自社で提供している各製品の、開発・納品・導入後のサポートをお任せします！ ＝＝入社後の流れ＝＝ ▼はじめはテスト・検証からお任せ └お客様のもとへ納品する前に、「何か問題点はないか？」 　「仕様通りになっているか？」などを細やかにチェック。 　何かあれば、原因を調査し、場合によっては開発チームへ修正を依頼します。 ▼お客様のもとへ納品・導入サポート 　お客様先へ実際に伺い、システムをセットアップし、使い方を説明。 　導入後もシステムのトラブルなどがあれば、お電話や現地にて対応をします。 ☆夜間や休日の急な対応はありません◎ ☆自社で設計から納品まで行っているため、慣れてきたら開発に携わることも可能です！ お客様から要望を聞きカタチにしていく作業は、“モノづくり好き”の方にとってワクワクするはず◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 □【AIピッキングカートシステム】 少量多品種商品のピッキングと数量検品が同時に行える、物流センター向けのピッキングカートシステム □【IT-MATEX】 工場や倉庫など現場の作業状況をリアルタイムで把握し、現場の情報化・可視化を実現するシステム □【SEMOOR】 受付から注文、配膳、会計までまるっとセルフ化できる、飲食店向けの店舗業務効率化システム 【開発環境】※今は分からなくてもOK！ OS：Windows, Linux, UNIX, Android, iOS等 言語：C/C++, VC++, Java, PHP, ASP.NET, VB.NET, C#.NET, Python等 DB：SQL Server, Oracle, Access, PostgreSQL, MySQL等 <注目ポイント1> 大きい企業でなく、”強い企業”を目指して 当社のシステム開発は、自社で生み出したものとパートナー企業様との共同開発があり、毎年2，3種類の新製品を作り世の中にリリース。共同開発においては、元エンジニアとして活躍していた代表のネットワークを活かし、大手企業をはじめとしたさまざまな業界の企業様と協業し、コスト・クオリティ・独自性を確保。どちらも常にアップデートされたものを安定的に開発できており、約30年間事業が続いている秘訣でもあります。 最近では、大阪万博に出店したおにぎり屋さんの販売システムや、全国各地にある大手パーキングの新事業で使用されるシステムなど新しく、面白い開発にもお声がけいただいています。 世の中の“あったらいいな”を生み出すことを、楽しめる方にオススメです！ <注目ポイント2> 約1年間でじっくり業務を覚えていただけます◎ まずは、製品のマニュアルや仕様書を見ながら実際に動かすことで、全体の流れや仕組みを理解していただきます。普段スマートフォンやPCといった機械での操作に慣れている方であれば、1週間ほどで習得していただけるはずです◎ その後はデータベースなどの裏側の仕様を覚えながら、実際のテスト・検証の実務を先輩と一緒に行っていっていただきます。お客様との打ち合わせにも同行し、少しずつお仕事の幅を広げます。 ほとんどの先輩が、約1年ほどで独り立ちしています！IT業界の経験がない方でも比較的抵抗なく覚えていただける内容なのでご安心ください。

自社開発システム『JustOrder』の提案・顧客サポートをお任せします！ ◎扱う商品は基本1つのため、始めやすく安心です。 【お仕事の流れ】 ◆お客様からのお問合せ Web広告を見たお客様や、 すでにお取引のある方のご紹介などで お問合せのあったお客様へアプローチします。 ◆ご提案 商品の特長を丁寧にご説明。 誰もが馴染みのある製品で、 仕組みもそこまで複雑ではないので、 安心して製品のご提案ができます。 ◆顧客サポート ご成約後は、納品とその後の使用サポートまでを担います。 「売って終わり」ではなく、お客様の店舗で 使用するところまで携わることができます！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ＼100％反響営業／ 展示会への出展や、Web広告をきっかけにお問い合わせいただくお客様へのご提案がメイン。 「ひたすら数を稼ぐ営業」ではなく、1社1社着実にご提案することが大切なお仕事です！ <注目ポイント1> ■モバイルオーダーシステム『JustOrder』について コロナ禍を経て、飲食業界をはじめとしたサービス業界ではできるだけ接触を避けた対応が促進されました。なかでも特に多くのお店で導入されたのがモバイルオーダーシステム。当社の『JustOrder』もその一つとして、さまざまな業界のお客様に選ばれています！ ＼こんな特長があります！／ ☆入店予約から注文・精算までができる ☆システムの初期費用はゼロ ☆音声や短縮番号での注文、16ヶ国語対応でどなたでも操作しやすい ☆クラウド型でアプリインストールは不要 ☆ハードウェア端末に制限なし◎ ☆店内注文/店頭注文/リモート注文を一括管理 自信を持って提案していただける製品です！ ▼動画でもご紹介しています▼ https://justorder.shop <注目ポイント2> ■同行＆実際の操作で無理なく覚えられる！ 入社後は、現在お客様への提案を担っている代表自らレクチャーします。商談へも同行していただけるので、実践的に覚えていくことができ安心です◎また、実際の端末を触りながら「どこにどんな機能があるか？」「どんなところでお客様が困りそうか？」といった使い方も学びます。とはいえ皆さんが一度は手にしたことがあるであろうシステムのため、抵抗感なく覚えていただけるはずです！ さらに、お客様からのお問い合わせで悩んだ際に自社内の開発メンバーに聞けるのも嬉しいポイント！実際に作ったメンバーから仕組みを細かく教えてもらえるので、お客様へもきちんと＆すぐに説明ができます◎

【業界】医療／教育／金融／通信／EC／エンタメ／不動産／官公庁 など 【領域】オープン・Web系、業務システム、スマホアプリ など 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、JavaScript、Python、COBOL、C/C++ など 【工程】企画・要件定義／基本設計／詳細設計／開発／運用・保守／インフラ／NW／DB など 様々な業界・領域から引き合いのある当社では、エンジニアの希望を軸にしたアサインを行っています。受託・SES問わず案件の幅が広いからこそ、「こういう働き方がしたい！」「こんな案件に入りたいな」とお伝えしてもらえれば、実現できるよう全力を尽くせます！遠慮なく要望を教えてください！ 《プロジェクトについての特徴》 ◎基本的に2～6名前後のチーム単位で参画 ◎規模が大きなプロジェクトが多く、年単位での参画実績が多数 ┗長期で安定して働くも良し、短サイクルでいろんなところで働くも良し！ 　エンジニアの理想的な働き方を軸に選択してOKです ◎最大限希望が叶うように営業担当がプロジェクトを持ってくることもあり ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ◆車管理システム開発 ◆建設業向けのシステム開発 ◆賃貸業向けWebシステム開発 ◆消防に関するシステムの設計製造 ◆マーケット分析システム改修 ◆不動産業様向けサイト保守開発 ◆ホテル向けの予約管理システム開発 ◆顧客管理パッケージソフト開発 ◆半導体メーカー企業向けシステムの開発 ◆対話型システムの設計、開発 ◆旅行会社向け業務効率化アプリ開発 ◆次世代ETCシステム開発　など ◆大手食品ECサイトのサーバーサイド開発 作業工程：基本設計～テスト 言語：PHP フレームワーク：Laravel ◆不動産業向け顧客管理システム開発 作業工程：製造～テスト 言語：Java／SQL フレームワーク：Spring ◆エンタメ系アプリ開発 作業工程：要件定義～テスト 業務環境：アジャイル開発 言語：Kotlin ◆見積もりソフトの新規サービス開発 作業工程：詳細設計～製造 言語：JavaScript (React） ◆通信キャリア向け営業支援システム開発 作業工程：製造～テスト 言語：Python ◆某省庁向けシステム開発 作業工程：要件定義、進捗管理、顧客打ち合わせ ◆カーナビシステムの開発 作業工程：製造～テスト 言語：C/C++ ◆生保向けシステム改修支援 作業工程：基本設計～テスト 言語：COBOL ◆次期システム更改に伴う支援業務 案件概要：Mailサーバ更改、Webサーバ更改 ◆通信業様向けインフラ再構築支援 案件概要：AWS上への移行に伴い、ネットワーク設計、構築、データ移行等 ◆通信業様向けネットワーク管理、運用、保守 案件概要：基盤を利用している各システムの通信要件に関して各機器への影響調査や設計 <注目ポイント1> 理想の働き方・暮らしの『バランスが良い』生活を手に！ 「収入を少し抑えても余裕ある日々が欲しい」「今のスキルを活かせる環境で働きたい」——。そんな希望も、私たちに遠慮なく伝えてください！誰しも収入面や働き方には"理想のバランス"があるものです。だからこそ、あなたが描く理想を一緒に共有し合いながら決定していくことを大事にしています。実際、当社で活躍するエンジニアに「無理なキャリアUP」「強制的なスキルUP」を押し付けることはありませんが、理想とする収入帯で働けるようなサポートは積極的に行います。自分らしい働き方と暮らしを一緒に見つけていきましょう。 <注目ポイント2> 直近内定になった方の志望例♪ ＜45歳／C, C++, PHPの経験あり＞ 【1】今まで経験したスキルを活かせる【2】エンジニアを大切にする【3】稼働の落ち着いている 上記3軸の会社を求めてアビリティへ入社。PHPのリモート可能案件で無事内定！ →入社の決め手は、面接で会社の雰囲気が魅力に感じたこと！ ＜47歳／Java, PHPの経験あり＞ 前職では、会社が経営不振に陥ったことから安定した会社を求めて転職活動をスタート。 【1】上流工程から関われる【2】スキルアップできる 上記2軸が叶うことをベストだと考えてアビリティへ。PHPの上流工程案件で無事内定！ →入社を決め手は、安定とスキルアップの両方を満たせること！ 「築き上げたスキルを活かしながら、理想の働き方を叶えたい！」という希望を叶えたエンジニアが多数います♪ 【入社後の成長サポート】 ≪各種研修制度をご用意≫ 技術的な研修はもちろん、階層別研修やリーダー研修、後輩指導についての研修などの外部研修も受講可能です。 ≪スキルアップを支援≫ 資格取得に伴う費用や講座受講費用など、スキルアップのための費用を会社が負担しています。 ※いずれも、強制ではありません！

