メーカー経験者 人事総務(課長候補)アクア株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【業務内容】 ・日本地域の事業環境を踏まえた各種人事課題の企画・実行 ・人材の採用と定着の強化 ・世代交代の推進およびシニア層の活性化、能力開発、キャリア形成支援、エンゲージメント向上 ・タレントマネジメント、人事労務管理システム(カオナビ)の活用 ・その他、日本地域人事総務関係業務全般 【採用目的】 人事課題に対応するための機能強化 【期待する成果】 ・戦略人事の推進(経営戦略と連動した人事戦略の策定・実行) ・変化に対応するための組織変革を人事面から推進 ・人事・労務課題に対する打ち手の提案・実行 ・優秀な人材獲得および定着による日本地域の人財力強化・充実 ・日本地域のHR機能およびBP機能全般のレベルアップ (変更の範囲)会社の定める業務
指針理由
・大型家電・ブランド別世界販売台数シェアで15年連続世界 No.1ハイアールG ・成長産業コインランドリー用洗濯機でトップシェア ・129日休み、残業も月15時間程度とワークワイフバランス充実
働き方
勤務地
東京本社(日本橋) 新日本橋駅から徒歩7分 (変更の範囲):会社の定める場所
雇用形態
正社員
給与
650万円〜1000万円
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間 7時間45分、休憩 45分) フレックスタイム勤務有/コアタイム:11時~15時
休日
年間休日 126 日 有給休暇 初年度 22 日 (入社日より取得可~ ) 完全週休二日制 祝日 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇/年次有給休暇(半日取得制度有)など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当/社会保険(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険)/各種福利厚生制度 / 退職金制度
選考について
対象となる方
【必須】 ・事業会社での人事・労務業務(労務問題対応含む)の業務経験3年以上 ・採用業務の経験1年以上 ・労働・雇用・処遇に関する主要な法制の知識 ・部下のマネジメント経験(チームリーダー経験も可) ・円滑なコミュニケーション(情報収集、発信、説得、対話) 【尚可】 ・HRゼネラリストとして、人事系業務の幅広い経験(自ら課題抽出し、深く掘り下げて分析し、主体的に解決策を提案・実行した経験) ・人事制度(等級・評価・報酬)の策定・改廃の経験 ・社内外の幅広い人脈構築、異業種交流 ・経営に関する企画立案・推進
会社概要
会社名
アクア株式会社
所在地
東京都中央区日本橋堀留町1-11-12 JPR日本橋堀留ビル3F
事業内容
【大型家電分野・14年連続世界シェアNO.1のハイアールグループの中核企業/日本地域はハイアールジャパンセールス、アクア、ハイアールアジアR&Dで構成】 ■ハイアールの概要: 日本のAQUA含め、GE、Fischer&Paykel、Candy、Hoover等のアメリカ、オセアニア、ヨーロッパにもグローバルブランドを有し、大型家電事業以外にも、物流・金融・製造プラットフォーム・通販プラットフォームなどの多角事業を展開しています。
従業員数
309名
資本金
90百万円
売上高
非公開
平均年齢
48歳