【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： ネットワークインフラの提案や設計／構築の推進をお任せいたします。 ■案件例： （1）CATV／ケーブル事業者コア及びアクセスネットワーク構築案件 （2）ISP事業者コアネットワーク構築案件 （3）放送局新局舎ネットワーク整備案件 （4）某サービス提供に伴うWAN・クラウド構築案件 ■業務内容例： （1）〜（3）NW製品の設計・構築・試験およびプロジェクト管理 （4）NWおよびAWS環境の設計・構築・試験およびプロジェクト管理 ■配属組織のミッション： 放送／ケーブル系企業各社、サービスプロバイダ企業各社のインフラ設備に対して、プライムベンダーとして提案から導入まですべての工程をエンジニア組織として任されています。 ■当ポジションの魅力： 当社では、マルチベンダーパートナーシップにより、最適な組み合わせによるシステム構築やサービスを提供します。それにより様々な技術スキルを吸収し、また、プロジェクトマネジメントを通じて、より上級なエンジニアにキャリアアップが図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

【法務として幅広い経験を積みたい方歓迎！／自己資本比率60%超の日本を代表する総合非鉄素材メーカー／月平均残業20H】 ■業務内容：ご経験や適性に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 （1）業務サポート法務(契約系)： 契約審査(1名あたり月15件程／和文7〜8割)、法律相談／紛争、トラブル対応／M&Aや買収のプロジェクト対応 など （2）株主総会回りのコーポレート法務： 株式業務／取締役会の事務局業務／監査系の事務局業務／各種規定の管理や手続き など （3）コンプライアンス法務： コンプライアンスマネジメントシステムの運用／全社法的順守のサポート／コンプライアンスに関する啓蒙活動／各業務法律に対する対応策検討 など ■組織構成： 法務部は17名で構成されており、3チームに分かれております。 ・業務サポート法務 ・コーポレート法務 ・コンプライアンス法務 業務ローテーションや兼務なども実施しているため、幅広い業務経験が積める環境です。30〜40代の社員が多く、中途入社者も在籍しております。 ■ポジション魅力： ・当社は、資源・製錬・材料という３つのコアビジネスを軸に事業をしています。そのなかで、契約・M&Aのようなビジネス法務においては、非鉄資源の開発という他社ではなかなか得られない経験をする機会があるほか、材料分野では社会の変化に対応して開発される先端材料に関わる機会があります。 ・株式・取締役会といった商事法務においては、経営層に近いところで大手の上場企業として求められる様々な会社法・金商法・ガバナンスの経験を得られます。 ・弁護士資格保有者が2名在籍しており、より専門的な知識を吸収できる環境です。 ■当社の魅力： ・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。 ・当社は社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業150年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎新築物件を幅広く担当可能！〜大型案件にもスキルアップ可能！ ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実／現場４週８休を推進しており柔軟な働き方が可能！ ■募集背景： 当社の目指すべき姿を定めた中長期計画である西松ビジョン2030を強力に推進するために、コア事業である建築事業本部 設備部門の強化を推進しています。設備施工管理は20代、30代の若い力で運営しています。この若い組織の中核となり、将来の幹部候補となりうる人財を求めています。 ■業務内容： 同社にて、建築物件の空調・換気・給排水衛生・電気・防災等の設備全般における施工管理業務をご担当いただきます。 具体的には、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等などを中心に、施工計画の作成・設備工事に関わるの実行予算書作成、損益・工事資金管理・工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析・安全衛生、労務管理並びに記録の保管など多岐に渡ります。 携わる案件は、オフィスビル、商業施設、物流倉庫施設、医療福祉施設、など様々です。 ■ポジションの魅力点： より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方がマッチする職場です。 ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能です。 ・基本的に出張は発生いたしません。残業時間は30~40時間程度です。 ・女性の産育休は100%取得実績があり、男性も取得実績もあります。 ■当社について： 西松建設は、150年を超える長い歴史と伝統により培われた技術力を強みに、日本のみならず国外の基盤構築に貢献する数多くの大規模プロジェクトを手掛けてきました。事業拡大に伴い、2000億円以上、成長投資をしており、「西松Vision2027」実現に向け、成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数億から数百億クラスの大型案件に携わるチャンス！／国内トップクラスの準大手ゼネコン／既存顧客メイン／ノルマなし／年休125日・平均残業21h〜 ■業務内容 建設工事の法人営業をご担当いただきます。 技術部門と協力しながら、顧客のニーズを1つ1つ形づくるやりがいのあるお仕事です。 ■業務詳細 ・営業活動（案件の情報収集） ・受注活動（顧客への提案、見積作成） ・営業企画の立案、推進　など 顧客は金融機関、ディベロッパー、官公庁、メーカー、病院など多岐にわたります。 近年は新規顧客からのご依頼が増加傾向にありますが、メインは既存顧客の対応です。設計事務所や既存顧客から案件をご紹介いただき、受注につなげていきます。 情報収集の段階から、見積段階、そして契約、着工、竣工、アフターサービスまで、案件の川上から川下まで携わります。 1人あたり平均すると4〜5物件程度を担当し、1つの案件に対し2~3名で対応しています。 ■魅力 ・ノルマはなく、顧客のニーズに真正面から向き合う営業活動に専念できます。 ・同業他社と比較し変化対応へのスピードが早く、個人の裁量が大きい環境です。やりがいや携わる範囲の広さが魅力です。 ・会社全体で働き方改革を行なっております。営業部署の平均残業時間は21時間、年休125日、土日祝休み、産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで取得できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ■特徴・魅力： ・社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で５年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。 ・「脱下請」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業を中心に約2,200社へ自社製品の導入実績がある第二次創業期企業〜 ●ERPライセンスの売上高でトップクラスシェアを誇るため業界優位性◎ ●「リモートメイン×フルフレックス×残業25h」でWLBを実現し長期就業可 ■企業概要 企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務内容 大手企業向けSaaS製品「HUEデジタルインボイス」およびBPOサービス「請求書受領代行サービス」において、サービス導入から活用・定着、そして継続的な成功に向けた顧客支援全般をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・オンボーディング支援 ∟新規顧客のスムーズなシステム導入と利用開始を支援し、早期に製品価値の実感へと繋げる ・活用促進/定着化支援 ∟顧客の利用状況を継続的にモニタリングし、潜在的な課題特定や最適な活用方法の提案を通じて、製品・サービスの定着化を促進 ・顧客課題のヒアリング/解決 ∟事業における具体的な課題をヒアリングし、サービスを活用した解決策を案 ・アップセル/クロスセル機会の創出 ∟顧客のニーズを的確に捉え、追加機能や関連サービスの提案 ・顧客の声の収集・製品改善へのフィードバック ∟顧客からの要望やフィードバックを積極的に収集し、製品開発部門や営業部門と連携して製品・サービスの改善に貢献 ■フォローアップ ◎メンター制度(約半年のOJT期間) ◎上長との定期1on1制度 ◎eラーニング制度(Udemy) ■オススメポイント ・企業課題の複雑化に伴い表面的な提案ではなく、課題毎に様々な製品を通じた日本企業のDX実現 ・提案方法などは個人に任される部分が多く、自分で考えた戦略で大手企業の課題解決に貢献 ■長期就業できる環境 ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」「テレワーク先駆者百選」 ・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」 ・「WOMAN's VALUE AWARD 企業部門」準優秀賞

〜業界シェアトップクラス！！年間休日122日、平均月残業8ｈ程働きやすさ◎/有給休暇も積極的に取得可能/福利厚生も充実！！〜 ★官公庁や大手ゼネコンなどと取引中！地下トンネルや橋などの建設に必要な自社コンクリート製品の提案を担当★数十億円規模の大型案件にも関われます ＼扱う商材はシェアトップクラス／ PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 官公庁や建設コンサル、ゼネコン（建設・建築・土木会社）、商社等の優良企業に対し製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業先は既に取引のあるお客様が中心で、製品力・技術力に自信があります。飛び込み営業はございません。 基本エリアで担当が分かれており営業活動をお任せします。 担当のお客様が任されている案件について当社製品をご提案やご相談などで受注を取りに行きます。 提案の流れとしては、、、 ・工事内容や要望をヒアリング ・最適な製品をご提案 ・納品スケジュール等を調整 ・工事中のフォロー お客様の予算や納期など聞いたうえで当社がお役に立てるかなど考えながら提案をしておりますので工夫しながら進めていき裁量についてはお任せしております。 大切にしていることは、お客様との関係構築となります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTとして先輩社員との同行で営業の進め方や商品知識について学んでいただきます。 独り立ち後は裁量をもって営業活動ができるため幅広い提案ができます。 ■やりがい： 毎週訪問しているお客様に対し、億単位の注文をいただいたときは言葉にできないほどの喜びがあります！ スケールが大きく、裁量もあり入社年月関係なく工夫をすれば実績を上げられる環境です！ ■当社について： おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発・生産・販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路・主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を活かせる／世界最大級の分析機器メーカー／フルリモート勤務】 ■業務内容： ・製薬・バイオ医薬品企業を中心としたアジレントのポートフォリオ製品全体の販売 ・医薬品/バイオ医薬品市場セグメントのアプリケーションと規制を理解し、アジレント製品の購入動機のために業界トレンドを把握 ・CRMを使い、短期および長期のファネルを管理する ・会社方針に対して医薬品／バイオ医薬品業界へ営業目標を一致させ、短期および長期の目標を達成する ・顧客毎に 戦略を練り実行し、顧客関係を維持することにより、市場シェアを獲得し、競争力のある販売目標を達成する ・主要な顧客やKOLとのハイレベルな関係性を構築し、継続的で長期的な関係を築き、強化する ・部門横断的なチームを主導し、協力して、「One Agilent」のもと、戦略的顧客への勝率と市場シェアを拡大する ・製品紹介を、製品スペシャリスト、フィールドアプリケーションエンジニア、アプリケーションエンジニアの支援の有無にかかわらず実施する ・お客様からの建設的なフィードバックをアジレントにフィードバックすることで、お客様のニーズにより効果的に対応した製品の継続的な開発を支援する(お客様の声を収集)。 ■当社の特徴： 当社は、飲料水などの環境分析分野、食品偽装や残留農薬などの食品分析分野、危険ドラッグなどの法医学など、多岐にわたる化学分析の分野はもちろん、製薬・バイオテクノロジーなどのライフサイエンス分野にも強みを持っています。 ■当社の魅力： ・当社はアメリカ発の世界最大級の分析機器メーカーです。約110ヶ国に展開、売上高8,000億円超、グローバルで18,000名規模を誇り、NY証券取引所に上場、S&P500構成銘柄にも選ばれています。 ・当社は様々な業界の主要6分野、食品、環境・法医学、製薬、診断、化学・エネルギー、研究に事業ポートフォリオを張っており、景気変動を受けにくく、業績的に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤にて働き方改善＆ご経験を活かしてキャリアアップ！〜 ●直取引7割かつ顧客と50年以上の信頼関係から安定的な収益基盤を確立 ●損保業界×プライム案件の保守運用・サポートデスク業務をお任せ ●和気あいあい×コミュニケーション良好な非常に風通しの良い組織風土 ●平均残12.3h／育休産休取得率・復帰率100％／離職率5% ■業務内容： 10年以上お取引実績のある損害保険会社向けの基幹システムに関する保守運用・サポートデスク業務（プライム案件）のリーダーポジションをお任せいたします。 エンドユーザーと直接やり取りする機会も多いため、技術力とコミュニケーション力の両方を活かしたい方におすすめです。 【業務詳細】 ・エンドユーザーへの基幹システムに関する操作方法の案内や問合せ対応 ・エンドユーザーとの各種調整・報告業務 ・PC不具合などインフラ周辺のトラブル対応（約650台を管理） ・障害発生時の報告対応および再発防止に向けた調整・提案 ・週次での報告資料作成、お客様および社内管理者への報告、メンバーの進捗管理　　　　等 ■組織体制： 全体８名（サポートデスク専任社員３名＋外部パートナー５名） 年齢構成：20代4名、30代3名、40代1名 雰囲気：明るくコミュニケーションも活発に行われておる環境です。 ※システム監視のため、月に2〜3回程度、20時〜23時の夜間対応が発生する場合がございますが、それ以外は基本的に残業は発生いたしません。 なお、夜間対応を行った場合は、翌日に午前休を取得いただけます。 ■入社後の流れ：(目安1~4カ月程度) まずは基幹システムに関する専用の学習教材を用いてご準備を進めていただきつつ、業務の全体像や基本的な知識を掴んでいただきます。 その後は部門責任者のもとでのOJTを通じて、実際の業務を段階的に習得いただきます。 現場業務に一定の理解と慣れが出てきたタイミングで、チーム状況を見ながらリーダー業務を徐々にお任せしていく想定です。 【魅力】 ・残業は基本的に発生しないため、WLBも重視して働けます。 ・プライム案件のため、自由度の高い提案や改善活動に主体的に取り組めます。 ・クラウド、CRM、データ活用、セキュリティなど幅広い分野の最新技術に触れられます。 変更の範囲：会社の定める業務

●堅実な経営方針で設立以来連続増収を達成／安定した環境で活躍◎ ●まずは各種プロジェクトのPMから／その後、部門運営や事業計画をお任せしていくポジションです◎ ●リモートと出社のハイブリット／残業全社平均12.5Hで働き方も◎ 当社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。 ■業務内容： まずは、当社の社風や各種提案サービスの内容を理解していただくために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。 その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当をいただく想定です。 ■業務例： ・売上／利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理） ・部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート） ・人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施（人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価） ・顧客、パートナーとの関係構築（クライアント＆パートナーとの信頼関係構築、新規案件の獲得など） ・プロジェクト管理（プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管理、品質管理など） ※ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当いただく想定です。 ■評価について： 「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。 定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた社員も多数います！ ■メッセージ： 開発言語や開発手法といったエンジニアとしての経験も重要ですが、それよりも、 ・これまでのリーダー経験を活かしたい ・まだ経験はないけれど、挑戦したい という前向きな方とお会いしたいと考えております。 これから目指す方も大歓迎です！！最初は社内PL／PMのサブとしてプロジェクトに参画していただきます。 プライム比率が40％となっており、年々比率が増加しており、直ユーザ案件に係る機会が非常に多い状況です。 エンドユーザの声に耳を傾けつつ、ぜひプロジェクトを進めていってください。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 革新的な技術と独自の光学・画像処理技術を核に、半導体関連の検査・測定装置をはじめとする最先端の製品を提供している企業でのお仕事です。 世界をリードする技術に触れ、未来の半導体産業を共に創り上げていく意欲のある方を歓迎します。 ■具体的には： （1）半導体関連装置開発全般（上流工程〜下流工程）: 次世代半導体製造を支える検査・測定装置の開発に携わっていただきます。要件定義から設計、実装、テストまで、開発プロセスの全段階でご活躍いただけます。 （2）装置の調整・評価、および現地での立ち上げサポート: 開発した装置の性能を最大限に引き出すための調整や評価業務を行います。場合によっては、納品先現地に出張し、装置の立ち上げや技術サポートを行う場合があります。最先端技術が導入される現場で、直接お客様の課題解決に貢献する貴重な経験を積むことができます。 ■開発環境 OS：Windows、言語：C＋＋、Python、その他direrX、R言語 ライブラリー：OpenCV ■やりがい 光学、画像処理、精密制御などの分野で、深い専門知識と経験を積み、世界トップレベルの技術者を目指せます。最先端の研究開発に携わりながら、次世代の半導体産業を支える技術を自らの手で生み出すやりがいを感じることが可能です。 ■キャリアパス 開発プロジェクトの上流工程から下流工程まで一貫して携わる中で、技術力だけでなくプロジェクトマネジメント能力も磨けます。将来的には、大規模な開発プロジェクトを牽引し、チームを率いて新たな製品を世に送り出すリーダーとして活躍する道も開かれています。 ■D4cグループについて： ◇D4cグループは「ビジネスを加速する」ことを使命として、データ解析のスペシャリスト集団としてスタートしました。お客様は官公庁、一般企業などさまざまな業界・業種に及びます。 ◇2023年12月に設立したD4cテクノロジーは、今まで培ってきた当社の技術力、提案力を活かし、製造業界に特化し、工学、AI・ITを中心とした、ものづくりの分野でサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： LSI回路設計におけるフロントエンドからバックエンドまで、一貫した高度な専門性に基づき、プロジェクトを牽引していただきます。 ■具体的には： １） フロントエンド設計・検証：アーキテクチャからRTL品質を追求 顧客要求仕様に基づき、高性能・高効率なLSIを実現するためのアーキテクチャ検討から、洗練されたRTL設計、そして網羅的な機能検証までを一貫して担当いただきます。単なるコーディングに留まらず、設計品質と検証カバレッジの最大化を追求する役割です。 ・ロジック設計・検証： 高度な要求仕様から設計仕様／検証仕様を策定し、複雑な新規ブロックのRTL設計および先進的な検証環境構築を主導します。シミュレーションだけでなく、形式検証やプロトタイピングを用いた検証戦略の立案と実行までを担います。 ・FPGA設計・検証： 大規模かつ複雑なLSI機能の早期検証を目的としたFPGAベースのプロトタイピング環境構築をリードします。FPGAインプリメントの最適化やデバッグ手法の確立に貢献いただきます。 ２）インプリ（バックエンド）業務：PPA（性能・消費電力・面積）を極限まで最適化 テラゲートクラスの大規模SoCにおけるタイミング収束、消費電力最適化、面積効率の最大化を目標に、SDC策定からSTA、そして最新のインプリツールを駆使した物理設計までを推進いただきます。PPAの目標達成に向けた技術的課題解決能力が求められます。 ・SDC作成・STA： 大規模SoC内の複数Block間連携を含む、複雑なSDCの策定と、先進的なSTAツールを用いたタイミング収束の責任者として、ボトルネック解析と改善策の提案・実施をリードします。 ・カスタムスクリプト開発： 設計フローの自動化、解析効率向上、データハンドリング最適化を目的としたスクリプト開発経験を活かし、既存フローの改善提案から実装までを主導していただきます。 ■キャリアパス シニアアーキテクト／テクニカルリード： 特定の専門領域（例：高性能CPU/GPU設計、低消費電力SoC設計、高速インターフェース設計、あるいは先進的な検証手法の確立）における技術リーダーとして、アーキテクチャの方向性を決定し、LSI全体の設計品質と性能を保証する役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当部門では、宇宙関連事業における地上設備および搭載関連設備の開発支援・PJ管理、SE/SI、検査・現地調整、保守運用をミッションとしております。現在の宇宙開発ビジネスが活況な中、サーバー・NW分野が拡大するとともに昨今のサイバー攻撃もありセキュリティ分野への業容も需要が拡大しております。 事業展開の拡大のため、私たちと共に新しい取り組みに積極的にチャレンジしていける人材を募集いたします。 ■業務内容： 官公庁向け案件の通信工事の施工職をご担当いただきます。 具体的には防衛・電波応用事業のネットワークインフラ設備の工事設計・施工管理業務をご担当いただく予定です。現場は国内お客様設備の施設内となります。担当案件により数日から数か月の出張がございます。 ■業務詳細： ・ネットワークインフラ設備の工事設計および図面作成 ・ネットワークインフラ設備の工事計画および施工管理 ・施設設備の工事計画および施工管理 ・顧客や協力会社との連絡・調整業務 ・工事見積および積算業務 ■案件事例や取り扱い商材： ・官公庁向け：装備品の工事設計・施工管理／各PJTチーム3〜5人 ・官公庁向け：施設工事の設計・施工管理／PJTチーム2名程度 ・官公庁向け：施設工事の提案業務／PJTチーム3名程度 ■部門説明： 当事業本部は『海底から宇宙まで、高度かつ特殊な繋ぐ技術を最適な形で提供し、より安全で利便性の高いデジタル社会の実現に貢献する』をビジョンに掲げ、”施工エンジニアリング””システムインテグレーション””保守・運用サービス”を中心に顧客の課題を解決しています。その中でも、社会基盤領域の施工事業を中心に活動しており、『施工技術』と『安全・品質』で社会基盤事業の更なる拡大に貢献するを基本方針に掲げております。当部門は主に官公庁向けネットワークインフラの設計・施工を担務しており、電気通信を主たる事業としておりますが今後は他部門と連携し価値向上を図りながら事業を拡大していきます。事業本部一丸となって、宇宙・海底から地球を見守るOnly１技術で社会課題を解決しているチームワーク溢れる部署です。 ■入社後の流れ： まずは社内でOJTを実施し事業特性をご理解いただきます。経験を考慮し判断しますが、まずは設計業務から携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当部門は、通信事業者向け音声システム分野で豊富な実績を有しており、現行のシステム運用だけでなく新規構築・設計から運用に至るまでの全プロセスを移管して頂くため、組織的な体制構築を予定しており、今後長期にわたって継続するこの事業に携わり最前線に立って牽引していける同志を求めています。 ■業務内容： 当社のビジネスパートナーと協調して、通信事業者向け音声システムの構築・設計・試験・導入プロジェクトを遂行し、エンジニアとしての技術的観点を持ち合わせるプロジェクトリーダーとしての役割を担って頂きます。 ■業務詳細： ・通信事業者向け音声システムの構築・設計・試験の作業実行 ・通信事業者向け音声システムの商用組込の作業実行 ・プロジェクトに関する顧客との調整対応 ・リーダーとして対応するプロジェクトの作業・品質・費用管理 ・顧客課題の解決に向けた新規提案活動 ■部門説明： 当部門は通信事業者をはじめとするさまざまな業界の顧客に、高信頼性と災害耐性を備えたキャリアグレードの大規模ICTインフラソリューションを提供しています。 