〜工業用アルミフレームでトップクラスのシェア／日本各地および世界各国に展開◎充実した社内外研修制度／資格取得支援あり〜 ■業務内容： 社内SEとして、サーバー・ネットワーク・クラウド環境の設計・構築・運用に携わります。 ■配属先： ＜インフラ・セキュリティチーム＞ 部門人数6名（うち女性1名） ■当社の魅力： 工業用アルミフレームではトップクラスシェアを持ち、日本各地および世界各国に展開しております。当社で扱うアルミ製品は設計・開発から生産まで、自社でシームレスに行います。そのため、お客様には高品質な製品をスピーディーに提供できます。当社の製品を使って作られた作業台や装置架台は、ものづくりの現場の生産力と製造品質を高めるための ソリューションとして活躍しております。 ■当社の特徴： ◇創業以来、当社はアルミという素材に向き合い、挑戦と変革を繰り返してきました。アルミは軽く、錆びにくく、磁気を帯びない新しい素材です。リサイクルやリユースを効率よく実現することが可能で、地球環境に優しくエコロジカル。当社はそのアルミの持つ特性に出会い、素材としての可能性と未来を確信し、強みを活かし、弱みを克服するための努力を続けて参りました。現在、当社は世界屈指のアルミ押出フレームメーカーです。 ◇現在、世界中で少子高齢化の波は広がり、労働力不足は人類の避けられない課題です。製造業はもとより、ロジスティクス、医療、福祉、サービスなど、いずれの業界でも省力化、自動化、ネットワーク化が迅速に求められ、それと共に、軽量で、メンテナンスフリーなアルミという素材への需要と関心が急激に高まっております。当社は加速するIoT、AI時代を予見し、日々伸張する需要に対し、安定した供給を行って参りました。その一方で未来を見つめ、まだ見ぬ次世代に向けた新たなソリューションの創造と開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本製鉄・日立製作所の合弁会社／高い技術力と幅広い技術領域が魅力〜 ●大規模プロジェクトを上流から下流まで一気通貫で対応 ●社員定着率98％／フレックス・在宅可／平均残業時間23時間／ワークライフバランスも充実 ■業務内容： 当社が長年に亘って強みとしている金融業界向けのプロジェクトのおけるアプリエンジニアとして活躍いただきます。銀行、保険、クレジットカード業務を中心に大規模なシステムの開発に参画していただきます。 システムの要件定義〜運用保守まで一気通貫でご担当いただく想定で、スキルに応じた工程(設計〜製造)にて、開発環境や開発プロセスに慣れていただきます。 《受注プロジェクト事例》 ・メガバンク:市場リスク・信用リスク計算 ・メガバンク:アンチマネーロンダリング ・クレジットカード:基幹システム再構築 ・損保会社:基幹システム再構築 ■キャリアイメージ： 当社は上流工程〜下流工程まで一気通貫で対応する「トータルソリューション」を提供している点が特色です。顧客折衝・実装・システム導入後のユーザーのフォローまで、システム開発に必要な各要素の経験を積むことができます。将来的にはPMやコンサルタント、特定の技術分野のスペシャリストなどにもチャレンジ可能です。 ■本ポジションの魅力： 難易度が高い案件でも、要件定義から機能設計、開発までしっかり落とし込みができます。また、社会への影響が大きいため、品質には強いこだわりを持っており、リスクマネジメントを徹底しています。顧客もコストに対してご理解いただいており、「あるべき論」に近いプロセスでシステム開発を行えます。 ■同社の特徴： ・日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した企業です。 親会社やグループ会社向けの売上は全体の16％程度となっており、親会社に依存しすぎることなく、高い技術力と幅広いソリューションで顧客を獲得し、売上を伸ばし続けています。 ・お客様の業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持っており、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』・医薬系ソリューション『PharMart』・受付発券システム『Serialna』などを展開

医薬品の正しい価値を社会に届け、患者さんの安全を守るために欠かせない「販売情報提供監督・プロモーション資材審査」を担って頂ける方を募集しております。私たちと一緒に会社の未来を創っていける方をお待ちしております。 ◆業務内容 ・医薬品販売情報提供活動の審査・監督業務（モニタリング、審査、教育、相談窓口） ・プロモーション資材審査業務 ◆組織構成 少数精鋭の部署で、50〜60代を中心に30代のメンバーも在籍しています。 ご入社後は、中核人材・管理職候補として業務をお任せすることを想定しております。 ◆富士製薬工業について 富士製薬工業は女性医療領域をコアとして、女性のライフステージに寄り添う製品を提供するスペシャリティファーマです。 今後の成長シナリオとしては、女性医療領域に加え、バイオシミラー事業、海外事業、造影剤事業を定め、中長期的な成長戦略を描いております。 安定成長を目指す収益事業と、新たな領域の開拓を図る挑戦的な新規事業が両立する環境であり、安定性と挑戦の両立を図りたいという方にはマッチする環境であると考えております。 ◆中長期的ビジョン 2035年のありたい姿として『女性医療で新たな価値を創出し続け、誰もがwell-beingを実感できる社会へ貢献する』を掲げております。女性医療に加え、もう一つの柱としてバイオシミラー事業の成長も図っていきます。提携先のアイスランド・アルボテック社から導入するバイオシミラーについては複数品目の国内販売を予定しており、現在その開発が進行中です。 長期ビジョン2035：https://www.fujipharma.jp/__upload/c58cace2296373d137e176fb305bb0e7d81e771d.pdf 中期経営計画：https://www.fujipharma.jp/__upload/JP_MidtermBusinessPlan2025-2029.pdf