＜業務・Webアプリケーション＞といったオープン系システムの開発ポジションとして参画いただきます。受託・SESなど幅広く案件を取り揃えております！ 【業界】医療／教育／金融／通信／EC／エンタメ／不動産／官公庁 など 【領域】オープン・Web系、業務システム、スマホアプリ など 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、JavaScript、Python、COBOL、C/C++ など 【工程】企画・要件定義／基本設計／詳細設計／開発／運用・保守／インフラ／NW／DB など ＼経験・スキル＆希望に応じてアサインを実施／ 常時数千件以上寄せられているプロジェクトから、あなたの希望に最大限合わせてアサインを行います。 ≪こんな希望を大歓迎しています！≫ 「●●の言語が使いたい」「長期で参画できる案件で腰を据えて働きたい」 「リモートワークがしたい」「自宅近くで働きたい」 「まだ管理はしたくない」「短期の案件は避けたい」 ＼先輩がいるから安心して参画できる／ 基本的に2～6名前後のチームでアサインを行います。案件にもよりますが、「先輩と一緒の案件がいい」など、希望をお伺いします。 ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般 ◆車管理システム開発 ◆建設業向けのシステム開発 ◆賃貸業向けWebシステム開発 ◆消防に関するシステムの設計製造 ◆マーケット分析システム改修 ◆不動産業様向けサイト保守開発 ◆ホテル向けの予約管理システム開発 ◆顧客管理パッケージソフト開発 ◆半導体メーカー企業向けシステムの開発 ◆対話型システムの設計、開発 ◆旅行会社向け業務効率化アプリ開発 ◆次世代ETCシステム開発　など ◆大手食品ECサイトのサーバーサイド開発 作業工程：基本設計～テスト 言語：PHP フレームワーク：Laravel ◆不動産業向け顧客管理システム開発 作業工程：製造～テスト 言語：Java／SQL フレームワーク：Spring ◆エンタメ系アプリ開発 作業工程：要件定義～テスト 業務環境：アジャイル開発 言語：Kotlin ◆見積もりソフトの新規サービス開発 作業工程：詳細設計～製造 言語：JavaScript (React） ◆通信キャリア向け営業支援システム開発 作業工程：製造～テスト 言語：Python ◆某省庁向けシステム開発 作業工程：要件定義、進捗管理、顧客打ち合わせ ◆カーナビシステムの開発 作業工程：製造～テスト 言語：C/C++ ◆生保向けシステム改修支援 作業工程：基本設計～テスト 言語：COBOL ◆次期システム更改に伴う支援業務 案件概要：Mailサーバ更改、Webサーバ更改 ◆通信業様向けインフラ再構築支援 案件概要：AWS上への移行に伴い、ネットワーク設計、構築、データ移行等 ◆通信業様向けネットワーク管理、運用、保守 案件概要：基盤を利用している各システムの通信要件に関して各機器への影響調査や設計 <注目ポイント1> 社員M「頼れる営業に、なんでも相談できます！」 【Q】アビリティに決めた理由は？ 面接でお会いした営業の方と気が合ったことが決め手です。今では一緒に飲みに行くくらい仲良くなりました(笑) 【Q】今のMさんの働き方は？ プログラミング業務に集中しています。営業が自分に合った案件を探してくれるので 8割〜9割は自分のやりたい案件に携われるんです。比較的長期（1〜3年。ぴったりハマれば5年超も！）の案件が多いのも嬉しいポイントです◎ 【Q】アビリティの営業のいいところは？ アビリティの営業はみんな敏腕なので、スキルが少し足りていないくらいであればどうにか希望の案件を獲得しようとしてくれます。困ったことがあってもすぐに対応してもらえるので本当にいつも感謝しています！ <注目ポイント2> 自分らしさを活かせる環境と自由さが魅力 転職理由としては、「アサインされるプロジェクトで残業が多く、体力的な厳しさを感じられた方」や、「テスト案件やヘルプデスク案件にアサインされ、求める働き方ができない方」など、アビリティの希望に沿った案件提示に魅力を感じられるケースが多いです。 ・長期的に腰をすえて働きたいのに案件がコロコロ変わる ・上流をやりたいけど全然任せてもらえる気配がない など「自分はこうなりたい」という思いをお伝えいただければ、 「当社ではこういう働き方になります」とお伝えして納得できる働き方を面接でご相談できます。 自分が望ましいと思うペースで成長でき、残業も少なくなり、生活が充実する。 あなたの求めている変化を実現できるかどうか、ぜひ話し合いましょう。 【入社後の成長サポート】 ≪各種研修制度をご用意≫ 技術的な研修はもちろん、階層別研修やリーダー研修、後輩指導についての研修などの外部研修も受講可能です。 ≪スキルアップを支援≫ 資格取得に伴う費用や講座受講費用など、スキルアップのための費用を会社が負担しています。 ※いずれも、強制ではありません！ ★その他サポート体制もばっちり エンジニアがのびのび働けるよう、案件トラブル発生時にはすぐに動いて調整・別案件への異動を検討します。産業カウンセラーの資格を持つ人事にキャリアや働き方の相談もでき、困ったときは会社全体でサポートします。

あなたの志向やスキルに応じて、以下のようなプロジェクトから最適な案件をご提案します！ ・受託開発（新規サービス、DX推進など） ・グループ企業の内製プロジェクト ・SESとしての大手企業常駐／上流工程参画 ・スタートアップ支援やAIプロダクト開発 アサイン前にはエンジニア出身の担当がヒアリングを行い、 「どんなスキルを伸ばしたいか」「どんなキャリアを目指すか」をすり合わせ。 無理なマッチングや強制的なアサインはありません！ スキルに自信がない方には、まずは学びながら成長できる案件からスタートしていただくことも可能です！ 将来的には、PL／PMへのステップアップはもちろん、技術スペシャリストとしての道も選択可能です。 成長に合わせて、要件定義・設計・メンバー管理など、より上流やマネジメントにもチャレンジできます！ あなたの「こうなりたい」に合わせたキャリア設計を、一緒に考えていきましょう。 ◎ 大手企業向けビジネス支援サービスの新規開発 - 使用技術：Next.js、Go、AWS、Docker、PostgreSQL ◎ AIによる自然言語処理ツール開発 - 使用技術：Python、PyTorch、LLM、GitHub、GCP ◎ 大手グループ企業向けのCRMプロダクト刷新 - 使用技術：React、Java、MySQL、AWS ◎ 建設業向けDXプロジェクトの技術統括 - 使用技術：Unity、TypeScript、Next.js、AWS 【主な開発環境・技術】 React.js／Vue.js／TypeScript／Java／Go／Python／PHP／Swift／Kotlin AWS／Azure／GCP／Docker／Kubernetes／GitHub／Notion／Slack など <注目ポイント1> Web系企業ならではの自由で成長を支援する社風！ GMOインターネットグループの一員である当社は、社員一人ひとりの主体性を尊重し、 大きな裁量を持って働ける環境を提供しています。 希望する方には事前申請後に副業もOK。 また、社内交流会を活用することで、自分の専門外のスキルや知見を得ることができ、 開発・インフラ問わず多様なスキルセットを持つメンバーと協力できるので、 共に働く仲間との出会いがあなたのキャリアに大きなプラスとなります。 <注目ポイント2> あなたのスキルと希望に合わせた、理想の環境を提供します！ 実装フェーズのプロジェクトで手を動かして成長するも良し、 要件定義や企画フェーズで価値を発揮するも良し。 さまざまなエンジニアの希望に応じた豊富なプロジェクトを用意しています。 アサインは、メンバーの意見を尊重し、お互いの同意のもとで決定するスタイル。 「やってみたい案件を手掛ける」ことが、大きなモチベーションにつながります。 これらの環境が整っている当社は、きっと理想の場所になるでしょう。 【入社後の成長サポート】 スキルアップの取り組みは、会社全体でサポートしています。 資格取得支援や外部研修、書籍購入補助を提供するほか、 GMOインターネットグループの独自研修を受講可能です！ また、社内のエンジニア同士での勉強会も盛況に行われており、 技術的な知識やノウハウを積極的に共有し合える文化があります。

