人材開発担当(人材育成・教育研修の企画運営)株式会社椿本チエイン
情報提供元
募集
仕事内容
【業務内容】 ■弊社では長期ビジョン2030の実現に向けた次世代ビジネスの創出や既存事業の拡大を目指し、積極投資しています。 また、事業を牽引する人材への投資を進め、事業戦略に沿ったDX人材やリーダー育成やグローバル人材育成プログラムも実施するなど、機会創出に向けた攻めの取り組みを推進しています。 また、若手社員の成長実感を高める研修プログラムを模索しており、最近では海外への語学派遣研修(新入社員)、データサイエンス研修(新入社員)、クリティカルシンキング研修(若手社員)といった新たな研修を企画導入しております。 今回、課員の定年退職にもともない、要員補充を行います。環境変化や経営戦略に連動した人材育成を行うべく、効果的な新規研修の企画導入や既存研修のブラッシュアップ、企画運営体制の仕組化などをご担当いただける方を募集します。 ■新入社員研修から階層別研修、グローバル人材育成研修など全社で実施されるビジネス系の人材育成/教育研修の企画・運営業務をご担当いただきます。 本社部門や各拠点総務、事業部(企画管理部門、教育部門)、社外ベンダーと連携し、チームで企画運営、フォローを行っていただきます。 研修対象: ビジネス研修担当(新入社員、階層別、グローバル人材育成、セールスキル、ライフプラン、自己啓発支援) ・新規教育研修の企画、人材育成計画表の運営 ・新規/既存研修の事務局対応(企画から募集、実施、評価、登録) ・企画運営体制の仕組改善、業務効率化
指針理由
★産業用チェーンで世界シェア№1のグローバルメーカー! ★年間休日120日以上/WLB◎ ★京都中心に勤務でき、穏やかな社風です!
働き方
勤務地
京都府京田辺市(京田辺工場) JR 京田辺駅もしくは近鉄 新田辺駅よりバス約10分 ※京都駅から40分、大阪駅から55分の立地です。 ※マイカー通勤可
雇用形態
正社員
給与
500万円〜700万円
勤務時間
07時間40分 休憩50分 9:00~17:30(休憩50分:12:00~12:50) 残業:有(手当:有 時間に応じて別途支給)
休日
年間124⽇(一斉有給休暇取得日3日含む)⼟・⽇・祝 有給休暇 4~9月入社 入社時に10日間、翌4/1に勤続年数により15~20日 10~3月入社入社時に5日間、翌4/1に勤続年数により15~20日
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
上場企業
自動車通勤OK
社宅・家賃補助制度
資格取得支援制度
U・Iターン支援あり
英語を活かす
1001名~
リモートワークOK
待遇・福利厚生
時間外手当、食事手当、裁量手当、財形貯蓄、社員持株、保養所、専門職制度、確定拠出年金制度、自社株式保有制度、一斉休暇取得日(年3回)、慶弔休暇など
応募条件
応募資格
【必須】 ・事業会社、研修会社での、人財育成・教育研修の実務経験(目安:3年以上~) 【歓迎】 ・キャリアコンサルタント資格 ・英語力(TOEIC600点以上)
会社概要
会社名
株式会社椿本チエイン
所在地
大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング6F
事業内容
■4事業を軸に事業を展開 【チェーン】世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝導用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼とあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。同事業が擁する京田辺工場は世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る世界一のチェーン生産拠点です。
従業員数
8,691名
資本金
17,076百万円
売上高
251,574百万円
平均年齢
42.1歳
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