〜大手企業との直接取引多数／年間休日120日以上／コミュニケーションがとりやすく働きやすい社風〜 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 コンピュータソフトウェアの設計、開発業務検査で下記のいずれかの技術に関する業務をお任せします。 ≪詳細≫ ・C言語、C＋＋、C＃、Java言語、VB.netによるアプリケーション開発 ・データーベース ・組込ソフト開発 等 ■研修体制： それぞれのチームに研修プログラムがあり、2〜3ヶ月かけて勉強やロープレを通じて徐々に業務に慣れていただけます。 研修制度も充実しており、スキルに合わせて様々な研修機会があるため、スキルアップも叶う環境です。 ■社内イベント： プロジェクトチームとして現場に長期常駐しながら、業務を行うことも珍しくないため、出来るだけ多くの社員が交流を図れるようイベントや食事会など社内イベントも用意しています。もちろん任意参加ですが、若手社員を中心に企画を考え、数多くの社員が参加しています。 ■魅力： ・当社は、昭和57年設立以来どの資本系列にも属さない、独立系ソフトウェアハウスとして事務計算分野から制御システム分野までお客様のご要求にこたえられる技術力を蓄積して参りました。 ・大手・上場企業の直接取引も多数あり、確かな経営基盤が特色です。 ・社員同士での交流が盛んでアットホームな社風です。常駐先では会社の垣根を越えてコミュニケーションがとれるなど働きやすい環境です。

【残業20H以内／福利厚生充実／子育て世代支援サポート有／老舗地質調査会社】 ■業務内容： 地質調査に関する法人営業をお任せいたします。 お客様(建設会社、設計事務所、デベロッパー等)から紹介やご依頼をいただきお打ち合わせを行います。見積書作成、現地確認、納品をお任せいたします。お客様との打合せには、必要に応じ技術担当者が同行いたします。エリア別ではなくお客様別に担当（既存顧客9割、新規1割）します。事業所ごとの目標はありますが、個人ごとのノルマはございません ■地質調査業務の流れ： （1）お客様との打合せ→（2）見積作成、成約→（3）現場作業、土質試験→（4）報告書作成→（5）納品・請求 ※上記流れの「（1）（2）（5）」を担当していただきます ■教育体制： 入社後まずは、先輩社員と客先へ同行・打合せの同席、現場確認を行います。業務に慣れてきたら、見積作成・客先へ成果品の納品をお任せします。 おおよそ1年程度で、ご自身の担当顧客を持っていただくイメージとなります。 ■働き方： 出張はほとんどなく、多い年でも年数回程度で1回あたり短期間で1〜3日程度（宿泊を伴う場合もあり）となります。子育てを行う社員の仕事と家庭の両立支援、所定労働時間の削減、有休取得率の増加、残業20h以内、時短勤務相談への対応、産休育休復帰率100%など働きやすい環境を整えております。 ■当社について： 【◇全国の各種競技場・東京都庁などを手掛ける技術力の高さ】 他社との差別化ポイントは技術力が高く、民間案件が多いところです。北海道ボールパークをはじめ、全国の各種競技場やスタジアム、あべのハルカスなどの有名構想建築物の地盤調査の多くを実施しております。大手スーパーゼネコンや設計事務所からの信頼を得られています

■職務内容：同社のPM（プロパティマネジメント）として、商業施設やホテルの資産価値向上のために下記業務に携わっていただきます。 ・工事発注等委託している会社と連携を取りながら、ホテルや商業施設の修繕工事の予算管理・期日管理、月次支払い等を含む入出金管理、月次決算業務 ・施設活性化投資やバリューアップ工事に際して適正な利回り確保の為の賃料改訂案策定、マスターレッシーとの連絡調整 ・物件のリスク（災害リスク、不動産リスク等）管理、災害・事故時の対応 ・月次レポ—トの提出 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 管理業務課15名　 現在当部署の所属は1名です。採用された方と2名体制で行っていただく予定です。 ■対応範囲： 部署全体で50棟（事務所・商業施設・ホテル・レジデンス等）を担当しており、案件を分担して業務を行っていただきます。 ■当ポジションの魅力：PM職としての物件アセットを広げられることが一番の魅力です。商業施設やオフィス、ホテルなど物件の種類は多岐にわたる為、提案の種類・知識を幅広くつけることが出来ます。ご入社いただいた後はご自身の経験の分野から徐々に業務を移管して参りますので、経験のない物件をすぐにお願いすることはありません。 ■同社の特徴・魅力： 同グループでは土地開発・建設・住宅・商業施設・リフォーム・住宅管理まで、住まいを通じて顧客と一生のお付き合いをしていくという理念のもと事業展開を行っています。 ユニホーでは土地オーナー様の大切な土地が有効活用ができるよう、世代を超えた末永いお付き合いを大切にしています。社風は古風ですが、部門の垣根がなくアットホームで落ち着いています。一気通貫で一案件を担うため、幅広い知見を身に着けることができます。 変更の範囲：本文参照