＼入社後の流れ／ ▼集合研修（入社1～2ヶ月目） C#・データベース基礎、論理的思考、 チーム開発、ビジネスマナーを学びます。 講師3名＋メンター体制で安心して学べる環境です。 【2ヶ月後の成長】 コードが「読める」、簡易なプログラムが「作れる」レベルに！ チームで簡易的なアプリ開発も行うため、 より実践的なスキルが身に付きます。 ▼OJT研修（入社3～4ヶ月目） 配属先で担当システムの仕様・中身を学習し、実務スキルを習得。 先輩社員が技術指導を担当し、分からないことはすぐに相談できます。 【OJT後の成長】 実際のプロジェクトで使われているシステムに触れ、 現場の開発フローや業務知識が身に付きます。 ▼プロジェクト配属（入社5ヶ月目～） 製造業向けシステム開発、官公庁システム開発、組込みソフトウェア開発など、 多様なプロジェクトの中から、希望や適性を考慮して配属を決定します。 配属後も教育担当が必ず付き、定期的な面談を通じて継続的にフォロー。 チーム単位（最低5名以上）での配属のため、一人で悩むことはありません。 【配属後の成長】 実装・テスト工程から始め、徐々に設計工程へとステップアップ！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◆製造業向け生産管理システム開発 ・工場の生産ラインを管理するシステムの設計・開発 ・IoT技術を活用したデータ収集・可視化 ◆官公庁向けシステム開発 ・中央省庁や地方自治体の業務システム開発 ・行政のデジタル化を支援するプロジェクト ◆組込みソフトウェア開発 ・自動販売機の制御ソフトウェア開発（全国の自販機の50%が当社開発） ・車載ソフトウェア開発（トヨタグループ企業との協業） ◆業務システム開発 ・基幹システム（ERP）の導入・カスタマイズ ・製造実行システム（MES）の構築 など ■製造・物流システム開発 トヨタ自動車をはじめとする大手製造業の生産管理システム、 工場の自動化システム、物流センター向けシステムなど、 製造現場を支えるシステム開発に携わります。 【使用技術】 C#、Java、Python、.NET Framework、SQL Server、MySQL、AWS、Azure ■官公庁システム開発 中央省庁や地方自治体の業務システム開発を担当。 行政のデジタル化を推進し、市民生活の質向上に貢献します。 日立製作所のパートナー企業として、大規模プロジェクトに参画できます。 【使用技術】 Java、C#、JavaScript、Spring Framework、Oracle、PostgreSQL ■組込みソフトウェア開発 自動販売機、車載システム、産業機器など、 身近な製品の制御ソフトウェア開発に携わります。 全国の自動販売機の50%は当社が開発したソフトで稼働しています。 【使用技術】 C、C++、組込みLinux、RTOS ≪独立系SIerの強み≫ 特定ベンダーに縛られないため、幅広い業界・技術に触れることができます。 受託開発9割・自社内開発7割で、客先常駐は3割に留まります。 しかもチーム単位での配属のため、一人で現場に放り込まれる心配はありません。 <注目ポイント1> いつだって一人じゃない。だから安心して働ける。 未経験からエンジニアを目指す方の不安を解消するため、 当社では「一人にしない仕組み」を徹底しています。 ★入社後4ヶ月は手厚いサポート 集合研修では講師3名＋メンター体制で、分からないことはすぐに質問可能。 OJT研修では先輩社員がマンツーマンで技術指導を担当します。 ★配属後も継続的にフォロー 定期的な1on1面談、エンゲージメント調査を通じて、 あなたの成長や悩みを継続的にサポート。 「上司や周囲がよく見てくれている」という声が多く、 このような安心感が定着率95%という数字に表れています。 ★部門を越えた助け合い文化 困ったときは他部門の先輩にも気軽に相談できる雰囲気。 「誠実に人と向き合う」文化が根付いています。 <注目ポイント2> 受託開発9割で着実なスキルアップを！ ★受託開発9割＝お客様と直接やり取りできる お客様から直接依頼を受けて、要件定義から開発まで一貫して担当。 「言われた通りに作る」だけでなく、お客様の課題を一緒に考え、 最適なシステムを提案できるため、幅広いスキルが身に付きます。 ★自社内開発7割＝安心して働ける 客先常駐は3割に留まり、しかもチーム単位（最低5名以上）での配属。 一人で現場に放り込まれる心配はありません。 ★独立系SIer＝多様な経験ができる 特定のメーカーに縛られないため、製造業を中心に幅広い業界の案件を経験可能。 トヨタ自動車、日立製作所、富士電機など大手企業との直接取引が多く、 50年以上の実績があります。 多様な技術と業務知識を身につけながら、着実にキャリアを築いていけます。

＼入社後の流れ／ ▼集合研修（入社1～2ヶ月目） C#・データベース基礎、論理的思考、 チーム開発、ビジネスマナーを学びます。 講師3名＋メンター体制で安心して学べる環境です。 【2ヶ月後の成長】 コードが「読める」、簡易なプログラムが「作れる」レベルに！ チームで簡易的なアプリ開発も行うため、 より実践的なスキルが身に付きます。 ▼OJT研修（入社3～4ヶ月目） 配属先で担当システムの仕様・中身を学習し、実務スキルを習得。 先輩社員が技術指導を担当し、分からないことはすぐに相談できます。 【OJT後の成長】 実際のプロジェクトで使われているシステムに触れ、 現場の開発フローや業務知識が身に付きます。 ▼プロジェクト配属（入社5ヶ月目～） 製造業向けシステム開発、官公庁システム開発、組込みソフトウェア開発など、 多様なプロジェクトの中から、希望や適性を考慮して配属を決定します。 配属後も教育担当が必ず付き、定期的な面談を通じて継続的にフォロー。 チーム単位（最低5名以上）での配属のため、一人で悩むことはありません。 【配属後の成長】 実装・テスト工程から始め、徐々に設計工程へとステップアップ！ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◆製造業向け生産管理システム開発 ・工場の生産ラインを管理するシステムの設計・開発 ・IoT技術を活用したデータ収集・可視化 ◆官公庁向けシステム開発 ・中央省庁や地方自治体の業務システム開発 ・行政のデジタル化を支援するプロジェクト ◆組込みソフトウェア開発 ・自動販売機の制御ソフトウェア開発（全国の自販機の50%が当社開発） ・車載ソフトウェア開発（トヨタグループ企業との協業） ◆業務システム開発 ・基幹システム（ERP）の導入・カスタマイズ ・製造実行システム（MES）の構築 など ■製造・物流システム開発 トヨタ自動車をはじめとする大手製造業の生産管理システム、 工場の自動化システム、物流センター向けシステムなど、 製造現場を支えるシステム開発に携わります。 【使用技術】 C#、Java、Python、.NET Framework、SQL Server、MySQL、AWS、Azure ■官公庁システム開発 中央省庁や地方自治体の業務システム開発を担当。 行政のデジタル化を推進し、市民生活の質向上に貢献します。 日立製作所のパートナー企業として、大規模プロジェクトに参画できます。 【使用技術】 Java、C#、JavaScript、Spring Framework、Oracle、PostgreSQL ■組込みソフトウェア開発 自動販売機、車載システム、産業機器など、 身近な製品の制御ソフトウェア開発に携わります。 全国の自動販売機の50%は当社が開発したソフトで稼働しています。 【使用技術】 C、C++、組込みLinux、RTOS ≪独立系SIerの強み≫ 特定ベンダーに縛られないため、幅広い業界・技術に触れることができます。 受託開発9割・自社内開発7割で、客先常駐は3割に留まります。 しかもチーム単位での配属のため、一人で現場に放り込まれる心配はありません。 <注目ポイント1> 入社5年でPL、10年でPMへ。実力次第で早期昇格も可能です ★明確なキャリアパスで着実にステップアップ ◎マネジメントルート：プロジェクト管理を中心に、PL・PMとして活躍 ◎プロフェッショナルルート：技術を極め、スペシャリストとして活躍 入社後は実装・テスト工程から始め、徐々に設計工程へ。 実力次第で、入社5年目でPL、10年目でPMに昇格した先輩も多数在籍しています。 ★充実の支援制度であなたの成長を後押し ◎技術研修：最新技術（生成AI、クラウド、IoT等）のキャッチアップをサポート ◎資格取得支援：受験料補助+取得後は毎月資格手当（月額4千円～3万6千円） ◎オンライン学習コンテンツ：専門教育機関と提携し、多様な研修に無料参加可能 <注目ポイント2> 受託開発9割で着実なスキルアップを！ ★受託開発9割＝お客様と直接やり取りできる お客様から直接依頼を受けて、要件定義から開発まで一貫して担当。 「言われた通りに作る」だけでなく、お客様の課題を一緒に考え、 最適なシステムを提案できるため、幅広いスキルが身に付きます。 ★自社内開発7割＝安心して働ける 客先常駐は3割に留まり、しかもチーム単位（最低5名以上）での配属。 一人で現場に放り込まれる心配はありません。 ★独立系SIer＝多様な経験ができる 特定のメーカーに縛られないため、製造業を中心に幅広い業界の案件を経験可能。 トヨタ自動車、日立製作所、富士電機など大手企業との直接取引が多く、 50年以上の実績があります。 多様な技術と業務知識を身につけながら、着実にキャリアを築いていけます。

▼配属・プロジェクト参画 製造業向けシステム開発、官公庁システム開発、 組込みソフトウェア開発など多様なプロジェクトの中から、 希望や適性を考慮して配属を決定します。 【配属の特徴】 ・チーム単位（最低5名以上）での配属が原則 ・客先常駐は3割に留まり、自社内開発が中心 ・取り巻く環境の変化が少なく、自社メンバーと信頼関係を築ける ▼担当フェーズ 要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守運用まで 受託開発案件では上流工程から一貫して携われる機会が豊富です。 【経験に応じた役割】 ・経験1～3年：詳細設計～テスト工程を中心に担当 ・経験3～5年：基本設計～テスト工程、小規模PLも担当 ・経験5年以上：要件定義～全工程、PL・PM候補として活躍 継続的な成長支援 配属後も階層別研修、 技術研修、資格取得支援など、多様な学びの機会を用意しています。 【3ヶ月に1度の1on1】 上司と「目標達成の道筋」や「次の一手」を一緒に設計。 「何をすれば評価されるのか」が明確なため、成長の実感を持ちながら働けます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ◆新工場向け製造実行システム構築 ・設備・資材製造メーカーのスマートファクトリー立ち上げ ・タブレット・大型モニタを活用した作業指示、工程進捗管理 ◆官公庁向け大規模システム開発 ・中央省庁や地方自治体の業務システム開発 ◆組込みソフトウェア開発 ・自動販売機の制御ソフト（全国の自販機の50%が当社開発） ・車載ソフトウェア開発（トヨタグループ企業との協業） ◆製造業向け生産管理システム ・工場の生産ラインを管理するシステムの設計・開発 ・IoT技術を活用したデータ収集・可視化 ■製造・物流システム開発 トヨタ自動車をはじめとする大手製造業の生産管理システム、 工場の自動化システム、物流センター向けシステムなど、 製造現場を支えるシステム開発に携わります。 【使用技術】 C#、Java、Python、.NET Framework、SQL Server、MySQL、AWS、Azure ■官公庁システム開発 中央省庁や地方自治体の業務システム開発を担当。 行政のデジタル化を推進し、市民生活の質向上に貢献します。 日立製作所のパートナー企業として、大規模プロジェクトに参画できます。 【使用技術】 Java、C#、JavaScript、Spring Framework、Oracle、PostgreSQL ■組込みソフトウェア開発 自動販売機、車載システム、産業機器など、 身近な製品の制御ソフトウェア開発に携わります。 【使用技術】 C、C++、組込みLinux、RTOS ≪独立系SIerの強み≫ 特定ベンダーに縛られないため、幅広い業界・技術に触れることができます。 <注目ポイント1> 受託9割×自社内7割で、腰を据えて働ける ■受託開発9割＝上流工程から参画できる 顧客との直接取引により、要件定義から設計・開発・保守まで一貫して担当。 単なる実装作業ではなく、顧客の業務課題を分析し、 技術的な最適解を提案する上流工程の経験を積めます。 SE・PLとしてのスキルセットを体系的に構築できる環境です。 ■自社内開発7割＝安定した開発体制 自社メンバーと継続的に協業することで、技術的な知見の共有や プロジェクト品質の向上に集中できます。 環境の変化に左右されず、中長期的な技術習得が可能です。 ■独立系SIer＝技術領域の幅を広げられる 特定ベンダーに依存しない開発体制により、 製造業を中心とした多様な業界・技術領域を経験可能。 大手企業のノウハウ・技術を習得可能で、 市場価値の高いエンジニアを目指せます。 <注目ポイント2> 定着率95%の安心感ある環境が魅力です ■東証上場×50年の実績 1970年創業、東証スタンダード市場・名証プレミア市場に上場。 安定した経営基盤で、腰を据えてキャリアを築けます。 ■誠実な社風が根付いている 「責任を持って最後までやり抜く」という代表の言葉通り、 顧客に対しても、社員に対しても誠実に向き合う文化があります。 部門を越えて相談できる風土で、困難な状況でも助け合える環境です。 ■定着率95%の理由 エンゲージメント調査を継続的に実施し、働く環境を改善。 「環境が変わらない安心感」「自社メンバーと働ける安心感」が、 長く活躍できる土台になっています。 ■年間200～250社との取引実績 製造業、官公庁、組込みなど幅広い業界との取引があり、 多様な経験を積みながら市場価値を高められます。