【シリコンバレー発「フラッシュメモリ」の開発の企業／半導体企業である当社のメモリ製品は世界シェアトップクラス】 ■概要 ◎大船・藤沢の社員に対するITサポートの専任担当をお任せします。 ※配属先チームメンバーは四日市、品川、北上など各拠点で常駐勤務しています。 ◆業務内容 ITサポートエンジニアは、社内のユーザーに対するITサービスの提供、オンサイトで発生するインフラ関連のトラブルシューティング、保守、エスカレーションをグローバル規準のプロセスに従って担当します。　 ◆具体的には ・ユーザーに対する以下機器の利用サポート PC、周辺機器、プリンター、複合機、モバイル機器、IP電話、ビデオ会議システム ・新入社員・退職社員のサポート IT機器の準備、ITオリエンテーション、IT関連教育の実施、IT機器の回収 ・ネットワーク機器、サーバー＆ストレージ、ビデオ会議システムのメンテナンス、トラブルシューティング、必要に応じてグローバルチームへのエスカレーション ・定期的に実施されるビルメンテナンス、停電作業の立ち合い ・機器調達、支払処理、保守サービス、廃棄に関して、ベンダーとの調整 ・社内規準に沿ったIT管理資産の管理と定期的な棚卸、ドキュメントの維持管理 ・会社のセキュリティと変更管理規定の順守 ・常駐拠点に加えて、必要に応じて他拠点への出張サポート ・社外のカウンターパートとの業務運用の調整 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現〜 ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●在宅可×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要： ドコモのシステム開発・運用をする組織でのシステムのセキュリティを確保するために、セキュリティ技術者として、部内システムのセキュリティ審査や教育、内部監査、各種リスク管理などの業務に携わっていただきます。 ■業務内容 サービス・システムのセキュリティリスクを検出するためのシステムセキュリティ審査・クライアントアプリケーション審査・モニタリングなどの実施、対応策のアドバイスのご提案などを実施します。 ・部内システムに対する構築前のセキュリティ審査 ・部内でのセキュリティ教育 ・部内のセキュリティ内部監査 ・部内のセキュリティマネジメント事務局の運営 ・その他、関連する各種セキュリティ支援 ■オンボーディング ・既存メンバとチームとなりスキルトランスファーを行います。 ・既存メンバからサポートを受けながら、業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・業務に必要な研修については社内研修、社外研修含め、業務時間内で必要に応じて受講していただきます。 ・適宜面談を実施してキャリアビジョン等について意見交換を行い、今後の業務アサインを決定します。 ■働きやすい環境 ◎在宅勤務×フレックス×実働7.5h×全社平均残業20h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ※部署によって様々ですが、全体70〜80％の比率で在宅勤務を行っております ◎【えるぼし】【くるみん】認定/産育休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■当社の特徴： 当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、当社は専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多様な業界・課題に向き合い、製品に縛られない柔軟な提案が可能。生成AIなどの先端技術や幅広いテクノロジーを活用し、顧客の業務変革を伴走できるダイナミックなポジション〜 ■職務内容 先進テクノロジー(※)を活用し、行政や金融機関、大企業を含むさまざまな業界をお客様とし、ビジネス変革をITで支援する業務です。 テクノロジーコンサルティングやアセットベースのオファリング提供を実施、社会課題や企業課題の解決に寄与するソリューションを提供します。 具体的には、社会課題や企業課題の解決に向けたテクノロジーコンサルティングを行い、インフラからアプリケーション、データ分析、ＡＩまでお客様にとって適切なソリューションの提案や新たなソリューションの企画を実施します。 ※先進テクノロジー：CyberSecurity、VDI(仮想デスクトップ基盤)、Cloud、DataCenter、Map、Data＆Intelligence、Salesforce、Servicenow、Generative AI、ITO/BPO/BPS/BPS、UC（ユニファイドコミュニケーション）等 本ポストは業界・ソリューションを限定しないポジションです。 どの領域に、どのようなアプローチが可能か戦略を描き、オポチュニティを創出することを重要なミッションの一つとしています。これまで十分にアプローチできていない領域（ホワイトスペース）を可視化し、他分野・他部門と連携しながら、新たな案件機会やビジネスの芽を創出していただきます。 ■組織ミッション ・お客様のホワイトスペースを可視化し他分野と連携して新たな案件を発掘すること ・1つのテクノロジーにとどまらずCloudやNW・D＆Iなど複数組み合わせて提案していく ■業務内容 各業界のリーディングカンパニーに対し、先進テクノロジーを活用したITインフラ・生成AI領域のソリューション営業を担当します。顧客課題の特定から、あるべきITインフラ基盤の定義、提案・案件化までを一貫して推進。直販に加え、社内他部門と連携した提案活動も行います。さらに、導入実績を汎用化し、自社アセットとして展開するサービス企画にも携わります。 当社で取り扱っているITインフラソリューションのラインナップは多岐にわたります。 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

