★40代・50代活躍中 ★自社内の案件もあり あなたには、大手通信事業者のモバイルシステムの設計構築をメインに携わっていただきます。 専門性が高い領域だからこそ、あなたの経験が活きるお仕事。 ぜひ下記のプロジェクト例を参考に、あなたのご経験と照らし合わせてみてください！ 【プロジェクト例】 ■大手移動体通信事業者のコア系システム開発支援業務 ・システム開発における方式検討、要件定義業務 ・システム開発における開発管理業務（進捗管理、品質管理） ・システム開発における検証環境構築業務 ・開発機能に対する検証業務（システム間正常性確認、システム安定性確認、他通信事業者との接続検証） ・モバイル基幹ネットワークにおけるNW機器導入検討及び構築・検証 ・商用導入後の保守・コンサル業務（故障・不具合等の解析、対処） 【面接で希望の年収や働き方を教えてください◎】 面接前のカジュアル面談では、あなたのご希望の年収や働き方、案件など…正直にお答えください！私たちも正直に答えさせていただくので、入社後のギャップは無いはずです。ぜひ、あなたの希望をお聞かせください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【社員ファーストだから“無理しない”働き方をご用意！】 ◆コアタイム無しのフレックスタイム制 ◆月平均残業10h程度 ◆自社内で携われる案件あり ◆5日以上の連休取得可 ◆産育休取得率100％ 社員一人ひとりが、自分の生活スタイルを大切にしながら働けるよう、制度も文化も整えています。「家族との時間を増やしたい」「趣味を充実させたい」そんな思いも大歓迎。あなたらしい働き方が、ここでなら叶います。 <注目ポイント2> 【専門技術を磨いてきたあなたを待っています】 今回の募集では即戦力となる人材を募集しています。そのため、あなたにはぜひ、これまで培ってきた経験やスキルを活かして、専門レベルの高い領域を担当したり、若手の成長をサポートするポジションとして案件に参画したりなど…お持ちのスキルや経験に応じた案件をご用意したいと考えております。まだまだ現役エンジニアとして働いてくキャリアを、ぜひ当社で実現しませんか？

上流から下流まで、希望とスキルに応じて幅広く担当可能。 案件選択制により、キャリアプランに合わせた技術スタックを選べます。 【業務範囲】 ■コーディング・開発業務 ■要件定義～設計 ■クライアントとのプロジェクト調整・管理　など 【上流案件比率】※2025年1月時点 ◆END直：16%（業界平均5%） ◆SIer直：25% ◆自社開発：14% 合計：55% CTOの技術力と営業の交渉力を武器に 「利益率」ではなく「エンジニアの成長」を 最優先に案件を選んでいます。 当社では、案件選択制により無理にENDやSierへ優先して参画させない方針。 一人ひとりの希望や適性に合わせてアサインします！ ☆エンジニアが安心して働ける環境を提供！ 月1回のランチMTGや日常のチャット、電話を通じて 積極的にコミュニケーションを図り エンジニアが気軽に相談できる環境。 会社が全力でサポートします！ 【自社プロダクトへの参画チャンス】 『スマートSES』開発チームへの参画も可能。 最新技術スタックで、ゼロから作り上げる経験を。 ※インフラエンジニアも同時募集中！ 　 ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ■業務系システム開発（Java・VB.net） ■決済代行システムのアジャイル開発（Java・Golang） ■AI・機械学習・データサイエンス（Python・AWS） ■FPマッチングサービス開発（TypeScript・Vue.js） ■インタラクティブ動画作成システム開発（React） ■仮想通貨アプリ開発（Swift・Kotlin） ■RPG系スマホゲーム開発（Ruby・Unity・C#） ■基幹システムのクラウド移行（Azure・GCP） ■大手旅行会社向けインフラ構築（Cisco） ＼最先端技術を学べる機会も豊富／ AI技術に強いCTOが在籍している当社では、 AI関連の案件が自然と集まりやすい環境が整っています。 RAG（Retrieval-Augmented Generation）コンテストへの出場や、 自社開発プロジェクト、さらには請負案件でも AI技術の積極的な活用・実装を推進中です。 ■言語・フレームワーク等 Java・Spring・Springboot・Python・Django・Flask・VB.NET・C#・PHP・Laravel・Ruby・Rails・Golang・Scala・Node.js・Nest.js・Android Java・Kotlin・Swift・Flutter・Unity・C言語・C++・Rust ■フロント JavaScript・TypeScript・React.js・Vue.js・Next.js・Nuxt.js・Angular.js・jQuery・HTML・CSS・Ajax ■環境等 AWS・Azure・GCP・Windows・Linux・Oracle・MySQL・PostgreSQL・SQLServer・Git・Docker・Kubernetes <注目ポイント1> 社外エンジニアも羨むエンジニアファーストっぷり 【業界トップクラスの営業フォロー体制】 ◎ 月1回のランチミーティング（全額会社負担） 　キャリア相談・案件の悩み・将来の目標まで何でも話せます。 ◎ 営業は全員、自社で育成。 　他社でありがちな“案件を延ばすだけ”の文化には染まっていません。 ◆ 営業から案件変更を提案 「このままでは成長が止まる」と判断すれば、 営業側から「そろそろ変えましょうか？」と声をかけます。 最速でスキルアップできる案件へ誘導するのが当社のスタイルです。 また、残業が多い案件は営業がクライアントへ交渉。 どうしても改善できない場合は、案件から引き抜きます。 安心して働ける環境を、営業が主体的に守ります。 <注目ポイント2> 成長した分だけ、給与も最速で跳ね上がる仕組み ◎ 利益はエンジニアに還元 上場準備や株主配当に3〜5億円、 利益の30〜40％が消えることも珍しくありません。 しかし代表は「そのお金はすべてエンジニアに還元すべき」と考え、 株主配当・上場準備費用ゼロを決断。 浮いたお金は給与・福利厚生・教育支援に充てられ、 業界平均40〜60％の還元率を超える85％を実現しています！ ◎ 200名の精鋭部隊を目指す 小回りの利く規模で、社員の声を即座に制度や環境に反映。 実際に、Udemy補助・カンファレンス参加費負担・ 海外旅行補助などの制度も整備しました。 さらに、新規プロダクト制度では「自分でやりたいプロダクトを企画・開発」可能。 1人でもチームでも挑戦でき、予算も付くので 社内副業のような感覚で自由に取り組めます。 【入社後の成長サポート】 ■有志による勉強会（流行りの最新技術やお役立ち知識を先輩から学べる） ■Udemy補助 ■カンファレンス参加負担 ■資格取得支援（受験費全額負担＋書籍代3000円まで会社補助） これからも、社員の声はどんどん取り入れていきます。 「こんなサポート制度がほしい」といった意見は、遠慮なくお寄せください！

