主力サービスである、法人向け純国産クラウドストレージサービス「GigaCC」を中心としたセールスをお任せします。 ・お問い合わせをいただいたお客様、既存顧客へのヒアリングによる深層課題の発掘や、課題整理、解決策立案、提案 ※飛び込み営業・テレアポ業務はございません。 集中して業務に取り組むことにより成果にフォーカスし、効率的にスキルを発揮できる文化のため、 高い目標にチャレンジし、市場での競争力を磨くことができる環境です。 ★『GigaCC』について★ 20年以上の運用実績・純国産クラウドストレージ 《「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023」オンラインストレージ部門で「お役立ち度No.1」「サービスの安定性No.1」「使いやすさNo.1」を受賞！（※）》 『GigaCC』は企業間におけるファイル送受信、共有を安全・確実におこなうことができるツールです。 製造・金融・サービス・流通・メディアなどの上場企業や大企業を含む、多くの法人・自治体などでご採用いただき、法人向け純国産クラウドサービス国内シェアトップクラスの実績を誇り、圧倒的な支持を得ています。 （※）スマートキャンプ株式会社主催 変更の範囲：無

【日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当／連結売上3000億円・連結従業員9000名／「製造・販売・サービス」一体が強み】 ■ポジション概要： 日立製の産業機器の製造販売、設備の施工を行う当社にて、空圧機器のルート営業をお任せします。 ■業務内容： 当社の特約店を通じての営業活動。プロダクトに関するより詳しい説明を求めるお客様先への同行や、特約店の担当者に向けたプロダクトの説明やフォローなどが主な業務です。分かりやすい説明資料を作成したり、特約店に頻繁に顔を出して信頼関係を構築など。また、空気圧縮機の導入後、お客様に安心して長く使い続けてもらう為の窓口となるのも、当社営業の大切な仕事。空気圧縮機は導入が決まったら、その後10〜15年は使用可能な設備機器。営業も特約店を通じて、エンドユーザーとの付き合いが長く、深くなっていきます。 スペックインや機種選定、カーボンニュートラルを背景としたグリーンプロダクトの提案など、裁量を持ちながら営業活動が行えます。 ◆業界未経験でご入社された方も多く、OJT形式で丁寧に指導いたしますので、ご安心くださいませ。 ■組織構成：部長代理を含め50代2名、40代3名 ■就業環境： ・風通しがよく、フランクな社風です。 ・充実した福利厚生/在宅勤務可/フレックス制度(コアタイムなし) ・出張：4回/月　日帰りが中心（必要に応じ宿泊もあり） ■同社の特徴： 同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっています。 また同社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています（設立以来赤字なし）。 変更の範囲：会社の定める業務

当社では「人々の健康と生活の質（QOL）向上」に向けて、G・U・MやOra2などのオーラルケア製品をグローバルに展開しています。昨今、歯周病が身体にもたらす影響など医学的に証明される中で、口腔ケアの重要性はますます高まっています。そうした背景から「本当に良いものを選びたい」という消費者の意識変化により、オーラルケア市場は高付加価値化が進み、着実な成長を続けています。そうした中、当社では単なる虫歯予防にとどまらず、“全身の健康を見据えたケア”という価値創造を目指しています。消費財の中でも稀有なカテゴリであるオーラルケア製品で顧客ニーズを的確に捉え、未来の健康文化をリードする存在を目指し、ともに商品開発を推進いただける方を募集します。 具体的には、G・U・MまたはOra2ブランドの製品・サービスに関する、商品企画・開発を中心にマーケティング業務全般をご担当頂きます。商品開発にあたり、企画立案から市場への製品導入、プロモーション、発売後の検証から継続した改善活動に至るまでを一貫して携わって頂きます。 ●消費者の理解を深めるインサイト調査やコンセプト需要性を確認する調査など各種リサーチ業務 ●消費者を起点とした製品開発及び既存製品の改良と育成（コンセプト開発、商品設計、パッケージデザイン、価格設定、販促 など） ●社内の営業部門や広告代理店と協業して商品を育成するための広告・プロモーションの企画、実行 ●製品発売後の検証・分析、改善に向けたプランの検討と実行 【仕事の面白み・魅力】 ●製品開発にかかるマーケティング領域全般の業務に携わることができます ●研究、生産、営業など多くの関連部門や社外パートナーと連携しながら、製品を作り上げていくことができます。 様々な関係者と一緒に仕事をしていくことで、多くの知識や経験を得ることができます。 ●ひとつの商品をひとつの会社のように捉え、損益上のあらゆる勘定科目に対して責任を持つため、大きな責任と裁量のもとでスキルを積むことができます。 【部署の雰囲気】 ●キャリア採用者も多数在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 ●子育て世帯も多く、急な予定が発生しても、テレワークやフレックス制度を柔軟に活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱製の昇降機のフィールドエンジニア／第二新卒歓迎／残業月20h程／年休128日／ワークライフバランス◎／研修充実／土日祝休み】 ■業務概要： 三菱製品の昇降機（エレベータ）の修理・点検を扱う当社にて、以下業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・昇降機の定期点検 ・故障時の修理業務 ・見積もり作成等 点検を行い、昇降機に異常がないか、修理をする必要がないかを点検いたします。 