【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.1兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： 自動車用ワイヤーハーネス部品(樹脂成型・金属部品等)に関する品質保証業務を担っていただきます。 （1）新規開発部品 初期品質管理業務 （2）顧客対応業務(品質改善対応等) （3）国内/海外 仕入先の品質監査・指導 （4）海外拠点の支援/駐在　 【取り巻く環境】 ・キャリア入社の方を対象にした育成プログラム、各研修制度が充実しています。 ・当部署は多くの関係部署と共に一丸となってモノづくりに携わり、品質の信頼性を守っていく部門です。自動車メーカーや仕入先と連携した品質改善活動、海外拠点への業務移管推進などグローバルで幅広い活躍ができます。また、新たな展開アイテムへのチャレンジなど前向きに活動できる環境です。 ■入社後のキャリアイメージ： ・配属後はOJTにてワイヤーハーネス部品の基礎知識・品質保証業務のスキルを習得していきます。 ・品質管理業務、顧客対応経験を積み入社3〜5年目にチームリーダー、海外駐在員候補など将来グローバルに活躍するリーダー、管理職へと成長できるようキャリア形成していきます。 ■強み・特徴： 上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html ◇三重県で働く魅力： https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーからの信頼が厚い独立系電子部品メーカー〜IoT家電や電気自動車の需要に伴い売上好調／海外駐在のチャンスあり／ノルマ無し／景気に左右されにくい事業展開〜】 ■業務内容： 独立系電子部品メーカーである当社で法人営業（B to B)をお任せいたします。2〜5年後には海外駐在にチャレンジすることも可能です。 駐在先は香港、上海、ベトナムなどになります。 キヤノン、ソニー、パナソニック、富士フイルム、ブラザーなど数多くの大手企業とも長年のお付き合いがございます。 世の中にこれから出回る新製品に開発段階から関わるれることがこの仕事の醍醐味の一つです。 ※完成品の製品サイクルに左右される商材の為ノルマはございません。 ■業務詳細： 20〜30社のユーザーを担当いただき担当顧客への深耕営業をお願いします。ユーザーの新製品、モデルチェンジに伴う新規受注を獲得すべく担当企業からの情報をいち早くキャッチいただくことを期待しております。 国内営業として経験を積んでいただいた後は海外営業として駐在し現地責任者として、品質管理や納期対応、現地スタッフのマネジメントをお任せいたします。 ※駐在となった場合は赴任手当として179,000円〜209,000円／月が支給されます 【営業拠点】 ＜本社＞約12名（名古屋以東担当）＜大阪＞約2名（左記以外） 【開発】 本社 【工場】 中国 他※量産品の生産は100％海外生産です。 ■同社の魅力: ＜働き方＞ 一人一人の従業員を大事にする社風で、毎週水曜日をノー残業デーをしています。また、有給取得奨励日を設けており、取得率は70％以上と取得しやすい環境を整えています。 ＜福利厚生＞ 副業可能です。また、育児・介護支援制度や研修支援制度もございます。 <品質基準の考え方> 大手完成車、自動車部品メーカーと取引実績0の状態から何度も試行錯誤を重ねて同社の製品が売れる状態まで品質基準を向上させていきました。命を預かる大手完成車・自動車部品メーカーには高い品質基準を求められます。日産自動車のOBである社長が、先陣を切って品質改善を行いながら、Tier1の自動車メーカーを開拓した軌跡と実績がございます。同社が扱う車載部品の一部では国内シェアの9割を占めているものもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 滋賀工場における環境マネジメントシステム（ISO14001）の運用全般をお任せします。環境関連届出業務（行政との連携）、廃棄物管理業務、社内規定の確立と運用、生物多様性保全（県内企業との連携）や、ISO外部審査・内部監査の運用等、CN・CE・NPと法令をマネジメントする業務を順次担当いただきます。 ■具体的には： ・大気／水質／騒音／振動／土壌／化学物質／廃棄物などの届出、報告の作成や窓口業務（年間100件程度を分担して実施） ・廃棄物の電子マニフェスト発行と管理、及び委託契約や現地確認業務 ・フロン法に基づくRaMSシステムの運用と管理 ・内部監査員として他事業所の内部監査を実施、及び滋賀工場の環境規定の改廃、運用 ・工場内の「はぐくみの森」を中心に生物多様性保全及びイベントの企画・運用、社外の企業と連携した「トンボ保全」活動（BBN） ■ミッション： ・本部：関係/グループ会社と連携した環境保全活動の継続とレベルアップ（特にCN） ・工場：安全と環境を工場運営の最優先事項と全員が認識し、「異常が発生しない工場づくり」を推進 ・部：CNに向けた各活動のやり切りと環境法規の順守徹底 ・グループ：順法を中心としたEMSの仕組みづくり ■仕事のやりがい、魅力： ・世間の常識、地域の期待に応える工場づくり ・一定の専門性に対して、自己能力の研鑽による成長の実感及び、他の業種、団体からも求められる人物として成長ができます。 ・滋賀県内ではトップクラスの規模（従業員5,000人）の事業所における環境分野業務を担える ・社内の他事業所、他社、団体、地域との交流機会は多数あり ■組織構成：環境グループ　10名弱在籍 現メンバーは40代〜60代で構成。工場での勤務経験をお持ちの方が異動し、未経験から経験を積んで、活躍されていることが多いです。 ■キャリアパス： 入社後はチームリーダーの指示のもと、環境関連（法定対応、EMS運用）の実務を習得し、数年後にはチームリーダーを目指して頂きます。適性や経験に応じてキャリアを拡大し、将来的には異動や全社部門へのローテーションも検討しています。 また、環境管理だけでなく、品質に関わる業務や、その他の部署への異動も希望やご志向により異動のチャンスはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照