【あなたの経験を最大限活かせる開発環境】 上流から下流まで、希望とスキルに応じて幅広く担当可能。 案件選択制により、キャリアプランに合わせた技術スタックを選べます。 【業務範囲】 ■コーディング・開発業務 ■要件定義～設計 ■クライアントとのプロジェクト調整・管理　など 【圧倒的な上流案件比率】※2025年1月時点 ◆END直：16%（業界平均5%） ◆SIer直：25% ◆自社開発：14% ━━━━━━━━━ 合計：55% CTOの技術力と営業の交渉力を武器に 「利益率」ではなく「エンジニアの成長」を 最優先に案件を選んでいます。 業界平均5%のEND直案件が、当社では16%。 ただ「全員END直へ！」とは押し付けません。 あくまであなたの希望が最優先。 ・上流でじっくり設計したい → END/SIer直へ ・実装を極めたい → 開発フェーズが長い案件へ ・新技術を学びたい → モダンな技術スタックの案件へ 2回目以降も案件選択制で、キャリアプランに合わせて自由に選べます。 【自社プロダクトへの参画チャンス】 『スマートSES』開発チームへの参画も可能。 最新技術スタックで、ゼロから作り上げる経験を。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ■業務系システム開発（Java・VB.net） ■決済代行システムのアジャイル開発（Java・Golang） ■AI・機械学習・データサイエンス（Python・AWS） ■FPマッチングサービス開発（TypeScript・Vue.js） ■インタラクティブ動画作成システム開発（React） ■仮想通貨アプリ開発（Swift・Kotlin） ■RPG系スマホゲーム開発（Ruby・Unity・C#） ■基幹システムのクラウド移行（Azure・GCP） ■大手旅行会社向けインフラ構築（Cisco） ＼最先端技術を学べる機会も豊富／ AI技術に強いCTOが在籍している当社では、 AI関連の案件が自然と集まりやすい環境が整っています。 RAG（Retrieval-Augmented Generation）コンテストへの出場や、 自社開発プロジェクト、さらには請負案件でも AI技術の積極的な活用・実装を推進中です。 ■言語・フレームワーク等 Java・Spring・Springboot・Python・Django・Flask・VB.NET・PHP・Laravel・CakePHP・Ruby・Rails・Golang・Scala・Android Java・Kotlin・Swift・Objective-C・Flutter・Unity・C#・C言語・C++・Rust・Node.js・Nest.js ■フロント JavaScript・TypeScript・React.js・Next.js・Vue.js・Nuxt.js・Angular.js・jQuery・HTML・CSS・Ajax ■環境等 AWS・Azure・GCP・Windows・Linux・Oracle・MySQL・PostgreSQL・SQLServer・Git・Docker・Kubernetes <注目ポイント1> ▼AI案件16％＋新規プロダクト制度の贅沢な環境 当社にはAIに精通したCTOが在籍しており、 自然とAI案件が集まる環境が整っています。 業界平均わずか5％に対し、当社ではEND直16％・SIer直25％・自社開発14％。 結果として、上流案件比率55％という高い水準を実現しています。 2025年5月からは、「新規プロダクト制度」をスタート。 会社予算を使って、自分のプロダクトを企画・開発できます。 また、3年以内に沖縄拠点を設立予定！ 牧場を併設し、週3〜4日は開発、残りは自然の中でリフレッシュ。 働く場所やスタイルに縛られない、新しい働き方を実現します。 ＼働きやすい環境づくりにも全力／ ■年間休日130日 ■残業月平均4時間ほど ■フルリモートあり ■月1回の社内イベントは毎回大盛況（外部・フリーランスエンジニアも参加） <注目ポイント2> ▼200名の精鋭部隊を目指す理由 私たちは上場を目指しません。 理由はシンプル。株主のためではなく、 エンジニアのために利益を使いたいからです。 上場準備や株主配当に消えるはずのお金を、 すべて給与・福利厚生・教育支援に還元。 その結果、業界平均を大きく超える還元率85％を実現しています。 200名という規模にこだわるのも、小回りが利き、社員の声を即座に反映できるから。 実際に、Udemy補助・海外旅行補助・在宅勤務手当といった制度は、 社員提案からわずか1週間で形になりました。 最終的なゴールは、仲間とともに世界に通用するプロダクトを生み出し、届けること。 エンジニアが安心して挑戦し続けられる環境づくりに 本気で取り組んでいます。あなたも是非、仲間入りしませんか？ 【入社後の成長サポート】 ■有志による勉強会（流行りの最新技術やお役立ち知識を先輩から学べる） ■Udemy補助 ■カンファレンス参加負担 ■資格取得支援（受験費全額負担＋書籍代3000円まで会社補助） これからも、社員の声はどんどん取り入れていきます。 「こんなサポート制度がほしい」といった意見は、遠慮なくお寄せください！

これまでのご経験や今後のキャリアプランを最優先し、 あなたに最適な業務をお任せします。 当社はエンジニアの意思を尊重する「案件選択制」です。 担当営業との面談を通じて、 あなたのスキルや志向に合致する案件を複数提案。 最終的にはご自身の意思で参画するプロジェクトを決定できます。 【プロジェクト例】 ・Web/オープン系システムの要件定義～開発 ・クラウド（AWS/Azure等）インフラの設計・構築 ・PM/PLとしてのプロジェクトマネジメント さらに、単なる技術貢献に留まらない、 あなたの円熟した経験を組織へ還元していただく 下記のような役割も大いに期待しています。 ◆若手エンジニアの育成・メンタリング メンバーの技術的な相談役や、キャリアの指針となるロールモデルとしての活躍。 リーダーポジションやPM・PMO等としての活躍。 あなたの知見が最も輝く場所を、私たちが全力で用意します。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ■業務系システム開発（Java・VB.net） ■決済代行システムのアジャイル開発（Java・Golang） ■AI・機械学習・データサイエンス（Python・AWS） ■FPマッチングサービス開発（TypeScript・Vue.js） ■インタラクティブ動画作成システム開発（React） ■仮想通貨アプリ開発（Swift・Kotlin） ■RPG系スマホゲーム開発（Ruby・Unity・C#） ■基幹システムのクラウド移行（Azure・GCP） ■大手旅行会社向けインフラ構築（Cisco） ■言語・フレームワーク等 Java・Spring・Springboot・Python・Django・Flask・VB.NET・PHP・Laravel・CakePHP・Ruby・Rails・Golang・Scala・Android Java・Kotlin・Swift・Objective-C・Flutter・Unity・C#・C言語・C++・Rust・Node.js・Nest.js ■フロント JavaScript・TypeScript・React.js・Next.js・Vue.js・Nuxt.js・Angular.js・jQuery・HTML・CSS・Ajax ■環境等 AWS・Azure・GCP・Windows・Linux・Oracle・MySQL・PostgreSQL・SQLServer・Git・Docker・Kubernetes <注目ポイント1> 正社員でありながら、フリーランス並みの自由度を実現 ■転職なしで月収2.8倍を実現できる理由 ┗還元率85％（業界平均60-70％を大幅超越） ┗給与テーブル廃止＝市場価値をダイレクト反映 ┗毎月昇給のチャンス ■営業が"あなたの成長"を加速させる ┗月1回のランチで「そろそろ案件変えましょうか？」 ┗LINEでいつでも相談OK、トラブル前に予防対応 ┗1万件から案件選択（入社時から選べる） ┗JavaSE→モダン開発で月給18万円UPの実例も 当社なら、正社員としての安定も フリーランスのような自由度も、両方手に入ります。 その働きやすさから、プロジェクトで出会った社外エンジニアが興味を持ち 実際に応募してくれることも少なくありません。 <注目ポイント2> セイルの制度と環境を味方に、あなたらしいキャリアを実現！ ■代表直通で改革される職場環境 ┗年間休日130日（土日祝完全休み） ┗残業月4時間（定時退社が基本） ┗リモートを含む勤務形態が85% ■社員の「あったらいいな」が即実現 【実現例】 ・Udemy補助（提案→1週間で制度化） ・海外旅行補助（年1回上限あり） ・結婚休暇（提案の翌週に追加） ・在宅勤務手当＋通信費補助 ・ベビーシッター利用補助 ・新規プロダクト開発予算 月1回の社内イベントには、 フリーランスエンジニアも参加するほど大盛況！ 代表との距離が近いからこそ、働きやすい環境が整備されています！ 【入社後の成長サポート】 ■有志による勉強会（流行りの最新技術やお役立ち知識を先輩から学べる） ■Udemy補助 ■カンファレンス参加負担 ■資格取得支援（受験費全額負担＋書籍代3000円まで会社補助） これからも、社員の声はどんどん取り入れていきます。「こんなサポート制度がほしい」といった意見は、遠慮なくお寄せください！

◎TBSをはじめ有名テレビ局や三菱重工、JSOLなど大手企業とのエンド直・プライム直メイン ◎上流から一気通貫の開発！業務量やスケジュールをコントロールできる ━━…… お客様先で直接顧客折衝をするなど、 あなたには、要件定義・基本設計といった 上流から下流までを一貫して手掛ける 大手企業案件に参画していただきます。 ※主な開発言語:Java ━━…… ＼＼ここがPOINT／／ 即戦力メンバーとして設計・開発を担当いただくほか PMOを務める経験豊富な先輩社員と一緒に 要件定義やベンダーコントロール 元請けとの折衝など多彩な上流工程経験を積むことができます。 リーダーとしての経験を積める機会も多いです◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■プロジェクトはエンド直、プライム直がメインで、TBSをはじめとする有名テレビ局や三菱重工業、JSOLなど大手が中心です。 ※Java、JavaScript、C#、.NET、SQLなどの案件をご用意しています ■メディア業界会計システム再構築 ・案件概要：現在稼働している会計システム（SAP）とその周辺システムをオープン系ERPパッケージであるBiz∫により再構築する案件 ・開発言語：Java ・開発環境：AWS ・担当工程：要件定義から稼働後フォローまで ・参画規模：数十人規模 ・参画期間：1年半超 ■小売業ポイントシステム再構築 ・案件概要：店舗システムにおける各種ポイントへの対応（エンドユーザのシステム部門に対するプロジェクト推進支援） ・開発言語：Java ・開発環境：AWS ・担当工程：要件定義、プロジェクト管理支援（PMO） ・参画規模：10名程度 ・参画期間：8か月 ■IFS（ERPパッケージ）のアドオン開発支援～運用支援 ・開発言語：Java ・開発環境：クラウドサービスAzure ・担当工程：要件定義～開発、テスト、運用 ・参画規模：数十人規模 ・参画期間：3年超 ※本稼働開始後の運用フェーズは下記体制で実施 参画規模：10名 参画期間：2年超 <注目ポイント1> 1人ひとりにじっくり寄り添い、更なるスキルアップを支えます。 当社は経験豊富なベテランが多数在籍する少数精鋭チーム。その分、1人ひとりにじっくり寄り添うことができます。丁寧な指導・フィードバックで上流特化のノウハウをレクチャーしますので、成長意欲のある方はぜひお気軽にご応募ください。また、当社は今後従業員を増やし、事業拡大を目指す方針。大手企業と長期的に取引しているため、事業拡大に伴い、エンジニア1人ひとりに合わせた魅力的な案件を獲得することも可能です。当社で経験を積むことで、アーキテクトやPM、コンサルタントなど多彩なキャリアを歩めます！ ※今後人員が増えても、1人ひとりに寄り添うスタイルを変えるつもりはありません！ <注目ポイント2> 働きやすい環境を整備。エンジニア想いの代表がサポートします！ 当社代表・西村はエンジニア出身。「仕事だけでなく、プライベートも大切にしてほしい」という想いから、エンジニアが安心して働ける環境を整えています。 ＼＼たとえば…／／ ◆残業は月平均5～6時間程度 ◆リモートワーク可能 ◆前職年収＋20万円以上を保証 ◆毎年全員が昇給 さらに、クライアントは代表が長年関係を築いてきた企業ばかり。信頼関係ができているため、「業務内容が当初と違う」「プロジェクトが炎上しそう」といった心配は不要です。もし業務量が増えそうな場合も、エンジニアに負担がかからないよう、随時調整を行っています。

