〜完全週休2日制／フレックス／三菱UFJリースと日立キャピタルが統合した総合リース企業〜 ■配属先について 三菱HCキャピタル株式会社に入社後、同日付で三菱HCキャピタル不動産投資顧問株式会社に在籍出向いただきます。 ■募集背景 私募不動産ファンド／私募REIT運用部門の業務態勢充実化 ■業務概要 私募不動産ファンド／私募REITにおけるIR、資金調達業務全般 ■業務詳細 ・財務戦略の策定、実行、進捗管理 ・レンダー折衝、借入業務（シンジケートローン、ノンリコースローン） ・資本政策の立案、実行（投資法人増資関連業務、TK募集関連業務） ・IR関連業務（決算資料作成、プレゼンテーション） ■この仕事の魅力 MUFGグループの信用力を背景にポートフォリオを拡大中。私募REITの運用と私募不動産ファンド（主にセパレートアカウント）の受託を行っており、シンジケートローン、ノンリコースローン、エクイティファイナンス等の多彩な業務を経験できる。 ■三菱HCキャピタル不動産投資顧問株式会社について ・事業内容：三菱HCキャピタルプライベートリート投資法人の資産運用業務／不動産証券化スキームに置けるアセットマネジメント ・所在地：東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 丸の内永楽ビルディング 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／フレックス／三菱UFJリースと日立キャピタルが統合した総合リース企業〜 ■配属先について 三菱HCキャピタル株式会社に入社後、同日付で三菱HCキャピタル不動産投資顧問株式会社に在籍出向いただきます。 ■募集背景 私募REIT運用部門の業務態勢充実化 ■業務概要 私募REITの運用・管理業務 ■業務詳細 不動産アセットマネジメントに関する一連の業務　　　　　　　　　　　　　 ・私募REITの戦略的運用計画の立案 ・運用計画の実行（運営、予算・資金管理など） ・投資家、レンダーへの報告等の対応 ・PM会社などへの指示・調整 ・上記の付属する業務 ■この仕事の魅力 MUFGの信用力を背景にポートフォリオを拡大中。大型案件やバリューアップ案件など様々な投資案件に取り組める環境あり。事業規模の拡大に伴い責任あるポジションへのキャリアアップも可能。 ■三菱HCキャピタル不動産投資顧問株式会社について ・事業内容：三菱HCキャピタルプライベートリート投資法人の資産運用業務／不動産証券化スキームに置けるアセットマネジメント ・所在地：東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 丸の内永楽ビルディング 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の福利厚生制度／借り上げ社宅・家族用社宅あり／資格取得時の奨励金制度あり／プライム上場大陽日酸100％子会社で事業安定性◎／年休123日で働きやすい環境〜 ■業務内容： 当社製品の高圧ガス製造設備、ガス供給設備、機器等の定期点検・修理等メンテナンス業務を行っていただきます。 設備が設置されているユーザーに出向いて行うため数日間から数週間程度の出張業務が発生します。 半導体・鉄鋼・食品・医療など、幅広い業界で利用されている産業ガスの設備ですので、真空から超高圧、極低温から高温、少量から大量と多種多様の設備が対象となります。 それら設備の定期点検や修理の見積積算、作業計画、現場管理などの業務を担っていただきます。 ■働き方： ・中国・四国地方エリアで出張の可能性がございます。 ・出張手当支給（手当金額：2,200円/日）。移動費はもちろん、宿泊が伴う際には宿泊費用も支給となります。 ■組織構成・入社後の流れ： 本ポジションの組織構成は、20代2名、30代2名、40代1名、50代2名となります。 入社後はOJTにて研修を行います。複数名体制でご勤務いただきますのでわからないことがあっても安心して教えてもらえる環境です。 ■充実した福利厚生： ★社宅制度あり！ 独身用借り上げ社宅：独身の方に関しては、家賃3000円で社宅にご入居いただけます。年齢制限はございません。 家族用借り上げ社宅：ご家族がいらっしゃる方は、家賃8000円で社宅にご入居いただけます。 住宅手当：社宅にご入居いただかない方は、会社規定により住宅手当を支給いたします。 ★資格取得支援制度あり！ 社内規定で定められた資格を取得いただいた際には、最大15万円支給となる資格取得時のお祝い金制度がございます。 1発で試験に合格した際には、テキスト代/勉強代は会社負担となる制度もございますので、これから手に職つけて働きたい方、専門性を身に着けたい方は歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かして海外マーケティングをお任せ／化粧品のPRポジション／プロモーション施策の立案〜実行まで一気通貫で携わる／フレックス/年休125日/1825年創業・200周年の老舗企業／「ヒロインメイク」「キスミーシリーズ」】 ◆職務内容 「ヒロインメイク」や「ヘビーローテーション」などのブランドを展開する当社にて、PR／プロモーション関連業務を担当いただきます。 北米市場への展開強化に向け、新たに選任で担当いただける方を募集することとなりました。 コミュニケーション戦略の立案〜施策の企画・運用まで一気通貫で携わるポジションです。 ◆職務詳細 ・商品開発・営業部門との社内調整の上、年間コミュニケーションの立案と進行 ・代理店と協業または独自で広告動画・ビジュアル制作進行 ・SNS自社コンテンツ制作、インフルエンサー・メディア（雑誌等）タイアップの実施 ・商品リリース作成とメディアリレーションで露出獲得 ※商品企画部門や代理店と連携しながら業務を進めていきます。 ◆組織構成 国内外のPR業務を担当する宣伝課への配属となります。4名(平均年齢36歳)が所属しており、各自１〜２ブランド担当しています。 海外向け担当者は本ポジション1名のみですが、既存メンバーや、社内関連部署とも連携をしながらプロジェクトを進めて頂きます。 中途社員が多いため、各個人の専門分野を強みとし、お互いに協力し合える雰囲気です。 ◆当社について ・「明日はもっと美しく」をお客様に対するメッセージとし、 メイクアップ化粧品、基礎化粧品、医薬部外品など化粧品全般を製造、 量販店、ドラッグストア、バラエティーショップ等、全国で商品販売を展開しております。