当社のIT企画推進部にて、Webマーケティングの業務をご担当いただきます。当社は2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社10社以上の持株会社となっております。 グループ会社のWebマーケティング全般を戦略からお任せします。 ■予約業務のレベニューマネジメント向上 ■各事業会社CRMの統合 ■HPはじめSNS活用による認知度ブランディング向上 ■ECサイトビジネス構築及び推進 ■運営スタッフの育成指導 経営的な視点でIT企画部の事業について、各事業会社責任者と共に見直し再構築を行っていただきます。裁量をもって各事業のマーケティングを先導し、利益に繋げていただくことを期待します。 当社は、将来的に上場するという目標を掲げており、会社の成長期にマーケティング業務という経営の根幹に携わることができるため、ご自身の成長にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビジネス戦略策定に携われる／管理会計知見活かせる／dスマホローンなどの金融ビジネスも対象／会員1800万人／月平均残業25h／フルフレックス〜 ■職務内容： クレジットサービス「dカード」ビジネスに関する事業計画全般業務 ・収入・費用構造を理解した上での計画策定と実行管理 ・月次分析を通じた課題抽出（デイリー、ウィークリー分析含む） ・月次、四半期における決算対応、幹部レポート ・数人程度のメンバーリード ■職務の魅力： 以下のスキル・ノウハウの習得が可能です。 ・汎用性の高い金融・決済領域の専門スキル、コネクション ・新規ビジネスの戦略・企画、ビジネスモデルに関するノウハウ ・社内の様々な部門との連携による対人関係スキル、調整ノウハウ ・総合サービス企業ならではの、金融領域に特化しない幅広いサービスに関する知見 ・事業計画、決算に関する知識・ノウハウ ■配属先組織の特徴： ・ドコモの全体戦略/コンシューマサービス領域に関するクレジット事業主管としてのビジネス戦略策定及び単年度事業計画、中期計画の策定 ・利益最大化に向けた事業計画収支と各種計数の管理 ・これに伴う課題抽出と解決にむけたアクションプラン策定及び実行 ■配属先組織の人員構成： ◇人員構成（新卒、キャリア採用含む） 担当課長1名、メンバー3名 ◇上記の内、キャリア採用メンバーの人数 メンバー2名 ■当社の想い： 国内ナンバー１のGOLDカードイシュア事業の計画を担ってみませんか。 以下のスキル・ノウハウの習得が可能です。 ・汎用性の高い金融・決済領域の専門スキル、コネクション ・新規ビジネスの戦略・企画、ビジネスモデルに関するノウハウ ・社内の様々な部門との連携による対外調整ノウハウ ・総合サービス企業ならではの、金融領域に特化しない幅広いサービスに関する知見 ・事業計画、決算に関する知識・ノウハウ ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／設計・開発といった上流工程のプロジェクトが多いので大手・最先端の企業へ営業活動を行うことができます／顧客の技術的革新と社内エンジニアのスキルアップの両面を支えることのできるやりがいのあるポジションです】 ■業務内容 国内大手メーカー・SIerに対し、技術的な課題解決のためのソリューション営業をお任せ致します。 【業務の流れ】 ・顧客への技術的課題ヒアリング(既存顧客8：新規開拓2 ) ・自社エンジニアによる技術サポートの提案 ・自社エンジニアの定期的な面談、フォロー(営業1人あたりの担当エンジニア：2〜30名) ※同社の営業職は「人」や「技術力」という無形商材を提案する仕事です。デジタルなマッチングではなく、エンジニア各々が「将来どうなりたいのか」「目標は」ということを共に考え、ベストな案件を探します。自社エンジニアに対してスキル向上などのアドバイスを通じ、一人ひとりのキャリアを形成していける非常にやりがいのある仕事です。 ほぼ毎日担当企業様へご訪問し顧客と打ち合わせや担当のエンジニアとの面談を行っております。※車や公共交通機関での移動となります。 【入社後の流れ】 ご入社後は１か月ほどの導入研修後、南関東の５つの営業所を周り同行訪問などを実施、３か月後を目途に担当顧客をお任せする予定です。当面は転勤は御座いませんが入社後、５年程度を目途に全国転勤の可能性が御座います。※会社状況やご本人希望を加味し決定となります。 入社後は研修もかねて相模原営業所にも出勤いただく場合がございます。 ※南関東には５つの営業拠点が御座います。（相模原・横浜・厚木・神保町・渋谷）基本的には神奈川を想定しておりますが、ご本人希望と会社状況により初任配属先を決定致します。 ■アルプス技研で働くメリット 【安定した経営基盤】自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)！創業以来55年間黒字経営を続けており、売上・経常利益ともに年々増加しています。 【長く働ける環境】年休126日｜有給取得率71.8％ | 月残業18.9時間｜資格取得報奨金あり ｜育休取得率 女性100％・男性42.6％ 変更の範囲：会社の定める業務

