【専門性に合わせてポスト提案／東芝と三菱電機DNA（旧：東芝三菱電機産業システム）／国内シェアトップ級多数！海外進出も順調◎業績好調／住宅手当や生活に役立つ福利厚生が充実】 ■業務内容： 電気エンジニア向けのオープンポジションです。 株式会社ＴＭＥＩＣにご興味をお持ちの方は是非ご応募ください。 ご経験に応じて適切なポストで選考を進めさせていただきます。 ※ポジションに拘りのある方は各求人からご応募をお願い致します。 ■対象職種： 〇電気回路設計・開発： 半導体市場向けオゾンガス発生装置の設計業務・開発業務をお任せします。 〇回路設計： 自励式電力変換器の機能設計（パワエレ機器の主回路電気設計、S／W設計、基板設計、客先との仕様検討打ち合わせ、見積等） 〇制御システム設計： 鉄プラント向け制御システムのシステム設計、ハードウエア設計、ソフトウェア設計業務をお任せします。 ■各種福利厚生・働き方： ・2025年度年間休日127日 ・年次有給休暇：20日以上、ノー残業Day有 ・出張手当・宿泊手当：有 ■当社の特徴・魅力： ・世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。 コア技術であるパワーエレクトロニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開。 ・2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカー。 また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを保有。 ・ノー残業Day有、フレックス勤務や在宅勤務制度など制度充実。 ・住宅手当や、ライフスタイルに合わせて使用できるポイント（セレクトプラン）など実際に活用しやすい福利厚生が充実。 ・業界トップクラスの技術を身に着けられる環境。業界における日本基準を作っていく会社。若手の内から裁量を持ちステップアップしていける。 変更の範囲：会社の定める業務

＜豊田通商100%出資企業／トヨタグループ各社をはじめとするお客様のオフィス、工場等に向けた 建築、改修工事の電気・電子技術業務／風通しの良い会社＞ ■業務内容： ＜電気技術業務＞ トヨタグループ・豊通グループ各社をはじめとするお客様のオフィス、工場等に向けた 建築、改修工事の電気・電子技術業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【取扱い商材】 ・太陽光発電設備 ・大型シーリングファン 【具体的な業務】 取扱い商材に関する下記について従事頂く予定です。 ・仕様まとめ、システム提案、設計 ・施工管理、安全指導 ・機器設置指導ならびに試運転、調整 ・トラブル対応、営業サポート ご経験、能力に合わせて少しずつ業務を覚えていただきます。 ■部署の雰囲気： 各部署間の壁はほとんどなく、ひとつ問題が起きれば、みんなで一丸となって解決を目指します。働き方改革に合わせたオフィス改修を行い、フリーアドレス導入により、今後さらに他部署の社員とのコミュニケーションが活発化していく見込みです。 ■安心・安定して働ける経営基盤： 豊田通商のグループ企業として、多くのトヨタグループ・豊通グループ企業や、その取引先とのネットワークが豊富にあります。近年では働き方改革の時流により、オフィスや工場の職場環境づくり、建屋の修繕・耐震対策等のニーズが高まっています。こうした中で安定した経営基盤・事業基盤を築いています。 ■会社について： 『省エネ』『セキュリティ・防災』『環境』『内装工事・外装工事』をキーワードにお客様のニーズに合わせ最適提案を最適調達で実現。徹底的に安全に配慮した工事までワンストップサービスを提供いたします。また、社員が長期的に働けるよう、各種福利厚生や社内制度の整備にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理課長候補募集】住宅用鉄筋で業界トップクラスの実績を誇る安定企業で、経理部門の中核を担っていただける方を求めています！ ■ポジション概要： 1979年創業以来、住宅向け基礎鉄筋の分野で圧倒的なシェアを誇る当社。 大手住宅メーカーとの強固な取引関係を背景に、安定した成長を続けています。 今回は、SAP導入に向け、即戦力としてご活躍いただける管理職候補を募集します。 ■業務内容： 経理課長候補として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ・月次・年次決算業務の主導（顧問税理士との連携あり） ・経理業務の効率化・自動化の推進 ・SAP導入プロジェクトへの参画・推進 ・経理課員のマネジメント（現在2名体制） ・債権債務管理部門（8名）との連携 ・奉行シリーズを用いた会計処理 ■求める人物像： ・経理実務経験10年以上 ・マネジメント経験（人数問わず） ・業務改善やシステム導入に積極的に関われる方 ・製造業での経理経験があれば尚可 ■キャリアパス： 入社後は現場業務を理解いただいた上で、早期に課長職として経理部門の運営をお任せします。 将来的には部門全体の統括や経営層との連携も視野に入れています。 ■組織構成： 経理部門は2名体制で、その他に債権債務管理の方が8名。 ※上長は40代前半となり、その方の下についていただきます。 ■企業の強み： ・大和ハウス、積水ハウス、一条工務店など大手住宅メーカーと直接取引 ・関東地区の住宅アパートの約7割が当社製品を使用 ・技術職の給与水準を大幅に引き上げ、残業ゼロを目指す働き方改革を推進中 ■特色： ◎完成品在庫をほぼ持たない受注生産でありながら、注文・打ち合わせから3〜5日で納品する体制を構築（同業他社は受注から納品まで通常1週間程度）。その背景にあるのは、基礎鉄筋の配筋工程を短縮化できる「エッチアイベース（実用新案取得）」等の新製品開発、溶接組立鉄筋システム「BRS工法」及び主筋を溶接しないユニット式鉄筋で複配筋にも対応可能な「225°フック型STP広報（特許取得）等の新工程開発、積算作業を大幅に効率化させた独自の積算システムの開発などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア50％・岡山を拠点にアジア各地に展開／最寄りのICから約5分・岡山市内から通勤されてる方も多数いらっしゃいます／規模の大きな仕事をしたい方におすすめ】 ■職務内容： フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて品質管理・品質保証の業務をお任せします。