■業務内容： モーター世界最大手の1社である同社の製品技術研究所にて、振動・騒音に関する研究開発を担っていただきます。 事業本部/グループ会社で開発、生産している製品のNV(振動・騒音)、構造設計の要望に対応するため、NV(振動・騒音)解析、強度解析と設計開発を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・ソフトウエアを用いた数値解析業務と設計提案(80%) ・ハンマリング試験や無響室での音響測定オペレーション(20%) ■仕事のやりがい ・NV(振動・騒音)解析、強度解析を実施することで、事業本部・グループ会社のさまざまな製品開発（航空関連、AV機器・家電関連、車載、産業機械等）に関与し、貢献できます。 ・自身が設計検討、提案したものが製品化されることで達成感を味わえます。 ・FFTなどの計測機も使うため、精密機器の特殊技能を習得できます。 ■身につくスキル・キャリアパス ・事業本部やグループ会社との交渉力・調整力 ・特殊技術(NV(振動・騒音)解析、強度解析技術）の習得 ・有限要素法や材料力学の汎用的基礎知識が習得可能 ■部署について： ・当チームでは構造解析、構造設計、振動解析、静音設計を実施しており、自身の研究テーマや事業本部・グループ会社の困りごとに対応しています。 ・NV(振動・騒音)、構造設計は、今後の製品開発（軽薄短小）では必須の技術のため、会社としても力を入れている分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が管理するオフィスビル等の物件を担当し、クライアントとの折衝や、現場の管理業務全般をお任せします。 ※物件の規模に応じて1棟から複数棟を担当 ■具体的には： ・各現場の定期巡回視察 ・クライアントやテナントとの折衝業務 ・現場の管理全般（安全・品質・労務など）　など ■当ポジションの魅力： ◇資格取得をバックアップ 建築物環境衛生管理技術者、ビルクリーニング技能士、電気工事士、消防設備士などの資格取得を推奨しています。講習会への参加費用を負担するなど、会社が支援しますので、意欲的にチャレンジして下さい。 ◇人物重視の採用 多くの人と関わる仕事です。挨拶はもちろん、言葉遣いや態度など社会人としての一般常識を兼ね備えていることが求められます。 ◇信頼される喜び ビルのオーナーや企業の社長など、社会的に地位のある方と交流する機会が多い仕事です。信頼され、頼りにされていることを実感し、それを意気に感じて 業務に取り組んで下さい。 ■当社について： 風通しが良く、自由度が高い働きやすい社風です。 ◇創業65年超の老舗。取引先は大手ばかりで安定性◎ ◇即戦力の実務経験者歓迎／定着率が高く、働きやすい環境です。 ◇管工事施工管理技士の資格が活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 地域に根ざした住宅リフォーム営業をお任せいたします。 飛び込みは無く、反響影響が中心ですので提案に集中できます。 お客様の暮らしに寄り添った提案が中心です。 ■業務詳細： ・住宅リフォームの提案営業（反響営業が中心） ・顧客の要望をヒアリングし最適なプランを提案 ・メーカーや施工管理部門との調整 ・リフォームショールームでの接客対応 ・メンバーマネジメント ■入社後の流れ： 入社後〜3ヶ月：先輩との同行OJT/必要に応じて工事に係わる講習 入社3ヶ月〜1年：先輩との同行OJT/必要に応じて工事に係わる講習、経験により現場を担当 ■魅力： ・資格取得費用全額会社負担など、スキルアップを全面サポートします。 ・リロクラブに加入しているなど、充実の福利厚生があります。 ・地域密着でお客様と長く信頼関係を築ける環境です。 ■当社について： 創業者が東京都内に創業したのが1968年。その5年後の1973年、埼玉県にあるガス会社の埼玉地区専従となったのを機に本店を埼玉県に移しました。以後、当社はガス工事などの社会インフラ整備をメインに事業を展開し、総合設備のスペシャリストとして業界の厚い信頼を獲得してきました。 2003年には千葉事業所を新築・移転し、またその前後からガス工事をメイン事業としながら業務内容を拡充。現在では、一例として、ガス温水システムのようなガス関連サービス事業、給排水管設備や管更生などの工事事業、道路の舗装事業、近年では大規模な衛生設備工事、外壁工事、一般家庭のリフォーム事業に加えて、居宅介護支援事業や福祉用具レンタル事業など業務内容は幅広い分野に及んでいます。 今後、当社ではガス工事を軸に、近年拡大した業務フィールドをより安定化させるというステップに入ります。そのためには若い世代への技術の継承や社員教育など、行うべきことはたくさんあります。これらとともに求められる社会的なニーズに対しても、必要な投資は行っていく予定です。 変更の範囲：無

◆グローバルtoCサービスの事業をリード／日本人の4人に1人が利用する商品比較サービス／海外8つの国と地域にも事業を展開！世界中で使われる“選択のインフラ”を目指す◆ ■業務概要： 月間3,000万人以上が利用する国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」にて、ナショナルクライアントを中心に、大手メーカー・ブランド・広告代理店に対して、マーケティング課題のヒアリングから戦略設計、提案、実行、振り返りまでを一気通貫で推進していただきます。 担当領域は、コスメ・日用品・家電・金融など生活者に身近なカテゴリー。 月間3,000万人以上のユーザーデータ、自社サービス「マイベスト」の影響力、そしてLINEヤフーグループのデータ資産を活用し、クライアントの事業成長を支援します。 ■業務内容： ◇ナショナルクライアント（大手メーカー・ブランド・代理店）への課題ヒアリングと戦略提案 ◇広告・コンテンツ・SNS・データ分析を組み合わせたマーケティングプランの設計・実行 ◇施策効果の分析・検証と改善提案による、長期的なリレーション構築 ◇社内の編集・制作・データ・開発チームとの連携によるプロジェクト推進 ◇エンタープライズセールスの営業体制構築、ナレッジ仕組み化への参画 ■ポジション魅力： ＜事業創出フェーズでの裁量の高さ＞ エンタープライズ領域は、マイベストの事業拡大における重要戦略の一つです。現在クライアントサクセス部は約20名規模の組織であり、今後この領域を本格的に拡大していくフェーズにあります。本ポジションでは、エンタープライズセールス担当として、これまで培ってきた知見を活かしながら、営業戦略の設計や組織づくりの仕組み化にも関与できる高い裁量とオーナーシップを持てます。「決められた型を守る」のではなく、「新しい型を創る」フェーズに携われるポジションです。 ＜グローバル展開を見据えた成長環境＞ マイベストは日本国内で月間3,000万UUを誇るサービスへと成長し、現在は米国をはじめとする8つの国と地域に展開しています。今後もさらなる海外展開を進めており、将来的にはグローバル市場での事業拡張に挑戦できる可能性があります。日本発のサービスを世界へ広げていくフェーズに関われる、長期的なキャリア拡張のチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業／キャッシュレス決済サービスで高いシェア／在宅勤務可／フルフレックス／東証グロース上場／自社サービス・製品あり／20代管理職実績あり 〜 ■仕事内容 当社が提供するシンクライアント決済サービスをご利用いただいている、コンビニ、スーパー、ドラッグストア等の小売店、大型商業施設等、小売流通、外食業界など、エンタープライズ企業のお客様への導入支援、運用サポート、および継続的なサポート業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 （1）導入支援 新規導入顧客へのシステム説明、QA対応、設定対応等。 開発メンバーと連携し、システム仕様の調整。 プロジェクト組閣後、プロジェクトリーダーとなり、スケジュール・予算・人員配置などを管理し、顧客、開発ベンダー、クレジットカード会社など、関係者とのスケジュール調整や折衝業務を担当。 （2）運用サポート 障害対応、システム不具合対応、問い合わせ対応等。 外部委託先ベンダコントロール等。 （3）顧客関係構築 顧客満足度向上のための施策立案・実行。 定期的な訪問、ヒアリングを通じた顧客ニーズの把握。 顧客の声を基にしたサービス改善提案。 （4）売上拡大 既存顧客に対する新規サービスの提案、追加機能の導入促進、機器リプレイス提案等。 ■将来的なキャリアプラン プロジェクトリーダーとしての経験を活かし、将来的には組織を牽引する役割を目指すことが可能です。 入社3年程度は、小規模／中規模案件を担当いただき、その後は対規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーや統括担当を担っていただくイメージとなります。 ■こんな社員が活躍中 以下に当てはめる社員が活躍しています。 ・業務を遂行する上で、多方面のステークホルダーとフットワーク軽くコミュニケーションする事に抵抗がない ・変化や新しいことを提案、実現することが好き 変更の範囲：会社の定める業務

〜監査法人経験者活躍中／出社半年に1回程度／フルフレックス／ワークライフバランス実現／組織拡大・チーム増加にともなう募集〜 ■業務内容： ・内部統制評価業務（全社統制、業務プロセス処理統制） ・評価で明らかになった不備の改善に向けた関係部署との協議・調整 ・評価結果の報告資料作成および経営層・監査法人への説明対応 ・内部統制の整備・運用状況に関する改善提案の立案・推進 ・各種関連プロジェクトへの参画 ■魅力： ・内部統制の構築支援を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できます ・現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できます ■募集背景： 事業拡大に伴い、当社では内部統制の整備・強化を一層加速させています。 本ポジションでは、スピード感を持って内部統制評価の実施や結果の取りまとめを担い、そこから改善提案・推進へとつなげていただける即戦力人材を募集しています。 ■組織・チーム紹介： 「圧倒的No.1のサービスをすべてのお客さまに！」というビジョンを掲げ、PayPayカードの事業・組織は成長を積み重ねています。 内部統制室のミッションとしては、財務報告に係る内部統制の整備状況、運用状況を適切に評価し、不備の改善を通じて内部統制高度化に貢献することです。 ■PayPayカードについて： PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数6,900万人（2025年5月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレルやシューズ、スポーツ用品での品質管理経験歓迎／女性の管理職登用を推進＊現時点で28.6％／妥協のない品質基準、継続的改善を持つ文化】 ■職務内容： 品質管理チームにおいて、製品品質向上のためのマネジメント業務として、品質に関わる戦略的アプローチや、解決策を練り品質管理方針の策定や品質改善施策を遂行など、幅広い業務をお任せします。 ※国内向け管理職として、ご活躍いただきます。（海外向けは別部署が担当） ＜具体的な業務内容＞ ・国内生産の商品の品質管理業務全般 ・国内工場での品質管理、製造指導、調査、検査等 ・工場の製造工程において、製造品質の維持管理ができているか基準プログラムが運用出来ているかをチェック ・量産商品の品質管理 生産管理（品質、納期） ・品質管理活動の実践、工程不具合の改善、品質問題の要因の解析と対策、各種品質管理手法を使用した活動、ライン改善活動など ■魅力ポイント： ・YONEXでは、品質管理チームが製品企画・開発・技術部門と密に連携。 