≪木造住宅業界の大手「ミサワホーム」の販売会社である同社にてリフォーム営業職の募集／32年連続でグッドデザイン賞を受賞≫ ＼業務内容／ —————————————— 主にミサワホームを新築時に購入いただいたお客様を中心に、約9,000世帯を受け持ち、定期点検の時期の小規模の修理から増改築等の全面リフォームまで様々な案件をご担当いただきます。 既存のお得意様がメインターゲットの為、まずは「お客様との関係構築」を築いていくことからスタートです。ヒアリングからご提案、アフターフォローまで一貫してお客様を担当し続けていくこともあり、お客様のお子様が成長されて2世代目として依頼を寄せて下さるケースもあります。新築と比べて案件数が多いため、定期的に受注を積み重ねることができ、「モチベーションの維持」がしやすい環境です。 ＼業務の特徴／ —————————————— ◎リフォームはリピートが多い世界だからこそ、誠実に対応してくことが大切です。長く続けるほどリピート率もあがっていきます。 ◎頑張った分は正当に評価され、報奨金やボーナスに着実に反映されます。 【年収例】入社20年目／年収840万円 　月給45万円+賞与・能力給（歩合給） ◎本ポジションには、約20名の社員が活躍しており、業界未経験の中途入社の社員も多数在籍しております。 ◎年間休日は120日で休日出勤や残業などはきちんと管理されており、長期的に働きやすい環境！平均勤続年数は14年♪ ◎ミサワホームという大手の基盤がありながら、全国転勤なく、地域密着で働ける体制になっているのは、大きな魅力です。 ＼研修について／ —————————————— 入社後7日間の研修制度（年1回）や、2年目のフォロー研修があり、以降も階層別研修等研修体制が充実しておりますので、未経験の方にも安心できる環境です！配属されてからは、OJTで先輩や上司に同行しそれぞれの提案スタイルを見せてもらいながら、徐々に担当としてお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■仕事内容： 今回お任せするお仕事は、大手自動車メーカーでのレース用パワーユニットの開発および付随する業務です。 ■主な業務内容： ・PU開発開発試験 ・PU搭載 ・Dynoオペレーター ・計測機器準備 ・計測、データ解析およびまとめ 全て最初からお任せするのではなく、力量に応して徐々に業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ◇対象物 レース用パワーユニット ◇使用ソフト ・Excel ・PowerPoint ・AVL Dyno ・PUMA ・ATLAS ・SYSTEM MONITOR ・stateflow 不明な点がございましたら面談時にお気軽にお問い合わせください。 是非、ご応募の程お待ちしております。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップします。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数おり、今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： お任せするのは「プレス金型の設計業務」です。 「プレス金型の設計業務」とは、車のボディ部品などを金属板から正確に成形するための金型を設計する仕事です。軽量かつ高強度なボディを量産するうえで、非常に重要な工程の1つです。食堂が完備されており働きやすい環境です。また、基本的には出社ですが、テレワークの相談も可能です。 ■業務詳細： ・3次元CADによるプレス金型の構造設計（3D設計、2D図面等） ・3次元CADによるプレス部品のSE／ダイフェース設計（3D設計、2D図面等） ・CAEによるプレス成形シミュレーション ・設計検図・チェック ・上記に付随する技術資料、報告資料等の作成 ・客先との仕様打合せ、確認等の会議 ・客先、社内関連部署との折衝業務 ・製作現場でのトライ確認・解析対応 ※対象物：プレス金型 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。またカフェのような落ち着いた空間で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証一部上場・プラチナくるみん取得・技術者第一主義で、リーマンショックでも社員を守った稀有な技術者派遣企業です。】 ■仕事内容： 地域の大手メーカー（自動車や航空機、建機、半導体など）を中心としたパートナー先にてご経験に応じて機械設計・電気回路設計・生産技術等の業務に携わって頂きます。大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。 ※ご希望の勤務地に沿って、派遣先を決定します。就業開始後も、ご希望の勤務地やキャリア形成に沿うように経験を積んでいただきます。（頻繁な配置転換や、意向に沿わない派遣先就業はありません） ■仕事詳細： 同社では多くのエンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍中であり、ものづくりの上流工程案件に多数携わることができます。 (1)自動車のエンジン・内装・車体等のデザインコンセプトからデータ作成・設計・解析(2)カーエアコン・カーオーディオの開発設計・実験(3)航空機用特殊機材の設計(4)半導体装置の設計・評価(5)自動機の生産ラインの構築・設計・立上げ(6)光ディスク関連評価装置のハード設計(7)自走式建設機の環境機械の設計(8)デジカメ・ムービー・TV・DVD等のAV機器設計(9)携帯電話の設計開発(10)ハイブリッドカーの先行開発等、その他機械設計に従事頂きます。 ■同社で働くメリット： (1)弊社ではエンジニア同士の横の繋がりが強く、研修や勉強会（昨年度実績2000回）を実施し、啓発の共有を図っています。（例:エンジニアサポートシステムや外部講師研修など） (2)取引社数700社以上であり、上流工程にも携れるだけでなく、自分のキャリアにあった企業を選定することが出来ます。 (3)雇用整理を行なっていません。リーマンショック以降に派遣のニーズが低下したものの、社員があってこそ企業が成り立つという考えのもと同社は社員の雇用整理を行なわず、研修などの教育に力を入れています。