『キャリア選択制度』で理想のキャリアアップをサポート！ 経営陣が現役のエンジニアだからこそ、それぞれが目指すキャリアを全力で応援したいと思っています。 今すぐ実現したいこと、長期的な希望まで責任を持って支えます！ 【具体的な仕事内容】 開発／インフラ領域それぞれご経験や希望に応じてお任せします◎ ◇ 実装／構築フェーズをメインにテスト工程まで ◇ 詳細設計から実装／構築~テストまで一連をご対応 ◇ 上流~下流工程まで一貫対応 開発ならWeb／組込み領域など、インフラならオンプレミスからクラウド環境まで 大手顧客との直取引をメインに『次のキャリアに繋がる案件』をご担当いただきます！ 【SeeDならではの環境】 高い営業力、経営陣の徹底的なエンジニア目線で当社独自の環境を実現しています◎ ◇ チーム参画8割／ロールモデルになるような先輩がいる ◇ 仕事に本気で取り組むメンバーがと働ける ◇ 現役テックリード／PMから具体的なアドバイスが貰える ◇ 面倒な自社業務／強制参加のイベントがない ◇ 有給を減らさず休める『休み放題制度』がある プロジェクト先での不安や悩み、その他、働く上での疑問まで 専用のSlackチャンネルへ投稿いただければ有識者がすぐに解消いたします！ ・飲食店向けモバイルオーダーシステムの開発（Python、AWS） ・アパレルECサイトの新機能開発／UI改善（PHP、React） ・大手グルメサイトの予約・管理機能刷新（Java、Spring Boot） ・モバイル向けブラウザゲームのインフラ構築・保守（AWS） ・介護事業向けクラウド移行（Azure、Linux） ・某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築（Cisco、VMware） ・デジタル複合機におけるBSP、ドライバ、画像処理機能の開発（アセンブラ、C言語、RTOS、Linux） <注目ポイント1> エンジニアのキャリアと顧客への価値提供から逆算して制度を設計 SeeDでは『エンジニアのキャリアアップ』『顧客への価値提供』という2軸の原則から逆算して、エンジニアへの関わりや会社全体の仕組みを考えています。 顧客へ本気で価値を提供するためにも、その最前線に立つエンジニアへお金の面だけでなく日々のサポートを提供するのは当たり前です。 そのためには、エンジニアとの関わりの中で”嘘や誤魔化し”があっては絶対にいけない。 良いことも、そうでないことも全て正直に伝えます。 SeeDはエンジニアのことを過小にも過大にも評価しません。 等身大のあなたに向き合い、着実な成長を提供したいからです。 『誠実に目の前の人に向き合うこと』 それが、エンジニアと顧客双方から信頼される仕事をするために必要なことだと考えています。 <注目ポイント2> 『休み放題制度』で有給がなくても給与控除なしで休める 「現場都合の休みなのに有給が減る...」 こんな悩みを解消するために、入社した初月から利用できる『休み放題制度』を作りました！ また、各種休暇は1時間単位で利用可能となっており 「今日は野球観戦に行くから少し早上がりしたい」 「残業対応が落ち着いたから、明日は午前中マッサージに行ってから出勤したい」 こんな柔軟な調整もできるので、プライベートとのバランスもとりやすい環境です！ 【入社後の成長サポート】 ◆ 未経験の領域にもチャレンジしやすい チームでプロジェクトに入っていくことが多いため、一人参画ではオファーが出づらい案件への挑戦機会も得やすくなっています。 ◆ より実践的な知識が学べる 言われて作り切るだけでは評価は上がりづらい...「現場で評価されるためには何をすべきか」キャリアのフェーズごとに経営陣が具体的にお伝えします。 ◆ 頑張りが正当に評価される環境で働ける 年功序列の企業では『先輩のサポートをしてるのに、年収が200万円以上低い』なんてことも。当社は『単価に連動した給与制度』のため、リアルな貢献／スキルに応じて給与が決定されます。

大手顧客との直契約がメイン◎ 指示されたことをこなすだけではなく、大きな裁量を持って働くことができます！ 【具体的な仕事内容】 開発／インフラ構築の上流~下流工程まで、スキルやご経験に合わせてご担当いただきます。 ◇ 詳細設計以降の工程をメインでご担当 ◇ 上流~下流工程まで一貫してご対応 ◇ リーダーポジションでメンバーを管理しながら実務対応 【SeeDならではの環境】 キャリア構築の障壁になるものを徹底的に排除！ 「商流が深く、与えられる作業が限定的」など、 本人の努力によって解消できない課題は、会社が構造から解決しています。 直近では大手SIerだけでなく、大手事業会社との取引も多数スタートしています。 そんな環境があるからこそ、仕事に対するモチベーションが湧き、楽しさもより感じられるのではないでしょうか？ 【本質的なエンジニアリング力が磨ける】 技術を磨くだけではキャリアに限界があり、上を目指すほど『課題解決としてのエンジニアリング』に本質があると考えています。 ただ、より大きな課題を解決しようと思うと一人参画だと限界がすぐにきてしまう。 だからこそ、SeeDはチーム参画を重視して80％以上を実現。 その仕組みが『エンジニアの待遇向上』にも直結しています◎ ・飲食店向けモバイルオーダーシステムの開発（Python、AWS） ・アパレルECサイトの新機能開発／UI改善（PHP、React） ・大手グルメサイトの予約・管理機能刷新（Java、Spring Boot） ・モバイル向けブラウザゲームのインフラ構築・保守（AWS） ・介護事業向けクラウド移行（Azure、Linux） ・某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築（Cisco、VMware） ・デジタル複合機におけるBSP、ドライバ、画像処理機能の開発（アセンブラ、C言語、RTOS、Linux） <注目ポイント1> エンジニアのキャリアと顧客への価値提供から逆算して制度を設計 SeeDでは『エンジニアのキャリアアップ』『顧客への価値提供』という2軸の原則から逆算して、エンジニアへの関わりや会社全体の仕組みを考えています。 顧客へ本気で価値を提供するためにも、その最前線に立つエンジニアへお金の面だけでなく日々のサポートを提供するのは当たり前です。 そのためには、エンジニアとの関わりの中で”嘘や誤魔化し”があっては絶対にいけない。 良いことも、そうでないことも全て正直に伝えます。 SeeDはエンジニアのことを過小にも過大にも評価しません。 等身大のあなたに向き合い、着実な成長を提供したいからです。 『誠実に目の前の人に向き合うこと』 それが、エンジニアと顧客双方から信頼される仕事をするために必要なことだと考えています。 <注目ポイント2> 『休み放題制度』で有給がなくても給与控除なしで休める 「現場都合の休みなのに有給が減る...」 こんな悩みを解消するために、入社した初月から利用できる『休み放題制度』を作りました！ また、各種休暇は1時間単位で利用可能となっており 「今日は野球観戦に行くから少し早上がりしたい」 「残業対応が落ち着いたから、明日は午前中マッサージに行ってから出勤したい」 こんな柔軟な調整もできるので、プライベートとのバランスもとりやすい環境です！ 【入社後の成長サポート】 ■未経験の領域にもチャレンジしやすい チームでプロジェクトに入っていくことが多いため、一人参画ではオファーが出づらい案件も、先輩とセットになることで挑戦機会を得やすいです。 ■エンジニアとしてのキャリア思考が学べる 言われて作り切るだけでは評価は大きく跳ねづらい...「現場で評価されるためには何をすべきか」キャリアフェーズごとに経営陣が具体的にお伝えします。 ■頑張りが正当に評価される環境で働ける 年功序列の企業では『先輩のサポートをしているのに、彼らより年収が200万円以上低い』なんてことも。当社は『単価に連動した給与制度』になっているため、スキル／経験に応じて正当に給与が決定されます。