生産工程での不具合、不良品発生、また製品の不良の原因を追求し、改善をお願いします。 ■業務詳細： ・新規事業拡大分野における品質保証範囲、期間等、基準の制定　 ・ISO9001およびIATF16949に基づく社内品質システムの運用・改善　 ・完成品及び各工程の歩留りの管理　 ・顧客から寄せられる問い合わせの対応（他部署と連携して対応）　 ・品質をより向上させるための施策立案、原因究明　 ・情報分析、結果に基づく改善を促進する品質情報管理　 ・品質目標値の可視化　 ・顧客品質監査サポート ・顧客への品質に関するレポート提出、説明　等 ■組織構成:９名 【評価制度】 グローバルに対応した人事評価を行います。ご経験などにより、ご入社時にお任せするポストも柔軟に対応し、勤続年数にとらわれることなく能力や実績に応じて柔軟な評価を行います。将来的には海外グループ会社の管理的立場としての海外赴任も可能であり、グローバル人材として管理職及び会社経営的立場を目指すことも可能です。 ■就業環境： ・年間休日123日とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・取り扱いアイテム数は2000を超え国内で高いシェアを誇ります。また、国内にとどまらず海外にも拠点を構え製品を供給しています。 ・従業員満足度にも注力しており、風通しの良い社風です。 ■当社の特徴 当社は、1985年創業のフィルム／テープ製品の打ち抜き、ラミネート加工を行う国内外14拠点をもつグローバルメーカーです。岡山県真庭市に本社を構え、卓越したプレス加工技術を駆使してフィルム製品・テープ製品を創造してきました。時代のニーズに合わせながら、医療、車載、電池、アミューズメント領域といった異業界へ事業拡大をしております。2023年8月に創業家から日本共創プラットフォームへの事業承継を経て、新たな経営体制となりました。今後、更なる事業成長・発展に向けて様々な取組みを加速させてまいります。

〜実績重視の評価制度／新規顧客増加中／あえて「フル出社」／オーダーメイドの教育体制あり〜 当社の戦略的取引先と実績や経験、キャリアパスを相談してアサインします。 プロジェクトの規模や開発環境、上流工程〜運用まで既成概念なく幅広いポジションを検討します。 最初はどのプロジェクトも当社との密接な関係の取引先と共に進めていただきますので、安心して業務をスタートしていただけます。 また、同ポジションでは、リーダー・管理職候補として、他メンバーのリーディングもお任せしたいと考えています。 そのため、最初からリーダー案件もしくは、上流工程メインの案件をお任せする想定です。 ■過去実績案件： 臍帯血管理システム／認証システム／受発注／物流システム／資産管理システム／プリンタの運用保守関システム／POSシステム／ネットスーパーシステム／無線LANソリューションシステム／カーナビゲーションシステムほか ■開発言語： C#／C++／dotNET／TypeScript／React／Java ■組織構成： 責任者1名、チームリーダー1名、エンジニア2名 ■魅力点： ◎当社のハイスキルエンジニアが、技術的なスキルアップをサポートします。 ◎将来的にはナショナルクライアントの請負業務や、複数顧客の窓口業務など自社の事業企画や運営など、幹部として事業拡大に携わっていただく可能性があります。 ◎単なるエンジニアとしてだけではなく、一緒に会社を大きくしていく過程を感じていただくことで、ビジネスとしての視点も得ることができます。 ＜安定基盤・多彩な案件＞ 当社の経営陣は業界歴20年以上、それぞれ豊富なアカウントや幅広いネットワークを有しています。そのため若い会社ながら、多くの優良顧客を抱えていることが強みです。 ＜リアルな現場で、最速の成長を掴みにいく＞ 私たちは、あえて 「フル出社」 という選択をしています。それは、最速で成長できる環境をつくるためです。出社するからこそ得られる、偶発的な気づきや会話、先輩たちのリアルな仕事の流れ。「まずは現場で鍛える」「仕事を通して視座を上げていく」泥臭くも着実なステップこそが、未来の自分をつくります。

【修繕計画の立案など上流にも携われる！年休123日・転勤なしで働きやすい環境◎／東京ばな奈、ねんりん家などを展開する安定企業】 東京ばな奈をメイン商品とするグレープストーンの生産工場　桶川工場にて、菓子製造機械や工場内設備全般のメンテナンス・保全等をお任せします。 ※「ねんりん家」（バウムクーヘン）を製造する菓子工場となります。 ■業務詳細： （1）量産型の菓子製造機械のメンテナンス・保全 （2）工場内設備全般のメンテナンス・保全 （3）メンテナンス計画の立案 （4）故障時の対応等 ■業務の特徴： 定期メンテナンスをはじめ、実動している生産ラインの不具合発生時には、原因の特定と対応策を検討します。 また、常に新しい商品をお客様にお届けすべく、季節商品など、新商品発売も多く、新商品開発時の生産運用テスト・検証なども行います。 円滑なメンテナンス計画を立案し、安定した菓子供給の基盤作りを担っていただきたいと考えております。 ■工場について： お客様に圧倒的に支持を受けている『シュガーバターの木』は、大幅に売上を上げております。 また、特殊な成型技術の『チューリップローズ』も好調に推移し、工場のライン拡大や自動化投資計画も進んでおり、事業拡大の中で当該部門も人員強化が必要となり、そのための募集となります。 ■当社の魅力： 「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など幅広い自社菓子ブランドを展開しています。 1978年の会社設立以来、「ありそうでなかったもの」を、企画から販売まで一貫して行う製造小売業という業態にこだわりながら、これまで開拓されてこなかった市場へ事業を展開してきました。