〜化学の知識は不要！自社ネイル商材の拡販／社長直下のポジションで幅広いスキルが身に着く環境◎／残業ほぼなし〜 ■業務内容： 化学メーカーとしての自社開発力を活かし誕生した「ネイル商材」のマーケティング・販路拡大をご担当いただきます。 爪や肌の健康に着目し、従来のネイル業界には存在しなかった安全性と機能性を兼ね備えた製品です。 化学の知識はなくても問題ありません◎爪に優しい新しいネイル商材のファン拡大に向けた企画マーケティングをお任せいたします。 ■当製品の企画販売について： ◇製品をどの様に世の中に広めていくかを模索し、効率の良い方法を実践します。 例）インスタグラムやtiktokなど各種SNSで活動するネイリストへPR活動の提案・委託など ◇PR制作物（ネイル紹介動画やイラストなど）は自社制作にこだわらず、SNS（インスタグラムなど）、WEB、インフルエンサーや代理店経由など、様々な媒体を活用して制作いただきます。 ※インフルエンサーや外注依頼も可能、自社にWEB制作専門部署を持っているため、迅速かつフレキシブルな対応が可能です。 ■ポジションの魅力： 【社長自らが立ち上げた事業です】 化学メーカーの視点からネイル業界の常識を変えたいという想いで、社長自らがスタートした事業です。現在ある組織には属さず、社長直下のポジションで本社の関係各所と協力・連携しながら業務を進めていきます。 【決済スピードが早い】 社長直下のポジションとなるため、決済のスピードが早く、素早く仕事が進められます。 【成長性の高いポジション】 同製品の企画販売に伴い、様々なマーケティング手法を学び実践いただくことで幅広いスキルを身に着けることが可能です。まだスタートして間もない事業のため、貢献度によって高い評価を得ることができます。 ■当社について： ◇工業製品の製造として無くてはならない消耗品（洗浄・剥離関連）の自社企画製品を中心に幅広くビジネスを展開しています。商社、最終ユーザーとの直接コンタクトや大手メーカーほか多数の取引実績がございます。 ◇「溶剤」とは物を溶かす・洗う・接着する・剥がす、といった様々な工程に欠かせない化学品です。日常的に見る機会の少ない製品ではありますが、当社製品は多くの製造系企業様で幅広く使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高砂熱学工業グループの安定基盤／大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる／年休123日／福利厚生充実〜 当社は高砂熱学工業グループの強みを生かし、『設備管理』と『ソリューション』の力で 様々な施設の設備総合管理サービスを行っています。契約先物件の大規模施設の設備保守点検、修理修繕、工事全ての施工計画〜管理を行っていただきます。 ■業務内容： （1）中長期および年間保守計画の作成 （2）お客様ならびに業者との打合せ、交渉 （3）業者管理、修理修繕、工事の手配 （4）施工計画、仕様書の作成 （5）見積書作成および価格交渉 ■勤務地： 配属先は本人の希望を考慮し決定しています。また定期的に仕事内容や勤務地の希望をヒアリングする機会を設けているため、自身のキャリアプランを立てやすいことが特徴です。 ■当社について： 【◇５０年以上続く高砂熱学工業グループ会社】 当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、100年以上の歴史がある高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。 【◇国内事業の強靭化：タカサゴ・トランスフォーメーション】 建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。 基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼賞与年2回支給・転勤なし・資格を生かせる／ 建築設計士（正社員）として、建築プランニングをお任せします。 チームプレーを重視しているので、わからないこともどんどん聞いてください。もちろん、経験のある方は優遇してお迎え致します。 【仕事内容】 ・建築希望のお客様との設計打合せ ・建築設計製図 ・建築確認申請他付帯業務 ・現場管理　etc ★打ち合わせは自家用車で直行直帰が可能！ ＜頑張った分がきちんと収入に反映されます！＞ 賞与も年４回と自身の頑張りが反映しやすい体制となっています。 自分自身の成長が収入アップに繋がるので、 モチベーション高く、仕事に取り組んでいただけます。 ＜社員を大切にする社風が魅力です！＞ 誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度（略称：Ｎぴか）に認定されるなど、 社員一人ひとりの頑張りを評価し、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。 会社の成長を支える社員の為、今後もライフワークバランスの実現に取り組み続けます。 ※応募のお電話のみ受け付けております(無関係なお問い合わせはお控えください)※ 変更の範囲：会社の定める業務

