【30代・40代・50代幅広く活躍中／社宅・住宅手当有・福利厚生充実／創業85周年を迎える重仮設資材リースのパイオニア「ヒロセホールディングス」のグループ企業 ・官公庁/建設コンサルタント／ゼネコン等の幅広い顧客への補強土工法を中心とした技術提案／設計／施工 ・テールアルメ／ルートパイル工法等実績多数！】 ■採用背景： 近年、山間部の土砂災害等の多い昨今で「切土事業」の需要が増えています。工事は多くあるものの、現場の人材不足からすべての需要にこたえられていないため、現場人員強化のための増員です。 ■職務概要 法面工事の施工管理をお任せします。公共事業を地場ゼネコン等から受注し、協力会社作業員の方と共に山間部の補強や道路の拡幅の工事を担当いただきます。人命や防災、インフラ整備への貢献度の高い業務です。 ■担当頂く案件につきまして 年間に5〜10件の現場を担当いただきます。現場となる山間部での工事は、工期の目安が1〜3か月。基本的には出張ベースで各案件をお任せしますので、期間中は最寄の主要都市のビジネスホテルや民宿に滞在し、現場に出勤いただく形となります。 出張手当も別途支給 （2,000円／日）休日出勤の場合は代休取得を奨励しています。 ■組織編制 今回配属になります「ジオテクニカル工事部」の人員構成は計7名となっております。現社員の約半分が中途入社者で構成されており、定着率も高いです。また、全員がベテランの方であり、豊富な経験・スキルを持っているので、自らのスキルアップを図ることができる環境で働くことが可能です。 【教育体制】3か月程度を目安にOJT指導を徹底、切土事業の様々な工法の現場に先輩同行し1人前の現場監督になるまでフォローします。 ■同社について ヒロセ補強土株式会社は2017年10月、ヒロセ株式会社の持株会社化により、事業会社として設立された、補強土法工法のパイオニア企業です。 盛土補強土工法である「テールアルメ工法」や、地山補強土工法「EPルートパイル工法」を導入し、技術発展・普及の一翼を担い、幾多の実績を積み重ねてきました。近年は、大雨台風による土砂災害や河川氾濫等、災害に対する危機意識が高まっており、それに伴い、今後の需要が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

第二新卒歓迎／顧客本位の本質的な提案が可能！／ハウスメーカー・インテリアなど異業界出身者も活躍中／NEXTユニコーン企業に選出／リノベーション業界No.1の急成長企業 ■業務内容 住宅リノベーションのコンサルティング営業をお任せします。 ご予約制で来店・オンライン相談されたお客様を最初に担当し、理想の暮らしや将来像を丁寧にヒアリング。物件・間取り・設備が何も決まっていない状態から、お客様一人ひとりに合わせた完全フルオーダーの暮らしづくりをサポートします。 ＜詳細内容＞ ・ご予約いただいたお客様へのセミナー／カウンセリング対応 ・事前アンケート等をもとにした事前準備 ・理想の暮らしに基づくコンセプトメイキング ・ライフプランを見据えた諸費用・資金計画のサポート ・ファイナンシャルプランナーとの相談会（希望時） ・申込契約 ・不動産部門・外部協力会社と連携した物件検討 ・社内デザイナーへの引継ぎ まずは申込契約の受注業務からスタートし、徐々に物件提案からリノベーション請負契約まで一気通貫で担当していただきます。 ＼こんな方にオススメ／ ・ハウスメーカーで一定やり切り、新しい営業スタイルに挑戦したい ・モノ売りではなく、顧客起点のコンサル型提案がしたい ・住宅・暮らし領域は好きだが、より本質的な関わりがしたい ・異業界でも、顧客の人生に深く関わる仕事がしたい ■この仕事の特徴・魅力 自社仕様や決まった商材はなく、顧客の価値観や将来像を起点とした完全フルオーダーの提案が可能です。条件に当てはめる提案ではなく、「どんな暮らしが理想か」を紐解くコンサルティング営業であり、顧客満足度は業界平均の2〜3倍と高水準を誇ります。チーム制で案件を進めるため、ナレッジ共有が進み、属人化せずに提案力を高められる環境です。 ■働く環境 本組織は20代〜40代を中心に構成され、新卒・中途入社はほぼ半々。ハウスメーカーや不動産業界出身者に加え、異業界営業経験者も多く在籍しています。営業職の女性比率は約6〜7割と高く、性別や年次に関わらず活躍できる環境です。私服勤務可、フレックスタイム制度を導入しており、完全予約制のため突発的な対応は少なめ。平均残業時間は月30時間程度と、無理のない働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎出張好き歓迎、出張が多くホテル滞在でのびのび就業 ◎好待遇＆残業25H・年休124日（2025年実績）とメリハリある就業可能 ◎医薬分野／トップシェア／黒字経営で安定性抜群 ■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の業務を組立・据付業務をマネジメントします。 （1）据付計画 　据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整 （2）搬入 　搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入 　組立、試運転の実施、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認 （3）品質チェック 　設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめお客様へ説明。 （4）引渡し ■業務の特徴 組立・据付部門メンバーの他、当社営業部門や協力会社とも連携し業務を進めます。事務所や自宅を本拠地に顧客訪問し、拠点周辺県も含めたやや広域での宿泊出張（長期・短期）がありますが、お休みの日はご自宅へお帰りいただけますので大切な人との時間も充実します。 ■充実の手当て 出張手当が充実しており経済的なサポートが整っています。 ・宿泊費：1日12,000円一律（未満の宿泊でも支給） ・遠距離または宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 ・客先出張手当1日1,500円上記と別に支給あり ■働きやすさ 残業時間は平均25Hほどです。 