試作品の検証や改善提案など上流工程から深く関与できるため、自分の意見や提案が形になって世に出る実感があります。 ・YONEXは創業以来「ものづくり」に強いこだわりを持ち、品質においても妥協のない基準と継続的改善の文化を持っています。流行に左右されにくく、安定性と職人気質のバランスが取れた環境で、技術を磨き続けることができます。 ■働き方： ・残業時間：12h程度 ■女性活躍を推進： グローバル市場での成長には、多様な視点が活かされる組織づくりをしていくことが大切であり、中でも女性社員の活躍を推進することで、会社のさらなる成長につながると考えております。女性社員がこれまで以上に活躍できる環境を整備することを重要な課題ととらえ、取り組みの推進を行ってまいります。 ◎女性役職者の登用推進：管理職（課長職以上）の女性の割合は、28.6％ ※2030年度までに、管理職の女性比率30％を目指します。当社代表取締役社長は、アリサ ヨネヤマです。 ◎女性積極採用 ◎女性活躍推進に向けた研修を実施 ◎仕事と育児両立へのサポート 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルスタック志向歓迎／社内インフラ基盤の構築運用をお任せ〜 ●チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り協力しながら遂行 ●現状に満足せず、新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方歓迎 ●明瞭評価の一貫として全社員の頑張りをアピールするプレゼンの場あり ●在宅、中抜けなど業務に応じてフレキシブルかつ効率的に働く文化 ■業務概要： 「経営とITをデザインする」をテーマとし、日本で初めてITコンサルタントという職種を導入したITコンサル職のパイオニアである当社にて、 全社およびグループ会社のITインフラを支える重要な役割を担っています。Web公開基盤やCMS、社内向けWebサービスなど、多岐にわたるシステムの設計から運用まで、一貫して携わることができます。 ■業務詳細： ・サーバ（クラウド環境、仮想環境）の設計、構築、運用、障害対応 ・既存Webサービスの更改\改善 ・新規要件等によるWebサービス企画、開発 ■募集背景 体制強化のため、新たなメンバーを募集します。既存メンバーと協力しながら、Web基盤の更改と既存サービスの改善や新規サービスの企画・開発にも積極的に携わっていただきます。 ■自由度の高いワークスタイル 裁量労働制を採用しています。一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。 ■働き方 ・平均残業月30h ・リモート主体で必要に応じて出社する体制 ・自身の裁量で働ける環境 ■その他 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/futurerecruit/hui-she-shao-jie-zi-liao オウンドメディア「未来報」 https://note.future.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、医療機器メーカーとして最適なパートナーとの協働により「企画→実現→市場投入」を進めています。医療機器の国内総販売事業で事業基盤を支えながら、“誰も手掛けない領域”においても医療への貢献と企業としての成長を目指しています。 今後はアジアをはじめとするグローバル市場で、自社製品・パートナー製品の事業展開を本格的に進めていきます。そのため、国内営業に携わりながら、海外市場を開拓する業務を担っていただける人材を募集します。 ★バイリンガル能力を活かしたい方や、日本語・英語力をお持ちな方、歓迎しております！ 【職務内容詳細】 ・国内顧客向け営業活動 ・海外取引先や代理店とのやり取り（メール・Web会議／英語） ・海外顧客・パートナーとの関係構築や調整業務（必要に応じて現地対応含む） ・海外市場向けの資料作成や翻訳（日⇔英） ・国内外展示会への出展・運営対応（準備・ブース対応・フォローアップ） ・社内関連部署との連携（企画開発・薬事など） ・販売戦略やマーケティング施策の企画・実行サポート 変更の範囲：会社の定める業務

【宇宙に携わりたい方へ/国際宇宙ステーション(ISS)、有人宇宙施設「きぼう」等に携われる有人宇宙技術に特化した日本唯一の企業】 航空宇宙などのセーフティクリティカル領域で、社会的ミッションに貢献する分析業務に携わりませんか。STPAやGSNなどの先端技術を活用し、複雑システムの安全性・セキュリティリスクを多角的に分析。理工系バックグラウンドを活かし、専門性を深めながら柔軟な働き方も実現できる環境です。 ■業務内容 航空宇宙システムなどのセーフティクリティカルな領域を対象に、安全性・機能性・セキュリティの観点からシステムおよびソフトウェアのリスク分析を行います。主要タスクは、STPAやFRAMなどの手法を用いたリスクの洗い出しと対策提案。加えて、JAXAのIV&VプロセスやGSNなどの論証技術を活用し、システムの信頼性向上に貢献します。工程としては、要件定義から設計・検証まで幅広く関与し、複雑システムにおける安全性・ミッション達成・セキュリティリスクをシステムレベルで捉え、技術的な論証を通じてリスク低減を図ります。成果としては、社会的意義の高いプロジェクトにおいて、技術的根拠に基づいた安全性確保を実現。英語での技術調整や資料作成も含まれるため、国際的な連携を通じて専門性を発揮できるポジションです。 ■活かせるご経験 ●STPAやFRAM等のリスク分析手法を用いたシステムの分析 ●航空宇宙システムや自動車等の複雑システムを対象としたSE、ソフトウェアの設計と検証（解析・試験等） ●サイバーセキュリティ確保にかかる設計と検証（解析・試験等） ■業務の魅力 航空宇宙など社会的ミッションに関与できる分析業務に携われる点が大きな魅力です。