★丁寧な研修で木材についての専門知識を身につけられる ★既存顧客への提案が約7割で長期的な関係を築ける ★自社製品の他に仕入れ製品の取り扱いもしており、幅広い提案が可能 あなたには、住宅用パネルやトラスなどの自社製品、輸入資材などの建材を取り扱う営業として、建設会社やハウスメーカーなど法人のお客様への提案をお任せします。 【具体的には…】 ◎取引先からの発注対応・見積作成 └「この物件に合う資材を探している」などの問い合わせに対し、最適な製品をご提案。 ◎住宅資材の仕入れ・納品管理 └必要に応じて仕入れを行い、配送の手配や仕入先との連携も行います。 ◎自社製品のご提案 └地震や火災に強い「ツーバイフォー工法」に対応したパネルやトラスを積極的にご案内します。 ◎資材の知識を活かした提案 └木材の性質を理解し、建物や地域ごとに適した資材を選定します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 扱う資材は、住宅だけでなく、商業施設や公共建築などにも使われます。自分が関わった建物が「街に形として残る」誇らしさを感じながら働けるのが、このお仕事の醍醐味です！ <注目ポイント1> 営業経験に、知識という武器を。 当社では、製品知識や建築の専門性を深めながら、“選ばれる営業”として成長できます。 ■製品特性を学べる └扱うのは、住宅用パネル・屋根の骨組みとなる「トラス」・輸入木材など └顧客（主に建設会社やハウスメーカー）の要望に合わせて、最適な資材を選び提案できる ■研修で基礎から習得できる └入社後は製品の特徴や取り扱い方法を、座学とOJTでしっかり学べる └建築知識に関しても、社内製品が採用している「2×4（ツーバイフォー）工法」について学ぶ機会があり、 地震・火災に強い構造や断熱性の高さといった特長まで理解可能。 「感覚で売る営業」ではなく、「根拠を持って提案する営業」へと成長できます！ <注目ポイント2> 自分が提案した資材が、街に“残る”。 当社の営業職の魅力は、提案した資材が実際の建物として形に残っていくこと。住宅用パネルやトラス、輸入資材など、自分が提案したモノが使われた建物を、日常の中で見かけることも少なくありません。たとえば、「このお店、うちが資材を納めた現場だよ」と家族に話せる。それは、目に見える形で地域の景色に関われているという、大きなやりがいです。使われるのは住宅だけではありません。商業施設や、地域のインフラとなるような建物にも採用されることがあります。苫小牧の新しいお店や公共施設に、自分が関わった資材が使われている—そんな実感を得られることも。営業として関わった仕事が、街の未来の一部になっていく誇りを持てるお仕事です。

——————————＊＊＊ ＼最長6ヶ月のフルリモート研修で、クリエイターデビュー！／ RPGゲーム感覚で、楽しみながら学べる 独自の研修カリキュラムをご用意！ ＜STEP1＞専属講師で安心★ マンツーマンでじっくり基礎から現役デザイナーがあなた専属の講師に！ パソコンに不慣れな方でも安心して学べるよう、ITの基本から丁寧にレクチャーします。 <STEP2>自社カリキュラムの “ユメクル”研修★ RPG形式の自社カリキュラム“ユメクル”と専属メンターのサポートで、あなたに合った学習プランを提案♪ 習熟度に合わせて進められるから、パソコン初心者でも安心です！ AI活用・Webデザイン・プログラミング・動画編集・SNS運用など、幅広いスキルが身につきます！ ＜STEP3＞チームで“リアルなプロジェクト”に参加★ AI生成、ホームページ制作、動画コンテンツ作成、アプリ開発、SNS運用など、クリエイターとし様々なプロジェクトが多数！ 自分が極めたい領域で経験を積み、スキルを深めていけます。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【 AIツールも積極的に活用しています! 】 ◆テキスト生成:ChatGPT、Claude、Gemini ◆画像生成:Midjourney、Stable Diffusion、DALL-E 、Imagen3 ◆動画編集:RunwayML、Synthesia、D-ID 、HeyGen ◆音楽制作:Suno、Soundraw ◆資料作成:Gamma、Beautiful.ai など ◆Webデザイナー ◆Webディレクター ◆動画編集クリエイター ◆Vtuber制作 ◆プログラミング ◆広告運用 ◆Webマーケティング ◆SNS運用 ◆ゲームクリエイター ◆フリーランス独立 Webクリエイターとしてデビューした後は、 各種プロジェクトに参加しながら、さまざまなWeb／ITの言語や仕組みを実践的に吸収していきます。 その経験が、あなたの“表現力”や“創造力”をさらにレベルアップさせてくれます！ <注目ポイント1> ★あなたの“キャリアをクリエイト”する会社です★ 多くの企業では面談が数ヶ月に1度ですが、私たちは月に3回の面談を実施。 現場配属後も、人事や講師が連携しながらフォローし、「最近の仕事はどう？」「次にチャレンジしたいことは？」と、日々の悩みから将来のキャリアプランまで、親身に向き合っています。時にはプライベートの相談に乗ることも。 そんな“おせっかい”なくらいの手厚いサポート体制が、定着率90%以上という実績につながっています。 未経験の方も、あなたらしい未来＝“キャリアを自らクリエイトする”環境で、安心して成長していけます。 <注目ポイント2> ★自分らしいクリエイティブなキャリアを築こう★ 全くの未経験からスタートした先輩たちが、 今では一人前のクリエイターとして、それぞれのフィールドで活躍しています。 たとえば—— ・有名Webサービスのリニューアルプロジェクト ・Z世代向けアパレルブランドのSNSキャンペーン支援 ・SNSマーケと連動したオウンドメディア記事の構成＆画像デザイン ・スマホアプリのUI改善プロジェクト ・UI/UX観点での動画サムネイル制作や導線設計を担当etc. 入社後は、人事担当と面談を重ねながら、希望や適性に合わせたキャリアロードマップを一緒に作成。マーケティング、SNS運用、Webデザインなど、幅広い選択肢から、あなたに合った道を見つけていけます！ 【入社後の成長サポート】 ＼話せる・頼れる人が、いつもそばにいます／ 当社では人事担当やメンターとの【月3回の個別面談】を実施。 「どんな仕事に挑戦したいか」「将来どんなキャリアを築きたいか」など、あなたの想いをしっかり受け止め、必要なサポートを行っています。 面談はフランクな雰囲気で、プライベートの相談もOK。安心して話せる関係性を大切にしています。 ＼あなたらしい働き方も応援！／ 実務経験を積んだあとは、こんな働き方も可能に。 ◆完全在宅勤務　 ◆地元や地方へのU・Iターン ◆副業OK　 ◆フリーランスとして独立　など スキルと経験を身につけた先に、“自由なキャリア”を自分でクリエイトできる未来が待っています！

＜研修で学べること＞ ◆ビジネスマナー ◆デザインの基礎（配色・レイアウト・ツールの使い方など） ◆HTML／CSS／PHP／Javaなどのコーディング初歩 ◆AIツールの使い方（画像生成・自動編集など） ◆SNSマーケティングやWeb広告の基礎知識　など あなたの習熟度やペースに合わせて、内容は自由にカスタマイズ可能◎ わからないことは、いつでも専属メンターがサポートします！ 実践に役立つ内容をバランスよく学べます! ▽ 目指したい職種に応じて、「Web制作」「動画編集」などの課題にチャレンジ! ▽ 研修終了後は、面談しながらプロジェクトを決定。 多彩なクリエイティブ系のお仕事の中から プロジェクトをお任せします! ***———————— ★研修は当社の「研修専門」講師が担当します! クリエイター、エンジニアなど業界出身者なので、 逕溘″縺溽衍隴倥ｒ蟄ヲ縺オ繧吶％縺ィ縺九ｙ縺ヲ繧吶″縺セ縺吮飭 笘⒦ーょア槭Γ繝ウ繧ソ繝シ縺ォ繧医ｋ蛟句挨繧オ繝帙ｚ繝シ繝医い繝ェ! オンライン研修でも対面と変わらない丁寧な指導が受けられるほか、一人ひとりの習熟度に合わせて研修内容もカスタマイズ。 無理なく自分のペースでステップUPできます! ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【 AIツールも積極的に活用しています! 】 ◆テキスト生成:ChatGPT、Claude、Gemini ◆画像生成:Midjourney、Stable Diffusion、DALL-E 、Imagen3 ◆動画編集:RunwayML、Synthesia、D-ID 、HeyGen ◆音楽制作:Suno、Soundraw ◆資料作成:Gamma、Beautiful.ai など ◆アニメ作品の特設ページ＋SNSキャンペーン連動施策 ◆アパレルECブランドのInstagram運用サポート ◆世界的カフェチェーンのキャンペーン設計補助 ◆旅行系プロモーション企画の運用補助 ◆大手有名企業のHP制作のアシスタント ◆アニメ・ゲームのLP(ランディングページ)制作 ◆アパレルショッピングサイト制作・開発 <注目ポイント1> ★自分らしいクリエイティブなキャリアを築こう★ 全くの未経験からスタートした先輩たちが、 今では一人前のクリエイターとして、それぞれのフィールドで活躍しています。 たとえば… ◎Webデザイナーとして大手企業のWebサイトを制作 ◎動画クリエイターとして企画から編集まで手がける ◎グラフィックデザイナーとして、アイデアを“カタチ”に ◎SNSマーケッターとしてD2Cビジネス手がける ◎AIエンジニアとして、最先端の技術領域にチャレンジ など 入社後は、人事担当と面談を重ねながら、希望や適性に合わせたキャリアロードマップを一緒に作成。マーケティング、SNS運用、Webデザインなど、幅広い選択肢から、あなたに合った道を見つけていけます! <注目ポイント2> ★豊富な案件から選べる。憧れの大手企業プロジェクトも多数！★ 元々営業代行サービスを強みとしていた当社だからこそ、 取引先は大手・有名企業など1000社以上！ 常時2000件以上もの案件を保有しています。 ＜こんな魅力的案件に携われるチャンス＞ ◆大手ホテルやアパレルECサイトのデザイン ◆人気ゲーム会社のスマホアプリUI設計 ◆世界最大コーヒーチェーンのWebサイト制作 ◆アニメ・ゲームのランディングページ制作　など 経験に合わせた案件からスタートし 徐々にチャレンジングな案件へとステップアップ。 「この仕事に挑戦してみたい」という希望も大切にし、あなたの成長に合わせたプロジェクト選びをサポートします！ 【入社後の成長サポート】 【人事担当と【希望があれば月3回以上も可】の個別面談を実施!】 「どんな仕事に挑戦したいか」 「どんなキャリアを目指したいか」をしっかりと把握し、 必要なサポートを行っています。 面談はフランクな雰囲気。お仕事のこと以外にも、 プライベートな相談をする社員もいます◎

