〜夜間、休日の緊急対応なし／データを用いて「故障を未然に防ぎ、効率を最大化する」上流のエンジニアリングへ／上場後から1年で時価総額約10倍／フレックス／在宅勤務可〜 フラッシュメモリの製造工程間における自動搬送システム（AMHS）および関連設備の稼働改善、保全計画の立案・実行 ■業務詳細： ・トラブルシューティングと再発防止策の策定：システムダウンや搬送エラー発生時の原因究明（RCA）を行い、恒久的な対策を施すことで、稼働改善、工場のダウンタイムの最小化です。 ・定期保全・ベンダー管理：搬送設備（OHT：天井走行式無人搬送車など）のメンテナンス計画の策定、および外部メーカーへの作業指示・品質管理です。 ・コスト改善：稼働状況や故障内容、保全結果を分析し、全体最適化を図り、動力費や間接材料費または作業費の抑制の追求です。 ※夜間、休日の緊急対応は発生しません。 ■組織のミッション： フラッシュ製造統括部はフラッシュメモリの生産と設備管理を担っており、クリーンルーム棟の製造ラインの最適なオペレーションによる出力最大化とコスト最小化がミッションです。フラッシュ製造管理担当は生産管理を主業務として、コスト改善の推進。製造の生命線である自動搬送とシステムを制御管理する業務です。搬送技術担当では自動搬送システムや搬送関連設備の品質・コスト・生産性向上に日々取り組んでいます。（今回は搬送技術担当としての採用予定です。） ■使用ツール： ・データ分析ツール（Excel／SQL等）：膨大な稼働ログから特定のパターンや不具合の兆候の抽出に使用します。 ・Microsoft Office（Word・PowerPoint）：改善報告書や投資計画、安全基準書の作成に使用します。 ■魅力： 本ポジションで扱う自動搬送装置・システムは、自動化やスマートファクトリー化が進む製造業全体で注目されています。半導体業界だけではなく、様々な業界で生かせる知識・経験の習得が可能です。 また、「壊れたから直す」というスポット的な修理対応ではなく、データを用いて「故障を未然に防ぎ、効率を最大化する」という、より上流のエンジニアリングへのスキルアップが可能です。「現場対応の繰り返し」という不安を払拭し、システム全体を俯瞰してコントロールする醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車部品、重機部品開発経験をお持ちの方へ／「デジタルものづくり」のパイオニア企業／グループの中核企業】 ◆募集背景 重機メーカーおよび自動車部品メーカー向けに、新規顧客開拓領域の拡大を進めています。 顧客ニーズを的確に捉えた技術起点の提案を強化し、「依頼に基づいた設計」に留まらない価値提供を目指しています。 こうした背景から、顧客の構想段階や要件検討フェーズから参画し、機械設計領域において技術提案・仕様検討を担っていただけるエンジニアを募集します。 ◆業務内容 当社のお客様（重機メーカー/自動車部品メーカー）の製品開発領域で、 建設機・産業機械・自動車部品の設計・開発業務に従事していただきます。 ＜担当業務＞ ・顧客技術者との仕様検討（要求整理・仕様すり合わせ） ・構想設計から詳細設計までの一連の設計業務 ・3Dモデリングおよび2D図面作成 ・試作・評価・検証業務 ※仕様検討から評価まで、開発プロセス全体を担当いただきます ＜使用CAD＞ CATIA V5 / NX / Creo / SolidWorks など ◆入社後について ・階層別研修 技術者一人ひとりの成長を支援するため、技術研修に加え、リーダー・マネジメント・エキスパート向け研修など、スキルやキャリア段階に応じた多様なプログラムを用意しています。受講形式も、オンデマンドや地区別勉強会など、目的に応じて柔軟に受講可能です。 ・キャリアパス 本ポジションでは、まずは機械設計エンジニアとして経験を積んでいただき、将来的には数名規模のチームリーダーとして、技術・人の両面からプロジェクトを牽引いただくことを期待しています。 また、志向や適性に応じて、以下のような多様なキャリアパスも選択可能です。（一例です） ・技術を極める：技術スペシャリスト、コンサルタント ・マネジメント：配属先リーダー、地区リーダー ・キャリアチェンジ：他製品・他技術領域への異動、受託開発エンジニア ・その他：研修講師、営業、人事などの間接部門 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

【組織のミッション】 横浜テクノロジーキャンパスにおけるAI技術等を用いたデータ活用・DXの推進・実行、ならびにITシステム・ITインフラの企画、構築、運用、保守により、拠点に対する適切なIT環境を提供、常に最新のIT発掘や活用戦略の立案と実行により、継続的にIT環境を改善することで、製品設計・開発部隊の業務効率化を支援し、自社の製品競争力強化に貢献します。 また、情報セキュリティ管理の企画・推進・運用・保守により、情報漏洩やサイバーセキュリティリスクを抑止し、企業ブランドの毀損、競争力低下の抑止に貢献します。 【お任せする業務】 横浜テクノロジーキャンパスにおける製品設計・開発部門向けの業務システムおよびDX施策の企画・導入・運用を担当していただきます。 設計・開発部門と連携しながら、拠点全体の業務効率化とDX推進を担うポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・設計・開発部門の業務課題ヒアリング、業務分析、改善方針の検討 ・業務システムに関する要件定義、システム化構想の立案 ・ベンダー選定、開発管理、受入れ、導入支援 ・導入後のシステム運用・改善、定着支援 ※日常的に設計・開発エンジニアと直接コミュニケーションを取りながら、「業務をどう変えるか」から「システムとしてどう実現するか」までを一貫して関われる点が特徴です。 【使用ツール】　 Java,C＃、Python HTML,CSS,JavaScript Windows,Linux AWS等クラウドサービス Microsoft365、Teams、SharePoint 【業務のやりがい・魅力】 ・設計・開発に携わるエンジニアの業務環境を直接支えるDX環境づくりに関わることができ、自身の仕事の成果が現場の生産性向上として実感できる点が大きな魅力です。 ・上流工程から携わる機会が多く、自身のアイデアや提案を業務変革として形にできる点も、本ポジションの大きな魅力です。 ・IT部門でありながら利用者との距離が近く、課題発見から改善までを一気通貫で推進できるため、「運用だけで終わらないIT」「自ら考え、形にできるIT」を志向する方にとって、非常にやりがいのある環境です。 変更の範囲：その他会社が指示する業務