お客様の毎日の暮らしを豊かにする生活必需品として、その地位を獲得しています。 ・日本における女性用化粧品の草分け的存在として、永きにわたり多くのヒット商品を生み出してきた当社は、伊勢半グループの中核的存在です。「ヒロインメイク」、「ヘビーローテーション」、「マミー」などのブランドを展開する一方、「キスミー フェルム」、「キスミー 薬用ハンドクリーム」など、発売以来多くの方々に愛用されているシリーズも提供し続けており、幅広い年齢層の顧客から高い支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAD設計経験を活かす◎裁量権があり、チャレンジ歓迎の風土／製品全体の企画・構想設計から携われる／売上262億円（2024年度）／右肩上がり／納入実績多数／アイリスオーヤマGの安定性◎オフィス用・教育施設用・福祉用等の家具メーカー〜 ■業務内容: ・オフィス・教育施設・福祉施設用の家具の設計及び開発業務。 ・木製造作家具の設計及び開発業務 ・デザイン視点からの新商品企画/アイデア創出業務 ・オシャレで働きたいオフィスを演出する家具のメーカーにおいてプロダクトデザインから設計、開発全般をお任せします。 ・主力商品は「enKAK」やSDGsを実現する家具など。 ・商品カテゴリーや素材の枠にとらわれず、アイリスグループの強みを活かした樹脂、木、金属など様々な素材と加工設備を用いて多種多様な家具を企画開発が可能です。 ・部分的な設計や開発ではなく、デザインから設計まで一貫して1つの商品での開発をお任せするので、自分の意志やアイデアを商品として具現化することが可能です。 ・一人で黙々と作業するではなく、マーケティングチームやレイアウトプランナーチームとともに意見を出し合いながら、よりよいモノづくりをするためのコミュニケーションが活発です。 ■具体的には 初年度から企画立案からデザイン、構造設計、工場との打ち合わせ、試作、立ち上げまで一貫して関わっていただきます。 ・企画の具現化、デザイン提案、量産対応までの一連の対応 ・具体的なデザイン形状の提案、2D・3Dデータでの製図 ・最終製品を実現するまでの交渉 ・製品のCMFコントロールや、品質の最良化 ■働き方： ・メインで使用しているCADソフトは「SolidWorks」となります。 ・月平均残業時間は２０時間程度となります。９月~１２月は新製品開発のため繁忙期となるので、残業時間が少し増える可能性がございます。 ■アイリスチトセについて： ・当社、アイリスチトセはオフィス空間を中心に、学校や公共施設の空間デザインを行っております。スピード感をもって新しいことにチャレンジする。そんな社風の会社です。変化し成長し続けることにやりがいをもって取り組める仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 高速通信とセンシング技術を活かし、高速道路上での作業事故を未然に防ぐ重要な製品開発を行っている当社にて、回路設計業務を担当頂きます。 ・主にNEXCOグループ（特に中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋様）が抱える課題解決に向け、営業担当と同行しながら仕様ヒアリングなどを実施 ・受託（ヒアリング）した設計案件に対して社内関係部署と連携し回路設計業務 ・構想・詳細など各フェーズに沿った設計業務 ・システム検討、回路設計業務を実施 ・現地にて取引先の車両に製品実装または製品を取引先企業へ納品 ・製品及びシステムに関してのアフターサポート（営業担当と連携） ・社内外との調整、メンバーへの指示出し・進捗管理 ■業務詳細： NEXCO中日本グループを主として、高速道路上での作業事故を未然に防ぐ製品開発を実施するにあたり、回路設計業務に従事頂きます。取引先からご相談頂く課題に関して仕様ヒアリング、構想・詳細まで設計業務全般を担当頂きます。営業担当と同行して取引先企業からのヒアリングを実施しながら設計概要などを検討していきます。設計業務を実施しながら取引先担当者と密に連携しながらご要望に沿った設計業務を実施していきます。設計が完了した後、車両への実装やシステム納品などにも対応頂きます。 ■1日の流れ： 08：30　始業（朝礼）〜ブリーフミーティング 09：00　設計、検証・納入 ・設計時…システム設計（調査・検討）、お客様or協力会社様との打合せ（Web、対面） ・検証・納入時…現場対応（東海北陸地区）、お客様or協力会社様との打合せ（Web、対面） 17：30　終業 ■組織構成： ・70代1名、60代2名、50代4名、40代2名、20代2名が活躍中です。 ■キャリアパス： 回路設計担当の業務サポートを通じて当社の業務フローを習得→徐々にお一人で担当する設計業務を増やして頂きながら独り立ち頂きます→将来は新案件の主担当なども担当頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境： 月に10日程（冬）、月に5日程（春〜夏）の出張があります（車移動で浜松−金沢があります） ※日帰り・前泊or後泊が中心で長期出張はありません 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ＜業務内容＞ ・当社単体決算および連結決算に関する実務 ・会社法計算書類、決算短信、有価証券報告書等の作成・開示に関する実務 ・会計システム等に関する実務　等 ＜やりがい＞ チームの担当者として、上司や先輩社員からの指示を受けながら業務を担当いただきます。経理の立場から経営や事業を見ることで会社の全体像を理解し、当社の事業の幅広さを実感いただけます。また、関連部署への確認やヒアリング等も必要であるため、様々な部署の社員とのコミュニケーションをとることは、やりがいに感じていただけると思います。 ＜キャリアパスプラン＞ まずは上記の業務経験を積んでいただいた後、経理部内での担当業務の変更・拡大や、業務改善・企画等のミッション担当、リーダー職へのステップアップを期待しています。また、適性・ご希望を考慮しながら経理部外へのローテーションも検討します。（経営企画や事業企画、財務、IR、海外アドミなど） 【当社について】 ■事業内容 ・Material Solutions Unit（マテリアル） ・Quality of Life Solutions Unit（クオリティ オブ ライフ） ・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア） ・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション） https://www.kaneka.co.jp/recruitment/fourbiz/ ■働く環境 フレックス勤務や複数の休暇制度があり、ライフステージの状況などに応じて柔軟に働けるよう、多方面からサポートする制度や環境を整えています。 ■キャリア支援 1on1や自己申告制度（キャリアデザイン）、学ぶ機会（研修など）も拡充しており、育成や教育サポートが充実しております。 ■参考ページ 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

