軽量鉄骨造住宅、鉄骨造、RC造のビル・マンションなどの新築・リフォームの施工管理を行います。 具体的な仕事内容 あなたには、一人一案件の現場代理人として、施工管理全般をお願い致します。 【具体的な業務】 ◆施工計画書の立案・見積書の作成 ◆お客様との打ち合わせ・説明 ◆工事の進捗確認・報告 ◆協力会社や人員の手配 ◆担当建築物の工程・品質・予算・安全管理 ◆定期点検・アフターフォロー など ■現場への直行直帰OK■ 勤務先となる現場は、都内が80%、埼玉が10％、その他関東エリアが10％という比率です。基本的に一人一人に裁量を持って仕事に取り組んでいただいているため、現場への直行直帰となります。 メールや電話で定期的に連絡は取り合っているので、問題が起きたときでもすぐに相談が可能。社長自らがすぐに対応します。 <注目ポイント1> 今の時代に合わせた働き方の実現を目指しています。 一人一現場の担当となるため、体力的に無理のない範囲で働けます。直行直帰OKで、スケジュール管理がしやすいため残業は少なめ。工期に遅れが出なければ休みも気軽に取得可能です。 休日出勤が発生する場合もありますが、代休や有給休暇を取得しやすい体制作りも進めています。仕事もプライベートも楽しみながら活躍できる環境づくりを目指しています！ <注目ポイント2> 経験の浅い方でも月給30万円～利益は社員全員で分け合います。 当社には「儲けた分はみんなで分け合う」という方針があるため、業界でも高水準の給与を支給しています。少人数ですが、ご依頼は増加中。中には数億円規模の建築案件も引き受けており、今後も増収増益が続く見込みがあるため、経験の浅い方でも月給30万円以上を支給しています。30代で年収600万円以上など、今後当社で経験を積みスキルを磨いていけば高収入を叶えられます！

クラウド環境を活用したシステム設計・開発をお任せします。 ＜具体的には＞ ■クラウド環境（AWS, GCPなど）を活用したシステムの設計・開発 ■マイクロサービスアーキテクチャに基づく他システム連携を前提とした共通機能の構築・運用 ■認証認可を主とした個人情報を取り扱う機能の導入・管理 ■サービスメッシュ、APIゲートウェイ、サービスディスカバリ等の導入・管理 ■事業個別のビジネスニーズと全社方針の双方を踏まえた要件定義・技術選定・ベンダー調整 ■各種サービスとデータ分析基盤間の連携支援 ■主にBtoCデジタルサービスの迅速な立ち上げと継続的改善を支える技術支援 【このポジションで働くやりがい】 世界中に広がるお客様とヤマハ発動機のより良い関係を築きながら新しい価値を提供し続けるための基幹活動（データ連携や基盤の構想）に主体的に関わることができます。「戦略を作るだけ」「手を動かすだけ」ではなく、チームメンバーとともに構想した戦略を技術的手法で検証することまで可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 盤石の経営基盤があるからこそ、幅広いことにチャレンジできる 電動アシスト自転車やモーターサイクル、産業用ロボット、スノーモービル、産業用無人ヘリコプターをはじめとした15以上の事業を展開している当社。 ■多数の社員が活躍中：連結：54,206人、単体：10,929人（2024年12月末現在） ■好調な売上：連結決算：2兆5,762億円、単独決算：8,696億円（2024年12月期） など安定した経営基盤（資金力）を誇っているからこそ、技術トレンドを取り入れた商品の企画、推進が可能です。 <注目ポイント2> 仕事もプライベートも充実させられる。 ■コアレスフレックスタイム制度 ■年間休日は121日 ■長期休暇制度あり ■産休・育休の取得実績多数／女性取得率：100%、女性復職率：100%、男性取得率：84%（2024年12月末現在） ■みらい手当（家族手当） ■厚生年金基金：YAMAHAグループの年金基金を適用 遊び心を大切にしながらプロフェッショナルとして業務を遂行するために、仕事とプライベートのバランスが大切だと考えている私たち。リフレッシュしながら安心して働ける環境で、仕事もプライベートも充実させませんか？

私たちは経験豊富なITエンジニアと技術を必要とする企業様を つなげることで、プロジェクト単位の技術支援や開発支援、 そしてサーバー・ネットワーク構築といったインフラ支援を提供しています。 今回、当社では「⼈材コーディネーター」を募集しています︕ 企業とエンジニアのマッチングをサポートするお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■クライアントとの打ち合わせ 既にお付き合いのある企業と打ち合わせを⾏い、ニーズをヒアリング。 「エンジニアがいつまでに何⼈必要なのか」や「必要な経験や条件」などを 伺い、最適な提案を⾏います。 ■エンジニアとのキャリア⾯談 「今より収⼊をアップしたい」「こんな案件に携わりたい」 「○○の開発経験を活かして働きたい」といった希望を 伺い、最適な配属先を決定します。 ■配属後のフォロー エンジニアを配属した後は、 「困ったことはないか」「希望案件との相違がないか」等 エンジニアに寄り添い、キャリアプランの相談やサポートを⾏います。 飛び込み営業やテレアポ、ノルマ等は一切ありません。 既存のお客様との取引がメインになります。 <注目ポイント1> 土日祝休みでプライベートが充実！ ★年間休⽇120⽇以上 笘⒣シ溪ス㍼・昜シ代∩ ★⽉残業10時間以下 ★転勤無し ★育児休暇取得実績あり ご家族との時間も大切にしていただける 勤務環境ですので、 平日は作業によってリモートも可 土日はご家族とお出かけと、 しっかりとメリハリをつけて働いていただけます。 <注目ポイント2> IT業界知識＋営業スキルも身に付く！ IT業界は将来性があり、これからも発展していく業界です︕ 当社での経験はこれからのあなたのキャリアにきっと役に⽴つはず。 ⼈材コーディネーターというお仕事は、 幅広いIT知識だけでなく、お客様との折衝やキャリアサポートを通して、コンサルティング⼒、営業スキルも⾝に付けることができます◎ 単なるモノ売りだけでなく、ITを通して幅広い提案をできる⾯⽩さがあります︕ ＋αのスキルを⾝に付け、あなたの市場価値を⾼めましょう★ 【入社後の成長サポート】 ≪充実のサポート体制≫ あなたのスキルアップ・キャリアアップを しっかりとバックアップしていきます！ 【研修制度】 ・技術研修 ・メンタルケア制度 ・コーチング制度 ・資格取得支援 ・英語コーチング制度 …etc. 新たなメンバーを迎えるにあたって 今後サポート体制や社内体制をアップデートしていく予定です！