当社の昇降機は有名なビル、商業施設に設置されており、大きな建物に関わるやりがいがあります！ ※工事を伴う修理が必要な場合は、営業担当に連携をしていただきます。 　そのため営業要素は一切ありません。 ■働き方： 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 （直行直帰も可能です。） ■研修体制： 当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。 ■キャリアステップについて： 日々の修理・点検業務により、高度な技術を身に着けることで、技術等級制度を活用した昇進があります。 ■当社の特徴： ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、エネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製エレベーター新設工事で働きやすさ◎／残業月30h程度／年間休日128日／昇降機管理台数業界トップシェア】 ■業務概要： 自社製エレベーター新設工事の施工管理をお任せいたします。 現場調査や施工現場で協力会社を指揮し、「工程」「コスト」「安全」「品質」を管理。施工を円滑に進めていき、最新型のエレベーターへリニューアルして引渡しをしていただきます。 ※営業が受注してきた案件を引き継ぐ形となります。 ■具体的な仕事内容： ・現場調査、客先打合わせ、計画書づくり、部品手配、 ・工事業者選定・発注、工事業者との打合せ ・施工中の現場確認 ■働き方： 残業月平均30時間程度・リモートワーク、ノー残業デー実施、サービス残業無しなど働き方改革にも注力しており、長期就業が可能な環境です。 ※有給休暇取得数（年平均）：16.9日 ■同社の魅力： ＜三菱電機グループの確かな技術力と企業安定性＞ エレベーターやエスカレーターのメンテナンス、リニューアルなどをはじめ、ビルマネジメントシステムの導入などを行っており、建物がある限り不可欠なインフラを支える企業です。 ・昇降機の納入実績：世界96ヵ国 ・昇降機メンテナンスのシェア業界No,1：国内1/3のシェア（24万台） ・導入実績：東京タワーやあべのハルカスなどの著名複合施設や、空港・駅・官公庁施設 ・大学など納入実績多数！ ＜スキルUP支援や福利厚生充実＞ ・奨励金支給対象の資格数：102件 資格取得など身に着けた技術力は報奨として還元しています。 ・平均勤続年数：15.3年 ・福利厚生：独身寮・社宅、各種祝金、住宅取得支援制度、リフレッシュ休暇、等 ■同社について： 同社「三菱電機ビルソリューションズ株式会社」は、2022年4月1日に、三菱電機株式会社のビルシステム事業と三菱電機ビルテクノサービス株式会社が経営統合し、新たにスタートいたしました。社会インフラを支える企業として、両社で培ってきた技術・ノウハウを統合、一貫した事業運営体制で、昇降機をはじめとした多彩なビル関連製品・サービス群とビル運用管理の豊富な経験、さらに先進のデジタル技術を掛け合わせた統合ソリューションを、ワンストップでお客さまへご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り／研究開発費国内トップクラスの5,500億円／130以上の世界初製品／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■業務概要： 農建機メーカー向けの電動化など新製品提案と拡販、受注・納入管理及び債権回収など営業業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務を担っていただきます。 ◇顧客ニーズを汲み取った新製品の拡販戦略の立案と社内の牽引 ・顧客との関係作りにより、幅広い情報収集 ・製品仕様、価格戦略を社内事業部と立案 ・受注に向けた活動シナリオの立案と実行 ◇顧客の生産計画に応え、変動に追随する受注・納入管理 ・早期の生産計画の情報収集とタイムリーな社内展開で顧客要望に応える ◇価格・債権管理 ・新規品番や既流動品番に対する価格管理（見積り、価格設定／価格交渉／債権管理などの業務) ■業務のやりがい： ◎農建機メーカを通じて、社会課題の解決に貢献できていることがやりがいとして感じられます。また、自動車以外の業界に携わることで自身の視野の広がりと成長が実感できます。 ◎上司のサポートの下で自分自身で考え、行動することでき、それが成果に直結することで大きなやりがいとなります。 ■身につくスキル： ・製造業に不可欠なモノづくりに関する知識、モノの原価／売価の成り立ちや売価立案等の価格管理の考え方を習得できます。 ・営業戦略の立案や顧客交渉を通じて、論理的思考力やプレゼンテーション能力が向上します。 ・顧客、調達、技術、海外拠点など、複数の関係者との議論や調整を通じて、コミュニケーションスキルが向上します。 ■職場について： 大阪支店第3営業室は、クボタ、ヤンマー、キャタピラーといった農建機メーカーを担当しています。私たちのミッションはデンソー製品を通じて農建機メーカーに貢献し、社会課題解決に繋げていくことです。 ■当社について： デンソーは、グローバル展開し、研究開発に力を入れる自動車部品メーカー。社員エンゲージメントも高く、世界中で信頼される製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

