【1970年創業の総合エンジニアリング企業／多様な企業の開発業務に携われるチャンスあり／配属は希望と通勤距離を考慮／土日祝休み】 ■業務概要： 愛知県内の航空宇宙や自動車や産業機械分野の企業に常駐し、一部は社内請負として機械設計や試験や検証業務を担当いただきます。構想設計から詳細設計、解析シミュレーションや評価まで一連の工程に携わり、継続的な取引を通じて最先端技術に触れながらスキルを磨いていただけます。 ■具体的な業務内容： ・構想設計、詳細設計、部品図、組立図の作成（CAD使用） ・部品表作成、設計変更対応、マニュアル作成、試作、評価作業（性能テスト、検証） ・量産対応（コスト設計） ・構造、強度解析シミュレーション ・解析シミュレーション（構造、流体、熱、軌道、姿勢制御） ■業務の特徴： ・防衛関連の飛翔体や航空機やロケットなどの構造や部品設計や解析から、汎用エンジンや発電機やポータブル電源、搬送装置やマウンターや射出成型機、昇降機まで多様な設計業務に携わることができます。 ※小牧市での防衛関連飛翔体設計、名古屋市や小牧市での航空機やロケット設計、津島市でのエンジン関連設計、名古屋市や知立市での産業機械設計、稲沢市での昇降機機構設計など、案件ごとに専門性を高められます。 ※勤務地は名古屋市を含む尾張、三河地方が中心で、配属は希望や通勤距離を考慮して決定され、勤務地によりフレックス制や車通勤も可能で、サポート体制も充実しています。 ■当社の特徴： 設立50年以上の歴史を持ち、人材育成に注力している企業です。愛知県内の航空宇宙や産業機械や自動車分野の複数企業と取引があり、多様な開発業務に携わるチャンスがあります。残業が少なく有休も取りやすい環境で、福利厚生も充実しています。先輩による丁寧な支援があり、未経験でも安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平塚・転勤無／ノルマ無◎／年間休日120日／年収400万円〜／ルート営業メイン／キャリアアップ／鉄道など社会インフラを支える商材扱う〜 ＼技術バックグラウンドを活かして“提案型営業”へ挑戦できるポジション／ 当社は、鉄道用の信号保安機器向け変成器や、計測・通信関連のトランス製品を手がけるメーカーです。高度な設計ノウハウとカスタム製品の開発力を強みに、公共インフラを支える装置を提供しています。 今回は、技術知識を持つ方が営業職にステップアップできるポジションをご紹介します。 ■業務内容 入社後は、まず 特定の1社だけを専任で担当。 複数社を同時に持つ必要はないため、お客様の状況をじっくり理解しながら信頼関係づくりに集中できます。 ・最初の一年間は、既存メンバーが同行・レクチャーなどでしっかりサポート ☆午前：書類対応や製品進捗の確認、見積の作成などデスクワーク中心 ☆午後：お客様への訪問・打ち合わせがメイン（移動は社用車） ・活動エリアは神奈川〜千葉、特に鶴見近辺が中心 ・個別の営業ノルマはなし。チームで成果をつくる方針です ■扱う製品 お客様の要望を聞き取り、下記製品の最適な仕様をご提案します。 「仕様の理解が必要な営業」なので、理系・技術系出身の方が活躍しやすい領域です。 ・鉄道信号用の変成器 ・測定装置向けのトランス ・通信機器分野の変成器 ・完全オーダーメイドの提案もあり（技術知識が活きます） ■組織構成 現在の営業部は部長＋1名の少数精鋭。 今後は体制強化を進めていくため、将来的には部署をまとめるリーダー／責任者として活躍するチャンスもあります。 ■当社の強み 当社は、設計から部品調達、製造、検査まで一貫して請け負う変成器、およびスイッチング電源の製造メーカーです。 創業以来、船舶無線、計測器、公衆電話向けの変成器、スイッチング電源を 手掛け、昭和30年代からは鉄道信号保安装置用に高い信頼性と長寿命をあわせもつ部品として長く採用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： ICTが搭載された建設機械や重機の設計開発業務。 【業務詳細】 ・車体全般の構想検討計画（車体全般とは作業機、車体フレーム、足回り、油圧配管パイピング、電装ケーブリングなど） ・量産設計、量産維持 ・設計実務、モデリング、FEA解析、製図 内装部品やオプションの開発などにも携わっていただく可能性がございます。 ■製品： 大型建設機械・重機（ショベルカー、ブルドーザー等） 【開発環境】 CREO、MICRO-CADAM ■組織構成： 取引人数：グループ会社にてME１名 ■得られる経験： 非常に大きな重機の開発のため、安全や品質に関わる知見を習得いただけます。材料力学の知見も深めて頂けます。実際に製品を見ることができる環境のため、やりがいをもって業務頂けます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

【設立50年／経済産業省より『地域未来牽引企業』に選定／業界シェアトップクラス＆安定需要／年間休日115日／転勤なし／賞与3回】 ■業務内容： ・ブロー成形または射出成型の金型交換、成型機メンテナンス ・条件設定、オペレーター作業 ※機械操作やメンテナンス作業などの経験がある方優遇します。 ※初心者の方も丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。 ■当社について： ・キッチンブリーチをはじめ、パイプクリーナー、カビとりスプレー、ファブリックミスト…。設立以来、誰もがよく知る洗剤やハウスホールド商品を開発・製造し、暮らしの快適化に貢献しているメーカーです。 ・安定需要に支えられ、着実に事業は拡大中で、現在、従業員数350名、売上は120億円。国内外に自社の開発・生産拠点を保有しています。 ・当社は経済産業省より、『地域未来牽引企業』に選定されました。 『地域未来牽引企業』とは、地域の特性強みを生かして高い付加価値を創出し、地域経済をリードする中核企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！