■業務内容 三重事業所の受変電設備、電話回線やLANなどの弱電設備、屋外や事務所のインフラ関係電気設備（照明、コンセントなど）の維持管理及び更新業務がメインで、将来的には三重事業所の電気主任技術者（2種）を務めていただきたいと考えています。電気事業法など様々な法規制に関して事業所内各部門との相談対応、行政との相談対応（三重事業所代表としての窓口を務めていただきます）。 ■当業務のやりがい 工場生産維持に必須な業務のため責任は大きいですが工場の方に頼られることも多くやりがいはあります。業務もユーティリティが多岐にわたるため興味があれば色々なことに挑戦できます。また課内は何でも言い合える自由な雰囲気です。テレワークやフレックスタイムも取り入れ実際に活用されており、比較的自分のワークライフバランスに応じた働き方が可能です。少ない人数ながらもサポートし合って運営を続けています。 ■将来的なキャリアパス まずは数年で事業所内の環境（施設）に関わる知識・必要な資格などを先輩より習得していただきます。5年後には工務課の環境専任者として後任人材の育成や課をまとめるような業務にも携わってもらう計画です。その時点では電工他拠点の業務活動をすることも視野に入れることができます。

■職務内容 三重事業所の公害防止・環境管理業務。大気汚染防止法、水質汚濁防止法、土壌汚染対策法、工場立地法など様々な法規制に関して事業所内各部門との相談対応、行政との相談対応（三重事業所代表としての窓口を務めていただきます）。 ■当業務のやりがい 工場生産維持に必須な業務のため責任は大きいですが工場の方に頼られることも多くやりがいはあります。業務もユーティリティが多岐にわたるため興味があれば色々なことに挑戦できます。また課内は何でも言い合える自由な雰囲気です。テレワークやフレックスタイムも取り入れ実際に活用されており、比較的自分のワークライフバランスに応じた働き方が可能です。少ない人数ながらもサポートし合って運営を続けています。 ■将来的なキャリアパス まずは数年で事業所内の環境（施設）に関わる知識・必要な資格などを先輩より習得していただきます。5年後には工務課の環境専任者として後任人材の育成や課をまとめるような業務にも携わってもらう計画です。その時点では電工他拠点の業務活動をすることも視野に入れることができます。 ■配属予定部署 三重事業所　工務課 ■当課のミッション 三重事業所にある複数の工場が操業するために必ず必要となる電力・水・ガス・排水施設などのユーティリティ、インフラを健全に保つのが当課の最大のミッションです。工場の運営に欠かせない縁の下の力持ち的な役割の職場です。それ以外にもISO14001の運営など活動範囲は多岐にわたります。 2050年までのカーボンニュートラル目標達成に向けて環境管理業務のニーズは日々高まっており、事業活動を継続する上での大前提でもあります。ぜひとも三重事業所の事業活動の土台を支えるべく、やる気満々の方に来ていただきたいです。

【業務内容】 事業グループの中で、企画部門、技術部門といったビジネスに携わる組織と共に、以下のような職務に従事いただきます。 １）グローバルでの事業戦略/M&A/戦略投資の企画・実行推進 ２）M&A案件のプロジェクトマネジメント（事業グループ内チームのコントロール・FA・DDパートナーとの作戦立案） ３）パートナー企業との交渉・役員会/取締役会への提案 ４）PMIの企画/初期段階の実行支援 ５）ベンチャー企業に対する戦略投資（ソーシング・DD・社内提案・モニタリング）の実行 【業務のやりがい・魅力】 ・M&Aやアライアンス関連のスキルアップ、社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を更に向上させることができます ・キャリアの志向に応じて、ディール遂行のみならず、事業戦略立案からPMIまで一気通貫で多岐にわたる業務を経験でき、経営スキルを高めることもできます ・海外案件の遂行、海外拠点を活用したグローバルプロジェクトを牽引することができます ・自ら携わったプロジェクトが実際に顧客・社会課題解決に貢献していることを目の当たりにすることができ、やりがいが感じられます 【こんな仲間を探しています！】 カーボンニュートラル社会実現に向けたポートフォリオ変革のために、M&A戦略の策定・推進を通じた電動化事業の成長を一緒に担える仲間を募集しています。