＼安定基盤★30年近くお取引を続けるクライアントも！／ 中央区や港区など、都心エリアを中心とする 結婚式場・ホテル・商業施設レストラン・割烹料理店・高級クラブなどの 内装施工を行う当社。 企画・デザイン・設計・施工・アフターフォローまで一貫して手掛けており、 あなたには内装工事における施工管理のポジションをお任せします。 ★内装工事は比較的短期間で完成するケースが多いため、短いスパンで達成感を味わえます！ 【具体的には】 ■工事スケジュールの計画 ■職人さんや協力会社への依頼 ■資材の発注 ■クライアントとのやりとり ■進捗状況・品質・安全対策の管理　など 【手掛ける案件】 ■結婚式場 ■ホテル ■商業施設 ■レストラン・割烹料理店・高級クラブ ■一般住宅 ■オフィス　など ☆施工例はこちらをCHECK！ http://www.shouwa-shouwa.com/collection.html ☆少数精鋭で温かな社風が魅力！ 少数精鋭のため、わからないことがあれば気軽に質問できる雰囲気です。 入社後はベテランの先輩がそばでサポートするので、ご安心ください◎ （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 20代で年収500万円超も！頑張りが収入に直結する仕組み 真面目に取り組む姿勢を評価しており、まずは「きちんと挨拶ができる」「スケジュールを守れる」といったことでも評価がアップします。実際に「20代で年収500万以上」の実績もあるほか、「入社2年目で年収550万円」「3年目で700万円」も目指せます。自分で案件の受注もできるようになれば、さらなる年収アップも可能です◎ <注目ポイント2> 一気通貫だからこそ多彩なスキルを磨ける！ 打ち合わせから施工管理、完成、アフターフォローまで一気通貫で手掛けていることが当社の強み！ 素材知識・デザイン的な視点・調整力や柔軟な対応力など内装を手掛けるうえで必要な幅広いスキルが身につきます。 式場に集う人たちをよりハッピーに、高級料亭を訪れた人たちをより厳かな気分に、商業施設に足を踏み入れた人たちにもっとワクワクを。 施工管理としてのスキルを磨きながら、その場にいる人たちの心を盛り上げる「空間づくり」を手掛けませんか？ 【入社後の成長サポート】 ＼内装経験がない方もしっかりサポートします／ ▼入社後は：先輩によるOJTで業務の流れを習得！ 先輩と一緒に現場へ行き、仕事の流れを覚えることから始めます。 ▼慣れてきたら：図面を見ながら職人さんに指示を出せるように 　見積・発注など事務系の業務もお任せしていきます。 ▼ゆくゆくは：自身で案件を獲得するまでに成長も！　　 　もちろん、スキル・経験・結果の分だけ収入アップも目指せます◎

■元エンジニアの代表によるエンジニアファーストの会社 ■大手企業のエンド案件や大手SIer案件多数 ■Swift,Kotlin,FlutterなどのiOS/Androidアプリ開発やフロントエンド案件を多数保有 ＜当社のコンセプト＞ ITエンジニアのスキルに対して適切に還元するため商流を浅くし、単価を上げる事で給与を上げる。 ≫常時8000案件からエンジニア本人が案件を選択可能！ ★エンド直接取引・大手SIer案件が豊富 ★案件は中規模～大規模が中心 ★開発～設計～要件定義やPL・PMなどスキルに合わせた工程を選択可能 ★プロジェクト期間は平均8ヶ月で経験を積めることを重視 ＊プロジェクト例 ◆動画配信サービスのバックエンド開発 ◆大手向けBtoBクラウドサービス開発 ◆株式自動売買システムの企画、設計、開発 ◆大規模通販サイトの設計、開発　など ＊技術スタック 言語：Java、Ruby、Go、PHP、JavaScript(React,Vue.js,Next.js,TypeScript)、Python、C#など DB：PostgreSQL、Oracle、Microsoft SQLなど クラウドサービス：AWS、GCP、Azure など ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> フルリモート46％│社員は全国から案件に参画しています！ よい収入を得る事は、安定した人生を送る上でとても大切です。エンジニアがスキルアップすれば会社の業績も伸びていきますので、個々の収入にしっかり還元しています。 その上で、時間や場所も同様に大切だと思います。だから、リモート勤務などの柔軟な働き方を推進し、公私にわたって思い通りの環境を作っていける体制も整えています。子育て中の社員10名、既婚者17名というSES企業では異例の数字も、当社の安定した環境の証です。 社員の生活基盤を守りたいという安定企業としての発想と、柔軟にアップデートしていこうというベンチャーマインドが正しく共存している。これも当社の魅力だと自負しています。 <注目ポイント2> あなたの希望年収は？│単価ベースの給与査定＆案件情報全公開。 48歳/800万円/PM,コンサル 31歳/690万円/要件定義 46歳/720万円/PL,PM 50歳/940万円/PM,コンサル　など 上記はほんの一例ですが、案件単価ベースの給与体系をご用意しています。ちなみに当社では多くの転職者が収入アップを実現しており、100万円以上の年収アップも珍しくはありません。多くのエンド・大手SIerの商流の浅い案件を受注している当社ならではの好待遇です。また、エンジニア一人ひとりに単価を含めた案件情報を開示していますので、具体的な目標設定もしやすいはずです。

生成AIを中核とした自社Webシステムの新製品開発や、 最先端の生成AI技術を活用したアプリケーション開発を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・販売管理システム向けAI開発およびデータ分析 ・その他生成AIを用いたシステム開発 ・販売管理システムの開発 ・グループ企業向け基幹システムの開発 ・自社営業社員向け業務支援システムの開発 ★将来的には、プログラミングにとどまらず、 NLP（自然言語処理）やローコード／ノーコードツールを活用した AIプロダクトの開発にも取り組めます。 ★フロントエンドまたはバックエンドの得意分野からスタート。 意欲があれば、どちらの分野にも挑戦できる柔軟な環境です。 ★独自のライブラリやツールで効率的かつ高品質な開発ができるため、 スキルアップやキャリアの幅を広げることが可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜開発環境＞ フロントエンド：Node.js、Angular、TypeScript、HTML、SCSS バックエンド：.Net、Entity Framework、C#、LINQ、SQL Pythonでのデータ分析：LangChain、Pandas、NumPy、Matplotlibなど ＜業務範囲＞ 要件定義、実装、テスト、プロジェクト管理 ※経験やレベルに合わせて入社後初期の業務は選定します。 <注目ポイント1> 興味に応じた柔軟なキャリアパスを実現 固定されたキャリアパスは存在せず、プロジェクト状況と本人の希望に応じて、 自由にスキル領域を拡大できます。 例えば、バックエンドからインフラ、 さらにはフロントエンド領域へ活躍の場を広げるなど、 ご自身の興味と意欲を第一に考え、柔軟に専門分野を広げられる環境。 あなたの成長意欲を尊重し、挑戦を全力でサポートします。 <注目ポイント2> 開発に専念できる快適な環境と手厚い待遇 ■無理のないスケジュールでの開発 ■残業は月平均10時間以内でほぼ定時退社 ■月給33.8万円～に加え、賞与は年3回（計5.0ヶ月分） ■転居を伴う転勤はなく慣れた場所で勤務OK 落ち着いた自社オフィスで開発に集中できるだけでなく、 安心して働ける充実した待遇もそろっています。 【入社後の成長サポート】 週2回社内で勉強会を実施中（対面・オンライン両方あり）。 皆で勉強をする機会を活かして、直近は7名が資格を取得しました！