スーパーや小売店の売り場で使われるポップスタンドや値札、陳列台など店舗備品／陳列のしやすさ、ディスプレイ、売上アップなどのための売り場を丸ごとプロデュース】 当社は、スーパーマーケットやコンビニエンスストアといった食料品店、ドラッグストアなどの日用品店、家電量販店、書店、衣料品店など幅広い店舗で売り場づくりのトータルコーディネートを行なっている会社です。 ■業務内容： ◇スーパーマーケット等のお取引先様の多様なニーズ（売上UP、業務改善etc）を引き出し、当社の商品を使って課題を解決する企画提案営業 ◇「企画・開発〜調達〜物流〜販売」をワンストップで行うトータルクリエイティブ（当社の強み）を生かした売場作りのアイデアで、お取引様のニーズに合った売場づくりの提案、価値創造 ▽仕事の流れ： （1）自分の担当のお客様から、課題やお悩みのヒアリングを行います。 例： ・陳列がしづらい ・高級感を出したい ・ディスカウント商品を沢山売りたい ・消費電力を減らしたい など （2）お客様の売り場を実際に見ながら、課題解決ができる製品を提案します。 ※既存製品を提案するだけでなく、ニーズに合わせて新製品を企画・開発することも可能です。 その際は、社内の商品開発部門、調達部門と連携を取りながら進めます。 （3）店舗に製品を設置。設置現場に立ち会うこともあります。 （4）設置後のアフターフォローも行います。 営業員自ら製品を設置・納品を行い、狙った効果が出ているかなど、定期的に振り返ることで、一貫して売り場づくりに向き合います。 ■商材について 小売・流通量販向け店舗器具／販促備品／販促器具（POP器具・陳列什器・ディスプレイ）　等 ■営業スタイル ・数百店舗を構えるスーパーやドラッグストア、生協など累計1500社との取引実績あり。担当社数はお客様の規模によりますが、一人あたり20社程担当いただきます。 ・実際に売り場に出向くことも必要になるため、対面商談が多いです。 ・また営業活動は、社用車を使って外出することも多くあります。 ■働き方： 月残業は10時間程度となります。プライベートを大切にしながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

官公庁から依頼を受け上下水道/環境関連施設等の調査・計画・設計を中心に行う当社にて、官公庁営業をお任せ。顧客である官公庁から業務委託いただけるよう当社の実績をもとに提案営業を行っていただきます。 ■担当エリアの官公庁を訪問し、当社の実績や技術力をPR ■水インフラ事業に関する課題や要望をヒアリングし、技術職と連携してプランを作成・提案 ■見積書等を作成し、受注のために入札に参加、落札し契約に至れば契約書も作成 【当社事業について】https://www.kgc21.co.jp/business_division/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜視聴者に「感動」を届けるスポーツ中継／正社員登用制度有／所定労働時間7時間／ワークライフバランス充実〜 ■業務内容： 制作ディレクター、フロアディレクターとして、競輪専門TV「SPEEDチャンネル」やスポーツ中継番組の制作・技術・送出業務に携わって頂きます。 ＜SPEEDチャンネル＞ 競輪レースの生中継番組および展望番組のディレクター業務です。 年間15,000レース以上の生中継番組、選手データやオッズ、展開予想などの情報も伝えダイジェスト番組も制作しています。 ＜スポーツ中継＞ 野球、サッカー、卓球等のスポーツ中継でのディレクター業務です。 ■当ポジションの魅力： ◇入社後、即実務経験ができます。また、責任ある仕事が任されるため、成長スピードが早いです。 ◇休暇・休日がしっかり管理されており、ワークライフバランスが保てます。 ◇株主が東京ケーブルネットワーク株式会社、株式会社東京ドームで、経営基盤が安定しています。 ◇東京ドームの健康保険組合加入、社員食堂利用可能、東京ドームグループ各種割引利用可能です。 ■当社について： 当社は、放送番組制作からスポーツ中継、コマーシャル制作、タレントマネジメントまでを一貫して担う総合映像プロフェッショナル集団です。東京ドームでのスポーツ中継など数多くの実績があり、映像業界で多様な経験と成長が得られる環境が整っております。 ◇大規模イベントの現場で成長 東京ドームでのスポーツ中継をはじめ、迫力ある現場での実務を経験でき、映像業界での技術力を高めながら働けます。各種スポーツ・音楽・ライブイベントなど 第一線の現場に携われることは他社にはない強みです。 ■給与詳細： ＜一定の役職以上の場合＞ 想定年収：392万円〜600万円 基本給：320,000円〜476,000円 管理職手当：11,000円〜16,200円 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場◆国内最大級の独立系SIer/業種や業界問わず顧客数全国130万社超え◆平均年収992万円◆えるぼし認定3つ星獲得/女性の活躍や働きやすさを実現】 ■業務内容 当社取扱いビジネスフォン製品（NEC・NTT・OKI）全般の技術を習得し、現地でのお客様サポート（構築・保守）を担って頂きます。 その他活動として、お客様環境、ニーズに合わせ、当社取扱い各種商材のご提案も担って頂きます。 ■身に付く能力 ・ビジネスフォン単体機能のみでは無く、NW含む複合ソリューションに特化した技術力が身につき、スペシャリストになれます。 ・お客様を万全サポートする事で、お客様にとって何でも相談できる当社の窓口役となれます。 ■やりがい ・ビジネスフォン製品に特化したサポート部隊のため、スペシャリストになれます。 ・お客様サポートをする事で、お客様から頼られ感謝されるエンジニアになれます。 ・関連技術を習得でき、身に着けたスキルでお客様サポートを行うことで、喜び、達成感を感じることができます。 ・ビジネスフォン単体機能のみでは無く、NW絡めた高難度システム案件などに携わり、提案、導入する喜びを感じることができます。 ■配属先について 技術グループインフラサポート課（多摩） チームの目標に向かい、所属員全員で明るく、風通し良い環境で活動しています。 自己解決難しい案件においても、技術本部、MGR、諸先輩方が親切に相談に乗ってくれるため、チームとして課題解決が可能です。 ■働き方 平均残業は月20h程度です。 業界平均離職率が約11％の中で、同社は離職率が4.9％と低く、福利厚生も充実しているので長期就業しやすい環境です。 ■企業の魅力 全国に存在する法人企業数が約300〜400万社といわれている中で、同社の累積取引企業数は130万社以上です。 リスク分散型の経営を行っており、大手取引先や、特定の業界だけに依存しないことで基盤が安定しています。 お客様の業種は、サービス業が約28％、製造業が約26％、卸売業が約17％を占めております。 過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることため、 当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいという強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

《特許工法×高級マンションで技術も接客も磨ける、若手が活躍する清潔な現場職》 ＝求人のポイント＝ 【環境◎】高級マンション中心で清潔・接客力が活かせる現場環境 【社会貢献性◎】生ごみの削減やCO2排出の抑制など、地球環境に貢献できる 【キャリア◎】1年で技術習得・早期キャリアUPも可能！ 当社は、特許取得の排水管清掃工法を強みに、タワーマンションや高級マンションを中心に事業を拡大しています。依頼件数が増加し、今後5年で全国展開を進める計画のため、現場スタッフの増員が急務となっています。今回の募集では、未経験から技術を習得し、1〜2年後に現場リーダーとしてチームを牽引いただける方を採用します。作業は2〜4名のチーム制で行うため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細： 居住者様の住戸へ訪問し、キッチン・洗面・浴室・トイレの排水管清掃を行う仕事です。高級マンションが中心のため、共用部・住戸ともに清潔で、現場作業としては比較的きれいな環境で働くことができます。作業は直行直帰で実施し、準備・機材搬入・住戸説明・清掃・撤収までをチームで行います。 ※作業着は会社で洗濯し、常に清潔な状態で支給されます。 ■組織構成： 当社は、正社員22名、アルバイト3名の計25名体制となります。うち現場スタッフは8名で、平均年齢は30代前半と若手中心です。営業・バックオフィスのメンバーが14名程度おり、事業拡大を支える基盤が整っています。現場チームは責任感が強く、作業中は集中して取り組み、オフはフラットに交流するメリハリある組織です。 〜入社後の流れ〜 ●入社〜3ヶ月：先輩のサポート業務を担当し、機材準備・ホース補助・住民対応の基礎を学びます。 ●4〜6ヶ月：：ホース作業を担当し、排水管の洗浄工程を習得します。 ●7〜12ヶ月：住戸内・共用部の清掃を含む一通りの作業を担当し、自走を目指します。 ●1〜2年後：現場リーダーとして、段取り・顧客説明・作業管理・チームマネジメントを担うことを期待します。 ■当社について： 当社は2012年に設立し、排水管清掃の専門企業として事業を拡大してきました。最大の強みである「堆積物を落とさず回収する特許工法」と自社開発ノズルにより、高品質で安全な清掃サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コロナ禍でも今後の伸びが期待されている半導体業界／半導体ウエハの加工などで高度な技術を保有／大手顧客(三菱電機やリコーなど)からの信頼も厚く取引多数／事業拡大への増員募集〜 ■職務概要： ・製品の入荷開梱、管理票（製品流動時の測定数値記入票） ・顧客とのメール・電話のやり取り ・製造・技術部門とのやり取り ・納期調整、納品書 ・検査成績書、送り状などの発行 ・製品の出荷梱包業務など。 今後はお客様の生産体制にシンクロして２４時間365日稼働に適応していける生産管理体制の構築を目指しております。 例）日勤ではあるが当社休日の土・日でも交代制で入出荷・管理票発行等 ◆求める人物像 　　●数字やスケジュールを意識した管理が得意な方 　　●現場と密に連携し、調整・交渉ができる方 　　●細かい変化にも柔軟に対応できる方 　　●全体最適を考えて動ける方 【ミッション】 今までの経験を活かし、生産管理業務の改革（少数で正確に業務が遂行でき他部門への連動性も取れるようなＩＣＴ化など） ■配属先： 製造管理部生産管理課　　正社員2名 ■募集背景： 当社について：半導体の研削・研磨を一貫工程で高精度に仕上げ、小ロットかつ迅速な納品研削・研磨可能な事が強みです。 特に研削・研磨両方の必要がある、インフラ系製品向けの半導体には強みがあります。 国内大手メーカーでも新規の引き合いがあり、従来は西日本の大手メーカーとの取引が主でしたが、近年東日本の大手メーカーから引き合いも増えてきており、高い技術力で国内販路拡大、海外展開も睨んでの増員採用です。 ■同社の特徴：半導体製造工程の中で同社は、表面・裏面の精密研削・研磨加工、顧客の各工程で使われるモニターウエハの再生研磨加工、それに伴う化学処理や、金属汚染・パーティクル管理を行うRCA洗浄などを行います。また、サファイア・SiCウエハやMEMSウエハなどの特殊ウエハの各種加工・洗浄処理も行っています。 半導体の研削・研磨を一貫工程で高精度に仕上げ、小ロットかつ迅速な納品研削・研磨可能な事が強みです。特に研削・研磨両方の必要がある、重工業系製品向けの半導体には強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜非開削の推進工事の専門企業として関西で高い評価を受けているインフラ企業／転勤なし／直行直帰可／車貸与あり／50・60代活躍中！