次期戦闘機をはじめとする自衛隊航空機の安全性審査業務をお任せします。 国防の最前線を技術で支える重要な役割です。 【仕事内容】 設計から運用まで、航空機のライフサイクル全体で安全性を担保します。 ■設計段階：構想・基本設計の技術的妥当性評価 ■製造段階：製造工程の品質管理体制審査 ■運用段階：改修・整備計画の安全性確認 このほか、以下のような業務を実施します。 ■組織審査：航空機メーカーの組織審査 ■制度企画：航空機の安全性に関する規則策定 【携わるプロジェクトについて】 ■次期戦闘機開発（10年以上の長期プロジェクト） 設計から配備まで全工程の審査に関与。日本の防衛力の中核となる最重要案件 ■既存機の改修・近代化（5年程度） F-15、F-2等の能力向上改修で、安全性審査を通じて性能向上に貢献　など 【チーム体制について】 5～7名の少数精鋭チームで活動。構造・機械・電気など多様な専門家と協働。 先輩審査官から受け継ぐ技術の系譜は、日本の航空安全を守り続けてきた財産です。 その技を身につけ、国防を支える航空機の安全性を守っていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 国家プロジェクトの中核を担う仕事です 次期戦闘機開発という、次世代の防衛力を担う歴史的プロジェクトに参画できます。 日本の航空技術の粋を結集した、まさに技術者として夢のあるプロジェクト。 設計から配備まで10年以上の長期プロジェクトで、 技術審査官として航空機の安全性確保という重要な役割を担います。 最新技術に触れながら、その安全性を技術的観点から評価し、 より良い装備品の実現に貢献できます。 自分が審査した戦闘機が大空を翔る姿を見上げる時、 「この国を守る翼を、私が世に送り出した」という感動は、技術者人生における最高の瞬間。 国家安全保障の最前線で、技術者として最も重要な役割を担う仕事です。 <注目ポイント2> 国家公務員ならではの安心して長く働ける環境 防衛装備庁は、技術者が安心して キャリアを築ける理想的な職場環境を提供しています。 ◆ 充実の福利厚生 ・国家公務員としての安定した身分保障 ・完全週休2日制、年間休日120日以上 ・年次有給休暇20日（4月1日採用の場合、採用の年は15日）、夏季休暇、年末年始休暇 ・育児休業取得率90%以上（令和6年度実績）、男性職員の取得も推進 ◆ ワークライフバランス重視 ・残業は月平均20時間程度 ・フレックスタイム制度、テレワーク制度導入 ・有給取得率70％以上を実現 ◆ 安定したキャリア形成 ・定年65歳 ・技術職として専門性を活かしたキャリアパス ・退職金制度、年金制度で老後も安心 ※60歳以降はいわゆる役職定年があります。 【入社後の成長サポート】 ＜行政特有の業務も安心のサポート体制＞ 文書作成や決裁手続きなど、行政機関特有の文書業務については心配無用。 充実した研修プログラムと、経験豊富な先輩職員が一つひとつ丁寧にサポートします。 ＜充実した研修プログラム＞ 入庁後は「行政職等初任研修（3日間）」で防衛装備庁職員としての基礎知識を習得。 さらに「実務経験採用者研修（1日）」では、民間から転職された方向けに公務員としての心構えや、 他省庁の転職者との交流機会も提供します。 将来的には「マネジメント研修（1ヶ月程度）」で管理職としてのスキルアップも可能です。

＜具体的な業務内容＞ ◆チームマネジメント・人材育成 ・総務チームメンバーの業務管理・指導 ・新入社員の教育プログラム策定・実施 ・部下のスキル向上支援・評価 ◆業務プロセス管理・改善 ・総務業務の効率化・標準化推進 ・備品調達・在庫管理システムの構築 ・請求書処理フローの最適化・承認管理 ◆対外折衝・契約管理 ・取引先との重要案件交渉・関係構築 ・各種契約書の精査・承認 ・トラブル対応・エスカレーション処理 ＜入社後の流れ＞ 最初の1-2ヶ月で現在の業務フローを把握し、 チームメンバーとの関係構築を図ります。 その後、段階的に業務改善プロジェクトをリードし、 3ヶ月目以降は本格的な管理業務をお任せします。 ＜リーダーシップを発揮できる環境＞ 総務部門は全社横断的な業務が中心となるため、 各部署との調整力・交渉力が身につきます。 経営陣との距離も近く、会社運営に直接関わるやりがいのあるポジションです。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 経営と現場をつなぐ、変革のリーダーとしてあなたに任せたい 当社が求めているのは、単なる「管理」ではなく「変革をリードする管理職」です。DX推進プロジェクトの企画・実行、業務効率化の提案、若手メンバーの育成など、あなたの経験と視点で組織を進化させてください。 取締役会の運営サポートや株主総会の準備など、経営に近い業務も担当いただき、会社の意思決定プロセスに関わることができます。ITインフラの整備からセキュリティ強化まで、幅広い領域で裁量を持って取り組んでいただけます。 <注目ポイント2> チームと一緒に成長し、リーダーシップを発揮してください！ 総務チームは、30代前半の若手社員3名。全員がスキルを持ち、真面目で前向きな姿勢を持ち、新しいことにもチャレンジする意欲にあふれています。 コミュニケーションを大切にする社風で、チームワークを重視した働き方が根付いています。メンバーとの日常的な対話を通じて、業務の話だけでなく、趣味の話まで自然に交流できる雰囲気です。週例ミーティングも定着しており、組織運営の基盤がしっかりと整っています。 【入社後の成長サポート】 【次世代リーダー・プロフェッショナルの育成】 当社は学びの場や成長する機会、チャレンジできる環境を整えています。 その一つとして、次世代リーダー・プロフェッショナルを育成することを目的とした、 企業内大学「祇󠄀‐障 ▽プログラム内容の一部▽ ◆日本ロジスティクスシステム協会と連携した講義 ◆ライティングやプレゼンテーションなどのビジネススキル講座 ◆グループワークや他社との合同研修 現場で役立つ実践力はもちろん、 「考える力」「伝える力」まで幅広く身につけられます◎

入社後1カ月は研修を通じて、会社の事業や製品、社内ルールなどについて学んでいただきます。 その後は配属先で、あなたの経験やスキルに合わせて必要なOJTを実施します。その後、クライアントの引継ぎを行ないます。 ≪具体的な業務の流れ≫ ▼お客様のニーズを確認 ▼受注・製品の手配（実際の作業は営業アシスタントが担当） ▼納品後のフォロー など。定期的にお客様とコミュニケーションを取り、信頼関係を深めていきます。 その他にも、展示会で問い合わせをいただいたお客様へのご連絡（新規開拓）もお任せします。 ★担当者数は大手企業1社のみの場合もあれば、中小企業を複数社担当するなど、配属される拠点や担当企業の規模により様々です。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ≪営業アシスタントのサポートあり≫ 受注管理や製品の手配、各種書類のやり取りなど、営業アシスタントが幅広くサポート！営業は、お客様とのコミュニケーションに充分な時間を取れます！ <注目ポイント1> 幅広い製品からお客様にとってベストの製品を提供できる 当社はベアリング業界で世界トップクラスの企業である、日本精工株式会社の一次代理店です。このように高品質な製品から、質が高くリーズナブルな製品まで多種多様な部品の中から、お客様の希望に合った最適な製品を提供できます。お客様の要望に合う製品がない場合は新たな仕入れ先を開拓したり、メーカーと共同で新製品を開発したりと、あらゆるニーズに応えることが可能です！ <注目ポイント2> ほぼ全員が中途入社！実力本位で早期キャリアアップも可能 営業は、ほぼ全員が中途入社。年齢や経験に関係なく実力次第で早期にキャリアアップできる環境で、20代から40代まで幅広い年代の管理職が活躍しています。中には30代前半で執行役員へと抜擢された実績もあります。 メーカーや商社営業のご経験をお持ちの価値なら、早くから活躍して実績を出し、キャリアアップできる可能性もグンと高まります！

