国内の大手ベンダーや大手SIer直下でのプロジェクトにおける、 上流から下流まで、ご経験に応じたシステム開発をお任せします。 《アサインの流れ》 ■希望条件や参画したい案件内容をヒアリング ▼ ■希望内容とスキルレベルをもとに、最適な案件をご提案 ・既存案件に加えて、新規案件の提案も柔軟に実施 ・できる限り希望に沿ったアサインを目指しています ▼ ■プロジェクト先の決定 ・ご希望の条件やスキルに応じて、最適なプロジェクトをご提案します。 　インフラ領域では少人数体制や単独でのアサインが多いため、 　既存チームがない場合もありますが、配属前にしっかりとした事前説明や 　フォロー体制を整えています。不安な点や希望があれば、 　事前にしっかりとご相談いただけます。 ・現場配属後も丁寧なレクチャーを受けられます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 《主なクライアント》 ▽金融系 大手メガバンク、ネット銀行、カード、証券、保険 ▽産業・公共系 公共自動車、航空、物流、人事、共済、医療、年金 《プロジェクト例》 クラウド系インフラ（ＭicrosoftAzure／AWSなど）の設計、構築、運⽤、保守など ※オンプレ、クラウド両⽅の案件もあり！ <注目ポイント1> ｜スピーディなスキル&ステップアップが可能｜ ★成果が見える評価制度で高収入を実現 頑張りが正当に評価される制度を導入。 「前職より収入が増えた」「努力が報われる」と感じる社員が多数活躍中です。 利益を社員に還元し、長期的に安心して働ける環境を整えています。 ★スピード昇進・多彩なキャリアルート エンジニアとしての経験を重ねれば、早期にリーダー・マネージャーへ昇格することも可能。 上流から下流まで一貫して関われるため、スキルを広げながら確かな成長を実感できます。 拡大期の組織のため、役職・ポジションのチャンスも豊富です。 <注目ポイント2> ｜未来志向の開発体制で、新技術に挑んでいくことも｜ 自社開発製品やDX関連プロジェクトなど、先端分野にも積極的に取り組んでいます。 新しい技術へのキャッチアップを支援する研修・勉強会も充実しており、 常に時代の変化に合わせてスキルを磨ける環境です。 リーダー層へのステップはもちろん、 自身でも新しい技術を身につけていきたい方はぜひご応募ください！

国内の大手ベンダーや大手SIer直下でのプロジェクトにおける、 システムの運用・保守から構築まで、ご経験に応じた業務をお任せします！ 《アサインの流れ》 ■希望条件や参画したい案件内容をヒアリング ▼ ■希望内容とスキルレベルをもとに、最適な案件をご提案 ・既存案件に加えて、新規案件の提案も柔軟に実施 ・できる限り希望に沿ったアサインを目指しています ▼ ■プロジェクト先の決定 ・主に先輩社員のいるチームへの配属が中心！ ・現場配属後も丁寧なレクチャーを受けられます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 《主なクライアント》 ▽金融系 大手メガバンク、ネット銀行、カード、証券、保険 ▽産業・公共系 公共自動車、航空、物流、人事、共済、医療、年金 《プロジェクト例》 クラウド系インフラ（ＭicrosoftAzure／AWSなど）の設計、構築、運⽤、保守など ※オンプレ、クラウド両⽅の案件もあり！ <注目ポイント1> スキルとキャリアを着実に高めていける環境です！ お持ちのスキル・ご経験に応じて、入社後に研修をご用意。 1〜2カ月ほどの外部研修を通し、基礎力アップや応用技術の習得が可能です！ ▽こんなステップアップを叶えています！ 経験を積む中で、ゆくゆくはリーダーポジションへの挑戦も可能。 チーム単位の配属が多くチャンスも豊富で、マネジメント研修も実施しています。 また、スキルレベルや評価基準をすべて公開しているため、明確な目標を持って取り組むことができます。 <注目ポイント2> 技術力アップで、さらなる給与アップや幅広いスキル習得も◎ ★成果をしっかり還元! 年収アップを叶える環境 当社では、成果や貢献を正当に評価。 実際に「入社後に年収が上がった」という声が多く、 努力がダイレクトに給与へ反映される仕組みを整えています。 ★クラウド・セキュリティなど最先端領域にも携われる AWS、Azureなどのクラウド構築案件やセキュリティ強化プロジェクトなど、 最新技術に触れられるフィールドが多数。 継続的に技術を磨ける教育・研修制度も整っており、成長を実感しながらキャリアを築けます。