【仕事内容】 品質保証管理における生産フィルムの品質評価及び出荷判断を実施するチームのリーダーを担当していただきます。日々生産されるフィルムの品質評価計画の立案と評価実行、品質課題に対する対応検討と実行、日々のオペレーションまで幅広くご担当いただきます。 生産部などの関連部署と共に協力し、日々の品質評価の計画策定とその推進に加え、新製品に対して開発部/生産部などの関連部署とも協力し規格の制定から品質評価、評価結果の解析（品質安定性の評価）とそのフィードバッグといった品質に関する一連の業務をチームリーダーとして実施していただきます。 具体的には… ・品質評価計画立案、品質評価実行、評価結果管理と報告 ・生産部門との品質評価についての調整やすり合わせ ・新製品の規格制定、運用。 ・営業部との出荷判定についての調整やすり合わせ。 ・チームメンバーの業務管理 【ポジションの魅力】 弊社の光学フィルムは、普段使用している液晶テレビ、有機ELテレビ、携帯電話、パソコン等に使用されており、自分が携わっている製品が、社会に貢献していることを身近に実感することができます。また、弊社の光学フィルムは成長分野であり、今後も安定して伸びていくと期待されています。該フィルム事業において、品質保証部は品質を通してお客様との信頼関係を構築するとともに、生産性を向上させ事業を発展させていくことができる部署です。 大きな裁量を持って取り組める環境があり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。 将来的には品質保証・品質管理に加え、ISO、QMSなど品質に関して幅広くキャリアを積める環境です。

【職務概要】 デジタルシステム＆サービスビジネスユニットにある公共システム事業部・公共システム営業統括本部並びに社会システム事業部及び社会プラットフォーム営業統括本部のの事業部CoEマネージャーとして下記を遂行する。 ①職制・評価・採用・表彰など各種人事制度の企画・実施 ②職場個別課題に対し、HRBP・労務チームと協働して対応 【職務詳細】 １．職制・評価・採用・表彰など各種人事制度の企画・実施 ①職制：事業ニーズなどを踏まえた組織改定・人事異動の取り計らい ②評価：DSSコーポレート等と連携の上で、対象従業員のパワーマンスマネジメントやタレントレヴューを実施 ③採用：事業ニーズなどを踏まえた社外採用・社内公募への対応 ④表彰：各種表彰制度の実施 ⑤その他人事制度運用への対応 ２．職場個別課題に対し、HRBP・労務チームと協働して対応 ①事業部およびSBP/HRBPからの個別要請への対応など ３．その他 ①業務遂行する上で、常に変革を意識しこれまでの手法にとらわれず思考する。 ②CoEメンバーを常にモチベートし、ともにビジネス貢献するチームであることを意識したコミュニケーションを必要とする。 ③社会BU全体に関する業務 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・公共システム事業部・公共システム営業統括本部は、官公庁、自治体、研究・教育機関、道路や消防分野など、公共分野のお客さまに向けたミッションクリティカルなシステム開発やITサービスの提供を幅広く行っている。 ・社会システム事業部は、デジタルの力でエネルギー、交通、通信分野のお客さまの価値創出に寄与するとともに、お客さまとの「社会インフラDX/GX」の推進を通して社会課題の解決に取り組んでいます。