【海外売上比率80％／国内外47拠点を展開するCASIOブランド／育休取得率：女性94％、男性63％／年休125日以上／定着率92％】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 電子楽器事業のマーケティング、事業戦略の立案及び、実行 ■業務詳細 ・グローバル規模の商品戦略、マーケティング戦略、流通戦略の立案・推進 ・現地法人や代理店との連携、エリア営業/マーケティング戦略の立案・推進・進捗管理 ・海外赴任の可能性あり（北米エリアを予定） ■組織構成 戦略企画部10名 ■配属部署の役割 電子楽器品目に関する事業戦略/マーケティング戦略の立案 ■全社就業環境：2025年時点 在宅勤務：全社出社比率50％程度 年間休日：125日以上 時差勤務制度：7：20〜10：50の間に出社 平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年 正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度） 育休取得率：女性94.4％、男性63％ ■特徴 ・G-SHOCKを主力とした時計製品や楽器／教育・医療分野に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなくグローバルに事業拡大をしております。 ・自社製品のロイヤルファン拡大に向けて、ユーザーのライフスタイルを楽しめる魅力的なデザイン展開や、ユーザー体験価値向上を目的としたアプリケーションソフト開発にも取り組んでおります。 ・安全衛生および健康管理を推進しており「健康経営優良法人2024」において大規模法人部門『ホワイト500』に認定されました。 変更の範囲：本文参照

〜※セカンドキャリア歓迎/自社で一貫した施工 /船橋駅付近での独身寮社宅の半額補助/転勤なし/年間休日124日/残業20時間程度/直行直帰可能/不動産に掛かる総合プロデュース/3年連続売上増で業績好調/千葉ロッテマリーンズの公式スポンサー企業〜 ■ミッション： ・直請け、元請の立場でマンションやオフィスビルの施工管理（新築）を行っている同社で所長として、現場監督への指示や利益管理等、更地の状態から建物を建てるまでを一気通貫でお任せします。 ■業務詳細： ・建設現場の工程／安全／品質の管理監督及び予算実績管理 ※１つの現場を2〜3名程度で担当し、現場へは基本直行直帰です。 ・協力会社に対するフォロー（深くお付き合いがありますので、スムーズに仕事を進めることができます。） ・工期は1年〜1年半で一回のお取引の単価としては約5億円から20億円のものまで幅広くございます。 ■同社の特徴： ・同社は不動産に係る総合プロデュースが可能であることが最大の強みだと考えています。リンクスグループでは、不動産活用の企画および賃貸・建物管理においてはリンクス・エステートが、設計・監理、施工、建物のアフター対応は同社が担っています。そのためリンクスエステートと同じ会社の感覚で密接に連携しており、顧客に価値提供できることが出来ます。 ・当初、不動産コンサルとして東京23区、埼玉県、神奈川県を含む1都３県の地元資産家様向けにコンサルを行ってきたこともあり、顧客との長年の関係構築が出来ております。そのため原則転勤や関東圏以外への出張等はございません。 ・大手企業とは違い、新築マンション等を更地の状態から建物を建てるまで一気通貫で関わる、担当することが出来ることがやりがいです。 ■就業環境： 残業時間はおおよそ20〜30時間。案件担当時は、隔週で土曜日出勤が発生します。休日出勤分は、担当案件終了後にお休みを取得していただきます（2週間の連休などを取得も可）。現在はコロナウイルス感染防止の観点から、現場へは会社が用意したレンタカーを使用し、公共交通機関を使用しなくても済むように手配しています。 ■入社後の流れ： 現場でのOJT研修を想定しております。資格取得費用(学費)の費用負担などキャリアアップ支援制度も充実してます。

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■同社のポイント： ・売上1.6兆円／EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアNo.1　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術に貢献 ■職務内容： ・安全で安心なAD/ADASシステムの実現をミッションに、顧客である自動車メーカーの要求仕様書に基づき、一つもしくは複数の機能に関して、システム設計、ソフトウェア開発、検証など機能開発の取りまとめを担当いただきます。 ・自動車メーカーと直接コミュニケーションをとり、開発活動を推進する役割もお任せいたします。 ■具体的なポジション： ・先進運転支援システム(ADAS)の制御システム設計/開発 ・先進運転支援システム(ADAS)の制御およびソフトウェア開発 ・ゲートウェイECU/次世代統合ECUのシステム・ソフトウェア設計開発　担当/チームリーダー ・AD/ADASシステムのBSWのシステム開発　担当/チームリーダー ・AD/ADASシステムのBSWのシステム開発のマネージャー ・AD/ADAS製品に関するソフトウェア開発設計 ■同社の魅力： ・日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 ・今後、コネクテッド化によりクルマと社会がよりつながる中、社会インフラ・サービスに強みを持つ日立グループの一員であることは、当社の大きな強みです。これからのクルマは、車両製造後も、セキュリティ対策のためソフトウエアの更新や、 クルマの新機能の追加など、車両を制御するソフトウエアをタイムリーに更新していくことが必要となります。 ・日立Astemoが有する車両側(車載のゲートウェイECUや制御ECU)の技術と、日立製作所が有するデータセンターの技術を統合して、無線を活用したOTAによるさまざまな制御ソフトウエア更新技術を日立グループとして提供しています。