〜情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍／フレックスタイム制度有／在宅勤務可〜 【組織のミッション】 競合他社との競争を勝ち抜くため当部門は日々、開発、製品、製造、スタッフ及び生産技術部門と知恵を絞り、世界一コスト競争力のある生産拠点を目指しています。現状の実力・立ち位置をしっかり把握しながら目標に向けてどうアプローチしていくか、目標値を軌道修正する提案も重要なミッションで取り組んでいます。半導体前工程の投資計画、生産性改善、設備能力、知財活動の立案、管理、実行推進をとおして、関係部門と連携して工場としての事業計画の実現、利益の最大化への寄与を目指し業務推進しています。 【具体的な仕事内容】 関係部門と協力し半導体前工程設備の投資計画の立案を行います。またコストの妥当性の検証、さらなる抑制の検討を行いよりよい計画へブラッシュアップしていきます。それだけでなく、リスクの検証、会社の利益最大化となる計画の検討をしていきます。規模の大きい計画の立案から実行となり非常にやりがいのある仕事です。 【業務のやりがい・魅力】 世界でも最大級・最先端の半導体製造工場で、１台が数億円から数十億円する設備の投資計画を立案〜実現する職場です。投資管理には、財務分析、リスク評価、マネジメント、チームとのコミュニケーションなど、多岐にわたるスキルが必要です。これにより、自分自身の成長を実感できるとともに、多角的な視点での学びを得ることができます。また、規模の大きい計画の立案から実行となり、結果が企業の将来に非常にやりがいのある仕事です。 【キャリアパスイメージ】 1年目は半導体の知識や言葉、装置などの基礎知識を学びながら、OJTを通じて業務の流れを習得して頂きます。2年目からは習得した技術を活かしながら、上長のアドバイスの元、各種改善業務に従事して更に知識、知見を深めて頂き、3年目からは関係部門と連携し、計画の検討や検証ができるようになっていただきます。また、希望によっては東京本社、キオクシア岩手等への異動を含めた幅広いキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

基本設計経験お持ちの方・ITアーキテクトに挑戦したい方にオススメ／システム構想・提案といった超上流から携われる ■職務内容： プロジェクトマネージャー(リーダー)のもと、新しいシステムを考えるチームの一員として、顧客とコミュニケーションを取りながら、チームメンバや関係会社を牽引し、実現可能な新システムの創造・提案（超上流工程）から事業化するところまでを担当いただきます。 アプリケーション／インフラ／ハードウェアをトータルでコーディネートするプロジェクトになりますが、得意領域や希望領域に軸足を置いて頂きつつ、徐々に担当領域を広げていくことを想定しています。 システム全体の設計経験がない方でも、より上流工程にチャレンジしたい、キャリアップしたい方を歓迎します。 ■部門について： マリタイムセキュリティ統括部は、主に海上自衛隊の護衛艦や航空機に搭載するソーナーシステムや地上での解析システムの開発をしている組織です。 HP：https://jpn.nec.com/techrep/journal/g21/n01/210115.html ■業務のやりがい： 影も形もないシステムをゼロから構築する経験を積むことができます。また、希望があれば、艦艇、航空機、水中航走体等に搭載するシステムを通じてより幅広い技術領域や試験での搭乗といった経験も積み、さらに視野を広げることもできます。 我々のメンバはこのような仕事を通じて国防への貢献を肌で感じ、誇りを持ち、熱意とやりがいをもって活躍しています。 本ポジションで経験を積むことで、将来的にはプロジェクトリーダ、更にはマネジメントの立場へキャリアップしていくことも可能です。

〜ハイキャリア求人／独自の成長戦略を持つ準大手証券会社／東海東京フィナンシャルグループ／年休121日／土日祝休〜 ■業務内容： 国内の投資家を対象とした金利為替デリバティブのセールス業務及びマーケティングをご担当いただきます。 弊社マーケット・プラットフォーム部門では、弊社のお客さまはもとより、提携合弁証券やプラットフォームの供給先に、外国株式・債券、仕組債、デリバティブなどの多彩な金融商品の提供を行っております。高度な金融ソリューションの提供と営業推進の強化、顧客基盤拡大によりさらなる収益拡大を図っております。 ■勤務先について： 入社後は東海東京証券株式会社に出向となります。 ◆出向先： ・東京都中央区日本橋二丁目5番1号 ◆出向先の事業内容 東海東京証券は全国に広がるネットワークでお客様にサービスを提供しており、支店は全国で60店舗以上にのぼる準大手証券会社です。地方銀行などとも提携し証券会社を設立するなど独自の成長戦略を描いている企業です。 ■事業内容： 当社では、法人部門、富裕層部門、投資銀行部門の3部門が相互に連携しシナジーを高める「法人トライラテラル」戦略を推進しています。 商品組成やM&A仲介、引受、法人営業など、3部門がそれぞれの専門性を活かして連携し、法人のお客さまに高度な金融ソリューションを提供し、3部門のシナジー創出を通じて、お客さまに提供する付加価値の向上と取引の拡大に注力しています。 ■東海東京フィナンシャル・グループの特徴 近年、当社は銀行との提携を進めており、山口フィナンシャルグループとの合弁会社であるワイエム証券、横浜銀行との合弁会社である浜銀TT証券、西日本シティ銀行との合弁会社である西日本シティTT証券、十六銀行との合弁会社である十六TT証券などと提携しております。銀行の持つ顧客基盤と、当社の持つ資産運用力・商品力を合わせて質の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 ■概要： ソニーの半導体事業を担うソニーセミコンダクタソリューションズ（SSS）において、情報資産の管理および情報セキュリティ、リスクマネジメントをリードしていただきます。 ■業務内容： ソニーセミコンダクタソリューションズおよび全子会社で使用する情報資産（ネットワーク、クラウドサービス、自社開発システム・Webサイト・AI等）、第三者に対するリスクマネジメントを担当します。具体的には下記業務をお任せします。 ・米国にあるソニーグループの情報セキュリティ本部からベストプラクティスを収集し、ソニーセミコンダクタソリューションズのチームに浸透させる。 ・情報資産および第三者に対するリスク管理業務の実施。 ・リスクマネジメントの重要性に関する啓蒙活動の実施 ※対象範囲：ソニーセミコンダクタソリューションズグループおよび全子会社 ■職場の雰囲気： 情報セキュリティ部は2024年4月に新設された部署で、アプリケーション、インフラ、半導体設計、コンサルティング、監査など様々な専門性を持った約20名で構成されています。　半導体事業に貢献するため、情報セキュリティ管理体制のベストプラクティスを求めています。 ■得られる経験： 重要かつ大規模（従業員2万人以上）な多国籍企業でリスクマネジメントを行う機会があります。また、ソニーグループにおけるGRC(Governance Risk Compliance)スペシャリストとしての経験をもとに、必要に応じてその能力を発揮することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITサービスマネジメントの実務経験のある方へ／異業界出身者も活躍中／ボトムアップ・挑戦を後押しする社風／福利厚生充実◎／年休121日／スーパーフレックス〜 ■業務内容： AWSを用いた次世代のコネクテッドプラットフォームのITサービスマネージャーとして外部ベンダーと協力し、下記のような業務を推進していただきます。 ・組織のビジネス目標に沿ったITサービス戦略の立案と実行。新しい技術やプロセスを導入し、サービスの品質と効率化の向上、コスト削減の推進（クラウドサービスの最適化やAIを活用した運用の自動化等）。 ・サービスのパフォーマンスを監視し、関係各所に定期的な報告と改善を行います。SLAを達成するための改善策の提案と実行を行います。 ・最適なサービス提供のための外部ベンダーとの関係を構築・維持し、契約の交渉や管理、パフォーマンス評価を行います。 ・インシデントおよび問題管理のリード、変更管理プロセスの監督を行います。 ■魅力・やりがい： ・Hondaはグローバルでの更なる成長を目指し、全社を挙げてコネクテッド領域の強化を行っており、今後ますます重要度が拡大していくコネクテッドプラットフォームのサービス提供の中心メンバーとして挑戦することができます。 ・世界を代表するモビリティメーカーとして最先端のコネクテッドプラットフォーム、サービス、ユーザーエクスペリエンスを世界中のお客様に直接提供するという大きな責任と感動のある仕事に携わることができます。 ・コネクテッド領域のスコープは自動車に限らず、バイクや航空機など様々なモビリティへの拡大を視野に入れており、モビリティの未来に関わる機会があります。 ・基本的に運用の実務面はパートナー企業が担当するため、夜間の急な対応は発生しません。 ■キャリアイメージ： コネクテッドプラットフォームだけでなく、自動車やバイク等の様々な製品の企画・開発プロセスを理解し、コネクテッドサービスを提供しているプラットフォームのサービス提供チームに参画していただきます。サービスチーム・外部ベンダー・関連部門マネジメントの経験を積みながら、開発プロジェクトのプロジェクトリーダーやシステムアーキテクトといった役割も目指していただく機会があります。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

〜表面処理材料または接着・シーリング材の開発経験のある方へ／異業界出身者も活躍中／ボトムアップ・挑戦を後押しする社風／福利厚生充実・年休121日・スーパーフレックス〜 ■業務内容： 表面処理材料技術（防錆技術、塗装技術、部品加飾技術、接着／シーリング技術など）の開発に関わる以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ・社会動向・市場ニーズに基づいた技術要件・商品性の分析と定義を行います。 ・CN／RCの実現に向けた防錆技術・塗料・メッキ等の表面処理材料または、接着／シーリング材料開発を行います。 ・事業性（収益性・量産性・コスト性など）を考慮した材料・商品の仕様検討を行います。 ・営業企画・調達・デザイン・設計・製造企画部門など社内関係部門との連携を行います。 ・顧客価値・商品価値に即した材料・表面処理技術の技術提案を行います。 ■魅力・やりがい： ・新領域を業界の先駆者として切り拓くチャンスがあります。 ・商品事業の企画立案、材料仕様開発、量産導入と一気通貫した開発業務に携わることができます。 ・顧客価値に直結する商品開発に携わり、「自ら企画した商品」が市場に届くという高い達成感を得ることができます。 ・自由な発想と個を尊重する風土により、若手のうちから大きな裁量を持って革新を牽引できる共創文化があります。 ■募集背景： 10年後、20年後、そしてその先の未来まで、より多くの人々に「喜び」を提供するために、Hondaは日々進化を続けています。 さらなるイノベーションの実現に向けて、社内外の英知を結集し、これまでにない“新しいHonda”を創造していきます。 その中で私たちは、ライフサイクル全体を通じた環境技術の高度化と顧客価値の最大化、さらに循環型ビジネスへの転換を加速させるために、社内の様々な部門と共創しながら、四輪車製造にまつわるカーボンニュートラル（CN）およびリソースサーキュレーション（RC）を実現するための表面処理材料開発に取り組んでおります。 「自動車製造工程で排出されるCO2削減」だけでなく「唯一無二の商品魅力」をお客様に届ける材料技術開発に共に挑戦していただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手企業との取引多数／社員のキャリア支援を大切にする社風／年間休日127日〜 ■業務内容： AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境の設計や構築など、案件によって基本設計、詳細設計、構築、テストまで一貫した業務をお任せします。 IT系・WEB系の業界を牽引するトップクラス企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。 ■仕事で身に付くスキル： 当社の事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信が当社で得られる大きなメリットです。 ■当社について： 「デジタルクリエイター・エンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。 当社は単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。 当社には優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。 2014年上場以来、社員数の増加と共に、業績面においても着実な成長を遂げており、近い将来、東証プライム市場への上場を目指しています。今後は、更に優良な取引先、プロジェクトに参画することで、技術社員のトラックレコードの充実を図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場メーカー／自動車マフラーで国内トップクラスのシェア／フルフレックス制／福利厚生充実】 ■部署の役割： 自動車のボデー系部品の品質に関係する生産準備 ■概要： ◇生産準備段階における部品品質業務を幅広く担当いただきます。 ◇顧客との品質条件取決め、検査方法立案、精度調整と解析、顧客や社内の日程や品質の調整、量産立上げに向けた品質確保を推進していただきます。 ◇休日出勤は3ヶ月に2回程度（組付け調整時など）、出張は海外を含めて年1回程度発生する可能性があります。 ■具体的には： ◇顧客との品質基準の取り決め ◇検査法の作成 ◇検査道具の仕様作成とメーカーへの発注 ◇組付け時の精度調整や組付け解析 ◇顧客へ品質報告と折衝・社内前後工程部署へ日程や品質に関わる調整や折衝 ■ツール： Microsoft office全般、計測機器 ■組織構成： 約29名が在籍 ※若手社員を中心に、経験豊富なベテラン社員が在籍する組織です。 ■働きやすい職場環境： 全社の平均有給取得日数17日／年（半日から取得可能で柔軟な働き方)、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リフレッシュ休暇（勤続の節目に5日間の連続休暇 ）、育児休暇・介護休暇（育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％）、3日連続休暇取得制度有り、半日休暇取得制度などもあり休みが非常に取りやすくプライベートも充実させることができます。 ■チャレンジ・成長できる環境： 最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。 ■当社の製品： 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械・電気・設備分野のいずれかの知見をお持ちの方へ／教育環境充実／据付後の試運転・調整、品質向上施策等幅広くお任せ〜 ■職務概要 機械式駐車装置の「据付後の試運転・調整」と「技術基準づくり／現場技術支援」を担うポジションです。 装置の機械・電気調整から、技術マニュアル策定、不具合対応、現場・サービスセンターへの技術指導まで、製品品質と安全性を技術面から支える役割をお任せします。 ■主な業務 ・機械式駐車装置の技術基準・調整マニュアルの策定・改訂・管理 ・装置の機械的・電気的な調整および運転確認試験 ・調整業務中に発生した不具合の原因究明・対策立案、現場での技術指導 ・技術改善・新設計審査PJへの参画 ・施工現場・サービスセンターへの技術指導・教育 ・技術改善活動によるコストダウン施策の立案実行 ・調整業務における不適合品の流出防止と、設計・製造等関係部門へのフィードバック ・サービスセンターへの技術教育・支援 ・納入後の不具合対応・技術支援 ■配属組織 ・建設部 技術管理グループ：約6名 30〜40代の中堅、50代のベテラン技術者が在籍、技術ノウハウ共有・協力体制のある風土です ■勤務形態・残業 ・本社勤務を基本としつつ、全国の建設現場・サービスセンターへの出張あり ・フレックスタイム制度あり ・在宅：業務状況に応じて一部実施可 ・残業平均月20〜35時間程※繁忙期は増加する場合あり ■出張 現場・サービスセンター対応時に全国出張あり※期間は案件により数日〜数週間程度 ■キャリアパス ・試運転・技術管理のスペシャリストとして、製品・現場の技術をリードするポジションを目指せます。 ・技術管理グループ内でのリーダー／マネジメントのほか、製品開発・設計部門、サービス・保守部門など、関連部門へのキャリアパスも可能です。 ■ポジション魅力 ・機械式駐車装置の「最後の仕上げ（試運転・調整）」と「技術ルールづくり」を通じて、製品品質・安全性向上に直接貢献できます。 ・現場での技術課題を設計・製造にフィードバックし、技術改善・コストダウンにつなげるなど、会社全体へのインパクトが大きい仕事です。 ・OJTや社内外の技術研修制度があり、未経験領域があっても時間をかけて育成していく前提のポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション概要】 当社は、コンタクトセンター・CX領域に特化したAIエージェントを金融・小売・化粧品・自動車などの日本を代表するエンタープライズ企業へ展開しています。 Forward Deployed Engineer（FDE）は、共通アプローチで解決できない顧客固有の課題に対し、技術設計・データ統合・AI活用等を通じて解決へ導くポジションです。コンタクトセンター・CX領域のAIエージェントサービスを提供する中、顧客案件単位で技術的論点を整理し、成立条件を設計します。 客先常駐や受託開発とは異なり、FDEは自社プロダクトを起点に顧客課題を解く役割です。実装した解決策は顧客への価値提供にとどまらず、プロダクト進化へ還元していきます。 