◆◇売上高2,280億円（2023年度）／生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダー◇◆ ■募集概要： なるほど家電を中心に2万5000点の商品を扱い、年間1000件ほどの新規開発を進める当社にて以下の業務をお任せしたいと考えています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に樹脂製の日用品や収納用品などの金型のメンテナンスを担当していただきます。射出成型用の金型がメインです。 その他、ブロー成型金型、真空成型金型のメンテンナンスもご担当いただきます。 　 ■具体的には： ・金型の事前メンテナンス ・金型の掃除、バリ取り ・金型の修繕（溶接加工） ※金型サイズ（締付トン数）は220t-1300t 小さいものでは 部品や収納用品のバックル〜大きいものでは屋外収納ケースのようなイメージです。 ※天井クレーン、玉掛、フォークリフトを作業で使用します。 ■業務イメージ： 世界初のアイデアで「見せる収納」を作り消費者の生活を変えたクリアケースを扱う工場など携わっていただく予定です。 ■入社後： 入社後、埼玉工場で3ヶ月〜1年をめどに研修を行います。 ※詳細は面接内でご相談ください。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休２日/個人ノルマ無】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2021年度）を超えて、安定した収益基盤を誇っています。 ■業務内容： 今回は分譲住宅事業の販売計画・企画をお任せします。（実際の販売・契約は仲介業者を介します）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 販売するターゲットを選定、仲介業者と協働しながら「どうしたら家が売れるのか」プロモーション含め企画します。 徐々に物件企画や建築対応なども担当。将来的には仕入れ業務も携われます。 【将来的にお任せする業務】 ・土地仕入：仲介業者等からの情報をもとに、商品化できる土地を仕入 ・物件の企画：担当物件にどんな土地を建てるかを企画 ・物件の建築(工事部門が担当)：協力業者との折衝 ・契約の締結/引渡し：当社物件購入を検討しているお客様と契約締結/名義変更 ■本ポジションの魅力： ◎個人ノルマ無し 営業所全体の目標はありますが、個人ノルマはありません。毎月数字に追われることもなく、達成度合いによって給与に変動もありませんので、働き方を変えたい方へおすすめです。 ◎給与体系 固定給が高水準であり、営業成績に関係なく安定して稼げる環境ですので同業界経験者も多く入社しています。 将来の上り幅についても、主任クラスで550万〜600万、所長クラスで800万〜850万、部長クラスで1000万以上と伸び幅もしっかりあります。 ◎離職率10％以下 残業は月20時間程度です。エンドユーザー様との折衝業務・夜遅くの打ち合わせが一切ないため残業も少なく、業界トップクラスの働きやすさを誇ります。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。 数字に追われることなくお休みもしっかりとれる環境下の中でも、経験を活かしながらスキルアップしていきたいという方にマッチする求人です。ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：本文参照

ＭＴＧ採用ブランドの構築に一緒に挑戦しませんか？／BtoC向けブランディング戦略に圧倒的な強みを持つファブレスメーカー/「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発~ ■職務内容 中途採用の実務を中心にご担当いただきます。 事業戦略に基づいた採用から、将来的には社員のオンボーディング、定着・活躍支援に携わっていただきます。 組織内外のリソースを最大限に活用しながら、事業と人をつなぐ人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです。 【具体的には】 ・中途採用実務全般 　採用計画をベースに、母集団形成〜入社までの一連の業務 ・入社後の定着・活躍支援 ・来期の採用計画策定 ・異動、転籍、出向対応 ■お任せしたいミッション 当社は新規ブランドの立ち上げや、新規ビジネスへのチャレンジを通じて、常に変化と成長を続けています。この変革の裏側には、「組織と人の成長支援」を担う人事の存在があります。当ポジションでは、まず中途採用からスタートし、ゆくゆくは定着・活躍支援、異動・配置、制度企画といった経営視点の人事戦略に踏み込んでいただきます。「採用して終わり」ではなく、「定着・活躍」までを描き、事業と組織の成長に貢献したい方を歓迎します。 ■当ポジションのやりがい＜個人の成長に関わることができる＞ 求職者に真剣に向き合い、キャリアを一緒に考えることによって、求職者の成長と会社の成長をサポートできます。また、採用に携わった社員が実際に開発した商品が店頭に並ぶ、その商品を実際に自分が使用するといったこともございます。自分の仕事が世の中を動かすという大きな喜びを感じることができます。 ■組織情報 ・人事本部 人材戦略部 中途採用課：10名 ・担当職種： 企画・マーケティング、エンジニア、バックオフィスなど多職種対応 ※お任せする職種はご経験、ご志向に合わせて決定いたします。 ■当社の魅力【商品開発力】 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との直接取引多数／年間休日120日以上／コミュニケーションがとりやすく働きやすい社風〜 ■業務内容： ネットワーク構築あるいは運用業務をお任せします。 ■業務詳細： ・サーバ構築 ・ネットワーク設計 ・ネットワーク監視業務、および障害切り分け ・障害対応 ・ユーザーサポート 経験・スキルに応じ、配属先やお任せする業務を決定いたします。 ■研修体制： それぞれのチームに研修プログラムがあり、2〜3ヶ月かけて勉強やロープレを通じて徐々に業務に慣れていただけます。 研修制度も充実しており、スキルに合わせて様々な研修機会があるため、スキルアップも叶う環境です。 ■社内イベント： プロジェクトチームとして現場に長期常駐しながら、業務を行うことも珍しくないため、出来るだけ多くの社員が交流を図れるようイベントや食事会など社内イベントも用意しています。