・年休125日・土日祝休み〜 ＼当社の特徴！／ ★残業も20時間抑えて、働き方も整えております！ ★公共工事が8割で、インフラを支える巨大な案件に携わることができます！ ★確かな技術力で他が受注できない工事も担当の機会が多数あります！ ■業務概要： 推進工事と管更生工事の現場で、施工管理業務をお任せします。 《詳細》 【受注元】 官公庁：民間＝８：２ 【エリア】 関西屈指のスペシャリスト企業として、施工実績は全国各地にとどまらず、海外での実績もございます。 【対象物】 下水道管、ガス管、水道管など 【出張】 年1〜2回＜平均1〜3か月＞ └出張費に加えて、レオパレスを会社持ちで負担！ ★直行直帰も可！車の貸与もあり★ ■組織構成： 社員数は60名、施工管理は15名おり、大半の方が土木施工管理技士1級の資格をお持ちです。 ■はたらき方： ・年間休日125日 ・残業時間は20時間以下 ・サイボウズによる勤怠管理を採用 ・工事は平日８時−17時が基本のため、18時には退社可 ■教育体制： 先輩が1人ついてくださり、OJTによる研修・教育を行っていただきます。 上下関係も厳しくなく、気軽に話せる社風のため、些細な相談からお話いただけます。高い技術力を持つ当社にて確かな技術力と経験値を身に着けることができます。 ■当社について： 1957年の創業以来、主たる事業である推進工事は、上下水道・電力・ガス管と用途も広がり、各種土木工事まで事業を拡大しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施設管理の統括をお任せ／東京海上Gの安定基盤／快適な学校づくりで教育を支えるヤリガイ有◎社員の６割が中途入社／年休125日／東京海上グループ以外の売上比率70％で安定基盤◎／住宅・家族手当あり〜 茨木市にある大学に常駐し、施設管理の運営統括を担当する【統括責任者候補】を募集します。 大学の施設管理課のご担当者と密にコミュニケーションをとりながら、快適で安全な学校づくりを実現することで学生の皆さんを支える重要なポジションです。 ■業務内容 ・学校法人（大学）に常駐し、施設管理の統括： 顧客要望への対応と施設運営に関して改善策の提案などを行いながら快適な学校づくりに携わっていただきます。 ・協力会社（清掃・設備・警備・植栽）との連携による施設環境の維持： 施設の快適性を維持するために、清掃・設備・警備・植栽など各協力会社と連携。 発注業務や現場業務の取り纏めなどを行います。 ＼働き易い環境で腰を据えて働ける／ ◎残業は月20時間以内、夜勤や業務外での呼び出しはありません。 ◎土日祝休み・年休125日とオンオフのメリハリをつけて勤務可能。体に負担がかからない働き方がかのうです。 ◎正社員採用／施設の統括責任者候補として採用するため、将来的にキャリアＵＰも可能なポジションです。 ■当社の魅力： 当社は東京海上グループの一員として、グループ内外問わず建物運営管理、建設・オフィスデザインなどを担う不動産総合サービス事業を展開しています。約70年以上にわたり全国のオフィスビル・大学・病院などの施設を支えてきたノウハウを多数持っており、スキルUPいただける環境です。 グループ外企業からの依頼も拡大し、現在は売上の約70％をグループ外案件が占める安定・成長両立企業です。 時差勤務制度・リモート勤務制度や住宅・家族・資格手当など、社員の働きやすさを重視した環境も整備。 中途入社者も多数活躍しており、穏やかで風通しの良い職場文化が根づいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎／充実の研修制度／ホームオフィス制で直行直帰／国内シェアトップクラスの再生医療ベンチャー／年休123日・残業月20h以内】 ■ミッション 医療の現場に、新しい「治療の選択肢」を届ける 当社が扱うのは、特許技術を用いた最先端の再生医療（免疫療法・膝関節治療）。 「今の治療では限界がある」と悩むドクターへ、自社開発の治療法を提案する仕事です。 あなたが導入を支援した一軒の病院が、多くの患者様の希望になります。 ■具体的な業務内容 新しい提案を中心に、導入後のフォローまで一貫して担当します。 【アプローチ】 病院・クリニックへ連絡し、商談機会を創出。 【提案】ドクターへ治療法の特長や患者様へのメリットを説明。 【導入サポート】 契約後、クリニックでの治療開始をスムーズに支援。 【フォロー】 患者様への説明方法をドクターへレクチャーするなど。 ■「完全未経験」から専門性を手に 〜20代の異業種出身者が多数活躍中です！〜 レストランのサービススタッフ、カメラマン、美容師など、全く異なる業界から転身したメンバーが活躍中！ 入社後1週間は本社での座学研修。その後も先輩がマンツーマンで同行し、商談の進め方を丁寧に教えます。 約1ヶ月半の充実した研修期間で、再生医療の基礎から提案のコツまでイチから学べます。 専門用語は少しずつ覚えれば大丈夫。 ■この仕事のポイント 1. 自由度の高さ 　　自宅を拠点とする「ホームオフィス制」で、スケジュール管理はあなた次第。 　　担当エリアは広範囲で、社用車での移動（1日2、3h程度）や宿泊を伴う出張もあります。 　　フットワーク軽く、各地を巡りながら働きたい方に最適です。 2. 成長市場で自分の価値を高める 　　世界が注目する再生医療分野で培う知識は、景気に左右されない強みになります。 　　20代・30代から専門性を磨き、どこでも通用する市場価値を手にできます。 3. オンオフのメリハリ 　　年休123日、原則土日祝休み。 　　残業も月平均20h以内のため、仕事もプライベートも充実させたい方に最適な環境です。 ■担当エリア 関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬　など） 変更の範囲：会社の定める業務