幅広い年代のエンジニアが活躍中！ 私たちは、ビジネスアプリ開発支援として開発、保守、運用が事業の中心です。 あなたのスキルや経験を最大限に活かせる案件をご用意しています。 ≪主な事業テーマ≫ ・ビジネスアプリ開発支援 ・DX開発推進支援 ・生成AI開発支援 ・英語対応支援 …etc. 様々な分野でご活躍いただける チャンスを提供いたします。 ▼具体的な仕事内容は… 業界やテーマを超えた様々な案件をお任せいたします。 ▽基幹業務システム開発支援 ・ERPパッケージ Biz∫を中心とした 　大型基幹業務アプリ開発・保守支援 ・POSITIVEを中心とした 　人事・給与業務アプリ開発・保守支援 ▽PMO・ユーザー企業情シス支援 ・大型基幹業務開発のPMO支援 ・ユーザー企業様のプロジェクト推進支援 ▽Cloud・DX開発支援・生成AI開発支援 ・Salesforce開発支援 ・エンドユーザ様のDX推進支援　など ▼将来的には… 昇格してPLや人材育成ポジションに、 ゆくゆくは自社サービスの立ち上げにも 携わっていただき、フューチャーニーズを 一緒に盛り上げていただきたいと思っています。 【手がける商品・サービス】 業績好調・案件の拡大に伴い、SES事業や受託案件、 自社開発の拡大を目指しています！ 皆さんのアイデアもゆくゆくは事業化していきたいと 思っておりますので、 ぜひ積極的に声を上げてくださいね。 生成AI業務アプリ開発の業務拡大を計画中・・・。 詳しい将来の展望について気になる方は、 ぜひ面接時にご質問ください。 ■案件例1：監査業界向けDX開発 業務改善とRPAで監査業務の自動化。 業務アプリとRPA UiPathの連携活用。 ■案件例2：旅客業法人向けSalesforce開発 Salesforceの導入・設計・開発。 開発～システムテストまでの工程。 ■案件例3：生成AI業務アプリ開発 生成AIを活用した業務アプリ開発。 要件定義～開発～システムテストまでの工程。 ■案件例1：監査業界向けDX開発 案件規模：100人月 担当フェーズ：要件定義/設計/製造/テスト/保守運用 開発環境［言語］C#.net ［環境］Azure ■案件例2：旅客業法人向けSalesforce開発 案件規模：20人月 担当フェーズ：要件定義/設計/製造/テスト 開発環境［言語］Apex［環境］Salesforce ■案件例3：生成AI業務アプリ開発 案件規模：30人月 担当フェーズ：要件定義/設計/製造/テスト 開発環境［言語］Python［環境］Azure ※上記は一例でございます。 <注目ポイント1> 働きやすさとやりがいを追求 ◆社内チーム体制 ◆夜勤なし ◆残業10h以下＆完休2日制 ◆フルリモート・フルフレックス ◆案件選択可能 仕事を楽しむためには 心の健康も重要だと考えています。 だからこそ、家族や友人との時間も 大切にできる環境で、 自分の人生を豊かにしてほしいです！ 困った時は専任のカウンセラーもいるため、 メンタル面のサポートも充実しています◎ <注目ポイント2> 最先端のAI事業を展開！ 今後は、生成AIを活用したDX事業や シニアエンジニア事業の拡大にも取り組んでいきたいと考えています！ 来年には移転も予定しているため、 会社としても転換期となります。 コアメンバーとして、 共に会社を創っていけるチャンスです◎ 【入社後の成長サポート】 ≪充実のサポート体制≫ あなたのスキルアップ・キャリアアップを しっかりとバックアップしていきます！ 【研修制度】 ・技術研修 ・メンタルケア制度 ・コーチング制度 ・資格取得支援 ・英語コーチング制度 …etc. 新たなメンバーを迎えるにあたって 今後サポート体制や社内体制をアップデートしていく予定です！

小学5年生～中学3年生を対象に、 一教科専任制で集団授業を担当していただきます。 未経験でも安心の研修制度が整っており、 授業準備や教材作成、進路相談まで幅広く関わることができます。 【具体的な仕事内容】 ◆授業担当 ・小学生クラス：5～20名 ・中学生クラス：20～40名 ・英語・数学（算数）・理科・社会・国語のいずれか一教科を専任で担当 ◆授業準備・教材作成 ・担当教科の教材作成 ・定期テスト対策や受験対策の準備 ・毎週水曜日は授業準備・教材作成・研修の時間 ◆進路相談・面談 ・生徒や保護者との三者面談 ・学習状況や進路についての個別相談 ◆生徒募集活動 ・教室運営に関連した新規生徒募集業務 ◆研修・指導サポート ・入社後1年間の研修（座学→模擬授業→OJT） ・先輩講師や代表から授業指導・改善アドバイスを受けられる ・教壇に立つ前の模擬授業や授業チェックあり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 水曜日は"準備の日"という新発想 塾業界の常識を覆す働き方改革を実現。 月・火・木・金の週4日だけが授業日で、 毎週水曜日は「準備の日」として確保されています。 この日は研修を受けたり、オリジナル教材を作成したり、 生徒一人ひとりの成長戦略を練る時間に。 さらに土日は完全休み。テスト期間や講習期間に出勤した場合は、 振替休日か給与変換を選択可能となっています。 代表は「講師にゆとりがなければ、子どもたちに学ぶ楽しさは教えられない」と 塾業界では珍しい働き方改革が、 講師の質と生徒の成績向上の両立を実現しています。 <注目ポイント2> 年間複数回の短期成果報奨制度を用意！ ◆定期テスト格差の報奨 　中学校の定期テスト（年5回）その都度報奨します。 １回につき最大25万円×5回＝最大125万円 ◆教師アンケートによる報奨 　10万円×2回 ◆生徒募集による報奨 これらを実際に取得した職員がいます。 最大、年間150万円以上を獲得！ 【入社後の成長サポート】 ＼代表直伝！30年以上の教育ノウハウを惜しみなく伝授／ 「結果が出ない生徒をどう伸ばすか」 —講師なら誰もがぶつかる壁。開拓塾では、 この難題に代表自らがアドバイスします。 学習塾業界30年以上のキャリアを持つ代表が、各講師に的確な指導法を伝授。 もちろん研修体制も充実しており、全教科の見本授業がビデオで用意され、 「怒り方」「間の取り方」「細部の指示の出し方」など 細かく指導するので安心してください。

具体的な仕事内容について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大型建築物の骨組みとなる鉄骨工事をお任せ！ 作業は大きく分けて下記の3つに分類されます。 ■鉄骨組み立て ・建物の骨組みを0から組み立てる作業 ・クレーンを使用して重量鉄骨を吊り上げ・設置 ・レゴブロックのように鉄骨同士を接合 ■ボルト締め ・仮組みされた鉄骨の本締め作業 ・1現場100本以上のボルト施工 ・比較的習得しやすい基本作業 ■鍛冶浩二（上級者向け） ・ガス切断機による鉄骨の切断・加工 ・ボルトを入れる穴の拡張や新規穴あけ ・アーク溶接による部材の接合・補修 手厚い研修で安心スタート ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼STEP 1：必須資格取得（入社2-3日） ・現場入場に必要な安全資格の習得（費用は全額会社負担） ・仕事内容の学習 ▼STEP 2：現場実習開始（4日目以降） ・教育係が1人専属でサポート ・実際の現場でのOJT開始 ・まずは先輩のサポートから挑戦 ▼STEP 3：3つの業務を順次経験 ・組み立て、ボルト、鍛冶業務を経験 ・経験後、自分に適した分野を選択 ▼STEP 4：管理職への昇格（3年目標） ・約3年を目途に職長業務を任せます ・現場管理、人員調整、予算管理を担当 ・年収700万円レベルに到達 <注目ポイント1> 手厚い福利厚生あり！安心して働ける環境◎ 技術習得や生活サポート、将来への備えまで… 働く社員とご家族を全面的にバックアップ！ ＼スキルアップ手当／ ○職長手当：月15,000円 ○工事関連資料作成手当：作成数に応じて支給 ○資格取得インセンティブ：会社指定資格合格で報酬 ⇒CADをつかえる方歓迎 ＼生活サポート手当／ ○子供手当：1人につき月10,000円 ○住宅手当：月10,000円（会社指定住居なら最大50,000円） ＼人生の節目をサポート／ ○結婚祝い金：50,000円 ○出産祝い金：1・2子目200,000円、3子目以降100,000円 ○感謝休暇制度：勤続5年で5日間休暇＋150,000円の旅行代金 退職金やスカウトボーナスなど…まだまだあります！ <注目ポイント2> 担当するプロジェクトの特徴 ＼担当する建物について／ 物流倉庫や大型商業施設、 マンションなどの大型建築物がメイン。 ＼プロジェクトの規模／ 1現場あたり約10名が従事しており、 工期は半年～10カ月が相場です。 ＼働き方の特徴／ 独り立ちした後は、専属の外注業者を まとめながらプロジェクトに取り組みます。 技術習得→現場管理→収入アップという 明確なキャリアパスがあるのがこの仕事。 しっかり成長して、ガッツリ稼ぎましょう！