主力サービスである、法人向け純国産クラウドストレージサービス「GigaCC」を中心としたセールスをお任せします。 パートナーネットワークの拡大、マルチチャネル戦略推進、 パートナーシップの質向上を目指し、市場分析や戦略立案からパートナーの新規開拓、既存パートナーのサポート・育成まで一連の実行と仕組化 ※飛び込み営業・テレアポ業務はございません。 集中して業務に取り組むことにより成果にフォーカスし、効率的にスキルを発揮できる文化のため、 高い目標にチャレンジし、市場での競争力を磨くことができる環境です。 ★『GigaCC』について★ 20年以上の運用実績・純国産クラウドストレージ 《「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023」オンラインストレージ部門で「お役立ち度No.1」「サービスの安定性No.1」「使いやすさNo.1」を受賞！（※）》 『GigaCC』は企業間におけるファイル送受信、共有を安全・確実におこなうことができるツールです。 製造・金融・サービス・流通・メディアなどの上場企業や大企業を含む、多くの法人・自治体などでご採用いただき、法人向け純国産クラウドサービス国内シェアトップクラスの実績を誇り、圧倒的な支持を得ています。 （※）スマートキャンプ株式会社主催 変更の範囲：無

【募集背景】 当社は、長年の歴史と多岐にわたる事業を展開しており、さらなる成長を目指しています。この度、総務部門の強化を図るため新たに人材を募集することといたしました。これにより、社内の組織力を一層高め、各事業部門の発展を支援していただける方を求めています。 【業務概要】 経営管理部に所属し、人事・労務管理、採用活動、福利厚生業務などの総務業務を担当していただきます。システム管理や各種会議運営も含め、幅広い業務を通じて、組織全体の運営を支える役割を担っていただきます。 【職務内容】 ・給与計算業務、社会保険業務、人事・労務管理 ・採用計画立案および採用活動の実施 ・人材育成計画の立案と実行 ・規程、評価制度の改定および運用 ・システム管理（情報セキュリティ対応等を含む） 【組織体制】 経営管理部には14名が在籍しており、部長1名、副部長1名のもと、男性7名（管理職含む）と女性4名、パート1名で構成されています。年代も幅広く、経験豊富なスタッフが揃っており、チームワークを重視した職場です。 【企業の特徴／魅力】 当社は明治34年創業の歴史ある企業であり、大理石や花崗岩を中心とした建築用石材の加工、販売、施工を主力事業としています。国会議事堂や日本橋高島屋など、数々の歴史的建造物に携わり、日本の近代建築史と共に歩んできました。また、時代の変化に対応し、鉄道車両部品の製造や電子基板の加工にも事業を拡大。3つの事業部門で安定的な成長を続けており、歴史と革新を兼ね備えた企業です。社員一人ひとりが誇りを持って働ける環境が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜知多半島できっと一度は看板を見たことがある「エスティネット」などを展開するエスティらいふグループ〜 ■業務内容： RC・鉄骨・木造全般の積算を行っていただきます。自社設計物件の概算見積・提案・数量拾いと見積作成は専用ソフトを使用します。 ■本業務のやりがい／面白さ： 自社設計部と連携し受注に向け積算の力を発揮し、お客様へ品質・コスト・ランニング等様々な点から提案できることが仕事のやりがいです。 ■評価制度： 当社には、年齢や経験、社歴に関わらず、本人の「やりたい」という意欲を尊重する文化があります。また、自己申告制度により納得した評価を得ながら働くことが可能。年1回の社長面談でも、自身のキャリアプランや目指す姿について相談することができます。 ■当社について： エスティらいふグループは、創業から60年以上経つ、愛知県を地場としたゼネコン（総合建設会社）です。半田市を中心に知多半島と名古屋市で、マンション・病院・学校・工場・商業施設などの建築をはじめ、不動産の仲介・売買、お客様の資産管理・運用を手がけています。2019年には、中小企業格付け「日本SME格付け」で「aa」を取得。長年培ってきた地域からの信頼と幅広い事業展開により、自己資本率は50％以上と平均を上回り、優良企業の水準を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手企業と取引多数◆製造業のＤＸ支援を通じて変革を推進していく東証グロース上場！／キーエンス出身の代表の下で圧倒的な成長環境／高インセンティブ／20代で年収1000万以上可能！】 ■採用背景 国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 当社は製造現場のDXを支援するべく、AI・デジタル技術を活用した生産工程の自動化や効率化を実現する様々なソリューションを提供しています。 ■業務内容： Pytorchを用いたAIアルゴリズムの開発・検証、学習効率化のための機能開発、ONNXを利用したC++プロジェクトへの組み込み、AI実行プラットフォームにおける処理時間最適化、ユーザーや営業の学習サポートを担います。 ■職務の特徴： 汎用プロダクトにおけるAI機能の実現のため、オープンソースをPythonで簡単に実装するのみではなく、アルゴリズム改善、プラットフォーム最適化、機能実現方法の検討など、AI技術を使い方から実装まで深堀りすることができます。 ■適用事例： ・大手自動車メーカー向け外観検査システム ・大手食品企業向け不良品検査システム ■開発環境： ◇開発言語：Python, C++ ◇OS：Linux, Windows ◇ソースコード管理：GitHub ■当社について： 当社は2024年2月に創業から4年で上場、「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに「製造現場のインテグレーター」を目指しています。 ■製造業のインテグレーターとは： ◇国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 ◇そこで当社は、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト+ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 ◇現在は外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミドルシニア層も歓迎！