■担当業務 当社にて、土木施工管理としてご就業いただきます。下水道、鉄道かんけいなどの施工管理をご担当いただきます。 ・工程管理 ・資材・搬入物の発注・チェック ・職人さんの手配・管理・指示 ・着工準備 ・中間管理 など、他にも業務があります。 管理者として責任はありますが、その分やりがいを感じてもらえる仕事です。 ■担当エリア 愛知県日進市近郊の土木工事の案件がほとんどとなります。宿泊を伴う出張はございません。 ■工期 ２、３日〜　６か月以内の案件が多いです。　 ■組織構成 本業務は　３名体制で運営しております。50代の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について 株式会社　田口建設は、愛知県日進市において、昭和４６年に設立。 主要な請負・下請け業者としてサービスを提供しております。 当社は、必要な資格を全て取得し、大規模で複雑な事業から小規模な業務まで、あらゆることに懸命に取り組む専門スタッフにより成り立っております。 常に優れたものを提供し続けたいとの思いを原動力として、私たちは当社の業務によって、お客様に十分にご満足いただけるよう、なお一層努力してまいります。

〜お菓子やカップヌードルなどのパッケージ印刷機のサービスエンジニア／グラビア印刷機国内トップシェア／残業20H／福利厚生・教育支援制度充実／社員定着率が高い〜 ■業務概要 富士機械工業社製機械の導入・保守・メンテナンス業務を行います。メイン顧客は塗工・印刷関連企業となっており、富士機械工業社製のグラビア印刷機やラミネータ、コーター等の製品を取り扱います。中でもグラビア印刷機は、国内においてトップシェアを誇っており、需要は堅調です。 ※グラビア印刷機：コンビニ・お菓子・カップヌードルのプラスチックでパッケージされている商品や、壁紙やテーブルの木目上の印刷など、あらゆる分野に活用されています。 ■業務詳細 ・電気配線作業 ・配線作業 ・電気図面の解読 ・PLCプログラムソフトの解読等（シーケンサーによる制御） ・顧客先での製品の納品/据付工事：年に平均4件程度（北海道〜名古屋エリアへ3〜4週間ほどの出張を予定。） ■業務の特徴 ・ハード面については機械部隊がいるため、ソフト面をメインに担当いただきます。 ・夜間・休日等の緊急呼び出しは発生しません。 ・基本は営業部隊が担当するため、直接顧客から電話がかかってくることはほぼありません。 ・月に数回宿泊の伴う出張が発生します。（出張手当有） ・夏季、GW等の長期にメンテナンスが入ることが多くなりますが、振替休日をしっかり取得いただきます。※年末年始の出勤は無し。 ■研修について まずは東京で3か月間座学と先輩についていき現場の仕事を学んでいただきます。 その後、希望者は広島本社にて2，3か月〜1年ほど研修をして頂きます。 ■組織構成 本社工事部：技術者6名、電気技術者3名 ※営業、設計40名も同じ事業所で仕事をしています。 ■企業魅力 世界トップクラスのシェアを誇る機械メーカー、富士機械工業のグループ会社として、グラビア印刷機、ラミネータ、コータ等の修理、改造、メンテナンスを行っています。親会社と同様の給与水準となっている同社では、しっかりと整備された昇給制度・評価制度があります。工場が稼働しない土日の対応は発生してしまいますが、その分手当や代休もしっかり取得できます。整った労働環境と福利厚生があるため、会社全体の定着率は高く、定年まで働く方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 以下の2つより応募者の方が希望する勤務形態とします。 （1）当社が受注する設計業務に管理技術者として従事する。 （2）社内照査や技術提案書の作成など、設計支援業務に従事する。 ※その他、応募者の方が希望する勤務形態があれば、柔軟に対応します。 ■業務詳細： ・官公庁の下水道整備（公共工事）に関する調査・計画・設計 ・豪雨や地震等の関連した下水道の災害対策に関する調査・計画・設計 ※公共事業と民間の割合は、9：1とほとんどが各自治体の公共事業となっております。工期は1か月〜1年程度のものまで様々です。 ＜下水道＞ 重要な社会資本である下水道は、従来の整備・普及を促進して生活環境改善を重視してきた時代から、安全で快適な社会と良好な環境の形成に貢献することによって、地域の持続的発展を支えるべき新たな時代へと転換する時期に来ています。 ■当社について： 1966年の設立以来、私たちは「また、次も間瀬コンサルタントに頼みたい」と言っていただくため、一人ひとりが任された仕事を確かな技術力をもって、誠実に果たすことを何よりも大切にしてきました。当社は、建設コンサルタントと補償コンサルタントの2つの事業を柱とする総合コンサルタントです。どちらも公共性の高い事業であり、社会貢献度が高いことが特色です。これは、私たちが仕事に取り組む大きなモチベーションであり、大きな誇りとなっています。私たちは、人々の生命と財産を守り、豊かな社会を持続するため、自然災害や老朽化するインフラ、地球環境問題などのさまざまな社会課題の解決に挑戦していきます。そのために、急速に進展するICT技術を積極的に取り入れながら、人材育成や事業展開を力強く進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホンダなど大手自動車メーカーと取引多数／老舗自動車部品メーカー／1つの製品開発において幅広く携わる】 ■業務内容 自動車用部品であるゴムホースやチューブにおいて、顧客である完成車メーカーからのニーズに合った製品開発をお任せします。特に、EV化に伴い、従来のゴムホースとは異なる特性を持った製品開発を担当します。 ※仕様検討から押出加工条件の設定、加工技術の検討など、技術観点で製品開発に携わっていきます。