★原則テレワーク／残業10ｈ程度／NTTデータグループのセキュリティ領域の知見・ノウハウを生かしてステップアップ可能／スーパーフレックス★ ◎SIEM製品の設計、構築、導入支援等、SOC/CSIRTの業務 ◎2か月に1-2日程度の休日出勤があるものの、代休/振休の取得率は100%！ ◎将来的にはセキュリティコンサルタント等へとキャリアアップ可能 ■本ポジションについて： 約20名が在籍する当社のサイバーセキュリティチームに配属となり、顧客のセキュリティ対策における早期発見、被害軽減をミッションにセキュリティエンジニアとして活躍いただきます。 ▽メインミッション： 当社、ならびにNTTデータの知見やノウハウを活かし、セキュリティ対策における早期発見、被害軽減のためにSOC/CSIRTの業務を行います。 ▽業務内容例： ご希望やご経験に合わせ、下記のような業務をお任せします。 ・SIEMシステムの設計、構築、導入 ・セキュリティイベント監視、およびアラートの設定 ・SIEMのチューニング、および最適化 ・インシデント対応プロセスの確立、および改善 ・ログ収集インフラの構築、および管理 ・セキュリティインシデントの分析、および報告 ・SIEMに関連するドキュメント作成、および維持 ・最新のセキュリティ脅威およびトレンドに関する調査、および適応 ▽技術環境： SIEM：Exabeam/Splunk/Azure Sentinel/Qradar/ArcSight/Elastic など ■働き方： ・所定労働7.5h ・残業時間10h程度/月 ・原則リモートワーク ・スーパーフレックスタイム制(8:00-21:00の間で自由に働ける) ・2か月に1-2日程度の休日出勤がありますが、代休/振休の取得率は100%なので、平日にプライベートの時間を取ることができます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 川崎事業所におけるアンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の機械担当チームを率いてマネジメント業務を担っていただきます。マネジメント規模は20名程度となります。 ■業務詳細 関連事業の中期経営計画を達成するため、グループにおける「安全・安定・安心操業確保」「競争優位の生産コスト・生産性」「高度な品質管理」「現場力・技術力強化」を実現すべく、以下業務を行っています。 ・関連事業戦略と川崎事業所のビジョンをふまえた中期経営計画・年度実行計画（工務保全、RC、ISO等）を策定し、「安全基盤」「安全文化」を構築、強化する。 ・グループにおける中期経営計画、年度実行計画の計数目標を達成に向けマネジメントを行う（修繕費適正化・適切な予備品管理・協力企業を含めた無事故・無災害の達成等） ・グループにおいて、高付加価値（工事品質、コスト）を実現するためのオペレーション（設備技術、機械保全、環境）を整える ・チーフやメンバー層に対し、機械保全に関する技術的な指導 ■業務のやりがい ・自社設備であり、自身で計画・実施できるため、中長期的に設備に携わることができます ・古くは昭和時代から稼働している設備から、新しい設備まで保有しております。また、静機器、動機器両方の取り扱いがあり、様々な設備の知見を身に着ける機会がございます。 ■部署の風土や働き方について ・周囲との連携を大事にしており、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ・基礎化学品事業部は拠点は川崎のみとなります。社命による他事業部への異動もほぼなく、当面の間は転勤なし、長い間腰を据えて働くことができる環境となります。 ■RESONAC REPORT 2025 https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf ■拠点紹介　川崎事業所 https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/kawasaki/ ■レゾナック 採用サイト https://www.resonac.com/recruit/jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜在宅週2日程度可能／年間休日125日以上／退職金あり／東証プライム市場上場＞ ■業務内容： 国内M&A取引に係るアドバイザリー業務全般（ソーシングあるいはエグゼキューション）に取り組んでいただきます。案件推進はチーム制（2~3名）になりますので、チームで協力しながら業務を進めることを得意とされる方を求めています。 ■ソーシング 中小企業経営者や上場企業経営企画部門に対し、企業買収・売却の提案、顧客や相手方との交渉を通じ案件ソーシングを行っていただきます。また、社内外の専門家と連携し、会計・税務・法務等様々な観点からアドバイスを行っていただきます。 ■エグゼキューション 顧客に対するM&A取引の提案、顧客や相手方との交渉の支援等を行っていただきます。具体的には、M&A案件のFA契約前のマーケティングサポート業務、契約後の案件推進、最終契約書締結へ向けてのエグゼキューション業務を担当していただきます。 入社時業務はご経験やご希望に応じて決定させていただきますが、将来的にはソーシングおよびエグゼキューションの両方をご経験いただくことを想定しています。 ＜部門について＞ コーポレートアドバイザリー部は少数精鋭で個人の裁量も大きく、各人の考え方・意見を尊重しています。また、フランクな雰囲気で、意思疎通し易い環境です。さらに、M&A業務全般については案件獲得から案件推進フェーズ、エグゼキューションフェーズまで一貫した実務経験・ノウハウを獲得することができ、ビジネスパーソンとしてのスキルアップが可能です。 ＜求人魅力＞ ・ファイナンスとM＆Aの両面でスキル身に着けることができます。 ・飛び込み営業はなく、既存案件にご対応いただきます ・テレワークが浸透し、働きやすい環境が整っています ・コンプライアンスへの意識が高く、顧客の真の課題に向き合うことができるため成約時には大きなやりがいを感じられます 変更の範囲：会社の定める業務