■お任せする職務内容 技術企画部行政室の中核メンバーとして、以下の業務を主体的に推進していただきます。 【主な業務内容】 １．技術・知財本部の組織運営 　　技術・知財本部主催の重要会議体の企画・運営、規定の制定及び更新管理など ２．全社規定に基づく組織運営と本社機能との連携 　　グローバル共通規程、職務権限規程などに従った組織運営、各種申請業務の対応・調整 ３．本社主催の各種重要会議体への参画 　　事業計画、経営会議、取締役会など、経営層との直接的なコミュニケーション ４．大学・研究機関との戦略的パートナーシップの構築・運営 　　産学連携の企画・推進、包括連携契約の締結・運営管理 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 技術行政室は、「技術者が研究開発に専念できる環境を整える」とともに、「研究開発成果を確実に事業の利益へとつなげるため、組織全体を戦略的にマネジメントする」という、技術と経営の橋渡し役を担っています。当社の技術競争力の源泉を支える重要な役割です。 ■募集背景 技術・知財本部の組織規模拡大と業務の高度化に伴い、技術行政室の機能強化が急務となっています。現在の組織は新卒入社者のみで構成されており、今後の持続的成長のため、多様なバックグラウンドと新たな視点を持つ人材を迎え入れ、組織のイノベーションを加速させたいと考えています。 本採用では、以下を達成・強化することを目指します： ・AI活用や業務効率化など、新たな視点での組織運営改革の推進 ・産学連携をはじめとする戦略的パートナーシップ構築の加速 ・本社機能や海外拠点との連携強化による、意思決定の迅速化 ・将来の組織を担うコア人材としての活躍とキャリア形成

■お任せする職務内容 監査役及び監査役会の活動に事務局メンバーとして参画してもらい、下記業務をメンバー間で分担します。 ・監査役会を含む各種会議への陪席、議事メモ等の作成 ・監査役監査への陪席・支援、監査記録の作成 ・法令変更、基準変更の調査・対応 ・監査役会の運営・準備　　　　 ・法定書類の作成 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 監査役室は監査役及び監査役会の支援機能として、監査役（会）が円滑に監査活動をできるように効率的・効果的に活動しています。 監査役（会）と執行部門とのパイプ役となり、監査役（会）による執行部門に対する監督・指示・助言が滞りなく実行できるように、持続的な業務改革やガバナンス強化等により全社活動に間接的に貢献することを目指しています。 ■募集背景 監査役会・監査役監査等の運営能力及び実務能力の強化 将来の変革に備えた組織力の向上 ■働き方 ・残業時間：月平均10～20時間程度（繁忙期（期末・期首）は30時間程度の可能性有） ・在宅勤務頻度：出社週2日～3日（監査役会開催日等の特定日（月2日～3日程度）は出社を求めます） ・フレックスタイムの有無：　あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）：将来的に監査役監査同行等に伴う出張の可能性あり、年１～2回 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 監査役室は、経営に直結する監査業務を通じて内部統制やコンプライアンス対応などの専門的な知見を得られるとともに、社内での経験値を短期間で深められるポジションです。少人数のチームで裁量を持ち、働きやすい環境のもと、内部監査部門や関連部門等と連携して幅広い経験を積むため、将来のステップアップに役立ちます。

ダイキン工業の空調機の心臓部となる制御ユニット販売の営業活動（受注、拡販）をお任せします。 国内外のダイキン各拠点への供給に関わる業務であり、グループ全体へ大きく貢献、やりがいのあるポジションです。 【具体的】 ・新規受注案件の提案・見積活動 ・新規/継続製品の受注状況確認～生産計画展開 ・受注～出荷までの管理、調整業務 ・見積書作成、請求書管理 ※ダイキングループの特徴を活かしたグローバルに活躍できる環境です！ 将来的には海外赴任も可能性あり、海外との仕事に興味のある方、歓迎します。