もちろん任意参加ですが、若手社員を中心に企画を考え、数多くの社員が参加しています。 ■魅力： ・当社は、昭和57年設立以来どの資本系列にも属さない、独立系ソフトウェアハウスとして事務計算分野から制御システム分野までお客様のご要求にこたえられる技術力を蓄積して参りました。 ・大手・上場企業の直接取引も多数あり、確かな経営基盤が特色です。 ・社員同士での交流が盛んでアットホームな社風です。常駐先では会社の垣根を越えてコミュニケーションがとれるなど働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20H以内／老舗地質調査会社／子育て世代支援サポート有／30歳以下社宅利用可能】 ■業務内容： 防災・土木設計調査業務をお任せいたします。 <詳細内容> ・顧客の要望や調査の目的を確認し、調査内容を提案、現地調査の実施 ・調査の結果や解析結果から総合的に判断し、調査対象の健全性を評価 ・対策を要する擁壁や斜面について、防災計画や対策工法を提案 ※変更の範囲:会社の定める業務 ■土木設計業務の流れ： 顧客との打合せ→調査計画の立案、現地調査、各種試験・解析→報告書作成 ■組織構成： 設計部門は3名体制です。 ■働き方について： 子育てを行う社員の仕事と家庭の両立支援、所定労働時間の削減、有休取得率の増加（横浜支店：81.6%、昨年度有給消化日数16.3日）、残業20h以内、時短勤務相談への対応、産休育休復帰率100%など働きやすい環境を整えております。 ■資格取得について： 技術士、一級建築士、一級土木施工管理技士、地質調査技士など、当社の業務に関わる資格取得を会社が全面的にバックアップします。資格手当も用意しており、技術士は月額5万円、一級建築士は月額3万円など、個々の頑張りに応えています。 ■当社について： 【◇全国の各種競技場・東京都庁などを手掛ける技術力の高さ】 他社との差別化ポイントは技術力が高く、民間案件が多いところです。北海道ボールパークをはじめ、全国の各種競技場やスタジアム、あべのハルカスなどの有名構想建築物の地盤調査の多くを実施しております。大手スーパーゼネコンや設計事務所からの信頼を得られています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇売上高2,280億円（2023年度）／生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダー◇◆ ■募集概要： なるほど家電を中心に　2万5000点の商品を扱い、年間1000件ほどの新規開発を進める当社にて以下の業務をお任せしたいと考えています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に樹脂製の日用品や収納用品などの金型のメンテナンスを担当していただきます。射出成型用の金型がメインです。 その他、ブロー成型金型、真空成型金型のメンテンナンスもご担当いただきます。 　 ■具体的には： ・金型の事前メンテナンス ・金型の掃除、バリ取り ・金型の修繕（溶接加工） ※金型サイズ（締付トン数）は220t-1300t 小さいものでは 部品や収納用品のバックル〜大きいものでは屋外収納ケースのようなイメージです。 ※天井クレーン、玉掛、フォークリフトを作業で使用します。 ■業務イメージ： 世界初のアイデアで「見せる収納」を作り消費者の生活を変えたクリアケースを扱う工場など携わっていただく予定です。 ■入社後： 入社後、埼玉工場で3ヶ月〜1年をめどに研修を行います。 ※詳細は面接内でご相談ください。 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

【店長・リーダー経験者歓迎！／販売サービス業界でのマネジメントスキルを磨く】 ※安定した経営基盤・充実した福利厚生／社員のワークライフバランスを重視※ ※営業未経験でもステップアップ可能／専門研修あり／成長企業で活躍しよう※ ■同社の魅力： ・成長を続ける企業で、多くのチャンスがあります。店長やリーダー経験を活かし、より大きな舞台でご活躍いただけます。 ・未経験から始めても、研修制度が整っているため、安心してスキルアップが目指せます。販売だけでなく、経営的視点も学べる環境があります。 ■職務内容：変更の範囲：当社の定める業務 大手メーカーを中心に広く人材をご提案して頂く営業をお任せ致します。企業のニーズとエンジニアの意向・志向性を鑑みマッチングし双方にとってベストな提案を頂く介在価値の高い営業職です。 （1）メーカーへの技術・人材コンサル提案…同社プロエンジニアの技術力/人間力をもってソリューションを提案することで、顧客の抱える顕在的・潜在的な問題の解決を図ります。 （2）エンジニアに対するキャリアアップ支援…エンジニアが顧客で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、今できること、市場などを俯瞰し考え、研修参加やステップアップに向けた道筋をエンジニアと一緒になって考えます。 ※担当地域によりますが5〜10社程度のお客様と30〜40名のエンジニア社員を担当頂きます。 ■働きやすい環境：年間休日124日、全社の平均残業時間30時間程度、また社宅や育児休暇等の福利厚生も充実しており社員が長く働き続けられる環境を整えています。