◆希望が叶う案件選択制 ◆有名なWeb企業や大手SIerの取引が多数 ◆リモート案件も多数あり 月間保有する1万件の案件の中から、エンジニアに合った案件を提案。 選択した多数の案件の中から、納得のいくプロジェクトを営業と共に決定していきます！ ■理想の案件をアサイン ━━━━━━━━━━━━━━━ 業界歴10年以上の代表には 事業会社や大手SIerとの太いパイプがあり、 あなたの理想を叶えられる案件が 多数揃っています。 ■あなたの希望を徹底ヒアリング ━━━━━━━━━━━━━━━ [1]収入 「どれくらい年収を上げたいのか？」など収入に関する希望をお伺いします！ 経験が浅い方も、長期的な目線でのキャリアパスを提示しますのでご安心ください◎ [2]スキルアップ AIやIoTなどの最新技術に携われる案件も多数！ スキルアップ支援も充実しており、どんどんスキルを高められます。 [3]働き方 「リモートで勤務したい」「勤務時間を調整したい」など働き方の要望にもお応えします。 もちろん副業もOK！遠慮なくご相談ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■自社サービス『テクヒロ（TechHero）』 当社ではITリソースマッチング支援やDX開発支援、IT専門の案件探しポータルサイト『テクヒロ』の運営を行っています。希望があれば、こちらの自社サービスのアップデートなどに携わることも可能です。 ＼案件例をご紹介します／ ◆Java/PG/toB向けWeb会員サービス開発 【案件概要】 上場企業向けに提供している、BtoBtoCのWeb会員サービスの運用開発となります。 PGとして、Javaを使用した開発フェーズをメインにご担当いただきます。 【開発環境】 Java,Spring,Struts,PostgreSQL,jQuery,HTML,CSS 【案件単価目安】 60万円〜70万円 ◆Rails/WordPress/フロントエンドエンジニア/リユーステック 【案件概要】 成長中のCtoBリユースプラットフォーム及び、リユース情報メディアの開発をお願いいたします。 今回の募集では、フロントエンドエンジニアとして、プロダクトを横断して関わっていただくことを想定しております。 【開発環境】 Ruby,Rails,webpack,Haml,Vue.js,jQuery,WordPress,AWS 【案件単価目安】 55万円〜65万円 ◆ヘルプデスク/PowerPlatform/運用維持 【案件概要】 顧客に導入しているPowerPlatformで開発された業務アプリケーションの維持運用で、下記の業務を実施いただきます。 ・社内ヘルプデスク対応（1次・2次対応） ・業務アプリケーションの維持・運用作業 ・業務アプリケーションの各種システム管理対応 ・各種マニュアル類の作成（運用手順書、QA作成、等） ・業務アプリケーションの改善提案、業務効率化対応（PowerPlatformを用いた改善、等） 【開発環境】 PowerPlatform 【案件単価目安】 50万円〜70万円 <注目ポイント1> あなたの希望に合わせて案件を獲得することだって可能です！ IT人材エージェントで活躍していた代表が 立ち上げた会社ということもあり、 2023年設立の若い会社ながら、 常時1000件以上の案件が入ってきています。 そんな豊富にある案件の中から、 営業担当があなたの希望を聞いた上で ピッタリのプロジェクトを提案。 案件の選択権はエンジニア側にあり、 双方納得した上で参画できるので ミスマッチは少なめです。 長期案件も多く、一か所で腰を据えて 成長していきたいという方にもオススメ！ ちなみに、案件概要や働き方など希望に マッチするものが見つからなければ、 代表が新たな案件を獲得しにいくので、 遠慮なくあなたの要望を伝えてください。 <注目ポイント2> 将来的には多彩なキャリアを描けます！ 業界歴豊富な代表が案件選択だけでねく、 あなたが理想とするキャリアの実現に向けて 親身にサポートします。 今後は社内でチーム体制を整えていく予定なので、 将来的にはマネージャーとして活躍することも可能！ また、希望する方は自社サービス『テクヒロ』の 開発や改修に携わる道もあります。 当社ではあなを会社に縛り付ける気はありません。 会社は『スキルアップするためのプラットフォーム』 …と考えていただいてOK！独立やフリーランスへの キャリアチェンジも全力でサポートします。 テクノロジストなら“会社都合”ではなく “自分都合”で多彩なキャリアを切り拓いていけます！ 【入社後の成長サポート】 ●CTOメンター制度を導入！ チャットなどでいつでもCTO（最高技術責任者）に 技術に関する質問が可能です。

◆希望が叶う案件選択制 ◆有名なWeb企業や大手SIerの取引が多数 ◆リモート案件も多数あり 月間保有する1万件の案件の中から、エンジニアに合った案件を提案。 選択した多数の案件の中から、納得のいくプロジェクトを営業と共に決定していきます！ ■理想の案件をアサイン ━━━━━━━━━━━━━━━ 業界歴10年以上の代表には 事業会社や大手SIerとの太いパイプがあり、 あなたの理想を叶えられる案件が 多数揃っています。 ■あなたの希望を徹底ヒアリング ━━━━━━━━━━━━━━━ [1]収入 「どれくらい年収を上げたいのか？」など収入に関する希望をお伺いします！ 経験が浅い方も、長期的な目線でのキャリアパスを提示しますのでご安心ください◎ [2]スキルアップ AIやIoTなどの最新技術に携われる案件も多数！ スキルアップ支援も充実しており、どんどんスキルを高められます。 [3]働き方 「リモートで勤務したい」「勤務時間を調整したい」など働き方の要望にもお応えします。 もちろん副業もOK！遠慮なくご相談ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■自社サービス『テクヒロ（TechHero）』 当社ではITリソースマッチング支援やDX開発支援、IT専門の案件探しポータルサイト『テクヒロ』の運営を行っています。希望があれば、こちらの自社サービスのアップデートなどに携わることも可能です。 ＼案件例をご紹介します／ ◆上流工程メイン/エンジニアリーダー/プロジェクト進行管理・品質管理 【案件概要】 顧客先の開発プロジェクトにご参画いただき、プロジェクトの進行管理、設計・コードレビューや品質管理 メンターシップなどを行っていただきます。 プロジェクトとして、フルスクラッチの開発プロジェクトや、ローコードツールの導入開発などあり、 チーム規模も3名程度の小規模の体制から、10名程度のチームまで様々なチームがございます。 アサインいただくプロジェクトやチームは、ご経験やスキル、アサイン状況を見て決定いたします。 【開発環境】 Java,PHP,Oracle,Linux,Windows 【案件単価目安】 80万円〜100万円 ◆PM/開発経験者/法人向け販売管理システム 【案件概要】 法人向けの販売管理システムの開発において、プロジェクトマネージャー（PM）として プロジェクトを推進いただける方を募集いたします。 今回は特にサービス開発部門にて開発をリードをいただくことを期待しております。 【開発環境】 Java,SpringBoot,JavaScript<HTML,CSSS,GCP,AWS 【案件単価目安】 100万円〜120万円 ◆PM/PMO/kintone/顧客向け導入開発支援 【案件概要】 某建設業の顧客向けの業務システムとして、kintoneの導入開発をおこなうプロジェクトです。 プロジェクト期間は運用フェーズも合わせて3年は見えている長期プロジェクトとなります。 今回の募集はPMOとして、プロジェクトを推進いただける方を募集いたします。 PMとともに顧客折衝や仕様調整などを行いながら、業務管理・整理を行っていただきますが、 PMが他のプロジェクトも兼務している関係上、ご自身で判断できるところは自ら進めていただきたく、 PMOのご経験のみならず、PMやPdMのご経験がある方を求めております。 【開発環境】 kintone,JavaScript 【案件単価目安】 90万円〜100万円 <注目ポイント1> あなたの希望に合わせて案件を獲得することだって可能です！ IT人材エージェントで活躍していた代表が 立ち上げた会社ということもあり、 2023年設立の若い会社ながら、 常時1000件以上の案件が入ってきています。 そんな豊富にある案件の中から、 営業担当があなたの希望を聞いた上で ピッタリのプロジェクトを提案。 案件の選択権はエンジニア側にあり、 双方納得した上で参画できるので ミスマッチは少なめです。 長期案件も多く、一か所で腰を据えて 成長していきたいという方にもオススメ！ ちなみに、案件概要や働き方など希望に マッチするものが見つからなければ、 代表が新たな案件を獲得しにいくので、 遠慮なくあなたの要望を伝えてください。 <注目ポイント2> 将来的には多彩なキャリアを描けます！ 業界歴豊富な代表が案件選択だけでねく、 あなたが理想とするキャリアの実現に向けて 親身にサポートします。 今後は社内でチーム体制を整えていく予定なので、 将来的にはマネージャーとして活躍することも可能！ また、希望する方は自社サービス『テクヒロ』の 開発や改修に携わる道もあります。 当社ではあなを会社に縛り付ける気はありません。 会社は『スキルアップするためのプラットフォーム』 …と考えていただいてOK！独立やフリーランスへの キャリアチェンジも全力でサポートします。 テクノロジストなら“会社都合”ではなく “自分都合”で多彩なキャリアを切り拓いていけます！ 【入社後の成長サポート】 ●CTOメンター制度を導入！ チャットなどでいつでも活躍する顧問CTOに 技術に関する質問が可能です。