1つの製品開発において、幅広い工程に携わることができ、自分で開発した達成感を味わうことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規ゴムホース・チューブの要件確認（顧客との打合せあり） ・部品開発日程の整合、評価結果の報告 ・製品評価、評価計測機器管理、量産トライ内容の生産拠点整合等 ・社内での技術評価や量産までのデザインレビューに向けた資料作成やプレゼン ※各工程で技術評価を行い、安全性の高い製品開発を行っています。 ・自テーマの進捗、費用、工数管理 ・量産に向けた他部門連携（生産技術部門、材料開発部門、加工技術部門、営業部門等） ・チームメンバーの進捗管理 ■仕事の魅力 環境への貢献：リサイクル可能製品や自然由来の材料を使用した製品を開発することで、環境保護に寄与ことができます。 安定した需要：自動車は日常生活で欠かせないものであり、ゴムホースの需要も新規ニーズもあるが安定しているので、安定した業界で働くことができます。 ■組織構成 部長１名・課長１名・主任１名・一般４名 ■長く働く社員多数／働きやすい環境 ・社員全体の70％が10年以上在籍／勤続年数平均17.1年 ・独身借上社宅など福利厚生完備 ・社員食堂、昼食補助あり（1食200円） ・有給消化日数平均13.1日 ■当社の特徴 自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： パワートレーンシステムの構成要素となるドライブトレーンユニット（変速＆減速機 etc）を対象とした、NV（振動・騒音）性能の開発・評価を担当いただきます。車両の乗り心地に直結する重要な業務です。 ■業務詳細： ・開発車両のNV性能目標に基づく評価計画の立案と実施（駆動系部品） ・車両NV開発、製品企画など関係部署との目標合意 ・初期検討・設計部門へのフィードバックと改善提案 ・車両および動力計を用いた試験評価・データ解析 ・市場指摘事項の現象解析および改善策の立案・提案 ・図面段階からのNV性能向上施策（解析部門との連携） ■部署の役割： パワートレーンの開発(エンジン、駆動系)を通じ、お客様に満足いただける車両を提供することがミッションです。本部署は、 エンジン・駆動系部品の性能・信頼性の開発評価を担当し、日本だけでなくグローバル市場への提供に貢献しています。 ■仕事の進め方： ・車両企画段階から企画、設計、車両開発部署と連携し、車両NV性能の企画に携わります。企画から定めた目標に対し、開発フェーズで作りこみをおこない、生産部門に品質をハンドオーバーします。 ・市場から得た問題に対して、現象の解明と改善策の検討・提案を実施します。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は評価現場(ベンチ、車両での試験)を中心に経験を積み、評価スキルを磨いていただきます。その後、評価計画の策定やデータ解析、さらにはグループを牽引するリーダー職へとキャリアを広げていくことを期待しています。 ■仕事のやりがい、魅力： ・ユニット、車両の初期段階から開発に携われます ・振動・騒音に関する専門性を身につけられます ・将来的に電動化車両にも活用できる基盤技術の構築に携われる環境です ・社内外のエンジニアとの協業を通じて、幅広い視野と技術を習得可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【防衛・宇宙製品に関する電気・通信工事の施工管理（気象レーダ・航空レーダなど）／年収500万〜／年休124日】 ■職務内容： 防衛・宇宙製品に関する公共機関及び民間企業向け電気・通信システムの施工管理・工事設計をご担当頂きます。 ・営業組織と連携した受注提案活動 ・工事全体の積算業務 ・納期を踏まえた施工計画の策定 ・現地工事の施工管理（安全・品質・工程） ■工事期間： 標準的な工事期間としては2〜3ヶ月程度となります。大型の工事では更なる長期間を数人で対応する場合もあります。 ※土日休みが基本ですが、案件によっては現場対応が発生するケースもございます。 ■業務の魅力： ・気象・航空レーダなどの社会インフラ設備等、人々の安心安全に欠かせないインフラに携わることができる。 ・宇宙・衛星通信事業等、最先端の技術、場合によっては世界で初めて挑戦する技術を投入する事業に携わることができる。 ■対象物・サービスについて：警戒管制レーダや宇宙・衛星通信関連の地上設備等の大型製品設置や社会インフラシステム工事等、今後更に需要が高まる事業における施工管理・工事設計業務をお任せします。 ＜参考資料＞ ・電磁波シールド施設の技術紹介 https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2019/1902109.pdf ・列車等の交通系無線システムhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/society/traffic/products/communication/ ・宇宙衛星通信用大型パラボナアンテナhttp://www.mitsubishielectric.co.jp/society/space/control/great.html ■業務に活きる資格等 ・電気通信工事施工管理技士（1級・2級） ・電気工事施工管理技士（1級・2級） ・監理技術者資格者証（電気／電気通信） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： OEM向け次世代エレクトロニクス機器のシステム、電子回路の研究開発・要素技術開発をご経験分野に応じてお任せいたします。また、顧客への技術提案、プロモーション活動もお任せする予定です。 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■取扱い製品： 車両の電源、通信、ボディ機能を中心に制御する様々なエレクトロニクス機器ならびに現在、以下の製品を自動車メーカに供給しています。 