【東証プライム上場・荏原製作所グループ企業・福利厚生は荏原製作所と同様・福利厚生充実◎／年間休日125日・土日祝休み・週1日程度在宅勤務】 ■業務内容： 当社で設計製造を行っている遠心式コンプレッサや蒸気タービンを核に、周辺機器と配管を組み合わせたコンプレッサ装置として一体ユニット化する設計業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・コンプレッサ・タービンを含むユニット構成機器の配置設計と機器を搭載するベースプレート設計 ・コンプレッサ・タービンのシールガスや潤滑油などベースプレート上のユーティリティ配管ルーティング ・配管・ベースプレートの技術計算。製作図や客先提出図書図面の作成。 ・ベースに設置する外注機器の購入仕様書作成 ・輸出担当部門の技術面でのサポート業務 ■キャリアステップイメージ： 2年　設計主担当 3年　課内グループのリーダー兼設計主担当 5年　管理職候補 社内全部門へのローテーション、社内選考次第で海外の拠点勤務も可能 ■当部門の役割・業務概要・魅力： メンテナンス性・操作性・安全性・コストなど多面的に考慮して顧客が満足する設計を行います。顧客から高い評価を受ける装置を製造し提供することで次のビジネスにつなげることをミッションとするやりがいがある仕事です。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 社員の方が安心して長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休125日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ・教育制度充実（資格取得推奨支援、通信教育※会社補助あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〇Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能（社内承認を得た講座は全額会社負担） 〇有給取得率：80.6% 〇取引社数：890社（大手プライム上場企業が中心） 〇約120種類の資格報奨金制度有 〇労働組合有 〇待機中の給与も全額支給（自己都合は除く） ■残業管理の徹底管理：平均残業時間は"11.4時間/月"という働きやすさ。　※持ち帰り仕事は一切ございません。 テクノプロ・ITでは社員一人一人の働きやすさにとことんこだわっております。残業代はもちろん1分単位で全額支給です。 ■転勤無し、希望勤務地に配属：エンジニアにとって働きやすい環境を整えることに注力しているため、最大限のご希望を考慮したうえで案件にアサイン致します。本人が希望しない転勤は一切ございません。実際にITエンジニアの定着率は98％という実績を誇ります。 ■職務内容： 業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。IT領域でも顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、多彩なプロジェクト案件を通じて、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■さいたま支店の特徴： ・技術分野ごとの社内チームを構成しており、その技術に特化したスキルアップが可能です。また、社内で勉強会等も開催しており、WINスクール（研修制度）以外にもスキルを高められる環境です。 ・製造業のお客様が多く、生産管理やIoT開発が多くなっています。また、AWSの案件をお預かりするケースも増えており、ステップアップしていくことが可能です。 ・リモート可能な案件も多く、週1−2程度の出社の案件が多くなっています。一部フルリモート可能な求人もございます。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 インフラエンジニアとして様々な業種のお客様向けにクラウドおよびオンプレミス環境を統合したハイブリッドインフラの設計・構築を担当して頂けるインフラエンジニアを募集しています。 クラウドインフラ、VMwareなどの設計・構築やセキュリティ対応、自動化および効率化の推進など幅広くインフラエンジニアとして活躍頂けます。また、ご経験に応じ顧客企業の要件の明確化や提案フェーズにおける初期ヒアリング、提案アーキの検討、PoC検証など、商談支援からお任せします。 特徴として構築案件がほとんどを占めている点や新規構築案件、更改案件問わず、基盤構築の工程を請負うことが多いためチーム体制での案件対応、また上流工程から対応しておりますので、お客様とコミュニケーションをとり、進めて頂くところからお任せしますので、インフラエンジニアとして、キャリアを積んで頂くことが可能です。 【案件例】 ・オンプレからAWS/Azureへのクラウドリフト案件 ・クラウドインフラ基盤刷新（AWS） ・クラウドとオンプレミスの統合に関するアーキテクチャ設計・構築 ・VMware on Cloud（OCVS、AVS、GCVE等）へのクラウド移行案件 ・クラウドインフラでのセキュリティ対応 ・TerraformやAnsibleなどのツールを用いたインフラの自動化対応 【社内研修】 クラウド基礎やプロジェクトで必要となる基礎を社内教材や研修および資格取得を通じて学習頂きます。社内には各種検証環境がございますので、実際に触って頂き、理解を深めて頂くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

