【業務内容】 法務に関わる様々な業務をお願いします。 各種法律相談からリスク管理業務、社内研修、教育などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■各種法律相談 ■係争案件対応 ■契約書、書面等の審査 ■リスク管理業務 ■社内研修、教育 ■許認可対応　など 【担当者コメント】 「まちを元気に、ひとに笑顔を」をモットーにしています。「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」「ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。同社は、商業領域ではトップクラスのデベロッパーです。自社の成長だけを目指すのではなく、社会と共にどう成長していけるかについて同社の立場から考えています。人と社会、未来の暮らしのあり方を描いていきたいと願っています。 ワークライフバランス重視の環境でオンオフのメリハリを付けた働き方が可能です。

【業務内容】 外国人向け顧客の不動産の売却や購入、それに関わるコンサルティング業務をお任せします。マンション、土地、ビル、商業施設等様々な不動産の売買仲介営業を担当していただきます。不動産の縛りはなく、住居用、商業用の建物から、自社物件である投資用ワンルームマンション、土地まで得意分野に合わせて偉業をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■お客様からのお問い合わせ対応 ■売主様(オーナー)の物件調査 ■買主様への物件紹介、物件引き渡し ■重要事項説明、契約業務など.. 【担当者コメント】 創業30年、トップクラスの供給数、賃貸から管理までグループ内で一貫して行うことでお客様の信頼を獲得してきました。”総合生活企業”として幅広い事業を展開する「木下グループ」の中核企業として、収益用マンション供給数日本一を目指しています。職場環境としては、オンオフをはっきりと分けるスタイルです。ライフワークバランスを重視した働き方が可能な職場です。社内の雰囲気については、役職問わず「さん」付けで呼び合うなど人間関係はフラットです。オンでもオフでも気軽に相談しあえるような、良好な人間関係が特徴です。入社後3ヶ月は契約社員としての契約になります。

【業務内容】 資料請求や当社主催のセミナーにご参加いただいたお客さまに対し、アパート経営の提案を行います。 当社ホームページにも「しつこい勧誘はいたしません」と明記している通り、100％反響営業です。 【平均的な1日の流れ】 ※フレックスタイム制を導入しているため、あくまで一例となります。 ▼10:00　朝研修／事例や業界同行などの共有 ▼10:30　チームミーティング／商況や連絡事項の共有 ▼11:00　営業活動／セミナーに参加されたお客さまのフォロー ▼13:00　ランチ ▼14:00　提案準備／収益シミュレーションなど ▼16:00　事務作業／ローン申込書などの作成 ▼17:00　商談／慣れるまでは先輩社員が同行します ▼19:00　業務終了　※直帰OK 6～7名のチーム制で営業を行っています。 社員の成長を全員で見守る社風なので、営業職や不動産業界が初めての方も安心してください。

【業務内容】 3年後に売上げ100億円を目指す同社において、不動産営業（土地や不動産の仕入れ〜販売）をお任せします。商材は、マンション・アパート・テナントなど幅広く担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産業者、金融機関、地主等を対象に開発候補地の情報を収集／取得予定地の所有者との折衝・調整 ■取得予定地の現地調査、役所調査、登記調査／売買契約／宅地開発・企画・販売 ■仕入交渉・契約・決裁／契約時の同席／引き渡し 【担当者コメント】 分業体制でなく、用地仕入〜決裁まで全てのフェーズに携わることができ、不動産開発における一連の流れを自由度高く裁量を持って身に着けられます。※現在の主な取引先は仲介会社(BtoB)で、案件の規模は数億〜数十億程度 【組織構成】 営業部5名（役員1名、部長1名、メンバー3名）ゆくゆくは10名規模の組織にする予定です。1人で営業活動を行うのではなく、週に2度代表も交えたMTGを行う等、仕入れ・販売・開発について会社全体でチームとなり意思決定を行います。

