【札幌市】ルート営業(配電・受変電設備製品)※日立グループの中核企業/年休126日/福利厚生◎株式会社日立産機システム

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仕事内容
【日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当/連結売上3000億円・連結従業員9000名/「製造・販売・サービス」一体が強み】 ■ポジション概要: 変圧器や開閉器など発電所で作られた電気をビル、工場などの産業施設、商業施設やマンション等まで安全に届けるために使用する機器を、主に特約店を通じ拡販をする部門となります。スペックインや機種選定、カーボンニュートラルを背景としたグリーンプロダクトの提案など、裁量を持ちながら営業活動が行えます。 ■業務内容: 変圧器や遮断機、開閉器など、工場やビルに欠かせない配電・受変電設備製品の営業です。例えば、変圧器がなければ、工場は大きな電気を様々な設備に配電できませんし、開閉器があることでモータの回転方向を切り替えることができ、工場のクレーンなどを動かすことができるのです。こうした日本中、世界中のモノづくりを支えるプロダクトを、お客様ごとのご要望に応じて提案していきます。 ■業務概要: ・配電機器(変圧器・開閉器等)の拡販 ・市場と顧客の声を収集し、事業部・工場へ共有、今後の製品・ソリューション・アフターサービスへ反映 ・顧客の期待に応える製品・ソリューション・アフターサービスをタイムリーに提案 ■業務詳細: ・特約店と連携し営業施策を展開する。場合によっては自身も顧客訪問して特約店をサポート ・市場と顧客の声を収集し、事業部・工場側と連携を図り、真のニーズ分析と関連部門との協議 ・顧客の期待・ニーズに応えるべく、特約店との協議や提案内容精査、人選等のアレンジ ■就業環境: ・風通しがよく、フランクな社風です。 ・充実した福利厚生/在宅勤務可/フレックス制度(コアタイムなし) ・出張:4回/月 日帰りが中心(必要に応じ宿泊もあり) ■同社の特徴: 同社製品のモーターはポンプ、送風機、空調機器などに使用され、機械自体の小型・軽量化・省エネ化が進んでいる中で利用されています。変圧器においても新興国のニーズがますます高まっています。 また同社の事業戦略は製品ごとに異なります。しかし、省エネ・環境、新興国は全製品共通です。また、開発からアフターサービスまで自社で行っており、不況期に強い経営体制を実現しています(設立以来赤字なし) 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 北海道支社 住所:北海道札幌市西区琴似四条1-1-30 勤務地最寄駅:JR函館本線/琴似駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜340,000円 <月給> 250,000円〜340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで参考金額です。詳細は前職水準・年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50〜17:20
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業時間:月10〜20時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 メーデー、創立記念日、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社3ヶ月後に付与)、リフレッシュ休暇(勤続10年後、5年毎に5〜10日)、出産・育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、特別休日(企業カレンダーによる)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定に基づき支給) 家族手当:会社規定による 住宅手当:家賃補助制度(会社規定による) 寮社宅:社宅・独身寮制度(会社規定による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職一時金(勤続年数3年以上で支給) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、Off-JT、eラーニングなど <その他補足> ■財形貯蓄制度(奨励金支給) ■企業年金 ■確定拠出年金 ■持株会・日立持株会(奨励金支給) ■カフェテリアプラン(年間110,000円相当のポイント制) ■住宅支援制度(住宅手当、転勤時の寮・社宅補助、日立グループ住宅融資制度) ■育児休職・短時間勤務制度 ■介護休職・短時間勤務制度 ■日立グループ各種団体割引保険 ■労働組合(日立産機システム労働組合)
選考について
対象となる方
■必須条件: ◆製造業での営業経験 ■歓迎条件: 配電機器業界に関わる業務経験がある方 (営業・サービスエンジニア・設計・開発など)
会社概要
会社名
株式会社日立産機システム
所在地
東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル
事業内容
〜日立グループの中核企業として、産業電機の幅広い分野で社会・産業・インフラを支えています〜 ■企業の特徴・事業内容 幅広い分野を持つ日立グループの中で、株式会社日立製作所の産業電機事業を専業分社し、2002年4月に設立されました。産業用の空気圧縮機、変圧器、インクジェットプリンタを主としたマーキングシステムや、モーター、制御機器などのドライブシステム事業、ポンプ、ファンなどの風水力機器、ホイスト(クレーン)等の分野において、国内トップクラスのシェアを数多く誇る有数の企業です。
従業員数
3,200名
資本金
10,000百万円
売上高
272,700百万円
平均年齢
40.5歳
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