〜商業施設や屋上駐車場、工事プラントなど人々が生活を支えている建物の防水システムを開発・製造会社！自社開発のFRP防水材は国内トップシェア！創業から70年以上の歴史と実績を誇る、神戸発の優れた技術認定企業で事業安定性◎〜 〜社員の想いに寄り添い制度を導入☆彡育児休業規定・不妊治療休暇など！〜 防水システム材の開発・製造を手掛ける当社にて、防水工事や防食工事の受注活動及び現場管理業務(品質管理/職人手配/スケジュール管理等)をお任せ致します。 ■業務内容： 案件先へ出向き、現場調査・確認・見積り作成等をします。また、メンテナンスや改修工事のニーズをキャッチするための訪問も行います。1日5,6件程度見回りをするイメージです。 【顧客先】官公庁や、大手小売チェーン・鉄鋼商社等多岐にわたります。 【案件実績】東京ミッドタウン/大手スーパーの躯体保護工事や屋外駐車場工事/物流倉庫等他多数 ■配属先情報：東京支店：7名（営業4名、技術1名、事務2名） ■当社の特徴： ・兵庫県神戸市に本社を構え、異なる３つの事業を展開する堅実企業です。創業から70年以上の歴史と実績をもち、強い商品、強い営業基盤により高い収益を誇っています。 ・自社開発のＦＲＰ防水材「ポリルーフ」は国内トップシェアを誇る製品です。生活に身近なユニットバスや、プール（滑り台など）、駐車場、カフェテリアのトレイ、サーフボードなど、多種多様な場面に使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手や官公庁と安定取引／資格取得支援有／残業10h以下／定着率98％／年休123日／PJTにより在宅有／チーム体制でのアサインが基本なので安心〜 ■当社について 当社は、神奈川県横須賀市に本社を構えるICTソリューション企業です。創業以来、大手通信キャリアや官公庁との安定した取引を継続し、ネットワーク設計・構築・運用を中心に事業を展開。社員定着率98％を誇り、未経験者でも安心して成長できる教育体制と、リモートワークを含む柔軟な働き方が魅力です。他社と差別化された「人材育成力」と「地域貢献性」が強みです。 ■概要 ネットワークSEとして、設計・構築・運用に携わっていただきます。ご経験やご希望によりPJTは決定いたします ・要件定義 ・設計、構築 ・運用・保守 ■スキルキーワード AWS、Python、Ansible、CCNA、Cisco ■案件例 ・大手通信系企業様のAWS、Python、Ansibleを用いたネットワーク設計・構築・運用案件 など ・海外発のシステムによる開発案件へ参加するチャンスも。技術力と共に語学力も磨けるプロジェクトで活躍している社員もおります。 ※翻訳ツールを使用するため語学力は不問 ■働き方 ・残業10h以下 ・研修後は8割がリモートと出社のハイブリッド勤務しています ・年間休日123日／完全週休2日制（土日祝） ・転勤なし／神奈川・東京勤務 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／残業10時間程度／半導体製造装置の企画営業／東証グロース市場上場企業／長期連休取得可／社員の4割が外国籍／グローバルな環境〜 ■採用背景： 〜事業拡大に伴う組織強化のための採用〜 当社は成長産業である半導体製造装置の専門商社として、さらなる事業拡大を目指しています。これに伴い、中部エリア全般のソリューション営業を募集いたします。 ■業務内容： 半導体製造装置の専門商社である当社にて、中部エリアの既存顧客を中心に以下の業務を担当していただきます。 - 顧客工場への訪問 - 顧客要望のヒアリングと要望に合致する部品や修理品の提案 - 顧客の課題に対して、提供できるサービスやプロダクト（半導体/液晶製造装置の改善や改良）の提案 - 商談のアポイントメント取り - 見積書の作成、受注管理、請求書の作成 - 売上、粗利の集計 - 契約方法、納品、金銭の取り扱い、債権管理等 ■当社について： ・完全土日祝休み、残業時間は平均10時間程度、有給休暇も初年度から17日取得可能で、ワークライフバランスを重視した環境です。 ・成果が評価に直結するため、若いうちからマネージャー以上の高評価を得ることが可能です。過去には20代の女性マネージャーも在籍していました。 ・社員の4割は外国籍というグローバルな環境で、経験豊富な先輩のサポートやオンライン動画学習の支援も充実しています。 ・2019年には顧客の1社から12,000あるサプライヤーの中で最優秀サプライヤーに選ばれ、表彰されました。 ・年次や年齢に関係なく、能力・実績・意欲が評価されるインセンティブ制を採用しています。 ・内閣府、経済産業省、JETROが実施する世界トップレベルのアクセラレーターによるアクセラレーションプログラムに選定 ・大分県地域牽引企業創出事業認定 ・大手半導体メーカーA社から、Regional Supply Awardを受賞 ・日本経済新聞社による2021年の「NEXTユニコーン調査」に選出 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤンマーグループのIT戦略を担う企業/最上流から携わる/グローバル案件/年間休日128日/残業18hほど〜 ■業務内容： 主な業務として、生産管理システムの運用・保守開発をご担当いただきます。 ・国内生産工場(生産管理システム)に関する運用業務/保守開発業務 　　-システム要件定義、基本設計 　　-開発ベンダー管理、レビュー 　　-テスト設計、変更管理・リリース管理 　　-運用設計、運用管理 ・生産管理システムのモダナイゼーションプロジェクトの推進 　　-PM/PMO ■当社の魅力： ・ヤンマーグループの唯一のIT戦略の実行を担う会社です。