◆◇お客様の人生の大きな選択に携われるお仕事♪／大規模リフォーム受注実績全国No.1／インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎／転勤なし・フレックス有／腰を据えて地元で活躍◇◆ 「大規模リフォーム受注実績全国No.1」「マンションリフォーム売上11年連続全国No.1」といった圧倒的シェアを誇る当社のリフォーム営業に挑戦してみませんか？ ■具体的な業務： お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン作成提案→金額提示→契約→工事担当者との連携→引渡し の一連の流れを対応します！ ■ポジションの魅力： ＼業界でも珍しい一貫体制！総合的なスキルが身につく！／ お客様に寄り添う営業を第一に大切にしています。お客様がどういうご希望や経緯があって決められたのか、把握し一貫した対応ができるような体制をとっています。また一貫して対応することで工事の知識がより深く身につき、営業としてだけでなく建築のスペシャリストになることができます。 ＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／ リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。 ＼インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／ 平均年収：900万円 年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均 報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎ ■入社後のフォロー体制： 配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間〜） 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。 営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！ ■リフォーム（新築そっくりさん）事業について： 大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。 ※2024年リフォーム産業新聞調べ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 【職務概要】 当社は国土交通省、農林水産省や地方自治体などと業務委託契約を結び、案件の8割以上が官公庁案件です。 インフラなど大規模な案件を担当することが多く、公共工事が円滑に進むよう施工管理や資料作成業務などを担当していただきます。 ◇発注者支援とは 国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすることです。 工事の積算や検査などの業務を公務員に代わって行うことで、ワークライフバランス良く働くことが可能です。 【具体的な業務】 ・公共事業における各種資料作成や工事費用の算出補助 ・工事を実行するために必要な資料作成 ・工事の施工状況チェック ・工事検査などへの参加・立ち合い 【ポジションの詳細】 ・想定勤務地：大阪・兵庫・奈良・京都・滋賀・和歌山・福井 ※なるべくご自宅近くの案件先をご紹介できるよう努めております ・主な取引先：国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン ・実績事例：瀬戸大橋、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・東日本大震災復興、他多数 ・在籍人数：全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！中途入社者、多数活躍中！ 【ワークライフバランスが整う環境】 ◎みなし公務員とも呼ばれるのが発注者支援業務です！ 働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じです。 ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！ 変更の範囲：無

【バドミントンが根付く富山に新工場を立ち上げ！新工場の立ち上げメンバーとしてご活躍／労務管理や福利厚生、施設維持管理など幅広く担当】 ■職務内容： 当社工場の総務担当として、関係諸官庁との連携業務や来客対応など、会社の窓口として総務全般を幅広く担当いただきます。働きやすい環境づくりや円滑な社内活動を支える役割を担っています。 ＜具体的な業務内容＞ ◎関係諸官庁との連携や来客対応等の総務事務 ・行政機関への届出や問い合わせ対応、来客応対や会議室調整 ◎社員の労務管理、福利厚生制度の運営 ・勤怠管理や各種申請処理、健康診断手配 ◎施設や文書管理などの庶務業務 ・社内施設の維持管理やレイアウト調整 ・文書の保管・整理・廃棄管理 ◎備品管理及び発注業務 ・日常備品の在庫把握と発注 ■本ポジションのキャリアについて： 当社では、生産能力の向上と供給体制の強化を目指し、2027年に富山工場の設立を予定しております。そのため、入社後は新潟工場（長岡）での勤務となりますが、その後、富山工場へ異動いただき、立ち上げメンバーとしてご活躍いただく予定です。 ※現時点で富山工場への異動は想定段階となります。 ★富山は世界で活躍するバドミントンのトップクラス選手を輩出するなど、バドミントンが根付いた地域です。 ＜新工場概要＞ 富山県中新川郡立山町 ※立山インターチェンジから南に約1キロメートル離れた場所です。 ■働き方： ・残業時間：約月10〜20時間程度 ・土日祝休／年間休日123日 ※離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っています。 ■各種手当： 住宅手当、家族手当あり（支給条件あり） ■配属部署： 総務課 └12名在籍 ※業務範囲が広く、多岐にわたる役割を担う部署です。だからこそさまざまなことにチャレンジできる環境が整っており、部署内のコミュニケーションも良好で、協力しながら業務を進められるのが特徴です。 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 【職務概要】 当社は国土交通省、農林水産省や地方自治体などと業務委託契約を結び、案件の8割以上が官公庁案件です。 インフラなど大規模な案件を担当することが多く、公共工事が円滑に進むよう施工管理や資料作成業務などを担当していただきます。 ◇発注者支援とは 国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすることです。 工事の積算や検査などの業務を公務員に代わって行うことで、ワークライフバランス良く働くことが可能です。 【具体的な業務】 ・公共事業における各種資料作成や工事費用の算出補助 ・工事を実行するために必要な資料作成 ・工事の施工状況チェック ・工事検査などへの参加・立ち合い 【ポジションの詳細】 ・想定勤務地：大阪・兵庫・奈良・京都・滋賀・和歌山・福井 ※なるべくご自宅近くの案件先をご紹介できるよう努めております ・主な取引先：国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン ・実績事例：瀬戸大橋、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・東日本大震災復興、他多数 ・在籍人数：全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！中途入社者、多数活躍中！ 【ワークライフバランスが整う環境】 ◎みなし公務員とも呼ばれるのが発注者支援業務です！ 働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じです。 ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！ 変更の範囲：無

■業務概要： 同社は医療用ディスポーザブル製品で国内トップクラスのシェアを誇るプライム上場企業です。本ポジションでは、法務スタッフとして各部門のビジネスを法務面から支えつつ、将来的な管理職候補として組織づくりにも関わっていただきます。契約書レビューやコンプライアンス対応だけでなく、経営・事業に近い立場でリスクマネジメントや内部統制の仕組みづくりにも関与できるため、「受け身の法務」から一歩進んで、事業を前に進める攻めの法務にキャリアを広げたい方に最適な環境です。 ■職務詳細： ・各部署からの法律相談対応、法的検討・助言、契約書レビュー ・社内規程・関連法令の整備、周知、教育（研修企画・実施） ・コンプライアンス、内部統制、リスク管理に関する企画・運用 ・法的紛争・トラブル発生時の対応（調査、外部専門家との連携） ・将来的なマネジメント業務（メンバー育成、体制強化への参画） ■企業魅力： ・創業60年を迎え次の30年に向けた変革期、安定基盤がありつつ、チャレンジできる風土 ・変革の過渡期なので、変革に自分が携われるやりがいと成長 ・国内随一のシェアを誇る医療関連製品（業界知名度が高い） ・急成長製品「プレミアムキット」：手術準備や経営の効率化のできる製品。 ・役員からも気軽に相談してもらえるフラットな社風 ・成果を出せばすぐに昇進できる環境 ・全社的に残業管理をしっかり行っており、役職者でも残業は20時間程 ・定時が17:15なので働きやすい環境 ・滅菌用品類…メッキンバッグの国産開発第一号「滅菌用保管パッケージ」の代名詞です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 当組織では、これからのDX成長戦略として、生成AIやをノーコード／ローコード製品を活用した業務アプリケーション開発に係る事業に力を入れており、今後の事業拡大を行っていく上で、組織体制の強化を必要としております。今後、様々な顧客や業務システム開発・維持対応を行う上で、プロジェクト推進やシステム開発を共に行っていただけるメンバーを募集します。 ■仕事内容 金融(生保・損保)分野における当組織の経験・ノウハウをベースに、生成AIやをノーコード／ローコード製品を活用した業務アプリケーション開発をご担当いただきます。 ■業務詳細 日立製作所と連携しながら要件定義などの上流設計から、下流のテスト、リリースにいたるまで一連の流れに沿って開発を進めていきます。開発スタイルはパッケージ／ツールを基準としたカスタマイズやアドオンで対応しています。 ■フォローアップ体制 ◎一人当たりのOFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス＆業務時間扱い（給与支給対象）など研修制度◎ ◎資格褒賞金制度：情報処理資格や業務関連資格など対象資格も多く、情報処理試験対策講座などの支援策もあり ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ■やりがい 金融・公共・産業分野における高度なITソリューションを提供し、社会の安心・快適を支える企業です。安定した日立グループの基盤と挑戦を重視する独自事業を両立し、社員が成長できる環境と充実した福利厚生を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与実績計5か月分／土日休・年間休日121日／大型連休あり／フレックス／転勤なし／トヨタTier1企業／シニア活躍中・68歳まで再雇用制度あり〜 ■業務内容： 設備を守り、現場を支える仕事に携わりませんか？ 