月間保有する1万件の案件の中から、エンジニアに合った案件を提案。 選択した多数の案件の中から、納得のいくプロジェクトを営業と共に決定していきます！ ■理想の案件をアサイン ━━━━━━━━━━━━━━━ 業界歴10年以上の代表には 事業会社や大手SIerとの太いパイプがあり、 あなたの理想を叶えられる案件が 多数揃っています。 ■あなたの希望を徹底ヒアリング ━━━━━━━━━━━━━━━ [1]収入 「どれくらい年収を上げたいのか？」など収入に関する希望をお伺いします！ 経験が浅い方も、長期的な目線でのキャリアパスを提示しますのでご安心ください◎ [2]スキルアップ AWSやGCPなどの最新技術に携われる案件も多数！ スキルアップ支援も充実しており、どんどんスキルを高められます。 [3]働き方 「リモートで勤務したい」「勤務時間を調整したい」など働き方の要望にもお応えします。 もちろん副業もOK！遠慮なくご相談ください！ ＼案件例をご紹介します／ ◆インフラエンジニア/Linux/AWS/医療機関向けデジタルプロダクト開発 【案件概要】 医療機関向けのDXソリューションの一環で、病院内の業務支援ツールを開発しております。 今回の案件では、既存サービスのオンプレ（物理サーバーや病院内ネットワーク）側の運用保守メインの作業と、 新サービスのクラウド（AWS）の構築と運用を手分けして行っていただきます。 【開発環境】 Linux,AWS（VPC,ECS,EC2,SQS,Lambda） 【案件単価目安】 80万円〜90万円 ◆Linux/SE/サーバーエンジニア/基盤構築支援作業 【案件概要】 通信会社向けの基盤構築の支援において、DNSサーバーの設計からテストまでを行います。 今回はPGポジションの募集となりますので、構築作業をメインにお願いします。 【開発環境】 Linux,Windows,DNS 【案件単価目安】 55万円〜65万円 ◆AWS/インフラエンジニア/SaaS経理業務効率化 【案件概要】 某Saas提供会社が自社で開発したオペレーター向けシステムについてAWSへの基盤移行を進めており、 このプロジェクトを成功させるために、インフラ領域の技術的リーダーを募集しています。 既存のRailsアプリケーションの可用性を維持しつつ、モダンなクラウド基盤への移行を牽引いただける方を求めています。 ご対応いただく工程としては、インフラ設計、構築、アプリケーション移行、運用設計となります。 【開発環境】 AWS（EC2, RDS, VPC, IAM）,Ruby on Rails,PostgreSQL,Terraform,Docker,GitHub Actions,CloudWatch,New Relic など 【案件単価目安】 85万円〜95万円 <注目ポイント1> 会社利益は最大10万円で固定！透明度の高い給与体系 案件報酬の最大92％をエンジニアに還元する透明性の高い給与制度を実現。さらに、前職給与保証制度により、経験を活かしてさらなる給与UPを目指せます。会社利益を最大10万円と固定することにより、エンジニアへ納得感のある給与額を提示。自分のスキルや成果がダイレクトに給与へ反映されるため、モチベーション高く働くことができます。 <注目ポイント2> 【上流工程や最新技術案件も多数】キャリアアップを後押しします 事業会社や大手SIer直請け案件やクラウド・仮想化など、上流工程や最新技術に携われるプロジェクトが豊富です。設計・構築だけでなく、要件定義やプロジェクトマネジメントなど、より上流のフェーズにもチャレンジ可能。これまでの経験を活かしつつ、さらに専門性を高めたい方や新しい分野に挑戦したい方にとって、理想的なキャリアアップの機会が広がっています。 【入社後の成長サポート】 ●CTOメンター制度を導入！ チャットなどでいつでも活躍する顧問CTOに 技術に関する質問が可能です。

＼この求人のPOINT／ ■AI領域のWebアプリケーションの開発 ■要件定義から実装、運用までの0→1開発 ■サーバーサイド/フロントエンド/インフラなど領域横断で携われる ■プライム案件100％ 電通×セプテーニグループ内の大手デジタルマーケティング企業の 業務支援DXツールの開発や、大手広告企業のデジタルマーケティング領域における システム開発をご担当いただきます。 得意な領域からスタートしつつ、 インフラ～サーバーサイド～フロントエンドまで希望に応じて広げられます。 【具体的な業務内容】 ・AWSやGoogle Cloudなどの最先端マルチクラウド環境でのインフラ構築 ・上記環境で用いるWebアプリケーション開発 ・運用フェーズにおける運用作業の自動化 ・その他運用広告において必要なツールの作成 ★開発プロセスや技術選定など、 　開発現場を自ら検討・提案ができる裁量の大きさが魅力です！ ★プライム案件100％のため、ステークホルダーとの距離が近く、 　課題のヒアリングなど最上流から携わり、課題解決を行うことができます！ （変更の範囲）会社の定める業務 【実績例】 ■広告クリエイティブのAIによる可視化ツール開発 ■広告レポート自動化システム開発 ■広告ダッシュボード構築開発 ■開発環境 【言語】Scala, Go, TypeScript, Python 【フレームワーク・ライブラリ】Akka Http, Akka gRPC, React, Next.js, GraphQL, Protocol Buffers 【データベース】PostgreSQL 【データ分析環境】BigQuery, AWS Athena, Redshift 【ワークフローエンジン】Airflow 【クラウド】AWS, Google Cloud 【インフラ】ECS, AWS Lambda, AWS Glue, S3, Cloud Run, Cloud Composer, Cloud Function, GCS, Docker 【監視ツール】Datadog, Cloud Watch, Cloud Logging, Cloud Monitoring 【開発ツール】GitHub, IntelliJ, Jira, Confluence, Miro, Slack 【開発手法】アジャイル 【開発支援】 MacBook Pro 16inch + ディスプレイ （必要に応じてその他周辺機器も会社負担で購入） <注目ポイント1> 入社1カ月は研修に専念！個別カスタマイズ研修で新技術の獲得も まずは入社初日の面談で、あなたのスキルやキャリアプランを詳しくヒアリング。その結果を基に、161時間の自社オリジナル研修をカスタマイズします。基礎からAWS、最新技術まで、研修チームのエンジニアが体系的に指導。自社オリジナル研修で独学では得られない実践的な知識が身につきます！研修期間中は特定の部署に所属せず、学習に集中できる環境です。 ▼研修内容の一例▼ ・データエンジニアリング ・Scalaアプリ開発研修 ・Python基礎 ・AWS ・Google Cloud ・アジャイル・スクラム　など <注目ポイント2> 充実したワークライフバランスで高いパフォーマンスを発揮◎ ■年間休日130日 （年間休日120日＋有給最大20日＋夏季休暇10日＝実質150日休むのも可） ■有給取得率80％以上 ■研修中はフルリモート ■案件参画後もリモートワーク可 ■産育休の取得実績多数 また働きやすさだけでなく、エンジニアが高いパフォーマンスを発揮できる環境を整備しています。ハイスペックなPCや最新のキーボード・マウス・モニターなど、業務に必要な機器は全額会社負担で購入。自宅にいても快適なデスク環境で作業を進めることができます！そのため離職率は7.6％と低く、技術者としてパフォーマンスを高めながら働き続けられます。

スマートシティの実現に向けて、地域の枠を越えた サービス連携等の実現をめざす地方公共団体向けの 「データ連携基盤サービス」の提供と、 ビジネス拡大に資するシステム開発業務をお任せます。 このサービスは異なるシステムやプラットフォームとの 間での様々なデータの効率的な収集・管理を実現します。 ＜業務詳細＞ データ連携基盤サービス開発に関わる 要件定義・設計・試験・リリースから 保守・運用支援まで担っていただきます。 ＝＝＝ ※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＝＝＝ ●中長期的にはご本人の希望、適性、 パフォーマンス等を踏まえて 下記業務に配属する場合があります。 ・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング ・ICTソリューション提供に関わる業務 ・通信ネットワークの構築・運用・保守 ・設備投資戦略策定業務 ・アライアンスパートナーの開拓 ・新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ・その他サポート業務/サービス開発/研究開発業務 など ●上司との対話制度（年2回）あり 入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。 <注目ポイント1> ■このポジションの魅力 NTT西日本が保有する莫大なアセットやリソースを活用したダイナミックなシステム構築経験を積めるほか、NTTグループと連携したプロジェクト、PoC対応など幅広い業務に携わる事が可能です。 また、会社全体戦略として動いている【注力案件】であるサービス開発に関わるシステム開発業務に従事することにより、大規模構築プロジェクトのマネジメントスキル、テクニカルスキルを磨くことができます。 <注目ポイント2> ■就業環境について ＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日） ＊平均残業時間月10.6時間 ＊入社3年後の定着率は97％ ＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年 ＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり） ＊フレックスタイム制度の整備も推進

＜業務概要＞ 地域住民QoL向上、持続可能なまちづくりの実現に向け、 データ連携基盤（都市OS）を活用した地域課題解決の 新たなユースケース創出およびサービス提案を行います。 ＜ご入社後の担当業務＞ 大阪エリアを中心としたデータ連携基盤および 関連ソリューションの導入・運用に関わる プロジェクトマネージャーをお任せ。 データ連携基盤の関連ソリューションの 提案支援行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・お客様/関連企業/ベンダ等のステークホルダーマネジメント ・受託業務における品質/コスト/納期を担保したプロジェクトマネジメント ・データ連携基盤共同利用に向けた要件検討/仕様書策定 ・上記に関わるチームマネジメント ＝＝＝ ※NTT西日本からNTTビジネスソリューションズへの在籍出向となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＝＝＝ <注目ポイント1> このポストの魅力／伸ばせるスキル ■魅力 NTT西日本の事業の中核となるビジネス拡大にチャレンジすることができ、スマートシティ戦略立案から実案件対応、ソリューション導入まで一貫して携われます。そしてスマートシティを通じた各地域における社会課題の解決に直接的に貢献することが可能です。 ■伸ばせるスキル ・スーパーシティ、スマートシティの知識やスキル習得 ・多方面での地域の課題解決アプローチ ・お客様・パートナー連携によるコミュニケーションスキル ・公共分野における中長期的なプロジェクトのマネジメントスキル ・戦略や仮説を主体的に設定/検証し、周囲を巻き込んで業務を推進するスキル <注目ポイント2> 就業環境について ＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日） ＊平均残業時間月10.6時間 ＊入社3年後の定着率は97％ ＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年 ＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり） ＊フレックスタイム制度の整備も推進