直近はグループ全体のDX化を進める中核企業としてより活躍が期待されております。 ・グループ全体の大規模案件や海外拠点を巻き込んだグローバル案件にも携われるチャンスがあります。 ・フレックスタイム制・残業平均月18時間ほど・リモートワーク有と働きやすい環境です。 ・各種プロジェクトでは各事業会社と協力し最上流から企画・開発していくことができます。 ■教育体制： 同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。 今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。 新入社員導入研修（ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ）、階層別研修（新任課長研修、昇格時研修）、能力別研修（人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル）、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜東証プライム上場企業　カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループで安定◎／在宅勤務も可/官公庁からの依頼増で業績伸長中／家族手当等福利厚生充実／フレックス勤務制度〜〜 ■募集背景： 舞台装置の定期点検や、改修工事などのご依頼数が増加しており、今後もさらに高いサービス品質を維持し、より多くのお客様に満足していただける技術・サービスを提供する為、早期人員確保と育成を進めたく、採用活動をスタートしております。 ■業務内容： 演劇など様々な催しが行われる文化会館などをはじめとした、舞台の装置を保守・メンテナンスして頂きます。 ◇舞台装置に関わる設備の保守点検（電気、機械、制御） ◇舞台装置のオペレーション業務　※舞台昇降装置・吊り物・音響・照明・映像関連機器 ◇PCでの報告書作成　等 ◇社内を含めてお客様とのコミュニュケーションを取り円滑に進めていく業務となります。 ※基本的には10〜20件の担当のお客様先が決まっておりますが、緊急対応や電話取次など、担当のお客様以外とのコミュニケーションが発生することもございます。 ※日帰りの出張や、半年〜1年程度の長期的な施設改修に伴う出張もございます。その際は昼食手当や出張手当などでサポートする体制を整えております。 ■リモートワーク： 仕事に慣れていただいた後は業務に応じて、2日/週程度在宅勤務可能です。 ■業務の魅力： 当社は、1社1社と深く向き合い、迅速な対応ができることを大切にしております。そのため長期的な案件が多く、サービスエンジニアを頼って、直接ご依頼を頂くこともあるなどやりがいを感じて頂きやすいです。 ■研修制度について： 3か月〜6ヶ月程度の期間にて研修・OJTを行います。実際に現場で作業することもございますが、委託業者にメンテナンス等を依頼し、修繕の計画立案を行う等、施工管理のようなポジションとなることもございます。 ■当社の魅力： ◇安定した経営基盤… 東証プライム上場企業　カヤバ株式会社（旧 KYB株式会社）グループの一員として、業績も安定的に伸長しております。ゼネコン様や各官公庁（自治体）様が施設のメンテナンスをメンテナンス業者に委託し、修繕や改修工事を当社に依頼頂く流れができております。 変更の範囲：会社の定める業務

【起業・新規事業開発に興味のある方へ◎／将来の役員・幹部候補募集】 ■仕事内容： 今回は将来のグループを担う役員・幹部候補の採用が目的です。 起業までの期間はシステムエンジニアとして業務に対応をしていただきます。SES、受託開発プロジェクトを豊富に保有しており、経験・スキル・希望に準じたプロジェクトにアサインします。 アクログループはこれまで多くの起業家支援に取り組んできた実績があり、経営塾や実践型の育成プログラムを通じて、次世代リーダーの育成に力を注いできました。経営に関する知識や経験がゼロでも、実践を通じて着実に力をつけ、経営幹部を目指すことができる環境があります。 <具体的には> ・システム開発(製造/プログラミング〜リリース・運用保守まで) ・システム設計(基本設計・詳細設計) ・要件定義(要求定義・要件定義) ・プロジェクトマネジメント(チームリーダー/TL・PL/PM) ・経営者研修(テーマごとのグループワークによる実践的な課題解決能力を培うカリキュラム) ・グループ内経営会議等参加、議事録作成 など <キャリアアップモデル> ・グループ内起業社数:14社 ・35歳以下役員数:13人 これまでグループから14社の起業を支援しており、若手役員の登用も積極的に行っております。 <経営者研修> アクログループ創業者をメイン講師としてグループ代表たちが講師陣となり以下のような研修を行います。 研修期間は3年間、グループの経営方針・事業理解から経営者としてのイロハ、事業計画立案など経営者としての必須スキルを身に着けて頂きます。 ◎1年目 1.アクログループの歴史やグループ経営の定義について 2.グループ会社(4社)の経営方針と事業理解 3.経営者としてのマインドセット 4.人の使い方、組織論 5.事業と事業計画の立案 6.会計・資金繰り基礎 7.プレゼンテーション技術 8.IT分野の技術研修(トレンド解説) 9.IT分野における営業研修 ◎2年目 10.