また特徴として中途入社が5割以上で定着率は驚異の95%になります。 ■教育体制 先輩の仕事を覚えていき、2〜3年を目途に独り立ちを目指します。 わからないことはその場で教えてもらえますし、中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 ■配属部署 全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で、前職の経歴も様々です。技術部門全体で100名ほどの社員が在籍しています。 ■やりがい 当社製品は医療業界を中心に欠かせない存在です。装置設置・点検・試運転後にお客様へ引き渡されたアイソレーターから安全・安心な医薬品や先端の医療技術が生み出されることで、エンジニアとしての社会貢献を実感できます。また単なる組立作業ではなく、高度な品質保証ノウハウが求められる専門性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休みで年間休日122日/20〜30代活躍中！入社後、半年〜1年の研修で基礎を学ぶ /業界安定性・福利厚生◎〜 ■概要： 当社が製作を手掛ける工作機械のサービスエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 サービスエンジニア：機器の設置や修理を行う職種 ＜主な業務内容＞ ・稼働後の不具合や故障に対する修理（約6〜8割）を中心に 納入時の据付・調整、機械のメンテナンス・調整（それぞれ約1〜2割）を手がけます。 製品情報：https://www.mazak.com/jp-ja/products/ ■入社後について： 入社後半年から1年間、丁寧に研修を行います。 電気や機械系の基礎知識から製品などについて座学・実習を通じて学んで頂きます。 研修で適性をじっくり判断しあなたにとって一番良い配属先を決定します♪ 研修場所：大口製作所（愛知県丹羽郡大口町竹田1-131） 研修後は各事業所に配属され先輩のOJTを通じて業務習得頂きます。 ※将来的に転勤の可能性はございますが、ご志向性やご家族などに配慮され決定いたします。 ■業務のポイント： ・特に製品納入後はお客様と直接会話する機会が多く 会社の顔として製品の拡販に貢献することができる、非常にやりがいのある仕事です。 ■組織構成 会社全体で約200名程度のサービスエンジニアが所属し 若手からベテランまで幅広く活躍しております。 入社後、定着率は90％以上です！ ■こんな方におすすめ！ ・機械いじりが好き ・モノづくりを支える仕事に興味がある！ ・旅行が好き！ ■入社当初の働き方や福利厚生 ・年間休日は122日となり、月の残業は30ｈとなります。 ・独身寮・借上社宅の制度あり（対象者の条件有） ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など） ■当社の魅力： 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開。 現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点を有しております。 業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェアNo.1＆創業以来54年連続黒字の安定性／ワークライフバランス◎】 【仕事内容】 当社においてロードセルの開発設計をお任せします。 現在、圧縮型、引張圧縮両用型、ビーム型などのラインナップを揃えていますが、機種数の拡大や顧客ニーズに応じた製品開発を予定しており、今回新たにロードセルの開発チームを立ち上げます。立ち上げに伴うロードセル製品の開発設計から生産関連部門との調整など、当社ロードセル製品全般に携わっていただくことを期待しております。 【期待すること】 当社は信号変換器を中心とした製品を製造販売しておりますが、ロードセルについては専門家がいないため開発チームの中心となり、お持ちの知識・経験・技術を社内に展開して頂くことを期待しています。 ■配属先について： ◎現在の社員比率は男性が7割、女性が3割ですが、10年後に社員の男女比率を5：5にしていく考えです。今期から各部に女性の副部長職を設置し女性管理職を一気に増やしているなど、積極的な女性活躍の推進と生産性の向上を進めています。 ■働き方： 年間休日125日で、完全週休2日制（土、日、祝）の他、カレンダー通りに年末年始、ゴールデンウィーク、夏期期間は連続した休日になりますので、仕事のオンオフを切り替えられる環境です。平均有給取得日数も10日以上と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。また、働き方改革の一環として生産性の向上、仕事満足度の向上を目指して労働時間を短縮する取り組みも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業にて自社システムの導入保守をお任せします〜 ●開発部隊〜営業と連携を取り業務を遂行／SQL・oracleの知見を活かせる ●地方自治体向けシステム導入保守を通じてDX促進・業務効率化を貢献 ●『東証プライム上場』×『所定労働7H20分』×『月平均残業15H』 ■業務内容： 福祉に関する地方自治体向けシステム「WebRings」の導入保守をお任せします。※福祉関連（障害者福祉、高齢者福祉、児童福祉、子ども子育て、生活保護、健康管理、相談窓口など） ■取扱システム「WebRings」とは： 自社で開発した自治体向けの総合行政パッケージシステムです。自治体業務の基幹となる住民記録・税分野から、各種保険制度や年金・医療・福祉サービスなどの社会保障分野までカバーし、度重なる制度改正にもスムーズに対応して円滑な業務をサポートしています。 ■業務の流れ： （1）既存顧客に対するシステム維持管理 当社システムを導入いただいているお客様に対してのシステムの維持管理を行います。問い合わせや法制度改正内容により、お客様との打合せ(要件定義・設計)からシステム設定・開発、テスト、リリースを行います。 （2）既存顧客に対する新規システム導入 既存のお客様や新規のお客様への新たなシステム提供（導入）作業を行います。こちらもお客様との打合せ(要件定義・設計)からシステムの設定・開発、テスト、リリースを行います。 最初はお持ちのスキルや経験に合わせての工程に参加いただきます。その後キャリアアップとして、上流工程を担当していただきます。 ■過去の中途入社者： メーカー・公務員など全くの異業種から未経験で入社し活躍されている方がいます。 ■キャリアパス： まずはスペシャリストを目指して頂き、その後はご本人の希望によってマネジメントを目指していただくこともできます。 ■当社のスキルプランニング： 社員のスキル形成に向けて「iコンピテンシディクショナリ」を活用しています。年1回、役割や専門分野別に個人のスキルや経験をタスクレベル診断し、プロフェッショナルとしての能力を可視化します。結果をもとに、社員が自らスキル開発プランを立て、上司と共有して育成計画の見直しをおこないます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 方式設計、アーキテクチャ検討から、設計、製造、テスト、保守をお任せします。 【想定プロジェクト】 ・業種は、製造業が中心です。 ・システム全体のアーキテクチャの検討・設計を中心に行い、提案、AP開発とインフラ構築を行っていきます。 ・特にデータ処理、分散処理などのクラウドを活用し構築することで、お客様のデータ分析（改善）業務の効率化に貢献します。 【配属予定部門】 テクノロジーサービス事業ライン DXサービス事業部門 【配属予定部署の紹介】 20名強のチームとなります。 5割が首都圏、5割が地方のメンバーで構成されています。 首都圏のメンバーは比較的若いメンバーが多く在籍しており、2〜3名の社員単位でチームとしてプロジェクトを推進しています。 【開発環境】 プロジェクト人数：3名〜10名 技術：AWS、Azure、Java、Python コード品質のための取り組み：CI/CD, IaC, 開発手法：ウォーターフォール/アジャイル 社内ツール：Teams、Zoom 【ポジションの魅力】 お客様およびNECと一緒になってシステム化検討、構築をすることでご自身のスキルを活かしたシステム構築を実現していくことが可能です。 【入社後のキャリアパス】 入社〜半年：プロジェクトのサブリーダーとして参画 半年〜：2,3名程のリーダーとして推進 3年後：複数プロジェクトもしくは6名程のチームを率いて、プロジェクト、チームを拡大、推進していく 【採用背景】 アーキテクチャを検討でき、顧客に対して技術をかみ砕き、信頼を得ながらチームの拡大をけん引していくことのできる仲間を迎え入れたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

~空調設備施工管理経験者歓迎◎三菱電機グループ／安定／長期就労／年休125日・土日祝で働きやすさ◎~ ■担当業務 介護施設・病院・保育園・アパート等の空調、換気,照明等の設備の施工管理担当をお願いいたします。 入社後は、施工管理に精通した社員に同行して慣れてきたところでご自身の案件をお任せいたします。 案件は低層建造物がメインです（現在は、社会的需要の高まりに基づき、医療施設や介護施設など住宅以外の建造物もご担当いただきます） ■募集の背景 受注量増加による、増員募集です。社会的な需要の高まりによる大手ハウスメーカーの手掛ける施設の種類や案件数も今後増加の見込みとなっており、組織の増強を試みています。 ■配属部署について 10名弱で構成されています。 ■働き方 ゼネコン・サブコンなどとは異なり、比較的小規模の建造物を1人３〜4物件受け持っていただきます。 そのため、慣れてきたら社用車で物件を巡回して施工管理して頂きます。常駐の必要もありません！ 年間休日125日、土日休み、残業20時間程度で働きやすさにも定評がございます。（稀に土曜日が出勤になることもありますが、代休の付与がされます。） ■資格支援 仕事をしながら「管工事施工管理技士」と「電気工事士」の資格取得が可能です。 専門講師を招いた定期講習、集中講座などが用意されています。難度の高い国家資格ですが、高い合格率を誇っています！ （受験料等を会社負担する制度や、合格お祝い金、資格手当もございます！） ■特徴・魅力 ・2009年設立し三菱電機グループの一員であり、全国に営業拠点を持つ設備施工のエキスパートです。エコキュートやIHクッキングヒーターを中心としたオール電化設備、LED照明を含む各種省エネ商品等を提案。三菱電機の確かな商品力と施工技術力を活かし、住宅からビジネスの現場まで豊かで快適な環境作りを支えています。 ・当社の強みは、三菱電機グループの一員として長年培った商品力、施工力、提案力の存在が挙げられます。豊富な施工実績に裏付けられた、独自の施工ノウハウによる施工品質の確保、そして徹底した安全衛生管理ができる体制を確立。お客様に信頼される高品質な施工を提供し、快適で豊かな暮らしの実現につなげます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Japan CxO Award運営で経営層などと接点が取れる圧倒的な成長環境/インバウンドでの案件獲得多数/働きやすい環境で年収アップが狙えるインセンティブ制度〜 ■当社の特徴/魅力： ・Japan Cxo Award(https://japancxoaward.org)を運営しており、参加いただいている経営層の方々との接点や学びの場に溢れています。 ・クライアント企業について（実績 5000社超）： スタートアップ〜メガベンチャーの企業など様々で、新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。 ・転職希望者について（実績 50,000人超）： CxO（取締役や執行役員、事業部長など経営層に近いエグゼクティブ人材）との面談を実施しています。殆ど20〜30代の方で優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。 ■募集背景： 事業拡大に伴う、組織体制の強化に向けた増員募集となります。 ■職務概要： ベンチャー企業またはスタートアップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・起業家や経営者への経営戦略/計画のヒアリング： 企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。 ・候補者のサーチ： 当社データベースより、クライアント企業のニーズにマッチする人材をサーチ。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ・候補者とのキャリア面談/案件紹介、企業への推薦： 人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、事業の社会的意義、投資家からかけられている期待、起業家の想いなどの会話を通じ「何故この企業にあなたが必要なのか」を伝えていただきます。 また、自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの新商品開発を支えるニッチトップ／業界トップクラスメーカーと直接取引／F1レース部品・航空機部品などの最先端技術にも関われる】 新製品開発パートナーとして、有名メーカーを始めとする幅広いお客様に試作品の提案・製造を行う当社にてセールスをお任せします。 ■仕事の内容： ・既存顧客に対して、プロトタイプ（試作品）の提案 ・用途や仕様書に関連する問い合わせ対応 ・提案に紐づく資料作成 ・見積書作成 ・納品までの日程管理 ■業務のポイント： ・様々な業界のメーカーの設計者様と商談を行い、未来を担う新製品のプロトタイプ製作について提案します。試作段階での提案のため、自身が関わった製品が世に出るのは、数年ほどかかります。新しい技術に早い段階から関わることができ、技術に興味がある方にはとても面白い環境です。 ・切削から鋳造、金型成形等、幅広い加工方法を扱っています。社内でワンストップで試作製造できる会社は当社のみのため競合優位性があり、営業としても提案しやすい商材です。 ・お客様の図面や設計図を読みながら提案しますが、必要なデータを作ってくれる部署がある等サポートは受けられる環境です。 ■働き方： ・9割は既存営業です。1人1台ずつ専用のノートPC・スマートフォン・営業車が貸与されます。訪問先は日帰りの距離です。 ■入社後： 新座工場では同じ敷地内に製造や品質保証の技術者がいるため、何か分からないことがある時はすぐに質問したり、連携できる環境です。専門的な技術面について一人前になるのは2、3年かかりますが、着実に知識をつけていけます。 ■組織：営業は15名程在籍。 ■取引先： 電気自動車／F1・レース部品／航空機部品／ドローン／スマートフォン／PCなどの製造メーカー ■当社の特徴： ・新製品開発に伴うプロトタイプ（試作品）の製造、販売を行っている当社。切削から鋳造、金型成形等、幅広い加工方法を扱っており、お客様の幅広い要望にお応えできます。トータルサービスを提供できる点が大手企業各社に評価され、順調な成長を続けています。 ・経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定されています。工場は新しく、設備が整っているスマートファクトリーです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界シェアトップクラスの電動車用モーターコア生産技術／量産移行中の接着不具合の解析・対策の実施／接着剤や接着積層工法の知見がある方／退職金制度や住宅・家族手当など福利厚生充実◇◆ ■業務内容 世界トップクラスシェアを誇る電動車（HV・EVなど）用モーターコア生産にあたり、接着積層技術を開発していただきます。 （1）量産移行中の接着不具合の解析・対策の実施や、 （2）将来の競争力ある接着工法の探索／意思決定（上位層にて）／開発／量産立上げ を大きなテーマに取り組んで頂きます。 ■具体的な業務内容 ・接着工法の探索 ・量産移行中の不具合解決を行っていただき、現行の接着工法の改善並びに強みと弱みの把握 ※接着品質に影響する因子に対し、幅広く観察・分析した上で対策案の検討を行って頂きます。 ※将来的には接着技術のスペシャリストとして、接着工法案件の試作や量産化時の不具合対応指導などで活躍を期待しています。 ■配属先情報や人員構成 要素開発を担当する本社技術開発本部に所属して、接着技術の要素開発を行って頂きます。 現在はグループ長1名を筆頭に、20名弱の人員メンバーです。有休取得もしやすい雰囲気があり、積極的な取得を推奨しています。 ■企業特色：国内6、海外12拠点で展開する精密部品メーカーで1000分の1ミリ単位での金型精度を可能とする世界有数の「超精密加工技術」をコア技術に電動車用モーターコア、半導体用リードフレームいずれも世界トップクラスシェアを誇り、直近連結売上1,958億円のグローバルメーカーです。 デジタル化に伴う半導体需要にあわせリードフレーム事業が伸長し、近年では自動車の電動化需要にあわせてモーターコア事業が当社成長を牽引しています。 リードフレーム、モーターコアいずれも国内シェアトップクラスで、車載用モーターコアでは世界シェア40％（当社調べ）とこちらもトップクラス。 毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢39.0歳、平均勤続年数14.1年（2024/1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

ソフトウェアの受託開発におけるプロジェクトマネジメント、上流設計、システム開発を担当すること 自社製品によりのソリューション提供におけるプリセールス、製品導入とサービス提供を担当すること システム運用を長期的に管理しシステム拡張や改善に向けて提案すること 【魅力】ハイシンクグジャパングループは1000名超えの体制が達成でき、取扱高14.7%の伸び(2022年度)、社員数11.1%の伸び(2023年12月)で急拡大中 【社風】入社年次を問わず実績を出した方を評価する風土があります。実際にすぐにシニアマネジャーとしてプロジェクトへ参画するメンバーがいるなど、ご自身の力を試すことができる環境があります。

