物流倉庫や製造工場のお客様に対し、自社製段ボールの提案・販売を行います。 ＜POINT＞ ★営業未経験OK！手厚い研修あり ★ノルマなし◎目標は自身で設定 ★自由度の高い営業スタイル 【仕事内容】 ・段ボール（シート・ケース）のルート営業 ・在庫の確認、納品対応 ・新規顧客への営業活動 ・受注～納品までの調整業務 ※担当は既存20～30社を予定 ▼キャリアアップも目指せます 営業ノルマはなし。 個人・部署ごとの目標達成に応じて成果を還元します。 創業より70年以上続く安定企業で、堅実なキャリアを築けます。 スケジュール管理や営業スタイルは個人の裁量に委ねられており、自由度の高い営業スタイルが好評です！ 自社製段ボール（シート・ケース） <注目ポイント1> お客様のニーズに応えられる柔軟性と、直接声が届くやりがい 段ボールと一口に言っても、中に入る製品はさまざま。サイズや形状、強度、用途によって仕様も異なるため、営業は「どんな製品を、どこに、どう運ぶか」を丁寧にヒアリングし、最適な提案を行います。 当社は板紙の製造から配送までを一貫して自社で担っているため、細かな要望や仕様変更にも柔軟に対応可能。お客様の「こうしたい」にしっかり応えられる体制があります。 自分の提案が形になり、「ぴったりだった」「助かった」と言っていただけた時の喜びは格別。売るだけでなく、ニーズを形にするモノづくりの面白さを感じられる仕事です。 <注目ポイント2> 少数精鋭で風通し抜群！意見が通りやすい環境◎ 営業部は現在4名体制の少数精鋭チームで、全員が10年以上勤務するベテラン揃い。 頼れる先輩たちがあなたをしっかり支えます。 小規模な組織だからこそ、一人ひとりの意見が通りやすく、日々のコミュニケーションも活発。上司や製造部門との距離も近く、「こうした方が効率的」「このやり方を試したい」といった声もすぐに共有・実行できます。 ★たとえば… 営業全員でミーティングを行い、週に1度同じエリアを周回。情報を密に共有しながら、一体感ある営業活動を行っています。 ＼良い意見は積極的に採用され、評価にも直結します！／ 【入社後の成長サポート】 入社後は、まず工場で段ボールの製造工程を学ぶことからスタート！ その後はOJTを通して営業の基本を身に付け、目安として1～2ヶ月程度で独り立ちとなります。困ったことがあれば、周りの先輩たちがすぐに気づいてフォローしてくれるので、安心して仕事に取り組めます。日頃からコミュニケーションも活発で、自然と助け合えるあたたかい職場です◎ ★部署をまとめる営業部長も、業界未経験で転職！ 上司となる営業部長は社員思いの社長の人柄に惹かれ、今では30年以上勤務しているベテランです。

既存のお客様からのお問い合わせ対応や、商品の納品、納品までのスケジュール調整など、営業メンバーのサポート業務を幅広くお任せします。 ＜POINT＞ ★未経験でも安心◎丁寧な研修あり ★お客様対応や納品管理が中心のサポート職 ★外出もできるのでずっと座りっぱなしから脱出 【具体的な業務内容】 ・お客様からの問い合わせ対応（電話・メール） ・在庫の確認・管理、納品のご案内 ・受注～納品までのスケジュール調整 ・発注された商品の納品（既存顧客のみ） ※営業活動や新規開拓はありません。 ※納品には社用車（ワンボックス）を使用。普通免許（AT限定可）があればOK！ 車を使うシーンと外出頻度について 納品業務の際に、車でお客様先へ商品をお届けします。外出の頻度は平均して1日2〜3件程度で、長距離移動はほぼありません。既存のお客様なのでコミュニケーションもとりやすく、未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 <注目ポイント1> 業界屈指の対応力で、厚い信頼を獲得 全国に約3,000社ある段ボールメーカーの中でも、製造から加工、配送まで一貫して自社で手がけている東亜紙業は、業界でも希少な存在です。 すべてを自社で担える体制があるからこそ、納期・品質・コストなど、さまざまな要望に柔軟に対応可能。高い対応力が、お客様からの厚い信頼につながっています。 <注目ポイント2> 未経験でも安心して始められる環境です 入社後はまず工場で製品づくりの流れを学び、製品知識を身につけた後、OJTで実務を習得。段階を踏んで覚えられるので、未経験の方も安心してスタートできます。 また、少数精鋭だからこそ、分からないことはすぐに相談できる環境。「こんなことに挑戦してみたい！」という声も歓迎される社風で、のびのびと成長できます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、まず工場で段ボールの製造工程を学ぶことからスタート！ その後はOJTを通して営業の基本を身に付け、目安として1～2ヶ月程度で独り立ちとなります。困ったことがあれば、周りの先輩たちがすぐに気づいてフォローしてくれるので、安心して仕事に取り組めます。日頃からコミュニケーションも活発で、自然と助け合えるあたたかい職場です◎ ★部署をまとめる営業部長も、業界未経験で転職！ 上司となる営業部長は社員思いの社長の人柄に惹かれ、今では30年以上勤務しているベテランです。

ダンボールや紙箱など、紙製品の製造・機械オペレーションをお任せします！ ★手がけるのは… ・商品を引き立てるパッケージ（紙箱） ・贈り物を包むオーダーメイドのギフトボックス ・コストと品質に優れたダンボール箱　など 小ロットから大量生産まで、お客様のご要望に合わせたものづくりを行っています。 ◯お任せする主な業務と流れ ▼ 設計 お客様のご要望に合わせ、サイズや形を考えて図面を作成します。 強度や使いやすさも考慮し、ピッタリの箱づくりを目指します。 ▼ 機械操作 図面をもとに、専用機械でプレス加工。 折り目やカットが正しく仕上がっているか確認しながら進めます。 ▼ 検品・包装 完成した製品にキズや汚れがないかをチェックし、束ねたり袋詰めを行います。 ▼ 梱包・出荷準備 商品を箱詰めし、納品先ごとに仕分けて出荷の準備をします。 適性や希望に応じて、あなたに合った工程からスタート！ 未経験でも、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 最初はすぐそばで先輩がサポートするのでご安心ください。 <注目ポイント1> 【レア求人】定着率が高く、数年ぶりの採用 少数精鋭で安定した体制を築いてきた当社。 平均勤続年数約20年と、社員の定着率が高く、腰を据えて働ける環境です。 採用も数年ぶりの募集となりますので今がチャンス。 <注目ポイント2> 【選べる働き方】正社員・アルバイトどちらも同時募集 正社員・アルバイトどちらの働き方もご用意しています。 ご希望やライフスタイルに合わせた働き方を一緒に考えますので、 まずはお気軽にご相談ください。

ITインフラに関する各種業務をお任せします エンドユーザーは金融系、社会インフラ関連から中小企業まで多岐にわたります。 経験や適性に合せて以下の工程を担当していただきます。 ■上級レベル：要件定義、基本設計、テスト計画、プロジェクト管理、お客様との協議・調整など ■中堅レベル：基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用保守、リーダー補佐など ■一般レベル：詳細設計、構築、テスト、運用保守、テクニカルヘルプデスクなど エンジニア一人ひとりの希望を考慮し、プロジェクトごとに調整します。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ◆サーバーの設計構築および保守（Windows, AWS, Azure, Hyper-Vなど） ◆テクニカルヘルプデスク（クライアント端末, サーバー, ネットワークなど） ※セキュリティ対策などの事情から、お客様の指定場所での作業となる場合があります。 メンバーの一部を紹介します。※全員中途入社 ・30代（正社員）／経験15年以上／JavaでのWebアプリケーション開発／設計からトータルに対応 ・40代（契約社員）／経験20年以上／ITインフラ全般（クラウド、オンプレミス）、PMOも行う ・40代（契約社員）／経験10年以上／アプリケーションの運用、障害対応、顧客対応 <注目ポイント1> 「一人で抱え込ませない・溜め込ませない」 わたしたちは、これまでたくさんのエンジニアと接してきました。「上司とウマが合わない」「話を聴いてくれない」「約束をひっくり返される」といった経験から、何も言えなくなったエンジニアをたくさん知っています。わたしたちは24時間・365日、エンジニアの『話を聴く』態勢を整えています。エンジニアに一人で抱え込ませない・溜め込ませることがないよう、エンジニアファーストに取り組んでいます。 <注目ポイント2> 定例帰社日なし◎「報われる評価」を実現 ミーティングは、基本的に担当者や責任者がプロジェクト先へ出向いてしています（Webミーディングも併用）。「定時で上がって即帰宅」が当社の基本スタンスなので、早く帰ってリラックスしてください。 評価方法は、正社員と契約社員で異なります。正社員は、全社で運用している評価項目を基に行いますが、状況の変化に合わせて項目の見直しもして行く予定です（SES部門向けのカスタマイズもあり）。 契約社員は、お客様や関係者の声を反映しながら、本人からの報連相や意見も取り入れて、個々の頑張りに応じたプラス評価を心掛けています。 日頃から、ちょっとしたことでも情報共有や話し合いの場を設け、不安、不満、違和感、そして行き違いや誤解がないよう努めています。 【入社後の成長サポート】 希望者のみを対象に、平日の勤務時間内で実施します。 （個別に教材を用意したり、マンツーマンで実施します） 「会話が苦手」「説得力を身に付けたい」→話し方研修 「提案書や説明資料、メールを上手に書きたい」→ビジネスライティング研修 「会議の調整や進行、とりまとめができるようになりたい」→ファシリテーター研修 「メンバー管理に必要な法的知識と運用法を身に付けたい」→労務管理基礎研修 「契約書の読み方・理解、トラブル防止策を知りたい」→契約法務基礎研修 「外資系プロジェクト、海外拠点との連携ができるようになりたい」→基礎英語研修