事業計画構想 11.グループディスカッション 12.事業計画のブラッシュアップ 13.アクログループ役員へのプレゼンテーション 14.フィードバックとレビュー 15.個別相談と推進支援 ※10〜15を繰り返し実施 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月平均20〜30h／有給休暇取得推進制度など福利厚生◎】 ■募集背景 成長を続ける自動車リース業界において、当社は業界トップクラスの管理台数を保有しており、法人顧客に向けた高付加価値なサービスを提供しています。現在、オリックスグループ全体でDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が加速する中、それを支える情報セキュリティ体制の強化が急務となっています。 そこで今回、セキュリティ・ITガバナンス領域の専門性を活かし、戦略的かつ実務的に推進できるセキュリティエンジニアを新たに募集します。当社の変革を支える重要ポジションで、あなたの経験と知見を存分に発揮していただける環境です。 ■業務内容： 情報セキュリティの専門家として、グループ全体の安全性と信頼性を高めるための施策を企画・推進していただきます。業界トップクラスの規模を誇る当社だからこそ、スケールの大きなチャレンジが可能です。 ■業務詳細： ・情報セキュリティおよびGRCの戦略に基づくロードマップ策定・企画補助 ・情報セキュリティリスクマネジメント推進全般の実務およびサポート ・社内システムに対するセキュリティ企画および実行 ・社内システムの開発から運用におけるセキュリティ対策全般の支援 ・セキュリティインシデント対応 ・社内における情報セキュリティ啓蒙、各部署への指導 ・グループ内各社情報セキュリティ担当との連携・協業 ■歓迎条件： ・AWSクラウドに関するセキュリティ技術、システムまたはインフラ構築経験（AWSを利用する情報システムが多いため） ・情報セキュリティに関する資格保有者（報処理安全確保支援士資格、CISSP、CND/CEH、GSEC/GCIH/GPEN 等） ・脅威インテリジェンス、OSINT技術、Darkwebモニタリング技術や実施経験 ・ITシステムに関する監査、アセスメント、コンサルティングに係る業務経験 変更の範囲：会社の定める業務

◇世の中の製造業・インフラになくてはならない製品／風通し良く、コンプライアンス重視の社風／合言葉は”BAD NEWSファースト”（トラブルこそ迅速に共有・対応）／業界水準以上の働き方◇ ■業務内容 AGCグループの一員として、不定形耐火物を取り扱い、多くの企業や工場と長期・安定取引を実現する当社で、施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細 ・現場の進捗管理および工程調整 ・品質や安全面の点検・確認と関係書類の作成 ・発注者様や協力会社との打合せによる円滑な現場運営 ＜補足＞ 全国に多数のお客様を持つためプロジェクト毎に出張が多く、期間は2週間から1~2か月と案件規模により変動。（年間約半分が出張勤務となる見込み） ■入社後の流れ ・最初の1〜2年は先輩社員のサポートのもと、現場での実践を通して1人立ちを目指していただきます。 ・まずは、東京本社にて約1ヶ月間の入社時教育を実施いたします。その後は基本的にOJT体制で、現場同行のもと実務を習得いただく予定です。 ■働き方 ◎「在宅可・フレックス制度あり」と、業界職種水準以上の働きやすさを実現しています。 ※在宅・フレックスの利用は現場出張以外の勤務時に限る。 ◎福利厚生面でも該当者については家族手当の支給や、住宅手当など生活面でのサポートもあるため、安定した長期就業も可能です。 ■企業情報 不定形耐火物のパイオニアとして、その製造および施工法の開発や各種装置の炉壁設計などを行ってきました。 いまや総合的な技術力を兼ね備えた企業として、鉄鋼・セメント・石油・化学・発電などの基幹産業をはじめ、あらゆる分野で高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在籍弁護士740名以上の日本トップクラスの総合法律事務所/年間休日127日/フレックス制・リモートワーク導入〜 ■職務内容 日本五大法律事務所で、セキュリティ対策の計画立案・検証・導入・運用管理、監視やインシデント対応等、セキュリティ全般に関わる業務を行うセキュリティエンジニアのポジションです。 ■職務詳細 ・セキュリティ監視・運用 ・サイバーセキュリティソリューション導入、運用設計 ・運用の自動化・効率化 ・既存サービスの利活用促進、運用プロセスの改善 ■組織構成 情報セキュリティグループに配属されます。 ■働き方 ※働きやすい環境です！ ・年間休日127日、完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始6日 ・フレックス制やリモートワークを導入 ・育休取得率100％ ・残業は月平均20時間程度 ・福利厚生が充実しております◎ ■歓迎条件 セキュリティ関連情報の収集・分析、レポート、注意喚起情報発信、各種文書作成。 SIEM、SOARの導入・運用改善。 ミッションクリティカルシステムのネットワーク・サーバ設計・構築。 ゼロトラストアーキテクチャの導入。 