あなたには、すでにお取引のある企業様へ 住宅設備機器を提案するお仕事をお任せします。 長年お取引のある企業様がほとんどなので、 提案するというよりも、 まずはお客様との信頼関係を築くことを大事にしています！ 【具体的な仕事内容】 ・訪問先へ商品のご提案 ・見積書の作成 ・問い合わせ対応　など ◆営業スタイルについて 飛び込みやテレアポなどのノルマは一切ありません。既にお取引があるお客様がほとんどですので、確実に売上を出すことができます。また、自分の裁量で無理なく働ける環境です。1日だいたい2～3社訪問します。 ◆お客様について 工務店や建設会社、大手リフォーム会社、水道工事会社などの多くは既にお取り引きしたことがある顔なじみのお客様がほとんど。世間話をすることもあるくらい肩の力を抜いて仕事に取り組めます！ ◆報奨金制度あり 日ごろの頑張りや、お客様から新規のお客様をご紹介いただいた場合はしっかりと評価。報奨金にて還元しています。 配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器を扱っています。 さまざまなメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品が見つけやすいのが売りです。条件に合うものを検索したり先輩に聞いてみたりできるので、商品を全部覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 万全のサポート体制があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職は警備員、エンジニア、飲食店勤務など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後は 配送業務からスタート。半年～1年ほど、先輩に同行して、業務の流れや商品知識学びながら、お客様に顔を覚えていただいたり、良好な関係性を築いていきましょう！ ▼慣れてきたら 受発注業務や商品のご提案、見積書の作成などへと徐々に業務領域を広げながら、一人前のルートセールスへ！ フランクな先輩が多く、マル秘テクニックを教えてくれたり、仕事のスキマ時間でもアドバイスをくれますので、未経験でも安心です！ <注目ポイント2> 神奈川管材ならではのメリットが豊富！ 設立から80年以上、安定経営を続けてきた当社では、社員が長く働けるよう、様々な制度を取り入れています！ 【1】賞与年2回(7月・12月)⇒収入面でゆとりができます！ 【2】家族手当＆役職手当＆報奨金制度あり！⇒家族がいる方も安心 【3】スマート福利厚生⇒トラベル・レジャー・グルメなどのメニューが割引に！ 【4】全国約2万6,000の宿泊施設⇒定価以下で泊まれる！ 【5】全国約3,900ヶ所のスポーツクラブ⇒お得にエクササイズ！ 【6】全国約2万6,000店舗の飲食店⇒割引価格で料理を堪能！ また、髪型やヒゲも自由。自分スタイルで活躍できます！ 【入社後の成長サポート】 当社で活躍しているメンバーの90％以上が、未経験からのスタートです。 入社後1ヶ月は研修を受けながら、最初は先輩社員に同行して効率良く配送するための手順・道順、お客様とのやり取りなどのコツを学んでいきます。一つひとつの業務について、丁寧にお教えしていきますので、未経験の方もご安心ください！

★8:30～17:30の日勤のみ＆夜間や長距離配送ナシ ★ノルマはナシ ★取引の長い馴染みのある企業様ばかりで仕事がしやすい ━…‥・‥…━…‥・‥…━ 営業所近郊にある工務店やリフォーム店様へ、配管材料や給湯器・トイレ・ユニットバスなどの商材をお届けするお仕事です。 単に荷物を運ぶだけのドライバーとは違い、地域の暮らしを支えるやりがいと面白さがあります。あなたの仕事が誰かの安心につながる、そんな実感を感じられます。 【具体的な仕事内容】 ・商品の配送・納品手配 ・受発注業務　 ・問い合わせ対応　など 1日2～3社を訪問します。 【この仕事のポイント】 ＼お客様との距離が近いから楽しい！／ 訪問先はすでにお取引のあるお客様ばかりなので、配送の合間に気さくに世間話をしたり、役立つ情報交換をしたりすることができます。 ただモノを届けるだけでなく、お客様との“つながり”を感じられる仕事です！ ＼無理なく働ける！／ 訪問先が近い場合には連続して数件回るなど、計画を立てながら効率的に仕事を進められます！ ＼ワークライフバランスも◎！／ 残業少なめ＆週休2日でプライベートも充実！ 【手がける商品・サービス】 扱う商品は、配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器、2万点以上の商品を扱っています。常時在庫が8,000点以上あるため、お客様からのご要望にすぐにお応えできるのが、当社の強み。 様々なメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品を見つけやすいのも魅力！条件に合うものをPCで検索したり、先輩に質問できるので、全ての商品について覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 充実した研修があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職はサービス業や調理師、美容師など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後1ヶ月間 OJTを通して、商品知識や仕事の流れを覚えます。 ▼その後は 半年～1年ほど、先輩に同行しながら配送手順、道順、効率よく仕事を進めるコツ、お客様とのやり取りなどを学んでいきます。 ▼慣れてきたら 配送だけではなく、受発注業務もお任せします。 フランクな先輩が多く、仕事のスキマ時間でも、質問したり相談すればアドバイスをくれますので、未経験でも心配いりません。 <注目ポイント2> 正社員デビューも大歓迎！堅苦しい関係がなく馴染みやすい環境 新しく入社した社員に驚かれるのは、社員の仲の良さです！ 「初めての正社員勤務で、堅苦しい会社をイメージをしていたけれど、働いてみたらとてもフランクな職場だった」という声が多くあがっているほどです。時には同僚と旅行や食事、キャンプへ行くこともあり、そんな時には社員同士で家族ぐるみの付き合いをしているケースも珍しくありません。 様々なバックグラウンドを持つ20代～40代を中心とした幅広い世代が活躍しており、良い意味でギャップを感じていただける環境です♪