物流、建設、食品、官公庁、交通、マスコミなどさまざまな業界の法人様に、 トラックやバスを提案・販売する営業メンバーを、 事務手続きなどでサポートする営業事務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■書類の回収 お客様先を回り、契約にあたって必要な書類を回収します。 ■書類の提出（警察署・国土交通省などへ訪問） 車庫証明やナンバープレートに関する申請業務を行います。 ■受付業務 ■電話・メール対応 ■伝票・請求書の発行・整理 ■納品書の取り寄せ ■送り状・資料作成 ■入金処理などの管理 ■商品手配 ■アフターフォロー ■事務所内の整理、他 ＜未経験からスタートしたメンバーが活躍中＞ 現在、当社では20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 各拠点には、平均して7～8名の営業メンバーと、 営業サポート事務1名が在籍しており、チームで業務を進めています。 営業サポート事務の先輩たちは、前職が一般事務やIT営業など、 未経験からスタートした方も多く在籍しています。 わからないことや困ったことがあれば、 他拠点の事務スタッフにも気軽に質問や相談ができる環境です。 なお、営業サポート事務は現在、全員が女性です。 <注目ポイント1> わからないことはすぐに質問できるから未経験でも安心 入社後まずは座学研修で、ビジネスマナーや商品知識をレクチャーします。 その後は営業メンバーによるOJTで、実践的に業務を行いながら 仕事の流れや進め方を覚えていってください。 各拠点に営業サポート事務は1人ですが、業務マニュアルを完備。 また、他拠点の事務との連携も強固なため、 わからないことがあればすぐに質問できる環境ですから、未経験でも安心です。 <注目ポイント2> 外出することも！デスクワークばかりではありません 当社の営業サポート事務は、デスクワークだけではなく、アクティブに動けるのが醍醐味。 営業メンバーと連携しながら、お客様先や警察署などに、書類の回収・提出に向かいます。 ときには、営業メンバーの納車に同行することも。 「いきなり任されるのは不安かも…」と感じた方もいるかもしれません。 もちろん、業務を丸投げすることはありませんのでご安心ください。 営業メンバーが細かく指示を出しますので、それに従って動けば大丈夫。 実際、昨年入社した先輩も、入社2ヶ月目で警察署に書類を提出に行きました。

あなたの希望や適性に合わせ、以下いずれかの事業部に配属します └ジョブローテーションあり♪ ■フィールドセールス（法人向け） 100以上の商材があるので、お客様後の希望に寄り添った提案が可能。ご提案のしやすさから、平均年収766万円と高収入も叶います。 ■インサイドセールス 国内トップクラスシェアの定額制プリンターサービス『スリホ』をお問い合わせのあった企業様へご案内。現在3000社以上に導入いただいている、国内トップクラスのシェアを誇る商材なので、自信をもってご提案できます。 ■人材系営業（CA・RA） 新卒向けエージェントサービス『マイキャリ』を通じて、学生と企業のマッチングを行います。面談日程の調整はほかの部隊が担当しているので、学生とのコミュニケーションだけに集中でき、インセンティブにもつながりやすいのが魅力です。 ■フィールドセールス（個人向け） 個人のお客様に対して、自社サービスである新電力サービスや居住用不動産の提案を行います。マニュアル化された営業スキームとマンツーマンの研修体制があるので、営業未経験からでも早期で活躍できます。入社半年で「月収38万円」を超えた社員も多数♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★自社開発サービスを多角的に展開★ ■定額制レンタルプリンター「スリホ」 ■各種OA機器やDX推進サービス ■自己分析特化型就活支援サービス「マイキャリ」 ■リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」 ■ライフプランニング型不動産の販売 ■特典数日本一の自社新電力サービス 今後も積極的に新サービスを展開する方針です！ <注目ポイント1> 課題解決の瞬間までサポートできるやりがい◎ 【豊富なソリューションあり】 定額制プリンター『スリホ』は業界トップシェア。このような強みのある自社サービスを10種保有し、お客様への提案の選択肢が豊富です。 【テレアポなしだから提案に集中できる】 専任チームによるアポ獲得支援があり、商談に集中できる環境を整備。さらに、専属のコンサルタントやエンジニアによるフォロー体制も万全で、導入後の運用サポートまで安心して提案できます。 【営業の面白さも実感できるやりがいも◎】 『売って終わり』ではない、このポジション。お客様のビジネスの成長に伴走するコンサルティング型の営業だからこそ、一度の商談では終わりません。オフィスのDX化や業務効率化など、お客様と二人三脚で課題解決までサポートするため、「人の役に立てる」瞬間まで立ち会うことができます。 <注目ポイント2> 配属後も万全のサポート体制あり！ ＜毎日の先輩との1on1＆即日フィードバックで着実に成長＞ 「お客様からこんな質問をされたが答えられなかった」など、今日起こったことに関して相談することで、その日のうちに解決しながら翌日の営業に臨めます。 ＜定着率95％/続けやすいから将来のキャリアも見通せる＞ ◆社員の平均年齢は27歳／各事業部は20代の若手社員が中心 ◆盤石な経営基盤があるからこそ福利厚生も充実 ◆2〜3年でマネジメントに挑戦可（事業が拡大しているため） ◆新規開拓、クロスセル、ソリューション提案など、幅広い営業力を習得 商材知識やIT知識は充実した研修制度でしっかりサポートするのでご安心ください。お客様の課題解決に真摯に向き合い、長期的な信頼関係を築きながら、自身のキャリアも成長させていける環境です。

希望や適性に合わせ、以下のポジションに配属 └ジョブローテーションあり 【1】営業職 ■フィールドセールス（法人向け） 定額制のレンタルプリンターサービス「スリホ」や、ITインフラに関するソリューションを提案。訪問による新規顧客対応を担当します。アポインターがいるためテレアポ業務はありません。 ■インサイドセールス 定額制のレンタルプリンターサービス「スリホ」や、ITインフラに関するソリューションを提案。テレアポ部隊ではなく、広告流入案件に対するオンライン商談やクライアントフォローを担当します。訪問営業はなく、オンライン対応が中心。 ■フィールドセールス（個人向け） 個人のお客様へ、自社サービスである新電力サービスや居住用不動産の提案を行います。マニュアル化された営業スキームがあり、未経験から活躍可能。 【2】人材系営業（CA・RA） ・新規開拓営業 ・紹介先企業の採用担当者・役員などとの商談 ・採用活動全般に関するアドバイス ・キャリアアドバイザーへの情報共有（求人票・企業の魅力等） 【3】バックオフィス（人事、事務、カスタマーサポート等） ・採用担当業務 ・営業事務としての営業サポート ・自社サービスのカスタマーサポート　等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼＼自社開発サービスを多角的に展開／／ ■定額制レンタルプリンター「スリホ」 ■各種OA機器やDX推進サービス ■自己分析特化型就活支援サービス「マイキャリ」 ■リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」 ■ライフプランニング型不動産の販売 ■特典数日本一の自社新電力サービス 今後も積極的に新サービスを展開する方針です！ ※扱う商材は事業部によって異なる。 <注目ポイント1> 入社後の手厚い研修で、段階を踏んでステップアップ！ ★営業職は1カ月間のオーダーメイド研修からスタート★ ▼1週間目 　当社の事業内容を説明。 　同時に名刺交換や言葉遣いなどのビジネスマナーも学びます。 ▼2週間目 　座学で担当する商材を基礎から学びます。 　お客様に喜んでいただくための提案をするべく　 　商材の特徴や自社の魅力をわかりやすく、丁寧にレクチャーします。 ▼3～4週間目 　「どんな順序で、どのように説明すればお客様に伝わるのか」 　などに関してロールプレイングを行い、実践的なスキルを身に付けます。 ★人材コーディネーターや人事はOJTで育成★ 　一つひとつの業務に関して、先輩と一緒に動きながら少しずつ理解を深めてください。 <注目ポイント2> 研修後も万全のサポート体制あり！ ★毎日先輩と1on1を実施＆即日フィードバックあり★ 「お客様からこんな質問をされたが答えられなかった」など、 今日起こったことに関して相談することで、その日のうちに解決しながら次の仕事に臨めます。 また一人で現場に出る際、「グループ通話」でお客様との会話内容を先輩社員が聞きます。 その内容に応じて随時、アドバイスしています。 ★定着率95％！抜群のチームワーク★ ◎社員の平均年齢27歳／各事業部20代の若手社員が中心 ◎9割以上が未経験からのスタート／前職は営業・飲食・アパレル・販売・物流・サッカーのセミプロなど様々 ◎定着率95％と高い／みんなで助け合って楽しく活動できます！