NTT西日本グループ全社でAI活用を推進し、 業務プロセス・働き方の変革を目指します。 ━━━━━ ■業務詳細 ━━━━━ (1)生成AIの社内共通環境の企画・整備・維持・運用 --------- (2)生成AI環境の活用戦略の策定 --------- (3)NTT西日本グループにおける全てのAI施策のリスク判定と AI施策責任者に提供する評価報告書の作成 --------- (4)上記で取り纏めた結果や外部要因を踏まえて、 AIリスクマネジメントの考え方やプロセス等を継続的に改善 --------- (5)NTT西日本グループ全社員に対する AIガバナンスに関するリテラシー向上施策を企画・実行 --------- (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※上記業務に従事後、中長期的には ご本人の希望・適性・パフォーマンス等を踏まえ、 下記業務に配属する場合があります。 ●企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング ●ICTソリューション提供に関わる業務 ●通信ネットワークの構築・運用・保守 ●設備投資戦略策定業務 ●アライアンスパートナーの開拓 ●新サービス立ち上げサポートに関わる業務 ●その他サポート業務/新規サービス開発/研究開発業務 など <注目ポイント1> ■このポジションの魅力 ●生成AI活用環境は技術革新と共に更なる改善・高度化が求められており、ご自身で一定の権限を持って施策をコントロールし、推し進めることが可能です。 ●AIガバナンスの浸透はまだ道半ばの状況であるため、新たな業務領域の経験を積むことが可能です。 ●NTT西日本グループのみならず、NTTグループ、AIベンダー等との接点が多いため、社内外の動向を獲得しやすい開かれたポストである点も魅力のひとつと言えます。 <注目ポイント2> ■就業環境について ＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日） ＊平均残業時間月10.6時間 ＊入社3年後の定着率は97％ ＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年 ＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり） ＊フレックスタイム制度の整備も推進

■業務概要 メガクラウドを活用したハイブリッドクラウド分野のビジネス推進およびお客様に対するICTソリューション提供 ■業務詳細 ━━━━━ メガクラウド(AWS/Azure/GCP)を用いたシステムの要件定義／設計／構築等による顧客の事業課題解決に繋がるソリューションを提供することがミッションとなります。 ━━━━━ 今回のポジションでは上記に関して、5名程度のチームで複数のプロジェクトを担当し、NTT西日本の支店営業・SEや協力会社等と連携しながらユーザ企業にシステムを提案・構築する際の技術支援等を担当いただきます。 ━━━━━ ユーザ企業システムを実際に提案／販売するNTT西日本の各グループ会社と連携して、メガクラウドを用いたシステムの要件定義・設計・ 構築等の技術支援、メガクラウド案件に対応できるSEメンバの人材育成もお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 中長期的にはご本人の希望・適性・パフォーマンス等を踏まえて下記業務に配属する場合があります。 ●企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング ●ICTソリューション提供に関わる業務 ●通信ネットワークの構築・運用・保守 ●アライアンスパートナーの開拓 ●新規サービス・研究開発業務 など <注目ポイント1> ■このポジションの魅力 メガクラウドの技術を用いた新たなソリューションの企画から提案まで携わることができ、今後NTT西日本グループとして推進していくメガクラウド関連ビジネスのエンジニアとして幅広い経験・知見を習得することが可能です。 ＜伸ばすことができるスキル＞ ●メガクラウド(AWS/Azure/GCP)上での企業向けシステム設計・導入スキル ●企業向けシステム導入プロジェクトのマネジメントスキル <注目ポイント2> ■就業環境について ＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日） ＊平均残業時間月10.6時間 ＊入社3年後の定着率は97％ ＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年 ＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり） ＊フレックスタイム制度の整備も推進

■業務概要 AIデータセンターの最適配置と地球規模の伝送NWやNTNへの要求条件を理解し、GAFAM/DC事業者や衛星通信事業者等により形成される新たな市場へのキャッチアップによる国内網のコーディネート・構築。 ■個人としての役割 首都圏エリアに本拠を構えるGAFAM等の外資系のお客様を始めとしたハイパースケーラやDC事業者、キーパーソンへのアプローチ活動をNTT東/ME/西Gと連携してタイムリーに実施。西エリアにおけるシーズ/ニーズの掘り起こし・キャッチアップをはかるとともに、ビジネス戦略策定・案件コーディネートにより、NTT西日本グループの収益拡大に貢献。 ────── ＜業務詳細＞ ────── ●営業フロントと連携したお客様要望の把握・具現化、それを踏まえた案件組成等のトータルビジネスコーディネート、関連部と連携したNW/サービス要件策定、体制構築、オペレーション検討等 ●首都圏エリアを本拠地とするハイパースケーラへのアプローチ・ニーズ掘り起こし・案件具体化、東MEとのタイムリーな連携に向けた対応（東京出張・英語でのコミュニケーション対応） ＝＝＝ ※NTT西日本からNTTフィールドテクノへの在籍出向となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＝＝＝ <注目ポイント1> このポストの魅力／伸ばせるスキル ●ハイパースケーラ(GAFAM等)やDC事業者の動向を踏まえたビジネス検討による広い視野の醸成や、NTTグループ各社(東ME・INF等)やNTT西日本各部と連携したビジネス検討による幅広い調整スキル・経験・人脈の形成が可能です。 ●サービス開発・プロジェクトマネジメントスキルやNTT法に基づく事業制度の知識・理解など、設備系新領域ビジネスの検討を通じた幅広い知識・経験・スキルの習得も可能です。 ●外資系企業対応を通してコンサルティングスキル、ビジネス英会話スキルを伸ばすこともできます。 <注目ポイント2> 就業環境について ＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日） ＊平均残業時間月10.6時間 ＊入社3年後の定着率は97％ ＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年 ＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり） ＊フレックスタイム制度の整備も推進

顧客課題の内容により業務内容は多岐に渡り 幅広い対応領域だからこそ、実際の業務は営業や事業部責任者とコミュニケーションをとりながら擦り合わせていきます。 会社都合だけでも、技術者意向だけでもなく、長期的戦略を共有し進みましょう。 ①内製支援≠SES 自社プロダクトの開発・販売で積み上げた国内1,000社以上の取引実績をもとに、国内で拡大するインフラ構築・運用内製化のニーズに応えるための支援を実施します。 事業会社様やシステム子会社様とのお取引がメインです。 お客様の外注先ではなく、伴走者として顧客課題に向き合います。 竭。繧ュ繝」繝ェ繧「繝代せ お客様の内製支援だけでなく、自社SaaS製品・受託開発など、自社の内製プロジェクトも支援しており、様々なキャリアの選択肢に触れられます。 だからこそ、キャリアアップの姿はマネージャーだけではありません。 スペシャリストとして技術を極めるエンジニアも、組織を強くします。 ③上場グループ 福利厚生はもちろん、上場企業として健全な経営基盤とリソースを持っているため、短期的な売上を追うだけのSESから脱却し、腰を据えて事業を推進することができます。 不安定な働き方に終止符を打ち、成長と安心を両立させる。 それが、上場企業である私たちが提供できる価値です。 <注目ポイント1> 立場やプロジェクトは別でもいつでも相談できる距離感 「同じ部門の技術者なのに、誰がどんなスキルを持っているかわからない…」 「未経験の製品について有識者に相談したいけど、現場リーダーは他の業務で忙しそうだし、社内でも誰に相談したらいいかわからない…」 そんなお困り事とは無縁です！ 部門内の技術者のスキルシートを誰でも閲覧することができ、経験者を探せます。 開発ノウハウの共有記事や勉強会などの交流も活発で、 自己学習の成果や疑問点など、いつでもチャットベースで共有・相談できる文化があります！ <注目ポイント2> 案件例 ＜内製支援プロジェクト＞ ①某マーケティング会社向けECサイト運用・保守 担当業務：運用・保守、リプレイス、一部構築 環境：Amazon Linux2、MySQL、Python(Lamda) チーム体制：3名 ＜自社内受託プロジェクト＞ ②大手銀行向けシステム基盤統括 担当業務：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守 環境：Windows Server、AD（Active Directory） チーム体制：3名 ＜自社サービスプロジェクト＞ 竭「閾ェ遉セSaaS繧オ繝シ繝薙せ 担当業務：NW設計・構築、サーバ・NW機器 構成設計・構築、ミドルウェア実装・管理、保守・運用 環境：Linux、Apache、Postgresql、Pacemakerなど 　　　オンプレ、クラウド環境のハイブリッド

