＜仕事内容＞ 愛知県・三重県の大手メーカーにて、 家電や精密機器などの 電気設計補助をお任せします。 20～50代活躍中！ ｜プロジェクト例 ■搬送装置の機械設計・電気回路設計の補助 ■産業機械のハーネス・回路設計 ■家電製品関連の電子回路設計、試験、分析 ■防災機器の電気回路設計 ■各種評価試験（温度／ノイズ／認証） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ｜活かせるツール経験 CATIAV5／AutoCAD／Creo／NX SolidWorks／ECAD／CR-5000／CR-8000 PLC／CAE解析／シーケンス制御 ｜取引先企業例（敬称略） ■自動車 トヨタ自動車／日産自動車／本田技術研究所 ■家電・AV・住宅設備 TOTO／ダイキン工業／パナソニック ■医療・精密機器 キヤノン／オムロン／テルモ ■電子機器 アルプスアルパイン／住友電気工業／村田製作所 ■輸送用機器 IHI／川崎重工業／クボタ ■産業用機械 三菱重工業／神戸製鋼所／富士電機 ■電気機器 東芝／日立製作所／三菱電機 ■情報通信機器 富士通／横河電機／日本電気

＼優良企業で経験を積み成長を実現／ アデコの正社員（無期雇用派遣）として、取引先の大手・有名企業で勤務。一般事務、営業事務、経理など多彩なお仕事から選べます。 ……入社後の流れ…… ▼入社後研修：オンライン集合研修に参加！ ■報連相トレーニング、ビジネスマナー ■電話対応 ■ビジネスメールの基本 ■Word、Excel（ショートカットキー、書式設定、関数等） ＼有名企業や大手企業で働けるチャンス／ 配属先はすべて優良企業。そのうち7割以上が国内上場企業もしくは上場企業グループです。KIRIN・日立・東芝・KDDI・トヨタ・au・リクルートなどなど、誰もが知る大手企業も。未経験から有名企業で働けるチャンスです！ ＼あなたの成長にキャリアコーチが伴走／ 「仕事を通してどんな成長をしたいのか」キャリアコーチと一緒に考えられます。目標設定を行ない、その実現のためのアクションプランを考え、振り返り面談を実施。淡々と仕事をするのではなく、仕事を通し自分の成長と向き合える環境です。 ＼スキルアップに伴い給与アップも／ 7×4段階の「Job Level」があり、昇給と結びつく評価基準が明確に決まっています。職務内容での成果はもちろん、課題解決スキルのレベルなどを測り、年1回Job Levelを見直し。成果や努力が給与にも反映され、成長実感が得やすい環境です。 「スキルアップを実現したい」「長く役立つスキルを身につけたい」というあなたには、当社がオススメです。

＼優良企業で経験を積み成長を実現／ アデコの正社員（無期雇用派遣）として、取引先の大手・有名企業で勤務。一般事務、営業事務、経理など多彩なお仕事から選べます。 ……入社後の流れ…… ▼入社後研修：オンライン集合研修に参加！ ■報連相トレーニング、ビジネスマナー ■電話対応 ■ビジネスメールの基本 ■Word、Excel（ショートカットキー、書式設定、関数等） ＼有名企業や大手企業で働けるチャンス／ 配属先はすべて優良企業。そのうち7割以上が国内上場企業もしくは上場企業グループです。KIRIN・日立・東芝・KDDI・トヨタ・au・リクルートなどなど、誰もが知る大手企業も。未経験から有名企業で働けるチャンスです！ ＼あなたの成長にキャリアコーチが伴走／ 「仕事を通してどんな成長をしたいのか」キャリアコーチと一緒に考えられます。目標設定を行ない、その実現のためのアクションプランを考え、振り返り面談を実施。淡々と仕事をするのではなく、仕事を通し自分の成長と向き合える環境です。 ＼スキルアップに伴い給与アップも／ 7×4段階の「Job Level」があり、昇給と結びつく評価基準が明確に決まっています。職務内容での成果はもちろん、課題解決スキルのレベルなどを測り、年1回Job Levelを見直し。成果や努力が給与にも反映され、成長実感が得やすい環境です。 「スキルアップを実現したい」「長く役立つスキルを身につけたい」というあなたには、当社がオススメです。