※第二新卒歓迎！二次電池や液晶・半導体等の先端産業向け生産設備の開発・設計/年休123日・残業15h程で働き方整えながらスキルUP 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■二次電池や液晶・半導体等の先端産業向け生産設備の開発・設計 ■住宅関連機器など自社オリジナル製品やFA設備の機械設計を担当いただきます。 ◆製品仕様の検討から、仕様書に基づいた設計、試験、部品製造や組立ても自社工場で行うため、1〜10までの 工程を経験することができます。 ◆実際に出来上がったモノが仕様通りに動くか確認しながら量産設計するまで、一連の流れもすべて自社内で行 うことが出来ることが魅力です。 ■研修制度 兵庫工業会主催の兵庫産業技術大学、最新機器のセミナー・研修等、積極的に参加頂きます。 ■組織体制 ・研究開発部門は約40名体制。機械設計・電気制御等、開発分野毎に3〜5名のグループを組んでおり、20代〜40代のメンバーが中心です。 ■やりがい・魅力 ・同社製品はトップシェアを誇っており、非常に業界での認知度、信頼性が高く、また幅広いラインナップとなっています。 ・多品種少量生産であり、開発・生産（組手工等）担当者も高いレベルで仕事をしています。さらに製品の仕様検討から設計・試験・部品製造・組立てまで一貫して自社工場で対応しており、自社内でモノづくりの一連の流れに携わることが出来、皆様自身のレベルアップにも大いに役立ちます。 ・ご自身のスキルや志向性に応じて内装・畳等のオリジナル自社製品のみならず、特注機のプロジェクトにも携われるチャンスがございます。大きなプロジェクトであれば1億円以上の規模となり、ご自身が携わった製品がダイレクトにユーザーニーズに応えているという実感を持って頂けます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 社内製造部門の職場安全管理・工事管理者として、以下の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・協力業者への指示／指導／管理 ・打合せ等の取りまとめ業務 ・その他安全管理 ・建設業許可の維持管理　等 ※設置工事等においては、休日（土日）出勤（月4回程度）があり振替休日を取得していただきます。 ※出張：数回/年、営業所がある全国 【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ■当社の魅力： ものづくりを主体とした企業への生産設備に関わる金属接合・産業機械・FAシステム関連の販売・溶接やろう付けを中心とする接合技術開発および、 加工受託、それらを応用した機器の製造部門を併せ持つ提案、開発型の商社です。 近年は、自動車関連業界向けの売上げが好調で、特にトヨタ自動車グループの海外進出に伴い、更なる海外事業への強化を進めております。 1987年に米国ケンタッキー州に「SHINWAU.S.A」を設立以来、英国、チェコ、タイ、中国（上海市）に順次現地法人を設立し、 米国、欧州、東南アジア、中国の世界主要経済圏に営業拠点を設置し、2004年には初の海外生産拠点として中国山東省に現地法人を設立いたしました。モノづくりが海外へシフトする中、当社のビジネスフィールドも年々拡大し、当社の製品は世界30ヶ国以上で使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・土日祝休み・所定労働時間7時間半と短く残業１0ｈ程度の働きやすい環境。創業以来76年黒字経営／荏原製作所の代理店・総合エンジニアリング企業】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 脱炭素社会の実現に向けた取り組みの一環として、観光地における「EVの利用促進」や「充電インフラの整備拡充」の推進をご担当頂きます。日本各地、北海道から関西エリアの地方自治体に対し太陽光・EV充電器等の検討・設計・提案をお任せします。本事業を通して観光地の脱炭素化への貢献し、地方創生プロジェクトを加速させる人材を募集します。 ＜職種魅力＞ ・社会貢献を追求できる事業に携わりながら、新規事業立ち上げのノウハウも身につきます。 ・専門分野のため、技術的知識・スキルと判断力が身につきます。 ・個人目標はありますが、ノルマのような考え方ではなく営業同士お互いに助け合う形で業務に取り組んでいます。 〜設備導入検討地域に行く際の流れ〜 ■通常外出時例： ▽9 時当該駅集合、レンタカーやタクシー、または、現地弊社営業社員と当該市役所ゼロカーボン推進課に向かう ▽9 時半〜打合せ。打合せ終了後現地で昼食。 ▽帰社。当日打合せ結果をもとに社内にて会議。 ▽今後の方針を確認・共有。各担当・行動計画を決め、以降、定時まで社内業務。 ■出張時例： ▽当該集合場所に11 時集合。…各自新幹線・航空機等で ▽レンタカーやタクシー、または、現地弊社営業社員とお客様地域に移動し、昼食。 ▽13 時〜打合せ、 ▽15 時打合せ終了。その後、現地に宿泊するケースや当日帰路に就くケース等あり。 ■組織構成： 6名（男性：5名、女性：1名）30代〜50代 ■働きやすさ ・年休125日(土日祝休)、月残業10H程度 ・私のノー残業デー※自分で好きな日に設定可能。仕事やプライベートの状況に応じ設定可能。 長期にわたり腰を据えて就業している方が多く、10年、20年と同社で働いている方が多いです。離職率も3％程度で、非常に低い水準を保っています。 ■キャリアパス 自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認しています。異動や働き方の要望を出せる機会を設けており、自身のキャリアを築いていただくことが可能です。