顧客課題の内容により業務内容は多岐に渡り 幅広い対応領域だからこそ、実際の業務は営業や事業部責任者とコミュニケーションをとりながら擦り合わせていきます。 会社都合だけでも、技術者意向だけでもなく、長期的戦略を共有し進みましょう。 ①内製支援≠SES 自社プロダクトの開発・販売で積み上げた国内1,000社以上の取引実績をもとに、国内で拡大するインフラ構築・運用内製化のニーズに応えるための支援を実施します。 事業会社様やシステム子会社様とのお取引がメインです。 お客様の外注先ではなく、伴走者として顧客課題に向き合います。 竭。繧ュ繝」繝ェ繧「繝代せ お客様の内製支援だけでなく、自社SaaS製品・受託開発など、自社の内製プロジェクトも支援しており、様々なキャリアの選択肢に触れられます。 だからこそ、キャリアアップの姿はマネージャーだけではありません。 スペシャリストとして技術を極めるエンジニアも、組織を強くします。 ③上場グループ 福利厚生はもちろん、上場企業として健全な経営基盤とリソースを持っているため、短期的な売上を追うだけのSESから脱却し、腰を据えて事業を推進することができます。 不安定な働き方に終止符を打ち、成長と安心を両立させる。 それが、上場企業である私たちが提供できる価値です。 <注目ポイント1> 立場やプロジェクトは別でもいつでも相談できる距離感 「同じ部門の技術者なのに、誰がどんなスキルを持っているかわからない…」 「開発に詰まったけど社内に相談できる人がいない」 そんなお困り事とは無縁です！ 部門内の技術者のスキルシートを誰でも閲覧することができ、経験者を探せます。 開発ノウハウの共有記事や勉強会などの交流も活発で、 自己学習の成果や疑問点など、いつでもチャットベースで共有・相談できる文化があります！ <注目ポイント2> 案件例 ＜内製支援＞ ①エネルギー業界最大手企業向け開発プロジェクト ・担当フェーズ：スクラム開発 ・開発言語：Typescript（React/Node.js） ・その他：Azure、Docker ・チーム体制：4名 ＜自社サービス開発＞ ②自社SaaSサービス開発プロジェクト ・担当フェーズ：「i-search」「i-ask」の開発・保守・運用 ・開発言語：PHP（Laravel）、HTML/CSS、jQuery ・その他：Linux、AWS ・チーム体制：5～7名 ＜受託開発＞ ③大手信販会社向け関連システム開発プロジェクト ・担当フェーズ：基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守 ・開発言語：PHP（Laravel） ・その他：PosgreSQL ・チーム体制：6名

★40代・50代活躍中 ★自社内の案件もあり あなたには、大手通信事業者のモバイルシステムの設計構築をメインに携わっていただきます。 専門性が高い領域だからこそ、あなたの経験が活きるお仕事。 ぜひ下記のプロジェクト例を参考に、あなたのご経験と照らし合わせてみてください！ 【プロジェクト例】 ■大手移動体通信事業者のコア系システム開発支援業務 ・システム開発における方式検討、要件定義業務 ・システム開発における開発管理業務（進捗管理、品質管理） ・システム開発における検証環境構築業務 ・開発機能に対する検証業務（システム間正常性確認、システム安定性確認、他通信事業者との接続検証） ・モバイル基幹ネットワークにおけるNW機器導入検討及び構築・検証 ・商用導入後の保守・コンサル業務（故障・不具合等の解析、対処） 【面接で希望の年収や働き方を教えてください◎】 面接前のカジュアル面談では、あなたのご希望の年収や働き方、案件など…正直にお答えください！私たちも正直に答えさせていただくので、入社後のギャップは無いはずです。ぜひ、あなたの希望をお聞かせください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【社員ファーストだから“無理しない”働き方をご用意！】 ◆コアタイム無しのフレックスタイム制 ◆月平均残業10h程度 ◆自社内で携われる案件あり ◆5日以上の連休取得可 ◆産育休取得率100％ 社員一人ひとりが、自分の生活スタイルを大切にしながら働けるよう、制度も文化も整えています。「家族との時間を増やしたい」「趣味を充実させたい」そんな思いも大歓迎。あなたらしい働き方が、ここでなら叶います。 <注目ポイント2> 【専門技術を磨いてきたあなたを待っています】 今回の募集では即戦力となる人材を募集しています。そのため、あなたにはぜひ、これまで培ってきた経験やスキルを活かして、専門レベルの高い領域を担当したり、若手の成長をサポートするポジションとして案件に参画したりなど…お持ちのスキルや経験に応じた案件をご用意したいと考えております。まだまだ現役エンジニアとして働いてくキャリアを、ぜひ当社で実現しませんか？

これまでのご経験や今後のキャリアプランを最優先し、 あなたに最適な業務をお任せします。 当社はエンジニアの意思を尊重する「案件選択制」です。 担当営業との面談を通じて、 あなたのスキルや志向に合致する案件を複数提案。 最終的にはご自身の意思で参画するプロジェクトを決定できます。 【プロジェクト例】 ・Web/オープン系システムの要件定義～開発 ・クラウド（AWS/Azure等）インフラの設計・構築 ・PM/PLとしてのプロジェクトマネジメント さらに、単なる技術貢献に留まらない、 あなたの円熟した経験を組織へ還元していただく 下記のような役割も大いに期待しています。 ◆若手エンジニアの育成・メンタリング メンバーの技術的な相談役や、キャリアの指針となるロールモデルとしての活躍。 リーダーポジションやPM・PMO等としての活躍。 あなたの知見が最も輝く場所を、私たちが全力で用意します。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ■業務系システム開発（Java・VB.net） ■決済代行システムのアジャイル開発（Java・Golang） ■AI・機械学習・データサイエンス（Python・AWS） ■FPマッチングサービス開発（TypeScript・Vue.js） ■インタラクティブ動画作成システム開発（React） ■仮想通貨アプリ開発（Swift・Kotlin） ■RPG系スマホゲーム開発（Ruby・Unity・C#） ■基幹システムのクラウド移行（Azure・GCP） ■大手旅行会社向けインフラ構築（Cisco） ■言語・フレームワーク等 Java・Spring・Springboot・Python・Django・Flask・VB.NET・PHP・Laravel・CakePHP・Ruby・Rails・Golang・Scala・Android Java・Kotlin・Swift・Objective-C・Flutter・Unity・C#・C言語・C++・Rust・Node.js・Nest.js ■フロント JavaScript・TypeScript・React.js・Next.js・Vue.js・Nuxt.js・Angular.js・jQuery・HTML・CSS・Ajax ■環境等 AWS・Azure・GCP・Windows・Linux・Oracle・MySQL・PostgreSQL・SQLServer・Git・Docker・Kubernetes <注目ポイント1> 正社員でありながら、フリーランス並みの自由度を実現 ■転職なしで月収2.8倍を実現できる理由 ┗還元率85％（業界平均60-70％を大幅超越） ┗給与テーブル廃止＝市場価値をダイレクト反映 ┗毎月昇給のチャンス ■営業が"あなたの成長"を加速させる ┗月1回のランチで「そろそろ案件変えましょうか？」 ┗LINEでいつでも相談OK、トラブル前に予防対応 ┗1万件から案件選択（入社時から選べる） ┗JavaSE→モダン開発で月給18万円UPの実例も 当社なら、正社員としての安定も フリーランスのような自由度も、両方手に入ります。 その働きやすさから、プロジェクトで出会った社外エンジニアが興味を持ち 実際に応募してくれることも少なくありません。 <注目ポイント2> セイルの制度と環境を味方に、あなたらしいキャリアを実現！ ■代表直通で改革される職場環境 ┗年間休日130日（土日祝完全休み） ┗残業月4時間（定時退社が基本） ┗リモートを含む勤務形態が85% ■社員の「あったらいいな」が即実現 【実現例】 ・Udemy補助（提案→1週間で制度化） ・海外旅行補助（年1回上限あり） ・結婚休暇（提案の翌週に追加） ・在宅勤務手当＋通信費補助 ・ベビーシッター利用補助 ・新規プロダクト開発予算 月1回の社内イベントには、 フリーランスエンジニアも参加するほど大盛況！ 代表との距離が近いからこそ、働きやすい環境が整備されています！ 【入社後の成長サポート】 ■有志による勉強会（流行りの最新技術やお役立ち知識を先輩から学べる） ■Udemy補助 ■カンファレンス参加負担 ■資格取得支援（受験費全額負担＋書籍代3000円まで会社補助） これからも、社員の声はどんどん取り入れていきます。「こんなサポート制度がほしい」といった意見は、遠慮なくお寄せください！