＼優良企業で経験を積み成長を実現／ アデコの正社員（無期雇用派遣）として、取引先の大手・有名企業で勤務。一般事務、営業事務、経理など多彩なお仕事から選べます。 ……入社後の流れ…… ▼入社後研修：オンライン集合研修に参加！ ■報連相トレーニング、ビジネスマナー ■電話対応 ■ビジネスメールの基本 ■Word、Excel（ショートカットキー、書式設定、関数等） ＼有名企業や大手企業で働けるチャンス／ 配属先はすべて優良企業。そのうち7割以上が国内上場企業もしくは上場企業グループです。KIRIN・日立・東芝・KDDI・トヨタ・au・リクルートなどなど、誰もが知る大手企業も。未経験から有名企業で働けるチャンスです！ ＼あなたの成長にキャリアコーチが伴走／ 「仕事を通してどんな成長をしたいのか」キャリアコーチと一緒に考えられます。目標設定を行ない、その実現のためのアクションプランを考え、振り返り面談を実施。淡々と仕事をするのではなく、仕事を通し自分の成長と向き合える環境です。 ＼スキルアップに伴い給与アップも／ 7×4段階の「Job Level」があり、昇給と結びつく評価基準が明確に決まっています。職務内容での成果はもちろん、課題解決スキルのレベルなどを測り、年1回Job Levelを見直し。成果や努力が給与にも反映され、成長実感が得やすい環境です。 「スキルアップを実現したい」「長く役立つスキルを身につけたい」というあなたには、当社がオススメです。

＼優良企業で経験を積み成長を実現／ アデコの正社員（無期雇用派遣）として、取引先の大手・有名企業で勤務。一般事務、営業事務、経理など多彩なお仕事から選べます。 ……入社後の流れ…… ▼入社後研修：オンライン集合研修に参加！ ■報連相トレーニング、ビジネスマナー ■電話対応 ■ビジネスメールの基本 ■Word、Excel（ショートカットキー、書式設定、関数等） ＼有名企業や大手企業で働けるチャンス／ 配属先はすべて優良企業。そのうち7割以上が国内上場企業もしくは上場企業グループです。KIRIN・日立・東芝・KDDI・トヨタ・au・リクルートなどなど、誰もが知る大手企業も。未経験から有名企業で働けるチャンスです！ ＼あなたの成長にキャリアコーチが伴走／ 「仕事を通してどんな成長をしたいのか」キャリアコーチと一緒に考えられます。目標設定を行ない、その実現のためのアクションプランを考え、振り返り面談を実施。淡々と仕事をするのではなく、仕事を通し自分の成長と向き合える環境です。 ＼スキルアップに伴い給与アップも／ 7×4段階の「Job Level」があり、昇給と結びつく評価基準が明確に決まっています。職務内容での成果はもちろん、課題解決スキルのレベルなどを測り、年1回Job Levelを見直し。成果や努力が給与にも反映され、成長実感が得やすい環境です。 「スキルアップを実現したい」「長く役立つスキルを身につけたい」というあなたには、当社がオススメです。

＜仕事内容＞ 三菱重工、神戸製鋼、川崎重工などの大手メーカーにて 家電や精密機器などの電気設計補助をお任せします。 20～50代活躍中！ ｜プロジェクト例 ■搬送装置の機械設計・電気回路設計の補助 ■各種電気制御設計 ■家電製品関連の電子回路設計、試験、分析 ■防災機器の電気回路設計 ■各種評価試験（温度／ノイズ／認証） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ｜活かせるツール経験 CATIAV5／AutoCAD／Creo／NX SolidWorks／ECAD／CR-5000／CR-8000 PLC／CAE解析／シーケンス制御 ｜取引先企業例（敬称略） 三菱重工業/川崎重工業/神戸製鋼/川崎車両/三菱電機/デンソーテン/デンソー/カワサキモータース/ キャタピラージャパン/コベルコ科研/古野電気/シスメックス/新明和工業/住友ゴム工業/TMEIC/ナブテスコ