STPAやGSNなどの先端技術を活用し、複雑システムの安全性・セキュリティリスクを多角的に分析することで、専門性を深めながら社会貢献にもつながるやりがいがあります。 ■働く環境 協調性と調整力を重視するチーム体制のもと、視野の広いメンバーと共にプロジェクトを推進。主体性を尊重する風土があり、前向きな姿勢を持つ方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場いすゞGの社用車メーカー／残業月平均5時間程度／フレックス制あり〜 ■ミッション： 購買業務の卓越性を加速させるため、プロセス・ガバナンス・ITシステム・ツールの開発を主導し、業務改善を推進・実現していただきます。主に日本国内（日本固有）の活動を管理し、日本の法令・規制要件へのコンプライアンスを履行するとともに、上尾本社向けの内部・外部に対するコミュニケーションを主導する。関連する戦略的・クロスファンクショナルプロジェクトにおいて購買部門の代表として活動します。 ■業務内容： ・外部機関からの質問票への回答を担当するスペシャリストとなる ・日本固有の要件（日本法規制、日本自動車工業会および公正取引委員会の要件など）に関連するガバナンスを構築し、対策措置を実施する ・調達部門のコンプライアンスの遵守状況を監視・報告し、必要に応じて部門責任者の支援のもと改善活動を推進する ・事業およびコンプライアンスのニーズに基づき、法務・コンプライアンスチームや製造部門などとの連携など、日本の調達部付き管理部門の代表として関連する改善活動のプロジェクトに貢献する ・上尾拠点における内部・外部監査に向けた調達部門の準備および代表対応 ・上尾拠点の安全衛生活動に関する内部コミュニケーション ・上尾拠点のITフロント窓口として、一般的なガバナンスに関する問い合わせの窓口となり、Purchasing Excellence and Governance部門の担当メンバーに接続する ・その他のライン機能・部門と密に連携し、効果と効率性の向上のための業務改善を推進する ・コンプライアンス達成と業務改善を推進するため、関連トレーニングを開発・保有し、トレーナーとしてライン組織へのコーチングを実施する ・上尾拠点にある、レガシーITシステムの管理 ニーズに基づき、サプライチェーンパートナーへ専門的に重要なメッセージを伝達するため、対面またはバーチャルのサプライヤー向けイベントを企画し、支援する ・シナジー確保のため、関連するトピックについて、いすゞ自動車の調達担当者と連携する ・マネージャーから割り振られたその他の業務を遂行する 変更の範囲：会社の定める業務

◆慣例にとらわれない店舗経営で、創意工夫を楽しみながら店舗運営を担い、一緒に活躍いただける方を募集◆ 自由で裁量ある店舗経営にチャレンジしながら、入社後は、約1年目安での店長登用を目指していただきます。 その先も多彩なキャリアを描けます。 ■業務詳細 ・店舗目標を踏まえた事業計画の立案 ・過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案 ・売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案 ・売上分析に基づいた販売・在庫計画の策定 ・地域性、売上構成比など店舗の特色を踏まえた売場レイアウトの作成 ・スタッフ全員が店舗運営に参画できる組織づくり ・スタッフの育成・評価 ・地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営 ■入社後の研修 ・OJTにて基本的な店舗業務を学んでいただきます ※OFF-JTやe-Learningで、多角的な知識を得ることもできます。 ・発注や売場づくり、スタッフ指導などを担当します。 ・店長育成プログラムで学びを深め、徐々に店舗運営にも参加していただき 　店長代行（副店長）を経て、入社後約1年での店長昇格を目指していただきます。 ■組織構成 正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア 入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、入社後1年で店長になることを目指していただきます。その後のキャリアパスは多彩です。 ・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー ・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長 ■働き方/教育制度/評価精度 ・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。 ・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。 ・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

【無印良品／個店経営を担い一緒に活躍いただける方を募集／キャリアパス多彩／小売経験者歓迎】 総合職(店長候補)の採用となります。入社後1年を目標に店長を目指して頂きます。 ■入社後のキャリア 無印良品店舗のスタッフからスタートし、入社後1年で店長になっていただくことを期待しています。 個店経営の経営者として売上・経費・利益の予算を立て行動し、地域の生活者の役に立つサービスを整えて店舗を成長させ、利益を生むことをミッションとする中で、店長はその地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営です。 ■業務詳細 ・店舗目標を踏まえた事業計画の立案 ・メンバーの自発・自律的な行動を促すための評価・育成の実施 ・メンバー全員が店舗運営に参画できる組織づくり ・過去実績や施策予定を踏まえた売上予算の立案 ・売上予算に応じた要員計画と経費予算の立案 ・売上分析に基づいた販売・在庫計画の策定 ・地域性、売上構成比など店舗の特色を踏まえた売場レイアウトの作成 ・店頭の状況（お客様・在庫・清掃等）に応じた陣頭指揮の実施 ・店舗を適切に運営するための労務管理 ・地域のお客様とつながるために店舗ブログの作成やワークショップなどのイベントの企画・運営 ■組織構成 正社員2名〜5名程度に、パートナー社員・アルバイトで30〜50名程度が1店舗に所属しております。 ■キャリア 入社後は全国の無印良品店舗からスタートし、入社後1年で店長になることを目指していただきます。その後のキャリアパスは多彩です。 ・様々な地域の店舗の店長を経験し経営のプロ ・複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャー ・地域との関係構築を強化するためのコミュニティマネージャーや地域事業部長 ■働き方/教育制度/評価精度 ・全社の平均残業時間は20時間程度。新規店舗の開店等での繁閑の差はありますが、労働時間はしっかりとマネジメントされています。 ・現場スタッフによるOJTと、当社独自の教育プログラムによって体系的にスキルアップすることが可能です。 ・半期ごとに、期初に目標を設定する「業績評価」と、ご自身のグレードに求められるスキルとスタンスを評価する「スキル・スタンス評価」で評価を実施します。

【事業拡大中◎/今後30年で77兆円へ増大する国内ヘルスケア市場を共に切り拓くメンバー募集◎/健康モニタリングサービス「ウェルテクト」を展開◎】 ■職務内容： 新規事業立ち上げやマネジメントを、社長と共に推進していただきます。 商品企画や現状製品・サービスからの変更提案、PLBSについてのアドバイスなど、ビジネス全般に携わることができます。 ■職務詳細： ・新規事業の立ち上げおよび推進 ・商品企画および現行製品・サービスの改善提案 ・PLBS（損益計算書、貸借対照表）に関するアドバイス ・経営戦略の策定および実行 ・社内外の関係者との調整および交渉 ■業務のやりがい： スタートアップのため、自身の成長が会社の成長に直結する刺激的な環境です。少ない人数で評価されやすく、幹部の一員として貢献できるやりがいがあります。さらに、健康寿命延伸や医療費削減に貢献するビジネスに携われる点が魅力です ■組織構成： 現在約20名のメンバーが活躍しており、そのうち本部のメンバーは9名です。ヘルスケア事業に携わるメンバーは5名で、密に連携しながら業務を進めています。 ■魅力： 自身の成長が会社の成長に直結する、刺激的な環境です。少ない人数で評価もされやすいので、自身の成長度合いを感じられるシーンも多いはずです。これから拡大すると予想されるヘルスケアの市場、その中でも利益率の高い富裕層向けビジネスを実践し、日本の健康寿命延伸や医療費削減に貢献ができます◎ ■当社について： 私たち株式会社ウェルフォートは、お客様会員の健康をモニタリングし、がんの早期発見や生活習慣病起因の疾病予防をサポートする会社です。アンチエイジング事業にも取り組み、誰もが美しく、健康で、幸せな生活を送れる世界を目指しています。 ■事業の強み： 当社のサービスは4つのプランに分かれており、個人の状況に応じて検査サービス内容をカスタマイズできる点が特徴です。また、オンラインでサービスを受けられる点も大きな魅力で、特に多忙な経営者などのニーズに応えられるものとなっています。忙しい方は、通院や検査キットを購入しても後回しにすることがよくありますが、当社では検査キット発送後も実施を促し、プラン終了までしっかりとフォローします。 変更の範囲：会社の定める業務

■□2025年6月創業の新興コンサル企業□■ ~創業メンバー全員が人材業界からキャリアをスタートし、戦略・ITコンサル企業で経験を積み立ち上げた会社~ ●リクルート・パーソル・ビズリーチ等をファーストキャリアとする創業メンバーが集まっている為、人への投資に積極的、活躍までを伴走支援 ●社員と一緒に会社を大きくしたいという思いでストックオプションを付与 ●大手プライム／ソリューションに縛られない自由度があり一般的には両立し辛い２つが実現 ■同社について 「人の可能性を信じ、その活躍を支援したい」という強い思いから2025年6月設立。創業社長は大手人材企業での経験から人の可能性を実感し、一方で複数の大手コンサルファームの経験を経て現場と経営にギャップがある現実を実感。同社は目の前のシステム解決ではなく、顧客の潜在的なニーズに寄り添うビジネスをお約束します。 ※「Brisis（ブライシス）」＝「輝き（Bright）」＋「開花（Anthesis）」 （人や組織の可能性を引き出し、新しい価値が次々と花開く未来を作りたいという思いが込められています。） ■業務 大手顧客を中心とした企業の課題に対し、業務変革・DX/IT導入推進における構想〜実行までのプロジェクト全体を設計・統括し、顧客への価値提供を牽引いただきます。チームマネジメントや若手育成に加え、事業拡大や風土活性化といった組織貢献にも積極的に関わります。 （例） ・大手製造業向けSaaS導入支援 ・通信業におけるDX推進および実行支援 ■同社の特徴 若手採用による品質課題や、案件保有長期化などが顕在化するコンサル業界に一石投じるべく、案件完結型により本質的な顧客深耕を目指しております。期間を決め顧客深耕することで顧客の信頼獲得、さらには新規案件を獲得するコンサルスタイルです。 ■組織 SI企業出身者や大手コンサルファーム出身者など、経歴様々な7名のメンバーが参画中。今年度100名の組織拡大に向け、顧客の本質課題解決・ミッション「企業と社会に輝きを」を実現するメンバーを募集しています。 ■研修例 ・プロジェクトマネジメント ・提案力強化 ・業務改革・BPR ・DX基礎・生成AI・戦略・M&A・新規事業など ※その他、経営陣との1on1なども可 変更の範囲：会社の定める業務

