【アプリ開発エンジニア】40代以上も活躍中◎/全員面接/年間休日126日/定時退勤推奨日本システムマネジメント株式会社

情報提供元

募集
概要
「仕事は仕事、でもあなたの気持ちや暮らしはどう…?」 人間関係で疲れきってしまったエンジニアの皆さんへ
プログラミングも、設計も、 仕事は大好きなのに、 人間関係で疲れてモチベーションを下げていませんか? 「上司とウマが合わない…」「話を聴いてもらえない」 「昭和で時計が止まってて草」 何年も、何年も、何年も、そんなことのくり返しで エンジニアの仕事まで嫌いになりそう…。 \\そんなモヤモヤとサヨナラしましょう// 現在SES部門では、 40代以上のベテランエンジニアも活躍しています。 一人ひとりの経験をもとに、担当業務やキャリアプランを自らチョイス。 収入についても面接の段階で責任者と話し合い、納得のうえで仕事に取り組んでいます。 さらに、ベテランエンジニアとしての市場価値を高めるために、 責任者と話し合って自らのキャリアを棚卸し。 メンバーの労務管理、契約書の理解、ミーティングの進め方など、 さまざまなノウハウを学ぶこともできます。 相談や悩みがあれば、責任者が24時間・365日いつでも話を伺います。 下がりかけたモチベーションをもう一度上げ、 今後のキャリアを磨くチャンスが豊富な環境でリスタートしませんか? まずは、あなたのこれまでの不満や不安、違和感を ぜひお聞かせください。
募集背景
当社のSES部門は2012年に新設され、10数年にわたって準大手SIer、独立系システムハウス、プライムユーザーとの取引を続けてきました。近年、案件の依頼が急増してきたことから、この機会に規模を倍増したいと考えています。
仕事内容
Webアプリケーションの開発をお任せします。 エンドユーザーは金融系、社会インフラ関連から中小企業まで多岐にわたります。 経験や適性に合せて以下の工程を担当していただきます。 ■上級レベル:要件定義、基本設計、テスト計画、プロジェクト管理、お客様との協議・調整など ■中堅レベル:基本設計、詳細設計、製造、テスト、リーダー補佐など ■一般レベル:詳細設計、製造、テストなど エンジニア一人ひとりの希望を考慮し、プロジェクトごとに調整します。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務 ◆販売管理システムの機能追加および改修(C#, JavaScript) ◆ECサイト刷新に伴う支援業務(PMO) ※セキュリティ対策などの事情から、お客様の指定場所での作業となる場合があります。 メンバーの一部を紹介します。※全員中途入社 ・30代(正社員)/経験15年以上/JavaでのWebアプリケーション開発/設計からトータルに対応 ・40代(契約社員)/経験20年以上/ITインフラ全般(クラウド、オンプレミス)、PMOも行う ・40代(契約社員)/経験10年以上/アプリケーションの運用、障害対応、顧客対応 <注目ポイント1> 定例帰社日なし◎「報われる評価」を実現 ミーティングは、基本的に担当者や責任者がプロジェクト先へ出向いてしています(Webミーディングも併用)。「定時で上がって即帰宅」が当社の基本スタンスなので、早く帰ってリラックスしてください。 評価方法は、正社員と契約社員で異なります。正社員は、全社で運用している評価項目を基に行いますが、状況の変化に合わせて項目の見直しもして行く予定です(SES部門向けのカスタマイズもあり)。 契約社員は、お客様や関係者の声を反映しながら、本人からの報連相や意見も取り入れて、個々の頑張りに応じたプラス評価を心掛けています。 日頃から、ちょっとしたことでも情報共有や話し合いの場を設け、不安、不満、違和感、そして行き違いや誤解がないよう努めています。 <注目ポイント2> 「一人で抱え込ませない・溜め込ませない」 わたしたちは、これまでたくさんのエンジニアと接してきました。「上司とウマが合わない」「話を聴いてくれない」「約束をひっくり返される」といった経験から、何も言えなくなったエンジニアをたくさん知っています。わたしたちは24時間・365日、エンジニアの『話を聴く』態勢を整えています。エンジニアに一人で抱え込ませない・溜め込ませることがないよう、エンジニアファーストに取り組んでいます。 【入社後の成長サポート】 希望者のみを対象に、平日の勤務時間内で実施します。 (個別に教材を用意したり、マンツーマンで実施します) 「会話が苦手」「説得力を身に付けたい」→話し方研修 「提案書や説明資料、メールを上手に書きたい」→ビジネスライティング研修 「会議の調整や進行、とりまとめができるようになりたい」→ファシリテーター研修 「メンバー管理に必要な法的知識と運用法を身に付けたい」→労務管理基礎研修 「契約書の読み方・理解、トラブル防止策を知りたい」→契約法務基礎研修 「外資系プロジェクト、海外拠点との連携ができるようになりたい」→基礎英語研修
働き方