RFID製品、顔認証端末・デバイス、通信機器など、 各種ハードウェア製品の組み込みファームウェア設計プロジェクトの推進をお任せします。 ■主にC言語系を用いた組み込み開発に参加していただきます ■セキュリティ会社向けのセキュリティ通信端末の受託開発がメインです。 その他、NTTグループとの取引も数多くあります。 幅広い設計プロセス（案件定義から仕様作成、各種設計・試験、リリースまで）の知識・経験を活かし、 実務に携わるメンバーのマネジメント経験を積むことができます。 【メンバー構成】 組み込み開発チームは現在20名。顧客折衝とメンバーマネジメントを行うリーダー層は5名（40代）で、 20〜30代のメンバーとともにプロジェクトを推進しています。 今回はリーダー候補として、社内外を取りまとめながら受託案件を進めていただきます。 メンバーマネジメントのスキルを磨くチャンスに活用しましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■ホームセキュリティやスマートフォンと連携した操作端末（セキュリティ会社向け） ■患者様の手首や足首に装着し、筋肉の疲労度や可動域、動作速度を計測するデバイス（医療、リハビリ業界向け） ■勤怠システムやアルコールチェッカー、電気錠と連携した顔認証端末／Knoctoi（ノクトア）シリーズ（自社製品） 開発する製品は、センサ情報やアナログ信号をデジタル変換・演算し、上位アプリへ有線通信・無線通信で送信するものが多いです。 【開発環境】 ■C言語 ■Linux-OSまたはリアルタイムOS 【業務範囲】 メンバー2〜3名を持ち、プロジェクト全体を推進します。 <注目ポイント1> ★受託案件は顧客との折衝が成長のチャンスに！ 受託案件では、顧客を訪問し、提示された仕様や機能についてディスカッションする場面が多々あります。フットワークの良さやコミュニケーションスキルを発揮するチャンスになるでしょう。そのディスカッションで決まった仕様を持ち帰り、メンバーの特性を考えてタスクを割り振る。プロジェクト開始後、メンバー一人ひとりの進ちょくを管理する…といったマネジメントスキルも自ずと磨かれていきます。 <注目ポイント2> ★視野を広げるためのビジネスマネジメント研修 すでに40代のマネジメント層5名は受講済みですが、社内ではビジネスマネジメント研修を開催しています。これはビジネスプランを考えながら技術を深掘りしていく思考力を磨くための研修です。受講したマネジメント層からは「視野が広がった」などのポジティブな感想をもらいました。 いずれ自社開発の事業化でコアメンバーとして活躍していただくために、あなたにも受講していただきます。

自社サイト『スクランブルゴルフツアー』や『Tee Off（イベントの受付サイト）』、『インドアゴルフスタジオ』の効果分析・改善をお任せします。 ＜具体的には＞ □Webマーケティング戦略の策定・情報発信 □SNSを活用した戦略の策定・情報発信 □ディスプレイ広告戦略の策定・情報発信 □マーケティング戦略に基づくコピー作成　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★【自分で考えて動く】からこそのやりがい どうPCDAを回していくのか考えるのは、あなたの仕事。 裁量がある分、求められる責任も大きいですが、 自分の力で自社サービスを大きくできるやりがいを感じれるはず。 ★ターゲットから配信条件まで細かく分析 「大会に複数回エントリーしている人」 「親和性の高い過去の大会にエントリーした人」 「過去1度だけエントリーしたことがある人」 …そんな会員の属性やキャラクターを仮説し、 より効果的なアプローチを策定します。 メルマガの配信条件やコピー1つで効果が大きく変わることもあるため、 常に数字を追い、行動することが大切です。 【手がける商品・サービス】 【手掛けるWebサイト】 ◆スクランブルゴルフツアー https://athlete.golf-l.jp/ ◆Tee Off（イベントの受付サイト） https://www.teeoff.jp/ ◆ワンダーゴルフパーク https://wonder.golf/ ◆ゴルフミラーレンジ https://www.golf-mirror.com/ <注目ポイント1> 専門性の高いメンバーたちと一緒に成長できます 当社の代表である田島はもともとマーケティング領域の出身。これまでのノウハウや知識を元に、新しいメンバーでクリエイティブに特化したチームを作っていく予定です。オフィス内のディレクターチームやマーケティングチームと協力しながら、豊富な知識・スキルを持つ仲間たちと一緒に成長していける環境です。他よりスピード感のある自己成長に繋げられ、ディレクターへのポジションチェンジや、チームを統率するマネジメント職への昇格もしやすい環境です。 <注目ポイント2> ゴルフの楽しさを広める、あなたのアイデアをお待ちしています 「もっとゴルフを楽しもう！」をモットーにゴルフ好きの社員が集まる当社。ゴルフの楽しさを多くの方に広めるために、【男女ペア限定戦の開催】【夫婦限定戦の開催】など、これまで新しい形の大会をさまざま提案してきました。 さらに現状に満足せず、ゴルフを愛する利用者様に喜んでいただけることをこれからも行っていく予定です。今回募集するポジションは、コンセプトワークから携わることも可能。だからこそ「こういう大会があったら楽しそう」「こんな企画をやってみたい」など、意見も言いやすい環境に。 「ゴルフが好き・ゴルフの良さを広めていきたい」という方の願いも叶えられる職場です。

★100％案件選択制（案件数は約1万件） ★リモート・フルリモート案件多数 ★テレワーク率は90％ あなたのスキル・経験・希望を考慮して システム開発やインフラ構築などの プロジェクトをお任せします。 …………………………… ★案件選択制度を導入★ …………………………… 当社では会社都合でプロジェクトを 決めるようなことはしません。 エンジニア一人ひとりとしっかりと 面談を行った上でプロジェクトを受注する 「自由案件選択制度」を採用しています。 ●そのため… なかなか上流にチャレンジできない 思っていた環境と違う…といった ギャップが発生することはないんです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■データバッチシステム開発 フェーズ：設計～リリース 言語：Python 環境：Linux, Docker ■大学向け出願システムの追加機能開発 フェーズ：PG～テスト 言語：PHP（Laravel） 環境：AWS ■会計システム フェーズ：要件定義～設計 言語：Java（Spring Framework） ■生産管理・実績収集システム改修 フェーズ：PG～リリース 言語：Ruby（Ruby on Rails） 環境：Linux ※英語や中国語を使用したプロジェクトもあります。 多くの開発環境を提供することが出来ます！！ 【使用技術】 Java、JSP、SpringBoot、PHP、Laravel、HTML、CSS、JavaScript、C#、React、Next.js、Vue.js、MySQL、Python、Django、VB.NET、AWS（EC2・Lamda）、GCP、COBOL、Swift、Flutter　 【OS】 Windows、Linux、CentOS、macOS、Android系、組込み系... <注目ポイント1> エンジニア一人ひとりを【全力】でバックアップします！ ●アサインについて● 当社ではエンジニア一人ひとりの 「やりたい」「なりたい」という想いを最優先に考え、 希望やキャリアプランに合わせた案件への アサインを徹底しています。 ●フォロー体制について● 当社の営業は「少人数担当制」となっており、 ツールを活用した密なコミュニケーションで、 現場での悩みや要望などをすぐに キャッチできるように環境を整えています。 ●サポート体制について● 担当営業やマネージャー、 キャリアアドバイザーとの定期面談もあり、 万が一、現プロジェクトが合わない場合は 迅速に別案件へと移動できる柔軟な サポート体制を整えています。 フュージョニアは「今の自分に合った環境で成長したい」 「新しいチャレンジをしたい」そんな想いを 全力でバックアップします！ <注目ポイント2> 早期キャリアアップが可能！幅広いキャリアパスも魅力！ 当社ではエンジニア経験の浅い方でも、 入社3年目で「PL」へとキャリアアップできる成長環境があります。 ★入社1～2年目はあなたの挑戦したい案件へと積極的にアサインします。 ★3年目以降はご希望に応じて、PLとしてチームをまとめ上げる役割を担っていただきます。 社員の「やりたい」をカタチにできる環境が何よりの魅力。 若手エンジニアが有志で集まり、社内システムを開発するなど 一人ひとりがイキイキと活動しています！ 【入社後の成長サポート】 ●担当営業やマネージャー、 キャリアアドバイザーとの定期的な面談があり、 社員が個々に立てた目標の実現に向けてアドバイスを行います。 また少しでも不安な点があれば、いつでも担当営業に相談可能です。 ●資格取得支援、外部機関での研修、 e-ラーニング、書籍購入費支援など、 あなたの成長を後押しする制度も多数ご用意！