【IT業界へ挑戦したい方へ/大手優良企業がメイン顧客の安定企業◎/在宅勤務可/年間休日121日/平均有給消化日数15.1日/住宅手当あり】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客を中心にマルチキャリア・マルチベンダーの立場で、企業のネットワークサービスやコミュニケーション、セキュリティ分野を中心に幅広く提案していただきます。 【主な業務内容】 ・営業計画の設計 ・お客様から要望をいただき、新しいシステム導入や見直しの提案 ・新商材のニーズ喚起 ・予算の見積もり ※ノルマなし ※担当ユーザ数は、1人5〜20社程度 ■教育制度 ・入社後は先輩が教育担当としてつき、業務を学んでいただきます。 ・社員間でのネットワーク関連の勉強会を積極的に実施しています。 ・外部研修・セミナー受講、書籍購入、資格取得等のキャリア形成のサポートが整っています。 ・IT業界未経験から中途入社して活躍している先輩が社内にいるため、教育ノウハウも蓄積されています。 ■働き方 ・月10回上限とし、在宅勤務が可能です。 ・月の平均残業時間は20時間程度、多い月でも40時間程度です。 ・直近3年の社員定着率は100%です。 ■特徴・魅力 ＜安定性＞ 住友電気工業、ダイキン工業、ハウス食品といった大手優良企業様と取引しており、安定した経営基盤が整っております。 ＜提案営業＞ 規模の大きな提案や、大手企業の部署別への深耕営業など、お取引先属性を活かした営業活動が可能です。 ＜社風＞ 20半ば〜30半ばの社員も多く、同僚／上司との距離が近く、コミュニケーションのとりやすい環境です。 経験が浅い営業担当の場合や万が一問題が発生した際は、上司が営業同行をしてくれたり、提案を議論してくれたりする文化が根付いています。

〜経営に深く携われるポジション／転勤無／創業90年以上／事業会社での経験は不問！〜 食品と香辛料の安全性を追求し、おいしいのはもちろんのこと、誰でも安心・安全に食べられるものを作ることこだわる香辛料メーカーの当社にて経理総務職の課長としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇経理業務 ・売掛金・買掛金管理 ・仕訳入力 ・決算・税務申告（月次・年次） ・資金・経費管理 ・税理士対応 その他、人事総務業務（採用、給与計算、勤怠管理）もお任せします。 経理以外の未経験業務については周囲のメンバーがしっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成：3名 L課長1名、女性1名、男性1名 ※部署内だけでなく、社長とのやり取りも多く発生する予定です。 ■採用背景： 現在40〜60代の社員が部署内で活躍していますが、次世代の育成のために増員募集をすることになりました。 入社後は、ご経験にあわせて徐々に業務を引き継いでいきます。 ■同社について： カレー粉や唐辛子、胡椒や山椒などの、料理に欠かせない香辛料を製造しています。 【こんな場所で同社の製品が使われています】 各メーカーの辛子明太子に使用される唐辛子（ほとんどが同社製です） 有名レストランチェーンのカレー 大手うどんチェーンの卓上七味 インスタント食品 など GMPの適正を受けた工場を所有しており、そこでの医薬品製造事業を第二の事業の柱となるように進めていく方針です。 その中で培われた高い安全性・安心性を追求するノウハウを食品・香辛料事業に活かすことで、他社が作りえないような品質の製品を作っていくことを目指しています。 ■経営に深く携われる◎ 将来の幹部候補としての採用です。 社長との距離が近いポジションは、少数精鋭の同社管理部門ならでは。ゆくゆくは人事評価制度や就業制度構築に携わっていただく事を期待しております。 「経理・財務の知識をより経営に近い立場で活かしたい」 「管理部門全般の知識を身に着けたい」 という方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【週2〜４リモート可／大井町】Webデザイナー兼コーダー◇宝探しイベントサイト／人気アニメとのコラボ企画多数／大手企業や自治体取引多数◇参加者満足度94％！／土日祝休み／年休125日／賞与年4回♪〜 ■業務内容： ・自社で企画制作している謎解きイベントのゲームサイト及びLP等の制作をしていただきます。 ■業務詳細： ・ゲームサイト、LPなどのデザイン及びコーディング ・自社サイトの管理及び改修 ・外部協力会社とのやり取り ＜作成いただくWebサイト例＞ ・自社で企画、制作している謎解きイベントのゲームサイト ・自社で企画、制作している謎解きイベントの告知LP ＜お取引先企業例＞ 商業施設、テーマパーク、広告代理店、旅行代理店、TV局、地方自治体など ■組織構成： ・現在は3人で構成されております。 ■当社について： ・当社が提供しているコンテンツは「困難を乗り越えて、宝箱を探す」という枠の中で、大人向けにも、子供向けにも、ホラーにも、冒険譚にも、歴史を巡る旅にも形を変えることができます。 ・「コンテンツ制作者の実現したいこと」をいかにWebサイト上で実現していくかを考えながら制作していただきます。 Webサイト上で実際に参加者の方に楽しんでいただけることがやりがいです。 ・「参加者満足度94%」のイベントコンテンツの魅力を世の中に伝えてください！ ■当社が選ばれる理由： ・安心の20年以上の宝探し/謎解き制作実績！ ・会員数40万人以上の人気コンテンツ ・専属プロデューサー制度でイベント終了までフルサポート ■求める人物像： ・相手の状況やニーズを察知した動きができる方 ・遠隔でのコミュニケーションでもレスポンスが早い方 ・PDCAを迅速に行い、自己管理及びマネジメントができる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜工事現場のプロジェクト管理事務って？となっているそこのあなた！まずは説明だけでも聞いてみませんか？〜 〜未経験から施工管理にチャレンジするならサポート体制◎のアーキ・ジャパン！