■募集背景： 当社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 具体的には、上下水道に依存しないインフラ構築を進め、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進しており、2021年からは海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「人類の資源利用を循環型社会へと変革することによる水問題の根本解決」にはまだまだ未達で、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。 ■業務内容： ・CEO直下の経営戦略全体に関わる組織的位置付け（CEO室） ・社会・環境・技術の変化を多角的に捉え、仮説立案・調査設計・実査・洞察抽出を行い、リサーチ結果を社会に向けたレポート／提言として発信する ・統計的な裏付けと洞察の言語化を通じて、社内外の共通認識を形成し、アクションにつながるストーリーを設計する ・水問題や関連する社会課題に対し、分析結果を起点に新たな事業・プロダクト・サービスの構想を生み出す ■想定業務例： ・国内外の水問題（例：水不足、水質汚染、水財政危機、災害水ストレスなど）の定性的なインサイトの深掘り（デプスインタビューなど）及び、課題の構造・規模を定量的に可視化し、その成果を社会にレポートとして発信する（例：ソーシャルレポート、インフォグラフィックス、提言資料など） ・洞察に基づき、社内の経営・事業・商品開発チームと連携し、全社戦略のストーリー及び新規プロジェクトを構想を動かす ・世界を舞台にした水問題データベース開発や技術のオープン化戦略など、事業のイノベーションの構想にデータの専門家として加わる 変更の範囲：会社の定める業務※会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます

〜NTTデータグループの安定基盤／充実した教育体制で、常時4000コースの研修あり／残業平均月30時間・有給取得率100％〜 ■概要： 地方銀行においては、地元企業・産業支援による地域経済の活性化や地方自治体・企業と連携した地域課題解決など、地域にとって非常に重要な役割を担われております。 当社は、地方銀行の事業パートナーとして、地方銀行のデジタル化と事業推進の支援に取り組んでおり、東北6県の地方銀行を対象とした営業活動を担っていただく人財を募集しています。 ■業務内容： ・地方銀行へのNTTデータグループが保有するシステム・ソリューション提案 ・顧客の業務改善、事業推進に資する提案 ・新規ソリューション企画・発掘 ■組織構成： ・課長1名ー課長代理6名ー主任1名 └30代2名、40代3名、50代2名、60代1名 └テレワーク比率：30〜50% ■当ポジションの魅力： ・金融機関においては、従来の金融機能の提供のみならず、非金融分野への事業拡大やデジタルシフトの流れが加速しており、ITへの期待値は更に増しています。 そのなかで、NTTデータグループの営業窓口として、顧客に最も近い立場で、顧客戦略立案から提案・折衝に携わることができます。 NTTデータ東北の独自ソリューションのほか、NTTデータおよびグループ各社の持つソリューション・先進技術を活用し、顧客および顧客の先にいる地域の課題解決や事業拡大に資する提案活動を行うことが可能です。 また、近年では、AI、Cloud、データサイエンスなどの提案も増加しており、顧客と共同での活用検討といった上流部分からの提案に従事することができます。 ■プロジェクト例： ・特定地方銀行の顧客営業を想定しています。 ・長くお付き合いのある顧客に対して、関係維持しながら既存案件の契約更新や追加対応、および新規案件の提案を行い、業務の幅を広げて頂くような営業活動を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼当社のポイント／ ◎電動バイク・電動キックボードなど、業績好調の次世代乗り物メーカー ◎年休125日/残業20H以下で働きやすさ◎ ◎世の中にないプロダクトの製品設計〜製造まで一貫した製品開発 ■業務内容： ・当社が開発するパーソナルモビリティ（電動バイク・電動キックボードなどの小型電動自動車）の回路設計、基板設計、ソフトウェア開発を行っていただきます。 ・主な業務内容は新製品の仕様検討、電気設計、信頼性評価、量産化対応、量産後の市場品質不具合対応など幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的な内容： ・回路設計（ブロック図、回路図）および評価 ・基板パターン設計および評価　※CADはAutodesk社のeagleを使用 ・ソフトウェア開発（主に組み込みソフト） ・既存製品の品質改善 ・部品選定および要件定義書の作成 ■ミッション： ・将来的には製品の企画〜評価まで製品開発の一連の流れを担当頂きます。 ・経験に応じて開発部門のマネジメントを担って頂きます。 ■エンジニアのやりがい ・法規制に対応しつつ、ユーザーが使いやすい製品を開発していくため、企画・提案も積極的に行って頂ける環境で自由度の高い設計が可能！ ・製造は中国や東南アジアで行うため、海外とのやり取りが発生し、品質の追求/コスト削減についても知見が深まり、成長の機会になる。 ■キャリアステップ： 入社半年以内でリーダー/2年以内でマネージャーへの昇格等 ◎実績や結果が評価され、キャリアアップしやすい仕組みです！ ■魅力ポイント： ◎急成長している＜次世代乗り物＞の製作に携われる： ・まだ世の中に普及していないプロダクトの製品設計〜製造まで一貫した製品開発に携われます。 ・ビジョンである「21世紀のホンダ」に近づくための革新的なプロダクトを世に送りだす経験ができます。 ◎大手企業/国との連携： 2019年にはヤマハ発動機と資本業務提携を締結 Panasonicとの電池分野での共同実証 和歌山県及び和歌山市との3社立地協定締結と産学連携 ◎働きやすい環境： 効率よく働きプライベートも充実してほしいという思いから、基本的に残業をせず定時帰宅を目指しています。 年休125日で残業もほとんどありませんので長期的に勤務可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【採用背景】 これまでは国内外のロジスティクス業務に関しては特定の専門業者に委託しておりましたが、2021年10月に、生産から販売まで一貫しサプライチェーンを全社横断でみる組織を立ち上げました。 2025年7月に、調達・製造・販売・輸送・顧客サービスの横断的視点から更なるサプライチェーンの強化を目的に統括部に組織改編を行い、ロジスティクス分野の強化を目的に新たなメンバーをお迎えいたします。 【具体的な仕事内容】 メモリ・SSDの部材・半製品・完成品のロジスティクスにかかわるオペレーション構築・統廃合・標準化推進と、業務委託先管理をご担当頂きます。自ら進んで手を動かし日々の業務を確実にこなしつつ、そこから課題を発見、可視化し、立案・実施することを職務内容とします。 1） 当社のものづくり、販売パフォーマンス向上を目的とする、ロジスティクスオペレーション標準化と改善 2） 社内外の幅広い利害関係者との折衝と合意形成 3) リスク・コンプライアンスのマネジメント（地政学・災害・貿易コンプライアンス　ほか） 4） サステナビリティ活動 〜 LCA（ライフサイクルアセスメント）、2040再エネ使用100%・2050GHGネットゼロに向けた計画策定とプロジェクト推進 5） 当社海外グループを含むガバナンスとサポート 【業務のやりがい・魅力】 私たちの組織は、対人関係を構築しながら大きくスキルを広げることができる魅力的な環境です。 ・型にとらわれず、裁量をもって主体的に活動できる風土があります。 ・自分の業務ルーチンをこなすだけではなく、様々な部門の方々との横断的コミュニケーションを通じて、幅広い学びを得ることができる組織です。 ・部門のアピールや「やってます感」は必要ありません。私たちは、キオクシア全体の最適化を常に考え行動しています。 ・メンバーは互いに尊重し合い、支え合う関係を築いています。 【想定されるキャリアパス】 ロジスティクス企画、調達、生産管理といった多岐にわたる担当領域を通じて、キャリアアップや新たなキャリアへの転向のチャンスを想定しています。各分野での専門性を高めることはもちろん、幅広い経験を積むことで、自身のキャリアを一層充実させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種経験不問／機械工学・電気専攻の方歓迎／製造全体の安定稼働や改善にも携わる】 ■事業展開： 当社は「針」の生産で国内シェア9割を誇る企業であり、これまで手芸・雑貨関連を中心に事業を展開してきました。現在、新しい事業領域に進出しようとしており、半導体、医療、美容、健康（針治療用）など、多様な分野での引き合いがあります。しかし、現状の人員ではこれらの案件を実現するのに時間がかかってしまいます。新しい技術に挑戦し、事業を多角化する中で、さらなる人員強化が必要となっているため、採用を行います。 ■業務内容： プラスチック製品・樹脂部品の製造における、射出成形業務全般をお任せします。主な業務内容は以下のとおりです。 ・射出成形機の操作・段取り・条件出し ・製品の品質確認および工程内チェック ・成形機・金型・周辺機器の定期点検や簡易なメンテナンス（保全） ・生産性や品質向上を目的とした製造工程の改善活動 ・新規金型・設備導入時の立ち上げ対応 ■業務の特長： ・成形オペレーションに留まらず、製造全体の安定稼働や改善にも積極的に取り組んでいただきます。 ・チームで協力しながら、生産性と品質の向上を図るポジションです。 ■組織構成： 現在3名が当チームに在籍しています。 生産業務だけでなく、機械のメンテナンスや設備改善などはb広く業務に携わることができます。 ■就業環境： ・年間休日120日で基本的に週休二日制。土曜日出勤が2か月に1日あります。 ・社内指定の資格保有者は、資格手当あり※取得サポートあり ・社員のアイディアはどんどん取り入れ、技術メンバーは0.001の精度にチャレンジしてきました。金型や成型加工まで自社で開発し、これからも高品質の製品を生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇数億円〜数十億円規模のITプロジェクトに関与／DX戦略の中核を担うポジション◇◆〜 ■職種概要： 当社の本社IT企画部にて、全社共通のプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）の専任メンバーとしてご活躍いただきます。 ■職種内容： 本ポジションでは、事業部門が実行する大型ITプロジェクトの計画・実行に対し、リスク評価や管理体制の強化を担います。 <具体業務> ・外部コンサルタントと協力し、数億円〜数十億円規模のITプロジェクトのリスクを定量的・定性的に評価し、経営層への報告を行います。 ・プロジェクトのPMO支援を実施し、QCD（品質・コスト・納期）管理の観点から問題を見抜き、リスク低減策を提案します。 ・半年〜1年後には、他事業部門での成功・失敗の経験を活かした知識の形式化や人材育成の施策を実行します。 ■本ポジションの魅力： 【戦略的な役割】 全社的なDX戦略との整合性を保ちながら、重要なIT投資プロジェクトを推進し、リスク管理の中核を担います。プロジェクトの成功に直接貢献できるやりがいがあります。 【キャリアパス】 全社共通PMOのリーダーとして組織マネジメントを行う機会や、事業部門のIT部門に異動し、特定事業のプロジェクトマネジメントを遂行するキャリアパスが用意されています。 