＼ゲーム感覚で学べる6ヶ月研修！／ フルリモート×専属メンター×将来性抜群のスキルが手に入る！ ★“遊び心×成長”が両立できる研修環境 未経験から200名以上を育てた独自カリキュラム『ユメクル』を導入！ RPGゲームのように、キャラ着せ替えやクエスト形式で楽しみながら学べる内容です♪ ★Web・グラフィックデザイナーコース カッコいいデザインの作り方、構成の考え方、サイト全体の企画・進行まで、ゼロから学べます。ユーザー視点の設計や提案力も身につき、将来的にディレクターやフリーランスとして活躍できる力が身につきます。 【STEP1】基礎から学ぶマンツーマン&集団研修 現役の専属デザイナー講師が、 “これからの時代に必要なスキル”をバランスよく教えます！ 【STEP2】専用カリキュラムで成長 オリジナルの研修プラットフォーム“ユメクル”を使いながら、 専属メンターが習熟度・興味・目指す方向性に応じてカスタマイズ。 ゲーム感覚で進められるRPG形式のカリキュラムで、自分のペースで学べます！ 【STEP3】実務を通して“本物の力”を身につける 研修後は、希望や適性に応じてプロジェクトに参画。 “やりたいこと”や“得意なこと”を活かせるよう、 面談を通して決定していきます。 【手がける商品・サービス】 【 AIツールも積極的に活用中 】 ◆テキスト生成:ChatGPT、Claude、Gemini ◆画像生成:Midjourney、Stable Diffusion、DALL-E 、Imagen3 ◆動画編集:RunwayML、Synthesia、D-ID 、HeyGen ◆音楽制作:Suno、Soundraw ◆資料作成:Gamma、Beautiful.ai など ◆Vtuberコンテンツの編集サポート・アニメーション制作 ◆アパレルショッピングサイト制作・開発 ◆大手ゲーム会社のスマホアプリデザイン ◆世界最大コーヒーチェーンのWebサイトのデザイン・コーディング ◆大手有名企業のHP制作アシスタント ◆SNS広告用（Instagram・TikTok等）ショート動画のカット編集＆演出 ◆アニメ・ゲームのLP制作 ◆人気スマホゲームのPV・チュートリアル動画制作 他にも、クリエイティブを活かせる案件が多数あります♪ 【 研修後のキャリアをもっと詳しく！ 】 研修後は、希望や適性に応じてプロジェクトに参画します。 ◆動画編集（YouTube、SNS広告など） ◆WebサイトやLPのデザイン・制作 ◆SNSマーケティング／運用・分析 ◆AIツールを用いたデザイン・制作業務 ◆アプリのUI設計・開発サポート　など 笳㎢T繧ィ繝ウ繧キ繧吶ル繧「 IT業界に興味があるなら、エンジニアの道も可能！ あなたにあったキャリアをクリエイトいたします！ →さらにスキルを広げたい方には、応用カリキュラムも用意！ ◆PR動画の制作 ◆Youtubeや某SNS用の動画制作 ◆生成AIクリエイト ◆SNS運用 ◆Webマーケター ◆3Dアバター制作 ◆Vtuber制作 ※変更の範囲)上記を除く当社業務 <注目ポイント1> ★あなたの成長に、とことん向き合う会社です★ 当社では、“今の想い”を大切にしながら、一緒にキャリアの可能性を広げていきます。 現場に配属された後も、人事や講師が連携しながらフォロー。「最近の仕事はどう？」「何か悩んでいない？」といった日々の状況から、「チャレンジしたい目標は？」といったキャリアプランまで、どんなことでも相談できる環境です。 全くの未経験から始めた社員も、今では一人前の【クリエイター】になっています! ◆Webデザイナー／動画クリエイター：「手に職をつけたい」想いを実現 ◆グラフィックデザイナー：制作物で評価される喜びを実感 ◆SNSマーケター／AIツールオペレーター：最先端領域にも挑戦 ◆エンジニア／コーダー：開発に関わる道も広がっています ◆フリーランス／経験を活かして独立の道を選ぶ先輩も！ <注目ポイント2> ★「なりたい姿」は入社後に一緒に探していけばいい★ 大切なのは、「今なりたい自分」ではなく、「これからどうなりたいか」。 あなたの希望・興味・ライフスタイルに合わせて、未来のキャリアを一緒に描いていける環境がここにあります。 【入社後の成長サポート】 【 人事担当と《希望があれば月3回以上も可》の個別面談を実施！ 】 「どんな仕事に挑戦したいか」 「どんなキャリアを目指したいか」をしっかりと把握し、 必要なサポートを行っています。 面談はフランクな雰囲気。お仕事のこと以外にも、 プライベートな相談をする社員もいます◎

大手企業や官公庁などのプロジェクトにて、 要件定義といった上流工程～テスト工程など一連のフェーズを、 スキルやご経験に合わせてお任せします。 ★必ず上流工程に携われます 現在参画している案件では、全て要件定義から携わっています。 また2年・8年・13年と、長期にわたり担当している案件が多いため、 一つのプロジェクトを通してじっくりスキル＆キャリアアップできます◎ ★1人アサインは絶対にありません 案件には必ず2～3名のチーム体制で参画。 業界歴8年以上のベテランエンジニアと一緒に働けるため、 必要な知識や経験を、キャッチアップしやすい環境です。 ＜アサイン前の単価交渉も実施！＞ ▼案件に入る前… エンジニアの意欲や理想の単価を面談にてヒアリング ▼面談での内容をもとに… クライアントとの"単価交渉"を実施 長年にわたり確かな信頼関係を築いてきた当社だからこそ、 対等な立場で交渉を行うことができ、 理想の待遇が叶いやすい環境です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■商品管理システム ■予算管理システム ■保険申込システム ■保険会社内部システム ■コンテンツ管理システム ■某官公庁向けワークフローシステムの構築 【概要】パッケージアドオン機能の開発、バックエンド開発（バッチ、ジョブ）の開発と保守を、基本的に１つの案件（機能）について、基本設計～製造～テストまでを一貫して担当。案件によっては要件定義から携わったりエンドユーザとの仕様調整もあり。 【工程】要件定義～テスト、一部保守(導入支援など) 【開発言語・ツール】VB.NET、ASP.NET、JavaScript、SQLServer、OperationManager など 【フレームワーク】パッケージ製品 ■保険会社の申込システム 【概要】申し込みシステムのフロントアプリ、バックエンドの保守・新商品対応・新機能追加を担当。 【工程】要件定義～SRD,HLD,PG,UT,IT,ST,UAT（ユーザ受け入れテスト）、本番リリース、保守まで一貫して担当する可能性がある。※どの工程がメインになるかはスキルを見ながらアサインします。 ★ユーザと三位一体で要件定義から参画するアジャイル開発の案件も多数で、ウォータフォール開発の案件も保有。 【開発言語】Java（DB2） 【フレームワーク】Spring Framework ■民間企業向けグループウェア導入 【概要】某民間企業向けのグループウェア移行案件にて基本設計～製造～テストまでを一貫で担当。案件によっては要件定義から携わったりエンドユーザとの仕様調整もあり。 【工程】要件定義～テスト、導入 【開発言語・ツール】Sharepoint　など <注目ポイント1> 【定着率100％】”社員ファーストすぎる”環境とは？ ■2日に1回の定期面談で不安ゼロ■ 「仲間には、不安感や孤立感を抱えたまま働いてほしくない」 この想いから、定期的な面談を実施しています。 「このフェーズでつまずいている」といった悩みや不安も、何でも気軽に話してください。 2日に1回のペースで面談を実施していますが、もちろんそれ以上のペースでもOK。 さらに、Teamsで気軽に連絡できる環境を整えているので、 在宅勤務中でも安心して業務を進められます◎ ■社員の意見を取り入れる社風■ 「こんな休暇があったらいいな」「この福利厚生を導入してほしい」 そんな声を“ただの意見”で終わらせないのが当社のスタイル。 実際に、社員の提案からアニバーサリー休暇や生理休暇が制度化されました。 今後もあなたの声から、新しい制度が生まれるかもしれません◎ <注目ポイント2> 入社者のほとんどが年収UPしています ＼実際の年収UP事例をご紹介／ ◆35歳（ほぼ未経験から） ┗年収：270万円（入社前）→540万円（7年間） ┗工程：要件定義～リリースまで Q.なぜ高待遇を実現できるのか？ ━━━━━━━━━━━━・・・ 代表自らが営業・経理業務を担当し、 会社経費を最小限に抑えることで 社員への高待遇での還元を実現しております。 お客様との長いお付き合いによって築いてきた"信頼"と、 「会社よりも社員への還元を優先したい」 という代表の想いのもと、入社者のほとんどが年収UPを果たしています！