★100％案件選択制（案件数は約1万件） ★リモート・フルリモート案件多数 ★テレワーク率は90％ あなたのスキル・経験・希望を考慮して システム開発やインフラ構築などの プロジェクトをお任せします。 …………………………… ★案件選択制度を導入★ …………………………… 当社では会社都合でプロジェクトを 決めるようなことはしません。 エンジニア一人ひとりとしっかりと 面談を行った上でプロジェクトを受注する 「自由案件選択制度」を採用しています。 ●そのため… なかなか上流にチャレンジできない 思っていた環境と違う…といった ギャップが発生することはないんです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例＞ ◎通信系サーバ運用・保守 ◎大手金融系会社の基幹NWシステムの再構築 ◎金融機関基盤システムの設計構築 ◎データセンター内サーバの新規構築 ◎証券系インフラ（ネットワーク・サーバetc）提案 ◎Oracle Databaseの構築 多くの環境を提供することが出来ます！！ 【NW】 Cisco、Juniper、Arista、YAMAHA、NEC系 、 富士通系 、日立系 【サーバー】 Windows Server、Linux Server、CentOS、Red Hat、Oracle、IBM、AWS、Azure、GCP、VMware 【セキュリティ】 FortiGate、Palo Alto、Firepower、BIG-IP、Check Point Security Gateway、SRXシリーズ <注目ポイント1> エンジニア一人ひとりに寄り添う少人数制サポート体制 【きめ細やかなコミュニケーション体制】 営業が担当するエンジニアの数を最小限にし、 現場で発生する課題や希望事項にすぐに対応できる体制をとっています。 【柔軟なプロジェクト移動システム】 定期的に面談を実施し、エンジニアの状況を常に把握。 現在のプロジェクトが期待と異なる場合や 新たな技術にチャレンジしたい場合には、 スムーズに別のプロジェクトへ移行できる体制を構築しています。 【フュージョニアの約束】 「自分の可能性を最大限に引き出せる環境で働きたい」 「新しい技術領域に踏み出したい」そんなエンジニアの想いに、 フュージョニアは全力でサポートします。 あなたのキャリアの次のステップを、 私たちと一緒に踏み出しませんか。 <注目ポイント2> 早期キャリアアップが可能！幅広いキャリアパスも魅力！ 当社ではエンジニア経験の浅い方でも、 入社3年目で「PL」へとキャリアアップできる成長環境があります。 ★入社1～2年目はあなたの挑戦したい案件へと積極的にアサインします。 ★3年目以降はご希望に応じて、PLとしてチームをまとめ上げる役割を担っていただきます。 社員の「やりたい」をカタチにできる環境が何よりの魅力。 若手エンジニアが有志で集まり、社内システムを開発するなど 一人ひとりがイキイキと活動しています！ 【入社後の成長サポート】 【マネージャーとの定期的な面談】 社員が個々に立てた目標の実現に向けてアドバイスを行います。 また少しでも不安な点があれば、いつでも担当営業に相談可能です。 【継続的にスキルアップ可能】 資格取得支援、外部機関での研修、e-ラーニング、 書籍購入費支援など、あなたの成長を後押しする制度も多数ご用意！

【具体的な仕事内容】 ■ECサイトの運用・保守 商品登録、決済・在庫管理システムの保守・改修、会員情報管理など、 ECサイト運営に必要な業務全般を担当します。 ■商品ページの作成 製品説明ページのWordPresssテンプレートデザインを行います。 メーカーより提供される画像、動画、説明文を 購入者に判りやすい様にデザインし配置します。 ■インフラ・サーバー管理 Webサーバー・データベースサーバーの管理、 サーバー監視・障害対応など、安定稼働を支える業務です。 ■データ管理 売上データの集計や、分析用データの抽出など、 データを活用した業務改善にも携わります。 ■セキュリティ・保守 定期的なセキュリティアップデートやリリース対応など、 安全性を保つための業務も担当します。 ◎自社内完結・もくもく作業中心。 クライアント折衝はなく、技術的な業務に集中できます。 黙々と作業するのが得意な方にとって、理想的な環境です。 ◎ECサイトの運用保守を中心に、「ここを改善したい」 「オンプレからクラウドに移行したい」など自分の判断で動けます。 フルリモート、残業ほぼなしの環境で、 裁量を持って、自分らしく働けます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 39年間黒字経営を続ける安定企業で、安心して働ける 1986年の創業以来、一度も借金をせず黒字経営を続けてきました。この揺るがない経営基盤こそが、社員が安心して長く働ける理由です。 大手企業との取引も20年以上継続しており、スクウェア・エニックスやCygames、日建設計など、業界を代表する企業との信頼関係を築いてきました。 経営の安定があるからこそ、余計な心配をせず、技術に集中できる。バックエンドの設計や実装に、じっくりと向き合える環境があります。 また、小規模組織ならではの風通しの良さも魅力です。経営陣との距離が近く、「このシステム、こう改善したい」という技術的な提案も、すぐに形にできます。 安定した基盤があるからこそ、エンジニア一人ひとりが安心して働き、自分のペースで技術を磨ける。それが、当社の最大の強みです。 <注目ポイント2> フルリモート×残業なし＝理想の働き方を実現 「仕事は全うしつつ、自由に働きたい」——そんな想いを、当社は全力でサポートします。 基本的にフルリモート勤務が可能で、出社は月1～2回程度のみ。通勤時間をゼロにして、プライベートの時間をしっかり確保できます。 残業もほぼなく、定時で業務を終えられる環境です。新商品リリース時（月5日程度）は忙しくなりますが、それ以外の期間は落ち着いて業務に取り組めます。 この「メリハリのある働き方」が、当社の特徴。忙しい時期は集中して取り組み、落ち着いている時期は新技術の習得やシステム改善提案など、自己成長に時間を使えます。 ワークライフバランスを大切にしながら、技術者としてのキャリアも諦めたくない。そんな欲張りな働き方を、当社なら実現できます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、既存システムの理解からスタートします。 ECサイトの構造や運用フローを把握しながら、 実際に手を動かして業務に慣れていただきます。 WordPressの知識があれば、スムーズにキャッチアップできる環境です。

建築業界向けの3DCG可視化ソフトに関する技術サポートを担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■お客様からの技術的な問い合わせ対応（メール中心・月70件程度） インストール方法、操作説明、トラブルシューティングなどにメールで回答。 ■海外メーカーとの連携 解決できない問題や新機能リクエストを英語メールで送信。 メーカーからの回答を翻訳してお客様へ共有します。 ┗AIを活用できるのでハイレベルな英語スキルは必要ありません。 ■セミナー・オンライン配信での製品紹介 新機能や活用事例を分かりやすくプレゼンテーション。 技術力と発信力、両方を活かせます。 ■販売戦略の立案・サポート体制の改善　など ◎月70件、1日3〜4件のメール対応。無理なく丁寧に向き合える 技術的な問い合わせに関する対応担当のため基本的にクレーム対応はありません。 FAQ・過去履歴を活用しながら、落ち着いて対応できる環境です。 ◎サポート体制の改善も、販売戦略も、あなたのアイデア次第。 新機能を実際に操作して習得したり、業界動向をキャッチアップしたり、 自ら学び、考え、形にしていく。 小規模組織ならではの自由度とスピード感を味わえます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 建築図面を3DCGで可視化するソフトや、 ドローン撮影データを3D化するソフトなど、 業界標準となっている製品を多数取り扱っています。 【取引実績】 20年以上の長期取引先が多数。 信頼関係を大切にした、継続的なサポートを提供しています。 ≪業務の進め方≫ ■問い合わせ対応 メールで受け付けた質問に、調べながら回答。 過去の履歴を検索すれば、同様の質問への回答が見つかります。 難しい質問については検証期間を設けての返信、 または海外メーカーに問い合わせが可能です。 ≪働き方≫ ・火曜・木曜：リモート（東京本社・秋葉原） ・その他：リモート可 ・残業：ほぼなし ・服装：自由（イベント時のみビジネスカジュアル） <注目ポイント1> 現・業務担当者に話を聞きました1 ──今回、どんな方に来ていただきたいですか？ 自分で考えて動ける方ですね。『これやったほうがいいな』と思ったら、自分で判断して進められる。そういう方が向いていると思います。 小規模な組織なので、『承認待ち』みたいなものもほとんどありません。だからこそ、自分で考えて動ける人には、本当に自由にやってもらえる環境だと思います。 ──具体的にはどんな裁量があるのでしょうか？ 担当ソフトの販売戦略も、サポート体制の改善も、個人の裁量で決められます。『こういうFAQがあったほうがいいな』と思ったら作ればいいし、『こういう情報発信をしたい』と思ったらやればいい。 戦略立案から実行まで一気通貫で担当していただけるので、あなたのアイデアが、そのまま会社の施策になる。それが、当社の面白さだと思っています。 <注目ポイント2> 現・業務担当者に話を聞きました2 ──働き方についても教えてください 火曜・木曜はリモートで、他の日は自由です。技術力があり業務に慣れていただけたらフルリモートも相談可能かなとも思っています。残業もほぼなく、月間の問い合わせが70件程度なので、無理のない業務量だと思います。 プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事とプライベート、両方大事にしてほしいですね。 ──最後に、メッセージをお願いします 正直、僕自身が『仕事は全うしつつ、自由に働きたい』と思っているんです。だから、一緒に働く方にも、同じように働いてほしい。 やるべきことはしっかりやる。でも、それ以外は自分の裁量で自由に。そういう働き方ができる人なら、本当に自由にやってもらって構いません。 一緒に、いい環境を作っていきましょう。 【入社後の成長サポート】 入社後は、実際にソフトを使いながら、 機能や仕様を理解することからスタートします。 建築業界向けの専門的なソフトのため、 機能は多岐にわたりますが、 CADの知識や経験があれば、操作の考え方は共通しています。 当社のソフトウェアについての事前知識は不要です。 高価な3DCGソフトは、自宅でも使い放題で、 業務時間外も自由に触れるため、 実際に操作しながら、 ソフトウェアへの理解を深められます。