各セクションで次世代のリーダー、マネージャー、部長候補の募集をするなど、次世代の成長に向けて「人材」に投資することで企業として更なる成長を目指しています。年齢やキャリアに拘わらず入社後の企業貢献、実績に応じた評価をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・調剤第3位のクオールHD傘下／治験・臨床研究・食品試験とユニークなサービス展開／人のキャリアに向き合う会社】 ■業務内容変更の範囲：当社および関係会社の業務全般 臨床開発モニターとして、クライアント先にてモニター業務をお任せします。治験に関する治験契約からはじまり、治験を円滑に運用するモニタリング、症例報告書チェック・回収、治験終了の諸手続きなど臨床開発業務全般を行います。外部就労型を通じ、製薬メーカーでの勤務を経験することで、キャリアアップを図ることができます。 ■外部就労プロジェクトについて： 製薬メーカーの就労環境におかれ、過度な残業等はありません。ワークライフバランスに優れた労働環境をご提案出来ます。また、製薬メーカー社員と同様の教育研修を受講できる機会がある為ご自身の成長につながる環境です。（努力、成果に応じては配属先製薬メーカーへの転籍の実例もございます） また外部就労型だけではなく受託型もあるため、本社（アポプラスステーション）に戻った場合希望に応じてマネジメント業務やスペシャリスト業務、またはキャリアチェンジでの新たな業務機会があります。 ・外資系製薬メーカー（オンコロジー、CNS、皮膚科、眼科、循環器領域）※グローバルスタディ有り ・国内製薬メーカー（皮膚科領域）　 ・国内製薬メーカー（オンコロジー、泌尿器、アレルギー領域）　など ■東証プライム上場・調剤大手のクオールHD傘下： 東証プライム上場の大手調剤薬局チェーンを展開するクオールの中核子会社です。CRO事業の一層の拡充を図るため、クオールRD（CRO）と統合し2017年4月より新生アポプラスステーションとして始動しております。現在CRO部門は30名程の組織となっておりモニタリング・DM・QCで構成しています。拡大期の為一緒に事業を大きくしてくださる方をお待ちしています。 ■人のキャリアに向き合う会社： ご自身の「将来こうなりたい！この経験を積みたい！」という気持ちに向き合う会社です。キャリア形成に熱い営業担当がいる為いつでも気軽に相談できます。1か月1回を目安にメンターとの定期面談あり「業務、キャリアプラン、お悩み相談」等一緒に考える事ができます。面談場所は会社やカフェなどリラックスして話せる場所で行う為相談もしやすい工夫をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

《バルブメーカーの新規事業／本年度より事業部化された「自動機部門」／積極的に挑戦できる環境》 ■募集背景　 同社は、ガス・電気・水の3本柱でバルブを手掛ける愛知県のメーカーです。市場はニッチですがその中で圧倒的なシェアを誇っています。 バルブの取引業界が医療、食、住と限られることから、業界の縛りがない自動機を4つ目の柱とすべく2021年4月に事業部化しました。今後は会社全体の売り上げの25%を占める部門へと育てていくための増員採用です。 ■業務詳細 自動機部門にて、自動機（主に組立装置）の中に組み込まれる省人化設備の設計組立業務をお任せ致します。お客様からオーダーを受けて新規で開発する特注機がほとんどです。 ・仕様書、設計書に合わせて性能確認と調整 ・仕様書を見て省人化設備の組立業務 ・組立後の試運転及び調整 ・必要に応じて、機械・電気担当との連携、調整 ・客先での試運転立上げ ■自動機の一例 https://www.time-eng.co.jp/product/automation/ 組み立て、ネジ締め、ラベル印字貼付、部品供給、計量、画像検査、箱詰め、帯封ほか ■配属先の特徴 機械担当4名、電気担当2名、協力会社5名で構成されています。組織構築フェーズでまだメンバーが少ないため、提案や挑戦がしやすい環境です。モノづくりが好きな人、事業スケールアップに取り組みたい人は歓迎です。 ■働く環境 働く社員が楽しく、長く、健康で働くために様々な手当を制度化しています。具体的には、飲み会予算の会社負担（5,000円まで）や、社内イベントの企画、社員の自学自習を促進する返済不要の奨学金、水曜日はノー残業デーなどです。 ■企業の魅力・特徴 ・世界で3社しか量産できないガスバルブの製造技術をもつなど、卓越した技術を保有しているメーカーです。身近なところだとコンビニのコーヒーマシンの水制御は、１つのコンビニを除いた全てのコンビニで同社の製品が導入されているなど、市場はニッチですがその中で圧倒的なシェアを誇っています。 ・取引先はコロナ・ノーリツ・TOTO・LIXIL・パナソニック・東芝・アイシンなど、日本を代表する大手企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制／着工から完成後のフォロー訪問まで家造りを全面支援〜 ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、注文住宅の施工管理担当を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・工程説明、建築資材の手配などの着工準備 ・工事期間中の安全確保、施工の手順や精度のチェック ・資材及び人員の確保と施工状況の把握など ※当社では、現場監督のことを生産担当と呼び、着工から引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。 ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法があります。 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■管理しやすい仕組み： 「住友林業の家」の施工基準はもちろんのこと、清掃や建材の整理整頓についてのルール等も詳細に決められており、施工業者に対しての勉強会なども定期的に行われています。