★安定のインフラ企業で営業職として就業したいあなたへ★ 【日本初の大阪ガス&東京ガス両方のパートナー会社！創業からずっと黒字経営◎平均勤続年数20年/転勤無し】 ■当社について： ・生活に欠かせないガスインフラの工事を行っている当社は、大阪ガス管内でトップクラスの規模を誇ります。順調に業績も上げている当社です。 ■業務内容： ・建築会社やガス供給会社など既存の法人クライアントをメインに、ガス配管設備の工事プランを提案します。 （9割が既存・１割程度が新規となります） ■仕事の流れ： ・お客様のヒアリング ・現地調査 ・工事プラン・見積もりを提案 ・各種資料作成（引き渡しまでのアフターフォローなど） ※全国初の大阪ガスと東京ガス両方の工事業者で創業からずっと黒字経営◎ その実績からお客様からの評価も高く営業活動がしやすい状況です。 （社内の技術を使って営業提案できます。） 【扱う建物】 高層マンション、大規模テナントビル官公庁物件、一般住宅などさまざまです。 【エリア】 関西エリア ■案件の規模： 3〜4ヶ月で終了するものもあれば3〜5年ほどかかるスケールの大きなものまでさまざまな案件に携わることか可能です。 ■入社後の流れ： ・OJTを通して、教育担当の先輩がしっかり指導。実際の案件へ同行をして業界の専門用語や、図面の読み方、お客さまとのコミュニケーションなど徐々に習得していけばOK。その後お客様を引き継ぎ実際に担当していってください。あなたらしい営業スタイルで活躍できます。 （大阪ガスの研修や会社として海外研修等行っているケースもあり、社員の教育には非常に力をいれております！） ■配属先の編成： オフィスには他部署の営業メンバーや事務スタッフなどが一緒に働いており 部署の垣根を越えてコミュニケーションも活発。横の繋がりを大切にしています。オシャレな雰囲気のオフィスも自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務

★住宅/不動産業界未経験でも歓迎！一から住宅営業にチャレンジしてみませんか？ ■ノルマなし！インセンティブで年収1000万以上も実現可能 ■押し付けない住宅営業！土地の相談からワンストップでお客様納得度も高い住宅営業アフターサービス50年！地場で愛される注文住宅企業 ■同社の強み： 木造注文住宅を主力とし創業45年、地域密着型のため西三河エリアの豊富な土地情報があります。土地探しからサポートさせていただく点とお客様を大切にしている背景から、引渡後にお客様をご紹介していただくことが多いことも当社の自慢です。また「サーラ住宅」と資本業務提携し、ご紹介できる土地が増えたりなどサービスにも磨きをかけています ■働き方 月8〜9日休み、基本水曜日はお休みでその他自分で選んでお休みをとります １時間単位で有給取得可能です。お昼休憩に有給を１時間使って子どもの送り迎えや、早く帰宅することも可能です。ほぼ100％の社員が利用し有給消化率は8割を超えています 通常は9時出社ですが前後1時間の時差出勤も可能なため、業務の都合に合わせて柔軟な働き方が可能です ■業務内容： 完全反響型の住宅営業です。広報活動は専門部署があるため営業に注力できます 具体的な仕事内容は、以下のどちらかとなります。 １．ご来社いただいたお客様と注文住宅の商談をする住宅営業職。100%反響営業で、飛込み営業や展示場営業はありません。 ２．仮契約後のプランの打ち合わせをするプラン提案営業職。予算や間取り、家族構成、ライフスタイルなどを細かくヒアリングし、ご要望に合うプランを提案します。 面談により、ご希望と適性を考慮して検討させていただきます。 ■モデル年収（インセンティブ込） 20代・入社2年・年間10棟受注／600万円 30代・入社8年・年間15棟受注／1000万円 【資格手当】 宅建士：7000円 二級建築士：4000円 FP：3000円 ローンアドバイザー：2000円 変更の範囲：無

「すべての人の人生の充実を応援する」がミッション／大阪本社：ハービスOSAKA／医療・介護の人材紹介・派遣、外国人就労支援を中心に事業を展開する「D&Mグループ」 東証グロース上場のＤ＆Ｍグループに属し、人材紹介を担う「Ｄ＆Ｍキャリア」にて、組織強化のため営業職の増員募集を行います。 ■職務概要： 医療・介護業界に特化した人材サービス営業全般をご担当いただきます。 ・求職者の登録面談やキャリアカウンセリング、就業開始後のフォローやトラブル対応 ・取引先への営業（人材紹介及び人材派遣の新規開拓営業） 医療・介護業界に特化しているので、取引先は医療機関や介護福祉施設がメインです。 ■組織構成： 【大阪本社10名】責任者1名（40代） --人材紹介チーム-- 営業職3名（50代1名・30代2名） 営業アシスタント1名（30代） --外国人採用支援チーム-- 営業職2名（管理職含む） 支援スタッフ3名 ■入社後の流れ： OJTを重視した業務指導 商談やテレアポ、求職者面談などの同席いただきながら、業務上必要な知識、社内コンテンツの習得を進めます。 ■求人の魅力／お客様について （１）他社との差別化 医療・介護業界特化型／また、求職者様とのカウンセリングもオンラインで「お顔の映写を必須」です。自信をもって法人のお客様へご紹介できますし、求職者の方へも安心していただきやすい運営体制です。 ＜法人・個人とも＞クリニック、医療事務、看護師（士長含）等／ハイキャリアのご案件をお預かりしてマッチングを行うこともあります。 （２）働き方 土日祝休みのため、お休みが多い環境や充実した研修体制で未経験の方でも安心して働き始めることができます。 メリハリある働き方でワークライフバランスが充実した働き方が可能です。 ■Ｄ＆Ｍグループについて ドクター・医療機関および介護福祉事業に携わる多くの方への財務面、経営面でのサポートを通じ、世界に誇れる日本の医療・介護福祉環境の維持・発展に貢献することで、万人がより楽しく・和やかに暮らせる社会の実現に貢献したいとの考えから、2015年に当社のグループが設立しました。 