【業務内容】 自社で保有する物件の《PM（賃貸管理）》として、 建物維持管理の為のメンテナンス業務などをメインにお任せします。 オーナー様と入居者様の双方に対して密接に関わっていただき、 安心・安全な住まいに向けた賃貸管理をお願いいたします。 事務作業等をサポートする別のポジションもおりますので、 業務を分散することで、より集中的にお客様に携わることが可能です。 【具体的な業務内容】 ■建物検査 ■近隣等の調査 ■工事手配 ■状況報告書作成 ■問い合わせ対応 ■解約対応 【担当者コメント】 同社は「土地活用事業」「不動産開発事業」「リブランディング事業」「プロパティマネジメント事業」の4つの事業カテゴリーで、お客様に《住まい》という価値を提供する賃貸住宅のプロフェッショナル企業になります。賃貸集合住宅に求められるすべての機能が社内に持っており、建築家のデザイン力・ディベロッパーの実行力・リーシング・賃貸管理の持つ経験とデータなどお客様に価値あるサービスを提供できる環境が整っています。 社員の意見を積極的に取り入れる社風が根付いており、20代～30代中心の社員も多く、働きやすく自己成長のできる環境がございます。各種手当も充実しており、資格手当・住宅手当（最大7万円支給）など、福利厚生の充実も魅力の一つです。

サムティ株式会社保有物件のアセットマネジメント業務（賃貸営業管理）を専門に下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■期中運営業務■リーシングマネジメント■土地取得及び収益物件取得時のスタッキングプラン作成■収益物件取得及び売却時の売買付随業務■会計・決算関連業務■ＰＭ会社のコントロール■その他上記に付随する諸業務等 (※業務の変更範囲：会社の定める業務)

【業務内容】 当社は、賃貸不動産の建物管理を行う会社です。賃貸オーナー様の不動産運用を総合的にサポートします。 シマダハウス株式会社　世田谷支店では、建物管理/大規模修繕/リフォーム/入居者サポート　それぞれの担当者が、物件やオーナーの投資方針に合わせて、日常管理から管理提案・修繕提案を行い、工事管理まで行います。賃貸不動産管理の中で、建築・設備・入居者対応など、現場に近い業務を行っている会社です。 また、介護事業を行うグループ会社の施設管理や、住宅のリフォーム事業など、グループ会社のネットワークやこれまでのノウハウを活かした新規事業にも取り組んでいます。 【具体的な業務内容】 ■オーナーへの物件の管理に関する提案（点検・修繕工事など） ■物件の日常管理業務（清掃・業者の手配・日程調整など） ■リニューアル、修繕工事の提案 ■設備トラブル対応（修理業者の手配など） ■リフォームなどの計画の立案・施工中の現場管理　など ※オフィス業務3割／現場での作業7割のイメージです。 ※オフィス業務ではお見積書や提案書の作成を行います。 ＜仕事のPOINT＞ ■管理エリアは1都3県（うち9割が都内）物件はマンション・アパートを中心にオフィス・店舗などの商業施設　 ■各エリアごとに3～5名のチーム制で管理業務を行います。修繕工事等では作業の流れを管理し、実際の作業は業者が行います。 ■入居者からの問い合わせ対応はコールセンターが行います。　 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは… グループ研修や不動産の知識を学べる研修などを用意。約1～2ヵ月かけて当社の事業内容や建物管理の基礎をしっかり学べる環境です。 ▼その後は… 配属先でのOJT研修をスタート。担当エリアのチームメンバーと実際に現場を経験しながら、業務の流れや進め方を覚えていきましょう。 【会社概要】 当社は、賃貸不動産の建物管理を行う会社です。賃貸オーナー様の不動産運用を総合的にサポートします。 シマダハウス株式会社　世田谷支店では、建物管理/大規模修繕/リフォーム/入居者サポート　それぞれの担当者が、物件やオーナーの投資方針に合わせて、日常管理から管理提案・修繕提案を行い、工事管理まで行います。賃貸不動産管理の中で、建築・設備・入居者対応など、現場に近い業務を行っている会社です。 また、介護事業を行うグループ会社の施設管理や、住宅のリフォーム事業など、グループ会社のネットワークやこれまでのノウハウを活かした新規事業にも取り組んでいます。 ＜シマダグループについて＞ 私たちシマダグループは「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。 各事業において、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはないオンリーワンな事業を目指しています。