＼優良企業で経験を積み成長を実現／ アデコの正社員（無期雇用派遣）として、取引先の大手・有名企業で勤務。一般事務、営業事務、経理など多彩なお仕事から選べます。 ……入社後の流れ…… ▼入社後研修：オンライン集合研修に参加！ ■報連相トレーニング、ビジネスマナー ■電話対応 ■ビジネスメールの基本 ■Word、Excel（ショートカットキー、書式設定、関数等） ＼有名企業や大手企業で働けるチャンス／ 配属先はすべて優良企業。そのうち7割以上が国内上場企業もしくは上場企業グループです。KIRIN・日立・東芝・KDDI・トヨタ・au・リクルートなどなど、誰もが知る大手企業も。未経験から有名企業で働けるチャンスです！ ＼あなたの成長にキャリアコーチが伴走／ 「仕事を通してどんな成長をしたいのか」キャリアコーチと一緒に考えられます。目標設定を行ない、その実現のためのアクションプランを考え、振り返り面談を実施。淡々と仕事をするのではなく、仕事を通し自分の成長と向き合える環境です。 ＼スキルアップに伴い給与アップも／ 7×4段階の「Job Level」があり、昇給と結びつく評価基準が明確に決まっています。職務内容での成果はもちろん、課題解決スキルのレベルなどを測り、年1回Job Levelを見直し。成果や努力が給与にも反映され、成長実感が得やすい環境です。 「スキルアップを実現したい」「長く役立つスキルを身につけたい」というあなたには、当社がオススメです。

＜仕事内容＞ 神奈川県の大手メーカーにて、 家電や精密機器などの 電気設計補助をお任せします。 20～50代活躍中！ ｜プロジェクト例 ■搬送装置の機械設計・電気回路設計の補助 ■産業機械のハーネス・回路設計 ■家電製品関連の電子回路設計、試験、分析 ■防災機器の電気回路設計 ■各種評価試験（温度／ノイズ／認証） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ｜活かせるツール経験 CATIAV5／AutoCAD／Creo／NX SolidWorks／ECAD／CR-5000／CR-8000 PLC／CAE解析／シーケンス制御 ｜取引先企業例（敬称略） ■自動車 トヨタ自動車／日産自動車／本田技術研究所 ■家電・AV・住宅設備 TOTO／ダイキン工業／パナソニック ■医療・精密機器 キヤノン／オムロン／テルモ ■電子機器 アルプスアルパイン／住友電気工業／村田製作所 ■輸送用機器 IHI／川崎重工業／クボタ ■産業用機械 三菱重工業／神戸製鋼所／富士電機 ■電気機器 東芝／日立製作所／三菱電機 ■情報通信機器 富士通／横河電機／日本電気

＜仕事内容＞ 神奈川県の大手メーカーにて、 家電や精密機器などの 電気設計補助をお任せします。 20～50代活躍中！ ｜プロジェクト例 ■搬送装置の機械設計・電気回路設計の補助 ■産業機械のハーネス・回路設計 ■家電製品関連の電子回路設計、試験、分析 ■防災機器の電気回路設計 ■各種評価試験（温度／ノイズ／認証） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ｜活かせるツール経験 CATIAV5／AutoCAD／Creo／NX SolidWorks／ECAD／CR-5000／CR-8000 PLC／CAE解析／シーケンス制御 ＜取引先企業例（敬称略）＞ ■家電・AV・住宅設備 TOTO／ダイキン工業／パナソニック ■医療・精密機器 富士フィルム／キヤノン／オムロン／テルモ ■自動車 トヨタ自動車／マツダ／本田技術研究所 ■輸送用機器 IHI／川崎重工業／クボタ ■産業用機械 三菱重工業／神戸製鋼所／富士電機 ■電気機器 東芝／日立製作所／三菱電機 ■情報通信機器 古河電気工業／富士通／横河電機／日本電気

