【業界No1の成長率から会社が安定しており人気！50代歓迎！中途入社多数◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！65歳まで再雇用あり！2026年度から年間休日120日予定！】 創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の売上成長率トップクラスのハウスメーカー！ ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎40・50代活躍中＆中途入社多数！ ◎宿泊を伴う出張や原則転勤無し！残業月35h程／2026年度から年間休日120日予定！ 当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、建築施工職（賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設）をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 現在はオーナー向けの土地活用事業も強化しており、設計監理の新しい仲間を募集します！ 【具体的には】 契約後のお客様との打ち合わせを行い、着工に向けた施工図面の作成を担当します。 またアウトソーシング先の設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務も対応します。 お客様窓口は営業が担当し、完成まで関与して頂く為、お客様満足に遣り甲斐を感じる仕事です。 今まで培ったノウハウを活かし設計・施工を通じて、大切な資産の価値を高め安定した長期賃貸経営ができるようにサポートしていただきます。 賃貸住宅物件・事務所・店舗・福祉施設など様々な観点から提案することができます。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 変更の範囲：本文参照

◆大手自動車メーカーがお客様／新規開拓無／代理店からの反響対応と契約後対応メイン／教育体制◎／東証プライム上場ユニソルのグループ会社 国内における業界では指折りのシェア率を誇る、鍛圧機械（プレス）の周辺装置や冷温システム装置を取り扱う同社において、組織強化・後任育成のために営業職を募集いたします。 ■業務内容： 受注に向けたお客様訪問や新規開拓など。 ＜営業の流れ＞ 代理店商社が取得してきた引き合いについて、問合せ対応や、仕様打合せの商談同行→見積作成して代理店にお渡しする→受注となれば、納期打ちあわせ、工事届、業者選定に移っていきます。 メインの取引相手は、だれもが聞いたことのある大手自動車メーカーやその下請け企業となり、車の作成を行うためのコイルラインが大半を占めます。 ＜具体的に…＞ ・業務割合としては、契約〜納入までの割合が多く、付随する納入立ち合い、試運転のお客様の打合せ等もございます。 ・事業規模：約1~９億円程（年で約10台納入、引き合いは倍程） ・自社の更新受注、他社リプレイス：5：5 ・見積もり作成：設計部がつくる「仕様書・図面」から営業が作成 ・国内顧客：海外顧客＝8：2の割合 └多くはないですが海外に出張いただき現地での商談機会もございます。また、オンラインでのお打合せを行う場合もございます。 ■取扱い商品 コイルラインシステム／シャーライン／プレス周辺自動化装置 ■ポジションの魅力 （１）受注決定率：50％ 代理店商社が引合いを獲得してくるため、当社にお話しが上がってくる持時点で、確度が高いため、受注決定割合は約５割と高水準です。 （２）少ない競合先 主な競合先は１社と、競合先が少ないため、リピートいただくお客様やリプレイスの機会もいただきます。 ■組織構成：営業担当3名（男性） ベテラン担当がOJT研修にて丁寧に業務をお教えします。 ■当社について プライム上場企業ユニソルのグループ企業。現在のユニソルは商社ですが、メーカーとして機能していたコイルライン設備・冷却装置分野を切り離す形で設立されたのが同社。国内における業界では指折りのシェア率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ACアダプタ充電器や電源製品の回路設計経験をお持ちの方へ／プライム上場／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける総合精密部品メーカー◆◇ ※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。（年収や待遇などは全社統一です） ■業務内容： ・製品設計開発 ・ACアダプタや充電器の回路設計、基板設計、熱設計 ・ACアダプタや充電器のトランス設計、部品選定、定数設定 ・設計した回路、基板、製品の評価（回路動作、熱評価、EMC評価、静電気評価、信頼性試験評価）、量産移管 ※製品ごとに担当が分かれており、基本的には各自が担当する製品に対して上記業務を網羅的に担当いただく体制です。 ※一製品当たり、1〜3名の担当者がつきます。 ■担当製品例: ドローン・ヒューマノイドロボット等の最先端市場に向けた電源製品／スマートフォンやゲーム機などに使用されるACアタプター／デジタルカメラのバッテリー充電器／など ◆当社の特徴・魅力： ◇積極的な事業展開： 積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高は14期連続で過去最高を更新中です ◇総合精密部品メーカーとしての技術力： 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています ◇離職率2.5％で働きやすい環境： 年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実 ■出向について： ※入社後「ミツミ電機株式会社」へ在籍出向となります ◇企業名：ミツミ電機株式会社 ◇事業内容： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ・金属工業製品及び金属材料の製造および販売 ・窯業製品の製造および販売 ◇勤務地：福岡県飯塚市立岩1049 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスシェアを誇る化学材料メーカー／完全週休2日制／年休120日以上／残業月20h程度／量産化を担う中核ポジション〜 ■業務概要： 株式会社フジミインコーポレーテッドは、半導体・電子部品分野を中心に高付加価値な化学材料を提供するメーカーです。