セントラルゲートウェイ、ボディーECU、パワーディストリビュータ、バックアップ電源 等 参考URL：https://www.sws.co.jp/product/ ■本ポジションで得られるスキル： 〇技術スキルの習得 車両システム・制御の知識、電子回路の開発スキル 〇他分野技術の知識 異なる技術分野メンバーとの連携による。 〇プロジェクトマネージメントの経験 進行管理、タスクの割り振り、リーダーシップ。 〇研究開発プロセスの知識、経験 企画から設計／試作／評価までの一連のプロセス。 〇顧客折衝のスキル 顧客との共同開発等によるコミュニケーション力 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収820万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。 ・現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60％以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜在宅勤務可・残業20Ｈ程度／中途入社者多数在籍／１次請けは外部に委託しているため緊急の対応等無／サポートデスクでのリーダー経験者も歓迎〜 ■業務概要： 同部署は、「クラウドシステムの保守運用」「品質管理」をミッションとしています。その中で、「予算管理」「サポートデスク」「システム運用」でチームが分かれております。 コーディング自体は行いませんが、発生した事象に応じて社内のエンジニアリング部門に対しシステムのアーキテクチャを捉え、論理的に説明することが求められます。 ■業務詳細 ◇障害発見、原因分析、復旧の実施 ・クラウドシステムの運用状況およびサービス品質をモニタし、障害を発見 ・システムからログを取得・分析し、原因を特定 ・適当な開発部門へエスカレーションし、障害が発生した際にユーザーに問題がないレベルまで対応 ◇品質管理・データー提供 ・サービス品質を監視、性能低下傾向等の異常予兆を検知し、必要な対処を実施 ・品質管理の過程で取得されるデーターを分析、他部署へレポートを提供 ◇運用Project管理 ・新サービス、新リージョンへの展に関る運用開始準備プロジェクト ・ソフトウェアをリモート配信するOTA(Over The Air)配信のプロジェクト ◇コネクテッドサービスに関する問合せやインシデントをチケットシステムを利用してハンドリング ◇新規プロジェクト及び改善プロセスのプロジェクトマネジメント ■職場環境： 日産エンジニアと協力会社によるチームであり、日産エンジニアはIT・インフラ会社からの中途入社者が多い部署です。事業会社の社内SEとして予算とり、設計、アウトソース設計、検証〜デプロイの何かしらをご経験されている方もご活躍されています。サポートデスクにてリーダーをやっていた方も活躍しております。 オフショアを含む協力会社との会議、コネクテッドカー＆サービスを展開する地域との会議があり、英語を使ったコミュニケーションの機会も多くあります。障害の分析などが好きな方や運用が好きな方がおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【単なる導入支援でなく、業務オペレーション設計・マニュアル化等含む上流からコンサル／製造メーカーのDX課題を紐解き自社SaaSの最適活用に伴走／業界未経験歓迎】 ■概要 自社サービスを契約している顧客のオンボーディング支援を行います。 また、当社のカスタマーサクセスチームでは、お客様がサービスを活用できるようにすることは当たり前です。解約の防止だけにコミットするのでなく、利用拡大を目指す営業組織を構築します。 ■業務詳細 ・顧客のオンボーディングプロセスの設計 ・ユーザーの目標達成に向けた活用の推進支援 ・活用度の高いユーザーの事例化 ・ユーザーの利用状況、満足度調査及び分析 ・ユーザー支援コンテンツの整備 ・活用推進による契約更新・アップセルの提案、創出 ・組織拡大、生産性/再現性向上のためオペレーション構築（設計・文書化） ■サービスについて：ローンチ3年で国内外130社実績の製品力◎ ・顧客のニーズに合わせたカスタマイズが可 ・幅広い機能／生産管理だけでなく、見積もり対応や事務作業も一括管理できる ・現場作業員が片手間で操作できる直感的なデザイン ・手厚いサポート体制／導入から運用まで顧客をサポート ・コストパフォーマンス：サブスクリプション形式で非常に安価 ■導入事例：https://monorevo.jp/case/ ■働き方について 基本土日祝休みで、年間休日は120日以上ございます。 残業は20h程度で、自分の裁量次第で調整できるため、オンオフの切り替えをはっきりしワークライフバランスを整えることも可能です。 セールス部門ではここ2年で退職者も出ておらず、定着率も安定しております◎ ■評価制度、キャリアパス 四半期ごとにインセンティブ制度がありチームで分配できる制度があります。 年功序列ではなく、実績に応じてしっかりと評価します。 リーダー→マネージャー→事業部責任者といった縦のキャリアに加え、マーケティングや他職種への挑戦などキャリアの広がりも様々です