設備の安定稼働を支える、責任とやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細： ・現場設備の故障時の修理対応（電気・機械・油圧等） ・設備トラブルを未然に防ぐための予防保全（点検・整備等） 主業務に加え、状況に応じて生産準備や試作加工を担当して頂くことがあります。幅広い業務に携わることで、経験の幅を広げ、段階的なスキルアップが可能です。 ■入社後のサポート体制： 入社後3〜6ヶ月は研修を行います。業務に慣れるまでは、先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。 ■働きやすさ： ・土日休み×年間休日121日×フレックス制で働きやすさ◎ ・転勤がないため、愛知で長期就業が叶います。 ・福利厚生として家族手当・住宅手当なども充実、各9日〜11日程度の大型連休なども魅力です◎ ■組織構成 └10名（60代2名、50代4名、40代2名、30代2名） ■当社の魅力： 〜技術力の高さ〜 狙った部分だけを精密に硬化させる高度なレーザー焼入れ技術を実用化。従来困難だった細い金属部品の均一硬度を実現し、耐久性向上とコスト削減を両立。この高い加工技術が評価され、CTV（無段変速機）への採用につながっています。 変更の範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり

【在宅フレックス有／東証プライム市場上場/創業140年以上／総合素材メーカー／新規事業に積極投資／女性活躍やDX活用も推進中】 ■募集背景 機能性粉体分野に期待されている新事業創出をさらに加速するため、探索および仮説検証体制の強化を目的として募集を行います。 ■職務内容 機能性粉体事業部における将来事業の創出に向け、新規事業テーマの探索・仮説構築・検証・事業化推進を担っていただきます。 当面は探索フェーズを主軸としつつ、社内関連部門および社外パートナーとの連携を通じて、事業仮説を具体化し、事業化に向けた検証を推進します。既存製品群の枠にとらわれず、成長市場に向けた新たな挑戦を通じて、事業を形にしていく醍醐味を得られるポジションです。 ＜業務内容（主に探索フェーズ）＞ ・国内外スタートアップとの協業検討を通じた新規事業テーマの探索・事業化検討 ・大学・事業会社等との連携による共同検討（テーマ探索、PoC設計、事業化構想） ・当事業部の強みと有望市場を踏まえた市場調査、顧客課題の特定、事業機会の抽出 ・スタートアップ出資検討におけるデューデリジェンス（市場性・競争環境・技術性・事業性評価 等） ・国内外ターゲット市場における顧客ニーズ調査（顧客ヒアリング、価値仮説検証、要求仕様整理 等） 【社内関連部署】 CVC（事業創造本部・市場共創推進部）や経営企画部、機能材料事業本部などの関連部門と連携し、有望なスタートアップや事業会社との協業検討を行っていただきます。 ※連携頻度はプロジェクトの進捗・検討フェーズにより異なります。 ■業務の面白み・魅力 ・既存事業の枠を超え、“将来事業の種”を自ら発掘し、テーマ設定から検証・事業化まで一気通貫で推進できる ・社内の異部門と横断的に連携し、合意形成と意思決定を前に進めるダイナミックな経験を得られる ・国内外スタートアップ／大学／企業との協業を通じてオープンイノベーションを実践し、事業開発の総合力を高められる ◆キャリアステップイメージ 新規事業創出に関する実績・経験を段階的に蓄積し、将来的には企画部マーケティング担当 部長補佐（マーケティング責任者）として、戦略立案および組織推進を担うポジションへのキャリアアップを目指していただきます。 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／セカンドキャリアとして最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■概要： カメラ・レンズメーカーで新製品生産に携わります。 図面を見ながら部品のメカ位置確認、装置のティーチング、部品組付けと動作確認を行います。 ■業務詳細： ・図面を見ながら各部品のメカ位置を確認 ・装置のティーチングを実施 ・実際の製品部品を組付けながら動作確認 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 当社はエンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。 「もっと〇〇に挑戦したい」「将来的には△△領域にも関わりたい」 そんな想いを尊重し、希望する業務内容へのチャレンジを後押ししており、実際に多くのエンジニア経験者が入社し、新たなフィールドで活躍しています。 あなたの経験を活かしながら、“やりたい”を実現できるキャリアを、ここで一緒に築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◆完全未経験大歓迎！／独立系エレベーター業界のパイオニア／平均残業20Ｈ／年間休日124日／未経験で手に職を付けれる育成体制◎／資格取得支援制度で国家資格の取得も可能！◆ ■募集背景 エレベーターは「動いて当たり前」「安全で当たり前」と思われる存在ですが、その裏側では日々のメンテナンスが欠かせません。過去に建てられたビルが更新時期を迎えている今、メンテナンス・リニューアルのニーズは急増中。今後さらに拡大する需要に応えるため、人員体制を強化しております。学歴や経験は一切不問。人物重視で積極採用を行っています。 ■職務内容 ビルやマンションなどのエレベーターの点検・整備をお任せします！ ●定期点検・メンテナンス 担当する建物を定期訪問し、チェック項目に沿ってエレベーターの点検をします。老朽化の進む部分や不具合がないかを確認し、結果を報告書にまとめます。 ●不具合対応 不具合の連絡を受けたら建物へ訪問します。そこで不具合の原因を探して対応し、発生理由や対処内容をオーナーや管理会社に報告します。※頻度は少なめです。 ※訪問先へは勤務地から車やバイクなどで移動します。 ※基本は2人1組で仕事を進めます。 ■独り立ち後 入社から1年後を目途に、故障待機（※）をお任せします。 ・当番は現場によって月4回が平均です。 ・待機は営業所の場合自宅で待機することが可能で、待機手当を支給します。（5000円/1回） ■入社後の流れ 最初の1ヶ月半は有資格者のベテラン社員より座学と実技の研修！ エレベーターの構造や電気回路の基礎知識などを学べ、専用の研修室には実機の模型もあるため、実践しながら知識を身に付けることが可能です。 入社2〜3年目： 自社製品から大手メーカーまで様々なエレベーターのメンテナンスに携わり、技術の幅を広げていきます。 ■同社の魅力 独立系のエレベーター保守のパイオニアである同社では、自社商材だけでなく、東芝や三菱など全メーカーのエレベーター点検も対応しており、業界での対応幅も広く扱えるのが特徴です。 独立系エレベーター会社で自社製エレベーターを保有しているのは同社のみのため、メーカーとしての立ち位置もありつつ、他メーカーの対応もできるため、業界でのスキルや市場価値を上げていくことができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆完全未経験大歓迎！／独立系エレベーター業界のパイオニア／平均残業20Ｈ／年間休日124日／未経験で手に職を付けれる育成体制◎／資格取得支援制度で国家資格の取得も可能！◆ ■募集背景 エレベーターは「動いて当たり前」「安全で当たり前」と思われる存在ですが、その裏側では日々のメンテナンスが欠かせません。過去に建てられたビルが更新時期を迎えている今、メンテナンス・リニューアルのニーズは急増中。今後さらに拡大する需要に応えるため、人員体制を強化しております。学歴や経験は一切不問。人物重視で積極採用を行っています。 ■職務内容 ビルやマンションなどのエレベーターの点検・整備をお任せします！ ●定期点検・メンテナンス 担当する建物を定期訪問し、チェック項目に沿ってエレベーターの点検をします。老朽化の進む部分や不具合がないかを確認し、結果を報告書にまとめます。 ●不具合対応 不具合の連絡を受けたら建物へ訪問します。そこで不具合の原因を探して対応し、発生理由や対処内容をオーナーや管理会社に報告します。※頻度は少なめです。 ※訪問先へは勤務地から車やバイクなどで移動します。 ※基本は2人1組で仕事を進めます。 ■独り立ち後 入社から1年後を目途に、故障待機（※）をお任せします。 ・当番は現場によって月4回が平均です。 ・待機は営業所の場合自宅で待機することが可能で、待機手当を支給します。（5000円/1回） ■入社後の流れ 最初の1ヶ月半は有資格者のベテラン社員より座学と実技の研修！ エレベーターの構造や電気回路の基礎知識などを学べ、専用の研修室には実機の模型もあるため、実践しながら知識を身に付けることが可能です。 入社2〜3年目： 自社製品から大手メーカーまで様々なエレベーターのメンテナンスに携わり、技術の幅を広げていきます。 ■同社の魅力 独立系のエレベーター保守のパイオニアである同社では、自社商材だけでなく、東芝や三菱など全メーカーのエレベーター点検も対応しており、業界での対応幅も広く扱えるのが特徴です。 独立系エレベーター会社で自社製エレベーターを保有しているのは同社のみのため、メーカーとしての立ち位置もありつつ、他メーカーの対応もできるため、業界でのスキルや市場価値を上げていくことができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急不動産ホールディングスの中核企業／営業部門の法務・審査業務をお任せいたします〜 ■業務内容： 営業部門の法務・審査業務をご担当いただきます。 ■組織構成： 18名が在籍するグループになります。 年齢構成は、30〜60代です。 ■業務詳細： ・第二種金融商品取引業（不動産信託受益権）の取引全般に関する審査（売却相談受付時、勧誘、取引） ・法定帳簿等の作成支援、チェック ・第二種金融商品取引業に関する営業部門からの相談対応 ・その他第二種金融商品取引業に関する事項 ■こんな方が活躍しています： ・事業用不動産を中心とした多種多様なアセットを主要な信託財産とする不動産信託受益権の売買取引を法務部門として安全・円滑な取引を行うために、営業担当者と連携して仕事を進められる方 ・不動産や不動産ファンド、不動産信託受益権に関する知識を身につけたい方 ・宅建士、不動産証券化協会認定マスター、弁護士などの資格を業務に活かしたい方 ■将来的なキャリアパス： 総合職での採用になるため、将来的には他の部署への異動のチャンスや機会もあります。 ■働き方： 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れております。モバイルワークスペース「〜Borderless Office〜“Link!”（リンク）」の設置や、東急不動産ホールディング経営のシェアオフィスの活用等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし/未経験から専門的スキルを！安定企業でゼロから学べる安心環境＋高収入チャンス】 ◎安定基盤：全国に支店を持つAPAMAN加盟企業 ◎未経験歓迎：業務フローを確立！育成体制◎　資格取得サポート有 ◎正当評価：インセンティブあり／月100万円実績有 ■仕事内容： 当社は、全国展開の安定基盤と独立後の成長フェーズを兼ね備えた不動産企業。あなたには、プロパティマネジメントとして、オーナー様に代わって、不動産の管理や運営を代行し、資産価値の向上をお任せします！ ■具体的には： チームでエリア分けをして、担当物件の入居者対応やオーナー様とのやり取りを行います！ ・お問い合わせへの対応（入居者対応や、オーナー様とのやり取り） ・空室対策業務 ・新規／更新契約／解約に関する業務 ・大規模修繕やデザインのご提案 ・協力会社への発注や進捗管理など ■入社後の流れ： 【１】導入研修：専門用語など、基礎知識を座学で学びます ▼ 【２】OJT研修：3〜4カ月程度 先輩に同行しながら業務の流れを一つひとつ学びます。