スマホやタブレット、PCで授業を受けることができる教育サービス「ZEN Study」の iOSアプリ（App Store）の開発を担当していただきます。 ＜業務内容＞ ◆ZEN Study iOSアプリの設計、開発、テスト及び保守運用 ◆iOSチーム内外向けドキュメント作成及びメンテナンス ◆GitHubを用いたチーム開発及びコードレビュー ◆クラッシュ調査やアクセスログ解析 ◆iOSのバージョンアップ対応 ◆アプリのリリース作業 等 ＜この仕事の魅力＞ ◇ZEN StudyやZEN大学の開学に向けた拡大プロダクトに携われます。 ◇変化の激しいiOS環境で、最先端技術を活用した開発に携われます。 ◇ご経験・ご希望に応じて、リーダーとして技術リードや開発組織づくりもお任せします。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【手がける商品・サービス】 【ZEN Study（旧: N予備校）】 ひとつで学習が完結するオールインワン学習アプリです。 ＜主な機能＞ ・リアルタイムに先生や仲間の生徒とコミュニケーションを取ることで理解を深める「ライブ授業」 ・自分のペースで学習を進めることができて一目で進捗率がわかる「教材」 ・学習者同士の教え合いの場「フォーラム」 ※「N予備校」は2024年8月末に「ZEN Study」にリニューアルしました ＜開発環境＞ ◆言語: Swift, Ruby, Bash, SQL ◆ライブラリ・フレームワーク: SwiftUI, UIKit, RxSwift, Swift Concurrency, AVFoundation, WebKit, swift-testing ◆アーキテクチャ: MVVM ◆パッケージ管理: SwiftPM ＜使用ツール＞ ◇CI/CD: Bitrise, DeployGate ◇分析: Firebase Crashlytics, Google Analytics, Kibana ◇デザイン: Figma ◇コミュニケーション: Slack, Google Meet ◇バージョン管理: Git, GitHub ◇ドキュメント: JIRA, Confluence, Google Workspace ◇ドキュメント: JIRA, Confluence, Google Workspace <注目ポイント1> キャリアと成長を後押しする開発環境 当社では、壮大な事業ミッションと成長市場の中で、社会的インパクトの大きいプロダクト開発に携わることができます。開発現場では、新しいライブラリの導入やアーキテクチャの改善、CIの最適化など、技術的な挑戦を積極的に推奨しており、エンジニアとして常にスキルアップできる環境です。また、カンファレンス参加費や技術書購入補助など、成長を支援する制度も充実しています。ご経験やご希望に応じて、リーダーや技術面でのリードなど、さらなる活躍の機会も豊富に用意しています。働き方についてはテレワークを基本とし、SlackやGitHubを活用した円滑なコミュニケーションが可能です。希望に応じて出社も選択できる柔軟な環境です。 <注目ポイント2> 柔軟な働き方を実現する制度・サポート ◆ライフスタイルに合わせて働ける裁量労働制 ◆土日祝休みに加え、リフレッシュ休暇や記念日休暇も取得可能 └記念日休暇とは：推しの誕生日・デビュー記念日や、ゲームの発売日のための休暇です！ ◆手当充実 └テレワーク手当（20,000円/月）、サブスク手当（2,000円/月） ◆子育てをサポートする制度も充実 └子の看護休暇や育児手当、時短勤務など ◆社員寮完備 ◆社員限定美容室あり └「オフィス×美容室」をコンセプトにした近未来的な美容室

「SNSやWebでの集客ってどうやるの？」「動画編集ソフトとか使ったことない…」 そんな方もご安心ください！当社でイチからお教えします◎ 【具体的には…】 ◆ SNS（Instagramなど）の投稿企画・動画編集 お客様のInstagramに投稿する企画を考え、 それに合う動画を作成・編集！ SNSで集客アップを目指します。 （お客様は飲食店や美容室が多いです） ◆ Web広告の企画・運用 Google広告やInstagram広告を使用。 「どんな人に見てもらう？」「どんな言葉で伝える？」 そんなことを考えながら、広告を作って運用します。 ◆ SEO対策 検索結果で上位に表示されるように、Webサイトを改善。 アクセス数を増やして、お客様の売上アップに貢献します。 ◆ データ分析・改善提案 「この広告、効果あった？」「もっと良くするには？」 数字を見ながら成果を上げていきます。 ＼チームで支え合うから、未経験でも安心／ 案件は2～3名のチームで担当。 「わからない」を聞きやすい雰囲気があるので、未経験でもご安心くださいね！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【これまでのPJT例】 ★飲食店の集客支援 集客に困っている飲食店を、SNSマーケティングで支援。 消費者心理を踏まえたSNS企画・インフルエンサーマーケティングなどを実施しました。 ⇒1年で前年比10倍の売上を達成！ ★美容室のブランディング支援 美容室を、差別化戦略でサポート。 あえて価格を上げて「高い代わりにこんな魅力がある」という価値を明確化しました。 ⇒来店者数が大幅にアップしました！ <注目ポイント1> いろんな前職の先輩が活躍中！理想の働き方を実現可能 セラヴィには、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍中！ ◆元DJ（現27歳） Web・SNSスキルを最速で身につけ、約半年で独り立ち！ 今では、経営視点も持ちながら社内ベンチャーで事業部長として活躍しています。 ◆元アイドルマネージャー（現26歳） 業界知識が全くないところからスキルを身につけ、Web・SNSクリエイターとして第一線で活躍中。 来期には独立し、フリーランスとしてノマドワークをスタートします！ 当社を「人生の夢」を叶えるための踏み台にしていただいて構いません。あなたの理想の働き方を追い求めてくださいね！ <注目ポイント2> スキルアップを目指して、ガンガン知識を吸収できます！ ◆チーム制だから、先輩がいつでもサポート わからないことは、いつでも質問OK。 先輩たちも未経験スタートだから、 つまずくポイントを理解したうえでサポートします！ ◆未経験でも取り組みやすい業務からスタート 最初はデータ入力やSNS投稿の補助など、基礎的な業務からお任せします！ 慣れてきたら本格的な広告運用やSEO対策にもチャレンジしていきましょう。 一人ひとりの成長ペースに合わせているため、「早く独り立ちしたい！」という希望も大歓迎。 あなたのやりやすい方法で、自分の武器をGETしていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩がマンツーマンでサポート！ 基礎から丁寧に教えるので、安心してスタートできます。 【1〜3ヶ月目】基礎スキル習得（研修・OJT） 【4〜6ヶ月目】簡単な案件を担当 【7ヶ月目以降】一人で案件を回せるように！ 動画編集や集客のためのマーケティングスキルはもちろん、お客様のニーズをくみ取る力も身につくため、将来独立した際にも自分でお客様を獲得できるようになります！