【業務内容】 有効活用されていないオフィスビルやマンションなどの不動産を仕入れ、立地や地域の特性、ニーズに応じた運用方法を企画・提案し、販売までを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■情報収集…金融機関や不動産業者に連絡を取り、有効活用されていない物件情報を収集していただきます。 ■市場調査、仕入れ戦略や販売プランの企画…活用ニーズの見込める物件がある場合は、立地環境やエリア特性などを念頭に置き、戦略や販売プランを作成いただきます。 ■稟議、仕入れ…社内向けにプレゼンを行い、社内承認が得られれば、不動産業者に連絡を取り、仕入れをしていただきます。 ■販売…仕入れた物件に対して、設備改善などのバリューアップ、商品化、販売価格算定など、販売に向けた各種業務を行っていただきます。 ※目標に向けて2～3人のチームで協力し合いながら営業活動を行っていただきます。仕入れや販売に伴う各種事務作業はチームのメンバーもフォローしますのでご安心ください。 【担当者コメント】 ■職務の特徴： ・入社後まずは、社内研修、先輩の同行から始めていただきます。その後は、OJTを実施し、業務の流れを身につけていただきます。 ・毎週相談できるような会議の場があり、風通しがよく決裁までもスピード感があります。 ・同ポジションではインセンティブ制度を整備しています。インセンティブについてはご自身の売買売上純利益の5％（仲介10％）を支給いたします。 ■就業環境： チーム制ということもあり、社内はガツガツした雰囲気がなく、和やかです。 また、2024年8月より営業部はフリーアドレス制を導入。コミュニケーションが活発に取れ、気軽に意見交換が図れる空間となります。 ■企業情報： 1988年の設立以降、内装事業・建物管理業・中古マンション再活事業など、着実に事業を拡大し続けている同社。現在は「不動産の再活」をテーマにした不動産権利調整ビジネスを中心に、オフィスや商業ビル、マンション等を1棟丸ごと仕入れ、ビルの価値を高め、販売する事業を進めています。

【業務内容】 有効活用されていないオフィスビルやマンションなどの不動産を仕入れ、立地や地域の特性、ニーズに応じた運用方法を企画・提案し、販売までを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■情報収集…金融機関や不動産業者に連絡を取り、有効活用されていない物件情報を収集していただきます。 ■市場調査、仕入れ戦略や販売プランの企画…活用ニーズの見込める物件がある場合は、立地環境やエリア特性などを念頭に置き、戦略や販売プランを作成いただきます。 ■稟議、仕入れ…社内向けにプレゼンを行い、社内承認が得られれば、不動産業者に連絡を取り、仕入れをしていただきます。 ■販売…仕入れた物件に対して、設備改善などのバリューアップ、商品化、販売価格算定など、販売に向けた各種業務を行っていただきます。 ※目標に向けて2～3人のチームで協力し合いながら営業活動を行っていただきます。仕入れや販売に伴う各種事務作業はチームのメンバーもフォローしますのでご安心ください。 【担当者コメント】 ■職務の特徴： ・入社後まずは、社内研修、先輩の同行から始めていただきます。その後は、OJTを実施し、業務の流れを身につけていただきます。 ・毎日相談できるような会議の場があり、風通しがよく決裁までもスピード感があります。 ・同ポジションではインセンティブ制度を整備しています。インセンティブについてはご自身の売買売上純利益の5％（仲介10％）を支給いたします。 ■就業環境： チーム制ということもあり、社内はガツガツした雰囲気がなく、和やかです。現在大阪では支店長が1名、営業職2名、営業と賃貸管理を兼務している社員の方が1名（40代）、事務職の社員の方が1名在籍しています。 ■企業情報： 1988年の設立以降、内装事業・建物管理業・中古マンション再活事業など、着実に事業を拡大し続けている同社。現在は「不動産の再活」をテーマにした不動産権利調整ビジネスを中心に、オフィスや商業ビル、マンション等を1棟丸ごと仕入れ、ビルの価値を高め、販売する事業を進めています。