今回募集する生産部門では、飲料缶塗料、スマートフォンや自動車に使われる粘接着剤、プラスチック着色剤、機能性フィルムなど、多岐にわたる製品の製造に携わっていただきます。 《募集部門》 ・ポリマー生産部 ・着色生産部 ・途加工生産部 ☆川越製造所は広大な敷地を誇り、各セクションごとに敷地を持ちます。 　化学薬品や専用の素材を取り扱うお仕事だけに、日々気を配るところも 　多いですが、専門職として世の中に大きな貢献度の高い仕事をする 　一員として、誇りを持ってチャレンジしてください！ ☆OJT研修を通じて、先輩と一緒に業務を進めながら仕事が覚えられます。 　一つひとつ丁寧に覚え、できることが増えていけば大丈夫です！ 《主な業務》 原料の搬入・計量から、仕込み、反応合成、検査、充填、加工、最終製品化までの生産オペレーションです。モニターでの監視や機械の操作、品質チェックなども行います。配属部署は、あなたの希望や適性を考慮して決定されますが、どの部署においてもチームで協力し、安全かつ高品質な製品を作り出すことが求められます。「モノを作り出すことで社会に貢献している」という実感や、自身の改善提案が工場に反映される喜び、そして世界を動かす製品を生み出すやりがいを感じられる仕事です！ トーヨーケムの生産部門は下記の3つのセクションに分かれており、ご自身の希望や適性によって配属部署が決定されます。 ◆ポリマー生産部 アサヒビールの生ジョッキ缶など飲料缶の塗料や、自動車、スマートフォンなどに使用される粘接着剤などを製造する部門です。生産工程は、原料搬入から計量、仕込み、反応合成、検査、充填の流れであり 、生産オペレーターとしてモニタリングやオペレート業務を担当します。普段手に取るスマートフォンや飲料缶に自身の製品が使われていることを実感でき 、新製品の生産立ち上げでは、チームや他部門と協力し、世界を動かす製品を創り上げる感動を味わえます。 ※生ジョッキ缶の“泡が出る秘密”にも、当部門で製造した塗料が関連！ ◆着色生産部 プラスチック着色剤の製造と管理業務を行います。樹脂と呼ばれるプラスチックに様々な色彩を着色し、世の中に溢れる多くのプラスチック製品を彩るための「着色剤」を製造しています 。製造した着色剤は、化粧品などの容器、飲料キャップ、自動車バンパー、人工芝、水道管などで使われています。単なる着色を超えて、電子部品や太陽光パネルなどにも使われ、プラスチック製品の品質、価値の向上に貢献しています 。モノを作り出すことで社会に貢献していることを実感でき、自分の取り組んだ改善が目に見える形で工場へ反映されるやりがいがあります。 ◆塗加工生産部 光学フィルムやスマートフォンで使用される機能性フィルムなどのコーティング、および後加工を行っています。クリーンルーム内で製品の検査や塗工・加工機をオペレーションする業務を担います。圧倒的なシェアを誇る当社の機能性フィルム製品群は、世界大手メーカーのパネルやスマートフォンには不可欠であり、各社から高い評価と信頼を得ています。チームの仲間と協力して世界標準の品質を作り出す役割は、モノづくりの楽しさを実感させてくれます。 いずれの部署でも、生産加工の業務だけでなく、ゆくゆくはメンテナンスや業務フォロー、改善提案などもできるようになることが期待されます。事務作業やPC入力などの操作業務も発生します。 <注目ポイント1> 働きやすく整った環境が魅力 基本的に残業はありません。シフト交代制勤務を採用しており、引継ぎ時間を兼ねて30分重複する時間があるため、スムーズな業務移行が可能です。週ごとに日勤・夜勤が切り替わるため、無理なく働ける体制です。完全土日休みが確保されており 、夜勤明けの日には、平日の日中にしかできない銀行や病院への訪問、お子様の送り迎えなども可能です。予定が立てやすく、プライベートな時間や家族との時間を大切にしながら働けるため、将来設計もしやすい環境です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、最適な職場です。 <注目ポイント2> 会社の基盤、自己成長のための環境が整っています 安定した親会社（artience ※東洋インキSCホールディングス）を持つ当社は、強固な経営基盤と将来性を兼ね備えた企業です。事業の成長を支えるだけでなく、社員一人ひとりの成長も大切にしており、「危険物取扱資格」など業務に必要な資格の取得を会社がしっかりサポート。語学などのスキルアップも応援しています。安心して働ける環境で専門性を磨き、オフの時間には視野を広げる学びに挑戦する——そんな理想的なキャリアプランを、当社で一緒に実現しましょう！ 【入社後の成長サポート】 基本的な研修はOJTが中心となり、経験豊富な先輩社員や同僚が、実際の作業を通じて丁寧に指導します。最初はできることからスタートし、徐々に業務の幅を広げていけるので、未経験の方でも安心して取り組めます。 交代勤務に慣れるまでの期間（目安3～6ヶ月）は、同じ先輩社員とペアになるようなシフトを組むなど、一人立ちまでしっかりサポートします。困ったことや疑問点があれば、優しい先輩社員が多く 、チームで協力し合う文化が根付いているため、気軽に相談できる環境です。定期的な面談を通じて、上司と目標設定や業務の進捗について話し合う機会もあり 、個々の成長を会社全体でサポートしていきます。

税務会計スタッフのサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ■経理税務会計補助業務 ■記帳代行、入力作業 ■申告作業 ■各種資料作成、書類整理 ■電話応対　など ※使用ソフト：MJS（ミロク会計システム）・弥生会計・JDL ★時には、一つの会社の会計をまるごと担当し、 申告書の作成から決算まで一連の流れを見届けることも。 数字の裏側にある会社のストーリーや、経営者の想いに触れる場面も多く、 単なる“入力作業”では終わらない奥深さがあります。 【この仕事の面白さ】 ■法律や制度は毎年アップデート。 だからこそ、知識をアップデートし続ける面白さがあり、 ルーティンワークだけでは物足りない方にぴったりです。 ■「このケース、どうすれば？」と調べたり、 考えたりする場面も多め。 マニュアル通りじゃない仕事を楽しめる方に向いています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「ひとりじゃない」から、安心して始められる体制です 新しい環境でも、ひとりで悩む心配はありません。 入社後は経験豊富な先輩がそっと寄り添い、実務を一緒に進めていきます。 年末調整や確定申告なども、1年かけて少しずつ覚えられるので安心。 わからないことは、誰にでも気軽に相談できる雰囲気です。 経理の経験を活かしながら、無理なく自分のペースで成長できる職場です。 <注目ポイント2> あなたの「ちょっとした気配り」が活きる職場です 「指示待ち」だけでは物足りない ——そんな方にこそ、ぴったりの職場です。 担当業務に加え、手が空いたときに 「何かお手伝いできることはありますか？」と一歩踏み出せる、 そんな姿勢が現場ではとても頼りにされています。 ブランクがあってもご安心を。ご年齢にかかわらず、 気配りや前向きさを活かして働きたい方をお待ちしています。