親会社の株式会社D&Mカンパニーは東証グロース上場企業（2024年6月）になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ◎創業期メンバー募集◇経営に近い立場で事業成長を支えるポジションです】 【募集背景】 新設会社「サザビーリーグアウルスケープ」では、今後の事業成長と組織拡大に向けて、バックオフィス機能の内製化と経営基盤の強化を進めています。現在は親会社や外部パートナーと連携しながら運営していますが、今後はより自走性のある体制構築を目指しており、管理部門全体を統括できるマネージャー候補を募集いたします。 【業務内容】 以下のような、経理・財務、法務、総務領域の幅広いバックオフィス業務をお任せします。 当初はプレイングマネージャーとして実務を担いつつ、業務の標準化や改善、ゆくゆくは組織づくりまでをお任せしたいと考えています。 ■ 経理・財務 月次／四半期／年次決算対応、経費精算、記帳、各種レポート作成 請求・支払・入出金管理、キャッシュフローの予実管理 親会社・監査法人との連携、税理士とのやり取り 財務戦略や資金繰り、予実分析、経営レポート作成 ■ 法務・契約管理 NDA、業務委託契約などの契約書レビュー／締結管理 親会社・顧問弁護士との連携対応 取締役会等の機関運営補助（議事録対応など） ■ 総務業務全般 備品管理、社内環境整備（オフィス／防災備蓄管理等） 社内行事の企画・運営（定期会議、社内イベント対応など） 稟議・社内申請フローの整備、業務マニュアルの作成・更新 【ポジションの魅力】 ・経営に近い立場で、事業成長を支えるバックオフィスの仕組みづくりに携われます。将来的には管理本部長など、事業成長に合わせたキャリア機会の提供が可能です。 ・親会社との連携により、安心して業務を進められる環境です。 ・ご自身の得意領域からスタートし段階的に他領域への経験の幅を広げていけます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪測量経験者歓迎！札幌市西区／ドローン測量技術者／札幌本社勤務で転勤なし／最新UAVレーザ・3D技術の専門スキルが身につく！≫ ■業務内容 北海道の未来を創造する、最先端の測量技術者へ 道路や河川、電力などのインフラ整備の基本となる重要なデータを測量する、社会的にとても意義のある仕事です。 北海道内全域を対象として、ドローンを操縦して写真や動画の撮影、３Dレーザ測量を行った後、会社に戻ってデータ解析や図化などを行っていただきます。 （1）UAVレーザ測量および現地調査 ドローンを操縦し、レーザーで地形や構造物を精密に計測。 北海道の広大な大地を舞台に、ダイナミックな調査を行います。 （2）3DCADによるデータ処理 取得した膨大な3次元データを専用のCADソフトで処理・解析。 図面の作成やデータ作成など、未来の街づくりの基盤を創ります。 （3）その他、測量関連業務 社会インフラ整備に欠かせない、様々な測量業務に携わります。 ＼あなたの経験が活きるステージ！／ 測量士や測量士補、ドローン操縦士の資格をお持ちの方、その専門知識とスキルを、当社で存分に発揮してください！ 「三次元で測り、創る」をコンセプトに、2014年の創業以来、当社は着実に成長を続けてきました。最新の機材と技術に触れながら、会社と共に成長し、市場価値の高い技術者へとステップアップできる環境です。 あなたの挑戦を私たちは全力でサポートします！ ■魅力ポイント ・最新UAVレーザ・3D技術の専門スキルが身につく！ ・札幌本社勤務で転勤なし！腰を据えてキャリアを築ける環境 ・年間休日120日以上＆完全週休2日制でプライベートも充実 ・業績に応じて賞与年3回！頑張りを正当に評価・還元 ・資格取得支援や研修制度が充実！成長を全力でバックアップ ■当社について 株式会社ゆほびかは、三次元計測からデータ加工・造形まで、ワンストップでご提供。ドローンによる三次元測量調査、各種3Dデータ作成、3Dプリント等を通じて、皆様のアイデアや想いの早期実現を支援いたします。

＜世界シェア40％越え・導電・絶縁材料の両方を作れる世界でも、まれな会社半導体・電子部品・インフラなど多岐にわたる用途があります＞ ■業務概要： 経営企画室に所属し、当社の環境マネジメントシステム推進に取り組みます。 当社は半導体や電子部品に用いられる化学材料メーカーとして、ニッチ分野ではありますがグローバルに展開しております。 顧客は半導体や電子機器メーカー等世界的な企業も多く、近年の顧客からの要求として、環境負荷物質の削減やグリーンエネルギーの活用についての厳しい要望が続いており、環境関連業務増加のための増員となります。 現状、EMSのためのデータを蓄積していますが、実際に削減のための仕組みはまだしっかり構築できていません。コンサルと協働で進めていますが、初期システム構築、立ち上げから関与するポジションです。 ■具体的な業務内容： ◎環境マネジメントシステム対応（環境負荷軽減のためのシステム構築） 状況に順応して現状分析、当社に適した目標をコンサルと協働で構築していく部分から担当します。 ◎CDPレーティング向上対応 ・過去数年分の排出実績と将来見通しの開示 ・科学的根拠に基づく削減目標（SBT：Science Based Targets）の設定 ・会社単位での監督体制構築、開示内容の検証、CDP質問書への回答、等 ■当社の特徴： 毎年、売上の約10%を研究開発費に投資しており、売上の約40%は近年に開発された新製品によるものです。取引先は大手上場企業が占めているので、業績は非常に安定しています。 ■当社の強み： エレクトロニクス分野における絶縁材料と導電材料。相反する性質の製品ですが、ひとつの回路を作るには両方が必要です。それぞれが全く異なる技術が必要であるため、両方を手掛けるメーカーは日本では数少なく、世界でもまれな存在です。さらに、こうした電子部品材料は、用途や仕様が多岐に渡り、革新のスピードも速いため、大量生産では対応できないという難点もあります。