病院施設での、清掃業務の責任者候補として勤務いただきます。 他のスタッフと共に、日常清掃業務を行いながら、 スタッフ管理や品質管理などの業務も行っていただきます。 (※自ら清掃を行って現場をフォローします。) ≪品質管理≫ ■病院内の清掃状況確認・改善 ■病院サイドとの打合せ ■衛生清掃の手順・マニュアル指導 ■定期清掃の管理指導 ■定例ミーティングなど ※入社後しばらくは、当社の清掃業務を覚えていただくため、 日常清掃に従事いただきます。 ≪現場管理≫ ■シフト作成、管理 ■業務状況の確認・指導 ■採用、面接 ■新人育成 など ★一緒に働くパート・アルバイトは30～40名で、50～60代の女性が中心です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪イオンディライト清掃≫ 美観の維持だけでなく、施設の長寿命化を視野に入れた清掃を実践！ 現場単位での小集団活動や施設ごとの品質基準策定などにより、 絶えず業務効率化や品質向上に取り組んでいます。 また清掃ロボットや環境に配慮した新たな資機材の開発導入も進めていま す！ 【手がける商品・サービス】 企業が保有する施設やそれらの利用環境を、経営戦略的な視点で総合的かつ統括的に企画・管理・運用する経営活動を「ファシリティマネジメント（FM）」と呼びます。イオンディライトは国内FMのパイオニアとして、イオングループ施設はもちろん、オフィス、ホテル、医療・福祉施設、学校施設などグループ外のお客さまにもさまざまなサービスを提供しています。 <注目ポイント1> ★＜成長できる環境がここに！＞キャリアアップできる仕組み 年に一回条件を満たせば必ず昇格試験が受けられます！ 専門性を高めながらキャリアアップできる環境でご自身の成長に繋げられます。 専門性・・・IoT・ロボットを活用し、トイレの利⽤状況やゴミ箱内の状態を可視化することにより、施設利⽤者の満⾜度向上、頻度適正化による清掃コストの最適化、施設の安全・安⼼の向上に寄与します。 ＼ジョブチェンジができる制度も！／ ●年1回、希望の職種・ポジションを申告できる「自己申告制度」 ●グループ異業種会社の業務、海外勤務にチャレンジできる「公募制度」 などを利用してジョブチェンジを目指すことも可能！ <注目ポイント2> ★無理なく、長く働ける環境も整っています♪ ★メリハリをつけてプライベートも充実！ ★プライベートをしっかり確保できるので、資格取得の勉強など自己研鑽に時間を使えます！ ◎残業は月平均10時間程度 ◎シフト制で月9日～10日休み ◎年2回の4連休の取得OK ◎有給は半日単位/1時間単位で取得可 残業は少なめで、しっかりと休める制度が整っています！ また、身体を動かす現場業務とデスクワークの比率は半々なので、健康を維持しながら働くことが可能です。 そんな働きやすい環境から、20～30代のスタッフも多数活躍しています◎ 「無理なく安定して長く働ける会社を探している」という方にピッタリです。 【入社後の成長サポート】 ▼最初の2日間 滋賀県にある「イオンディライトアカデミーながはま」で研修を受けていただきます。 ※交通費、宿泊費は会社が負担します ▼入社後1ヵ月目～3ヵ月 現場でOJT研修を実施。 先輩のそばで仕事を見て、少しずつ実務を学んでいただきます。 ▼4ヵ月目 日常清掃やスタッフ管理など、一人でできる仕事を徐々に増やしていきましょう。 ★独り立ち後も困ったことがあればすぐに上司に相談できる環境なので、ご安心ください！

商業施設、オフィスビル、スポーツ施設、ホテル、官庁舎、大学といった様々な施設で、電気・空調・給排水等の管理業務をお任せします。 現場業務のほかに、見積書作成といったデスクワークもお願いします。 ★現場業務とオフィスワークの比率はほぼ半々です！ ≪現場業務≫ ■電気・空調・給排水設備の点検整備 ■建築・設備の点検、調査 ■トラブルが発生した場合の一時対応や修繕 ■協力業者による保守点検の立会い ■工事や点検時のテナント・オーナーとの調整 ■施設利用者への対応やご案内 など ≪オフィスワーク≫ ■点検の見積書・報告書の作成 ■その他データ入力・管理 など ★配属先には大体2～6名の施設管理スタッフがいます ★業務は一次対応までがメインで、専門的な修繕は業者にお任せします ★手順書を完備しているほか、常に上司やCSセンターと連絡がつながるようになっているので、万が一現場でトラブルが起きても一人で困ることはありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 企業が保有する施設やそれらの利用環境を、経営戦略的な視点で総合的かつ統括的に企画・管理・運用する経営活動を「ファシリティマネジメント（FM）」と呼びます。イオンディライトは国内FMのパイオニアとして、イオングループ施設はもちろん、オフィス、ホテル、医療・福祉施設、学校施設などグループ外のお客さまにもさまざまなサービスを提供しています。 <注目ポイント1> ★＜成長できる環境がここに！＞キャリアアップできる仕組み ★当社では設備管理業務に役立つ資格の取得を積極的にサポートしています！ ●資格取得のための研修 ●通勤講座・テキスト購入費用の補助 ●受験料や初回登録手数料の補助 など ＜取得できる資格＞ ・電気工事士 ・電気主任技術者 ・冷凍機械責任者 など ちなみに当社には延べ20,000人を超える有資格者が在籍。「第二種電気工事士」は基本的にスタッフ全員が持っています。先輩たちからアドバイスをもらったり、同期のメンバーと情報を交換しながら頑張れます。 ＼ジョブチェンジができる制度も！／ ●年1回、希望の職種・ポジションを申告できる「自己申告制度」 ●グループ異業種会社の業務、海外勤務にチャレンジできる「公募制度」 などを利用してジョブチェンジを目指すことも可能！ <注目ポイント2> ★無理なく、長く働ける環境も整っています♪ ★メリハリをつけてプライベートも充実！ ★プライベートをしっかり確保できるので、資格取得の勉強など自己研鑽に時間を使えます！ ◎残業は月平均10時間程度 ◎シフト制で月9日～10日休み ◎年2回の4連休の取得OK ◎有給は半日単位/1時間単位で取得可 残業は少なめで、しっかりと休める制度が整っています！ また、身体を動かす現場業務とデスクワークの比率は半々なので、健康を維持しながら働くことが可能です。 そんな働きやすい環境から、20～30代のスタッフも多数活躍しています◎ 「無理なく安定して長く働ける会社を探している」という方にピッタリです。 【入社後の成長サポート】 ▼最初の5日間 滋賀県にある「イオンディライトアカデミーながはま」で安全教育などを受けていただきます。 ※交通費、宿泊費は会社が負担します ▼入社後1ヵ月目～3ヵ月 現場でOJT研修を実施。 先輩のそばで仕事を見て、少しずつ実務を学んでいただきます。 ▼4ヵ月目～ 巡回や点検など、一人でできる仕事を徐々に増やしていきましょう。 ★独り立ち後も困ったことがあればすぐに上司に相談できる環境なので、ご安心ください！

大手企業や官公庁などのプロジェクトにて、 要件定義といった上流工程～テスト工程など一連のフェーズを、 スキルやご経験に合わせてお任せします。 ★必ず上流工程に携われます 現在参画している案件では、全て要件定義から携わっています。 また2年・8年・13年と、長期にわたり担当している案件が多いため、 一つのプロジェクトを通してじっくりスキル＆キャリアアップできます◎ ★1人アサインは絶対にありません 案件には必ず2～3名のチーム体制で参画。 業界歴8年以上のベテランエンジニアと一緒に働けるため、 必要な知識や経験を、キャッチアップしやすい環境です。 ＜アサイン前の単価交渉も実施！＞ ▼案件に入る前… エンジニアの意欲や理想の単価を面談にてヒアリング ▼面談での内容をもとに… クライアントとの"単価交渉"を実施 長年にわたり確かな信頼関係を築いてきた当社だからこそ、 対等な立場で交渉を行うことができ、 理想の待遇が叶いやすい環境です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■商品管理システム ■予算管理システム ■保険申込システム ■保険会社内部システム ■コンテンツ管理システム ■某官公庁向けワークフローシステムの構築 【概要】パッケージアドオン機能の開発、バックエンド開発（バッチ、ジョブ）の開発と保守を、基本的に１つの案件（機能）について、基本設計～製造～テストまでを一貫して担当。案件によっては要件定義から携わったりエンドユーザとの仕様調整もあり。 【工程】要件定義～テスト、一部保守(導入支援など) 【開発言語・ツール】VB.NET、ASP.NET、JavaScript、SQLServer、OperationManager など 【フレームワーク】パッケージ製品 ■保険会社の申込システム 【概要】申し込みシステムのフロントアプリ、バックエンドの保守・新商品対応・新機能追加を担当。 【工程】要件定義～SRD,HLD,PG,UT,IT,ST,UAT（ユーザ受け入れテスト）、本番リリース、保守まで一貫して担当する可能性がある。※どの工程がメインになるかはスキルを見ながらアサインします。 ★ユーザと三位一体で要件定義から参画するアジャイル開発の案件も多数で、ウォータフォール開発の案件も保有。 【開発言語】Java（DB2） 【フレームワーク】Spring Framework ■民間企業向けグループウェア導入 【概要】某民間企業向けのグループウェア移行案件にて基本設計～製造～テストまでを一貫で担当。案件によっては要件定義から携わったりエンドユーザとの仕様調整もあり。 【工程】要件定義～テスト、導入 【開発言語・ツール】Sharepoint　など <注目ポイント1> 【定着率100％】”社員ファーストすぎる”環境とは？ ■2日に1回の定期面談で不安ゼロ■ 「仲間には、不安感や孤立感を抱えたまま働いてほしくない」 この想いから、定期的な面談を実施しています。 「このフェーズでつまずいている」といった悩みや不安も、何でも気軽に話してください。 2日に1回のペースで面談を実施していますが、もちろんそれ以上のペースでもOK。 さらに、Teamsで気軽に連絡できる環境を整えているので、 在宅勤務中でも安心して業務を進められます◎ ■社員の意見を取り入れる社風■ 「こんな休暇があったらいいな」「この福利厚生を導入してほしい」 そんな声を“ただの意見”で終わらせないのが当社のスタイル。 実際に、社員の提案からアニバーサリー休暇や生理休暇が制度化されました。 今後もあなたの声から、新しい制度が生まれるかもしれません◎ <注目ポイント2> 入社者のほとんどが年収UPしています ＼実際の年収UP事例をご紹介／ ◆35歳（ほぼ未経験から） ┗年収：270万円（入社前）→540万円（7年間） ┗工程：要件定義～リリースまで Q.なぜ高待遇を実現できるのか？ ━━━━━━━━━━━━・・・ 代表自らが営業・経理業務を担当し、 会社経費を最小限に抑えることで 社員への高待遇での還元を実現しております。 お客様との長いお付き合いによって築いてきた"信頼"と、 「会社よりも社員への還元を優先したい」 という代表の想いのもと、入社者のほとんどが年収UPを果たしています！