【業務内容】 ＜顧客ソリューションの設計・構築＞ ・顧客の応対業務フロー・既存コンタクトセンター環境をヒアリングし、AIオペレーターの適用範囲とシナリオ設計を行う ・音声AIワークフローの構築（S2S/STT/LLM/TTSのパイプライン設計、対話フロー設計、条件分岐、基幹システムとの連携など） ・応対品質/自動化率・エスカレーション基準などのKPI設計と、モニタリングダッシュボードの構築 ・ガードレール設計（ハルシネーション対策、NGワード制御、人への引き継ぎ条件の定義など） ・外部システム連携の企画・開発（Salesforce、Zendesk、CTI/PBXシステム、CRM、業務基幹システムなど） ＜顧客と開発の架け橋＞ ・顧客の現場で発見した課題・要望を構造化し、プロダクトチームにフィードバックする ・カスタマーサクセスにおいて不足している機能を自らプロトタイピング、もしくは実装する ・複数顧客に共通する課題を抽象化し、プロダクトの汎用機能として提案する ＜開発業務＞ ・TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発（メインはAIによるコーディング、レビュー） ・対話フロー制御・プロンプト設計・評価ロジックの実装および改善 ・要件定義、設計、実装、テストコード追加、レビュー、検証、リリースの一貫した開発 ・他の領域のメンバー（サーバー、インフラ、音声処理、デザイナーなど）と協業したプロダクト開発 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアパス・社内研修制度充実／高い技術力を持つNeoSIer・先端領域にチャレンジ可能／ホワイト企業認定プラチナランク・平均残業少・リモートワーク比率高】 ■ポジション概要： 組織能力開発部は、事業成果の最大化を目的に、人材育成および組織開発の観点から全社・各部門を支援する組織です。社員一人ひとりの成長とキャリア形成を後押しする「キャリア相談室」の運営や、当社独自の研修制度「APアカデミー」の企画・運営などを通じて、事業と人材をつなぐ役割を担っています。 本ポジションは、組織能力開発部をリードする立場として、経営陣や事業部幹部と直接議論を重ねながら、人材・組織のあり方を構想し、具現化していく役割です。研修や施策を企画・実行するだけでなく、中期経営計画や事業課題を踏まえ、「どのような人材を育て、どのような組織をつくるのか」を定義し、全社に浸透させていくことが求められます。 ■業務内容： ・中期経営計画や事業課題を踏まえた人材育成施策の企画・実行 ・経営陣・事業部幹部クラスを巻き込んだ会議体の設計および推進 ・組織課題の分析と、育成・組織開発施策（1on1、OJT、研修等）の立案・実行 ・タレントマネジメントの企画立案・推進 ・入社オンボーディングの設計・改善 ・キャリア支援（キャリア相談室の運営・改善） ・業務オペレーション改善施策の立案・実行 ※上記はあくまで一例ですが、運用・実務はチームメンバーが主体となり、本ポジションは企画・設計・リードを担います。 ■募集部門について： ＜組織能力開発部＞ マネージャー1名、メンバー2名（※内1名は兼務）、パートナー社員1名 人材育成・組織開発の企画立案・実行に加え、「APアカデミー」の運営やキャリア相談室の企画・運営、入社者研修など、人材に関わる重要な施策を担っています。 ■ポジション魅力： ・事業モデル・組織体制の変革期に、人材・組織領域の中核として関われる ・経営陣や事業部幹部との距離が近く、構想段階から議論・意思決定に関与できる ・裁量をもって施策を形にでき、「こうしたい」というWillを活かせる ・部署横断で連携し、全社視点で物事を推進できる ・リモートメインの働き方が定着しており、ライフイベントとの両立もしやすい 変更の範囲：会社の定める業務

【タイ料理マーケットで国内トップクラス／提案型営業・OEM開発・マネジメントまで幅広く活躍／将来のリーダー候補】 ■業務概要 当社の業務用商品およびOEM開発営業のマネージャーとして、主に既存顧客の深耕と新規開拓を推進いただきます。1000社を超える多様な取引先に対し、提案型営業を重視しながら、展示会等での新規顧客対応やPB（プライベートブランド）開発案件の推進も担当。中国からの麻辣商品等、成長分野にも注力いただきます。将来的には営業部門のリーダーやマネージングディレクターとして、会社経営にも携わるキャリアを目指せます。 ■業務詳細 ・既存顧客への商品提案や販路拡大、課題解決型の深耕営業 ・展示会での新規顧客対応〜アフターフォロー ・大手小売・専門店・通販等の販路別ソリューション提案 ・PB開発案件の企画・推進、顧客ごとの要望ヒアリングと調整 ・他部署と連携した商品開発やインフラ構築 ・海外市況の把握や輸入商品の拡販 ・PL管理、営業組織のマネジメント、目標設定と実績管理 ・将来的なマネジングディレクター候補としての人材育成 ■扱うサービス タイ料理食材を中心とした業務用商品、麻辣関連商品、PB開発案件など多彩な食品群 ■組織構成 営業本部業務部への配属（本社／神奈川県横浜市） ■業務の魅力 業界トップクラスのシェアを背景に、提案力や商品開発力を発揮可能。裁量が大きく、成長分野にも挑戦できます。展示会や海外出張も経験でき、幅広い顧客と関われます。 ■教育体制 入社後は物流センターでの研修やOJTあり。営業経験を基盤に、食品業界特有の知識も身につきます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日124日。有給消化率85％・残業は月20〜32時間程度。腰を据えて長く働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業マネージャーから部門リーダー、将来的には会社経営層も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 世界18か国へ展開し、原料調達〜販売まで一貫体制。「タイの台所」ブランド等、独自性の高い商品開発力と安定した経営基盤が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【月1〜2回程リモート勤務可／NSGグループとしてのネットワーク／11期連続増収／地域に根差した社会福祉法人】 ■業務概要： 今後10年を見据えた中長期的ビジョンのもと、経営基盤の一層の強化を図るため、財務・会計部門の中核を担っていただける「経理部長」としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： NSGグループで高齢福祉・障がい福祉事業を展開する社会福祉法人 上越あたご福祉会において、経理部長候補として経理業務全般及びマネジメント業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・予算実績管理 ・決算業務（年次、月次） ・各種会議資料作成（経営管理資料など） ・金融機関対応（主に融資、資金調達関連） ・監査対応 ・経理部スタッフ育成指導 ・経理業務（仕分け、伝票入力） ※一部実務もご担当いただきます　など ■配属先について： 法人本部事務局　経理部 ・入職後は現経理部長のもとで経験を積んでいただきます。 ・法人本部として総務部や人事部と連携しながら働けます。 ■魅力： ・上越あたご福祉会は、 新潟県上越市では最大規模の社会福祉法人であり、現在11期連続で増収を続けています。財政面も健全な状態であり、資金面での不安はありません。 ・高齢者介護を中心に障がい者事業や保育事業を展開し、総合的に地域福祉を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 2025年1月6日、東証プライム上場の船井総研ホールディングスと、財務・会計のプロ集団であるあがたグローバル経営グループが合弁し、株式会社船井総研あがたFASを設立しました。 船井総研グループが有する130以上の業種特化ノウハウと、あがたグローバルの高度な財務・税務知見を融合。2025年7月にはDDに強みを持つMIコンサルティングをグループ化し、M&Aの実行からPMIまでを一貫して担う体制を構築しています。 2026年3月には、グループM&A部門を牽引してきた光田卓司が代表取締役社長に就任。 組織拡大フェーズにある今、私たちが求めているのは個人で成果を出すプレイヤーではなく、案件の品質を統括し、専門知見を組織力へ昇華させる「マネジメント専任」の中核人材です。 ■職務内容 年商1億円〜300億円規模の中堅・中小企業を対象としたM&Aにおいて、アドバイザー部門の統括・マネジメントを担っていただきます。 個人の成約数ではなく、チーム全体の成約率向上と品質管理がミッションです。 ＜具体的には＞ ・案件監修・クオリティ管理 進捗管理、マッチング精度の確認、顧客価値を損なう成約の是正。 ・高度スキーム構築の助言 親族内承継、MBO、組織再編、IPOなどM&Aに限らない最適解の提示。 ・育成・ナレッジマネジメント 勝ちパターンの言語化、商談同行やクロージング支援を通じた育成。 ・グループ連携の推進 業種特化コンサルタントや会計・税務専門家との連携を統括。 このポジションの介在価値 ・マネジメントに専念できるキャリア 個人の成約ではなく、組織として成果を最大化する役割です。 ・顧客本位の全方位支援 M&A仲介にとどまらず、承継・IPO・PMIまでを横断的に支援できます。 ・新組織の立ち上げ期に参画 文化・制度・業務フローの設計に主体的に関われます。 ■私たちについて 船井総研あがたFASは、コンサルティング力を持つ船井総研グループと、会計・税務に強みを持つあがたグローバル経営グループの合弁により誕生した独立系FASです。 中小企業の承継問題という社会課題に対し、業種理解と財務専門性を融合した支援を行い、譲渡側には安心を、譲受側には成長可能性を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最大11連休を年2回・仕事と家庭の両立を実現！／マンション販売の取り扱い戸数NO.1の実績！マンションの事なら長谷工♪／残業約２０h／メリハリのある働き方の実現が可能！/福利厚生充実〜 ＼こんな方へおすすめ／ ・販売だけで終わらず、将来的に「物件全体を動かす立場」にステップアップしたい方 ・toC営業の経験を活かし、販売戦略・広告戦略など上流工程にも携わりたい方 ・提案力だけでなく、プロジェクトマネジメント力を身につけたい方 ・安定した大手グループ基盤のもと、長期的に専門性とキャリアの幅を広げたい方 ■業務詳細 モデルルームにご来場されたお客様に対し、物件案内からプランニング、資金計画から引き渡しまでをお任せします。各プロジェクトを完売へ導くための販売戦略、プロモーション活動の提案なども幅広い業務も行います。 具体的には… ・お客様ご来場時の接客 ・マンションコンセプトの紹介 ・交通アクセスやロケーションの紹介 ・設備・仕様・構造・仕組みの説明 ・モデルルームの案内 ・オプション・インテリアの説明 ・商談(資金計画・税金・ローン等の相談) ・お申込み・ご契約・お引渡し　など ■お客様について お客様はマンション購入を考えるファミリー層を中心に、様々な年代の方にご利用いただいております。すでに関心をお持ちの方にお部屋をご紹介するからこそ、成約率も高め。売上ノルマはないため、お客様にじっくり寄り添った接客ができます。 ※土日祝など、多い日には1人あたり2〜3組のお客様に対応します。チームメンバーと協力して対応するため、過度な負担はありません。 ■教育体制 入社時には5日間の集合研修を実施。現場配属後は先輩1名がOJT担当としてつき、マンツーマンで仕事をレクチャー。現場配属後も定期的に集合研修を実施し、社内では「宅地建物取引士」の資格取得を目指す勉強会も実施中。 ■キャリアステップ まずは販売担当者からスタートし不動産のプロを目指します。次のキャリアとしてプロジェクトリーダーを任命、担当するプロジェクトを完売まで導き、販売戦略、広告戦略を打ち立てtoCだけでなくtoBの業務領域まで担当。接する人、仕事の幅が広がり更なる成長に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎連結売上は3期連続増収増益×プライム上場企業との多数取引で安定〜 ◎研修多数＆資格支援で理想のキャリア実現を応援 ■業務概要 自動車業界で生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。 生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など幅広くお任せします。 ◇勤務地・プロジェクトは面接を通して候補者様の意向を判断しご提案させていただきます。 ■業務詳細 ・工程設計／工程生産準備 ・ラインの工程整備（例：切削→転造→焼入→研磨→探傷検査→塗装など） ・工程の設定、生産工程改善 ・生産ラインの工数設定（工程から考えられるマシンタイム及びハンドタイムを基にラインのサイクルタイムを設定） ・設備メーカーと設備の仕様及び治具仕様を打ち合わせ等 ・完成した設備の確認、不具合や危険個所の指摘、改善 ■取引先に関して 大手完成車メーカーを中心に、大手企業様〜最先端技術を持った企業様まで幅広いお客様と取引がございます。 例：アイシン、ジェイテクト、SUBARU、住友理工など 【　当社ならではの魅力　】 ＜No.1★エンジニアファースト＞ 責任者会議では代表の参加がなく、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。そのため、自分たちにとって働きやすい環境を主体的に作ることが可能です。 ＜No.2★収入アップも実現＞ 転職者の100％が毎年昇格、前職からの給与アップを実現。 可能な限りエンジニアに利益を還元するため、固定費を極力削減するなどの施策も行っております。環境を変えてより成長したい人も、新たな分野に飛び込みたい人も、前職給与保証だから、思いっきり挑戦できます！ ＜No.3★豊富なサポート体制＞ ・営業担当面談…月1回実施。プロジェクトの進捗状況や、キャリア形成など随時相談できます。 ・技術発表会…2カ月に1度開催。ほかの社員がどの企業でどんな仕事をしているか把握できるため、やりたい仕事を見つけて声をあげやすいです。 ・幅広い研修…階層別研修、技術研修だけでなく、外国人講師による英語の授業など100種以上の研修も完備。外部研修は業務時間内に任意で受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【九州・福岡を代表するローカルプロフェッショナルファーム◎中核事業となるM＆A事業の募集◎ＵＩターン歓迎】 2004年の創業以来、九州エリアの中小企業へコンサルティング、M＆Aアドバイザリー、投資ファンド、成長支援、事業再生支援などワンストップでサービス提供しております。ご支援する企業の95%が九州内の企業様となっており九州地域経済の活性化に貢献したいという想いがある方をお待ちしています ■概観： 弊社では仲介業務は行わず、専属のファイナンシャルアドバイザーとしてクライアント企業の利益最大化に努めます。九州を主とし、中規模（5億〜100億以下）の大小様々な案件を取り扱い、譲渡企業、譲受企業への提案から、企業価値評価、契約書案作成、条件交渉、クロージングに至るまで、M＆Aに関する一覧の業務のマネジメントを担います。チームでサポートしながらも担当者として前面に立って進めて頂きます。 ■業務詳細： ・提案、ソーシング ・財務・ビジネスデューデリジェンス ・契約書作成、条件交渉、クロージング ・コンサルティングチームと連携しPMI支援 ※ご経験やご希望に応じて投資ファンド業務・経営コンサルティング業務も担当いただくことがあります。 ■組織体制・キャリアパス： 顧客に対してより最適な解決策を提案するため、2023年から投資部門、経営コンサル部門、Ｍ＆Ａ部門の3つのサービスを１つに統合し、横串のチーム制を導入。3つのサービスラインを1つのチームで提供しているからこそ、様々なサービスを組み合わせながら顧客の状況に応じた提案を行う事で、顧客の成長に寄与することを目指します。将来的には資本提携や買収を行った企業の経営者となることも可能です。 ■当社の魅力： 大手企業とは違い業務が細分化されておらず、経営コンサルだけでなく、投資やM&Aアドバイザリーなどの様々な企業支援の手法を組み合わせた経験を積める点が特徴です。また、当社は長期的視点に沿った支援業務を行っており、提案書の提出にて終了するのではなく、顧客と共に実行支援まで行います。顧客の利害関係者まで視線を延ばし責任を持って担当頂きます。 紙ベースの成果物でなく、ハンズオン型の実行支援を主体としたコンサルティングを通じて、お客様と伴走し、ともに成長するパートナーシップの構築を常に目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける／年休124日】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップ級の平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 最新の半導体メモリの開発設計業務の中で、ロジック設計におけるフロントエンド業務、仕様作成〜RTL設計〜検証業務を主にご対応いただきます。 ■魅力ポイント： 半導体メモリは今後の通信量増大化の通信業界においてだけでなく、データセンター等を始め様々な箇所で必須の重要なデバイスです。新規開発の仕様検討〜RTL実装〜検証とロジック設計のフロントエンド業務を一通り経験しスキルを磨くことができます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」でトップクラスにランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

〜水中音響機器の研究開発／東証プライム上場／魚群探知機のパイオニア／世界シェアトップクラス〜 フルノでは、魚群探知機をはじめ、スキャニングソナー、船速計、ネットセンサー、マルチビームソナーなど数多くの超音波による水中音響機器を開発・提供しており、水中音響機器の研究開発に取り組んでいます。 水中音響機器によって水中の状況を的確にモニタリングすることを可能とし、舶用事業における安全安心・快適、人と環境に優しい社会・航海を実現します。 ■業務内容： 水中音響機器に関する下記業務の担当 （１）各ソナーの送受波器の設計および検証業務の全般 ・設計：圧電素子の構造検討から、ユニット全体の構造検討、強度評価などの試作の評価まで一連の流れを担当します。 ・検証：素子の評価からユニット全体の評価、実際に船に装備してからフィードの評価までを担当します。 （２）ユニットのリーダーとしてのプロジェクト管理業務,工場への移管業務 （３）部署内における他の研究テーマへの技術連携・支援 ■部署構成： 部署名　： 開発部音響機器開発課　送受波器G 人数：10名（人数構成：男9名、女性1名） 部署構成：60代1名、50代2名、40代1名、30代2名、20代2名、派遣・請負社員2名 ■働き方： 社員が生き生きと仕事に取り組めるよう福利厚生に関わる制度・施設の充実にも力を入れています！ ・年間休日125日 ・完全週休二日制 ・リフレッシュ休暇やカフェテリアプランなども用意しています ・勤続年数に応じて年次有給休暇が付与されます。 （初年度12日、2年目以降20日） ＼本求人の魅力・特徴／ （1）海の安心安全を守る仕事！ ・当社の製品は世界的に一大ブランドを築いており、日本の漁業や航海に貢献できるお仕事です！ （2）業績拡大中！ ・中長期経営計画の策定し、更なる成長のために様々な取り組みを行っております。社会の役に立つことで、売り上げを伸ばし続けております。 （3）風通しの良い社風 ・当社では中途入社で活躍する社員も多く、入社後は研修体制を整えておりますので、安心してご入社いただくことができます。