当ポジションでは、川崎重工製ロボットのアームを構成する機械部品に関する故障部品の修理、およびロボット用スペアパーツ(新品)の組立業務をご担当頂きます。 現場から回収された、修理が必要なロボット部品を自社拠点で部品修理を行います。部品を分解し、故障／劣化パーツを交換して再度組立を行います。 歯車、ボルトなど細かな金属部品で構成されており、機械修理に関わるご経験を活かせる業務内容となっております。 またスペアパーツ組立では、上記の様な機械要素部品を組立て、ロボット保全時の交換に使用する予備部品としますので、機械組立に関わるご経験を活かせます。 具体的には次の業務をご担当頂きます。 　・ロボットスペアパーツの組立 　・ロボット用サーボモータの分解調査・報告書作成 　・ロボット用サーボモータの修理 　・ロボット部品組立に関する改善活動（治具・工具の検討、作業要領の改善） 　・稼働ロボットの点検・メンテナンス（現地工事） 　・関連部門への作業・検査要領展開 ■ポジションの魅力 ・様々な業界で労働力不足が進む中で、ロボット導入による自動化が期待されており、これに伴いロボットメンテナンスも重要になりますので、今後ますます需要拡大が見込まれる分野です。 ・修理・組立業務には、機械部品の構造・動作原理に関する知識を使用する場面が多く、業務の中で技術を習得することが出来ます。 ■配属先情報 ・部品修理課：課長1名、メンバー18名うち機械部品グループ6名 ■カワサキロボットサービスについて： 成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けています。そのメンテンナンス・アフターサービスを担う弊社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。

■概要 MLCC生産工場のDX化を実現するために工程管理システムの企画・開発を行う業務です。関係部門と協働しシステム構築を担当していただきます。 ■ 詳細 ・生産工場のDX化に向けた企画 ・開発・関係部門との協働・要件調整 ・工程管理システムの要件定義・設計 ・システム導入・改善

■概要 MLCC生産工場のDX化を実現するために工程管理システムの企画・開発を行う業務です。関係部門と協働しシステム構築を担当していただきます。 ■ 詳細 ・生産工場のDX化に向けた企画 ・開発・関係部門との協働・要件調整 ・工程管理システムの要件定義・設計 ・システム導入・改善

■業務内容 決算実績（経営KPI含む）と予算の差実分析と対策検討、事業運営におけるリスク管理・支援（含J-SOX）、子会社の運営庶務（株主総会、取締役会、各種規程制定、法令対応）、市況情報収集・分析、その他報告事項取りまとめ （事業の全体像が見えてきて慣れてきたところで、事業計画の策定や起業計画の取りまとめなど） ■当課のやりがい 世界に2社しかないHDD用アルミブランクの製造/サプライに貢献できる。小規模な子会社の運営全般が経験できる。 ■将来的なキャリアパス 営業部門や生産管理へのローテーションあり。将来は部門内外を問わず、管理職に就くことを期待する。 ■配属予定部署 情報コンポーネント領域　企画統括部メモリディスク企画課　兼　株式会社古河UACJメモリディスク　管理課 ■課のミッション ①年度予算と部門目標の達成に向け、主要指標の進捗管理と、部門全体の課題の特定と改善フォロー ②情報の収集および整理により、長期事業計画の策定（含む次年度予算）と事業判断のベースを作る

【職務概要】 日立製作所のディフェンス事業における調達業務。調達品目は機構部品(板金加工品や樹脂成形品)、完成装置品、半導体、電子部品など多岐に渡りますが、担当頂く品目は採用後に決定します。また、OJT期間終了後においては、管掌頂くチームメンバの業務進捗取り纏めも実施頂くことを期待した募集となります。 【職務詳細】 以下の職務を上長と相談しながら遂行します。 ・取引先との契約条件交渉（仕様・価格・納期・取引条件等） ・納期管理（納期回答入手、調整） ・新規取引先選定、評価 ・調達戦略の企画、立案、遂行 ・その他調達に関するコンプライアンス管理等 【募集背景】 日本での防衛事業予算増加が見込まれる中、日立のデイフェンス事業規模も足元から拡大見通しで、当環境下において調達高も増加、調達活動の多様化も進んでいるため対応人財の拡充が急務となっています。 【配属組織について（概要・ミッション）】 ・日立製作所におけるディフェンス事業に必要な部材、装置等の調達を担当する組織であり、ビジネスの特性上顧客は日本国内が主体となりますが、調達先は海外サプライヤを含みます。 ・組織ミッションは、取引先連携によるサプライチェーン強靭化を推進の上、プロジェクト上流参画を通して調達リスクの事業部内発信、共有化を行う事であり、当ミッションを通じて売上及び収益確保に貢献をしています。