★IT業界からキャリアアドバイザーへ！／ITエンジニア人材のキャリア構築支援を担当／在宅・フレックス利用可◎／”成長支援型”のキャリア支援が特長★ ■業務内容： 年収600万円〜2000万円以上の求人及び求職者をターゲットとした、ミドル〜ハイクラス層の人材紹介キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。エンジニアをはじめ、IT系職種の方々の転職をご支援いただきます。 ＜補足＞ ・主要スカウト媒体やSNS、リファラル、自社データベースの人材のカウンセリング〜案件提案をお任せします。 ・開発/インフラを問わず、30代後半~50代後半のミドル・シニアクラスの求職者が中心です。 ・持ち前のIT知見を活かし、適性に応じて法人顧客向けの求人ヒアリング等もお任せします。 ■組織構成： 主要クライアントに対する提案を手掛けるチームへの配属となり、リーダー1名を含む計5名のメンバーで構成されます。 実際に未経験・微経験からスタートした多くのメンバーが、成功体験を積みコンサルタントとして開花しています。 ＜活躍中の社員の例＞ ・未経験スタートの社員…2年目でリーダー ・塾業界出身（入社3年）…現在大型プロジェクトリーダー ・銀行出身（入社2年目）…毎月の目標連続成約達成（4か月目） ※学ぶ姿勢と意欲次第で、高い成果と評価を得られます（年功序列無）。 ※半年に一度の評価で昇給可能性有。 ■魅力ポイント： ◇目先の求人マッチングで終わらず、成長を志す人材を本気で支援する"成長支援型"のサービスです。コンサルタントが間に立つからこそ介在価値を発揮し、入社後〜将来的な求職者のキャリア〜企業の成長を見据えた質の高いマッチングを志しています。 ◇エンジニアへの求人が殺到する今だからこそ、IT現場の知見を活かしてキャリアの指針を示すプロの存在は、双方にとって不可欠な架け橋となります。技術スタックや志向性を深く理解し、最適なマッチングを実現できるアドバイザーは、市場からも切望される希少価値の高い存在になれるはずです。 ◇入社後一定期間は週2〜3日出社いただきますが、その後は柔軟に在宅勤務可能、フレックス利用可、残業30H/月程度と柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：無

【アパレルブランドRe:EDIT／「第二創業期」売上100億円の事業拡大に向けて／年休126日】 ■仕事内容 EC上の 「何をどう見せるか」 を決定し、ブランド世界観と売上成果を両立させる クリエイティブの最高責任者。 戦略設計から実行、品質管理まで、メンバーと一緒に手を動かしながら制作の仕組みそのものを再設計するリーダーです。 ＜具体的には＞ 1）サイト全体のUI/UX構造判断 ・ユーザー行動データをもとに、理解 → 共感 → 購買 の流れを再設計 ・商品ページ／カテゴリ導線／回遊性の最適化 ・EC全体のCVR改善を目的とした情報設計 2）ビジュアル・コピーの統一とブランド一貫性管理 ・年間テーマに沿ったビジュアル規定の策定 ・トーン＆マナーの統一（写真・フォント・色・レイアウトなど） ・世界観を、ピクセル単位でコントロールするディレクション 3）CVR改善に直結するクリエイティブ判断 ・データを踏まえた「売れるデザイン／訴求構成」の選択 ・ABテストによるクリエイティブの最適化 ・商品訴求の構造（見せ方・優先順位）の再構築 4）制作ガイドライン・テンプレート設計 ・属人性を排除した 制作標準化 の推進 ・画像加工・テキスト配置・構図ルール・撮影連携など ・品質と生産性を両立させる仕組み構築 5）制作進行・リソース管理 ・デザイン/コーディング/撮影/外注を含む制作進行 ・ROIを踏まえた投資判断・優先順位付け ・大型キャンペーンや新ブランド発表の制作統括 6）チームマネジメント ・制作メンバーの育成体制構築（デザイン力・UI思考・FB文化） ・会議体・PDCA運用の仕組み化 ・事業部長の戦略を「現場で動く制作指示」に翻訳し落とし込む ■このポジションで得られる価値 ・ECクリエイティブの意思決定者として、ブランドの視覚戦略をゼロから作れる ・感性依存の制作体制を、再現性ある“勝てる制作モデル”へ変革する中心人物に ・データ × 表現の両軸で、事業インパクトを生み出す手応え ・第二創業期のコア人材として、キャリアの大きな飛躍を実現できる環境 ◆Re:EDITオンラインストア：https://reedit.jp 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した日立グループの基盤／上流・先進技術への挑戦／第二新卒歓迎／約1,300種類の研修メニューあり・研修も業務時間扱い（給与支給対象）／在宅・フレックス・住宅手当あり】 ■同社について： 同社は、日立製作所のIT事業を担う日立ソリューションズの主要開発会社として、 社会インフラから企業システム、Webサービスまで幅広い領域を担当する【日立ITグループの中核企業】です。 大規模案件の安定性と、若手が上流や先端技術に挑戦しやすい環境を兼ね備えている点が特徴です。 1,300種以上の研修を勤務扱い（給与支給対象）で受講できる育成制度はグループ内でもトップクラス。 第二新卒〜経験浅めの方でも、安心してキャリアを積み上げられる環境が整っています。 ■業務内容： 配属組織により異なりますが、下記のような業務を想定しております。 ◎インフラ（ネットワーク・サーバー・データ）設計・構築・コンサルタント（提案・見積もりから導入まで）クラウド案件有 ◎先進技術開発担当：AI、クラウド、デジタルツイン等を活用したシステム開発 ◎セキュリティエンジニア：セキュリティプラットフォームの設計、構築、コンサルタント ■抜群のフォローアップ体制 ◎1,300種類以上の研修プログラム（技術／マネジメント／業務知識まで幅広く選択可） ◎OFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス！さらに業務時間扱いで給与支給対象です。 ◎資格褒賞金／情報処理資格支援制度あり ◎日立グループ教育機関での専門講座も受講可能 ■働きやすさ抜群の環境 ◎フルフレックス勤務（コアタイムなし） ◎在宅勤務／サテライトオフィス活用可 ◎ノー残業デーあり ◎単身寮／社宅手当（規程による） ◎プラチナくるみん認定：産育休や復職支援も手厚い ◎健康経営優良法人／えるぼし／ベストワークプレイス認定 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションでは日本を代表する大手企業の経営層・マネジメント層に対し、中長期的な信頼関係を構築し、経営課題を解決するためのアカウント戦略の立案・実行に責任を持ちます。 表面的なニーズをヒアリングするのではなく、構造的な問題解決アプローチを用いて潜在的な経営課題を掘り起こし、後続のDXコンサルタントが具体的なソリューション設計に着手できる、高度に案件化された状態へと昇華させることがミッションです。 将来的にはセールス組織のチームマネジメント、もしくはエキスパートとして当社経営陣とともにTop to Topセールスをお任せしたいと考えております。 ■具体的には ◇アカウント戦略の策定…顧客企業の経営計画を深く理解し、ターゲット企業の経営層（取締役、事業部長クラス）への戦略的アプローチと関係構築。 ◇構造的課題の抽出…初回商談を主導し、仮説思考や問題解決フレームワークを用い、顧客の漠然とした悩みを、技術的に実現可能かつ投資対効果の高い「プロジェクト」へと構造化・定義。 ◇案件組成…社内外ステークホルダーと特定した課題の解決方針を合意。キーパーソン情報をコンサルタントへ詳細に引き継ぎ、シームレスな案件化を推進。 ◇BizDev…顧客との対話から得たマーケットインサイトを社内（事業戦略、ソリューション開発、エンジニア等）へフィードバック。 ◇Top to Topセールス…顧客の経営層（C-level）に対し、当社CEOや役員を巻き込んだハイレベルな対話を設計し、意思決定を支援。 ◇組織開発・マネジメント…セールス・プリセールスチームの育成、ナレッジ共有、評価、採用への関与。 ■キャリアパス ◎プロフェッショナルパス…CEO・事業部長の右腕として、燈を代表する「トップセールス」として、より難易度の高い戦略案件を牽引。 ◎マネジメントパス…セールス部門の責任者として、組織設計、採用、育成、全社営業戦略の立案を担う。 ※採用時の等級により、裁量労働制が適用されます。 ＜専門業務型裁量労働制が適用の場合＞ みなし労働時間/日：9.5時間 標準的な勤務時間帯：10時〜19時（休憩1時間を含む） 時間外労働：無 みなし労働時間超過分（1日1.5時間分）の割増賃金は、給与に固定で含む※深夜・法定休日の労働については、別途、割増賃金を支給。 変更の範囲：会社の定める業務

★経理経験者歓迎★〜OA機器トップシェア販売会社/週休二日制/残業ほぼ無し・定時17:40で退社♪/JR大阪天満宮駅から徒歩4分でアクセス◎〜 ■当社について 「新聞のチラシ、コピー機、オフィスの働き方」…実は、あなたの身近なところで活躍しているのがデュプロ株式会社です！ ■業務内容： ★当社総務部にて、経理業務をメインに総務業務を担当頂きます。 （経理業務） ・日次業務：データ入力作業 ・月次/年次業務：決算書類の作成 ・税理士対応：必要資料を揃えて税理士へ提出 ・会計管理：会計ソフトの操作・運用 （システム関連） ・DXツールとの連携強化 ※会計ソフトはマネーフォワードを使用し、簡素化を進めています！ （総務業務） ・自社ビルの修繕関連業務も一部担当頂きます。 ■組織構成（総務部）：計8名体制 年齢構成：20代1名/30代：1名/50代〜60代：6名 ■ポジション魅力・ミッション ・将来的には経理担当の責任者として、システムの改善提案も進めて頂きたいと考えています。 ■教育体制： ・直属の上司のフォローの下、OJTの形で業務の流れを学んで頂きます。 ・業務内容としては個人作業が多いですが、周りへの相談は随時可能な環境を整えており、他部署との連携の機会も多くございます。 ■働き方 ・年間休日：120日/週休二日制 ・残業ほぼ無し・定時17:40で退社の方が多いです♪ 以下理由から繁忙期も発生せず、働き方◎の環境です！ （1）月次決算を毎月実施しているため期末に負荷が集中しない （2）販売会社のため原価計算が発生せず、作業負担が軽減 ■企業魅力： ・当社はSDGsへの取り組みとして、低消費電力設計の「インクジェット複合機」や使用済みのコピー用紙をリサイクルする「小型製紙装置」など、環境配慮型のオフィス機器を提案しています。これにより、お客様の環境対策に貢献しています。 ・当社は【メーカー×商社】の特徴を持ち、メーカー製品に囚われず、お客様の課題に対して他メーカーの商材も提案・販売しています。 ・製品のみならず、お客様の職場環境や働き方、生産性向上を目指し、自社開発システムや他社システムを用いて、より良い環境づくりを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容について： ・企業の人事責任者／担当者や経営層に向けた、社員育成／組織開発に関する【研修講師／コンサルティング】をお任せします。 ・扱うコンテンツは、世界的ベストセラー『７つの習慣』を元にしている「７つの習慣(R)」研修 Business Ownershipをはじめ、当社オリジナルの80種類以上の研修プログラムや、急成長中のSmart Boardingサービス内でのオンライン研修など多岐に渡ります。 ・研修は企業の課題や育成方針にあわせて設計／提案を行い、受講者の「気づき」から「行動変容」「成果創出」までを導くことを目的としています。 ■主な業務内容： ・企業向け研修／講演の登壇（対面／オンライン） ・研修に向けた打ち合わせやプログラム設計 ・研修後の振り返り／改善／レポート作成 ・新規研修コンテンツの開発、教材改善への参画 ・社内外の講師育成／トレーナートレーニングへの参加等 ■推しポイント： （1）未経験からでも“プロ講師”を目指せる育成体制 ・「７つの習慣(R)」研修 Business Ownershipや「レッスル(R)」など、認定講師資格を取得できる制度があります。 ・入社後はトレーナートレーニングを通じて講師スキルを体系的に習得。