ドーナツ・ホットケーキミックス、天ぷら粉、から揚げ粉等の製造・販売を行っている同社の製造オペレーターとしてご活躍いただける方を募集致します。日清製粉プレミックス株式会社・名古屋工場へ出向となります。 ■業務内容： 小麦粉を主体としたプレミックス製造工場において、以下いずれかの職域で勤務いただきます。 ・製造（原料の投入・計量、設備の操作・洗浄、機器調整、現場管理等） ・包装（包装作業、設備の操作・洗浄、機器調整、現場管理等） ・試験（原料や製品の分析、加工試験評価等） ・設備保全（点検・修理、設備導入等） ・事務作業　など 変更の範囲：会社の定める業務 ■同社の魅力： 製造するプレミックスは、ドーナツミックス、ホットケーキミックス、天ぷら粉、から揚げ粉など様々です。小麦粉に砂糖や調味料、機能性原料を調合することで多岐にわたる製品を製造しています。 製造工程では、さまざまな原材料と製造機器を使いながら、製造指示書を基につくっていきます。お客様の求める本格的な美味しさと、安全性を実現していくやりがいのあるお仕事です。未経験者の方も研修を通じて基礎的なところ部分から指導を行うため、ご安心ください。 2023年度有給取得率88％、平均残業時間20時間。 ※日清製粉プレミックス社は日清製粉ウェルナ（旧日清フーズ）の子会社であり、社員は全員日清製粉ウェルナからの出向者です。 給与・賞与・休日・福利厚生等の待遇は日清製粉ウェルナ社と同条件です。 変更の範囲：会社の定める業務

〇Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能（社内承認を得た講座は全額会社負担） 〇有給取得率：80.6% 〇取引社数：800社超え（大手プライム上場企業が中心） 〇約120種類の資格報奨金制度有 〇労働組合有 〇待機中の給与も全額支給（自己都合は除く） ■残業管理の徹底管理： 平均残業時間は"11.4時間/月"という働きやすさ。　※持ち帰り仕事は一切ございません。 テクノプロ・ITでは社員一人一人の働きやすさにとことんこだわっております。残業代はもちろん1分単位で全額支給です。繁忙期でも月30時間程度です。 ■転勤無し、希望勤務地に配属： エンジニアにとって働きやすい環境を整えることに注力しているため、最大限のご希望を考慮したうえで案件にアサイン致します。本人が希望しない転勤は一切ございません。実際にITエンジニアの定着率は98％という実績を誇ります。 ■職務内容： 業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。IT領域でも顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広い為、多彩なプロジェクト案件を通じて、ご自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスがあります。 ■さいたま支店の特徴： ・技術分野ごとの社内チームを構成しており、その技術に特化したスキルアップが可能です。また、社内で勉強会等も開催しており、WINスクール（研修制度）以外にもスキルを高められる環境です。 ・製造業のお客様が多く、生産管理やIoT開発が多くなっています。また、Web系案件もお預かりしております。 ・リモート可能な案件も多く、週1−2程度の出社の案件が多くなっています。一部フルリモート可能な求人もございます。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 「中国以外でも世界最先端のモバイル技術を使えるように」ということで、中国の最新技術やプロセスを基にした、スマホアプリやタブレットなどの企画・デザイン・dev/opsnoを世界中の日系企業を中心としたお客様に提供しています。あらゆる業種のモバイル海外事例を常に収集し、技術検証・スクラムプロセス検討をアップデートして、日々、企画・提案・検証・導入を行っています。直近だと、日本も中国のようなのスーパーアプリ社会になっていくことを見越して、ミニアプリ基盤をのプラットフォームをさまざまな企業とお話ししながら、検討・導入展開しています。 日本におけるモバイルアジャイル開発自体のプロセスやアーキテクチャの業界リードもしており、先進の技術のプロセスやアーキを使えるスクラムチームの育成、提供も行なっており、初めは、スクラムチームに参画して、ノウハウを学んで頂くことも可能です。 【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 【職務の魅力】 ・中国を中心に、APAC、インド、北米、南米、EMEA、世界中の仲間と仕事ができます ・平均年齢20代後半、裁量権が大きいです ・リモート中心での勤務です ・外国籍のメンバーが多いです ・国内外問わず新しい技術を利用可能です ・フラットで話しやすく、風通しの良い職場です 変更の範囲：本文参照

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） IT製品やセキュリティに関する検証サービスを手掛ける当社において、顧客のプロジェクトにおけるテスト設計をご担当頂きます。ご経験やご希望に応じて下記業務を担当頂きます。 ・テスト設計（システムテスト設計） ・テスト実行自動化のシステム構築（LabVIEW） ・テスト実行 ・マネージャーとしてのプロジェクト及び組織の統括 ■企業の特徴 同社は『第三者検証』のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。市場規模も大きく、これから伸びていく業界の中で当社はリーディングカンパニーとして業界トップ企業です。 ■事業部の特徴 中部では車関連の案件が8割以上を占めています。車関連のソフトウェアと言っても直近は組み込みではない、車とインターネットを繋ぐようなITシステムも増えており様々な案件があります。 保持案件の5割程度は客先常駐型ではなく、持ち帰りの案件となっております。単なるテスト実行の案件ではなく、要求仕様レビュー、モデルの検証、モデルからのテスト自動生成、など開発における企画・設計の上流から支援するような案件を増やしていくことを目指しており、コンサルとして上流から製品の開発に携わる機会が豊富にあります ■研修制度 同社では一流の品質保証エンジニアへの道を歩めるよう全社員への研修受講を積極的に推奨しています。