大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加！ご自身のお住まい地域のラウンドマークになる建物に携われる！〜 ＜こんな方必見＞ ★手に職つけたい！専門スキルを未経験から身に着けたい！ ★働き方改善したい！ ★フォロー体制手厚い会社で働きたい！ ■アーキ・ジャパンならではの入社後研修： 弊社は建設専門の教育施設である「日本建設技術教育センター（J-CTEC）」にて１か月研修を行います。建築業界の基本、具体的なお仕事はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱い・工事現場でのコミュニケーションの取り方までゼロから無理なく学べます◎ （研修場所は東京都・大阪府・愛知県３か所から選択可能） 配属後もフォローアップ・スキルアップ研修などフェーズに合わせた研修や、eラーニング講座が入社３年目まで受けられます。 ■フォローアップ体制：フォロー専任の部署があります 専任のフォロー担当者がつき、月１回以上面談を行います。 スキルアップや今後のキャリアから、メンタル面や業務の不安をフォローして頂けます。 ■業務内容： 建物をつくるための管理サポート（施工管理）をお任せします。 具体的には下記の内容から始めていただきます。 ・事務所への来客、電話対応 ・書類整理 ・書類作成、確認作業 ・材料の発注、指示伝達など 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ■勤務先について： 希望勤務地を最大限考慮いたします。「自宅から通いやすい現場がいい」「親の介護のため実家に戻りたい」などの希望考慮。 「スーパーゼネコンの現場で、最先端の建設技術に触れたい」など、キャリアアップ・スキルアップを求める希望も考慮いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「はたらく人」に軸足を置いた、新規デジタル施策や既存デジタルツールの改善を企画・実行／ひとりひとりの幸せにつながる人生の豊かさを提供／利用者が多く、影響が大きいシステムに携わる＞ ■業務内容： ユーザーが快適・スムーズにお仕事探しができ、就業後も、派遣スタッフひとりひとりのはたらくモチベーションをあげ、収入アップまで伴走して実現するため、デジタル施策の企画・要件定義・運用設計まで一連のプロセスに携わって頂きます。 ■業務詳細： 適性によってお任せする業務を決定しますが、具体的には以下を想定しています。 ・スタッフ向けデジタルサービス（お仕事情報サイト、予約登録関連システム、スタッフ向けMYページ、テンプアプリ等）の企画、エンハンス検討、運用改善、リリース後の効果検証　等 ・新規デジタルサービス（ロイヤリティプログラム、企業提携含む）の企画・運用 ■組織構成： 部長1名、マネージャー3名を含む計18名の体制です。 スタッフDX推進部は一室〜三室に分かれており、以下の通り役割分担をしています。 それぞれの室で、営業やコーディネーター出身の者、企画経験豊富な中途入社者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。配属先はご経験や適性等を勘案して決定致します。 ◇一室 ・お仕事情報サイト、予約登録システム等、未登録・未就業含む ・テンプスタッフと初めて接点を持ったスタッフに向けた企画立案と実行 ◇二室 ・主に就業中スタッフ向けのMYページにおける、各種申請や対応事項、問合せにおけるUIUXの向上やリスキリングやキャリア形成含む ・スタッフへの付加価値提供の企画等、担当 ◇三室 テンプスタッフとスタッフの相互コミュニケーションをアプリを通じで実現し、より“はたらく”に寄り添うサービスの企画立案と実行 ■魅力： 派遣ビジネスは、お仕事を紹介して終わり、ではありません。そこから事業が始まっていきます。 ご登録から契約、就業、そして契約終了から再就業まで、一気通貫で”人”に関わることが出来るため、点ではなく線を意識した、課題抽出→企画立案→実行→振り返りまでの一連の流れをすべて担当でき、業界のリーダーとして影響力のある立ち位置で貴重な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【♯東証プライム上場パーソルＧ／♯電力・ガスなど生活の根幹を支えるエネルギーに関連するプロジェクト】 ■ポジション概要： 当社はパーソルグループの中核会社で、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って課題解決を行う会社です。 今回はエネルギービジネス統括部で、バックオフィス（業務構築や制度設計などの内勤業務）をお任せします。官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業などが顧客先となります。 巨大産業でありながら、業務体制が古かったり、非効率な運営となっていたりする事業者が多く、業務の効率化・改善の支援を当社が進めています。 ■業務内容： クライアントと共にチームを組み、「電力自由化」や「再生可能エネルギーの導入促進」に伴って需要が発生したバックオフィス業務をお任せします。少なくとも3〜5名、大規模なものだと40名程度でプロジェクトチームを組成し、クライアントの業務改善プロジェクトを遂行します。 ■身につくスキル： 様々なプロジェクトを経験する中で、会社に依存しない汎用的なビジネススキルを身に着けることができます。 課題解決型の業務であることはもちろん、業務構築や制度設計など、ビジネスの上段に携わる仕事です。 ■研修体制： 入社後1週間の座学での研修はもちろんのこと、リーダー以下複数名のメンバーで、チーム単位で業務にあたるため、ゼロからノウハウを吸収することができます。 