英語での技術文書の読解力およびコミュニケーション能力 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／人事領域の知識や経験を延ばしていきたいと考えている方歓迎／東証プライム上場・東京電力グループの安定基盤】 ■業務内容： カーボンニュートラルなどに関して期待の高まる重電業界において、新たな成長ステージに向かう中で直面する人・組織における様々な課題解決に携わっていただきます。柔軟な働き方推進や、人事労務業務のDX化推進向けた要員増強を目指しての募集です。 労務管理のエキスパートとして、約2000名強の従業員に対する給与計算や勤怠管理を担っていただきます。また、当社従業員のより働きやすい環境づくりの一環として、柔軟な働き方の実現に向けメンバー間で討議し、システム改修や最適な運用にするため考動していただきます。具体的にはフレックスタイム制の導入、人事労務業務のDX化の推進など、適性に応じて業務推進を担っていただきます。 ■配属先について： 配属先：労務人事部人事グループ 組織構成：管理職１名メンバー７名、派遣社員２名 ■当社について： ★プライム市場／日本の電力インフラを支える企業／再生可能エネルギー推進の一端を担う★ 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。　 変更の範囲：会社の定める業務

【がん領域を中心に革新的医薬品の創出に注力／抗体薬物複合体（ADC）など最先端技術を駆使するプライム上場企業】 ■業務内容： ・治験薬GMP関係の品質システムの主担当者業務（責任者をフォローする役割）（逸脱、変更管理、バリデーション、教育訓練等） ・治験薬製造に関する記録書類の照査を実施。 ・治験薬製造に関するベンダー管理。 ■募集背景： ・当社は、ADC関連の医薬品開発をはじめとした多数の新製品の開発を推進しており、それに伴い治験薬の供給量も増加傾向にあります。アストラゼネカとの戦略的連携および米国メルクとの共同開発・商業化契約により、治験薬供給のグローバル化が進展しています。 このような環境の中で、国内外の規制を踏まえた品質保証体制を強化し、将来的に治験薬GMP組織のマネジメントを担っていただける経験豊富な人材を募集します。 ■キャリアパス： ・治験薬GMＰの品質システムの何れかのシステムに関して主担当者として業務経験を重ねた後、責任者業務を担当。又、記録書の照査を担当することにより、治験薬の製造、試験に関する理解も深めていく。 　いずれは商用GMP組織での業務経験を積み、海外当局からの査察対応等を通してグローバルな視点での品質保証体制を推進する中心的なメンバーとして育成 ■会社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【出光グループ資産の価値再生を実務で推進／閉鎖ガソリンスタンドの解体・更地化から売買へ接続／所定労働7時間半／残業0~15h】 〜こんな方におススメ！〜 ◇仲介からオーナー側の実務へ越境したい方 ◇工程管理と社内外調整で価値創出したい方 ◇無理なく続けられる働き方を重視する方 ■事業内容 出光興産グループの土地・建物に関する売主代行を受託。閉鎖ガソリンスタンド等の解体・更地化、土壌汚染の浄化手配、資産売買・賃貸契約の推進、再生可能エネルギー設備の売買仲介までを担当。全国の案件に横断関与し、資産の再生と有効活用に寄与。 ■業務内容 本ポジションは、出光興産が全国に保有する不動産（特に閉鎖ガソリンスタンド跡地）について、解体・浄化・更地化を進め、売買や賃貸につなぐ一連のプロセスを主導する役割です。現場手配から社内調整、契約実務までを担い、グループ資産を次の価値へ生まれ変わらせる実務に携わります。 ◎業務詳細 ・閉鎖ガソリンスタンドの建造物解体手配および進行管理 ・更地化に伴う土壌調査の対応、汚染検出時の浄化工事手配および施主代行業務 （工事内容の把握、社内申請、協力会社への発注・検収、支払処理） ・更地の売却に向けた売主代行業務（契約準備、社内承認調整、顧客・仲介対応） ・将来的な賃貸対応（契約更新、賃料請求・回収など） ・出光興産およびグループ各社との折衝、工程管理、関連資料作成 ・現地確認・協議対応（全国／月1〜2回／日帰り〜1泊中心） ■組織構成 ・部署人数：5名 ・男女比：4:1 ※40~50代がメインの組織です ■魅力 ◎価値再生の現場で一貫関与 解体・更地化から売買、将来は賃貸まで。最終決裁は本体だが、提案主導で工程を前進させる実務経験を獲得。オーナー側の視点で資産再生に携われる。 ◎働きやすさと安定の両立 在宅勤務・フレックス運用可。所定労働7.5時間、残業0〜15時間目安。大手グループの安定基盤のもと、無理なく継続できる環境。 ◎全国案件で経験幅を拡張 北海道から沖縄までの案件実績。地域特性や各種ステークホルダー対応を通じ、調整力・工程管理力を高められる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友電工グループのDXを担う中核企業/大規模・新規プロジェクトにも挑戦可能/最先端技術に携われる環境/安定基盤/リモート可能/平均残業時間13.3時間〜 ■業務内容： 住友電工グループ各社の生産管理を中心とした社内業務システムについて、要件定義から設計、開発、導入、稼働後の維持業務まで一貫して担当していただきます。 システム開発スキルや経験に応じて先輩社員と一緒に各社、各事業部案件の開発・保守に従事していただく予定です。 住友電工グループのシステムの特徴や、使用するフレームワークでの開発方法等も習得いただいたうえで、大規模/新規プロジェクトにも挑戦していただきます ■魅力点： （1）住友電工グループで培った高い技術力と業界最先端の基幹業務システム開発力が魅力でもあり強みです。 （2）住友電工グループが多くの業種・事業を有しているため、様々な業務知識を身に着けることが可能です。 （3）生産現場の業務効率化、業務改善を肌で感じることができ、やりがいを感じる仕事です。 【こんな方におすすめ】 ・経営基盤、事業基盤の安定した環境のもと、腰を据えて働きたい方 ・研修制度が充実している会社でキャリアアップ、成長したい方 ・最新技術に触れ、新技術の利用や新しい取り組みに挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜退職金・家族手当あり／再雇用65歳・役職が継続であれば再雇用後も定年前と同待遇／年休123日・土日祝休／創業75年以上の安定企業〜 ★企業魅力 ◎年休123日（土日祝休） ◎創業75年以上の安定企業 ◎国立大学や大手企業との取引多数 ◎品質マネジメントシステムISO9001取得・新規参入が困難な圧倒的な技術対応力を持ち事業安定性 ■採用背景 工務課（生産管理）における、近い将来を見据え幹部候補となり得る、人格・識見に優れた方を求めております！工務課は7名（60代1名、50代2名、40代2名、30代1名、20代1名）在籍しております。 ■業務内容 ＜工務課＞ ・製造・納品までの工程に関わり、スムーズに進行するように調整・管理 ・営業部門が受注した指示書をもとに、生産に関する計画の立案・実行（材料や部品の発注、制作現場への指示など） ・社内関係者(営業・製作現場)との試験片・装置仕様確認や出荷日程の調整 ・日々の製品検査業務 ・生産ラインの工程に基づく改善活動（部品入出庫の最適化・在庫削減など） ・工程余力がない場合、外部へ業務委託の折衝業務(価格／納期交渉) ■強み 高品質・性能は全国的に広く認知されており、受注が途切れません 以下の3点が理由です （1）精度の高い品質管理体制（品質マネジメントシステムISO9001取得）を確立 （2）常に最新鋭の製造設備を導入、質の高い生産体制維持に努めていること （3）長年にわたり蓄積・洗練された技術をベースとした独自の技術力と経験豊かな熟練の技によって「高品質」「短納期」「低コスト」の実現に成功し、他社と差別化 ■技術力 テストピースの製作・加工では、ミクロン単位の加工精度が求められ、特殊な技術力が無ければ対応が難しく、新規参入が困難な業界 全国的にも希少な業態 同社ではＪＩＳなど、あらゆる規格の金属・プラスチック材料を始めとしたテストピースを製作し、大学の研究室を始め、航空・宇宙開発から原子力関連、地球環境、IT関連まで、様々な分野のデータ解析に使用される 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織構成の概要】 コンピュート統括部は、各種コンピューター（メインフレームから汎用サーバ）のハードウェアプラットフォーム事業開発および、それらをベースとしたサービス事業を展開。 戦略グループは、コンピュート統括部の中期経営計画の策定、予算管理および新規事業創出スキームの推進、組織活性化活動の推進をメイン業務とし、その他統括部の事業運営サポートを行う。 【職務内容】 ・サーバを中心としたハードウェアプラットフォーム（AI関連を含む）およびそれらをベースとしたプラットフォームサービス事業の中期経営計画の策定/フォローアップ推進 （統括部全体の中期経営計画や、中長期の事業環境分析、統括部内の検討推進など） ・年度毎の予算編成、毎月の予算管理の推進 （年度予算案、毎月の見込み案の作成、統括部内の予算会議運営など） ・統括部を横断した新規事業検討のためのスキームの推進 （新規事業テーマ案の抽出や提案、検討プロジェクトの推進など） ・統括部を横断した組織活性化の推進（活性化策の策定から実行まで。組織活性化プロジェクト運営） ※職位：課長 【ポジションのアピールポイント】 ・業界トップクラスのシェアを持つNECグループを支えるハードウェアプラットフォーム事業の中長期の成長戦略策定の中心メンバーとして参画が可能 （事業戦略検討のプロジェクト経験や事業運営に関する各種提案など、数百億規模の事業経営に携わることが可能） ・キャリア形成として、統括部の範囲を超えた広範な事業領域（全社レベル含め）での検討参画やキャリアアップも可能 変更の範囲：会社の定める職務

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景： 原価企画活動はお客様へ「適正な価格でモーターサイクルを届ける」為だけでなく、企業として「お客様へ次の感動を届けるモデルを開発するための原資」を産み出す為の重要な仕事になります。この仕事に情熱を持って粘り強く取り組むことができる仲間を募集しています。 ■業務内容： モーターサイクル新規開発PJの原価企画をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇モーターサイクル（EV車含む）新規開発PJの採算性検証（Feasibility study） ◇モーターサイクル（EV車含む）新規開発PJの原価低減活動の立案と実行・推進 ◇新たな原価低減手法や、コスト視点での製品魅力向上手法の創出 ■業務の大まかなプロセス： 関連部署から新製品の企画案の入手（仕様、生産国、仕向け地、ターゲット顧客、台数、採算目標、競合他社） ↓ コスト試算シミュレーションによる採算性検証 ↓ 採算改善の為の議論、コストダウン案の提案 ↓ コストダウン施策の伴った新製品企画案の決定。開発着手 ↓ 開発ステージと連携したコストダウン活動の推進。