同社が規定する「品質保証エンジニアの三要素」に沿って用意された独自のカリキュラム以外にも、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど外部の研修も利用して100種類以上の研修を選択受講できます。 ■働き方 同社では住宅手当や独身寮があり、フレックスや時短勤務、在宅勤務により働きやすさを実現しています。育休や結婚休暇、介護休暇、看護休暇もあるので女性も働きやすい環境です。指定の資格を取得すると最一時金が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業90年の老舗ベンチャー企業！/Tier1/大手自動車メーカーとの直接取引あり/年休120日(土日休み)/残業30時間前後/夜勤無し/はばたく中小企業300社受賞◎/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、CAD/CAMの設計業務に従事いただきます。具体的にはCAD/CAMシステムを使い、金型設計や加工データの作成をお任せいたします。CADは3DCADを使用しています。 当社はトヨタをはじめ、自動車メーカー向けの鋳造・ダイキャスト金型の製作を行っており、全国的にもその技術水準の高さが評価されている企業です。豊富なデータベースやCAEで生産条件を最適化することにより、製品品質や開発スピード向上に貢献しています。また金型だけでなく製品開発能力を有することから、取引先の良き開発パートナーという立場を確立しています。 ■組織構成： 配属部署には20名程在籍しており、20代〜50代まで幅広い方が活躍しています。 ■当社について： 当社はCAD/CAMといったIT技術を４０年以上前から積極的に取り入れ、ユーザーの厳しい要求に応えられる金型を高品質・短納期で製作しています。 自社内に鋳造設備を有し金型の製作のみに留まらず、試作・製品の鋳造・製品加工といった一貫したものづくりができます。また金型だけでなく、大物部品加工、鋳造品加工、電極加工、放電加工、ワイヤーカット等、金型だけでなく各種部品加工も承っております。 変更の範囲：本文参照

〜創業90年の老舗ベンチャー企業！/Tier1/大手自動車メーカーとの直接取引あり/将来的には役職者を目指すことも可/年休120日(土日休み)/残業30時間前後/重たいもの運ぶ機会ほぼ無し/はばたく中小企業300社受賞◎/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて、マシニングオペレーターとして従事いただきます。具体的にはNC加工機を操作し、金型部品を加工していただきます。重たい製品はフォークリフトを使って運ぶため、重いものを運ぶ機会はほとんどありません。 将来的には係長、課長とステップを踏んでいただきたいと考えております。 当社はトヨタをはじめ、自動車メーカー向けの鋳造・ダイキャスト金型の製作を行っており、全国的にもその技術水準の高さが評価されている企業です。豊富なデータベースやCAEで生産条件を最適化することにより、製品品質や開発スピード向上に貢献しています。また金型だけでなく製品開発能力を有することから、取引先の良き開発パートナーという立場を確立しています。 ■組織構成： 配属部署には24名在籍しており、20代〜50代まで幅広い方が活躍しています。 ■当社について： 当社はCAD/CAMといったIT技術を４０年以上前から積極的に取り入れ、ユーザーの厳しい要求に応えられる金型を高品質・短納期で製作しています。 自社内に鋳造設備を有し金型の製作のみに留まらず、試作・製品の鋳造・製品加工といった一貫したものづくりができます。また金型だけでなく、大物部品加工、鋳造品加工、電極加工、放電加工、ワイヤーカット等、金型だけでなく各種部品加工も承っております。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 当社がお客様へ納入したマテハン設備（自動倉庫等）の設備更新案件に関して、保守部品が生産中止になった設備や旧モデルの設備の更新提案と見積を主に担当いただきます。 ■具体的には： ・営業がとってきた引合に対し、お客様の要望や安定稼働に必要な部品の供給期間に合わせて最適な提案資料を作成 ・並行して、同対応に必要なコストを見積りし、営業経由でお客様に設備更新を提案（必要に応じて営業に同行） ・受注した場合は、契約仕様をまとめ、設計部署へ仕様をトスするまで ■業務の特徴： ・場合によってお客様設備の事前調査や更新後の設備確認のため出張対応が発生します。頻度は月0〜1回程度（大半がwebでの打合せ）です。 ・一人が複数の案件を同時並行で担当いただくため、部署内及び他部署とコミュニケーションを取って協力しながら、段取り良く仕事を進めることが重要です。 ・出張は多い人で3〜4回／月程度です。 ・休日出勤は、大半のメンバーはほぼなく、一部出張で4〜5回／年程度発生します。 ■やりがい： ・お客様の設備は様々な年代やモデルがあるため、様々な設備の仕組みや知識が得られます。また、納入からの経過年月やお客様の要望に応じて更新対象が異なり、機械・制御・ソフトが連携して業務を行うため、業務を通じて知識や経験を高めることができます。 ・縁の下の力持ちとして設備更新〜改造工事に貢献でき、部署内のみならず営業や工事部との社内連携も多いため、チーム一丸となって仕事をする実感、達成感が感じられるポジションです。 ・未経験の方でも業務をすぐに始められるように、基本的な設備の更新提案や見積のマニュアルを整備しています。経験豊富なメンバーがいますので、難易度が高い案件についても協力しながら進めることができ、安心感のある職場です。 ■組織構成： 20〜60代の17名で構成されています（内、キャリア採用4名）。ReEG課は1〜3課に分かれており、2課は中部のお客様案件を対応しております。 ■配属事業部について： イントラロジスティクス（Intralogistics） 一般製造業・流通業向けシステム eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開しています。 変更の範囲：会社内のすべての業務