ナミックスはそのニッチな分野に特化し、世界シェアでは、絶縁材料で約40％、導電材料も30％超を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車に興味がある方必見！／エンジン始動用部品で世界トップシェア／大型連休3回】 ■採用背景： 新たなプロジェクトの受注に対応するための増員募集です。新しい生産設備の導入や生産ラインの設計、工程改善業務を担当していただける方を求めています。未経験の方からも、まずは製造にて現場での流れを理解いただき、徐々に生産技術の業務もサポートをいたします。 ■業務内容： ＼入社後すぐ／ 生産技術の補助として先輩社員に付き、試作品制作・現場改善・図面作成を行って頂きます。 ＼１年後〜／ 担当者として上司や製造部門と調整しながら、試作品の作成・現場改善・図面作成等をご担当頂きます。 将来的には新製品の量産体制の構築をチームで行って頂きます。 開発や試作業務がメインとなります（保全は別部門が担当します）。 【具体的には】 ・マシニングセンターという機械の加工条件を整える ・新しい製品を大量に作るための準備 ・どうやって作るかを計画する ・作る工程をもっと効率的にする方法を見つける ・自動車メーカーや農機・建機メーカーとやり取り ■組織構成： 技術開発部には、20代〜40代が4人います。他の部署や外部の会社ともたくさん連携をして仕事を進めます。主任、課長代理、課長、次長、部長とステップアップしていくことができます。 ■就業環境： 長期連休が年に3回（夏休み・年末年始・ゴールデンウィーク）あり、土日も休みなので、プライベートとの両立が可能です。夜勤はなく、休日も2〜3か月に1回程度の出勤で、働きやすい環境です。社内外でのコミュニケーションが活発です。 ■面白さ： 自動車や機械が好きな人にとってはとても楽しい仕事です。自動車メーカーとのやり取りが多く、新しい情報をキャッチできるのが魅力です。新しいプロジェクトに携わるチャンスがあり、やりがいのある仕事です。海外の工場での仕事も将来的にあり、グローバルな経験が積めます。 ■同社の特徴： 1975年に世界9カ国で「金属リングの作り方とその装置」として特許を取得し、エンジン部品で世界一のシェアを誇ります。今は、新しい分野のリング製品を提供するためのチャレンジも進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日・時差出勤相談可／働くママさん・パパさんも在籍中／累計導入数20,000件突破の『ルクミー』を展開】 ユニファは、家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出すことをパーパスとしたITベンチャーです。 今後の更なる事業成長や上場を見据え、事業・組織成長を促進する人事労務担当者を募集します。 事業成長を実現するため、会社基盤構築の重要性が増しております。今後、全社を見渡し、コーポレート部門領域から成長をサポートしていくことが重要になっているため、役員を含めた経営チームと、成長に資する組織づくりに取り組んでいただきたいと考えています。 スタートアップならではの作っていく楽しさがある環境です。これまでのご経験やスキルを存分に発揮してください。 ▽以下を中心とした人事関連業務全般の業務 ・人事評価や勤務・休暇に関連する人事制度の企画立案・運用 ・労務領域の業務遂行・サポート ・社内コミュニケーションや各種エンゲージメント上昇施策の立案・運用 ・その他総務業務 担当いただく業務については、面接の中でご自身の希望・志向・強みを伺いながら決定していきたいと考えています。 その他、日々発生する業務をチームメンバーと協力して推進していただきます。 ◎期待する役割◎ 人事関連業務全般のリード及びチームマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日・時差出勤相談可／働くママさん・パパさんも在籍中／累計導入数20,000件突破の『ルクミー』を展開】 ユニファ株式会社は「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」を パーパス（存在意義）に、IoTやAI等の最新のテクノロジーを活用した 保育支援サービス「ルクミー」を開発・提供しています。 ■コーポレートエンジニアメンバーの主な役割 ユニファのメンバーが高い生産性で働くことができるよう、日々の社内依頼に素早く対応すること、顧客情報保護も含めたセキュリティやコンプライアンスのリスクに適切に対応すること ・社内ITシステム、従業員端末、複数拠点のネットワーク/サーバーの各領域において、生産性、セキュリティ/統制, コスト最適化の3つの観点を持ち、それぞれに対して課題発見、企画設計、構築、運用を優先順位をつけて実行しています。 ・社内ITシステムはほぼ全てクラウド環境にあり、ライセンスやコスト管理も効率的に行えるようなサービスを導入しています。また、GASやZapierなどのローコード/ノーコードツールを積極的に活用して全社の生産性向上に貢献しています。 【利用技術】 - Slack, Google Workspace, Jira, Confluence, Zoom, バクラク, Microsoft365, Admina - WithSecure, LanScope Cloud, HENNGE One - GAS, Zapier - PC（Windows/Mac） - スマートフォン/タブレット (iPhone/iPad/Android) - RTX3500, Fortigate - AWS, GCP - Apple Business Manager/CLOMO ◎期待する役割◎ 日々発生する課題やメンバーからの依頼は迅速に対応しつつ、全社的に生産性やセキュリティを高めていくための中長期的施策についても課題発見から設計, 構築, 運用まで主導的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■歓迎条件続き - ISMS/Pマーク等の認証審査対応経験 - ローコード/ノーコードツールによる生産性向上を実現した経験 - MDMの導入・運用経験 変更の範囲：会社の定める業務