【職務概要】 日立製作所のディフェンス事業における調達業務。調達品目は機構部品(板金加工品や樹脂成形品)、完成装置品、半導体、電子部品など多岐に渡りますが、担当頂く品目は採用後に決定します。また、OJT期間終了後においては、管掌頂くチームメンバの業務進捗取り纏めも実施頂くことを期待した募集となります。 【職務詳細】 以下の職務を上長と相談しながら遂行します。 ・取引先との契約条件交渉（仕様・価格・納期・取引条件等） ・納期管理（納期回答入手、調整） ・新規取引先選定、評価 ・調達戦略の企画、立案、遂行 ・その他調達に関するコンプライアンス管理等 【募集背景】 日本での防衛事業予算増加が見込まれる中、日立のデイフェンス事業規模も足元から拡大見通しで、当環境下において調達高も増加、調達活動の多様化も進んでいるため対応人財の拡充が急務となっています。 【配属組織について（概要・ミッション）】 ・日立製作所におけるディフェンス事業に必要な部材、装置等の調達を担当する組織であり、ビジネスの特性上顧客は日本国内が主体となりますが、調達先は海外サプライヤを含みます。 ・組織ミッションは、取引先連携によるサプライチェーン強靭化を推進の上、プロジェクト上流参画を通して調達リスクの事業部内発信、共有化を行う事であり、当ミッションを通じて売上及び収益確保に貢献をしています。

【職務概要】 本部長および関係部門と密に連携し、DC・GX事業における戦略立案から実行までをリードしていただきます。 【職務詳細】 ・マーケット戦略：DC・GX市場を分析の上、ターゲット市場の選定とプロモーション戦略の策定 ・営業戦略：営業目標の設定と達成に向けた計画の立案、及び顧客との関係構築と長期的な信頼関係の構築 ・ビジネス開拓：新規顧客やパートナー企業を発掘し、顧客ニーズの把握と新規サービス・ソリューションを提案 ・事業戦略：事業計画の策定と進捗管理、及び関係部門との連携によるプロジェクト推進 【募集背景】 データセンター（DC）およびグリーントランスフォーメーション（GX）領域は、デジタル社会の進展と脱炭素ニーズの高まりを背景に、今後も継続的な成長が見込まれる重要な市場です。 当社ではこれらの成長領域を事業の中核と位置づけ、DC・GX事業のさらなる拡大と競争力強化を推進しています。 今回、DC事業推進本部長のもと、社内の戦略担当チームやDC・GX事業チームと連携しながら、市場・営業・事業の各戦略を一体的に企画・推進できる即戦力人財を募集します。 経営視点を持ちつつ、事業成長をリードしていただける方を求めています。 【配属組織について（概要・ミッション）】 DC&アドバンスドサービス推進本部は2026年4月に発足した新設組織です。 日立製作所におけるデータセンター事業とグリーントランスフォーメーション事業を当該本部で推進し、両事業のクロスでのシナジー創出をとおして、お客さまに貢献します。