勤務地
都内および近郊のプロジェクト先にて勤務いただきます。 ※リモートワークの有無や程度は案件により異なります 【本社】 東京都中央区日本橋人形町1-6-9 人形町大内ビル5F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
◎東京メトロ日比谷線、都営地下鉄浅草線「人形町駅」より徒歩1分 ◎東京メトロ半蔵門線「水天宮駅」より徒歩3分
雇用形態
正社員
給与
【正社員】 月給27万円~45万円(固定残業代20時間分42,880~71,460円を含む) 【契約社員】 月給35万円~60万円(固定残業代20時間分55,580~95,260円を含む) ※経験・実績・適正・各種スキルを考慮のうえ決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※試用期間はありません。 ==契約社員について== ・契約期間3ヵ月(プロジェクトにより異なる・更新あり) ・正社員登用制度あり(直近1年間で登用実績あり) ============
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間) ※案件により異なります。 ※経験・実績・適性・各種スキルに応じて、自社内部門への配属を検討することもあります。
平均残業時間
10時間以内
休日
≪年間休日126日≫ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ※案件により日程調整あり ■夏季休暇 ※規定あり ■有給休暇 ※10日~20日(半日取得も可) ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■出生時育児休業 ■生理休暇 ■子の看護等休暇 ★土日祝+有給休暇で13日以上の連続休暇取得の実績あり
特徴
待遇・福利厚生
■昇給(正社員:年1回、契約社員:個別に適宜検討) ■賞与年2回(業績による)※正社員のみ ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費全額支給(上限月額40,000円) ■健康診断(年1回) ■健保組合優待(保養施設、旅行パック、スポーツ施設、テーマパークなど) ■服装自由(規定あり) ■オフィスオアシス(※本社内:ソフトドリンク、お菓子) ■資格取得支援制度(規定あり) ■書籍購入リクエスト制度 ■退職金制度(規定あり) ■互助会制度(任意) ■オフィス内禁煙
選考について
対象となる方
\書類選考なし 該当する方は全員面接◎/ ◆実務経験がある方(多少のブランク可) ◆報連相がしっかりできる方 ◆学歴不問 ◆【正社員】59歳までの方(定年が60歳のため) ※契約社員は年齢不問 ~~報連相がしっかりできる方とは~~ 一人ひとりの課題を早期に把握したり、 お客様や関係者との交渉をスムーズにするために報連相を大切にしています。 例えばメールの返信が早いとフォローやケアも早くできます。 (とりあえず「メールを受け取った・読んだ」だけでもOKです) ちなみに部長は、エンジニアの皆さんをお待たせしないよう、メールは速攻で返すようにしています。 <歓迎する経験・スキル>
選考のポイント
=========== ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 〈ここまでお読みいただきありがとうございます〉 今、漠然と感じている不安や悩みを相談したい… これから先セカンドキャリアをどうしていこう… どんな理由でも構いませんので、まずは気軽にフランクにお話ししましょう◎ ___________ =========== ※応募の秘密厳守します ※応募書類は返却できませんので、予めご了承ください ◆ご応募から内定までは2~4週間を予定しています ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ◆結果については合否に関わらず連絡いたします ◆年末年始期間に頂きましたご応募に関しましては 1/5(月)以降に対応させていただきます
選考の流れ
STEP
1
Web応募受付(【type】の専用応募フォームからご応募ください)
STEP
2
面接
STEP
3
内定・入社(入社日は柔軟に対応いたします。お気軽にご相談ください)
会社概要
会社名
日本システムマネジメント株式会社
所在地
東京都中央区日本橋人形町1-6-9 人形町大内ビル5F
代表者
代表取締役 佐川 智史
事業内容
●システム開発 ●情報処理サービス ●人材派遣事業(派13-120008) ●有料職業紹介事業(13-ユー316833)
従業員数
正社員40名、契約社員23名(全体)
資本金
1000万円
売上高
4億2200万円(2024年度実績)
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