大手企業や官公庁などのプロジェクトにて、 要件定義といった上流工程～テスト工程など一連のフェーズを、 スキルやご経験に合わせてお任せします。 ★必ず上流工程に携われます 現在参画している案件では、全て要件定義から携わっています。 また2年・8年・13年と、長期にわたり担当している案件が多いため、 一つのプロジェクトを通してじっくりスキル＆キャリアアップできます◎ ★1人アサインは絶対にありません 案件には必ず2～3名のチーム体制で参画。 業界歴8年以上のベテランエンジニアと一緒に働けるため、 必要な知識や経験を、キャッチアップしやすい環境です。 ＜アサイン前の単価交渉も実施！＞ ▼案件に入る前… エンジニアの意欲や理想の単価を面談にてヒアリング ▼面談での内容をもとに… クライアントとの"単価交渉"を実施 長年にわたり確かな信頼関係を築いてきた当社だからこそ、 対等な立場で交渉を行うことができ、 理想の待遇が叶いやすい環境です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■商品管理システム ■予算管理システム ■保険申込システム ■保険会社内部システム ■コンテンツ管理システム ■某官公庁向けワークフローシステムの構築 【概要】パッケージアドオン機能の開発、バックエンド開発（バッチ、ジョブ）の開発と保守を、基本的に１つの案件（機能）について、基本設計～製造～テストまでを一貫して担当。案件によっては要件定義から携わったりエンドユーザとの仕様調整もあり。 【工程】要件定義～テスト、一部保守(導入支援など) 【開発言語・ツール】VB.NET、ASP.NET、JavaScript、SQLServer、OperationManager など 【フレームワーク】パッケージ製品 ■保険会社申込システム 【概要】申し込みシステムのフロントアプリ、バックエンドの保守・新商品対応・新機能追加を担当。 【工程】要件定義～SRD,HLD,PG,UT,IT,ST,UAT（ユーザ受け入れテスト）、本番リリース、保守まで一貫して担当する可能性がある。※どの工程がメインになるかはスキルを見ながらアサインします。 ★ユーザと三位一体で要件定義から参画するアジャイル開発の案件も多数で、ウォータフォール開発の案件も保有。 【開発言語】Java（DB2） 【フレームワーク】Spring Framework ■民間企業向けグループウェア導入 【概要】某民間企業向けのグループウェア移行案件にて基本設計～製造～テストまでを一貫で担当。案件によっては要件定義から携わったりエンドユーザとの仕様調整もあり。 【工程】要件定義～テスト、導入 【開発言語・ツール】Sharepoint　など <注目ポイント1> 入社者のほとんどが年収UPの理由とは？ 代表自らが営業・経理業務を担当し、 会社経費を最小限に抑えることで 社員への高待遇での還元を実現しております。 お客様との長いお付き合いによって築いてきた"信頼"と、 「会社よりも社員への還元を優先したい」 という代表の想いのもと、入社者のほとんどが年収UPを果たしています！ 実際、代表の社員想いな人柄に惹かれて入社を決めた方も多く、 入社後も安心して長く働ける環境です◎ <注目ポイント2> 定着率100％！”社員ファーストすぎる”環境とは？ ■2日に1回の定期面談で不安ゼロ■ 「仲間には、不安感や孤立感を抱えたまま働いてほしくない」 この想いから、定期的な面談を実施しています。 「このフェーズでつまずいている」といった悩みや不安も、何でも気軽に話してください。 2日に1回のペースで面談を実施していますが、もちろんそれ以上のペースでもOK。 さらに、Teamsで気軽に連絡できる環境を整えているので、 在宅勤務中でも安心して業務を進められます◎ ■社員の意見を取り入れる社風■ 「こんな休暇があったらいいな」「この福利厚生を導入してほしい」 そんな声を“ただの意見”で終わらせないのが当社のスタイル。 実際に、社員の提案からアニバーサリー休暇や生理休暇が制度化されました。 今後もあなたの声から、新しい制度が生まれるかもしれません◎

コネクティッド化が進むトラックを、物理的な盗難や遠隔制御などのサイバーアタックから守るための車両セキュリティ開発を担当します。UN-R155認証取得を見据え、軽減策の戦略立案や監視ソリューションの実装といった中核業務を担っていただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ‐ サイバー攻撃に対する軽減策を車両に実装するための戦略立案と実施 ‐ データフォレンジックを目的としたE2Eレベルでの監視ソリューションの設計・実装 ‐ ECU設計者やテストチームへのセキュリティに関するコンサルティング及びサポート ‐ 次期サイバーセキュリティエンジニアの人材育成、最新技術の研究 ‐ ISO 21434、UN-R155などの国際的なセキュリティ企画への対応 など トラックはサイバー攻撃の脅威に晒されやすく、当社でのセキュリティ開発は「物流や社会インフラを守る」という高い使命感に繋がります。また、製造業でありながら、企画から販売まで幅広いビジネスをカバーするOEMの立場で、スタートからエンドまで幅広い領域を担当することで、自分が成し遂げたという成果実感を強く得られます。OEMとして、新しい価値創造に直接関わり、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 当社は世界170以上の市場に販売展開しており、ふそうブランドでダイムラートラックの販売台数の約40％を占める中核企業です。 手掛ける商品・サービスは、世界中の物流を支える商用車と関連技術です。 ・トラック（小型・中型・大型） ・バス（路線バス・観光バス） ・産業エンジンなどの開発、設計、製造、売買、輸出入、その他取引業 当部門は、サイバーセキュリティ、故障診断、機能安全、コネクティビティを扱うチームで構成され、ダイナミックで協力的な環境です。 日々の業務では、国際的な車両セキュリティ規格であるISO 21434やUN-R155に準拠した、最新のサイバーセキュリティ戦略立案やE2E監視ソリューションの実装に携わります。 組織はフラットであり、上の職階層のメンバーとも気軽に話したり提案したりできる環境です。 また、社員の能力や成長度合いに応じてマネージャーが積極的に業務を委譲するカルチャーがあり、入社から3か月程度で独り立ちできた事例もあります。 経験豊富なエキスパートやマネージャーから指導を受けられる体制が整っており、自ら企画リードとしてプロジェクトを推進することで、専門性の高い技術と知識を早期に身につけられる業務環境です。 <注目ポイント1> 変革期にあるOEMで価値創造を主導 三菱ふそうは、日野自動車との経営統合（HD化）を控えた変革期にあります。これは、親会社（ダイムラートラック）依存のシステムから、自社にフィットしたシステムを自分たちの手で設計・立ち上げ・運用する、一生に一度あるかないかのチャンスです。 OEM（完成車メーカー）であるため、企画・開発から販売まで一貫して手掛け、幅広いビジネスキャリアを築く機会があります。OEMとして、単なる部品レベルではなく、車両全体およびシステム全体のE2Eのセキュリティ戦略を主導できます。 また、トラックは高価なため狙われやすく、そのセキュリティ開発は物流システム全体を守るという社会的使命を伴います。自分のアイデアを形にし、日本の物流および世界のビジネスの根幹を支えるという、他に類を見ない達成感を味わえます。 <注目ポイント2> コアタイムなしのフルフレックスと成長支援 働き方の柔軟性は、当社の大きな魅力の一つです。コアタイムなしのフルフレックス制度をコロナ以前から導入しており、自分の生活リズムや業務内容に合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。 リモートワーク（在宅勤務）が中心となっており、ほとんどの社員が在宅で勤務しています。これは、時差のあるグローバルなチーム（ドイツやインドなど）との連携が多い開発部門において、効率的に業務を進めるための文化として根付いています。 さらに、キャリア成長に対する支援も手厚く、プロアクティブな姿勢があれば、数十万円規模の外部トレーニングや研修も会社がサポートする体制があります。 【入社後の成長サポート】 入社後は、整備されたマニュアルや教育資料、そして社内のエキスパートによるOJTを通じて、専門知識のキャッチアップを支援します。本人の成長意欲を最重要視しており、プロアクティブに「学びたい」という姿勢があれば、費用がかかる外部トレーニングや研修であっても、内容や必要性に応じて会社が全面的にサポートする強力な支援体制が整っています。 また、マネージャーが能力に応じて積極的に権限を委譲する文化があり、早期にプロジェクトのリードを任されることで、実践を通して専門技術を垂直立ち上げで身につけることが可能です。

