メーカー経験者 設備保全(電気分野)古河電気工業株式会社
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募集
仕事内容
■業務内容 三重事業所の受変電設備、電話回線やLANなどの弱電設備、屋外や事務所のインフラ関係電気設備(照明、コンセントなど)の維持管理及び更新業務がメインで、将来的には三重事業所の電気主任技術者(2種)を務めていただきたいと考えています。電気事業法など様々な法規制に関して事業所内各部門との相談対応、行政との相談対応(三重事業所代表としての窓口を務めていただきます)。 ■当業務のやりがい 工場生産維持に必須な業務のため責任は大きいですが工場の方に頼られることも多くやりがいはあります。業務もユーティリティが多岐にわたるため興味があれば色々なことに挑戦できます。また課内は何でも言い合える自由な雰囲気です。テレワークやフレックスタイムも取り入れ実際に活用されており、比較的自分のワークライフバランスに応じた働き方が可能です。少ない人数ながらもサポートし合って運営を続けています。 ■将来的なキャリアパス まずは数年で事業所内の環境(施設)に関わる知識・必要な資格などを先輩より習得していただきます。5年後には工務課の環境専任者として後任人材の育成や課をまとめるような業務にも携わってもらう計画です。その時点では電工他拠点の業務活動をすることも視野に入れることができます。
指針理由
★電線御三家の一角を担う、安定経営を実現する超優良企業! ★スマホの充電は年に1回?IWON構想の光半導体をNTTと共同開発! ★爆熱するデータセンターのGPUサーバーを支える世界屈指の冷却技術!
働き方
勤務地
三重事業所 三重県亀山市 東名阪自動車道「亀山IC」から車で20分 JR関西本線「井田川駅」よりタクシーで10分 JR関西本線「亀山駅」よりタクシーで20分
雇用形態
正社員
給与
500万円〜1000万円
勤務時間
就業時間8:00~16:45/休憩時間:60分/フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00
休日
年間休日121日 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数) 土、日、祝、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児・介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし) 寮社宅:各事業所に完備 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学制度
選考について
対象となる方
【必須】 ・工場電気設備の施工管理経験 ・電気系の知見 ・普通自動車免許 【尚可】 ・電気主任技術者(将来的には2種取得が必要ですが採用時点では3種を保有されておれば大歓迎、保有していなくても知識や意欲があれば歓迎です) ・電気工事士(1種、2種問わず) ・電気工事施工管理技士(1級、2級問わず)
会社概要
会社名
古河電気工業株式会社
所在地
東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
事業内容
■100年以上の歴史に培われた世界トップクラスの技術力と開発力 古河電工には100年以上に渡り、材料技術を基盤とし様々な分野で培ってきた高い技術力があります。
従業員数
4,201名
資本金
69,395百万円
売上高
930,496百万円
平均年齢
43.7歳
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- 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)施工管理設備施工管理(電気)
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- メーカー(機械・電気)産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)
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