具体的な仕事内容について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 大型建築物の骨組みとなる鉄骨工事をお任せ！ 作業は大きく分けて下記の3つに分類されます。 ■鉄骨組み立て ・建物の骨組みを0から組み立てる作業 ・クレーンを使用して重量鉄骨を吊り上げ・設置 ・レゴブロックのように鉄骨同士を接合 ■ボルト締め ・仮組みされた鉄骨の本締め作業 ・1現場100本以上のボルト施工 ・比較的習得しやすい基本作業 ■鍛冶工事（上級者向け） ・ガス切断機による鉄骨の切断・加工 ・ボルトを入れる穴の拡張や新規穴あけ ・アーク溶接による部材の接合・補修 職長昇進後の業務について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 昇進後は現場の管理業務もお任せします！ 管理業務には別途手当が支給されます。 ■進捗管理 ・ボルト施工状況の報告書作成（週2-3回） ・工程管理と品質チェック ■人員管理 ・天候に応じた作業人員の調整 ・他現場への人員振り分け ■予算管理 ・現場収支の管理 ・コスト最適化の提案 <注目ポイント1> 担当するプロジェクトの特徴 ＼担当する建物について／ 物流倉庫や大型商業施設、 マンションなどの大型建築物がメイン。 ＼プロジェクトの規模／ 1現場あたり約10名が従事しており、 工期は半年～10カ月が相場です。 ＼働き方の特徴／ 独り立ちした後は、専属の外注業者を まとめながらプロジェクトに取り組みます。 技術習得→現場管理→収入アップという 明確なキャリアパスがあるのがこの仕事。 しっかり成長して、ガッツリ稼ぎましょう！ <注目ポイント2> プライベートもしっかり満喫可能！ 有休をしっかり取得してもらう方針なので、 社員は子供やパートナーとのイベントなど 充実した日々を過ごしています。 ＼年3回の大型連休あり／ 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇が1週間ほどあります！ まとまった休みが取れるので、海外旅行も可能。 ＼特別休暇制度を整備／ 勤続5年で5日間休暇＋15万円旅行代金を支給！ 以降毎年10万円の支給を継続し、 しっかり努力をねぎらいます。

★150年近い歴史を持つ西日本新聞社のグループ企業 ★九州最大規模のアクセス数を誇るニュースメディアなど 　デジタル事業を支えるポジション ★企画や要件定義～運用まで一気通貫で携わる ★技術領域を固定せず、フルスタックを目指せる環境 ≪具体的な仕事内容≫ ◆システム開発・設計業務 業務要件に対する要件定義、仕様設計 Webサイトの開発、運用、機能追加 大規模データ分析基盤の構築・運用 記事基盤システム開発　など ＼次世代のスペシャリストを目指せる／ ◆希望とスキルに応じて、フロントエンドからバックエンドまで一貫した開発を担当できます。 システム全体を見渡せるフルスタックエンジニアへと成長できます。 ◆特定の言語やフレームワークに縛られません！ 社員提案による新技術の導入実績も豊富で、 あなたの興味・関心が、そのまま会社の技術スタックに反映される自由度の高い環境です。 ◆多様なキャリアパスを用意しています！ マネジメントに進むPM/組織マネージャーだけでなく、最先端技術を探求する技術スペシャリストとして 専門性を高めるキャリアもご用意しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆担当プロジェクト例 ・西日本新聞のニュースサイト開発・運用 ・ECモール、企業Webサイトの運営システム開発 ・不動産関連システムや管理基盤などの自社開発 ・AI開発プロジェクト 【Web系アプリケーション開発が中心】 ・開発言語：Ruby、PHP、Python等の実務経験を使用 ・AI技術の活用・組み込み：LangChain、Google ADK等を使用 ・新技術の導入・提案：トレンドに応じた技術選定 ＼最新技術をどんどん取り入れていきます！／ AI活用システム開発やデータ分析基盤構築など、 最新技術を積極的に導入する社風が特徴。 また、将来的には顧客とのコミュニケーションや提案もできる 「エンジニア」として、ディレクションなど 幅広い業務に挑戦できる機会も豊富です。 <注目ポイント1> 西日本新聞グループの安定基盤があるから、安心感バツグン！ 西日本新聞社グループの当社は大手グループならではの福利厚生や制度を多数ご用意しており、 充実度の高い働き方を実現できます◎ ≪例えば…≫ ◆年間休日120日～ ◆バースデー休暇、生理休暇、特別休暇など多数 ◆退職金制度 ◆西日本新聞社健康保険組合 ◆有休取得率80%以上 ◆産育休復職率100% ◆男性の平均育休取得は2ケ月　など 将来を見据え、安心感のある働き方を叶えられる環境。 「チャレンジしつつ、落ち着いて長く活躍したい！」という方にピッタリです。 <注目ポイント2> 「自由度の高い」社風で実現する、効率的で自律的な働き方 大手企業グループではあるものの、堅苦しくないのが当社の魅力の一つです。 ◎フレックスタイム制 ◎1日の標準労働時間7時間 ◎週1リモートワークOK ◎新築の自社ビル勤務＆フリーアドレス制 ◎デュアルディスプレイ完備 ◎服装自由　など 社員からは「友人に勧める一番のアピールポイントは自由度の高いところ」 という声もあがるほど、柔軟性が高い環境です。 また、近くの先輩にいつでも相談しやすいなごやかな雰囲気ですぐに馴染める環境です！

当社の情報システム統括室のサーバチームにて、社内SEの役割をお任せします。 サーバ管理担当として、クラウドサービス(SaaSだけではなくIaaSも含む)やオンプレミス環境でのサーバ導入・運用を担当頂きます。プロジェクトが発足された際にはベンダーと協業することもあるため、ベンダーコントロールも実施頂きます。 また、サーバ以外にセキュリティも同じグループで管理しているため、一部セキュリティ管理業務も兼任して頂く可能性があります。 【具体的には…】 ◇AWS/Azureやオンプレミス環境でのサーバ導入（システム計画/立案・設計・構築など） ◇サーバ運用業務（定期的なメンテナンス、ソフトウェアのアップデート・パッチ適用、稼働状況監視、異常時の対応など） ※オンプレサーバの稼働状況の監視は外部に委託しています ◇バックアップとリカバリなどの仕組み構築 ◇オンラインストレージやグループウェアの運用 ◇基幹システム（SAP）のベーシス運用 ◇ヘルプデスク対応　など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント2> ライフステージが変わっても続けやすい環境です！ 充実した待遇を揃えている当社では、長く働き続けられる環境づくりを行っています。その取り組みの1つが子育てのサポート。男性社員に対しても、配偶者出産・育児支援休暇などを設け、子育てに専念できる環境を整備。他にも様々な取り組みが評価され、優良な健康経営を実践している企業に贈られる「健康経営優良法人～ホワイト500～」の認定を9年連続で受けています！ その他にも… ◎リモートワーク可(月8回)　 ◎時短勤務(小学校3年生以下のお子様がいる方は最大2時間時短可) ◎年休バンキング(失効する有給を保存し私傷病、介護、不妊治療などで利用可能) ◎半日年休を取得可 ◎家族手当・住宅手当支給 ◎ライフイベントを経ても続けやすい環境です