【業務内容】 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいをご提案いただきます。 同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介していただけるケースが多くあります。 【具体的な業務内容】 ■新築注文住宅の企画・提案からお引き渡し 【担当者コメント】 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることはありませんし、達成度合いによって 給与に変動もありません。 同社の注文住宅営業には、同業界の経験者が数多く入社していますが、その理由は固定給の高さにあります。同業他社では固定給が低く、インセン ティブの割合が大きいケースが多いですが、同社はしっかりと固定給があり、残業代も別途支給、手当も充実しているため非常に安定した給与体系に なっております。営業成績に関係なく、安定して稼げる環境です。 離職率10％以下の働きやすい環境です。 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 残業は月20～30時間程度です。同社の注文住宅の特徴として、完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、そのため夜までお打ち 合わせが伸びるということもあまりありません。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

【業務内容】 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいをご提案いただきます。 同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介していただけるケースが多くあります。 【具体的な業務内容】 ■新築注文住宅の企画・提案からお引き渡し 【担当者コメント】 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることはありませんし、達成度合いによって 給与に変動もありません。 同社の注文住宅営業には、同業界の経験者が数多く入社していますが、その理由は固定給の高さにあります。同業他社では固定給が低く、インセン ティブの割合が大きいケースが多いですが、同社はしっかりと固定給があり、残業代も別途支給、手当も充実しているため非常に安定した給与体系に なっております。営業成績に関係なく、安定して稼げる環境です。 離職率10％以下の働きやすい環境です。 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 残業は月20～30時間程度です。同社の注文住宅の特徴として、完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、そのため夜までお打ち 合わせが伸びるということもあまりありません。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

【業務内容】 クラウドファンディング事業部にて、サブマネージャーまたは主任として業務にあたっていただきます。区分収益マンションのエンド向け販売業務全般や区分収益マンションの仕入業務全般業務などをお願いします。 【具体的な業務内容】 ■区分収益マンションのエンド向け販売業務全般 ■区分収益マンションの仕入業務全般 ■各種資料作成業務（word,excel,PPTほか） ■区部収益期中管理業務 【担当者コメント】 自ら楽しみながら「学習・発見・改革・思考・決断」のプロセスを繰り返し、成長を続ける人を求めています。成長意欲のあるあなたからのチャレンジを心よりお待ちしています。同社は、不動産再生、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテルの6つの事業を保有し、安定性の高いポートフォリオ経営を推進しています。再生・開発事業は不動産売買による高い収益が期待できる一方で、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテル事業からは安定的な収益を得ることができます。トーセイグループは、1つの事業を相互に補完し合いながら、市況の変化に柔軟に対応できる事業基盤を構築しています。東京経済圏に特化して不動産関連事業を総合的に展開しています。あらゆる不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造するために不動産と金融はもちろん、幅広い分野の知識・知見・技術の研鑽が求められます。不動産シーンにおける真のプロフェッショナルになるために、互いを尊重し、チームワークを重視し、そんな環境で自発的に成長し続けることができる仲間を、共に成長していける仲間を待っています。

【業務内容】 信和コミュニティのリーシングチームは、仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールし、賃貸住宅の入居付けは仲介業者へ依頼しておりました。この度、インターネット経由で自社管理物件の広告をし、入居希望者と直接連絡をとり、内覧案内や申込誘導、契約処理を行う、自社での客付け業務を本格的に始動する事となりましたので、増員による求人となります。仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピールしたり、各仲介店舗の営業マンの物件認知度と紹介率などに関する情報を収集し、手薄になっている店舗の訪問を重点的に行い、内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考するなどさまざまな工夫に取り組み、入居者様の獲得にも携わっていただきます。また、反響獲得の為、TikTok等を中心としたSNS活動も行っており、出演していただく可能性がございます。 【具体的には】 ■仲介店舗へ足を運び、物件の魅力を直接アピール ■内覧会後の後追い分析を実施して広告表現やアプローチ方法を熟考 【担当者コメント】 同社では、社員自らが、常に業務の改善を考えながら仕事を進めることが求められるため、「もっと質や効率を上げられるところはないか」、「どうやったら相手に喜んでもらえるか」と考える姿勢が身につきます。そのため、あらゆる物事に自分ならではの考えや疑問を持つことができるように。ゆえに、仕事のことだけではなく、自分自身のことについても深く考えられるようになり、一社会人として常に成長し続けることが可能になるのです。また、若手のうちから責任ある仕事に挑戦できるため、知識や経験を早く積むことが可能で、開発から建築までのフローすべてに関わることができたり、都市部の開発事業に携わることによって街のランドマークとなるような建物づくりに携わることができるのも、信和グループならではの仕事の特長だと言えるでしょう。