まずはクライアントの業務フローを理解し、運用フェーズの支援を行いつつ、ゆくゆくは業務改善提案や制度設計提案、業務プロセス構築へとステップアップをしていける土壌が整っています。 ■業界未経験から活躍できる： 教育体制がしっかりしているため、業務未経験の方が活躍中です。お客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など ■キャリアパス： プロジェクトのリーダー、マネージャーとして組織を動かすキャリアのほかに、「キャリアチャレンジ制度」を利用して、他の職種に挑戦することが可能です。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード市場上場／半導体検査装置の独立系メーカー／高い世界シェアを誇る商品多数／年休127日・家族手当あり】 ＜当社の魅力＞ 当社は半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。 ■業務内容： 国内営業として自社ブランドの最先端機器を、主要半導体メーカーのお客様にご提案いただくお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・国内の半導体メーカーへの当社製品の販売活動 ・販売市場拡大に向けた戦略や計画の策定、実施業務等 ・出張、顧客訪問 ・海外現地法人、代理店の支援 ・顧客対応 ・展示会手配と運営 ・販売チャネルの新規開拓 ■業界について： 半導体業界においては、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、５G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。 当社も今期の売り上げは87億円、経常利益も25億を超しており、売上高100億円まで対応できる柔軟な生産体制の構築を目指しています。 ■当社の技術力： 技術や品質の高さ等からテキサス・インスツルメンツ社より、その年の最も貢献度の高いサプライヤーに贈られる SEA（Supplier Excellence Award）を受賞されるなど、業界の中でも高い技術力はもちろんのこと、企業力の高さが魅力の一つでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業90年超の老舗安定企業／国内外シェアトップクラスのバルブメーカー／21年連続「モノづくり部品日本大賞」を受賞／年休120日／研修・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 半導体製造装置向けから一般産業（水素・分析サンプリング装置など）まで、幅広い分野向けのユニット装置の製造を行っている部署にて、製造・工程管理・現場管理をお任せいたします。 ■具体的には（1日の流れ）： ・朝礼 ・現場指示・作業 ・打合せ（要請に応じて参加 ・改善活動 ・作業・工程確認　など ユニット製品組立〜出荷まで一連の流れを担当していただきます。 ■業務のやりがい・魅力： 半導体関連から一般産業（水素・サンプリング分析装置など）、幅広い分野で一品一様の様々なユニット製品の組立業務に携わることにより、知識・経験を積み上げ、大小様々な大きさの製品があり組み上がっていく様にやりがいを感じることができます。 ■キャリアイメージ： 1年目：担当製品の業務のスキル習得 2年目：担当製品の作業指示及び工程管理 3年目：一品一様の製品の組立〜出荷までのスキル習得 4年目：各経験を踏まえて改善活動 ■組織構成： 社員：14名 ユニット製作課／業務区分の隔たりなく、互いに協力し業務を遂行しています。 ■当社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【♯東証プライム上場パーソルＧ／♯電力・ガスなど生活の根幹を支えるエネルギーに関連するプロジェクトへアサイン】 ■ポジション概要： 当社はパーソルグループの中核会社で、「人」「プロセスデザイン」「テクノロジー」の3つの力を使って課題解決を行う会社です。 今回はエネルギービジネス統括部で、バックオフィス（業務構築や制度設計などの内勤業務）をお任せします。官公庁や政策推進団体、大手電力・ガス企業などが顧客先となります。 巨大産業でありながら、業務体制が古かったり、非効率な運営となっていたりする事業者が多く、業務の効率化・改善の支援を当社が進めています。 ■業務内容： クライアントと共にチームを組み、「電力自由化」や「再生可能エネルギーの導入促進」に伴って需要が発生したバックオフィス業務をお任せします。少なくとも3〜5名、大規模なものだと40名程度でプロジェクトチームを組成し、クライアントの業務改善プロジェクトを遂行します。 ■身につくスキル： 様々なプロジェクトを経験する中で、会社に依存しない汎用的なビジネススキルを身に着けることができます。 課題解決型の業務であることはもちろん、業務構築や制度設計など、ビジネスの上段に携わる仕事です。 ■研修体制： 入社後1週間の座学での研修はもちろんのこと、リーダー以下複数名のメンバーで、チーム単位で業務にあたるため、ゼロからノウハウを吸収することができます。 まずはクライアントの業務フローを理解し、運用フェーズの支援を行いつつ、ゆくゆくは業務改善提案や制度設計提案、業務プロセス構築へとステップアップをしていける土壌が整っています。 ■業界未経験から活躍できる： 教育体制がしっかりしているため、業務未経験の方が活躍中です。