〜地図に残る仕事・街づくりの仕掛け人／東証プライム上場大手／評価が給与に直結／充実の研修制度〜 ■業務内容： 《地図に残るお仕事》金融機関や不動産会社などから収集した土地やテナント情報をもとに、「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのかを企画し提案を行う法人営業職です。 ■業務の流れ： 【1】新規開拓(情報取得)…金融機関(銀行)や地域の不動産会社などに訪問し、土地情報やテナント情報を収集 【2】プランニング…「どこに」「どのような」開発をすることが、その街や人にとってベストなのか、多くの選択肢から最適な活用方法を企画 【3】提案…概要書とプランを作成し、上司とともに法人のお客様へ提案 ■宅地建物取引士資格手当について： ・宅建保有者で専任の宅地建物取引士に登録した社員に専任者手当として毎月10,000円支給 ・入社後の宅建合格者へは、宅建資格手当として一時金20万円支給(令和7年度試験合格者限定) ・2026年3月末までにご入社いただいた宅建保有者に一時金35万円支給 ■担当事業(一部抜粋)： ＜建築請負(CRE)事業＞ 法人様および土地・建物オーナー様の不動産をコンサルティングし、資産価値を向上させる事業です。 お客様のニーズをとらえ、立地や規模など、様々な条件に合った事業提案を行います。 ＜不動産開発事業＞ 賃貸マンションやアパート、商業ビルに適した用地や物件を仕入れ、不動産投資用に開発、投資ファンドや不動産投資を検討されている方に販売をする事業です。 ＜ヘルスケア・物流施設開発事業＞ 人々に安心で便利な「くらし」を提供するための、施設開発に携わる事業です。 用地取得から施設開発、テナント入居まで一貫して開発を行います。 大型の物流施設になると数十億円規模の案件を任されることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務DXの経験を活かして生成AI開発に携わりたい方へ〜 ●「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業 ●中途入社半数以上×健康経営優良法人取得×住宅手当有（条件あり） ■業務内容： 生成AIを用いた自社システムの開発または、生成AI関連の受託開発またはコンサルテーション業務を担当いただきます。 ■詳細： NTTグループおよび外販向けの課題解決、業務DX提案・導入業務がメインです。直近だと、自治体向けに生成AIを導入した議事録システムの検討や、AIを用いた窓口の自動対応化等の案件がございます。 お客様と密にコミュニケーションを取りながら、課題に対して生成AIで何か提供できるかを導き出すことがミッションです。 ■チーム構成： 組織（ADG）全体で43名で平均年齢は44歳です。 （※中途入社も複数在籍しております） ■スキルアップ環境： NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。 ※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 （※一部申請後支援可否判断） ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 ■働く環境： ・平均残業時間： 15.8h ・充実した休暇制度 　年次有給休暇：20日 　特別連続休暇（夏季休暇）：5日 　出産特別休暇：5日 ※パートナーの出産時に取得できる休暇制度もあり ・プラチナくるみんプラス（男女問わず充実した育児支援制度を構築） ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」や・キャリア開発研修などキャリア育成を支援する制度が充実しております。（※グッドキャリア企業アワード受賞） 変更の範囲：会社の定める業務

〜博報堂グループ／店舗販売・スタッフ育成経験が活かせる！〜 ■募集背景： 当社は生活雑貨やアパレルなどの店舗運営代行を手掛け、全国で事業を拡大しています。近年は新規店舗のオープンや新たな案件受注が相次ぎ、既存メンバーが担うエリアや店舗も広がっています。 現在、各店舗をより良い環境で運営し、お客様へのサービス品質をさらに高めていくために、新しい仲間を迎えることになりました。 店舗運営を支えるリーダーとして、現場を盛り上げ、スタッフの成長を後押ししてくださる方をお待ちしています。 ■業務内容： 生活雑貨やアパレル店舗の運営を支えるエリアマネージャーとして、複数店舗の売上管理やスタッフマネジメントをお任せします。 具体的には… ◎各店舗の売上・KPI管理 ◎店長・スタッフの育成、マネジメント ◎店舗レイアウトや売場改善の提案 ◎クライアントとの打合せ、報告業務 ◎担当エリアの店舗巡回 ※今回はエリアマネージャーポジションでの採用を想定していますが、経験やスキルに応じて、まずは店長または副店長からスタートし、段階的にキャリアアップしていただく場合もあります。 店舗運営の現場に深く関わりながら、マネジメントスキルを磨き、将来的には複数店舗を統括するポジションへと成長できる環境です。 当社で運営を代行している生活雑貨やアパレル店舗の運営やスタッフ管理をお任せします。 店頭での販売経験やスタッフ教育などの経験が活かせるポジションです。 ■当社について： 当社は博報堂グループのフィールドマーケティング領域の専門家集団です。 平成元年の創業以来、営業ラウンダーと店頭販売支援に特化することにより培った「販売するチカラ」を持つ専門人材を全国に配置して、生活者とメーカー・通信・金融サービスをつなぐ店頭マーケティングサービスを提供しております。 近年は官公庁や地方公共団体向けにBPOサービスを提供し、事業領域の拡大を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調！