また、スケジュール管理のためのシステムを導入しており、施工に関わる協力業者が毎日入力をするため、日々パソコンで進捗を確認することが可能。効率的に管理していける魅力があります。 ■本ポジションの特徴： ・住まいは人生の中でも大きな買い物です。だからこそ、責任感と情熱を持って仕事に取り組める人材を求めています。 ・営業・設計・インテリア・エクステリアなど、各職種を含めた社内外での協調性も重要です。 ・自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制／着工から完成後のフォロー訪問まで家造りを全面支援〜 ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、注文住宅の施工管理担当を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・工程説明、建築資材の手配などの着工準備 ・工事期間中の安全確保、施工の手順や精度のチェック ・資材及び人員の確保と施工状況の把握など ※当社では、現場監督のことを生産担当と呼び、着工から引渡し3ヶ月後のフォロー訪問までの全工程を担当します。 ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法、ツーバイフォー構法があります。 ■管理しやすい仕組み： 「住友林業の家」の施工基準はもちろんのこと、清掃や建材の整理整頓についてのルール等も詳細に決められており、施工業者に対しての勉強会なども定期的に行われています。また、スケジュール管理のためのシステムを導入しており、施工に関わる協力業者が毎日入力をするため、日々パソコンで進捗を確認することが可能。効率的に管理していける魅力があります。 ■本ポジションの特徴： ・住まいは人生の中でも大きな買い物です。だからこそ、責任感と情熱を持って仕事に取り組める人材を求めています。 ・営業・設計・インテリア・エクステリアなど、各職種を含めた社内外での協調性も重要です。 ・自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PSM・プロセス安全マネジメントに関するご経験をお持ちの方へ／世界28カ国に事業展開中の国内トップクラスの香料メーカー／生活を彩るために欠かせない香料を製造〜 ■業務概要： 本ポジションでは磐田工場における生産業務、プロセス開発業務、品質保証業務等を対象に下記記載の「プロセスセーフティーマネジメント（PSM）体制」の構築・強化・推進をご担当いただきます。工場内における重大事故の未然防止と安全文化の醸成に貢献できる、非常に重要なポジションとなります。 〈具体的な業務〉 ・プロセス安全に関する体制、システムの構築・運用 ・プロセスセーフティーインフォメーション(PSI)の整備 （化学物質・プロセスに関する安全情報の集約、分析、評価） ・プロセスハザードアナリシス(PHA)の実施 （OSHA PSM等の国際的なプロセス安全管理基準に基づくHAZOP、What-If、チェックリスト法などのリスク評価手法から、磐田工場の設備・プロセスとの親和性を考慮した最適な手法を選定し、リスクアセスメントを実行） ・工場内におけるプロセス、作業手順の安全性評価・改善提案 ・ハザードおよびリスクの定量・定性的評価とその管理 ・関係部署との連携による、継続的なプロセス安全性の向上活動 ■同社について： ・香料業界で国内トップ級を誇る当社は海外の売上比率が50％を超えるなどグローバル企業としての側面も備えています。事業は食品／飲料などに香りと風味を付与するフレーバー事業と、香水や化粧品などといった製品に使用される香りを作るフレグランス事業、メントール等の香料素材を作るアロマイングリディエンツ事業、医薬品中間体や触媒、写真工業薬と有機電子材料等の精密化学品を作るファインケミカル事業の4つで構成されています。 ・当社の売上高の中で高い比率を誇るフレーバーとフレグランスの市場は、2015〜20年の間で、世界全体で30％程成長する見込みです。更に、当社が注力しており、高い成長が見込まれる東南／南アジアの国々は、50％を超える高い成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会の重要インフラとして国家レベルで利用促進に向けた仕組みの構築・整備が進められており、非常に社会貢献性の高いビジネスです】 ■職務概要： 建設現場のDXを促進するクラウドソリューションの開発 特に点群などの3Dデータ、機械学習、GPSなどを用いた位置情報、ロボット技術を用いたソリューションの開発 ■企業規模 同社は、資本金9,600万円で設立され、従業員数は約240名です。男女比は7:3で、女性の管理職比率も同様に約7:3と高いです。主要取引銀行は三菱UFJ銀行で、主要拠点は東京、大阪、札幌、福岡など全国に広がっています。また、国際規格ISO9001を取得しており、高い品質管理を徹底しています。 ■同社について： 同社のコア技術である測量・測位技術とノウハウを生かし、GNSS受信機、小型・軽量なトータルステーション、先端的なロボティックトータルステーションを中心に高品質、高精度な測量機器とソフトウエアをご提供してまいりました。近年では3Dレーザスキャニング、GIS、移動体計測等の新しい技術を国内に導入し、多くの実績を積み上げております。現在、土木、建築、設備維持管理の分野においては、i-Constructionの流れに代表されるように、同社のソリューションが業務の効率化・安全性向上へ大きく貢献しています。また、農業の分野では、生産性向上、無人化へのニーズが高まり、GNSSを利用したトラクターのガイダンスシステムなど、新しいソリューションの普及が拡大しています。同社では、調査・測量、から設計、土木・建築施工、維持管理までの一連の建設プロセスに対して、フィールドとオフィスをつなぐソリューションを提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・企業プロモーション、イベントプロモーション、TV番組、展示会、動画配信まで幅広く扱う弊社にて、映像制作業務をお任せします。