大手企業や官公庁などのプロジェクトにて、 要件定義といった上流工程～テスト工程など一連のフェーズを、 スキルやご経験に合わせてお任せします。 ★必ず上流工程に携われます 現在参画している案件では、全て要件定義から携わっています。 また2年・8年・13年と、長期にわたり担当している案件が多いため、 一つのプロジェクトを通してじっくりスキル＆キャリアアップできます◎ ★1人アサインは絶対にありません 案件には必ず2～3名のチーム体制で参画。 業界歴8年以上のベテランエンジニアと一緒に働けるため、 必要な知識や経験を、キャッチアップしやすい環境です。 ＜アサイン前の単価交渉も実施！＞ ▼案件に入る前… エンジニアの意欲や理想の単価を面談にてヒアリング ▼面談での内容をもとに… クライアントとの"単価交渉"を実施 長年にわたり確かな信頼関係を築いてきた当社だからこそ、 対等な立場で交渉を行うことができ、 理想の待遇が叶いやすい環境です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■商品管理システム ■予算管理システム ■保険申込システム ■保険会社内部システム ■コンテンツ管理システム ■某官公庁向けワークフローシステムの構築 【概要】パッケージアドオン機能の開発、バックエンド開発（バッチ、ジョブ）の開発と保守を、基本的に１つの案件（機能）について、基本設計～製造～テストまでを一貫して担当。案件によっては要件定義から携わったりエンドユーザとの仕様調整もあり。 【工程】要件定義～テスト、一部保守(導入支援など) 【開発言語・ツール】VB.NET、ASP.NET、JavaScript、SQLServer、OperationManager など 【フレームワーク】パッケージ製品 ■保険会社申込システム 【概要】申し込みシステムのフロントアプリ、バックエンドの保守・新商品対応・新機能追加を担当。 【工程】要件定義～SRD,HLD,PG,UT,IT,ST,UAT（ユーザ受け入れテスト）、本番リリース、保守まで一貫して担当する可能性がある。※どの工程がメインになるかはスキルを見ながらアサインします。 ★ユーザと三位一体で要件定義から参画するアジャイル開発の案件も多数で、ウォータフォール開発の案件も保有。 【開発言語】Java（DB2） 【フレームワーク】Spring Framework ■民間企業向けグループウェア導入 【概要】某民間企業向けのグループウェア移行案件にて基本設計～製造～テストまでを一貫で担当。案件によっては要件定義から携わったりエンドユーザとの仕様調整もあり。 【工程】要件定義～テスト、導入 【開発言語・ツール】Sharepoint　など <注目ポイント1> 入社者のほとんどが年収UPの理由とは？ 代表自らが営業・経理業務を担当し、 会社経費を最小限に抑えることで 社員への高待遇での還元を実現しております。 お客様との長いお付き合いによって築いてきた"信頼"と、 「会社よりも社員への還元を優先したい」 という代表の想いのもと、入社者のほとんどが年収UPを果たしています！ 実際、代表の社員想いな人柄に惹かれて入社を決めた方も多く、 入社後も安心して長く働ける環境です◎ <注目ポイント2> 定着率100％！”社員ファーストすぎる”環境とは？ ■2日に1回の定期面談で不安ゼロ■ 「仲間には、不安感や孤立感を抱えたまま働いてほしくない」 この想いから、定期的な面談を実施しています。 「このフェーズでつまずいている」といった悩みや不安も、何でも気軽に話してください。 2日に1回のペースで面談を実施していますが、もちろんそれ以上のペースでもOK。 さらに、Teamsで気軽に連絡できる環境を整えているので、 在宅勤務中でも安心して業務を進められます◎ ■社員の意見を取り入れる社風■ 「こんな休暇があったらいいな」「この福利厚生を導入してほしい」 そんな声を“ただの意見”で終わらせないのが当社のスタイル。 実際に、社員の提案からアニバーサリー休暇や生理休暇が制度化されました。 今後もあなたの声から、新しい制度が生まれるかもしれません◎

コネクティッド化が進むトラックを、物理的な盗難や遠隔制御などのサイバーアタックから守るための車両セキュリティ開発を担当します。UN-R155認証取得を見据え、軽減策の戦略立案や監視ソリューションの実装といった中核業務を担っていただきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ‐ サイバー攻撃に対する軽減策を車両に実装するための戦略立案と実施 ‐ データフォレンジックを目的としたE2Eレベルでの監視ソリューションの設計・実装 ‐ ECU設計者やテストチームへのセキュリティに関するコンサルティング及びサポート ‐ 次期サイバーセキュリティエンジニアの人材育成、最新技術の研究 ‐ ISO 21434、UN-R155などの国際的なセキュリティ企画への対応 など トラックはサイバー攻撃の脅威に晒されやすく、当社でのセキュリティ開発は「物流や社会インフラを守る」という高い使命感に繋がります。また、製造業でありながら、企画から販売まで幅広いビジネスをカバーするOEMの立場で、スタートからエンドまで幅広い領域を担当することで、自分が成し遂げたという成果実感を強く得られます。OEMとして、新しい価値創造に直接関わり、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 当社は世界170以上の市場に販売展開しており、ふそうブランドでダイムラートラックの販売台数の約40％を占める中核企業です。 手掛ける商品・サービスは、世界中の物流を支える商用車と関連技術です。 ・トラック（小型・中型・大型） ・バス（路線バス・観光バス） ・産業エンジンなどの開発、設計、製造、売買、輸出入、その他取引業 当部門は、サイバーセキュリティ、故障診断、機能安全、コネクティビティを扱うチームで構成され、ダイナミックで協力的な環境です。 日々の業務では、国際的な車両セキュリティ規格であるISO 21434やUN-R155に準拠した、最新のサイバーセキュリティ戦略立案やE2E監視ソリューションの実装に携わります。 組織はフラットであり、上の職階層のメンバーとも気軽に話したり提案したりできる環境です。 また、社員の能力や成長度合いに応じてマネージャーが積極的に業務を委譲するカルチャーがあり、入社から3か月程度で独り立ちできた事例もあります。 経験豊富なエキスパートやマネージャーから指導を受けられる体制が整っており、自ら企画リードとしてプロジェクトを推進することで、専門性の高い技術と知識を早期に身につけられる業務環境です。 <注目ポイント1> 変革期にあるOEMで価値創造を主導 三菱ふそうは、日野自動車との経営統合（HD化）を控えた変革期にあります。これは、親会社（ダイムラートラック）依存のシステムから、自社にフィットしたシステムを自分たちの手で設計・立ち上げ・運用する、一生に一度あるかないかのチャンスです。 OEM（完成車メーカー）であるため、企画・開発から販売まで一貫して手掛け、幅広いビジネスキャリアを築く機会があります。OEMとして、単なる部品レベルではなく、車両全体およびシステム全体のE2Eのセキュリティ戦略を主導できます。 また、トラックは高価なため狙われやすく、そのセキュリティ開発は物流システム全体を守るという社会的使命を伴います。自分のアイデアを形にし、日本の物流および世界のビジネスの根幹を支えるという、他に類を見ない達成感を味わえます。 <注目ポイント2> コアタイムなしのフルフレックスと成長支援 働き方の柔軟性は、当社の大きな魅力の一つです。コアタイムなしのフルフレックス制度をコロナ以前から導入しており、自分の生活リズムや業務内容に合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。 リモートワーク（在宅勤務）が中心となっており、ほとんどの社員が在宅で勤務しています。これは、時差のあるグローバルなチーム（ドイツやインドなど）との連携が多い開発部門において、効率的に業務を進めるための文化として根付いています。 さらに、キャリア成長に対する支援も手厚く、プロアクティブな姿勢があれば、数十万円規模の外部トレーニングや研修も会社がサポートする体制があります。 【入社後の成長サポート】 入社後は、整備されたマニュアルや教育資料、そして社内のエキスパートによるOJTを通じて、専門知識のキャッチアップを支援します。本人の成長意欲を最重要視しており、プロアクティブに「学びたい」という姿勢があれば、費用がかかる外部トレーニングや研修であっても、内容や必要性に応じて会社が全面的にサポートする強力な支援体制が整っています。 また、マネージャーが能力に応じて積極的に権限を委譲する文化があり、早期にプロジェクトのリードを任されることで、実践を通して専門技術を垂直立ち上げで身につけることが可能です。

IAMアーキテクトおよびエキスパートとして、コーポレートアイデンティティおよびアクセス管理(IAM)システムの構築・移行と運用をリードしていただきます。日野自動車との統合に伴う変革期において、新しいIT基盤のコアとなるIAMプラットフォームとサービスアーキテクチャの設計と実装、および新環境での運用プロセス管理を主導します。 ≪具体的な仕事内容≫ ‐IAMプラットフォームとサービスアーキテクチャの設計・実装、および現行サービスからの移行と新環境での運用プロセスを主導 ‐ IAMシステムのパフォーマンスと運用状況を監視・管理し、サービスの品質、効率性、安定性を確保 ‐ IAMのグローバルガバナンスフレームワークの計画と実行を主導し、グローバルスタンダードとローカル要件との整合性を確保 ‐ 国内外のビジネスパートナーや外部プロバイダーと連携し、堅牢で安全なIAMの運用とアーキテクチャを維持 など ゼロベースでのIT基盤構築は、まさに一生に一度の稀有なチャンスです。要件定義からマネジメントまで幅広く携わり、自分のアイデアが組織全体に反映され会社全体に影響を与えられる、またとない経験をつめるのは、事業会社ならではの大きなやりがいとなります。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【手がける商品・サービス】 世界最高品質のトラック・バスを世界中の170以上の市場に提供しています。日本の伝統とダイムラーのグローバルな力を融合させ、Connected Truck、電気トラック、自動運転、AIなど、従来の車両ビジネスを超えた新しいビジネス領域を積極的に推進中です。 <注目ポイント1> コアタイムなし！効率重視の働き方 当社は効率を重視し、メリハリをつけて働ける環境を提供しています。コアタイムなしのフルフレックスタイム制を導入しており、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。勤務形態はリモートワーク（在宅勤務）が中心であり、時差のあるグローバルチーム（ドイツ、インドなど）との連携に合わせて業務時間を調整しています。残業を美徳としない社風があり、業務調整を行えば、夏季や冬季に2週間から1か月程度の長期休暇を取得することも可能です。自律的な環境下で高いパフォーマンスを発揮したい方に適しています。 <注目ポイント2> 生産現場と連携する事業貢献度の高さ 当社のIT部門は、単なるITサービス提供者ではなく、事業会社として現場への貢献実感が得やすい環境です。オフィスは工場内にあり、生産現場を見ながらIT戦略を推進できます。IT戦略は、R&Dや生産管理システムの運用監視を通じて、車両開発や生産といった事業活動を間接的に支援しています。トラックやバスといった商用車は、物流を支える重要なプロダクトであり、B2Bの仕事を通じて社会に貢献するという高い使命感を伴います。IT目線で会社全体の業務のエンド・トゥ・エンドの仕組みを俯瞰できるため、多角的な視点から業務改善やユーザーエクスペリエンス向上への提案が可能です。 【入社後の成長サポート】 マニュアルや教育資料が整備されており、OJTを通じて専門家（エキスパート）から直接学ぶ環境があります。中途入社後、早い方であれば3か月程度で立ち上がった事例もあり、個人の成長度合いや意欲に応じたサポートを提供します。 自身の成長のために外部トレーニングへの投資が非常に大きく、有料のトレーニングでも内容が妥当であれば会社がサポートする制度があります。自ら学びたいというプロアクティブな姿勢があれば、会社としてその学習をサポートする準備が整っています。