予実管理とマネジメントへの報告 ■使用ツール： Excel、PowerPoint等 ■キャリアパス： 入社後はまず海外生産モデル原価企画業務に従事していただきます。その後は様々なモデルの原価企画業務を通して経験を積んでいただき、将来的には多様な環境変化の中においても事業を支える為の収益性改善活動を牽引できる人材に成長していただきます。 ■やりがい・魅力： ◇国内外の関係者と共に事業目標の達成を共に目指すことができます。 ◇新製品を通じて、海外の多くのお客様に新しい価値を提案・提供することができます。 ◇活動を自分で構想してプロジェクトに反映させることができます。 ◇輸送機器メーカーにおけるお金の流れが理解できるようになった時に成長を実感します。 ◇採算改善の具体的手段を理解し、原価低減活動の実務に反映できるようになったときに成長を実感します。 ◇働き方：フレックスタイム勤務が可能です。 ◇働き方：業務と調整しながら、週3日程度の在宅リモートワーク勤務の選択も可能です。

◇◆観光・まちづくり・エンタメ領域で急成長中のおでかけエンタメアプリ「プラリー」を展開／土日祝休み／フレックス／リモートワーク有◆◇ ■業務内容： ユーザー体験と地域の価値を同時に高めるため、FlutterやGoなどのモダンな技術を活用しながら、自社プロダクト「プラリー」の開発をご担当いただきます。 ※成長途中のスタートアップだからこそ、技術の意思決定にも深く関わり、開発体制の内製化や組織づくりにも携われるフェーズです。 ■具体的な業務内容： ・プラリーのサーバーサイド開発（Go、TypeScript） ・API設計、開発、運用 ・フロントエンド（React、Flutter）やインフラ（AWS、GCP）との連携 ・新規機能や改善施策の要件定義、技術選定 ・内製化に伴う開発フロー整備、CI/CDパイプライン構築 ・開発組織の立ち上げ、チームビルディング支援 ■開発環境： クライアント：Dart3、Flutter サーバー：Typescript、Express、nodejs、Go、Echo フロントエンド：Vite、react DB：prisma（mysql）gorm（mysql） インフラ：AWS、GCP 監視：sentry、pagerduty ツール：github：docker ■当ポジションの特徴： ・経験豊富なメンバーと働ける…大人気ソーシャルゲームの企画や開発、ビジネスディベロップメントで実績を残してきたメンバーで創業しています。 ・自身の成長が事業の成長になります…成長途中のスタートアップであり、一人ひとりの貢献が直接的にサービスと組織の成長に影響を与えます。そのためいろいろな企画やプロジェクトに携わることができ、個々のスキルと興味に基づいて仕事の範囲を拡大することが可能です。 ■当社の特徴： 当社は、おでかけエンタメアプリ「プラリー」を通じて、テクノロジーの力で地域と人をつなぎ、“街に出かけること”そのものをエンターテインメントに変えています。2023年12月の正式リリース以降、京王電鉄や地方自治体、コンテンツホルダーなど多様なパートナーと協業しながら、「街を訪れる理由をつくる」プロジェクトを全国に広げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆観光・まちづくり・エンタメ領域で急成長中のおでかけエンタメアプリ「プラリー」を展開／土日祝休み／フレックス／リモートワーク有◆◇ ■業務内容： 自社プロダクト「プラリー」を中心に、フロントエンドからバックエンド、インフラまで横断して開発のリードをご担当いただきます。PdMやデザイナー、BizDevと連携しながら、技術戦略と実装の両輪で推進していただきます。 ※将来的には、バックエンドやアーキテクチャ設計にも関わるフルスタックエンジニアとしての成長も期待しています。 ■具体的な業務内容： ・Flutterを用いたアプリ新機能開発、リファクタリング ・UI/UX設計や改善、アニメーションや動線設計 ・API設計やバックエンド（Go、TypeScript）チームとの連携開発 ・アプリパフォーマンス最適化、品質担保（CI/CD・テスト） ・内製化に向けた技術選定や開発プロセスの整備 ■開発環境： クライアント：Dart3、Flutter サーバー：Typescript、Express、nodejs、Go、Echo フロントエンド：Vite、react DB：prisma（mysql ）gorm（mysql） インフラ：AWS、GCP 監視：sentry、pagerduty ツール：github：docker ■当ポジションの特徴： ・経験豊富なメンバーと働ける…大人気ソーシャルゲームの企画や開発、ビジネスディベロップメントで実績を残してきたメンバーで創業しています。 ・自身の成長が事業の成長になります…成長途中のスタートアップであり、一人ひとりの貢献が直接的にサービスと組織の成長に影響を与えます。そのためいろいろな企画やプロジェクトに携わることができ、個々のスキルと興味に基づいて仕事の範囲を拡大することが可能です。 ■当社の特徴： 当社は、おでかけエンタメアプリ「プラリー」を通じて、テクノロジーの力で地域と人をつなぎ、“街に出かけること”そのものをエンターテインメントに変えています。2023年12月の正式リリース以降、京王電鉄や地方自治体、コンテンツホルダーなど多様なパートナーと協業しながら、「街を訪れる理由をつくる」プロジェクトを全国に広げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25.5時間／年間休日120日以上／土日祝休み／賞与年2回〜 ◇組織拡大に伴いそのマネージャー候補を募集いたします。 ◇事業拡大を目的とした管掌範囲のマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◎方針策定 ◎各組織間の連携 ◎オペレーション作成、整備 ◎マネジメント(業務、KPI、ピープル) ◎案件毎のディレクション ■部署紹介： ◇SNS広告運用に強みを持ったマーケター組織となります。 ◇最新のトレンドをキャッチアップし、それに伴い業務内容のアップデート・組織編制を最速で行っています。 ◇クライアントワーク・インハウスのマーケティング支援を行っている点が特徴となります。 ◇現在は機能毎にチームが存在しており、今期100名弱の組織体制となる見込みとなります。 ■ポジションの魅力： ◇役員陣と密にコミュニケーションが発生するため、経営スキル、マネジメントスキルの習得が可能となります。 ◇自社内にてSNS広告動画の撮影も行っており、広告制作に関する幅広いマーケティングスキルの習得することができます。 ◇成長速度の速い組織の中で、拡大の渦中に身を置くことができ市場価値を上げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休2日／出張無／月平均残業20ｈ程度／年休125日／大阪メトロ「梅田」駅の「ekimo梅田」などの改修工事／創業132年の歴史を誇る企業／景気に左右されにくい事業◎＞ ＼働き方を改善したい方歓迎です／ ◎年間休日125日、有給取得率も8割以上。 ◎完全週休二日制 ◎出張・転勤無し。 ◎夜間作業はほぼ無し。 ※夜間は専門部隊が対応するため。 ■採用背景： 老朽化に伴う地下鉄の改修案件など、大阪府内の市街地における案件の増加が見込まれているため、更なる施工管理体制の強化へ取り組んでいただきます。 ■担当業務： 大阪メトロなどの「鉄道関係」をメインとする工事現場での「施工管理業務」をお任せします。 ■具体的には： 担当エリア：主に大阪市内 案件特徴：大阪メトロなど鉄道関係※大阪メトロ「梅田」駅の「ekimo梅田」などの改修工事を行っています。 工期：約1年の案件が多いですが、長期のものだと5年の案件もあります。 ■働き方： ※勤怠システムを用いて１分単位で残業を管理しています。 また、事務員の方が書類関係の作業をしてくれるので、施工管理業務に集中でき、残業を軽減させることができています。 ■特徴・魅力： ◎創業は1891年（明治24年）、2023年で132年目を迎える歴史ある会社です。 ◎当社がメインとする鉄道関係（地下鉄）は競合他社もほとんどなく、また景気に左右されにくい事業です。 ■社風： 社長と社員の距離が近い環境です。社員同士でも、助け合い、協力しようという考えなので、中途でご入社された方もすぐに馴染むことができます！ ★1年に1回頑張った人を全社員の投票制で表彰、1位は「賞金50万円」のユニークな制度あり！ 変更の範囲：無

〜ニーズ・利益率が高く10年連続売上拡大中／100年の歴史ある企業／転勤無〜 全国でも取り扱い企業の少ないサイレントパイラー（油圧式杭圧入引抜機）を保有しあらゆる広報の杭打ち工事に対応する当社の営業部工務安全課にて建設業専門工事業者(くい打ち業)の施工工事における作業場所や人員の安全管理、を担当いただきます。建設業において重要な安全面の強化をする為の重要なポジションとなります。 ■業務内容： （1）安全及び衛生管理業務（各種法令に則った安全及び衛生管理のための情報収集と社内水平展開／月1回の安全会議での報告／社員の資格取得等社員の技術レベル向上のための啓発活動） （2）施工管理記録の取りまとめ業務（現場施工時に機械が取得したデータ整理等：4名の事務員がおり作業のサポートをします。） （3）工事進捗に伴う資機材発注管理（施工に必要な資材調達及び危機管理） ※浜松近隣の現場へ行くことが主です。月に1日程度日帰りでの出張、２〜３ヶ月に1回程度泊りがけの出張が発生することもあります。 ※現場でのトラブル対応は現場の担当営業が行う為、突発的な対応はほぼありません。 ■上記詳細： ・95％以上が公共工事です。発注者は地方公共団体。当社が１次下請けの立ち位置となります。 ・浜松・愛知東部エリアの工事が多く、そのほかは東京、和歌山に3現場ほどあります。50名程現場社員がおり、各現場４〜５名ずつの配置となり、多くて15現場、平均８〜７現場が常時稼働しております。 ※地方の現場へは２〜３ヶ月に１回安全のパトロールに行きます。 ■ミッション：今後も営業範囲、売り上げの拡大を目指し、全社的に今までのやり方を見直すことにも取り組んでいる為、安全管理の方法や作業手順・作業基準の見直しなど、今までの経験を活かして改善に取り組んでいただきたいと考えています。 ■当社について ・数字などで判断できる定量面だけではなく、行動や取り組みなど定性面を評価していく評価制度にて、頑張りに応じて給与に反映されるのも魅力の一つです。資格支援制度やその他福利厚生も整っており働きやすい環境です。 ・当社の保有するサイレントパイラーは、騒音が発生しなかったり、乗用車サイズで狭い場所への対応（線路の間にも入ることができ電車を止めなくても施工が可能）であるり、全国で6〜7社しか取り扱いがありません。 変更の範囲：会社の定める業務

