〜プライム上場／フルフレックス×リモートワーク可でワークライフバランス◎／充実な福利厚生で定着率高い環境／グローバルかつ幅広い販路を持ち安定性・将来性の高いリーディングカンパニー〜 ■業務概要： デジタル推進部　データサイエンスチームにて各業務部門との連携も含め、データ・AI活用を用いた業務改革プロジェクトの企画から要件定義、推進まで幅広くお任せいたします。 ■業務詳細： ・データ・AIを用いた業務改革プロジェクトの企画・要件定義・推進 ・各業務部門との対話を通じた課題抽出 ・社内AIアプリ群「Q-unity」の業務適用支援 ・データ分析／モデル構築／PoCの企画・設計と社内外パートナーとの協働 ＜入社直後のミッション＞ ・キユーピーおよびキユーピーグループ全体でのデータ活用戦略の立案 ・データガバナンスチームと協働し、よりデータ活用していくためのデータレイク構想、データモデルの検討 ＜将来的なミッション＞ ・グループ大でのデータ活用におけるリーダーシップの発揮 ・データ人材を育成し、持続的な組織変革を支える ・海外拠点との連携を強化し、グローバル規模でのデータ活用をサポート ■キユーピーでの生成AI活用の状況について： 2022年ほどにDX推進のプロジェクトを進めてきており、現在はキユーピー独自のAIも作成完了しています。GoogleやChatGPAといった検索と生成機能を有するもので、全社員がアクセスできるツールで、マーケティングにおける近道を出したり同社内の過去の情報をもとに検索を効率的に進めることが目的となります。現在は本AIに情報を蓄積させており、利活用の幅や浸透を伸長させていきたいというフェーズです。 ■組織構成： データサイエンスチームは5名在籍中です。 内訳（20代1名、30代3名、40代1名）※全員男性です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜7割在宅勤務可！／AIに関する知見をお持ちでビジネス開発にチャレンジしたい方歓迎！／福利厚生◎〜 ■採用背景： 人口減少や社会インフラ老朽化を踏まえ、NTTアセットを活用した社会インフラ維持管理に係るビジネスを道路・橋梁を中心に進めているが、更なるビジネスのスケール拡大を目的として、対象構造物や業務範囲の拡大に向けたAI／データ活用スキルの獲得が急務となっております。 また、東南アジアを中心とした海外ニーズの取り込みに向けたエコシステムの把握および現地パートナー（政府・財閥系等）との関係構築、ニーズ把握に着手しており、チャンスを逃すことなく、海外企業や現地法人等との対応を具体的に進めていくことが急務となっており、そのための増員です。 ※なお、英語力は必須ではございません。AIやデータ活用に関するスキルを重視しております。 ■業務概要： 自治体／建設コンサル／海外インフラ等の顧客ニーズを踏まえ、ベースとなるAIの仕組みを理解し、事業第一線でデータ生成、チューニング、アジャイルな学習アップデートを指揮、実践し、データ/AIを活用した課題解決や新たなビジネスモデルを提案いただきます。 ■業務詳細： ●社会インフラ事業者や自治体のニーズや動向を踏まえたインフラメンテナンス領域におけるビジネス戦略策定、対象構造物/業務範囲（顧客ジャーニー）などの対象領域拡大に向けたAI／データ活用によるPF型サービスの高度化（機能拡充、データ活用） ●海外展開も視野に入れた東南アジアを中心とした海外ニーズへのアプローチ（海外企業や現地法人等との対応による具体化） ■配属先（株式会社NTTフィールドテクノ）について インフラ設備・通信ビル等の通信ネットワーク環境の構築から開通・保守までを主力事業としている株式会社NTTフィールドテクノ（勤務地：大阪府）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 ■ポジションの魅力 ●社会インフラ事業者や自治体の動向を踏まえたインフラメンテナンス領域におけるビジネス検討による広い視野の醸成 ●サービス開発・プロジェクトマネジメントスキルやNTT法に基づく事業制度の知識・理解など、設備系新領域ビジネスの検討を通じた幅広い知識・経験・スキルを習得可能 変更の範囲：会社の定める業務

データエンジニアとして、データ活用を効率的に行うためのデータ基盤の構築・運用・定着化までの顧客支援をお任せ致します。 データエンジニアは近年注目の新しいお仕事です。同じ職種の仲間や技術顧問が在籍する弊社で、データエンジニアのキャリアを伸ばしていきませんか？ ■業務内容： ◆データ活用のための基盤構築 ≪現状調査≫ ・既存の業務フローやデータ構造の把握、言語化 ≪分析基盤構築≫ ・要件を設計に落とす ・分析基盤構築スケジュール作成 ・実装 ≪データ活用≫ ・基盤の運用・保守 ・ユースケースやビジネスサイドの要望に基づくデータマート作成 ・データ抽出、可視化 ・AIモデルの実装 ・クライアント社員へのスキルトランスファー　など ■案件・顧客について： 大手〜メガベンチャー企業様の案件を中心に、プライム案件比率は100％です。当社は、マーケティング支援事業を中心に幅広事業展開をしておりますが、本事業部で承る案件は、他事業にてお世話になっているお客様が中心となるためです。 ■当社ならではの特徴： サービス・コンサルティング会社でもなく、SIでもないという独自の立ち位置ならではの事業展開をしております。 携わる工程は企画・要件定義といった上流工程はもちろん、導入後の実際の運用支援まで、一気通貫で提供しております。 データベース中心でプロダクト開発ができるため、純粋に分析のためのデータを取得することに集中して開発ができます。また、エンドユーザーへの影響がほとんどないため、緊急対応が発生することも少なく、残業はほとんどありません。 ■開発環境： 言語：SQL、Python フレームワーク：Pyspark、Pytest インフラ：GCP、AWS、Terraform、Docker 主なリソース：BigQuery、Redshift(+Spectrum)、Athena、Cloud Storage、EC2 ソースコード管理：GitHub BI：Tableau、DOMO、Googleデータポータル、QuickSight　など ■取り扱うデータ： 売上データ、POSデータ、Webサイトアクセスデータ、会員情報などのテーブルデータ　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日/創業100年　歴史ある総合プラントエンジニアリング会社〜 ■業務内容： 化学プラント機器や装置類に付帯する電気計装の設計業務をお任せします。