将来的にはディレクターやプロデューサーへのキャリアもございます。 ・具体的には、映像素材管理、編集／スケジュール管理／クライアントや関係先との調整や折衝／イベント企画、運営の対応など ・案件に応じたチームを組んで対応します ・国際的な大型イベントに関連した映像演出、官公庁／自治体と連携した地域イベント映像にも携わっています ■このポジションの魅力： ・空間演出関連や企業プロモーションを始め、プロジェクションマッピング、パナソニックグループの社内イベントや展示会などのイベント配信に携わります。数年後にはイベント企画の提案や演出までお任せいたします 作品紹介≪https://group.connect.panasonic.com/pvi/works/≫ 映像制作の裏側≪https://group.connect.panasonic.com/pvi/salon/≫ ■東京オフィスについて： ・社内に高画質／高精細の映像編集に対応するスタジオを擁しており、企画から編集／オーサリングまで一貫した映像制作フローはクライアントから高い評価を得ております。 ■当社について： ・パナソニックグループの技術力とブランド力：グローバルブランドとしての信頼性が高く、BtoB領域でも強みを発揮しています。 ・多様な映像ソリューションの展開：映像制作、ライブ配信、空間演出、デジタルサイネージなど、幅広い分野に対応しています。 ・共創型のプロジェクト推進：映像を通じた「体験価値の創出」に注力しており、単なる映像制作会社とは一線を画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Made in Japanの高い品質水準の商品を展開しながら今後も飛躍的な成長を遂げていきます】 ■業務概要 新商品や既存商品リニューアル等、品質管理全般をお任せいたします。 品質管理担当は生活者の“体験”そのものを守る役割になり、消費者との信頼を作る役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・OEMメーカーと連携した品質管理 ・薬機法に基づく化粧品の許可申請、表示のチェック ・製造品質確認 ・許可申請や仕様確認 ・その他製品の官能評価試験 ※製品開発と品質管理は同じグループにて、密に連携しながら業務を行います。 ■備考 SOLIAの商品開発は、単なる処方設計ではなく、生活者の“体験”そのものをつくる役割です。スキンケアやサプリ、プロテイン、ペット用品や住環境品まで多彩なカテゴリで、まだ言葉にならない感情の揺らぎや満たされていない想いを汲み取り、ブランドの核心となる使用体験へと落とし込みます。処方・容器・香り・使用感に至るまで、開発者が感じ取った価値を体験として設計する姿勢が求められます。SOLIAは現在60億から500億規模へと成長する拡張期で、新ブランドが次々誕生しています。開発はその出発点として、最も本質的な価値づくりを担う重要なポジションです。オーナーシップを尊重する文化のもと、自分の意思とスタイルで挑戦し、チームづくりにも関わっていただける方を歓迎します。1on1や高い基準に触れられる機会も豊富で、成長を加速させたい方に最適です。 ■会社補足 男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド。等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/ ●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ ●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇飲料や医薬品パッケージなどの包装業界で90%以上のシェア｜森永、明治製菓、花王、ユニチャーム、P&G等大手企業と安定取引｜直行直帰を含めて自由に設計OK！裁量を持って働く◇◆ ■業務内容 担当エリアの顧客に対し、専任としてサービスメンテナンス業務を行っていただきます。 機器の点検・保守・修理対応が中心で、顧客の要望に応じて機器の更新提案や消耗品の反響営業も一部担当します。 営業目標は前年度実績に基づいて設定されるため、無理なノルマはなく、顧客との信頼関係を重視した提案が可能です。 日々の業務は直行直帰を含めて自由に設計でき、裁量を持って働ける環境です。 ■業務の魅力 〇担当顧客は業界を代表する大手企業が中心です。 同社製品は顧客の生産ラインに既に組み込まれているため、長期的な関係構築が可能です。 〇突発的な呼び出しは年1回あるかどうか程度、休日対応は月1〜2回程度で、出勤時は振替休日を取得可能。 ■未経験の方も歓迎！ ご入社後は先輩トレーナーによるOJT体制が整っており、質問しやすい環境です。平均勤続年数は約14年と長く定着率の高さも魅力です。 過去には、前職が整備士や機械業界での営業の方、酒造メーカーの営業職の方等幅広いバックグラウンドをお持ちの方が入社されています。 ■キャリアパス サービスメンテナンスのスペシャリストとしてのキャリアを築けるほか、将来的には営業職や技術職へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について 当社は世界60カ国にネットワークを持つ接着、コーティング等に関連する産業機械で世界的リーディングカンパニーの米国ノードソン・コーポレーションの日本法人です。 塗装という工程は世の中の全製品に施されており、会社の安定性も高いです。 世界シェアトップ級、国内でも1万5000の同社製品ユニットが稼働と、市場での信頼感も高く、顧客の生産ラインに組み込まれていることが大半です。 その高い製品力を背景に、営業利益率もゆうに10％を超えている高収益企業です。各業界を代表する大手企業との取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【小型貫流ボイラ国内シェアトップクラス／設立65年の顧客に選ばれ続ける企業】 ■業務概要： 海外グループ会社における内部統制（J-SOX）業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 内部統制（J-SOX）のうち、主に全社的な内部統制及び業務プロセスに係る内部統制をご担当いただきます。