事業部からの支援依頼に基づくデジタル広告の提案、レポーティングの支援および支援依頼を増やすための社内外に向けた情報発信などを通じて、NKB全社のデジタル広告の利益（売上）拡大を目指していただきます。クライアントの課題に応じて柔軟かつ創造的なデジタル広告提案が可能です！ ■業務詳細： （1）デジタル広告の提案・運用支援の実務 デジタル広告のプランニング、提案資料の作成、提案同行、運用、レポーティング （2）デジタル広告事業（ユニデジ）のブランディング 社内（提案支援機会の増加）および社外（引き合いの増加）に向けたブランディング （3）マネジメント業務 部署メンバーの管理、コーチング ■現状のデジマ室の組織構成： 現在、デジマ室には4名が在籍、そのうち3名は他部署との兼務（男女比／男性2名：女性2名） ■職場環境： フルリモート可能かつ残業時間も多くなく、非常に働きやすい環境です。 オンラインワークフローや生成AI活用プラットフォームも導入しており、 業務効率化を実現しやすい環境も整備しています。 ■当社について： 当社は「交通広告」×「食」×「アート」を軸に多岐に渡るプロモーションプランニングを行っています。創業以来、世界一のインフラを活かした交通広告に特化し、交通広告のリーディングカンパニーとして70年以上もの間、業界を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

コンタクトセンターのマネージャーとして、コンタクトセンターのメンバーマネジメントをお任せいたします。（派遣スタッフ含む） センター全体の運営管理、顧客対応品質の向上、アウトバウンドを含む業務推進を担っていただきます。 ・コンタクトセンター業務、運営管理 ・メンバーマネジメント（定期・更新面談、教育など） ・計数管理 ・インバウンド業務（葬儀に関連する相談、問い合わせ） ・アウトバウンド業務（既存顧客へのフォローコール、満足度調査など） ・営業・アフターサポート・企画部門等との情報共有・改善活動の推進 など ■魅力： ニーズ拡大による事業化であること、またグループにおける葬儀事業の拡大に比例して当部署でのニーズも拡大することから、今後も業績は好調に伸びていくことが予想されます。 ※ライフエンディング業界については、少子高齢化が進む日本において数少ない成長産業です。 古い業界と捉えず、変化の激しい成長している業界と捉えて、ビジネスチャンスを感じるような方に是非チャレンジしていただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容： ・自動車システム開発や燃料電池システム開発などのシステム検証及び環境構築の業務 ■業務フェーズ： ・業務フェーズ：主担当業務　 ■開発環境・ツール： ・MATLAB　SIMLINK、各種開発環境システム ■仕事の魅力： 大変革時代を迎えた自動車業界のシステム開発で、最先端技術を用いて開発が進められている各種機能のシステム開発の経験ができます。 ■環境： 顧客から当社の信頼も得られており、当社メンバーが同士がフォローができ、フォロー・サポート体制も万全です。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回以上の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆優れたSaaSを表彰するアワードNo.1受賞／利用者数2万3000社突破／業務効率化やナレッジマネジメントを支援するプロダクトを展開／残業平均10H◆ ■業務内容 カスタマーサクセス担当として、オンボーディングから導入後の活用支援、営業支援まで幅広くご担当いただきます。 SMBからEnterprise企業まで幅広くリレーション構築を通じ、Fileforceの利用促進とお客様の事業成功を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・導入前企業様への営業支援 ・導入後企業様へのオンボーディング対応および活用支援 ・利用促進提案およびアップセル／クロスセル活動 ・顧客とのリレーション構築、コンテンツ企画・作成 ・On-boardセミナーへの対応・企画・登壇 ・CustomerVoiceの収集・開発への定期的なフィードバック・提案 ＜顧客担当社数と裁量＞ ・新規オンボーディングでは、1人あたり月5〜10社程度を担当 ・既存大型顧客の継続フォローも担当しますが、決まった型が無いため自ら最適なアプローチを考え実践いただきます ＜アップセル・クロスセル活動の特徴＞ ・新機能紹介やマーケティングチームからの情報配信に加え、今後は業界ごとの仮説に基づいたアプローチなど、マーケティング視点を持った施策展開を期待しています ・Fileforceの利用促進を通じ、データ容量の追加や上位プランへの移行に繋がり、お客様の事業成長に貢献できます ■入社後について ・入社後約3週間〜1ヶ月の研修で、カスタマーサクセスの基礎から実践までをしっかり学べます ・座学でFileforceのサービス機能を理解した後、営業商談やオンボーディング商談、既存顧客対応に同行して実践スキルを習得し、機能テストやロールプレイで即戦力として活躍できる準備を整えます ■当社について 主に、法人向けクラウドストレージサービス「Fileforce」の企画・開発・販売・サポートを行っており、大企業・中小企業問わず幅広く利用されています。企業が従来使っていたファイルサーバー・NASなどの「オンプレミス環境」をクラウドで置き換えることを想定しており、セキュアかつスケーラブルな運用を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務