〜転勤なし／固定給＋インセンティブ支給実績あり／9割は未経験入社／週休2日制／ 残業時間20時間程度／法人向け、個人向けのスキルも一緒に高めていける環境／和気あいあいと働けます〜 ■求められる役割： 日本で技能・技術を身につけたい外国人技能実習生(ベトナム・フィリピン・カンボジア・インドネシア)と、向上心の高い実習生を受け入れたい企業。 この両者様を監理・サポートを行う業務です。 ■業務内容： ・月1回程度の企業訪問（労務・勤怠管理・実習制度のルールに基づいた管理）　 ・実習生の面接、採用サポート ・企業に配属された実習生の生活状況のチェックや指導 など ※実習生には通訳も同行しますので、特に語学スキルは必要ありません。 ・担当エリア／宮崎、鹿児島 ※出張…日帰りがメインになるため、長期出張はございません。 ■組織： 2名が在籍しています。 ■社風： ・過去中途入社者の9割は未経験者です。（営業経験者、介護関係、カメラ屋 等々） ・和気あいあいとコミュニケーション活発な風通しの良い職場です。社員同士の仲が良く、代表とも月に1回の1on1などの場がある為、社員同士の距離が近いです。 ■当社の強み： 【デジタルコミュニケーション】 ・デジタルツールを駆使して従来の組合にはないサポート体制を構築 現地面談後に御社の業務風景（機械の使い方のポイントやコツなど）・地域の住環境（スーパーや激安店の紹介）など、仕事だけではなく生活に関することまで動画作成し当社管理の外国人職業チャンネル（youtube）で入国前に紹介共有することで、入国後のコミュニケーションがスムーズです。 【各国のスタッフが日々対応】 ・各国のスタッフ（ベトナム・フィリピン・カンボジア・インドネシア）を当組合日本国内でフルタイム正規雇用しており、毎月巡回を行っているので入国後のフォローアップは万全。 【提携機関への厳格なチェック機能】 ・受け入れ国の追加および、受け入れ国の提携送り出し機関入れ替えにより、馴れ合いや不透明な取引防止策を取っている。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手人材活躍中！「抜群の働きやすさ」×「幅広いスキルが身につく」優良企業／ボトルやキャップの外観検査装置／大手食品・化学メーカーとのお取引で安定性◎〜 《魅力ポイント☆》 （1）装置の設計〜納品まで一貫して携われるためスキルアップ◎ 当社はチームごとに装置の設計〜納品まで行っており、エンジニアが部品選定や組み立てを行うこともございます。 自分がプログラムしたものが動くまで一貫して携わることができるため、幅広いスキルが身につくことも魅力の一つです。 （2）抜群の働きやすさ☆ 受注生産のため、個人の担当量を調整することで働きやすさを追求しています。 その結果、月残業8.1時間、年休118日、有給取得平均19.3日を実現いたしました。ワークライフバランスを整えたい方におすすめです！ 《入社後について》 ▼1か月：製品についての理解や当社の事業について学んでいただきます。 ▼3か月：プロジェクトチームに所属し、先輩社員のサポート（プログラムの修正など）からお任せいたします。 ▼半年〜1年：比較的簡単なプロジェクトからお任せいたします。 若い社員も活躍しており、風通しが良いため分からないことはすぐに聞ける環境です。 《配属組織について》 ＊電気設計部：4名（20代2名、30代2名） ＊機械設計部：5名（30代1名、50代2名、アシスタント：40代1名、50代1名） 《装置について》 当社の製品は「外観検査装置」といい、主に食品・医療・化学メーカーなどで使われるキャップやボトルの製造において、不良品がないか検査する装置です。 例）ペットボトルや洗剤のキャップ、化粧品の容器など 《案件の流れ》 オーダーメイドの装置のためお打ち合わせから一貫してチームで進めていきます。 ・お客様のお打ち合わせ ・装置の回路設計 ・部品選定 ・図面作成 ・納品時の配線設定 ※配線作業は外注委託しております。 【詳細】 ・基本的に1案件につき、チーム（機械設計・電気設計・画像処理が1名ずつ）で担当案件を進めていただきます。 ・納品業務に伴い出張の可能性がございます。（年3~5回程度） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：同社においてゴルフカーを中心とした新機種立上げ時におけるLLV（ゴルフカー及び北米向け低速公道用車両）の新機種品質保証業 務の企画推進ならびに監督指導の要求品質の担保、及び品質問題の未然防止活動など品質保証業務全般をお任せ致します。【変更の範囲：会社が定める業務】 （1）品質保証部門の新機種立上げ業務組織を率いて、下記実務の監督指導及び遂行 ・LLV新機種の品質保証企画書の立案及び関連する作り込み活動の企画推進 ・量産前の生産試作車両の性能・機能・耐久評価の計画・実施・結果フォロー ・量産立上り直後の初期クレーム対策活動 ・市場クレーム対策活動支援、クレーム情報の社内知見化 （2）品質保証部や品質保証体制全体の業務基盤を強化する活動への参画と推進 ・生産準備・初期流動管理プロセスの課題抽出と改善、等 ■業務詳細： 中期商品計画に則り、モデル毎の新機種開発プロジェクトに資源を配置。 関連部門と品質管理プロセスの運用方法を調整し決定。 新機種における重要品質項目及び品質活動計画の策定を主導。 活動計画の各段階における品質レビューを開催し、重要品質項目を中心とした作り込み状況を確認、必要に応じて改善フォロー。 生産試作車を用いた評価計画の策定と結果のフォロー。 量産立上り後の市場品質状況の監視。 新機種生産準備プロセスの結果振り返り、プロセス改善を立案して織込み。 ■組織構成：10名前後のメンバーが勤務しております。30代〜60代と幅広い年齢層の方が活躍しております。(男性と女性は9:1の比率となります。) ■業務のやりがい：新機種立上げ業務を担う組織（５名程度）を率いて頂きます。 