特に、音声通信システムの構築では、販売から設計、構築、運用、保守までをワンストップでサポート。各業界の顧客企業が抱える経営課題に対し、最新のICT技術とデータ活用を用いたデジタルイノベーションを通じて解決策を提案し、事業成長を支えることをミッションとしています。 ■入社後の流れ： 経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJT社員と案件に携わっていただきます。20名の既存メンバーで対応している通信事業者向けプロジェクトへの参画を予定しています。 ■キャリアパス： 入社して暫くは、音声系システムの設計・運用スキルをさらに深めつつ、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引いただきます。その後は、多角的な技術力（ネットワーク/サーバー技術など幅広い領域）を身につけ、マネージャーとして事業戦略やチーム育成を主導して貰いたいです。将来的には、自部門に捉われず、音声インフラだけでなくデジタル変革全体をリードする存在として社会インフラの革新に貢献できるエンジニアに目指してキャリアを形成していただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実した研修制度◆働きやすい環境◆残業少なめでプライベート充実◆健康志向の高まり〜 ■業務内容： 弊社の品質管理担当として、食酢製造に伴う製品及び中間品の分析と分析表記入業務をお任せします。 まずは先輩社員のOJTのもと食酢製造に伴う分析業務を経験して頂き、業務を身につけて頂きます。 ■入社後すぐお任せする業務： ・前処理：濃度計算、試薬調整、秤量、ろ過、蒸留、遠心分離など ・手分析：乾燥減量の測定、滴定による測定（酸度、糖度、窒素、アルコール、食塩量 など） ・機器分析：分光光度計、振動密度計 ・分析表（出荷先提出用）記入　 ・目視観察（沈殿や異物の有無など） ・分析データまとめ（エクセル） ※液の検査については、1日10〜30件程度です。 ■ゆくゆくお任せしたい業務： ・官能検査（出荷判定補助） ・試薬（劇物）の在庫管理 ・分析機器・器具の簡単な修理もしくは、修理業者との折衝　 ・JAS提出書類作成 ・調合で規格外れが出たときの修正（原料追加量の計算）指示　 ・菌検査　 ・分析表（フォーマット自体の）作成 ■キャリアパス： 将来的には、品質保証、研究開発、商品開発、生産技術などにステップアップもしてもらえる環境です！ ■組織構成： 7名で構成されております。20代〜50代の方が幅広くご活躍されております。 執行役員部長1名、部長代理1名、主任３名、一般職１名、派遣１名 ■評価制度： 成果評価：上期・下期の一人一人の立場役割に基づき、上長と対話をしながら当該期間の目標設定を行います。 行動評価：会社が大切にする行動に対して、ご自身の行動を振り返って頂く機会としております。 表彰制度：年2回表彰式を実施しております。 部門長推薦と従業員からの推薦があり、成果だけで無く、努力に対する表彰やありがとう表彰（年4回アンケート集計）などユニークなものがございます。 ■当社の魅力： 現食酢製造業界トップクラスの地位を確立しています。健康志向の高まりやお酢ブームにより、TVや雑誌などで注目されていますが、 当社は約20年以上前から黒酢やりんご酢を製造したり、有機栽培原料を使用したりするなど時代に先駆けた商品開発も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【『クリネックス』『スコッティ』等圧倒的商品知名度を誇る日本製紙G／日本初のティッシュペーパーを販売したパイオニア／住宅手当・借り上げ社宅／家族手当／退職金あり】 ■業務内容： 当社の総務部にて法務総務担当として、ご経験に合わせて法務関連業務をメインに業務をお任せします。その他お任せする総務業務についても、法務知識が活かせる業務を中心に担当頂く想定です。現在の法務メイン担当者の定年退職を見据えた増員です。将来的には、総務部門の管理職候補としてのご活躍も期待しています。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ＜最初の業務＞ ・契約書管理・契約書作成・契約書審査(月20件程度、和文) ・法務関連の対応窓口(弁護士相談を含む) ＜徐々にお任せする業務＞ ・借り上げ社宅の契約関連業務 ・登記関連業務 ・稟議書の受付・確認 総務部に所属し、全社的な法務関連の対応窓口(弁護士相談を含む)および契約書の作成、修正提案を主な業務として行っていただきます。ご入社後は法務業務から担当頂きます。ご経験に合わせて総務部の管理職候補として部長を補佐するとともに、社内外の環境整備や調整業務を担っていただきます。総務は法務に近しい業務が中心で、庶務系を担当頂くことは想定していません。 親会社に弁護士が所属しており、不明点は現状の法務担当者以外にも相談が可能です。 ■組織構成： 総務人事本部 総務部　部長以下6名（50代4名、40代1名、30代1名） ※総務部では、総務、法務、広報を担っています。 ■働き方： 月残業時間平均10時間程度であり、フレックスタイム制があります。有給取得率76.6%、平均勤続年数15.1年と、長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は、業界大手の日本製紙グループの一員として、家庭用製品、ヘルスケア製品、業務用製品を製造・販売しています。日本で初めてティシューペーパーを発売した家庭紙業界のパイオニア企業です。「クリネックス」「スコッティ」「キムワイプ」など人々の生活に必要不可欠な製品の提供を行っています。高齢化社会にいち早く対応した尿失禁用製品「ポイズ」や「アクティ」など、ライフステージにあわせて製品を数多く販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モデルベース開発の推進・仕組化に関われる／小規模精鋭組織なので企画要素が大きい／古河グループの安定基盤／福利厚生が充実しているプライムメーカー〜 ■担当製品 担当製品である車載周辺監視レーダは先進運転支援システム（ADAS）の中核を担うセンサ技術であり、自動運転や安全運転支援に貢献する重要な製品です。今後の自動運転技術の発展と共に、レーダに求められる要件は常に進化を求められることから、最新の技術進化に触れられる製品でもあります。 ■業務詳細 配属組織であるELD部基盤グループはソフトウェアを中心とした開発プロセスを整理する組織です。その基盤整備の１つとしてモデルベース開発の推進をしております。開発効率を上げながら・顧客のニーズに応えるためには増員での採用です。ご入社後は以下業務を想定しております。 ・車載周辺監視レーダ開発へのモデルベース開発（MBD）導入の推進 ・ソフトウェアを中心に技術本部の製品開発のための基盤整備 ■働く環境 勤務地：平塚事業所 残業時間：月平均20時間程度 出張：主に日帰りで1回/月程度 ■配属組織について 課長1名 GL1名、担当3名、他1 名の6名構成。 中途採用者も2名おり、入社後でも活躍できる環境が整っています。 ■ここがポイント ・少数精鋭組織であることから設計、試作から評価まで一貫して行っており、自らの提案、創意工夫を形にして検証できる環境。 ・古河電工グループの他部門の技術者との交流で幅広い知識を身に着けることができる。 ・周辺監視レーダーは乗用車だけでなく、工場や物流倉庫などで使用されるフォークリフトや建機にも搭載されたり、交通事故未然防止のためにインフラ用途での活用もはじまっている技術。将来性の高い技術領域に関わることができるポジションです。 ■古河ASについて 古河AS株式会社は古河電気工業グループの自動車部品メーカーで、ワイヤーハーネスや車載センサ、周辺監視レーダなどを開発・製造しています。軽量・高機能な製品を強みに、乗用車から産業車両まで幅広く展開し、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界基準の技術力/数十億円規模案件有り/原則在宅勤務/離職率5%〜 ●Ciscoのゴールドパートナー認定など世界最高レベルの技術力 ●民間企業や官公庁等、幅広い顧客基盤と提案ノウハウを保有 ●「所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス」でWLB充実 ●国内最大規模の品質検証ラボを保持し、高品質のサービスの提供 ■業務概要： 大規模システムの提案及び設計・構築 （基幹ネットワーク/クラウド基盤/サーバー/ストレージ/セキュリティ等）をお任せいたします。 ■業務詳細： 対象となる顧客は大手民間企業/通信キャリア/自治体/社会インフラ等、大口のお客様が中心となります。 最先端の技術を組み合わせ、高度なソリューションを提供する技術的な窓口、PMとしてプロジェクトを主導し、提案から構築まで手掛けます。 また、単なるインフラ設計構築だけでなく、受注前フェーズから最適な環境構築を目指して営業担当とともに顧客へのヒアリング・調査・提案・プレゼンテーションを含めたプリセールス活動も行います。 今までの経験を活かしてよりスキルアップを目指したい方、自身の裁量で上流工程から案件に関わりたい方に最適です。 ■魅力点： 〈徹底した検証環境〉 国内最大規模の検証ラボを保持し、新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。 これにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。 〈世界最高レベルの技術力〉 世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware社など、数多くのメーカー様の国内トップクラスパートナーとしてご提案しております。 そのため、海外技術動向や大手クライアントの動向を敏感にキャッチすることができる環境です。 ■案件一例： ・ゼロトラスト時代に向けた安全・便利なネットワークを実現した事例 https://www.netone.co.jp/knowledge-center/usecase/knowledge_jirei_20210426/ ・「神奈川自治体情報セキュリティクラウド」のシステム構築 https://www.netone.co.jp/news/release/20220809_01.html ■当社Twitterアカウント @netone_career 変更の範囲：会社の定める業務

〜パソコン周辺機器業界シェアNo.1／売り上げ好調／年間4000点以上開発／フラットな組織で事業判断が早い企業文化／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定〜 ■仕事内容： ・データセンター、サーバ、ストレージ、ネットワークの企画・構築・保守 ・拠点LAN／WAN、周辺機器、TV会議等の維持管理 ・Windows／Linux サーバのライフサイクル管理とパッチ運用 ・クラウド連携・ゼロトラスト移行に向けた既存基盤の最適化 ・障害対応と原因分析、運用改善ドキュメント整備 ■エレコム株式会社の特徴・魅力： （1）事業・商品の特徴 ・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っています。その需要の幅広さはPC周辺機器だけでなく、オーディオ分野やヘルスケア分野においてもユーザーに新たな「価値観」や「快適さ」を提供しています。また、商品数に加えて機能性や使いやすさを「デザイン」をもとに追求することで、国内外から高い評価をいただき毎年デザイン賞を多数受賞しています。 （2）事業優位性 ・PC周辺機器、デジタル機器関連製品を取り扱う国内トップクラスのメーカー。マウス、スマートフォン・タブレット関連製品、オーディオ関連製品など10分野で国内販売数第1位を記録しています（「BCN AWARD 2024」より）。そして今、国内だけでなく海外においてもシェアNo1を目指し、グローバル展開を積極的に行っています。 （3）社風 ・失敗しても成功するまでとことんやり続けるのがエレコムの社風であり、社員たちに根付くマインド。諦めず何度も挑戦し仕事をやりぬいた後には、確かな成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカー／国内シェアトップクラスの製品を保有】 ■業務内容： ・心臓血管系カテーテルの製品開発（製品設計、工程設計）をご担当いただきます。 ・要素研究から製造移管まで一貫して対応します。 ・マーケティング部とともに医師に直接ヒアリングしたり、国内外の学会参加等でニーズをキャッチすることもあります。 ・担当者の裁量が大きく、主体性がある方は自由に仕事を進められる風土です。 ■就業環境： 完全週休二日制、年休124日、フレックスホリデーなどワークライフバランスが整えやすい環境です。当社は残業を過剰にしないためのチェック機構もございます。 ■当社について： 当社は、主に循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカーです。商社とメーカーのハイブリッド型のビジネスモデルで事業環境の変化への対応力に優れており、プロダクト・ポートフォリオを柔軟かつ迅速にアップデートし続けることが可能です。 研修やOJTを通して、業界外からの入社で活躍している社員が多数在籍しています。年に一度、自分の要望や意見を会社に伝える機会や、確定拠出年金や年金基金の制度等、社員一人ひとりを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