【沖縄の公共インフラを支える設備施工管理／1級資格を活かし安定基盤で長期活躍】 ■業務概要 当社設備工事部門にて、沖縄県内の公共施設やインフラ設備（庁舎・学校・病院・浄水場等）を対象とした、管工事・設備工事の施工管理業務を担当いただきます。 1級管工事施工管理技士として、工程・品質・安全・原価管理を中心に、現場代理人の役割を担い、工事全体の円滑な進行と品質確保をお任せします。 ■担当エリア 沖縄県内の現場が中心です。 ※配属現場は、ご本人の希望やこれまでのご経験を最大限考慮して決定します。 ＜現場への直行直帰＞が可能で、担当案件に応じた柔軟な働き方を実現しています。 ■組織構成 設備施工管理部門では、ベテラン層・シニア層を中心に経験豊富な社員が在籍しています。 平均年齢は高めですが、穏やかで協力的な雰囲気が特長で、資格・経験を尊重する風土が根付いています。 ■業務の魅力 ・沖縄の暮らしを支える公共インフラ案件に携われる、社会貢献性の高い仕事です。 ・1級資格を正当に評価し、想定年収は高水準。経験・実績に応じた処遇を用意しています。 ・資格取得支援制度、資格手当、合格奨励金など、技術者を大切にする制度が充実。 ・残業は月平均20時間程度、基本土日休みで無理のない働き方が可能です。 ・再雇用制度もあり、年齢に関わらず長期就業ができます。 ■企業の特徴／魅力 ・昭和59年創業の老舗設備工事会社で、公共工事比率が高く、安定した経営基盤を誇ります。 ・管工事・設備工事・プラント工事・土木工事を幅広く展開し、継続的に案件を受注。 ・施工管理の業務負担軽減や現場環境改善に積極的に取り組んでいます。 ・資格者・経験者を大切にし、役割と裁量を持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・ドライ真空ポンプの生産管理業務において、サプライヤとの部品納期調整から製造／出荷までの一連のプロセス管理を担当していただきます。また、自部門のみならず、組織を横断した業務最適化の改善活動、在庫削減活動など各種企画業務も担当いただきます。さらに、生産計画の策定、製造原価管理、納期・品質目標の達成に向けた施策立案など、戦略的な生産管理業務も推進していただきます。 ■キャリアステップイメージ： ・入社数年間はサプライヤとの納期調整業務、量産機種の工程管理を中心に全体像の把握からスタートし、徐々に担当機種、工程を広げていきます。またものづくりの仕組みを変革していく企画業務にも従事してもらい、生産効率を高め工場をコントロールする人材になってもらう支援をしていきます。段階的には、生産管理チームのリーダーとして組織マネジメントを担当し、最終的には国内外の生産拠点を統制し、生産管理部門全体の戦略立案と運営を主導できる人材への成長を目指します。 ■当部門の役割／業務概要／魅力： ・役割／業務概要 ・ドライ真空ポンプ事業の生産管理部門として、サプライチェーン全体の最適化と工場運営の効率化を推進し、短納期／高品質の実現を担う中核部門です。 ・魅力 （1）コミュニケーション／リーダーシップの強化 ・サプライヤや営業、製造、品質など多様な部門メンバーと連携しながら、工場のコントロールタワーとして活躍。複雑な利害関係者調整を通じ、実践的なコミュニケーション力とリーダーシップ力を磨くことができます。 （2）企画力／実行力の育成 ・業務最適化、在庫削減、プロセス改善など、様々な改善活動を企画／実行することで、戦略的思考力と実行力を段階的に高めることができます。 （3）社会貢献と業界トレンドの体感 ・半導体業界のトップメーカーが最先端プロセスの実現や最新鋭量産工場立ち上げで使用するドライ真空ポンプの製造に携わることで、半導体産業の急速な進化と世界的な需要拡大を肌で感じながら、社会への大きな貢献を実現できます。

〜日本製鉄・日立製作所の共同出資／人事制度の企画や運用をお任せ／長期的なキャリア形成可〜 ●リモ—ト可／高い社員定着率／充実した福利厚生／ワークライフバランス充実 ●配属部署の多くが中途入社者／事業の成長を支える縁の下の力持ち ■本ポジションについて： 日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生し、様々な業界・企業のDX化推進プロジェクトを手掛ける同社にて、人事制度の運用、労務費の管理等をご担当いただきます。 ■業務内容： 当社の各種人事制度の運用のほか、労務費や経費の集計、分析といった会社全体に関わる業務をご担当いただきます。 ▼プロジェクト事例： （1）各種人事制度の運用（例：社内健康増進施策、余暇充実施策、障がい者雇用施策） （2）全社労務費の集計、計算、計算ツールの整備等 ■キャリアパス： まずは人事制度の運用のほか、労務費や経費の集計、分析といった業務からご担当いただく予定です。将来的にはご本人の希望を踏まえて、人事制度の企画設計など上流工程に携わっていただいたり、給与労務、採用、研修といった他の人事総務領域に挑戦いただいたりすることも検討いたします。 ■魅力ポイント： 会社全体の根幹を担う業務ですので、経営層や事業部責任者と対話しながら業務を進める必要があります。難易度の高い業務を通じて、ご自身の論理的思考力や分析力を高められます。 ■同社について： ◎企業概要：日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した同社は様々な分野で、組織の経営課題を解決するITソリューションを提供している企業です。 ◎働きやすい環境：フレックスタイム制度を導入/リモートワーク可能/平均残業時間23時間など ◎長期就業可能な環境：女性の育休取得率100％/出産後の復職率100％/男性社員で育休を取得する方もおり、長期的に安心して働くことができるため、社員定着率98％の高い数値を誇っています。 ◎事業内容：クライアントの経営課題に基づき、必要なシステム開発や自社パッケージソフトの導入を行っております。クライアントの業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持っており、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』・医薬系ソリューション『PharMart』・受付発券システム『Serialna』などを展開。