教育体制も整えてありますが、分からない事は同僚や本社の技術開発部門にも気軽に相談できる、風通しの良い会社でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NHKの番組制作や基幹システムを支える技術集団／ワークライフバランス◎／完全週休2日・有給取得率80％〜 【仕事の内容】 放送・通信設備に関する施工管理者として、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 （複数を御担当いただく場合もあります） ・テレビ・ラジオの放送送信・通信設備のメンテナンス ・テレビ・ラジオの放送送信・通信設備の改修・新設工事における設計・施工管理 ・テレビ放送の共同受信施設のメンテナンス ・テレビ放送の共同受信施設やケーブルテレビ設備の改修・新設工事における設計・施工管理 ・諸官庁等の無線システム(防災無線、消防無線等)の公共工事(改修・新設工事)における設計・施工管理 ・無線設備工事、無線設備利用、無線局免許申請等の電波利用に関するコンサルティング業務 ■働く環境： ◎有給休暇付与日数に対する取得率は80％と、仕事とプライベートの両立が可能です。また、有給とは別で5日連続で休暇を取得する制度があり、この制度と合わせて長期休暇を取得する方も多くいらっしゃいます。 ◎社内勉強会・社内行事も積極的に開催しており、メンバー間の関係性が良く、働きやすい職場環境です。 ◎子育て支援、働き方改革を全社的に推進しており、厚生労働省の「くるみん認定」を受けています。 ◎年1回、各等級基準による人事考課を行う考課制度があり、毎年、考課結果に応じた昇給があります。 ■当社の特徴： ◎NHKの番組を全国に伝える送信・受信技術や、NHKを支える基幹情報システムの開発・運用、そして番組制作まで、テクノロジーを通じてNHKを支えている総合技術会社です。 ◎技術領域は、送受信のためのアンテナや機器の管理、ニュース・防災アプリなどのソフト開発、撮影・音声・照明などの番組制作支援、放送所などの設計・建築ほか、非常に幅広い分野に及んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社の方多数だから後進育成に早い段階で携われる環境/コミュニケーション重視の方が多く協業しながら仕事を進めることが可能】 ◆業務内容： ご入社後インフラエンジニアとして主に構築〜運用までの開発工程を幅広くお任せしていく予定です。 ◆アサイン方法： 入社前の面接や入社後の面談にてあなたのやりたいことや将来目指したい姿、就業として希望しているエリアを確認しアサイン先を決めていきます。 アサイン時・アサイン後にエンジニア経験浅い社員の案件のサポート業務も行っていただく想定です。 ◆アサイン後のフォロー体制： アサイン後月に1度事業部長とのフォロー面談があります、この際にご自身のやりたいことや目指したい姿などをお話いただき「より上流で仕事をしていきたい」「後輩のメンバーの面倒を見たい」な方向性などのすり合わせを実施します。 ◆社内の組織体制： 現在エンジニアが15名ほどの組織となっています。 20代の方が10名以上となっており和気あいあいとした組織です。 未経験からも多数ご入社しているため、エンジニアっぽい雰囲気というよりかは周りの人とコミュニケーションを取りつつ仕事を進めていきたい方が多いです。 ◆会社の方向性： 今後エンジニア事業を当社の主軸事業にしていくため、組織体制の強化や お客様先での体制化・自社請負を目指しています。拡大のため今後も未経験の方の採用も継続して進めていく予定です。 ◆当社の魅力： ◎技術スキルだけではなくヒューマンスキルを成長できる環境◎ 体制拡大化のため未経験の方も採用をしており20代の方が多い組織構成になっています。ご入社後ご自身のスキルは案件を変えながら成長させていただきつつ、経験浅い社員と同じ案件に入っていただき開発サポート進めていただく役割を期待しています。技術成長だけではなく、技術伝達やマネジメント能力などヒューマンスキルも成長できる環境です。 ◎手を動かし続けられる環境◎ エンジニアとして設計〜テストまでの工程をお任せする案件が主流となっているためマネジメントだけではなくご自身でも手を動かしつつ生涯エンジニアとしてご活躍いただける環境です。 手を動かすことはやめないながらもマネジメントや後進育成に努めていきたい方にフィットする環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客と直接取引する安定基盤／要件定義から携われる上流工程中心／柔軟なキャリアアップ制度／45年連続黒字の経営基盤／リモート可・働きやすい環境】 〜こんな方におススメ！〜 ◇上流工程でスキルを磨きたいPM・PL経験者 ◇顧客折衝を通じて課題解決に貢献したい方 ◇安定した環境で長くキャリアを築きたい方 ■事業内容 株式会社アレックスマネジメントは、創業45年・45期連続黒字を誇るITソリューション企業です。 AGC社や日経新聞社などの大手企業、グループ会社とのプライム案件を中心に、要件定義からリリースまで一貫して携われる上流工程の開発を展開。 お客様の業務課題をDXで解決するパートナーとして、幅広い業界に価値を提供しています。 創業以来の安定基盤のもと、技術とビジネスの両面からスキルを磨ける環境です。 ■業務内容 お客様の業務課題を、業務アプリケーション開発を通じて解決します。 要件定義・基本設計・実装・テスト・リリースまでの一貫した開発業務を担当し、経験に応じて上流工程にもチャレンジ可能です。 ◎業務詳細 ・既存顧客のプロジェクト（数名〜10名規模）の要件定義・設計業務 ・ベンダーコントロール、チームマネジメント ・開発環境や技術選定における提案・調整 ・顧客との折衝、課題ヒアリング、DX推進支援 ・社内外のエンジニアとの連携による品質・納期管理 ◎案件例 ・デジタル化推進プロジェクトでのデータエンジニアリング支援 ・開発部門の業務デジタル化支援（データ統合） ・マーケティング活用向け外部統計データ整備 ・エンタープライズRPA導入支援 ・BIツールによるダッシュボード作成 ■組織構成 ・従業員数：約100名（平均年齢35歳） ・エンジニア出身の経営層多数 ・中途入社率55％／風通しのよい社風 ■魅力 ◎エンド直案件で“本質的な提案”ができる 大手企業の課題を直接聞き、上流から提案できる環境。真のDX支援に携われます。 ◎エンジニア起点の会社づくり 営業もエンジニア出身。現場理解が深く、技術者が安心して働ける体制です。 ◎キャリアを自ら設計できる環境 自社システムでプロジェクト情報を可視化。客観的データに基づいたキャリア形成が可能です。