評価に必要となる、全社的な内部統制チェックリストや内部統制3点セット（業務フロー図、業務記述書、リスク・コントロール・マトリクス）などの作成及び各種運用テストの実施、並びにそれらの結果に基づく整備・運用状況の評価をし、必要に応じて内部統制が有効に機能するよう内部統制の推進を行います。 なおご経験に応じて、最初に担当いただく仕事内容は調整させていただきます。 また、評価範囲には海外現地法人も含まれますので、適宜、海外出張（年3〜4回、1週間程度）等もあります。 ■スーパーフレックスタイム制： 当社は、2016年からフレックスタイム制を導入しておりましたが、2019年より『スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）』へ変更して運用しています。個人の業務状況に合わせて就業時間が調整でき、さらなる業務の効率性向上と、残業削減に繋げています。 ■通信教育・資格取得支援： 専門性や人間力を高める通信教育講座など、約300種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。 ■企業詳細： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／最先端技術に携わる／入社後のスキルアップ支援も充実／生涯エンジニアを実現〜 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ■職務概要： 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◇全固体電池を含む次世代二次電池の開発業務全般 ◇セルの設計開発業務 ◇セル機構設計開発業務 ◇電極や電解液、固体電解質などの要素技術開発業務 ◇試作/生産プロセスの構築と生産運用管理業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■シニア層の活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■はたらく環境： 残業については配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。年間休日120日以上を確保しており、プライベートのお時間もしっかりと確保できる環境の準備があります。 各プロジェクトには担当の営業が着任しており、定期的な面談などを通じて安心かつ安定した就業をサポート。 社内にはキャリアアドバイザーも常駐しているため、将来のキャリアや現職に関する相談も気軽に利用頂けます。 ■はたらく環境： 残業については配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。年間休日120日以上を確保しており、プライベートのお時間もしっかりと確保できる環境の準備があります。 各プロジェクトには担当の営業が着任しており、定期的な面談などを通じて安心かつ安定した就業をサポート。 社内にはキャリアアドバイザーも常駐しているため、将来のキャリアや現職に関する相談も気軽に利用頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均成長率８％◎14期連続増収増益企業！／上流〜下流まで一気通貫してお客様を支えます／ゆくゆくは設計開発にも関わっていくことができるポジション〜 ■業務内容： ・対象製品は、基板検査装置等となります（基板のはんだ付け状態を検査、不良品検出装置） ・品質向上の提案、要求/要件レビュー、テスト設計レビュー ・システムテスト計画/設計/実施 ■魅力ポイント： １）チーム単位での配属： ・当社のプロジェクトチームリーダーがメンバーの労務管理をするため、無理な働き方や単身での配属は一切ありません ・業務をプロジェクト単位で設けることで当社裁量での業務分担が可能 ・新たなメンバーが配属された際はTOTECメンバーで教育や育成を実施 ２）業務領域： ・請け負う業務の９割は設計開発となります。その為チーム単位でしっかりと設計開発に打ち込める環境です ・また、設計開発業務を全うできるとともに、ご本人様が希望とする勤務地でずっと働けます ３）キャリアパス： ・メーカー(大手企業)の色々な製品に携わることができ、課題解決提案ができるエンジニアを目指せます ・キャリアステップも明確にございます 例）20代サブリーダー／30代チームリーダー／40代グループリーダー２級／50代グループリーダー１級・上位管理職・マネージャー等 当社は顧客に対して、エンジニアの派遣に留まらず「ソリューションエンジニア」としてビジネスモデルを確立しています。 その為、顧客が抱える課題に対して、自社及びグループ会社の資源を活用した課題解決への提案やその実施を担うとともに、提案力と課題解決力、及び潜在的課題の発見力を有するエンジニアとして成長いただける環境となっています。 ■チーム構成： ・リーダー：1名、メンバー：2名 ■期待すること： ・リーダーとしてプロジェクト管理ができる ・検証/開発の知見を持ってお客様にプロセス改善提案ができる ■人財育成の取り組み・制度について： ・毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間200以上も開催。 ・教育補助として5万円／年を支給。資格受験料も全額支給。 ・難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあり。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的バッテリーメーカー・業界団体幹部としての渉外／異業種・官公庁出身者歓迎／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 （１）BASC（業界団体／電池サプライチェーン協議会）関連業務：業界全体の競争力強化を図るため、BASCの中心企業として企画推進および事務局業務を主導します。 ＜詳細＞ ・業界先導企画の立案・実行：一般的な調整業務に留まらず、CEATECなどの出展企画や、全国団体のコンソーシアム立ち上げなどの企画業務を主導します。 ・人材コンソーシアム(BATON)の推進：産業基盤の強化に向け、産業界・教育界を巻き込み電池人材の強化に貢献します。 ・官公庁・ステークホルダー連携：経産省などの官公庁や各企業との密な連携・交渉を行います。 （２）企業渉外業務・戦略推進：グローバル事業の円滑な推進と、経営戦略に資する情報収集・分析を担います。 ＜詳細＞ ・グローバル渉外活動：各国における政策や補助金に関わる渉外活動を推進します。 ・情報収集と戦略活用：海外の政策や市場情勢などの情報収集・分析を行い、会社の経営や戦略に活かすための体制を構築します。 ■組織構成： ８名の組織です。キャリア入社者も多く、馴染みやすい雰囲気があります。 ■ポジションの魅力： ・企業としての渉外業務や一般的な調整業務に留まらず、BASCを通じて業界全体の枠組みを自ら企画し、創り上げることができる。 ・設立して６年目の会社であり、未開拓の領域も多いため、大きな裁量を持って会社全体に影響を与える業務を主導できる。 ・日本の電池産業全体を背負った会社で、「会社の顔」として働くことができる。 ■募集背景： 当社は、電動車用電池市場におけるグローバル競争を勝ち抜くため、事業拡大期に合わせて渉外体制を強化しています。特に、巨大なグローバル市場における競争が激化する中、当社が主要メンバーとして「BASC」を主導し、日本の電池産業全体の競争力向上という重要なミッションを担っています。 本ポジションは、当社の顔として、官公庁や業界を巻き込み、業界全体の枠組みを自ら創り上げる、非常にダイナミックな役割です。日本産業、業界全体を背負う気概をもって、主体的にミッションを推進していただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

■□明瞭な評価制度／プライム案件多数／スキルアップ叶える環境■□ 金融業界に強みを持ちつつ幅広い業界に顧客を持つ当社。明確な評価基準表に沿って評価が行われます。業務知識を培うことや、業務上のふるまいでクライアントから評価をされる社員が増えるなどの実績を上げ、定着率の高さと案件継続受注が叶っております。 ■業務内容 生保・損保・クレジット業界を中心として業務分析・要件定義の上流工程から開発・運用まで、ご経験・スキルに応じ幅広く担当していただきます。大小様々な規模のPJがあり大手ベンダー、パートナー企業と一緒に業務に携わり一部領域に関しては顧客折衝から参画。パートナー社員を含めて10名程度、期間は6ヶ月〜数十年続くプロジェクトもあります。COBOLからjavaへのマイグレーション案件など。金融業界向けシステム開発を通じて、技術力の向上だけでなく業務知識を身に付け、顧客課題に寄り添うエンジニアとして活躍の幅を広げることができます。 ■実績案件 ・大手生命保険の給付ワークフローシステム設計、開発、テスト ・大手生命保険の数理システム設計、開発、テスト ・大手損害保険の契約管理システム業務分析、要件定義から設計、開発、運用保守 ■キャリアと評価 キャリアプランについて面談を行い、一人ひとりの希望や適性に応じて案件決定。定期的な面談を行いキャリアプランと案件が相違していないか確認し続けることでスキルアップを実現していくことができます。案件終了前に次の案件を確保するため、待機期間も少なくキャリアを積むことが可能。 【評価制度】 “自分達の評価基準を自分達で創る”エンジニアが働きやすく、力を発揮しやすい環境を創るために社員で構成された「評価基準検討委員会」を設置。技術評価に加え、ビジネスパーソンスキルを測るコンピテンシー評価も実施。明確な目標設定に基づき、案件にアサインすることで、実践的なスキルを効率的に身につけることができます。向上心旺盛な仲間と切磋琢磨できる環境が整っています。 さらに、マネジメントやスペシャリストのキャリアパスを選ぶことができ、あなたの技術力と創造力を活かして、価値の高いプロフェッショナルへと成長できます。変化するテクノロジーの世界で、最新技術を駆使し、企業や社会に革新をもたらすエンジニアとして挑戦し続けましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【一部在宅可／日本や世界でも先駆け事業を手がけるITインフラ大手企業。お客様のお困りごとやニーズに合わせ、当社だからこそできるフルカスタムの独自の提案力と技術力をもっており、お客様と一緒に日本初の事例など作っていける環境！】 ■職務内容： 事業部の3年から5年先を見据えた、新規ビジネスを推進していく上で必要となる技術の調査検証を担当して頂きます。また、マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。検証テーマはネットワークやクラウド、アプリケーションなど、ニーズとシーズのバランスを考慮し半期ごとに決定します。またプロジェクトに携わる現場部隊の裏方として、技術的な支援を行って頂くこともあります。新しくできた人数も少ない部署ですので、将来的には課の中心メンバとして活躍して頂きたいと思います。 ★魅力★ ・ 一定期間集中して特定の技術に取り組むことができる点 ・ 将来を見据えた新しい技術に取り組むことができる点 ・ 新しい技術を使った新規ビジネスの立ち上げに関わることができる点 ■組織と社風： 社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数パーセントです。社員数2500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方にとっては、この上なく自由でやりやすい環境と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート・時差出勤制度有大規模／昨年度賞与実績8.8か月／広域災害を想定した防災計画等のコンサルティングを行います／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】 ■職務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】総合職（営業／建設コンサルタント) 同社の地質部門にて、建設コンサルタント業務に従事いただきます。 