クラウドやサーバーの設計・構築について最上流から業務をリードする インフラエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ◆サーバリプレイス、サーバ構成設計/構築 ◆データ移行、AD設定、バックアップ設定 ◆ネットワーク設計/設定、無線LAN環境の設計/構築 ◆　UTMの新規設定/設置 ご経験によって、要件定義などの上流工程をお願いすることも！ ※基本的に客先常駐はありません。 ━━━━━━━━━━━━… ＼様々な案件で多様なスキルを！／ オンプレサーバー、クラウドサーバーやネットワークの構築など、 幅広い案件を手掛けている当社。 外部のプロジェクト支援から運用サポートまで 業務内容も多岐にわたります。 希望や経験、スキルなどを考慮の上、 上長と相談しながらあなたに合ったプロジェクトで ステップアップしていけますよ♪ ＼100%エンドユーザーとの取引！／ クライアントの要望や悩みを直接ヒアリングできるほか、 潜在的なニーズまで引き出すことができ、 より精度の高い課題解決に取り組めることは当社の強み。 課題に真剣に向き合い、解決のための技術を身につけながら クライアントへの中・長期的な支援に取り組める環境です！ [OS]Windows,Linux [クラウド]AWS,Azure,GCP [ネットワーク機器]cisco、yamaha、fortigate、checkpoint ＜主な案件例＞ ☆ライフライン関連製造販売会社（従業員数70名） ━━━━━━━━━━━━━… ▼課題：基幹システムの仕様変更などの検証テストを本番環境で行っていたが、テスト時間が限られ不具合を起こすリスクがあり、安全かつ自由にテストを行える環境の必要性が生じた。 ▼提案：本番環境とは別に検証用の環境を作り、機器の調達も不要で短期間で構築可能なほか、初期費用が抑えられるクラウドサーバでの環境構築を提案。 ▼結果：本番への不具合を懸念することなく検証テストが行えるようになり、機能追加などのリリースを短期間で可能とした。 ☆製品加工会社（従業員数50名） ━━━━━━━━━━━━━… ▼課題：社内システムをオンプレサーバー1台で運用していたが、適切な管理ができておらず、故障や盗難などさまざまなリスクをはらんでいた。 ▼提案：費用は多少高いものの得られるメリットが大きいこと。また情報セキュリティの観点からも安全性が高いことを伝え、オンプレからクラウドへの移行を提案。 ▼結果：プライベートクラウド環境の構築により、顧客からしかサーバーにアクセスできなくなるなどセキュリティが強化されデータ漏洩、消失、盗難などのリスクを回避。さらにハードの保守に依存するリプレイスが不要となり、コストも削減。 ☆補修塗料製造会社(従業員数15名) ━━━━━━━━━━━━━… ▼課題：UTM機器の保守期限が迫る中、機器のリプレイスを検討。加えて、これまで複数のベンダーが段階的にネットワークを構築・拡張してきたことで管理体制が異なり、障害発生時の問い合わせ先が分かりにくいという課題も抱えていた。 ▼提案：事務所内の配線状況やHUB、ネットワーク機器の接続状態を把握し、現状のネットワーク構成図を作成。リプレイス後の構成図もあわせて作成し、各機器を最適な経路で再接続し、問い合わせ先を一元化した。 ▼結果：ネットワークが整理され、物理的な配線も見直されたことで、障害発生時の原因特定が容易になり、初動対応が迅速化。問い合わせ窓口も一元化したことで、担当者の負担が大きく軽減された。 <注目ポイント1> エンドユーザーとの直接取引で、本当の課題解決力を身につける。 クライアントとの直接取引が8割を占める当社では、 エンドユーザーの課題を深く理解し、 最適な解決策を提案・実現できる力を身につけることができます！ ◎検証環境をクラウドで構築して本番環境への不具合を防ぐ ◎セキュリティリスクを抱えたオンプレサーバーをクラウドへ移行 ◎ネットワーク構成図を再構築・問い合わせ窓口を一元化し負担を軽減　など クライアントが抱える課題を肌で感じながら 解決のための糸口を見出したり、実際に技術を活かして解決したりと 直接やり取りできるからこその本質的な課題解決に貢献できます◎ SIerを介さないからこそ、 クライアントの「ありがとう」を直接受け取れる機会も多く、 やりがいを感じやすいことも嬉しいポイントです♪ <注目ポイント2> エンジニアの裁量を尊重する、一人ひとりに合った働き方を。 「こうしたらもっと効率が上がるのではないか」 「新しい技術を取り入れてみたい！」といった 自分自身、そして会社の成長に繋がる “こうしたい！”という主体性を大切にしている当社。 「新しい技術に挑戦したいのに、指示がないと動けない」 そんな状況に縛られていませんか？ 当社の“自由”は社員一人ひとりが自ら課題を見つけ、 その解決策として新しい技術を提案・実行していくためのものです。 服装や髪型は自由ですが、その背景にあるのは、個々の主体的な働き方を尊重する文化。 「こんな技術に触れてみたい」 「もっと効率のいい方法を試したい」など、 あなたのアイデアと行動力がチーム全体の成果に直結するような体制を整えています！ 【入社後の成長サポート】 経験が浅めの方の場合には、上司や先輩社員がリーダーを務めている 受託開発のプロジェクトで2～3ヶ月にわたるOJTを受けていただきます。 基本的には受託開発のため、いつでも先輩に質問できる環境です！ ▼ 3ヶ月～半年ほどで独り立ち。 無理のない範囲からお仕事をお任せしていきながら 徐々に業務範囲を広げていただきます◎ 研修期間などは特に設けてないため 個々のペースに合わせつつ、実務ベースで学んでいただけます！

DX化を進めているクライアント企業に対し、 現状の課題の洗い出しから顧客と共に実施する予算策定支援、 さらにはシステム導入後の運用サポートまで幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ◆企業システムの課題抽出・改善策検討 ◆システムの選定や構築 ◆改善ロードマップの策定支援 ＜どんなシステム導入に携わるのか＞ ◆インボイス対応を前提とした請求書発行システムの導入・運用サポート ◆人事管理システムの選定サポート ◆勤怠管理システムの選定・導入サポート ◆手当管理システムの要件定義・構築・運用サポート ◆従業員台帳管理システムの要件定義・構築　など クライアントとの商談は基本的にWeb上で行いますが 必要に応じて対面で行うことも。 そのほか、定例MTGとして1日1～2回程度 各クライアントと課題・進捗を確認します。 プロジェクトに沿って業務を進めるため 決まったルーティンなどはありません。 ★＼営業や開発経験が活かせます！／★ 「経費を抑えたい」「業務効率を上げたい」などの相談を 実際の技術領域に落とし込む業務も発生します。 これまでに営業の経験をお持ちの方、システム開発の経験がある方など どの領域からでもチャレンジできるポジションです！ 【手がける商品・サービス】 将来的に「自社内開発」、「自社サービス」等にも携わることも可能です！ ※基本的に客先常駐はありません。 ■観光バス事業会社（従業員数150名） 車両管理・運行管理などの各システム間の連携不良という課題に対し、単純なシステムリプレイスではなく業務全体のプロセス"棚卸し"を提案。ボトルネックを明確化することで業務効率アップとコストカットを実現した。 ■検体検査会社（従業員数30名） 急速な事業拡大により業務が煩雑化し、情報管理や共有化の体制構築が急務だった。業務一元管理のためkintoneの導入を支援し、システム化によって業務効率が大幅に改善された。 ■建材補修・塗装会社（従業員数40名） 2台のサーバのうち1台にアプリケーションが偏って搭載され、ソフトウェア干渉やアップデート時の再起動に制約があった。リプレイス時にこの問題を発見し、ソフトウェアの分散配置を提案。アイチーム主導でサーバリプレイスを実行しリスクヘッジを実現した。 ■請負業務サービス会社（従業員数1000名） 社内システムをオンプレサーバーで稼働させていたが、運用管理の負担が大きく、クラウド移行を計画。しかし委託先との連携がうまくいかない中、アイチームがPMとしてサーバー移行プロジェクトに参画し、スムーズなクラウド移行を実現した。 ■ホームセキュリティサービス会社（従業員数800名） 電子決済システムでの各種設定依頼に対する受付、設定、完了確認などの業務フローが不明確でサービスレベルが低下していた。各ボトルネックに対する改善策を明確にし、業務フロー再構築とタスクマスタの定義を提案。責任所在と処理タイミングが明確になった。 ■家電配送・設置工事会社(従業員数200名) 発注業務をFAXで行い、協業先やスタッフ情報をExcelで管理するアナログな運用が続き、管理担当者の負担が増大していた。大手家電量販店の業務要件や協業先との連携体制を整理し、必要機能を具体化。元請・協業先・同社の情報をシステム上で連携させ「協業先管理」「人事管理」「発注管理」機能を実装し、業務全体の効率化を実現した。 <注目ポイント1> ★＼エンドユーザーと直接向き合うDX導入サポートの醍醐味／★ 「コードを書く」「商材を売る」から「企業の課題解決をサポートする」へと 新しいスキルを磨けることが当社DX導入サポートの仕事の魅力。 当社の案件はエンドユーザー企業との直接取引がメイン。 中小企業をはじめとするクライアントからお悩みを聞き、 課題抽出から解決策の提案、導入支援まで一気通貫で携われます。 自分の提案で企業のDX化を実現できる喜びは格別。 さらに「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいを 肌で感じながら勤務いただけるはずです！ <注目ポイント2> ★＼成長できる環境で新たなキャリアを築く／★ 入社後はこれまでの経験に合わせて 規模の小さい案件からスタートし、 経験を積むにつれて複数プロジェクトの運営をお任せします。 事業部を牽引するメンバーの業務を引き継ぎ、 幅広くスキルを磨いていただけます◎ ▽成長をサポートする制度も充実▽ ──────────────── ◆OJTによる実践的なスキル習得 ◆外部セミナー等の研修活用 ◆資格取得支援制度 「これくらい稼ぎたい」「こんなスキルを身につけたい」など 一人ひとりに合わせて目標設定をし、達成すれば きちんと評価される透明性の高い評価制度も魅力。 前職給与が保証される安心の環境で新たなキャリアをスタートできます！ 【入社後の成長サポート】 入社後は先輩社員による2～3ヶ月にわたるOJTを受けていただきます。 3ヶ月～半年ほどでひとり立ちを想定。 無理のない範囲からお仕事をお任せしていきながら 徐々に業務範囲を広げていただきます◎ 研修期間などは特に設けておりません。 個々のペースに合わせつつ、実務ベースで学んでいただけます！