【業界トップ級★キャノンGの医療機器メーカー／英語力活かせる／海外の病院へ機器の手配・問い合わせ窓口をお任せ／安定性◎残業20H・年休125日・出産育児制度充実で長く働きやすい◎】 ■業務内容： CTやMRなど医療機器メーカーである当社にて、海外病院向けに商品を輸出・到着後の問合せ窓口などをお任せいたします。医療機器に関する知識は、入社タイミングでは不要ですので徐々に覚えていただければ問題ありません。 （1）医療機器（CT・MRなど）の海外手配受付、発行処理に関わる業務 ・対象サイトの確認 ・FMI（現地への作業指示）カバーシートの作成 ・部品出荷指示の作成 ・発行後の現地問い合わせ対応 ・海外からの問い合わせの対応 ・ロシア向けの輸出管理情報定例 （2）装置に関する技術情報の受付、発行処理に関わる業務 ・医療機器の操作マニュアル（FSM）の受付発行管理 ・英語版FSMの作成 ・マスター登録の無い部品のパーツマスター登録 （3）輸出管理処理に関わる書類の作成業務 ・輸管への申請 ・必要事項の現地確認 （4）海外現法・代理店とのオンライン会議補助 ・議事録の作成 輸出管理やFMIは現法・代理店と直接対応を実施していただきます。 ※また、外国人従業員の社内連絡などの業務サポート、業務以外の日常生活のサポートもお願いします。 ■入社後のキャリアパス： 先ずは（CTサービス）業務を覚えていただき、海外向けの文書作成・発行のスペシャリストを目指していただきます。その後海外との会議への参加・議事録作成など海外関係の業務に幅広く携わっていただき、海外サポートの主要メンバーとして活躍していただくことを期待します。 ■当社について： 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界ともにトップクラスです 変更の範囲：会社の定める業務

〜外資×日本企業両方の社風で風通し◎／入社年次関係なくご活躍頂ける人事制度／80カ国で展開する世界最大級の総合不動産サービス企業／チームで案件を進める体制〜 ■業務内容： 収益不動産（投資用及び事業用不動産）の売買仲介営業をお任せします。 ■業務内容・ミッション ・クライアントの要望に応じた売却情報の収集、分析・調査、提案書の作成 ・物件選定及び物件紹介、現地案内等 ・不動産売買契約、重要事項説明、引渡し業務全般 ・契約書類作成、条件交渉等、上記に付随関連する業務 取扱物件：事業用不動産（オフィス、開発用地、物流施設、商業施設等） 主なクライアント：国内・海外の事業法人、不動産投資家、金融機関等 案件はチームで協力し進めていきます。 ■働き方や魅力： フレックスタイム制を導入しており、働き方も柔軟です。サテライトオフィスでの業務も可能なため、担当物件への直行・サテライトオフィスからの直帰等、柔軟で効率的な働き方が可能。 グローバルで歴史のある企業でありながらも革新的な成長を目指す弊社で、ご自身の市場価値をさらに上げていただくことが可能です。 ジョブ型の人事制度を取り入れており、入社年次に関係なくご活躍いただける職場のため、マネージャーやシニアマネージャー、チームリーダーへと早期成長していただくことを期待します。 ■企業の特徴： ・同社は、不動産オーナー、テナント、投資家に対し、包括的な不動産サービスをグローバルに提供する総合不動産サービス会社です。 ・1700年代にロンドンで創業されて以降200年以上に渡って存続しており、現在は世界80ヵ国で展開、従業員約92,000名を擁し、売上高は180億米ドルです。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラを支えるサービスエンジニア／充実した研修制度／キャリアアップのチャンス】 ■業務内容：今回の配属部門では、市町村防災行政無線および消防救急デジタル無線の保守業務を担当しています。具体的には、各種機器の保守用ドキュメントの作成や技術指導、教育、現場技術支援を行っています。当社の消防、防災システムの導入を通じて、社会インフラの維持に貢献することをミッションとしています。 ■業務詳細： （1）市町村防災行政無線における技術支援対応 ・各拠点の保守員からの問合せに対してトラブルシューティングや技術的サポートを実施 ・社内で開催する教育訓練に参加し、使用機器やシステムを習得 （2）OKIとの保守整合 ・新規導入案件の保守体制構築および機器の保守条件の取りまとめ ・都度会議を開催し調整 （3）保守設計 ・機器の点検方法や交換手順を運用・保守マニュアルとして作成 ・社員向けの教育研修を実施 ■組織構成：当部門は経験豊富なベテランが多く、全体的に明るい雰囲気で風通しの良い職場です。慣れていない業務でも丁寧なレクチャーがあるため、安心して仕事ができます。 ■募集背景：当社では、市町村防災行政無線および消防救急デジタル無線の保守業務の拡大に伴い、新たな人材を募集しています。全国各地の関係者と幅広く交流し、社会インフラの維持に貢献するための技術支援を推進していく為の増員採用です。 ■キャリアパス：入社後は市町村防災行政無線システムの研修を経て、技術習得の機会を提供します。その後、消防救急デジタル無線システムの取りまとめを経験し、将来的には管理職や無線のスペシャリストとしてのキャリアアップが可能です。 ■研修環境：入社後は市町村防災行政無線システムの教育訓練に参加していただきます。個別研修や現場でのOJT教育も実施し、技術習得のサポートを行います。 ■就業環境：出社と在宅勤務を併用する働き方が可能で、メンバー間のコミュニケーションも良好です。不明点はいつでも確認できる環境が整っています。 ■当社の魅力：国や地方自治体、消防局などの重要な顧客を担当し、社会インフラの維持に直接貢献する業務を行っています。経験豊富なベテランが多く、明るく風通しの良い職場環境で働くことができ、技術的な達成感や実績を積み重ねられる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場◇世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー◇三井グループの中核企業】 ■業務内容: 同事業部では製造業の「焼く,溶かす,ろ過する」工程に使用される耐火物(セラミックス)を扱っています。ご入社いただく方には、国内外顧客を担当頂き、定期的な訪問・情報収集で顧客の生産、設備計画、困りごとをヒアリングし社内にフィードバック。定期販売品の円滑な受注活動を担います。（※変更の範囲：会社の定める業務） <詳細> 訪問・WEB面談を通じて顧客との信頼関係を築き上げたり、顧客の課題解決のために技術部門と連携して、 材質・形状改良等、顧客ニーズに沿った新商品PR、拡販を進めて頂きます。 (チーム営業)【顧客】電子部品,自動車,金属関連 ■配属事業の魅力： 顧客先の業界が多岐にわたっており、リスク分散がされている点が強みです。 また世界TOPシェア製品も保有し、拡大が見込まれる市場への新商品拡販も行っており、 安定的な成長が予想されている事業です。 ■就業環境： 残業時間20時間程度／月 リモートワーク：週1〜2回程度実施している社員が多いです. ■入社後のサポート体制： 先輩の商談に同行しながらOJTで学びます。 技術課員にも相談しやすい環境なので、現時点の技術知識は問いません。 習熟度にあわせて教育期間は変わりますが、過去の入社者は約1年をかけて一人前になっています。 ■配属部署の人員構成： 東京営業所には所長、副所長、男性4名、女性2名の合計８名の方が在籍しております。 ■同社魅力： 東証プライム市場上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

SMBCは、法人向けデジタル総合金融サービス『Trunk』を2025年5月にリリース。中小企業のお客さまの事業成長を全面的に支援するとともに、法人営業チャネルの枠組みを超えて、新しい顧客獲得と取引拡大を目指しています。 さらに、安心・安全にサービスをご利用いただけるよう、不正口座や金融犯罪の発生を未然に防ぎ、適切な対策を講じる『金融犯罪対応』の高度化にも力を入れています。 お客さまの大切な資産を守り、健全で安心できる法人金融サービスの提供を通じて社会に貢献したい。そんな熱意と責任感を持った頼れる仲間を求めています。 《業務内容・取組事例》【変更の範囲：当行の定める業務】 法人向けデジタル総合金融サービス『Trunk』における新規顧客獲得促進、および口座開設後の活性化を目的として、『金融犯罪対応業務』を担っていただきます。SMBCの新しい法人金融サービスを『安全』に提供し、『信頼』を守る役割として活躍してみませんか？ 【1】口座不正利用に対する分析と対策立案 　・警察や関係省庁の要請を受けた口座凍結案件等のデータ分析 　・不正口座に関連する傾向の把握および再発防止策の策定 【2】金融犯罪抑止に向けたモニタリング、予防措置の検討 　・不正口座を早期発見・対応に向けたモニタリングの企画・開発 　・最新のデータ分析手法（AI、機械学習等）の導入・活用検討 【3】不正口座発見時の対応策の実施・改善 　・モニタリング検知口座への対応策（凍結・解除等）の検討と対応 　・関連部署と協力した迅速・適切な対応とその手順の改善業務 参考：Trunkの紹介ページはこちら https://www.smbc.co.jp/hojin/kouza/special/brand/ 【想定されるキャリアパス】 ・金融機関におけるAML/CFTのスペシャリストとしてのキャリアパス ・AML/CFT関連業務の経験がない方も各種教育研修及び実務経験を通じてスペシャリストを目指すことが可能 ・グローバル資格である公認AMLスペシャリスト（CAMS）の資格支援制度あり 【組織】ホールセール部門 SMBCでは、お客様の資産を守るため金融犯罪対応に日々注力しており、検知事例の分析や先端技術の取り込み等、その高度化にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

□■直近3年で売上が30倍に上昇／急成長し続ける東大発のスタートアップベンチャー／創業5年目にしてメンバー数300規模まで拡大／AIを中心とする最先端テクノロジーを提供◎■□ ■業務内容： AIおよび機械学習を活用したアルゴリズムの研究開発・評価を担当し、サービスへの実装まで一貫して関わっていただきます。最先端技術の実証実験や、現場の課題を解決するためのソリューション開発に挑戦していただきます。 ■プロジェクト例： 〜下記いずれかのチームに配属〜 （1）チーム Nebula（デジタルツイン領域） ・点群データや画像処理技術を活用した、3Dモデル生成アルゴリズムの研究開発 ・デジタルツインにおけるシミュレーション・最適化アルゴリズムの設計・開発 （2）チーム Antares（図面領域） ・図面や図表など複雑な非構造データをAIで認識し、構造化・データ化するアルゴリズムの研究開発 ・建築設計図面を3Dモデルに変換し、設計効率化を実現するための技術開発 （3）チーム Lyra（自然言語処理・シミュレーション領域） ・LLMをはじめとする最新の自然言語処理技術を活用し、情報を抽出・検索する技術開発 ・物理シミュレーション分野における最適化アルゴリズムの設計・開発 ■技術スタック： ◇フロントエンド：Typescript/Node.js/React/Next.js ◇バックエンド：Typescript/Node.js/Python/NestJS/FastAPI/GraphQL/Hasura/gRPC ◇インフラ：Terraform/Kubernetes/AWS/Microsoft Azure ◇AI：Python/Numpy/Pandas/Pytorch/OpenCV ■ポジションの特徴： 当社は最先端な技術を産業特化でバーティカルに深めることで、産業の課題を大きく解決しています。技術を固定せず、技術応用の幅を持ってきたからこそ、産業や社会を大きく変えるインパクトのある開発ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊田通商のICTパートナー企業／豊田通商のIT基幹を担う／安定した就業環境◎／完全週休2日制（土日祝休み）〜 ■業務内容： ・豊田通商グループの貿易・通関業務で使用するシステムにおける、維持管理メンバー（リーダー候補）、または再構築プロジェクト(PJ)の業務SEをお任せします。 ・本システムは、輸出・輸入時の関税に関する書類作成をメインで行うものです。長らくこのシステムを使用していましたが、システム環境の変化や法改正などに伴い、現在システムの再構築を実施しています。 ・今回は、現在利用しているシステムの維持管理メンバー、再構築プロジェクトのメンバーをそれぞれ募集します。 ■期待する役割： ・再構築PJのシステム側チームリーダーとしてPJ推進、取りまとめ ・現行システムの維持管理メンバー(リーダー候補) ※どちらの役割も、顧客やベンダーと密に会話して推進していく役割を期待していますが、これまでのご経験とスキルを考慮して役割を決定させて頂きます。 ※使用言語：JAVA ■魅力： ・商社系の子会社であり、幅広い業務経験が可能です。 ・業績は概ね安定的で長期就業が可能な環境が整っています。 ■働く環境について： <土日祝休み／平均残業時間24.0時間／入社3年未満離職率0％> ・トヨタカレンダーではなく、通常カレンダーでの就業となります。そのため、土日祝日休みを採用しています。 ・テレワーク活用100％、育休取得率100％（男性の実績あり）、平均有給取得日数13.6日/年、入社3年未満の離職率0％と、社員が働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収700万以上／ブランクOK／夜間作業なし／残業約15時間／転勤なし／自宅から近い現場での配属／安定の穴吹G】 ■業務概要： 主にマンションや商業ビル等の高層階の大規模修繕工事における施工管理業務を担当します。 グループ会社が管理する物件のほか大手スーパーゼネコンからの指名も多く、元請をメインに工事案件が豊富です。 現在都心部はタワーマンションが増えており、その施工管理にも力を入れております。 グループ会社が管理するマンション等もあるため、複数のマンションの施工管理を実績を作り売り上げを伸ばしていくための増員採用です。 ＜ポイント＞ ◎工事業務一式を自社だけでまかなえる『単一工種』なので、協力業者の手配や管理といった煩雑な業務がありません。 ◎工期は3ヶ月〜2年程度。※経験が浅い方が一人で巡回する事はないのでご安心ください。 ◎高い技術力に定評があり、ディベロッパーの指名でタワーマンション等のランドマーク的な建築物を受注することも多いです。 ◎修繕工事は居住者が生活している中での工事となるので、原則18時迄には現場を撤収しています。 ◎直行直帰可能※経費精算の関係で月1回位での出社があります。 ■残業や休日出勤を極力抑える特徴や取り組みについて： 残業および休日出勤が発生する場合、「勤怠システム」および「紙」での両方の申請をし乖離を無くしております。 確認は上長だけではなく、勤怠担当者もダブルチェックを行います。 ■各種制度： ・入居者がいらっしゃる中での「居ながら工事」のため、夜間作業がない ・月1〜2回を除き、土曜日は部内で休日にするよう徹底 ・仮に、休日出勤した場合、必ず振休を取得 ・65歳まで正社員、その後契約社員で週３日等柔軟に働き方変更可 【振休取得ルール】 ・休出した場合、当月含む3ヵ月以内に必ず取得 ・事前に振替休日を指定し申請する ■社員の雰囲気について： 平均年齢43歳、中途社員比率87％ですので、業界歴が長い方であっても歓迎しております。 知識や経験が豊富な社員が多く、且つ全体で助け合う雰囲気やチームで動く体制があるため、分からない事があれば周りの方に気軽に聞ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ダイキン工業は、空調を中心に事業を拡大するため、デジタル化と業務プロセスの改善を進めています。 DXを推進し、AI・IoT・クラウド技術でサービス開発を行っています。本募集では、以下のいずれかの分野でのリーダーシップと専門知識を持つ方を求めています。 ＜詳細＞ （1）データ活用: サプライチェーンの刷新や、事業部門やコーポレート部門と連携したデータ活用策の立案。DXテーマ企画、PoC支援、AIシステム設計、クラウドでのシステム運用。 （2）QA/テストリーダー: テスト戦略を策定し、品質基準を維持・改善。QAチーム管理、テスト計画、リスクとスケジュール管理。 （3）DevOps/SREリーダー:ステム基盤の開発と運用を担当し、最新技術を活用。