【業務内容】 同社のグループ会社にて、人事業務を担当していただきます。人事本部若しくは、出向という形でトーセイグループ各関連会社にて、サブマネージャーまたはマネジャーとして、事業が拡大していく中、人財の強化・活性化を推進をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■人事業務全般の管理監督 ■人事戦略(評価制度の企画・運営等)の策定及び実行 ■社員の労務管理 ■教育・研修制度の企画・運営 【担当者コメント】 自ら楽しみながら「学習・発見・改革・思考・決断」のプロセスを繰り返し、成長を続ける人を求めています。成長意欲のあるあなたからのチャレンジを心よりお待ちしています。同社は、不動産再生、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテルの6つの事業を保有し、安定性の高いポートフォリオ経営を推進しています。再生・開発事業は不動産売買による高い収益が期待できる一方で、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテル事業からは安定的な収益を得ることができます。トーセイグループは、1つの事業を相互に補完し合いながら、市況の変化に柔軟に対応できる事業基盤を構築しています。東京経済圏に特化して不動産関連事業を総合的に展開しています。あらゆる不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造するために不動産と金融はもちろん、幅広い分野の知識・知見・技術の研鑽が求められます。不動産シーンにおける真のプロフェッショナルになるために、互いを尊重し、チームワークを重視し、そんな環境で自発的に成長し続けることができる仲間を、共に成長していける仲間を待っています。

【業務内容】 サブマネージャーまたは、主任として、不動産売買業務、期中管理などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■DD業務、売契・重説等ドキュメント作成、ER・鑑定取得、関係者調整・交渉、契約・決済・所有権移転手続き、各種会議体・決裁起票など ■リーシング、賃貸借契約更新、修繕計画・工事発注決裁・指図、PMレポートチェック、AM運用レポーティング、各種会議体・決裁起票など ■投資委員会、PMとの定例会議ほか、社内決裁・会議体への付議資料作成 【担当者コメント】 自ら楽しみながら「学習・発見・改革・思考・決断」のプロセスを繰り返し、成長を続ける人を求めています。成長意欲のあるあなたからのチャレンジを心よりお待ちしています。同社は、不動産再生、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテルの6つの事業を保有し、安定性の高いポートフォリオ経営を推進しています。再生・開発事業は不動産売買による高い収益が期待できる一方で、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理、ホテル事業からは安定的な収益を得ることができます。トーセイグループは、1つの事業を相互に補完し合いながら、市況の変化に柔軟に対応できる事業基盤を構築しています。東京経済圏に特化して不動産関連事業を総合的に展開しています。あらゆる不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造するために不動産と金融はもちろん、幅広い分野の知識・知見・技術の研鑽が求められます。不動産シーンにおける真のプロフェッショナルになるために、互いを尊重し、チームワークを重視し、そんな環境で自発的に成長し続けることができる仲間を、共に成長していける仲間を待っています。

【業務内容】 主な業務は分譲マンション用地の仕入から、商品企画、開発、販売の企画・管理など。 縦割りではなく、プロジェクトの入口から出口まで一貫して担当できる、やりがいのあるお仕事です。 用地仕入れ後、設計・施工・販売は外注先の設計事務所、ゼネコン、販売会社が行います 同社は事業主として、各社と連携して商品の企画、許認可の取得を行い、またモデルルームやパンフレットといった販売の企画や、 販売進捗の管理を行います。 また専門性が求められる業務については、建築部門や企画部門がフォローします。 【具体的な業務内容】 ■用地仕入 仲介業者から土地情報を入手し、 各種調査の後に事業計画を立案して用地を購入します。 ■商品企画 間取りやデザイン、設備、建材について、 マーケットや販売戦略を踏まえた企画を行います。 ■販売企画・管理 販売計画を策定し、 モデルルームの選定やパンフレット等の販売ツールを作成します。 また販売開始後は集客や成約状況を管理し、 販売会社や広告代理店等と打合せを行います。 【担当者コメント】 同社はしっかりと固定給があり、残業代も別途支給、手当も充実しているため非常に安定した給与体系に なっております。営業成績に関係なく、安定して稼げる環境です。 離職率10％以下の働きやすい環境です。 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 残業は月20～30時間程度です。同社の注文住宅の特徴として、完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、そのため夜までお打ち 合わせが伸びるということもあまりありません。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

