【港区】事業企画担当《次世代を担う変革リーダー》◇土日祝休み*グロース上場◇様々な医療の「負」を解決株式会社シーユーシー
情報提供元
募集
仕事内容
【医療機関事業・ホスピス事業・居宅訪問介護事業・メディカルケアレジデンス事業を展開し医療へ貢献/エムスリーグループの安定基盤】 ■はじめに: 現在、日本の医療は大きな転換期にあります。私たちは単なる現状維持ではなく、既存の枠組みを打ち破る「変革」を必要としています。 そこで、各主要事業のさらなる成長と進化を加速させるため、「次世代を担う変革リーダー」として、経営に近い視点で事業を推進する志高い人材を募集します ■業務内容詳細: (1)事業戦略・中期経営計画の立案と実行支援: データの裏付けに基づいた成長シナリオの策定 (2)オペレーションの抜本的改善: 現場の声を拾い上げ、ITやDXを駆使した高効率・高品質な医療提供体制の構築。 (3)新規拠点・サービスの立ち上げ: 市場調査からオペレーション設計、人材採用を含む事業の垂直立ち上げ。 (4)重要KPIの設計とモニタリング: 事業成長を可視化し、打ち手を先回りして提案。 ■事業について: ・医療機関事業: 医療経営のプロとして病院・クリニックの再生や成長を支援。 ・ホスピス事業: 終末期の患者様が「その人らしく」生きる場所を創出。 ・居宅訪問介護事業: 誰もが住み慣れた家で最期まで過ごせる社会を実現。 ・メディカルケアレジデンス事業: 医療と介護が融合した新しい居住の形を提案。 ■当社について: 当社は、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近ではアメリカ・ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。 変更の範囲:会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN15F 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):501,000円〜754,333円 <月給> 501,000円〜754,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与は経験・スキル・ポジションなどを考慮し決定 ■報酬更改:年2回 ■業績評価:年2回(4月・10月) ※等級により年1回の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土曜、日曜、祝日、年末年始(12/30〜1/3) 有給休暇(初年度上限15日※入社月により付与数は変動) 慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月※管理職の場合、給与に含む 住宅手当:※単身赴任者には住宅補助制度がございます。 社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修、e-learning(各種動画講習、知識定着テストなど) ■階層別研修 <その他補足> 社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険) 有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動) 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金制度 単身赴任者住宅補助制度 転任時各種手当制度 ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度) 研修制度あり 従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・当社のミッション「医療という希望を創る。」に強く共感いただける方 ・事業会社、コンサルティング会社等で事業企画・経営企画等の経験3年以上 ■歓迎条件: ・起業経験のある方 ・コンサル・ファンド・事業会社等でターンアラウンドのご経験のある方 ・海外子会社等に赴任し事業責任を担っていた方
会社概要
会社名
株式会社シーユーシー
所在地
東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
代表者
濵口 慶太
事業内容
■事業内容: 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス(経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等)を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。
従業員数
464名
資本金
2,126百万円
売上高
4,138百万円
平均年齢
37.8歳
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