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300万円~700万円

人材紹介・職業紹介人材派遣 CADオペレーター（機械）

◤　　CADはずっと必要な技術。だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ ＼そもそも『CAD』ってなに？／コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった当社の社員にインタビューしてみました。「どんなものにもCADは不可欠」（20代男性） ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。「子育てを経ても再就職できました！」（30代女性） ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。ひとつ自信のあるスキルを持てたことで結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。＜仕事内容＞『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。＜プロジェクト例＞・デジタルカメラのCAD設計・自動車ホイールのプロダクトデザイン・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション・空港滑走路拡張工事の図面作成取引先（プロジェクト先）は有名メーカー！トヨタ自動車／日産自動車／三菱電機／東芝パナソニック／デンソー／LIXIL／三菱重工業など大手メーカーが中心です。

【電気主任技術者】保安点検の企業で、資格を一生涯活かす／年間休日122日／北海道苫小牧市

日本テクノ株式会社

大分県大分市

327万円~359万円

その他施工管理（電気・計装）その他　技術職（機械・電気）

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。～主な業務～電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。～資格取得支援あり～第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

＜特別育成枠採用＞3年で営業所長に◆営業所長の平均年収848万円／土日祝休み／業種・職種未経験OK

富国生命保険相互会社

大分県大分市

400万円~1000万円

生命保険その他個人営業その他セールスエンジニア・アプリケーションエンジニア・FAE

「もし新卒就活してた頃に戻れたら」一度でも思ったことがあるあなたへ。 ◆平均年収848万円 ◆完全土日休み＋年間休日127日 ◆大手企業の役職者すべてを【未経験入社3年】で叶えるチャンスです。笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ　厳しい数字達成のインセンティブではなく　確実なキャリアアップで年収もアップ。　　3年後、10年後のあなたを想像しながら　この求人を読んでみてください ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 営業所長候補として、営業所の運営業務をお任せします。／一般的に10年かかる、所長クラスまでの道のり。当社なら「3年」で実現できる環境があります。＼ ▼基礎研修：通算3ヶ月　生命保険の仕組みや商品知識を習得しつつ営業トークの練習＆実践します。 ▼現地研修：通算6ヶ月　営業職の新規採用、活動基盤開拓お客さま対応などを習得します。 ▼事務研修：2ヶ月顧客対応、業績管理、営業職の労務管理など事務業務を習得。またFP3級など資格取得を目指します。 ▼採用研修：1ヶ月所属支社で採用スキルを習得します。 ▼所長補佐：入社3年まで＠支社・営業所営業職の新規採用、育成、同行など営業所全体の業務に携わります。 ▼営業所長昇格！／「3年」までの道のりも、好待遇！＼営業所長の平均年収は848万円ですが入社1年目でも年収400万円以上家族手当・住宅手当なども含めれば 500万円以上も可能です。／家庭を持っても安心の働き方！＼年間休日127日で、土日祝休み。初年度最大16日の有休が取得可能なので私生活を楽しむ余裕のある働き方です。＊＊＊営業所長のキャリアはゴールではなく、スタート地点。・規模の大きな営業所への異動・支社の運営を担う営業次長、営業部長　などあなたの将来は無限大です。

【未経験OK／賞与3.2ヶ月分】ブリヂストングループの店舗スタッフ｜残業月平均15時間｜別府

ブリヂストンリテールジャパン(株)

297万円~400万円