あなたの経験やスキルに合わせて、Web・オープン系などの設計、開発、検証、導入、保守などを担当していただきます。 希望に合った案件に参画できるチャンスが多い環境です！ ■■例えば、こんな希望も実現可能！■■ ◎設計フェーズにチャレンジしたい ◎最先端技術にチャレンジしたい ◎PM・PLなどのマネジメントにトライしたい　など 面接時にあなたの要望をお伝えください。 希望にピッタリの案件に巡り合えるまで、粘り強くご紹介していきます。 ■■案件について■■ （Java3割、PHP2割、ゲーム系エンジニア3割、テスト・サポート系2割、その他1割） 上記以外にも、Unity、Python、AWS、ネットワークなどさまざまな案件をご用意しており、エンドユーザーとの直取引案件もあります！ ■■常時100社以上の案件から選択可■■ 社員数15名規模に対し、常時100社以上の案件を保有。 2000社以上から情報提供をいただいています。 幅広い業界・事業とのお付き合いがあり、あなたの希望にも極力配慮したプロジェクトを提案させていただきます。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ≪Python/Djangoを用いたBtoB業務システムの構築案件≫ 商業施設や店舗の什器の製造販売・レンタルを展開している企業にて、フルスタックエンジニアとして参画。 社内の営業支援システム開発や、顧客との受発注システム開発をお任せ予定。 ◆技術環境 ・言語：Python、JavaScript ・フレームワーク：Django、Vue ・OS：Linux ・ツール：Git、Docker、CI/CD、PostgreSQL、Gitlab、Markdown、Pycharm、REST-API ≪案件：AISaasサービスのAIエンジニア≫ ◆必須スキル ・PythonおよびPyTorchでの開発ご経験 ・PyTorch Distributedの使用ご経験 ・PyTorchライブラリの改造ご経験 ・SQL/機械学習の知識・ご経験 ・読み書きレベルの英語 ・AWSといったクラウド利用ご経験 ◆尚可スキル ・Docker などのコンテナ化によるアーキテクチャ改善など、システム全体設計に関するご経験 ・国際会議や査読つき論文誌での研究発表されたご経験 ≪Webサービス開発案件(GO言語) ≫ ◆主な開発環境・ツール ・開発言語：GO・JavaScript ・DB：MySQL ・クラウド：AWS ・コミュニケーションツール：Slack・ZOOM・Teams・Google meet ・ソースコード管理ツール：GitHub ・その他ツール：gRPC・GraphQL ◆業務内容 国内最大級のショッピングサービスの開発をお願い致します。 外部アプリやサービスとの連携を可能にするためのAPI開発を担当していただきます。 ◆必須スキル ・GO言語を用いた開発経験 ・gRPC・GraphQLを用いた開発経験 ・基本設計～テストのご経験 ・セキュリティ対策に関する知識 ◆尚可スキル ・大規模ECシステムの開発経験 ・基幹システム連携やERP導入領域での開発経験 ・PHPを用いた開発経験 <注目ポイント1> “困ったら代表に即相談”が基本です！ 代表はエンジニア畑出身。これまでに、さまざまな規模のプロジェクトを経験してきました。今でもエンジニアと共通の言語で話せますので、技術的なことは何でも相談ください。「知識を吸収する方法が分からない」「効率的な学び方を教えてほしい」といった悩みや相談にも真摯に対応。仮に、「現場でパワハラを受けた」など、困ったことがあれば即撤退するというスタンス。あくまでもエンジニアの立場になってサポートしています。代表含め、LINEグループで会社のメンバーとつながっているので、タイムリーな相談も可能です！ <注目ポイント2> 地方在住の方も歓迎！自由度の高い環境で働けます 楽しく働ける環境で、思い通りにパフォーマンスを発揮してほしい。そんな想いから、コンパクトな組織ならではの自由度の高い環境をご用意しています！さらに、地方で働いている方も積極的に採用中！当社への転職をきっかけに上京する方には、引っ越し費用を負担させていただきます。「地元に帰ってフルリモートで働きたい」「転職を機に上京したい」といった願いも叶えられますよ！ ＜働きやすさ充実＞ ◎休みを取らなくても、仕事の一環として社外勉強会に参加できます ◎お休みも柔軟に調整可能！ ◎残業は月20時間程度だからプライベートも充実！ ◎フレックスやフルリモート案件もあり！ ◎服装自由 【入社後の成長サポート】 技術的なことに関しては、エンジニア出身の代表に何でも相談できる環境です。また、営業担当もしっかりサポート。毎月1回、状況の確認を行っていて、案件に関する悩みはもちろん、賃金面やスキルアップ、今後のキャリアビジョン、さらに個人的なことまで何でも相談できます！

Webアプリケーションの開発をお任せします。 エンドユーザーは金融系、社会インフラ関連から中小企業まで多岐にわたります。 経験や適性に合せて以下の工程を担当していただきます。 ■上級レベル：要件定義、基本設計、テスト計画、プロジェクト管理、お客様との協議・調整など ■中堅レベル：基本設計、詳細設計、製造、テスト、リーダー補佐など ■一般レベル：詳細設計、製造、テストなど エンジニア一人ひとりの希望を考慮し、プロジェクトごとに調整します。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ◆販売管理システムの機能追加および改修（C#, JavaScript） ◆ECサイト刷新に伴う支援業務（PMO） ※セキュリティ対策などの事情から、お客様の指定場所での作業となる場合があります。 メンバーの一部を紹介します。※全員中途入社 ・30代（正社員）／経験15年以上／JavaでのWebアプリケーション開発／設計からトータルに対応 ・40代（契約社員）／経験20年以上／ITインフラ全般（クラウド、オンプレミス）、PMOも行う ・40代（契約社員）／経験10年以上／アプリケーションの運用、障害対応、顧客対応 <注目ポイント1> 定例帰社日なし◎「報われる評価」を実現 ミーティングは、基本的に担当者や責任者がプロジェクト先へ出向いてしています（Webミーディングも併用）。「定時で上がって即帰宅」が当社の基本スタンスなので、早く帰ってリラックスしてください。 評価方法は、正社員と契約社員で異なります。正社員は、全社で運用している評価項目を基に行いますが、状況の変化に合わせて項目の見直しもして行く予定です（SES部門向けのカスタマイズもあり）。 契約社員は、お客様や関係者の声を反映しながら、本人からの報連相や意見も取り入れて、個々の頑張りに応じたプラス評価を心掛けています。 日頃から、ちょっとしたことでも情報共有や話し合いの場を設け、不安、不満、違和感、そして行き違いや誤解がないよう努めています。 <注目ポイント2> 「一人で抱え込ませない・溜め込ませない」 わたしたちは、これまでたくさんのエンジニアと接してきました。「上司とウマが合わない」「話を聴いてくれない」「約束をひっくり返される」といった経験から、何も言えなくなったエンジニアをたくさん知っています。わたしたちは24時間・365日、エンジニアの『話を聴く』態勢を整えています。エンジニアに一人で抱え込ませない・溜め込ませることがないよう、エンジニアファーストに取り組んでいます。 【入社後の成長サポート】 希望者のみを対象に、平日の勤務時間内で実施します。 （個別に教材を用意したり、マンツーマンで実施します） 「会話が苦手」「説得力を身に付けたい」→話し方研修 「提案書や説明資料、メールを上手に書きたい」→ビジネスライティング研修 「会議の調整や進行、とりまとめができるようになりたい」→ファシリテーター研修 「メンバー管理に必要な法的知識と運用法を身に付けたい」→労務管理基礎研修 「契約書の読み方・理解、トラブル防止策を知りたい」→契約法務基礎研修 「外資系プロジェクト、海外拠点との連携ができるようになりたい」→基礎英語研修

あなたのやりたいこと、使いたい技術、望む働き方などに合わせて、あなた自身が案件を選択できます。 ＜選択可能な工程例＞ ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計～プログラミング～テスト ＜選択可能なプロジェクト例＞ ・業務系システムの開発 ・Webシステムの開発 ・組み込み開発 ・モバイルアプリケーションの開発 ・PM/PMO/開発ディレクション ・パッケージの導入支援コンサルタント ＜案件選択の流れ＞ 事業開始1年で現在1,000社弱と1日に2,000件超の案件情報を交換しています。 あなたのスキル・キャリアを考慮し、希望をヒアリング ▼ 条件に近い案件を中心に、幅広く一緒に案件をチェックし あなたが納得のいく、確度の高い案件を探すために 条件をすり合わせます ▼ 見つかった案件からあなたの希望する案件に提案し、面談 ＜参画後のサポート体制＞ ・毎月の1on1（希望者のみ） ・相談窓口4つ設置（営業・人事・上長・社長） ・4クリックだけのシンプル週報＆月報 ・社内外懇親会（希望者参加／社員は寿司＆お酒飲み放題） ・社員主体イベント補助（趣味イベントや勉強会も対象） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ライフステージ・志向に合わせて収入も働き方も変えられる 資格取得や技術力を上げるための制度が充実しており(詳しくは「入社後の成長サポート」欄をご覧ください)、単価連動型の報酬制度なので「自らの技術力やスキルを高め、より単価の高い案件に参画して収入を上げる」「市場価値を上げて高収入を維持する」など、自らの収入をコントロールできます。 もちろん「子どもが小さいうちはスキルアップより現状維持」「年齢を重ねたら運用保守など余裕ある働き方をしたい」といった希望も叶うので、キャリアや収入、働き方を自分自身で設計し、望み通りの人生を送ることが可能です。 <注目ポイント2> 給与の仕組みや給与テーブルも公開 『Tch4U』のサイトでは、各種制度はもちろん、給与の仕組みや給与テーブルなどの情報を公開しています。 ■給与の仕組み https://www.tech4u.dev/system ■給与テーブル https://www.tech4u.dev/payroll 月給に単価連動型の歩合給が支給されて、還元率はメンバークラスで75％～80％、リーダークラスで85％～90％！待期期間も100％給与が保証されるので、じっくりと自分に合う案件を選べます。