【◆完全週休2日◆定着率90％◎完全週休2日◆資格手当・家族手当・退職金制度等あり◆東証一部上場企業のグループ内子会社で安定企業◎】 当社は分譲住宅で日本一を誇る「飯田グループホールディングス」の傘下となる東栄住宅のアフターサービス部門より独立した企業です。お客様の安心快適な暮らしとライフスタイルの変化に応えるよう、住宅のメンテナスとリフォームを中心に事業展開しています。 ■業務の内容 親会社で住宅を購入されたお客様の入居後『3か月・2年・5年』の区切りに行う定期点検をお任せします。 決まった点検項目に合わせて、該当箇所を約1時間程度でチェックいただくため、未経験からでもチャンレンジ可能です！ 1日の平均点検数は3〜4件程度、チェック後は結果をもとにお客様のお悩みをヒアリングし、修繕または修理業者の手配を行います。 ＜具体的には＞ ・お客様の住宅へお伺いし、指定の点検項目に沿った定期点検業務 ・点検結果をもとに、修繕が必要な場合には修理依頼書を作成し、あわせて対応する業者の手配を行います。 ・点検状況のPCシステムへ登録（事務作業） ■身につくスキル 業務を通して住宅設備に関する技術的な知識・経験はもちろん住宅に関する法律知識など、専門的な知識・経験を多数習得することが可能です◎ ■就業環境 【サービス残業をしない・させない管理体制】 PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ＜入社後の流れ…＞ 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース市場上場／世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生の実現を〜 「ReFa」「SIXPAD」などヒットブランド多数展開中の当社で新たなブランド「ReD」を立ち上げます。アパレル業界の中で成長産業であるリカバリウェアを主製品としております。 ■仕事内容： （1）部門目標（KPI）達成に向けての企画立案・業務改善の実行 （2）メディアプランニング （3）広告代理店との折衝業務（価格交渉、出稿日調整、素材指示など） （4）クリエイティブの企画立案、コンテンツ開発、校正業務 （5）競合他社調査 （6）マーケティングフレームワークを用いての分析など （7）予算管理、承認作業、請求対応等管理業務全般 ■「ReD」について： ８つの天然鉱石の独自配合によって遠赤外線効果を生む、革新的な血行促進繊維を利用した健康促進インナーのブランドです。※商標登録済み 何度洗濯を繰り返しても取れない鉱石のパウダーを封じ込めています。約8年をかけて開発に成功しました。血流量は未加工品に比べ42％UPすることを実現。従来のリカバリウェアは就寝時に利用されるものでしたが、今回はインナーとなるため、24時間全国民の人にリカバリーしていただきたい、そのような思いを込めています。2025年7月より販売予定です。 ■今後のキャリア： オフラインマーケティング責任者とし組織を拡大し、リーダーとして業務と 人のマネジメントを期待します。 ■当社について： 既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」や、トレーニング・ブランド「SIXPAD」等、お客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。グロース市場上場、ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年。多数の特許も申請し学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。売り上げは2021年から右肩上がりで、25年度上期は前年対比でプラス43％と成長を続けております。ブランド力の向上から場から利益率の拡大も実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 二輪車のエンジンの実験業務を担当していただきます。 （エンジン単体試験、実車試験） ＜具体的には＞ ◇二輪車の性能向上のためのパラメータ検討（エンジンハード、コントローラの制御） ◇二輪車の排ガス・燃費・OBD、騒音規制対応の実験業務 ◇二輪車の出力試験・信頼耐久性の実験業務 ◇二輪車のドライバビリティ（乗車フィーリング）の作り込み（燃料噴射・点火・スロットル等のセッティング） ◇二輪車の環境適合実験業務（低温／高温／低圧試験） ■部門のミッション： 二輪エンジン実験課はカーボンニュートラル達成に向けてマルチパスウェイで既存のエンジンだけでなく、水素やエタノール、合成燃料、天然ガス対応車なども含めて開発を推進しています。加えて二輪車の最大の魅力であるドライバビリティを作り込み、お客様に最大限満足していただけるように高い次元で両立させています。 ■在宅勤務利用状況： 業務によって調整可 ■やりがい： ◇自身の希望により携わることが出来る範囲が広く、チャレンジを出来る環境があります。 ◇最終的にお客様が喜んで下さる二輪車のドライバビリティの作り込みに携わることが出来るため、開発中に自分自身でテストコースを走行することや、海外を含む公道でのテストへの参加、量産後のプレス向けの発表試乗会の参加、市場調査など、ご自身が開発に関わった車両の評価やフィードバックを得る機会も多い部署で非常にやりがいのある仕事です。 ◇カーボンニュートラル達成に向けて、様々なエンジンでの実験業務を通して環境改善に直接貢献出来る部署です。 ■教育体制： 課内業務マニュアルを基にOJTで業務の立ち上がりをサポートします。 