年休126日／残業月20時間程度〜 ■募集概要： 当社は福岡市発の設計デザイン会社として、これまで地域の病院クリニックのデザインを多数行っており、20年12月、市場拡大が顕著な「住宅リノベーション」の分野に進出いたしました。 インスタでも話題となっており、2023年には施工事例でアワードを受賞するなど、老若男女問わず様々なご依頼を頂ける急成長中のスタートアップ集団です。 お客様のライフスタイルに合った「本当に暮らしやすい家」を提案し、リノベーションを通じて「理想の住まい暮らし」をデザインするお手伝いをしています。近年、中古住宅やマンションのリノベーションに対する関心が高まり、お客様からのご依頼が増加しています。設計の質をさらに高めるために設計スタッフを募集しています。 ■業務詳細： マンションや中古住宅のリノベーション設計業務を担当していただきます。 具体的には、 ・お客様からご要望や理想の住まいのヒアリング ・現地調査、プランニング、図面やパースの作成(CAD使用)、見積作成 ・施工会社との打ち合わせ、調整 ・現場管理 お客様と直接コミュニケーションを取りながら、ライフスタイルに合わせた設計を提案し、「理想の暮らし」を形にするお手伝いをします。また、施工管理やインテリアコーディネートまでトータルで関わることができるため、設計の枠を超えた幅広い経験を積むことが可能です。 ※利用するツール：Walk in home/JW-CAD/Excel等 ■業務の特徴： ★小規模かつアットホームな社風で存分にアイデアを供給できる！ └配属先は営業2名 + 設計2名 + 広報2名 + 広報派遣2名の若い社員も多い組織です。 ★実体験を基に／“あったらいいな”を形にする。 └普段生活するなかで「家にこんなスペースがあれば」「これは要らなかったな」といった社員自身の不満がアイデアの源泉となります。お客様の趣味等に共感いただきながら、持ち味を活かしてまいりましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 数十億規模の案件の直受けから、公共施設、重要文化財、最近はホテルやマンション、幼稚園などの改修や耐震補強工事の直請け大型案件も多数お声掛けいただいている当社で、施工管理業務（管理職候補）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算や実費の把握）　 ・採用への積極的関与 ・工程管理（工事が効率的に進むように段取る） ・下請け工事業者の手配 ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示 ・管轄部門における事業部戦略、実行計画の立案及び遂行 ・部下の育成（目標設定面談、評価面談の実施による成長支援） ※自社の案件だけでなく大手ゼネコンからの案件も多く、地元密着型の企業であるため、安定して長く働ける環境です ■働き方について： ・遅くとも19時半には退社 ・遠方への出張なし ・社内外の研修でスキルアップ ・実務は勿論、マネジメントについても研修で、組織運営を学ぶ ・納得のいく評価。スキルを高めて着実に収入も上げる ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。 ◎「継続は力なり」をモットーとしてきた当社の企画基盤は、誠心誠意の積み重ねであると考えています。過去さまざまな時代において、確かな実績を地道にコツコツと残すことによって、成長してきました。 ◎地域に密着し、ひとつひとつのチャンスを大切にしてきたからこそ、数多くのお客様から厚い信頼を得ることが出来たと考えています。新しい時代を迎えつつある建設業界のなかで、当社は人材の育成、技術の向上に努力を続けていきます。 ◎当社では、必要に応じた資格取得のサポートなど、教育・研修制度も充実しています。評価制度も整っているため、自身の頑張りがしっかりと反映されます。 変更の範囲：無

■業務内容 大手製紙メーカー王子グループで経営支援に関わる業務をおこなう同社にて、『王子の森』関連の業務をおまかせします。 ■業務内容 ・国際的な枠組みや、それを受けた国内外の産官学の動きの情報を踏まえて、カーボンニュートラル、ネイチャー・ポジティブ関連の企業への投資検討・実行、関連新規事業の立案 ・社内外の関係者（自治体、他社（含むスタートアップ）、アカデミア等）との積極的なコミュニケーション・巻き込みにより取り組みを推進 ・取り組み内容の各種広報媒体での積極的な開示・アピール ・王子グループが参加する国際団体にて、カーボンニュートラル、ネイチャー・ポジティブについての対外コミュニケーション ※未経験の業務があっても、自然科学分野での専門スキル・ご経験がある方は活かしていただける環境です ■『王子の森』について https://e-nepia.com/learn/kankyoumark/ 「木を使うものは木を植える義務がある」という理念のもと、100年以上にわたり、植林によるサステナブルな森林経営を実践しています。 規模は国内で約18.8万ha、海外で約41.5万haの合計約60.3万ha（東京都の面積の約2.7倍）。 日本の民間企業で最大級の社有林となる取組みです。 ■働く環境 ・若いうちから責任のある仕事を任され、様々なチャンスや経験が与えられる環境です。 ・全社の平均残業時間は12時間程度、年休も取得しやすい環境です。 ■同グループについて 多様な事業を抱え、海外売上高比率が30%を超えるグローバル企業です。 2019年度から2021年度を対象とする中期経営計画では、 「国内事業の収益力アップ」「海外事業の拡充」 「イノベーションの推進」「持続可能な社会への貢献」を経営戦略の基本方針とし、 連結営業利益1,000億円以上を安定的に継続するグローバルな企業集団を目指します。 