◎Google、サイバーエージェント、明治、花王などエンタープライズメインで導入されるマーケティング支援SaaS「TVAL」 ◎TVとデジタルのクロスメディア戦略 ◎マネージャーは全員女性 【業務内容】 広告代理店及び広告主に対するカスタマーサクセスをお任せします。「TVAL」は広告主である企業と広告代理店の両方に利用いただくSaaSとなっており、内部では広告主中心に向き合うマーケティングコンサルタントと、広告代理店に向き合うカスタマーサクセスとで分かれています。 ・既存顧客の利用状況分析 ・契約更新の提案/管理 ・顧客フィードバックの収集と企画、開発チームへの改善提案 ・解約防止策の策定と実施 【業務詳細】 ・広告代理店は博報堂、電通、サイバーエージェントなど大手代理店が中心となります。 ・カウンターパートは営業、営業企画を中心に上位層のケースもあります ・KPI：更新社数 ・ミッション：代理店側のTVAL活用促進 【入社後の流れ】 広告業界やマーケティング、SaaSの知識がない方でも入社1か月間はキャッチアップ期間として座学や事業部ごとの説明などを設けています。2か月目以降もすぐに独りでお任せするのではなく、マーケティングコンサルタントのメンバーや上長が伴走するため、業界経験・知識のない方でも歓迎しています。組織として、育成前提での採用を考えています。 【クラウド型テレビCM分析サービス「TVAL」】https://www.switch-m.com/service/tval ・エンタープライズ企業を中心に200社以上が導入。 ・「届けたい相手に届くテレビCM」を実現させるクラウド型テレビCM分析サービスです。 ・国内最大規模の全国25,000パネル以上のテレビ視聴モニターから精度の高い視聴データを取得しています。※特許技術を持つ赤外線データ集積 ・リサーチ業界の最大手インテ—ジ社との業務提携により実現した、購買履歴やパソコン・スマートフォンの閲覧履歴の実データを活用し、テレビCMを視聴した人が実際に商品を購入したのかまで分析することができます。 ・1.7兆円というまだまだ大きいTVの市場規模。プラスして3.3兆円のデジタル広告を介したマーケティング支援も実施。クロスメディア戦略を敷いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇堅実経営の抜群の安定性／平均残業時間10時間弱／有給取得率8割以上／地域に根差した介護サービスを展開◇◆◇ ■職務内容：特別養護老人ホームの運営をはじめ、幅広い介護サービスを展開している弊法人が運営する介護施設において、施設長候補として職員のマネジメントをお任せいたします。これまえの経験を活かし、健全な施設の運営、利用者様および従業員の満足度の向上に努めていただきます。 ・職員との定期面談やシフト管理、労務管理、設備管理 ・予算、実績管理および目標達成へのアクションプランの考案 ・利用者にご契約いただくときの書面取り交わし、行政へ提出する書類の作成 ■業務の特徴： ・介護スタッフや看護スタッフ、相談員、ケアマネージャー、栄養士、事務スタッフなど、50〜70名ほどの職員が利用者様の支援にあたっています。状況に応じて、1人ひとりと定期面談を実施していただき、仕事で大切にしていることや今後の目標など、人事考課に必要な情報を確認するだけでなく、職員が利用者様の支援に専念できる環境づくりをお願いします。 ・利用者の介助を行なうことはありません。入職後、研修の一貫として介護サービスを体験していただくことはありますが、普段はマネジメント業務に集中して従事いただけます。 ・災害時や緊急時に呼び出し・招集される場合があります。 ■キャリアアップ：入職時は副施設長での雇用を検討しています。将来は施設長へステップアップできます。副施設長として介護施設の運営に携わりマネジメントを学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜80000社以上に導入しており7年連続シェアNo.1の自社サービス／年休125日・土日祝休み／産育休制度◎復帰率100％〜 ■業務内容 自社クラウドサービスの品質保証を行うQAエンジニアを募集します。テレワーク増加に伴いセキュリティ関連のニーズ増加から更なる業績拡大を図るための増員採用です。 【具体的には】※業務フロー一例 （1）機能の仕様や内容の確認とテストの計画 企画仕様からユーザーのユースケースとリリース判定基準を策定しテスト計画を立てます。企画仕様に不足がある場合は改善要望や仕様バグとしてQA視点で指摘します。 （2）開発チームの品質レビュー 開発チームのエンジニアに対して、品質目標を落とし込みます。また開発チームが設計したテストシナリオをレビューし不足があれば指摘します。 （3）品質保証 開発チームの成果物に対し、品質判定を目的としたテストを実行。テストの際に脆弱性や不具合を発見した場合は、再現手順を確認し、どのような動きが問題なのかを記録して開発者に報告します。最終的に成果物がリリース判定基準を満たした際に、品質保証を宣言することで成果物をリリースします。 （4）障害分析 リリース後に発覚した障害に対し、リリース前に発見できなかった原因を分析し、分析結果を開発リーダーにフィードバックし不具合の再発防止案を検討することで品質を向上します。 ■サービスの強み 「ISM CloudOne」は80000社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。サービスの強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みです。 ■働きやすい環境 残業20〜30時間程度で年休125日（土日祝休）で、有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。 20〜40代までバランスよく在籍しており、将来的にはマネジメントも目指せるポジションとなります。

