〜発注者側へのチェンジ歓迎／国交省等の公共事業メインで働き方◎／残業月10時間程度・年間休日126日・土日祝休み／資格取得手当・住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／国交省の発注者支援業務を中心に行う建コン〜 ■職務詳細： 国土交通省等をはじめとした官公庁から民間工事会社へ発注された道路・河川・ダム等の電気通信工事が適切に行われているか、発注者側の立場で管理する発注者支援業務となります。 すでに既存メンバーが従事しており、業務を熟知したメンバーが丁寧にレクチャーします。 ◎工事数量のとりまとめや設計図書等の資料作成及び修正 ◎施工業者との調整会議運営、打合せ、現地確認・立会 ◎Excel、Word、PowerPointによる資料作成 ◎各種CADによる図面の作成及び修正 ※既存社員が従事しており、具体的な業務を説明・指導します。 ■就業環境： ・年間休日126日、土日祝休みの完全週休二日制でプライベートも充実！ ・残業をしない前提で施工計画を立てて受注をしているため、残業は月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを保てます。 ・基本的に転勤や出張はありません。受注の関係でやむなく必要がある場合も、東北管内のみかつご希望を考慮するので無理やりの異動は発生しません。 ■充実の福利厚生： ・家族手当1万〜2万、住宅手当2万〜3万など、毎月の手当が充実しています。退職金制度もございます。育休実績も豊富で、復帰率は100％です。 ・資格取得支援制度を設けており、社内で講座を開いています。土木施工管理資格で1万、RCCM3万、技術士5万など月々の資格手当も充実です。 ■社風： 30代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中！中途入社者も多数在籍しており、性別や年齢に関わらず、アイディアや意見を発信、交換ができる環境づくりに力を注いでいます。社員間のコミュニケーションも活発に行える馴染みやすい環境や、自身のコミュニケーション能力を活かすことができる環境づくりを目指しております。国土交通省と長年取引を続ける当社は、土木・建築・電気に関する発注者支援をはじめ、官公庁のパートナーとして安定的な経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： 製品を「つくれる形」に落とし込むために、生産工程の設計・改善や設備導入、量産立ち上げまでを担う生産技術業務です。 ■業務詳細： ◇生産工程の設計・構築 新製品や改良品に対し、最適な生産フローや作業工程を検討し、効率的かつ安定した生産体制を設計します。 ◇生産設備・治具の検討・導入 生産に必要な設備や治具の仕様検討、導入立ち上げを行い、品質・安全・作業性を考慮した現場づくりを進めます。 ◇量産立ち上げ支援 試作段階から量産開始まで現場に入り込み、条件出しや課題対応を行いながらスムーズな立ち上げを実現します。 ◇工程改善・生産性向上活動 既存ラインのムダ削減、作業時間短縮、不良低減など、継続的な改善活動を推進します。 ◇品質・製造部門との連携 品質・製造・設計部門と密に連携し、設計意図を正しく生産に反映させます。現場の声を設計へフィードバックする役割も担います。 ◇技術資料・工程資料の作成 工程表、作業標準書、設備仕様書などを作成し、誰が見ても再現できる生産体制を整えます。 ■PR： ◎生産技術は、製品品質・コスト・納期を左右するものづくりの要となるポジションです。 ◎設計と現場の両方に関わることで、製品が形になり量産されていくダイナミックさを実感できます。 ■職場環境・魅力： ◇別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ◇充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■業務概要 当社はオフィスビルや商業施設、コンサートホールや劇場などの非住宅分野における調光設備（スタジオ・舞台照明、調光卓等）やライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明等）に関する技術営業を担当します。主にゼネコンや内装業者への営業推進、新築・改修の提案、現場調査から見積作成まで幅広く対応し、パナソニックの営業部署と連携しながら受注拡大に取り組みます。 ■業務詳細 ・調光設備やライティングシステムの営業推進（ゼネコン・内装店などへの訪問） ・新築・改修案件に向けた現場調査、顧客ヒアリング、提案資料・見積作成 ・専門知識を活かした顧客への技術提案、質疑応答や導入後のアフターフォロー ・パナソニック株式会社営業部門との連携による案件受注活動 ・各種案件進捗管理、関係部署との調整、現場対応 ■扱うサービス 調光設備・照明制御システム、店舗・商業施設向けライティング、景観照明など多岐にわたります。 ■組織構成 エンジニアや設計担当と協力し、チームでプロジェクトを推進する体制です。 ＼主な入社理由／ ＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下） ＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます） ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場グループの成長企業で、海洋土木の現場を支える建設事務／幅広い管理業務を担い経営基盤を支えるポジションです】 ■業務概要 当社大阪支店の管理部にて、経理・総務・労務を中心とした幅広い事務業務を担当します。現場スタッフが安心して業務に取り組めるよう、日々のバックオフィス業務を通じて会社運営を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 経理業務では伝票入力、経費精算、請求書処理、月次・年次決算補助を実施します。総務業務では備品管理、契約書や施設の管理、社内外の問い合わせ対応、文書作成など組織運営の基盤業務全般を担当。労務では勤怠管理システムによる出退勤データの確認や、各種申請・手続き、給与計算補助を行い、社員の働きやすい環境づくりに貢献します。電話や来客対応、建設現場への書類配達・サポート業務なども適宜発生します。 ■扱うサービス 経費精算や勤怠管理システムなど業務効率化ツールを積極的に導入し、事務作業の標準化・省力化を推進しています。 ■組織構成 管理部は複数名体制で、協力しながら日々の業務に取り組むチームワーク重視の職場です。 ■業務の魅力 海上土木プロジェクトの根幹を支える事務職として、多様な業務経験と課題対応力を身につけられます。現場との連携も多く、コミュニケーション力や柔軟性も養えます。 ■教育体制 OJTや外部研修、資格取得支援制度が充実しており、安心して成長できます。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日127日・月平均残業15時間で、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、専門性の高い分野やリーダー職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社はプライム上場グループの中核企業であり、海洋土木分野における専門技術力と安定した経営基盤が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【AWS・Azure中心にクラウド環境の設計・構築・運用を担当／成長支援・柔軟なキャリア設計が魅力／チームで安心して働ける環境】 ■当社について 当社はITインフラ・開発支援・コンサルティング・人材育成を手がける総合IT企業です。本ポジションでは、AWSやAzureなどのクラウドサービスを活用したシステム基盤の設計・構築・運用業務を担当していただきます。個人の負荷が集中しないチーム体制や、成長を積極的に後押しする支援制度が特徴です。 ■事業運営 社員の人生を軸にし、最後まで就業できる事業運営を目指しています。会社からの積極的な成長支援が大きな強みで、若手はもちろん、ベテラン社員も成長機会を多く得られる環境です。 ■業務詳細 ・AWS、Azure環境の設計、構築、運用 ・クラウド上でのサーバー、データベース、ネットワーク設計および最適化 ・セキュリティや認証方式の設計・実装 ・技術ドキュメントの作成、運用フロー整備 ・チーム内での課題抽出・解決提案、改善活動 ・オンプレミスからのクラウド移行支援や新規クラウド基盤構築、既存環境の最適化 ■扱うサービス AWS、Azureを中心としたクラウドインフラ、SQLデータベース、セキュリティ関連サービス ■組織構成 案件は必ずチームで担当し、経験豊富なエンジニアがサポートします。個人に責任が集中しない体制を整えています。 ■業務の魅力 新しい技術やクラウドに携わりながら、資格取得やスキルアップを会社が積極的に支援。副業やリモートワークも可能で、自分らしい働き方を実現できます。 ■教育体制 資格取得支援や学習支援制度が充実。現場OJTや定期的な勉強会も実施し、未経験分野もチャレンジ可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・土日祝休み・副業OK。東京・神奈川中心にリモート案件もあり、柔軟な働き方ができます。 ■想定されるキャリアパス 設計・構築のスペシャリストやマネジメントへの道など、志向に合わせたキャリア設計が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜90000社以上に導入しており7年連続シェアNo.1の自社サービス／年休125日・土日祝休み／産育休制度◎復帰率100％〜 ■業務内容 当社は自社製品のクラウドサービス開発メーカーです。 担当いただくプロダクトは、ISM CloudOneおよび関連製品です。 国内外55か国以上・9万社以上に導入実績があります。 【具体的には】 ・プロダクト戦略・ロードマップの策定 市場調査やユーザーヒアリングに基づいた、中長期的なビジョンの構築。 ・要件定義・仕様策定 解決すべき課題の特定、PRD（プロダクト要求仕様書）の作成。 ・進捗・優先順位管理 開発優先順位の決定、リリースまでの進捗管理、およびステークホルダーとの調整。 ・データ分析 リリース後の効果検証、KPIのモニタリング、および改善施策の立案。 ・バリューチェーンの最適化 製品の生産から販売に至るまでの各活動においての課題の特定、最適化の立案。 ■サービスの強み 「ISM CloudOne」は90000社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。サービスの強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みです。 ■働きやすい環境 残業20〜30時間程度で年休125日（土日祝休）で、有給取得もしやすいため、各々のライフステージに合わせて働けます。産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％。最近は男性の育休取得者も徐々に増えてきています。 ■入社後の流れ OJT形式で業務を習得いただきます。現職メンバーのフォロー体制や研修は充実しています。 将来的にはスペシャリストやマネジメントも目指せるポジションとなります。 ■当社について 当社の製品は、非常に性能がよく、安価である為、売上が好調です。IT資産管理ソフトの業界では、No.1の地位です。売上比率が自社パッケージ100%と非常に安定していることがわかります。 変更の範囲：会社の定める業務

【IoTカメラ導入を現場で推進／設置・運用・トレーニングまで一気通貫で支援／現場課題の解決をリードできるポジションです】 ■業務概要 当社IoTプロダクトの現場導入・運用支援を中心に、現地調査から設置設計、施工、ユーザーや代理店へのトレーニングまで、導入プロセスの全体を担当していただきます。現場の課題を把握し、顧客や関係者と連携しながら、安定したサービス稼働を実現します。 ■業務詳細 ・現地調査を通じて顧客の課題やニーズを把握し、最適な設置計画（画角・照度・取付位置・通信・安全計画等）を提案 ・設置方法や必要治具の選定、図面・指示書の作成 ・現場への設置作業（自身での設置または監督）、初期設定（画角・フォーカス・AI読取閾値等）の実施 ・設置後の運用支援として、計器読取りや画像変化検知等、現場運用上の課題に対する再現性向上と対策提案 ・ユーザーや代理店への設置・運用トレーニング（設置ガイドやチェックリスト、トラブル時のSOP整備、講習会や現地OJT企画・運営） ・営業やパートナーと協働し、大型案件の設計・見積・提案、設置プロセスの標準化推進 ・標準取付治具の型化、現地調査チェックリストの改善・型化による設置標準化の推進 ■扱うサービス 当社独自のIoTカメラシステムをはじめとした現場DX推進プロダクト ■業務の魅力 現場の声を直接反映し、導入〜運用まで一貫して支援できるため、現場とテクノロジーの“架け橋”として大きなやりがいを実感できます。 ■教育体制 業務に必要な知識や技術はOJTや各種研修を通じて習得可能。IoTやAI分野の知見がなくても意欲があればチャレンジできます。 ■就業環境 フルフレックス・フルリモート可能。完全週休二日制でワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■想定されるキャリアパス フィールドサポート領域のスペシャリストや、プロダクト導入PM、サービス企画等へのキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 現場課題の解決に寄り添い、イノベーティブなサービスを開発・提供する成長企業です。

＼福利厚生や休暇制度が整う会社で長く働きたい方・キャリアアップしたい方にオススメ！／ 《年休129日（土日祝）・離職率3.43%/平均勤続年数15.9年/福利厚生等制度充実◎有名施設案件多数でキャリアアップ！働き方改革も積極的に進めているため残業時間の改善で入社する方も多いです》 ■屋内外のスポーツ施設（野球場、スタジアム、アリーナ等） ・大型ホール、イベント施設に設置される大型映像設備の躯体設計を担当いただきます。 【具体的には】 ・施主、ゼネコン、サブコン、設計事務所、へ営業と連携して受注推進活動。 ・躯体設計（鋼構造物としての設計） ・建築基準法、関連法規に基づく、建築確認申請書作成、及び申請対応 ・主に改修提案時の現場調査〜設計 ・導入に向けた施工管理部門などとの連携 【働く魅力】 ・全国にある著名な大型映像設備の設計に携わることができます。 ・技術と営業の両面で専門性・市場価値を高めることができます。 ＼主な入社理由／ ＊パナソニックGで福利厚生及び制度が安定して、長期的に就業できそう！（離職率4％以下） ＊案件も有名なものが多く、キャリアに箔をつけたい！ ＊働き方改善も取り組まれており、残業時間も減らせそう！（想定月：30時間程度→但し繁忙期閑散期で変わるケースがございます） ■モデル年収例 課長補佐クラス：920万円（基本給42万円＋賞与＋残業手当） 主任クラス ：800万円（基本給38万円＋賞与＋残業手当) 一般クラス ：670万円（基本給32万円＋賞与＋残業手当） 変更の範囲：会社の定める業務

◇10年以上振りの人事制度改正／より社員の働きやすい会社へ ◇中部地場ゼネコン屈指の東証プライム上場企業／安定感抜群◎ ■業務概要： 名古屋鉄道グループである当社にて、グループ企業も含めた経理業務全般をご担当いただきます。財務、会計、子会社管理など非常に幅広い業務に携わる事が出来る環境です。 ■業務詳細： ◇単体決算・連結決算 ◇会計監査対応 ◇税務申告書作成 ◇開示書類作成 ◇有価証券報告書作成業務 ◇子会社管理業務 ◇原価計算業務／入出金管理業務など ※財務・経理に関わる様々な業務に関わっていただくことが可能です。 ※経営人財育成観点より、中長期的に事務系職種（人事・総務など）にジョブローテーションする可能性があります。 ■配属先について： 財務部 財務課は、20名程で構成されています。 ■新・人事制度について： 【社員が働きやすい会社に変革を続けています】 ◇全体的に給与のベースアップに繋がる人事制度に改正されました。 ◇技術職の帰省手当を「家族や恋人」が会いに来る際にも適用できるようになりました。（メディアにも取り上げられました） ◇その他若手がチャレンジしやすいような住宅手当など多数改正されています。 ■当社の特徴： ◇東海地方に本社を置くゼネコンの中で屈指のプライム市場上場の企業です。 ◇親会社は名古屋鉄道で、安定した経営基盤があります。 ◇東海エリア最大級規模の設計部門と豊富な経験と技術力を持つ施工部門を中心とした、設計・施工一貫体制が強みです。 ◇100億円を超える大規模物件や長久手のIKEAなどランドマークとなるような物件に携わっており、グループ全体として今後も成長を見込んでおります。 ■当社について： ◇名古屋市に本社を置く総合建設会社で、建築・土木工事はもちろん、耐震補強や鉄道工事の分野にも注力しています。名古屋鉄道グループの一員として、そして安定した基盤を築いています。 ◇当社は終戦間もない創業時より、治水工事や道路工事等土木工事を通して、社会インフラ整備に貢献してきました。 ◇商業施設／オフィス／工場／倉庫／駅舎など幅広い分野で実績があります。特に新築分譲マンションの施工実績では、東海エリアトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／在宅勤務可でご家庭やプライベートを両立しながら働けます！／早期にご入社いただける方を募集！】 ■業務内容： KDDIグループのセキュリティ技術の向上のため、通信事業者ならではの膨大なデータを活用しながら、最新のサイバー攻撃等のリスクを予測、脅威分析、セキュリティ技術の商材化を担当していただきます。 ★インターネットの裏側で起きている様々な最新の攻撃を分析し将来の脅威を洗い出す業務を担っていただきます。また、攻撃を未然に防ぐセキュリティ技術の商材化を担当いただきます。 【詳細】 ■サイバー攻撃(通信データ等)の収集・抽出・分析 ■解析プログラムの開発 ■最新の技術動向・予兆情報に関する調査・分析 ■分析結果のレポーティング■KDDI総合研究所の研究成果をもとにした新たなセキュリティ商材の開発 ※夜間対応・突発的な障害対応無/分析・技術開発がメインの業務となります。 ■特長・魅力： 当社では、通信の枠を超え、ライフスタイル全般を豊かにするための研究を行っています。特にセキュリティ分野は、デジタル社会の安全を支える最重要課題となっています。通信事業者ならではの強固な経営基盤と圧倒的なデータアセットを背景に、最新の攻撃の分析や、それに対処するためのセキュリティ技術の開発に没頭できる環境が整っています。 ■当社について： KDDI株式会社、京セラ株式会社、トヨタ自動車株式会社が株主で構成された1998年設立の会社/情報および通信を中心とした技術、システム、政策、市場、事業化などに関する研究、開発、製造、販売、ライセンス、調査研究など幅広く事業展開中です。 