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

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※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

／ 仕事内容 ＼ 三菱重工、神戸製鋼、川崎重工などの大手メーカーにて、生産技術をお任せします。 20～50代経験者活躍中！ ＜プロジェクト例＞ ■鉄道車両の生産技術業務 ■医療機器設備の組立時の不具合対応 ■電池製造装置の生産技術業務(設備の立上げ、導入、調整・工程設計、設備設計) ■ECU製品の新機種立ち上げ・生産技術 ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ＜活かせるツール経験＞ ノギス／マイクロメータ／テスタ／三次元測定機 オシロスコープ／ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ／NC旋盤／フライス盤/シーケンス制御 ＜取引先企業例（敬称略）＞ 三菱重工業/川崎重工業/神戸製鋼/川崎車両/三菱電機/デンソーテン/デンソー/カワサキモータース/ キャタピラージャパン/コベルコ科研/古野電気/シスメックス/新明和工業/住友ゴム工業/TMEIC/ナブテスコ

＜しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう＞ 多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。「全品均一価格」「お通しなし」「国産国消（フードは全て国産）」など、こだわりが詰まった焼き鳥を味わっていただけるから、胸を張って働けます。 【キャリアアップが早い！】 「任せる」という育成方針があり、平均1～2年で店長に昇格できます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実。面倒見の良い上司が多く、一歩ずつ成長できます。 【キャリアステップの例】 ▼店長候補・店長代理（目安：入社半年～1年） ⇒料理提供・レジ・オーダーを行なう接客、串打ちや焼きなどを行なう調理から学びます。 ▼店長（2～3年） ⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。 ▼マネージャー ⇒担当エリア10店舗前後の売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。 【外食産業の地位向上を目指して…】 ◎無断残業／休日出勤禁止 ◎週休2日制＋月2～3回は連休を取得可能 ◎年間休日は115日／夏・冬に4連休＆5連休あり ◎2024年8月には正社員の給与を平均4.8％UPしました。 …など安心して長く働ける環境を整えました。「飲食の仕事が好き」という方が、労働環境を理由にやりたいことをあきらめないで済むように。働きやすさをとことん追求しています。 【自分のアイデアを活かせるのがやりがい！】 例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分の工夫でお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

＼優良企業で経験を積み成長を実現／ アデコの正社員（無期雇用派遣）として、取引先の大手・有名企業で勤務。一般事務、営業事務、経理など多彩なお仕事から選べます。 ……入社後の流れ…… ▼入社後研修：オンライン集合研修に参加！ ■報連相トレーニング、ビジネスマナー ■電話対応 ■ビジネスメールの基本 ■Word、Excel（ショートカットキー、書式設定、関数等） ＼有名企業や大手企業で働けるチャンス／ 配属先はすべて優良企業。そのうち7割以上が国内上場企業もしくは上場企業グループです。KIRIN・日立・東芝・KDDI・トヨタ・au・リクルートなどなど、誰もが知る大手企業も。未経験から有名企業で働けるチャンスです！ ＼あなたの成長にキャリアコーチが伴走／ 「仕事を通してどんな成長をしたいのか」キャリアコーチと一緒に考えられます。目標設定を行ない、その実現のためのアクションプランを考え、振り返り面談を実施。淡々と仕事をするのではなく、仕事を通し自分の成長と向き合える環境です。 ＼スキルアップに伴い給与アップも／ 7×4段階の「Job Level」があり、昇給と結びつく評価基準が明確に決まっています。職務内容での成果はもちろん、課題解決スキルのレベルなどを測り、年1回Job Levelを見直し。成果や努力が給与にも反映され、成長実感が得やすい環境です。 「スキルアップを実現したい」「長く役立つスキルを身につけたい」というあなたには、当社がオススメです。