既存システムの運用・保守、新規システムの企画、セキュリティ対策、社内ヘルプデスクなど。希望やスキルを踏まえ、仕事をお任せいたします。 ■入社後すぐにお任せしたいこと ・既存システムの運用・保守　…　サーバー、ネットワーク、クラウドシステムなど、既存のITシステムを安定的に活用していける様、運用・保守を行ないます。 ・社内ヘルプデスク　…　ITに関する問い合わせが社員から寄せられます。ただしヘルプデスクに追われるような日は滅多にありません。 ■将来的にお任せしたいこと ・新規システムの企画　…　自ら起案することもあれば、要望が上がることもあります。現場の要望をそのまま満たすのではなく、常に組織全体を考慮した上で最適解を導くことが求められます。システムの内製は行なっていないため、パートナー企業と一緒に進めていくことになります。 ・セキュリティ対策　…　サイバー攻撃に備えた仕組み作りや社内教育などの対策を行ないます。また日々の情報収集も欠かせません。 ・その他　…　昨今急速に進化し続けるAI技術について、社内で研究チームを結成して業務における利活用を検討するなどの取り組みも行っています。ただし最初から全てをお任せするようなことはなく、経験やスキルを考慮して無理なく活躍のフィールドを広げていただきます。 ※2025年にナレッジベースを新規構築し、各種マニュアル、Tipsなどを順次明文化していますので、社内SEの経験がなくても、スムーズに業務を覚えていただくことができる環境です。 ■就労環境：年間休日121日、土日祝休み、残業時間月平均10時間程で負担の少ない働き方をしていただけます。業務量はご自身の裁量で調整いただくことも可能です。 ■当社について：熱技術に関するコンサルティング、工業用電気ヒーターの開発・設計・製造・販売を行っております。当社のヒーターは、身近な所から最先端分野までさまざまなシーンで利用されています。エアコン、ロケット、携帯電話基地局、コーヒーメーカー、医療用機器、食器乾燥機、燃料電池、寒冷地道路、日本酒発酵槽など。いずれの製品もその製品だけのために開発したオーダーメイドのヒーターが利用されています。お客様が「熱」を必要とするとき、現時点での最適な製品・最適な熱のあり方を常に考え、提案されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ／医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム／「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）〜 当社開発のシステムの内製化に向け開発環境の構築とリードを行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・従業員健康管理クラウドサービスの開発と保守 ・新規サービス・モジュール開発の起案と推進 ・品質向上 ・DeveloperExperienceの向上 　＜現使用言語＞Kotlin、TypeScriptなど 　　※言語選定はエンジニアが裁量をもって自分たちで行います ■評価制度： 半期ごとに業績含め目標設定や振り返りを行っております。 ■自社システム「ハピネスパートナーズ」とは： 健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。 ■当社について： 【多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案】 「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

インダストリーフリーで多種多様なお客様の開発現場で、インフラエンジニアとして従事して頂きます。 ■業務内容： ・オンプレミスインフラの設計・構築 ・クラウド環境の新規構築および既存環境のクラウドへの移行 ・サーバー、DB、ネットワークの各領域における設計・構築および運用 ・チームメンバーとの協力によるプロジェクト推進 ご経験やご志向にあわせて上記の各工程をご担当いただきます。 ご経験が浅い領域でも、高い意欲をお持ちの方には積極的にチャレンジいただける機会を提供しますので、詳細は面接にてすり合わせさせて頂ければと思います。 ■ポジションの特徴（魅力）： ・インダストリーフリーで様々な業界や案件に従事することが可能 多種多様な案件があるため、ご本人の思考やキャリア展望を踏まえてアサインすることが可能 ・上流工程の開発から携わることができる 提案段階から関わり、要件定義、開発、リリースまで一気通貫で携われる ・モダン技術を実務で使うチャンスが多い 携わる案件はお客様の次世代のサービス。トレンドを盛り込んだ提案を行うため必然的に興味があるモダンな技術を実務で使う機会が増える ■募集背景： 顧客からのニーズに応えるため、また会社と現場の連携を強化するために、チームの拡大を図っています。事業の規模が大きくなる中で、現場との連携不足が課題となっており、これを解消するためにリーダー人材を強く求めています。 ■当社について： 主に製造業・建設業に向けてDX実現を支援するサービスの提供と、幅広い業界に向けてITエンジニア調達支援を行っています。同社の特徴は、９割がプライム案件であり、独自のＤＸ支援メソドロジーをベースに、技術検証→仕組み構築→運用→内製化支援まで一気通貫で顧客に伴走します。自社開発した開発基盤「Orizuru」を用いてAIソリューション開発や、その後の設計としてSalesforceの導入からカスタマイズサービスなどの顧客ニーズに合わせたサービスの提供をしています。