昨今DX化（デジタルトランスフォーメーション）が大きく進む中、当社では将来を見据え、情報や通信に関する事業を中心に調査分析から研究開発までをシームレスに進めるとともに、次世代技術の開発、未来予測の一層の強化を、広くスピーディーに展開するサービスを提供しています。 https://www.kddi-research.jp/labo.html 〜調査分析から研究開発、実用化までを一貫して進め、未来社会に必要となる次世代技術を創出することにより便利で、人に優しい、豊かな未来への挑戦に取り組んでいます〜 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福利厚生充実／各種手当あり／「資産管理専門信託銀行」として、金融の未来を担う／お預かり資産残高770兆円◆◇ ■業務内容： ・伝統資産以外の資産への投資（オルタナティブ投資）を実現し、委託者様よりお預かりした信託財産に新たな投資機会を提供していただきます。 ・投信勘定・非投信勘定から国内・海外の投資信託・組合・LPS等、当部取扱商品への投資に係る信託銀行としての業務を担当しており、日々遂行いただく主な業務は下記となります。 1）オルタナティブ投資に係る、属性・取引・果実・時価管理事務 国内の投信販売会社・組合運営者等、海外の投信管理会社・General Partners（GP）等とコミュニケーションを取り、必要情報や書類を入手します。それらを日本の運用会社様と共有の上、目論見書（属性情報）やコンファメーション（取引・果実情報）、時価情報の内容を読み込み、分析し、必要な情報をシステムへ登録します。 運用会社様から指図を受領し、口座開設や売買発注および関連する資金決済やAML・KYCの対応を行います。 2）事務フロー改善、効率化・堅確化推進 業務に関連する事務フローを改善または新たに構築することで、業務の堅確化・効率化を推進し、お客さまへの提供事務サービスを高度化します。 あるべき事務フローを策定し、システム改修やEUC構築・改修、または手順書・チェックリストなどを拡充することが主な施策ですが、近年では、取引相手から受領したPDF情報をAI-OCRやRPAなどITを活用して、いかに効率的かつ確実に処理するかといった点に注力しています。 3）後輩等の指導・マネジメント 業務特性ごとに10〜15人程度のチーム単位で業務を運営しており、ポジションによってはチーム所属員のマネジメントや新任者を指導いただく場合があります。 ■取扱商品： 国内・海外の投資信託・組合・LPS、国内のセキュリティトークン・預金等 ■キャリア形成： 入社後、まずはオルタナティブ関連の資産管理実務を担当いただきます。 その後は、より一層資産管理業務に係る知見を深めていただくため、事務システムの企画業務や顧客対応等を経験する機会など、幅広いキャリアパスをご用意し、各人の適性・希望を踏まえたキャリア選択が可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 デジタルキーシステムの量産＆先行開発をお任せいたします。 【職務詳細】 スマートフォンでクルマのドアロック操作、解除やエンジン始動を実現するデジタルキー開発をお任せいたします。 ・要求仕様の策定、機能要件の明確化、整合 ・デジタルキーに関連するデバイス・システムの妥当性検証 ・耐環境テスト（単体、実車）、各種法規テスト ・デジタルキー認識プロセスの構築 【開発ツール】 Matlab,Simulink,TargetLink,CANape,CANoe,CANalyzer,PREEvision,JIRA/Confluence,オシロスコープ,Autosar,C言語,一般的PCソフト( Excel, Powerpoint, Word ) 等 【ポジション特徴】 （1）職場環境・働き方 ・課長や課長代理の下、5〜6人規模のチームで同僚と連携し業務を遂行していきます ・チームのリーダーもしくは担当として、多くの部門と連携し、お互い敬い助け合いながら業務を遂行します ・異なる文化や意見を受け入れながら積極的にコミュニケーションをとりながら業務を遂行します ・マツダならではの風通しの良い、積極的に提案を言いやすい風土で、自分のやりたい事の実現に向けて、リーダーシップを発揮できます （2）将来的に目指せるキャリア、ポジション ・車両電子システムをエキスパートとして開発するエンジニア ・車両電子システムの開発・品質を管理するマネージャー ・本人の希望次第で、車両全体のEEアーキテクチャシステムの開発エンジニアとして、専門性の幅を広げることもできます。 【魅力】 車両のシステム開発を出来るエンジニアは社内に沢山いますが車両とサーバーのシステム開発を出来る人材はほとんどおらず、さらに、車両とサーバーとスマートフォンアプリのシステム開発を出来る人材は皆無といえます。デジタルキーのシステム開発を行うことで、今後拡大していく車両システムのIT化を引っ張っていける貴重な人材になることが出来ます。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【職務概要】 コネクティッド機能含むIVIとMeter/HUDを合わせたデジタルコックピット領域において、クルマやサービスを通じて、お客様へ継続的に価値提供をし続けるためのマツダコネクトの関東開発拠点(東京、横浜）の開発マネジメントをお任せいたします。 入社当初は(非管理職記載の各機能開発）チームのうち1〜2程度の機能開発マネジメントをご担当いただき、ゆくゆくは数10名規模の組織のマネジメントをお任せいたします。 具体的には以下に携わっていただきます。 ・担当いただく機能開発の量産開発に対する計画/進捗/課題解決をチームメンバを率いて推進 ・ビジネス戦略、商品戦略の上位方針を考慮し、中長期のチーム成長戦略構想を他管理職と協力しながら作成し、計画立案と具体的な改善項目、および若手メンバの育成を推進 ※将来的に会社の定めるすべての業務に配置転換の可能性がございます 【部門ミッション】 100年に1度の大変革期にある自動車産業において、マツダではCASEなどに対応することでMobilityを通じてお客様を持続的Well-beingな状態にすることをソフトウェアファーストで実践していくことを目指しています。 