（管理職候補・即戦力の募集。） 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・顧客や社内の関係各部署、協力会社等との折衝 ・見積もり計画 ・各種化学装置、プラント機器等の設計業務 ・現地での試運転調整・顧客への運転教育 等 ※　エンジニアリング事業部で設計する化学プラント全体や、各種化学装置等の電気計装設計に携わっていただきます。 ■組織構成： 配属先には部長1名（50代）、管理職3名が在籍、一般職1名、嘱託1名が在籍。 ■取引業界：化学・石油、鉄鋼・金属、医療機器、食品、薬品、半導体、繊維など多岐に渡ります。 ■エンジニアリング事業：土木・建屋工事を含めた化学プラントの建設（EMPC方式）や、省エネ型の蒸留装置や蒸発装置、バイオリアクター等多岐にわたる化学装置等の開発、設計、製作、据付、試運転、メンテナンス等を行う事業です。 ■強み：エンジニアリング事業に於いては、蒸発・蒸留の省エネ技術においては業界トップクラスの技術力を有しています。 ■同社の特徴： 1924年に創業した当社は、化学、鉄鋼・金属、医療機器、食品、薬品、半導体、エネルギー、繊維など、幅広い業界の工場・プラントの設備や装置について、開発から設計・製造・据付・試運転・メンテナンスまでを提供することを通じて日本のものづくりを支えてきました。現在は、単にものづくりを支えるだけでなく、省エネ型であり、脱炭素・循環型社会の実現に向け地球温暖化対策として有効である製造業の持続可能性に貢献しています。 木村化工機は次の100年に向けて、「持続可能なものづくり」に挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／リモート勤務可／女性の産休・育休取得率100％〜 ■職場紹介 今回採用を行う部門は、公共系の国民生活を支えるシステムの提案、サーバ構築、運用を行っている組織です。 ・活気あふれる職場です。 ・20〜40代までバランスが良い職場です。 ・テレワークでの対応も可能で、状況に応じて対面でのコミュニケーションによる検討推進や顧客先での構築・テスト、稼働維持作業を行います。 ・日立製作所や技術力に長けたメンバーと連携し、安定稼働に向けて大小さまざまなシステムの更改や改善に係る各種対応を進めています。 ■仕事内容 公共系システム（主にインフラ基盤、運用面）に関する基盤設計・構築や稼働維持に係るリーダーもしくはサブリーダーを担当していただきます。日立製作所やグループ各社、社内関係者と連携し、お客さまの要求に沿った設計・構築作業や、稼働中システムの稼働維持を行っていただきます。 【具体的には】 ・システム更改作業の設計・構築・テストに関するプロジェクトリーダーもしくはサブリーダー ・稼働中システムの稼働維持 ・お客さま向け資料作成　およびお客さま調整 ■キャリアパス 大小さまざまなシステム（オンプレミス、顧客データセンタ設置）の提案を行っており、さまざまなシステム提案を行うことで提案力の向上が図れます。 また、提案案件についての設計・構築作業へのスライドや、他新規案件への提案対応へのシフトなどにより、幅広い経験を積むことができます。 ■注目ポイント ・日立製作所やグループ各社、社内関係者と連携し、お客さまへ直接提案活動を行うため、幅広い経験や人脈形成が可能です。 ・若い人も多く在籍しており、日ごろから活発に意見交換や情報共有を行い前向きに仕事に取り組んでいます。 ・部全体でパートナー含め100名以上がプロジェクトに関わってシステムの提案、設計・構築、稼働維持を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁や大手企業など3000社と取引あり／転職回数＆ブランク不問／残業月平均10時間】 ■業務内容： 受託開発部で行っている、WEBシステムをメインに上流〜下流まで一貫してシステム開発におけるプロジェクトの責任者として、プロジェクトの計画策定から進捗管理、マネジメントや調達業務などをご担当いただきます。プロジェクトによりますが、開発チームのプロジェクトメンバーは2〜10名程で構成しております。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクトの統括、マネジメント（数名〜数十名規模） ・プリセールス、クライアントとの調整、折衝 ・見積もり、プロジェクトの進捗、工数、課題管理 ・現状分析、要件定義、設計 ■開発実績（一部）： 主にWEBシステムを中心に、以下のようなシステム開発を多数手がけています。 ・メガバンク向け為替管理システム ・商社向け建材見積システム ・ECUデータ収集システム ・スポットワーカー向けスマホアプリ ほか多数 ※開発言語…Java, Python, PHP, C, TypeScript, JavaScript, Swift, Kotlin, C# ※その他技術…Android, iOS, AWS, Unity, Node.js, Vue.js など ■当ポジションの魅力： ・裁量を持って挑戦できます。社名(CAL＝Challenge And Lead)の通り、チャレンジ精神を何よりも尊重しており、裁量を持って仕事していただくことができます。経営層との距離が近く、判断もスピーディーです。 ・組織づくりや育成にも関われます。現在第二創業期にあたり、組織や体制の整備を進めている段階です。チーム運営や組織設計に関する視野を広げ、マネジメントに取り組むことが可能です。 ・事業基盤の安定した成長企業です。国内16拠点＋海外3拠点で展開、従業員約3000名が在籍しており、14期連続で事業成長を続ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成グループ／独自技術で設計の自由度が高い／本当に良いものを作れる／チームで働く文化／DX積極導入中／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実〜 ■業務内容 2階建てから4階建てまでの共同住宅（へーベルメゾン）の設計を行います。 ・営業と一体となったチームによって、企画会議から参加し、ボリューム出しからプランニング、実施設計まで一貫して携わることができます。 ・共同住宅のほか、オーナー様住戸併用の集合住宅や店舗・医院併用物件など幅広い物件を手がけられ、自身のスキルアップにも繋がります。 ・敷地に複数棟計画するような規模感の大きい案件もあり、共用部の外構計画も含めた全体計画すべてに携われる達成感もあります。 ・オーナー様との距離が近いので、お引渡しの際に直接感謝の言葉をいただけるのでやりがいを感じられます。 ■特徴： ◎へーベルメゾンは「地震に強い」「火災に強い」「復旧が早い」が特徴 ◎ALCをはじめとする高い技術力と構造体の強さにより、設計の自由度が高いです。本当に良いものを自信を持って提案できます ◎ペアで担当する制度もあり、難しい物件にベテラン社員と組んで挑戦したり、時短勤務の場合にはフルタイムの社員と組む場合もあります ◎在宅勤務やフレックス制度があり、柔軟な働き方が可能 ■キャリアステップ： メンバー→課長などのキャリアパスはもちろんのこと、グループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収： ・30歳：月給約35万円、年収約730万円 ・35歳：月給約43万円、年収約880万円 ・37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20〜30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生： 年休121日・水日休みです。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）もございます。 借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■募集背景： 製品構造の変化に伴い中堅のスキル人材が不足しており、 2025年以降の製品立上げでのGL、設計担当を増員募集いたします。 車載向けセンサ製品の開発を組織ミッションとしています。 ■業務内容： ・機構構造コンセプト設計 ・量産機構設計 ・3DCADによる設計／検証／評価 ■ポジションの魅力： 欧米・アジア・国内の自動車メーカーの車外センサ製品において、市場に先行する製品を多く手掛けている為、そのような製品開発に関与できる事、仕様決めにて顧客に自分の意見を具申し反映して良いものへと仕上げていく事ができます。 ■同社の製品： 当社の製品は、自動車・家電製品・情報通信機器・携帯電話・PC・アミューズメント機器など、幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性・利便性を担っています。15,000点以上の製品ラインナップを誇り、特に車載向け製品は10,000点以上あり、業界内での評価も高いです。世界中のお客様約2,000社に製品を提供しています。 ■就業環境： 社員の生活と、ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力。 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・週当たり24時間までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 社員の方の成長も大切にしており、1人1人に大きな活躍のチャンスが与えられ、社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【約40,000種類の電子部品を世界中の約2,000社の顧客企業に供給／世界シェアがトップクラスの製品も複数有／入社3年後定着率90％以上／海外売上比率80％以上】 ■業務内容： 電気的接点と駆動装置を使用した継電スイッチの生産システムの設計をご担当いただきます。 ※製品開発／顧客打ち合わせ／試作／評価などでの出張あり ■組織ミッション： 電気的接点と駆動装置を使用した継電スイッチの製品開発 ■当ポジションの魅力： 本製品の開発において、世界有数のOEM、Tier1と携わることができます。また、同開発で得られた技術を元に、車載向け製品ならびに環境貢献製品等の展開製品において開発の初期段階から関わることができ、民生〜車載〜産機と幅広い製品に携わることができます。 ■職場の雰囲気： ◇構成：社員12名 ◇職場PR：会社の事業ポートフォリオを変えるべく、新製品／新事業の創出を目的とした職場です。課題に対しても、メンバーでアイデアを持ち寄り解決してゆく雰囲気があります。 ■評価制度： 半期ごとの目標設定に基づく業績貢献に対しての挑戦・結果に対しての評価、および期末の能力評価を実施いたします。上位職は年間の業務テーマに対しての挑戦と貢献結果での評価となります。 ■当社の特徴： （1）当社はハードウエア+ソフトウェアの両技術で感動・安全・環境の価値を創出するT型企業を目指しており、事業を通してソリューションの提供に貢献できると考えています。 （2）お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80％以上が海外での売上となっております。 （3）職種別研修、推薦と自薦で参加ができる海外トレーニー制度、テレワークの導入による会社以外でのフレキシブルな働き方の推奨など、一人ひとりの学びや腰を据えて働ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜／千代田化工建設の国内・海外顧客に対するクラウド基盤構築（Azure）／最上流から運用まで／残業20h程度／年休124日〜 ■当社について 千代田化工建設のIT中核企業です。TISインテックグループの保有する先端技術や総合力をコラボレーションさせ、ニッチ・オンリーワン企業としてプラント業界・インフラ業界に事業展開をしています。顧客は社会インフラの大手企業なので、規模感も、社会的インパクトも大きいPJTを要件定義・新規開発〜運用までノンストップで扱っています。 ■強み TISインテックグループの先端技術の活用と、千代田化工建設のIT中核企業として長年システム開発に携わっていた業界ナレッジを合わせ、プラント業界の顧客から厚い信頼を得ています。 ■業務内容 千代田化工建設の国内/海外顧客に対してOperation & Maintenance事業分野の価値提供サービスを構築し提供する事がミッションです。 Microsoft社のサービスを主軸に、外部顧客向けサービス構築およびそのクラウド基盤運用をサポートします。 千代田社内外のメンバと混成チームに参画し、IT/クラウドサービスの先達者として、チームを牽引して頂きます。 ■技術フォロー 社員を第一のステークホルダーとし、働き甲斐や成長をともに作れる環境を整えています。自身のキャリアに合わせて技術力を磨ける環境です。 研修や教育投資も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自動車の車体製造の自動化設備メーカー／トヨタなどの大手自動車メーカとの取引実績有◆◇ ■業務概要： 自動車製造装置の制御設計から、自動装置を動作させる組み込みシステムの動作テストなどをお任せいたします。 ■業務詳細： ・組み立てをした機械に対して、設計図面と仕様通りに動くかを確認します。 ・問題なければ分解して顧客の工場にて組み立て、再度動作確認を行います。誤作動があればソフトの修正をして対応します。 ■出張について 頻度はばらつきがありますが、月2週間程の長期出張がございます。 エリアは国内だけでなく、インドなど海外出張もあり、グローバルにご活躍できる環境です ※英語を使用しなくても問題ありません。1人で行くことはなく何名かで一緒に現地に行くのでご安心ください。 ■当社について： 当社は、国内外自動車メーカー向け大型自動化設備の一貫製作・レーザー技術を使った生産設備の開発／製造を手がけています。 ＜当社の魅力＞ 国内シェアトップ級の車体製造の自動化設備を製造しています。 ◇車体鋼板レーザー溶接システム：自動車の燃費を向上させるため、車体の軽量化と衝突安全性に大きく寄与している装置 ◇ディスタックフィーダー：プレス機へと自動車部品を高速かつ高精度に搬送する自動化装置 変更の範囲：当社業務全般

【No.1の電源メーカーへ／創業60年以上／賞与実績4か月分／年休125日／残業20〜40h程度】 ■職務内容： フィールドエンジニア職として、製品（蓄電システム、UPS、各種電源装置など）が設置されたフィールドでメンテナンス等を行います。 お客様に最も近い技術者として製品の保守や、提案型の点検・整備も行っていただきます。 ■担当業務詳細： ・定期点検や修理作業の実施 ・故障対応およびトラブルシューティング ・新規設置時の立ち合いおよび動作確認 ・お客様への使用方法や保守に関するアドバイス ・作業報告書の作成および提出 ■配属部署について： カスタマー部フィールドエンジニアG ■特徴・魅力： ・重要なインフラを守るために欠かせない設備を保守・点検する仕事は、社会に貢献する責任感と達成感を得られます。 ・現場は全国各地。 ・工場や施設、公共機関など、さまざまな顧客と直接接する機会が多くあります。 ・作業内容によってはチームで取り組むこともあれば、単独で現場を任されることもあります。 ■キャリアパス： フィールドエンジニア、技術スペシャリスト、テクニカルセールスエンジニア ■当社の特徴： 「No.1の電源メーカーへ」 これからの再生可能エネルギーが普及していく時代に向け、また、電力自由化などの電力改革が始まった今、電源装置が活躍するステージが拡がり始めました。YAMABISHIは60年間築き上げてきたコア技術に若い技術者が取り組んでいる最新のデジタル制御技術を加え世界一の技術を誇る電源メーカーを目指します。 ■社風： 部門が異なっていても互いに知識面を補完しながら製品を創り上げる社風です。各部門とも全社共通の中期計画（3年）から部門計画（年間）に落とし込み、その計画実現に向け、日々業務に励んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆RAから人事になりたい方大歓迎！／プライム上場G会社／年休125日／離職率5％／拡大中の当社において、社長直下で業務に携わる／パナソニックなど大手顧客で転職支援実績No1！◆ ■業務内容： 日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスを獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。採用業務経験者を歓迎します。 ■業務詳細： ・説明会登壇・書類選考・面接対応・動機づけ・内定フォローまでの一連の新卒／中途採用実務 ※新卒：中途＝6：4くらいの比率でお任せします。 ・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ／選考実施／アトラクト面談設定／情報共有 ・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行） ・外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング ・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計） ・エージェント対応／コントロール（ターゲット摺合せ・各紹介会社との目標設定） ・経営層／現場社員と連携した新卒／中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定〜研修企画〜講師選定〜実行） ■組織構成： 人材開発グループの採用チームへの配属となります。 大阪の本社にマネージャー1名、主任1名、スタッフ2名が所属しています。東京での採用強化したく、東京営業所で人事として採用を担ってくださる方を募集しています！20〜30代の若手が主体性を持って活躍している環境です！ ■働き方： コアタイム11時〜16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた『自由度の高い』働き方が可能です。 ■当社について： ◎関西メーカー（小林製薬、ダイハツ工業、パナソニック、村田製作所などの大手クライアント）の転職支援においてシェアトップクラスの実績があります。 ◎東京・名古屋と拠点拡大しており、これからも会社が成長していく中で、新しいチャレンジ・新しい経験ができるやりがいが魅力です。