【営業経験活かし「医療」から社会課題を解決・日本を変える！／ヘルスケア領域で急成長中のCUCへ／若手活躍中・裁量大！】 【はじめに】 当ポジションは医療機関の経営・運営面のマネジメントを行う”クリニックマネージャー”です。営業としての提案経験を活かし、クリニックの経営を支え、医療業界から社会貢献・変革をしていくことにやりがいを感じる方を求めています。入社時点での業界知識は一切不要です。 【CUCの魅力】 ＜若手でも積極的にチャレンジできる環境！市場価値を高めたい方に◎＞ ◆新卒3年目でのマネージャー登用や、グループ企業の社長公募の結果、20代の社長が誕生した実績あり！早くから様々な業務挑戦・成長できる環境があります。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ ◆直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ＜望むキャリアを実現できる制度＞ 1つの医療法人の運営マネージャーをご経験いただいた後、複数の医療法人のマネジメントをお任せします。その他、本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。「DREAM」という社内異動の公募制度もあり、「これを解決したい」という思いがあればご自身がやりたいことを発信・実現できる文化です。 【業務内容】 《入社後お任せすること》 これまでの営業経験を活かして、集患活動や業績周りから徐々にお任せいたします。 ◆渉外活動： ・社内外の関係性構築 ・集患における対外活動 ◆業績モニタリング： ・ベッドコントロール、稼働率、在院日数、在宅復帰率など数値管理 《今後お任せすること》 ◆スタッフマネジメント（医師・看護師）： ・人員配置の検討や調整 ・勤怠管理 ◆改善策立案や実行： ・業務フローの見直しなど 【研修制度について】 座学や現場でのOJT、一部社内研修も実施しております。業界未経験からでも活躍いただけるようサポート体制も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を変える！「医療」から社会課題を解決／ヘルスケア領域で急成長中のCUCへ／マネジメントや企画の経験を活かして社会貢献〜 【はじめに】 本求人は、医療機関（病院・クリニック）の経営管理・マネジメントの募集です。当社が支援している医療法人に常駐し、経営面・スタッフマネジメント・集患への取り組み等をお任せいたします。なお、医療に関する業務は発生いたしませんので、業界未経験の方も歓迎です。 【CUCの魅力】 ＜業界未経験でも積極的にチャレンジできる環境◎市場価値を高めたい方にお勧め＞ ◆店舗のSV・エリアマネージャーや、事業会社の経営企画のご経験がある方など、様々な業界の方が活躍しております。高齢化が加速する中、医療課題は社会でも特に大きな課題のため、社会貢献への意欲がある方にお勧めの求人です。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ ◆直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ＜望むキャリアを実現できる制度＞ 1つの医療法人の運営マネージャーをご経験いただいた後、複数の医療法人のマネジメントをお任せします。その他、本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。「DREAM」という社内異動の公募制度もあり、「これを解決したい」という思いがあればご自身がやりたいことを発信・実現できる文化です。 【業務内容】 ◆スタッフマネジメント（医師・看護師）： ・人員配置の検討や調整 ・勤怠管理 ◆業績モニタリング： ・ベッドコントロール、稼働率、在院日数、在宅復帰率など数値管理 ◆改善策立案や実行： ・業務フローの見直しなど ◆渉外活動： ・社内外の関係性構築 ・集患における対外活動 【研修制度について】 座学や現場でのOJT、一部社内研修も実施しております。業界未経験からでも活躍いただけるようサポート体制も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

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【中国語が得意な方大歓迎！・医療ツーリズムの支援を担うポジション／年休120日以上／グロース上場の安定性／キャリアアップ◎】 ■職務内容： 医療機関（クリニック・病院）への経営支援・コンサルティング等を展開している当社にて、医療コーディネーターを募集します。日本の医療を求める中国の方に対して、ご支援・サポートを行っていただきます。 ■業務詳細： ご経験・ご志向性に合わせて下記を徐々にお任せする予定です。 ・医療ツーリズムの中国の方に対して電話・メールで応対（中国語でのやり取りとなります） ・契約、支払いなど診療予約管理全般 ・国内医療機関における予約、調整、通訳、資料翻訳訳 ・オンライン診療及び来日診療のための契約書、提案書等整備 ■求人のおすすめポイント： ・高い貢献性 最も高付加価値なサービスである「医療」を届けるために、問い合わせ対応から医療同行までを高品質に行うサービスの提供を行なっていただくため、顧客に対してダイレクトに貢献ができるポジションです！ ・働き方 医療×個人への対応となりますが、土日祝休み・年休120日以上で、しっかりお休みも取得いただけます。プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■当社の魅力： ・安定性 CUCグループは、訪問診療の利用者数全国No.2、ソフィアメディ（訪問看護）全国No.1、シーユーシー・ホスピス全国No.2と、グループ企業のシェアも国内トップクラスです。海外進出もしており、安定性がございます。 ・成長性 ここ2、3年で売上が伸び続け、直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入したり、高齢者の白内障増加に伴い、眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して、柔軟に対応し着実に売上を伸ばしております。 ■株式会社シーユーシー： CUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。具体的には医療機関（病院、クリニック、介護施設等）が抱える課題に対し、改善計画策定から患者様に医療サービスとして届くまで、医療機関経営の全てのフェーズの支援を行います。社会の変化に合わせて求められる患者様視点の医療の普及を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【支援先の医療機関の医師採用を支援・社会貢献性抜群／医療から社会問題を解決／年収600万円以上】 【はじめに】 同社が提携する医療機関の医師採用をご支援いただきます。採用を企画から実行まで一連の業務をご担当いただきます。採用を通じて医療過疎地に貢献ができるポジションです。 【業務内容】 ご経験やご志向に応じて徐々にお任せいたします。 ■提携医療法人の人的課題のヒアリング ■医師採用の要件定義 ■戦略企画、実行、入社後オンボーディング及び活躍支援 ■候補者に向けた採用広報、選考体系の設計・実行 【働き方】 提携する医療機関は全国にあり、地方への出張も発生いたします。 休日は124日・土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。 【おすすめポイント】 ■やりがい： 提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。医療現場を一緒に創るインパクトを感じられることが魅力です。医療過疎地の支援をすることで地域貢献・社会課題の解決への貢献が可能です。 ■望むキャリアを実現できる制度： 社内公募制度DREAMも存在し、ご自身のキャリア形成やありたい姿に合わせてキャリアを選ぶことが可能です。（看護師から人事へキャリアチェンジした職員もいます） 【株式会社シーユーシーの事業について】 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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【医療業界を支える当社にて経理スタッフを募集！／リモート勤務週2〜可／景気に左右されにくい医療業界の安定性／上場企業での経理経験積める◎】 【はじめに】 今回は、当社の経理オペレーション業務から業務改善までを担っていただく経理担当者を募集します。上場企業で安定性がある中で、事業成長スピードも早くやりがいを実感しやすい環境です。ぜひご応募の程お待ちしております。 【こんな方におすすめ】 ■社会貢献性のある企業で働きたい方： 高齢化や感染症の流行などの医療課題＝社会課題とされる中で、様々な事業を立ち上げ、業界に大きな影響を与える当社での就業を通じて、社会貢献性を実感できます◎ ■課題解決など裁量をもって働きたい方： オペレーション周りだけでなく、業務改善や標準化などにも携わっていただけます。年次に関わらず自走できる方が活躍しています！将来的な成長と発展の可能性が豊富に用意されており、ご自身の目標に合わせて、幅広いキャリアパスを描いていただくことが可能です。 【業務内容】 スキルやご志向性に応じて徐々にお任せします。 ■経理実務（日次・月次・年次決算など） ■経理オペレーションの改善・標準化・システム化の検討 ■グループ企業の経理機能のシェアード化 ■監査法人との折衝 ■内部統制の整備 【働き方】 リモート勤務は週2〜可能で、残業時間は月平均20時間程度（繁閑差あり）です。育休・産休の取得復帰実績も高く、ライフプランを見据えて長期就業したい方にもおすすめです。 【組織構成】 グループ会社も含め、財務会計チーム全体で15名程が在籍しています。穏やかなメンバーが揃っており、アットホームな雰囲気です。また公認会計士など優秀な人材が多く、切磋琢磨しながらスキルアップできる環境です。 【キャリアパス】 同じ経営管理部内にある「管理会計T」は、チーム間の連携を強化しており、今後チームの垣根をこえて財務会計→管理会計と一貫して対応するプランも想定しています。