各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修を受講いただくことも可能です。 ◇全社教育／役職者研修、部門別研修　等 ◇自己研鑽プログラム／英会話やプログラミング、その知識、ビジネススキルなど ■キャリアプラン： 【キャリアプランの例】ローテーションや異動により、設計業務、チーフエンジニア、市場品質担当業務などに携わることも可能です。 【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により海外駐在にもチャレンジすることができます。 ※駐在実績拠点：アメリカ、中国、台湾、インドネシア、インド、ベルギー、ドイツ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場トヨタグループ・トップクラスの商用車メーカー・世界初のハイブリッドバス商用化/退職金制度有・家族手当有】 ■職務内容： 当社の人事部にて、人事制度企画・運用業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・本体人事制度（評価・昇格）設計、運用、見直し ・制度の浸透に向けた取り組み ・社内問い合わせの対応 ※主に評価・昇格制度の公平・公正な運用、および経営統合を含む極めて大きな環境変化に対応していく重要局面での制度企画に参画いただきます。 将来的には人事部内での他課題について取り組んでいただきゼネラリストとして活躍頂く道もあれば、志向や適性に応じて選ぶことができるスペシャリストの道もございます。また、同社はグローバルに事業を展開しているメーカーであり、海外の視点を持って業務に取り組む機会があることも魅力です。 ■企業の魅力・特徴： ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック/バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

県/市役所様向けインフラ基盤のサーバ構築、クラウド環境構築、運用構築を担当し、設計/構築/検証フェーズを対応していただきます。 私たちのグループではNEC、Microsoft、Vmwareなどの製品を数多く対応しています。 初めて対応する製品もありますが、研修/評価環境などの活用により知識は吸収できます。 また、運用担当としてお客様の環境の維持に務めてきた人も弊社のサポーター制度/研修により知識を習得することができます。 【想定プロジェクト】 A県仮想基盤構築：4億 B市役所(大規模)仮想基盤/クラウド環境構築：0.5億 C市役所(中規模)インフラ基盤更新：0.5億 これらの案件でエンジニアとしての経験をつんでいただきたいと考えています。将来的にはプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーまたはエンジニアスペシャリストになっていただく想定となります。 【配属事業部の紹介】 インフラ領域を得意とするグループです。 当グループはインフラの技術だけでなく、インフラにてお客様をデザインできることが売りです。 【採用背景】 私たちのグループでは県/市役所様向けのインフラ基盤サービスを提供しています。現在弊社の注力領域となるインフラ領域は国の方針で新しい方向に急速に向かい始めています。私たちはお客様の要望にあわせてオンプレミス型、クラウド型、ハイブリッド型など様々な方式から最適なものを考え提案、構築、運用をしています。 日々新しい考えや技術が生まれなかで、新しいことにチャレンジしたい/新しいことを吸収して成長したいと思う人材を組織の一員として迎えることで組織の成長を加速させたいとの考えから採用となります。 【プロジェクト人数】5〜10名程度 【開発環境】 クラウド/サービス(NEC、AWS,Azure)、仮想(Vmware,Microsoft)、NW、監視、セキュリティなど 【コード品質のための取り組み】 プロジェクトリーダによる設計書、手順書などのレビュー有り 【開発手法】ウォーターフォール 【魅力】 デジタル化が加速し公共/民需領域ともに新しい社会基盤への取り込みが増えています。デジタル化に向けて新しい考え/技術にチェレンジしているグループとなります。新しい社会基盤構築に貢献したい方を待っています。

＼＼国内最大規模！システム開発〜IT商社まで幅広く展開のIT企業／／ ◎所定労働7.5H×フルフレックス×年間休日125日 ◎離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定 総合SIerの当社は上流から下流工程まで、またプロジェクト規模も小規模から大規模まで幅広く手掛けております。プライム案件は約８割。様々な経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます。 フォローアップ研修など充実しており、成長意欲がある方はどんどん後押しできる環境を用意。 リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です。ぜひ当社でご自身の市場価値を高めてみませんか。 ■業務内容： 既存もしくは新規顧客におけるアプリケーション開発において、要件定義〜設計〜開発とご経験に応じたフェーズを担当していただきます。豊富な部署、案件がありますので、ご経験ご希望に沿ったポジションにて選考・配属いたします。 ・業務系システム、アプリケーション ・web系アプリケーション ・スマートフォン、モバイル端末向けアプリケーション（iOS/Android） ＜業務一例＞ ・交通・エネルギー分野のシステム開発 ・官公庁を中心としたシステム開発・保守及び、各種ITソリューションの提供 ・マイクロソフトソリューションを活用したシステムインテグレーション ・教育サービスのDX支援 ・フロントエンド（Webサイトデザイン設計、UI設計、アクセシビリティ対応など） ・コンシューマ向けスマートフォン(Andoird/iOS）アプリ開発 ・PC向けWEBアプリ開発 ・コンテナアーキテクチャーの構築/エンハンス ・AWSクラウド基盤上で動くアプリケーションの開発 ・ECサイトのシステム開発、構築から運用保守 ・プロダクト製品開発 ・社内システム開発、運用、保守 ■モデル年収： 年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円 年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円 年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円 変更の範囲：会社内での全ての業務