生産技術部では、研究開発部門で生まれた新製品を、実際の工場ラインで安定的に量産するための技術確立を担っています。本ポジションでは、化学プラントのプロセス開発・設備設計を通じて、量産立ち上げをリードしていただきます。 ■担当業務： 新規製品の量産化に向け、「概念設計〜基本設計〜詳細設計〜調達〜工事〜試運転」までの一連のプロセスに、チームで取り組みます。開発職と製造現場をつなぐ要として、実現性・安全性・品質を考慮したプロセス設計を担います。 ■業務内容： ・プロセスフロー図、マテリアルバランス等の基本設計 ・配管設計、電気設計、計装設計 ・プラント立上げ、試運転、条件出し、工程検証 ・量産ライン移管に伴う手順書・検査基準整備、教育 ■組織構成： 生産本部 生産技術部 量産技術第二課 ■キャリアパス： メンバーとしてプロセス設計・立上げを経験後、主任として設計の中核やプロジェクト推進を担うキャリアが描けます。将来的には、専門性を高めたプロセスエンジニアとしての成長が可能です。 ■働き方： 日勤（8:00〜17:00）、完全週休2日制。量産化フェーズ中心のため、突発対応は少なく、残業は月20時間程度です。 ■仕事の魅力： 自ら設計したプロセス・設備が工場に実装され、製品として世に出る達成感を味わえるポジションです。化学プラントの上流から下流まで一貫して関われる点が大きな魅力です。 変更の範囲：当社業務全般

●日本社会のIT化を根底から支える◎需要高まる領域 ●取り扱いメーカー約4,000社、商材数400,000点、販売パートナー全国13,000社と幅広い分野の商材に携わり、顧客へ最適な提案ができる ●多様なキャリアパス＆社歴年齢問わず意欲・実力を正当に評価してキャリアアップできる環境 ●フルフレックス／週3在宅／年休124日(土日祝)と働きやすさ◎ ■業務内容 ・営業スタイル：新規営業のみ ・有償契約獲得に向けた商談発掘及び初回商談から受注までの案件コントロールとプロセスの最適化 ・顧客への経営課題・業務課題のヒアリングを通して顧客のニーズを理解し、現状とのGAPを埋めるための提案活動 ・プロダクトチームへのフィードバック ・マーケット調査含めた事業開発要素あり ☆サービスプラットフォーム「ITreview」 IT/SaaS製品を中心に比較・検討できる国内最大級（掲載製品10,400以上）のレビュープラットフォームです。 IT製品/SaaSの導入検討企業が意思決定前後に「口コミ」を参照し、プロダクト掲載ベンダーは様々な取得データを自社の事業推進に活用頂いております。本プラットフォームの原点はアメリカになり日本で唯一のビジネスモデルとなります。 ■働き方 出社原則週2回：残り在宅勤務。残業月20時間程度。 客先訪問（約週2回）のため外出の可能性があります。 ■メンバー構成 営業担当5名：男女比 4:1（20代〜30代） 他、CSチーム・マーケティング、含め約20名規模 ■本ポジションの魅力点 日本にないビジネスモデルかつ新規事業のため経験できない成功/成長体験や、ITreview自体が日本・海外の最新トレンドをキャッチアップしやすい環境である点も魅力となります。 また英語でコミュニケーションがとれる方は海外のクライアントや協業先との連携もありグローバルなキャリアを築くチャンスもあります。 ■ITcrowd株式会社について 法人向けIT製品・クラウドサービスのリアルユーザーが集まるレビュープラットフォームを展開しています。 ※当ポジションは、SB C&S株式会社原籍の採用となりますがグループ会社のITcrowd株式会社へ在籍出向となります。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜”あったらいいな”を実現させてきた建設資材のメーカー／インフラを支える社会貢献性の高い仕事／特許多数／ノルマ無し／完全週休二日制〜 ◎土日でしっかり休める！お子さんがいるパパも活躍中！ ◎異業界からの中途社員も多数活躍中！ ◎日本の建築シーンの効率化、工期の短縮、耐震性の強化に貢献する仕事です ■仕事内容： 鉄筋コンクリートの建物の建築現場で使用される建築部材の営業をお任せします。 建築現場の安全性・効率性向上に寄与するため社会貢献性の高い製品です。 ■業務詳細： 当社の主要顧客である設備系サブコンおよびゼネコンの設備担当者が常駐している開発予定〜開発中の建築現場を回り、当社製品の提案を行いつつ、お客様との対話を通じて現場での「あったらいいな」ニーズを探索・収集していただきます。 また、それに付随する営業業務（見積作成、資料準備など）も、社内各部門と連携しながら進めていただきます。 ■製造している製品： 建築資材を固定するためのアンカーやインサートをはじめとする建築部材を製造しております。 先埋めインサート、あと施工アンカー、天井吊り用振れ止め金具、室内機ユニット用耐震フレーム 、あと施工鉄骨接合部材など、ユニークな製品ラインナップを持っております。 ■製品を使用するお客様： 建設業界、特に空調・衛生・電気・防災など設備系のサブコンが主なお客様となります。また、仕様決定に関与する大手ゼネコンや設計事務所、施主であるデベロッパーも間接的なお客様となります。 ■当社について： 1991年の創立以来、『世の中にない、価値の高い商品づくり』をモットーに製品開発を続けている当社。 建設現場における「もっとこうできれば効率的なのに・・・」という声を拾い上げ、メーカーの立場からソリューションを提供し続けてきました。 日本の建築シーンの効率化、工期の短縮、耐震性の強化等に貢献しており、大手ゼネコンをメインに100社以上に採用され、大型開発地域はもちろん日本を代表する様々な建築物にも使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容 次世代の四輪EVバッテリー開発リーダーとして、技術およびメンバーのマネジメントを担当して頂きます。 ◆具体的には バッテリーパック（リチウムイオンバッテリー/バッテリーケース/カバー/伝熱部品/断熱部品/絶縁部品）における ・性能目標（構造・熱・冷却）、仕様書および適用技術のとりまとめ・管理・検証 ？・機能戦略立案と実行 ・構造設計、熱設計、冷却設計（バッテリーパック、高圧配電、低圧配電、BMS等）車載レイアウト検討・構造解析などの設計業務のとりまとめ・管理・検証 ・性能・構造・安全耐久性試験のとりまとめ・管理・検証 ・上記構造/熱設計に必要な性能予測技術/モデルベース開発プロセスの構築とりまとめ、管理・検証および性能予測ツールの整備・導入 ・他社メーカーとの共同開発の機能代表者 ・海外現地法人（米国/中国）への開発サポートの機能代表者 ・グループメンバーのマネジメント業務 （1on1やコーチングやメンタリングを通した育成支援/人事評価を通した成長促進やキャリア支援等） ※車体開発部門や生産部門と連携して業務を推進していただきます。 ◆開発ツール※ミッションにより異なります。 ・設計/解析ツール：CATIAV5/V6、各種CAEツール等 ・分析/シミュレーションツール：一般的な電気/機械系の計測器、Nastranなどの構造解析シミュレーションツール、STAR-CCMなどの熱流体解析シミュレーションツール、GTなどの1Dシステムシミュレーションツール、Adamsなどの機構解析シミュレーションツール等 ？・評価/計測ツール：温度、応力、加速度、各種環境試験設備、振動試験設備、騒音測定等の試験機器等 ◆目指すべきミッション ZEV100%というチャレンジングな目標に向け、今後、進化拡大してゆく電動車および、その先のエコロジーな社会のキーコンポーネントである、エネルギーストレージシステム用リチウムイオンバッテリーシステムの研究開発を行っています。我々は信頼性と商品魅力を高次元で両立させ、日々変化するお客様のニーズを具現化し、高効率なバッテリーシステムの開発を推進することでカーボンニュートラルな社会の実現を目指していきます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【業種未経験歓迎／目先の業績に左右されない自由な研究開発環境】 ◆業務内容 次世代IVIシステムにおけるアプリケーション層およびHMI（Human Machine Interface）の設計・実装を担当していただきます。仕様通りに作るだけでなく、デザイナーや企画担当と共に、「どのような体験がユーザーにとって最適か」を考え、形にしていただきます。 ・Androidネイティブアプリ（ホーム画面、設定、メディア等）の設計・実装 ・音声認識（Google Assistant等）やスマートフォン連携（CarPlay、Android Auto）を活用した機能開発 ・デザイン部門（和光研究所）と連携した、グラフィカルで直感的なUIの実装 ・ユーザーフィードバックやデータに基づいたUI／UXの継続的な改善（アジャイル開発） ・クラウド連携サービスのプロトタイピングおよび製品化 ※アプリケーション開発にとどまらず、車載特有の制約（安全性等）を理解し、ハードウェアやソフトウェアプラットフォーム担当と連携しながら最適解を導き出す姿勢が求められます。 ◆担当システム例 ホーム画面アプリ、車両設定アプリ、オーディオ／ビデオプレイヤー、ナビゲーション連携、音声アシスタント機能、スマートフォン連携機能、インキャビンカメラ応用アプリ ◆開発ツール ・構成管理ツール：Git（Gerrit、GitLab） ・開発言語：Java、Kotlin、Python、一部C++ ・フレームワーク：Android Framework、Jetpack Compose、Flutter等 ・インフラ：Amazon Web Service（開発環境・データ連携） ・開発手法：Agile（Scrum、Kanban） ・コミュニケーションツール：Slack、Teams ・プロジェクト管理ツール：JIRA、Confluence等 ・デザイン連携：Figma等 ◆キャリアパス アプリケーション領域のテックリードとして専門性を深めるキャリアパスや、UX全体の設計を担うサービスアーキテクト、プロジェクト全体をリードするプロダクトマネージャーへのキャリアパスがあります。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

■業務内容： 当部署においては当社製品の法規適合と競争力向上を目的に、各国法規の調査、規制当局への働きかけ（渉外）、企画・設計・営業部門への情報共有、認証取得等の適合対応を担当しております。これらの業務の中から前職でのご経験等を踏まえ、いずれかの業務をご担当いただきます。その後は順次業務内容や担当法規分野をシフト・拡大いただくこととなります。 ※1〜2週間に1回程度の頻度で愛知県刈谷本社への出張が発生します。 ■具体的な法規分野： 排ガス・燃費・電動化・安全・自動運転・環境負荷物質・リサイクル、電波他 ■業務のやりがい： 近年、自動運転や電動化といった新技術の開発が急速に進んでいますが、実用化にはその新技術に対応する法規が不可欠です。これらの法規は交通事故低減・環境保全といった社会課題の解決手法の一つであると共に、自動車部品業界における競争環境そのものでもあります。この業務では、法規策定への参画や法規適合への対応を通じ、社会や事業への貢献を実感できると共に、工業製品の法規認証についての知識・スキルや対外交渉力等を身に付けることができます。 ■採用背景： 世界がカーボンニュートラルやデジタル化に舵を切る中、世界各国でこれに対応する新たな法規づくりが活発化しており、これらの法規が事業戦略を大きく左右したり、技術開発目標になることも多くなっています。 本職場では環境・安心な社会の実現と事業の両立に向けて、法規に先手を打つ渉外活動や法規適合対応・認証対応を強化しており、この分野で活躍いただける方を募集しています。 ■職場環境： ・当職場（技術開発推進部法規認証渉外室）では当社製品の法規適合活動を通じて、社会やお客様からの信頼を獲得することに加え、法規情報の社内展開や認証取得活動、当局等への意見提出（渉外）活動を通じて、新たな環境法規や安全法規へのソリューションとなる製品を提供し、社会やお客様に貢献することをミッションとしています。 ・比較的若手の多い（20-30代比率：40%）約25名の職場です。キャリア入社者も20%程で、自動車業界だけでなく、他業種からの入社者も在籍しています。近年、会社としては非自動車製品も増えていますので、これらの製品の法規認証の知見・経験を活かして活躍いただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【車両制御開発経験、モビリティ業界における制御プロセス構築・改善経験をお持ちの方へ／目先の業績に左右されない自由な研究開発環境】 ◆業務内容 電動車1台分の車両運動制御・エネルギーマネジメント制御含む次世代パワートレイン向け制御における開発プロセス構築・改善業務を担当していただきます。 ◆業務詳細 高度化・複雑化する技術をタイムリーに市場へ供給するため、企画から開発完了までの期間短縮を目指し、AI／DXを活用した開発環境やプロセスの進化を行っていただきます。 ＜開発のしくみを刷新＞ ・企画から開発完了までにおける各タスクの期間短縮に向けた課題の抽出 ・デジタル技術を活用し、初期段階で性能を見極め、手戻りなく開発を進めるためのプロセス構築 ・業界標準と比較し、競争力のある制御開発プロセスと開発環境を構築 ・制御開発の各タスクやデータ処理の自動化、シミュレーション活用、生成AI置換等を通じたプロセスの構築／改善 ・社内制御開発メンバーと連携し提案・導入・改善のPDCAサイクル推進 ◆魅力・やりがい 我々は、車両の走る・曲がる・止まる・充電するといった一台分の車両制御・ユニットの開発を行っている部門です。 SDVを実現する上で重要な車両制御の根幹に携わるため、お客様の声を身近に感じながら日々業務のやりがいを感じることができます。 また、開発チームが課内にあるため改善業務における効果を直接的に実感することができ、組織全体の競争力向上に貢献できます。 貴方のアイデアや思いが制御技術開発の高品質・短期開発へ即貢献し、世界中のお客様に「自由な移動の喜び」を提供することができます。 ◆職場環境・風土 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい。」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、ぜひ仲間に入っていただきたいと思います。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

◎オンプレからのマイグレーション案件もありご経験をいかせる／SES出身者も多数活躍 ◎AWS資格保有者も国内トップクラス／質の高い研修や育成環境でスキルアップが見込める ◎HR担当による定期的な面談やアサイン案件の壁打ち可／キャリアステップ策定のサポート〜キャリアにより効果的な案件アサインサポートまで一気通貫で対応 ◎業界最大手・東証プライム上場／上流・プライム案件多数 ■主な業務内容 ・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用 ・既存オンプレミス環境からAWSへのクラウド移行支援 ・可用性・拡張性・セキュリティを考慮したアーキテクチャ設計 ・AWSマネージドサービス（EC2、RDS、S3、Lambda 等）の活用設計 ・Terraform／CloudFormation等を用いたIaCの推進 ・システム性能改善・コスト最適化（FinOps視点） ・顧客との要件定義・技術選定・改善提案（上流工程） ■プロジェクト事例： ・クラウド事業戦略の策定 既存のオンプレ環境からの脱却を図るべく、クラウド事業の立ち上げ計画 ・DC撤廃に向けたクラウドリフトアップ システムアセスメント〜アーキ設計〜移行〜運用までトータルに実施 ・グループ横断CCoE(Cloud Center of Excellence)業務推進支援 大手銀行のクラウド導入を支援し、業務効率化とセキュリティ向上を実現 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務

■□大企業向けノーコード開発ツール等のSaaSプロダクトを提供/フルスタックエンジニアを目指せる/フルフレックス/リモート可/残業月14時間56分■□ ■業務内容： 自社プロダクト・サービスのスマートフォン開発（Androidアプリ）における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのアプリケーション開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・スマホアプリ開発における要件定義、設計、開発、テスト ・UI/UXの新規実装や新規開発など ・設計書レビュー、コードレビュー ・サービス品質向上のための最新技術の調査 ・アプリを生成、配信する基盤の保守 ・配信基盤の自動化 ■開発環境 サーバーサイド：Java,Node.js モバイルアプリ（iOS/Android)：Swift,Java フロントエンド：Angular,React クラウド運用：Docker,Kubernetes,lstio エンタープライズで求められる高い堅牢性、長期にわたるサポート期間、やりたいことを素早く実現するための高い生産性を両立すべくチャレンジし続けています。 ■組織構成 製品開発のチーム、製品横断のチーム（UIUXデザイン、インフラなど）など複数のチームで構成されております。 ■キャリアパス 勉強会や技術書の輪読会なども行われており、スキルアップにも積極的に取り組んでいます。 ■プロダクトについて 弊社は以下３つの商材を展開しています。 （1）大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」 （2）小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」 （3）働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」など 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場グループ／60代後半がいまだ現役でおられる程定着率が高いのが魅力／土日祝休／年休123日／月島HDG〜 ＼この求人の特徴／ ◎年休123日／残業25hと働き方を整えられる ◎3年後定着率90％以上 ◎20期連続連続黒字／プライム市場上場月島ホールディングスグループの中核企業 ■業務概要： 廃棄物の再資源化技術をベースとした環境保全プラントや一般化学プラント受注後の定期メンテナンス・部品交換から追加の改良工事案件の受注、見積もり作成〜業者手配、一部現場施工管理、までをお任せします。 ■業務内容： ・定期メンテナンス(年1回)：24h稼働している自社のプラント設備の点検作業、報告書作成 ・顧客要望に応じて設備の更新工事や部品交換を実施・提案。 ※工事は協力会社に依頼。顧客の予算内で黒字を出せるかなど検討し積算書まで作成。案件の金額や規模によって複数名のチームで対応。 ・受注後も工事業者の手配〜一部現場管理、現場帯同、工事完了後の試運転まで実施。週1程度で日帰り〜数日の出張がありますが、自身で予定管理が可能です。 ※裁量権をもって会社の売上に直結する業務に携わることが可能です。 ■組織構成： 九州グループ(正社員14名、派遣社員2名) ※顧客ごとに担当分け、1人当たり20〜30社を担当 ■教育制度： 各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングス株式会社研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が充実。スキルUP・目指すキャリアが実現できます。 ■当社について： 20期連続連続黒字／無借金を続けるプライム市場上場月島HDGの中核企業です。主力の液中燃焼装置では燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内TOPシェアです。

〜これまでの経験を活かして希望に合う働き方が実現できる／大手メーカーを中心とした優良案件が多数／研修制度・福利厚生充実／無期雇用派遣〜 例えば…これまでのキャリアを活かして、地元にUIターン勤務したい方、給与アップを叶えたい方、やりたい業務を叶えたい方。 当社が取引を行っている大手メーカーにて、現在のスキルを活かしながら理想の転職を叶えましょう！ 【業務内容例】【変更の範囲：会社が定める範囲】 ●半導体製造装置の電気設計、電気制御 ●FA機器（搬送装置）の電気回路設計 ●船舶エンジンの仕様作成、電気設計、動作テスト その他、大手機械メーカーで幅広い業務を抱えています。 ■このポジションの魅力 ◎安心して働ける環境 ・正社員雇用のため雇用が安定 ・無期雇用のプロジェクトが中心で、長期就業が可能 ・一つのクライアント先で年単位の配属が基本（10年以上の実績あり） また、配属変更時も雇用は継続されるため、次のプロジェクトへスムーズに参画できます。 ◎働く場所・案件の柔軟性 ・ご本人様の希望を最大限考慮 ・大手メーカーを中心に、幅広い案件を用意 ・他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給 安定した環境で腰を据えて働きたい方にも、さまざまな現場で経験を積みたい方にもマッチします。 ◎スキルアップ・キャリア形成 業界トップレベルの取引基盤（大手メーカー中心） 長期案件の中で専門性を深められる 希望すれば新しい技術領域へのチャレンジも可能 ⇒「安定」と「成長」の両立が実現できる環境です。 ◎長く働ける制度・福利厚生 産休・育休取得率100％（男性の取得実績あり） 復職・時短勤務にも対応 住宅補助、引越し費用補助など制度充実 ⇒ライフイベントに応じて、無理なくキャリアを継続できます。 ■入社後の流れ （1）担当営業がご経験・ご希望をヒアリング （2）最適な配属先をご提案 （3）事前の職場見学を実施し、ミスマッチを防止 （4）既存の自社チームの一員としてプロジェクトに参画 ■組織体制・サポート ・エンジニアのみで構成された組織体制 ・技術面の相談がしやすい環境 ・チーム内での連携・サポート体制も充実 困ったときは必ず誰かに相談できる、安心して働ける環境です。

【売上高約1.5兆円・14期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー】 ◆募集背景： 事業が順調に拡大しており、ファンモーター設計担当を募集しております。市場として大きくなっている用途として、データセンターの冷却用として使用されており、また今後期待できるのは通信分野でシェア拡大を図っていきたいと思っております。現在も家電や産業機器の冷却用途で多くの取引があるため、事業拡大に貢献できる方を募集します。 ◆職務概要： ・ファンモーターの開発業務として、本部署の担当マーケットは幅広く、家電品や産業機器、サーバー向けなどの製品設計を担当しております。(唯一、浜松工場が車載製品向けを担当しております) ・業務としては1つの案件を中心となって1人が開発を行い、リソースが足りていない場合は、周りの方がサポートとして入ります。その為、自身が中心となって企画・図面作成して一気通貫して量産まで携わることが出来ます。 ◆同社のファンモーター製品について： ファン（羽根）を回転させる事により、風力によりパソコンやOA機器などの内部で発生する熱を外部へ排出し、内部を冷却するモーターです。ミネベアミツミ製ボールベアリングを使用したハイエンドタイプや長寿命スリーブのファンモーターです。ベアリングはモーターの心臓部分に使用される重要な部品ですが、当社のファンモーターには自社製の高精度ボールベアリングや長寿命スリーブが組み込まれており、モーターの精度や信頼性を高める点で大きく貢献しています。ボールベアリングに加えて、ケースやインペラ（羽根）、シャフトなど、主要構成部品をグループ内で内製しており、品質、供給力、納期スピード、製造コストの点で強い競争力を持っています。 ◆同社の特徴・魅力： ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍多数／JFEグループの安定基盤／全社平均残業月20時間程度／手厚い福利厚生有〜 ■業務概要： 官公庁・民間プラント・各種建築物の空調・給排水衛生設備の施工管理をお任せします。 ・工事計画（工法検討、施工要領等の策定） ・施工管理（安全、品質、工程、協力会社等の作業管理） ■職場環境の魅力： 現場代理人をチームでサポート （全国規模の組織による要員配置調整、支援実施） IoTの技術を活用して働き方改革を実施中 （現場管理アプリ、タブレット、ウェアラブルカメラによる進捗管理、遠隔チェック等による効率化、支援を実施中） ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【◇働きやすい環境で長期就業可能！／全社残業平均月20ｈ】残業は平均月20時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年15.2日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★生涯プロエンジニア！スキルをつけてキャリアの選択肢を広げる★ ■メイテックについて： ・上場企業・優良中堅企業1,300社と取引中！ ・2026年度も売上1,300億円超の見込み。5年連続で過去最高を更新中。 ・毎年数十億円を研修に投資するエンジニアファーストな会社です。 ＼当社の事業は「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」です／ メイテックは技術者派遣ではなく、エンジニアの市場価値を高め続けるための会社。 時代が変わっても通用するプロエンジニアを育てる独自制度があります。 メイテック独自の「ベストマッチングシステム」では、キャリアやスキルを 3,500項目にも及ぶ項目数で可視化。 顧客ニーズ・ポジション要件・所属長との面談を掛け合わせ、最適なキャリア目標と成長プランを設計し、キャリアが伸びる案件に配属されます！ ■具体的な職務内容： ・廉価ADAS、低速全方位開発、LKAS（LSS、LDP） ■魅力ポイント： ・完成車メーカにおいて、乗用車の制御設計開発に携われます。技術力に応じ、業務領域を拡大させることが可能です。 ■顧客から当社への期待： ・国内外向けのモデル開発において、先進技術開発で製品化を推進し、設計主担当しての活躍を期待され、最先端の技術力向上を身に付けるキャリアアップに取組めます。 ■メイテックエンジニア在籍人数： 1〜5名 ■キーワード： ADAS、制御ソフト ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社

★生涯プロエンジニア！スキルをつけてキャリアの選択肢を広げる★ ■メイテックについて： ・上場企業・優良中堅企業1,300社と取引中！ ・2026年度も売上1,300億円超の見込み。5年連続で過去最高を更新中。 ・毎年数十億円を研修に投資するエンジニアファーストな会社です。 ＼当社の事業は「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」です／ メイテックは技術者派遣ではなく、エンジニアの市場価値を高め続けるための会社。 時代が変わっても通用するプロエンジニアを育てる独自制度があります。 メイテック独自の「ベストマッチングシステム」では、キャリアやスキルを 3,500項目にも及ぶ項目数で可視化。 顧客ニーズ・ポジション要件・所属長との面談を掛け合わせ、最適なキャリア目標と成長プランを設計し、キャリアが伸びる案件に配属されます！ ■業務内容： ・産業用ロボットのティーチング用アプリケーション開発に従事いただきます。 ■詳細： ・チームリーダーと共にコンセプト、要件定義 ・基本設計、詳細設計、コーディング、評価テスト、デバッグ ・開発図書類の作成（見積書、発注書、仕様書、取扱説明書等） 【業務フェーズ】要件定義〜設計〜試作〜評価 【ツール】開発言語：C# ■顧客から当社への期待： 設計主担当として新規開発案件に携わり、PJの一員として考動していくことが求められます。顧客内の技術課題について、自ら課題を洗い出しご経験をもとに提案までいただくことを期待いただいております。 ■メイテックエンジニア在籍人数： 1〜5名

■募集背景： 昨今の世界情勢やそれに伴う防衛予算増に伴い、レーダ、電子戦、衛星通信システム等の防衛・宇宙・社会インフラに使用されるシステムのフロントエンドで使用される高周波(マイクロ波)デバイス/モジュールの生産規模の増加が見込まれます。レーダ、電子戦システムに使用される高周波（マイクロ波）デバイスのキーパーツである電子管の客先提案、設計、生産改善業務を中心に担っている当課において、今後、量産機種に向けた設計改善・生産ライン構築、生産改善業務を主導してくださる方を募集しています。 ■職務内容： ＜概要＞ 電子管の受注〜出荷までの全体管理業務、設計、生産改善業務 ＜詳細＞ ・量産機種の改善設計：製造中のトラブル、生産現場からの改善要望に対応する改善設計 ・生産ライン改善のための生産設計（設備の更新、立上業務） ■業務のやりがい・魅力： 防衛省向けレーダ、電子戦システムに使用される製品に携わることができ、日本の安全保障に貢献することができるため、大きなやりがいや達成感を得ることができます。 提案・受注、設計から出荷まで幅広い業務に携わることができるため、スキルアップを図れます。 ■携わる製品やサービスの強み： 防衛省向けレーダ、電子戦システムに使用される電子管の分野において、長年の実績と高い技術力を強みにしています。 防衛省向け電子管の分野における国内トップクラスのメーカです。 ■研修制度： 全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」、電子通信システム製作所独自研修施策「TELESA（講座数70以上）、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、転職後の早期立ち上がりを重点サポート。