あなたのやりたいこと、使いたい技術、望む働き方などに合わせて、あなた自身が案件を選択できます。 ＜選択可能な工程例＞ ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計～プログラミング～テスト ＜選択可能なプロジェクト例＞ ・業務系システムの開発 ・Webシステムの開発 ・組み込み開発 ・モバイルアプリケーションの開発 ・PM/PMO/開発ディレクション ・パッケージの導入支援コンサルタント ＜案件選択の流れ＞ 事業開始1年で現在1,000社弱と1日に2,000件超の案件情報を交換しています。 あなたのスキル・キャリアを考慮し、希望をヒアリング ▼ 条件に近い案件を中心に、幅広く一緒に案件をチェックし あなたが納得のいく、確度の高い案件を探すために 条件をすり合わせます ▼ 見つかった案件からあなたの希望する案件に提案し、面談 ＜参画後のサポート体制＞ ・毎月の1on1（希望者のみ） ・相談窓口4つ設置（営業・人事・上長・社長） ・4クリックだけのシンプル週報＆月報 ・社内外懇親会（希望者参加／社員は寿司＆お酒飲み放題） ・社員主体イベント補助（趣味イベントや勉強会も対象） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ライフステージ・志向に合わせて収入も働き方も変えられる 資格取得や技術力を上げるための制度が充実しており(詳しくは「入社後の成長サポート」欄をご覧ください)、単価連動型の報酬制度なので「自らの技術力やスキルを高め、より単価の高い案件に参画して収入を上げる」「市場価値を上げて高収入を維持する」など、自らの収入をコントロールできます。 もちろん「子どもが小さいうちはスキルアップより現状維持」「年齢を重ねたら運用保守など余裕ある働き方をしたい」といった希望も叶うので、キャリアや収入、働き方を自分自身で設計し、望み通りの人生を送ることが可能です。 <注目ポイント2> 給与の仕組みや給与テーブルも公開 『Tch4U』のサイトでは、各種制度はもちろん、給与の仕組みや給与テーブルなどの情報を公開しています。 ■給与の仕組み https://www.tech4u.dev/system ■給与テーブル https://www.tech4u.dev/payroll 月給に単価連動型の歩合給が支給されて、還元率はメンバークラスで75％～80％、リーダークラスで85％～90％！待期期間も100％給与が保証されるので、じっくりと自分に合う案件を選べます。

当社が契約している飲食店・商業施設などで、床や窓、外壁、キッチンなどを清掃します。 ★仕事の流れ 2～3名のチームを組んで 社用車で決まったルートを回ります。 作業の進め方はベテランスタッフが 丁寧に教えるのでご安心ください！ ★仕事の魅力ポイント ◎9割が飲食店。あの超有名店の作業も担当していただきます！ ◎手を動かす仕事なので、無口でOK！ あいさつや「(作業が)終わりました」など 簡単な報告をするだけで大丈夫です ★仕事のコツ ◎使用する洗剤や道具が決まっているので 難しくありません ◎1ヵ月単位で同じ店舗や施設を回ります。 コツをつかみやすく、 入社後3ヵ月程度で慣れます！ ★実際の業務量 ■件数…1日3～4件 ■時間…1件あたり2～2.5時間 ■移動…社用車利用 ※夜間中心なので渋滞も少なくスムーズに移動できます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪希望により管理職へキャリアアップもできる≫ 会社から無理強いすることはありませんが、 管理職になりたい方はキャリアアップも可能！ 昇進により年収550万円以上も目指せます。 <注目ポイント1> 40代・50代でゼロからのスタートも大歓迎！ これまでに入社した社員もほとんどが異業種からの転職です。 「前職よりも体の負担が軽い」 「年収が前よりアップした」 「大手企業と取引していて、将来も安心」 と好評です！ 完全週休2日制で年間休日が125日もあり、GWなども休めるので家族との時間を大切にできます。 <注目ポイント2> 創業56年の安定＆福利厚生！大手有名企業と取引 設立以来、建築事業・外食事業など幅広い事業を展開してきた当社。安定した経営基盤ができているから安心！ さらに、 ◆賞与年2回（7月・12月） ◆残業代全額支給 ◆結婚祝金 ◆出産祝金 ◆退職金制度 ◆独身寮あり（社員負担分は2万円） ◆勤続賞 など充実した福利厚生が整っており、「これから長く働き続けたい」という方にピッタリです！

当社が契約している飲食店・商業施設などで、床や窓、外壁、キッチンなどを清掃します。 ★仕事の流れ 2～3名のチームを組んで 社用車で決まったルートを回ります。 作業の進め方はベテランスタッフが 丁寧に教えるのでご安心ください！ ★仕事の魅力ポイント ◎9割が飲食店。あの超有名店の作業も担当していただきます！ ◎手を動かす仕事なので、無口でOK！ あいさつや「(作業が)終わりました」など 簡単な報告をするだけで大丈夫です ★仕事のコツ ◎使用する洗剤や道具が決まっているので 難しくありません ◎1ヵ月単位で同じ店舗や施設を回ります。 コツをつかみやすく、 入社後3ヵ月程度で慣れます！ ★実際の業務量 ■件数…1日3～4件 ■時間…1件あたり2～2.5時間 ■移動…社用車利用 ※夜間中心なので渋滞も少なくスムーズに移動できます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪希望により管理職へキャリアアップもできる≫ 会社から無理強いすることはありませんが、 管理職になりたい方はキャリアアップも可能！ 昇進により年収550万円以上も目指せます。 <注目ポイント1> 完全週休2日制、女性や60代も活躍！無理なく長く続けられます 扱う掃除道具には車輪がついているので、持ち上げる必要はありません。重い荷物を運ぶこともなく、体力に自信がない方でも安心です。実際に、女性や定年後のアルバイトで働いている方もいます！ 完全週休2日制で年間休日が125日もあり、GWなども休めるので家族との時間を大切にできます。 <注目ポイント2> 創業56年の安定＆福利厚生！大手有名企業と取引 設立以来、建築事業・外食事業など幅広い事業を展開してきた当社。安定した経営基盤ができているから安心！ さらに、 ◆賞与年2回（7月・12月） ◆残業代全額支給 ◆結婚祝金 ◆出産祝金 ◆退職金制度 ◆独身寮あり（社員負担分は2万円） ◆勤続賞 など充実した福利厚生が整っており、「これから長く働き続けたい」という方にピッタリです！

マンション・商業施設・個人住宅などの外壁や床・浴室のタイル張り工事をお任せします。 建物の「顔」となる部分です！ 【具体的な仕事内容】 ・担当の施工管理者・監督と図面を見ながら打合せ ・図面に沿ってタイル施工 ・材料の準備、施工箇所の下地処理 ・タイルのカット、接着、目地入れ ・仕上がりの確認、品質チェック 【POINT！】 ★未経験者歓迎！道具の使い方から専門用語までイチから教えます ★タイル技能士などの資格取得を会社がサポート ★現場は都内もしくは1都3県 ┗遠方出張なし。直行直帰も可能です（社用車貸与） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分に使える時間がたっぷり！業界では珍しい働きやすさ。 「仕事終わりは趣味を楽しむ」「週末は泊りがけで旅行に」etc…。「社員には休みをしっかり取ってほしい」という社長の考えから、プライベートを充実させられる環境が整いました！ ★17：30で退勤できることがほとんど！ ┗繁忙期でも18時過ぎにはほとんどの社員が退社しています ★完全週休2日 ★有給消化率はほぼ100％ ★連休取得もしやすい！ <注目ポイント2> 入社後は社長や先輩が丁寧に教えます！ 入社後は先輩の案件を一緒に担当し、業務の流れを確認。安全に仕事を進める方法から、道具の使い方、専門用語までゼロから覚えていけます◎ これまでには、社長が約1年半現場に付き添って教えたことも。未経験前提でお教えしますので、分からないことは気軽に聞いて下さいね。