初任地は首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）のいずれかに配属予定です。2026年4月1日入社が可能な方の募集です。 ■職務内容：配属は損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）となります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業関連業務（損害保険の引受、リスクマネジメントやソリューションの提供など）、損害サービス関連業務（保険事故の解決に向けたシナリオ策定・事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、ロスプリベンション等の各種ソリューションの提供・開発など）、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業　等】 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。 ■働きやすい就業環境： ・在宅ワーク/リモートワークが可能です。ノートPCが一人一台貸与されます。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能（スーパーマイセレクト）：5時〜22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■2026年4月人事制度改定 個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月に人事制度を改定します。 本改定に伴い、募集職種を総合職に一本化し、「同意に基づく転居・転勤制度」を実現します。採用地域にかかわらず、全従業員が同一の処遇体系・評価制度となります。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場企業の障がい者雇用担当※採用メインをお任せします〜 ●連結売上183億51百万円／東証プライム上場 ●「人的資本経営」に注力／新人事制度の導入／研修・資格取得支援が充実 ●ワークライフバランス×在宅勤務可能×豊富なキャリアパス ■募集背景 障がい者雇用推進を企業の重要な社会的責務と位置付けています。これまでも支援員を中心に就業支援を行ってきましたが、今後ダイバーシティ＆インクルージョンを推進するために、障がい者雇用担当ポジションを設置しています。採用活動を軸に障がい者雇用の仕組みや手法を変革し、企業全体で障がい者が働きやすい環境づくりを目指します。 ■業務内容／業務比率： ・採用活動（障がい者雇用）「面接、インターンシップ実施、移行支援事業所・学校訪問、企業説明会」（約60％） ・障がいのある社員の業務フォロー（面談等）（約30％） ・社内周知活動（研修企画、社内ポータルサイト作成（約10％） 支援員が業務フォローに集中しているため、採用活動に注力しつつ、マネージャーのサポートのもと新たな採用手法や支援施策の企画にも取り組めます。 ■組織構成 マネージャー1名、担当マネージャー1名、メンバー12名（うち支援員1名）の計14名体制です。障がい者雇用担当として採用面に特化し、支援員と連携しながら職場定着支援も強化。チーム一丸となり、障がい者雇用の質向上に取り組んでいます。 ■キャリアパス 障がい者雇用担当としての経験を積むことで、マネージャーや担当マネージャーへの昇進はもちろん、社内での企画・推進役として幅広く活躍可能です。また、人事関連やDX推進部門、専門職としてのキャリアも選択でき、資格取得支援制度も充実しているため、多様な成長が期待できます。 ■企業の魅力 1972年創立、プライム市場上場の安定企業でありながら、AIやブロックチェーンなど先端技術を活用した独自サービスを展開。充実した研修制度や資格取得支援、リモートワーク環境も整備。健康経営優良法人認定企業として社員の健康管理やワークライフバランスに配慮し、長期的なキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する大手メーカー／売上高2兆円超／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／教育・福利厚生充実／就業環境◎】 ■募集概要 富士フイルムグループは医薬品の開発・製造受託事業のさらなる拡大を目指し、バイオ医薬品のCDMO、iPS細胞の開発・製造、再生医療製品の開発・製造を積極的に進めています。富士フイルムの各種細胞に関する知見・ノウハウと、優れた生産プロセス技術を組み合わせた研究開発を推進し、さらなる医療の質の向上、人々の健康維持増進に貢献していきます。 これらの実現に向けて、バイオ医薬品の生産性を向上する連続生産プロセスを開発し、その製造導入を行います。 ■職務内容 バイオ医薬品の生産性を向上する連続生産プロセス（細胞培養・精製）開発〜製造導入の推進をお任せ致します。 1. ラボスケールでの培養・精製プロセスの要素技術開発 2. ラボ〜パイロット〜生産スケールへのスケールアップ技術開発 3. 