【全国585店舗、売上1.2兆円規模、7月より西友もグループ傘下となったグロース上場企業トライアルホールディングスグループ企業／小売の“売場”を“現場起点”で変える・リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー】 ■業務詳細： ・クライアント（主に流通業）への業務課題ヒアリング、改善提案 ・自社製品導入、運用設計、オンボーディング計画策定 ・利用状況の可視化、活用促進、成果の報告 ・他部門（営業、開発、保守）と連携した改善PDCA推進 ・小売企業の業務、オペレーション課題の構造化、業務改善提案 ・複数製品（SkipCart等）の活用設計と提案 ・顧客の現場業務分析〜KPI設計〜定着支援までの一貫支援 ・アップセル／クロスセルの提案、成功事例の創出 ・顧客ステークホルダー（経営層、店舗部門）との折衝、提案 ・UI/UX改善や製品改善要望のとりまとめ、PdMへのフィードバック ・業務フロー、サポート体制、FAQ／マニュアル整備の構築 ※業務に応じて、出張の発生の可能性がございます。 ■当ポジションの魅力： ・プロダクト導入＝ゴールではなく、「成果創出」をゴールにできる ・自社プロダクトを活かしつつも、業務課題起点で自由度高く価値設計が可能 ・現場〜経営まで幅広く関わり、アップセルや事業成長にも貢献できる ・ステークホルダーとの協働、連携が密で、プロジェクト推進力や構造化スキルが飛躍的に伸びる環境 ・今後ますます拡大する「外販フェーズ」における中核人材として活躍可能 ・SkipCartをはじめとしたスマートリテールプロダクトの社会実装に携わり、“次世代の買い物体験”を創る挑戦に関われる ・事業成長に直結するCS機能強化の中核として、戦略的な動きが可能 ・カスタマーサクセスに加え、業務改革、BPR、PMO要素も担える「越境型キャリア」が築けるポジションです ■期待する役割： ・顧客の課題ヒアリング補助、業務改善提案に向けた情報整理 ・Retail AI製品の活用支援（導入準備、現場トレーニング、データ整理など） ・案件進捗管理（レポーティング、打ち合わせ調整、議事録整理） ・成功事例の収集、社内共有資料の作成 ・アップセル提案に向けた素材準備、調査

◎Google、サイバーエージェント、明治、花王などエンタープライズメインで導入されるマーケティング支援SaaS「TVAL」 【募集背景】 同社は「広告費の無駄を成長への投資に変える」ことをミッションにテレビとデジタルを横断した広告分析プラットフォームを提供しています。これまではテレビCMと購買データを連動させていましたが、現在はデジタル広告（YouTube、X、TikTok、Instagram、TVer、AbemaTV、Netflixなど）とのクロスメディア戦略を打ち、IPOに向けた事業成長のため顧客数増加とクライアントの事業成長を後押しする体制を整えるべく募集しています。 【業務内容】 顧客の課題ヒアリングからサービスの提案、クロージングまでを一貫して担当していただきます。 ・大手ナショナルクライアントに対するアカウントプランニング ・初回商談から受注までのフォロー ・顧客課題の整理やニーズのヒアリング ・プロダクト開発やデータサイエンティストとの連携 【入社後の流れ】 広告業界やマーケティング、SaaSの知識がない方でも入社1か月間はキャッチアップ期間として座学や事業部ごとの説明などを設けています。2か月目以降もすぐに独りでお任せするのではなく、既存のメンバーや上長が伴走するため、業界経験・知識をお持ちでない方でもキャッチアップできる体制を整えています。 【クラウド型テレビCM分析サービス「TVAL」】https://www.switch-m.com/service/tval ・エンタープライズ企業を中心に200社以上が導入。 ・「届けたい相手に届くテレビCM」を実現させるクラウド型テレビCM分析サービスです。 ・国内最大規模の全国25,000パネル以上のテレビ視聴モニターから精度の高い視聴データを取得しています。※特許技術を持つ赤外線データ集積 ・リサーチ業界の最大手インテ—ジ社との業務提携により実現した、購買履歴やパソコン・スマートフォンの閲覧履歴の実データを活用し、テレビCMを視聴した人が実際に商品を購入したのかまで分析することができます。 ・1.7兆円というまだまだ大きいTVの市場規模。プラスして3.3兆円のデジタル広告を介したマーケティング支援も実施。クロスメディア戦略を敷いています。

中堅・中小企業に対するSMB事業本部内の、M&Aコンサルティングチームにおいて、M&A〜PMIに至る一気通貫した課題解決を支援します。 当面のクライアントは、同事業部が強みを持つ、ハウスメーカーや地域ビルダー、リフォーム会社、不動産仲介会社、不動産テック企業などの住宅・不動産・建設業界のクライアントや、自動車関連の企業が中心となりますが、中長期的には更に幅を広げていきたいと考えています。 ■業務内容 経営・戦略コンサルティングファームにおけるM&Aチームであるが故に、成約にとどまらない、一気通貫支援ができる面白みがあります。 ◎コンサルティング事例（一部） ・M&A戦略策定 ・ショートリスト作成 ・トップ面談コミット支援 ・デューデリジェンス ・PMI ・事業計画策定 ・MVV構築 ・人事制度設計、組織改革 ・マーケティング、セールス戦略立案〜実行支援 ・Webマーケティング強化 ・業務生産性向上 ・営業力強化研修 ・商品開発　等 ■フォロー体制 基礎研修（定量分析など）、階層別研修、トレーナー制度（1人前のコンサルタントになるまでにトレーナーが担当）など、様々な研修制度があります。中途社員の6割がコンサル未経験出身です。※在宅中心ですが出社日もあるため、周りに相談できます。 ■特徴 当社は特定のソリューションの提供に留まらず、クライアントや業界の課題を起点に、「課題解決アプローチ」を行っています。 