その他下記のようなキャリアパスもございます。 ■経営戦略部（M&AやIR） ■事業企画 ■グループ会社の経営企画 ■海外経理の立ち上げや海外子会社担当 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場／従業員 3,000 名を超える大手グループ／上場経理や上流へのキャリアアップを目指す方歓迎／景気に左右されにくい医療業界／年休124日／リモート可】 【はじめに】 今回は、グループ企業の経理担当を募集いたします。新たにグループに参入した株式会社ノアコンツェルにて、まずはオペレーション周りからお任せします。札幌に根差して働いていただくことを想定しているため、U/Iターン希望者も歓迎します。 【業務内容】 ■仕訳・帳簿管理（日次・月次・年次） ■決算業務（四半期・年度） ■資金繰り管理およびキャッシュフロー計算書作成 ■監査対応や税務申告サポート ■親会社への報告資料作成 ※変革期のため、将来的には業務フロー改善や体制構築にも携わっていただくことも可能です。 【組織構成】 現在は管理部長1名、メンバー2名で構成されています。まずはメンバークラスとしてご入社いただき、中長期的にはマネジメントに挑戦いただいたり、経営企画・経営管理などのキャリアパスも想定しています。 【働く環境】 年休124日・土日祝休みで、メリハリをつけた働き方が可能です。部署の雰囲気は、個人で完結ではなくチームで協力する志向性のメンバーが多く、和気藹々と相談しやすい環境です。また、敷地内に駐車場も備えており、マイカー通勤OKです。 【ポジションの魅力】 ■経理としてのスキルアップ： 上場基準の経理経験が積めることはもちろん、公認会計士資格保有の上長のもと、スキルアップも見込めます。 ■手当充実： 各種手当も充実しており、U/Iターンも歓迎です！ 例）引っ越し手当、転任旅費、転任一時金、社宅（単身者のみ・諸条件有）、帰省手当など 【出向先】 ■株式会社ノアコンツェルについて： 天然温泉付き住宅型有料老人ホーム及びサービス付き高齢者向け住宅「ノアガーデン」を札幌市内27カ所で展開するほか、隣接するリハビリ強化型デイサービスの運営や服薬支援システム「服やっくん」の開発・提供など福祉総合サービスを展開しています。CUCグループとなることで、CUCがご支援している医療機関、グループ会社が運営する住宅型ホスピス等を含めると札幌市におけるグループ施設は42か所となり、札幌市における地域包括ケアシステムの構築に大きく貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【グロース上場／従業員 3,000 名を超える大手グループ／上場経理や上流へのキャリアアップを目指す方歓迎／景気に左右されにくい医療業界／年休124日／リモート可】 【はじめに】 今回は、グループ企業の経理担当（リーダー候補）を募集します。新たにグループに参入した株式会社ノアコンツェルにて、オペレーション周りから将来的には業務改善までをお任せします。 【業務内容】 ■仕訳・帳簿管理（日次・月次・年次） ■決算業務（四半期・年度） ■資金繰り管理およびキャッシュフロー計算書作成 ■監査対応や税務申告サポート ■親会社への報告資料作成 ※変革期のため、将来的には業務フロー改善や体制構築にも携わっていただくことも可能です。 【組織構成】 現在は管理部長1名、メンバー2名で構成されています。まずはリーダー候補としてご入社いただき、中長期的にはマネジメントや、経営企画・経営管理などキャリアの幅を広げていただくことも想定しております。 【働く環境】 年休124日・土日祝休みで、メリハリをつけた働き方が可能です。部署の雰囲気は、個人で完結ではなくチームで協力する志向性のメンバーが多く、和気藹々と相談しやすい環境です。敷地内に駐車場も備えており、マイカー通勤OKです。 【ポジションの魅力】 ■経理としてのスキルアップ： 上場基準の経理経験が積めることはもちろん、公認会計士資格保有の上長のもと、スキルアップも見込めます。また、経理業務フローの改善などの業務改善に関わることもでき、経理体制構築の経験が積めます◎ ■手当充実： 各種手当も充実しており、U/Iターンも歓迎です！ 例）引っ越し手当、転任旅費、転任一時金、社宅（単身者のみ・諸条件有）、帰省手当など 【出向先】 ■株式会社ノアコンツェルについて： 天然温泉付き住宅型有料老人ホーム及びサービス付き高齢者向け住宅「ノアガーデン」を札幌市内27カ所で展開するほか、隣接するデイサービスの運営や服薬支援システムの開発・提供などを展開しています。CUCグループとなることで、CUCがご支援している医療機関、グループ会社が運営する住宅型ホスピス等を含めると札幌市におけるグループ施設は42か所となり、札幌市における地域包括ケアシステムの構築に大きく貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