以下いずれかの部署にて、営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・医療介護領域（レバウェル） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ　など 変更の範囲：会社の定める業務

以下いずれかの部署にて、営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ◆レバテック（IT領域） ◆レバウェル（ヘルスケア領域） ◆ハタラクティブ（若年層領域） ◆HRTech事業 ◆コンサルティング事業 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー　→　営業リーダー（5名のマネジメント）　→　営業マネージャー（30名のマネジメント）　→　事業部長（200名のマネジメント） 〇営業メンバー　→　営業リーダー　→　採用人事　→　育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー　→　マーケター　→　新規事業責任者（SaaS領域） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 <注目ポイント1> 縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。

・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設への定期フォロー　等 変更の範囲：会社の定める業務 <注目ポイント1> レバウェルについて 「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く。」 「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。 人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■営業 ■その他 各種ポジション ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 自由な提案で大手企業の課題を解決 当社の営業職は、取り扱う商材やソリューションに一切の制限がなく、ベンダーや過去の取引実績、会社間のしがらみに縛られることはありません。顧客の課題解決を最優先に、最適な製品やサービスを自由に組み合わせて提案できるため、あなた自身のアイデアや発想力を存分に発揮できます。お客様は日本を代表する大手一般事業会社が中心で、幅広い業界の多様なニーズに応えることが可能。単なる営業活動にとどまらず、業界や社会全体に新たな価値を生み出すダイナミックな仕事に挑戦できる点も魅力です。あなたのチャレンジ精神と提案力が、社会や世界を動かす原動力となり、企業の成長や社会の変革につながる手応えを、当社でぜひ実感してください。 <注目ポイント2> 日本を支える大手企業で成長するチャンス 安定した経営基盤と高い信頼性を誇る当社。さらに、健康経営優良法人（ホワイト500）に9年連続で選出されており、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。情報通信、金融、製造、流通など、日本の主要産業を代表する約10,000社や官公庁を顧客に持ち、社会インフラの根幹を支える重要な役割を担っています。大規模プロジェクトや最先端の技術に携わる機会も豊富で、社会に大きなインパクトを与える仕事に挑戦が可能。キャリア入社・新卒入社を問わず、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍中です。年齢や経験に関係なく自分らしいキャリアを築ける環境が整っているため、成長意欲のある方にとって、やりがいと成長を実感できるフィールドです。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■インフラエンジニア ■Web開発エンジニア ■その他 各種ポジション ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 最新技術×多様な案件でスキルを磨く 当社では、オンプレミス環境からハイブリッド・マルチクラウドまで、幅広いインフラ構築プロジェクトに携われることが大きな魅力です。DevOpsやアジャイル開発、セキュリティ対策、システム監視など、最新の技術や手法を積極的に取り入れた案件が多数あり、常に最先端の現場でスキルを磨くことができます。また、国内外の多様なベンダーと強固なパートナーシップを築いており、特定の製品やサービスに縛られず、複数の技術領域を横断的に経験できます。中規模から大規模まで、社会的にも重要度の高いクリプロジェクトに参画し、体系的なプロジェクト運営や品質マネジメントのノウハウも習得も可能。社内外のメンバーと協力しながら、プロジェクトマネージャーなどへのキャリアアップも目指せるため、成長意欲の高い方に最適です。 <注目ポイント2> 充実の福利厚生で柔軟な働き方を実現 当社では、テレワークの積極導入やスライドワーク制度（始業時刻を5:00～11:30の間で30分単位で調整可能）により、ライフスタイルや家庭の事情に合わせて柔軟に働くける環境です。さらに、時間単位での有給休暇取得も可能なため、急な用事やプライベートの予定にも対応しやすくなっています。服装はスマートカジュアルを推奨しており、Tシャツやジーンズなどカジュアルなスタイルでの勤務もOKで、自分らしくリラックスして働けます。また、資格取得報奨金制度や伊藤忠グループの優待即売会、全国の保養所利用など、大手グループならではの充実した福利厚生も大きな魅力。健康や生活面のサポートも手厚く、ワークライフバランスを大切にしながら、エンジニアとして安心して長くキャリアを築ける職場です。

当社の開発エンジニアは、ただ“作る”だけではありません。 クライアントごとに要件や課題をヒアリングし、「ここをもっと良くできる」「この仕様なら効率的」といった提案や調整も積極的に行えます。上流工程から携わり、あなたの技術力とアイデアを存分に発揮できるフィールドです。 【具体的な業務内容】 ◆Webアプリケーション開発 ◆広告業界向けシステムの開発 ◆販売管理システムの開発 ◆ネットワーク、サーバー構築　など 【開発言語】ColdFusion ・JavaScript・OutSystems・Java・PHP・C＃・C・Python 【FW】Vue.js・React.js・Laravel 【DB・ツール等】AWS・Linux・Azure・Redmine・GitHub・Zoom・Slack ※ご入社時のスキルに応じて案件を調整する可能性がございます。 詳細は面接・ご入社時にご相談いたします。 「もっと上流から関わりたい」「自分の技術を活かして提案もしたい」 そんなあなたに、裁量と成長のチャンスが広がっています！ 【手がける商品・サービス】 ＼150社以上の企業様に導入／ ▼自社サービス ∟広告代理店向け管理システム ∟ストックフォトシステム ◆広告業界専門の販売・原価管理システムの提供 ∟案件型企業向けの販売管理システム ∟経営/業務改善コンサルティング ∟各種業務システムの開発　など ◆プロジェクト型販売管理システム ∟スタートアップ企業向け販売管理システム ∟広告代理店向けクラウドERPシステム　など ◆Webサービス開発 【担当工程】：要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、リリース 【開発言語】：Java,TypeScript,PHP,React 【OS】Linux・Windows 【DB・ツール等】MySQL,GitHub チーム体制：4～5名 <注目ポイント1> 安定した環境で、思いきり挑戦できる環境です。 インターネット黎明期からネットワーク事業を展開し、時代の変化に合わせて進化し続けてきた当社。30年にわたる豊富な実績と安定した経営基盤のもと、最先端の技術やノウハウを蓄積しています。 大手SIer出身のエンジニアも多数在籍しており、経験豊かな先輩たちと共に、上流工程からプロジェクトに参画可能。要件定義や設計など、より高度なフェーズに挑戦しながら、実践を通じて着実にスキルアップできる環境です。 充実したサポート体制と強固な基盤があるからこそ、「もっと技術を磨きたい」「上流から関わりたい」——そんなあなたの成長を、全力で後押しします。着実なステップアップと、さらなる技術の高みを目指せる場所で、次のキャリアを一緒に築きませんか？ <注目ポイント2> 上流工程×柔軟な働き方＝最高のキャリア！ 【プライベートも大切にできる環境】 ◆月平均残業時間はわずか2.7時間 ◆有給取得率94.7% ◆年間休日125日以上 【ライフステージに合わせた柔軟な働き方】 ◆リモートワーク率73.8% ◆ライフステージの変化にも柔軟に対応 ◆働き方の相談もOK 【個人のスタイルを尊重する職場】 ◆無駄なMTGはなくし、作業時間をしっかり確保 ◆強制参加の飲み会や無理なコミュニケーションはなし さらに、社員の声からスキルアップ勉強会を開催するなど、成長意欲をしっかりサポート。「もっと上流から関わりたい」「技術を深めたい」そんな想いも、ぜひご相談ください。