【★30代・40代活躍！未経験歓迎／お客様に寄り添い、丁寧に対応できる方大歓迎★反響営業／屋上庭園付き住宅など、営業力に左右されない「売れる家」をデザイン！残業ほぼ無し／業務に慣れるまで固定給＋賞与で安定！】 問い合わせがあったお客様へ、当社で企画・設計しているデザイン住宅の提案をしていただきます！ ＼魅力ポイント／ （1）固定給＋賞与で安定収入★入社2年目以降、業務に慣れてきたら歩合制への切替もOK！1棟契約で25~30万の支給があるため、2年目以降700万レベルも可能◎ （2）土地を自社で仕入れているため、立地重視のお客様は契約につながりやすい！ （3）残業10ｈ以下！基本的に19時には退勤しています ★社長が大事にしていること★ 売れる売れないは営業ではなく「家」次第！ もともと住宅営業をしていた社長の考えです。お客様が魅力に感じるデザイン・機能をを備えた家であれば、営業が無理に売り込まなくても、お客様に選ばれる。当社は社長が企画に携わっており、注文住宅を超える建売住宅を目指しています！ ■仕事内容： ・インターネットを中心としたお問合せ対応 ・建築の打合せ、間取りの相談、内覧 ・資金計画の相談 ・契約に伴う事務処理 ・カラーセレクトのサポート(壁紙、床材、建具、キッチン、洗面、キャビネット等の色や素材の選択) ・建築現場管理 ※販売ノルマはありませんのでお客様に寄り添った提案が可能です！ ■入社の流れ 未経験者は先輩のアシスタントからスタート！仕事の流れや不動産の基礎知識を一から教えます ■働き方： ・年休102日（水曜固定＋第一火曜＋その他1日） ・長期休暇は10連休以上！※GW10日／夏季休暇10日／年末年始14~16日 ・残業ほぼ無し ■資格取得支援 宅地建物取引士の資格取得に向けて、受講費用を全額負担◎ ■業務の特徴 自社施工のこだわった家づくりでお客様からご支持をいただいており、 当社の物件に興味を持ったお客様から沢山のお問合せがございます。 自社物件ですので成約に繋がりやすく、年間15〜20件の引き渡し実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業40年以上の安定企業／直請・グループ会社案件が中心／充実の資格手当あり／土日休みで働きやすさ◎〜 ■業務概要： i&fホールディングスの一員である当社にて、介護施設・住宅・民間事業の建設現場の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・工程、予算、安全、労務などの管理 ・現場での指示だし ・施工図作成（JWCAD利用） ・資材の手配、管理 ・関係官庁への手続き ・近隣住民の方への対応　等 ※協力会社は、本社で事前に手配します。 ※ほとんどが直請案件で、自社内で設計〜施工管理を担っています。 ■担当案件： 愛知・岐阜・三重エリアの老人ホームなどの介護施設がメイン ■ミッション： 今回の採用背景は増員となっており、組織力を強化するための採用となります。現在は、経験や年次問わず様々な方が活躍されているため、若手の育成や業務をリードする力も求められます。 ■入社後の流れ： 入社後は即戦力としてすぐに現場担当をお任せします。これまでの経験を活かし、のびのびとご活躍ください。 ■働く環境： ◎働き方改革が始まる前から、残業や休出を減らし、体の負担の少ない働き方を実践しています。基本土日休みで、年末年始やお盆は長期連休もあり、従業員を大切にする風土が根付いています。 ◎手厚い資格手当や各種手当を支給しています。1級建築施工管理技士の有資格者の方なら、1年目から年収720万円も可能です。 ■当社の特徴： ◎昭和55年に創業した地元の建設会社ですが、現在は飲食店や物販店舗の経営にも携わり、また介護事業や不動産販売事業の関連会社を設立するなど多角化を推進しています。 ◎現在は医療・福祉事業、車両メンテナンス事業、総合人材サービス事業などを展開するi&fホールディングスの一員となり、地元静岡県での信頼をベースに事業を拡大中です。 変更の範囲：無

〜トヨタ自動車・住友ゴム工業はじめ、大手企業との取引多数／自動化ニーズの高まりに対応した成長性〜 ■業務概要 自動車やタイヤをはじめ物流などさまざまな業界の生産設備における自動制御システムの提案を行います。 ■業務詳細 ・顧客との仕様打合せ　(生産設備の新設や更新のご要望をヒアリング) ・仕様書、見積書の作成 ・受注後の工程管理、現場立会など ■当社の営業スタイル （1）既存顧客メイン いずれは新規の営業もお任せいたしますが、知識・経験をしっかりと積んでいただいてからの対応となりますので、ご安心ください！（現在の新規営業はベテラン社員が担当しております） ※1人当たり目安2社担当となります ※直行、直帰も可能です （2）ノルマなし 営業としての目標はありますが、個々には設定されていません。未達だからと言って、給与が減ることはございません。 ■入社後について 先輩営業に同行してOJTによる業務把握をしていただきます。 受注のための仕様作成、見積り、人員計画、工程計画、現地設置、動作確認、引渡し等々の業務を一人でできるようになっていただきます。 ■組織構成 本社営業　人数：11名、常務取締役兼営業部長、営業部長、課長1名、係長4名 年齢：平均年齢40歳（20代3名、30代3名、40代2名、50代1名、60代2名／すべて男性） ※中途入社の方でも役職を持って活躍いただくことも可能な環境です。 評価制度については現在見直し中ですが、頑張りが評価される環境です。 ■同社の安定性 日本の少子高齢化は回復の兆しはなく、今後ますます労働人口の減少がすることが予想されます。 製造現場、物流現場での人手不足による自働化のニーズは高まり、更に自動車業界の百年に一度と言われる変革は電動化の波にさらされ、新規自働化設備の開発・導入も増加することから、同社の製品は今後も多様な業界でのニーズがございます。 また、同社は電気設計者が40名ほどが在籍しており、大手企業レベルの人員を動員しております。 そのため、PLCでの対応の難しい設備にも対応できる技術力も所有しております。 そのことから、トヨタ自動車を筆頭に自動車メーカー各社、住友ゴム工業様の製造現場、ニトリ様の倉庫でも導入を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