サポートを受けながら、少しずつ担当する物件の戸数を増やしていきます ▼ 【３】独り立ち：半年〜1年程度 習得度合いに合わせて、目安として800〜1000戸の物件を担当します 　 ★未経験でも安心の環境★ ＊業務フローは確立！イレギュラーな対応は上長にすぐ相談できます ＊定期的なミーティング／面談時はもちろん、日頃から上長と気兼ねなく話せる雰囲気 ＊資格取得もサポート+報奨金：宅地建物取引士（30万円） ＼やりがい／ 「信頼される仕事」で「正当に評価」される環境！ 真摯な姿勢で取り組むことで、オーナー様と信頼関係を構築し「あなたに任せて良かった」と感謝いただけます また、その頑張りをしっかりインセンティブなどの目に見える形で還元します ■魅力： 【１】インセンティブを上限なしで支給 └2ヶ月に1回支給/1回の支給で5万円~10万円程度 【２】スピード成長が叶う 年功序列が一切なく、誰にでもチャンスが与えられる環境！定量評価を導入しており、明確で納得感のある評価が受けられます ■モデル年収 年収567万円／28歳　基本給30万＋各種手当＋インセンティブ 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたのやりたいことを叶えます！まずは面接にてご相談ください！定着率94％/横浜健康経営認証AA/ワークライフバランス◎平均残月業時間11時間・リモートワーク/手を上げれば挑戦できる環境◇年次昇給率3-5%】 仕事で成果を出したいのに、思ったように上手く行かない経験、頑張ってもなかなか評価されない経験、そういった皆さんの過去の経験まるっと受け止めます。 ■面接のスタイル ・質問攻めではなく、双方向の対話を重視 ・あなたの経験や希望をもとにキャリアプランを一緒に考えます ・良い点だけでなく、課題や現状も正直にお伝えします 「努力しても成果が出ない」「頑張っても評価されない」そんな過去の経験も、私たちはしっかり受け止めます。面接では、これまでの歩みと今後やりたいことを丁寧にヒアリングし、当社で実現できるか率直にフィードバックします。面接官は現役エンジニアなので、技術的な話も深くできます。ぜひあなたの挑戦したいことを教えてください。 ■仕事内容 SEやPGを中心に、あなたのスキルに応じたポジションでシステム開発支援を担当します。SES案件がメインで、エンドユーザーに近い立場で業務を進められます。 プロジェクト例 Web・オープン系の開発案件多数。 【環境】Windows/Linux/Java/.NET/C/C#/Perl/PHPなど幅広い技術領域をカバー。 ■当社の魅力 ・ワークライフバランス重視、残業は月平均11時間 ・リモートワーク率70％ ・毎年3〜5％の昇給で安定的な年収アップ ・希望すれば管理部門など新しい領域にも挑戦可能 ・大手企業案件が多く、コンプライアンス遵守 ・転勤なし ■会社の特徴 ・受託：SES＝3：7 ・社員約100名のうち7割がエンジニア ・オフィスは明るく、笑い声が聞こえる雰囲気 ・社員を大切にする社長・役員のもと、前向きに働ける環境 面接でぜひこの空気感を体感してください。 ■企業概要 1992年設立以来、信頼を軸に安定成長を続けるシステム開発会社です。社員一人ひとりの事情に寄り添うことを大切にしています。まずはお気軽にご相談ください。面接で一緒にキャリアを描いていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代・50代活躍中！／転職回数不問・ご経験重視／役職定年なし／定年後再雇用制度あり／面接1回／住宅手当あり／定着率90％／リモート・フレックス制度あり〜 ■働きやすい環境： ◎リモート・フレックス制度を活用する社員多数！ ◎定着率90％以上！ ◎40〜50代活躍中！ 定年後再雇用制度あり ◎完全週休2日・年間休日121日・フレックス制度あり。ワークライフバランス重視です。 ■充実した教育制度 ・40年以上の育成ノウハウで、未経験からプロフェッショナルへ成長が可能。 ・大手メーカーへもご提供している人気の教育メニューが自由に受講可能！ （講師：開発経験が豊富な当社のCTO、エンジニアリーダーなど/ソフトウェア関連の著書も多数） ■業務内容： 車両メーカーの企画仕様、構想仕様に基づいた、機能・品質・製造性を考慮した設計業務を担当いただきます。 企画：車両コンセプトに基づき、機能・品質・コストを検討 構想設計：CADを使って実車搭載を想定した設計案を作成 詳細設計：品質や製造性を考慮し、具体的な形状を決定 図面化：詳細設計をもとに図面を作成 解析（強度/振動/流体）、試験・評価 量産化に向けた車両メーカー、製造部やサプライヤとの調整 【プロジェクト例】 対象製品 自動運転や電動化を支える車載ECU筐体 熱マネジメント製品など次世代モビリティ関連部品 ※プロジェクトはチーム体制で進めていきます。（3〜10名/チーム）技術である、車載用モータ、インバータのソフトウェア開発を行います。　 ■配属について： 自社社員のチーム体制で業務を行っています。一つのプロジェクトが完了しても、基本的に引き続き同じメンバーと同じ勤務地で次のプロジェクトに取り組みます。また、エンジニア社員の希望や意見を聞いた上で、チーム間のローテーションも行われています。 ■株式会社豆蔵 名古屋支社 について： 東海エリア（愛知/静岡）において、自動車・船舶・産業用ロボットなどで培った技術に最先端のデジタル技術を融合させ、次世代モノづくりのパートナーとして地域産業をリードしています。 お客様と共に課題を定義し、最適解を設計するーーそんな“現場起点の課題解決型エンジニアリング”が当社のスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商船三井100%子会社／残業20時間以内・所定労働時間7時間・フレックス制度あり（標準勤務時間：9‐17時）／正社員登用制度あり〜 株式会社商船三井および商船三井グループの人事、総務、秘書、広報をはじめとする関係部署から受託した業務を中心に、幅広くサポートを行っている当社にて、採用・研修サポートをお任せします。 ■業務詳細： ・（株）商船三井および商船三井グループの研修、採用、セミナー等の受託業務（運営支援） ・商船三井グループ向け各種研修の企画・運営業務 ◇配属予定先部署名：人事サポート部 人材育成グループ ■ポジションの魅力： ・平均勤続年数12年、定着率95%（直近1年実績） ・女性社員も多数活躍しており、産休・育休の復職率は100%です。 ・安定した経営基盤で未経験からバックオフィス全般のスキルを身に付けられます。 ■雇用形態について： 契約は1年ごとの更新となります。 ただし、原則として通算2年間の勤続期間を満たした方を対象に、勤務成績、能力を評価して正社員登用試験への受験資格が付与されます。 ■当社について： 東証プライム市場上場の株式会社商船三井のグループ会社として、バックオフィスから各事業展開におけるさまざまなサポート業務を行っています。 委託元である商船三井およびグループ各社の要望を的確に把握し、給与計算、採用・研修、印刷・商品、メール集配、広報関連、傭船精算、船舶保険関係等の各業務受託において高い専門性を活かし、多様で最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験入社多数／月1回の査定でスピード昇格可／残業20h程度／年間休日130日◆◇ ■業務概要 オフィスコンサルティング事業やWebマーケティング事業を通してお客様の「働く環境」の課題を解決する当社にて、 複合機やオフィス関連機器、セキュリティシステム、HP作成などの提案営業をしていただきます。 ＜具体的には＞ 顧客の経営者やオーナー様と商談を行い、「こういったお悩みはありませんか？」と課題を掘り下げ、その課題を解決する様々はソリューションを提案します。 新規顧客の獲得もご担当いただきますが、リストは会社で用意しており、商談からの受注率は7割以上ですのでご安心ください。 商材：OA機器、Webサイト・企業アピールのYoutube漫画の制作販売、社用携帯・電気代のコスト削減、QRオーダーシステムなど。 業界：不動産会社や飲食店、美容院など様々です。 ■入社後 既支店長・部長・役員から直接営業のスキルを学ぶことが出来るので、スピード感を持って成長をすることが可能です。 はじめは商材知識や事業理解など基礎知識を身に着けていただき、そのあとロープレや座学を通して営業の基本を学んでいただきます。 2か月目からチームに配属され、先輩の営業に同行しながら徐々にひとり立ちしていきます。 ■当社の強み 複数の大手複合機メーカーとのこれまでの取引から、価格の調整などもしやすい特長があります。 また、HP作成依頼では制作係が社内におりますので、細かい要望や納期に柔軟に対応することが可能です。 ■昇給・昇格について 毎月査定があるため、営業力と提案力を身に付けることができれば入社数年で課長や支店長も目指すことも出来ます。入社2年目で課長に就いた方もいます。 ■インセンティブの仕組み 成約案件の粗利の一部（2％など）に加え、新規顧客獲得数によってインセンティブの支給額を決定します。 職位がひとつ上がればおおよそ2倍になる仕組みですので、例としては下記のようなイメージとなります。 スタート：粗利の2％＋新規顧客獲得数×1万円、職位1段階上昇：粗利の4％＋新規顧客獲得数×2万円　など ■福利厚生について ・昼食の弁当が無料。家賃補助等の福利厚生も充実しております。 ・年間休日130日以上で、平均残業は20h程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験歓迎！転職回数不問・ご経験重視／面接1回／住宅手当あり／定着率90％／リモート・フレックス制度あり〜 ■働きやすい環境： ◎リモート・フレックス制度を活用する社員多数！ ◎定着率90％以上！ ◎40〜50代活躍中！ 定年後再雇用制度あり ◎完全週休2日・年間休日121日・フレックス制度あり。ワークライフバランス重視です。 ■充実した教育制度 ・40年以上の育成ノウハウで、未経験からプロフェッショナルへ成長が可能。 ・大手メーカーへもご提供している人気の教育メニューが自由に受講可能！ （講師：開発経験が豊富な当社のCTO、エンジニアリーダーなど/ソフトウェア関連の著書も多数） ■業務内容： 車両メーカーの企画仕様、構想仕様に基づいた、機能・品質・製造性を考慮した設計業務を担当いただきます。 企画：車両コンセプトに基づき、機能・品質・コストを検討 構想設計：CADを使って実車搭載を想定した設計案を作成 詳細設計：品質や製造性を考慮し、具体的な形状を決定 図面化：詳細設計をもとに図面を作成 解析（強度/振動/流体）、試験・評価 量産化に向けた車両メーカー、製造部やサプライヤとの調整 【プロジェクト例】 対象製品 自動運転や電動化を支える車載ECU筐体 熱マネジメント製品など次世代モビリティ関連部品 ※プロジェクトはチーム体制で進めていきます。（3〜10名/チーム）技術である、車載用モータ、インバータのソフトウェア開発を行います。　 ■配属について： 自社社員のチーム体制で業務を行っています。一つのプロジェクトが完了しても、基本的に引き続き同じメンバーと同じ勤務地で次のプロジェクトに取り組んでいきます。また、エンジニア社員の希望や意見を聞いた上で、チーム間のローテーションも行われています。 ◆◇充実の教育制度◇◆ 未経験の方を第一線のエンジニアへ育成してきた豊富な研修メニューが揃っています。40年以上にわたり育成ノウハウを蓄積してきた教育専門部署にて、あなたのスキルアップを全面的にサポートします。 専門技術を基礎から応用まで幅広く習得いただけますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間休日120日／完全週休２日制／「ネット動画」の黎明期から映像技術を手掛けているプロフェッショナル集団／創業から15期連続で黒字経営／上場企業、大手広告代理店との取引が多数◆ ■業務詳細： Webクリエイティブとシステムインテグレーションを手掛ける「WEBプロダクション事業部」のWebデザイナー職を募集いたします。 ＜業務の特徴＞ ・プロデューサーやディレクターと一緒にビジュアルコンセプトの企画立案などの上流工程から、UI/UXデザイン、グラフィック制作まで、一貫して担当していただきます。 ・ディレクターやエンジニアとチームを組み、プロジェクト全体を俯瞰しながらデザイン業務全般に関与できるポジションです。 ・Webサイトにとどまらず、映像コンテンツやライブ配信用のグラフィック制作、オンラインメディアに関するデザイン制作など、多様な領域でのデザイン経験を積むことも可能です。 《具体的には》 ★UI/UXデザイン、Webサイトデザイン、グラフィックデザイン全般 ★ビジュアルコンセプトの企画立案、クライアントへのデザイン提案 職種間の縦割りではなく、企画フェーズから参画し、0→1でプロジェクトの世界観を構築。UI/UXの観点からクライアントの事業課題解決に貢献していただきます。 ■取引先 自動車メーカーやアパレル、IT・インターネット企業、映画会社、音楽レーベル、ゲーム会社、スポーツチーム、ゼネコン、官公庁など、多岐にわたるクライアントと取引しています。 特に有名ブランドや上場企業とのプロジェクトが大半を占め、大手広告代理店との協業案件もあります。 ■魅力 （1）「オタク×職人」としてプライドとチームワークを持つメンバーと共に仕事を進められる環境です！ （2）大規模なWebサイトや大手企業のシステム構築など、多くのユーザへの影響力があるプロジェクト多数 （3）担当するプロジェクトについては、プロポーザルから納品、運用まで一貫してチームで手掛けることができます。 （4）ワンフロアで風通しが良いオフィス。クリエイティブの現場を肌身で感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

「もう、無茶な工期に振り回される現場に戻りたくない」 そんな経験者のあなたへ。ここなら“施工管理の仕事が好き”に戻れます。 プライベートと両立しながら施工管理としてキャリアアップを目指しませんか？ 主に空調設備や給排水設備、工場プラント設備などの施工管理や施工図の設計をお任せします。 ■業務内容 ・顧客のニーズに沿い、空調設備や給排水設備、工場プラント設備などの設備の調査／企画／提案を図面化 ・安全管理／品質管理／スケジュール管理／原価管理を社内外と連携を取りながら実行 ・工事完了後も決められた基準に基づきアフターフォロー ◎9割が元請け案件で働きやすい環境×利益率が良く安定性抜群！ 西部技研工業は、明治・コカ・コーラ・敷島製パン・ミツカンなど食品大手と直接取引し、案件の9割が元請けです。 これは20年以上前、社長が「下請けでは現場が守れない」と考え、営業の最前線に立って直取引を開拓し続けた結果であり、今もその姿勢を貫いています。 だから、無理な工期指示や利益のしわ寄せがなく、現場品質を最優先できます 【働き方】 ・現場は京都・伊丹・門真・枚方・貝塚・奈良が中心で、直行直帰が基本・出社は隔週会議のみ。夜勤なし、休日出勤なし、出張なし。 さらにスパイダープラスを導入し、現場で撮影した写真は本社の施工管理サポート事務に共有して書類作成を分担。 経験者が一番嫌う“書類地獄”から解放され、現場に集中できます 【施工対象】 担当領域は給排水設備・換気設備が中心。 食品工場は衛生基準が極めて厳しく、設備が止まると生産ラインが止まります。 設備管理＝食品の安全・品質を守る社会的使命そのものであり、技術者としての誇りを実感できます。 また、食品工場は景気に左右されにくく、衛生基準も年々厳格化。 そのため設備更新・改修の需要が継続的に発生します 【案件特性】 工期は数日〜1年超まで幅広く、金額は2〜3,000万円が中心（数億規模の大規模案件も担当可能）。 2〜3名体制で進め、新築：改修＝6：4。 元請けとして顧客との関係性が深く、「企画〜設計〜見積〜工程管理〜竣工」まで一気通貫で担当できます ■組織構成 ・大阪本社　工事部門　16名（各種設備の設計／施工を担当） 変更の範囲：本文参照

【ＳＨＩＦＴグループの安定基盤◎／労務経験を活かし働きやすいIT企業で市場価値の高い経験が積める／リモート】 プライム上場企業株式会社SHIFTのグループ企業である当社にて労務業務をお任せします。 労務としてのこれまでのご経験を活かしながら、働きやすいIT大手企業グループで就業することが可能なポジションです。 決められたことを行うだけではなく、会社の制度企画などにもチャレンジが可能なポジションで、より専門性を身に着けることが可能です。 【業務詳細】 ・給与計算業務 ・年末調整対応 ・就業規則、社内規定の改定 ・社員からの問合せ対応 ・労務管理（労災手続き、健康推進、メンタルヘルス対応等） ・人員配置（転籍および出向の手続き等） ・労務企画 ・親会社との連携および報告レポートの作成 ■組織構成 人事総務課は現在人事3名（部長1名、採用担当者1名、労務担当1名）、総務3名で構成されています。今回ご入社される方へは今までの経験やスキルを発揮しながら労務業務をリードしていただきたいと考えています。 ■業務について 当社は現在、組織の拡大期にあります。そのため組織全体の改善点を洗い出し、改善に向けて行動いただくなど当社の成長に貢献していただきたいと考えています。 親会社とも連携しながら、ダイバーシティやSDGs関連など新しい取り組みを積極的に推進していただくことを期待しています。 将来的には人事制度の企画・運用などより上流の業務に挑戦することも可能です。 ■ポジション魅力 当社の成長フェーズに合わせて必要とされる制度を構築していくなど、組織を一緒に作り上げていくやりがいを感じていただけるポジションです。 また、当社の展開しているサービスは今後もさらに需要が拡大していくことが想定されています。プライム上場グループ企業の安定基盤がある中で長期的にキャリア形成をすることができます。 ■働き方 月の平均残業は10〜15時間です。週2〜3日のリモートワークやフレックス制を活用しご自身の裁量で働くことができる環境です。 有給なども取りやすい雰囲気で最大7日のリフレッシュ休暇が取得可能などメリハリのつけた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務