【職務概要】 日立製作所のIR本部において、投資家・株主との戦略的コミュニケーションをリードする立場で、企業価値向上に資する情報発信・対話を推進する役割を担っていただきます。また、経営幹部との定期的な答申、社内関係部門との連携を通じて、資本市場と会社をつなぐIR活動の高度化を企画・推進していただきます。 【職務詳細】 本ポジションでは、IRにおけるDisclosure & Analysisをお任せします。 -投資家との定期的な対話（面談対応） -本社財務部との連携 -IR資料(決算開示資料)の監修 -他社経営・財務戦略の情報収集、分析、インテリジェンス抽出 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 IR資料(決算開示資料、Investor Day、統合報告書等）や関連Q&A資料の作成、社内関係者とのリレーション構築・資本市場フィードバックインプット、国内外の投資家コミュニケーションのサポート業務を中心に活躍していただきます。 外国人投資家との英語を使ったコミュニケーションや、海外出張の可能性があります。また、グローバルの経営幹部に対するIR戦略の企画・立案、経営層・社内関係者への提案活動などのPJにも随時携わることができるなど、グローバルに幅広い視野で活躍できるチャンスがあります。 【配属組織について（概要・ミッション）】 1.資本市場（機関投資家・証券アナリスト）とのコミュニケーションのプロフェッショナルとして、対話・情報開示を行うこと。 2.日立の経営・社内関係者に対し資本市場のフィードバックを伝えることで、日立の経営戦略に社外の期待値を反映、策定に貢献すること。この2つがIR本部のミッションです。 これらを通じ、日立への適正な評価(株価)や信頼獲得をめざしています。

【職務概要】 日立製作所のIR本部において、投資家・株主との戦略的コミュニケーションをリードする立場で、企業価値向上に資する情報発信・対話を推進する役割を担っていただきます。また、経営幹部との定期的な答申、社内関係部門との連携を通じて、資本市場と会社をつなぐIR活動の高度化を企画・推進していただきます。 【職務詳細】 本ポジションでは、IRにおけるメッセージ戦略をお任せします。 -投資家との定期的な対話（面談対応） ‐株主・投資家からのFBをもとに、効果的な経営戦略のメッセージング層への戦略的提案 ‐財務・事業戦略に関する社内関係部門との連携(メッセージング観点) ‐統合報告書、IR資料、Investor Day、CEOメッセージなどの企画・原稿監修 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 IR資料(決算開示資料、Investor Day、統合報告書等）や関連Q&A資料の作成、社内関係者とのリレーション構築・資本市場フィードバックインプット、国内外の投資家コミュニケーションのサポート業務を中心に活躍していただきます。 外国人投資家との英語を使ったコミュニケーションや、海外出張の可能性があります。また、グローバルの経営幹部に対するIR戦略の企画・立案、経営層・社内関係者への提案活動などのPJにも随時携わることができるなど、グローバルに幅広い視野で活躍できるチャンスがあります。 【配属組織について（概要・ミッション）】 1.資本市場（機関投資家・証券アナリスト）とのコミュニケーションのプロフェッショナルとして、対話・情報開示を行うこと。 2.日立の経営・社内関係者に対し資本市場のフィードバックを伝えることで、日立の経営戦略に社外の期待値を反映、策定に貢献すること。 これらを通じ、日立への適正な評価(株価)や信頼獲得をめざしています。

【業務内容】 ・日本地域の事業環境を踏まえた各種人事課題の企画・実行 ・人材の採用と定着の強化 ・世代交代の推進およびシニア層の活性化、能力開発、キャリア形成支援、エンゲージメント向上 ・タレントマネジメント、人事労務管理システム（カオナビ）の活用 ・その他、日本地域人事総務関係業務全般 【採用目的】 人事課題に対応するための機能強化 【期待する成果】 ・戦略人事の推進（経営戦略と連動した人事戦略の策定・実行） ・変化に対応するための組織変革を人事面から推進 ・人事・労務課題に対する打ち手の提案・実行 ・優秀な人材獲得および定着による日本地域の人財力強化・充実 ・日本地域のHR機能およびBP機能全般のレベルアップ (変更の範囲)会社の定める業務