少数精鋭の自動搬送機メーカー】 【スキルアップが評価・給与に結び付く環境／大手取引先多数の安定企業】 当社は自動車メーカー向けの自動搬送システムの提案・設計・製造を行っています。設計・製造・組付けの一貫体制で品質・コスト・対応スピードに強みを持っています。取引先の多くは大手自動車メーカーであり、信頼の高さから安定的に受注しています。工場の自動化の流れもあり業績は好調です。 ■概要：大手自動車メーカーや部品メーカーへの機械製作、設置工事依頼などに応じて電機設計、ハード／ソフト設計、電機工事管理を担当頂きます。 ■担当業務： 1．機械仕様などの詳細ヒアリング 2．仕様書作成や組み立て図の設計、図面作成 3．製造部門と設計内容を共有しながら製造指示 4．設置工事時には工事工程管理や配線などの打合せ 5．機械の稼働テストなど ■業務内容詳細： ・自動車メーカーや自動車部品メーカーなどからご依頼頂く自動輸送機械やシステムを中心に設計内容や仕様打合せを実施頂き設計イメージを作り上げます。取引先と随時打合せを重ねながら仕様にそった製品を設計していきます。設計完了後は製造部門への組立図を共有しながら製造部門への設計内容説明や指示を頂き、製造部門のサポート、設置工事時には配線工事などの管理、設置後の稼働テストを実施頂きます ■キャリアパス： ・設計担当の業務サポートを通じて製品知識や設計知識を高めて頂きます→製造部門との連携や設置工事同行などを通じて業務フローなどを習得→独り立ち頂き設計業務をお任せします→スキルアップ頂き、ヒアリング内容を元に図面作成や設計、工事段取りなど一貫して対応頂きます 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業64年/事業拡大を見据えた新しい一歩/職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞ ＜住宅の魅力を発信/お客様に広めてください＞＜残業ほぼ無/年休日119日＞ ■求人概要 これまで64年に亘り、家族が長く住み続けられる快適さと品質にこだわった木の家を販売しています。分譲住宅にも力をいれ展開しておりますが、事業拡大のため、営業職の募集を行います。 ■具体的には 時代に合わせたニーズや幅広い属性のお客様に向けてシリーズ分けしPRしたいと考えています。自社ホームページやポータルサイトへの掲載やSNSの活用など集客UPにつなげる活動をお任せします。 ・分譲住宅では物件見学会を開催しますので、お客様との接点をとりながら提案をしたり、顧客満足度を上げていただく事もお任せします。 ※宅地建物取扱士の資格取得をいただき、自らの提案を積極的に実施いただくことも可能です。 ＜営業活動の一般的な流れ＞ Webサイトやポータルサイトへの掲載、チラシ制作打合せ等→自社物件見学会への集客→商談・資金計画などご提案→成約→お引渡し後のフォロー ■組織構成 代表（女性）、営業2名（男性）、建築士1名（女性）、総務・経理1名（女性）、人事労務・採用担当1名（女性） 男性2名、女性4名の6営業体制となります。 ■入社後のキャリアステップ 既存の営業担当や設計士が身近にいますし、風通しがよく、なんでも相談ができる環境です。比較的新しいメンバーでもあり、堅苦しいルールや雰囲気は一切ありません。この環境において、新たな学びを得ながら、自身の顧客目線からのアイデアや、取り組みなど積極的に打ち出して頂けるポジションになります。 ■当社の特徴 当社では在来工法の木の家にこだわり、広さ・高さを活かして注文住宅のように、長く快適に住み続けられる家づくりを大切にしています。お客様の評価と満足度は非常に高く、創業以来クレームらしいクレームはありません。業界内でも驚かれますが、これまで地道にお客様と向き合い続けた成果だと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バラエティだけにとどまらず、情報番組・ドラマ・ドキュメンタリーなど多数の実績／20代・30代のディレクターが多数活躍中／家族手当や住宅手当あり〜 ■業務内容： テレビ番組の企画・演出・制作をお任せします。 関西ローカルの番組だけではなく、全国ネットの番組も多数演出実績があります。ロケディレクター、スタジオディレクター、様々な経験を活かすことができるポジションです。 ■制作番組例： ・ABC「探偵！ナイトスクープ」 ・MBS「サタデープラス」 ・ABC「相席食堂」 ・ABC「おはよう朝日です」 ・NHK「探検ファクトリー」 ・MBS「あれみた？」 ・スカイA「登山で頂きメシ！」 ・宝塚スカイステージ ■組織構成： 現在ディレクター5名が活躍しております◎ ■当社について： 当社は大阪を中心にテレビ番組の制作を行うクリエイティブ集団です。「探偵！ナイトスクープ」「相席食堂」「サタプラ」など人気番組の演出も行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セイノーホールディングスGの総合人材サービス企業／10期連続増収増益・福利厚生充実で将来の安定性◎／物流センターの管理担当（指示や進捗管理）〜 「カンガルー便」でおなじみの西濃運輸を傘下に持つ、東証プライム上場企業であるセイノーホールディングス。当社はそのグループの一員として、人材派遣や倉庫運営を行っています。業績好調な当社は、10期連続で増収増益を達成しています。 ■募集背景： 業務拡大のため、千葉市稲毛区にある物流センターでの管理担当者を募集します。次の職場では、安心して働きたい、安定した収入を得たい、成長が見込める業界でマネジメントの経験を活かしたい、といったあなたの希望を叶えます。 ■業務内容： 物流センターの管理担当者として、物流の工程やスタッフのマネジメントをお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・現場スタッフの点呼および指示出し（効率良く作業できるよう、作業の順序などを指示） ・入出荷状況や作業進捗の確認 ・作業効率を高めるための指示出し ・物量に応じたモノの配置やスペースの調整 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員が1ヶ月間付き添いながら仕事を教えます。