【│　入社後の流れ　│】 入社して1ヶ月間は座学研修の期間！ エンジニア歴20年以上の代表から直々に研修を受けられます。 業界用語や構築の流れなど、基本的なことを学びます◎ ▼ その後は先輩がいるプロジェクトへ参画。 すぐに相談できる人がいるので心強いです◎ ▼ インフラエンジニアとしてスキルアップ！ 【│　慣れてきたら…　│】 ◆月1回の代表面談 ◆社内勉強会 ◆セミナー受講費用補助 ◆資格取得手当　など 技術トレンドの移り変わりが早いIT業界。 今後も長く活躍できるエンジニアになるため、 新鮮な知識をキャッチアップできるよう会社としてもサポートします！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【大規模ネットワークおよびサーバシステムの設計・構築】 業務範囲：顧客提案～要件定義、プロジェクト管理、基本～詳細設計、検証・構築対応など幅広く担当可。 顧客例：公共系（国・自治体）、金融系（銀行・証券・保険）、その他大手企業案件多数。 <注目ポイント1> AIに奪われないスキルとキャリアを身に付けられる！ IT業界でもどんどんAIでの作業が増えてきているのが現状です。「エンジニア不足」と言えど、マニュアル通りにやればいいことは人でなくAIに頼んだほうが正確なため、これから求められるのは“1から創ることのできるエンジニア”だと考えています。今後5年ほどすれば業界も大きく変わっていくなかで、今当社が募集し育てていきたいのは、そんな時代になっても長く活躍し続けられる未来の人材。まずはインフラエンジニアとしての基礎的なスキルを身に付け、そのあとはクライアントの要望をくみ取り、提案し、生み出していけるようになってほしい。そんなステップアップを、当社が責任を持って全力でサポートします！ <注目ポイント2> ライフスタイルに合わせて働ける環境を整えています◎ ◆残業は月10～20h程度 ◆年間休日128日 ◆誕生日休暇あり＆5日以上の連休取得も可能 ◆賞与年3回で安定収入をGET！ ◆住宅手当、家族手当など手当充実◎ ◆結婚・出産お祝い金あり ◆リモートワーク案件も多数 時間・お休み・収入面からプライベートが充実させられるのが魅力！働く環境を変えたい方にはピッタリです。また、代表をはじめ子育て中の社員も在籍中◎家庭と両立したい方への理解も厚いので、ママ・パパエンジニアの方もお気軽にご相談ください！ 働く環境や制度は、今後新しいものをどんどん導入予定。「こんなものがあったらいいのに！」という意見も大歓迎です！

お客様に対して、物件の購入経緯や使用状況、今後の活用方法等をヒアリングし、売却提案を行います。 ＜具体的には・・・・＞ 全国の不動産オーナーに向けて、 物件の売却提案を(仕入れ)と条件調整を行っていただきます。 当社で作成したリストへの電話営業が中心となります。 しっかりとしたマニュアルも完備されており、 入社後はロープレ研修なども行いますので、 営業職完全未経験の方も安心して飛び込んで来てください！ ＜安心して働ける環境＞ 契約説明や書類作成は専⾨スタッフが担当し、 営業は提案や条件調整に集中できます。 また、ほぼ定時退社の完全週休2⽇制で、 休⽇は商談や家庭の予定に合わせて柔軟に取得可能。 既婚者が約7割を占め、⼦育て中の従業員も多く、 仕事とプライベートを両⽴しています。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、最長1週間の導入研修からスタートします！ 不動産の基礎知識や売却から販売までの流れ、 トークスクリプトなどを学びます。 その後は、ロープレや商談同席を通じ居て実践力を身に着けていただきます。 独り立ちまでの目安は、半年～1年程度です。 来年には東京支店の開設も予定しており、 ポストを狙えるチャンスも豊富です！ ▼電話アプローチ リストに基づきオーナーへヒアリングを実施。 ▼提案・条件調整 過去の成約実績や、周辺相場を基に、売主・買主の条件を確認 ▼アフターフォロー 引渡し後のお礼や継続的な関係構築 <注目ポイント1> ★配属先の編成 現在、当社には15名の従業員が在籍。 営業部10名、業務部3名、事務2名の体制です。 全員中途⼊社で、年齢は20代半ば〜40代前半。 異業種からの転職者も多く、業務部や事務と連携して 効率的に仕事を進めています。 プライベートでの仲も良く、 新しい⽅も馴染みやすい環境を整えています︕ <注目ポイント2> ★全国対応と自社開発の独自システムが強み 当社は累計1万件以上の売却実績を誇っており、 全国の物件に対応できる競合がほぼいないことが、 ⼤きな強みとなっています。 また、独⾃の分析システムで精度の⾼い査定・提案を実現。 数百名規模の買主や提携不動産会社をDB化したマッチングシステムにより、 スピーディな取引と⾼い成約率を両⽴しています。

全国の不動産オーナーに向けて、 物件の売却提案（仕入れ）と条件調整を行っていただきます。 当社で作成したリストへの電話営業が中心です。 ▼電話アプローチ リストに基づき不動産オーナーへご連絡 購入経緯・売却背景・引渡し時期などの確認 ▼提案・条件調整 過去の成約実績や、周辺相場を基に、売主・買主の条件をすり合わせ ▼アフターフォロー 引渡し後のお礼や継続的な関係構築 ★契約業務・資料作成は専門スタッフが対応します！ 全国の不動産オーナーに向けて、 物件の売却提案を(仕⼊れ)と条件調整を⾏っていただきます。 当社で作成したリストへの電話営業が中⼼となります。 ＜安⼼して働ける環境＞ 契約説明や書類作成は専⾨スタッフが担当し、 営業は提案や条件調整に集中できます。 また、ほぼ定時退社の完全週休2⽇制で、 休⽇は商談や家庭の予定に合わせて柔軟に取得可能。 既婚者が約7割を占め、⼦育て中の従業員も多く、 仕事とプライベートを両⽴しています。 <注目ポイント1> ★配属先の編成 現在、当社には15名の従業員が在籍。 営業部10名、業務部3名、事務2名の体制です。 全員中途⼊社で、年齢は20代半ば〜40代前半。 異業種からの転職者も多く、業務部や事務と連携して 効率的に仕事を進めています。 プライベートでの仲も良く、 新しい⽅も馴染みやすい環境を整えています︕ 【入社後の成長サポート】 ⼊社後は＜最⻑1週間＞の導⼊研修からスタートします︕ 不動産の基礎知識や売却から販売までの流れ、 トークスクリプトなどを学びます。 その後は、ロープレや商談同席を通じ、 実践⼒を⾝に着けていただきます。 独り⽴ちまでの⽬安は、半年〜1年程度です。 来年には東京⽀店の開設も予定しており、 ポストを狙えるチャンスも豊富です︕ しっかりとしたマニュアルも完備されており、 ⼊社後はロープレ研修なども⾏いますので、 営業職完全未経験の⽅も安⼼して⾶び込んで来てください︕