【物流管理を起点に業務効率化などにも挑戦可／エキスパート・マネジメントなど柔軟なキャリア／「クリニカ」「キレイキレイ」「トップ」などのハミガキ・洗剤・医薬品等を手掛ける／残業月平均13.8時間（全社）・フルフレックス（中抜け可）】 ◆職務内容 ライオングループの製商品保管・輸配送等に関わる物流管理の運用業務全般を担って頂くと共に、 ロジスティクスの業務効率化等改善活動、国内外物流事業者の管理・調整及び、方向付けされたサプライチェーン政策・企画に関する実装に向けた計画立案とその推進業務などを担っていただきます。 ◆職務詳細 ・物流拠点管理及び倉庫入出庫・保管や配送に関する課題対応 ・倉庫保管・輸配送等の国内物流委託先の管理・調整・交渉 ・倉庫保管と輸配送等の物流KPI設計 ・ロジスティクスの最適化・効率化及びデータ分析を用いた業務改善に向けた委託先への提案・実行 ・薬機法・消防法・毒劇物管理法等の製品保管・輸配送に関する法規制・環境規制の遵守 ※入社後に教育等を通じて学ぶ機会をご用意していますので、現時点での経験値の少ない方も問題ありません。 ◆働き方 ・所属：ロジスティクスマネジメント部門 └少数精鋭のグループ・ユニットで運営されており、規模はコンパクトながら、その分緊密なコミュニケーションが可能で働きがいのある部所です。 ・就業時間：フルフレックス制度で午前7時から午後9時までの範囲内で自主的な選択が可能 ・中抜け可能 ・テレワーク制度あり(回数制限なし) ・副業制度あり ◆ポジションの魅力 ライオングループのサプライチェーン政策に基づいた全国内・輸出入も含めたロジスティクス機能全般に関わる経験が出来ます。また、その重要度も年々高まっています。 ◆キャリアパス ロジスティクスマネジメント担当者としてライオングループの製商品に関わる物流管理・調整・改善・物流事業者管理等で活躍頂いた後、ロジスティクスマネジメントのエキスパートとして活躍するほかに、ロジスティクスマネジメント機能のマネジメント職としての職制、その他サプライチェーン部門のスタッフで活躍するキャリアパスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼東証プライム上場大和ハウスグループの正社員に◎WEB面接可／ ◎大阪市のラグジュアリーホテル勤務 ◎健康経営優良法人2023（大規模法人部門　ホワイト500）認定 ◎等級制度があり、経験・スキルとともに年収もステップアップが可能 ■業務内容： 当社ホテル事業で受託する、国内有数のラグジュアリーグレードホテルにて、担当物件の収支管理も含めた現場責任者を募集いたします。 これまでの責任者・リーダー経験や営業等での顧客折衝経験を活かしてチャレンジしたい方からの応募をお待ちしております。 当ホテルに在籍する清掃スタッフは約50名ほどとなり、入社後現責任者からの引継ぎ・フォローをもとに、3〜6ヶ月後には責任者として独り立ちを想定しています。 ■業務詳細： （1）業務マネジメント ◇日々の客室清掃の人員配置・作業配分の検討及びスタッフへの指示出し ◇各フロア巡回し清掃進捗の確認〜人員の再配置やフォロー指示、清掃完了後のホテルへの報告及びホテルから承る追加指示をスタッフへの伝達 ◇業務品質目標（不備率0.1％以下）の達成に向けた現状の不備発生内容の把握と問題点の特定、及び改善策の実行 ◇現場に潜むリスクや、課題、改善策の立案及び現場スタッフへの改善指導の実施、および履行確認 ◇日毎の収支実績確認の上、月毎の収支計画達成に向けた進捗管理と改善策の検討、実行 （2）労務マネジメント ◇シフト作成及び勤怠登録状況・残業状況などの労務管理システムを用いた労務管理 ◇労務管理に関する知識を習得し、法令を遵守した業務遂行 ◇スタッフ及び自身の労務管理状況を上位者に報告し、必要に応じ改善策の検討 ◇客室稼働状況を踏まえた近隣ホテルとの人員調整 （3）組織マネジメント（チーム運営・育成等） ◇スタッフのモチベーション向上のための声掛けや朝礼の実施 ◇現場スタッフの育成計画の立案・実行・進捗管理 ◇技能実習生の実習計画に沿った指導実施と記録作成 ◇清掃スタッフの人事評価とフィードバック （4）社内外関係者との連携・関係構築 ◇ホテルとの定例会等への参加及びより良いサービス提供に向けた協議・提案の実施 ◇所属事業部内会議への参加及び営業担当者への報告・提案 ◇トラブルの一次対応及び解決向けた関係者と連携した対応策の実施 変更の範囲：会社の定める業務

＜全国健康保険協会より健康優良企業に認定予定の社員の働き方や健康を最重視している企業です。就労改善だけでなくエンジニアとしての市場価値を上げ給与アップを図りたい方や組織拡大フェーズに参画し会社の成長を直に感じたい方を歓迎します。将来的に幹部を目指して頂くことも可能です。＞ ■概要： 2017年に創業、グループ会社とともに急成長を遂げています。要件定義〜開発、保守・運用まで幅広く携わり、エンジニアとしての市況価値を高めて頂くことが可能です。 ■案件： 顧客より多数案件のお声掛けを頂いており、幅広い案件へのアサイン検討が可能です。将来的には全員が設計・構築フェーズを担えるエンジニアになって頂く予定です。また会社として社員の働き方を重視しているため夜勤の発生する24365案件は受けておりません。 ■魅力ポイント： ＜働き方改革の推進＞同社はエンジニアが健康に長く働き続けることに最大限の配慮をしています。社内には「第二種衛生管理者」等の有資格者が在籍し、時間外労働管理の徹底を行い、積極的に働き方改善に取り組んでおります。残業時間も全社平均10.3時間(2023年10月時点)と短くなっております。 ＜優れた給与体系＞エンジニアの給与を上昇させるべく、賞与は年間3回支給しております。残業代についても毎月のみなし30ｈ分の支給（超過分は超過分支給）に加え、上長がエンジニアの生産性の高さを評価し、実残業時間に応じた実残業代を上限に賞与時に別途支給しております。※賞与3回＋みなし残業代＋実残業代を受け取れる給与体系 ＜組織拡大フェーズ＞短期間で30名を超える組織に成長しました。今後も組織の拡大を急ピッチで加速させる方針です。エンジニアとしてのキャリアアップだけではなく経営の根幹に経営層として携わるチャンスもあります。 ＜エンジニアの声を反映した万全のフォロー体制があります！＞上司が最低月二回程度、電話や対面でフォローしています。各責任者はエンジニアでのPM経験者です。