医療・福祉分野に特化した専門性の高い人材紹介・人材派遣を行う当社にて、社内SE（ヘルプデスク）業務をお任せいたします。 ■業務概要： ・基幹システム／部門システムのヘルプデスク業務　 ・社員の入退社／組織異動に伴う資産管理、アカウント管理 ・基幹システムからのデータ抽出／出力 ・システムの不具合対応　→社外のベンダー／通信キャリアの指示に従いエラー解消の対応 ■配属先の魅力： 社歴や年齢、性別に関係なく、頑張る人が評価される風土の会社です。 しっかり成果を出せば、年次が浅くてもチャンスをもらうことができるので、 中途入社者でも活躍の機会が多い職場です。 ■当社の魅力： ・こだわったサービスとノウハウがあります。調剤薬局、ドラッグストア、病院、製薬会社等、幅広い条件の薬剤師求人を掲載しております。 ・医療、介護に特化している企業で専門性を高めることが可能です。自分の力で出した成果がインセンティブに繋がるため、成長ややりがいを可視化できます。 ・男女問わずキャリアアップのチャンスが産休・育休あり、も積極的に取り、復帰された実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜取引企業900社以上／ハイブリッドな働き方が可能◎〜 ■業務概要： お客様のDXやAI活用、データ活用の領域における戦略立案から企画、設計といった上流工程から、アプリケーション開発やクラウド構築といったものづくりの領域、さらには運用・モニタリングまでの一連の流れを、総合的にサポートします。 ■業務内容： 課題ヒアリングから提案・受注・アフターフォローまでを担当します。受注後はプロジェクトオーナーとして担当することもございます。 ■業務詳細： ◇ITソリューションサービス／ITエンジニアサービス／データサイエンス領域のマーケット開拓、営業提案 ◇RPA／Kintone導入支援、開発支援、RPAセミナーの運営、開催 ◇大手販売代理店と協業してのITイベントのブース運営 ◇SES／受託開発／自社開発／インフラ構築運用保守事業の新規案件開拓 ◇既存クライアントフォロー対応 ◇エンジニアの課題管理／社内共有／サポート ◇クライアントとのニーズなどの情報交換（大手SIerや元請け会社など） ◇エンジニアの技術や希望などを考慮の上現場へアサイン／提案 ◇ビジネスパートナーの開拓 ◇BPO業務の業務設計／構築／運用 ■提案例： ◇システム開発（SES・受諾）／インフラ構築・運用保守（SES・業務委託） ◇RPA導入支援 ◇ビッグデータ収集／分析／データ可視化／コンサルタント ◇CRMなどのSaaS／在庫管理システムなどの業務アプリ開発／導入支援（Kintoneなど） ◇BPO業務設計／運用 ■得られること： （1）金融／物流／メーカー／官公庁など様々な業界企業を対象に、当社が持つソリューション・プロダクトを通じた課題解決提案を行い、クライアントの業務体制・組織も変革改善しうる仕事が実現できます。 （2）受注後はプロジェクトオーナーとして担当することもあり、確実にITコンサルタントとしての実力を上げることができます。 ■働く環境： ◇従業員1,000名以上の大手企業〜中小企業まで、様々な企業を担当する機会があるため業界／業種の隔たりなく経験積めます。（約900社の取引実績） ◇スケジュールに応じて、フレックスを活用したり、出社／テレワーク／お客様先訪問などハイブリッドな働き方をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

~年間休日120日以上・完全週休二日制・残業なしで働きやすい環境／世界的ニッチトップ製品の品質保証責任者~ ■採用背景：社内異動にともない欠員補充のため。前任者は社内にいるため、必要に応じ引継ぎ可能です。 部内には何十年もいる方がほとんどなので、実務ではなくメンバーとりまとめ及び社内外の折衝をお任せできる方を募集します。 ■主な業務 耐熱、耐食、耐磨耗等を目的とする溶射表面加工を専業とする当社の品証課長として業務をお任せいたします。 ■ミッション ・工場内品質保証の仕組みの改善 ・工程不良の解析 ・各不良発生時の解析のリーダー ・客先報告纏めと報告の実施 ・品質KPIのまとめ ・監査対応（国内、海外） ・会議資料の集約 ・品質保証室の労務管理 ・計測機器の購入等の設備投資起案と管理 ■日々の活動　（目安） ＜メイン業務＞ ・品質向上活動の推進　30% ・客先との品質についての調整　20% ・監査準備、監査対応　20% ・会議出席・会議資料作成・報告書作成等　１０% ＜その他業務＞ ・文書レビュー&社内基準への反映　　５% ・不適合対処、フォローアップ　５% ・社内教育、資格認定　５% ・課内業務要領手直し　5% ※英語を使用する場面がございます。 ・週1回程度の英語会議の参加およびプレゼン資料作成 ・日常的なメール対応 ・海外からの監査対応および海外取引先とのコミュニケーション ■組織構成 埼玉拠点：6名（部長1名、メンバー5名） ※兵庫拠点にも6名在籍しています。 ■サービス優位性 印刷業界向けレーザー彫刻セラミックロールでは国内シェアトップになります。当社製品はは世界最高水準の品質として高い評価を頂いています。 クライアントにとっては耐久性、塗工精度が向上するなど最終製品時の品質に大きくメリットがあります。 ■会社の安定性 当社は世界で展開するLinde AMTの日本子会社です。 同社で加工された製品は耐摩耗性に優れており航空産業をはじめ原子力、鉄鋼、石油化学、繊維、機械などの産業分野で使用されています。 また爆発溶射法（Dガン法）と呼ばれる特別なコーティング技術は、世界で当社だけが使用できる技術です。航空業界のコーティング市場で圧倒的シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●年間休日124日／完全週休2日（土日祝）でワークライフバランス充実！ ●40代以下の業界未経験者が多数活躍中！！ ●若手の意見を反映する取組あり！ ●反響や保守案件等定期的なものが多く、安定した受注が望める環境！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務概要: 冷凍/冷蔵設備の修理やメンテナンス工事の既存顧客への提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 東京近隣の顧客を中心に、営業窓口担当を担っていただきます。 