【川崎重工グループの安定感／U・Iターン歓迎/転勤なし/業界未経験歓迎！】 ■職務内容： ・建設機械の販売・メンテナンスサービスを提供している同社にてバックオフィス部門の管理職候補を募集いたします。 ・道内に配置している12拠点の支店・営業所の人事管理を統括する本社部門です。 ■職務詳細： (1)勤怠管理、給与計算 (2)法務対応、就業規則の改変　等 (3)各種保険手続き。 (4)その他、総務一般業務。 (5)採用活動：求人の提出作業、修正対応　等 (6)中途採用者獲得の活動（求人広告、人材紹介会社との対応、面接実施対応） (7)新卒採用に向けた学校訪問、学校説明会参加 ■組織構成： ・当ポジションは4名で構成されております（男性2名（人事担当）女性2名（総務担当）※20代〜50代の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ： ・現担当者とのOJTを通して、給与システム（弥生や奉行）を利用した給与計算に係る業務や総務関係、人事関係も携わっていただきたく考えています。 ■当社の魅力： (1)川崎重工業のグループ会社 (2)日立建機日本株式会社の特約店 (3)道内主要各地に9支店・3営業所有、地元に密着 (4)昭和44年創業。平均勤続年数15年。安定して長期就業が可能な環境です (5)資格取得、取得費用の助成金制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： IT領域の内部監査をお任せします。 ・リスク評価 ・事前調査 ・往査 ・改善施策のモニタリング ・経営者報告 ・監査品質の評価と改善 ■ミッション・期待される役割： 当社のITシステム、プロセス、および統制の有効性の評価と強化の支援。部門横断的なチームと緊密に連携して、リスクを特定し、コントロールを評価し、ITインフラストラクチャの全体的な効率とセキュリティを向上させるための推奨事項を提供します。 ■仕事の魅力： ・ガバナンスやコントロール、リスクマネジメントの各プロセスを客観的な立場から評価し、また改善を促す活動を通じて、Astemoグループ全体の価値向上と改善に寄与します。 ・内部監査は国内外の出張が多数あり、World-wideの知見を広げ、グループ全体を俯瞰する視点を持つことができます。語学能力を活かし、Astemoのグローバルな環境下で仕事をしたい方には魅力的な仕事です。さらに国際資格の取得も視野にいれたプロフェッショナルとしての道も開かれています。 ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手損保が株主・安定の経営基盤を元にしたシステム開発への大規模投資を展開 ◎B2B・B2C共に高い利用率を誇る自社製品で影響度大 ◎対外折衝やプロダクト企画から実装／テストまで、システム開発の全工程に携わることができる（希望尊重しアサイン） ◎アプリ開発のほかインフラや機械学習など別領域へのチャレンジも可能 ■業務詳細： ・AIを実現するための各種要素技術を用いたアルゴリズムを搭載した、クライアント型業務システムのプロジェクトに参画いただきます。 ・自社プロダクトの要件定義を担当いただきます。 ※開発は別チームが担当するため、コーディング業務は発生しません。 ・要件定義メンバー及び開発チームの成果物レビュー（要件定義書やプロダクトのレビュー）、プロダクト品質およびチームの生産性向上のための取り組みの立案、実施もお任せします。 ■特徴： アルゴリズムの開発は同部署のR&Dチームが担い、プロジェクトのプリセールスにおいては開発チームと営業部が協力して行うため、様々な専門性を持った人材とのチームワークによるプロダクト開発を経験いただけます。 ■開発プロダクトについて： 近年、損保アジャスターの高齢化による人材不足により業務効率化のニーズが高まっており、事故車修理費協定業務自動化が期待されています。 大手自動車メーカーや大手損害保険会社等からAI関連のサービス需要が高まっており、AI技術を活用したサービス展開・開発に取りかかりました。 担当いただくのは、自動車の損傷状態を当社の独自AIで解析し、修理工場の事故車修理見積の修理方法や金額等の妥当性を判定、修理工場と損害保険会社の協定業務を担うアジャスター業務の負荷軽減・サポートするシステムです。 損害保険業界の共通プラットフォームとして提供し、業界標準のプロセスへの定着を目指し、業界全体の効率化・自動化、サービスレベル向上を目指したプロダクトとなります。 ■開発環境： ・言語：C# ・フレームワーク：Prism、.NET Framework ・インフラ：AWS ・バージョン管理：Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、Zoom ■キャリアパス： 将来的には、プロダクト全体を管理するPL、PMを担っていただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支える企業／完全週休２日制（土日祝休）〜 ■概要： 組込みソフトウェア開発のみならず、回路設計やFPGA設計などのハードウェア開発も含めた幅広い技術知識を基に、既存顧客への提案活動を通して、より強固な関係構築と売上拡大を牽引していただけるソリューション営業を募集いたします。 お客様の潜在的なニーズを深く理解し、長期的視点に立った提案を行い、信頼関係を構築することで、顧客のビジネス成長に貢献していく、チャレンジングなポジションです。 ■業務内容： 業種にこだわることなく、様々なお客様からのお困り事を吸い上げ解決案を提案し、当社の事業拡大ならびに、お客様の課題解決に向けて寄与していただきます。 また、お困り事だけでなく、リサーチした中で、お客様の売上アップにつながる生産効率・品質向上となるソリューションを提供していただく予定です。 当社だけでなく、お客様も含めて、Win-Winとなるソリューションを考え提案していく仕事です。 場合によっては多くの方に喜んでいただける可能性のある仕事につがる、やりがいのある仕事です。 ■具体的な業務内容： ・顧客へのヒアリングを通じた課題やニーズの把握 ・組込みソフトウェア、回路設計、FPGA設計などを含む最適なソリューション提案 ・見積書、提案書などの作成、技術的な説明、契約締結 ・プロジェクトの進捗管理、顧客との定期的コミュニケーション ・既存顧客とのリレーション維持・深化、新規顧客開拓 ■当社について： ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。 これまでは、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリ「ココダヨ」の開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月にJASDAQ上場を果たしました。 今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しています。