【業務内容】 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいをご提案いただきます。 同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介していただけるケースが多くあります。 【具体的な業務内容】 ■新築注文住宅の企画・提案からお引き渡し 【担当者コメント】 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることはありませんし、達成度合いによって 給与に変動もありません。 同社の注文住宅営業には、同業界の経験者が数多く入社していますが、その理由は固定給の高さにあります。同業他社では固定給が低く、インセン ティブの割合が大きいケースが多いですが、同社はしっかりと固定給があり、残業代も別途支給、手当も充実しているため非常に安定した給与体系に なっております。営業成績に関係なく、安定して稼げる環境です。 離職率10％以下の働きやすい環境です。 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 残業は月20～30時間程度です。同社の注文住宅の特徴として、完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、そのため夜までお打ち 合わせが伸びるということもあまりありません。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

【業務内容】 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいをご提案いただきます。 同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介していただけるケースが多くあります。 【具体的な業務内容】 ■新築注文住宅の企画・提案からお引き渡し 【担当者コメント】 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることはありませんし、達成度合いによって 給与に変動もありません。 同社の注文住宅営業には、同業界の経験者が数多く入社していますが、その理由は固定給の高さにあります。同業他社では固定給が低く、インセン ティブの割合が大きいケースが多いですが、同社はしっかりと固定給があり、残業代も別途支給、手当も充実しているため非常に安定した給与体系に なっております。営業成績に関係なく、安定して稼げる環境です。 離職率10％以下の働きやすい環境です。 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 残業は月20～30時間程度です。同社の注文住宅の特徴として、完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、そのため夜までお打ち 合わせが伸びるということもあまりありません。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

【業務内容】 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいをご提案いただきます。 同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介していただけるケースが多くあります。 【具体的な業務内容】 ■新築注文住宅の企画・提案からお引き渡し 【担当者コメント】 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることはありませんし、達成度合いによって 給与に変動もありません。 同社の注文住宅営業には、同業界の経験者が数多く入社していますが、その理由は固定給の高さにあります。同業他社では固定給が低く、インセン ティブの割合が大きいケースが多いですが、同社はしっかりと固定給があり、残業代も別途支給、手当も充実しているため非常に安定した給与体系に なっております。営業成績に関係なく、安定して稼げる環境です。 離職率10％以下の働きやすい環境です。 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 残業は月20～30時間程度です。同社の注文住宅の特徴として、完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、そのため夜までお打ち 合わせが伸びるということもあまりありません。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

【業務内容】 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいをご提案いただきます。 同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介していただけるケースが多くあります。 【具体的な業務内容】 ■新築注文住宅の企画・提案からお引き渡し 【担当者コメント】 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることはありませんし、達成度合いによって 給与に変動もありません。 同社の注文住宅営業には、同業界の経験者が数多く入社していますが、その理由は固定給の高さにあります。同業他社では固定給が低く、インセン ティブの割合が大きいケースが多いですが、同社はしっかりと固定給があり、残業代も別途支給、手当も充実しているため非常に安定した給与体系に なっております。営業成績に関係なく、安定して稼げる環境です。 離職率10％以下の働きやすい環境です。 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 残業は月20～30時間程度です。同社の注文住宅の特徴として、完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、そのため夜までお打ち 合わせが伸びるということもあまりありません。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