SREチームリード、基盤戦略策定、開発チーム支援。 ■プログラミング言語：python、Java、C++等、クラウド：AWS、Azure、GCP等 ■ツール：Jenkins、GitHub、Blackduck、IaCツール（CDK、Terraform）等 ■仕事のやりがい ・ダイキン工業は、空調事業を機器売りから、コトづくりに変えていこうとしています。その中で重要となるAI・IoT技術を駆使し、会社の事業変革を先頭にたって推進することができます。 ・ダイキンは世界でも希少な冷媒から機器開発、製造・販売、アフターサービスまでを自社で行う総合空調メーカーで、世界１７０か国以上の国や地域で製品を販売しています。空調市場は今後さらに拡大することが予想される中、各プロセスの「生きたデータ」を活用し、先端技術をキャッチアップしながらグローバルにDXを推進することができます。 ■この職種における強み ・ダイキン工業は2017年から社内大学であるダイキン情報技術大学を開講し、既存社員、新入社員に様々なデジタル人材教育を行っています。技術習得に積極的な若手を中心とした多種多様なテーマの推進と、若手を導くテックリードで、社内外の様々な組織と連携した開発・運用を進めており、新技術を積極的に採用しています。 ・社内外協創も活発で現場や社外の専門家と連携し、社内のデジタル人材とも協力しながら新たな課題に挑戦しつづけることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材育成に関する企画や社員のキャリア支援／1906年創業・東証プライム上場／自己資本率70.6%／土日祝休み】 ■業務内容： ◇社員を対象とした人材育成に関する施策立案および教育プログラムの企画・実施 1）新人研修 2）年次研修、階層別研修 3）職能別研修　など ◇キャリア相談・支援 ・若手を中心とした、社員相談対応 ■企業の魅力： 1906年創業の歴史を持つ、プライム上場企業です。 当社のビルシステム事業ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。 健康経営優良法人に4年連続認定され、また3年以内での退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【官公庁や大手企業など3000社と取引あり／転職回数＆ブランク不問／希望をしっかりお聴きし、通勤可能範囲内での案件をアサイン／残業月平均10時間】 ■業務内容： 受託開発部門のPLとして、上流工程・開発及び進捗管理、テクニカルスキルを活かしたサポートをご担当いただきます。開発チームのプロジェクトメンバーは2〜10名程で構成しております。 ※キャリアプランに応じて、PMやPMOなどへのステップアップも可能です。 ■具体的な業務内容： ・チームマネジメント（タスクの割り振り、進捗管理、技術及びメンバーサポート） ・提案書作成、見積対応 ・現状分析、要件定義、設計、製造、テスト等 ・PMやPMOとの連携、各種会議への参加、レビュー対応 ■開発実績（一部）： 主にWEBシステムを中心に、以下のようなシステム開発を多数手がけています。 ・メガバンク向け為替管理システム ・商社向け建材見積システム ・ECUデータ収集システム ・スポットワーカー向けスマホアプリ ほか多数 ※開発言語…Java, Python, PHP, C, TypeScript, JavaScript, Swift, Kotlin, C# ※その他技術…Android, iOS, AWS, Unity, Node.js, Vue.js など ■当ポジションの魅力： ・裁量を持って挑戦できます。社名(CAL＝Challenge And Lead)の通り、チャレンジ精神を何よりも尊重しており、裁量を持って仕事していただくことができます。経営層との距離が近く、判断もスピーディーです。 ・組織づくりや育成にも関われます。現在第二創業期にあたり、組織や体制の整備を進めている段階です。チーム運営や組織設計に関する視野を広げ、マネジメントに取り組むことが可能です。 ・事業基盤の安定した成長企業です。国内16拠点＋海外3拠点で展開、従業員約3000名が在籍しており、14期連続で事業成長を続ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■募集背景： 組織力向上、社員の工数平準化、チーム内ローテーションによる先行開発への既存メンバー移行を目的にAudioメンバーの募集を行います。組織のミッションとして、OEM顧客との連携およびソフトウェア開発を掲げております。 ■業務内容： AOSPあるいはOEM定義I／FによるAudioのソース切り替え、音量制御、音質調整機能をA2BI／Fを用いて外部AMPを制御し、機能実現する部位の開発に参画していただきます。 ※開発環境・ツール等：Android、Coverity、C++test、Gtest、AndroidStudio ■ポジションの魅力： 現在普及し始めているAAOS（Android Automotive OS）を使用したIVI、及び、Cabin Controllerの開発業務となります。AOSP／Audio／AudioBUSの知見が付くとともに、SDVを実現するためのアーキテクトの検討など、最先端の技術・知見を持ったエンジニアへと成長する機会があります。 ■就業環境： 社員の生活と、ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力。 