◎TBSをはじめ有名テレビ局や三菱重工、JSOLなど大手企業とのエンド直・プライム直メイン ◎上流から一気通貫の開発！業務量やスケジュールをコントロールできる ━━…… お客様先で直接顧客折衝をするなど、 あなたには、要件定義・基本設計といった 上流から下流までを一貫して手掛ける 大手企業案件に参画していただきます。 ※主な開発言語:Java ━━…… ＼＼ここがPOINT／／ 即戦力メンバーとして設計・開発を担当いただくほか PMOを務める経験豊富な先輩社員と一緒に 要件定義やベンダーコントロール 元請けとの折衝など多彩な上流工程経験を積むことができます。 リーダーとしての経験を積める機会も多いです◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■プロジェクトはエンド直、プライム直がメインで、TBSをはじめとする有名テレビ局や三菱重工業、JSOLなど大手が中心です。 ※Java、JavaScript、C#、.NET、SQLなどの案件をご用意しています ■メディア業界会計システム再構築 ・案件概要：現在稼働している会計システム（SAP）とその周辺システムをオープン系ERPパッケージであるBiz∫により再構築する案件 ・開発言語：Java ・開発環境：AWS ・担当工程：要件定義から稼働後フォローまで ・参画規模：数十人規模 ・参画期間：1年半超 ■小売業ポイントシステム再構築 ・案件概要：店舗システムにおける各種ポイントへの対応（エンドユーザのシステム部門に対するプロジェクト推進支援） ・開発言語：Java ・開発環境：AWS ・担当工程：要件定義、プロジェクト管理支援（PMO） ・参画規模：10名程度 ・参画期間：8か月 ■IFS（ERPパッケージ）のアドオン開発支援～運用支援 ・開発言語：Java ・開発環境：クラウドサービスAzure ・担当工程：要件定義～開発、テスト、運用 ・参画規模：数十人規模 ・参画期間：3年超 ※本稼働開始後の運用フェーズは下記体制で実施 参画規模：10名 参画期間：2年超 <注目ポイント1> 1人ひとりにじっくり寄り添い、更なるスキルアップを支えます。 当社は経験豊富なベテランが多数在籍する少数精鋭チーム。その分、1人ひとりにじっくり寄り添うことができます。丁寧な指導・フィードバックで上流特化のノウハウをレクチャーしますので、成長意欲のある方はぜひお気軽にご応募ください。また、当社は今後従業員を増やし、事業拡大を目指す方針。大手企業と長期的に取引しているため、事業拡大に伴い、エンジニア1人ひとりに合わせた魅力的な案件を獲得することも可能です。当社で経験を積むことで、アーキテクトやPM、コンサルタントなど多彩なキャリアを歩めます！ ※今後人員が増えても、1人ひとりに寄り添うスタイルを変えるつもりはありません！ <注目ポイント2> 働きやすい環境を整備。エンジニア想いの代表がサポートします！ 当社代表・西村はエンジニア出身。「仕事だけでなく、プライベートも大切にしてほしい」という想いから、エンジニアが安心して働ける環境を整えています。 ＼＼たとえば…／／ ◆残業は月平均5～6時間程度 ◆リモートワーク可能 ◆前職年収＋20万円以上を保証 ◆毎年全員が昇給 さらに、クライアントは代表が長年関係を築いてきた企業ばかり。信頼関係ができているため、「業務内容が当初と違う」「プロジェクトが炎上しそう」といった心配は不要です。もし業務量が増えそうな場合も、エンジニアに負担がかからないよう、随時調整を行っています。

インフラエンジニアとして 設計・構築～運用・保守まで全フェーズのなかから 希望やスキルに応じてプロジェクトをお任せします。 【プライム案件多数】 要件定義など上流工程から参画できます！ 【長期取引多数】 ひとつの案件に腰を据えて取り組めます！ 【常時30以上のプロジェクトが稼働】 希望と適性に合った仕事をお任せします！ 【必ずチームで参画】 プロジェクトには2～15名程度のチームで参画。 ベテランの先輩エンジニアから常にサポートを 受けられる安心の体制です。 【最適なプロジェクトを】 目指すキャリアパスを明確にして、 着実にスキルアップしていけるよう 最大限に考慮してプロジェクトを決定するために、 面接の段階から「どんなことがしたいか」や 興味のある分野などをお伺いします。 【地域貢献と安定経営】 当社では中央省庁、独立行政法人、 地方自治体などの社会基盤を支える プロジェクトを多数ご依頼いただいています。 堅実な経営を実現しつつ、社会に貢献できる やりがいも経験できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■大学機関向けNW機器更改案件 ⇒NW機器（Cisco）の手配、物理機器スタック構成検討、構築（Config)、検証を担当 ■中央省庁向けNW及びセキュリティの保守設計、保守案件 ⇒NW及びセキュリティの保守設計（SLA含む）、NW機器の正常性確認、障害対応、脆弱性対応を担当 ■中央省庁向けNWの構築案件 ⇒Azure環境でのNW構築(Cisco、無線、AzureADとの通信） ■自治体向け基幹システムの更改案件 ⇒オンプレミスとAWSのハイブリット環境での設計、構築 ■中央省庁向け基盤増設に伴う構築案件 ⇒物理サーバの構築、仮想サーバ（VMEsxi基盤)の構築、検証 ■大学病院向けVMwareHoraizonへのVDI環境構築、展開案件 ⇒物理サーバ及びvCenterサーバ構築、 マスターゴールドイメージVDI端末作成/展開 【技術環境】 ■OS Windows、Linux、AWS、Azure など ■DB MySQL、MS SQL Server、PostgreSQL など <注目ポイント1> 仕事も遊びも全力投球！ 当社には「遊ぶときは遊ぶ。やる時はやる」 という文化が根付いています。 イベントごとなども多く、支社や部署を 越えた交流の機会となっています。 《社内イベント》 ◎ぐびぐび会・スイーツパーティー ◎景品たっぷり大抽選会♪2024オンライン ◎神戸・東京・名古屋のホテルを借りて行う忘年会 ◎社員旅行（過去には、四国、富山、鹿児島などに行きました！） 《部活動》 eスポーツ部／フットサル部／山登り部／ 野球部／音楽部／日本酒倶楽部　など 他にもたくさんのイベントや部活動があります。 きっと、あなたも好きなものが見つかるはず！ <注目ポイント2> 安定企業の働きやすい環境で長く活躍！ 「すべては、ひとから」というスローガンを掲げ、 社員が働きやすい体制づくりに力を入れています。 ぜひ、当社で腰を据えて長くご活躍ください。 ★住宅補助最大月3万円支給（規定あり） ★「くるみん」取得企業◎男性の育休実績あり ★定着率90%以上！腰を据えて長く働ける ★スキルに応じた給与＋賞与年2回＋各種手当で納得の給与を実現 ★5000以上の講座を持つe-learningも利用できます！ ITスキルはもちろんビジネススキルも学べる充実のプログラム！ 【入社後の成長サポート】 ≪スキルアップを徹底サポート≫ ◆e-learningで5000以上の講座を受け放題 ◆最大月10万円、年間120万円支給の資格手当あり ◆定期的に社内勉強会や研修を実施 ～資格手当の一例～ ■システム監査技術者／5万円 ■ITストラテジスト試験／4万円 ■システムアーキテクト試験／3万円 ■プロジェクトマネージャ／3万円 ■ITサービスマネージャ／3万円 ■ネットワークSP／1万5000円 ■データベースSP／1万5000円 ■情報セキュリティSP／1万5000円 ■エンベデッドシステムSP／1万5000円 ■応用情報技術者／1万5000円 ■基本情報技術者／5000円

★常時、多彩なプロジェクトが稼働中 ★プライム案件多数！上流工程から参画可能 ★長期取引多数◎一つの案件に腰を据えてスキルアップOK ★上流工程や最先端技術への挑戦を応援 《具体的な仕事内容》 開発エンジニアとして、 設計・開発から運用・テストまでの 各フェーズを担当していただきます。 希望やスキルに応じて、お任せする内容を決定します。 ◆◇希望に合わせてアサイン！ 中央省庁、独立行政法人、地方自治体など、 社会基盤を支えるプロジェクトを 多数ご依頼いただいています。 入社前の面接時に「どんなことがしたいか」や 「興味のある分野」をヒアリングし、 入社後も面談を通じて希望やキャリアプランを明確にし、 最適なプロジェクトにアサインします。 ◆◇"必ず"チームで参画！ 2～15名程度のチームでプロジェクトに参画します。 多くのベテランエンジニアが在籍しており、 プロジェクト先では常に自社の社員から サポートを受けることができます。 分からないことがあればすぐに確認できるため、 着実にスキルアップが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■流通業向け物販管理システム開発（Java、Spring、PostgreSQL） ■独立行政法人向け債券管理システム開発（VB.net、ASP.net、PostgreSQL） ■流通業向け物販管理システム開発（Java、Spring、PostgreSQL） ⇒要件定義、基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、総合テスト ■独立行政法人向け債券管理システム開発（VB.net、ASP.net、PostgreSQL） ⇒要件定義、基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、総合テスト、運用・保守 【技術環境】 ◆OS／Windows、Linux ◆DB／MySQL、MS SQL Server、PostgreSQL ◆言語／VB.NET、ASP.NET、Python、C#、Java、PHP、Perl、COBOL、ASP、VB、Objective-C、Swiftなど <注目ポイント1> 継続的なスキルアップ支援！ 当社では、エンジニア一人ひとりの スキルアップの機会を大切にしています。 スキル向上を目指しながら 収入も増やせる環境が整っており、 資格取得手当などを通じて モチベーションを高く保ちながら働けます。 ◆5000以上の講座を持つe-learningを利用可能 ◆最大月10万円、年間120万円支給の資格手当あり ◆定期的に、社内勉強会や研修を実施 ～資格手当の一例～ ★システム監査／月5万円 ★ITストラテジスト試験／月4万円 ★応用情報技術者試験／月1万5000円 ★基本情報技術者試験／月5000円 <注目ポイント2> 超ホワイト企業宣言、働きやすさバツグン！ ■土日祝休み＆年間休日124日以上でたっぷり休める ■住宅補助最大月3万円支給（規程あり） ■「くるみん」取得企業◎子育てとの両立を応援 ■スキルに応じた月給＋賞与年2回＋各種手当で納得の給与を実現 ★5000以上の講座を持つe-learningも利用できます！ ITスキルはもちろんビジネススキルも学べる充実のプログラム！ 「すべては、ひとから」というスローガンを掲げ、 社員が働きやすい体制づくりに力を入れています。 ぜひ、当社で腰を据えて長くご活躍ください。 【入社後の成長サポート】 《充実手当で年収アップ！》 ・資格受験料会社負担（※条件あり） ・取得翌月から手当を支給 ・組み合わせ次第で最大月10万円、年間120万円支給 ■システム監査技術者／5万円 ■ITストラテジスト試験／4万円 ■システムアーキテクト試験／3万円 ■プロジェクトマネージャ／3万円 ■ITサービスマネージャ／3万円 ■ネットワークSP／1万5000円 ■データベースSP／1万5000円 ■情報セキュリティSP／1万5000円 ■エンベデッドシステムSP／1万5000円 ■応用情報技術者／1万5000円 ■基本情報技術者／5000円