★自動車業界向けの塗装設備メーカー業界ニッチトップ！ ★仕様検討〜設置・工事まで一貫して対応。営業・施工管理と連携をしながら完成・稼働まで見届けられることがやりがいです。 ★年休121日／フレックス有／福利厚生充実 ■トリニティ工業について： ・当社は自動車向け塗装プラントを主力とする東証スタンダード上場の総合エンジニアリングメーカーです。1ライン数十億円規模の生産設備を上流設計から据付まで一貫対応し、「トヨタ自動車」や「SUBARU」などの完成車メーカーを中心に、長年にわたり採用され続けています。 ■お任せする仕事内容： ・自動車向け塗装プラントにおける電気制御設計を担当します。 ・顧客との仕様打合せから、制御仕様の検討、設計、現地立上げまで一連の工程に携わります。 ・塗装設備（搬送設備、塗装ブース、乾燥炉など）の電気制御・シーケンス設計 ・PLC（シーケンサ）やタッチパネルのプログラム設計 ・電気配線図、制御盤設計（※一部外注あり） ・設備立上げ時の動作確認、デバッグ、パラメータ調整 ・機械設計・施工部門と連携したI/O定義・インターフェース設計 ※スキル・経験に応じて、制御盤ハード設計（リレー回路）やPLCソフト設計（ラダー回路）にも携わっていただきます。 ■使用ツール・環境 ・シーケンサ（三菱電機、オムロン、キーエンス 等） ・制御設計ツール（GX Works、Tia Portal 等） ・電気CAD（EPLAN、AutoCAD Electrical 等） ■トリニティ工業の魅力： ＜企業・事業の安定基盤＞ ・自己資本比率も70％を超え、筆頭株主もトヨタ自動車と、かなり安定した経営基盤が整っています。また、自動車業界向けに塗装設備を専門で手がける企業は非常に少なく、「自動車塗装設備メーカー」にてトップシェアを誇ります。 ・塗装プラントは、「自動車専用技術」ではありません。自動車はもちろん、建機・産業機械・住宅設備など「塗る工程」がある限り、業界を問わず求められる設備です。・特定分野の景気に左右されにくく、長期的に設計ニーズがなくならない分野でキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機関事業・ホスピス事業・居宅訪問介護事業・メディカルケアレジデンス事業を展開し医療へ貢献／エムスリーグループの安定基盤】 ■はじめに： 現在、日本の医療は大きな転換期にあります。私たちは単なる現状維持ではなく、既存の枠組みを打ち破る「変革」を必要としています。 そこで、各主要事業のさらなる成長と進化を加速させるため、「次世代を担う変革リーダー」として、経営に近い視点で事業を推進する志高い人材を募集します ■業務内容詳細： （1）事業戦略・中期経営計画の立案と実行支援： データの裏付けに基づいた成長シナリオの策定 （2）オペレーションの抜本的改善： 現場の声を拾い上げ、ITやDXを駆使した高効率・高品質な医療提供体制の構築。 （3）新規拠点・サービスの立ち上げ： 市場調査からオペレーション設計、人材採用を含む事業の垂直立ち上げ。 （4）重要KPIの設計とモニタリング： 事業成長を可視化し、打ち手を先回りして提案。 ■事業について： ・医療機関事業： 医療経営のプロとして病院・クリニックの再生や成長を支援。 ・ホスピス事業： 終末期の患者様が「その人らしく」生きる場所を創出。 ・居宅訪問介護事業： 誰もが住み慣れた家で最期まで過ごせる社会を実現。 ・メディカルケアレジデンス事業： 医療と介護が融合した新しい居住の形を提案。 ■当社について： 当社は、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近ではアメリカ・ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

〜東証プライム上場スターティアホールディングスグループ／顧客のITインフラを支える〜 ■業務内容： 本ポジションは、デザインからコーディングまでを一貫して担当し、制作プロセスの効率化と品質向上を牽引する「デザイナー兼コーダー」の募集です。 現場ではAIを活用した次世代の制作フローを推進しており、最新技術を積極的に取り入れながら、チームの技術レベルを底上げしていただける方を求めています。 ■具体的な業務内容： ・デザインワーク：各種Webサイト、ランディングページ（LP）のUI／UXデザイン（Figma、Adobe XD、Photoshop等） ・コーディング：HTML5／CSS3／JavaScriptを用いたレスポンシブ実装 ・AI活用による効率化：生成AI（GoogleのGeminiやNotebookLM等）を活用したコード生成、デバッグ、マークアップ作業の高速化 ・品質管理・指導：制作物のクオリティチェック、および後輩メンバーへの技術指導・フィードバック ・改善提案：制作フローの見直しや、新しいツール（Cloud Code等）の導入検討 ■キャリアパス： まずはプレイングリーダー（LD）やエキスパートとして現場の制作をリードしていただきます。 将来的には、制作部門全体の技術統括（マネージャー）や、マーケティング戦略まで踏み込んだコンサルタントへの道など、本人の志向に合わせた多彩なキャリアパスを用意しています。 ■魅力： ◎安定した基盤：東証プライム上場のスターティアホールディングスグループ。グループ内で売上・顧客数ともにトップクラスの事業会社です。 ◎活気ある文化：毎年新卒が入社し、組織もサービスも常に変化し続ける活気ある社風です。ミッション経営を推進しています。 ◎高い共有文化：個人主義ではなく、成果や知見をみんなで共有しブラッシュアップするスタンスです。社員同士が切磋琢磨し、互いを見習う雰囲気があります。 ◎成長環境：毎年増収増益で業務拡大中のため、他部署との連携や社内交流イベントも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ANAホールディングス発のスタートアップ企業！ ◎AI×ロボティクス領域で人手不足の社会課題解決／公認会計士資格を活かし、数字的ファクトを持った戦略推進 ◎週2日リモート可／フレックス ■募集背景 同社はAIおよびロボティクス技術で「世界最大の人助けネットワーク」の構築を目指す、ANAホールディングス発のスタートアップです。現在は、空港・コンタクトセンターなど 「人手不足×サービス品質」が深刻な現場を中心に、AI・ロボティクスの実証実験〜本格導入を進めています。 今後の事業拡大と継続的な成長を実現するため、事業計画の策定、管理会計、原価計算、内部統制や財務・経理の側面から強化し、当社の飛躍を支えていただける方を求めています。 ■業務内容 経営陣・部長等が事業戦略をリードする体制において、本ポジションでは（1）戦略を具体的な数値計画へ落とし込み、予実管理や分析を通じて実行面を支える役割、（2）経営の意思決定に資する情報を正確かつタイムリーにアウトプットする役割、（3）内部統制（ガバナンス）強化の役割をメインにお任せします。「戦略を数字で裏付け、着実に遂行させる」こと、およびその背後に必要となる内部統制（ガバナンス）強化に強みを持つ方を歓迎します。 ・事業計画の数値策定、および予実管理、ガバナンス体制の構築 ・プロジェクト別採算管理の高度化（当社経営戦略部と連携） ・投資対効果（ROI）の分析および投資判断支援 ・株主/投資家対応、取締役会・経営会議向けの各種対応（レポート作成、他） ・（将来、フェーズに応じて） 資本政策、資金調達、IR対応のサポート ■ポジション魅力 ・事業成長へのダイレクトな貢献：事業成長に直結する数値戦略の実行に深く関与し、ご自身の専門性が直接的に当社の事業の未来を創る手応えを感じられます。 ・市場価値の高いキャリア形成：スタートアップ特有の成長機会に触れながら、事業の成長を正しく測定・予測する仕組みを自ら構築し、プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スーパーゼネコンの大成建設グループ企業／再雇用制度あり／健康経営優良法人認定獲得企業／年間休日125日・平均残業20〜30h程／住宅補助等の手当充実◎〜 ■業務概要 全国各地の建設現場において、土木施工管理の経験を活かした業務をお任せします。 ＜具体的業務内容＞ ・全国の土木工事現場での施工管理（工程・品質・安全・原価） ・若手スタッフの育成・技術指導 ・発注者・協力会社・行政・近隣との調整業務 ・着工前〜竣工までの一連の現場運営（計画・管理・検査・引渡し） ※担当案件※ トンネル／橋梁／道路などのリニューアル工事、耐震補強、地盤改良、環境関連工事など。※ご経験に応じて、担当する案件を決定します。 ■出張に関して： ・弊社は、土木構造物等の社会インフラ全体を施工するのではなく、基礎工事や耐震補強工事等、工事全体の一部を施工する専門工事業者のため、長期での案件も発生可能性がございます。 【期間】3ヵ月〜数か月程度　※案件によって異なる。 【地域】全国各地 ※現場決定については、個々人のご状況も鑑みた上で決定いたします。 ※全国の作業所現場勤務に係る借上社宅の家賃、水光熱費、引っ越し費用等は会社負担となります。（実質、食費のみ実費） ■働き方： ・平均20〜30時間　※残業が発生する際には、事前の申請を必須としているため、無理な残業が発生することはないです。 ・休日：土日祝休み※現場都合により休日出勤の場合は振替休日付与 ・出張頻度：平均3〜6か月施工現場勤務(全国) ・現場においても、Teamsでのオンライン会議など利用やツールを用いた情報共有の推進を行い、業務効率化を進めています。 ■企業の特徴： 当社は、スーパーゼネコンの大成建設株式会社の主要子会社として1956年の創業以来、「人がいきいきとする環境を創造する」という大成建設グループ理念のもと、自然との調和の中で安全・安心で魅力ある空間と豊かな価値を生み出し、次世代のための夢と希望にあふれた地球社会づくりに取り組んでいます。また当社は、大成建設グループの安定した経営基盤のもとに「安心できる社会基盤造り」を使命としており、厚い信頼と高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■ITコンサルからシステム開発まで一気通貫でサービスを提供／ITを駆使した課題解決力を強みに業務拡大中／「コンサルタント養成トレーニング」をはじめとするスキルアップ支援制度充実■□ ■業務概要： 大手SIer企業へ基幹事業部のSalesforce導入のコンサルティング業務をお任せします。 ■業務の特徴： ◇Salesforce導入にあたり、業務分析・課題抽出・Salesforceを活用した課題解決のソリューションを企画し、当社の開発部門と連携しながらSalesforce導入に対し要件定義から設計・導入・運用定着までプロジェクトを推進していく業務となります。 ◇当社にはSalesforce製品及び導入のプロフェッショナルが複数おり、そのメンバーと連携を取りながらプロジェクトを推進していきます。 ◇他にも日本トップの大手通信系SIer企業や大・中堅企業からの引き合いも多く、案件拡大する見込みのため裁量を持って業務にあたっていただきます。 ■魅力： ◎大手SIerや中堅企業へのSalesforce導入コンサルに携わることができる ◎業務改革やデジタル変革をリードしたい方に最適な環境 ◎Salesforce製品および導入のエキスパートが在籍し、専門的な知見を深めることができる ■就業環境： ・社員同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見を出し合いながらきちんと連携が取れています。 ・社内のカフェテリアや福利厚生の充実を実施し、会社の成長を共に楽しんでいく雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最高年収1,100万円／月給45万円以上（固定給）／在宅勤務OK／残業ほぼなし／新規開拓なし〜 ■仕事内容： 本ポジションは、プラント向け産業用バルブの設計を主軸とした技術職です。設計を進めるうえで必要な情報を取得するため、既存顧客先（大手プラント企業）へ訪問し、技術的なヒアリングを行います。新規開拓や数字管理、売り込みといったいわゆる営業活動は一切ありません。「設計が成立するか」「現場条件に適合するか」を判断・具体化することが役割です。 ※新規開拓：一切なし（100％既存顧客） ■具体的に： ◇プラント設備の更新・改修案件における技術要件のヒアリング ・圧力／温度／流体条件 ・使用環境・設置スペース ・既存バルブ・周辺設備との取り合い　など ◇ヒアリング内容をもとにしたバルブの仕様検討・設計 ◇設計内容に基づく見積作成 ◇納品時・設置時の技術確認、立ち合いサポート ※設計から現場まで一気通貫で関われるため、「机上設計だけで終わらない」ことが特徴です。 ■顧客： 顧客は、大手プラント企業2社およびそのグループ会社のみ。案件はすべて、既存取引先からの技術相談ベースで発生します。 ■働き方： ・年間休日125日（土日祝休） ・リモートワーク可 ・直行直帰可 ・残業ほぼなし ・転勤なし ＜出張について＞ ・主な訪問先：豊洲（東京）・川崎（神奈川） ・全国案件に伴う出張あり（月2回程度／1回あたり1〜2日） ・関西在住の場合、関西方面は自宅からの直行直帰が可能 ■組織体制： ・50代の執行役員2名、40代社員1名 少数精鋭の体制のため、設計方針や業務の進め方における裁量が非常に大きい環境です。 ■ポジションの魅力： 1）設計経験を正当に評価する報酬体系 └インセンティブに依存しない固定給制／年収1,000万円超の提示も可能 2）「営業色ゼロ」の技術ポジション └新規開拓・売上ノルマなし／技術理解と設計力が評価軸 3）技術者としての市場価値が落ちない └仕様検討／設計／現場確認まで経験できるため、プラント・バルブ領域での専門性を継続的に磨けます。 4）40〜50代が主役で活躍中 └即戦力・経験重視のため年齢によるキャリアの頭打ちがありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SOC立ち上げフェーズに参画し、裁量大きく運用設計から組織構築まで担える／在宅勤務可・柔軟な働き方／東証プライム上場グループの安定基盤〜 ＜こんな方にお勧め＞ SOC運用の経験を活かし「運用する側」から「仕組みを作る側」へステップアップしたい方に最適です。40〜50代で活躍中の社員もおり、これまで培ったセキュリティ知識や現場経験を活かしながら、組織立ち上げや後進育成にも関わりたい方におすすめ。安定した環境で無理なく働きながらも、裁量あるポジションでキャリアの集大成を築きたい方にフィットします ■ミッション SOC Tier2分析の内製化に伴い、既存運用の巻取りから運用設計・標準化、組織立ち上げまでをリードしていただきます。単なる運用ではなく「仕組みをつくる」フェーズに深く関われるポジションです ■具体業務 ・既存SOC運用の引き継ぎ（手順・履歴分析、ベンダー調整、移行判断の主導） ・Tier2運用の設計（プレイブック整備、調査フロー標準化、RACI設計） ・ナレッジ管理基盤の構築（Confluence等） ・SOC組織の立ち上げ（育成スキーム設計、品質管理、レポート整備） ・顧客および社内との技術窓口（改善提案、インシデント対応方針策定） ※SOC運用の高度化・内製化が進む中で、市場価値の高い「運用設計・立ち上げ経験」を獲得可能。マネジメント志向の方にもスペシャリスト志向の方にも成長機会があります ■働く環境 在宅勤務を取り入れながら柔軟に働ける環境で、子育て中の社員も多数活躍中。安定した基盤の中で腰を据えてキャリアを築けます ■魅力 既存SOCの運用を引き継ぐだけでなく、自社サービスとして再構築し、標準化・高度化まで担える点が最大の魅力です。裁量を持ってプレイブック設計や組織づくりに関われるため、運用担当から一段上のキャリアへとステップアップできます。東証プライム上場グループの安定性のもと、リモートワークや柔軟な働き方も実現でき、長期的に専門性を磨き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【工場DX・FAを実現する上位システム開発における品質ポジション／デジタル製品のすべてにかかわる技術！市場拡大中／同社の実装機が全世界で９万台稼働・50年以上グローバルトップ級／スマホ電子基板向けシェア40％／ジョブ型雇用・公募異動制度・リスキリングなど制度が充実】 グローバルに展開する製造業向けシステムプラットフォームの品質保証業務。主に、事業変革の核となるアーキテクチャ刷新プロジェクトをご担当いただき、開発上流からの品質作り込みやプロダクト全体のリリース判定を担っていただきます。 ■具体的な業務例： ・開発品質管理（要求・設計レビュー、品質審査、リリース判定）、品質保証プロセスの構築と改善 ・英語の使用頻度は、 海外拠点とのやり取り（主にメール）が発生します。Web会議は月に1回程度の頻度です。 ■組織ミッション： 【回路形成プロセス事業部】電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性・高品質の実現に貢献しています。 【品質保証部】ハードウェアからソフトウェア、ソリューションサービスに至るまで、開発の上流工程から市場に出た後まで、一貫して品質を保証する組織です。全部門を巻き込みながら、グローバルな市場の品質課題解決を迅速に進め、お客様の信頼を獲得することが私たちのミッションです。変化点やバラツキを的確に捉え、是正活動を強化することで、品質向上と品質ロス低減の実現を目指しています。 ■職場の雰囲気： 経験豊富な社員が多く、落ち着いた環境でじっくり業務に取り組める職場です。他事業部からの異動者も多数在籍し、様々な製品知識や多様なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの専門性を尊重し合っています。年齢や役職に関係なくフラットな文化で、技術的な相談や改善提案など、活発な議論を歓迎する風土が根付いています。 ■転居、お住まいに関する補助： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。

【工場DX・FAを実現する上位システム開発／デジタル製品のすべてにかかわる技術！市場拡大中／同社の実装機が全世界で９万台稼働・50年以上グローバルトップクラス／ジョブ型雇用・公募異動制度・リスキリングなど制度が充実】 製造現場から求められる要求が高度化・知能化する中で、実装機も顧客価値を実現するための構成要素の一つとし、ハードウェアによる現場の情報収集、そしてその情報を利用したソフトウェアによる自律制御や、O&Mの提供など、システム全体での価値提供に取り組んでいます。この実現のために、現場の膨大な情報を集約し、それを誰でも容易に活用できるプラットフォームの開発を行います。 ■具体的な業務例： ・実装設備を制御する上位系システム向けアプリケーション開発（要求分析〜設計〜実装〜テスト〜保守改善） ・開発プロセス／ツール改善への参画 ■組織ミッション： ◇回路形成プロセス事業部：電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。 ◇ソフト開発部のミッション：回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。 ■職場の雰囲気： ・世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。 ・メンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できます。 ■転居について： 転職にあたり引っ越しを要する場合、通勤1.5時間以上の場所にお住まいの場合、現職で社宅や寮にお住まいの場合、いずれかに当てはまれば、社宅貸与もしくは住宅費補助制度の対象になります。その場合引っ越し手当についても当社にて負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事制度の立ち上げから新卒・中途採用、教育体制整備まで幅広く担当／新組織で裁量大きく活躍／管理本部配属／採用・教育の経験を活かせるポジション】 ■業務概要 当社の管理本部にて、新たに発足する人事部門のコアメンバーとしてご活躍いただきます。これまで各部署が担っていた採用・教育業務を専門的に運用し、組織基盤の強化を担う重要な役割です。新卒採用（27卒に向けた活動）から中途採用、全社員の研修や教育制度づくりまで一貫してお任せします。経営陣や現場責任者と連携し、採用計画や教育施策を立案・実行していただきます。 ■業務詳細 ・新卒採用業務：大学や各種学校への訪問、会社説明会の企画運営、選考フロー設計、入社までのフォローアップ ・中途採用業務：求人票作成、エージェント連携、応募者対応、選考・面接運営全般 ・教育・研修業務：全社向け研修プログラムの企画・運用、教育ツールの選定・導入、外部講習の調整、伴走型のOJT設計 ・人事制度設計：経営陣・現場と協議し、採用や教育体制の仕組みづくり、KPI設定や運用改善 ・人事業務立ち上げ：業務フローやルールの構築、将来的な人事組織拡大に向けた基盤整備 ■扱うサービス 採用管理システム、教育ツール、外部研修機関などを活用して業務を推進します。 ■組織構成 管理本部に所属し、労務・総務・経理と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 立ち上げフェーズのためご自身の経験を活かし、裁量大きく活躍できます。採用・教育の両面で組織成長に貢献可能です。行動力があり、自らア イディアを発信して推進する環境がございます。 ■教育体制 初期は上司・経営陣との定期ミーティングを通じて業務をキャッチアップできる体制を用意します。 ■就業環境 9時〜18時勤務、フレックス制度有（許可制）。リモートワークは業務習熟後に応相談。 ■想定されるキャリアパス 人事リーダーや将来的な人事部門責任者、管理職へのステップアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 これまでにない新たな人事部門の立ち上げに携わることができ、組織の成長を直に感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎直行直帰可！管理ツールの電子化・システム化で残業20H程度 ◎未経験者はもちろん経験10年以上のベテラン層も歓迎 ＼屋内外で活躍できるお仕事／ 新築住宅建設現場での作業指示や管理がメインにはなりますが、事務所内での施工計画や工事予算の作成などデスクワークのお仕事もございます！ ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■施工管理とは ＜工程／安全／原価／品質＞の4要素を管理いただくお仕事です。 ・工程管理： 工事のスケジュール管理はもちろん、作業員や必要な重機の手配もします。 ・安全管理： 作業員の事故を防ぐ環境作りと同時に、近隣住民などの安全や通行車両の安全確保なども行います。 ・品質管理： 使用材料が仕様書や設計図に定められた品質に沿っているか管理します。 ・原価管理： 人件費や資材の原価を計算し予算に合わせて計画改善を行います。 工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。 ■働き方の魅力 ・同業同職種と比べて残業少なく20時間程度！ 全社で業務効率化を推進中！工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されております。 ・直行直帰可能！ 朝夕必ず事務所に立ち寄る必要はございません。もし帰りが遅くなった日は社用車でお帰り頂くことも可能です。 ■入社後のサポートについて： 先輩社員と共に現場を回り挨拶をするところからスタート！半年〜1年程度かけ、先輩のサポート業務をしながら、家の作り方の手順や何の工程にどれくらいの日数がかかるのか等の工事全体観の理解を深めていただきます。 ■充実の資格手当 スキルアップを目指す方を全力応援しています。 〜資格手当例〜 1級建築士資格：50,100円、2級建築士資格：30,000円、宅建士：20,000円 1級施工管理技士：20,000円、2級施工管理技士：10,700円　など… ■組織風土 平均年齢30歳、明るく活気がある雰囲気です。 ■頑張りが評価される会社 評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。基本給で安定的な収入を確保しながらも、年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価し還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎・昨年度賞与支給実績7.5ヶ月／ ■業務概要： 千代田化工建設グループにおける建築技術のプロフェッショナル集団として、医薬・食品などライフサイエンス分野の工場や研究所のプロジェクトを遂行します。 個々のプロジェクトにおいては、顧客との協議を基に、企画、設計、官庁申請、予算検討、工事業者選定、現場の安全と施工管理などを一貫して実施しますが、GMPなどの法規制や衛生管理要件を満たすため、高度な技術力と実務経験も求められる業務です。 また組織管理マネジメントとしての素養を発揮いただくことも可能です。 ■業務内容： ≪建築設備・電気設備≫ 医薬品工場の建設において、空調、給排水、衛生、電気などの建築設備に関する設計・資材選定・施工管理を担当していただきます。 