仕事内容

【業務内容】 同社が受託する物件の《建物管理》をお任せする建物管理部を予定しております。建物管理部において、建物の管理や不具合に対する対応、資産価値の維持向上への修繕の提案・工事の請け合いを担当していただきます。建物管理部において、建物の管理や不具合に対する対応、資産価値の維持向上への修繕の提案・工事の請け負いを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■受託物件の維持管理業務(建物の巡回点検・共有設備の維持・共有部の備品什器管理など) ■建物の保全業務(建物のオーナー様への報告・修繕提案・工事の請け負い) 【担当者コメント】 同社はプライム市場上場シナネンHDの100%子会社として、首都圏の不動産管理を手掛けている総合不動産管理会社になります。 不動産におけるお客様の抱える課題に真っ向から向きあい、建物を多角的な視点から見つめることで、あらゆる課題解決の方策を戦略的にご提案し不動産のトータルマネジメントを提供しています。 質の高い建物管理サービスを提供することが同社の強みとなっており、フットワークの軽さとサービス精神をお持ちの方には存分に活躍できる環境がございます。残業も抑制しており、フレックスタイムも導入しておりますのでワークライフバランスを意識した働き方を実現したい方にもお勧めのお仕事案件になります。

働き方

勤務地

〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目3番17号 FORECAST新宿SOUTH 6階

交通

各線『新宿三丁目』駅E5,E7より徒歩1分

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 320万円〜500万円 ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 【想定月収】 231,000円~287,000円 ※管理業務主任者、宅地建物取引士をどちらもお持ちの方は記載金額+50,000円/月 となります。(どちらか保有の場合:30,000円/月) (月収内訳) 基本給:180,000円~278,000円 ※固定残業手当について  みなし20時間/固定残業手当42,000円(メンバー)  みなし30時間/固定残業手当69,000円~75,000円(主任・係長) ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給となります。 ※残業20時間以下 ※社内はワンフロアで全社員の顔が見渡せる就業環境です。雰囲気は部長を筆頭に穏やかなお人柄の方が多く、アットホームな環境。 【その他】 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 無 <宅建手当金額/月> 30,000

勤務時間

フレックスタイム制※標準労働時間:8時間(休憩60分)※コアタイムあり:11:00〜16:00※標準勤務時間:9:30〜18:30

休日

■年間休日122日 ■完全週休2日制 ※土曜日・日曜日・祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇(うち5日間は夏季、冬季に計画付与 ■産休育休(取得実績あり) ■介護休暇 ■子の看護休暇(時間単位で取得可能) 年間休日数:120日

特徴

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■通勤手当(上限:50,000円/月) ■定期健康診断(人間ドック・婦人科検診) ■従業員支援プログラム(EAP) ■役職手当 ■家族手当 ■資格手当(宅地建物取引士など) ■資格取得後報奨金 ■社内研修・社外研修 ■社内レクリエーション ■オフィスコンビニあり ■会員制プライベートリゾートホテル(エクシブ) ■介護・育児短時間勤務

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要 <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要 <その他必要資格> ■求める人材 【必須条件】 ■普通自動者免許(AT限定可) ※業界未経験・職種未経験歓迎! ※施設管理のスキルを身につけたい方のご応募を歓迎いたします。 【歓迎条件】 ■管理業務主任者の資格保持者 【求める人物像】 ■コミュニケーションをとることがお好きな方。人と接することや話すことが好きな方。 ■やりとげることを楽しいと思える方。1つのことをやり遂げることに楽しさ、やりがいを感じることが好きな方 ■業務に能動的に取り組める方。従来のやり方や固定概念に囚われることなく、オリジナリティ溢れる提案に興味がある方 ■ワークライフバランスを充実させたい方。仕事だけでなく家族との時間も大事にしたい、趣味やプライベートなの時間を楽しみたい方

応募までの流れ

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会社概要

会社名

株式会社サンフィール

所在地

東京都 4F

事業内容

賃貸管理部・建物管理部・リフォーム事業部・売買営業部の4事業を展開。全ての部門で連携をしており、社内のサービスをワンストップ出来ることが同社の強みである。 ■不動産・賃貸管理および家賃保証・サブリース業務 ■マンション管理およびビルメンテナンス業務 ■不動産売買・仲介業務 ■土地・建物等の各種警備業務 ■建物・構築物の増改築・建替えおよびリフォーム ■宅地造成工事および各種建設工事の企画・設計・施工監理・請負業務 ■不動産コンサルティング業務 ■不動産等の開発業務 ■損害保険業務および不動産に付随する一切の業務

従業員数

45名

資本金

100百万円

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業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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【東京都】株式会社ボルテックス/インサイドリーダー候補

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【業務内容】 ■インサイドリーダー候補 部門の垣根を超えて売上を最大化させるためマーケティング施策から営業担当へ最適なバトンを渡す部門でのリーダー候補として、 見込み顧客データを活用したターゲット選定や架電施策の企画・実行、アポイント獲得率の改善施策推進等を担っていただきます。 経営者・富裕層のニーズを分析し、適切なサービスやソリューションを提案していただきます。 業務では先進ITを駆使し、セールスフォースを導入。 日々目まぐるしく変わる世の中に、次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。 こうした環境だからこそ型にはまらない発想を持ち、チャレンジを恐れない方が輝きます。 現在はアライアンス経由の顧客獲得が中心となっていますが、今後は新規顧客獲得を強化していく方針です。 <メインキャッチ> 【更なる加速を】新たに立ち上げた部署であるインサイドセールス!画期的な手法でアプローチ 【具体的には】 ※下記業務をご経験に応じて上長や周囲の協力を得ながら進めていきます。 ■CRMを活用したリード管理・分析 ■アポイント獲得率向上に向けた施策立案・実行 ■営業活動の課題抽出と業務改善 ■新たな営業ツールや仕組みの導入検討 ■売上拡大に向けた営業プロセスの最適化

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仕事内容

社員の平均年齢

建物管理◎未経験歓迎/東証プライム上場企業グループ

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株式会社サンフィール
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