〜京橋エドグランでおなじみ◎街開発などを手掛ける総合ディベロッパー／現地調査〜事業シミュレーションを担当／高い固定給で安定の給与体系／土日祝休み／残業20〜30時間程度／家族手当や住宅手当など福利厚生充実／在宅勤務可〜 ■業務内容： 住宅部門において分譲マンション事業、分譲戸建事業、賃貸住宅事業（自社保有、1棟売却）に係わる業務をご担当いただきます。業務内容の拡大による募集です。 ■業務詳細： 本ポジションでは、用地取得を主にお任せします。具体的には、土地情報の収集から、現地調査、マーケティング、事業シミュレーション、条件交渉など、自社開発物件の用地取得を行う業務となります。 仕入予算は50億円〜70億円程度となり、総合不動産会社であるグループ力を生かして多種多様な物件に取り組むことができます。 チームで他部署と協力しながら業務を進めていただくため、個人のノルマといったものはなく、固定給ベースで安定した給与体系となります。 ■入社後: 3か月は研修期間として会社に慣れていただき、その後配属となります。 配属後は既存メンバーのサポートのもと、ご経験に合わせて徐々に業務に慣れていただけます。 ■働く環境： ・土日祝日はお休み、年間14日以上の有給取得可能です。 ・フレックス、在宅勤務利用可能です ・平均残業時間は20〜30時間程度、所定労働は7時間10分のため、プライベートも充実です！ ・家族手当、住宅手当等の福利厚生も充実しております。 ■魅力： 京橋エドグランや自社ブランド「バウス」でおなじみの総合デベロッパーです。みずほ銀行系となり、新卒・中途関わらず活躍できる環境です。都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2021年で創業150周年/有休取得率60%超/平均勤続年数18.4年/年休123日/離職率3%以下/ノー残業Day等〜 ■業務内容 ・本社新設部署にて環境〈カーボンニュートラル関連や廃棄物リサイクル100％に向けた取組み〉の推進をお任せします。 ・SDGsやRE100等の目標達成と「環境の鴻池組」を目指して頂きます。 ■具体的な仕事内容 ・施策としてまとめた「KONOIKE ECO Callenge 1.0」を推進にあたり、親会社である積水ハウス社のESG担当部門と連携しながら業務を進めていただきます。 ・推進状況をとりまとめた資料の作成や報告業務、社内のESG経営推進室の他部署との連携業務など、親会社や社内関連部署とのやり取りがメインの業務となります。 ■当社の特徴： （1）まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 （2）盤石な経営基盤：業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 （3）中途入社者の声：あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・iOS、Android、ハイブリッドアプリの開発プロジェクトに、要件定義、設計、開発、テストまで一貫して携わっていただきます。通信キャリアやメーカー様を中心とする、さまざまなクライアントからのプライム案件を多く手掛けているため、Bluetoothを使用したスマート家電制御用システムなど、市場に出ているアプリも多くあります。 ※要件定義・基本設計などの上流工程から、実装・試験の下流工程までこなせるSEクラスやメンバークラスも多く在籍しております。リーダーの育成も積極的に行っており、小規模の案件から経験していただくことが出来ます。 ※仕様提案から共通プラットフォーム開発、評価までの案件を受注しており、知識・経験・技術に応じて携わっていただきます。バックエンドのクラウドサービス（AWS）と連携するハイブリッドアプリアプリ開発案件のため、モバイル以外の技術に挑戦する機会も多い案件です。 ※ご本人の経験・スキル、要望などに合わせてPL／CL／PM業務に従事していただく予定です。 CLは担当顧客を持ち、PLは持ち帰り案件を担当するイメージです。 ■就業環境： ・プロジェクトの7〜8割がエンドユーザーからの直請け案件（プライム）で、5〜20名程度のチームで動きます。 ・勤務場所は自社社内とお客様先が6:4です。 ・通信キャリアやメーカーとの付き合いも20年以上に渡るため、非常にリレーションが良く、裁量を持った仕事に携わることができます。 ■キャリアパス： ・当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な1本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。 1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 ※一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 お任せする仕事は100％プライム案件となります。パブリッククラウドのサービスを活用したクラウドファーストな環境の開発が中心です。一定期間、メンバーとしてプロジェクトに参画した後は、プロジェクトリーダー職を担って頂きます。 ■案件例） ・小売業向けの在庫管理システム開発 ・新聞社向け記事検索システム開発 ・顧客データ分析基盤構築 システム開発作業だけでなく、要件定義、アーキテクチャ選定など、上流工程にも積極的に関わっていただきます。