当社のデジタル戦略室にて、導入済みシステムやデータ基盤の運用を中心にお任せします。 対象はSCM領域や製販管理領域を含む全社DXシステム。 【具体的には】 ◆システムの運用・保守、障害対応、改善提案 ◆ベンダーコントロール、ユーザーサポート、トレーニング ◆内製化に向けた仕組みづくりやエンハンス対応 運用といっても単なる保守ではなく、現場と連携しながら業務改善やデータ活用にも挑戦できます。 入社後は既存メンバーと協力し、段階的に業務を引き継ぎます。 裁量を持って幅広い業務に関われる環境です。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ライフステージが変わっても続けやすい環境です！ 充実した待遇を揃えている当社では、長く働き続けられる環境づくりを行っています。その取り組みの1つが子育てのサポート。男性社員に対しても、配偶者出産・育児支援休暇などを設け、子育てに専念できる環境を整備。他にも様々な取り組みが評価され、優良な健康経営を実践している企業に贈られる「健康経営優良法人～ホワイト500～」の認定を9年連続で受けています！ その他にも… ◎リモートワーク可(月8回) ◎時短勤務(小学校3年生以下のお子様がいる方は最大2時間時短可) ◎年休バンキング(失効する有給を保存し私傷病、介護、不妊治療などで利用可能) ◎半日年休を取得可 ◎家族手当・住宅手当支給 ライフイベントを経ても続けやすい環境です◎ <注目ポイント2> 大手ならではの安定性×コアメンバーとして活躍できる環境 日産化学は今から138年前、日本初の化学肥料メーカーとして誕生し、現在では国内トップクラスの総合化学メーカーへと成長。未来への投資を大切にしており、研究開発費を投じることで、様々な技術・製品を生み出してきました。その結果、売上高営業利益率は2003年度から継続して10%を上回る好業績を出しており、安定した経営基盤の中で、成長し続けています！ そんな当社の主要事業などのデジタル改革を支えるためにデジタル戦略室は誕生。チームのコアメンバーとしてアイデアを活かしながら、事業発展に繋がる大きな役割を経験できます。安定性も裁量の大きさも実感できる仕事です。

どんぐりソフトに入社後、株式会社新昭和のIT事業部に出向し、グループ企業で使用されているシステムのサーバーやネットワーク周りのサポート等をお任せ。グループ企業からの依頼でネットワーク・サーバーに関する新規・改修の設計構築も行います。 ≪具体的な業務≫ ・お問い合わせ対応 ・PCのキッティング ・ルーターなどの設定 ・社内システムの運用保守 ・データベース、ネットワーク設計構築 など ≪プロジェクトについて≫ グループ企業からの依頼により、 サーバー・ネットワークの提案・要件定義・構築・運用保守なども行います。 上流から運用までの工程を請け負っているため、 あなたのスキルや経験を存分に生かしてご活躍いただけます！ ≪対応するグループ企業は千葉のみ≫ 地方への遠征や長期滞在などはなく、千葉県内の対応のみなので トラブルがあった際にもきちんと家に帰れます。 転勤もないため、一社に腰を据えて長く働きたい方にぴったりです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・子会社統合時のネットワークの再構築 ・ネットワーク遅延の解析・解決 ・全社的なセキュリティ対策の検討や設置 ・全社的なセキュリティ教育実施 ・サーバ・ルータの老朽化に伴う入れ替え作業 など <注目ポイント1> お客様が自社グループだからこそ、ストレス少なめ◎ 他社からいただいた案件の場合とは異なり、自社グループ内でのやりとりだからこそストレスも少なめ。直接やり取りできるので意思の伝達もしやすく、スムーズにコミュニケーションが取れます。また、スケジュールの調整もある程度柔軟に可能。無茶な仕様変更や納期の変更に振り回されることなく、ゆとりをもって働けるため残業も少なめ。社内チームとの調整で板ばさみになる大変さはあまりありません！ ＼働きやすい待遇も◎／ ◆40～50代が活躍中 ◆残業月20h以下 ◆直近3年間での定着率100％！ <注目ポイント2> 一緒に働くメンバーをご紹介します！ ■Aさん（30代後半）／プロジェクトリーダー 子供を持つパパエンジニア。音楽とお酒が好きで、休日はバンド活動やアルコールの摂取を楽しんでいます。少し人見知りですが、打ち解けるとよく話してくれます！ ■Bさん（50代前半）／プロジェクトリーダー ベテランエンジニア。経験豊富で面倒見の良い頼れる存在です。 お客様からの信頼も厚く、子煩悩で家族思いのやさしいパパさんです。 ■Cさん（50代前半）／プロジェクトマネージャー 温厚な人柄でどんぐりの愛されキャラ。経験・知識も豊富で、安定感は抜群です。 野球をこよなく愛すベテランエンジニアです。

★搬送業務をご担当いただきます ★長距離の移動はありません ★安全に運転できれば問題なくスタートできます 【お仕事内容について】 ご依頼があった場所（病院やご自宅など）へ故人様をお迎えにいきます。 その後、当社ホールや火葬場などの指定された場所へ搬送します。 搬送チームとしてキャリアアップすることもできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ゆとりをもって運転業務に集中できる環境です！ 搬送チームは運転業務をメインに担当しています。搬送対応は当社のチームと外部スタッフで手分けして行っているので、あくせくせずにゆとりをもって働けます。また、電話応対などは他部署が対応しているので、運転だけに集中して業務を覚えていけるので安心してください。 <注目ポイント2> あなたスタイルの働き方で初めの一歩も安心！ 時差出勤が可能なので、「朝起きるのが苦手」「夜は予定を入れたい」など、あなたのお好きなスタイルで始めることも可能です。転職後の働き方が不安な方も、まずは無理のない範囲からスタートしましょう！ 【入社後の成長サポート】 ▼まずは葬儀の基本的な知識を身につけます ▼先輩とのOJTで業務の流れを学んでいきます 未経験の方にもわかりやすく丁寧にサポートしますのでご安心ください！

マンション・商業施設・個人住宅などの外壁や床・浴室のタイル張り工事をお任せします。 建物の「顔」となる部分です！ 【具体的な仕事内容】 ・担当の施工管理者・監督と図面を見ながら打合せ ・図面に沿ってタイル施工 ・材料の準備、施工箇所の下地処理 ・タイルのカット、接着、目地入れ ・仕上がりの確認、品質チェック 【POINT！】 ★未経験者歓迎！道具の使い方から専門用語までイチから教えます ★タイル技能士などの資格取得を会社がサポート ★現場は都内もしくは1都3県 ┗遠方出張なし。直行直帰も可能です（社用車貸与） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分に使える時間がたっぷり！業界では珍しい働きやすさ。 「仕事終わりは趣味を楽しむ」「週末は泊りがけで旅行に」etc…。「社員には休みをしっかり取ってほしい」という社長の考えから、プライベートを充実させられる環境が整いました！ ★17：30で退勤できることがほとんど！ ┗繁忙期でも18時過ぎにはほとんどの社員が退社しています ★完全週休2日 ★有給消化率はほぼ100％ ★連休取得もしやすい！ <注目ポイント2> 入社後は社長や先輩が丁寧に教えます！ 入社後は先輩の案件を一緒に担当し、業務の流れを確認。安全に仕事を進める方法から、道具の使い方、専門用語までゼロから覚えていけます◎ これまでには、社長が約1年半現場に付き添って教えたことも。未経験前提でお教えしますので、分からないことは気軽に聞いて下さいね。