関西シェアトップクラスから全国シェアトップクラスを目指していく拡大フェーズに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■直近3年で売上が30倍に上昇／急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー／創業5年目にしてメンバー数300規模まで拡大／AIを中心とする最先端テクノロジーを提供◎■□ ■業務内容： ◇広報担当一人目として、メディア露出や採用コンテンツの制作・拡充などを通じ、当社の魅力を採用候補者の方々に伝え、採用人数増加を目指す採用広報と、当社のAIを中心とする最先端技術、及びその技術が搭載されたサービスを適切に対外に発信し引き合い増加を目指す営業促進的な広報をお任せします。 ◇いずれも広報コンセプトや目標数値の設定などの設計段階から情報発信、数値分析工程まで、経営陣や各部署のマネージャー層と連携しながら一気通貫して実施いただきます。 ■業務詳細： ◇広報戦略立案、プレスリリース作成、各種メディアへの連絡・取材獲得、採用サイト・LP等の管理など、幅広く業務をお願いしたいと思っております。 ◇当社において待望のポジションとなっており、経営陣をはじめ非常に重要視していますし、大きな期待値を持っているポジションとなります。 ■ポジションの特徴： ◇当社一人目の広報のため、大きな裁量をもって業務遂行できます。広報戦略立案から実行まで、これまでの経験を活かしつつ新たなスキルも獲得しながら業務を実行いただくことができます。 ◇当社一人目の広報のため切り分けられた広報タスクをこなすだけではなく、最上流の広報戦略立案、目標数値の設定などから、経営陣や各部署のマネジメント層と話し合いながら業務を遂行可能です。 ◇当社は日本最先端技術を保有している超急成長中ベンチャーで、営業的にも採用広報的にも社内に魅力がたくさん詰まっており、自分の力でそれらを社会に発信をすることができ、会社に与えられる自分の業務のインパクトが非常に大きいです。 ◇優秀で志の高いメンバーと一致団結をしながら熱量高く働くことができ、成長することができます。 ■当社について： ◇当社は「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、東京大学発のAIスタートアップ企業です。 ◇創業5期目で社員数が約300名程度にまで拡大しているなど、高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「KITTE丸の内」や「KITTE大阪」など大型商業施設の管理運営会社／残業15ｈ程度／福利厚生充実＞ ＜業務概要＞ 当社が運営しております商業施設（KITTE）のリーシング担当として下記業務をお任せします。 ＜業務の詳細＞ （1）テナント誘致・契約交渉業務 　出店希望テナントの選定、条件交渉、契約締結、入退店スケジュール管理を一貫して担当。 （2）テナントミックス・ゾーニングの企画立案 　施設の集客力・収益力向上を目的としたフロア構成の最適化やカテゴリバランスの見直し。 （3）大規模リニューアル／リノベーションの企画提案・推進 　施設再生や価値向上を目的としたリニューアルプロジェクトの立案・進行管理（設計部門やデベロッパーとの連携含む）。 （4）商圏分析・マーケット調査 　エリア特性、競合状況、顧客ニーズを把握し、誘致戦略やリニューアル方針に反映。 （5）施設収益管理・賃料シミュレーション 　テナント構成に応じた賃料収支シミュレーション、施設PLへの影響分析、収益改善提案。 （6）テナントサポートおよび運営改善対応 　既存テナントとの定期的な面談、売上支援、クレーム対応、オペレーション改善提案など。 （7）関係各所（設計、建築、法務、販促等）との調整業務 　商業施設改装・新規出店時における社内外の関係部門との連携・調整。 （8）チームマネジメント・若手育成 　後進メンバーの育成、業務の標準化、プロジェクトリーダーなど管理職としての業務。 ＜福利厚生＞ ・住宅手当（最大27,000円）、社宅制度 ・扶養手当（配偶者6,000円、子供6,200円） ・退職金制度、確定拠出型年金制度 ・時間休制度（１時間単位で取得可能） ・有給休暇（入社初日から付与されます） ・夏期休暇（３日）、冬期休暇（２日）※有給とは別に付与 ・日本郵政持株会制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・人間ドック費用補助 ・家庭常備薬の購入補助 など ※各種社内規定あり ■当社の特徴： 同社は、日本郵政グループの一員として、同グループが開発したオフィスビルや商業施設を運営・管理する会社です。日本郵政グループは、1871年の郵便創業以来、全国津々浦々に張りめぐらされた郵便局を通じて、地域の発展や日本の成長に貢献することを使命としてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に先駆ける「粒子法」技術を活用したCAEソフト開発／堅実な財務体制／海外売上比率30%で業績好調◎〜 ■業務内容 大手企業の製品製造装置や、自動車などの製品の設計・開発部門向けにプリセールス業務、受託解析業務、コンサルティング業務および若手流体解析エンジニアの育成をお任せします。 ■業務詳細 ・製品の背景技術、インストール、実行を含む顧客や代理店からの技術的問合せに対して、迅速に調査、回答を行う。 ・顧客との打合せにおいて、顧客の技術課題を理解し、解決方法を提案する。 ・顧客に受託解析・ベンチマーク解析を提案し解析を行う。提案書や結果報告書を作成し、顧客へプレゼンテーションを行う。 ・製品セミナーや各種カンファレンスにおいてプレゼンテーションを行う。 ・製品の活用シーンを拡大する観点で解析や実験等の技術調査を行い、社内報告書にまとめる。 ・製品開発部に対して、顧客ニーズと技術調査に基づいた製品の改善提案を行う。 ・営業、マーケティングのための技術資料を作成する。 ・流体解析エンジニアの業務について、工数を正確に予測し、適切な内容をメンバーに割り振る。 ・流体解析エンジニアの業務内容を審査し、指導、育成を行う。 ・流体解析エンジニアの業務プロセスについて改善提案を行う。 ■採用背景 当社は2004年に創業した東京大学発のベンチャー企業で、ものづくりの過程で使われる「CAEソフト」の開発・コンサルティングを行っています。世界の先駆けとなる「粒子法」の活用による革新的なサービス提供しており、国内でもトヨタ・日産・ホンダなど自動車業界を中心に、ソニー、資生堂、ENEOSなどあらゆる業界の大手企業と取引しています。業績も右肩上がりを続けており、今後の更なる事業拡大・体制強化に備え増員採用を行います。 ■当社の魅力 ◇革新的な技術を武器に、国内だけではなく海外展開も積極的に進めており、既に海外売上比率は30%を超えています。 ◇映画「海猿」「カムイ外伝」などでは、当社のシミュレーションを通じて津波や海のCGがつくられています。 ◇東京大学をはじめとする学術界との強固な連携があります。共同創業者で取締役の東京大学：越塚教授を中心に、様々な研究者ネットワークがあり、研究と産業応用の好循環が回っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大丸松坂屋・PARCOグループで安定性◎／20〜40代活躍／完全週休二日制・土日祝休み・残業時間20H程度で就業環境◎/中途社員比率60％・定着率80％以上〜 大型商業施設やショッピングセンター、アミューズメント施設、ホテル、公共施設、百貨店など幅広い「空間」を手掛けています。 ■業務内容 専門店、百貨店、大型ショッピングモール、ホテル、映画館などの改修工事における電気工事や弱電工事の施工管理をはじめ、クライアントとの折衝から設計、積算業務など、一連の業務をお任せします。 《詳細》 ・クライアントとの折衝業務（ヒアリング、図面入手、見積り作成、投資コスト最適化のための工事提案、見積り提示等） ・工事の施工管理、予算管理、現場管理 ・基本設計、実施設計のチェック ・現場調査、協力会社手配　等 ※電気工事：内装電気、電灯設備、動力設備、受変電設備などの設備工事やデジタルサイネージ工事 ※弱電工事：放送設備やネットワーク関連、監視カメラ・映像音響系などの設備工事 ■魅力 〈環境〉 中途社員の割合は60％・定着率80％超えで、自由で風通しの良い社風なので、新卒・中途採用に関わらず、入社後すぐに馴染むことが出来ます。チームワークを大切にし、仕事に前向きな人へのサポート体制が整っています。 〈スキルアップ〉 資格取得のための通学費用や通信教育講座費用(5〜60万円ほど)を会社が負担するなど、積極的にスキルアップをサポートしています。また、キャリアを形成する上で必要な資格を取得した場合には資格取得報奨金や資格手当が毎月支給されます。社内でのキャリアアップも可能であり、年に一度のキャリア面談を通して自身のスキルアップに向き合うことができます。 ■働きやすさ 建設業界でありながら完全週休二日制（土日祝休み）、残業は20H程、年間休日119日と仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 勤務地は渋谷駅から徒歩10分と好立地！ フレックス制度や在宅制度もあり、働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます。 ■安定性 『大丸松坂屋』『PARCO』グループの一員として、設立から50年にわたり、総合空間事業に携わっています。百貨店等の大きな案件から総合ビル、店舗まで幅広い業務を担当することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆募集概要 株式会社ポーラでは、全国の委託販売契約を結んだ販売員（ビューティーディレクター）が独立した販売代理店として、顧客一人ひとりに合わせた美容カウンセリングや商品の提案を行っています。2021年より、個人事業主であるパートナーの「法人設立」を支援することで、キャリアの多様性の実現、女性経営者の創出を目指しています。 本ポジションでは、ポーラ法人化事業モデルにおける、法人（個人事業主）への業務支援・経営コンサルティング業務をお任せいたします。 《具体的に》 ・法人化モデルの経営、財務管理の型の構築 ・法人の中期経営計画策定 ・法人に対し、財務諸表に基づく経営アドバイスの実施 ・財務状況に基づく戦略の構築とPLへの落とし込み ・キャシュフロー管理 ・資金繰り、融資などのアドバイス 委託販売チャネルにおける「法人設立」モデルについて： https://www.pola.co.jp/about/news/20210730-02/index.html ◆所属組織／働き方 ・委託販売チャネルにおけるこうした「法人設立」モデルは、現在ビジネスパートナーの拡大を進めており、これまでに17の法人が設立されています。 法人化支援を担うチームへの配属となりますが、入社後は1名あたり4〜7社ほどを担当いただくことを想定しています。 ・全国各地に拠点がございますので、オンラインツールや出張なども頂きながら、コミュニケーションを取って頂きます。 ・リモートワーク併用可（週2日目途）、残業は月平均10〜23h（実態）となります。 ◆人事制度に関して 2025年7月より業務内容・期待役割・制度と連動したミッショングレード制の導入を予定しております。 これまでの等級制、ならびに基幹職（管理職）へのステップアップの際に昇格試験制度を設けていた方式から、ポジション毎に設定される期待役割に応じたミッショングレード制へ移行いたします。 ミッショングレードは年次や在籍年数に関わらず、毎年、前年の評価や担当業務の責任の大きさや業務範囲など様々な項目を加味し決定。 成果や役割に応じて柔軟に処遇も対応できることを目指した制度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内・海外の出張有り／手厚い日当制度／全国的にも有名なメーカーとも直取引有り／年間休日123日／創業100年の歴史ある総合プラントエンジニアリング会社〜 ■業務内容： 本社工事部のエンジニアリング事業部が開発・設計する、土木・建屋工事を含めた化学プラントの建設や、各種省エネ型化学装置の据付等に係る工事監督としてご活躍頂きます。 ・国内各地での、プラント建設（EMPC方式）や各種化学装置や機器の据付等に係る工事監督業務に携わって頂きます。 ・年間の約50％は国内外での出張が発生いたします。 　