"〜20を超える自社プロダクトを展開！国内トップシェアのプロダクトやAI/IoTなどの最先端技術に触れながらスキルアップが可能 ●15年連続国内シェアNo.1のMDM事業と年平均成長率60%超のX-Tech事業（AI/IoT等を活用した様々な産業へのDX支援）の二軸で事業を展開、安定と挑戦が共存するプライム市場上場企業 ●Claude Code, Cline, Cursor等を導入しており、AIを活用しながらモダンな開発経験を積むことが可能 ●週２日在宅のハイブリッド勤務や時間単位休、産育休復職率100%などWLBを整えるための支援制度あり ■業務内容： 当社の主力事業であるMDM事業または急成長中のX-Tech事業のいずれかの開発チームへの配属となり、ご経験やご希望に応じて企画・要件定義、設計、開発、テスト・リリース・運用まで幅広くお任せします。上流工程へのチャレンジも歓迎します ■業務詳細： ・アプリケーションの設計・開発 ・リリース作業、およびリリース後の不具合調査・改善対応 ・開発プロセスの自動化や業務フロー改善による生産性向上活動 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めていただきます ◎週3日出社が基本となるためコミュニケーションが取りやすく、毎月全社懇親会を開催するなど横の繋がりも築きやすい環境です ◎業務に関連する書籍購入、資格取得、外部研修参加などにかかる費用負担などスキルアップを支援 ■働きやすい環境 ・平均残業時間は16.6時間(2024年度)、育休の取得・復帰率100％と働きやすい環境です ・夏季休暇での3日間の休暇取得可、入社時特別休暇、産育休復職率100%など各休暇制度あり ・服装自由、週2日在宅のハイブリッド勤務や時間単位休などWLBを整えるための支援制度あり ■企業の魅力 ・社会課題をIT技術を駆使して解決しているため社会貢献性が高く、自身の関わったプロダクトが世の中にどのような影響を与えているかを実感することが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務

◇中部県内随一の東証プライム上場地場ゼネコンで安心・安定の働き方 ◇クリーンな働き方でキャリアを着実に積みたい方必見 ◇中部地区を中心にランドマークや商業施設など多数の実績があり、街づくりに貢献できる ■業務内容： 名古屋鉄道グループで愛知を中心に総合建設企業として成長を続ける当社にて、当社施工物件の建築品質管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 建築工事における品質確保のため、以下業務を行っていただき、設計図書や基準に基づいた高品質な建物の完成を目指します。現場に常駐して施工管理を行うのではなく、本社での業務が中心です。 ◇施工計画の確認 ◇各工程での品質チェック ◇協力会社への指導 ◇是正対応 など ■働く環境： ◇完全週休2日制で土日休のためワークライフバランスが整っています。 ◇家族手当など各種福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴： ◇東海地方に本社を置くゼネコンの中で屈指のプライム市場上場の企業です。 ◇親会社は名古屋鉄道で、安定した経営基盤があります。 ◇東海エリア最大級規模の設計部門と豊富な経験と技術力を持つ施工部門を中心とした、設計・施工一貫体制が強みです。 ◇100億円を超える大規模物件やランドマークとなるような物件に携わっており、グループ全体として今後も成長を見込んでおります。 ■当社について： ◇名古屋市に本社を置く総合建設会社で、建築・土木工事はもちろん、耐震補強や鉄道工事の分野にも注力しています。名古屋鉄道グループの一員として、そして安定した基盤を築いています。 ◇当社は終戦間もない創業時より、治水工事や道路工事等土木工事を通して、社会インフラ整備に貢献してきました。 ◇商業施設／オフィス／工場／倉庫／駅舎など幅広い分野で実績があります。特に新築分譲マンションの施工実績では、東海エリアトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ（プライム市場上場・連結売上高3兆1000億円/経常利益529億円)の中核を担うゼネコン★）／安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎／シニア歓迎・65歳以上の就業も相談可】 ■業務概要： 主に大型物流施設の建築機械設備および電気設備の施工管理業務です。 案件はほぼ元請で、主に民間各社からの新築工事をご担当いただきます。 工事規模（設備）は数億〜数十億程度です。 ※物流施設以外の幅広い案件を担当するポジションもございます。 ■働き方の魅力： 繁忙期には残業もございますが、当社は三六協定を遵守しています。 社員が健康的に充実した生活を送れる会社、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方のできる会社。社員にとって「働きやすい会社」であるために当社はワークライフバランスの向上に積極的に取組んでいます。健康・医療や住宅・通勤、育成制度などはもちろん完備しており、JFEグループならではの多種多様なグループ割引もございます。 ■当社の特徴： ・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流施設、工場、商業施設などJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。 ・盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込めるため中途社員の定着率が高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名ホテルやテーマパークでも利用！リネンサプライ国内最大手／バックオフィスから会社を支えるやりがいあり／地元で長期就業したい方歓迎〜 ■業務内容： 総務部門の管理職候補を募集いたします。 