接客業・販売職などから事務職へのキャリアチェンジをサポート！あなたの希望や経験、伸ばしたいスキルに合った職場でお仕事できます ＜ファンタブルとは…＞ 当社の社員として大手・優良企業で勤務し、事務スキルを磨きながら就業先の社員登用を目指せる働き方です。研修や専任のキャリアサポーターとの面談など、サポートが充実しています！ *---事務未経験の先輩が数多く活躍---* 高卒、25歳、アパレル勤務、事務経験なし、未経験歓迎の募集に応募しても選考は全滅……そんな先輩たちが、今では大手・優良企業の社員として大勢活躍しています。 *---私らしく事務デビューが叶う---* 無期雇用派遣は当社と雇用契約を結び、就業先の大手・優良企業で事務職としてお客様をサポートする就業スタイル。安心して長く働けるので、事務デビューしたい方にピッタリです。 *---ゴールは当社を卒業すること---* 最終的に目指すのは、働くみなさんが「就業先の社員」になること。スキルを身につけ、自信を持って笑顔で卒業していく。そんな人を増やしたいと思っています。 *---入社前からサポート体制は充実---* 同期10名ほどと一緒にスタートし、ビジネスマナーやWord・Excelなどを学べるので安心。また、コーディネーターの面談で「残業少なめ」「コツコツ取り組める」などあなたに合った就業先を提案します。 ～充実の入社前研修あり～ ▼1日目 ・ビジネスマナー、敬語、電話対応 ・ビジネス文書、メール作成 ・仕事への向き合い方 ▼2日目 ・自己分析、自己紹介の練習 ・グループディスカッション 等 ▼3日目 ・Excel：基本操作・関数・表作成 ・Word：基本操作・差し込み印刷 等 「文字サイズ変更」「枠に数字入力」などから学べる！ ※オンラインの座学研修です。

海外商品の買い付けから日本で発売されるまでをお任せ。海外メーカーの開拓や調整、パッケージデザインの検討なども手掛けながら、日本の規格に合う安全・安心かつ『業務スーパー』だからこそ提供できる商品を開発していきます。 ＜業務の流れ＞ ▼情報収集 ネットや雑誌、業界紙、新聞で、トレンド情報などを収集。店舗に足を運び、店長の声からお客様の傾向や売れ筋商品などの情報もキャッチします。 ▼メーカーの開拓・選定 新商品を開発する際には、すでに取引のあるメーカーに依頼することもあれば、新しく開拓することもあります。 ▼商談・交渉 食品メーカーに開発したい商品の規格やイメージを伝え、価格や味など細かい部分を詰めていきます。売上や仕入などのデータ・分析を基にメーカーと商談（現在はオンライン）を実施し、サンプルと見積書を出してもらいます。 ▼社内プレゼン 新しい商品の魅力を伝える資料を作成して社内の上層部にプレゼンします。作成する資料に基本フォームはありますが、自分自身で見せ方を工夫しましょう。 ▼製造開始 社内でOKが出たらメーカーと契約し、製造開始。日本人の味覚に合うようにメーカーや工場と調整しながら進めていきます。 ※2・3か月に1回くらい、1週間程度の海外出張があります。 ＜仕事のポイント＞ ◎自分のこだわりの商品を開発できます！ バイヤー1人あたり、年間約30アイテムを開発しています。入社2年目で5～6アイテム開発できればOK！中間業者を介さず海外メーカーから直接仕入れ、廃棄の少ない冷凍や常温商品をメインにすることで『業務スーパー』の代名詞にもなっているお手頃価格を実現。店頭に並んでいる商品の約3分の1が海外商品ですが、これからも徐々に増やしていきたいと考えています。