◆金融系システムや物流管理システム、 大手ショッピングモールのECサイトなどの設計・開発など 幅広い案件があり、あなたの経験や得意分野を活かせます。 AI・ビッグデータ・クラウド・DXなど 先端技術に関われるチャンスも多数あります。 【具体的業務】 ◆要件のすり合わせなど、顧客とのコミュニケーション ◆システム企画・要件定義などの上流工程 ◆プロジェクトの進捗・品質管理 ◆チームメンバーのマネジメント・教育・育成 【当社の特長】 ★設立から11年で400件以上のプロジェクトに参画 →案件豊富だから一人ひとりの要望に応えられます ★要件定義など上流工程に携われる案件が多数 →キャリアUPを目指せます ★受託・請負など自社内開発案件が増加中 →エンジニアの育成やプロジェクトマネジマントの実践が可能。 →自社内案件以外でもPMP資格取得者多数 ★マネジメントに専念orプレーイングマネージャーのどちらも選択可能 →色々な業務スタイルあり ★AI領域の研究と実案件への参画を推進 →有志の社内エンジニアによるAI研究チームを発足させ、AI技術の知見を蓄積中。 →Python資格を勉強会を通じて10名が取得 ★リモート勤務など希望する働き方が可能 ◆開発案件例（ごく一部を紹介します） 【ショッピングモール向けiOSアプリケーション開発】 ・担当工程：要件定義～リリース ・言語：Flutter（Dart） ・開発期間／人数：6カ月～長期／5名 【某クレジットカード向け周辺系システム開発】 ・担当工程：要件定義～リリース ・言語：Java、React ・フレームワーク：Springboot ・開発期間／人数：長期／20名～ 【開発言語・フレームワーク】 Python、Java、React、C#、C++、Flutter（Dart）、Cobol、Springbootなど 【クラウド】 AWS、GCP、Azureなど 【インフラ】 WindowsServer、Linuxなど <注目ポイント1> 資格取得費用は会社が全額負担 ◆評価基準を明確にするため、資格取得を一つの指標としています。 業務に役立つ資格の取得費用は会社が全額負担。 ニーズの高い資格は、座学での勉強会を開催して取得を支援しています。 プロジェクトマネジメントに関する国際資格であるPMPⓇ資格の取得者も多数います。 <注目ポイント2> こんな資格を取得した社員が多数います！ ◆PMP ◆Python 3 エンジニア認定基礎試験 ◆Python 3 認定データ分析 ◆Java Silver ◆Java Gold ◆AWS認定資格 ◆CCNA ◆CCNP ◆CCIE ◆IPIC ◆MCP ◆ORACLE MASTER ◆ORACLE MASTERデータベース認定資格 ◆Linuxプロフェッショナル認定資格 ◆Solutions Architect（Associate） ◆DevOps Engineer など

オープン・Web系／スマホアプリ／業務システムの開発、プロジェクト管理など、これまでの経験が活かせるさまざまな案件をご用意しています。 スキル、適性、希望に合わせて、どんなプロジェクトをお任せするか一緒に話し合いながら決めていきましょう！ 【相談も気兼ねなくできます！】 ■アサインに関しては希望を考慮のうえ決定します。 働き方や活かせるスキルなど、遠慮なくご相談ください。 ■代表や上司とは定期的に1on1面談を実施。 お困りごとや相談があれば、何でもお話しください。 ＜ゆくゆくは…＞ まだ構想段階ではありますが、"自社サービス開発"をメイン事業にするために、会社規模拡大を目指しています。 ゆくゆくは自社サービス開発をリードする存在として活躍する道も可能です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 アプリケーション開発・業務系システムの案件をメインに、設計・開発を担当。 【取引先】製造、電力、エネルギー系 【言語】Java、PHP、C#、VB.NET 【OS】Linux、Windows 【クラウド】AWS、Azure　他多数 ＜具体的な案件・開発環境例　※下記は一例です＞ ■エネルギー会社のDX推進 【工程】顧客折衝、要件定義、設計、開発、運用保守 【言語】Python、HTML、CSS ■チャットツールを使用したアプリケーションのAPI開発 【工程】要件定義、設計、開発 【言語】Java ■学校向けICT支援 【工程】ネットワーク運用、ヘルプデスク ※プロジェクト先によって現場や場所は異なります <注目ポイント1> 無理なく働ける環境です！ 働きやすい環境も着々と整えているところ。 社員から「こんな制度がほしい！」との意見があれば 前向きに検討し、良い制度であれば取り入れていきます！ ★年間休日120日以上＆土日祝休み ★残業平均月10h！過度な働き方にならないよう配慮します。 ★有休は入社初日から6日付与！半年経過後さらに10日付与します。 ★2km圏内の自転車通勤OK（交通費支給） ★人工芝を敷いた休憩スペースでひと休みもOK♪

国内外の大手クライアントとの直取引をはじめ、多くの企業と取引あり！ ＜具体的な仕事内容＞ ■Cloud solutionを活用した、BtoCサービスの戦略立案～開発（要件定義／基本設計・リリース） ■DX推進を行うためのマーケティング・業務自動化の戦略立案～開発（要件定義／基本設計・リリース） ■既存ビジネスをグロースさせるサービスのエンハンス開発 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ＜私たちのValue＞ ◎Good Vibes：気持ちのいい空気で ◎Try First：とりあえずやる ◎Grow Together：共に成長する ◎Sing, Dance, Code：歌って、踊って、コードを書く ◎All Managers：全員マネージャー ◎Go Global：グローバルに挑む ▼詳細はこちら！ https://crefil.com/about-us/ <注目ポイント1> 当社ならではの仕事の魅力をご紹介します！ ★超上流から手掛けられることで、お客様に寄り添った課題解決ができる ★コンサルティング・開発・マーケティングを一気通貫で手掛けていることで開発以外のスキルも身に着けられる ★3ヵ月に一回の評価制度があることで成果や努力に応じた昇格・昇給を実現！キャリア形成を促進しています ＜自社サービス「spohabi」＞ 2023年の5月に2023年5月にテニスクラブを対象とした新しいオンライン会員管理システム「spohabi」をリリース。今後はテニスだけではなくダンスなどスポーツ全体を網羅した、ポータルサービスを目指して進化を続けています。 ※自社サービスの詳細については求人の下部の「関連リンク」をご参照下さい！ <注目ポイント2> 働きやすさも存分に感じられる環境です！ ■業務のフェーズにもよりますが、ほぼフルリモートも可能です ■土日祝休みで年間休日125日以上 ■産育休完備で取得実績あり 　⇒男性エンジニアも3ヵ月以上の取得実績があります！ ■常駐なし、自社内開発 ■勤続2年以上で連続1か月の休暇が取れる「サバティカル休暇」制度あり（休暇中も給与の6割を支給！） 今後も社員の要望やアイデアを取り入れ、理想の将来を描ける＆居心地よい環境づくりに注力していきます。

阪急・阪神百貨店などのインフォメーションや誘導現場では、当社の現場スタッフに業務を担ってもらいます。あなたには現場スタッフのマネジメント業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆現場スタッフの出退勤・シフト管理 ◆現場スタッフのフォロー・教育 └悩みや課題を聞いて、共に解決していきます。 ◆百貨店の開店/閉店作業 ◆電話応対 ◆研修資料作成サポート　など ◇現場スタッフの成長を感じやすい◇ 朝礼や会議の場で「昨日の接客良かったよ！」「こっちの言葉遣いの方がお客様が親しみやすい」など、現場スタッフに声を掛ける場が毎日あります。あなたの話を聞いた現場スタッフが、日に日に成長していく様子を間近で見られるやりがいあふれる職場です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「誰かのために動きたい！」そんな方が多い職場です！ 阪急百貨店や阪神百貨店を運営しているグループの一員である当社は、社員の全員がサービス精神が豊富で「誰かのために動きたい！」と考えています。これは上から言われたものではなく自然と身についているもの。そのため、現場スタッフへの対応も運営リーダー全員が丁寧に行っています。 同じやりがいを感じている社員が多く、日々飽きない仕事のため、長く働き続けやすいのもポイント。中には10年以上、運営リーダーとして活躍している社員もいます！ <注目ポイント2> リフレッシュしやすいから、仕事がもっと前向きに！ ■有給取得率は約8割以上 ■年2回の7連休取得OK ■完全週休2日制（シフト制・土日休みあり） ■レストラン・レジャー・テーマパーク割引制度あり ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 多くの社員が7連休を利用して旅行に出かけるなど、メリハリのある働き方を実現しています。安定した収入を手に入れながら、ワークライフバランスも大切にできるため、将来のキャリアも安心して歩んでいけます◎