担当領域は ・福利厚生制度の改定・運用 ・福利施設等の維持管理 ・会議・式典・社内外イベント等の運営 ・備品管理・営繕管理 ・社宅管理 ・外部関連機関との渉外 ・従業員の健康管理 ・その他総務・庶務業務全般 ＋全国にある工場、営業所、駐在所、関連会社の総括管理をして頂きます。 ■組織構成 ・総務部　4名（20代1名、30代1名、40代1名、50代1名） ※増員での採用です。 ※人事部、経理部はそれぞれ独立しており、今回は総務部での募集です。 ■研修制度 入社後1〜2週間はOFF JTにて会社全体のことを学んでいただきます。（座学、工場、配送同行など） その後はOJTにて少しずつ業務を覚えていただく、といった流れになります。 ご経験にもよりますので、順次業務をお任せしますが、随時状況の共有をしておりますのでフォロー体制はご安心ください。 ■当社について あらゆる業界のお客様のニーズに合わせて、リネンやユニフォームなどを管理し、クリーニングだけでなく、回収から配送までをトータルサポートするリネンサプライヤーで、日本全国に拠点、工場を展開しています。 ホテルのシーツなどのホテルリネンをはじめ、ユニフォームや産業用リネンなども取り扱っております。誰もが知っている有名ホテルやテーマパークなどにも、同社のリネンが使われております。リネン業界では高いシェア率・知名度を誇っています。 ■事業の強み （1）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムを保有。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと高度な衛生基準を維持した品質の商品が提供できます。 （2）NPS（新生産方式）という生産管理手法を用い、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋駅前のオフィスで快適な就業環境◎！電気設備の経験活かしてキャリアアップ&就業環境の向上が叶う！】 ■職務概要 ご入社後は株式会社TMEICに兼務出向後、主に主に大規模工場（自動車・石油化学プラント・製鉄等）の特高受配電設備に対し受注前・受注後の計画・取り纏め業務をお任せします。顧客との繋がりを大事にし、受注後の設計サポートにも携わっていただきます。業務詳細は以下の通りです。 ■入社後の流れ ご入社後，約2ヶ月は課内勉強会や工場見学等を通じて業務全体の流れを把握いただきます。3ヶ月以降は先輩社員によるOJTを開始し、設計取り纏め資料作成・現地調査・提案活動を実践いただきます。独り立ち後は大規模工場の電機品の設計取り纏め者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■働き方： ・年間休日126日 ・月平均残業時間：20時間 ・在宅勤務：有（週1〜2日） ・フレックス制度有り ・出張有り ■就業環境： ・配属部署名：中部支所 社会システム計画課 ・在籍数4名（30代2名／60代2名） ・勤務先：名古屋ビルディング桜館（名古屋駅徒歩6分・地下街直通） ■出向先について ・兼務出向先：株式会社TMEIC ・住所：東京都中央区京橋3-1-1　東京スクエアガーデン ・事業内容：再生可能エネルギー・モータ・パワーエレクトロニクスの分野など多岐にわたる分野において開発〜製造・販売を実施 ■当社について： 当社は、総合電機メーカーである三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業です。生活に身近な家電から宇宙開発に至るまで、社会や産業のさまざまなシーンで活躍する製品・システムづくりを、設計開発のプロ集団として支えています。そのなかで蓄積した高度な技術力をベースに、独自のアイデアで創出した製品も社会に提案しています。

■案件概要： 複数のプロジェクトにおいての遂行管理、コスト及び要員計画、顧客との調整・交渉。 ■業務内容： 【案件】 MES、物流システム、FAシステム 【詳細】 PJ全体計画、要員計画、コスト計画、顧客交渉、トラブル時の顧客対応 【手法】 ウォーターフォール開発 ■案件規模： 最大：５０人、３年、５億規模 最小：2〜3人、数か月、数百万規模 ■ポジションの魅力： ・責任ある立場でのやりがい ・プロジェクトマネージャ経験が出来る ■キャリアパス： ・マネージャスキル ・担当する領域の拡大如何によっては新規部/課の立ち上げによるポストの抜擢 ■部内の雰囲気： 残業は平均20時間程度 水曜日はノー残業デーを推進 雰囲気は若くて活気がある ■部内のサポート体制： 課長のサポート ■働き方： ◇自社勤務 ◇リモート：社内開発の場合、週２回程度 ■当社の特徴： ◇1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。 ◇独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立140年超／2022年に設立された全社横断のデジタル技術部門／年間休日126日】 ■職務内容： 三菱重工業グループでは、重要課題（マテリアリティ）の１つとしてサイバーセキュリティによる安全・安心な社会の構築を目指しています。デジタル技術に関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部（DI権部）」にて、発電プラント、交通システム、防衛・航空宇宙など当社グループが開発する重要インフラ設備やこれら製品の設計・製造プロセスにおいてサイバーセキュリティを向上・強化するための研究開発を推進していただきます。 ■業務詳細・プロジェクト事例： ・制御システム分野の国際規格、各国標準・法規制に適合するためのサイバーセキュリティ技術・手法に関する研究開発 ・AIを活用したサイバーセキュリティ防御の省力化・自動化技術に関する研究開発 ・製品や工場設備で使用される制御コントローラのトラスト基盤に関する研究開発 ・電子戦・サイバー戦・情報戦などの安全保障分野に貢献する研究開発 ■本ポジションの魅力： ・MHIグループ全製品に適用する研究開発を行い、幅広い製品に関わることで社会に貢献できる ・製品・サービスに組み込む技術だけでなく、バリューチェーン全体のモノづくりプロセスを強靭化することで、社会の安心・安全に貢献できる ・サイバーセキュリティ技術及び関連するIoT技術、通信ネットワーク技術、AI技術等の最新の技術にチャレンジし、成長する機会がある ・社外の研修、セミナー、国際カンファレンスで研修・発表の機会がある。