配属予定部署では、ますます大規模化/高難易度化する車両コックピットシステム開発、SDV等ソフトウェアによる価値創出を高速で行うために、広島だけでなく関東拠点も含めて多拠点での開発を推進していく必要があり、その連携によるシナジーを生み出し10年、20年継続的に価値を生み出し続ける組織を目指しています。 【ポジション特徴】 激動の自動車業界において、大規模/高難易度のデジタルコックピット領域の開発に対し、チームメンバを率いて自らの力で担当する機能領域の量産開発推進と、若手の育成含めて中長期で戦略的組織力を強化していく取り組みを自らの責任で推進していくことで、企業価値や車の価値提供に直結した成果を体感できます。 【やりがい】 これまでの技術的開発経験、および、チーム運営能力をいかんなく発揮し、自らの力で大規模システム開発を推進し、会社/組織への貢献を直接実感できます。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資〜 《募集の背景》 群馬県内における当社ターゲット顧客先において、生産技術業務をお任せします 【業務事例】 （1）次世代電気自動車の製造工程（鋳造）開発業務（メガキャスト関連） ・部品点数を削減できる鋳造生産設備検討、及び仕様書作成。設備：最新鋭設備、AI搭載型搬送装置等 ・サプライヤーコントロールおよびスケジュール管理 ・上記に伴う資料作成作業 ・設備導入および立上げ立会業務等 （2）人気自動車のエンジン・トランスミッション製造工程におけるの見える化専従業務。 ・製造現場の課題分析及び改善検討 ・各設備のデータ収集・要因分析 ・トライ実施やライン設備の不良品歯止め、サイクルタイム短縮、安全面や作業性向上業務 ・機種追加工事、新規設備増設および付帯工事準備・立会業務 ・治工具検討・手配業務 ・物流工程の自動化業務（自動搬送コンベア、AGV、AMR検討・導入） ・手作業工程の自動化（協働ロボット、産業ロボットの検討）や外観検査の自動化（画像処理、AIツール利用） （3）次世代電気自動車の製造工程開発業務 ・次世代電気自動車対応による新規生産ラインの生産設備検討、及び仕様書作成。設備：最新鋭設備、AI搭載型搬送装置等 ・設計部隊との製造性を考慮した図面検討協議 ・サプライヤーコントロール及びスケジュール管理 ・上記に伴う資料作成作業 ・設備導入および立上げ立会業務等 【生かせる/得られる知識】 製造DXの実現に向けた企画力、推進力、実行力 新規生産設備ラインの立ち上げ経験 生産技術の知見のみならず電気・IT等幅広い知識を得る事が可能 【研修制度】 ・3D EXPERIENCE・CATIA V5/Creo Parametric 基礎 ・熱設計の実践と応用・信頼性解析手法FMEA・FTA ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中する事ができるため、よりエンジニアとしての技術を磨く事ができます。

■□日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」を展開／IPO準備中／リモート・中抜け可／フルフレックス■□ 自社サービスであるオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」のフロントエンド開発をお任せいたします。 COO、CTO、バックエンドエンジニア、デザイナーなどと連携しながら業務に臨んでいただきます。 【業務内容詳細】 ・新規機能開発 ・機能の拡張や改善 ・パフォーマンス向上のためのリファクタリング いずれも要件定義から技術選定、開発、テスト、QA、運用まで幅広いフェーズに関わることが可能です。 【開発環境 ※一部抜粋】 ・Languages: Go, Ruby, TypeScript ・Backend: gRPC, Ruby on Rails ・Development Tools: Nix ・Frontend: gRPC-Web, Nuxt, React, Next.js, Remix, DynamicRendering, Zod, React Hook Form, Conform, Vite, Sass(SCSS), MUI, Emotion, vanilla-extract, ESLint, Prettier, Storybook, Vitest ・VCS: Git, GitHub ・IaaS: AWS ・Database: RDS(MySQL, Aurora), ElasticCache(Redis), ElasticSearch ・Container Orchestration: Kubernetes, Istio, ExternalDNA, AWS Load Balancer Controller, Elastic Cloud on Kubernetes(ElasticSearch) ・Infrastructure Tools: Terraform, Kustomize, Helmfile ・Data Warehouse: BigQuery ・CI: GitHub Actions, Circle CI ■歓迎条件： ・エンジニア組織リードまたはマネジメント経験 ・立ち上げ期のサービス開発経験 ・WEBデザイン、UI/UX興味 ・インタラクションデザイン知識

〈〈採用背景〉〉 案件増加に伴う増員採用になります！補償業務経験をお持ちの方で、建築士や補償業務管理士資格をお持ちの方を募集しており、年齢や最終学歴は不問です。 ※希望があれば、年収は記載よりも下がりますが測量士経験者など現場経験のある方でキャリアチェンジをしたい方も応募可能です。 ■業務内容： 補償業務管理士として、当社が受注した案件の補償コンサルタント業務をご担当いただきます。 具体的には、建築物や機械工作物の調査および算定、店舗等の営業に関わる算定、土地や周辺地域の状況把握、取引価格の調査や情報収集により対象地を評価する業務を行います。 ■職務内容 ・建築物や機械工作物などの調査および算定： 公共事業における建築物や機械工作物の調査を実施し、その価値を算定します。 ・現地調査の計画立案、実施 ・データ収集、分析 ・店舗等の営業に関わる算定： 店舗や商業施設の営業損失や補償額の算定を行い、クライアントに対して正確な補償提案を行います。 ・土地や周辺地域の状況把握、取引価格の調査および情報収集により対象地を評価： 対象となる土地やその周辺地域の状況を把握し、取引価格の調査や市場情報の収集を行い、総合的な評価を行います。これにより、クライアントに対して適切な補償金額を提示します。 ■特徴 当社では、補償業務管理士資格取得支援制度を設けており、受験料や講習代の補助を行うことで、社員のキャリアアップを積極的に支援しています。この制度を利用することで、業務を行いながら資格取得を目指すことが可能です。また、当社が扱う案件は公共事業が多く、大分県および九州全域を担当区域としています。公共事業に関わることで、地域社会に貢献するやりがいを感じられるポジションです。 ■組織構成 20代：1名　30代：2名　40代：1名　50代：1名　60代以上：2名 個人よりチームでの成果を重視する風土など、働きやすい環境が整っています。 ■選考方法 選考フローは、書類選考⇒面接⇒内定となっており、面接回数は1回です。筆記試験やWeb試験はありませんので、スムーズな選考プロセスが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和52年に創立／プラントエンジニアリング事業やシステムインテグレーション事業などを主力に展開／年休126日・残業月12H程・賞与4ヶ月分・転勤なし】 ■業務内容： ・採用業務（学校訪問、イベント企画運営等） ・広報業務（社内報作成、SNS更新等） ※その他の総務的な業務についても、無理のない範囲でお任せしていく予定です。 ■ポジション魅力： ・幅広い業務を経験できます。 ・社内外の方とのやり取りが多い仕事です。 ・1人1人に合わせた研修計画に沿い、一定期間のOJTを実施しますのでご安心ください。 ■当社の魅力： 当社は社員を「人財」ととらえており、手厚い教育制度があります。自分の意見を積極的に発信でき、自分の強みややりたいことを活かして仕事がしやすい環境です。 先輩社員や同僚のサポートも充実しており、相談もしやすい環境です。 ■当社の特徴： 長年に渡るさまざまな経験により培われた技術を通して、低炭素社会実現に向けた技術開発に取り組んでいます。 また、進歩するIT関連技術を提供し、より快適なかつ安心できる社会の形成のためのサービス提供を行うため高品質な製品の販路拡大や開発に従事しております。 プラント施設の運転・保守だけでなく、原子力施設の廃止措置や高経年化技術調査等研究開発領域まで事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業・組織紹介】 当社が注力する「自主事業」の成長を牽引するフロントランナー組織です。 公共・文教・医療といった社会インフラ領域において、デジタル技術を駆使した新たな価値提供を行い、従来の保守・運用の枠を超えたビジネスモデルの確立を目指しています。 【募集背景】 当社は「2026中期経営計画」の実現に向け、大きな転換期を迎えています。 現在、分野ごとの戦略のバラつきや収益性の改善が急務となっており、従来の営業スタイルから脱却し、マーケティング機能を再定義した「攻めの戦略」への移行を推進しています。 営業機能の強化と提供価値の最適化を牽引し、組織の変革を共に推進いただける方を募集します。 【業務内容】 ＜入社後にお任せしたいミッション＞ 公共・文教・医療分野における事業成長を加速させるため、GTM（Go-To-Market）戦略の策定から実行・定着までをリードしていただきます。各分野のターゲットに対して効果的なプロモーション施策を通じて新規リード創出およびコンバージョン目標の達成を担っていただきます。 【業務詳細】 ・公共・文教・医療分野におけるマーケティング戦略の立案および推進 ・デジタルマーケティング施策の企画および実行 ・インサイドセールスや営業部門との連携によるリード創出の最大化 ・マーケティング組織の体制構築およびマネジメント 【本ポジションの特徴】 ◎中計達成を牽引する変革フェーズ 「中期経営計画」の要となる、営業・マーケ活動の再定義を主導できます。経営層に近い視座で、組織の「攻めの型」を自ら創り上げる手応えがあります。 ◎社会インフラ（公共・文教・医療）への貢献 DX推進が急務な重要セクターに対し、最適なソリューションを届ける戦略を立案。ビジネスの成功が、そのまま日本の社会課題解決に直結するやりがいがあります。 ◎戦略から実行まで一気通貫のキャリア 机上の空論に留まらず、自ら立てたGTM戦略に基づきプロモーションを実行。リード創出から売上貢献までをダイレクトに実感し、市場価値の高いスキルが身につきます。 ◎ワークライフバランスの両立 時間外は平均月20H未満 週２〜３の在宅勤務 通年のオフィスカジュアル導入 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性があります

〜2024年に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場〜 ■業務内容： 新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットを開発・製造・販売している当社にて、品質本部海外薬事部での募集となります。 語学力（英語）を活かしたい方、海外薬事のご経験がある方歓迎です。 ■業務詳細： ◇薬事申請資料作成及び申請時の照会対応 ◇ISO、QMSの管理、代理店監査 ◇外国語の添付文書の作成・改版 ◇規制当局・第三者認証機関などへの対応に関する事項 ◇海外医療展示会等サポート ◇輸出証明書、非該当証明書発行の手続き ◇欧州代理人とのコンタクト（CEマーキングの維持管理） ◇欧州システムEUDAMEDへの登録 ■組織構成： ◇年齢層：20〜50代 ◇中途入社の割合：中途入社の方が6割となり、多数活躍中◎ ■入社後の教育体制 先輩社員によるOJTで、丁寧に業務を教えます。分からないことは気軽に質問できる環境ですので安心してくださいね。 ■トピックス： ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。 ■当社の特徴： ◇静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬や新型コロナウイルス等の抗原検査キットの開発、製造販売を行っております。 ◇イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ◇感染症迅速診断キットの大手の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ◇当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ◇「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。