自社運営の転職サイト「type」と「女の転職type」の求人広告制作をお任せします。 ◆＼求人制作までのフローをご紹介／◆ 【STEP1】担当クライアントへの取材 求人を掲載するクライアントに対して、 転職者が求める情報をヒアリングします。 あわせて現場社員の写真撮影も行います！ 【STEP2】求人の作成 取材で得た情報をもとに求人をライティング。 求人内に掲載する画像デザインや、 よりレベルの高い文章を生成AIで検討するなど、 多彩なクリエイティブスキルもゲットできます。 【STEP3】求人掲載＆効果修正 実際に自分が作った求人が 「type」「女の転職type」に掲載されます！ 応募状況を分析しながら都度、修正も実施します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆＼磨けるクリエイティブスキルは多種多様／◆ 「ライティング」「Photoshop・illustratorスキル」 「一眼レフカメラを使用した撮影」 「AIスキル」「企業へのヒアリング能力」など、 幅広い技術が磨けるのがポイントです。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■アクセス者数No.1（※）ひとつ上を目指す人の転職サイト【type】 20代～30代のキャリア志向の高いビジネスパーソンおよびエンジニアのための転職サイト ※ニールセンNetView 2024年4月データ ■女性の転職サイト　女性の転職サイトNo.1（※）【女の転職type】 正社員で成長したい女性のための転職サイト ※2024年1月 市場開発研究所調査 <注目ポイント1> ◆東証プライム上場◆安定した環境でキャリアアップ！ 1993年の設立から転職媒体『type』を展開し、業界内でも認知度の高いサービスを提供している当社。2013年からは東証プライム市場に上場するなど、強固な経営基盤を築き上げています。直近では『type』『女の転職type』に加えて、ダイレクトリクルーティングに特化した『Direct type』を新規リリース！東証プライム上場を実現した後も、更なる成長に向けて進んでいます。会社規模の拡大によって、キャリアアップのチャンスも豊富です◎ <注目ポイント2> 約1年経てば「できること」は倍以上！ 年4回の昇進・昇給チャンスがあるため、ステップアップがスピーディーなのが魅力。役職と共に「できること」が増えていくので、着実な成長を実現できます◎ ▼独り立ち期間 研修を受講しながらクリエイティブ、顧客折衝に関する基礎スキルを身に付けていきます。独り立ちした後の半年～1年間は安定した稼働に向けて、更なるスキルアップを実現していきます。 ▼チーフ職 後輩の育成などにもチャレンジ！その他にも、通常の求人の他にも企業の魅力を更に表現する大型バナー作成など、次のステップに進めます！ ▼主任職 就活冊子制作など、紙媒体でのクリエイティブ業務にも関われます。 ▼課長職 実際に課長として部下のマネジメントに挑戦。あなたのキャリア志向に応じて、クリエイティブ専門課長へのキャリア選択も可能です◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩があなたの成長をサポート！取材のロールプレイングや求人広告のレビューなど、OJTを通じて広告クリエイターの仕事を身に付けることができます。わからないことは気軽に相談・質問できる先輩・上司がそばにいるため、未経験でも安心して成長できます！ また、広告制作経験が豊富なマネージャーが週1回マンツーマンミーティングを実施！あなたの志向性に合わせたキャリア実現に向け、今どんな段階にあるのかをじっくりと話し合います。目標に向かって段階的な指標も組み立て、あなたのキャリア形成をサポートしていきます。

▼ポジションマッチ登録対象職種 ---------------------------------- ■営業 お客様のビジネスが継続・発展できるよう、 さまざまなニーズや課題を深く理解し、 的確なソリューションを提案していきます。 ■コーポレート部門 社員が働きやすい環境を整え、 一人ひとりのスキルアップを支援することで 会社組織を強化していくポジションです。 ■その他 ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 創業220年の歴史を持つ『鈴与』 鈴与の創業は1801年（享和元年）。「共生（ともいき）の精神」「自己改革で積み重ねた220年の歴史」「グループ約140社の総合力」を基盤として、お客さまのあらゆるニーズに応えるとともに、社会インフラを支える物流企業としての使命を220年以上にわたって果たし続けています。 ◆拠点数…国内143拠点/海外13ヵ国22拠点 ◆グループ売上…5,310億円 ◆グループ従業員数…約13,200名 <注目ポイント2> 鈴与の目指すWell-being 「日本一働きやすい物流会社」を目指し、古い慣習を捨て、新しい働き方を創出しようと鈴与一丸となって取り組んでいます。旧態依然の業務手順や転記作業等の「業務の無駄」にメスを入れ、会社を上げて業務改革に着手。社員一人ひとりが「真に価値ある仕事」にシフトし、自らのWell-beingを考え実現できる会社に変わるべく、働き方改革を続けています。 ◎子育てサポート企業認定「くるみん」を2015年に取得。2019年にはさらに高水準の「プラチナくるみん」を取得し現在も更新しています！ ＜平均勤続年数＞14.8年 ＜有給取得日数＞11.5日 ＜平均研修時間＞18.7時間/年 ＜平均残業時間＞25.1時間（※23年度）

▼ポジションマッチ登録対象職種 ----------------------------------- ■経理・財務 会計・税務全般、金銭出納、資金調達および運用、投資回収 他 ■関連事業管理 物流事業グループ各社の経営全般に関するコンサルティング業務、経営状況に関する調査・報告 他 ■法務 リーガルチェック、個人情報・会社情報管理、法務相談、 戦略法務（M&A対応、新規契約スキーム構築）他 ■その他 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 創業220年の歴史を持つ『鈴与』 鈴与の創業は1801年（享和元年）。「共生（ともいき）の精神」「自己改革で積み重ねた220年の歴史」「グループ約140社の総合力」を基盤として、お客さまのあらゆるニーズに応えるとともに、社会インフラを支える物流企業としての使命を220年以上にわたって果たし続けています。 ◆拠点数…国内143拠点/海外13ヵ国22拠点 ◆グループ売上…5,310億円 ◆グループ従業員数…約13,200名 <注目ポイント2> 鈴与の目指すWell-being 「日本一働きやすい物流会社」を目指し、古い慣習を捨て、新しい働き方を創出しようと鈴与一丸となって取り組んでいます。旧態依然の業務手順や転記作業等の「業務の無駄」にメスを入れ、会社を上げて業務改革に着手。社員一人ひとりが「真に価値ある仕事」にシフトし、自らのWell-beingを考え実現できる会社に変わるべく、働き方改革を続けています。 ◎子育てサポート企業認定「くるみん」を2015年に取得。2019年にはさらに高水準の「プラチナくるみん」を取得し現在も更新しています！ ＜平均勤続年数＞14.8年 ＜有給取得日数＞11.5日 ＜平均研修時間＞18.7時間/年 ＜平均残業時間＞25.1時間（※23年度）

業界知名度抜群の“ジュホウのジュエリー”を、法人のお客様に提案する営業をお任せします。 ★ジュエリーの法人営業の業務内容とは？ 全国の「問屋」や「ジュエリー販売店」へ、自社ブランドジュエリーの提案や マーケティングを行います ★未経験からの営業デビューも歓迎 未経験でもジュエリーのプロになれるよう、実際の業務を通してサポートします！ 当社は自由な社風ですが決して放任ではありませんので、ご安心ください。 もちろん、営業経験者の方にも“ジュエリーを売るためのコツ”を お伝えしますので、ご安心ください。 ★販売先や提案方法はあなたの自由！ 「このジュエリーを身に付ける人はどういった販売店をよく利用するのか」 「あの販売店なら新アイテムを取り扱ってもらえそう」など、 あなたが得た知識や経験を活かし、型にはまらない提案が可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊国内最高水準の技術力を背景とした“強い商材”＊＊＊ 業界内でも認知度が高いため、法人営業によくある 「門前払いで提案をすることもできない」なんてことは滅多にありません。 余計な駆け引きをすることなく、培った知識を使って、 思う存分提案することができます！ <注目ポイント1> 【稼げる】未経験でも月給30万円保証・年収500万円以上も可 今回は経験不問の募集ですが、入社初年度から月給30万円以上を保証します。また、成果を出せばインセンティブもしっかり支給します。 ＊＊＊“業界トップクラスの知名度”が営業の追い風に！＊＊＊ 多くの特許、実用新案、意匠登録を取得している当社。例えば、金・プラチナなどの加工技術「ティンクルカット」は、“ジュホウだからこその加工”と業界内でも高い評価を受けています。国内最高水準の技術力という背景があるからこそ、お客様から選ばれやすく、成約まで繋がりやすいのが、当社の営業の特長です！ <注目ポイント2> 【自由なスタイル】独り立ち後は自分スタイルを構築しましょう！ 【ノルマなし】ですので、一般的な営業職よりも数字的なプレッシャーが少なく、のびのび働ける点は営業未経験の方にとってスタートしやすい環境だと思います。また、北海道から九州までお取引企業も多数ありますので、あなたの裁量で提案先を決めていける【自由なスタイル】も特長の一つです。 ＊＊＊全国出張の費用はもちろん全額会社負担＊＊＊ お客様にジュエリーの輝きを実際に見ていただくため、当社の営業は1～3日程度の期間で全国出張を行います。出張先や期間、宿泊先などは全て自分で自由に決めることが可能！ もちろん、出張にかかる費用は会社が全額負担しますし、食事代も一部負担します。仕事のついでに旅情気分を味わったり、“少し豪勢なご当地グルメ”も楽しめます♪