★副業OK：本業だけじゃなく、自分のチャレンジも応援 ★フレックス制：ライフスタイルに合わせて出社時間を調整可能 ★年間休日130日：しっかり休んでリフレッシュ。オンオフの両立も◎ ＼経験をそのまま未来のクルマに直結！／ 愛知は日本のモノづくりの中心地。 特に自動車産業は世界トップクラスで、案件の多くが車載です。 ここで車載システムの開発に携わることは、 ただのプログラム作業じゃなく、 あなたのスキルがそのままクルマを動かす仕事です。 ◆経験者だから挑める、本気のスキル C言語は組み込み開発の心臓部。 効率的なメモリ管理やパフォーマンス最適化など、 「経験あるからこそ挑戦できる領域」が待っています。 AIやIoTが進化しても色あせないスキルで、将来性も十分です。 ◆安心＆自由にキャリアを描ける 当社は需要安定の車載開発が中心。 家庭や趣味も大事にしつつ、経験を活かして上流工程やリーダー、 独立へのキャリアも描けます。 「次のキャリア、どうする？」に本気で向き合う環境です。 インフラエンジニアやweb/オープン系エンジニアなど 他領域からのキャリアチェンジOK！ ここなら、あなたの経験を最大限に活かせるフィールドがあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <案件例> ★車載ECUシステム開発 ★エアバッグシステム開発 ★自動運転システム開発 ★プラットフォーム・BSW開発 ★通報接近システム開発 ★ドローン開発 ★月面探知機開発 ★ロボット開発 ★FA関連開発 言語：C言語 ＜開発エンジニア＞ ◆車載ECUシステムの開発/自動運転システム開発/BSW開発 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト 【規模】10名～15名(当社チーム：3～5名) 【期間】長期 【開発言語】C言語 【働き方】フルリモート ◆ドローン開発 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト 【規模】3名～5名 【期間】長期 【開発言語】C言語/Python/Java 【働き方】フルリモート ◆月面探知機開発 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト 【規模】3名～5名 【期間】長期 【開発言語】C言語 【働き方】フルリモート <注目ポイント1> 理不尽な評価に甘んじるキャリアは、もう終わりにしよう。 当社の評価基準は【役割×実力】のみ。 年齢や勤続年数に左右されず、努力がそのまま成果になります。 例えば「リーダーになりたい」という希望があれば、 ポストにつける案件へアサイン。 そこで実績を残すことができれば年収UPはお約束します。 実際に、入社した社員は全員【年収50万～250万円UP】を実現！ 成果を出せば、入社数ヶ月でキャリアも収入も一気に伸びる。 挑戦のスピード感は、この会社ならではです。 努力する人の成長と報酬が、確実に結びつくというのが 当社が創った環境です！ <注目ポイント2> “かゆいところ”わかってます。エンジニアあるあるも全部。 うちの面接では給与やキャリアの話も熱く語ります。 でもそれだけでなく、あなたの人生や将来の夢にも真剣に向き合います。 ＼面接でこんな話をしてきました／ ◆「結婚したいけど、今の給与じゃ不安」 →「愛知で700万あれば裕福な生活ができる。 うちで家庭を持っても安心できる年収を目指そう」 ◆「こんなキャリアと収入を目指していて…」 →「うちで経験を積みながら独立準備も進めればいい。 ノウハウ提供も含め全面バックアップするから」 私たちは時に収入相談や独立も後押しします。 代表自身が長年エンジニアとして働き、その“かゆいところ”を理解しているからです。 「エンジニアのマネジメントは、エンジニアをやってないとわからない」 この信念のもと、あなたの人生やキャリアにも真摯に向き合います。