＜業務内容＞ 将来的にエンジニアリング事業部門およびグループ会社の品質・環境を主管するリーダーとなることを期待し、以下の業務を段階的にお任せします。 1. ISO規格・法令への対応 ISO9001/14001および環境法令を遵守した規程の制定・改訂、維持、社員教育。 2. 監査業務 外部審査の対応、内部監査の実施や、国内外のグループ会社・供給者（サプライヤー）への監査・指導。 3. 現場連携 プラント設計から建設、操業維持までの各工程における品質向上のためのルール作り。 ※国内外への短期間の出張が発生します。 ＜キャリアパス＞ 1. 入社～2年 各ビジネスの特性を理解しながら、ISO規格や法令に基づいた規程の作成・教育実務を通じ、基礎を固めていただきます。 2. 2年～4年 作業所やグループ会社への現場パトロールや監査への参加を通して、現場業務を経験し、実運用の視点を養います。 3. 4年～ 品質保証室に戻り、事業部門およびグループ会社全体の品質・環境施策の「方針策定」と「実行」をリードする立場を担っていただきます。 ＜魅力・やりがい＞ ●”「品質」「環境」を最優先”との事業部門方針のもと、プラント設計から建設工事、操業維持までの品質向上のためのルール作りと指導を行う部署です。 ●事業活動の基盤を支え、エンジニアリングビジネスの持続的な発展に貢献することができます。 ＜変更の範囲＞業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【業務内容】 デンソー全社・グローバルで推進する製品情報デジタル化を軸に、設計プロセスのあるべき姿を描き、仕組みとして定義し、国内外へ展開・定着させます。単なるIT導入ではなく、業務・人・データを横断した変革をリードします。 具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ●製品情報デジタル化及び活用の仕組み構築・展開 ・次世代PLMを用いたシステム企画、業務要件定義及びルール策定 ・製品情報の出図、運用フロー、デジタル活用のプロセス設計 ・UAT（ユーザ受入テスト）から改善→全社展開まで推進 ●事業部への適用支援（伴走型の改革推進） ・製品特性に基づく適用戦略立案 ・生技/検査/設備設計/調達の後工程を巻き込んだ実証 ・製品情報の作成/活用の教育企画・ワークショップ運営 ・全社WGのファシリテーション、課題構造化、定着支援 ●支援ツール開発・PoC推進 ・製品情報デジタル化及び活用の支援ツールの企画・PoC・評価 ●データ流通の標準化（社外連携） ・業界団体/お客様/仕入れ先様と連携した流通データフォーマットの標準化 【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】 ・グローバル規模の設計プロセス改革を、自ら設計・推進できます ・技術・業務・ITを横断する、市場価値の高い希少スキルが身につきます ・製品情報デジタル化／PLM／3Dデータ活用など、製造業DXの中核テーマに携われます ・ 国内外の関係者と協働し、「標準を作る側」に立てるフェーズです

【業務内容】 本ポジションは、グローバルユーザーサポート体制の立ち上げ～定着に向けて、企画・構築・展開・改善を推進します。 具体的には、以下業務に携わって頂きます。 • サービスデスク、監視・定型運用業務における運用プロセスの標準化・ガバナンス設計 各地域・拠点の現状運用プロセス・管理方法をITILを軸に、ベストプラクティスを取り込みながら、グローバル標準化 窶「 Global Operation Center遶倶ク翫£ 全地域のサービスデスク、監視・定型運用業務を集約し、インドオフショアを中核にしたオペレーションセンターを立ち上げる。 QCD最適化を図り、グローバルシェアードサービスとして提供 • ServiceNow グローバル環境の企画・構築・展開 ITSM機能の開発、他モジュール・AI等の最新IT技術を取り込みで自動化促進、及び　グローバルServiceNow COE体制の企画、構築 【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】 変革の中心として、16万人規模のユーザー体験を刷新する影響力の大きい仕事であり、グローバルIT運用改革・オフショア活用・AI活用・ServiceNow グローバルCOE体制構築など、専門性の向上・グローバルproject推進・オフショア活用経験を積めるポジションです。