入社後、技術キャッチアップの期間（2か月前後）を設けます。資格取得／過去案件説明／社内学習プログラムなどで、しっかりとスキルをキャッチアップできます。 【求人のポイント】 ★レガシーシステムのPL経験しかない方でも自己学習でクラウドを学んでいる方であれば大歓迎です。これを機に最新テクノロジーを身に着けていきましょう！ ★手厚いスキルアップ支援制度あり!! パブリッククラウド資格挑戦では、勉強時間も勤務工数として取り組めます！300種類以上の資格対象！資格取得時に一時金の支給もあります！ ◆年間休日125日！ ◆通勤圏内からのリモート勤務可能。ワークスタイルは個人で決定します。 ◆社内勉強会の受講時も残業代支給 ◆家賃補助や家族手当などの諸手当充実 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場G独立系SIer／ボトムアップの風通しが良い社風で離職率2.5%／中途入社者多数活躍中／くるみんマーク取得企業／プライム案件6割・上流案件も多数〜 ■業務内容： プロダクト製品開発担当として、以下業務をお任せします。 ・プロダクトの開発 ・プロダクトの運用維持 ・プロダクト導入、顧客指導 ・導入済み顧客の保守・フォロー ・営業支援 ※基本的にはプロジェクトごとに自社内のチームにて業務を進めていきます。 ■プロジェクト例： ◇音声認識技術を用いた製品開発・販売 ・大手製造業の生産システムへの適用 ・200名体制でのピッキングシステム ・基幹インフラでの検査システムへの適用 ◇セキュリティ関連プロダクトの製品開発・販売 ・大手製造業様のセキュリティ対策での標準採用 ・工場等セキュリティ対策 ◇音声認識・画像認識技術を用いたシステム開発 ・製造業での画像認識を用いた計測システム　他 ◇RFIDを用いた在庫管理システム製品の開発・販売 ■キャッチアップ体制： ・当社プロダクト・自動認識関連技術ついて学んで頂きます。 ・顧客を担当していただき、製品カスタマイズや案件対応を通じて経験を積んで頂きます。 ※ご経験により変更することがあります。 ■働く環境： 名古屋支社は、160名程度在籍、平均年齢36.7歳、男女比は7：3です。平均残業時間7.8時間、年間休日125日の他、入社直後から使用できるウェルカム休暇、年3回のリフレッシュ休暇等、ワークライフバランスが充実しています。 ※システムサポートはこのような会社です※ 《グローバル企業》 米シリコンバレーに進出し、現地での調査・研究を重ねています。グローバル企業を中心に急速に導入が進む「ServiceNow」(クラウド型ワークフローシステム)の情報をいち早く掴み、日本の大手企業への導入を進めています。 《ITのスペシャリストを目指せる》 IT技術者として、多角的な知見を学べる環境です。 当社には、各分野にエキスパートが存在します。 《裁量権がある》 年齢にかかわらず、裁量を持てる環境です。29歳にして課長としてグループを牽引し、億を超えるプロジェクトの中心メンバーとなっている方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場G独立系SIer／ボトムアップの風通しが良い社風で離職率3.1%／中途入社者多数活躍中！／くるみんマーク取得企業／プライム案件6割・上流案件も多数！〜 ■業務内容： ・グループの運営・管理およびメンバーの指導・育成 ・会社の戦略や方針に基づき、グループの目標設定および達成に向けた計画の策定と実行 ・グループの業績管理と予算の策定、コスト管理 社内外のステークホルダーとの連携や交渉を通じて、グループの業務を円滑に推進 ・新規ビジネス機会の創出および既存ビジネスの拡大に向けた戦略的なアプローチ ・グループ内の問題解決およびリスク管理 ※基本的にはプロジェクトごとに自社内のチームにて業務を進めていきます。 ■プロジェクト事例： ・金融系業務システムの案件管理 ・教育系業務システムの案件管理 ・部門横断プロジェクトの案件管理 ・超大手企業の基幹システム運用支援および各種案件の管理支援 ・経営KPI見える化システムのデータ分析およびデータ加工 ・物流業務の新システムの要件定義・開発・運用 ・レガシーシステムの刷新 など、数百万円〜数億円規模のプロジェクトまで、多岐にわたります。 ■研修： ・新任マネージャー研修を実施します。 ・所属組織内外問わず他マネージャーとの交流、協業体制あり。 ・実務を通じたOJTで組織マネジメントスキルを強化頂きます。 ■当社について： 《グローバル企業》 米シリコンバレーに進出し、現地での調査、研究を重ねています。グローバル企業を中心に急速に導入が進む「ServiceNow」(クラウド型ワークフローシステム)の情報をいち早く掴み、日本の大手企業への導入を進めています。 《裁量権がある》 年齢にかかわらず、裁量を持てる環境です。20代にして課長としてグループを牽引し、億を超えるプロジェクトの中心メンバーとなっている方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お菓子やカップヌードルなどのパッケージ印刷機のサービスエンジニア／グラビア印刷機国内トップシェア／残業20H／福利厚生・教育支援制度充実／社員定着率が高い〜 ■業務概要 富士機械工業社製機械の導入・保守・メンテナンス業務を行います。メイン顧客は塗工・印刷関連企業となっており、富士機械工業社製のグラビア印刷機やラミネータ、コーター等の製品を取り扱います。中でもグラビア印刷機は、国内においてトップシェアを誇っており、需要は堅調です。 ※グラビア印刷機：コンビニ・お菓子・カップヌードルのプラスチックでパッケージされている商品や、壁紙やテーブルの木目上の印刷など、あらゆる分野に活用されています。 ■業務詳細 ・電気配線作業 ・配線作業 ・電気図面の解読 ・PLCプログラムソフトの解読等（シーケンサーによる制御） ・顧客先での製品の納品/据付工事：年に平均4件程度（北海道〜名古屋エリアへ3〜4週間ほどの出張を予定。） ■業務の特徴 ・ハード面については機械部隊がいるため、ソフト面をメインに担当いただきます。 ・夜間・休日等の緊急呼び出しは発生しません。 ・基本は営業部隊が担当するため、直接顧客から電話がかかってくることはほぼありません。 ・月に数回宿泊の伴う出張が発生します。（出張手当有） ・夏季、GW等の長期にメンテナンスが入ることが多くなりますが、振替休日をしっかり取得いただきます。※年末年始の出勤は無し。 ■研修について まずは東京で3か月間座学と先輩についていき現場の仕事を学んでいただきます。 その後、希望者は広島本社にて2，3か月〜1年ほど研修をして頂きます。 ■組織構成 本社工事部：技術者6名、電気技術者3名 ※営業、設計40名も同じ事業所で仕事をしています。 ■企業魅力 世界トップクラスのシェアを誇る機械メーカー、富士機械工業のグループ会社として、グラビア印刷機、ラミネータ、コータ等の修理、改造、メンテナンスを行っています。親会社と同様の給与水準となっている同社では、しっかりと整備された昇給制度・評価制度があります。工場が稼働しない土日の対応は発生してしまいますが、その分手当や代休もしっかり取得できます。整った労働環境と福利厚生があるため、会社全体の定着率は高く、定年まで働く方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【文系の方も◎モノづくりに興味がある方歓迎！エンジニアへの第一歩＊OJTでしっかりサポート／ホンダやスズキからの信頼度抜群／自動車部品メーカー】 ■業務内容： 自動車部品の製品開発をお任せします。本部署では、押出加工で製造するゴムホースやチューブを担当します。 ＜具体的な業務内容＞ （1）新規ゴムホース・チューブの要件確認 （2）部品開発スケジュール確認・調整、既存製品で対応可能か検討 └既存製品で対応できない場合は、新たな仕様開発を行います。 （3）試作品を作製・評価を実施（計測機器の管理含む） └お客様から依頼されたスペックに適合するか確認します。 （4）量産トライ内容の生産拠点への発注、加工条件の検討 ※上記（1）〜（4）の工程が量産までの一連業務となります。 ※その他、下記業務も担当いただきます。 ・社内での技術評価や量産までのデザインレビューに向けた資料作成やプレゼン ・自テーマの進捗、費用、工数管理 ・量産に向けた他部門連携（生産技術部門、材料開発部門、加工技術部門、営業部門等） ■入社後のフォロー体制： ・入社後はOJTにてサポートします。現在所属している社員の中で、文系出身の社員もおり、未経験からスキルを学べる環境です。 ※モノづくりに興味がある方は、文系の方でも歓迎です！ ■魅力： ・仕様検討から押出加工条件の設定、加工技術の検討など、1つの製品開発において、幅広い工程に携わることができ、自分で開発した達成感を味わうことができます。 ※当社の開発部署の中で、1つの製品においてすべての業務に携われる唯一の部署となります。 ■組織構成 部長１名・課長１名・主任１名・一般４名 ■働き方・福利厚生： ・原則土日休み（会社カレンダーあり） ・年間休日119日＋一斉有給2日＝121日 ・大型連休あり：GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始（9日）※2025年度予定 ・残業全社平均：15.8時間（2024年度実績） ・有給取得日数平均：13.1日（2024年度実績） ・育休取得率：男性33％、女性100％（2024年度実績） ・独身借上社宅（独身・29歳まで入居可） ・社員食堂、昼食補助あり ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） 変更の範囲：会社の定める業務

〜IR担当／業界未経験歓迎／英語力を活かせる／プライム上場の総合ディベロッパー／市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が強み／豊富な賞与実績有（直近は業績賞与含め約６ヶ月分）〜 ■職務詳細： ・IR業務範囲全般を担当 当社の考え方を株主等の外部に向けて発信し、また、資本市場の声を当社経営陣に伝える、株主及び投資家を当社をつなぐ業務です。 当社経営陣と直接コミュニケーションをとりながら、経営の考え方を理解し提案を行って頂くことで、経営のスキルを学べます。 また、東証プライム市場上場企業のIR担当として、幅広いIRスキルが身につきます。 〈具体的には〉 ・IRメンバーとともにIR資料作成（適時開示資料、決算説明資料、統合報告書など） ・IRイベント企画推進等 ・経営陣とともに国内外アナリスト対応 ・IR面談同行 ■組織構成： 配属となる経営企画本部は、総勢10名の部署です。 入社後は、ご自身のご経験や適性に応じてお任せする業務範囲を決定していき、無理のない範囲でキャッチアップしていっていただきます。 〈組織図〉 役員1名−本部長1名ー部長1名−マネージャー1名ー主任1名-メンバー１名 ■求人の特徴・魅力： ・創業以来黒字経営、業績賞与を含めた豊富な賞与実績があります。 ・年間休日120日以上（土日祝休み）、残業時間は30時間以内と、充実したワークライフバランスが実現できます。 ■同社の特徴・魅力： ・再生、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、この6事業の推進力を市況に合わせて柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 ・創業以来黒字の堅実な経営に加え、シンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入する等、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。 変更の範囲：会社の定める業務