【希望案件選択制】 ✅案件選択の自由度100％ 上場企業や大手SIer含む全国900社以上と協業しており、月の流入案件は20,000件以上。 使用技術や勤務地だけでなく、単価や商流まで案件詳細を全て開示！ ご経験を活かせる案件は勿論、新たな技術やポジションへ挑戦可能。 案件参画後の継続／離脱も選択できます！ ※チーム体制を会社として推進！実施率も年々UP！ ✅プロジェクト例 ▽AI関連新サービス用ツール開発支援：Python ▽メタバースアプリ開発案件：Java ▽大手通信キャリアの管理システム構築：AWS ▽オンラインクレーンゲーム開発：React ▽ECサイト向けサーバ設計構築：Linux ▽大手ゲーム開発会社の社内ネットワーク構築：Cisco ISR ※PM/PL・要件定義・設計・開発・テスト・運用保守など、 　豊富なプロジェクトから、スキル・志向性に合った業務を担当できます ✅継続したフォローアップ 市況感や希望をヒアリングした上で案件選びを専任営業がサポートします！ 面談対策やスキルシートの添削は勿論、スケジュール調整なども行っています。 ※案件参画後も営業チームが継続してフォロー！ 　稼働時間調整や単価交渉、今後のキャリア相談にも対応します。 ✅開発環境・業務範囲 開発言語：Java、Python、Swift、Kotlin、Go、C#、VB.net、JavaScript、 　　　　　TypeScript、Dart、PHP、Ruby、C、C++、COBOL 他 インフラ・基盤：AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX 他 機器：Cisco、YAMAHA、Juniper、Fortigate 他 パッケージ・ツール：SAP、Outsystems 他 ✅主要取引先 ▽Sky株式会社 ▽GMOコネクト株式会社 ▽株式会社SHIFT ▽株式会社富士ソフト ▽コムチュア株式会社 ▽株式会社BTM ▽株式会社ランドコンピュータ ▽株式会社SharingInnovations ▽INTLOOP株式会社 ※上場企業や大手SIer様との取引も拡大中！ <注目ポイント1> 年収UPに向けた取組みと年収UP事例 ⭐実質77％以上の高還元率 弊社の還元率は【実質77％以上】。 還元率73%に加え、福利厚生&保証制度などを還元率換算で4%以上提供 ⭐透明性・公平性を両立した単価評価制度 評価の計算式はもちろん、現在の成績をいつでも確認できます。 案件先での評価＝単価が給与に直結するので納得感とモチベUP ★継続した単価=年収アップ 転職時点での給与アップだけでなく、入社1年以内に82％以上の方が単価=年収アップを継続中！ ⭐年収アップ事例 ▽492万円→年収672万円 (Java9年) ▽394万円→年収524万円 (Python4年) ▽420万円→年収620万円 (React8年) ▽565万円→年収715万円 (AWS5年) ▽411万円→年収571万円 (Linux8年) <注目ポイント2> ワークライフバランスの充実 ⭐平均残業【月7.2時間】 エンジニアの勤務時間を営業が毎週確認！ 長時間残業などをいち早く察知し、責任をもってサポート！ ⭐年間休暇実績【132日以上】 夏季休暇やバースデー休暇、リフレッシュ休暇など様々な休暇を用意！ 入社初年度の年間休暇実績は132日以上！ 有給取得を推進する【下限保証制度】もあるのでプライベートを大切にできます。 ※有給消化率：81%(2024年度実績) ⭐充実の福利厚生 ○下限保証制度 ○営業交代制度 ○副業可 ○メンター制度 ○月給保証制度(待機時給与の全額保証) ○リフレッシュ休暇 ○シックリーブ休暇 ⇒リモート実施率80％超！

矢島建設工業の施工管理は、現場全体をまとめる司令塔のような役割。工事を安全かつ円滑に進めるために、職人さんや協力会社と打ち合わせをし、スケジュールや品質を管理していきます。 具体的には… ■工事の進行スケジュール作成・管理 ■各種打ち合わせ、作業内容の調整 ■安全確認、現場でのルール徹底 ■図面どおりに進んでいるかの品質チェック ■予算や資材の管理 ■完成後のお客様への引き渡し対応　など もちろん最初からすべてを任されるわけではありません。入社後は先輩のもとで一つひとつ学びながら、少しずつできることを増やしていけるので安心してスタートできますよ！ 人の幅広さと関係性の良さには自信あり！20代の若手から70代以上のベテランまで世代はさまざまですが、立場や年齢に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気。互いに「より良い建物をつくろう」という思いでつながっているから、真剣な話もしっかり交わせる関係性があります。 現場では監督を支える事務スタッフや設計担当もいて、みんなで一つのプロジェクトを動かす感覚。一人で仕事や悩みを抱え込むのではなく、“チームで挑む”からこそ得られる達成感があります。長い歴史を持ちながらも風通しのよさを大切にする社風も、矢島の魅力です！ <注目ポイント1> 未経験からじっくりプロへと育成 当社では、未経験で入社した方を一人前に育てる体制が整っています。入社後は先輩監督がマンツーマンで現場を案内し、図面の読み方から工程管理まで、基礎から丁寧に指導。実際の現場を体験しながら学べるので、机上の勉強だけでは得られない知識や感覚が自然と身についていきます。 2～3年かけてじっくり成長できるスタイルなので、経験がない方も安心して挑戦できます。数年後には「気づいた頃には、自分で現場を動かせるようになっていた」という驚きと実感を得られる環境です！ <注目ポイント2> 多彩な案件に携われる面白さ 当社が手がけるのは住宅だけにとどまりません。古民家再生、商業施設、ホテルや温浴施設の改修など、幅広い建物を手がけています。地域のお客様の暮らしに寄り添う家づくりから、多くの人が利用する施設の建設まで、ひとつの会社で経験できるのは大きな魅力です。 案件ごとに求められる知識や工夫も異なり、そのたびに新しい学びがあります。伝統ある技術を受け継ぎつつ、新しい挑戦もできる。そんな環境だからこそ、飽きることなく建築の面白さを感じ続けられます！

施工管理として、工事を安全かつ円滑に進めるために、職人さんや協力会社と打ち合わせをし、スケジュールや品質を管理していきます。 具体的には… ■工事の進行スケジュール作成・管理 ■各種打ち合わせ、作業内容の調整 ■安全確認、現場でのルール徹底 ■図面どおりに進んでいるかの品質チェック ■予算や資材の管理 ■完成後のお客様への引き渡し対応　など これまで培ってきた経験を存分に発揮できる環境です。下は21歳の若手から上は75歳の大ベテランまで幅広い世代が活躍し、立場や年齢に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気。 事務や設計担当も含め、チームで一つのプロジェクトを動かす感覚があります。“より良い建物をつくる”という同じ想いで進めるからこそ、達成感はひとしおです。 <注目ポイント1> 一社にいながら幅広い建築を極められる 当社では住宅から商業施設、古民家再生、ホテルや温浴施設まで幅広い案件を手がけています。現場ごとに求められる知識や工夫は異なり、経験を積むほどにスキルの幅が広がります。 地域のお客様に寄り添う家づくりから、多くの人が利用する施設の建設まで、一社にいながら多彩な経験を積める環境は大きな魅力。培った技術を磨き直し、新しい領域へ挑戦できる。キャリアを一段引き上げたい方にとっては絶好の環境です！ <注目ポイント2> 創業100年の“第二創業期”に立ち会える 創業100年を超える当社はいま、31歳の代表のもとで組織や文化の改革を進めています。経営情報を共有したり、社員同士が交流する機会を増やしたりと、風通しの良い体制へシフト中。 「従来のやり方」に縛られず、自分の意見や提案を形にしやすいフェーズです。伝統に裏打ちされた技術力と安定感を基盤にしながらも、挑戦できる余地は大きい。まさに第二の創業期ともいえる今だからこそ、自分の経験を活かして“次の100年”を一緒につくっていけます。