〜業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■配属部署： 当部署はデジタル技術を活用したソリューションを外販することをミッションとした部署です。 この度、新規ソリューションを開発・販売することをより一層強化していくことを考えています。 ■お任せする業務内容： DX本部　デジタルソリューション部に籍を置き、当社の既存技術と社内外の先端技術（AI・IoT・DX等）を組み合わせた新規ソリューションの企画・構想、顧客課題の発掘・提案活動、および事業化に向けた社内外関係者との連携・推進業務を担当いただきます。 具体的には、 ご入社後はまず当社の技術領域・顧客基盤・社内リソースの全体像を把握いただきながら、既に動いているテーマへの参画を通じてキャッチアップいただきます。その後、ご自身の専門性や関心領域を軸に、主体的にテーマを立ち上げ・推進いただくことを期待しています。 ■主な業務内容： ・顧客課題の探索・ニーズ把握：当社の既存顧客との接点を幅広く持ち、潜在的な課題やニーズを発掘 ・ソリューションの企画・構想：社内の多様な技術シーズ（DX・IoT等）と社外の先端技術（スタートアップ連携等）を組み合わせた新たなソリューションコンセプトの立案 ・技術調査・フィジビリティスタディ：技術動向のリサーチ、実現可能性の検証、事業性評価 ・顧客への提案活動：ソリューション提案書の作成、プレゼンテーション、PoC（概念実証）の企画・実行 ・事業化推進：社内関連部門（設計・建設・営業・研究開発等）や社外パートナーとの連携によるソリューションの具体化・事業化 ■業務のやりがい： ◎大きな裁量と自由度のある環境 決まった型にとらわれず、自らテーマを設定し、顧客に提案し、事業を創っていく、ゼロからイチを生み出すプロセスに主体的に関われる環境です。個人の意思や発想が尊重され、挑戦を後押しする風土があります。 など ■企業の魅力： 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問！積極的な新技術導入を行い最先端技術に携われます/プライム上場・独立系大手サプライヤー/福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制〜 ■業務概要： 車載エアコンパネル、自動車用ランプの制御／光源基板の実装、組立も担当しており、当社心臓部とも言うべき生産拠点のIC工場にて以下業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 基板ASSY製品の組立/検査生産設備の設計・開発、PLC制御、生産準備業務全般をお任せし、主に車載エアコンパネル、自動車用ランプ用制御基板向けの生産設備設計・開発業務をお任せします。 ・組立/検査設備の設計開発 ・組立/検査設備のPLC制御 ・工程設計及び検証 ・設備メンテナンス業務 ・海外関係会社向けの検査装置の業務支援 ■働き方について： ・フレックスタイム制（コアタイム 13:00〜15:00） ・海外の拠点への出張や国内取引先への出張は発生します。頻度は年間に１〜２回程度です。 ・時間外手当はみなし時間ではなく、残業時間の実績に基づいて支給されます。 ■20,000以上の豊富なナレッジ： 資格取得奨励制度を含め、入社後の自己啓発支援にも積極的に取り組んでいます。20,000を超える通信教育プログラムを利用可能です。 ■当社の魅力・特徴 ◇高い安定性 ・創業100年を超える国内ランプメーカー御三家の一角。独立系メガサプライヤーとして国内外の様々な完成車メーカーと取引があり、強固な顧客基盤を有しています。 ・車載ランプは車やバイクなどの安全性を確保するために欠かせない製品です。EV化や自働化等によって形やトレンドが変わっていっても、無くなる事はない製品です。 ◇充実した福利厚生 ・チャージ休暇制度：勤続5年で5日間（補助金5万円）、10年で20日間（補助金20万円）の連続休暇が取得可能。 ・借上社宅制度：独身寮として借上げ社宅を提供。自己負担は最大1.2万円と低額で、生活コストを抑えられます。また、住宅補助制度もあります。 ・育児・介護支援：産前産後休暇、育児・介護休暇、裁判員休暇など多様な休暇制度が整備されており、ライフイベントにも柔軟に対応。 厚生労働省・経産省から子育て支援企業、健康経営優良法人としての認定実績あり。こども手当の支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜超合金の精密加工に強みを持つ航空部品メーカー／4カテゴリでNadcapを取得するなど、高い技術力を誇る／IHIなど大手顧客との取引多数〜 半世紀以上に及ぶ深い知識と経験を持ち、航空宇宙産業の顧客を対象とした特殊金属部品の板金加工を手掛けている当社にて、航空エンジン部品の製造における組織管理及び部下のマネジメントをお任せします。 ★将来の製造課長候補としての募集です。 ■主な業務内容： ・製造工程の管理　 ・コスト、納期管理　 ・品質管理　 ・安全衛生環境管理　 ・施設設備維持管理 ・品質、安全不適合対策業務　 ・改善活動業務　 ・生産方法の立案と実現　 ・部長業務 ■組織構成： 配属先の製造部には、工場長、課長をはじめ、係長以下（19〜59歳まで）約50名ほどが在籍しています。 ■当社の強み：『顧客のニーズに合わせた生産体制の構築』 当社では、航空機製造の特性による厳格な顧客にニーズ（品質・コスト・納期）に対応できるよう一貫生産体制を確立しており、製品について多品種少量生産しています。 航空機に使用される部品は、極めて厳格な製造が求められており、非鉄金属における加工プロセスも長いものとなります。そのため各工程ごとに部門を設置し、工程管理を厳しく行っていることが当社の強みになっています。その結果、Nadcapを4カテゴリ（ワイヤーカット・レーザーカット・溶接・熱処理）取得しています。これだけ認証取得している会社は国内に数社しかありません。また、主要顧客であるIHI社からは、「ベストサプライヤー賞（最優秀協力会社賞）」を受賞しています。最近では、「MRJ」の開発にも力を入れている三菱重工社からもTier1として認定されるなど、大手顧客から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜立体駐車場業界トップシェア！年間休日127日で働き方◎建設業界経験歓迎！〜 ■どんな会社？ 