尚、出張時は宿泊費・交通費の他、日当（国内2200円、海外：7,500円→1ヶ月経過後から8,700円）が給与とは別に支払われます。 ■業務詳細： ＜具体的には＞ （1） 顧客や協力会社との折衝 （2） 工事計画の立案および工事計画書の作成 （3） 資材や協力企業の手配 （4） 現場での工事監督（安全・品質・納期・コスト） （5） 完成検査の段取り・助成対応 （6） 各種申請書や報告書の作成　など ■入社後の流れ：OJT研修が中心に徐々に工事監督業務について学びます。 一人前になるまで、しっかりと研修・指導を受けることができる環境です。 ■同社の特徴： 1924年に創業した当社は、化学、鉄鋼・金属、医療機器、食品、薬品、半導体、エネルギー、繊維など、幅広い業界の工場・プラントの設備や装置について、開発から設計・製造・据付・試運転・メンテナンスまでを提供することを通じて日本のものづくりを支えてきました。現在は、単にものづくりを支えるだけでなく、省エネ型であり、脱炭素・循環型社会の実現に向け地球温暖化対策として有効である製造業の持続可能性に貢献しています。 木村化工機は次の100年に向けて、「持続可能なものづくり」に挑戦し続けます。 ■TOPICS： 2023年12月：コベルコ・コンプレッサ株式会社と共同で、「省エネ型ヒートポンプ式 低温蒸発装置」が2023年度省エネ大賞を受賞 2024年12月：コベルコ・コンプレッサ株式会社と共同で、「省エネ型ヒートポンプ式アンモニア回収装置」が2024年度省エネ大賞を受賞 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／リモート勤務可／女性の産休・育休取得率100%〜 ■職場紹介： 今回採用を行う部門は、公共系の国民生活を支えるシステムの提案、サーバ構築、運用を行っている組織です。 ・活気あふれる職場です。 ・20〜40代までバランスが良い職場です。 ・テレワークでの対応も可能で、状況に応じて対面でのコミュニケーションによる検討推進や顧客先での構築・テスト、稼働維持作業を行います。 ・日立製作所や技術力に長けたメンバーと連携し、安定稼働に向けて大小さまざまなシステムの更改や改善に係る各種対応を進めています。 ■仕事内容： 公共系システム（主にインフラ基盤、運用面）に関する基盤設計・構築や稼働維持に係るリーダーもしくはサブリーダーを担当していただきます。日立製作所やグループ各社、社内関係者と連携し、お客さまの要求に沿った設計・構築作業や、稼働中システムの稼働維持を行っていただきます。 【具体的には】 ・システム更改作業の設計・構築・テストに関するプロジェクトリーダーもしくはサブリーダー ・稼働中システムの稼働維持 ・お客さま向け資料作成　およびお客さま調整 ■キャリアパス： 大小さまざまなシステム（オンプレミス、顧客データセンタ設置）の提案を行っており、さまざまなシステム提案を行うことで提案力の向上が図れます。 また、提案案件についての設計・構築作業へのスライドや、他新規案件への提案対応へのシフトなどにより、幅広い経験を積むことができます。 ■注目ポイント： ・日立製作所やグループ各社、社内関係者と連携し、お客さまへ直接提案活動を行うため、幅広い経験や人脈形成が可能です。 ・若い人も多く在籍しており、日ごろから活発に意見交換や情報共有を行い前向きに仕事に取り組んでます。 ・部全体でパートナー含め100名以上がプロジェクトに関わってシステムの提案、設計・構築、稼働維持を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体需要増やEVの市場拡大に伴い、当社が手掛ける高純度金属チタンや超微粉ニッケル、固体電解質等のニーズ拡大中/全社横断のCAE技術開発に携わる技術戦略部の管理職候補】 ■業務内容： 当社が手掛ける高純度金属チタンや超微粉ニッケル、固体電解質等の製品開発効率化や付加価値向上に向けたCAE技術の企画・開発・全社展開プロジェクトに携わって頂きます。 【具体的には】 ・将来CAE技術戦略の立案と戦略に紐づく技術開発プロジェクトの推進／計算環境の企画と推進 ・CAE技術開発における社外スタートアップおよび研究機関との共同研究推進 ※2024年度に、世界最先端のCAEアプリケーションを海外スタートアップと共同開発した実績と今後も同様の機会あり ・全社CAE技術展開の企画／プロジェクト推進 ・事業部門とのCAE開発や実用に係る連携活動の推進。HPCクラウドも含めた、最新のCAE環境の準備 ※金属、化学、粉体など、素材産業の幅広い分野における、製品・プロセス開発の知見と経験を得るチャンスがあります。シミュレーション技術を活用し、開発における本質的な課題を理解しながら設計の改良・提案ができます。開発現場と密接に連携するため、製品開発・設計に直接かかわることができます。最新の計算技術や学術的知見を極めながら、自ら手法を構築し実務に適用できます。 ■当社特徴： 当社はJX金属グループの総合チタン・化学メーカーです。（1）金属チタン事業（2）触媒事業（3）化学品事業の大きく3つの事業を展開しています。化学品事業の中でも積層セラミックコンデンサ(MLCC)の電極材として用いられる超微粉ニッケルは、IoT/AI化の進展や5Gの拡大・高度化の中でスマートデバイスの急激な普及や自動車の電装部品増加という市場ニーズを捉えており、大きく成長しております。また、当社の海外売上高は約50%であり、高度な技術力・開発力を強みとしたグローバルメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ◎業務内容 ・オフィスビル、ホテル、商業施設、病院、物流センターなど、各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ◎教育体制 ・研修制度： 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。 ・資格取得制度： 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ◎当社について 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／離職率2％／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■業務概要： ・義足関連の営業活動・商品企画・戦略立案 ・義足海外代理店のサポートおよび管理 ・国内外における義足製品セミナー・プレゼンテーションおよび試着活動サポート ■担当業務： ・義足関連の取扱製品のプロモーション活動・臨床サポート ・国内客先への訪問、臨床サポートおよび勉強会の企画提案と実施 ・義足の海外代理店に対する臨床サポート、販売支援策の立案と実行 ・国内外の展示会・学術大会への出展企画、実行 ・国内外の担当顧客の販売計画と実績管理 ・市場調査および新商品企画 ■仕事のやりがい・魅力： ・単に製品を販売するだけでなく、義足ユーザーの方の生活に深く関わることができるやりがいのある仕事です ・自身が市場で得たフィードバックを基に開発企画に反映することが可能です。 ・国内だけでなく海外市場にも広く展開しており、異文化と接触する機会も多くあります。 ■組織： 住環境カンパニー福祉事業推進部 営業職（義肢装具士） 5名（うち4名）、サービス職 6名、営業事務 2名 ■勤務環境： ・残業時間：15時間程度/月 ・出張頻度：10日/月 ・休日出勤：1日程度/月 （客先都合などで勉強会や関係学会が土日に開催されることがあるため） ・有給取得率：約90% ・フレックスタイム：あり ・在宅勤務：約5日程度/月（家庭環境に応じて柔軟に取得可能） ■職場の雰囲気： ・役職や部署に関係なく、意見を自由に発言できるオープンな雰囲気 ・在宅勤務も可能で休暇が取得しやすく柔軟な働き方が可能 転勤・ローテーション：個人のキャリアプランによるが、ほぼ無し ■当社の魅力： ナブテスコではカンパニー制を導入しており、各カンパニーは国内外でトップ級シェアを誇る製品を多数保有しています。また、当社グループは海外市場にも積極的に進出し、現在では北米を始め欧州・アジア地域の各国に及んでいます。海外のグループ会社は同社製品の生産拠点として事業を行うほか、世界的販売サービス網の拠点として機能し、市場のグローバル化に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜人材ビジネス経験をお持ちの方へ／中途入社者活躍中／既存顧客7割／飛び込み営業は無し＞ ■業務内容： 今後も高い需要が期待されるIT領域のアウトソーシング/受託開発案件に強みを持つ当社。 デジタル化・DX推進が益々加速する中、WEBシステム/WEBサイト案件をはじめ新領域(AR,VR,AI等)での提案も増加傾向にあります。 ■業務詳細： 営業部門の課長（候補）として、技術派遣事業関連の新規顧客開拓営業、既存顧客営業、技術社員管理、営業戦略の立案に携わります。 また新規事業である、AR/VR関連ビジネスの営業活動に携わることもあります。 ※既存顧客深耕が全体の7割。 ■エリア別顧客： 京都・滋賀・一部大阪エリアをご担当頂きます。 SIerを中心にIT案件や機械系や製造系の大手メーカー向け案件が中心です。 ※既存顧客深耕＋新規案件の獲得もお任せします(新規での無理な飛び込み営業は無し) ■営業スタイル： 受注する案件にも拘り、当社エンジニアが技術者として成長できる案件のみを受注。「エンジニアファースト」を体現、職種を越えチームワーク重視です。 ■配属先情報： 関西第一ソリューション部：京都ソリューション課（京都本社） 計11名（管理職〜メンバー：20〜50代で構成されています） 新卒入社者だけでなく中途入社メンバーも活躍しております。 ■健康経営優良法人2025（大企業法人部門）に認定されています： 「社会人学校」という事業コンセプトのもと、エンジニアを懸命に育成して、大手メーカー等に派遣するエンジニアリング事業を中心に各種人材ビジネスを展開、順調成長中です。 ■今後のビジョン： 「イノベートカンパニー」として、AIやVRを活用した新規事業だけでなく、日本の社会をより良くする新規軸を次々と打ち出していきます。これまでの「人材・技術」分野で築いてきたノウハウや事業基盤をもとに、最先端分野への展開を強化。設立25年目というベンチャー精神と同時に「一流の企業になろう」と懸命に事業拡大や組織改革、未来の幹部人材育成に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織紹介】 当社は「AI×クラウドに新しい力をプラスしてお客様のビジネスを変革する」というビジョンのもと、AIとクラウド技術を活用したサービスを提供しています。特にMicrosoft Cloudの専門家として、企業の業務効率化やデジタルトランスフォーメーションをサポートしています。自社サービスとしては、Azure OpenAI Service上にお客様専用に構築するChatGPTインテグレーションサービス『PowerGenAI』を積極展開中です。 【業務内容】 ・Azure上でのインフラ設計、構築、運用（主にPaaS中心） ・Azure OpenAI（AOAI）を活用するプロジェクトのインフラ構築支援 ・AOAI非関連の業務系システム向けAzure環境の設計・構築 ・Storage／App Services／Functions／Identity管理などクラウドネイティブ構成の設計 ・顧客先に常駐し、現場での技術支援・調整業務あり ※従来のLift & Shiftやネットワーク専業構築ではなく、AI活用を含むインフラが主な領域となります。 ■案件イメージ ・業務ナレッジ検索システムのバックエンド基盤設計（Teams連携想定） ・AI導入に向けた既存システム基盤のAzure最適化・構成管理 ・PaaS主体のマルチプロジェクト対応（Web、業務、検索など） 【補足情報】 このポジションでは、最新のAI技術を使った大型プロジェクトに参加できるため、成長の機会がたくさんあります。自分のアイデアを実現するチャンスがあり、多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に柔軟に活動できます。Microsoft Cloudの専門家としてのスキルを磨き、業界での価値を高めることができる環境が整っています。プロジェクトを立ち上げるメンバーの一員として、成功に導く経験を通じて、キャリアを大きく成長させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務