＼★中小企業の“資金の今”を支える！ファクタリング営業★／ 「入金サイトが長くて資金が足りない…」 「新しい事業へ挑戦したいけど資金繰りが不安…」 そんな経営者の“リアルな悩み”に向き合い、 ＜資金調達の専門パートナー＞として伴走するお仕事です！ ＊具体的には？＊ ＜1＞【企業へのご提案・アプローチ】 インサイドセールス部門からの“温度感のあるリード”が中心なので、 「完全新規開拓でガツガツ」ではなく、 課題を抱える企業へ丁寧にヒアリングしながらご提案します。 ＜2＞【訪問・オンライン商談】 ・資金状況のヒアリング ・契約条件の調整 ・必要書類の案内　など 経営者と直接対話しながら最適なファクタリングプランをご提案します。 「資金が入ることで、事業が続く・成長できる」 ──この“貢献実感”が魅力！ ＜3＞【契約書類の作成・事務業務】 契約書や必要書類の作成・確認など、正確性を大切に進めます。 フォーマットやマニュアルも整っているので安心◎ ◆＊この仕事の面白さ＊◆ ★中小企業の“未来の挑戦”を後押しできる ★ファクタリング×M&Aの両事業を持つ会社だから学べる幅が広い ★立ち上げフェーズで【仕組みづくり】にも参加できる ★年2回のインセンティブで成果がしっかり評価される <注目ポイント1> “挑戦できる営業職”として成長できる環境 当社は2021年に設立された新しい会社ですが、 親会社である「株式会社キョウドウ」は創業50年以上。 メガバンクから地方銀行・信用金庫まで幅広いネットワークを 持っています。 そのため、ファクタリング事業も“ただ新しく始めた”のではなく、 長年の企業支援で培われた知見を活かし、 【安心して利用できるファクタリング】を提供できる体制が整っています。 また会社自体が成長期のため、 一人ひとりの意見や行動が“事業の未来”へ直結します。 単に営業するだけでなく、 仕組みづくり・改善提案・新しい企画などにも挑戦でき、 「自分が会社を動かしている」という手応えが味わえるポジションです。 制度面では、スライド勤務制度・手当・インセンティブ年2回など、 働きやすさと成果への還元も両立。 <注目ポイント2> 経営者の“今と未来”を支える仕事！ファクタリングのやりがい ファクタリング営業の魅力は、何といっても “経営者の悩みを直接解決できる”こと。 資金繰りは企業の生命線ともいえるほど重要で、 悩んでいる経営者は決して少なくありません。 そんな中であなたが行うのは、ただの売り込みではなく、 【経営を支えるパートナーとしての提案】です。 「資金が入ったおかげで、雇用を守れた」 「新しい設備投資に挑戦できた」 「事業を畳まずに続けられた」 ──そんな声をいただけることも多く、 “誰かの挑戦の背中を押す”という大きなやりがいがあります。 さらに当社の場合、M&A事業も柱として展開しているため、 経営者の“その先”の未来までサポートできるのが特徴。 単発の取引ではなく、長期的に寄り添いながら価値を提供できる 営業スタイルです。 【入社後の成長サポート】 入社後は、安心して業務に入れるよう段階的な研修と 手厚いフォロー体制を用意しています。 まずは会社理解・事業理解・ファクタリングの基礎を学ぶ座学からスタートし、 仕組みやサービスの価値をしっかり理解していただきます。 その後、商談同行やロープレを通じて、 実際の提案方法・ヒアリングの流れ・注意すべきポイントを体感しながら習得。 わからないことはすぐに相談できるため、 不安を抱えたまま一人にされることはありません。 また、打ち合わせ後の振り返りや定期的な面談を通じて、 課題の整理や改善をサポート。 「もっと良い方法はないか？」を一緒に考える文化があるため、 経験が浅くても確実に成長できます。

サーバ・ネットワークの設計構築から運用保守、 上流から下流までさまざまな案件をお任せします。 //////////////////////////////////// ◆1次請け・プライム案件が9割！ 深い商流のプロジェクトは単価が低く、 エンジニアに十分な給与を支給できないため、 当社ではSierと直接取引を行ったりして、 主に高利益のプロジェクトを受注しています。 ◆希望ありきでアサインします！ 会社都合の一方的なアサインはしません。 エンジニアの希望を最優先して、 多彩な案件の中から、しっかりと希望に マッチするものをアサインします。 ◆稀少なプロジェクトに携わることも！ 電子決済サービスのインフラ構築など、 当社が独占して受託を行うプロジェクトもあり。 代表が大手SIerと繋がりを持っているため、 世に出回っていない稀少なプロジェクトを 受注することもあります。 //////////////////////////////////// 【開発実績および配属予定のプロジェクト一例】 ・百貨店WEBサイト維持保守（Java） ・官公庁向けクラウド基盤構築（AWS、Azure） ・電子決済サービスインフラ更改（Linux） ・製造会社向けネットワーク構築（Cisco、Fortigate、Aruba） ・官公庁向けネットワーク構築（Cisco、Paloalto） <注目ポイント1> スキル浅でも安心の充実した教育体制が自慢！ IT経験のある方を優遇しますが、未経験の方でも当社の教育プログラムで研修を受講していただいてから現場で活躍することができます。パートナー企業と提携し、教育プログラム（ITインフラ研修等）を導入。基本的なビジネススキル、コンピュータやネットワーク基本概念から始まり、最終的には総合開発演習まで行えます。「実践的な内容だから現場ですぐに役に立った」と、エンジニアからも好評！経験の浅い方も安心して業務に取り組めます。 <注目ポイント2> 本当に「やりたいこと」ができる環境があります！ 当社では個々のメンバーのキャリアプランや希望に応じて、役職や裁量を与えています。また、エンジニアとは電話やチャットで月1回、定期的にミーティングを実施。「アサイン前とギャップはないか？」「やりたい仕事ができているか？」などヒアリングしています。キャリアチェンジやステップアップに関する相談もしやすく、とことん、エンジニアが本当にやりたいことに取り組める環境があります。 【入社後の成長サポート】 ◎業務未経験の方や、スキル浅の方でも安心してスタートできる研修プログラムをご用意！ ◎スキルアップのために受講したい講座や外部講習、取りたい資格があれば、会社が積極的にサポートします！

上流から下流までさまざまな案件をお任せします。 ★1次請け・プライム案件が9割！ 深い商流のプロジェクトは単価が低く、 エンジニアに十分な給与を支給できないため、 当社ではSierと直接取引を行ったりして、 主に高利益のプロジェクトを受注しています。 ----------------- ★希望ありきでアサインします！ 会社都合の一方的なアサインはしません。 エンジニアの希望を最優先して、 多彩な案件の中から、しっかりと希望に マッチするものをアサインします。 ----------------- ★稀少なプロジェクトに携わることも！ 電子決済サービスのインフラ構築など、 当社が独占して受託を行うプロジェクトもあり。 代表が大手SIerと繋がりを持っているため、 世に出回っていない稀少なプロジェクトを 受注することもあります。 【開発実績および配属予定のプロジェクト一例】 ・大手通信キャリアのWebサイト開発プロジェクト（Java、C＃、Python） ・国立機関向けAI基盤開発（Java） ・医療機関向け解析アプリ開発（React） ・通信会社向けWEBサイト開発（React、Node） <注目ポイント1> スキル浅でも安心の充実した教育体制が自慢！ IT経験のある方を優遇しますが、未経験の方でも当社の教育プログラムで研修を受講していただいてから現場で活躍することができます。パートナー企業と提携し、教育プログラム（ITインフラ研修等）を導入。基本的なビジネススキル、コンピュータやネットワーク基本概念から始まり、最終的には総合開発演習まで行えます。「実践的な内容だから現場ですぐに役に立った」と、エンジニアからも好評！経験の浅い方も安心して業務に取り組めます。 <注目ポイント2> 本当に「やりたいこと」ができる環境があります！ 当社では個々のメンバーのキャリアプランや希望に応じて、役職や裁量を与えています。また、エンジニアとは電話やチャットで月1回、定期的にミーティングを実施。「アサイン前とギャップはないか？」「やりたい仕事ができているか？」などヒアリングしています。キャリアチェンジやステップアップに関する相談もしやすく、とことん、エンジニアが本当にやりたいことに取り組める環境があります。 【入社後の成長サポート】 ◎業務未経験の方や、スキル浅の方でも安心してスタートできる研修プログラムをご用意！ ◎スキルアップのために受講したい講座や外部講習、取りたい資格があれば、会社が積極的にサポートします！

店舗ネットワークの構築を中心に、 配線・機器設置から設定、テスト、保守まで… ネットワークに関わる一連の工程を担当します。 ＜主な業務内容＞ ・店舗ネットワーク（LAN／Wi-Fi／機器）の設置・設定・改善 ・機器構成の確認、設定変更、動作テスト ・障害発生時の一次対応や原因調査 ・保守・メンテナンスおよび改善提案 ・各種ドキュメント作成（設定情報、改善点など） 段階的に成長できる環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 配線・設定・保守の一つひとつが “どんな意味を持っているか”が理解しやすい環境です。 部分的な経験しかなかった方でも、 実務の中で工程同士のつながりが見えることで、 技術の幅が自然と広がっていきます。 ＜仕事の魅力＞ ★店舗全体を担当でき、技術のつながりが理解できる ★設定・改善・構築など上位工程にも挑戦できる ★現場で得た知識がそのままスキルとして積み上がる ★将来的にはクラウドや開発領域へ進むキャリアも選べる 【ネットワーク】 Cisco／YAMAHA／Allied Telesis、各種ルーター・L2/L3スイッチ、無線LAN設計・最適化 【サーバー】 Windows Server／Linux、NAS・ファイルサーバー構築 【クラウド】 AWS・Azure（基礎構築／移行案件あり） 【監視・運用】 Zabbix、各種ログ調査・障害対応 <注目ポイント1> 安心して長く続けられる、働きやすい環境 働く環境への投資を惜しまない文化があり、 提案すればPCやモニターなどの設備も柔軟に導入されます。 年間休日121日、残業少なめと、無理なく働ける制度も整っているため、 安心してスキルを伸ばせる職場です。 ＜働きやすさのポイント＞ ★設備投資に積極的で、働きやすい環境づくりを推進 ★年10万円のスキルアップ支援など学ぶ姿勢を応援 ★年間休日121日・残業少なめで無理なく働ける ★成果は賞与でしっかり還元される評価制度 <注目ポイント2> 直請け×成長フェーズの環境 ブリッジの強みは、9割以上がエンドユーザーとの直請けであること。 現場の声を直接聞きながら仕事を進められるため、 “何を学ぶべきか”が明確で、未経験でも成長しやすい環境です。 さらに、事業拡大が続く成長フェーズにあるため、 新しい技術や案件に触れる機会も豊富です。 ＜環境の特長＞ ★顧客と直接話せるため理解が深まりやすい ★案件の質が安定し、経験が積みやすい ★拠点拡大中でチャンスが多い ★新技術・新領域への挑戦機会が豊富

