■オフィスグリコ(ギブリーのみ)・フリードリンク ■英語対応、ビザ取得サポート ■部活動補助 ■フレックス・時短勤務制度あり(対象者のみ上長許可の上で利用可) ■勤務時間相談可(ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり)

選考について

対象となる方

■必須要件 (1)法人営業経験3年以上(業界親和性があれば尚可) (2)以下いずれかのご経験  ∟プロジェクトマネジメント経験、またはそれに準ずる進行管理経験  ∟顧客折衝・提案・見積・契約管理の実務経験  ∟数値管理(売上・利益・コスト)に基づく意思決定スキル

会社概要

会社名

株式会社ギブリー

所在地

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

代表者

代表取締役社長 井手 高志

事業内容

2009年に創業したギブリーは、 「Give&Give」 の精神と 「テクノロジー」 で時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業です。 1. HRTech部門:デジタル人材の採用・育成支援 「Track」 2. MarketingDX部門: AI×マーケティングDX支援 「DECA」 3. OperationDX部門:AI×業務改革支援 「MANA|法人GAI」

従業員数

180名

資本金

10百万円

平均年齢

32歳

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業種職種

その他(IT・通信) その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他 コンサルタント

▍募集概要 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ マンションや建物、オフィスなどの現場では、 通信・IoT・セキュリティが「あるのが当たり前」の存在になりつつあります。 ジェイネッツでは、 入居者・管理会社・法人のお客様が抱える課題に寄り添いながら、 通信環境やIoT設備を活用した最適な仕組みづくりを支援しています。 単なる製品紹介や導入作業ではなく、 「どんな仕組みなら使いやすいか」 「将来も安心して使い続けられるか」 を一緒に考え、提案から導入・運用まで関われるのが特徴です。 自分が関わった提案や導入によって、 お客様に「助かった」「相談してよかった」と言っていただける瞬間を 直接感じられる、やりがいのあるポジションです。 ▍お任せしたいこと(ICTコンサルタント業務) ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ※未経験の方も、先輩社員が伴走しながら進めます。 ● お客様へのコンサルティング・ヒアリング ┗ マンションオーナー・管理会社・法人顧客への課題ヒアリング ┗ 現場や運用状況を踏まえて、ニーズを整理します ● 通信/IoT/スマート設備の提案 ┗ 通信環境、IoT機器、セキュリティ設備などを組み合わせた提案 ┗ 「なぜこの仕組みが良いのか」を分かりやすく説明します ● 提案書・資料作成 ┗ 提案資料の作成、内容整理 ┗ 専門知識がなくても伝わる表現を大切にします ● 導入~運用までのプロジェクト管理 ┗ 導入スケジュールの調整 ┗ 社内メンバーや協力会社と連携しながら進行します ● 導入後のフォロー・改善提案 ┗ 導入して終わりではなく、運用面の相談対応 ┗ より良い使い方や改善案を考えます

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━━━━━━━━━━━  経営者の"社外No.2"を目指す仕事 ━━━━━━━━━━━ ALEXが目指すのは、単なる入力担当ではなく、経営者に寄り添い課題解決に向き合える"経営パートナー"の育成です。 税務会計の知識を武器に、融資・補助金・DX支援まで幅広く携わりながら、将来的には顧問先を持ち提案できるアドバイザーとして成長していただきます。 【仕事内容】 まずは基礎業務からスタートし、約6ヶ月の育成期間を通じて段階的に業務の幅を広げていきます。 ▶ 記帳補助・月次資料作成・決算補助・税務申告サポート ▶ 顧問先ミーティングへの同席 ▶ 資金繰り資料・補助金/融資資料の作成サポート ▶ 顧問先担当・経営アドバイス・財務提案 【このポジションの魅力】 ◆ 融資100億円超/補助金30億円超の支援ノウハウを習得 ◆ AI・クラウド会計を活用したモダンな業務環境 ◆ 若手でも裁量を持って挑戦できる文化 ALEX会計事務所で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━ 未経験からプロへ。あなたの成長を全力で支援します。 ━━━━━━━━━━━━ 手厚い育成で着実に成長 3ヶ月間の教育ロードマップをご用意。さらに新人1名に対し教育担当2名がつく体制で、あなたのデビューを支えます。元エンジニアや既卒入社のメンバーも、今ではリーダーとして第一線で活躍中です。 描けるキャリアは自由自在 拡大フェーズの今だからこそ、意欲次第で1~2年でリーダーや専門職への昇格も可能です。マネジメント、営業、スペシャリストなど、あなたの志向に合わせた多彩な道を選べます。 20~30代が活躍するフラットな環境 クラウド会計やAIを積極的に活用し、効率的な業務を実現。活気があり、代表との距離も近い風通しの良いチームワークが自慢です。

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年間休日127日|未経験OK!|採用コンサルタント◎

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▼仕事の概要 新規RPO(採用代行)事業の立ち上げ中核メンバーを募集します! サービス設計、運用フロー、提案資料、価格体系——すべてが未完成な状態だからこそ、自ら考え、形にしていく余白があります。「与えられた環境で成果を出す」から「環境そのものを創る」側に回りたい方に適したポジションです。 ▼具体的な業務 立ち上げフェーズなので関わる範囲は広いです! ・RPOサービスの設計(提供範囲、価格、運用フロー) ・クライアントへのヒアリング、提案、契約後の運用 ・スカウト運用、母集団形成、選考管理などの実務 ・『高チャレ』との連動企画 ・サービス改善、ナレッジ蓄積、チーム拡大に向けた仕組みづくり 最初は実務にどっぷり関わっていただきながら、徐々にチームの中核としてサービスそのものを育てていく動き方になります。 <仕事のポイント> 0→1フェーズに中核として関われる希少なポジション 「会社を創った」と胸を張って言える経験を積めます。人生でそう何度も巡ってこないチャンスです。 分業制で、提案業務に集中できる環境 アポインター/営業/カスタマーサポートの3チーム完全分業制。アポ獲得や運用フォローは専門チームが担当します。 半年で事業部長になった事例も ベンチャーならではのスピード感の中で、年齢・経歴に関係なく大きな裁量権を持って働けます。本気で挑戦する人を全力で後押しする文化です。

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【研修企画・PM】年間数千万円規模の大型研修案件|企業の人材育成をテクノロジーとデータの力で変革する

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