新たな機構や技術の量産化における品質保証のあり方を設定し成立させて行くという実務に加え、量産立上げ時の品 質管理プロセス自体の改善や、品質保証部全体の組織強化及び社内の品質保証体制の強化活動へも参画頂くこと で、市場顧客の期待に応える新機種を生み出す・それを実現するチームを鍛え育てる喜びを実感できます。 ■キャリアプラン：新機種立上げ業務の中核を担って頂きます。実務経験を積むと共に、QMS全体の基盤強化業務や市 場品質情報の早期解決活動なども経験し、将来は品質保証部の全体の中核メンバーへ成長して頂きます。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：同社においてゴルフカーを中心とした新機種立上げ時におけるLLV（ゴルフカー及び北米向け低速公道用車両）の新機種品質保証企 画・作り込み業務の要求品質の担保、及び品質問題の未然防止活動など品質保証業務全般をお任せ致します。 品質保証部門の新機種生産準備業務 【変更の範囲：会社が定める業務】 ・LLV新機種の品質保証企画書の立案及び企画推進　（開発や生産準備段階における社内及び北米関連会社での品質確認活動の企画立案と進捗管理） ・複数の関係部署を巻き込んだ重点保証項目の策定と、刈取りの実施 ・生試評価計画の検討、評価結果フォロー ・量産立上り直後のクレーム早期対策活動 ・市場クレーム対策活動支援、クレーム情報の社内知見化 ■業務詳細： 中期商品計画に則り、モデル毎の新機種開発プロジェクトを担当。 商品企画、開発、製造と共に新機構や過去品質情報より新機種における重要品質項目を設定。 開発及び生産準備計画に照らし合わせた品質活動計画を策定。 各段階における品質レビューを開催し、重要品質項目を中心とした作り込みを確認。 生産試作車を用いた評価計画の策定と結果の刈り取り。 新機種立上がり後の市場品質状況の監視。 新機種立上げプロセス自体の振返りと改善織込み。 ■組織構成：10名前後のメンバーが勤務しております。30代〜60代と幅広い年齢層の方が活躍しております。(男性と女性は9:1の比率となります。) ■業務のやりがい：新たな機構や技術を取り入れた新機種に対する品質保証をどのように設定し成立させて行くかという、自ら考え行動するような挑戦が出来る業務です。 その際には社内外の関係者や文化の異なる海外の方とも積極的に意思疎通を図り、お客様視点で考え行動する事が 求められます。業務範囲は日本及び北米が中心で、海外でも活躍する事が出来ます。 ■出張 国内：季節に１回程度 　　　 国外：1年に１〜２回程度 アメリカ ■キャリアプラン：新機種立上げ業務の中核を担って頂きます。実務経験を積むと共に、QMS全体の基盤強化業務や市 場品質情報の早期解決活動なども経験し、将来は品質保証部の全体の中核メンバーへ成長して頂きます。 変更の範囲：本文参照

【完全週休二日制（土日祝）/住宅エネルギーから環境課題に取り組む会社/初期費用0円で省エネ設備が利用できる「エネカリ」サービスを提供】 ■業務内容： ・自社HPや関連メディアからの反響型リフォーム事業において、バックオフィスを担当する業務チームにて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）提携工事店からの見積確認業務 ・提携店が作成した工事に関する見積について、内容の確認・承認対応 ※HPやカタログでの商品確認、現地調査写真や建築図面にて工事内容の確認が必要 （2）助成金計算業務 ・国、自治体の助成金を確認し、適用可否の確認、見積への反映対応 （3）メール作成、郵送業務 ・承認した見積をメールもしくは郵便にて発送 （4）その他 ・商品や価格、助成金の問い合わせ、値引き対応などの関連業務 ■当社の特徴： ・「省エネをすべての家に」のスローガンのもと、東京電力グループのカーボンニュートラル戦略を実践する住宅電化サービス企業として、太陽光、蓄電池、エコキュートといったエネルギー設備の施工および定額利用サービスの事業を展開しています。より多くの顧客にTEPCOホームテックの省エネ総合サービスを利用してもらうことで、大切な地球環境の保護にも貢献できるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 【組織編成・人財配置】 ・目指す組織の検討(グローバル組織体制のあるべき姿、現行組織の課題認識(レポーティングライン、責任と権限明確化、管理スパンとポジションマネジメント)) ・各ポジションの役割と責任の明確化 ・上記を踏まえた組織構築ガイドの策定、組織KPI設定検討 ・ビジネスサイドへの具体的な組織設計の提案、連携による組織構築、人財配置検討 ・幹部への意思決定、提案 ・組織課題のモニタリングと課題解決 【経営幹部候補育成】 VUCA時代に必要なリーダーとは何かを考え、将来のAstemoをリードするに相応しいポテンシャルの高い人財を選抜し、育成するプログラムやアサイメントを検討・実行する業務です。主な業務としては以下の通りです。 ・ダイバーシティを意識したハイポテンシャル人財プール策定 ・人財プールから経営幹部候補人財を選出、そのための現職経営幹部への人財の露出プログラムの策定・実行 ・選抜者へのストレッチアサイメントや教育プログラムの付与検討と実行 【人財棚卸(Talent Review)】 グローバルで8万人規模の人財リソースを有するAstemoの人財見える化を企画、実行します。人財共通プラットフォームであるHiNEXTを活用し、どんな人財がどこにいるのか、どんなポテンシャルをもってパフォーマンスを上げているのかをone stopで可視化するため、運用の企画立案、また可視化施策の実行を推進頂きます。主な業務は以下になります。 ・タレントレビュー実施に関するマネージャー層への教育 ・ビジネスサイドによる実施のサポート ・タレントレビューセッションという会議を組織単位で開催し、人財の育成・ポテンシャルの高い人財の特定、将来に向けた人財配置方法等を検討 【エンゲージメント施策】 働きやすく、やりがいや達成感が感じられる企業をめざして、様々な施策を検討、実施します。 