〜「住まいにまつわる後悔をなくす」をミッションに新たな挑戦できる／家づくりの総合相談窓口くふうイエタテカウンター〜 ■概要： 家づくりを検討するすべてのお客様に中立的な立場で最適なサポートを提供する店舗型サービス「くふうイエタテカウンター」。 店舗スタッフを経験した後、1店舗の店長を経て、複数店舗の店長や新店舗の立ち上げを担っていただく予定です。 ■募集背景： 『くふうイエタテカウンター』は、注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。 家づくりを検討するすべてのお客様に中立的な立場で最適なサポートを提供する店舗型サービス「くふうイエタテカウンター」。 東海を中心に27店舗を展開しており、今後の事業のさらなる全国展開という次の成長フェーズを迎えています。 今後さらなる出店を予定しているため、将来的に複数店舗の店長を担っていただける方を募集します。 ■仕事内容： まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。 ※普通免許が必要となります ■業務内容： ◇アドバイザー業務 ・お客様のヒアリング ・住宅会社への紹介 ・面談日時の設定 ・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@) ※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。 ◇店長業務 ・店舗運営 ・店舗スタッフの指導育成、採用 ・住宅会社との関係性構築　など ■やりがい／魅力： ・業種、業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。 ・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。 ・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。 ・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セキュリティ×AIで市場を変える／日本を代表する超大手通信企業、大手IT企業、メガバンク、官公庁などと取引／在宅可※週1から月1で出勤の必要あり〜 ■同社について 通信・官公庁・金融など社会インフラ向けの基幹システム開発と、自社製セキュリティ製品「SMART Gateway」を提供しております。 設立して15年黒字、余剰金20億と安定した収益基盤と高い利益率を持ちながら、第二創業期という変革フェーズにあり、スピード感ある挑戦が可能です。 ■「SMART Gateway」について ・社内システムへのアクセス管理や不正防止を一括で行います。AI技術を活用し、操作ログの記録や特権IDの管理を自動化。大手企業や官公庁でも導入されております。 ・現時点競合がなく、全社導入のしやすさや継続性から利益率が高いサービスです。 ■業務内容： 今回は事業・営業戦略の最前線に立ち、お客様と誠実に向き合いながら、事業拡大を共に前進する役割を担って頂くプリセールスとしてご活躍いただきます。 〈業務詳細〉 ◇大手企業向けに自社ソリューションの技術提案、PoC設計・支援 ◇導入・提案時のネットワーク／インフラ課題の解決サポート ◇開発・運用チームと連携し、最適なシステム設計を実施 ◇顧客の潜在課題を発掘し、最適なソリューションを提案 ◇営業活動で得た顧客・市場情報を社内へフィードバックし、プロダクト改善に貢献 ◎顧客 日本を代表する超大手通信企業、大手IT企業、メガバンク、官公庁など ■組織構成と働き方 ・全社員は26名、業務委託含めると43名程度です。 ・営業部（第一営業部1名、第二営業部1名） ・年休128日、土日祝休み、残業は月10~15時間程度です。 ・日本国内限定で全国でリモート可能です。毎週月曜日は東京本社への出勤推奨としておりますが、体調やご家庭の都合で在宅も可能です。 ・時差出勤制度で、最大2時間の範囲・30分単位で始業時間を調整可能です ■魅力： ・重要インフラを担う顧客に対してプリセールスとして最前線で課題解決を提案。社会的インパクトの大きい仕事に関われます。 ・SG事業部はPMF済みで高利益率ながら、これから市場拡大フェーズに入る段階で、事業拡大を牽引するダイナミズムを体感できます。

★働き甲斐×働き方改善を目指せる番組制作ディレクター！ ■募集背景 ”働きがい”を高めたい！ おかげさまで、映像制作のお仕事の依頼を多くいただいております。 仕事の増が、社員の精神的な負担の増になってほしくはないと考えており、 この度、お手伝いしていただける仲間を新たに募集しております。 ■職務内容 ディレクターとして、企画からOAまで。 ・企画会議への参加 ・リサーチ・ロケ準備 ・取材・撮影同行 ・フロア演出 ・テロップ編集を含むVTR制作　など ■入社後スケジュールと担当番組例 段階的に、独り立ち！ 入社〜３か月：先輩D同伴 ３か月〜：名古屋の局の朝の情報番組のお天気コーナーのD業務 ６か月〜：その他D業務 ■社員紹介・主な担当番組 Ｏ さん(39歳、入社17年目) 　・クギズケ！(讀賣テレビ) 　・PS純金ゴールド(中京テレビ)　　　　　　　　 　・あさドレ♪(中京テレビ) Ｋさん(31歳、入社1年目) 　・愛知あたりまえワールド(テレビ愛知) 　・ドデスカ＋（メ〜テレ） ■入社後のキャリア 広がるキャリアの選択肢！ ・テレビ番組D ・技術関連 ・CM関連（子会社） ■会社概要 実は、映像メインの会社じゃないんです。だからこそ”安定”しているんです。 ・２事業部制（メンテナンス事業部、映像事業部） ・メンテナンス事業部……発電インフラ整備で安定収益（コロナ禍でも黒字） ・映像事業部……もともとは映像技術発祥。 ・創業30年以上黒字経営、無借金経営。 ・総社員数53名（映像事業部約10名） ・岩月草太社長36歳、就任2年目、事業継承３代目。趣味はサッカー。 変更の範囲：会社の定める業務