またこれら活動を通じて、グローバルに活躍できる機会がある。 ■配属部署について： ・ICT関連技術の研究開発を遂行し、それらをバリューチェーン全体に適用し、業務プロセスの改善、当社製品の特長機能/新製品/新サービスの創出により三菱重工グループ全体の事業収益向上に貢献することを目的とする、研究開発部門です。 ・CTOの統括下に置かれ、三菱重工グループの技術基盤を変革し、将来の成長の礎を築くシェアードテクノロジー部門です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇年次の仕入先別購買予算作成、安定調達と市場分析に基づく各種施策立案 ◇原材料の仕入先検討、価格交渉及びCR施策の立案 ◇システム(ERP等）活用、改善による業務効率化の実施 ◇社内外との連携、取組みの実施 ◇新素材等への開発と提案の実施 ※サプライヤー120社、4000くらいのモノを扱う。基本的に国内の取り引きが多く、扱うアイテムは包装するもの（缶・フィルムなど） ■部署のミッション・目標： ＜ミッション＞ ※今使っている資材・素材を、形を変えたり薄くしたり試行錯誤していただき、トータルコストを下げるミッション※ ・仕入製品、原料（生豆・ICを除く）、資材の仕入先との取引施策の立案、実施、管理 ＜目標＞ ・購買CR予算700百万円 ■当社について： 私たちUCC上島珈琲は、1933年に神戸で生まれた会社です。UCCグループの中でも「コーヒー関連事業」を担い、直営農園で苗木を育てることから、生産国での農事調査、原料調達、品質保証、マーケティング、研究開発、製造から販売、さらには文化の創出に至るまで、コーヒーに関わるあらゆる事業を展開しています。 「Everycoffee,everymoment」というUCCのコーポレートメッセージには、私たちがひと粒のコーヒーやその可能性にかける想い、そして、その想いを世界中の人々に届けたい、より良い世界をつくっていきたい、というメッセージを込めています。 おいしいコーヒーは心を豊かにし、気分を高め、世界に笑顔をもたらす力があります。お客さまの、社員の、地域社会の、これからコーヒーを好きになる人の。UCCはいつでもどこでも、笑顔と幸せなひとときが生まれる瞬間に寄り添い続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件多数／「金融・IT」の専門性に加え、先端テック「AI・データ」の知見が身に付く／福岡拠点の新規立上げ／高水準の年収帯／大きな裁量あり〜 上場を目指す金融特化×AX（AIトランスフォーメーション）コンサルティング会社にて、福岡県への新拠点立上げメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ご入社後は、福岡県に拠点をもつ国内大手金融機関様のプライム案件に参画いただき、金融DX＆業務コンサルタントとして、クライアントのAX（AIトランスフォーメーション）を推進いただくことを想定しております。 ■想定プロジェクト： ・顧客…国内大手金融機関様（プライムでの参画） ・テーマ…AI・IT企画〜推進、BPR、PMO、システムモダナイ、サイバーセキュリティ、etc… ■魅力： ◎コンサル会社のためキャリアアップによる年収曲線が高水準 ◎プライム案件多数、大手金融機関から直受けの案件が中心のためスキルアップ・成長できる環境 ◎金融業界のクライアントに強いコネクション ◎自己研鑽費用補助が充実していて、書籍購入・資格試験受験など自由度高め ◎ハイブリッド勤務、リモート勤務可 ◎子育て中の社員が多数在籍 ◎スポーツ手当（月1万まで）があり、会社として健康増進をサポート ◎ChatGPTのIDを全員に付与 ◎社内交流会（任意参加）、全役員に直接提案可 ◎四半期毎に社内イベント実施、ワクワク、仲の良い雰囲気（屋形船貸切party、ダーツ・ゴルフシミュレーション大会、会員制ラウンジでシアター投影等） ■当社について： 【AI・データ事業】【事務局運営】【ITコンサルティング事業】の三本の矢により金融の未来を創り、金融業界を変革すべく、2022年11月に創業したスタートアップです。（創業フェーズということもあり、一人一人の活躍が事業に直結） AI・データとコンサルティングのシナジーで金融レガシーを変革し、先端技術とレガシーの双方を強みにする、新しい形のコンサルティングのファームを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI・データ活用とITコンサルティングで金融機関のDXに伴走するプロフェッショナル集団〜 ■業務内容： 現在募集しているこの「データエンジニア」のポジションは、データ基盤構築やAI活用基盤構築に関する企画や基盤設計、構築に関するプロジェクトにおいて、そのスペシャリストとして参画いただくポジションとなります。 大手金融機関やそのHD様の案件がメインとなっており、そのような金融機関様のデータ活用の基礎となる大規模なデータ基盤構築に関わることができます。企画、設計、基盤普及を中心とした様々なフェーズに参画することができます。 具体的な案件例として以下のようなものがあります。