官公庁や公的機関のお客様を中心に、 インフラの運用設計業務をお任せします。 常時、多彩なプロジェクトが稼動中。 安定的にスキルを磨いていける環境です。 ★具体的な仕事内容 ※以下の内容を最初から全てではなく、 あなたのスキル感に合わせて徐々にお任せしていければと思います。 ・運用設計書作成、修正(運用ルールの策定) (仮想基盤、JP1、ファイル転送システム等を導入予定) ・運用フローの作成、修正 ・運用手順書の作成、修正 ・運用テスト ・運用引継ぎ ・管理(課題、進捗、品質) ・打ち合わせへの出席 ・保守業務(連絡受付、定期メンテナンス、障害対応、部品手配等)　など 勿論、即戦力となれる方も大歓迎！ 過去のご経験やお持ちのスキルは是非アピールください。 ★チーム配属の安心環境 プロジェクトには、2～15名程度のチームで参画。 多くのベテランエンジニアが在籍しているため、 分からないことはすぐに確認できる環境が整っています。 大規模案件に参画できる機会も多々あり。 着実なスキルアップが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> オンオフ・メリハリ・イベント多数！ 当社には「遊ぶときは遊ぶ。やる時はやる」 という文化が根付いています。 イベントごとなども多く、支社や部署を 越えた交流の機会となっています。 《社内イベント》 ◎ぐびぐび会・スイーツパーティー ◎景品たっぷり大抽選会♪2024オンライン ◎神戸・東京・名古屋のホテルを借りて行う忘年会 ◎社員旅行（過去には、四国、富山、鹿児島などに行きました！） 《部活動》 eスポーツ部／フットサル部／山登り部／ 野球部／音楽部／日本酒倶楽部　など 他にもたくさんのイベントや部活動があります。 きっと、あなたも好きなものが見つかるはず！ <注目ポイント2> 超ホワイト企業宣言、働きやすさバツグン！ ■土日祝休み＆年間休日124日以上でたっぷり休める ■住宅補助最大月3万円支給（規程あり） ■「くるみん」取得企業◎子育てとの両立を応援 ■スキルに応じた月給＋賞与年2回＋各種手当で納得の給与を実現 ★5000以上の講座を持つe-learningも利用できます！ ITスキルはもちろんビジネススキルも学べる充実のプログラム！ 「人」を大切にする企業だからこそ、 社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ワークライフバランスを整え、 仕事もプライベートも充実させてください。 【入社後の成長サポート】 《充実手当で年収アップ！》 ・資格受験料会社負担（※条件あり） ・取得翌月から手当を支給 ・組み合わせ次第で最大月10万円、年間120万円支給 ■システム監査技術者／5万円 ■ITストラテジスト試験／4万円 ■システムアーキテクト試験／3万円 ■プロジェクトマネージャ／3万円 ■ITサービスマネージャ／3万円 ■ネットワークSP／1万5000円 ■データベースSP／1万5000円 ■情報セキュリティSP／1万5000円 ■エンベデッドシステムSP／1万5000円 ■応用情報技術者／1万5000円 ■基本情報技術者／5000円

Webシステム開発のプロジェクトをご担当いただきます。 必ずチームの一員としてプロジェクトにアサイン。 単独で現場に参画することはないのでご安心ください。 これまでに培われた経験やスキル、さらにはあなたの希望などを考慮したうえで 最適なプロジェクトや担当のフェーズを決定いたします。 ＜安心して開発に集中できます！＞ 「エンジニアの気持ちを理解してくれる職場で活躍したい」 「法令遵守はもちろん、誠実な職場で働きたい」 「がんばって成果を出したら、報酬で還元してほしい」 …など、エンジニアとして当然の想いに応えます。 ＜全社員であなたをフォロー＞ 新たな環境では不安を感じられる方も多いはず。 でも、当社では新たに入社されたエンジニアを全社員でフォロー。 一人ひとりのために先輩エンジニアが時間を作ることも厭いません。 こまめにサポートしていきますのでご安心ください！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【お任せするプロジェクトは…】 移動体通信キャリアやNW機器メーカー、 金融関連メーカーなど、大手企業関連の案件が多数！ 経験年数に関わらず、社会への貢献度が高いプロジェクトに参画するチャンスも！ ≪クラウドストレージ各企業向けパッケージ開発≫ 【期間】1年 【開発環境】Java、Oracle、SpringBoot、Eclipse、AWS 【工程】要件定義～リリース 【人数】最大時で4名　※当社のメンバーがPLとして参画 ≪大手モバイルキュレーションアプリ開発≫ 【期間】6ヶ月 【開発環境】Java、kotlin、VSCode、SQLite、Objective-C 【工程】基本設計～結合テスト 【人数】全体で3名 ※当社メンバーをリーダーとした3名体制のチームで参画 <注目ポイント1> どこよりもホワイトな就業環境が私たちの自慢です！① 「今できること」を率先して導入することで 『転職しなくても理想を実現できる』環境づくりに注力してきた当社。 実際に11年で9回の給与改定を実現するなど大手以上の福利厚生を実現！ ＜休みがたっぷり！＞ 年間休日125日と休日も豊富！ 有休取得も初月から利用可能です！ ＜残業少なめ＆時間外全額支給！＞ 定期的に行われている自社施策(研修や勉強会 人事考課等)を含めても残業時間は月平均15時間前後。 その分はしっかり残業代として支給します♪ ＜充実した各種手当＞ 家族・住宅手当、結婚・出産祝い金、奨学金支援制度… 基本給以外にも多彩な福利厚生で貴方のライフプランを支えます！ ＜社員同士の絆も大切に＞ 社員の仲の良さから新たな福利厚生が誕生！ 新たに『おでかけサポート制度』ができました！ <注目ポイント2> どこよりもホワイトな就業環境が私たちの自慢です！② ＜東京都内に新たな業務スペースを増設！＞ 「より働きやすい環境」を追求し、今期から野村不動産サテライト型シェアオフィス「H¹T」と契約。 全国150店舗以上の拠点が利用可能です。オフィスには落ち着いた空間が広がり、セキュリティも万全。 お茶やコーヒーなどがフリードリンク制なのも何気に人気のポイントです。 ＜地方在住者向け引越支援金制度＞ 地方にお住まいのエンジニアを支援するため『引越支援金制度』を御用意しています。 関東圏外に在住の内定承諾者1名につき、30万円の引っ越し支度金を用意！ ＜借り上げ住宅制度導入＞ これからエンジニアを目指す地方在住者には、引越し支援金の他、借り上げ制度を使い、家賃などの固定費を軽減できます。 新天地でチャレンジされる方を当社は応援しています！ 【入社後の成長サポート】 【必ずチームでアサインします】 基本的に現場で１人になることはないのでご安心ください！スキル面で不安があれば、先輩社員がしっかりサポートします♪会社から指示を出しているわけではないのですが、なかには仕事終わりに先輩から資格取得の勉強のサポートを受けている社員も。社員同士、距離が近く頼りやすい点が魅力です♪ 【在宅環境のアップデートはお任せあれ！】 デスクから始まり、椅子、モニタ、マウスパッドなどなど。作業に必要なモノは会社で支給致します！モニタは作業効率を考え27インチを支給。デュアルディスプレイなので自宅でも最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートいたします♪

設計・施工管理と協力しあいあがら、次の工事受注をしていただくことができる方を募集します。 クライアントからの引き合いに対して設計担当と同行しプラン、スケジュール、コスト提案、実施見積から参画など、契約までの業務を中心に行います。 工事開始後は、制作担当者へ引き継ぎ、定例会議、引き渡しの立ち合い等があります。 現場に常駐はしないものの、クライアントへのスケジュール説明、施工管理への引継ぎや引き渡しまでのクライアントフォロー等もあります。 営業としてとてもやりがいを感じる仕事だと思います。 入社してから初期指導で弊社の仕事の仕方を覚えていただきます。 レベルに応じた仕事ですのであなたの経験値を見ながら次のステップへ進んでいただきます。 安心してご応募ください。 現場や会社へ出る必要のない日は在宅勤務（週1日程度）が可能です。 <注目ポイント1> 大型案件も！ オフィス、物販・飲食店、クリニック、ホテル他、大規模な案件にも関わることが出来ます。 既存客のフォローが7割で、新規活動は3割くらいです。 まずは既存客のフォロー・メンテナンスで慣れていってから新規活動を徐々に開始してください。 あせることはありません。あなたのペースにあわせます。 <注目ポイント2> チームで仕事！ 弊社では複数のチームに分かれて案件を担当しており、チームごとに担当する案件が異なります。 不定期になりますが、チーム編成もあるため、在籍中に挑戦したいことがあれば移籍し可能性を広げることができます。 残業や振替休日の取得などは上司が管理しており、残業を減らすために対策を取ったり、振替休日や有休消化の手助けをしてもらえるのでプライベートを大切にできる働きやすさが整っています。