【東映株式会社100％子会社◎TOHOシネマズ、ユナイテッド・シネマなどの施工実績◎MX4D・4DXなど特殊上映設備の施工・保守に強み／東映グループの安定基盤で、人事のプロへ成長／正社員登用前提の採用です！】 ■採用背景： 当社では、管理部門の体制強化を目的に採用を行います。建設業界では年間を通じて様々な事象（法改正対応、労務管理、現場安全衛生など）が発生するため、業務の円滑な引き継ぎに十分な期間が必要となります。しっかり引継ぎを行い、将来の管理職として活躍していただける方を歓迎いたします。 ■職務概要： ≪労務≫ ・給与計算・年末調整　 ・各種手当管理 ・社会保険関連業務　 ・衛生管理（健康診断・予防接種）　 ・人事評価・考課制度運用（設計・改定） ・勤怠管理 ≪採用≫ ・採用（新卒、中途）　 ・組織・配属管理　 ・教育・研修　 ■組織構成 現在経理は2名にて対応しております。ご入社いただく方には経理のメンバーとしての活躍をいただき、将来的には当社の経理をけん引いただく存在としての活躍を期待しております ■就業環境： 部署間のコミュニケーションを良好に保ち、会社全体で各部事象の共有化・可視化を最優先にしています。また、福利厚生や給与は親会社である東映株式会社に準ずることで待遇は悪くない企業です。また、社員の8割が中途社員ですので、非常に働きやすい環境です。 ＼当職種の魅力！／ ◆幅広い業務でスキルアップ 建設業界特有の労務管理（現場対応、安全衛生）も学べるので専門性が高めることが可能です！ ◆エンタメ業界に関わる面白さ 映画館や商業施設の建築を手掛ける企業なので、採用や人事施策が「エンタメ空間を創る人材」に直結！ ◆東映グループの安定基盤 大手グループの一員として、安定した経営環境で働けます！ 福利厚生や労務制度も整っており、安心して長期キャリアを築けます！ ＼当社の魅力！／ ◆映画館づくりのプロ集団！ 東映グループの一員として、全国の映画館や商業施設を手掛けるスペシャリスト企業！ ◆設計から施工までワンストップ デザイン力と技術力で、他社には真似できないトータルプロデュース。 ◆安定＋チャレンジの両立！ 東映ブランドの安心感と、エンタメ業界ならではの刺激的な案件がいっぱい！ 変更の範囲：無

＼住宅外壁工事の施工管理（施工管理経験者向け）｜転居を伴う転勤無し・年収450万円〜｜年休120日・賞与年3回／ ■業務内容： 木造戸建て住宅の外壁工事をメインとした施工管理業務に携わります。 多種多様な商品をメーカーの設計施工マニュアルに準拠し、工事を管理していただきます。 ▽事業の概要： ・当社は建築資材・住宅設備機器をはじめ、住宅に関する商材を10万点以上取り扱う総合建材商社です。 ・営業スタッフによる建築資材の提案だけでなく、施工管理スタッフによる外壁や屋根工事を中心とした建築施工で、 ハウスメーカー・工務店様のバックアップ体制を確立している点が強みです。 ▽具体的業務： ・柱や屋根など住宅の躯体部分の工事が完了したタイミングから外壁の工事が始まります。工期は3週間ほどで、1ヵ月当たり10〜15現場程を担当します。 ・メインは住宅（注文・分譲）の外壁を扱っていますが、中にはアパートもあり、近年では駅舎や老人ホーム、保育施設などの非住宅の木造建築物の割合も徐々に増えています。 ・また、リフォームへの対応や、太陽光の設置などにも幅を広げており、お客様も大手ハウスメーカーから、地場工務店まで幅広いお付き合いをしています。 ＊愛知・静岡・神奈川に計14か所の拠点と6か所の物流センターを構えており、地域密着でサービスを展開していますので、遠方への出張は発生しません。 ■動き方： ・年間休日は120日(土日祝)です。土曜日の出勤は月に1〜２回発生しますが、日祝の出勤はございません。 ・就業状況のPC管理を徹底しています。社内の基幹システムが20時、パソコンの電源が22時には自動的にシャットダウンするため20時〜21時には退社していることがほとんどです。 ・夕方頃に現場から帰社する社員が多いですが、直行直帰も可能で、効率的な業務の推進を図っています。 ・施工管理1人につき、複数の営業担当と連携しながら現場管理を行います。システムにて管理を行っているため、情報連携はスムーズに取れています。 ＼サーラのブランド力／ ◎サーラグループは生活関連事業全般を手掛ける46社で構成される東証プライム上場企業です。 ◎テレビCMも流しており、東海地方にお住まいの方であれば目にする機会が多くある、知名度と信用力の高い企業です。

＼住宅外壁工事の施工管理（経験者向け）｜サーラG総合職採用・年収500万円〜｜年休120日・賞与年3回／ ■業務内容： 木造戸建て住宅の外壁工事をメインとした施工管理業務に携わります。 多種多様な商品をメーカーの設計施工マニュアルに準拠し、工事を管理していただきます。 ▽事業の概要： ・当社は建築資材・住宅設備機器をはじめ、住宅に関する商材を10万点以上取り扱う総合建材商社です。 ・営業スタッフによる建築資材の提案だけでなく、施工管理スタッフによる外壁や屋根工事を中心とした建築施工で、 ハウスメーカー・工務店様のバックアップ体制を確立している点が強みです。 ▽具体的業務： ・柱や屋根など住宅の躯体部分の工事が完了したタイミングから外壁の工事が始まります。工期は3週間ほどで、1ヵ月当たり10〜15現場程を担当します。 ・メインは住宅（注文・分譲）の外壁を扱っていますが、中にはアパートもあり、近年では駅舎や老人ホーム、保育施設などの非住宅の木造建築物の割合も徐々に増えています。 ・また、リフォームへの対応や、太陽光の設置などにも幅を広げており、お客様も大手ハウスメーカーから、地場工務店まで幅広いお付き合いをしています。 ＊愛知・静岡・神奈川に計14か所の拠点と6か所の物流センターを構えており、地域密着でサービスを展開していますので、遠方への出張は発生しません。 ■動き方： ・年間休日は120日(土日祝)です。土曜日の出勤は月に1〜２回発生しますが、日祝の出勤はございません。 ・就業状況のPC管理を徹底しています。社内の基幹システムが20時、パソコンの電源が22時には自動的にシャットダウンするため20時〜21時には退社していることがほとんどです。 ・夕方頃に現場から帰社する社員が多いですが、直行直帰も可能で、効率的な業務の推進を図っています。 ・施工管理1人につき、複数の営業担当と連携しながら現場管理を行います。システムにて管理を行っているため、情報連携はスムーズに取れています。 ＼サーラのブランド力／ ◎サーラグループは生活関連事業全般を手掛ける46社で構成される東証プライム上場企業です。 ◎テレビCMも流しており、東海地方にお住まいの方であれば目にする機会が多くある、知名度と信用力の高い企業です。