金融業界をはじめ、製造・流通など幅広い業界の企業に向け、クライアントの課題をITで解決するソリューション営業をお任せします。 まずは先輩社員に同行しながら、 資料作成などできることからスタート！ ━━具体的には━━━━━━━━━━━━ ■クライアントの課題ヒアリング ■ITソリューションのご提案 （エンジニア派遣・受託開発など） ■ビジネスパートナーとの関係構築・調達 ■既存顧客のアカウント拡大、新規顧客開拓 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験・スキルに合わせて 少しずつ担当業務を増やしていきます。 ━━営業スタイル━━━━━━━━━━━━ ◎既存：新規＝7：3 ◎ノルマや飛び込み営業なし ◎新規は展示会・イベント参加や紹介が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントの経営課題をITで解決するためのソリューション提案に携わります。 パートナーとの協業を通じて調達・アカウント拡大を進め、新たな顧客開拓にも挑戦できます。 当社が大切にしているのは、クライアントの事業課題やニーズを丁寧に捉え、それに最適な形でソリューションをゼロから創り上げることです。単なる製品販売ではなく、課題解決のパートナーとして伴走し、必要に応じて自社開発サービスや外部ソリューションを組み合わせながら、オーダーメイドの提案を行っています。 販売サービス例 ・自社サービス「Qube」 ・「HubSpot」「MotionBoard」「AWS」 <注目ポイント1> 在宅勤務OK！柔軟な働き方で効率的に！ 当社では週1～2日のリモート勤務が可能で、オフィスと在宅を組み合わせ、自分のペースで効率的に働けます。 社員が安心して長く働けるよう、 ライフワークバランスにも配慮しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★）年休126日、残業月20時間以内 ★）離職率4.5％以下で推移 ★）年1回、1週間以上の長期休暇取得も多数 ★）フリーアドレスや集中スペースの完備 ★）育休・産休、時短勤務、テレワークなど、 　　ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事もプライベートも大切にできる環境で、 安心して長期的なキャリア形成が可能です。 営業経験があればIT未経験でも挑戦でき、 ステップアップしやすい体制が整っています！ <注目ポイント2> 営業経験を活かしてIT業界で成長！ 営業経験を活かし、IT未経験でも 「金融×IT」の成長領域でキャリアを磨ける環境です。 クライアントの課題に向き合い、最適なソリューションを提案することで、単なる営業ではなく、"課題解決型営業"としてのスキルを身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★）既存顧客との信頼関係を深めつつ、 　　新規顧客にも挑戦可能！ ★）先輩同行や資料作成など、 　　段階的に独り立ちできる体制！ ★）金融や製造・流通など幅広い業界を舞台に 　　"一生モノ"の営業スキルが身に付く！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 着実にステップアップできる環境で、 営業経験を次のステージへ！ IT業界でのキャリアを積みながら、 自分の市場価値を高めたい方に最適です。 【入社後の成長サポート】 ■入社時研修 　会社制度や部門別の事業説明 ■e-learning研修 　基本的な知識インプットから業務レベルまで 　幅広くITの知識を学でいただきます。 ■OJT 新規/既存顧客、社内エンジニア対応等 1つ1つの業務に対して、 先輩社員がほぼマンツーマンで丁寧にサポートします。 IT未経験での入社メンバーも多く、 研修を通して安心してゼロから学べるITを環境です。

SMBCグループの金融システムにおけるアプリケーション開発、インフラ基盤開発をお任せします。 アプリケーション開発をご担当いただく場合は要件定義から設計、コーディング、テスト、本番移行まで一貫してご担当いただきます。 インフラ開発の場合は企画検討から、プロジェクト立上げ推進、本番実施、保守作業まで対応いただきます。個別プロダクトに関する専門知識を活用した製品選定、設計、実装テストレビューなどによるシステム導入、及びシステム開発経験を積むことも可能です。 ≪業務のやりがいや特徴≫ ユーザーの声を直接感じながら、 自分の仕事が社会に役立っていることを実感できます。 社員の意思を尊重するなど、キャリア自律を推奨、支援しています。 インフラ・アプリ双方のスキル・知識を身に付けることや、 早期にプロジェクトリーダーやマネジメントに挑戦することも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・国内決済機関（全銀センター・CAFIS等）との接続システムの開発、更改、レベルアップ ・市場系債券・デリバティブ取引システムの開発・保守 ・クレジットカード基幹システムの統合案件 ・金融業務デジタル化の中心であるモバイルアプリの企画・開発 ・保証・与信審査システムの更改・保守 ・債権管理・延滞管理・督促支援システムの更改・保守 ・コールセンター業務支援システムの開発・保守 ・各種インフラ（メインフレーム、業務基盤、OA基盤、セキュリティ・NW）の設計・構築　など <注目ポイント1> 柔軟な働き方とキャリア実現の両方が手に入る職場 フレックスタイム制（コアタイム無し）や在宅勤務など、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる当社。子育てや介護との両立支援も充実しており、「大規模プロジェクトを担う責任感」と「柔軟な働き方」の両方を実現できる点が魅力です。また、年齢や役職問わず意見を発信しやすいフラットな組織風土も魅力。キャリア・新卒入社など社員のバックボーンにかかわらず活躍できるカルチャーがあり、キャリア入社の役職者も多く存在します。社内図書館の活用、自販機でのコミュニケーション促進といった社員発案のアイデアが毎年実現するなど、チャレンジできる機会もあります。 <注目ポイント2> フラットな関係性とチームワークがもたらす成長スピード 当社は年齢や役職に関係なく、誰もが意見を発信しやすいフラットな組織です。「最近気になった話」や「自分の趣味」など、チャットでの気軽な雑談や情報共有が活発で、大阪・東京・自宅と拠点が分かれていても、常に距離の近さを感じられます。部署やチームの垣根を越えた総合力を重視し、システムトラブル時には全員で知恵を出し合って解決にあたるなど、「一人で抱え込まない」「みんなで成長する」という文化が根付いています。実際に「入社したばかりでもすぐに発言できる」「先輩が丁寧にフォローしてくれる」「困ったときはすぐに助け合える」といった声が多く寄せられています。 【入社後の成長サポート】 【未経験からでも安心して成長できる教育体制】 ■全社共通の研修に加え、部署ごとの専門研修も充実 ■クラウドやセキュリティなど、最新技術の動画学習サイト（Udemy等）も会社負担で利用OK ■先輩社員によるOJTで、未経験からでも着実にスキルアップ

SMBCグループの金融システムにおける大規模プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまで全工程をリード。 ユーザー企業など多様なステークホルダーと直接コミュニケーションを取りながら、サービス、システム設計の根幹から携わります。金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出すプロジェクトを成功に導くことがミッションです。 【具体的な業務内容】 ◆要件定義・見積もり・進捗管理など、プロジェクト全体のマネジメント ◆ベンダーコントロールや品質管理を含む、関係者との調整・折衝 ◆サービス設計や機能要件の最適化 ◆リリース後のユーザー評価などをもとにした継続的な改善提案 【業務のやりがいや魅力】 ユーザー企業に近い立場で、自分の提案や判断をサービス、システムに反映できる環境です。ユーザー企業と繰り返し話し合いながら最善の答えを導き、リリース後に「ここはこういう風に作って良かったですね」など、同じ目線で振り返ることもできました。 自分自身がユーザーとしても体感できる機能に携われることもやりがいです。今後ますますキャッシュレスが普及していく中で、金融システムというインフラを構築し、支えられる立場にある自負を持って仕事ができるのも魅力です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・国内決済機関（全銀センター・CAFIS等）との接続システムの開発、更改、レベルアップ ・市場系債券・デリバティブ取引システムの開発・保守 ・クレジットカード基幹システムの統合案件 ・金融業務デジタル化の中心であるモバイルアプリの企画・開発　など <注目ポイント1> 柔軟な働き方とキャリア実現の両方が手に入る職場 フレックスタイム制（コアタイム無し）や在宅勤務など、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる当社。子育てや介護との両立支援も充実しており、「大規模プロジェクトを担う責任感」と「柔軟な働き方」の両方を実現できる点が魅力です。また、年齢や役職問わず意見を発信しやすいフラットな組織風土も魅力。キャリア・新卒入社など社員のバックボーンにかかわらず活躍できるカルチャーがあり、キャリア入社の役職者も多く存在します。社内図書館の活用、自販機でのコミュニケーション促進といった社員発案のアイデアが毎年実現するなど、チャレンジできる機会もあります。 <注目ポイント2> エンドユーザーの声をダイレクトに感じられるやりがいと成長環境 当社のPM候補は、ユーザー企業など多様なステークホルダーと直接やり取りしながら、「本当に求められる機能は何か」「ユーザーにとって便利か」といった課題を議論し、サービスを形にしていきます。リリース後は、ユーザーから「使いやすくなった」「もっとこうしてほしい」といったリアルな声が届き、そのフィードバックをもとに継続的な改善を重ねるのが特徴。作って終わりではなく、長く使われるサービス、システムをつくることにこだわっています。SIerやITコンサル出身のPMも、「ユーザーに近い立場でサービス開発に携われる点が大きな魅力」と語っています。金融システムという社会インフラを支える責任感と、新しいサービスを生み出すワクワク感の両方を味わいながら、自分の仕事が社会を動かしているという実感を得てみませんか。 【入社後の成長サポート】 全社共通の研修やOJT、部署ごとの専門研修が充実。 PMに特化した研修もあるため、体系立てて学び直すことも可能です。 【入社後のサポート例】 ◆入社時研修、フォロー研修も充実 ┗入社後早期にご活躍いただくための研修制度、サポート、キャリア入社者同士のコミュニティも整備 ◆配属後は、チーム全体でサポート ┗見積もり作成や要件定義、ベンダー交渉など、実践ノウハウを伝授 ◆Udemyなど外部eラーニングも会社負担で受講OK ┗クラウド技術や最新PM手法など、興味やキャリアに合わせてスキルアップ