クライアントのありたい姿と現状の差分を的確に捉え、経営戦略の策定〜新規事業、M&A、DX、マーケティング・セールス、組織開発などの多岐に渡る経営アジェンダをチームで解決していく「カンパニーコンサルティング」を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 人事総務部　厚生グループにて、日々の就業・労務管理の対応から給与・社保業務までをご担当いただきます。 ※ご経験、スキルに応じ徐々にご経験を広げていただくことを想定しています。 ◎給与・社保 ・給与＆賞与計算 ・入退社対応、社会保険届出 ・申告・納税・確定拠出型年金・持株会管理 ・システム更改 ◎勤怠・労務管理 ・就業管理 ・労務管理 ※ご入社後は、OJTを通じて給与・社保・労務管理の基本業務を習得し、その後システム更改プロジェクトに関与いただく予定です。 ■組織構成： 人事総務部は、4つのグループがございます。人事制度や評価、異動等を行う人事企画グループと給与や社会保険、勤怠管理を行う厚生グループ、採用や研修を担当する人財開発グループ、BCPや総務業務全般を担う総務グループがあります。 今回募集の厚生グループは、厚生グループ7名（グループ長（50代）、メンバー5名（50代1名、40代2名、30代2名）、派遣社員1名）の組織です。 ■ポジションの魅力： ・従業員の生活を支える重要な業務に携わりながら、給与・労務管理に関する法令や社内規程、税金、社会保険制度への理解を深めることができます ・システムおよび運用の更改に関与することで、業務プロセスの変革を実体験できます ■働き方： ・残業時間：20〜30時間※繁忙期は40時間ほどとなります。 ・在宅率：週1回程度※業務習得までは出社がベースとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ワークライフバランス◎！／大手取引多数ありで安定性◎／年間休日１２１日／平均残業時間１５ｈ／男性の育休取得実績あり！／日本トップクラスの製鉄技術保有！◆ ■業務内容 総合プラントエンジニアリングとして、主に製鉄、化学、電力業界のお客様の巨大な設備をゼロから設計し、建設、そして安全に稼働させるための総合的な技術を提供している当社にて、施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 引き合いから完工までの対応をするため、完工した際の達成感があります。 当社には、設計・土木建築・電気と各工程のベテラン社員が多数在籍しており、引き合い内容によってプロジェクトを立ち上げ、協力して顧客が要求する仕様を満足できる設備を提供します。 ◇顧客からの引き合い対応 ◇仕様書作成 ◇業者現説 ◇施工計画書・要領書の作成 ◇予算管理 ◇施工管理 ◇報告書の作成 ■案件詳細 ・対象施設：化学プラント、薬品プラント ・働く現場：お客様先のプラント ・顧客：化学・製薬・製紙・鉄鋼・環境などのメーカー等 ■働き方 ・週休2日（土日祝） ・平均残業時間15時間 ・出張あり ・平均勤続年数：17.6年 ・育休取得率：男性：20% ■当社について 当社は総合プラントエンジニアリング、プラント保全、環境の３つの事業を展開しており、プラント保全事業と環境事業は、地元のお客様から安定してお仕事を頂いています。一方当社の主要事業である総合エンジニアリング事業は高く評価され、鉄鉱石から不純物を取り除き、より高品質な鉄を作る技術は、日本でもトップクラスで国内・海外の鉄鋼メーカーのお客様から受注をいただいています。またその技術を活かし、新しい電力業界にも挑戦しています。創業から50年以上経ちますが、チャレンジを恐れず技術力を磨き成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ピカラ光ねっとのCMでおなじみ県内随一のIT企業／四国電力の連結子会社／情報・通信事業を軸にビジネスを展開する成長企業〜 ■職務概要： 今回募集するポジションでは、お問い合わせに対するお客さまの満足度を向上させるため、コンタクトセンターの適正なパフォーマンス管理や、ばらつきのない応対品質の向上、チャットボットなどのノンボイス応対の改善などがミッションとなります。 委託しているコンタクトセンターの管理者と連携し、コンタクトセンターの品質向上のために取り組んでいただきます。お客さまからの電話対応をすることはありません。 ※ジョブローテーション制度による職務変更の範囲：当社業務全般 ■職務詳細： 具体的には次の業務に取り組んでいただきます。 ・お客さまへご案内するオペレーションにおける適切な指示 ・お客さまの声(VOC)などから、時流の要望を先読みしサービスの企画・立案への連携 ・お客さま向けのノンボイスのプロモーション企画と実施(WEBサイトのメンテナンス、SNS配信など） ■組織構成： お客さまセンターの部署には、20代〜50代までの社員138名（うち業務委託社員約100名）が在籍しております。 ■配属部署について： ピカラ光のコンタクトセンターではピカラ光を既にご利用いただいているお客さまのサポートをしています。 設定方法がわからない、回線がつながらなくなった、支払方法の変更等様々なお客さまからのお問い合わせに対応しています。