【成長機会】 プロジェクトマネジメントの経験や知識をフルに活かし、大規模なプロジェクトに携わることでプロPMとして成長できる環境です。また、新設するチームの中核メンバーとして、立上げ期の舵取りをすることができます。 ■働き方： ・プロジェクトの進行状況に応じて、リモートワークや柔軟な働き方が可能です。 ・働き方の裁量も大きく、自身のペースで業務を遂行できます。 ■神戸製鋼所の働き方： ◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種チャレンジ可能◎／インフラ・データセンター向けバックアップ電源等の蓄電池・システムの生産技術／市場価値が高まる／グローバル高シェア・パナソニックが市場優位性を持つ事業／パナソニックグループの成長投資領域】 ■業務内容： 蓄電池システムに関する、「システム生産ライン設計」、「工法開発/製造条件検証」、「ロボット等の自動設備導入」、「国内外工場の現場改善」になります。世界の拠点をデジタルに繋ぐという新たなモノづくりのシステムを構築していくという大切な役割を担うポジションです。現場の変化をいち早く察知して、あらゆる手段から適切な解決策を提案していくことも重要な役割です。 ■具体的な業務： 蓄電池システムの製造拠点である、国内2工場、北米1工場が管理の対象となります。技術や品質などの関連部門と各工場とで連携し、開発〜量産化、量産後の更なる改善をして頂きます。 ・新製品開発段階で技術や品質部門と連携し、生産性・品質・コストを意識した生産ラインの設備構想を検討（設備設計・製作は外注） ・新製品の量産における製造条件検証（抵抗溶接、超音波接合、レーザー溶接等） ・ロボット等の自動設備導入（設備仕様の検討・仕様書作成、立会い検証、導入立上げ） ■募集背景： 昨今のリチウムイオン電池による発火事故など、高安全、高品質に長けたメーカーが、市場からは求められています。モノづくりに於ける高度な生産技術の重要性は一層高まっています。蓄電池システムの競争力強化に向けた新規開発及び、増産のための設備開発・導入が必要であり、生産技術を中心とした高いスキルと経験のある即戦力人材を募集します。 ■組織ミッション： グローバル拠点を一元管理するマザー工場としてガバナンスを効かせ『高安全・高品質・高効率なモノづくり』を実現し、お客様により良い商品を安定供給することが生産技術課のミッションです。 ■職場／業務の魅力： ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。また、大きな部門で無いためメンバーのフォローを受けながら成長することが出来ます。（28名中4名がキャリア採用） ・拠点や組織を繋ぐデジタル化/DX化進めるなど、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 大手建設コンサルからの依頼に基づき、【数値解析業務】に携わっていただきます。 ・自社開発プログラムやツールを用いた解析作業 ・解析モデル構築、条件設定、解析結果の確認や協議資料の整理、報告書作成 ・顧客との打合せを実施し、作業方針の協議や協議資料の作成 ・学会や社外研修会、社内勉強会にて技術の研鑽 ■携わっていただける解析業務の例： 得意分野や技術レベル、ご専門に合わせた分野の解析業務全般をご担当いただきます。 ◇河川・砂防…洪水浸水想定区域図作成のための氾濫解析、河道の流況解析、河川やダム堆砂の河床変動解析、土砂氾濫・土石流などの解析 ◇海岸・津波…巨大地震を想定した津波、高潮、波浪推算、漂砂、越波解析などの海岸水理などの解析 ◇下水道…下水道事業再評価・浸水対策計画の策定支援・内外水統合型浸水ハザードマップ作成、下水道関連の各種解析（使用ソフト：InfoWorksICM,MIKE URBAN,xpswmm） ◇環境(水質・大気質)…河川、ダム、湖沼、および沿岸海域における環境影響評価や環境保全事業の効果予測などの解析 ◇地盤構造…FEM解析を用いた地盤解析や、土質・地質・地盤解析、水文・気象解析、水質解析、GIS分野の解析 ■同社の特徴 ・日本、中国をはじめとするアジア諸国の大学や研究機関と連携し、土木・建設業界の「水」分野において数少ない民間の研究機関を目指す技術集団としてスタート。創業以来、「社会から信頼される企業」と「社員が誇りに思える企業」を目指し、インフラ整備関連事業分野において、数値解析と情報処理のプロフェッショナル集団として着実な成長を遂げています。これまでも大手システム会社を技術的に牽引しながらプロジェクトを組み、多くの防災・インフラシステムの開発に携わってきました。 ・自社内開発のため、客先常駐や頻繁な出張もなく、集中してプロジェクトをすすめていただけます。また、お互いの顔が見渡せるワンフロアで働いていますので、他のグループとの交流も盛んで、仕事の相談や打ち合わせもしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI開発に携われる／顧客折衝・要件定義・プログラミングまで携われる環境／社会貢献性◎〜 ■業務内容：＼チームメンバーとともに遂行していただきます！／ 土木分野における数値解析と情報技術およびシステム開発に特化した同社にて、事業拡大に伴う「AI・ビッグデータ分析」に関する業務を担当いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・主な顧客：建設コンサルタントや大学、独立行政法人など ・担当内容：ニーズに応じた機械学習モデルの設定・開発やビッグデータの処理・分析など 担当フェーズ：顧客折衝や要件定義、実際のプログラミングまで幅広くスキルアップ可能　※従来の主要事業である、防災関連システムなどの開発・構築に携わっていただく可能性もございます。 ■サービス例： ・AIによる動画/画像解析　…自動領域判別/システム開発、AI-OCRによる画像文書解析/システム開発など ・AI気象予測/時系列解析　…予測降雨のAI時空間ダウンスケーリング解析、局所降水予測モデル開発など ＜今後のビジョン＞ 当面は「水害や土砂災害といった自然災害の発生予測に関する機械学習の開発案件」を中心に、将来的には交通、スマートシティ、インフラ維持管理など多様な分野において、AIと情報技術を活用した総合ソリューションを提供できるよう事業拡大を進めていく見通しです。 ■同社の特徴 〇ニッチトップの民間研究機関 東日本大震災やタイ洪水など世界中の災害リスクは拡大しており、その解析やシステム開発ニーズも拡大しています。ニッチトップのため競合も少なく、売上基盤の確実な安定性・成長性がございます。 〇大学機関等の研究者と連携 最新の研究成果の実用化を図るべく、大学機関等の研究者と緊密に連携をとり、最先端の技術情報をお客様にご提供しています。会社として、社員ひとりひとりの能力研鑽もサポートしておりシンポジウムや勉強会への参加を積極的に応援しております。 〇自社内開発で働きやすい環境 自社内開発のため、客先常駐や頻繁な出張もなく、集中してプロジェクトをすすめていただけます。また、お互いの顔が見渡せるワンフロアで働いていますので、他のグループとの交流も盛んで、仕事の相談や打ち合わせもしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店頭システムリニューアルに向けた大型プロジェクトに超上流から参画／「POLA」「ORBIS」ブランドなど化粧品を中心とした事業を展開する東証プライム上場企業／コアタイム1時間のフレックスタイム制×リモートワーク可の働きやすい就業環境／IT投資強化〜 ■業務内容 店頭で使用されるPOSシステムの運用保守および新規開発プロジェクトを担当いただきます。 現在、One POLAモデル実現に向けて、大小様々なＤＸ推進・ITサービス導入プロジェクトが進んでおり、各領域で構造改革に伴うシステムの改修の検討・推進をしていくフェーズに入りました。 その中で、全国3000か所に導入するPOSシステムの新規開発・展開構想があり、数年単位の超大型プロジェクトが進行中です。接客現場の課題を直接把握し、事業部門と連携しながら、店頭DXの実現に向けて構想段階から参画いただけるポジションです。 ■主な業務 ・プロジェクトマネジメント（ベンダー管理、予算管理、進捗管理） ・事業部門、パートナー企業との要件調整 ・テスト計画策定・実行、ローンチ準備 ・トラブル対応と店舗影響の最小化 ■募集背景 POLAでは、ブランド体験の革新「One POLAモデル」の実現に向けて、全チャネルを対象としたメンバーシッププログラム「ポーラプレミアムパス」を2023年に開始。顧客のチャネル回遊が進み、ブランド体験の深化が加速しています。今後も主力事業への投資を強化し、店頭体験のDXを推進する中で、従来のシステムをビジネス市場に合った内容へ変革をさせ、事業成長をドライブしていただける方を募集しています。 ■チーム体制 ・所属：POLA CX システム企画チーム（チームリーダー＋社員メンバー8人） グループ会社のPOLAの店頭サービス(POSや肌診断など)領域を中心に企画、開発、運用保守まで一貫して案件推進を担当するチームです。トラブル時も店舗への影響を最小限に留めるためにチームワークも大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来のリーダー候補／教育体制充実／人事のご経験を活かして食品トップメーカーで働ける／有給取得率約80％／借り上げ社宅制度等充実】 冷凍食品のリーディングカンパニーである同社にて、人事部門から事業を支えていただきます。ご経験に即してまずは出来ることからお任せし、将来的には人事業務全般を幅広くお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ・新卒採用業務 ・中途採用業務 ※まずは採用業務からご担当いただく予定です。新卒、中途採用どちらも現メンバーと業務分担して行います。 その後は、以下業務も徐々に行っていただく予定です。 ・人事運用（異動、評価、労働時間管理、労使対応、安全衛生、就業規則管理、福利厚生等） ・人事制度の企画・設計 ・給与計算　等 ※給与計算はシェアード会社で行っているため最終的なチェック業務 ■配属組織： リクルートメント戦略G計5名 グループリーダー1名(50代男性)、メンバー4名(20代後半〜30代女性) ※グループリーダーとメンバーの間に入っていただくイメージです。 ■期待していること： ・少数精鋭でチームで連携して業務を行いますので協調性があること ・どんどん挑戦したいという意欲があること ・採用関連については整備しきれていない課題があるため改善や向上心があること ※ご出身の企業様の規模、採用の規模は問いません。 ■キャリアパス： 採用業務以外にも、将来的には労務や教育研修、人事制度等人事として幅広く業務を行うことが可能です。ジョブローテーションの制度がありますのでご自身のキャリアや適性に応じて人事以外の業務に挑戦することも可能です。 ■魅力： 同社には工場や営業支社等の色々な事業形態があり、各々に応じた対応が求められるためルーチンワークではない多様な経験を積むことが可能です。有給消化率も高く、働きやすい環境で腰を据えてキャリアアップすることが出来る職場です。 ニチレイグループでは、価値創造を通じて持続的な成長を実現するため、企業経営理念を改定し、長期経営目標「2030年の姿」を策定されています。2030年の経営数値目標として売上1兆円、海外売上比率30％、売上高営業利益率8％を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ・プラント配管工事並びに電気設計等を手掛ける当社の総務部長候補の募集です。 ■労務業務： ・社員の勤怠管理 ・社会保険、労働保険、雇用保険などの各種手続き ■経理業務： ・会計事務所への書類提出等 ・仕訳などの日次の経理業務は、会計事務所に委託しているため、提出する書類のとりまとめや確認を行います。