現場経験者が管理を行うことにより、現場メンバーが業務に集中できる体制を整え、定例会議での業務効率化等も実施しています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【岡山市White＋企業認定／「配電盤」の設計、製造、検査においてトップクラスの知識、経験を保有／受注案件90％以上はリピート商材／福利厚生・教育制度充実／働きやすい環境／転勤なし】 ■業務概要： 配電盤、制御盤、高圧受配電盤等の設計オペレーター業務を担当いただきます。設計者の指示に従って、専用ソフトの入力作業を行っていただく業務です。具体的な業務は、下記を想定しております。 ・図面修正 ・部品入力 ・CAD入力 ・その他付帯業務 ※各種研修制度がございます。 ■おすすめポイント： ◎GWをはじめとして連休を多く設定し、ワークライフバランスも考慮してリフレッシュをしっかりしていただけるよう設定しています。 ◎2020年10月にユニホームを岡山ならではのデニム作業服へリニューアルしております。 ■当社の強み： ◎1969年の設立以来、50年以上の長きに亘って電気エネルギーの安全、有効活用に努めてまいりました。ビルの各フロアに適切に電気を分配する為に必須となる設備「配電盤」の設計、製造、検査において、トップクラスの知識、経験を保有していることが特徴です。また、当社の一貫生産体制は数々の取引先から高い評価を得ており、受注案件の90％以上はリピートのお客様です。 ◎1999年、社団法人日本配電盤工業会が厳正な審査に合格したメーカーのみに与える「JSIA優良工場認定書」を、中国地方で初めて受けました。自社一貫生産体制に裏付けられた徳山電機製作所の技術力、品質が認められた証です。また業界に先駆け、2000年にはISO9001の認証も取得しております。顧客満足、および改善まで含めた組織管理をシステム化し、安定した品質の製品を供給することが可能です。2018年にはISO9001（2015年度版）へと移行し、更なる品質の向上と安定化に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【札幌ワークライフバランス＋認定企業／中途入社定着率85％／東証プライム上場キューブシステム出資子会社／受託開発で札幌に居ながら大手企業の案件に挑戦】 ■業務内容： AWSを中心としたクラウドサービスやSPA、Springを中心とした技術を活用した業務アプリケーションの構築において、設計・開発・リリースまでを担当いただきます。アプリケーション開発プロジェクトで経験を積んでいただき、プロジェクトリーダーやアプリケーションスペシャリストへのキャリアパスを目指していただきます。ソフトウェアエンニジアリング力の向上に興味を持ち、当社とともに成長し事業成長に貢献していただくことを期待します。 ■具体的な業務内容例： ・プロジェクトの推進、チーム、メンバーのマネジメント ・システム実現化に向けた処理方式、現行分析等 ・システム設計、開発、テスト、リリース、エンハンス業務 ■PJT一例： 例（1）：パブリッククラウド上の業務系アプリケーション開発・エンハンス 例（2）：パブリッククラウド上のスマホアプリ向けAPI開発 ■魅力（1）『札幌に居ながら大手企業の案件に携われます』 多様な分野で活用されるシステムの開発を行っています。ユーザーである大手企業と直接折衝を行う事も多く、やりがいのある環境です。各チーム複数名のベテラン〜若手社員がおり、プロジェクトリーダーやアプリケーションスペシャリストへの成長が可能な環境です。 ■魅力（2）『自立したビジネスパーソンの集合体、総員営業主義』 社員一人ひとりが「技術偏重・受身型」のシステムエンジニアではなく、お客様のパートナーになりうる、「コンサル志向・能動型」の「自立したビジネスパーソン」になることを目指し、技術スキルはもちろん、知的好奇心と経営感覚（損益感覚）をもった人材の育成に力を注いでいます。その姿勢をもっとも顕著に表すのが、営業部門を持たない【総員営業主義】です。それぞれの社員が営業提案や担当するプロジェクト収支管理も行い、自己成長や経営者としての視点も身に付ける事が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充電製品総合サプライヤー／安定性将来性抜群の優良企業／グローバル展開／残業月20〜30時間程／働き方＆社員還元◎／各種手当充実〜 ■職務内容： ・スマート電動工具、園芸工具、ロボット製品（芝刈り機、掃除機）の機器連携用スマホアプリ開発（IoT対応） ・クラウド／スマホアプリなどと連携を行うための製品組込ソフトウェア開発 基本的にはスキルによってお任せする工程が変わりますが、上流〜下流の何れかをご担当頂きます。 ■あれば望ましいスキル ・ユーザーが使用するシステム、アプリケーションの設計／開発経験が豊富な方 ・C言語での組込ソフトウェア開発経験が豊富な方 ・RTOSを用いた組込ソフトウェア開発経験がある方 ・Wi-Fi、Bluetooth、LTEなど、無線機能を搭載した組み込みソフトウェア開発経験がある方 ・C++の開発経験がある方 ・GUI開発の経験がある方 ・AWS又はAzure環境での開発に知識、経験をお持ちの方。 ・Webシステムのセキュリティ設計に知識、経験をお持ちの方。 ■当社で働く魅力： 2005年他社に先駆けてリチウムイオンバッテリを採用したプロ向けの電装工具を販売しています。 エンジン製品から充電製品へ置き換えによる脱エンジン・コードレス化の推進を含め、充電製品の積極的な開発により、業界随一の豊富な製品ラインアップを誇ります。一つのバッテリで数多くの当社製品に使用でき、高い互換性と豊富なラインアップが製品面における大きな魅力です。 ■当社の強み： （1）商品力 2005年、他社に先駆けてリチウムイオンバッテリを採用したプロ向けの電動工具を販売。エンジン製品から充電製品へ置き換えによる脱エンジン・コードレス化の推進を含め、充電製品の積極的な開発により、業界随一の豊富な製品ラインアップを誇ります。また、一つのバッテリで数多くの当社製品に使用できる高い互換性も大きな強みです。 （2）販売網 当社は国内では129カ所（2023年4月現在）に営業所を、海外では約50カ国に直営の営業拠点を設置し、きめ細かい販売・サービス活動を実施。売上の80%以上が海外であり地域も偏りがないため安定した収益を確保できます。 変更の範囲：募集の時点で想定なし