Web系の開発エンジニアとして 上流工程からテストまで幅広い工程で活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ◆Webシステムにおける要件定義・基本設計・詳細設計 ◆データベース設計およびサーバサイド／フロントエンドの開発・実装 ◆クラウド環境（AWS/GCP 等）を利用した開発・運用 ◆テスト計画・品質管理、リリース対応 ◆運用後の機能改善や追加開発の提案・実施 ※将来的には自社サービスの開発にも携われます。 ——————————————————————— 幅広い開発案件を受注している当社。 毎月10人以上で運用している大型のプロジェクトから、 少人数で完結可能な小型のプロジェクトまで規模は様々。 上長と相談しながら業務をお任せします。 手を挙げればチャレンジしやすい環境で スキルによっては上流からお任せすることも◎ ★エンドユーザーとの取引がメイン！ ————————————————— クライアントの要望や悩みを直接ヒアリングできるほか 潜在的なニーズまで引き出すことができ、 より精度の高い課題解決に取り組めることは当社の強み。 課題に真剣に向き合い、解決のための技術を身につけながら クライアントへの中・長期的な支援に取り組める環境です！ 【手がける商品・サービス】 将来的に「自社内開発」、「自社サービス」等にも携わることも可能です！ ※基本的に客先常駐はありません。 ＜主な案件例＞ ■インターネット・カタログ通信販売会社（従業員数1,000名） ・課題：運用中のアプリの機能をユーザーのニーズに合わせてアップデートしたいが、リリースまでに時間がかかり、アプリケーションの技術が進化する中でスピード感が追いつかず、チャレンジングなアプリの開発が難しかった。 ・提案：アイチーム社内にクライアント専属のアプリラボチームを結成。クライアント先に常駐者、別にリモートで開発作業を行うエンジニアを配置し、工数の削減のほか、常駐者によりクライアントの要望を直にヒアリングすることで、スピーディーに開発できる環境を実現。 ・結果：さまざまな課題がスムーズに解決できるようになったほか、チーム全体でアプリケーションを把握することでリサーチ時間やコストをカット。クライアントとアプリラボチームが二人三脚で進めることでアプリをスピーディーに開発できるようになったほか、約3年でアプリの売上が3倍にアップ。 ＜その他案件での開発環境＞ 【言語】PHP,SQL,JavaScript,Java,Python,Go 【フレームワーク】Laravel,Symfony,Express,NestJS,Django,Flask,FastAPI <注目ポイント1> エンドユーザーと直接つながるからこそのやりがいを存分に！ Webエンジニアとして「作って終わり」に物足りなさを感じていませんか？ 当社では、エンドユーザーと直接関わりながら 開発を進められるのが大きな特長。 「自分が作ったシステムがどう使われているか」を肌で感じられるのは 8割もの直取引案件がある当社だからこそ。 ユーザーからの「ありがとう」を直接聞けるだけでなく、 システムをより良くするためのアイデアが浮かびやすいといった魅力も◎ 顧客の本当の課題を理解しながら開発に携われる環境です。 クライアントとの信頼関係構築をはじめ、 SES企業では得られない経験を積むことができますよ！ <注目ポイント2> 細かいルールなどはなし！あなたらしく勤務いただける環境です◎ みんなで一致団結して業務を進めていくという社風の当社ですが、 一人ひとりにある程度の裁量を与えるなど、 自由度の高い職場であることも特長のひとつ。 社員同士の仲も非常に良く、他社からもうらやましがられるほど！ “しっかりとやるべきことさえやっていればあとは自由” という当社のスタンスのもと、あなたらしい働き方で 技術やスキルの向上に専念できます◎ 【入社後の成長サポート】 経験が浅めの方の場合には、上司や先輩社員がリーダーを務めている 受託開発のプロジェクトで2～3ヶ月にわたるOJTを受けていただきます。 基本的には受託開発のため、いつでも先輩に質問できる環境です！ ▼ 3ヶ月～半年ほどでひとり立ち。 無理のない範囲からお仕事をお任せしていきながら 徐々に業務範囲を広げていただきます◎ 研修期間などは特に設けてないため 個々のペースに合わせつつ、実務ベースで学んでいただけます！

★100%案件選択制！リモート率、業務内容、残業などの希望で選べる ★徹底的に働きやすさにこだわった制度作り 業種・フェーズ・役割・技術・テレワーク率・残業・休日など、あなたの希望をしっかりとヒアリングし、あなたの希望に合った案件を10～20案件程度提示。その中からあなた自身が希望する案件を選択できます。 ≪具体的には≫ ◎要件定義、設計、構築 ◎リーダー、マネージャーなどマネジメント業務 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪積極的な開拓で豊富な案件≫ 取引先の開拓に力を入れており、既に500社以上とのつながりがあります。毎日相当数の案件が舞い込むので、選択肢が豊富です！ ■官公庁のシステム構築(オンプレからクラウド環境への移行) AWS(CDK、lambda、glue、sagemaker、ecs、ec2、rds、etc...) ■サービス業の基盤構築(オンプレからクラウド環境への移行) Azure(Stack HCI、Virtual Desktop) Active Directory ServiceNow <注目ポイント1> 働きやすく、働きがいのある環境作りにとことんこだわっています 【居心地◎】 ■帰社日や強制時間外研修、強制飲み会なし ■スーツ着用、副業禁止、出社強制など非合理なルールや精神論・根性論なし ■趣味休暇、誕生日休暇、子供見守り休暇など豊富な休暇 ■3年目には有給休暇20日付与 ■週報・日報などの社内業務なし ■参画後のサポートも充実 【給与体系◎】 ■固定残業代一切なし、1分から残業代支給 ■住宅手当や家族手当、リモートワーク手当など多彩な手当 ■単価に基づく明快な給与制度 ■春夏年2回ボーナスを支給 【成長できる環境◎】 ■希望に合う案件に参画 ■経営層が全員エンジニア出身 ■キャリアカウンセリングあり ■資格取得支援充実 …などなど。全てのエンジニアにとって理想的な会社となるよう、制度や仕組みなどを積極的に改善しています！ <注目ポイント2> 営業も全員が元エンジニア！エンジニアに徹底的に寄り添います 営業担当は全員が元エンジニアで、5年以上の経験を持ちます。技術的な知見があり、市場観も分かっているので「AWSの設計構築の経験を持つなら、もっと単価の高い案件も見つかる」など、的確なアドバイスができます。「現場が炎上」などの相談も親身に乗り、高単価案件を無理に押し付けるといったことも一切ありませんのでご安心ください！ 【入社後の成長サポート】 「全員がエンジニア出身」という経歴を活かし、キャリアカウンセリングにも注力しています。「どんなエンジニアを目指したいか」「3年後、5年後になっていたいか」などをヒアリングした上で、一緒にそこまでの道筋を考えていきます。

★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 人材を必要としている企業にアプローチし、 採用成功につながるプランを提案・実行していきます。 新卒／中途（キャリア）採用／アルバイト…など、 お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて 最適な求人サイトを選択。ほかにも 就職・転職フェアやイベントへの出展など 様々なツールで採用活動をサポートします。 入社後は導入研修として 採用市場や各媒体の基礎などを学びます。 その後はOJTを通じてスキルアップ！ 同行営業を重ねて、徐々に一人で行動しますが、 しばらくは先輩が同席するなど しっかりとサポートするので大丈夫！ 仕事はしっかり教えますが 覚えた後は任せてくれる風土があるので やりやすいですよ！ 当社は、求人広告の総合代理店として 幅広い媒体を扱っているため クライアントにベストな提案をできるのが特徴。 単なる枠売りではなく、企業の成長に貢献できる 「採用コンサル」を強みとしているので 営業として提案スキルの幅も広げていけます！ ひとつとして同じ案件がないからこそ 飽きずに続けられますよ！ ■新卒領域 マイナビ、アスリート就職ナビ、学情ナビ、就活ラボ ■中途領域 マイナビ転職、エン転職、doda、イーキャリア、日経転職版、type、リクナビNEXT、Re就活、女の転職 他 ■アルバイト領域 マイナビバイト、バイトル、DOMO、クリエイト 他 <注目ポイント1> ●仕事の面白さ・働きやすさもポイント ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化でき、営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策が多数 ★★ 働きやすさ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 <注目ポイント2> ●一緒に働くメンバーについて 大宮営業所では東京で活躍していたメンバーが異動！ 所長は新卒入社の30代のママさん社員。 20代のメンバーが中心で、男女比は5:5。 全国の拠点では中途入社のメンバーのほとんどが営業未経験です！ ・ホテルスタッフ ・セラピスト ・不動産・賃貸仲介営業 ・コールセンタースタッフ ・飲食店店長 など、営業未経験からスタートした 先輩社員も多数活躍しています！ ぜひ、新しいキャリアをピーアール・デイリーでスタートしませんか！？ 【入社後の成長サポート】 入社後は約1週間の導入研修で、 基本的な採用市場や各媒体知識をマスター。 研修後も、先輩に同行し、OJTを通じて徐々にスキルアップ。 人材業界が初めてという方でも安心です。 未経験から採用の“プロ”へと成長できる環境です。