マニュアルを参考にしながら、物流業界特有のルールや倉庫管理・スタッフ管理のポイントを学んでいきましょう。物流業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■働く環境： 勤務地は千葉市稲毛区の綺麗な物流センターです。取り扱う商品は医療用品や理化学機器が多く、軽いものが中心なので、現場作業も負担が少ないです。 ＜人員構成＞ 勤務する千葉北事業所では、管理を担当する正社員が12名在籍。相談しながら進められる環境です。 このほかにパート・アルバイトのスタッフが約150名います。 正社員の前職はさまざまで、派遣会社の営業やフォークオペレーターといった「人材派遣」「物流」「倉庫」などのつながりで入った人が多いです。一方、元ドラッグストア店長など未経験入社の先輩も活躍中です。 ■やりがい： 物流は経済や生活を支える重要なインフラです。物流倉庫を円滑に管理することで、企業活動や人々の生活を支えることが実感できます。また、業務の成果が視覚的に分かるため、大きな達成感を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【特殊ポンプのトップメーカー／ 一部上場化学会社の約7割と取引がある安定経営基盤／働き方◎／離職率10％未満／年間休日120日／充実の福利厚生】 ■業務詳細 既存取引のある化学メーカー、機械メーカーへギアポンプ、ベーンポンプ、真空ポンプの販売を行っていただきます。主にはルート営業です。 慣れてきたら、新規開拓も行って頂きますが、既存顧客や金融機関からの紹介、展示会での名刺獲得のため、飛び込みはまずありません。国内営業のエリアは北海道から沖縄方面まで国内全域となりますが、基本的には担当エリアを決めていきます。 ■採用背景 売上好調の背景から組織強化の為 ■出張に関して 基本的に自分のスケジュールや顧客と相談しながら進めていくものですが、 宿泊を伴う出張としては、月に２〜３回程度になると思います。日帰り出張もあり、直行直帰の場合もあります。 ■組織構成 営業部長および課長（60代）国内営業メンバー3名（30代〜40代）、海外営業メンバー2名（30代〜40代） 営業事務の女性が1名（50代） 中途入社の方が多く馴染みやすい環境となります。 ■働き方 労働環境がよく、土日もしっかり休みで残業も20‐30h程度です。 年間休日120日・有休取得率は57％で、離職率も10％未満となります。連休取得も可能です。 その他社員旅行や福利厚生も充実しておりプライベートとしっかり切り分けて働く事が可能です また、教育環境もよく、やる気がある方にはどんどん技術を教えてくれる社風です。 ■当社について ・事業内容…1947年創業以来、内転歯車ポンプ、ベーンポンプ、真空ポンプの製造・販売を主軸とした事業を展開しています。食品から化学、医薬品分野と液体を扱う幅広い工場に、独自の技術を駆使した産業用機械（ポンプ）を製造・販売してきました。 ・取引先 取引先は化学会社が中心で、これまで大手化学メーカーの約７割が当社のポンプを利用されています。社会インフラを支える製品であるため、取引基盤は安定しています。 ・海外拠点…韓国や台湾、シンガポール等アジア圏内を中心に事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立以来黒字経営の安定企業／マンションの防水施工に強みを持つ専門施工会社／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 自社製品「鋼製基礎ベルベース」を中心とした構造検討・設計業務を担当します。 設置現場ごとの異なる条件に合わせて、安全性・施工性を確保するための検討・提案を行う、技術的専門性と創造力が求められるポジションです。 また、新製品開発の試験業務もご担当いただきます。 ■ベルベースとは？ 建物の屋上に設置する室外機や太陽光パネル等の”架台”です。 従来の工法よりも短工期・高いメンテナンス性があり、すでに官民多数の導入実績があります。 防水工事を熟知している当社だからこそ開発できた、独自性のある製品です。 https://vertec.biz/ ■業務内容： （1）技術資料の作成 ◎各種検討書・計算書の作成（フォーマットあり） ・製品に荷重がかかった際のアンカー検討・強度検討 ・架台設計図から荷重値を抽出・解析 ・空調／電気設備、支持柱、避雷針、配管などの基礎荷重の算定 ◎太陽光パネル架台や設備架台の設計／制作図面の作成 システム化された部分も多く、経験の浅い方でも学びながら取り組めます。 （2）製品試験対応 ※自社試験場での製品強度確認・性能検証（新製品や仕様変更時を含む） ◎技術面での営業支援・提案業務 ・顧客からの技術的質問への回答、資料作成 ・設置場所の確認／配置計画（建築図の読解含む） ■特徴： “専門技術特化型”よりも設計と構造計算の両方にある程度対応可能な“技術バランス型”を歓迎しています。また、経験が浅くても成長意欲の気持ちがある方には魅力的な職場であることを目指しています。 ■入社後の流れ（OJTによる技術習得）： 入社後は、社内技術担当の指導のもとで業務に慣れるための体制を整えています ◎最初はシンプルな業務から始まり、習熟度に応じて徐々に応用業務へシフトします。 ◎将来的には構造検討・設計業務を一人で完遂できるレベルに到達するよう段階的に育成していきます。 ※習得スピードは、過去の経験や技術レベルによって個人差がありますが、誠実に向き合いながら指導を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜当社は菓子類鮮度保持だけでなく、野菜・医療分野とも産学連携で製品開発を行っており、将来的には空間の鮮度保持にもチャレンジしていく成長企業です〜 ■業務内容： 菓子類に用いられる鮮度保持剤のルート営業をお任せ致します。