進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 化学製品の法人営業職（テクノケミカル事業部における大手企業を中心としたルート営業）をお任せします。法人のお客様に対して、化学・工業薬品を課題やニーズに応じて提案する営業です。 ◎営業先 電力会社・火力発電所・電力会社・食品会社・製鉄所などのボイラー保有の企業 ◎提案商材 国内の液体燃料添加剤市場のトップクラスのシェアを占める当社燃料添加剤を中心に、消泡剤、工業用洗浄剤、粉体原料処理剤、水処理剤、製紙関連薬品、活性汚泥関係、石油精製・石油化学・プロセス添加剤など約700点のボイラー、工業地帯向けの化学製品 ※液体燃料添加剤の主な効果 ・重油燃焼によるボイラー炉内の汚れ防止 ・大気汚染物質（NOｘ、煤塵）の抑制 ・ディーゼルの黒煙防止 ・燃焼効率向上等に効果など ■主な営業手順： ◎自社製品の営業販売 ◎受注処理・見積書作成 ◎ユーザーに対するヒアリング ◎製品の新規提案 ◎アフターフォロー・メンテナンス業務 など ■魅力： ・約700点以上の化学製品も開発、販売する中、液体燃料添加剤市場でトップクラスのシェアを占めている当社。液体燃料添加剤を導入頂いていることをキッカケに豊富なバリエーションの製品を営業します。 ・定期的に商材に関する研修をおこなっているため、業界未経験者も歓迎です。 ■組織構成： ◎テクノケミカル事業部 大阪支店 └計3名（40代男性支店長、20代男性社員：2名） ■同部門のニッチトップ： 同社の「カーゴホールドの洗浄剤」は、バラ積み貨物船舶用として日系ICCでトップクラスのシェアを誇ります。この実績は、当社の技術力と信頼性の証です。 ■企業概要： 東証プライム上場で創業95年の歴史を持ち、21期連続でグループ連結営業利益を増益している安定したイチネングループのグループ企業です。私たちは、持続可能な社会の実現に向けて、環境に配慮した製品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新商品企画から事業化／グローバル視点での仕事／BtoBビジネス／フレックスタイム・在宅勤務可／転居費用補助あり／キャリアアップ可能〜 業務内容： 当社のコンポーネンツ製品と電子応用製品のマーケティングを担当する部門で、新商品の企画立案から事業化までを担っていただきます。既存顧客のみならず、新規顧客・新市場への提案を行い、商品化までの方向付けを行う重要な役割です。 業務詳細： ・市場・顧客が抱える潜在的な課題やアンメットニーズの仮説を立て、その解決に向けた商品企画を立案・推進 ・社外への仮説提案とサンプル・PoCによる実証を行い、営業部門・技術部門を交えた開発起案、ビジネス化を担当 働く環境： 当社の営業機能の本部に属するマーケティング部門で、課長以下9名が所属しています。彼らは商品・技術情報の発信や広告業務など、幅広くマーケティング業務に従事しています。 フレックスタイム制度を導入しており、業務に合わせて利用することが可能です。社外・社内とのコミュニケーションが重要となる業務ですが、業務の内容や行動予定に合わせて在宅勤務を利用することもあります。国内外の市場調査や提案業務などでの外出・出張があり、比較的多くの事業所外での活動が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当／連結売上3000億円・連結従業員9000名／「製造・販売・サービス」一体が強み】 ■ポジション概要： 変圧器や開閉器など発電所で作られた電気をビル、工場などの産業施設、商業施設やマンション等まで安全に届けるために使用する機器を、主に特約店を通じ拡販をする部門となります。スペックインや機種選定、カーボンニュートラルを背景としたグリーンプロダクトの提案など、裁量を持ちながら営業活動が行えます。 ■業務内容： 変圧器や遮断機、開閉器など、工場やビルに欠かせない配電・受変電設備製品の営業です。例えば、変圧器がなければ、工場は大きな電気を様々な設備に配電できませんし、開閉器があることでモータの回転方向を切り替えることができ、工場のクレーンなどを動かすことができるのです。こうした日本中、世界中のモノづくりを支えるプロダクトを、お客様ごとのご要望に応じて提案していきます。 ■業務概要： ・配電機器（変圧器・開閉器等）の拡販 ・市場と顧客の声を収集し、事業部・工場へ共有、今後の製品・ソリューション・アフターサービスへ反映 ・顧客の期待に応える製品・ソリューション・アフターサービスをタイムリーに提案 ■業務詳細： ・特約店と連携し営業施策を展開する。場合によっては自身も顧客訪問して特約店をサポート ・市場と顧客の声を収集し、事業部・工場側と連携を図り、真のニーズ分析と関連部門との協議 ・顧客の期待・ニーズに応えるべく、特約店との協議や提案内容精査、人選等のアレンジ ■就業環境： ・風通しがよく、フランクな社風です。 ・充実した福利厚生/在宅勤務可/フレックス制度(コアタイムなし) ・出張：4回/月　日帰りが中心（必要に応じ宿泊もあり） ■同社の特徴： 同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっています。 また同社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています（設立以来赤字なし） 変更の範囲：会社の定める業務