■既存顧客メインのルート営業！ノルマなしで安心スタート —————————————————— ★既存顧客が中心 ★ノルマなし ★月給40万円～ ★インセンティブ充実（純利益の3～5％支給） 入社後は既存のお客様への対応がメイン。 設備工事やメンテナンスのご相談を受け、 現場調査から見積、提案、受注までをお任せします。 2025年5月に現在の越谷市内の新オフィスへ移転！ 明るく清潔感のある職場で、営業と工事担当が連携しやすい環境です。 社員同士のコミュニケーションも活発で、 新しいメンバーもすぐに馴染めます。 ■信頼の理由は「スピード×丁寧さ」 —————————————————— お客様から新しいご紹介をいただけるほど、 当社は信頼関係の構築に自信があります。 他社では2ヶ月かかる案件でも、当社は最短2週間で見積提示！ 大手企業からの依頼も多く、案件数は右肩上がりです。 ■経験を活かしてキャリアアップも可能！ —————————————————— 入社後は引継ぎ案件など既存顧客対応からスタート。 慣れてきたら新規開拓にもチャレンジOK！ テレアポ・飛び込みはなく、HPや紹介経由が中心です。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 既存顧客メインのルート営業。 お問い合わせ対応中心で、ノルマや飛び込みなし。 スケジュール管理は個人に任せており、 フレックス制で自由度高く働けます。 空調設備・衛生設備・電気設備など、 オフィスや商業施設、工場など幅広い現場での設備工事を手がけています。 メンテナンスやリニューアル案件の依頼も多く、 既存取引先を中心に安定した受注が続いています。 <注目ポイント1> 自由に働いて、しっかり稼げる。 ★月給40万円スタート ★既存顧客メインでノルマなし ★フレックス制×直行直帰OK ★残業ほぼなし＆年休120日以上 スケジュールは自分で決められる自由な営業スタイル！ 「昨日は遅くまで頑張ったから今日は早めに退勤」もOKです。 お客様からの依頼にスピーディーに対応できる体制を整えており、 成果はインセンティブ（純利益の3～5％）としてしっかり還元。 さらに勤続年数に応じて毎年昇給があり、安定＋高収入を実現できます。 2025年5月には現在の越谷市内の新オフィスへ移転。 明るく開放的な空間で、営業・工事担当が連携しやすい環境です。 働きやすさも成長スピードもアップできる職場です！ <注目ポイント2> 【内定最短2週間】選考スピードも最速級！すぐに新しい一歩を。 一次面接はオンライン対応。 当日中に合否をお伝えできる場合もあり、最短2週間で内定！ 経歴よりも「どんな営業がしたいか」を重視しています。 これまでの経験を活かして新しい環境に挑戦したい方も、 まずはオンラインで気軽にお話ししましょう。

入社後は、人事や現場担当者と密に相談し配属先を決定します！ 将来的に当社の中核を担うメンバーとして活躍いただきます。 ＜バックエンドエンジニア＞ ◆バックエンド ◆Webフロントエンド ◆ゲームクライアント ◆ネイティブ（iOS/Android/Flutter） ◆SRE ◆テクニカルアーティスト/XR ◆セキュリティ ◆コーポレート ＜インフラエンジニア＞ ◆パブリッククラウド ◆プライベートクラウド ◆オフィス・スタジオ ＜機能学習エンジニア・データサイエンティスト＞ ◆機能学習エンジニア ◆データサイエンティスト ◆データ基礎エンジニア ◆ビジネスアナリスト ＼年功序列を禁止│裁量の大きさが特長／ 年齢・年次にかかわらず能力のある社員にはどんどんミッションを与えています。 速い成長が叶うだけでなく、1年目からテックリード・2年目で開発責任者…など 業務の幅や役職といった実績にもつながっています！ ＼技術者の垣根を超えたチームでの協業／ ビジネス職やデザイナー職との距離が近く チームで創り上げる実感を持って働けることも魅力◎ 要件に対して意見を伝えられる場面も多く、上流工程や企画職へのステップアップが叶いやすい環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■リスキリングやリスタートに最適です 内定後は、週1回ほど面談を行い、希望を丁寧にヒアリングしながら配属先を決めていきます。例えば「toBからtoCに携わりたい」「AIを活用したい」といった将来的に叶えたいことを伝えるのももちろんOK◎時には実際の現場社員とコミュニケーションを取っていただきながら、納得のいくポジションに進んでいただけます。 さらに、入社から1年間は【トレーナー・トレーニー制度】をご用意！業務や目標の進捗を共に確認したり、定期的な面談を行ったりと、それぞれの特性に合わせて育成計画を考え、 1日でも早く独り立ちできるようにサポートします。比較的年齢の近い先輩がつくことが多く、上司とは違った目線でヒントを与えてくれるため、成長スピードUPにつながります！ <注目ポイント2> ■配属後も着実な成長が叶います 【Re:Career採用】は社会人経験がある方の“新卒”採用。そのため、入社後は新卒社員と同様に1ヶ月ほどの合同研修を受けることができます。チームでのプロダクトづくりや仕事の進め方など、「今さら学び直したいとは言えない」…なんてことも改めて知ることができ、基礎固めにつながります◎ 配属後も、知識やスキルをアップデートし続けられるような制度・環境をご用意。 ◆ENERGYコンシェルジュ：事務作業を代行し、開発に専念できる環境を提供 ◆サポリスト：書籍や機材購入などの経費を補助 ◆CAゼミ制度：興味関心のある研究テーマを軸にゼミ生が集まり、テーマに沿った活動を行う制度　など 社内技術カンファレンスなども多く、別の分野に手を広げていくことも可能。スキルの頭打ちに悩む方にもピッタリです。

メディアサービス(ABEMA,タップル,AWAなど)、広告、ゲームなど、 日本最大級のユーザ数、トラフィック量を支えるためにプロダクトの設計、開発をお任せします！ パブリッククラウド(AWS,Google Cloud)・プライベートクラウドを利用した システム構築や、AIを活用した小売・医療・行政を含む事業領域の社会課題解決に向けたDX推進も行います。 ★年功序列を禁止│裁量の大きさが特長 …━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・年次にかかわらず能力のある社員にはどんどんミッションを与えています。 速い成長が叶うだけでなく、1年目からテックリード・2年目で開発責任者…など 業務の幅や役職といった実績にもつながっています！ ★技術者の垣根を超えたチームでの協業 …━━━━━━━━━━━━━━━━ ビジネス職やデザイナー職との距離が近く チームで創り上げる実感を持って働けることも魅力◎ 要件に対して意見を伝えられる場面も多く、上流工程や企画職へのステップアップが叶いやすい環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 〈主な開発環境〉 Go, Rust, Kotlin, Scala, Node.js, PHP, Java, Ruby, Docker, AWS, Google Cloud, Kubernetes, MySQL, Aurora, Spanner, MongoDB <注目ポイント1> 年齢・経歴不問│0からリスタートが叶えられます！ 内定後は、週1回ほど面談を行い、希望を丁寧にヒアリングしながら配属先を決めていきます。例えば「toBからtoCに携わりたい」「AIを活用したい」といった将来的に叶えたいことを伝えるのももちろんOK◎時には実際の現場社員とコミュニケーションを取っていただきながら、納得のいくポジションに進んでいただけます。 さらに、入社から1年間は【トレーナー・トレーニー制度】をご用意！業務や目標の進捗を共に確認したり、定期的な面談を行ったりと、それぞれの特性に合わせて育成計画を考え、 1日でも早く独り立ちできるようにサポートします。比較的年齢の近い先輩がつくことが多く、上司とは違った目線でヒントを与えてくれるため、成長スピードUPにつながります！ <注目ポイント2> 技術者主体の成長環境が整っています◎ 「技術のサイバーエージェント」と言われる当社では、技術者のクリエイティビティを最大限発揮しするための取り組みを多数ご用意しています。 【ENERGYコンシェルジュ】 事務作業を担当者が代行し、技術者が開発に専念できる環境に 【サポリスト】 書籍やPC周辺機器など、業務効率に役立つアイテムの購入費用を補助 【CAゼミ制度】 興味関心のある研究テーマを軸にゼミ生が集まり、研究テーマに沿った活動を業務の一環として行う 【リスキリングセンター】 日々の技術の変化に対応し、学びやキャリアアップを支援する組織 【キャリチャレ】 現部署での勤続1年以上で、希望する部署や子会社への異動に挑戦できる社内公募制度　など 社内技術カンファレンスも活発で、学びたい社員が常にスキルをアップデートできる環境です。