【法務（責任者候補）を募集します／グロース上場の安定性・成長性◎／年間休日124日】 ■採用背景： 国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業を展開しています。国内外を問わず、支援先の医療機関数や同社グループ企業などは増え続けており、今回は増員のため法務・ガバナンス部のスタッフを募集いたします。 ■業務内容： 自社および連結子会社の法務担当として、国内事業の課題設定・解決の支援をお任せします。適性に応じてメンバーマネジメントもご担当いただく想定です。 ■業務内容詳細： ・国内の新規事業の法務支援 （法律相談に対する法的検証、アドバイス等） ・社内及び外部弁護士との契約内容確認 ・法務業務のフロー改変（業務改善・社内教育） ■同社について： 多くの医療課題を解決するためには “社会通念を根底から変える”大きな変革が求められております。同社は『医療という希望を創る。』をビジョンに掲げ、医療機関（病院・クリニック）の変革に、正面から向き合っています。医療に特化したハンズオン型の経営コンサルティングやさまざまなITツール・サービスの開発により医療の変革を後押しし、超高齢社会に必要とされる医療インフラの構築をサポートしております。子どもたちが安心して生きていける未来を創るため、日本の医療、そして世界の医療に変化を起こす会社です。 ■同社のミッション： 「医療という希望を創る。」 のミッションのもとに続々と仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。子どもたちが安心して暮らせる未来を実現するために、日本の医療のあり方を変えていくこと。そして、国内に留まらず、世界を舞台に医療変革に挑戦していくことが、私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【M＆Aアドバイザリーを募集・候補先選定から契約までお任せ／グロース上場の安定性・成長性◎】 ■業務内容： 医療を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し、訪問診療クリニックや病院等の医療機関の経営支援を行っている同社で、医療法人のM＆A支援を行っているアドバイザリー部において、M&Aのフロント・ディールをご担当いただける方を募集しております。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】 ・M&Aの候補先の選定や提案 ・M&Aに関するアドバイス ・M&Aの相手先との交渉やスキームの構築 ・企業価値（株式価値）の算定 ・デューディリジェンスの支援 ・契約書類の作成と交渉、支援 ※全国出張が発生することがございます。 ■キャリアパス： 本ポジションから下記のようなキャリアパスがございます。 ・国内外のMA全般に携わることが可能 ・事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長) ・数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター ・CUCの国内・海外新規事業開発、推進 ■やりがい／面白さ： ・マーケット規模は現在43兆円、数年ののちには約60兆円にものぼるという成長産業、かつ社会貢献性の高い事業を自ら生み出す機会が多くございます。 ・CUCが目指す透析医療の在り方(過疎地展開、在宅腹膜透析のパッケージ化等)が、将来性が高いと感じることが可能です。 ・医療や高齢化というテーマは、世界の国々共通な課題であることから、国内はもちろん将来的には海外に向けた挑戦も可能というテーマの大きくやりがいを実感できます。 ■株式会社シーユーシーとは： 私たちCUCグループは、世の中にあるさまざまな医療の「負」の解決に取り組んでいる企業です。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の理想を叶える在宅医療事業から、地域の病院の健全な運営を支える経営支援事業、最近では新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐための新規事業や、ベトナム・インドネシアでの海外事業まで。人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで、幅広い事業を提供している会社です。 変更の範囲：本文参照

【事務所出身も歓迎！週2〜3回リモート勤務可／労務担当を募集／医療業界の成長企業でキャリアアップ◎／年間休日122日・完全週休2日制】　 ■業務内容： 医療機関の経営支援やコンサルティングを展開する同社にて、労務業務を担当していただきます。実務業務に慣れていただいた後、人事制度や福利厚生制度の企画・導入・整備等もお任せする予定です。 ■業務詳細： 入社後最初にお任せする業務は、給与計算と社会保険業務から始めていただきます。※給与計算や社保関連は外注しているため、外注先との連携がメインです。 《入社後にお任せすること》 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 《将来的にお任せすること》 ・社内規程やマニュアル整備・管理 ・人事制度の企画・導入・整備 ・福利厚生制度の企画・導入・整備 ■キャリアパス： 本社の労務としてキャリアアップするだけでなく、支援先医療機関の人事コンサルティングや企画など、別領域へのキャリアパスもございます。