開発したプロセスの製造導入 ■魅力 ・日米欧の各拠点の生産に関わるスケールの大きい職務を担え、グローバルに活躍できる ・グローバル拠点の技術者や大手製薬企業の研究者と連携し、顧客や現地のニーズに即した業界最先端の開発に取り組める ・光学センシング、画像解析、生産制御技術、AI、培地カスタマイズ、細胞構築など富士フイルムの技術力を結集させた開発に携われる ・最先端技術への深い理解が必要な領域のため、サイエンス、学術知見を深め続けられる ■参考ページ 医薬関連の開発 ・https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/corporate/pursuit-of-tomorrow/accessible-medicine ・https://www.fujifilm.com/jp/ja/business/cdmo/medical ・グループ紹介動画 https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si ・パーパス https://youtu.be/EEtolzWAlKE ・グループ紹介 https://holdings.fujifilm.com/ja/about ・価値創造 https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界170か国以上で事業を展開する衛生管理におけるリーディングカンパニー/年間休日124日/直行直帰・裁量◎〜 ■職務概要： 顧客の飲食店(レストランや一部ホテル等)に訪問し、チェック項目に従い食品衛生や接客に関する現場調査を行います。調査後は店舗の担当者にフィードバックを行い、そのレポートをグローバルに提出します。 ■職務詳細： 毎日2〜4件程度の店舗を訪問いただきます（監査時間と移動時間により変動）。当面の顧客は飲食チェーン店となります。日本全国に200店舗強あり、エリアは関東(東京近郊)および大阪に集中していますが、一部出張ベースで日本全国（地方）チェーンもカバーいただきます。モーニングタイム、ピークタイムそれぞれの店舗状況の調査なども含まれるため、ご自身で始業時間等を調整したうえで例えば16〜20時の間に調査を行わなければならない場合もあります。 ■働く環境 直行直帰型スタイルで、調査予算やKPIを満たすために自己スケジュールを計画・管理し、調査の長さや移動時間を自身で業務設計できるため、裁量が大きいです。 ■同社について 米国セントポールに本社を置くエコラボは、水、食品安全、公衆衛生の技術とサービスにおけるリーディングカンパニーとして、世界 170 カ国で事業を展開しています。 日本では1969年に事業を開始して以来、50 年以上にわたり、グローバルで培った豊富な知見とたゆまぬイノベーションにより、日本のお客さまのニーズや課題に応える革新的なソリューションをご提供しています。 特に近年は、衛生・感染対策へのニーズの高まりもあり、社会的意義の高いビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調！少数精鋭の自動搬送機メーカー】 【スキルアップが評価・給与に結び付く環境／大手取引先多数の安定企業】 当社は自動車メーカー向けの自動搬送システムの提案・設計・製造を行っています。設計・製造・組付けの一貫体制で品質・コスト・対応スピードに強みを持っています。取引先の多くは大手自動車メーカーであり、信頼の高さから安定的に受注しています。工場の自動化の流れもあり業績は好調です。 ■概要： 既存法人顧客への営業として、大手自動車メーカーや部品メーカーへの機械製作、設置工事依頼などのご提案業務に従事頂きます。 ■担当業務： 1．機械製作、設置工事依頼などの詳細ヒアリング 2．見積作成、ご提案 3．入社後すぐは上記業務に従事頂き、当社の営業業務に慣れて頂いた後は下記業務に従事頂きます 4．図面作成 5．設計依頼 6．工事の段取り業務 7．製造部門と連携して製造進捗管理などの生産管理業務など ■業務内容詳細： ・自動車メーカーや自動車部品メーカーなどへの自動輸送機械やシステムを中心にご提案を実施頂きます。取引先企業からのご相談やご依頼に対応してまずは内容をじっくりヒアリング頂きます。ヒアリングした内容をもとに見積提案を実施。入社当初は提案業務を中心に従事頂きますが、業務に慣れて頂いたらヒアリング内容を元に図面作成、設計部門への依頼などにも対応頂きます。製作部門との連携と共に設置工事の段取り業務にも対応頂きます ■組織構成：2名の営業担当が活躍中です ■入社後の流れ ・営業担当の業務サポートを通じて製品知識や顧客知識を高めて頂きます→営業同行などを通じて提案フローなどを習得→独り立ち頂き提案業務をお任せします→スキルアップ頂き、ヒアリング内容を元に図面作成や設計依頼、工事段取りなど一貫して対応頂きます。 ■モデル年収 勤続年数だけでなく、スキルを評価し頑張った分だけ給与に反映されます 【参考】 勤続年数5年　年収約550万 勤続年数10年　年収約700万 変更の範囲：会社の定める業務

◎トレーニング組織に配属 ◎年収・スキルアップ可能 ◎顧客の成功にコミットする導入コンサルチーム ◎在宅勤務OK ◎コアタイムなしのフレックス勤務 ■職務概要： 本ポジションはソリューションコンサルタント（導入コンサル）の育成チームに配属となります。実案件に入りながら1年程度の育成プログラムを受けていただく予定です。 お客様が直面するビジネス上の課題や目的を理解した上で、当社のベストプラクティスに基づいた包括的なソリューション設計を行います。お客様の要望に応じて、以下2つの形式でプロジェクトに参画します。 ・アドバイザーとしてお客様・パートナー様主体のSalesforce構築プロジェクトの支援 ・プライムコントラクターとしてSalesforce構築プロジェクトの遂行 ■期待される役割： ・お客様の成功にフォーカスし、お客様の戦略を理解した上でプロジェクトを推進する ・当社のBestPractice（標準機能、各種ナレッジ）に基づき、広い視野と長期的な視点でお客様のビジネスを中心に捉えながら、お客様やパートナー様と共にビジネスニーズに最適なソリューションを提供する ・お客様のニーズ・ビジネスに適合するソリューションの実現方針を決定づけ、アプリリードとして開発を牽引し、高い品質の成果物を提供することに責任を持つ。計画策定、要件分析、Fit＆Gapアセスメント、開発、テストまでシステム導入フェーズを幅広く担当する ・機能もしくは技術面に関する設計レビュー、プロジェクト実装ガイダンスと導入のベストプラクティス提供、既存アプリケーション設定や健全性評価など、当社アプリケーションの導入または最適化に関するアドバイスをお客様ニーズに基いて実施する ■成長機会： クロスクラウドや最新の製品を活用する難易度の高いプロジェクトに参画し、計画の策定から構築、テストまで幅広い領域でベストプラクティス・標準機能を活用したソリューションを提供・支援し、お客様のビジネスおよびデジタルトランスフォーメーションを成功に導きます。 Globalの知見・ナレッジに容易にアクセスでき、かつ過去10年以上のDelivery経験により蓄積されたアセットやオファリングも活用することが可能なため、一流の当社製品コンサルタントして成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務