先輩講師との同席／模擬登壇／フィードバックなど、実践を通じて成長できる環境です。 （2）80を超えるコンテンツと多様な登壇機会 ・階層別研修、マネジメント研修、コミュニケーション、キャリア、レジリエンスなど、多彩なテーマの研修を担当できます。 ・特に「７つの習慣(R)」研修 Business Ownershipや「７つの習慣セルフコーチング」は国内外で高い評価を受けており、講師としての影響力を磨くチャンスがあります。 （3）社会にインパクトを与える“教育事業”の中核 ・トレーニング・カンパニー事業本部は「働くをもっとおもしろくする」を理念に、企業と人の成長を支援しています。 ・講師は単なる登壇者ではなく、クライアントの未来を共に創るパートナー。あなたの言葉と熱意が、多くの働く人の人生を変える可能性を持っています。 変更の範囲：業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。

◎豆腐・厚揚げ・油揚げなどの製造・販売を手がける創業50年食品メーカー ◎東証スタンダード／セカンドキャリア歓迎／売上直結の重要ポジション ◎夜勤なし／週休2日制／年間休日120日／住宅手当、退職金制度など充実 ■ポイント： 最新設備を導入済み。製造現場の自動化が進んでいることにより、豆腐メーカーの中で最高水準の生産スピードを持つ同社。製造を止めないためには製造技術の力が最重要です。ご希望に合わせて、工場長を目指していただくことも可能なポジションです。 ■業務内容： ご経験に合わせて、生産技術やメンテナンス業務をお任せします。 【具体的な一例】 ・設備レイアウトや導線の改善 ・豆腐製造機械の保守管理、工場設備の保守管理 ・機械のトラブルシューティング（※機械系トラブル） ・再発防止策の立案 ・生産に使用されるエネルギーの管理　等 ■組織構成： 工場は全国に３か所あり、各工場に2名もしくは３名在籍しております。 30代〜50代まで幅広く活躍している組織です。 将来的には、各工場５名の規模に拡大していくことを目指しています。 ■当社の特徴： ・食品業界（豆腐）で唯一の上場企業です。 ・他社の2~３倍の生産効率！1時間で15,000丁生産することができます。 ・シニア世代活躍中です（就業時間等も相談に応じます） ・夜勤は基本ありません。残業も月15時間程度で家庭と両立しやすいです。 ・大量生産の難易度が高く競争力の高い商品をローコストで製造できます。 ■当社の特徴： 豆腐は日本の食卓に欠かせない食品のひとつです。そのマーケットは、海外からの参入も少なく非常に安定しています。加熱殺菌の機械をいち早く導入し、衛生管理がしやすく商品が長持ちする環境を整備しました。「同業他社に負けない」と当社が自負しているのは、豆腐製造の技術と設備だけではありません。スーパー等のお取引先に利潤が生まれる仕組みを作り上げたことも、当社の誇りです。当社の今日までの成長を支えてきたのは、製造の自動化とそれを推進してきた人財の力です。今後は関東圏の販路拡大のみならず、これまで以上に付加価値のある商品提案を続けて、更なる新しいマーケットを開拓していきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／静岡シェアトップクラスの不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供】 ■業務内容： デザイン戦略室で首都圏エリア担当として、2〜3階建て木造戸建住宅の間取り・外観をデザインし、単棟から複数棟のプロジェクトを対応頂きます。 ＜具体的な業務＞ ◎平面図、立面図、配置図、基礎伏面図、プレカット図などの建築図面の作成・修正 ◎各種建築認可手続き関係の申請書の作成 ◎設計に関する付随業務 ※敷地条件に合わせ、一棟一棟、住みやすい家の設計に加え、外壁デザインにも工夫を凝らすことで建売住宅とは分からないようなイメージに拘ってください。お客様は20〜30代が中心で、子育て世代も暮らしやすいプランニング、設計も多くあります。 ※その他設計経験に応じて携わっていただく予定となります。 ■特徴／魅力： ・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 ・静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位※2021年4月〜2022年3月（株）住宅産業研究所調べ ・低価格でありながら、1棟1棟異なる高いデザイン性と高品質な住まいを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ＊定着率90％／平均勤続年数13年と働きやすい環境です◎ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】オフィスビル・工場 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■シフト制について： ・遅番：10:50~20:05 実働8:15(時間外30分) 休憩:1時間 ・早番：7:50~16:20 実働7:45 休憩:45分 ・休日：8:50~18:05 実働8:15(時間外30分) 休憩:1時間※手当支給あり ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜瀬谷区・転勤無／日勤のみ／残業月18h平均（繁忙・閑散の波無）／社員食堂あり〜 〜大手オフィス家具メーカー「オカムラ」の製品に活用されるやりがい〜 〜オーダーメイドのため毎日違う製造で飽きない！多工程を学び、職人技術を身につけられる環境 ■業務内容： オフィス家具、サッシ、パーテーションなどに使われる金属製品の加工をお任せします。 主にオフィスの間仕切りや商品棚を、ビルの間取りに合わせて一つひとつオーダーメイドで製造します。様々な技術を駆使するため、一生モノの高い技術が身に付きます。 