「DREAM」という社内異動の公募制度もあり、ご自身の「やりたい」を実現しやすい環境です。 ■働き方： 年間休日122日・完全週休2日制・育休産休復帰率100％と長く働きやすい環境で女性も多く活躍しております。週2〜3回のリモートワークも導入しています。 ■株式会社シーユーシーとは： 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験OK・医療に関する新規事業企画をお任せ・裁量◎／年収700万円以上／グロース上場・安定性◎／年間休日122日】 ■業務内容： 全国にある提携医療法人の経営支援・コンサルティング、また医療支援事業を展開する当社にて、新規事業企画・開発をご担当いただきます。 複数テーマのサービス企画が同時進行しておりますが、現在新たに訪問診療における新しい領域のサービス開発を計画中です。 ■業務内容詳細： ・新規事業検討（シーズ発掘・テーマ設定） ・事業開発（プロジェクト化・事業化検証） ・事業管理（事業計画管理・グロース） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人の魅力ポイント： ・やりがい／社会貢献性 国の方針でもありニーズ拡大が進む訪問診療（在宅医療）に関する新規サービスの開発をはじめ、今後様々な医療課題への新規事業立ち上げに携わっていただけます。企画・開発したものを通じて医療を利用する方々に向けても貢献性が高いお仕事です。 ・業界未経験からの応募もOK！ 事業会社やコンサルティングファーム等で新規事業企画や営業企画のご経験がある方のご応募をお待ちしております。現在在籍している社員も必ずしも医療出身というわけではなく、様々なバックグラウンドをお持ちの方がいるため、業界未経験でも企画のスキルを活かしてご活躍いただけます！ ■訪問診療とは： 訪問診療とは、通院することが困難な患者さまのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートをさせていただくことです。定期的な日時を決めて診療、治療、お薬の処方、療養上の相談、在宅での過ごし方の指導等を行います。 ■株式会社シーユーシーとは： 超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し2014年に創業したベンチャー企業です。 具体的には医療法人向けの経営コンサルティングを中心とし、医療に携わるすべての人がより最適な医療を適切な形で教授することができる仕組みを提供しています。 変更の範囲：本文参照

【日本を変える！「医療」から社会課題を解決／裁量大・市場価値◎医療業界での成長スピード◎／ヘルスケア領域で急成長中のCUC／グループ企業のシェアトップクラス】 ■CUCの魅力： ＜業界未経験の方が多数活躍中！＞ 小売店・商社・コンサルティングなど幅広い業界の方が多く活躍しております。「社会課題を解決したい／社会に影響を与えたい」という熱い想いを持った方が多く、切磋琢磨できる環境です。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ 直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ■業務概要： 医療機関の運営支援・コンサルティング事業を展開する当社にて、医療機関のエリアマネージャーを募集いたします。支援先の医療機関の経営支援や業績改善策の立案、スタッフマネジメントなどをお任せします。 ■業務詳細： ・業績モニタリング、改善策立案、実行 （例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化） ・医師、クリニックのマネージャー、医療従事者を含むスタッフのマネジメント ・サービス拡大に向けた基幹病院や多職種との関係性構築、営業活動 ・CUC本部での会議への出席（業績／各種進捗報告） ・業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ※適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せします。 ■キャリア： 本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。 例１：弊社支援先医療法人の法人統括マネージャー 例２：在宅医療事業部の事業／経営企画担当 例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます。 ■働き方： 当社が指定する医療機関に常駐いただきながら、担当エリアの複数の医療機関を担当いただきます。転勤が3年程度を目安に発生する可能性がありますが、初任地（エリア）は考慮、転勤に関する手当支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

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