店舗ネットワークの構築案件を中心に、 機器設置から設定・テスト・改善提案・現場調整といった “上位工程”まで幅広く担当します。 9割が直請け案件のため、自分の判断で最適な構成を組み立てたり、 顧客と直接話しながら環境改善を進めるなど、 裁量を持って動ける仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・店舗ネットワーク（LAN／Wi-Fi／各種機器）の設計・設定・改善 ・機器構成のレビュー、設定変更、動作テスト ・保守・メンテナンス、環境改善プロジェクトの推進 ・顧客折衝、作業計画の作成、ドキュメント整備 ・現場の進行管理、協力会社との調整（経験に応じて） 段階的に成長できる環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 店舗ネットワークを丸ごと担当するため、 配線・設定・保守の流れが一本につながり、 技術的な判断力が自然と磨かれます。 部分工程だけを経験してきた方でも、 上流〜下流まで理解できるようになり、 “全体を設計できるエンジニア”としてのスキルを伸ばせます。 ＜仕事の魅力＞ ★ 店舗全体のネットワークを一括で担当できる ★ 設定・構築・改善提案など、上位工程にチャレンジ可能 ★ 直請けだから提案が通りやすく、成果が評価につながりやすい ★ 将来的にはクラウドや開発など、新しい領域へキャリア展開できる 【ネットワーク】 Cisco／YAMAHA／Allied Telesis、各種ルーター・L2/L3スイッチ、無線LAN設計・最適化 【サーバー】 Windows Server／Linux、NAS・ファイルサーバー構築 【クラウド】 AWS・Azure（基礎構築／移行案件あり） 【監視・運用】 Zabbix、各種ログ調査・障害対応 <注目ポイント1> 安心して長く続けられる、働きやすい環境 働く環境への投資を惜しまない文化があり、 提案すればPCやモニターなどの設備も柔軟に導入されます。 年間休日121日、残業少なめと、無理なく働ける制度も整っているため、 安心してスキルを伸ばせる職場です。 ＜働きやすさのポイント＞ ★設備投資に積極的で、働きやすい環境づくりを推進 ★年10万円のスキルアップ支援など学ぶ姿勢を応援 ★年間休日121日・残業少なめで無理なく働ける ★成果は賞与でしっかり還元される評価制度 <注目ポイント2> 直請け×成長フェーズの環境 ブリッジの強みは、9割以上がエンドユーザーとの直請けであること。 現場の声を直接聞きながら仕事を進められるため、 “何を学ぶべきか”が明確でな環境です。 さらに、事業拡大が続く成長フェーズにあるため、 新しい技術や案件に触れる機会も豊富です。 ＜環境の特長＞ ★顧客と直接話せるため理解が深まりやすい ★案件の質が安定し、経験が積みやすい ★拠点拡大中でチャンスが多い ★新技術・新領域への挑戦機会が豊富

★グループ会社のECサイト構築という大規模プロジェクトに参画！ ★暮らしに彩りを添えられる「食器」をシステムから支え、人々の笑顔を創出 ★得意な言語で開発OK あなたには、新たに立ち上げるECサイトの企画・開発をお任せします。 法人のお客様との取引をもっとスムーズにするためと、グループブランドの商品をもっと広く届けるための新たな販売チャネルをつくるために、今回立ち上げが決定しました。 アイディアを出し合いながら、仲間とともにサイトを形にしていきましょう！ 【具体的には】 以下のようなサイト開発を想定しています！ ＜ECサイトの企画・開発＞ ■BtoB（法人向け） └FAXや電話、メールで分散していた注文を、Web上で一元管理できるしくみに変更 └よく発注する顧客ごとに、ID・パスワードでログインできる専用注文ページを用意 └手作業のやりとりを減らし、社内外の業務をスムーズに ■BtoC（一般消費者向け） └グループ会社『マルサン近藤』の商品などを、一般向けに販売 ＜社内業務効率化ツールの開発＞ ECサイトと並行して、社内の他プロジェクト（約50件）からも得意分野を活かせる案件に参画可能です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■グループ会社『マルサン近藤』の食器をはじめとした幅広い商品ラインナップ └洋食器・和食器・ガラス器など、多彩なジャンルの商品を取り扱う ■卸売の強みを活かした独自商品 └介護が必要なご家庭向けに、様々なメーカーの食器を集めてセットで販売するなど、「ここでしか買えない」オリジナル商品を企画・販売 ≪社内で使われている言語（一例）≫ Python、VBA、VB、C#、C++、Java など └現在活躍中のエンジニアも、それぞれが得意な言語を使って開発を進めています！ ≪あなたの得意をそのまま活かせる環境です≫ 当社では、開発の基礎となる考え方や仕組みがわかっていれば、それで十分。無理にトレンドの言語を覚える必要はありません。慣れ親しんだ言語で、自分の得意なスタイルの開発に集中してください！ <注目ポイント1> 「どう作るか」は、ゼロからあなたが考えられる！ ECサイトの開設方法や技術選定など、幅広くあなたのアイディアで形にできる環境です。 ◎BtoC販路拡大とBtoB注文の一元化、両方の実現方法をゼロから考えられる ◎IT事業部立ち上げ期だから、組織づくり・開発体制の構築から一緒に作れる ◎開発言語も環境も自由。Python、Java、C#など得意な技術で開発できる 「言われたものを作る」から離れて、プロジェクトそのものを考える面白さがここにあります！ <注目ポイント2> 新しいことを覚えるより、あなたの「得意」を活かしてください！ 社内には、「請求書の自動送信」や「営業支援ツールの仕組みづくり」など、約50個の自社内プロジェクト（インフラ、LAN、マスタ更新などの保守もあり）が待機中。ECサイト構築がひと段落した後は、あなたの得意を活かした他の開発にも携わることができます！開発言語はPython、Java、C#、VBAなど好きなものでOK。AIを活用すれば言語間の変換もできるため、無理に新しい言語を覚える必要はなく、得意な言語で開発に専念できます。さらに、「こんなツールがあったら便利」というアイディアがあれば、新しいプロジェクトの立ち上げも可能。「できないこと」ではなく「できること」に焦点を当てて、得意なことをもっと伸ばせる環境です！

◎暮らしに彩りを添えられる「食器」を扱う老舗卸企業 ◎DXツールの開発など、約50件のプロジェクトから得意なものを担当 ◎開発環境、言語は一切不要！AI積極活用中 自社のシステム課に所属いただき、社内ツールの開発や新たな自社ECサイトの企画構築など、得意なプロジェクトをお任せする予定です。 【プロジェクトの一例】※約50プロジェクトから得意なものをお任せ ■自社ECサイトの企画～設計～実装 └toB、toC向けに取り扱い商品を紹介する新規サイト ■請求書の自動送付ツール └請求書をPDF化し、お客様にメールを自動で送付するツール ■画像付き提案書の自動添付ツール └見積書に提案書の写真を自動で貼り付けられるツール ■入札案件情報の自動送信システム └各自治体からの入札案件の情報を自動で担当者にメールするシステム など 【システム課について】 現在、当社システム課の責任者はベテラン女性エンジニア！ 他にも40代のデータベースエンジニアが在籍しており、3名体制で進めています。 現在開発領域がまだ手薄なため、開発経験の豊富な仲間を募集中。 エンジニアの経験を活かして、腰を据えて活躍しませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪社内で使われている言語（一例）≫ Python、VBA、VB、C#、C++、Java など └現在活躍中のエンジニアも、それぞれが得意な言語を使って開発を進めています！ ≪あなたの得意をそのまま活かせる環境です≫ 当社では、開発の基礎となる考え方や仕組みがわかっていれば、それで十分。無理にトレンドの言語を覚える必要はありません。慣れ親しんだ言語で、自分の得意なスタイルの開発に集中してください！ <注目ポイント1> 働き方を改善できる、のびのびとした居心地の良い職場！ 働きやすい環境が認められ、足立区のワーク・ライフ・バランス推進認定を取得した当社。一度退職した社員が「またここで働きたい」と復帰したケースもあるなど、温かい雰囲気が魅力です。また、当社は社長が元SE出身。新しいプロジェクトに入る際には状況把握の期間や勉強期間を設けるなど、エンジニア目線での配慮に優れています。会社自体も30名規模とちょうどよく、お互い助け合って仕事を進めているためスケジュールも柔軟に調整可能。無理な納期に振り回されることなく、のびのびと働けます。 <注目ポイント2> 新しいことを覚えるより、あなたの「得意」を活かしてください！ 技術も開発環境もツールもこだわりはないため、Python、Java、C#、VBAなど好きなものでOK。あなたの得意を活かした他の開発に携わることができます！AIを活用すれば言語間の変換もできるため、無理に新しい言語を覚える必要はなく、得意な言語での開発に専念できます。さらに、「こんなツールがあったら便利」というアイディアがあれば、新しいプロジェクトの立ち上げも可能。「できないこと」ではなく「できること」に焦点を当てて、得意なことをもっと伸ばせる環境です！