IAMアーキテクトおよびエキスパートとして、コーポレートアイデンティティおよびアクセス管理(IAM)システムの構築・移行と運用をリードしていただきます。日野自動車との統合に伴う変革期において、新しいIT基盤のコアとなるIAMプラットフォームとサービスアーキテクチャの設計と実装、および新環境での運用プロセス管理を主導します。 ≪具体的な仕事内容≫ ‐IAMプラットフォームとサービスアーキテクチャの設計・実装、および現行サービスからの移行と新環境での運用プロセスを主導 ‐ IAMシステムのパフォーマンスと運用状況を監視・管理し、サービスの品質、効率性、安定性を確保 ‐ IAMのグローバルガバナンスフレームワークの計画と実行を主導し、グローバルスタンダードとローカル要件との整合性を確保 ‐ 国内外のビジネスパートナーや外部プロバイダーと連携し、堅牢で安全なIAMの運用とアーキテクチャを維持 など ゼロベースでのIT基盤構築は、まさに一生に一度の稀有なチャンスです。要件定義からマネジメントまで幅広く携わり、自分のアイデアが組織全体に反映され会社全体に影響を与えられる、またとない経験をつめるのは、事業会社ならではの大きなやりがいとなります。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 世界最高品質のトラック・バスを世界中の170以上の市場に提供しています。日本の伝統とダイムラーのグローバルな力を融合させ、Connected Truck、電気トラック、自動運転、AIなど、従来の車両ビジネスを超えた新しいビジネス領域を積極的に推進中です。 <注目ポイント1> コアタイムなし！効率重視の働き方 当社は効率を重視し、メリハリをつけて働ける環境を提供しています。コアタイムなしのフルフレックスタイム制を導入しており、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。勤務形態はリモートワーク（在宅勤務）が中心であり、時差のあるグローバルチーム（ドイツ、インドなど）との連携に合わせて業務時間を調整しています。残業を美徳としない社風があり、業務調整を行えば、夏季や冬季に2週間から1か月程度の長期休暇を取得することも可能です。自律的な環境下で高いパフォーマンスを発揮したい方に適しています。 <注目ポイント2> 生産現場と連携する事業貢献度の高さ 当社のIT部門は、単なるITサービス提供者ではなく、事業会社として現場への貢献実感が得やすい環境です。オフィスは工場内にあり、生産現場を見ながらIT戦略を推進できます。IT戦略は、R&Dや生産管理システムの運用監視を通じて、車両開発や生産といった事業活動を間接的に支援しています。トラックやバスといった商用車は、物流を支える重要なプロダクトであり、B2Bの仕事を通じて社会に貢献するという高い使命感を伴います。IT目線で会社全体の業務のエンド・トゥ・エンドの仕組みを俯瞰できるため、多角的な視点から業務改善やユーザーエクスペリエンス向上への提案が可能です。 【入社後の成長サポート】 マニュアルや教育資料が整備されており、OJTを通じて専門家（エキスパート）から直接学ぶ環境があります。中途入社後、早い方であれば3か月程度で立ち上がった事例もあり、個人の成長度合いや意欲に応じたサポートを提供します。 自身の成長のために外部トレーニングへの投資が非常に大きく、有料のトレーニングでも内容が妥当であれば会社がサポートする制度があります。自ら学びたいというプロアクティブな姿勢があれば、会社としてその学習をサポートする準備が整っています。

累計100億を超える資金調達を行う経営管理システム開発企業で、営業アシスタント業務をお任せします。 【具体的には】 ・各種進捗管理ツールへの入力代行 ・Salesforceへの情報登録や、営業リストのエクスポート ・契約や発注、支払い処理など購買に関する支援業務 ・その他チームのサポート業務 ＜使用ツール＞ ・Excel、Word、PowerPoint、Googleworkspace、Slack、Salesforce ＜補足＞ 営業チームとマーケティングチームの間に所属するチームになります。 ご希望がある方についてはゆくゆくマーケティング要素のある業務も任せていただくことが可能なポジションです！ <注目ポイント1> ＼☆あなたの働き方の希望をお聞かせください！☆／ 「時短勤務」「週3日勤務」「残業なし」「在宅勤務」など、 通常では難しいご要望にもお応えできるのは派遣ならでは。 副業もOKなので、フリーランスなど別のお仕事をしている方も大歓迎！ 派遣という働き方で、あなたの理想通りのライフスタイルを手に入れてみませんか？ ≪就業後のフォローも安心！≫ キャリアコーディネーターだけではなく、 営業担当、労務担当の計3名でサポートを行います！ 「給料をアップしたい」「人間関係が・・」など、 なかなかご自身では伝えづらいお悩みも 弊社が派遣先企業との間に立ち、サポートいたします！ <注目ポイント2> ＼☆大手企業で働けるチャンス♪直接雇用も実績多数！☆／ 東証一部上場企業、有名サービス運営企業など、 誰もが知るような大手企業で働けるチャンスも！！ ◎就業先例(一部抜粋)：LINE、サイバーエージェント、DeNA、auコマース＆ライフ、DMM.comなど ≪派遣から、契約社員＆正社員も目指せます！≫ 直接雇用への切り替えも多数実績有！ 将来の直接雇用を見据えて、こんなスキルを身に着けた方が良いなど、 全面的にキャリアサポートを行っていきます！ 【入社後の成長サポート】 事務経験が少ない方やブランクがある方でも、すぐに質問できる環境なので安心です！ 同ポジションで弊社スタッフさんも就業中！

法人のお客様へジュエリーをお届けする営業のお仕事です。 《主な業務内容》 ◇問屋・商社のジュエリー部門、百貨店などへの卸売営業 ◇お得意様への定期訪問・ニーズのお伺い ◇展示会での接客応対 ＊稟議や複雑な書類作成などはありません ＊既存のお客様とのお取引が中心です ＊業務の割合は展示会5割・ルート営業5割程度です 《出張で各地へ》 展示会などへの出張で、全国各地を訪問できます。 名古屋・仙台・札幌・富山・大阪などが主な訪問先。 ご希望によってはイタリア仕入出張のチャンスもございます。 出張の頻度は月2・3回程度。業務後は、現地グルメもお楽しみくださいね。 各地のお客様に喜んでいただける、やりがいのあるお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ノルマや飛び込み営業はございません。 しかし「給与をもっと上げたい」という方は 新規開拓も自由に行っていただけます。 1日の動き方も自分で組み立てられるため、 ご自身のペースで効率よく進められます。 ゴールドやプラチナなど、 素材の輝きを活かした 上質なジュエリーを豊富に扱っています。 展示会には50～70代の女性のお客様が多く、親子でいらっしゃることも。 <注目ポイント1> ◇未経験の方もスタートしやすい営業です 個人ノルマはなく、チーム全体で目標達成を目指します。 85年の歴史で培った信頼関係があるので、飛び込み営業は不要。 すでに商品の良さをご存知のお客様が多いので、 初めての方も安心してスタートいただけます。 また、当社の地金ジュエリーは競合他社が少ない分野。 品揃えも豊富なため「ミツムラさんにお願いしたい」 というお声を直接いただくことも多いです。 高品質な商品ラインナップでお客様の期待にお応えしてまいります。 <注目ポイント2> ◇80年超の歴史が支える安定経営のもと働けます 展示会だけでなく、卸売による安定収入があることが、80年以上続く経営の秘訣。 コロナ禍も乗り越え、今も変わらず安定した事業を継続しています。 しっかりとした経営基盤があってこそ、お客様のご要望にお応えできると考えています。 これからも安心の環境で、素敵なジュエリーをお客様にお届けしていきます。 【入社後の成長サポート】 《じっくり成長できる環境》 1.先輩の商談同行からスタート。実践的に業務を学びます 2.長年のお付き合いがあるお客様から、徐々に担当を引き継ぎます ＊約1年かけて段階的に独り立ちを目指すので、初めての方も大丈夫です ＊ジュエリーの知識は業務を通じて自然に身についていきます

法人のお客様へジュエリーをお届けする営業のお仕事です。 《主な業務内容》 ◇問屋・商社のジュエリー部門、百貨店などへの卸売営業 ◇お得意様への定期訪問・ニーズのお伺い ◇展示会での接客応対 ＊稟議や複雑な書類作成などはありません ＊既存のお客様とのお取引が中心です ＊業務の割合は展示会5割・ルート営業5割程度です 《出張で各地へ》 展示会などへの出張で、全国各地を訪問できます。 名古屋・仙台・札幌・富山・大阪などが主な訪問先。 ご希望によってはイタリア仕入出張のチャンスもございます。 出張の頻度は月2・3回程度。業務後は、現地グルメもお楽しみくださいね。 各地のお客様に喜んでいただける、やりがいのあるお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ノルマや飛び込み営業はございません。 しかし「給与をもっと上げたい」という方は 新規開拓も自由に行っていただけます。 1日の動き方も自分で組み立てられるため、 ご自身のペースで効率よく進められます。 ゴールドやプラチナなど、 素材の輝きを活かした 上質なジュエリーを豊富に扱っています。 展示会には50～70代の女性のお客様が多く、親子でいらっしゃることも。 <注目ポイント1> ◇未経験の方もスタートしやすい営業です 個人ノルマはなく、チーム全体で目標達成を目指します。 85年の歴史で培った信頼関係があるので、飛び込み営業は不要。 すでに商品の良さをご存知のお客様が多いので、 初めての方も安心してスタートいただけます。 また、当社の地金ジュエリーは競合他社が少ない分野。 品揃えも豊富なため「ミツムラさんにお願いしたい」 というお声を直接いただくことも多いです。 高品質な商品ラインナップでお客様の期待にお応えしてまいります。 <注目ポイント2> ◇80年超の歴史が支える安定経営のもと働けます 展示会だけでなく、卸売による安定収入があることが、80年以上続く経営の秘訣。 コロナ禍も乗り越え、今も変わらず安定した事業を継続しています。 しっかりとした経営基盤があってこそ、お客様のご要望にお応えできると考えています。 これからも安心の環境で、素敵なジュエリーをお客様にお届けしていきます。 【入社後の成長サポート】 《じっくり成長できる環境》 1.先輩の商談同行からスタート。実践的に業務を学びます 2.長年のお付き合いがあるお客様から、徐々に担当を引き継ぎます ＊約1年かけて段階的に独り立ちを目指すので、初めての方も大丈夫です ＊ジュエリーの知識は業務を通じて自然に身についていきます

Web開発案件にてご活躍いただきます。 ▼入社後研修 いきなり案件を任せる事はありません！ 未経験の方でも安心してエンジニアデビューできるよう、 入社後2ヶ月間はエンジニアとしての基礎的な知識を身につけられる研修を実施します。 ▼案件へ配属 「Webの制作に関わりたい」「アプリの開発に取り組みたい」 「まだ自分に何が出来るか分からないから、レベル感の合う案件に入りたい」など 希望を尊重したうえで、あなたの成長にピッタリな案件を紹介します。 先輩と一緒の案件に入るので、分からない事があっても聞きやすい環境です。 ▼独り立ち後 キャリアの相談や、今後どんなスキルを身につけていきたいのかなどは、 半年に1回の面談時に相談していただければOK！ もちろん、面談以外の時間で相談したい事があった場合には、 いつでも声を掛けてください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員想いな代表が設立した会社です。 「案件ガチャと呼ばれるエンジニアの世界においても、全員が納得して案件に入れる会社を作りあげたい」 そういった思いで2018年6月に会社を設立した当社。代表自身も起業の直前までエンジニアとして活躍していたからこそ、現役で働くエンジニアの気持ちは十分知っています！「思うような案件になかなか入れない」「残業が多くてプライベートが充実させづらい現場ばかり…」という事はありません。エンジニアとして叶えていきたいキャリア、手にしたいスキルがしっかりと身につけられるよう、フォローする体制は整っています。これからもエンジニアのみんなが「居心地いいな、この会社」と思えるように制度はとことん整えていきます。 <注目ポイント2> 仕事もプライベートも楽しめる！ストレスフリーな会社 有給も取りやすく、残業が少ないため、ワークライフバランスが整うのも当社の魅力です。お客様に迷惑をかけない事は大前提として、「フェスに行きたいので有給取らせてください！」「仕事終わりに飲み会があるので、今日はリモートさせてください！」と言った働き方も可能です。自由度高く働けるという点も社員から喜ばれています。長期休暇なども取得しやすくしているので、メリハリつけて働きたいという方には最適の環境ですよ。