地下水を含む地盤や岩盤などの専門技術者と計画・設計分野の技術者が連携し、あらゆる土木構造物における地質リスクの削減を提案しています。 ・地盤の特性を正しく把握した効果的な防災・減災対策の計画・設計 ・地盤や地下水の環境改変リスクを考慮した対応策 ・地震時の液状化リスクの調査・対策 ・軟弱地盤の沈下リスクの調査・対策 ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 また、テレワーク制度も導入しており約5〜7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団〜】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。

【リモート・時差出勤制度有大規模／昨年度賞与実績8.8か月／広域災害を想定した防災計画等のコンサルティングを行います／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の河川・海岸部門にて、官公庁を中心としたお客様に対し、調査・計画・設計などの建設コンサルタント業務をお任せします。 ・河川や海岸における流域全体の総合的な防災・減災対策 ・河川、海岸、港湾、海洋施設における計画・実験・設計・維持管理計画 ・水環境・水循環の保全・改善 ・河川環境の保全と整備による水辺空間の復元・創出 ・既存施設の健全度評価・老朽化診断、長寿命化計画 ・耐震性能照査、合理的な耐震補強方法の検討 ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 また、テレワーク制度も導入しており約5〜7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団〜】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 (モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円　 ※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）、資格手当（35歳／技術士）含む　)

◆◇他業界からの中途入社者多数活躍中/業界知見不問/海外売上高比率8割超◆◇ ■概要 100年に1度と言われる変革期にある自動車業界の重要テーマ「CASE」の根幹を成すコネクテッドプラットフォーム（モビリティとヒトをつなぐデジタルサービスプラットフォーム）を構築しています。 インターネットを介してリアルタイムで世界中の車とヒトをつなぎ合わせることで、事故防止による安全な社会の実現やモビリティの未来を形作る新しい取り組みに挑戦しています。 新たなモビリティの未来を一緒に創りませんか？ ■業務内容 Hondaの機種/製品と連携したコネクテッドプラットフォームの開発メンバーとして、またSDV(Software Defined Vehicle)の爆速進化を支える開発チームのメンバーとして、下記のような業務を推進いただきます。 ・コネクテッドカーの魅力や価値の向上につながる新サービスの検討、価値検証、開発提案 ・爆速進化を支えるIT技術の調査や検証、開発推進 ・自動車やIT業界動向、製品や技術のトレンド等の調査分析と社内外への発信 ・新価値探求のプロセス化、新価値探求プロジェクトチームリードと実運用を通じたプロセス改善 ・協業先と連携したソリューションの共同検討と検証の推進 ・組織力強化に向けた施策立案と推進 ■魅力 ◇全社を挙げてコネクテッド領域の強化を行っており、全世界とつながるコネクテッドプラットフォームの活用拡大やSDVの爆速進化を支える開発環境の構築と進化に向けて、業界や技術の動向調査から始まり、アイディア創出、価値検証、提案に至るまでの新価値探求プロセスの具体化、および自らプロジェクトを推進する経験を通じて、新しい価値を社内外のお客様に届けることに貢献できます ◇電気自動車プロジェクト、それらを取り巻く新ビジネスの企画からプロジェクトの議論に参加することができます ◇バイクや航空機など様々なモビリティへの拡大を視野に入れておりモビリティの未来に関わる機会があります ■キャリアイメージ Honda独自の新価値検討やプロジェクトの推進に加え、将来製品・サービスに必要となる先進技術開発や外部企業連携にも携わっていただきます。その他、海外拠点との連携強化のため、海外グループ会社への短期派遣・駐在も可能性があります。

■職務概要： 機械設備の設計担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細： ・既存の設計担当者の補助をしていただきながら、機械設備や炉に関する知識、当社のノウハウを学んでいただきます。 ・CADを使用した機械設備の設計・図面制作 ※2DCAD使用 ・機械設備や炉を製作、改修するにあたっての現地調査 ・納品時のフォローや材料手配、見積作成など ※関東に限らず、全国各地（東北、関西、九州など）のお客様にもお取引いただいております。 ■組織構成： ・現在設計担当者は1名ですが、体制強化に向けた採用を積極的に行っております。 ■業務の特徴： ・設計、図面制作のご経験を十分に発揮いただき、機械設備や炉の製造の根幹となる設計業務として対応いただきます。 ・社内でも積極的にコミュニケーションを取っていただき、有意義な意見交換ができることを期待しております。ベテラン社員も中途採用者も活躍している職場ですので、分からないことも確認しやすい環境となります。 ■当社の特徴： ・炉の設計について強みを持っており、築炉分野における豊富な工業炉・焼却炉の施工・メンテナンスにおいて長年の実績と技術について積み重なております。 ・経験豊富なチームが、お客様のニーズを満たすために最善のソリューションをご提供いたします。 ・どんなプロジェクトにも対応できるため、顧客のご要望を実現する運営を心がけております。 変更の範囲：本文参照