具体的には… ・顧客への提案活動,見積もり・資料作成/アポ取り ・技術部門または協力会社との打合せ対応 ・工事/メンテナンスの現場確認,立会い ・工事完了の報告書等の作成 ・その他、営業付帯業務 ■職務の特徴： 基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります（作業自体は行いません）。 ■働き方： ・年間休日124日／完全週休2日制（土日祝休） ・所定労働7時間30分／残業平均20〜30時間 ・休日出勤や残業にも100％手当てを支給 ・寮、社宅あり ・退職金制度、再雇用制度あり ■当社の魅力： 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎社員が制度をつくる、「未来創造プロジェクト」 人事制度を40歳以下の若い社員を中心に考案し時短勤務の延長や時間制有給休暇の導入を行ってきました。長時間労働の削減のため、毎朝帰る時間を宣言し、周囲もそのためにサポートする・終業間際に仕事を依頼しない、など働きやすい環境づくりに力を入れています。 ◎評価制度 結果とその過程の行動も含めた評価体制です。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価さ。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップクラス！！年間休日122日、平均月残業8ｈ程働きやすさ◎/有給休暇も積極的に取得可能/福利厚生も充実！！〜 ★官公庁や大手ゼネコンなどと取引中！地下トンネルや橋などの建設に必要な自社コンクリート製品の提案を担当★数十億円規模の大型案件にも関われます ＼扱う商材はシェアトップクラス／ PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 官公庁や建設コンサル、ゼネコン（建設・建築・土木会社）、商社等の優良企業に対し製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業先は既に取引のあるお客様が中心で、製品力・技術力に自信があります。飛び込み営業はございません。 基本エリアで担当が分かれており営業活動をお任せします。 担当のお客様が任されている案件について当社製品をご提案やご相談などで受注を取りに行きます。 提案の流れとしては、、、 ・工事内容や要望をヒアリング ・最適な製品をご提案 ・納品スケジュール等を調整 ・工事中のフォロー お客様の予算や納期など聞いたうえで当社がお役に立てるかなど考えながら提案をしておりますので工夫しながら進めていき裁量についてはお任せしております。 大切にしていることは、お客様との関係構築となります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTとして先輩社員との同行で営業の進め方や商品知識について学んでいただきます。 独り立ち後は裁量をもって営業活動ができるため幅広い提案ができます。 ■やりがい： 毎週訪問しているお客様に対し、億単位の注文をいただいたときは言葉にできないほどの喜びがあります！ スケールが大きく、裁量もあり入社年月関係なく工夫をすれば実績を上げられる環境です！ ■当社について： おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発・生産・販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路・主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20h程度／在宅勤務月4回可能／toB向けに素材開発から製品化まで携われる／東証プライム上場／離職3.1％】 ■業務概要： 製パンに関わる製品およびアプリケーション開発と顧客への技術支援業務をご担当頂きます。 ・製品、レシピおよび調理工程を設計し、試作品を作成して検証を実施する。 ・顧客（主にBtoB）への提案資料を作成し、商談やプレゼンテーションに同行する。頻度は週1程度です。 ・設計した小麦粉や加工食品を生産に落とし込むための検討を行う。（顧客での生産を含む） ご本人の能力や適性に応じ、下記いずれかのチームに配属となります。 【CVSチーム】 ・コンビニエンスストア向けの商品開発を担当いただきます。 ・将来的にはグループ会社（焼成パンメーカー）にて勤務可能性も加味し、パン作りや小麦粉の知識を高めていきます。 ・グループ会社への技術支援や商品開発力強化のため、裁量権をもって業務に取り組めます。 【一般チーム】 ・コンビニエンスストア以外のお客様向けの商品開発を担当いただきます。 ・一部海外業務も担当（海外での講習など海外のお客様向けの開発業務）。そのため、年に数回海外出張の機会もあります。 ・語学力は必須ではありませんが、海外志向が高い方だとモチベーション高く就業ができます。 ■組織構成： 配属予定の開発センター製パングループは25名の社員で構成されております。（20代8名、30代8名、40代6名、50代2名、60代1名）キャリア入社の方が11名いらっしゃるため、馴染みやすい環境で勤務することが可能です。 ■キャリアパス 入社後は社内研修やOJTを通して業務に慣れて頂きます。 将来的には適性に応じて、開発の他部門や、研究・生産関連部署への異動への異動の可能性がございます。また、公募での異動制度（SHOWA・キャリチャレ制度）もあり、希望部署への異動に挑戦できる機会もあります。さらに、管理職へステップアップし、マネージャーを目指すこともできます。 ■やりがい・職場環境・魅力など： ・BtoB、BtoCのお客様向けに素材開発から関われます。市場調査や分析能力も高めながら、様々な提案が可能な職場です。 ・1時間単位での有休取得や時差出勤、在宅勤務など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コールセンターの運用管理／営業力をつけたい方へ／残業月平均15h／年休126日／早期キャリアップ可能／待遇充実】 当社コールセンターのインサイドセールスやカスタマーサクセス、テレマーケティングやテレアポを担当している部署の管理者候補を募集いたします。 グループ長と連携をしながら、KPI管理や戦略策定、クライアント折衝、スタッフケアなど、幅広いマネジメントスキルを磨くことが出来ます。 ■具体的な業務内容 ◎クライアント対応 クライアントとコミュニケーションをとり、プロジェクトごとの要望やフィードバックの収集、クライアントの期待に応える提案を立案し、関係を深化していただきます。 ※既存クライアントを担当いただきます。 ◎戦略の策定 クライアントのビジネスニーズと市場動向を分析し、戦略的な提案の策定、将来の成長に向けたアクションプランを立てていただきます。 ◎ツールの最適化 お任せするチームが効果的に運用活動できるよう、ツールやプロセスを最適化し、効率的な業務遂行をサポートしていただきます。 ◎KPI管理 チームのKPI管理を担っていただきます。（クライアントや案件によってKPIは異なります） ■魅力 ◎「お客様自身がまだ認識していない」潜在課題を引き出しながら「購買意欲を育てる」ことが求められ、 高度なヒアリングスキルやコミュニケーションスキルを身に着けることが出来ます。 ◎KPI管理や戦略策定、SVやメンバーの管理など幅広いマネジメントスキルが身につきます。 ◎アサイン企業によって追う数字は異なりますが、結果を出した分だけ正当に評価がなされ、早期にキャリアップすることが可能です。 ■組織構成 首都圏第２オペレーション部は3つのグループに分かれており、現在派遣社員やアルバイトを含め総勢200名程の社員が在籍しております。 ■当社の強み 当社では、「サービス品質」とは“お客さまの事前期待を超えること＝感動”であると考えています。電話サポート、メールサポートに始まり、オンサイトサポートからマーケティングサポートにいたるまで、あらゆるシーンで“お客さまをたらい回しにしない”ワンストップサポートサービスは当社ならではのビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 (1)有価証券（株式・債券等）・融資・不動産にかかる経理・決済・システム管理 (2)有価証券・融資・不動産にかかる決算資料、各種報告資料の作成　 (3)新しい投資商品や基準（会計・税務・規制など）変更への各種対応 入社当初は担当資産の取引にかかるシステム登録や送金業務、エクセルでの簡易な資料作成等から対応いただき、経験に応じて会計基準等変更対応や、運用パフォーマンス分析資料作成、業務システムの保全・改善対応などより専門的な業務を行っていただきます。 未経験で運用管理部に配属される方もいらっしゃいますが、業務内容のマニュアル化が進んでおり、部門内の研修制度も充実しているため、運用に関する知識がない方でもやる気さえあれば業務へのキャッチアップが可能です。 運用バックオフィスのキャリア形成に興味がある方におすすめのポジションです。※中長期的には上記に関わらず、幅広く様々な業務に携わっていただく可能性があります。 ■組織構成 運用管理課（有価証券）：23名(管理職8名、スタッフ15名) 運用総務課（融資・不動産）：15名(管理職5名、スタッフ10名) ※スタッフの年齢層は20〜30代中心、女性比率が高い ■業務の魅力 ・当部で得られる運用バックオフィス業務の知識・スキルは、専門性があり、かつ業界でも通じる「手に職」になります。 ・基本は事務ですが、業務を通じて会計・税務・システム等の専門的な知識まで学べるため、将来的なキャリアの選択肢は様々考えられます。 ・専門的な知識が多いですが、社内外の研修制度が充実しており、自ら学ぶ意欲の高い方が成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス ・将来的に運用バックオフィスのプロフェッショナルを目指していただきたい ・経験と希望に応じて運用のフロントやミドルの業務へのチャレンジも可能 ・産休育休からの復職者も多数おり、家庭との両立をしつつキャリアップを見込むことができる ■働き方 ・服装は基本的に自由で、リラックスして業務に取り組めます。 ・テレワーク（在宅勤務）の推進、シェアオフィス利用、ＤＸ推進、早帰りデーの設定など、働く制度や環境が整っています。 ・育児サポートも充実しているなど、仕事と家庭の両立支援を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜横浜・横須賀・湘南エリアに地元密着で75拠点展開／夏季・年末年始は8連休／固定給＋インセンティブで給与安定性◎／100％反響営業〜 ■業務内容： 建築事業（ミックホーム）における、住宅の外構・造成に関する業務を担っていただきます。 顧客提案から、作図、積算、業者管理、現場立ち合いまで、幅広くお任せ予定です。最初はできるところからお任せします。 【具体的には】 （1）外構工事をお考えのお客様へのご提案。小工事から大規模造成工事まで内容は様々です。不動産仲介の部署と協力し合ってお客様に接することも多々あります。 （2）建売住宅を建築する際の解体・造成・外構等の計画や管理 ■組織構成： 営業5名 ■当社について： ・注文住宅、リフォーム、外構、賃貸管理、マンション管理事業などの住まいに関する事業だけでなく、訪問医療事業、通販事業、家具の販売、買取・再生販売、フランチャイズ事業、鍼灸訪問医療、飲食事業、太陽光発電、保育事業、介護事業など、人々の人生に関わるあらゆるものへのサービス展開を進めています。 ・神奈川県内75拠点というエリアトップクラスの拠点数を持ち、お取引後アンケートの96.1％の満足度というデータに、当社のトータルサービスへの満足が表れていると思っております。 ■給与について： ・当社は歩合ではなく固定給を採用しているため、毎月の実績によって収入が不安定になってしまうことはなく、安心して日々の業務に取り組むことができます。 ・固定給に加え、別途インセンティブがあるため、頑張りに応じた報酬を受けることも可能です。 ・当社はチームワークを重視しており、顧客のあらゆるニーズに応えるべく顧客一人ひとりに対しチーム全体でサポートします。そのため、インセンティブは個人の成績だけでなくチーム全体の成績も加味されます。 ■キャリアパス： 当社は幅広い事業展開をしているため、希望や適性に合わせて事業をまたいだ異動も実現でき、自身に合わせたキャリア形成が可能になっています。また、地域密着型の店舗展開を進めているため、異動があっても転居を伴うことは少なく、腰を据えて長期的な就業を実現することができます。 こうした取り組みの結果、当社の離職率は不動産業界の水準よりも低い数値となっており、社員の長期的な活躍を実現させています。 変更の範囲：会社の定める業務