◆◇平均勤続14年の安定企業/入社後安心のサポート体制/異業界からのチャレンジ歓迎！/マーケティングや商品設計などの経験も積める/既存メイン、テレアポ飛び込みなし◆◇ ●東北屈指の食品専門商社である当社にて営業職として食材やメニュー等のご提案をお任せします。 ■業務内容： 学校給食や外食など、地域の様々なところで利用される業務用食品食材を、メニューの考案等を通じて、お客様へ提案していただきます。 ・ご要望のヒアリング ・食材、メニューのご提案 ・商品のご紹介（新商品、代替商品、終売商品等） ・見積書の作成 ※宇都宮営業所には、製菓、学校給食、外食の部門があり、入社後の試用期間や適性、ご希望等を考慮して配属部門を決定します。営業員は5名体制になります。 ※出社・朝礼後、依頼事項の対応・訪問準備等（〜10時） →お客様先への訪問（5〜10件程度、〜17時）→事務処理を終えて退社 ■特徴： 【チームワーク】異業種からの中途入社者が活躍しており、チームで成長を促す環境があります。部内での情報共有・伝達などのコミュニケーション体制も整備しており、提案型営業、配送スタッフを分業しているため１つの職に専念し、専門性を磨ける体制もあります。 【提案の自由度】自らのアイディアを発信しやすいフラットな職場のため、若手社員も大規模なプロジェクトで（1人あたり月間1,000万〜5,000万ほど）チャンスを掴める環境です。また、スケジューリングも担当者に任せており、各自で時間調整を図ることが可能です。 【様々なキャリアパス】将来的に部門マネジメントもする方もいれば、営業経験を経て、商品開発に携わる方もおり、安定した環境で長期的に様々なキャリパスを描くことが可能です。 ■入社後サポート体制： ＜期間＞半年以上 ＜内容＞OJTを中心とした同行訪問や、当社の取扱商品を用いて実際に調理しながら商品勉強など ＜フォロー体制＞上司、先輩社員によるサポート体制も整っており、安心して業務をスタートできます。調理経験がない場合でも、問題ありません。徐々にステップを踏みながら学んでいただきます。 ■評価制度 ・部門ごとの売り上げ実績に基づいて個人目標が設定されます ・個人が目標設定シートを記入し、半期ごとに業績やそのプロセスを評価する制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤマハ発動機グループの技術開発に特化した中核企業／先端技術、トレンドに関わる仕事〜 ■募集背景： 当社で開発、販売する自社商材の拡大に伴い、品質管理業務ができる経験豊富な人材を募集します。 ■業務内容： ・当社開発の輸送用機器の品質管理業務 ・開発時〜販売後の品質管理 ※当社開発の輸送用機器は、少量生産、特定のお客様向けの商品になります。製造は協力会社様へ依頼する業務形態になります。 ■業務の特徴： 当社が開発販売する様々な製品の生産業務（品質管理）に携わることができます。 ■当社の特徴／魅力： 【グローバル展開するヤマハ発動機Gを技術・製品開発領域で支える】 設立以来40年以上にわたって一貫して「エンジニアリング」を追求し、独自の技術と知見でヤマハ発動機Gのものづくりや事業を支えてきた技術者集団であり、社員の90%以上がエンジニアで構成されています。 現在ではヤマハ発動機からの受託開発を主力としていますが、近年は原点に立ち返り、再び自社独自の先行開発や外部企業からの受託開発に力を入れています。 【「当社で働く全ての人の幸せを実現する」職場づくりを目指して】 会社・組織・従業員が一体となった働き方の見直し/柔軟な働き方ができるような環境整備を推進しています。 年間休日121日、平均有給休暇取得日数16.8日／年、平均所定外労働時間20.1時間／月（いずれも2023年実績）、フレックスタイム制度コアタイムレス導入、「子育てサポート企業」としてプラチナくるみん認定取得など、各種実績・データにも表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜増収増益を続ける電気設備メーカー／ワークライフバランス◎／腰を据えて働きたい方に最適です〜 ■業務詳細： 下記業務に携わって頂きます。 ・総務業務：社内行事の企画と運営、施設管理、事業のデジタル化推進 ・経理業務：財務管理、収益管理、経営分析、財務諸表の作成と分析 ▼入社後お任せする業務について ・簡単な業務から徐々にお任せしていく予定です。 ・総務、経理どちらから担当いただくかについては、面接内でご相談させていただきます。 ■組織構成について： 現在本部門には、４名（管理職60代1名、女性50代2名、30代1名）が在籍しております。 ■採用背景： 事業の拡大に伴う販売管理システムの刷新と業務効率の向上を両立させるため、 増員での採用です。 パソコン知識やクラウド知識などを有している方大歓迎です。 ■研修制度： 入社後1年間は、本社にて研修がございます。 そこで知識や業務について習得いただきますので、中途でのご入社でもご安心して業務に取り掛かることができます。 ■事業について： 電力会社で作られた電気は同社が作っている配電盤、分電盤を通して社会の隅々にまで届けられます。 ■社長からのメッセージ： 私たちの会社は大きくはありませんが、国内外のお客様から寄せられる信頼はとても大きなものがあります。それは、社員一人一人が仕事に誇りと自信を持っていること、そして社員全員の強い結束力によって大きな責任を果たしているからです。私たちのそんな信頼の輪を、あなたも共に広げていきませんか。「社会の変化を素早く感じ取り、柔軟且つ大胆に行動する人」、そんな人を私たちは待っています。 変更の範囲：会社の定める業務