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・週当たり24時間までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 社員の方の成長も大切にしており、1人1人に大きな活躍のチャンスが与えられ、社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー／入社3年後定着率90％以上／就業環境◎】 ■業務内容： 先端情報技術の社内導入企画をご担当いただきます。 ・AI／ITシステム企画、推進 ・AIのPoC ※組織ミッション：先端情報技術（AI／IT）の社内導入の企画と推進 ■当ポジションの魅力： ・社内課題を分析し、先端情報技術を用いて経営に貢献することに挑戦できます。 ・自身で先端情報技術を選定しTRYする、自社開発ならではの広範囲な業務の経験ができます。 ・他社から転職されてご活躍いただいている方々が多数いる職場です。 ■同社の製品： 自動車・家電製品・情報通信機器・携帯電話・PC・アミューズメント機器など、幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性・利便性を担っています。15,000点以上の製品ラインナップを誇り、特に車載向け製品は10,000点以上あり、業界内での評価も高いです。世界中のお客様約2,000社に製品を提供しています。 ■就業環境： 社員の生活と、ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力。 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・週当たり24時間までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。 社員の方の成長も大切にしており、1人1人に大きな活躍のチャンスが与えられ、社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜400社を超える双日グループのICT中核企業／大福利厚生充実で働き方◎／双日G企業としての安定基盤/売上411億円・営業利益は40億円超え〜 ■募集背景 当社は総合商社グループの持つ豊富なネットワークを強みに、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を発掘し顧客の課題解決に必要なIT環境をご提供してきました。 現在は新規開拓・既存顧客の深耕の２軸で、顧客の課題をヒアリングし最適な提案をすることで、ビジネスチャンスを拡大する事を目標に掲げています。 ヒアリング力や提案力を身に付け、エンジニアとしてのスキルアップをしたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容 担当のエンタープライズ企業に対して、インフラ基盤提案におけるプリセールス業務およびアカウント技術担当としての業務をお任せします。 具体的には、顧客のニーズ・課題を把握するためのヒアリングや要件定義から始まり、ソリューション提案に向けた一連の業務を担当します。 さらに、見積もりや提案書の作成、RFI（情報提供依頼）やRFP（提案依頼書）への対応などプロジェクトの立ち上げ段階から深く関与していただきます。 基本的にはプライム案件のため、顧客との距離も近いことが特徴です。 顧客のテクニカルな相談窓口になったり、技術的知見を活かして営業職と一緒に顧客毎のアカウント戦略策定も行います。 ■担当プロダクト ・ハイブリッドクラウド（HPE/Nutanix/MicrosoftAzure/AWS) ・セキュリティ(Micosoft/Crowdstrike/Zscaler/Forescout) ・データ分析(Databricks) ・マネジメントサービス（弊社独自保守運用サービス） 上記以外にも、顧客の課題解決に繋がる製品を幅広く扱います。 ■ポジションの魅力 担当範囲はヒアリング〜提案やアカウント戦略の策定など多岐に渡り、プリセールスエンジニアとしてのスキルアップが可能です。 技術だけでなく、業務改善や顧客課題の解決に関わることで、ビジネス視点も身につけられるポジションです 裁量を持って仕事を進められ、最新のソリューションに関わることができる等エンジニアとしての成長とやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験、または施工管理経験を活かせる！東証プライム上場／防災業界最大の売上高を持つ安定メーカー／住宅手当・家族手当あり／評価制度も充実◎】 ■業務内容： 九州地区や山口県にあるデータセンターや半導体工場等の防災意識の高い施設に対し、「火災予兆システム（超高感度の煙感知センサー）」や「ドライミスト（温暖化対策向け製品）」等の営業を担当いただきます。提案力が求められる営業スタイルです。製品の提案から設置工事（工程管理）まで携わります。導入後も、納入した製品のメンテナンス、修繕提案にも携わることができ、顧客と長期的に関わることができます。担当エリアが比較的広範囲であるため、出張も比較的多く、車での移動も多いです。 ■業務詳細： ・製品の提案書類、見積もり等の作成 ・顧客との商談 ・設置工事の工程管理 ・メンテナンスの工程管理 ・修繕の提案　等 ■福利厚生・評価制度について： 福利厚生や手当、評価制度なども充実しています。住宅手当や勤続表彰制度、キャリアステップにおいても上司との面談の機会や研修なども準備されており、人を大切にする制度や風土が存在します。 ■当社の魅力： 当社は、火災報知器業界でシェアトップクラスを誇っています。より良い防災設備や次世代の防災を目指して新規技術の開発や新製品開発なども積極的に行っており社会貢献性の高い企業です。 変更の範囲：本文参照