当社が扱う案件のほとんどが直請の大手金融機関様との案件となっており、日本を代表する様々な企業様でのデータ分析・基盤構築の経験をすることができます： ■コンサルティング案件例： ・証券会社様におけるデジタルマーケティング基盤の構築支援 ・金融コングロマリット様でのグループ横断データ活用基盤企画推進支援 ・カード会社様・証券会社様・信託銀行・銀行、金融HD様などでのAI人材育成の推進、データ活用CoE組織 ・銀行様におけるAutoMLツールの比較検討、導入支援 ・銀行様における市場分析モデルの開発、運用支援 ・証券会社様におけるAI活用コンサルティング支援開発支援 ・生成AI等を活用した金融事務の効率化、ビジネスプロセス変革（当社プロダクトTrust GenGAを活用） ・生成AI等を活用したレガシーシステムマイグレーション支援（当社プロダクトTrust TLanPを活用） ■自社プロダクト開発例： ・Trust TLanP（AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール） ・Trust GenGA（AIを活用して金融事務プロセス刷新をサポートするツール） ■魅力ポイント： ・CTOがAI/データ事業部長を兼ね、フラットなコミュニケーションが特徴。員や職位の高いメンバーとも気軽に話せ、毎週金曜の定例で他部署の動きを把握できる ・コンサル会社として安定した経営基盤があるため、安心してプロダクト開発に取り組むことができる ・技術選択等については開発チーム全体に裁量があり、最新技術の導入等の提案や経験がしやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■業務内容 車載製品はもとより様々な分野、アプリケーションに対するデモ機開発や顧客からの受託開発、量産に関わる開発サポートなどを行って頂く業務です。 車載機器、AIセンサー、スマートスピーカー、民生機器などに搭載されるCPU基板を中心としたデジタル回路の設計・開発を担当頂きます。 ■使用ツール： ・OrCAD、オシロスコープ ■業務フェーズ： ・基本設計、詳細設計、部品選定、回路図作成、PCB指示、デバック、信頼性評価 ■魅力ポイント： お客さまととものPJTを推進するための実務主担当として活躍いただきます。まだこの世に出ていない技術をどう確立するかをお客様と共に考えるためやりがい大きい仕事です。 仕様策定、設計、評価、実験までプロジェクトに関わる上流から下流までに関与することができます。プロジェクト初期段階から参画頂き、プロジェクト共に成長していくことができます。 ■歓迎条件： ・量産製品開発経験 ・車載関連開発経験 ・FPGA開発経験 ・アナログ回路知識 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。

〜新幹線・リニアの未来を切り拓く！最先端の鉄道技術を提案！創立以来120年以上に亘り、鉄道車両をリードする大手鉄道車両メーカー〜 ■業務内容： 日本車輌製造の国内営業本部 新幹線・リニア車両営業部にて法人営業に従事していただきます。日本の大動脈である東海道・山陽新幹線の新幹線車両・車両用機器及び今後の将来を担うリニア車両に携わる業務です。 ■具体的には： ・新幹線及高速車両に関連する案件の契約業務をお任せします。 ・既存：新規顧客＝９：１ ※新幹線・リニア車両営業部の顧客はＪＲ東海のみであり新規顧客は現在ございませんが、将来的に新規顧客開拓の可能性はございます。 ■組織構成： 約5名構成、20代〜60代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ■出張について： 数回／月程度あり（豊川製作所、名古屋、浜松、大阪、山梨） ※全国各地の車両部品製作メーカー ■当社について： （1） 日本の鉄道を支える： 日本の鉄道を支える重要な役割を担っています。例えば、新幹線N700Sをはじめとする最新の鉄道を作っています。新幹線の製造シェアではトップであることをはじめ、国内外を問わず多くの鉄道車両を供給しています。最先端の技術を使って高品質な電車を作ることで、日本の交通インフラをサポートしています。 （2） 多角的な事業で安定した成長： 創業から120年以上、人々の暮らしを支える事業を幅広く展開しています。鉄道車両の製造だけでなく、建設機械や輸送用機器なども手掛けています。例えば、大型の杭打ち機やLNGタンクトレーラーなどを作っており、これらの製品が各地域の再開発需要に応じて売上を伸ばしています。 （3） 未来に向けた挑戦： 品質向上やコスト削減、業務の効率化を進め、経営体力を強化しています。また、新しい技術の開発にも積極的に取り組んでいます。例えば、工場内で重い物を運ぶ自動化システム（N-SEMAC）を開発しています。これにより、国内外での市場拡大を目指しています。 （4） 働きやすい環境： 従業員が働きやすい環境を整えています。例えば、工場見学会や展示会を通じて、企業の取り組みを広く知ってもらう機会を提供しています。また、技術力向上やキャリアアップをサポートする研修制度や教育プログラムも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／独立系再生エネルギー事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／案件開拓から開発推進までアプローチ／長期に渡りプロジェクトに関わることが可能です／男性の産育休実績有／テレワーク可・フルフレックス制／持株会制度有】 ■業務内容： ・主に海外での再エネ及びGX事業におけるファイナンスのストラクチャー検討、財務モデル作成、金融機関や共同事業者との協議をご担当いただきます。（単にファイナンスのみを行う立場ではなく、事業を深く理解してリスク低減と収益性向上に関与し、プロジェクトマネージャーと並走して事業の実現を担っていただきます） ・場合によっては、M&A等の戦略的取引の検討、分析及び実行や、コーポレートファイナンスの計画立案及び実行も経験可能です。 ■ポジションの魅力： ・プロジェクトに深く入り込む立場であるため、再エネ及びGX事業における体系的な知見を得ながら、手触り感のある業務を行うことが可能です。 ・投資銀行、銀行、商社、コンサル、監査法人等の出身メンバーからの学びを得ながら成長できます。 ・資金需要が旺盛でファイナンスの影響力が強い会社において、多数の金融機関とのリレーションを構築可能です。 ・日本、アジア等での再エネ及びGX事業のファイナンス、投資、バリュエーションの業務経験の蓄積ができます。 ・CFO等のキャリアアップに繋がる経験・知識の蓄積が可能です。 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。