大手SI企業から信頼をいただき、金融系の案件において先端技術を使った開発を行っている当社にて、システムエンジニアをお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◇代表自身も現役のエンジニアであり、エンジニアの働きやすさを第一に考えているため業界内でも高い給与水準を維持したり、報告書など事務的業務の廃止等、現場目線で物事を進めている点も特徴です！ ◇小人数精鋭ながら大手金融機関のWEBシステムの技術的なリードを任されることも多くございます！ 事例)プロジェクト全体で使用するJavaのStrutsをベースにしたフレームワークの開発／プロジェクト全体の設計開発標準策定／技術調査　等 ■職務内容： ・Javaを用いた金融系の業務システム・WEBシステムを中心にシステム開発をお任せします。 ※大手金融系クライアントの案件においては先端技術を使った開発を行っております。 業務詳細： ・案件を牽引する立場でリーダーを担当することも多く、50名規模のリーダーを担当することもあります。 ■当社の強み、案件事例： ・過去のプロジェクトで実績を残してきたからこそ、顧客の信頼も厚く、小規模ながら見積りを含め重要なパートを任されております。 ・開発をしたフレームワークの上に大手金融機関の20以上のサービスが載る、共通のフレームワーク作成なども手がけております。 ■当社の想い： 「Tip Of Time（時代の先端）」の言葉の示す通り、現状に満足することなく新たな技術の追求を続け、絶えず発展、 前進していくために挑戦を続けています。 ■スキルアップ／キャリアパス： ・ ご経験に合わせて顧客との折衝や（ユーザーとの仕様打ち合わせ・提案）、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストの一連の業務をお任せします。培ってきたスキルをますます向上させる環境を提供できると考えております。 ■就業環境： ・本人の希望に合わせて時短勤務やリモート勤務も可能です。 DBチューニングが得意な方、フレームワークに強い方、アーキテクチャ・設計開発標準策定に詳しい方など、様々な得意分野を持った方がおり、お互いの強みを連携させながら業務を進めております。何か顧客から技術的な依頼を受けても誰かが知っており回答できる、ということも多く、顧客の信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！！／大手メーカーとの取引多数／3カ月後正社員登用実績100％／徹底した管理による高品質製品が強み／堅実経営◎〜 シャンプー・リンスのポンプ、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニー『株式会社ライフプラテック』で営業部長候補を募集します。 ■業務内容： 営業部門の管理および営業活動（プレイングマネージャー）を主に担当いただきます。 ◎職務詳細 ・自社製品(プラスチック製品)のメーカー様への企画提案営業 ・部門予算策定・管理 ・部門、部下管理（東京営業部の管理） ・外資メーカー様取引の主担当 ■取り扱い製品： ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレー、化粧品容器のトリガースプレー　など ■取引先：圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり エステー株式会社、ヱスビー食品株式会社、NSファーマ・ジャパン株式会社、熊野油脂株式会社、小林製薬株式会社、サラヤ株式会社、日本ハム食品株式会社、株式会社ノエビア、P&G、ポーラ化成工業株式会社、株式会社明治など ■企業特徴： 取引先は400社以上！！競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。メイン工場の名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容： スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。 ※各売り場の責任者候補として入社される方には経験に応じて業務をお任せする予定です。 ■働き方の特徴 作業内容や商品配置が決まっており、マニュアルを重視した働き方となります。マニュアル通りに効率よく業務遂行いただくことがメインのミッションとなります。 ■採用背景： 2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。 ■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に134店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。また、現在のコロナ禍でも巣ごもり需要を取り込み、成長が加速しています。また、従業員に対してPS（Profit Share）利益還元制度を日本で2番目に開始した先進的な企業で従業員へ優しく、また経営目線で仕事をすることを意識した制度などもございます。

〜求人のポイント〜 ・福利厚生が充実◎産休育休取得率も100％で、家庭と両立が可能です。 ・定年年齢引き上げ！再雇用制度もあり長期キャリアを築くことができます。 ・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます。 ■職務内容： 建築プロジェクトにおける構造設計業務全般をお任せします。ほとんどの案件が元請けであるため、打ち合わせ段階から一貫してプロジェクトに関わることが可能です。 ■具体的には： 構造設計全般・現場とのやり取りから設計部門との連携・施主との折衝同席等 ＜案件＞マンション、オフィスビル、工場、病院、学校等 新築9割、案件金額5〜20億中心、官公庁／民間（1：9）、工期1〜3年 ■当社の魅力： ・技術者が安心して働ける環境整備（福利厚生／女性活躍推進など） ・部署ごとに業務習熟度に応じたOJTプログラムを策定！個人のスキルを着実にレベルアップできる！ ・借り上げ社宅有、家賃の半分補助有（上限有）！定年まで利用できます。 ※従業員が安心して生活できることで安心して働くことができる。と会社は考えています。その為に制度・環境整備に力を入れています！ ■社員の声： さらなるスキルアップのために、より規模の大きな物件に携わりたくて転職活動をしました。他社の内定もいただきましたが、森本組では大規模物件に携わることができ、福利厚生も充実していたので入社を決めました。有給休暇を合わせ、長い休みをいただいたり、上司が気にかけてくださるおかげで、3人の子どもたちの学校行事に参加しやすくなりました。転職後は、家族と一緒に過ごせる時間が増え、妻も喜んでます。 変更の範囲：会社の定める業務