当社が手掛ける【ライフライン契約サポート】【空室通電サービス】の両事業をグロースさせるべく、システム構築や新規事業立ち上げ等をお任せします！ ＜このポジションの魅力＞ ◎フルスタックエンジニア／リーダー候補として、現存する自社システムをエンジニア主導でブラッシュアップさせていけます ◎新サービスの立ち上げに関わることもあり、事業を技術側から推進していく実感を得やすい立場です ◎99％内製化が完了しており、自社主導で課題解決に向けてプロジェクトを推進できます ◎グロースしていくサービスに関わることで、将来的にはさらなるエンジニアチームの立ち上げにも関与できます ＜具体的な仕事は？＞ ■Salesforceの開発および保守運用 ■自社サービスの開発 ■自動申込システムの開発 ■社内業務ツールの作成 ■各担当と打ち合わせ ■ベンダーへ依頼・打ち合わせ　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■□開発部門の特徴 ============================= ◎課題解決が最優先！多様な技術スタック 生成AIをはじめ、最新技術に積極的に触れられる環境です。幅広いスキルを習得でき、特定の言語や技術に依存しません。 ◎個人に裁量があり、会社・社会を変える提案は大歓迎 年次・役職を問わず意見を交わす文化が根付いており、自分のアイデアを形にしやすい環境です。 ◎PCスペックは十分なものをご用意 相談の上、ご希望のPCを支給しており、必要なスペックは十分に満たすマシンを用意しています。 ■□手掛けるシステムについて ============================= [1]ライフライン契約サポート ------- 本サービスの中心にあるのは、複数のシステムが連携する複雑な基幹システムです。具体的には、提携先からの情報を核に、ワンクリックで各種ライフラインの手続きを自動で行う仕組みや、LINEを活用したお客様との情報共有システムなどを開発しています。 ◎担当業務： 新サービスの導入：新しい商材が加わるたびに、その仕様に合わせてシステムを改修し、全体の整合性を保つためのデータ連携作業を行います。 ◎機能改善： ユーザーや提携先の声をもとに、機能の追加や改善を企画・実装します。 [2]空室通電サービス： ------- 不動産管理会社向けのSaaS型サービスです。入居者の退去後の電気廃止や、内見時の通電手続きをワンクリックで代行するシステムを開発しています。 ◎担当業務： 既存システムの改善・新機能追加： ユーザーからのフィードバックを基に、より使いやすいサービスへとアップデートしていきます。 ◎次世代システムの構築： 今後は、提携先の不動産管理会社が持つ物件情報を一元管理できる基幹システムを新たに構築し、業界全体のDXを推進していく予定です。 ＜その他＞ ●開発手法 プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム ●環境 Mac OS X、Windows <注目ポイント1> 入社年次に関係なく、エンジニア主導でサービスを育てられます 「●●はどうだろう？」「もっとこうしたほうが良い」など、自分のアイデアや解決したい課題をどんどん反映できる点が魅力です。決してトップダウンの組織ではないからこそ、エンジニアが主導でサービスを育て、事業を推進することができます。実装して試しながら検証することも珍しくなく、良いと思ったものはどんどん取り入れる風土です。 ▼24年8月入社のエンジニアが主導で推進したプロジェクト https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000146694.html <注目ポイント2> お客様に求められるサービスを手掛けていきます。 私たちが手掛ける『ライフライン契約お手伝いサービス』は、お客様の「困った」を解決する、ニーズの高いサービスです。電話一本で複数の手続きが完了する手軽さから、利用者は年間4万人ずつ増加。提携不動産会社も2,500社を超えました。この急成長を支えるのが、私たちエンジニアが作り上げるシステムです。「新生活」に必要な電気・ガス・水道のライフラインからウォーターサーバーやレンタル家具など、多様なニーズを電話一本で解決できるサービスへと育てました。目指すは、年間300万人〜500万人が始める新生活における市場の3分の1のシェアを獲得すること。そのために、まだまだサービスを進化させ続けていきます。より求められるサービスにするべく、ぜひあなたのアイデアを形にしていってください。 【入社後の成長サポート】 サービス理解や当社の仕事の進め方などは入社後にレクチャーしますが、基本的には仕事は実践を通じて覚えていくスタンスです。大事なのは、あなたの「やりたい」という想いと「こうするのはどうだろう」をアイデア。プロジェクトを推進していくためのフォローはしっかりしていきますのでご安心ください！