【業務内容】 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいをご提案いただきます。 同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介していただけるケースが多くあります。 【具体的な業務内容】 ■新築注文住宅の企画・提案からお引き渡し 【担当者コメント】 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることはありませんし、達成度合いによって 給与に変動もありません。 同社の注文住宅営業には、同業界の経験者が数多く入社していますが、その理由は固定給の高さにあります。同業他社では固定給が低く、インセン ティブの割合が大きいケースが多いですが、同社はしっかりと固定給があり、残業代も別途支給、手当も充実しているため非常に安定した給与体系に なっております。営業成績に関係なく、安定して稼げる環境です。 離職率10％以下の働きやすい環境です。 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 残業は月20～30時間程度です。同社の注文住宅の特徴として、完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、そのため夜までお打ち 合わせが伸びるということもあまりありません。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

【業務内容】 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいをご提案いただきます。 同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介していただけるケースが多くあります。 【具体的な業務内容】 ■新築注文住宅の企画・提案からお引き渡し 【担当者コメント】 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることはありませんし、達成度合いによって 給与に変動もありません。 同社の注文住宅営業には、同業界の経験者が数多く入社していますが、その理由は固定給の高さにあります。同業他社では固定給が低く、インセン ティブの割合が大きいケースが多いですが、同社はしっかりと固定給があり、残業代も別途支給、手当も充実しているため非常に安定した給与体系に なっております。営業成績に関係なく、安定して稼げる環境です。 離職率10％以下の働きやすい環境です。 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 残業は月20～30時間程度です。同社の注文住宅の特徴として、完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、そのため夜までお打ち 合わせが伸びるということもあまりありません。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

【業務内容】 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいをご提案いただきます。 同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介していただけるケースが多くあります。 【具体的な業務内容】 ■新築注文住宅の企画・提案からお引き渡し 【担当者コメント】 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることはありませんし、達成度合いによって 給与に変動もありません。 同社の注文住宅営業には、同業界の経験者が数多く入社していますが、その理由は固定給の高さにあります。同業他社では固定給が低く、インセン ティブの割合が大きいケースが多いですが、同社はしっかりと固定給があり、残業代も別途支給、手当も充実しているため非常に安定した給与体系に なっております。営業成績に関係なく、安定して稼げる環境です。 離職率10％以下の働きやすい環境です。 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 残業は月20～30時間程度です。同社の注文住宅の特徴として、完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、そのため夜までお打ち 合わせが伸びるということもあまりありません。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

【業務内容】 新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいをご提案いただきます。 同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介していただけるケースが多くあります。 【具体的な業務内容】 ■新築注文住宅の企画・提案からお引き渡し 【担当者コメント】 営業所全体での目標はありますが、個人ノルマはありません。そのため毎月数字に追われることはありませんし、達成度合いによって 給与に変動もありません。 同社の注文住宅営業には、同業界の経験者が数多く入社していますが、その理由は固定給の高さにあります。同業他社では固定給が低く、インセン ティブの割合が大きいケースが多いですが、同社はしっかりと固定給があり、残業代も別途支給、手当も充実しているため非常に安定した給与体系に なっております。営業成績に関係なく、安定して稼げる環境です。 離職率10％以下の働きやすい環境です。 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 残業は月20～30時間程度です。同社の注文住宅の特徴として、完全フルオーダーではないため、お客様との商談時間が短く、そのため夜までお打ち 合わせが伸びるということもあまりありません。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。 家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。

【業務内容】 シノケングループ全体の人事労務業務をお任せします。まずは給与計算、労務回りの業務をお任せし、ゆくゆくはご活躍の範囲を広げていただきたいと考えております。その他、総務業務の一環として、郵便物の仕分けや取りまとめ、社内イベントなどもお手伝いいただきます。 【具体的な業務内容】 ■給与計算、年末調整　※人事給与システムOBIC7を使用 ■社会保険、雇用保険に関する手続き ■労災、産休育休などの休暇、休業申請手続き ■入退社処理 ■各種手続き、届出、申請 ■勤怠、労務管理業務 ■従業員の健康管理業務（健康診断の実施等） ■その他 付随する業務 【担当者コメント】 労務の担当者が1名産休に入るため、これを機会に社内の体制強化をしたいと考えております。メンバー内の風通しもよく、分からないことがあっても相談しやすい環境です。シノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、同社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う同社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。今回は、そんな当グループで働く従業員の安心とやりがいを創る「人事労務（労務・給与担当）」を募集いたします。