【評価報酬制度】 Astemo共通制度の下、マネージャーが公正・透明に部下を評価して報酬に繋げ、また、評価結果を適切にフィードバックすることで、個人・企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コスメ、健康食品などを扱う広告主多数／残業月10h程度〜 ■業務内容： ・当社のWebライターの方が制作した記事と、自身で作成またはディレクションしたバナー・広告文をSNS媒体などに出稿して頂き、配信設定、運用まで行っていただきます。 ・購買意欲が高い顕在層だけでなく、購買意欲の低い潜在層に対して、商品魅力を最大限に伝えて購買意欲を高めるためのマーケティング、コピーライティング技術を磨いていただきます。 ・バナー画像、広告文、動画、記事などすべて内製で手掛けているため、これまでの運用ノウハウを蓄積しつつ時代の流れを敏感にキャッチしながら進化し続けています。 ・アフィリエイト黎明期から最前線で活躍しているスタッフ複数が、在籍しているのも強みです。 ■具体的な業務一例： ・広告出稿（具体的にはInstagram、LINE、スマートニュース、TikTok、Yahoo、Googleなど） ・ターゲティング設定 ・広告文／広告バナー作成 ・品質管理、品質改善 ・広告数値管理 ・クライアントコミュニケーション ・マネジメント 等 ■やりがい： ・出稿した記事の広告効果が数字ではっきり分かるため、結果が良かったのか、悪かったのか、それがどこかを分析し、改善していくことが可能です。 定量的に分析ができるため、数字を見ながらPDCAを回し、自身でスキルを身につけていきたいと考えている人におすすめです。 ・また広告運用以外のLPやフォーム最適化などのクライアントワークも可能です。 ・担当クライアントは、大手企業から近年勢いを増しているスタートアップ企業などで、扱う案件、商品は皆さんが知っている有名なものも多くご依頼いただいております。 ・流行りを作る一員になれる可能性もございます。 ・自身で広告運用をしながら、商品がどのようにバズり売れていくのかなどの仕組み・マーケティングを学ぶことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献と技術力の向上を同時に実現できる仕事/名鉄グループの一員として安定した基盤を持ちながら、グループ外へも事業拡大】 名古屋鉄道グループのIT企業で会計システムの開発・運用保守担当のチームリーダーを募集しています！ さらに、蓄積されたノウハウを活用し、グループ外の顧客に向けた新たな事業展開にも積極的に取り組んでいただきます。 将来的には、ビジネス拡大に向けた会計システムの中核を担うポジションです。（変更の範囲：会社の定める業務） ■担当業務詳細： 名古屋鉄道をはじめとする名鉄グループの会計システムの開発・運用・保守をお任せします。 業務内容は、会計システムの開発・監視・保守・運用管理に加え、セキュリティ対策の実施、お客様からの問い合わせ対応まで、幅広い業務を担当いただきます。 プロジェクトを推進するリーダーシップのある方、会計や経理業務に関する知識を活用したい方、業務改善に積極的でより良いシステム運用を目指せる方を求めています。 ■配属部署（組織構成）： 交通ソリューション部　第１担当：18名（課長含む）　 課長：1名、ディレクター：1名、シニアチーフ：6名、チーフ：3名、サブチーフ：3名、担当：4名 男女：男10名：女8名 人事、勤務、給与、財務関係のシステムを担当（主要顧客は名古屋鉄道及び名鉄グループであるが、グループ外の顧客もいます） ■配属ポジション： 交通ソリューション部　第１担当　 シニアチーフ・チーフ職を想定 プロジェクトリーダー：１名、保守エンジニア／開発エンジニアのリーダー：１〜２名 ■特徴・魅力： ・どの業界でも必要とされる会計の業務知識が習得できます ・会計システムの運用保守を通じて、顧客の会計や経理業務などを幅広くサポートし、企業戦略を支えることができます ・お客様からの問い合わせに適切に対応し、満足度を高めることで、やりがいを感じることができます ・チームメンバーと協力して業務を遂行することで、達成感を得ることができます ・常に最新の技術を学び、実践することで、技術力を向上させ、専門性を高めることができます ■キャリアパス： リーダークラス：大規模プロジェクトのプロジェクトリーダーへの昇進が可能です。 変更の範囲：本文参照

【入社後のフォロー充実で未経験でも安心／人物面重視／福利厚生・資格手当充実／基本土日祝休み（振休取得可）／プライム上場G企業】 ◆業務概要 お任せするのは、営業を支える各種事務周り。 売上管理や書類作成といったデスクワークを担い、営業が現場の業務に集中できるようサポートをしていただくポジションとなります。 ◆具体イメージ 【お客様の連絡先は？】 【いつどんな作業をする？】 【自社か外注か】 など気になったら積極的に声をかけたり、意図を汲み取り先回りしたりなど臨機応変に対応していく柔軟さが求められます。 ◆具体業務内容 ・売上管理システムの入力 ・定期清掃などの作業日・完了の確認 ・各種書類の作成・提出 （見積書／契約書／発注書／報告書など） ・請求書の出力・郵送手配（月末） ・電話・メールでの顧客対応 ◆職場環境 同じ業務を担当している事務は女性2名（30~40代） 入社後はデスクを並べてOJTで業務を教えていきます。 3カ月程度で一通り学んで業務を覚えていただく想定です。 全員で同じシステムを使っているため一人で抱え込まず積極的に質問してください。 ◆重要なこと 大切なのは周りとのコミュニケーションでみんなが仕事をしやすい雰囲気を作っていただけることを望んでいます。ホテル清掃の業績が好調ということもあり会社としても変革期を迎えています。変化を楽しみながら一緒に前進いただける方をお待ちしています。 ◆求める人物像 ・目配り／気配りができる ・人のサポートに喜びを感じる ・世話好きといわれたことがある ・新しいことに率先して取り組める 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 今回は「ローン0円住宅」や「働くお母さんに贈る家」など、従来にはなかったコンセプトで住宅開発を行っている同社にて戸建住宅の設計業務を担当して頂きます。 ■業務内容： 営業担当者がご成約したお客様を引き継いだ後、図面の確認からインテリアプランニング、書類の作成、申請などをお任せします。具体的には下記となります。 ・図面作成／打合せをもとに作成した図面をお客様との確認作業。修正点などを確認し、必要であれば修正していきます。 ・仕様打合せ／図面にはない、インテリアコーディネート、設備などを決定していきます。 ・各種書類申請　など ※当社オリジナルのCADを使用し従来よりも早く、簡単に設計する事ができます。また、VRなどの最新技術も導入しています。 ■組織構成： 現在2名（20代、50代）の社員が在籍しております。 ■当社の特徴： 当社は直販エリアに限らず安全・快適・健康・経済を常に追求し続ける住宅を提供しており、「家作りを通じた幸せ」を提供し続けています。「住宅研究会」会員工務店とともに全国各地でイシンブランドの住宅を建築し、心を育む専用空間を持った精神性、人格を高める住宅の創造に取り組んでいます。ソーラー発電や蓄電池などを取り入れた家「ワンダフル イシン ライフ」、ウイルス対策を施した家「ウイルスファイタMAX」、美容・健康を考えた設備を取り入れた家「ビューティーセブン」をはじめとする商品を展開。蓄積したノウハウや研究実績を全国に提供し、良い家の販売拡大に力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

~ブランディング戦略のリーダー募集／国内外のブランドマネジメント／SNS活用経験歓迎／視野が広がる環境／川崎本社／年収800万〜1000万円~ ブランド戦略の立案、コーポレートおよびプロダクトブランディングの推進を担当するポジションを募集しております。このポジションでは、ブランドアイデンティティの浸透活動、ブランドツールのディレクションおよびブランドクオリティのコントロール、国内外のブランドマネジメント、デジタルツールを用いたコミュニケーション活動の推進、KPI・KGIの設定および成果の分析とレポーティング、そしてグループのリーダーシップとメンバー育成に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・ブランディング戦略の立案と推進 ・ブランドアイデンティティの浸透活動／国内・海外のブランド管理 ・ブランドツールのディレクションおよびクオリティコントロール ・デジタルツールを用いたコミュニケーション活動の推進 ・KPI・KGIの設定および成果の分析とレポーティング ・グループのリーダーシップとメンバー育成 当社では、ブランド戦略や浸透活動などブランドアイデンティティの構築に全プロセスで携わることができるポジションを提供しています。国内だけでなく海外拠点との連携も多いため、グローバルな視野でブランドマネジメントを実践できる人材を求めています。 ■やりがい ブランディングを通じて社会に影響を与えるプロセスを体感ができるです。また、新しいアプローチや方向性を提案し、実践する機会が豊富にあります。全社プロジェクトにおいて、リーダーシップを発揮し、ブランドづくりをリードしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） 配属先である総合研究所 材料・分析技術系は、当社自社製品の材料設計と分析評価技術を柱とする基盤技術研究部門です。 今回は分析チームにおいて表面分析業務をお任せいたします。分析する商材・材料は多岐にわたりますが、主に工業系材料（エレクトロニクス材料、包装材料）のXPS(X線光電子分光分析）、TOF-SIMS（飛行時間型二次イオン質量分析）等表面分析および解析（社内の依頼元とやり取りし、適切な分析条件を設定し、考察を含めた報告書を作成）をご担当いただきます。 ※以下、主力材料の事例 ・エレクトロニクス領域：半導体、ディスプレイ関連等 ・生活・産業領域：食品・機能性フイルム関連等 （今後、フロンティア領域/新事業の燃料電池やバイオ系も加わる予定） ■組織構成： 総合研究所内の基盤研究部門の一つが材料・分析技術系となっており、現在は38名で構成されています。うち16名（管理職2名含む）が分析チームです。更に、分析分野別に4つに分かれており、今回担当いただく表面分析チームは3名で構成されています。 ■働き方： ・リモートワーク：10日以下/月　※試用期間中は原則不可 ・出張：ほとんどなし（分析機器が杉戸にあるため） ・副業可（規定有） ■キャリアパス： 入社後は先輩社員とともにXPS、TOF-SIMSを用いた表面分析及び解析業務に従事いただきます。ご本人の志向性、ご活躍に応じて、管理職昇格の可能性もございます。また、分析技術と並列して材料設計を担当しているチームもあり、将来的に社内のチャレンジ制度等を用いて、材料設計への挑戦も可能です。 ■出向先について： TOPPANホールディングス株式会社への出向を前提とした募集になります。（労働条件はTOPPAN株式会社から引き継ぐ） 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は旧凸版印刷株式会社から名称変更し、TOPPANホールディングス株式会社となりました。当社およびTOPPANグループは、「印刷テクノロジー」をベースに「情報コミュニケーション事業分野」、「生活・産業事業分野」および「エレクトロニクス事業分野」の3分野にわたり幅広い事業活動を展開しております。