当社が手掛けるWebサービス事業を牽引するWebエンジニアとして、要件定義から開発・運用まで、幅広い業務をお任せします。AIを活用した提案ロジックの見直しや地域情報との連携強化など、自由な発想を形にできるポジションです！ ※希望に応じて、バックエンド／フロントエンドのいずれかを担当し、開発に着手いただきます ＜このポジションの魅力＞ ◎事業の根幹に関わるWebサービスの企画・開発に携わることができます。 ◎99％内製化が完了しており、自社主導でサービスをグロースさせていく面白さを実感できます。 ◎ユーザーからのフィードバックを直接受け、サービスの改善にダイレクトに反映できます。 ◎将来的には、新規事業の立ち上げやエンジニアチームのマネジメントなど、キャリアパスも多彩です。 ＜具体的な仕事は？＞ ■Webサービス改善、機能追加 ■新規Webサービスの立ち上げ、開発 ■各種サービスの保守運用　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■□開発部門の特徴 ============================= ◎課題解決が最優先！多様な技術スタック 生成AIをはじめ、最新技術に積極的に触れられる環境です。幅広いスキルを習得でき、特定の言語や技術に依存しません。 ◎個人に裁量があり、会社・社会を変える提案は大歓迎 年次・役職を問わず意見を交わす文化が根付いており、自分のアイデアを形にしやすい環境です。 ◎PCスペックは十分なものをご用意 相談の上、ご希望のPCを支給しており、必要なスペックは十分に満たすマシンを用意しています。 ■□得られる経験・魅力 ============================= ■フロントエンド／バックエンド／社内SEとフルスタックに開発を経験できます ■エンジニアチームの立ち上げフェーズから携われます ■主力サービスに関わることも可能で、意見を交わしながらサービスをグロースできます ＜その他＞ ●開発手法 プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム ●環境 Mac OS X、Windows <注目ポイント1> 入社年次に関係なく、エンジニア主導でサービスを育てられます 「●●はどうだろう？」「もっとこうしたほうが良い」など、自分のアイデアや解決したい課題をどんどん反映できる点が魅力です。決してトップダウンの組織ではないからこそ、エンジニアが主導でサービスを育て、事業を推進することができます。実装して試しながら検証することも珍しくなく、良いと思ったものはどんどん取り入れる風土です。 ▼24年8月入社のエンジニアが主導で推進したプロジェクト https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000146694.html <注目ポイント2> お客様に求められるサービスを手掛けていきます。 私たちが手掛ける『ライフライン契約お手伝いサービス』は、お客様の「困った」を解決する、ニーズの高いサービスです。電話一本で複数の手続きが完了する手軽さから、利用者は年間4万人ずつ増加。提携不動産会社も2,500社を超えました。この急成長を支えるのが、私たちエンジニアが作り上げるシステムです。「新生活」に必要な電気・ガス・水道のライフラインからウォーターサーバーやレンタル家具など、多様なニーズを電話一本で解決できるサービスへと育てました。目指すは、年間300万人〜500万人が始める新生活における市場の3分の1のシェアを獲得すること。そのために、まだまだサービスを進化させ続けていきます。より求められるサービスにするべく、ぜひあなたのアイデアを形にしていってください。 【入社後の成長サポート】 サービス理解や当社の仕事の進め方などは入社後にレクチャーしますが、基本的には仕事は実践を通じて覚えていくスタンスです。大事なのは、あなたの「やりたい」という想いと「こうするのはどうだろう」をアイデア。プロジェクトを推進していくためのフォローはしっかりしていきますのでご安心ください！

あなたのスキルや希望に合ったシステム開発業務をお任せします。 【具体的なお仕事】 ◆各種システムの開発業務 ┗設計・開発（要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング） ┗テスト（単体テスト、結合テスト） ┗保守・運用（システムテスト、リリース） ◆顧客の課題解決に向けた技術サポート（提案、システム導入、サポート）など ＼案件選択100％×体制参画70％／ 「残業なしでワークライフバランスを重視したい」「技術力を上げて早く給与をアップさせたい」「上流工程やマネジメント経験を積みたい」などエンジニアの希望を最優先にアサインします◎ 先輩社員が高評価を得ている案件に参画することで、 未経験の技術領域や挑戦したい分野でも、安心してスキルを伸ばせます◎ ◆大手動画配信サービスの決済基盤開発 Java,Spring Boot,AWS ◆教育SaaSの新規サービス開発 TypeScript,React,Node.js ◆大手製造業向けAIエージェント導入・PoC開発 Python,LangChain,RAG ■開発言語：Java、PHP、.Net系(C#)、Ruby、Go、JavaScript、Swift、Kotlin、Dart、C、C++、COBOL ■フレームワーク：Spring Boot、Laravel、Ruby on Rails、React.js、Vue.js ■データベース：Oracle、MySQL、SQL Server、PostgreSQL 【案件の実例】 案件名：エンド直/専門職向け転職ポータルサイト開発 案件概要：保育士、介護士、看護師向け転職ポータルサイトの開発 フロントエンドエンジニア（JavaScript/React.js） サーバサイドエンジニア（PHP/Laravel） 体制：PM1名、テックリード1名、フロントエンド3名、サーバサイド2名 言語：PHP、JavaScript FW：Laravel、React.js DB：MySQL クラウド：AWS 開発手法：アジャイル 他ツール：Docker、Git、Backlogなど 単価：メンバー70万円～90万円、リーダー100万円～120万円 ----------- 案件名：元請け直/製造業向け管理・受付システムの新規開発(Java) 案件概要：管理・受付システムに関する設計～開発 既存システムでの運用を刷新するため新システムの開発業務をリーダーと一緒に設計書作成から開発まで担当 言語：主にJava（Spriing Boot）、一部PHP DB：PostgreSQL クラウド：AWS 開発手法：ウォーターフォール 他ツール：Git、GitHub、Backlog プロジェクト規模：15名（PM1名、PL2名、開発11名） 単価：65万円～75万円 <注目ポイント1> 働き方も福利厚生も“業界トップクラス”の環境！ ◆年間休日131日以上！入社直後に有給付与（有給取得率92.3%！） ◆残業月平均7.3時間！案件によっては残業ほぼなし ◆フルリモートOK！リモートワークと出社を組み合わせることも可 ◆産前・産後休暇／育児休暇の取得率、復帰率ともに100%！ ◆サウナ、温泉、岩盤浴、ジム代、美容院、ネイルなどの補助あり！ユニークな福利厚生多数　 <注目ポイント2> 仲間と学び合い、支え合いながら成長できる！ 資格取得や外部研修、技術書の購入費などスキルアップにかかる費用を全額負担。オンラインの研修システムであるUdemy（ユーデミー）も無料で利用可能です。 さらに、AI分野の第一人者による「AI勉強会」など、最新技術の勉強会や、テックブログ（Qiita）での記事投稿と相互レビューが活発に行われており、役職に関係なく学び合う環境が整っています。 こうした環境の中で、スキルアップとキャリアアップの両面から、エンジニアとしての“次のステージ”を目指すことができます。 【入社後の成長サポート】 ★360度サポート体制！ 　経験豊富な先輩社員、本社メンバーがいつでも相談に乗ります 営業・人事・技術リーダーが一体となってサポートする360度フォロー体制を整えており、Slackでの気軽な相談や定期的な1on1面談を通じて、キャリアや技術、日々の悩みまで幅広く支援しています。キャリアプランの策定やスキルシートの添削、面談対策なども実施。 助け合いの文化が根付いた環境でキャリアアップができます。