《大規模案件にも参画可能》 施工管理職として、デザイン性の高い店舗やオフィス内装における小～大規模案件までのプロジェクト業務をお任せします！ 話題性のある有名スポットやテーマパークなど案件多数ご用意！ 【主な仕事内容】 ・設計図面をもとに、工事計画の立案や進捗の管理 ・協力業者、職人さんとのお打合せ ・現場責任者としてお引渡し ・CADによる図面修正、設計 └お好きなソフトを使用OK！ ★建築工事だけでなく、電気設備工事の案件もございます！ ★適材適所で活躍の場があるのも当社の特徴！ ★勤務地はご希望に合わせて決定いたします。 【未経験社員の入社後の流れ//一例//】 ▼入社後～ 先輩社員1名と共に現場に同行！ ▼入社5カ月後～ 合計3つの案件を経験！案件期間はそれぞれ1か月程度となります。 並行しての担当ではなく、１つの案件が終わってから次の案件を担当していただきます！ ▼現在～ 工期が1年弱の大きい現場で働いています！ 【手がける商品・サービス】 東京・兵庫・香川を中心に、全国に施工実績がございます！ -例- ・スーパーマーケット「ロピア」 ・世界的有名な高級外車の展示場 ・港区にある芸能人もご用達の高級焼肉屋 ・東京の中心地で若者で有名なアパレルブランド ・大手通販企業がプロデュースするホテル　など 詳しくはInstagramをcheck↓ ID：__ks.group　／　URL：https://x.gd/lJ7dF <注目ポイント1> //あなたの頑張りをしっかり評価します// 「前職では仕事量に対して全然評価してもらえなかった…」 その思いは当社で解決！ 社長も実際に現場に出ているからこそ、あなたの頑張りを見てしっかりと評価してくれます。 実際に下記のようにキャリアアップしたメンバーも在籍★ 未経験入社→2年目で年収600万円支給！ 経験入社→4年目で年収1500万円支給！ <注目ポイント2> //ジョブローテーション制度// 平均勤続年数7年！ 適材適所で活躍できる制度を導⼊しています！ 個⼈のスキルやライフプランに応じてジョブチェンジも⾏えます◎ 「資格を⽣かした職種で働きたい」 「違う職種も経験してみたい」 「⾃分のライフプランに合わせて、違う職種にも挑戦したい」 どんな思いの⽅でも活躍できる環境が整っています！ 現場に出ながら、デザインについても学ぶことでゆくゆくはデザイナーへキャリアチェンジも可能です◎ 社員例） Kさん(5年⽬)：Kʼs Lab⼊社→2年次にK・クリエイトへ Nさん(4年⽬)：K・クリエイト管理部⼊社→今期からK's labの経理事務へ 【入社後の成長サポート】 【充実した研修制度】 先輩社員がマンツーマンでしっかりと教えてくれます！ 独り立ちするまでは先輩社員と一緒に現場に入るため、いきなり一人で現場に放り出されることはありません。様々な先輩から学べることが多く何かあったらすぐに相談もしやすい環境が整っています。 また、資格取得にかかる費用は会社が負担！ 実務を通して学びながら、一生役立つ国家資格を自分のペースで取得できる環境です！ また、1年間で1人当たり携わる平均案件数は2～3件。 1案件の平均工数も約半年となっております。 経験がないから、大型案件に携われないなんてことはないのでご安心ください！

＼商業施設、店舗やオフィス・ホテル・自動車展示場などの内装工事を担当！／ 【主な仕事内容】 ・図面作成 ・現場調査 ・設備設計 ・LED照明機器、高圧変電設備、その他多様な設備機器の省エネ改修工事 ★ジョブローテーション制度で、適材適所に活躍の場が当社にはあります！能力や希望に合わせてスタート！ 【未経験社員の入社後の流れ//一例//】 ▼入社後～ 先輩社員1名と共に現場に同行！ ▼入社5カ月後～ 合計3つの案件を経験！案件期間はそれぞれ1か月程度となります。 並行しての担当ではなく、１つの案件が終わってから次の案件を担当していただきます！ ▼現在～ 工期が1年弱の大きい現場で働いています！ 【手がける商品・サービス】 東京・兵庫・香川を中心に、全国に施工実績がございます！ -例- ・スーパーマーケット「ロピア」 ・世界的有名な高級外車の展示場 ・港区にある芸能人もご用達の高級焼肉屋 ・東京の中心地で若者で有名なアパレルブランド ・大手通販企業がプロデュースするホテル　など 詳しくはInstagramをcheck↓ ID：__ks.group　／　URL：https://x.gd/lJ7dF <注目ポイント1> //適材適所であなたのキャリアを応援// あなたのなりたい将来像やスキルに合わせて活躍できる制度を導入しています！ 1人ひとりに合わせたキャリアアップが可能です◎ 社員例） Kさん(4年目)：K’s Lab入社→2年次にK・クリエイトへ Nさん(3年目)：K・クリエイト管理部入社→今期からK's labの経理事務へ <注目ポイント2> //待遇が最高すぎる会社ココに！// 営業職のように、数字で実績が見えない分日々の頑張りがしっかりと評価される仕組みを作っています！ 実際に、未経験入社のメンバーは2年目で600万円まで年収UP！ 前職の2倍も夢じゃないです！ 給料だけで選べないあなたにおすすめしたいのは、当社の福利厚生♪ 「コーヒーメーカー」や「ウォーターサーバー」の設置など、社内環境も充実しています。また、入社後に専門資格を取りたい方の支援も充実しています！ 社長と社員の距離が近いからこそ、社員の声が届きやすいのも当社の魅力です！ 【入社後の成長サポート】 【充実した研修制度】 先輩社員がマンツーマンでしっかりと教えてくれます！ 独り立ちするまでは先輩社員と一緒に現場に入るため、いきなり一人で現場に放り出されることはありません。様々な先輩から学べることが多く何かあったらすぐに相談もしやすい環境が整っています。 また、資格取得にかかる費用は会社が負担！ 実務を通して学びながら、一生役立つ国家資格を自分のペースで取得できる環境です！ また、1年間で1人当たり携わる平均案件数は2～3件。 1案件の平均工数も約半年となっております。 経験がないから、大型案件に携われないなんてことはないのでご安心ください！

デザイナーは、企画と二人三脚で自社グッズをデザインしたり、営業と連携してOEM案件をサポートしたりする、クリエイティブの中心的な役割を担う仕事です。 主な業務内容は以下の通りです。 ■自社製品のデザイン ・企画が決めたアニメやキャラクターグッズのアイデアを、実際のデザインとして形にします。 ・IllustratorやPhotoshopなどのツールを使って、イメージを具体化します。 ・企画と相談しながら、世界観を共有してデザインを仕上げていきます。 ■OEM案件のデザインサポート ・営業からの依頼で、クライアント向けのデザインデータを作成します。 ・提案段階でイメージが固まっていない場合は、方向性づくりから関わることがあります。 ■権利元とのやり取り（監修対応） ・商品化が決まった後、企画と連携してアニメやゲームの版元と確認作業を行います。 ・指摘された色味や形状の修正を短期間で対応するなど、スピード感が求められます。 ■イベント関連のデザイン ・コミックマーケットなどに出展する際、ブースのディスプレイやパネルデザインを担当します。 ・企画と協力しながら、会場での見せ方も一緒に考えます。 （スケジュール管理も大切な仕事です） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 アクリルスタンド・キーホルダー・缶バッジ・パネル・ケースなど。 アニメ・ゲーム・アーティスト・スポーツチームなど 幅広いジャンルのキャラクターグッズを手がけます！ <注目ポイント1> やりがい・その1：好きなアニメやゲームなどの作品に携われる！ デザイナー職の一番のやりがいは、やはり「好きな作品に関われること」です。 アニメやキャラクターコンテンツが好きな人が多く、自分の好きな作品に携われると、自然と気合いの入り方も変わります。作品の世界観を理解しているからこそ、細部のデザインや色づかいにもこだわりが生まれます。 自分が心から好きなタイトルの商品を手がけられることは、単なる仕事を超えた楽しさや誇りにつながっています。ファンとしての情熱を仕事に活かせる——それがこの仕事の大きな魅力です。 <注目ポイント2> やりがい・その2：自分のデザインが形になり、店頭に並ぶ達成感 もう一つのやりがいは、「自分の手で作ったデザインが世の中に出ること」です。 自分の描いたアイデアが商品として形になり、店頭に並んだり、イベント会場でファンの方が手に取ってくださったりする瞬間は、何ものにも代えがたい達成感があります。 また、当社はデザイナーからの提案にも前向きなので、「こんなデザインをやってみたい」といった意見が採用されることも少なくありません。 自分の発想が商品として実現する喜びと、ファンの笑顔を直接感じられることが、この仕事の大きなモチベーションになっています。