お客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など ■キャリアパス： プロジェクトのリーダー、マネージャーとして組織を動かすキャリアのほかに、「キャリアチャレンジ制度」を利用して、他の職種に挑戦することが可能です。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード市場上場／半導体検査装置の独立系メーカー／高い世界シェアを誇る商品多数／家族手当あり】 ■当社について： 当社は半導体検査装置の開発・製造・販売・サービスすべて自社で行う独立系メーカーです。その中でも、テスタやハンドラといった最終段階の検査装置に特化し、この分野での専門的な技術力とシェアを保有しています。今後、通信や自動車産業においてますますの半導体需要が高まる中、同社の製品が期待されています。 ■業務内容： 海外営業として自社ブランドの最先端機器を、主要半導体メーカーのお客様にご提案いただくお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・海外の半導体メーカーへの当社製品の販売活動 ・販売市場拡大に向けた戦略や計画の策定、実施業務等 ・出張、顧客訪問 ・販売チャネルの新規開拓 ■業界について： 半導体業界においては、経済活動再開を背景とした自動車や産業向け需要、５G化や巣ごもり消費を背景としたパソコンやスマートフォン、ゲーム向け需要等幅広い分野で市場が拡大しています。 当社も今期の売り上げは87億円、経常利益も25億を超しており、売上高100億円まで対応できる柔軟な生産体制の構築を目指しています。 ■当社の技術力： 技術や品質の高さ等からテキサス・インスツルメンツ社より、その年の最も貢献度の高いサプライヤーに贈られる SEA（Supplier Excellence Award）を受賞されるなど、業界の中でも高い技術力はもちろんのこと、企業力の高さが魅力の一つでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎環境管理のご経験者・環境管理に興味のある方歓迎いたします ◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方・WLB◎ ■募集背景： 当社は2016年に環境大臣より「エコ・ファースト企業」に認定され、従前に増して環境経営先進企業として環境法令順守はもとより地球環境保全に資する各種取組みを強化しております。今回、北日本支社における「安全・環境」の内、環境業務に精通した経験者を求めております。 ■業務内容： 同社の施工建設現場の環境業務の支援及び管理業務をお任せいたします。環境管理は、建設工事中の廃棄物の産廃・騒音・振動・大気汚染・水質汚濁などを抑制し、周辺環境への影響を最小限に抑えるための取り組みになります。各施工現場において、環境に配慮しながらプロジェクトを進めることができているか点検・指導を行う役割がございます。 ■業務詳細： ・環境法令順守に関する支援・指導（順守すべき法令の特定、順守状況の定期確認、法改正への対応等） ・産廃業者の選定、産廃処理施設の点検、委託契約書締結、マニフェスト管理 ・行政届出書類の作成支援 ・関連する環境データの収集・分析・発信等 ・社内研修業務及び支社（支店）、現場における環境教育の支援 ・環境・品質マネジメントシステムの運用管理（維持、改善）他 ・脱炭素の実現に向けて、施工建設現場にCO2削減に資する軽油代替燃料や再エネ電力の導入促進業務 ・現場におけるCO2排出量の集計業務 ■ポジションの魅力点： 環境管理担当としてのご経験が豊富な方がご活躍できる環境です。また、環境管理の業務に興味・ご関心をお持ちの方も積極的にご応募ください。 環境管理担当としてのプロフェッショナルとして活躍いただくことも、将来的にキャリアを広げることも可能です。 ■組織構成： ・北日本支社の環境グループは、４名（総合職2名・アシスタント2名）で構成されています ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能 ・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能 ・月5回程度の出張が発生する可能性がございます。残業時間は30~40時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

【創業90年超の老舗安定企業／国内外シェアトップクラスのバルブメーカー／21年連続「モノづくり部品日本大賞」を受賞／年休120日／研修・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 製造現場のライン長、現場エリア管理者となっていただくことを想定しております。 また、安全な職場を目指して、現場の安全管理・作業主任者としての役割をお任せします。 ■具体的には： ・現場作業指示・管理や工程管理。 QCD改善活動 ・安全に関する取り組み（現場改善、作業主任者としての管理・指示） ■業務のやりがい・魅力： ・目標に向けてチームで活動するため、チーム一丸で達成した時はひとしおです。 ・幅広い業界の製品を取り扱うため、様々な経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 32名：20代〜50代 ■キャリアイメージ： ・1〜3年後には、現場のライン長や現場エリア管理者として活躍いただきたいと思っています。 ・QCDの改善活動を行い、現場レベルの向上をお願いします。 ■当社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ・半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務