〜Ciscoのゴールドパートナー認定など世界最高レベルの技術力/国内大手SIer等を相手に提案や技術支援などを行う/国内最大規模の品質検証ラボあり/所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス/離職率5%〜 ■業務概要 先端ICTディストリビューターとして国内大手SIer、通信事業者などのパートナー企業様とのビジネスに特化し、国内外のメーカの先進ICT商材を高付加価値サービスとともに提供します。 自社およびパートナー企業様での製品評価や商品化、技術者育成、販売支援、導入支援から保守・運用サービスまでをネットワークは勿論の事、連携するクラウド、セキュリティ、コラボレーションなどの幅広い領域で携わることができ、エンジニアの成長に価値のある経験を得ることができます。 ※ネットワンパートナーズ株式会社に出向になりますが、ネットワンシステムズ様と同じ待遇です。同社はパートナー企業との協業ビジネスに特化した事業を行っています。 ■詳細 ・パートナーの商品化支援/SE育成/販売促進活動、案件プリセールス支援 　（PoC、要件定義、製品選定） ・NW設計・構築などのシステムインテグレーション、パートナーSEへの技術支援 ・保守・運用での製品・技術サポート、障害対応支援 ■特徴 ・最先端のICT製品群のテクニカルスキルが身に付くとともに、日本国内市場をいち早く開拓する醍醐味を味わうことができます。 ・豊富な機器をそろえたラボ環境や、技術者育成のための教育制度等が整備されており、SEとしての成長を仕事のやりがいにつなげることができます。 ・国内外メーカとの強固なリレーションを活かし、最新の技術動向の収集や各種プログラムによる技術研修を受けることができます。 ・大手SIパートナーとの取引が多く、大規模なビジネスの遂行経験を積むことができます。 ・チームで業務遂行する体制が整っており、社員全員のワークライフバランスを実現しています。 ■当社Xアカウント 　会社情報や採用情報などを発信しております！ 　@netone_career 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱製の昇降機のフィールドエンジニア／第二新卒歓迎／残業月20h程／年休128日／ワークライフバランス◎／研修充実／土日祝休み】 ■業務概要： 三菱製品の昇降機（エレベータ）の修理・点検を扱う当社にて、以下業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・昇降機の定期点検 ・故障時の修理業務 ・見積もり作成等 点検を行い、昇降機に異常がないか、修理をする必要がないかを点検いたします。 当社の昇降機は有名なビル、商業施設に設置されており、大きな建物に関わるやりがいがあります！ ※工事を伴う修理が必要な場合は、営業担当に連携をしていただきます。 　そのため営業要素は一切ありません。 ■働き方： 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 （直行直帰も可能です。） ■研修体制： 当社研修センターでの研修や、経験豊富なフィールドエンジニアが現場OJTにて育成をサポートします。 ■キャリアステップについて： 日々の修理・点検業務により、高度な技術を身に着けることで、技術等級制度を活用した昇進があります。 ■当社の特徴： ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、エネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

日本を代表する大手自動車メーカーの中核業務を支えるSEを募集！Java経験を活かし、上流から価値提供できる環境です／在宅可／平均残業15時間程度 ■案件概要 大手自動車メーカーおよびグループ企業向けに、営業支援・アフターセールス支援・基幹系システムの開発／改善提案／運用支援をお任せします。 現場では、DXやデータ活用、基幹刷新といった先進的なテーマに取り組んでおり、既存業務の単なる保守ではなく、より本質的な業務改善・価値提供が求められるポジションです。 お客様からの信頼を背景に、システム領域のさらなる拡大が期待されている今、当社の革新を支える新たな仲間を募集します。 ■担当業務 ・Javaアプリケーション開発の要件定義・設計・実装・テスト ・顧客業務に根差したシステムの改善提案や、システム構築の伴走支援 ・既存の大規模レガシーシステム（COBOL）を刷新するプロジェクトでの調査・分析 ・DX・データプラットフォーム領域における業務変革支援 ※配属は5〜10名の自社チーム。 ■ポジションの魅力 ◎一次請け×長期案件で、上流から深く関われる ・顧客と直接やりとりし、提案から保守まで一貫対応 ・自社開発だからこそ、成果が目に見え、フィードバックもダイレクト ・長期的な信頼関係があるため、腰を据えてスキルを高められる環境 ◎開発と運用、両方の視点を磨ける ・保守で得た知見を将来の設計に活かすなど、循環的なスキルアップが可能 ・全工程に関われるため、キャリアの幅も広がる ◎教育体制 ・数名のチームに所属し、開発環境やお客様業務についてOJTを実施し、スムーズに働けるようサポートします。 ◎働きやすさを支える制度も充実 ・在宅勤務併用可（案件・時期による） ・平均残業月15時間程度／有給取得率も高め ◎キャリアパスも多様 ・マネジメント志向、専門職志向のどちらにも対応したキャリアパスを用意 変更の範囲：会社の定める業務