DXプロジェクトやJavaシステム等の開発をお任せします。 【配属】性格や相性を加味して、先輩と一緒のプロジェクトチームに配属 ★直エンドの受託開発 ★DX（kintone）導入支援 ★自社サービス開発　など 多彩なプロジェクトが稼働中の当社なら、上流から携われ 顧客との直接対話を通じた提案型の開発経験を積める環境が魅力です。 「成長しようとする人を支え、チームで成長する」 という当社のカルチャーをもとに、 あなたの頑張りたいという熱意をバックアップしていきます。 ●その他、システム・リノベイトの特徴 ◇お取引先の約7割が上場会社 ◇大規模案件・最先端技術案件あり ◇生成AIやRPA案件など最新技術案件も参画 ◇ウォーターフォールからアジャイル、プロトタイプなど様々な開発に対応 ◇無借金経営継続中 ●プロジェクト詳細 DXソリューション（サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、Notes/Domino、Arielなど）や、 自社での大手ECサイトリニューアル等の開発プロジェクト、 その他、Webやスマートデバイスソリューションなどがあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ここ数年で取引数も一気に拡大しており、その半分は直接のお客様案件になります。 ■テスター案件ではなく開発案件に携われる ■大規模案件から小規模案件まで多種多様な案件があり、多様な経験が積める ■適性に合わせて将来のキャリアを計画した上でプロジェクトに参画できる ■自社内開発案件が8割以上、または常駐先の自社チームに配属されるからとても安心 ★億単位の直エンド案件も稼働中 ○超有名クラウドサービス開発(PHP/Node.js) ○自動車販売向けサービス開発(Vue.js/Nuxt.js) ○観光案内デジタルサイネージ(Java/Vue.js) ○オフィスデザイン会社向けリード管理開発(kintone/JavaScript) ○POSレジパッケージ開発(Swift・Kotlin/PHP) ○百貨店向けWeb−EDIシステム開発(Java) ○運輸系ECサイト構築(PHP/WordPress) 【DXソリューション】 ◆サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、NotesDomino、Arielを使用したシステム開発 企業内コミュニケーションツールや周辺のシステムを作成し、社内業務の効率化や情報発信サイト等、様々なシステムを開発 ★案件例★ ・kintoneアプリの内製化支援によるDX推進 ・プラグイン/連携サービスを含むkintone開発トレーニングの実施 ・Excel連携による業務管理システムの開発（予実/案件/顧客/申請ワークフロー管理） ・顧客/取引先とのコミュニケーション改善（契約内容閲覧・更新、予約申込み機能の実装） ・生成AIの試験導入プロジェクト 【WEBソリューション】 ◆Java、TypeScript等のオープン開発言語、MySQL等のデータベースを使用したシステム開発 大型案件や中枢となるシステム開発 乗車券のe-チケット予約・購入システムや案内板のデジタルサイネージ、 運輸系の設備検査システムやスーパー関連の営業支援システム構築 【スマートデバイスソリューション】 ◆Swift/iPhone、Kotlin/Androidの最新開発言語を使用したスマートフォン用システム開発 飲食店向け注文/会計アプリ、通信会社向け電子マネーアプリ、IoT関連画像データ連携アプリなど 【ECサイト構築ソリューション】 ◆Java、PHP等のオープンやフリー開発言語を使用したシステム開発 運輸系仕事マッチングサイト構築や、美容系ECサイト開発、学習塾様系ECサイト開発など 【自社サービス開発】 [使用技術]JavaScript [フェーズ]企画立案～要件定義～保守（スキルに合わせた領域を担当） [参画人数]5～10人（プロジェクト規模によって異なる） ---------- ■業務スタイル：チームワークや信頼関係を大切にしており、一人でほったらかしにするような環境はありません。代表や役員などもグループチャットを通じて、社員一人ひとりをしっかりサポートしています。 <注目ポイント1> 仕事だけじゃない！“同好会制度”で仲間と繋がるコミュニティ “同好会制度”はコミュニケーションを活発化させよう！と出来た制度。スポーツ系から文化系まで、現在10以上の同好会が発足！東京・大阪に加えて、福岡支店の立ち上げでまた新しい動きが生まれるかも！？ ▼同好会紹介Vol.1～バスケ同好会～ https://note.com/sr_saiyo_koho/n/n0d4d36d41185 ▼同好会紹介Vol.2～テーブルゲーム同好会～ https://note.com/sr_saiyo_koho/n/n6a892aa4f52c 全社会で集まったときには全支店のメンバーで実施も！「楽しい」で繋がるコミュニケーションも良い刺激になります。 <注目ポイント2> 最先端IT企業として注目を集めて成長中 ■東京本社では「億単位」の直接取引プロジェクトも稼働中！ 日本全国に支店を持つような企業から依頼を頂いています。その規模100万単位から億単位まで！小規模な案件からスタートして最終的にはビッグプロジェクトで活躍することもできます！ ■大手企業から認定を受けています！ ・サイボウズオフィシャルパートナー認定 ┗2022年より連続でサイボウズ社より貢献会社として認定され、2024年は2つ星を授与 ・intra-martオフィシャルパートナー認定 更に、数百社あるサイボウズパートナーのうち2社にのみ授与される「CYBOZU AWARD エリア賞 首都圏」を受賞！システム・リノベイトだから頼みたい、という仕事も増えています。

あなたには社長サポートとして、まずは代表の送迎と簡単な秘書業務をお任せします。社長の業務や交流などを共にできるので、エンタメ業界のことや経営者の考えに触れる機会が盛りだくさんです◎ ◆ドライバー業務 社長を自宅まで迎えに行き、社用車に乗り換えてから社長のスケジュールに合わせて目的地に向かいます！ その後は社長をご自宅まで送り、一日が終了。 ゴルフの送迎や、会食会場・クライアントの打ち合わせにて外出。 社長を目的地まで送った後は待機する場合もあれば同席することも。 ◆秘書業務 ・代表のスケジュール管理 ・社内各事業部との調整 ・社外とのメールやLINEの対応 ・各種手配　など ゆくゆくは… 著名人や重役の方との食事の場に同席したり、経営者が集まるコミュニティでの運営に携わったりなど、普通の仕事にはない体験もできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 有名番組の裏側が覗けちゃう…かも！？ 有名なテレビ番組やCM、著名なアーティストのMVなど、誰もが一度は耳にしたことのあるエンタメ事業に関わっている当社。今回募集の社長サポートは、まさに側近として業務を行っていくので、普段は見ることのできないエンタメ業界の裏側を知れるチャンスが豊富！ビジネス視点の学びが得られるかつ、新しい世界を知れる瞬間に立ち会える。そんな魅力あるポジションです◎ <注目ポイント2> 社員としてしっかり育てていくので安心です！ 「本当に運転スキルだけで大丈夫なのかな…」 そんな不安は当社に必要ありません！ というのも、これまではドライバー業務を外部に委託していましたが「代表の側近としてゆくゆくはエンタメ事業に深く関わっていってほしい」という想いから、今回は正社員としての採用をスタート。 しっかり育てていく体制を整えていますので、安心して飛び込んできてくださいね♪ ★詳しい研修内容は、【入社後の成長サポート】をチェック★ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は人事主催の座学研修で ・ビジネスマナー ・会社概要 について学んでいただきます。 ▼その後、当社のグループ会社である運行管理会社で ・実際にお客様を乗車させての運転代行研修 ・マナーや運転スキルの向上にむけての研修 にて、独り立ちできるまでのサポートを行います！

あなたには社長サポートとして、まずは代表の送迎と簡単な秘書業務をお任せします。社長の業務や交流などを共にできるので、エンタメ業界のことや経営者の考えに触れる機会が盛りだくさんです◎ ◆ドライバー業務 社長を自宅へ迎えに行き、社用車に乗り換えてから社長のスケジュールに合わせて目的地に向かいます！ その後は社長をご自宅に送り、一日が終了。 ゴルフの送迎や、会食会場・クライアントの打ち合わせにて外出。 社長を目的地まで送った後は待機する場合もあれば同席することも。 ◆秘書業務 ・代表のスケジュール管理 ・社内各事業部との調整 ・社外とのメールやLINEの対応 ・各種手配　など ゆくゆくは… 著名人や重役の方との食事の場に同席したり、経営者が集まるコミュニティでの運営に携わったりなど、普通の仕事にはない体験もできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 気になる社長の詳細をチェック！ 社長は、地方出身の47歳男性で、トライアスロンやゴルフのコミュニティに参加するアクティブな努力家です！社外では経営者や芸能関係の方々との交流を通じた関わりを重視する一方、社内では従業員に自ら話しかけ、個別に丁寧にアドバイスをするなど親しみやすい人柄。社員をよく見てくださっています！新卒からベテランまで、社内メンバーとのコミュニケーションを大事にしており、これまでには、そんな社長の仕事に対する想いを聞いて入社するメンバーも。社長自身もノウハウがない未経験の状態から会社をスタートしているので、きっとあなたにもぴったり寄り添ってくれるはずです！ <注目ポイント2> 段階を踏んでステップアップ！キャリアパスも広がっています◎ 始めは研修から開始し、独り立ち後は運転業務や簡単な秘書業務からスタート。その後は議事録や資料作成、クライアントとの会食にも同席し、経営者やエンタメ業界で活躍する方々との交流を通して、ビジネスパーソンとして成長できます。具体的には、新規事業のアイデア出しや、経営層に近い目線での資料作成に携わることで、他社ではチャレンジしにくい上流のスキルと経験を得られます。将来的には、能力とやる気があれば、新事業を任せるといったキャリアパスも検討しているため、目指せるステップアップ先は青天井です！ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は人事主催の座学研修で ・ビジネスマナー ・会社概要 について学んでいただきます。 ▼その後、当社のグループ会社である運行管理会社で ・実際にお客様を乗車させての運転代行研修 ・マナーや運転スキルの向上にむけての研修 にて、独り立ちできるまでのサポートを行います！

まずは先輩のアシスタントとしてOJTベースで業務を学んでいただきます。 会議や面接などに参加しながら会社の理解を深めていき、応募者対応などは細かい部分まで先輩が丁寧に教えます！ そして慣れてきてから、徐々に仕事の幅を広げていく形となります。 《人事業務》 ◆採用業務（新卒・中途） 求人票の作成や応募者の対応、スケジュール調整をしながら、面接や説明会の運営をしていただきます！ ◆研修・教育 ビジネスマナー・社会人基礎・新卒研修の企画や運営など ◆労務管理 入退社手続きや契約管理、評価制度運用の作成、制度設計など 《広報業務》 ◆広報企画・運用 広報戦略の立案、コンテンツ企画、社外向けのプレスリリース作成 Webサイトや社内SNSの管理・更新、採用における広報施策など 外部への発信も今後強化していく予定です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でも安心の環境があります！ 入社後の研修では、まずは会社についての理解を深め、その後は会議や面接に参加しながら現場にて業務の理解を深めていただきます。先輩スタッフが応募者対応などの細かい部分を実務を通して教えていくため早期の成長が見込めます。現人事部内のメンバーも未経験者からのスタートのため、経験がない方にも寄り添って業務を教える風土なのもポイント。経験値よりも人柄と熱意を重視して採用活動を行っているため、やる気さえあればOKです！ <注目ポイント2> 今後の人事・広報のフェーズについて 人事・広報の方向性としては、広報、広告、Webマーケティング、そして現在運用中のXやNoteなどのSNS運用に更に力を入れていきたいと考えています。当社の事業や外部での取り組みを広報することで、より意欲のある人材を採用し、エンタメ業界へ貢献していく想定です。また将来的には「人事労務」「HR系広報」の2つの体制に分化を予定！あなたの意欲とスキルを踏まえて、適性に合った部門で活躍し、コアメンバーとして成長してほしいと考えています。 【入社後の成長サポート】 入社後はまず初めに、人事主催の座学研修で ・ビジネスマナー ・会社概要 について学んでいただきます。 その後は先輩社員の元でOJT研修を実施。 会議や面接に同席したり応募者対応や求人票作成をしたりなど 実務を通してスキルを身に付けることで、早期の成長を目指します！