業界シェア No.1（矢野経済研究所調査）の診療予約システム『ドクターキューブ』の導入提案営業をお任せします。 『ドクターキューブ』は医療業界ですでに 20 年以上の堅固な実績を持っており、製品に関心を持ってくださったクリニックに伺う反響営業なので、飛び込みやアポの必要もありません。 商談の最初からお客様が関心を持ってくださっており、製品紹介から商談成立につなげやすいのも大きな強みです。 【具体的には】 ■お問合せをいただいた医療機関への訪問・ヒアリング ■顧客への製品紹介・デモンストレーションを含めた製品説明 ■顧客の課題解決に最適な運用プランの提案・策定 ■導入費用の見積もり作成 など 【当社/ドクターキューブについて】 ■医療機関向け診療予約システム「ドクターキューブ」の開発から保守まで一元で行っております。独創技術で予約システム第1号を1999年12月に世に出して以来、NTTデータなどから高評価を獲得し、常に業界をリード！ ■お客様は地域密着の個人クリニックが中心で、約 6000 件以上導入いただいており、規模や診療科、患者層は様々です。 ※スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、などの悦びの言葉をいただくことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。 ■当社の市場シェアは 30％強で第一位ですが、全国で約 10 万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、日本の医療の IT 化に向けて広大な開拓余地がある市場です。 【期待すること】 予約管理の効率化は、顧客である医療機関の経営戦略にも関わります。顧客がそれぞれ抱える課題・悩みを、自社製品でどのように解決できるのかを考えて、最適なプランをご提案してください。顧客から「診察に専念できるようになった」「診察までの待ち時間が短縮された」という声をいただけると、大きな喜びを感じられます。 また、成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関われます。 【英国の経済紙フィナンシャルタイムズが発表した「アジア太平洋地域の急成長企業トップ 500 社」に4年連続当社がランクイン】 ※詳細は当社 HP に掲載。ぜひご訪問ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業や大企業含む1000社以上へ導入のクラウドSaaS/中途100%、残業月平均18時間、有給取得率8割で整った就業環境〜 自社サービス『GigaCC』の機能開発マネジメント業務をご担当いただきます。 ベンダーへの委託開発に対し、プロジェクトマネジメントをお任せしたいと考えています。 【具体的な職務内容】 ・ベンダーマネジメント ・上流工程の成果物レビュー ・案件全体を統括したプロジェクトマネジメント（計画作成など） ・マネジメント・開発プロセス改善 【募集背景】 競合との競争も含めたプロダクトのさらなるサービス向上のため、絶えず機能追加を積極的に行っています。 今後は自社開発も積極的に行っていくことを見据え、マネジメントを行える方の採用を強化しております。 【組織構成】 PM：　開発部所属 部長１名、チームリーダー3名、メンバー7名 【このポジションの魅力】 ・自社プロダクトの成長を感じながら、裁量を持ったチャレンジングな開発をおこなうことができます。 ・お客さまからのフィードバックも受けながらプロダクトに向き合えます。 ・自由に意見を言い合える〈フラットで働きやすい環境〉を提供することも約束します。 ・東証プライム上場100%子会社／10年以上増収増益／安定性×成長性をバランス良く兼ね備える環境です。 【働き方】 ・全国フルリモート可能です。※年二回ほど出張ベースで出社の可能性がございます。 ・中途100%、残業月平均18時間、有給取得率8割で整った就業環境 ■『GigaCC』について 20年以上の運用実績・純国産クラウドストレージ 《「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023」オンラインストレージ部門で「お役立ち度No.1」「サービスの安定性No.1」「使いやすさNo.1」を受賞！》 『GigaCC』は企業間におけるファイル送受信、共有を安全・確実におこなうことができるツールです。 製造・金融・サービス・流通・メディアなどの上場企業や大企業を含む、多くの法人・自治体などでご採用いただき、法人向け純国産クラウドサービス国内シェアトップクラスの実績を誇り、圧倒的な支持を得ています。 導入数としても1000社以上の実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 業界初を生み出す包装機械のリーディングカンパニー / 福利厚生・業界安定性◎ 〜（年休122日/土日祝休み/有給平均取得日数10.34日） ■募集背景： 包装機械は人々の生活を支える食品・医薬品を始め、ECサイトの普及により発展した物流など、多種多様な業界で需要が高まっています。継続して高まる需要に対応するため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■概要： 包装機械の提案営業（オーダーメイド提案）をお任せいたします。 【主な業務内容】 商材：包装機械 お客様：大手食品メーカー（既存顧客で1人2,300社ほどの担当です。） 