当社SES事業の一員として、開発エンジニアとしてご活躍いただきます。工程は設計・開発・テスト・リリース・運用保守など様々。はじめは必ず代表や既存社員が一緒にプロジェクトに入るためご安心ください。 ——希望に応じて、様々な仕事に挑戦可能—— ◆スキルアップやポジションアップのために！ 「ずっと現場が良い」「PL・PMを目指したい」「AIやIoTに挑みたい」等の希望、遠慮なく教えてください。代表が案件を獲得します。仕事は主に代表が在籍していた会社から請けるので交渉しやすいです。 ◆自身の「やりたい」を自社プロジェクトで！ 当社には『チャレンジ事業』という仕組みが。社員の企画を利益度外視で企画・実行しようという試みです。まだ構想段階ですが、既に社員からは「動物保護団体の支援アプリ」「次世代型のカーナビシステム」などの企画が出ています。入社後、即企画を持ち込んでくれた社員もいるなど、風通しは良いです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員想いな代表が設立した会社です。 「案件ガチャと呼ばれるエンジニアの世界においても、全員が納得して案件に入れる会社を作りあげたい」 そういった思いで2018年6月に会社を設立した当社。代表自身も起業の直前までエンジニアとして活躍していたからこそ、現役で働くエンジニアの気持ちは十分知っています！「思うような案件になかなか入れない」「残業が多くてプライベートが充実させづらい現場ばかり…」という事はありません。エンジニアとして叶えていきたいキャリア、手にしたいスキルがしっかりと身につけられるよう、フォローする体制は整っています。これからもエンジニアのみんなが「居心地いいな、この会社」と思えるように制度はとことん整えていきます。 <注目ポイント2> 仕事もプライベートも楽しめる！ストレスフリーな会社 有給も取りやすく、残業が少ないため、ワークライフバランスが整うのも当社の魅力です。お客様に迷惑をかけない事は大前提として、「フェスに行きたいので有給取らせてください！」「仕事終わりに飲み会があるので、今日はリモートさせてください！」と言った働き方も可能です。自由度高く働けるという点も社員から喜ばれています。長期休暇なども取得しやすくしているので、メリハリつけて働きたいという方には最適の環境ですよ。

まずは先輩のサポートからお任せします ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・資材の発注 ・協力業者への発注 ・書類作成 ・スケジュール調整 ・進捗確認　など ★あなたを独りにすることはありません 基本的には先輩のサポートからはじめていただきますし、 マンツーマンでの教育を行っているため、 あなたを一人にすることはありません。 気軽に質問できる先輩ばかりなので、 「話しかけづらくてミスをしてしまった…」 という状況とも無縁です。 ★施工管理技士や建築士の資格取得も支援中！ 資格の取得が給与・キャリアUPにつながります。 取得に向けた支援もしているので、 ぜひチャレンジしてください！ 長いお付き合いの協力業者が多数 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 長いお付き合いによる信頼関係があるため、 職人の方々も優しく接してくれます。 建築業界に対して怖いイメージを お持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、 当社には当てはまりません。 お互いに助け合って仕事を進めていきましょう。 <注目ポイント1> しっかり稼げる体制を構築 ≪未経験でも月給25万円≫ 月給25万円＋賞与＋各種手当 ★経験次第で月給50万円も可能！ ≪資格手当を支給≫ ・一級建築士50,000円／月 ・監理技術者30,000円／月 ・1級施工管理技士20,000円／月 ≪お客様の紹介で報奨金をGET≫ 「家を建てたい」「マンションを建てたい」 というお客様を当社に紹介していただけた場合、 報奨金を支給しています。 相場で【30万円～40万円】ほど支給しておりますので、 周りに検討している方がいたらぜひ当社を勧めてください。 <注目ポイント2> 生活・社会・安心の起点となる住まいを創造する 防災や防犯、遮音や使い勝手、 近隣との関係でストレスを感じない住宅を創る。 そして、安心して外出し、帰って来られる 起点としての住まいを建築することが当社のミッションです。 さまざまな建物を担当可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ マンション、テナントビル、注文住宅など… さまざまな建物を担当することができます。 ★RC造の賃貸マンションが多いです ★自社案件を担当。当社は元請けです ★出張はありません

具体的な仕事の流れ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼協力業者・資材の発注 ▼クライアントや協力業者との打合せ ▼スケジュール管理 ▼予算管理 ▼品質管理・安全管理 ★ワンストップでサービスを提供 当社では建設から経営、修繕や管理まで、 住まいに関わるサービスをワンストップで提供中。 自分が担当したマンションの修繕を行う機会もあり、 総合不動産会社ならではのおもしろさが味わえます。 キャリアについては資格を重視 「○○の資格を持っていれば□等級上がる」 という明確な評価基準があります。 そのため、施工管理技士や建築士を保持している方であれば スピーディーなキャリアUPが可能！ 資格の取得支援も行っておりますので、 活用しながら出世を目指しましょう。 長いお付き合いの協力業者が多数 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 長いお付き合いによる信頼があるため、 職人の方々との関係も良好。 現場の雰囲気の良さも当社の特徴です。 <注目ポイント1> しっかり稼げる体制を構築 ≪経験次第で加給優遇≫ 月給40万円以上＋賞与＋各種手当 ★経験次第で月給50万円も可能！ ≪資格手当を支給≫ ・一級建築士50,000円／月 ・監理技術者30,000円／月 ・1級施工管理技士20,000円／月 ≪お客様の紹介で報奨金をGET≫ 「家を建てたい」「マンションを建てたい」 というお客様を当社に紹介していただけた場合、 報奨金を支給しています。 相場で【30万円～40万円】ほど支給しておりますので、 周りに検討している方がいたらぜひ当社を勧めてください。 <注目ポイント2> 生活・社会・安心の起点となる住まいを創造する 防災や防犯、遮音や使い勝手、 近隣との関係でストレスを感じない住宅を創る。 そして、安心して外出し、帰って来られる 起点としての住まいを建築することが当社のミッションです。 さまざまな建物を担当可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ マンション、テナントビル、注文住宅など… さまざまな建物を担当することができます。 ★RC造の賃貸マンションが多いです ★自社案件を担当。当社は元請けです ★出張はありません

大手電機メーカーの事業所に常駐して頂きながら 放送局などで使用されているネットワーク関連機材などの 運用・保守メンテナンスを行って頂きます。 【具体的なお仕事内容】 ◎機器に不具合が起きた時の電話対応 ◎不具合が起きた原因の調査 ◎障害切り分け ◎メンテナンスのマニュアル作成 ★携わる機器・システム ◎ネットワーク関連機材 ◎IT関連機材 など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 最新機器に関わり、業界で重宝される存在へ！ 取引先の大手電機メーカーの技術力は世界的に見てもトップクラス。 そのためご依頼を頂く全案件先で最新の映像機器に携わることができます。 大体、2～3年ごとに最新機器に移り変わっていきますが すぐに触れることが出来る環境なので、しっかりと知識を付けることもできます。 <注目ポイント2> 業界未経験の方も安心してチャレンジできる環境です！ ◎月給25万円～ ◎賞与年2回 ◎週休2日制 ◎残業は、1日1時間程度 何か不具合が生じれば、電話・メールで連絡を受け緊急度合いに合わせて放送局に向かいますが、システムが正常に作動していれば放送局に行くことも月に4～5回程度。 「映像の世界って忙しそう・・・」というご不安も解消できるのはないでしょうか…！ 経験豊富な先輩が、あなたの成長をしっかりとサポートしますよ！

大型ビジョンや放送用の映像機器など、 ソニー製品の保守契約を入っているお客様からの 問い合わせ窓口業務や保守・運用業務を行って頂きます。 【具体的なお仕事内容】 ◎機器に不具合が起きた時の電話対応 ◎不具合が起きた原因の調査 ◎障害切り分け（障害時の操作や環境を正確に把握し、原因を特定すること） ◎メンテナンスのマニュアル作成 他にも顧客の現場に出向き、製品の設置、保守、修理など フィールドエンジニアリング業務もお任せします。 ★携わる機器・システムをご紹介 ◎大型ビジョン ◎大型モニター ◎サイネージ ◎放送用の映像機器 ◎IT関連機材　など 日々のメンテナンスによって きれいな映像を全国にお届けすることが出来ます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界未経験の方でも安心してチャレンジできる環境 入社後は、映像機器・システムに携わって20年以上のベテランスタッフが 直接、お仕事の進め方をレクチャーします！ 分からないことがあれば、気軽に何でも聞いてくださいね。 興味のある方ならば、すぐにお仕事にも慣れていけると思います。 また、取引先の大手電機メーカーの技術力は世界的に見てもトップクラス。 そのためご依頼を頂く全案件先で最新の映像機器に携わることができます。 大体、2～3年ごとに最新機器に移り変わっていきますが すぐに触れることが出来る環境なので、しっかりと知識を付けることもできます。 <注目ポイント2> 働きやすさ・待遇も◎ ◎月給24万円～＋賞与年2回 ◎住宅手当など福利厚生充実 ◎週休2日制 ◎残業は、1日1時間程度 大手メーカーの業務用機器を保守契約に沿って対応します。マニュアルや20年以上のベテランスタッフもいるので、未経験でも安心してお仕事ができます。経験豊富な先輩が、あなたの成長をしっかりとサポートしますよ！