【主な加工工程】 データ作成（CAD/CAM）→ 切断加工 → 穴あけ加工 → 曲げ加工 → 溶接・組立 あなたの経験や得意分野を活かせる工程からスタートし、新しい技術も習得できる環境です。未経験から始めた人が8割を占め、勤続20年以上のベテランも活躍中です。テレワーク減少に伴い、業務量も安定しています。 【働く環境】 「現役の職人」でもある社長が、作業指導や人材育成（社会人マナー、リーダー研修）に熱心です。ここ数年で週休2日制導入や評価制度改定など、労働環境の改善に注力しています ◆企業／製品特長 （株）オカムラ（上場）からの受注基盤が確立 店舗・オフィス用家具、ディスプレイ用品の部品など、鋼板、ステンレスを素材とした板金、溶接、加工、仕上げを一貫して行っています。 ■競合優位性 大量生産ではなくオーダーメイドの製作を行っており、完成品ではなく部品製造に特化。多品種、小ロット、短納期の対応が可能です。 ■会社の魅力 ・業界最大手級のオフィス家具メーカーと長年にわたる取引があり安定性は抜群です。 ・各工程は専任チームで担当しており、未経験からでもモノづくりの技術をじっくりと身に着けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理事務経験者歓迎！創業以来連続増収のデータ活用支援のパイオニア企業／年休123日／フレックス・リモート・副業可】 ●商談管理などの契約前サポート〜請求書確認などの契約後サポートまで、ご自身の経験や志向性に合わせて業務をお任せ ●産育休サポート充実／フレックス・リモート可能で休暇も充実の働きやすい環境 ■業務内容 法人営業組織の商取引に関するサポート業務をご担当いただきます。 ・受注見込み案件の把握 ・受注に必要な要件の営業確認・フォロー ・受注処理 ・売上・請求管理 ・納品書・検収書・請求書発行・送付 ・検収書回収管理 ・月次決算売上計上確定準備 ・契約内容に基づく商取引のモニタリング ・イレギュラー発生時の営業対応フォロー ・社内システム・ルールの課題把握と改善策立案 ※営業担当者に加え、バックオフィスなどの関係部門とも連携し、部門を横断したコミュニケーションを取りながら進めていただきます。 ※入社後はOJTでご経験に合わせて業務をお任せし、独り立ちまでいただきます。 ■魅力 ・個別に対応する案件が多く、受注・請求業務を通じて、スキルアップが可能 ・対取引先に対して精度の高い業務を行うことにより達成感を感じることができる ・営業・デリバー・経理・法務の橋渡し役としてコミュニケーションを行い、組織における調整役を担うことができる ■配属組織 セールス＆マーケティングユニット・S&Mプランニング領域・オペレーションG └企画、インサイドセールス、アドミニストレーション、オペレーションの4つのグループが所属しています。 └オペレーションGは現在2名在籍しており、1名がマネージャー、1名がメンバーでどちらも女性社員です。 ■キャリアパス 同ポジションでスペシャリストやマネジメントを目指す方や、社内異動制度を用いて財務部署に異動をされる方など幅広いキャリアパスがございます。 ■同社について 『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をミッションに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。個人のスキルアップのために活用出来る制度や書籍購入サポートなど、スキルアップに必要なサポート、オンボーディングやキャリア支援も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜30代活躍中／ノルマなし・提案やアイデアが受け入れられやすい環境／JAグループの安定基盤〜 ■業務内容： 今までの経験やスキル、適性を考慮して、下記のいずれかをお任せします。 ※主な取引先：上場企業や県内の一般法人、農業生産法人 【融資業務】 茨城県内の企業・公共団体・個人を資金面からサポート。一般企業向けの融資や日本政策金融公庫等の受託貸付、農業法人向けの融資などを行います。 【資金証券業務】 機関投資家として国債を中心とする有価証券等の運用業務に携わっていただきます。売買、商品選定、管理、各種情報収集等を行います。 【リテール業務】 個人の資産形成や相続に関する相談業務を行います。県内の農協、JAが行っているリテール業務のサポート業務です。 ■組織構成： 資金証券部 or 営業部（経験や人員配置を考慮して決定） 各部署は10〜20名程（男女比6：4） 女性管理職も活躍中。女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。 金融機関なのでお堅い印象があると思いますが、落ち着いた方が多く、和やかな雰囲気です。コミュニケーションも活発です。 ■キャリアパス： 総合職の採用なので、将来的にはさまざまな部署を経験することで幅広い知識が身につきます。着実にステップアップしていけます。 ■魅力： ◆裁量大きく働ける アイデアや提案は大歓迎です。自分がいいと思ったことはどんどんアプローチをしてください。上席に受け入れられやすい風土のため、実現もしやすいです。 ◆資格取得を支援 宅建や簿記、中小企業診断士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランナーなど多様な資格に対応した通信講座をご用意。資格取得費用も負担しています。 ◆有給休暇も取りやすい 月に1回、業務の進捗を確認する会議を実施し、チーム内で状況を共有。そのため、急な休暇にも対応できる体制が整っています。年間休日120日以上（土日祝休）、半日・時間単位での取得も可能です。 ◆「ライフステージの変化」にも柔軟に対応 転勤がないため、将来設計もしやすいのも魅力。家族がいる職員も多数活躍しており、ライフステージが変化しても、安心して活躍し続けることができる環境です。男性の育児休暇取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務