〜未経験歓迎・第二新卒歓迎！／未経験入社で活躍している社員が多数在籍！／残業ほぼなし／月給25万以上／賞与平均120万円〜 ※エクステリアとは： カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。 住宅の見た目の印象を決める重要な役割を果たすため、お客様の理想の住宅造りをサポートできます！ ■業務内容： 自社設計、自社施工の外構、エクステリア専門店である当社にて、エクステリアプランナー業務をお任せします。 ・お客様対応： 来店されたお客様に対してエクステリアの提案を行っていただきます。 お客さまからの問合せは「この商品はいくら？」「納期はいつ頃？」 「他のデザインもある？」といった内容が多く、難しさはありません。 ・現地調査： 商材が決まったら、現場を訪問して調査を行います。 ・見積作成、デザイン提案 調査結果をもとにデザイナーがイメージを作成。そのデザインをもとにお客様への提案をします。 ・施工の調整や管理業務 受注となったら、商品の仕入れから納品、実際の施工状況の管理を行います。 ※現場の施工管理ではなく、施工状況の把握や管理をお任せします。 ■業務の魅力： ・基本的に「買いたい」という希望を持った方がご来店されるので成約率も高く販売しやすい環境です。 ・三河エリアトップシェアを誇るエクステリアショップなので、集客は十分あり、土日祝は予約制となっています そのため、来店されたお客様対応のみとなり、飛び込み営業やテレアポなどはありません。 ・外周りの測量は日が出ている日中しかできないため、夕方以降は作業が発生しないため残業はほぼありません。 ■研修体制： ほとんどの方が、業界未経験で活躍しています。 まずはカウンターにて、先輩の商談の流れや知識を学んで頂き、 習得具合に合わせて、3〜6か月を目途に自走出来るまで伴走致します。 ■会社の魅力： ★プライベートと両立しながらしっかり稼げます★ 基本的に残業はなく、年間休日120日（完全週休2日制）とオンオフのメリハリつけて働くことができます。 来店型の営業で、検討段階のお客様への対応のため、受注率が高い点も魅力です。 高い受注率だからこそ、収入も安定し、賞与も120〜200万円ほどとしっかり稼ぐことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量と責任の大きいポジション／「ロボット手書き手紙」事業の成長率を300%に高めることがミッション◎〜 ■概要： 「ロボット手書き手紙」というニッチなプロダクトで40兆円規模の巨大な不動産業界の変革に挑みませんか？ 不動産売買仲介業者において大きな課題である、「不動産オーナーとの接点創出」を可能とするサービスを展開する事業です。 ローンチから3年で業界上位4社をはじめ大手、中小問わずユーザーが広がり、YoY200%超の成長を継続しています。 不動産売買業界では、不動産オーナーから売却依頼を受託することは業績のために最も重要かつ難易度が高い工程です。不動産オーナーと繋がれることが何より重要で、顧客へのサービス品質は二の次とされてきました。その結果が現状です。 不動産会社を母体とする私たちは、かねてよりその現状を変えたいと考え、たどり着いた解決策が「すべての不動産会社が公平に不動産オーナーと繋がれる」業界を目指すことでした。そうすれば、必然的に丁寧なサービスを提供する不動産会社だけが生き残るはずです。 不動産オーナーとの接点創出手段の主流であるダイレクトメールの費用対効果とユーザビリティを、不動産のプロが満足するレベルまで高めたのが当サービスです。 ローンチ前に自社の不動産事業において実証実験を積み重ね、不動産会社の売上に直結するサービスまで完成度を高めました。 私たちは、このサービスを業界標準とするため一緒に成長させてくれるメンバーを募集しています。 ■業務内容： 上記の「ロボット手書き手紙」事業の成長率を現状のYoY200%→300%に高めることがミッションです。 以下のような課題の解決に取り組み、経営陣とともに会社の成長を担ってください。 ・サービス品質の向上（特にユーザー体験を阻害する要素の削減） ・コスト削減 ・競合との差別化 ■入社後からの業務について： 不動産売買の一連の流れ（業界理解）や、各ポジションにおける一連の業務内容についてレクチャーさせていただいた後、サービスの成長に向けた施策に取り組んでいただきます。具体的な手法は都度経営陣との相談になりますが、かなり裁量と責任の大きいポジションとなります。

〜化粧品のPR経験者へ／@cosme受賞のヒット商品を持つ少数精鋭企業／ドラッグストアやバラエティショップでの人気商品『ululis』ヘアケア、スキンケア／表参道駅徒歩1分・土日祝休み／年休125日〜 『ululis』などの大人気ヘアケアやマトメイク、ハンドクリーム等を取り扱う当社にて、プロモーション職として、市場を把握し広告宣伝業務の企画立案や運営を実行。 ■業務内容： ・各ブランド毎のプロモーション施策の立案・ディレクション・進行管理 ・代理店などの外部協力会社との折衝 ・POSデータや市場情報の調査や分析 ・WEBやSNSデータのチェック及び定量定性分析 ・協力会社との連携したSNS広告・運営及び撮影など ■入社後の流れ 入社後3週間程度の研修を実施します。その後、現場配属となりチームを先導して実務にあたって頂きます。 ■当社について 当社は2020年に設立し、今年で５年目を迎えます。 営業、受発注、PR、分析、商品企画、開発、総務の31名の社員が在籍しております。小規模である分お互い助け合う雰囲気のため、業務量や進め方について困った際には気軽に相談できる環境です。 ■働き方について ・社内連携が重要な部署ですので基本出社をしております。 　※入社半年後からリモートワークについては要相談。 ・残業は月10時間程（繁忙期で20時間程度）です。 ■商品について https://www.ululis.jp/　 https://and-prism.com/ https://and-tint.com/ 2020年に設立後、1stブランド「ululis」を2021年4月に発売、同年には@cosme STOREベストヒット賞 ブランド新人賞を受賞しました。 また2022年には2ndブランド「&Prism」を発売し、人気商品となっております。 2024年7月にはカラー光沢ケアに特化した3rdブランド「＆tint」を新発売。 変更の範囲：会社の定める業務