【業務内容】 社内システム・外販システムの開発、保守、運用業務 (変更の範囲)会社の定める業務

■社外業務 半導体洗浄装置の出荷前調整検査、現地立ち上げ、改造工事、メンテナンス対応。 ■社内業務 客先問い合わせ対応、見積もり作成、工事日程調整、手順書作成など。 (１週間~1か月の海外出張あり） （変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

【主な職務内容】 ・TPS（トヨタ生産方式）の実践、展開による原価低減の推進 ・社内監督者候補の人材育成 【具体的な業務内容】 ・TMC自主研活動参加と社内展開による改善と標準化の推進 ・社内自主研活動の立案/企画運営 ・国内外生産拠点への原価低減活動支援、及びTPS推進活動による生産性向上 ・人材育成及びTPS教育 ・TMC自主研グループ会社の事務局 【ポジションの魅力】 ・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り、必要な業務を実行し成果に結び付けられること ・TMC自主研活動にメンバー/リーダーとして参加いただけること 　>TPSに基づく改善を実践する　>TPSツールで問題を明確にして改善の提案　　 ・社内自主研活動の立案 　>推進体制を基にメンバー構成し改善を進める 　>社内の監督者　監督者候補の人材育成に繋げる ・国内外含めた生産拠点の特命業務案件（海外出張の可能性有り） ※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 【職場の雰囲気】 ・生産調査グループ　6名 【キャリアパス】 面接の際に、ご自身のキャリアプランをお聞かせください。 〈例えば〉 　・生産技術（設備、機械、電気）設計開発 　・生産システム設計　など携わることも可能です。 【研修】 ＜全社共通＞ 階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など） ＜部署＞ 入社後、TMC自主研へ参加いただく想定です。 部署内の指導者が引率いたします。 自主研グループ会社内の講習会参加、自主研活動期間以外は、知識習得のため独学いただく想定です。

【職務内容】 【職務内容】 ■お任せする業務内容 製造現場のIE分析を行い生産性向上に取り組んでいただきます。当面はメンバーとして先輩社員や若手とチームを組んでテーマを推進いただきます。経験値に基づいた技術発信のもと、成果創出、組織機能強化に共に取り組んで頂きたいと思います。 業務に慣れてきましたら、テーマリーダーにも挑戦していただき、徐々に業務の幅を広げる経験を積んでいただきます。 ■キャリアパス 特定の改善プロジェクトや小規模チームへの参画を通じ、経験を積み上げていただいた上で、メンバーの育成や現場改善業務においてリーダーシップを発揮していただきます。その後は、ご自身の志向性や適性に応じ、マネジメントもしくはスペシャリストの道を選択していただくことになります。マネジメントでは、IE部門や生産技術部門の中核を担う責任者として、全社的な生産性向上計画の策定・推進、組織力強化など幅広いマネジメント業務を担っていただくことになります。また、スペシャリストでは、IE領域において、社内外から認められる高度な専門家として、その道を追求し、当社の技術力向上に貢献していただくことになります。 【配属先のミッション】 京セラグループ／各事業部門のIE分析（採算／品質／生産性）を行ない、導き出された課題に対して、様々な観点から改善案を提案し、現場の方と一緒にプロジェクトを組んで実行推進。また、開発課題については、関連する開発部門と協業してプロセス／設備開発を進めます。 【採用背景】 高まる製品機能の高度化要求および労働人口不足に伴う省人化の必要性等、現代のものづくりは大きな転換期を迎えています。この課題に対し、IoTやAIを活用したスマートファクトリー化を推進し、将来の生産体制構築に取り組んでいきたいと思います。この持続可能なものづくりを一緒に実現し、牽引していただける方を募集します。