GMPや各種法規に準拠したクリーンルームや製造エリアにおける温湿度管理、差圧制御、設備配置の最適化など、専門性の高い業務を通じて、品質と安全性を支える役割を担います。 現地での設備工事の進捗・品質管理も行いながら、設計から竣工まで一貫してプロジェクトに関わっていただきます。 ■業務詳細： ・設計インプット：顧客要望ヒアリング、要望に合わせた基本構想の提案など ・設計アウトプット：建築物・設備等のプランニングや仕様決め、官庁申請、社内の関係部署等との連携調整など コスト管理：係る費用の算出、顧客へ提示・交渉、協力会社の手配およびコントロールなど ・施工管理：現地での品質・工程・安全管理など（一定期間、現地赴任） ■将来的なキャリアステップ： ・プロジェクトマネージャー・スペシャリストを養成するためのプログラムを整備しています。 ・全方位にコミュニケーションがとれ、強いリーダーシップと責任感があり、4大要素（品質、工程、コスト、安全）を主導できる人材としてキャリアアップが望めます。 変更の範囲：無

業界シェアNo.1◎決算賞与有・既存（ルート）メイン／異業界からのご活躍している方多数、担当エリアカット・短期出張のみ ■採用背景： 業績右肩上がりによる組織強化のための採用 当社は、建設機械、環境機械、林業機械の開発・販売を行う東証プライム上場企業であり、業界内でのシェアNo.1の実績を誇ります。事業拡大に伴い、新たな営業職を募集します。 ■業務内容： 建設機械や環境関連機械、林業機械の販売・提案を担当していただきます。 具体的には以下の業務を行います。 （1）建設機械の開発・販売・修理：建物を壊す際にショベルの先につける「アタッチメント」など （2）環境機械の輸入・販売・修理：木材を細かく砕いて燃料にする機械。バイオマス発電に使用 （3）林業機械の製造・販売・修理：木を切ったり、枝を払ったり、運んだりする機械 ■お客様先： ショベルメーカー系販売会社（約70％）／建設機械レンタル企業（約20％） ／解体業者（約10％） ■同社魅力： （1）業界唯一の上場企業／主力商品の国内シェアNo.1を誇ります。 製造から開発まで一貫して対応し、お客様の声を商品開発に反映しやすい環境を持っています。業績は右肩上がりで、2024年には過去最高売上を達成しています！ （2）働きやすさ： 社員の声を反映した制度や環境整備に力を入れており、匿名アンケートや改善提案制度を通じて働きやすさを実現しています。例えば、通勤の利便性を向上させるために無料の送迎バスを設置しています。また、定時退社の日を設けたり、保険制度を整えたりと、社員の意見を迅速に制度に反映させています。 （3）業界の将来性： 国内解体マーケットは、老朽化した建物の解体需要がこれから本格化するため、需要が高まっています。また、国内林業マーケットでは、国産木材の利用が促進されており、林業機械の活躍の場がますます拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□グローバルに事業を拡大しているゲーム会社／世界的人気を誇るゲームやキャラクター多数■□ 現在当社では、保有する豊富なIPブランドを生かすため、開発ラインの大幅な増強を推し進めています。 やる気があれば誰にでも活躍のチャンスがある環境で、長年にわたって世界中に多くのファンを持つ歴史あるタイトルの制作に参加していただけます。 ■業務内容： ◇ドットキャライラストの制作及びアニメーション作成 ◇ゲーム開発におけるキャラクターデザイン及びキャラクター設定資料の制作 ◇外部協力会社との対応（発注資料の作成や連絡窓口等） ■魅力： ◎ドット絵やドットアニメーションをフルに使ったゲームの製作に携わることができます。 ◎トップレベルのドッターの指導を受けてスキルアップできます。 ◎プランナーの要望に応えつつ、独自のデザインを提案できる機会も多く非常にやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

★CMでもお馴染み★《金融機関経験者歓迎！実力主義の社風でどんどんキャリアアップができます！/年休120日（土日祝休み）/数年後に上場を目指してます◎20代中盤で年収1000万以上も可能！駅チカ・開発地のオフィスビルを多数所持で営業活動もしやすい！》 ■業務概要： 当社の提携銀行・信用金庫に対して営業及びフォローアップすることで、お客様をご紹介いただき、そのお客様に対して不動産(小口化所有オフィス「Aシェア」)を活用したコンサルティング営業をお任せします。 ※新規開拓ではなく、ルートセールスです。 【取り扱い商材】 都心のオフィスビルを1フロアごとに分割、さらに分割し、個人や法人が所有する不動産小口化商品です。 （駅チカや開発が進んでいる立地にあるオフィスビルになるので需要が非常に高いです） 【商材の魅力】 空室になりにくく、価値の下がりにくい一等地のオフィスビルに特化。税対策や資産形成、資産運用が可能。 ■出向先情報： 株式会社ACN不動産　西日本支社 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号　JPタワー大阪14F 事業内容： ・不動産の売買・賃貸・仲介・管理 ・不動産に関する企画・立案・コンサルティング ・不動産ファンドの運用事業 ■「Aシェア」について： 都心プライムエリアの物件を1口100万円×5口・10口から保有できる、少額から始められる不動産投資商品です。 不動産のリスクである「空室・賃料の下落、物件価格の下落」に対して影響が少なく、 投資を行う上でポイントになる「価格変動が少ない」部分に強みを発揮します。 参考：https://www.acn-net.co.jp/ashare/ ■給与一例： 20代〜30代が多く活躍する活気ある環境です。 20代マネージャー／800万 30代統括部長／1,300万 社員の努力・実績を正当評価したいという想いから、インセンティブ制度や適正に評価される賞与制度を充実させております。 ■キャリア形成サポート： 社員が思い描くキャリアの希望を会社に申し出ることが出来る制度です。別事業への営業職、営業職から人事職など描けるキャリア選択肢の広さも魅力ポイントの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務