建築模型メーカーとして成長を続ける当社の“管理部の中核”を担うポジションです。 総務・人事・経理を横断し、会社全体の仕組みづくりや運営をリードしていただきます。 各部門と連携しながら、組織がより円滑に機能する環境を整える役割をお任せします。 ◆【人事業務】 ・評価制度・就業規則などの整備・運用 ・社員教育・研修の企画 ・福利厚生の管理 ・採用活動のサポート（必要に応じて） → 組織の成長に合わせた制度づくりをリードします。 ◆【総務業務】 ・社内規程・文書の管理 ・各種認証（プライバシーマーク（Pマーク）、健康経営優良法人などの更新・準備） ・社内イベントの企画・運営 ・防災・安全管理（避難訓練の計画など） → 社員が安心して働ける環境整備を推進します。 ◆【経理業務】 ・日次仕訳のチェック ・請求処理などのサポート → 経理担当者と連携し、正確な運用を支えます。 さらに、社用車での車検対応など、会社の運営に関わる幅広い業務も担当いただきます。 “管理部の司令塔”として、より強い組織づくりを一緒に進めていただける方を歓迎します。 【手がける商品・サービス】 ◎建築模型 マンション・商業施設・公共施設などの外観・内観を立体化。プレゼンや住民説明会で使用されます。 ◎都市・土木模型 再開発エリアや道路・橋梁などを広域スケールで再現。計画説明や検証用に活用されます。 ◎構造模型 建物の内部構造や設備を可視化。技術説明や教育用途としてニーズが高い分野です。 ◎展示用ジオラマ 観光施設・展示会向けの演出模型。照明や可動ギミックを組み込むこともあります。 <注目ポイント1> 組織づくりの中心で“会社を動かす”面白さ 評価制度や就業規則の整備、社内の安全管理、認証取得に向けた推進など、「会社の土台」そのものをつくる役割を担います。経営陣とも距離が近く、提案がそのまま制度として採用されることも珍しくありません。 業務の範囲は広いですが、その分“自分が会社を良くしている実感”を得られるポジション。バックオフィスでありながら、組織全体に影響を与える仕事に挑戦できるのは、このポジションならではの醍醐味です。 <注目ポイント2> 柔軟な働き方で無理なくキャリアを継続 土日祝休み・年休125日・転勤なしと、働きやすさは業界内でも高水準。さらに6〜21時の間で働けるスライド勤務制度により、役所手続き、通院、家庭の予定などにも柔軟に対応できます。 「管理部＝忙しくて帰れない」というイメージとは異なり、当社では業務量の調整がしやすく、残業も月20時間以内。長くキャリアを続けたい経験者にとって、安心して力を発揮できる環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、まず現行の制度や運用フローを共有し、担当領域を段階的に引き継ぎます。小規模組織のため、疑問点をすぐ相談できる環境が整っており、経営陣との打合せにも早いタイミングで参加可能です。 これまでの経験を活かしつつ、当社のルールや文化に慣れていただければ、早期から裁量を持って業務をお任せします。

『キャリア選択制度』で理想のキャリアアップをサポート！ 経営陣が現役のエンジニアだからこそ、それぞれが目指すキャリアを全力で応援したいと思っています。 今すぐ実現したいこと、長期的な希望まで責任を持って支えます！ 【具体的な仕事内容】 開発／インフラ領域それぞれご経験や希望に応じてお任せします◎ ◇ 実装／構築フェーズをメインにテスト工程まで ◇ 詳細設計から実装／構築~テストまで一連をご対応 ◇ 上流~下流工程まで一貫対応 開発ならWeb／組込み領域など、インフラならオンプレミスからクラウド環境まで 大手顧客との直取引をメインに『次のキャリアに繋がる案件』をご担当いただきます！ 【SeeDならではの環境】 高い営業力、経営陣の徹底的なエンジニア目線で当社独自の環境を実現しています◎ ◇ チーム参画8割／ロールモデルになるような先輩がいる ◇ 仕事に本気で取り組むメンバーがと働ける ◇ 現役テックリード／PMから具体的なアドバイスが貰える ◇ 面倒な自社業務／強制参加のイベントがない ◇ 有給を減らさず休める『休み放題制度』がある プロジェクト先での不安や悩み、その他、働く上での疑問まで 専用のSlackチャンネルへ投稿いただければ有識者がすぐに解消いたします！ ・飲食店向けモバイルオーダーシステムの開発（Python、AWS） ・アパレルECサイトの新機能開発／UI改善（PHP、React） ・大手グルメサイトの予約・管理機能刷新（Java、Spring Boot） ・モバイル向けブラウザゲームのインフラ構築・保守（AWS） ・介護事業向けクラウド移行（Azure、Linux） ・某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築（Cisco、VMware） ・デジタル複合機におけるBSP、ドライバ、画像処理機能の開発（アセンブラ、C言語、RTOS、Linux） <注目ポイント1> エンジニアのキャリアと顧客への価値提供から逆算して制度を設計 SeeDでは『エンジニアのキャリアアップ』『顧客への価値提供』という2軸の原則から逆算して、エンジニアへの関わりや会社全体の仕組みを考えています。 顧客へ本気で価値を提供するためにも、その最前線に立つエンジニアへお金の面だけでなく日々のサポートを提供するのは当たり前です。 そのためには、エンジニアとの関わりの中で”嘘や誤魔化し”があっては絶対にいけない。 良いことも、そうでないことも全て正直に伝えます。 SeeDはエンジニアのことを過小にも過大にも評価しません。 等身大のあなたに向き合い、着実な成長を提供したいからです。 『誠実に目の前の人に向き合うこと』 それが、エンジニアと顧客双方から信頼される仕事をするために必要なことだと考えています。 <注目ポイント2> 『休み放題制度』で有給がなくても給与控除なしで休める 「現場都合の休みなのに有給が減る...」 こんな悩みを解消するために、入社した初月から利用できる『休み放題制度』を作りました！ また、各種休暇は1時間単位で利用可能となっており 「今日は野球観戦に行くから少し早上がりしたい」 「残業対応が落ち着いたから、明日は午前中マッサージに行ってから出勤したい」 こんな柔軟な調整もできるので、プライベートとのバランスもとりやすい環境です！ 【入社後の成長サポート】 ◆ 未経験の領域にもチャレンジしやすい チームでプロジェクトに入っていくことが多いため、一人参画ではオファーが出づらい案件への挑戦機会も得やすくなっています。 ◆ より実践的な知識が学べる 言われて作り切るだけでは評価は上がりづらい...「現場で評価されるためには何をすべきか」キャリアのフェーズごとに経営陣が具体的にお伝えします。 ◆ 頑張りが正当に評価される環境で働ける 年功序列の企業では『先輩のサポートをしてるのに、年収が200万円以上低い』なんてことも。当社は『単価に連動した給与制度』のため、リアルな貢献／スキルに応じて給与が決定されます。

ITソリューション事業部にて、エンタープライズ企業のプロジェクトに参画し、 大きな裁量を持ちながらチーム主体で働くことができます！ 新規顧客を開拓した直後のスタートメンバーとして参画いただくケースもあり、 自身も手を動かしながら、チームビルディングまでご担当いただきます。 《具体的な仕事内容》 システム開発／インフラ構築案件の上流~下流工程まで、 ご経験に合わせてご提案します。 ◇ 設計から実装/構築 ◇ プレイヤーとして上流~下流工程まで ◇ リーダーとしてメンバー管理と実務の両方 その他 ─ 技術力を活かしてチームを引っ張りたい ─ マネージャーとしてプロジェクトを大きく動かしたい などの希望も、事前にヒアリングした上で最適な案件をご提案します。 加えて、2026年から再始動する『受託開発事業部』にて 請負案件に参画いただくことも想定しています。 新たに責任者を迎え、AI領域にも挑戦していく受託開発事業部。 今後はさらにレベルの高い、PL/PM層を排出予定です◎ 《誰もが知るIT企業へ》 10期目を迎える頃には『業界内で知られるSES企業』から 社会の誰もが知る『総合システムハウス』へと進化しているはずです。 変化を楽しみながら、一緒に成長していきませんか？ ・飲食店向けモバイルオーダーシステムの開発（Python、AWS） ・アパレルECサイトの新機能開発／UI改善（PHP、React） ・大手グルメサイトの予約・管理機能刷新（Java、Spring Boot） ・モバイル向けブラウザゲームのインフラ構築・保守（AWS） ・介護事業向けクラウド移行（Azure、Linux） ・某ペット保険のシステム更改に伴うNW構築（Cisco、VMware） ・デジタル複合機におけるBSP、ドライバ、画像処理機能の開発（アセンブラ、C言語、RTOS、Linux） <注目ポイント1> エンジニアのキャリアと顧客への価値提供から逆算して制度を設計 SeeDでは『エンジニアのキャリアアップ』『顧客への価値提供』という2軸の原則から逆算して、エンジニアへの関わりや会社全体の仕組みを考えています。 顧客へ本気で価値を提供するためにも、その最前線に立つエンジニアへお金の面だけでなく日々のサポートを提供するのは当たり前です。 そのためには、エンジニアとの関わりの中で”嘘や誤魔化し”があっては絶対にいけない。 良いことも、そうでないことも全て正直に伝えます。 SeeDはエンジニアのことを過小にも過大にも評価しません。 等身大のあなたに向き合い、着実な成長を提供したいからです。 『誠実に目の前の人に向き合うこと』 それが、エンジニアと顧客双方から信頼される仕事をするために必要なことだと考えています。 <注目ポイント2> 『休み放題制度』で有給がなくても給与控除なしで休める 「現場都合の休みなのに有給が減る...」 こんな悩みを解消するために、入社した初月から利用できる『休み放題制度』を作りました！ また、各種休暇は1時間単位で利用可能となっており 「今日は野球観戦に行くから少し早上がりしたい」 「残業対応が落ち着いたから、明日は午前中マッサージに行ってから出勤したい」 こんな柔軟な調整もできるので、プライベートとのバランスもとりやすい環境です！ 【入社後の成長サポート】 ■未経験の領域にもチャレンジしやすい チームでプロジェクトに入っていくことが多いため、一人参画ではオファーが出づらい案件も、先輩とセットになることで挑戦機会を得やすいです。 ■エンジニアとしてのキャリア思考が学べる 言われて作り切るだけでは評価は大きく跳ねづらい...「現場で評価されるためには何をすべきか」キャリアフェーズごとに経営陣が具体的にお伝えします。 ■頑張りが正当に評価される環境で働ける 年功序列の企業では『先輩のサポートをしているのに、彼らより年収が200万円以上低い』なんてことも。当社は『単価に連動した給与制度』になっているため、スキル／経験に応じて正当に給与が決定されます。