また人材ソリューションの分野では、「Ohagi」を活用し、人事部門・調達部門、PMの機能をワンストップで提供することが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務内容： デジタルプラットフォーム部では、「iCata」「GAMEDIOS」といったデジタルカタログやバーチャル展示会システム、営業支援ツール等のデジタルプラットフォーム商材を幅広く開発・営業を行います。 各商品の導入推進（ミッション：導入社数・導入金額）を目的に、営業組織への働きかけ（必要に応じて自ら顧客への新規提案も実施）や社内外の問い合わせ対応、受注後の開発進行管理〜導入後の顧客フォローを担当。 また、顧客提案を通じたサービス改善や新サービスの企画開発にも携わっていただくことも可能です。 ※対象業界は、住宅・ビル設備／建材／電設資材／照明／ガス／家具／工具／文具／包装資材／ガラス／旅行／保険等多岐に渡ります。 ■勤務地について： 関西TIC本部所属となりますが駐在ポジションの為、勤務地は東京・小石川となります。 ■採用背景： 今後も更なるDX化が見込まれる中、デジタルプラットフォーム事業の拡大には、その販売や導入に向けた進行管理ができる人財の拡充が急務となっています。 ■当社について： 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAＮ株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務概要： 主に食品・日用品向けのパッケージ（フィルム・紙など）を工場にて製造を行う為の生産スケジュール調整・コスト・納期管理をお願いいたします。 ■業務内容詳細： 当社ではお菓子の袋やカップ麺の蓋材、清酒パック、プラスチック容器など様々な食品・日用品のパッケージ製造を手がけております。 素材から世の中で目にする形のパッケージが出来るまでには複数の加工工程がおり、工程ごとに担当者が専任でスケジュールを管理する体制を敷いております。 ■当社について： 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAＮ株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定的に業績を伸長◎お客様へのサービス体制を強化するため、営業チームをサポートする部門を新設〜 ■業務内容： 入院患者様が必要とするパジャマやタオルなど、日用品のリース事業を手掛けている当社にて、簡単な書類作成、受発注管理、医療用品の販売に伴う事務などをお任せします。 ■業務詳細： ・書類作成 ・受発注業務 ・請求業務 ・問い合わせ対応 ・お取引先様への納品業務 ・医療用品等の販売やそれに伴う外出 ※すまいるセット業務、福祉用具レンタルの業務、衣料品の受発注・発送業務をお任せします。 ■就業環境： ◇当社は、女性が多く活躍しています。人間関係が良く、チームワークも良好です。誰かが困っていたら自然に助け合う風土が根付いており、安心して仕事に取り組めます。 ◇産休・育休の取得実績も豊富です。子育て中の社員も在籍しており、仕事と家庭・育児との両立に理解ある職場です。 ■入社後について： 入社後は営業や事務の先輩たちからOJTで仕事を学んでいただきます。 まずは一つひとつ仕事を覚えて、徐々にできることを増やしていってください。 ■当社について これまで当社では関連医療機関及び介護施設に対する経営支援を始め、医療・介護用品の販売、不動産物件の賃貸及び管理を主業務として行ってきました。超高齢者社会をむかえた昨今、医療機関及び介護施設の社会的役割は益々高くなると思われます。そこで当社では、これまで医療機関及び介護施設の経営サポートを通じて培った経験を生かすと同時に、手の届きにくい部分の充実化を図り、在宅に於けるご高齢者様の豊かな生活の実現を目指します。当社は実績、規模共にこれから始動する会社です。 ■当社の特徴： 広島で地域医療の中核を担う「大野浦病院」の関連会社として事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／世界シェアトップクラス製品多数／特許件数25,000件以上〜 ■職務内容： 最先端の技術を投入した自動運転に対応するAstemo　EPSシステムの電子制御領域の機能、性能、信頼性を保証するための検証業務をを担当いただきます。 ■具体的な業務例： EPSシステムの製品開発において、以下を担当いただきます。 ・ブラシレスモータの制御機能及び性能の検証 ・操舵感向上につながる、制御機能の検証 ・台上、実車での検証試験 ■やりがい： ステアリングはドライバが直接手で操作をする箇所であり、運転者の感性へ与える影響が非常に大きい部品のため、性能の良し悪しに対するフィードバックもシビアである反面、技術力を存分に発揮できるやりがいのある製品です。 また、車両の電動化や自動運転の普及・加速に伴い、ステア・バイ・ワイヤシステムを含めEPS製品の市場拡大が見込まれ、技術の進化に対する期待値も高く、やりがいのある仕事です。 ■当社の特徴・魅力： 当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験・スキルや希望に応じてアサイン先を決定／プロジェクトは開発・インフラ案件どちらもあり】 ■業務内容： 当社のお取引き先メーカー（滋賀県内）にて、ITエンジニアとしてプロジェクトに参画いただきます。 ■業務の特徴： Al開発、自動運転（ADAS）、Webシステム開発などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地で当社のエンジニアが活躍しています。 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 （ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます） ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： Uターン・Iターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。 エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■魅力： ＜エンジニア本位のアサイン＞ ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ＜充実したサポート体制＞ ・エンジニアには必ず1名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ＜充実した研修体制＞ ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【シャッターの製造・販売を行う創業90年以上の企業／未経験・ブランク歓迎！就業環境を改善したい方向け！都内の官公庁や大学、大手企業など多数実績あり／個人のノルマ・新規開拓・飛び込み一切なし！／年休120日／残業月約10ｈ】 ■担当業務 当社が製造・販売するシャッターのメンテナンス業務(修理や交換のご案内)を施設の管理会社に対して行っていただきます。 案件獲得を担当する営業部隊は別におり、既存顧客の問い合わせに対して対応を行っていただくことが当ポジションのミッションです。 ■職務詳細 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様から電話などで修理や工事の依頼が来ます。 ▼お客様先に向かい、商品の状態を確認。 ▼書類作成 ▼技術部スタッフの手配や交換部品の手配 ▼納品後の状況確認・顧客対応 ■ノルマ・新規開拓がない理由！ 当社は創業90年以上の歴史と実績があり、『MEGADOOR』など、業界内で話題になった高い自由度・設計性能・安全性をもつシャッターを製造・販売しております。製品の優位性があるため、新規の開拓等を行わずとも安定して受注ができております。メンテナンスや修理を“前提に”依頼が来るため、基本的にそのまま受注となります。 ■入社後の流れ ベテラン社員が会社のことをはじめ、業務に必要なことをお伝えします。お客様へのヒアリング業務は業務に慣れてからお任せしますのでご安心ください。1年ほどは先輩のもと、お客様との関わり方や提案方法などを少しずつ覚えていってもらいます。 ■働き方 当社は残業月平均10時間程度に抑えられており、ワークライフバランスを充実させることが可能です。また、穏やかな社風であることから、離職率も低く、長期的に働いている社員も多く在籍しております。今後は勤怠管理システムを導入し、より一層社員の労働時間の管理を徹底していく方針です。 ■評価制度 これまでは社内での評価制度をもとに、賞与等に反映する仕組みとなっておりましたが、今年の4月から社労士を入れることで、より一層の評価制度の充実を図っております。年2回（昨年度：4ヶ月分）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材紹介営業／売上高300億円超／業界最高水準の経営安定指標をマーク／全国で多角的な事業展開〜 【募集概要】 全国規模で調剤薬局チェーン、医療モール開発、医師開業コンサル、ヘルスケア商品開発事業を展開する同社において、人材紹介事業の営業担当を募集します。 【業務内容】 ■新規顧客獲得に向けた営業活動（アプローチ先を選定し、テレアポなどで営業をしていただきます） ■新規、既存顧客とのお打ち合わせ ■求職者とのキャリア面談 【組織体制】 社員2名、パート2名の計4名です。 また、薬局事業の店舗開発部とも密な連携が多く、関東8名＋関西5名の社員がおります。社内は多様な年齢層なのでコミュニケーションを取りやすい雰囲気です。 【ポジション魅力】 ■昨年立ち上がった事業の為、初期段階から裁量をもって携わることが可能です。 ■医師、看護師など医療従事者に特化しており、当社からご紹介した方が医療現場などで多数ご活躍されています。そんな、間接的に人の命を救える非常にやりがいのあるお仕事です。 【同社の魅力】 ■業界最高水準の安定経営 創業以来49期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％〜6.3％の高昇給率を実現してます。 ■ワークライフバランス◎ 年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。 ■充実した福利厚生 借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。 ■幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境 同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ご経験に応じてポジションをご紹介／未経験歓迎／福利厚生充実／我々の生活を支えるガス関係のインフラ設備／中途入社の方活躍中】 ■業務内容： 当社の、主に兵庫県西宮（有馬工場）で技術職種をお任せいたします。 ■職務例： ・サービスエンジニア／メンテナンス └LPガスや高圧ガス設備の定期検査・メンテナンス業務 ・カスタマーサポート └自社製品のアフターサービス（不具合品の調査）※内勤メイン ・施工管理業務　※本社　尼崎勤務 └LPガス、プラント設備の設計、積算業務及び現場の施工管理業務 ・機械設計 └LPG用蒸発器／LNG用蒸発器および関連機器の機械設計業務 ・安全衛生管理 └自社工場の安全衛生推進、環境保全、SDGs推進、インフラ施設管理サポート ■働き方の魅力： ・完全週休二日制／年間休日127日 ・有休取得日数14.44日 ・平均時間外労働月12.22時間 ・育児休暇／育児時短／介護休暇 ・退職金制度は勿論、バースデープレゼント／社員持ち株制度／入園入学祝など 他社にはない福利厚生制度もございます◎ ■当社の強み 60年以上の歴史を持ち、業界内で圧倒的知名度と信頼がございます。