業界知名度抜群の“ジュホウのジュエリー”を、法人のお客様に提案する営業をお任せします。 ★ジュエリーの法人営業の業務内容とは？ 全国の「問屋」や「ジュエリー販売店」へ、自社ブランドジュエリーの提案や マーケティングを行います ★未経験からの営業デビューも歓迎 未経験でもジュエリーのプロになれるよう、実際の業務を通してサポートします！ 当社は自由な社風ですが決して放任ではありませんので、ご安心ください。 もちろん、営業経験者の方にも“ジュエリーを売るためのコツ”を お伝えしますので、ご安心ください。 ★販売先や提案方法はあなたの自由！ 「このジュエリーを身に付ける人はどういった販売店をよく利用するのか」 「あの販売店なら新アイテムを取り扱ってもらえそう」など、 あなたが得た知識や経験を活かし、型にはまらない提案が可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊国内最高水準の技術力を背景とした“強い商材”＊＊＊ 業界内でも認知度が高いため、法人営業によくある 「門前払いで提案をすることもできない」なんてことは滅多にありません。 余計な駆け引きをすることなく、培った知識を使って、 思う存分提案することができます！ <注目ポイント1> 【最後の転職に】業界トップクラスの「売りやすい商材」 当社の技術力は、業界内で『ジュホウテクノロジー』として高い認知度を誇ります。これは、経験問わず、成約につながりやすい最大の強み。当社が年齢不問の人柄重視の選考を行うのも商材力に自信があるからです。30代・40代でキャリアチェンジをするなら、強い商材のある安定した会社を選ぶのが、おすすめです！『人生の後半戦や老後のために、この先は稼げる人になりたい』必要な知識は入社後でも学べますので、そんな強い想いがあれば営業デビューの方でも十分に活躍できます！ <注目ポイント2> 【自由なスタイル】独り立ち後は自分スタイルを構築しましょう！ 【ノルマなし】ですので、一般的な営業職よりも数字的なプレッシャーが少なく、のびのび働ける点は営業未経験の方にとってスタートしやすい環境だと思います。また、北海道から九州までお取引企業も多数ありますので、あなたの裁量で提案先を決めていける【自由なスタイル】も特長の一つです。 ＊＊＊全国出張の費用はもちろん全額会社負担＊＊＊ お客様にジュエリーの輝きを実際に見ていただくため、当社の営業は1～3日程度の期間で全国出張を行います。出張先や期間、宿泊先などは全て自分で自由に決めることが可能！ もちろん、出張にかかる費用は会社が全額負担しますし、食事代も一部負担します。仕事のついでに旅情気分を味わったり、“少し豪勢なご当地グルメ”も楽しめます♪

AIなどの最先端技術を活用したプロダクトのWeb開発をメインにお任せします。 基本的にはWebの開発となりますが、 クラウドや機械学習による分析など、多岐にわたる業務にチャレンジできます！ 【具体的な仕事内容】 ■画像認識によるデータ解析 ■Python、Node.js、TypeScript等を用いたWebアプリ開発 ■クラウドを用いた分析環境の設計・構築 ※クラウド、開発すべてを任せるわけではなく 得意な方から業務をお任せするので、ご安心ください！ ★基本的にプロジェクトにはチーム制で参画しています。 また出社×リモートのハイブリッドワークを導入しており、 不明な点はオンライン・オフライン共にいつでも質問できる環境です！ ★オンラインではSlackでコミュニケーションを取っています。 Slackではそれぞれが携わるプロジェクトの内容や技術の紹介など、 活発に情報共有がされており、チームで意識を高め合いながら働けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆機械学習や生成AIを用いた文章校閲や音声/画像認識のプロトタイプモデルの作成 ◆コンピュータービジョンを用いた次世代の店舗基盤の開発 ◆ブロックチェーンを用いた自己証明システムのプロトタイピング ◆IoTを用いた次世代会議室システムのプロトタイピング ◆AIカメラを用いた店舗内の行動分析システムの開発 ◆ARを用いた社内案内システムのプロトタイピング　など ◆某大手コンビニシステム AI・テクノロジー R&D業務 【担当工程】技術選定からプロトタイプの設計/開発/テスト 【規模】7名 【開発環境】Python 【OS】Linux 【DB・ツール等】 ・DB：mongoDS, MySQL ・ツール：NVIDIA ライブラリ関連 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS 【働き方】ハイブリットワーク ◆某大手人材サービス R&D業務 【担当工程】技術選定からプロトタイプの設計/開発/テスト 【規模】30名(当社チーム：5名) 【開発環境】Python 【OS】Linux 【DB・ツール等】Pytorch、Tensorflow ・DB：BigQuery、MySQL ・ツール：Vertex AI(Gemini) 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP、AWS、AlibabaCloud 【働き方】ハイブリットワーク ◆某大手不動産管理システム 分析基盤 開発/管理/運用 【担当工程】詳細設計～開発/管理/運用 【規模】50名(当社チーム：6名) 【開発環境】Python、 【OS】GCP：Compute Engine、AmazonLinux 【FW】オリジナルFW 【DB・ツール等】 ・DB：RDS, BigQuery ・ツール：、slack、Jira、GoogleMeet、Gitlab 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS, GCP 【働き方】ハイブリットワーク ◆某大手人材管理システム 分析基盤 開発/管理/運用 【担当工程】詳細設計～開発/管理/運用 【規模】50名(当社チーム：6名) 【期間】1年以上 【開発環境】Python、 【OS】GCP：Compute Engine、Cloud Run、AppEngine 【DB・ツール等】 ・DB：BigQuery ・ツール：Terraform、slack、Jira、GoogleMeet、Gitlab 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP、 AWS 【働き方】ハイブリットワーク <注目ポイント1> 技術革新の最前線で、世界に挑む自社プロダクトを創造する。 R＆D（研究開発）を手掛け、まだ世にない新規技術のノウハウを蓄積してきた当社。R＆Dで獲得した技術を自社プロダクトとして形にする「株式会社Curious Edge」と、海外の最先端技術のキャッチアップを目的とした「Curious Technology GmbH」を子会社に持ち、"国内外から新技術を仕入れ形にする"という仕組みが既に整っていることが、当社の最大の強みとも言えます。そしてこの強みを武器に海外でも戦える自社プロダクトを立ち上げることが、今後の私たちのミッション。次のステージに進もうとしている今、将来的にはあなたにも当社の一員として活躍いただきたいと思っています！技術革新の中心から、自らの手でサービスを生み出していけるやりがいを感じられるのは、成長段階にある今だからこその醍醐味です。 <注目ポイント2> ベンチャーならではのフラットな組織風土があります。 集中するときは集中し、オフの時間は気さくに話すような組織風土が特徴の一つ。チームとしてプロジェクトに参画しているからこそ、コミュニケーションを大切にしています。例えばオフィスには大量のボードゲームやNintendo Switchがあり、ミーティングが早めに終わった時にはメンバーみんなで集まってゲームに夢中になることも(笑)（今はSwitchが全員分ないので、買い足そうか検討中です！）またスケジュール管理も個人個人に任せているので、自己学習の時間を勤務時間内に設けるのも良し、考えが煮詰まった時に散歩に行くのも良しとしています。帰属意識を持ちつつ、フレキシブルに働ける環境です！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は数ヶ月間の社内研修を実施し、 経験やスキルに合わせた課題をお出しします。その後は提携している大手企業の案件へ参画。 段階を踏んで業務範囲を広げていけます。 ★書籍購入費用全額負担 スキルアップや技術獲得に必要な書籍購入費用は全額会社が負担！ またデスク周りの備品なども相談いただければ購入を前向きに検討しています◎