★★ 仕事の流れ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 人材を必要としている企業にアプローチし、 採用成功につながるプランを提案・実行していきます。 新卒／中途（キャリア）採用／アルバイト…など、 お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて 最適な求人サイトを選択。ほかにも 就職・転職フェアやイベントへの出展など 様々なツールで採用活動をサポートします。 入社後は導入研修として 採用市場や各媒体の基礎などを学びます。 その後はOJTを通じてスキルアップ！ 同行営業を重ねて、徐々に一人で行動しますが、 しばらくは先輩が同席するなど しっかりとサポートするので大丈夫！ 仕事はしっかり教えますが 覚えた後は任せてくれる風土があるので やりやすいですよ！ 当社は、求人広告の総合代理店として 幅広い媒体を扱っているため クライアントにベストな提案をできるのが特徴。 単なる枠売りではなく、企業の成長に貢献できる 「採用コンサル」を強みとしているので 営業として提案スキルの幅も広げていけます！ ひとつとして同じ案件がないからこそ 飽きずに続けられますよ！ ■新卒領域 マイナビ、アスリート就職ナビ、学情ナビ、就活ラボ ■中途領域 マイナビ転職、エン転職、doda、イーキャリア、日経転職版、type、リクナビNEXT、Re就活、女の転職 他 ■アルバイト領域 マイナビバイト、バイトル、DOMO、クリエイト 他 <注目ポイント1> ●仕事の面白さ・働きやすさもポイント ★★ 仕事の面白さ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】業界やエリアに制限はなく自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化でき、営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策が多数 ★★ 働きやすさ ★★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【1】年休122日（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能 <注目ポイント2> ●一緒に働くメンバーについて 大宮営業所では東京で活躍していたメンバーが異動！ 所長は新卒入社の30代のママさん社員。 20代のメンバーが中心で、男女比は5:5。 全国の拠点では中途入社のメンバーのほとんどが営業未経験です！ ・ホテルスタッフ ・セラピスト ・不動産・賃貸仲介営業 ・コールセンタースタッフ ・飲食店店長 など、営業未経験からスタートした 先輩社員も多数活躍しています！ ぜひ、新しいキャリアをピーアール・デイリーでスタートしませんか！？ 【入社後の成長サポート】 入社後は約1週間の導入研修で、 基本的な採用市場や各媒体知識をマスター。 研修後も、先輩に同行し、OJTを通じて徐々にスキルアップ。 人材業界が初めてという方でも安心です。 未経験から採用の“プロ”へと成長できる環境です。

＼「行ってらっしゃい」「おかえりなさい」の交流が嬉しいお仕事／ 地域を走るコミュニティバスのドライバーとしてご活躍ください。 コミュニティバスは路線バスなどに比べて小回りがきくのが特長です。そのため『日常の移動手段』として、ご年配のお客様から小さなお子様まで、幅広い年代の方から愛されています。 《ポイントは…》 ◎あらかじめ決められたルートで安心 ◎日中の運行のみなので働きやすい ◎60代から始めた女性ドライバーも現役で活躍中！ ◎ドライバー未経験の方、ペーパードライバーの方も、当社の教育制度でしっかり育てます！ 《主な仕事の流れ》 ▼シフトに合わせて出社後、点呼や情報共有を行います。 ▼車両の点検などが済んだら、いざ出発！ ▼決められたルートを運行して、お客様を安全・快適にお送りします。 ▼運行が終了したら帰社します。 ▼車をきれいにして、1日の業務は終了です。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 初めてのコミュニティバスも安心！充実の入社後研修あり 入社後はまず、3日間におよぶ座学と実技研修からスタート！ すでにドライバーとしてご経験のある方からも「わかりやすかった」「改めて基本に立ち返れた」と評判のカリキュラムで、基本的なスキル～実践的な内容までしっかりレクチャーします。 「大型免許はあるけど、人を乗せたことはなくて…」 という未経験の方でも安心して始められるよう、丁寧にお教えしますのでご安心ください。 <注目ポイント2> 長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます！ ◆『女性ドライバー応援企業』認定（国土交通省） ◆『働きやすい職場認定制度』認定（国土交通省） ◆『健康経営宣言』として健康保持・増進施策を実施 ◆年次有給休暇の取得率70%以上の推進　…など 当社では、すべてのドライバーが健康かつ安全に長く活躍できるよう、働く環境や教育体制、柔軟なスケジュール調整などの会社体制を整えています。あなたにとって一番心地いい働き方はどんなものか、私たちにも一緒に考えさせてください。これから先も長くご活躍いただけるよう、しっかりバックアップします！ 【入社後の成長サポート】 接客業が初めての方も、全員が『接遇のプロフェッショナル』を目指せるのが当社の特長。現在ドライバーとして活躍している人の中には、「定年までは別の仕事をしていたが、第二のキャリアとしてドライバーを選んだ」という人もいます。 お客様から愛されるドライバーになるための接客のコツなども随時お教えしていきますので、ご安心ください！

企業・保育園・地域にお住まいの方々を送り迎えする、【完全事前予約制】のバスドライバー業務をお任せします。 『日常の移動手段』として、ご年配のお客様から小さなお子様まで、幅広い年代の方から愛されています。 〈ポイントは…〉 ◎あらかじめ決められたルートで安心 ◎日中の運行のみなので働きやすい ◎60代から始めた女性ドライバーも現役で活躍中！ ◎ドライバー未経験の方、ペーパードライバーの方も、当社の教育制度でしっかり育てます！ 〈主な仕事の流れ〉 ▼シフトに合わせて出社後、点呼や情報共有を行います。 ▼車両の点検などが済んだら、いざ出発！ ▼決められたルートを運行して、お客様を目的地まで安全・快適にお送りします。 ▼運行が終了したら帰社します。 ▼車をきれいにして、1日の業務は終了です。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 初めての送迎バスも安心！充実の入社後研修あり 入社後は、1日の座学にて研修、2日目以降は実地研修となります。 すでにドライバーとしてご経験のある方からも「わかりやすかった」「改めて基本に立ち返れた」と評判のカリキュラムで、基本的なスキル～実践的な内容までしっかりレクチャーします。 <注目ポイント2> 長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます！ ◆『女性ドライバー応援企業』認定（国土交通省） ◆『働きやすい職場認定制度』認定（国土交通省） ◆『健康経営宣言』として健康保持・増進施策を実施 ◆年次有給休暇の取得率70%以上の推進　…など 当社では、すべてのドライバーが健康かつ安全に長く活躍できるよう、働く環境や教育体制、柔軟なスケジュール調整などの会社体制を整えています。あなたにとって一番心地いい働き方はどんなものか、私たちにも一緒に考えさせてください。これから先も長くご活躍いただけるよう、しっかりバックアップします！

ご乗車いただくお客様へ、心のこもったサービスを提供するタクシー乗務員としてご活躍ください。 ◆◇　ここがPoint♪　◇◆ 【１．約9割以上が未経験入社！】 当社のドライバーは90％以上が未経験入社。 段階を踏んだ研修も用意していますので、ご安心ください！ 【２．お仕事開始までのステップ】 （1）まずは教習所の教習（4～5日間）を受け、『二種免許』合格を目指しましょう！ ※取得費用は会社が全額負担 ※教習期間も日当1万円を支給するので、取得に集中できます♪ （2）研修所で、基礎をマスター！ 免許をとっても、いきなり現場へ出ることはありません！ 研修所では、自信をもってドライバーデビューできるよう、 基本から実践で使える知識までじっくり教えています！ （3）先輩と一緒に同乗研修！ 一通りの基礎を学んだら、先輩ドライバーと実践を通して学んでいきます。 研修所も含めて、2週間ほどで独り立ちしますが、気になることがあれば研修の延長もOK！ もちろんその後もいつでも先輩に質問できます◎ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 初心者でも稼ぎやすいポイントは…？ 【1】『タクシーチケット』対象会社だから！ 小田急グループが発行する法人向けタクシーチケットが利用できる会社として、多く利用されています。取扱い件数はなんと年間100万件以上（当社の1カ月の収入のうち約40%！）。 【2】効率よくお客様をお迎えできるから！ 無線による配車とアプリ予約（GO、Uber）があるので、「お客様がいない…」と困ることはほとんどありません◎ 【3】『神奈中ブランド』があるから！ 小田急線沿線には当社しか入れない駅もあり、優先的にお客様をご案内できます。他にも「神奈中」の知名度による指名も多く、「病院への送り迎え」などちょっとした場面でも頼ってもらえます。 こうした強みを背景に、初心者ドライバーでも稼ぎやすい仕組みが作られています！ <注目ポイント2> 国土交通省認定の「女性ドライバー応援企業」 当社は、実際に女性ドライバーが多く活躍しているだけでなく、そのための環境整備を行っている事業者として、国土交通省から「女性ドライバー応援企業」として認定されています。 ▼評価されている取り組みは… ◇「日勤のみ＆短時間勤務」という働き方 ◆産休・育休が取得できる体制づくり ◇企業主導型保育施設「ニチイキッズ」「ベストキッズ」と提携し、社員が使える保育施設を整備 ◆保育費の一部補助　など 今後も性別関係なく、働きやすい環境づくりに注力していきます。 【入社後の成長サポート】 ＼慣れるまで、徹底的にサポートします！／ まずは、日勤でタクシーの仕事に慣れていきます。 運転技術はもちろんのこと、「多くの人が目印にする建物」「気を付けたい道」など、その地域特有の建物や道路状況などについても教えています！ 　▼ 希望によって、ナイト勤務や隔日勤務にもシフト可能。 もちろん日勤のままもOKです。 未経験者は6カ月間の給与保証があるので、この期間に焦らず仕事を覚えていきましょう！