納入までのスパン：短いもので1か月で長いと1年ほどになります。 営業の流れ： ・顧客選定 ・ニーズの深掘り ・ 提案準備と実施 ・フィードバックと調整 ・受注 ・アフターフォロー 基本的には上記の流れを自身でPDCを回しながら行って頂く深耕営業のスタイルです。 ■入社後の流れ： 本社の名古屋で2週間ほど研修の後、配属先にてのOJTになります。 業界未経験でも十分に学んでいく機会があります。 ■組織構成： 営業のメンバーは20代1人、30代2人、40代2人の構成です。 少数の編成ですが中途の方もおり受け入れ体制は充実しています。 【当社の強み/安定性】 (1)包装機械のリーディングカンパニーが持つ「高い技術力」と「独自のノウハウ」： 当社は創業以来、一貫して包装技術の開発に取り組む包装機械の専業メーカーです。1000社を越える取引先を持つ当社だからこそ叶う「高い技術力」と「独自のノウハウ」により、他者に追随を許さない強みを持って提案を行うことができます。 (2)生活を支える産業機械ならではの「業界安定性」： 今の時代、スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどの小売店で売られている商品のほとんどパッケージに包まれています。日頃何気なく手に取る商品が世の中に出るためには「包装機械」は欠かせない存在となっています。 【当社で働く魅力】 ◎従業員満足度（ES）の高さ：全社の平均勤続年数は16.1年（離職率3.73％）と長期活躍をしている社員が多数います。 ◎明確な評価制度と昇給：平均昇給額10,000円、賞与平均240万円と社員の頑張りをしっかり評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する大手メーカー／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・週2日リモート可／良好な就業環境◎】 ◆職務詳細： ご経験・スキルやご希望に応じて以下の業務に携わっていただきます。ルーティン業務も発生しますが、社内コンサルティング業務（各部門からの相談事項対応やコンサル会社との連携等）もお任せする予定です。 １．連結決算業務 ・連結財務諸表の作成 ・四半期報告書、有価証券報告書の作成 ・グループ会計方針の策定(IFRS導入検討含む) ・会計ガバナンス強化(グループ会社の会計処理プロセス改善、グループ会社財務データ分 　析など) ・M&A対応(新規連結子会社への富士フイルムグループ連結決算プロセスの導入など) ・連結会計システムとプロセスの改善、決算早期化などの活動 ２．財務・資金業務 ・最適資本構成方針の策定(格付機関対応含む) ・資金調達施策の企画立案 ・グループ内キャッシュの有効活用(グローバルCMSの推進など) ・資金管理方針の策定(為替予約施策の企画立案など) ・資金運用の企画立案(年金資産の運用含む) ◆配属組織： 当社の経理部には単体・連結決算／税務／財務・資金調達／M&A／工場原価計算など業務ごとにグループが分かれており、各4〜5名程度の組織となっております。（経理部全体としては100名程度の組織）また、部門の業務範囲としては富士フイルムHD全体の業務が対象となっております。 ◆就業環境： 在宅勤務可（基本週2日）、フレックス制でワークライフバランスも整います。 ◆同社の魅力： 富士フイルムは、コア事業であるフィルム市場が縮小する中、これまでに培ってきた技術を活かした事業の多角化により事業構造の転換をしてきました。現在では、海外売上高が全体の約60%、ワールドワイドで270社を超える連結企業から構成されたグローバル企業です。 創業以来、蓄積してきた様々な基盤技術をいかして事業を多角化し、ヘルスケア事業(メディカル、CDMO、ライフサイエンス等)での事業拡大を継続し、マテリアルズ事業(高機能材料)、イメージング事業でも堅実な成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的ファッションブランド「ISSEY MIYAKE」を中心にブランド事業を展開している当社の総合職として販売促進業務を幅広くご担当いただきます〜 ■業務内容： 担当となるブランドの販売促進（VMD）業務全般をお任せする予定です。 ・国内外のプロモーションの企画・立案 ・ウインドウディスプレイの企画・立案・シュミレーション ・店頭での撮影業務 ・EC等での商品撮影 ・SHOP販促物に関わる業務（計画・校正） ・その他VMD関連業務 ※VMD業務に限定せず、幅広く店頭の販売促進業務に従事していただきます。 ■配属先について： 「ISSEY MIYAKE 販売促進」には3名（男性2名、女性1名）が在籍しております。 ■当社の特徴： 1970年にデザイナー・三宅一生によって設立された三宅デザイン事務所が母体となっているアパレルブランドです。1973年から年2回パリ・コレクションに参加、身体と衣服の関係をテーマに、一貫して未来を見据えた新しい概念のデザイン活動を行ってきました。このような活動から、三宅一生は世界的に認められた「革新的デザイナー」となり、「今までにないものを、人々の快適な日常のために」という精神を引き継ぎ、スタッフ全員が「生きる喜び」を製品に盛り込むべく、日々業務に取り組んでいます。そして、「創造・好奇心・愛情」のスピリットを表現するために、固定観念にとらわれない自由な発想とデザインを大切にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／19:00完全退社／土日祝休／チームで営業】 入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している当社にて、病院・介護施設向けの提案営業に加えマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。