鮮度保持のプロフェッショナルとして、お客様が抱える課題を解決へと導く商品を提案して頂きます。また、販売店主催の展示会に参加し、商談会を実施することもございます。基本的には既存のお客様に対して営業を行うため、じっくりと関係性を構築することがポイントとなります。営業のご経験があれば即戦力としてご活躍いただけます。ゆくゆくは当社のコアメンバーとしてご活躍頂くことを期待しております。 ■職務の特徴： 菓子問屋や商社を通じて当社の商品を販売して頂く営業と、菓子店に直接当社の商品を提案する2パターンの営業を行って頂きます。まずはお客様と丁寧にコミュニケーションを取り、お客様が抱える悩みをヒアリングして、ニーズにマッチする商品を提案して頂きます。これまでの経験やお客様とのやり取りをもとに、菓子の材料や大きさ、量、製造材料など様々な情報を見極めて、最適な鮮度保持・賞味期限サポートに取り組んで頂きます。目標を設定して業務に取り組んで頂きますが、営業ノルマはございません。自分が立てた目標に対して、先輩社員とスケジュールを打ち合わせ営業を行っていきます。 慣れてきたら数県のエリアを担当していただくことになります。 ■入社後教育： 入社後は本社に配属となり、社内ルールや製造工程について学んで頂く研修を実施致します。その後、先輩の営業に同行しつつ、商品に関する知識や営業のノウハウを一通り身につけていただきます。1年ほどの研修後 関東営業所（埼玉）への配属となります。※社用車・レンタカーの用意や家賃補助といったサポートも準備しております。商社から同社のメーカー営業としてご活躍している方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年の老舗企業/年間休日110日/リフレッシュ休暇10日間/有給取得率高（13日以上取得）/転勤なし/面接1回/設計・施工〜アフターメンテナンスまでほぼ内製化/２０２３年に東証プライム企業・株式会社三機サービスの完全子会社になりました〜 ■採用背景 年商売上10億円の中長期目標達成のためこの度新しいメンバーを募集しております。 （2025年度：5億円程の見込み） ■職務内容 空調、給排水、ガス設備などの機械設備工事の現場施工管理業務をお任せいたします。（官公庁及び民間工事） ■職務詳細 ・パソコンで工事関連書類作成、CADソフトを使用して現場施工図の作成 ・施工現場は新潟市内が中心です ※CADはダイキンの設備CADを使用しております。 ※地元の小中学校、新潟大学、新規の大型物件などの公共工事や機械設備工事など幅広い施工管理に携わることができます◎ ■組織体制： 施工管理：2名（40代男性） その他：工事部門4名、メンテナンス1名、嘱託1名、積算担当1名が在籍しております。 ※30代を中心に各部署で活躍しています。 ■求人の魅力 ・地元の小中学校、新潟大学、新規の大型物件などの公共工事や機械設備工事など幅広い施工管理に携わることができます◎ ・新潟市内の案件が多く、移動距離の負担がないです。 ・ワークライフバランスが整っており、プライベートも大切にできます。（年間休日110日、転勤なし、残業少、夜勤は基本ありません） ※リフレッシュ休暇10日間、有給取得率は高く、13日以上取得しているメンバーがほとんどです。 ■当社について 地元顧客を中心に５６年間機械設備工事の設計・積算・施工管理・施工・アフターメンテナンスをほぼ内製で対応し、地域密着型のサービスを強みとしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元特化のハウスメーカー／GOOD DESIGN AWARD 2021受賞／プライベートと両立しながら家づくりに向き合いたい方歓迎〜 ■業務内容： 当社にてリフォーム営業をお任せします。 ※反響営業のため、軒並み訪問、テレアポ等の新規営業はございません ■業務詳細： ・お客様からの問い合わせに対し、要望をヒアリングします。現場確認を行い、適切な提案と見積もりを作成します。 ＜特徴＞ 個人住宅のリフォームが中心ですが、賃貸物件の改修工事やビル関係の工事も担当することがございます。 ・台風後の小規模修繕から大型リノベーションまで幅広い案件に対応。 ・創業60年の実績によるOB顧客からの依頼も多数です。 ■こんな人と一緒に働きたいです： ・スキルアップの意欲が高い方 ・分からないことを素直に質問できる方 ・コミュニケーションが得意な方 ・コツコツと努力することが得意な方 ■インセンティブ制度あり： ・工事入金に対してインセンティブを支給。頑張りがしっかりと反映される環境です。 ・年収アップも目指せます（モデル年収：600万） ■社員インタビュー： 前職はマンションの改修工事の施工管理でした。朝から夜中まで働き、年間休日も60日ほどしかなくプライベートの時間もありませんでした。小幡建設に入社した理由はWLBの充実と社員思いな社長の人柄に引き付けられたからです。施工管理職としてまだまだ未熟な私ですが、小幡建設で働きだしてからは社長や先輩方はいつも気にかけてくださり、充実して働くことができています。また休日はジムに通って汗を流したり、友人と食事に行ったり、自分のやりたかったことを満喫しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループ100％出資／基本土日祝休み／手厚い福利厚生／既存営業メイン／関係構築重視／キャリアアップできる環境〜 同社にて介護用品（浴室用チェア／手すり／歩行車等）の提案営業をお任せします。 ■当求人の魅力： ◎早期キャリアアップ可能 例）キャリ入社7年目：店長に昇格、新卒入社6年目：店長昇格 ◎インセンティブ手当あり 例）平均15〜20万円、最高50万円支給の社員もあり（半期ごと） ◎地域密着型の営業 ◎社内建築士と連携し、住環境提案が可能 ■企業魅力： ・週1回のノー残業デー設定あり ・地域限定社員制度あり（給与に変動なし） ■キャリアアップ例 ・一般⇒主任⇒課長⇒部長⇒統括部長というキャリアアップとなっております。 ・主任500万円程度〜／課長600万円程度〜／部長700万円程度〜 それぞれの役職へは最短3年程度で上がることができる環境となっております。 ■職務内容： (1) 担当地域のケアマネジャーへアプローチ ・まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等をしながら関係構築をしていきます。 ・日々の活動を通し、信頼を得ていくことでご紹介をいただきながら活動の幅を広げていきます。 また、実際に商品を販売していく先は要介護者の方となります。 ※ケアマネジャーとは： 介護を受ける要介護者の心身の状況に応じ、適切な介護サービスを利用できるよう相談に応じたり、市町村や事業所との連絡・調整を行ったりする専門職です。 (2) 個人のお客様へのご提案（ケアマネジャーから紹介を受けた要介護者の方） ・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリングし、家の危険箇所をチェック。 ・ 介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案 ・ 売って終わりではなく、定期的に訪問し使用状況等を確認 ※ 17時頃には事務所へ帰社（基本19時頃には退社）します。 ■フォロー体制： 社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

□■養豚農家向け経営管理システムやAIカメラ開発事業を展開／農林水産省や経済産業省でも採択・国からの高い評価を獲得■□ ■業務概要： 国の補助金事業などを含む複数の研究開発プロジェクト管理を中心に、プロジェクトから実際に事業化しプロダクトに移行するためのマネジメントなどをお任せします。 また、特許出願をはじめとして、知財戦略などを弁理士の方や、弁護士の方と協働しリードいただきます。 ■業務詳細： ◇研究開発プロジェクトのマネジメント ◇プロジェクトからプロダクトへの移行（事業化） ◇知財戦略の推進・特許出願、権利化 ・特許保証 ■募集背景： 当社は、農林水産省や経産省とも連携したプロジェクトを進めています。次世代の養豚業はもちろん、1次産業をリードしていくために、様々な研究開発を進めています。 当社の研究開発でのプロジェクト管理および特許出願等も含めた、知財のお仕事をお任せできるメンバーを募集いたします。 ■当社について： 〜「食はいのち。次世代に食肉文化をつなぐこと。」を実現するために「データを用いた循環型豚肉経済圏の共創」を目指すデータカンパニー〜 現在、食肉文化を次世代に繋ぐために「タンパク質危機」と「畜産業の環境負荷」の問題解決が世界中で求められています。 2040年に食肉を選択できる未来を創っていくために、ICT／IoT／AIを活用した「生産性向上」と「環境負荷軽減」を両立させるデータソリューションを養豚業界に提供し、養豚DXを起点に食料問題解決に取り組みます。 ■養豚農家向け経営管理システム「Porker」とは： 2027年には世界のタンパク質含有農産物の需要が供給を上回る可能性があるだけでなく、2040年には畜肉の割合は40%まで減少し、細胞培養肉・植物由来の代替肉に置き換わると言われています。 これらの課題解決のために当社が開発した「Porker」は、農家の改善を支援する養豚経営支援システムで、ICTによる見える化や、IoT／AIによる生産管理を実現することができるソリューションです。 現在、国内で生産される豚肉の約14％に「Porker」が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜25年連続黒字の安定企業／幅広い商材に使われるため、景気に左右されにくい〜 ★サーモテックの魅力★ ◎取扱い製品「金型温度調節機」とは！ 家電製品や自動車部品などでのプラスチック製品を作る際、この調節機がないとプラスチック製品の形状が安定しないんです！なので、必ず使用されるかなり重要な機械なんです！ ◎国内トップシェア！ この製品を取扱っている企業が国内で数社のみで、中でも当社は最大の規模で取扱い！ニッチな業界のため大手も参入しにくい特徴があります！ ◎様々な業界で使用されている！ リチウムイオン電池関係／電気自動車関係／医療関係など、多岐に渡る業界で使用されているため、景気に左右されにくいです！ ■業務内容 金型温度調整機の制御（シーケンスのプログラムを含む電気回路設計）をお任せいたします。 ポンプ、ヒーター、圧縮機、温度センサー等を組み合わせて構成した温度調節装置の制御設計です。 将来的には電気回路・配線設計、制御盤設計、コントローラの制御設計、シーケンスの設計（三菱／富士／キーエンス）、タッチパネルの画面設計等、電気・ソフトにまつわる設計に関わっていただけます。まずはお持ちのスキルを活かせる部分を中心に業務を行い、徐々に幅を広げていただきます。 ■入社後について 入社後は装置の1ユニット／配管など一部分の設計業務をご担当いただきますが、将来的には顧客折衝から全体の取り纏めまでをお任せいたします。また、２，３カ月研究所での検査業務の研修を通して、製品のメカニズムを理解していただきます。 ■組織構成 7名（部長兼課長の60代1名、主任30代2名、一般60代1名、30代3名）が在籍。 ■当社の技術について プラスチック成形は金型の温度を正確にコントロールする必要があります。当社は高精度（5℃〜320℃の間でもプラスマイナス0.1〜0.2℃）で自動的に温度調整を行う装置の開発・設計・製造までを一貫して担っており、業界でもトップクラスのシェアを誇っております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【初任地確約／引っ越し費用補助制度あり／賞与４カ月以上支給／研修や福利厚生充実／大手メーカーへの正社員転籍の実績あり】 お客様先にてWeb・業務系システムの開発に携わって頂きます。 ＜案件例＞ ・車載向けセンター開発 ・予算管理システム開発 ・製薬会社向け社内システム開発及び維持運用 ・金融（証券）のシュミレーションシステム ■当社の魅力： ＜日立グループ等の日本を代表する大手メーカーとの安定取引＞ 独自に築いたネットワークにより、他の紹介・紹介予定派遣会社には公開されていない独占案件も多数取り扱っています。 ＜金銭的負担の少ない制度の充実＞ 出張面接の実施や転職する際の引越し費用全額負担、転居先の家賃負担など全力でサポートしています。 ＜大手メーカーの正社員も目指せる＞ 当社にはこれまで300名以上の社員がお客様先の大手メーカーに正社員として転籍した実績があります。 ■当社について： ・半導体業界を中心とした先端技術分野の特定派遣、紹介事業をメインに総合人材会社として「信頼される人材」と「信頼される仕事」〜Trust＆Technology〜を通じ社会と企業経営に貢献しています。 ・「エンジニアのキャリア形成を最優先に」とメーカーへの正社員入社を全力でバックアップしています。「正社員として採用されるためには、どんなスキルが必要なのか」という相談に応じたり、メーカーに対してエンジニアの良さをプレゼンテーションしています。 エンジニアとしての長期キャリア形成を望むなら、収益化よりもエンジニアのキャリアを優先的に考えてくれる環境を選んでほしいという考えを持っています。会社への貢献度をしっかりと評価し、成長するチャンスを与える会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇NTTデータ四国／金融分野向けのチームにてシステム開発業務をお任せ／働き方改善◎／長期就業可◇ ■業務内容 金融分野を対象としたチームにて、主にシステム開発をお任せいたします。 具体的には、金融機関向けインターネットバンキングASPサービス、もしくはパソコン用バンキングソフトのシステム運用保守を行います。 ※言語（インフラ）…Java、Cなど ■業務の特徴 ◎当部署では上流から下流まで全体を理解しているメンバーが多くいるため、当部署内でのPJT発足も検討しております。 そのため、今後そのようなPJTに参加し上流工程まで携わることができる機会もございます。 まずはメイン業務である運用保守から始めていただき、スキルや経験を積みながら様々な業務にも携わっていただくことを期待しております。 ■就業環境 ◎年間休日126日、平均有給休暇取得日数15.5日、年末年始休日、夏季休暇（年間5日）と仕事もプライベートも充実させることができる環境です。 ◎住宅手当支給あり（月4万円／45歳迄）、家族手当あり（配偶者月14,100円、子供1人月8,650円）、退職金制度ありと育児休業の男性取得実績ありと福利厚生充実。 ◎入社前研修、新入社員研修、技術研修、職位・職能研修、各種資格取得支援制度（情報処理資格ほか）等教育制度が充実しています。 ◎制度上転勤がないわけではありませんが、基本的にご入社後は客先の銀行職員様と関係構築をしていただき腰をすえて頑張っていただきたいと考えております。 ■同社について NTTデータ四国は、四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しています。 新卒・中途のハンデがない人事評価制度があるため、成果はもちろん、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りをしっかりと還元致します。報酬はもちろんキャリアの面でも、メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー、事業を牽引するマネージャーへと段階を追って成長できます。 より上流工程に関わりたい、社会インフラを支えるシステム開発をしたい、先端技術に関わりたい、豊富な研修制度・勉強会がある等の理由で同社への入社を決める社員が多くいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループ／売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社において、医薬、食品、化成等各分野の工場新築・改修工事における、 プロセス制御システムの設計・積算、および計装工事の設計・積算を行います。 具体的には、医薬・食品・化成等、各産業分野の工場新築・改修工事において、クライアントの要求仕様・自社設計部門からの要求など、各種条件と関係者との打合せを基に、プロセス制御システムの計画／検討および設計・積算の取纏め業務をお任せ致します。および付随する下記業務もフォローいただきます。 ・設計図書の作成 ・ベンダーへの引合い業務（仕様書作成、納入品管理等） ・コミッショニング・試験 ・調整の取纏めなどの設計実務 ・GMP、CSV対応 ■同ポジションの魅力： 一般的なゼネコンはエンジニアリング会社や設計事務所が作成した設計図をもとに業務を行うことが多いですが、当社はエンジニアリング部門を抱えているため、提案・基本構想といった上流工程から顧客と会話をしながらプロジェクトを推進することが可能です。その分、予算・スケジュールなどトータルで管理を行わなければならないため大変でもありますが、やりがいでもあります。 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎／未経験OK／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／豊富なサポート体制〜 ■業務内容 セキュリティ機器の修理 ・計測器による検査 ・はんだでの部品の付け替え（1608サイズ） ・修理品受付情報などの入力作業 ・荷物の梱包作業 【雇入れ直後：電気電子系設計開発業務】【変更の範囲：会社の定める業務】 《入社後の流れ》 入社後は当社の研修施設にて、社会人基礎力研修と電気電子系の基本的な研修を実施。 配属先でもOJTを設けております。未経験や経験が浅い方もご安心ください。 《本求人の魅力ポイント》 ・出張業務は想定しておりません。 　横浜市内で最寄駅から徒歩10分ほどで交通の便が良い客先オフィス内での業務です。 ・将来的には設計開発業務にもチャレンジしていただける可能性がございます。 ・別の部署ではありますが、マイナビEdgeの先輩社員も在籍しています。何かあれば頼れる環境です。 ※ご経験やスキル、ご志向性に応じて、別案件を打診をさせていただく場合もございます。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【環境に関する学科卒や実務経験者は尚歓迎／土日祝休・年休125日／所定労働時間7.5H／資格取得制度あり／転勤なし／長期出張なし／プラチナくるみん認定／環境分野に強み／平均勤続10年】 ■業務概要： 当社の環境科学技術センターにて、下記業務をご担当いただきます。 ◆環境試料採取業務 ・河川、ダムにおける水質底質試料採取 ・道路建設に伴う水質調査 ・環境アセスメントに伴う、大気・土壌調査 ・アスベスト建材試料採取業務 ・計測機器の設置およびデータ回収 ・流量観測 ◆計画書・報告書作成業務 ・調査計画の立案 ・分析結果等の整理とりまとめ ・国土交通省等自治体への報告書作成 ■配属組織： 環境分析部には約10名の社員が在籍しております。 入社後は先輩について業務を覚えていただきます。未経験から活躍している社員も多いため安心です◎階層別研修などの全社研修も充実しており、個別のスキルに合わせた勉強会も毎月実施しています。 ■充実した就業環境： ・土日祝日休、家庭の事情等で在宅勤務の相談も可能です。転勤や長期の出張もありません。 ・技術士の資格取得支援として勉強会や面接対策を会社で実施しています。各資格取得で、毎月の資格手当や合格お祝い金がございます。 ・産育休取得率女性100％、男性も育児休暇を取得しています。プラチナくるみん認定の働きやすい環境です。平均勤続年数は10年となっています。 ■当社の強み： 当社は環境事業を中心に事業展開をしており、環境系業務での技術力および実績は業界でもトップクラスです。表彰実績も多数あり、質の高い技術で安定的な受注が確保できています。 同業他社は施工管理や土木系の事業がメインであることが多いですが、当社はその逆で環境関連事業に高い専門性をもっていることが特色です。「環境分野」の事業活動を通して、SDGsへの取組みを行っています。 ※本業界では、過去の実績や表彰件数、保有資格等が得点化され、それが業務獲得件数にも大きく影響するため、企業としての資格者数や表彰実績は大変重要な指標となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績安定の東邦ガスグループの中核を担う企業／安定性・働きやすさ・福利厚生◎／フレックス〜 ■業務内容： 営業担当として、東邦ガスのサービス店である「くらしショップ」の販売活動の支援や一般家庭向けのガス及び電力契約に関する営業活動を担っていただきます。 ■業務詳細： 1.くらしショップの販売支援・管理業務 2.ガスおよび電力の顧客獲得に向けた巡回営業・巻き返し営業 最終的には1をメインにお任せしていきますが、まずは2からスタートいただき、現場経験を通して事業理解を深めて頂きます。 ■キャリアアップ： 仕事を通じて得たスキルを多方面で発揮できます。 ◆施工管理・設計 専門的な知見をもとに、リフォームや新築物件の設計・施工管理を担当します。 ◆企画 市場分析などを通じた販売施策の策定やプロモーション、新商材の販売企画・サービス設立など、収益拡大を目指す取り組みを行えます。 ◆コーポレート 経営資源の管理・活用を通じた事業運営・経営基盤の構築などを推進します。 ■その他： 担当店のイベント実施時や繁忙期等は休日出勤が発生する場合あり。(ただし振休あり) ■当社について： 2023年10月、東邦ガス株式会社の家庭用営業部門が当社に移管され、社名を東邦ガスリビング株式会社から東邦ガスライフソリューションズ株式会社に変更しました。 当社は、お客様の生活がより豊かになるように努めています。健康と安全を守り、快適で便利な生活、新しい体験や価値を感じていただけるよう、多種多様な商品・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場いすゞGの社用車メーカー／土日祝休・在宅勤務制度アリ・フレックス制あり／新規部署で裁量持った働き方〜 群馬部品センターは、当社のロジスティックス部門のひとつです。商用車の生産計画に応じて、適切な部品をタイムリーに工場・各地域に手配をする部門のメインセンターです。いすゞグループとして、より効率よく、またコストの面でもビジネスへの貢献をするために部署を新設します。これに伴い、部品管理のリーダーを募集します。 ■業務概要： ・群馬＆上尾の部門内がメイン、たまに生産関係者 これまで取ってきたデータを使って未来の予測をたて、管理をします。また計画通りに部品をコントロールする仕事です。数字的な面から、作業計画・予算・精度の高い予算＆実績の策定、また、それが適切なのか分析なども含みます。 ■業務詳細： ・作業（残業時間を含む）計画立案とオペレーション現場への計画提示、実績管理および差異分析 ・年間2回の予算計画立案と提示、ならびに実績管理および差異分析 ・作業ボリュームのKPI管理及び各種報告資料作成準備および日程管理 ・上位職のサポートおよびチーム内メンバーのマネジメント・管理業務全般 ■業務習得プロセス： （1）部品管理業務の習得を先にして頂きます。 （2）その後、予算などの数値管理の習得をして頂きます。 ※こちらは上司より案内・教育機会があります。 ■組織構成： 上司1名、 チームメンバー：4名（リーダー1名、正規2名、派遣1名）全部で5名のチーム　※リーダー１名が本ポジションに該当 ■PRポイント： ・新規設営チームなので、ゼロから仕事を立ち上げる面白さがある ・チャレンジ精神のある方にお勧めしたい ※ロジスティックス部門はグローバルで国内外とも規模が大きく、職種も多い。そのため、昇格・スペシャリスト・異動など多くの選択肢が将来のキャリアプランとして検討可能 変更の範囲：会社の定める業務