なお、お取引先への請求書や見積書の発行は別部署で対応しています。 ■その他： ・固定資産管理 ・労働者派遣事業の運営管理 ※月3回程度は東京営業所への出張あり ■期待する役割： ・労働基準法をはじめとする労務関連法令について、最新の情報を常に収集し、社内規定や運用に迅速に反映させることで、社員が安心していきいきと働ける職場環境を整備いただきます。　　 ・また、東京営業所のメンバーとも連携し、部門や拠点を越えたチームワークを大切にしながら業務を進めていただきます。 ・将来的には、総務部長として経営層と現場の橋渡し役となり、会社の成長に貢献頂くことを期待しています。 ■組織構成： ・管理者2名　代表取締役　部長 ・工事　2名 ・総務　2名 ■入社後の流れ： ・まずは、直属の部下となる総務担当者のサポートを受けながら、総務業務の実務全般を行っていただきます。実務に慣れた後は、総務全体のマネジメントに取り組んでいただきます。マネジメントに慣れていなくても、社長がしっかりとサポートいたしますので、安心して業務を進めることができます。 ■求人のポイント： ・将来的に総務部長の登用を目指すことができます。 ・年間休日118日です。 ・転勤はありませんので、生活基盤を変えずに安定して勤務することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜各種手当あり／グローバル運搬機械メーカー〜 ■業務内容： クレーン製作工場の品質管理部門の基幹職として，品質管理計画・検査業務・お客様立会検査対応を行うスタッフを助言・統率する。労務管理をはじめ担当長としての役割も期待する。 または，クレーン製作工場の工事計画・管理部門の基幹職として，工事計画・工程管理・コスト管理・工場外窓口業務などを行うスタッフを助言・統率する。労務管理をはじめ担当長としての役割も期待する。 ■やりがい： 自身が製作に携わったクレーンが活躍している姿を街中や港で実際に見ることができ，社会への貢献を実感できます。また，近年では陸上風力発電設備（風車）の建設用タワークレーンも製作し，再生可能エネルギー分野にも貢献しています。 ■働く環境： 月平均残業時間は，10〜20時間です。 本社部門またはお客様との打ち合わせのため出張することがあります。 ■組織構成： 品質管理グループは社員4名。担当課長1名，スタッフ3名。 ■プロジェクトについて： ビル建築用クレーンおよび港湾・工場向けのクレーンの製作工事のうち工場製作プロセスにおいてクレーンを構成するブロックを所定の品質で製作し据付部門やお客様の元へ送り出すことが当工場の使命です。 ■当社について 2025年7月新設の会社です。 ・歴史：ＩＨＩ運搬機械株式会社の運搬システム部が株式会社タダノへ事業譲渡され設立した歴史があります。 双方の取り扱い製品（固定式・移動式クレーン）・顧客先（国内・海外）が異なっていたため、双方の販売網を活かし更なる事業拡大を目指しています。 ・強み：製販・保守、メンテナンスまでの一貫体制により、高付加価値の提供を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇フルリモート可能！フレックス制・完全土日祝休みで働き方◎ ◆◇大手製造業のイノベーション創出を支援する、オープンイノベーションのリーディングカンパニー ◆◇顧客は大手R＆D部門が中心！BtoB×技術マーケの実験知が磨かれ、専任担当として、戦略〜実行まで一貫してリードできるポジションです ■募集背景： 現在、マーケティング施策は他業務と兼務しながら進行している状態で、専任体制はこれが初となる新設ポジションです。プロダクトの社会実装を本格化させるにあたり、現場の感度を持ちながら仮説検証〜戦略立案・仕組み化までを担ってくださる方を求めています。 ■業務内容： マーケティング専任担当として、以下のような業務を一貫してお任せする想定です（ご経験・ご志向に応じて一部委託・分担あり）。 ≪展示会関連（対面マーケティング）≫ ・技術系展示会の出展計画、ブース・パネル等の制作ディレクション ・イベント運営（現地対応含む）、名刺情報のリード管理・フォロー体制構築 ≪コンテンツ企画・設計≫ ・コラム、導入事例、インタビュー等の企画立案（※執筆は社内メンバーが担当） ・Web／メルマガとの連動を意識した配信スケジュール設計 ≪ご志向に応じて拡張可能な領域≫ ・Web広告／MA・CRMツールの導入と運用 ・ウェビナー、ホワイトペーパー、共催企画の推進 ・リードナーチャリング全体の設計と改善 ■配属先について： 配属先：プロダクト開発室（5名在籍、平均年齢34歳） 直属の室長、協働メンバーはどちらも30代男性です。開発・コンサルとの連携があるフラットな組織です。 ■ポジションの魅力： ・最初の専任マーケターとして、型づくり・仕組み化から裁量をもって推進できる ・マーケ施策の反応が、営業・顧客接点に直結するダイナミズムあり ・顧客は大手R＆D部門が中心、BtoB×技術マーケの実験知が磨かれる ・完全フルリモート・フレックスで、柔軟な働き方が可能 ・育児との両立支援が充実（小学校卒業まで時短可／男性育休実績100％） 変更の範囲：会社の定める業務