＜仕事内容＞ 三菱重工、神戸製鋼、川崎重工などの大手メーカーにて、 ガスタービンエンジン、船舶用部品、精密機器など 製品開発のサポートをお任せします。 実務経験がなくても大丈夫 100種類以上ある研修も充実しており 実務未経験・第二新卒の方も安心してご応募ください！ ゆくゆくはこんな業務も挑戦可能 ・生産管理（各製品の生産計画を立てる） ・生産技術（生産ラインの立上げ、導入、調整） ・機械設計（部品の設計）など ＜プロジェクト例＞ ■医療機器の開発補助 ■鉄道車両の開発補助 ■船舶用部品の設計補助 ■発電所設備の生産管理補助 ■スマートフォンの部品設計補助、評価 ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ／／ 第二新卒の方も大歓迎！ ＼＼ 「今の会社より待遇が悪くならない？」 「自分のスキルが通用するのか不安」 「転職するには早すぎる？」 このような不安がある方もご安心ください。 あなたの転職を全力でサポートいたします！ ＜取引先企業例（敬称略）＞ 三菱重工業/川崎重工業/神戸製鋼/川崎車両/三菱電機/デンソーテン/デンソー/カワサキモータース/ キャタピラージャパン/コベルコ科研/古野電気/シスメックス/新明和工業/住友ゴム工業/TMEIC/ナブテスコ

◎残業月平均12.5時間！プライベートも大事にできる！ ◎年間休日120日以上！しっかり休めます！ ◎育休取得率100％！ライフイベントを経ても長く活躍できる！ ～～～～ ドコモショップに来店されたお客様へスマートフォンやタブレット端末の提案・販売をお願いします。 お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なプランや機種をご提案します。 ※Native Japanese speaking skill is required. 【具体的には…】 ●新規契約や機種変更のご案内 ●料金プランやオプション品の提案・販売 ●故障対応や修理手続きのサポート ●店舗での販促業務等 　（キャンペーン企画・POP作成） ＜未経験からでも安心！知識がなくても大丈夫！＞ まずは簡単な業務からスタートしますのでご安心ください。 料金プランや故障対応なども、マニュアルがあるので徐々に覚えていけば大丈夫です。 未経験からスタートした先輩社員も周りにいるので、あなたの不安な気持ちに寄り添って教えてくれます。 ＜店舗全体で頑張るから個人ノルマなし！＞ 個人ノルマはなく、店舗目標の達成を目指します。店舗を良くするため、意見交換や接客ノウハウの共有等も実施し、店舗の全員でお店の雰囲気を作り上げています。 ＜働き方も抜群！プライベートも大事にしながら働けます！＞ 残業は月平均12.5時間程なので、プライベートの時間も大事にできます。 また育児休暇は女性はもちろん、男性の取得実績もあり、ライフイベントを経ても長く活躍できる環境が整っています。

ーー＊ーーー＊ーー 地域密着スーパー『ニシナ』は、町のみんなが集まる社交場。そこに勤める店員さんには、地域の方々から日々ちょっとした相談が寄せられます。 働くうちに、「このあいだニシナで助けてくれた○○さん」と覚えてくださるお客様も。時には、地域の耳寄り情報や野菜のおすそ分けをGETできることもあります。 「ずっとこの町で暮らしたい」。そう考えているなら、町の人たちが今よりもっとあなたに優しくなる『ニシナ』の店舗スタッフを始めませんか？ ーー＊ーーー＊ーー ～ お客様との会話の例 ～ 「買い物がラクになって助かるわ」と、近所のおばあちゃん。 ニシナでは、地域の声をお店づくりに反映。お客様と話してニーズを探るのは、店舗スタッフの役割です。例えば「駅前に売ってるこれ、家から近いニシナでも買いたいわ」という方がいれば、たった1人からのご要望でも店舗の判断で仕入れて、「お客様からの要望コーナー」に並べます。届いた声をすぐに形にできるから、日々お客様の喜ぶ顔を見られるのです。 「おかげで野菜が売れたよ」と、農家さん。 店舗内には、地元の農家が農産品を自分で値付けして販売できる「まいど市」を設置。「最近どんなものが売れてる？」など、雑談がてら店舗スタッフに相談してくれる農家さんもいます。中には、「アドバイスありがとうね」と野菜をおすそ分けしてくださる方も！ ～ 未経験でも大丈夫！ ～ ◎青果・鮮魚・精肉・惣菜・加工食品・レジのうち、いずれかへの配属。1部門に集中して仕事を覚えられるので、未経験でも安心です。 ◎入社後1年は教育期間。専任の教育担当のもと、OJTや動画視聴で仕事の流れを学べます。