グローバルに活躍したい・英語力活かしたい方にオススメ！/裁量大きく購買戦略立案など上流業務をお任せ/借り上げ社宅制度あり ■業務内容： エアバッグ、ステアリングホイール、シートベルト用プレス/メタル部品などの購買業務をお任せ致します。 【具体的内容】 ・購買戦略の立案および実行 ・年次原価低減やVA/VEなどの原価低減活動（価格交渉）原材料メーカー含む。 ・サプライヤーとの長期取引契約条件の取り決め ・サプライチェーンの管理 ・QCD全般を通じてのサプライヤー改善活動のリード ・新規部品の見積もり査定と購入先選定 ・ソーシング先の選定 上記は全て海外を含むグローバル業務です。日本語および英語で各種交渉を担当していただきます。 ■就業環境： ・現購買部門のメンバーはつくば勤務となる為、横浜勤務は今回募集する方のみとなります。 ・平均残業時間：約25h/月 ・フレックスタイム制 ・在宅勤務：基本週2回 ・借上げ社宅あり(家族有の場合最長5年間95,000円の物件に15,000円の自己負担で住めます) ・引っ越し費用：企業負担 ※地域によって変動あり 非常にワークライフバランスの取れた就業環境となっております。 ■キャリアパス： 各製品群（エアバッグ、シートベルト、ステアリングホイール、テキスタイル）や部品の取扱い経験、もしくは、プロジェクトバイヤー、シリアルバイヤーなどのポジション経験と、成長軸は縦にも横にも広がります。組織の中で長期的視野をもって従業員の成長を促す機会を設けています。 ■業務の魅力点： ・人の命を守る自動車安全システムの世界最先端の開発・製造を、購買戦略という不可欠な側面から支えます。 ・グローバル組織の自由闊達なビジネス感覚を身に着けることができます。 ・海外メンバーとの議論や異文化交流は日常的。語学力が自然に磨かれます。年に2~3回程の海外出張あり。 ・業績は、KPI等を用いて評価。主体的に考え、自ら積極的に行動する方が、高く評価されます。 ・実力主義。性別、年齢、国籍に関係なく、成果を上げればグローバル組織のトップになるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／月残業平均10ｈ程／年休日120日／大手ファストフード店など活躍する独自のスチーム技術】 ＼こんなところで活躍する直本工業の技術／ ・大手ハンバーガーチェーンやカフェでドリンク・フードを温める機械 ・飲食店で冷凍麺を素早く解凍する機械 ・衣類の生産工程での仕上げアイロン　　 ・近年は新たに健康・美容機器の開発にも挑戦　 ■セールスエンジニアとは： 製品やサービスの技術的な説明をしながら、それをお客様に売る営業と製品メンテナンスをする仕事です。当社の場合、以下の２点を主にお任せします。 （1）営業業務：主として既存顧客に対するスチーム技術を活かした自社製品の販売 （2）機械の保守や点検 ＊自社製品：業務用アイロン・大手ハンバーガーショップ等で使用する食品機械器具など ■入社後について 入社後は先輩社員が同行し指導します。また、商品知識の研修があり、製品の理解を深めていただけます。 ・未経験の方でも、ものづくりがお好きな方、趣味で車や機械いじりなどをされている方もスキルを活かしていただけます◎ ■業務内容： ・担当案件数：約50件ほどを予定しております。 ・出張頻度：担当客先によっては月１回程度 ・担当エリア：主に岡山を中心に中国地方（社用車での移動）、展示会等の場合は大阪もしくは東京で、出張も発生します（2〜3日）。また、状況により上長が指示することで直行直帰も可能です。 ・製品トラブルによる休日出勤はほぼなく、仮に発生した場合にも振休が有ります。 ・評価：（1）実績（予算達成など）（2）スキル（3）人格（協調性など）から判断しており、賞与については（1）を重視しています。 ■当社の特徴： 1948年の創業以来、業務用アイロン・ボイラー・プレス機などの縫製・クリーニング機器分野では、業界トップクラスの地位を占め、『蒸気（スチーム）の技術』を活用した食品機器などの新規分野への業績拡大中です。また、卓越した開発力と技術力で、独自性の高い製品はプロフェッショナル仕様として、産業界で愛用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【同社製品の電子天秤は世界でも3本の指に位置付けられています／平均勤続年数14.5年／年休125日／毎週水曜日、金曜日はノー残業デー／車通勤可能／独身寮あり／産休育休の取得率：女性100％、男性50％以上】 ■職務概要： 当社で開発販売を行っている自動車計測装置関連製品のソフトウェア開発、管理業務をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ・ソフトウェア開発（C、C#、JAVA） ・顧客との打ち合わせ対応(仕様検討、計測方法のすり合わせ) ・米国法人との社内会議(海外営業の方も参加されるため、英語対応は不要) ■担当製品について： 当社で開発販売している自動車関連試験機（計測・制御・シミュレーション）のソフトウェアになります。 ＜製品例＞ ・パワートレイン試験機(総合管理・効率化ツールなど) ・XILS製品（HILS・SILS・DSP・RPT） ・車両試験/走行試験(車両挙動計測／操舵性・乗り心地評価など) ※詳細は下記URLをご確認ください。 https://www.aandd.co.jp/products/dsp-tech/ ■配属部門： 配属予定の第二設計開発本部では、約30名程の方が在籍しております。当社の中でも主に自動車関連試験機（計測・制御・シミュレーション）の製品開発を行っております。 ■就業環境： 同社の就業環境はとてもよくワークライフバランスが保てる環境です。年間休日125日、毎週水曜日、金曜日はノー残業デーとなっており、メリハリのある環境で就業して頂くことができます。福利厚生も充実しており、住居手当や家族手当等各種手当の他、産休育休の取得率は女性は100％、男性も50％を超えております。また復帰率も100％です。(2023年度実績) ■当社の特徴： 電子天秤のシェアは国内トップ、家庭用血圧計の生産台数は国内2位、世界市場でも売上高トップクラスの優良企業です。それぞれの分野において市場占有率の高い製品を有しており、国内にとどまらずグローバルな視点で事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【眼科臨床現場での各種検査実施・検査機器の使用経験をお持ちの方へ／年間休日128日／フレックス／東証プライム上場／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務内容： 製品品質の向上を目的に、製品開発プロセス内で製品品質のレビューや評価を行う。 (1)新製品の開発において、市販前の商品性評価を行う ・臨床現場での機器使用経験や苦情分析の結果をもとに、新製品開発にインプットをしてそのインプットがしっかり実行されるようにレビューや評価を行い、技術者とともに製品をよりよく向上させていく その中でも、ユーザビリティ評価やバリデーション、臨床評価報告書作成・レビューを中心に業務を行う。 ※ バリデーション：製品が設計通りに機能し、安全かつ効果的であり、意図された使用目的に適合していることを確認する (2)製品市販後に報告される苦情の原因調査を行う ・日々発生する苦情の情報の内容を分析処理にあたり、苦情原因の初動調査を行い、原因特定や再現確認を行うことで、顧客からの苦情受領から苦情処理をタイムリーに行えるように活動を向上させていく (3)製品にかかわる品質改善策を検討、提案し他部門を巻き込んで品質改善を実行する ・品質改善による収益性アップを目標に、臨床現場での使用経験を活かし必要となる活動を立案計画し品質保証部門や技術製造部門を巻き込んで組織の品質改善を実行していく。 ■責任範囲： ・上長の指示の下、担当者として当社が販売する製品のバリデーションを行うことを主業務として、PDCAサイクルを回し品質を改善していく ・世の中の品質の評価手法、分析手法、改善策などの手法を用いて、当社製品の品質を評価し改善していく ■当社の特徴： トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当／連結売上3000億円・連結従業員9000名／「製造・販売・サービス」一体が強み】 ■ポジション概要： (勝田)高圧機器、特高設備、高圧盤を中心に取り扱っており、東北地区の事業所及び官公庁に対して製品販売だけではなく 工事、保守サービスも含めた営業活動を行っています。 ■業務概要： ・引合い案件に対するの提案及び営業活動 ・顧客ニーズの吸い上げと工場設計へのフィードバック ・受変電システム製品の受注・売上の予実算管理 ■業務詳細： ・顧客や設計事務所に対する日立のスペックイン活動 ・既納品顧客への定期訪問による更新、改造、増設、保守需要の取り込み ・顧客提案、他社比較など、引合い案件に対する活動 ・監視装置導入、クラウド活用などのDX化提案 ・見積作成、手配業務及び月次受注・売上の予実算管理 ■組織構成： 部長代理を含めて2名（50歳代1名、30歳代1名） ■ポジションの魅力： ・製品単体だけでなく保守、工事についてのスキルを身につける事が可能です。 ・受注まで労力が掛かりますが案件1件あたりの金額が大きく、受注時には大きな達成感を味わうことが出来ます。 ■就業環境： ・風通しがよく、フランクな社風です。 ・充実した福利厚生/在宅勤務可/フレックス制度(コアタイムなし) ・出張：週2回程度 ■同社の特徴： 同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっています。 また同社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています（設立以来赤字なし） 変更の範囲：会社の定める業務

【ビル設備管理のリーディングカンパニー／残業月20h程度／年休128日／研修充実／土日祝休み】 ■職務内容： 空調冷熱設備工事、ビルシステム工事、電気設備工事などの現場施工管理をご担当頂きます。 ご経験に合わせて空調設備もしくは電気設備の施工管理をお任せしますが、将来的にはどちらにも携わって頂く可能性がございます。 ■職務詳細： 空調・換気・冷凍設備等の空調冷熱設備工事、中央遠隔監視・入退室・ネットワークカメラ等のビルシステム工事、照明・受変電等の電気設備工事等の、設備工事の現場施工管理をお任せします。 営業担当者と一緒に顧客先へ巡回し、顧客折衝にも携わって頂きます。 現場施工管理は、ご自身が持つ知識・経験を活かし、受注後から引き渡しまでを担当して頂きます。建業法資格の保有状況に従い、当該現場の責任者として裁量を持って施工管理を実施頂きます。長期的に就業いただくことで建業法の上位資格の取得要件獲得にも繋がります。更には経験や能力に応じ設計や積算業務への移行も可能です。 ■働き方： 月残業は20時間程度です。勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っております。そのため、手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラートがなる仕組みになり、サービス残業は発生致しません。また、働き方改革の一環で、フレックス制の導入や、ノー残業デーの設定、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)を行っております。 ■当社の特徴： ◇都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きく、各種ビル設備・システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。現実、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、こうしたエネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされています。50年以上もの間、多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた当社の役割はますます高まっています。 ◇「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ更なる成長発展することを目指しています。また事業について、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。 変更の範囲：会社の定める業務