◇トヨタグループ豊田合成株式会社の100％出資会社の自動車部品メーカー／安定就業が叶う／転勤無・フレックス・福利厚生充実◎◆◇ ■業務内容： ・社内SEとして、社内の情報システムの企画・開発・運用・保守を行い、業務効率化と安定したIT環境の維持をお任せします。 ■業務詳細： ・社内ITインフラの整備、運用 ・社内システムの導入、開発、保守 ・ヘルプデスク対応 ・セキュリティ対策 ・業務効率化の支援 ・社外との調整 ・IT資産管理 ■やりがい： ・トヨタグループ豊田合成株式会社の100％出資会社の自動車部品メーカーである当社のDXに大きく貢献できます。 ■当社の特徴： ・当社は、自動車部品の製造・販売を行っている豊田合成株式会社の100％出資子会社です。トヨタ自動車のオプションパーツやスバルのアクセサリーパーツ設計・製造も手がけています。 ・大手自動車メーカーとの安定した取引を行っているため、業績は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上6兆円強の東京電力Gの安定基盤で働き方改善×キャリアアップ実現〜 ●集合住宅向けインターネット接続サービスの提供実績で業界トップクラス ●事務として、社内外との調整業務や契約・書類作成等をお任せいたします ●書類作成や業務改善、その他業界専門スキル等多数スキルが身に付きます ●年休128日／フレックス可／在宅可／所定労働7.5h／中途入社者多数活躍 ■業務内容： 分譲マンション（新築／既築）向けに設置する一括高圧受電設備の保安管理・設備更新工事の部署で、事務業務を担当いただきます。 業務内容には、発注・請求・解約手続きなどが含まれます。最終的には、業務の管理者を目指すことができます。 ■詳細： ・高圧一括受電設備に関する設備更新工事、保安管理、リース契約の解約・買取業務の事務サポート（契約、機器・工事発注、在庫管理） ・工事スケジュール・進捗表の管理および更新 ・協力会社・取引先との連絡調整（電話・メール対応含む） ・社内システムへのデータ入力、稟議・資料作成（Excel、Word） ・経費精算、請求処理 ・来客・電話対応、備品発注、ファイリング、資料整理など庶務業務全般 ■得られるスキル ・設備工事に関する実務的な知識 ・工事関連書類の作成スキル ・プロジェクト進行管理サポートスキル（マルチタスク力） ・業務改善・業務設計の経験 ・事務チームのリーダー候補としてマネジメント経験 ■組織構成： SES第二エンジニアリングセンター20名 男性15名、女性５名 ■募集背景： このたび、社内のジョブローテーションにより当該ポジションの担当者が別部門へ異動となったため、欠員補充として即戦力となる方を1名募集いたします。 引継ぎやマニュアルも整っているため、入社後は安心して業務に慣れて頂ける環境です。 加えて、新たなプロジェクトが既に始動しており、社内では業務体制の見直しや効率化も進行中です。 ご入社後は、まず既存業務にしっかりと慣れていただき、その後は業務改善や業務フローの見直しなどに関して、積極的にご意見や提案をしていただけることを期待しています。 業務の安定性がある一方で、柔軟な発想や主体性が活かせる環境です。自ら考え行動できる方にとって、やりがいのあるポジションとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生成AIで日本の“働き方”を変える〜 ■ミッション： 生成AIの専門知識をもって、生成AIエージェント"satto"を進化させる ■採用部門概要： 2024年4月に発足したiPaaS事業開発本部は、生成AIエージェント"satto"を通じて、ユーザーの業務効率化を目指しています。「日本から、誰もが生成AIの恩恵を享受できる世界を創る」ことを目的に、""satto""の開発・提供を行っています。 ■業務概要： AI技術への専門知識に基づいたプロダクトの応用方法を提案する ■業務詳細： ・AIを活用しプロダクトの価値を向上させる先行技術開発 ・特定領域のアルゴリズム開発を行うAI機能設計 ■魅力： ・日本全体、そして世界へと羽ばたくことを目指しているプロダクトをリードできること ・大企業の規模感でありながら、スタートアップのようなスピード感をもって働けること ・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があること 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜 東証プライム上場企業で財務×英語力を活かせる経理/財務のマネージャーポジション 〜 ■概要： 当社の経理部において、資金管理・調達・グローバル財務を担当していただき、この領域の業務管理とメンバーの育成を担っていただきます。 【主な業務詳細】 ・日常資金繰り（銀行とのやりとり） ・現預金・売掛金・買掛金及びその他関連勘定科目の管理 ・内部取引照合 ・中期的な資金繰り予測 ・グローバル資金・借入ポジションの管理 ・グローバル財務ポリシーの設定、実行とモニタリング ・中期的資金調達の提案（借入・増資・社債発行） 【ポジションの魅力】 ・当社は世界各国で事業展開おり、欧米、アジアの諸外国のメンバーやグローバルCFOと協働する機会があります。グローバルな経理経験や、ハイレベルな取締役会を支える経験を積むことができます。 ・経理部門の体制はまだまだ改善余地があり、今後もさらに強化していく予定です。このフェーズで国内外の財務領域をマネジメントいただくことで、積極的な業務展開に関われるチャンスがあります。 ■組織構成： 経理部合計18名（男性11名・女性7名）。内、海外経験者３名、外国人１名と多様性に富んだ職場です。 中期目標としては、下記３点を掲げています。 （人）グローバルに活躍できる、経理プロ人材を目指す （しくみ）Simple、Efficientな仕組みを作り、Transparencyを実現する （事業）全ての金軸領域（会計・財務・税務他）で、既存・資金事業に貢献する ■特徴： グローバルCFOが外国籍の方であるため、経理部門では英語を活かす機会もございます。語学に不安がある方については、通訳者を介してコミュニケーションを取ることも可能ですが、語学に対しても向上心ある方を求めています。 ■就業環境の魅力 ・年間休日120日/長期休暇は9連休が年3回あり、プライベートの時間もしっかりと確保することができます ・有給取得率は80％を超えており、社員の半数が年間20日取得するなど、社内の雰囲気としても取得のしやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手セコムグループ/プライム案件メイン/上流工程可能/在宅可/平均残業20時間程度〜 ◎プライムベンダーとして、直接顧客と接することで責任とやりがいを持って働いていただくことが可能です。 ◎特定顧客の長期プロジェクトに関わることになるので集中して取り組むことができます。 ◎メンバー全員がテレワーク業務を選択可。（週2〜3回の利用者が多い）自分の働き方にあった環境で業務を行うことが可能です。 ◎各種e-ラーニングやセコム通信教育など多様な教育サポートを受けられ、自身のスキルアップにつながります。 ■職務内容： 弊社データセンターに構築したシステムやパブリッククラウドを活かしたシステムの受託開発を中心に行っており、要件定義から運用／保守まで一貫して担っております。その中で、大規模なデータベース環境を安定的かつ効率的に運用することを中心業務として担当していただきます。大規模なデータベースの運用に必要な技術を身につけながらエンジニアとして成長を感じることができます。具体的には、各種システムのデータベースに関する以下の業務です。 ・主にOracle、PostgreSQLに関するデータベース設計、管理、保守全般 ・パフォーマンスチューニングやリカバリーなどトラブル対応 ・データベースに関する各種問い合わせ、アドバイスなど ■組織体制 データベースエンジニアチームの一員として、同じ部署のアプリエンジニア、インフラエンジニアとともにシステム開発を行います。Dプロジェクト全体50名程の人員となっている中で、データベースエンジニアのチームには管理者を専属で配置しているため、経験が浅い方へのOJTも可能、先輩社員からのフォローも手厚く受けられる環境です。 ■働き方 テレワーク制度の活用により多くの社員が週4日の頻度でテレワークを行っています。残業はプロジェクトの状況により多くなる月もありますが、45時間を超えることはなく、平均すると20時間程です。 ■セコムトラストシステムズ株式会社 セキュリティサービス業界トップのセコムグループならではといえる充実の福利厚生があります。男女問わず育休取得実績があり、育児に伴う時短勤務制度も積極的に利用可能です。そのため平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1953年創業 東証プライム上場・売上規模1,000億円クラス／経済産業省認定・健康経営優良法人／化学メーカーと電子電気部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社／第二新卒歓迎◎〜 ■業務内容： 当グループは、社内で設計開発を行っている装置のエンジニアリング業務を担当しています。この装置の立ち上げから客先納入後のアフターサービスまでが我々の仕事です。装置は、プリント基板の中で最も高精細な配線パターンを描く、パッケージ基板向け投影露光装置（ステッパー）です。 【部署の特徴】 社内で唯一装置開発を手掛ける部署です。今後大きな市場に成長するであろう５G・IOT・AIの関連マーケットに向けた最先端装置の調整・装置評価からアフターサービスまでのフィールド業務を担います。　お客様はもちろん開発メンバーや多くの協力会社と連携し、それを実現していく過程は、我々サービスエンジニアにとって成長出来る、とてもやりがいのある仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・60年の歴史が有り、事業として非常に安定しております。福利厚生、研修制度も充実しており、平均勤続年数も14.2年と長く、腰を落ち着けて働ける環境が有ります。 ・仕事を任され、自由裁量の中で仕事ができることが特徴で、年齢・役職の上下は新卒・中途関係なく活躍のチャンスが与えられます。 ■給与ベースアップについて： 当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活の安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。これによりキャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため、推進していきます。 ■同社の特長： 同社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。 ◇化学メーカー機能：石油・石油化学、紙・パルプ、鉄鋼、自動車等の工業分野における工程添加剤、製品添加剤、水処理薬品、微生物産生多糖類の技術を用いた化粧品関連製品等、独自のノウハウを活かして開発された製品を製造販売しています。

【大手基盤の安定企業／お客様から直接要望を聞き設計できる／コンテスト受賞歴のある方多数／住宅手当・家族手当あり】 ■採用背景： 当社はコロナ禍の影響も少なく、順調に事業を成長させてきました。今後の更なる事業拡大を図りこの度設計職を募集することとなりました。 地域に根ざした事業活動を継続しています。地元出身の方歓迎します。 ■業務内容： 営業と同行し、戸建て〜中高層ビルのニーズに沿って契約前のトータルプラン設計〜引き渡しまで一貫してフォローし、トータルの大枠のプランを顧客と立てていただきます。フロントラインとしてお客様と長く接点があります。※見積もりは別部署が行います。 【商材】専用・集合住宅の低層、店舗や住宅・賃貸併用の中高層（3〜9階）建物、軽量・重量鉄骨住宅　※メインは鉄骨造の中高層住宅・マンション ■入社後のフォロー： グループ内で設計コンテストで優勝した技術力のある社員もおり、組織でフォローさせていただきます。 ■働き方について： オンラインやモデルのある本社での商談がメイン。ノー残業デーを設け、実現に向けてフォローしあっています。 ■社風： 優しい方が多く、人間関係が良好。在籍10年以上の社員多数です。 ■同社の特徴： 同社はパナソニックホームズグループの企業として、埼玉西部エリアで戸建や集合住宅の販売・設計・施工・アフターメンテナンス、リフォーム、賃貸住宅管理といった事業展開を行っています。創業以来40年以上にわたり、地元に根ざし、顧客の住まいに対する夢に応えてきました。その間に培ってきた技術と住宅管理に関する豊富なノウハウには定評があり、業績も順調に伸びています。また、パナソニックホームズグループの安定した経営基盤のもと、じっくりと仕事に取り組むことができます。さらに商圏である埼玉西部エリアは、東京のベッドタウンとして、また東京に本社を構える企業の生産・研究拠点として、長年にわたって人口の増加が続いています。今もなお、戸建やマンションの新築や増改築は増えており、住宅会社にとっては非常に恵まれた環境です。地域に貢献する会社でさらなる飛躍を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性/将来性ある基盤の下、活躍いただける方を募集いたします】 ■職務概要： プロセスエンジニアリング部の防消火設計エンジニアとして、主に下記業務に携わっていただきます。 1. 防消火設計業務全般 2. 国内顧客及び行政との調整 3. 設計、仕様の決定、防消火ベンダーへの引合い、コーディネーション 4. 社内各部門との情報調整 5. 現場試運転業務 ■配属組織のミッション・役割： 案件毎に防消火設計が要求され、当社の防消火エンジニアは小人数で複数JOBを廻し防消火設計の構想段階から顧客、行政との折衝を行い、調達・建設・試運転段階に渡って、最適な防消火設計をする専門家となります。 ■仕事のやりがい・魅力： 本業務の魅力の一つに、シビル・電気・配管といった部門間の関りがJOB遂行に欠かせないため、業務を行うことで幅広い知識が得られることが挙げられます。 複数のJOBから得られた知識を他のJOBに活かせるので、自身のレベルアップを実感できます。 防消火設計の中には、ガス検知器、危険物場所区分図も含まれており、広範な防消火設計を経験できます。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要： 台湾にある世界最大級の半導体受託製造企業「TSMC」や「JASM」における工場内の配線工事などを手掛ける台湾企業です。 TSMCとの関係性が深く、同社からの招きにより熊本に設立致しました。台湾本社は今年で設立34周年となります。 今後TSMCの熊本工場の拡大に向けた増員での採用となります。 ■魅力： 【UIターン歓迎】遠方にお住いの方には、引っ越し代をお支払いいたします。また、寮・社宅を完備しております。 【働き方】プロジェクト単位で請け負っており、残業月10時間程度／月となります。プライベートの時間も確保できる就業環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容： １．建築用の一般的なケーブルシステム ２．機器間の通信配線 ３．一般的なケーブル配線 ４．配線の取付 ５．現場で仕事手配及び監督 ６．客先とのコミュニケーションと調達・ミーティング能力 ７．ケーブル配線に関する計画 ■組織構成： 組織は熊本17名の構成です。 日本語が話せるスタッフが社内には5名おり、配属先の現場には2名おりますのでご安心ください。 ■キーワードで見る魅力：■急募■有資格者歓迎■U・Iターン歓迎■業界経験者優遇■海外■中国語■台湾■半導体■電気主任技術者■電気通信工事施工管理技士1級■第1種電気工事士■第2種電気工事士■設立30年以上■オフィス内禁煙・分煙

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 NECグループ社内の周辺PJの動向を押さえつつ、生産管理システム再構築PJにおいて、PMOとしての役割を担い、PJ推進に貢献いただきます。 【想定プロジェクト】NEC社内システムのDX化として、生産システム再構築PJがFY24より本格始動しますが、本PJに参画いただきます。また、本番稼働殿の運用業務や、2次以降の導入先事業体/拠点への展開業務を推進し、NECの生産領域のDX化を進めていく予定です。 【配属予定部署】 NECソリューションイノベータ　グループDX推進室へ入社後、日本電気（NEC）へ出向となります。 出向先部署名：NEC出向　コーポレートＩＴシステム部門　ＳＣＭシステム統括部 【配属事業部の紹介】 NEC/NECグループ社内の生産システムの提案/設計/構築〜運用保守を担っているグループです。 勤務地は玉川/府中勤務で、出社/テレワークを併用して業務遂行しています。 【採用背景】 NECグループ社内の生産システムのDX化を進めておりますが、生産領域以外の販売/経理/購買/物流といった他領域のDX化PJも進んでおり、また、生産領域内も基幹となる生産管理システム再構築の他に、事業体固有機能は別出しで構築(Side By Side)することとしており、全体の動きの中で生産領域の基幹となる生産管理システム再構築PJをリードしていくPMO要員が不足しています。 生産領域における社内DX化の推進体制強化を図ります。 開発環境 【プロジェクト人数】50名 【開発環境】 使用言語：Java、C#、DBスクリプト 使用環境：AWSやAzure DB：ORACLE、PostgreSQL 【コード品質のための取り組み】　 【開発手法】ウォーターフォール/アジャイル 【情報共有のツール】Zoom、Teams、Outlook、など 【入社後のキャリアパス】 入社後は、PMOメンバとして参画いただき、PM/PL、および、先行参画PMOメンバから指示された作業を社内有識者とOJTを行いながら進めていただきます。 まずはPJメンバーとして活躍いただき、その後は状況に応じて時期を見てリーダークラスとして活躍いただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務