また、顧客のニーズに合わせ蒸発器としては熱源が3種類　電気とスチームと温水の3種備えており、業界内でもこれだけの取り扱いは当社のみとなります。 アフターサポートも充実しており業界内で高い信頼性を得ております。 ■今後も成長が見込める新規事業「発電機事業」： ガス事業だけではなく、発電機事業も好調であり、好調の背景としては、発電機は当初灯油や軽油などを燃料としますが、当社製品はガスを利用しており、10年以上の長期保管や災害時の復旧も早い等メリットが多く今後も更なる拡大が見込めます。 ■当社の安定性／将来性： 生活になくてはならない製品（ベーパーライザー） LPガス蒸発器と聞いてもピンと来ない方が多いと思いますが、レストラン／ショッピングモール／学校／工場など、一定量のガスを使うところでは必ず必要になる機械です。 当社の製品が無いと液体のガスを気体に変えられず、ガスを使えません。社会にとってなくてはならない製品に携われ、やりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容 建設コンサルタントとして、生活環境調査業務、自然環境調査業務、環境アセスメント業務等を担当していただきます。 ■主な業務実績 ・各地の廃棄物処理施設などでの生活環境影響調査 ・様々な地域における自然環境調査（主に陸域、陸水域） ・太陽光発電所、風力発電所、工業団地など大規模開発事業に伴う環境影響評価 ■仕事のやりがい 顧客は官公庁や民間企業です。 官公庁の業務では、様々な公共事業に関与しつつ行政への提案を適宜おこないます。地域住民との接点もあり、環境面からの地域への貢献を肌で感じることができ大きな使命感があります。 民間企業の業務では、事業採算性やスピード感の比重が大きくなることもあり適切な対応が求められます。特に大規模なプロジェクトでは世間からの注目度も高く、完遂させた際には大きな達成感が味わえます。 ■働き方について 出張頻度は、年に数回程度から多い場合には月1〜2週間程度を2回など、携わるプロジェクトによっても頻度や期間が異なりますが、本人意向も含めて仕事の内容や量にグループ内で大きな偏りがでないよう、業務の平準化を図るように努めています。 ■入社後の流れ ご経験やご希望を踏まえ各種プロジェクトを担当してもらい、スキルアップを図っていただきつつ徐々にお任せする役割や業務を広げていただきます。具体的には現地での調査・測定や顧客や地域住民への説明、報告書の作成などとなります。 プロジェクトは規模によって担当人数が異なりますが、複数人での対応を原則としています。その中で必要な技術を身に付け、技術者としてのキャリアを積んで頂くことになります。 プロジェクト以外では、毎年のキャリア面談や、1on1などを通じたコミュニケーションを図り、仕事上の不安の解消や職場でのミスマッチの回避などのサポートを受けられます。 ■配属部署について 年齢構成は勤務地によりますが全体としてベテランから若手まで在籍し、それぞれ得意とする専門性をミーティングや勉強会などで共有し技術力の底上げに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【コスメ大賞受賞製品「スクワラン」などのブランドを保持する優良化粧品メーカー／無添加主義（R)のハーバー／土日祝休み／残業月10〜20時間程度】 無添加化粧品、医薬部外品、栄養補助食品の研究・開発・販売行う当社の店舗販売部営業職として以下の業務をお任せします。 ※ポジション：スタッフ（一般職）・チーフ候補 ※欠員による募集です。今回は１名の採用を行う予定です。 ■業務内容： 取引先様の百貨店や商業施設の売場担当者・本部担当者に対して新商品のご紹介・集客策・販促策の提案を行いながら、協力関係を構築し取引先様とともに売上の拡大を目指していきます。現在取引の無い百貨店・商業施設に対し新規出店の提案を行うこともございます。 ◎年間スケジュールの計画及び実施、百貨店、商業施設との交渉、店舗のスクラップ＆ビルドに関わる業務 ◎イベント、プロモーション企画、立案 ・販促企画立案等を中心として各担当店舗への集客と売上向上に努めていただきます。 営業スタイルは対面営業となります。 ■店舗数 現在全国45店舗…直営店8店舗、百貨店・商業施設37店舗 ■魅力ポイント： ◇無添加化粧品、医薬部外品、栄養補助食品の研究・開発・販売を行う企業です。 ◇北海道苫小牧・長野小諸に自社工場があり、製造から販売まで一貫して自社で行っています。 ◇営業チャネルは、通信販売を主体に店舗販売、国内流通卸、海外代理店卸を行っています。 ◇契約社員でのスタートになりますが、1年後に95％以上の方が正社員登用されております。 ■当社について： ＜「無添加主義」のハーバー＞ ◇1983年５月の創業以来、独創的で安全、高機能、高品質を追求し、かつ環境に配慮した物づくりを目指し、広い視野と柔軟な発想、情熱を持って研究開発に取り組んでいます。 ※「無添加主義」は株式会社ハーバー研究所の商標又は登録商標です。 ◇代表的な商品では、無添加主義（R)の原点ともいえる、業界最高レベルの99.9％に精製した美容オイルの高品位「スクワラン」です。 その売上本数は累計3,000万本を突破。（2022年ハーバー研究所調べ） スクワランの他にも基礎化粧品をはじめ、ミネラルカラーのみで発色したメイク品など無添加主義（R）に基づき、開発、製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： NTT西日本がこれまで得意としてきたネットワークや音声系のICT課題解決にとどまらず、お客様が抱える真の課題を見極め、各種ソリューションの導入やアウトソーシングを通じて課題を解決するための戦略立案および提案活動を行うための増員です。 ■業務概要： 和歌山県下の重点自治体に対する営業戦略立案および営業提案をお任せいたします。DXビジネス等の案件獲得に向けた営業やコンサルティング業務を通じたソリューション営業になります。 ■業務詳細： ・今後のビジネス領域拡大に向けて、スマートシティやカーボンニュートラル、ゼロトラストセキュリティ、防災、観光等の自治体向け営業がミッションとなります。 ・直近の動きとして、データ連携基盤、eスポーツ、防災システム等の各ソリューション提案を牽引し、収益拡大に貢献いただくことを期待しております。 ■具体的な案件： 〇公共・自治体向けソリューション https://www.ntt-west.co.jp/business/industry/public/ 〇和歌山市自動運転実証事業 https://www.nttbizsol.jp/newsrelease/202501290900001120.html ■ポストの魅力： 自治体のお客様に対し、最新のICT技術やクラウドサービスを提案・構築することで、自治体の抱える様々な社会課題の解決に貢献します。これにより、ソリューションの提案から保守・運用までの一連のプロセスを経験でき、プロジェクト推進者としてのノウハウを習得できます。 また、NTTグループ企業や他のICTベンダーとの人脈を広げ、業務改善のコンサルティング手法を学びながら、社会課題を解決する一員として業務に従事することができます。 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）について ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：和歌山県）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！／住友グループで手厚い福利厚生・手当あり◎／食堂完備で美味しいランチ／あらゆる事業で業績好調の超優良企業です〜 ■業務内容 オーダーメイドで航空機部品の開発・製造を行っている同社航空機部門の検査職場において、浸透探傷検査、磁粉探傷検査、超音波検査3種類の非破壊検査作業をお任せします。 入社後1年程度は研修期間とし、検査員資格（社内資格）を取得いただくまで、しっかりフォローしますので、ご安心ください。 ＜このポジションの魅力＞ （1）コロナ後、民間の需要が回復中かつ、防衛費増大に伴う官公庁からのニーズが高まっており業績好調です！ ※同社は、航空機に欠かせないプロペラやランディングギア（飛行機の脚部分）の製造を行っています。 品質が重視される航空機部品の検査業務であり、国防の一端を担うやりがいあるポジションです。 （2）就業環境： 空調完備の室内での作業になりますが、夏場は暑さ対策として空調服なども支給されています。また、製品は基本的にクレーンを使用して動かすため、重たいものを運ぶことは基本的にはありません。 また、食堂も完備されており、毎日温かくて美味しいランチ食べられます。大浴場も併設されており、働きやすい環境となっています◎ ■教育制度： 入社後まずは数日間の座学を行い、その後２週間〜３週間は先輩社員の業務を見学しながらの実習となります。 その後はOJTにて徐々に実務を覚えて頂き、社内検査員の資格を取得して頂きます。社内検査員の資格取得には、おおよそ１年程度（個人差アリ）を見込んでおりますので、それまでしっかりと先輩社員が教育いたします。 ■組織構成： 課全体で218名程が所属しており、検査やめっき担当、金属加工担当など13の職場（グループ）に分かれています。検査には20名ほどの社員が所属しています。 ■当社の特徴： 当社は住友グループの一員として、航空宇宙機器、油圧機器、熱交換器、その他の産業機器を手掛ける機械メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

国内シェア80%を誇る工業用プロパンガス用調整器メーカーにおいて、ガス関連機器および設備の法人営業を行なっていただきます。 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■具体的に： ・既存顧客への営業が9割程度 ・1人あたりの担当者数は50社ほど（内、主要顧客は20社程） ・1日に1~5件ほど訪問します。 ・顧客について：国内有数のガス会社やエネルギー関連企業、工場の器具部門、工事部門、調達部門など ・営業手法：エンドユーザーへ直接営業するケースと、商社や代理店を通じて営業するケースの2パターンがあります。 ※展示会などを企画し新規顧客や販路の開拓するケースも稀に発生します。（新規開拓に対するノルマはなし） ・既存顧客へのフォロー ※メンテナンス業務は同社の関連会社イトーテックが行います ■仕事のやりがい きめ細かいコミュニケーションで先方の新規工事や設備改修などの、ニーズに合った機器や設備の提案を行っていただきます。 専門知識をつけて課題解決に向けて様々な提案ができるのがこの仕事の面白さです。 ■製品について： 同社はガス会社から様々な施設や、一般家庭にガスを共有するために必要なガス供給機を製造・販売しております。 【製品例】 「減圧弁」…みなさんが日常から使用している「ガス」というエネルギーは、圧力が高く安定して使用ができないため、ガスの圧力を抑え安定して使用できるようにする器具です。 その他にもガバナやバルク用調整器など様々な器具がございます。 ■長期就業しやすい環境： 社風は非常にアットホームな会社で社員同士の仲もよく、各種手当を含む福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。 離職率が非常に低く、定年退職や寿退職以外での離職はほぼありません。 ■研修制度について： 入社後2週間は本社にて製品及び会社についての研修を受けて頂きます。業界未経験の方でもしっかり教えて頂けますので安心して就業して頂ける環境が整っております。 ■特徴・魅力： 同社は、工業用プロパンガス調整器において国内シェア80％を有しています。 ガスの調整器は、法令上約10年に1度の定期交換が義務づけられおり、当社はその交換工事も行っており安定性もございます。 変更の範囲：本文参照