当社はシステム建築・立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーとして60年以上の実績を誇る企業です。 ゼネコン・建築メーカー出身者が多数在籍しており、技術的理解を活かせます！ 「短工期・高品質・高コストパフォーマンス」を実現する技術力が評価され、ゼネコン・設計事務所・官公庁などとの取引を拡大中。5カ年の事業計画も前倒しで達成し、更なる成長に向けての増員募集です！！ ■仕事内容: ○ゼネコン・設計事務所・官公庁への提案営業（既存8割、新規2割） ○システム建築・立体駐車場の企画提案、見積・打合せ〜引渡しまでを一貫担当 ○社内の設計・施工担当、協力業者との連携・調整業務。 ○新規は紹介や休眠顧客中心で、無理な新規開拓はありません。 ■キャリア形成の応援 ○ジョブ公募・管理職公募 グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。 ○専門職コース マネジメントでなく専門分野に磨きをかけたい、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮したい、という方のための職層を新たに設定。 ■リーダー養成コース 次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。 ■間口の広さ 当社は中途採用・新卒採用の割合がほぼ同率です。成果・人物面双方を重視した評価制度を採用しており、実績に応じて昇格・昇給チャンスがあるので、支店長やマネージャー職へのキャリアアップも可能です。 ■社員の働き方と処遇の両立のために フレックス制度と言った働き方の整備はもちろん、処遇の向上にも努めています。2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜短工期・高品質を実現する建築メーカーでの施工を統括する中核メンバー募集！/ワークライフバランスが整う環境・制度など充実！〜 ■どんな会社？ 当社は創業60年以上、システム建築と立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーです。自社工場による高品質なものづくりと短工期を強みに、ゼネコン・設計事務所・官公庁など幅広い顧客から選ばれています。技術系出身者が多く在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。近年は事業拡大が続き、長期的な成長に向けて施工体制強化のための増員募集です。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・営業・設計を交えた事前打合せ ・仕様確認、図面一式の検図、CADによる施工図作成 ・施工計画の策定、資材・人員の手配 ・工程・原価・安全・品質など施工管理の統括 ・引渡し対応およびアフターフォロー ＜キャリア＞ 専門性を追求できる職種体系や、将来の管理職を目指せる公募制度を整備。経験に応じて難易度の高い案件や組織運営にも挑戦できます。 ■業務の特徴 ・自社一貫体制のため、設計〜施工〜保守まで全体を見渡す経験が積める ・全国に拠点があり、多様な規模・用途の建築に携われる ・成長事業の中核として、品質・工程をリードするポジション ■会社の特徴 ＼働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！／ フレックス制度/年休127日/20時以降のPC自動ロック などで働き方◎ ＼継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社／ 2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 ＼この求人のポイント／ （1）施工を中心に事業基盤を支える中核ポジション （2）専門性を磨けるキャリア制度 （3）働き方改革と人的投資を継続する成長企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜短工期・高品質を実現する建築メーカーでの施工を統括する中核メンバー募集！/ワークライフバランスが整う環境・制度など充実！〜 ■どんな会社？ 当社は創業60年以上、システム建築と立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーです。自社工場による高品質なものづくりと短工期を強みに、ゼネコン・設計事務所・官公庁など幅広い顧客から選ばれています。技術系出身者が多く在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。近年は事業拡大が続き、長期的な成長に向けて施工体制強化のための増員募集です。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・営業・設計を交えた事前打合せ ・仕様確認、図面一式の検図、CADによる施工図作成 ・施工計画の策定、資材・人員の手配 ・工程・原価・安全・品質など施工管理の統括 ・引渡し対応およびアフターフォロー ＜キャリア＞ 専門性を追求できる職種体系や、将来の管理職を目指せる公募制度を整備。経験に応じて難易度の高い案件や組織運営にも挑戦できます。 ■業務の特徴 ・自社一貫体制のため、設計〜施工〜保守まで全体を見渡す経験が積める ・全国に拠点があり、多様な規模・用途の建築に携われる ・成長事業の中核として、品質・工程をリードするポジション ■会社の特徴 ＼働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！／ フレックス制度/年休127日/20時以降のPC自動ロック などで働き方◎ ＼継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社／ 2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 ＼この求人のポイント／ （1）施工を中心に事業基盤を支える中核ポジション （2）専門性を磨けるキャリア制度 （3）働き方改革と人的投資を継続する成長企業 変更の範囲：会社の定める業務