PL候補として、3～5名の小規模チームにて連携を取りながらプロジェクトをリードしていただきます。 またマネジメントだけでなく、プレイヤーとして先端領域の開発にも携わることができ、 技術者としてもスキルを磨き続けられる環境です！ 【具体的な仕事内容】 ■マネジメント業務 ・提携企業の要件ヒアリング、工数見積り ・業務のタスク化 ・各メンバーへ業務タスクの振り分け ・スケジュール調整・進捗確認・進捗報告 ■開発業務 ・画像認識によるデータ解析 ・Python、Node.js、TypeScrip等を用いたWebアプリ開発 ・クラウドを用いた分析環境の設計・構築 ★オンラインではSlackでコミュニケーションを取っています。 Slackではそれぞれが携わるプロジェクトの内容や技術の紹介など、 活発に情報共有がされており、チームで意識を高め合いながら働けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆機械学習や生成AIを用いた文章校閲や音声/画像認識のプロトタイプモデルの作成 ◆クラウド基盤の構築自動化、自動運用などのDevOps業務 ◆管理系Webシステム開発/運用 ◆AIカメラを用いた店舗内の行動分析システムの開発 ◆IoTを用いた次世代会議室システムのプロトタイピング ◆ARを用いた社内案内システムのプロトタイピング ◆某大手コンビニシステム AI・テクノロジー R&D業務 【担当工程】技術選定からプロトタイプの設計/開発/テスト 【規模】7名 【開発環境】Python 【OS】Linux 【DB・ツール等】 ・DB：mongoDS, MySQL ・ツール：NVIDIA ライブラリ関連 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS 【働き方】ハイブリットワーク ◆某大手人材サービス R&D業務 【担当工程】技術選定からプロトタイプの設計/開発/テスト 【規模】30名(当社チーム：5名) 【開発環境】Python 【OS】Linux 【DB・ツール等】Pytorch、Tensorflow ・DB：BigQuery、MySQL ・ツール：Vertex AI(Gemini) 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP、AWS、AlibabaCloud 【働き方】ハイブリットワーク ◆某大手不動産管理システム 分析基盤 開発/管理/運用 【担当工程】詳細設計～開発/管理/運用 【規模】50名(当社チーム：6名) 【開発環境】Python、 【OS】GCP：Compute Engine、AmazonLinux 【FW】オリジナルFW 【DB・ツール等】 ・DB：RDS, BigQuery ・ツール：slack、Jira、GoogleMeet、Gitlab 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS, GCP 【働き方】ハイブリットワーク ◆某大手人材管理システム 分析基盤 開発/管理/運用 【担当工程】詳細設計～開発/管理/運用 【規模】50名(当社チーム：6名) 【期間】1年以上 【開発環境】Python、 【OS】GCP：Compute Engine、Cloud Run、AppEngine 【DB・ツール等】 ・DB：BigQuery ・ツール：Terraform、slack、Jira、GoogleMeet、Gitlab 【クラウド（サービス郡込み）】 GCP、 AWS 【働き方】ハイブリットワーク <注目ポイント1> ハイレベルなエンジニアから刺激を受けて成長を継続できます。 アメリカのIT関連の書籍出版社『O'Reilly』にて執筆経験のあるエンジニアや、大手人材企業でのビックデータのクラウド移行に携わったエンジニアなど、業界内で豊富な実績とノウハウを蓄積した優秀なメンバーが揃っていることも特徴の一つ。少数精鋭の組織で彼らと肩を並べて、AIをはじめとした先進技術へチャレンジしてスキルを獲得できるのは、当社のエンジニアとして働く特権です。リーダーとして経験値を獲得することに加えて、刺激ある環境で技術者としてもスキルを磨き続けることで、あなたの成長曲線は2倍になるはずです！ <注目ポイント2> 少数精鋭ならではの組織風土の良さ＆働きやすさも整っています。 ◆リモート×出社のハイブリッドワーク ◆残業ほぼナシ！（19時半頃には代表しかオフィスにいません！） ◆連休も気兼ねなく取得できる環境 ◆通院等の遅出などにも柔軟に対応　 休暇制度が充実している大手企業プロジェクトを中心に参画しているため、土日祝と合わせて5日以上の連休も取得しやすい環境です！またチームを組んで仕事をするからこそ、コミュニケーションを大切にする環境があります。オフィスには大量のボードゲームやNintendo Switchがあり、ミーティングが早めに終わった時にはメンバーみんなで集まってゲームに夢中になることも！メンバーとの繋がりを感じつつ、安心して働くことができます◎ 【入社後の成長サポート】 ★入社後は数ヶ月間の社内研修を実施し、 経験やスキルに合わせた課題をお出しします。その後は提携している大手企業の案件へ参画。 段階を踏んで業務範囲を広げていけます。 ★書籍購入費用全額負担 スキルアップや技術獲得に必要な書籍購入費用は全額会社が負担！ またデスク周りの備品なども相談いただければ購入を前向きに検討しています◎

クライアントに対して、各種広告戦略の企画立案・提案をお任せします。 交通メディア、新聞、雑誌、テレビ、ラジオ、デジタルを組み合わせた効果的なメディアMIX企画を通して、クライアントの課題解決を行います。 ＜主な業務内容＞ ■広告戦略の企画立案・提案 ■プランナー、クリエイターなどと連携したプロジェクトの推進 ◎基本的にはチームで動いていきます。 また、案件規模に応じて、プランナーやクリエイターなど 社内外のさまざまな専門性を持つ人と連携を図ることもあります。 ◎JR東日本グループとして、社会的に影響力の大きい仕事に、裁量を持ってチャレンジすることが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 仕事の魅力・やりがいについて ◎JR東日本と協力して新しいメディアを開発しています。 例えば、Suicaのインフラを利用したマーケティングツールの開発、山手線トレインチャンネル、駅ビル開発、プロモーションショップ&スペース、車体広告など、自社でメディアを開発できる点が他広告代理店との大きな差別化になっています。 ◎大ヒット映画「君の名は。」など数多くの映画や、ポケットモンスターなどのコンテンツビジネスも展開しています。顧客のニーズに応じて当社の商材の利用方法や目的が変わるため、ニーズ発掘力や、それに基づいた提案力・プレゼンテーション力を活かせます。 ※当社自社メディア「恵比寿発、」もぜひご覧ください（https://ebisu-hatsu.com/） <注目ポイント2> ジェイアール東日本企画の優位性 【1】総合広告会社×交通媒体社という業界独自の立ち位置 駅や電車、駅ビル、コンビニなど、JR東日本グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し、新たなメディア&マーケットを次々に創出しています。 【2】ステーションマーケティング Suicaビジネスの進化を背景に、ビッグデータを活用し消費者の生活全体に広がるコミュニケーション領域を確保し、それを他メディアと組み合わせることで、従来の広告の枠を超えた効果的なコミュニケーションプランを提供しています。 【3】グループに留まらない事業展開 交通媒体に限らず、マスメディア、イベント、プロモーションを多く手がけ、グループ以外のクライアントを拡大。近年では地方創生事業、アニメ・映画などのコンテンツビジネス事業にも携わり飛躍的な成長を遂げています。