アメニティのレンタルサービスの提案だけでなく、人材派遣・紹介等幅広く事業展開しているため、多角的に提案ができることもポイントの一つです。社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 プレイングマネジメントできる方歓迎！ ■営業スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。 新規：既存＝1:1 ■キャリアアップ： 人事評価制度を採用し、単に売上実績だけではなく、取組姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視します。 今後も事業拡大に向け、マネージャー、拠点長など様々なポジションを整備していく予定です。 平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 元大手リネンサプライ会社でチームを組んでいたトップ営業が当時の経験とノウハウをもとに独立したのが始まりです。独立後は、今まで蓄積したノウハウで次々と大型案件を受注、成功に結び付け収益も劇的に伸びています。 創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業部説明】 ターゲット顧客の行動が多様化し、顧客接点が複雑化する現代。企業やブランドが効果的にリーチし競争力を維持するためには、最適なマーケティングコミュニケーションの戦略と実行が必要です。そのなかでも、ソーシャルメディアは、現代のマーケティングコミュニケーションにおいて、その重要度が高いと考えています。 創業時よりクチコミマーケティングを主軸としてきた私たちは、SNSを通して顕在化した生活者の声や行動を把握し、分析。どんなことに対して生活者はリアクションを起こすのかを捉えたうえで、ブランド戦略やメッセージをどのように伝えていくかをデザインして、実行することに強みを持っています。 ソーシャライズデザイン事業部は、SNSを起点に広告、PR、販売促進、デジタル施策など、さまざまなコミュニケーション手段を統合し、調和させることで、ブランド価値や顧客体験を最大化し、クライアント企業の課題解決に貢献します。 【職務内容】 SNS公式アカウントの運用や、連動施策に関するプロジェクトの進行管理を担当します。戦略に基づき、制作物や施策の品質を担保しながら、プロジェクトの完遂を目指します。 また、SNSプラットフォームや消費者行動の特性・トレンドを的確に捉え、魅力的なコンテンツ制作と効果的なコミュニケーションを通じてブランド価値の向上に貢献します。 ▽具体的な業務内容 ・SNS公式アカウントの運用、広告、キャンペーン、インフルエンサー施策のディレクション ・SNSと連動したプロモーションの制作ディレクション（LP、動画、OOH、イベントなど） 【キャリアの魅力】 ・SNSを起点としてクライアントのマーケティング業務全般に中長期的に携わることができる ・マーケティング戦略とエグゼキューションを行き来しながら多角的な視点をもちながら業務を遂行できる ・特定メディアに限らない、マーケティング、クリエイティブ、コミュニケーションなど幅広い領域の支援機会 ・代理店を挟まないクライアントへの直接支援比率90％以上であり、大手広告事業主の戦略から実行まで一気通貫で関わることが可能 ・代表の池田をはじめとするマーケティング業界をリードするマーケターが数多く在籍。幅広いスキルを取得し、業界をリードするマーケターを目指せる環境 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 埼玉県＠ランクの建設会社として総合建設業を展開する当社にて、施工管理を担当していただきます。 ■職務詳細： 案件はビルや官公庁物件等の大型物件の施工管理業務となります。 ・安全・品質・工程・予算の全体管理 ・施工図計画立案 ・施工図チェックおよび検討 ・マスター工程表作成 ・実行予算作成 ・発注者／監理事務所／近隣対応など ※ご経験やスキルに応じて現場をお任せします。 ■業務の特徴と働き方について： ・すべて元請となります ・１人あたりの担当現場数は規模により様々です ・担当エリアは東京・埼玉が主で通える範囲になります。なお場所により通いづらい時は宿泊いただくこともございます（会社で宿泊先は用意します） ・工期は規模により、数か月から数年程度と様々です ・夜間作業は現場により発生する場合もありますが、基本はありません ・直行直帰は可能です（マイカー通勤可） ・残業改善への取り組み（退勤時刻一時間後に出勤簿のアラームが鳴る） ■組織構成： 配属先となる施工管理部門は現在15名体制です。事務作業を担当するスタッフも在籍しております。　 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容： 希望エリアにて機械エンジニアとして上流工程を中心にお任せします。 ※経験・希望に併せて、企画・構想の段階から入りこみ基本・詳細設計まで各フェーズに参画していただくことが可能です。 ＜業務例＞ 研究開発／仕様検討／設計／開発／解析等 ＜案件例＞ 新型車両・ FA機器の開発・設計業務、国産ロケットの部品設計等 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSierからの案件において、要件定義〜設計〜開発〜テストまでPM／PL含め、ご経験に応じて希望に沿ったプロジェクトにご参画いただけます。IT事業へ投資を強化し自社開発案件も拡大しており、自らが主体者として幅広く活躍可能な環境です。 ■案件事例 スマートフォンアプリケーション開発/Webアプリケーション開発/クライアントサーバーアプリケーション開発　など ・クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java） ・生保向けWEBアプリケーション開発（Java） ・証券会社向け発注システム開発（C#） ・食品会社向け在庫管理システム開発（C#） ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックをはじめとする大手メーカー・優良企業の案件多数／転居を伴う転勤なし／大手電機メーカーのパナソニックと人材派遣大手のパーソルが資本の企業〜 ■職務の特徴： パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務をお任せ致します。　 【開発例】 《開発例》 ・パナソニック製品を始めとした電気・電子回路設計　　 ・車載用ECUなど車載用部品の電子回路設計 ・医療機器の電子回路設計 ・産業機器、環境・エネルギー関連製品のパワエレ・モーター制御などの電気回路設計、電源回路設計 ■当社の魅力： パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内No.1の生産能力を誇る造船会社／賞与実績4.5ヶ月／巨大かつ唯一無二のものづくりに携わる◇◆ ■担当業務： 船舶への電気施工管理をお任せいたします。 ■詳細： ・電気工事の管理監督：船舶の電気機器に関する配線・結線を行う業者への指示出しや進捗管理 ・電気関連の工程調整：船全体の電気における作業スケジュール調整、他チームとの連絡・連携 ・品質チェック・機器調整：電気機器のテストや動作確認、トラブルシューティング ■仕事を通じて得られる成長機会： ・電装スキルの習得：船舶特有の電気技術や通信技術への理解が深まり、スキルアップが期待できます ・コミュニケーション能力の向上：他チームや協力事業所との調整、折衝をとおして人とのやり取りのスキルが磨かれます ・パソコンスキルの向上：スケジュール管理やドキュメント作成など、PC業務を幅広く経験することでITリテラシーが高まります ■キャリアプラン： ・マネジメント志向：管理能力を高めれば、新卒中途関係なくマネージャーとしてチーム運営やプロジェクト管理に携われます ・現場作業志向：実務の経験を積み上げることで、主軸となるスペシャリストとしての活躍も可能です ■職場の雰囲気： ・チーム構成：機電装チームとして、機装係と電装係が一体となって作業を行い、それぞれの専門性を活かして連携しています ・平均年齢35歳：若手が多く、年齢が近いことからなじみやすい環境です ・安全・連携：電気は目に見えない要素も多いですが、計測器や作業手順を徹底し、安全を第一に作業しています。 ・他チームと協力する場面が多く、学び合いながら前向きに業務を進める風土があります ■魅力： 積載能力2万4千個の世界最大級のメガコンテナ船から中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる造船技術を背景に、数年先までの受注を確保しています。また、リーマンショック前に大量に建造された船舶のリプレイス需要、環境負荷を低減した船舶への移行などにより、今後さらに需要は拡大する見込みとなっていることから、常に新しい投資が行われています。 また人への投資も拡大傾向にあり、評価制度改革による管理職処遇の大幅改善や教育制度、福利厚生の充実も図られています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業の創出に貢献◎特許出願経験お持ちの方歓迎／遠方からの入社の際は引っ越し補助あり／福利厚生充実／東証プライム上場】 ■業務内容： 将来100億円規模の事業となる新規高分子材料の開発を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規高分子合成ならびにその評価・分析などの材料設計業務 ・製造技術開発 ・特許出願などの特許関連業務 ※その他、上記の計画立案と部下の指導・育成、ならびに将来的には新規テーマの立案や新規高分子材料に関するマーケティングにも幅を広げていただくことを想定しています。 ■魅力点： ・他社の真似ではなく、新しい高分子材料の開発に携わることができます。また、一人一人の裁量が大きく、やりがいをもって開発に取り組めます。 ・提案を重視する風土で、将来はご自身でテーマを企画立案し、リーダーとして牽引することも可能です。 ■働き方・福利厚生： ・残業10〜20h程度 ・フレックスタイム制度導入 ・在宅勤務制度（上限・月12日） ・有給休暇取得率：85％（2024年度） ・離職率：1.48％（2024年度／株式会社クラレ単体） ・中途採用比率：58.6%（2024年度） ・各種手当あり： 住宅手当（支給要件有）、単身赴任手当、時間外手当、高速道路通勤補助制度（支給要件有）、ほか ・独身寮（個室）※応相談 あり ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ・遠方から転居を伴う入社の場合、転居・住宅に関する支援あり （社内規定に準じる） ■配属部署： つくば研究センター 高分子材料研究所 ■つくば研究センターについて： つくば研究センターは、高分子素材の合成・物性研究から成形加工技術開発、顧客対応機能まで顧客ニーズに一貫して対応できるユニークな研究開発体制を持っています。国内外の市場とダイレクトに接することでマーケット感度の高い研究所を目指しています。 ■当社について： 1926年創業、売上高8,268億円（2024年度）、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。海外売上高比率は約79％と、グローバルな事業展開が進んでいます。全売上の約60％が世界トップクラスシェア製品です。 変更の範囲：会社の定める業務