サーバー・ネットワーク・クラウド設計・構築・保守など、幅広い業務の中からあなたの志向やスキルに合った最適な案件をお任せします。 ★上流から設計、構築、運用全てのフェーズで活躍！ エンド直、大手SIer直、元請け直の、上流から携われる案件、最新技術を取り入れた案件、大規模プロジェクト、新規サービス立ち上げなど豊富なプロジェクトから選べます。 ★100％希望通りの案件を選べる！ 「残業なしでワークライフバランスを重視したい」「技術力を上げて早く給与UPしたい」「上流工程やマネジメント経験を積みたい」などエンジニアの希望を最優先にアサインします◎ ・システム基盤構築 ・ネットワークの構築、運用・保守　など ■オンプレミス環境：Windows、Linux ■クラウド環境：AWS、Azure、GCP 【案件の実例】 案件名：通信業界のオンプレサーバからAWSへの移行支援 案件概要：某大手通信企業のオンプレサーバ（プライベートクラウド）をAWSに移行、設計構築工程と運用保守工程を分けて担当（設計構築チーム:4名/運用・保守:チーム3名） 対象：RHEL5.6サーバ（本番8台、開発12台） Windows2008Server（本番1台、開発1台） DBはExadata（Oracle 11g、本番1台、開発1台） ※フルリモート業務　 <注目ポイント1> フルリモートOK！ワークライフバランスを大切にできる環境♪ ◆土日祝休みで年間休日131日以上 ◆残業月平均7.3時間！案件によっては残業ほぼなし ◆フルリモートOK！リモートワークと出社を組み合わせることも可 ◆育休・産休の取得率／復帰率100%！取得実績は5名！男性の育児休暇取得実績アリ！ ◆サウナ、温泉、岩盤浴、ジム代、美容院、ネイルなどの補助あり！ユニークな福利厚生多数　など 「より良い会社にしたい！」という思いをダイレクトに役員陣に提案できる改善提案窓口も設置しています！ <注目ポイント2> 書籍購入費用などスキルアップに必要な費用はすべて会社負担！ 資格取得費用や外部の研修受講費用など、スキルアップに伴う費用は全て会社が負担いたします！また、オンラインの研修システムであるUdemy（ユーデミー）を導入しており、無料で受講が可能です◎さらに、AI分野の第一人者による「AI勉強会」など、最新技術の勉強会や、テックブログ（Qiita）での記事投稿と相互レビューが活発に行われており、役職に関係なく学び合う環境が整っています。 こうした環境の中で、スキルアップとキャリアアップの両面から、エンジニアとしての“次のステージ”を目指すことができます。 【入社後の成長サポート】 ★360度サポート体制！経験豊富な先輩社員、本社メンバーがいつでも相談に乗ります 営業・人事・技術リーダーが一体となってサポートする360度フォロー体制を整えており、Slackでの気軽な相談や定期的な1on1面談を通じて、キャリアや技術、日々の悩みまで幅広く支援しています。キャリアプランの策定やスキルシートの添削、面談対策なども実施。 助け合いの文化が根付いた環境でキャリアアップができます。

◆後継者不足などで経営が曲がり角を迎えている 調剤薬局が全国に多数ある一方で、買収により拡大を目指すチェーン店もあります。 こうした「売りたい側」と「買いたい側」のニーズを結び、売買契約を成立させるのが、今回募集するM＆A営業職です。 【反響営業中心】 ◆HP、Web広告、外部委託など複数のチャンネルから「薬局の売り手」「買い手」候補のお客様を獲得 　↓ ◆訪問して希望条件等をヒアリング 　↓ ◆売買条件が合う「売り手」と「買い手」をマッチングし、条件交渉を経て売買契約を結びます 【「売り手」の新規開拓もあり】 ◆上記のルート以外に、紹介やテレアポ等を通じて「売り手」の新規開拓も行います。 開拓手法に制限はありません。 新規開拓後は、上記と同じ流れでマッチングを行います。 【業務分担により早くから実践を積める仕組みがあります】 ◆M＆A企業は一般的に、「売り手」「買い手」候補の獲得から、提案書の準備、面談、契約まで一人で行うことが多く、独り立ちに時間がかかります。 その点、当社はチーム内で分業して案件を追うため、早くから実践を積め、成長スピードが速くなります。 勉強することは多いですが、実践しながら覚えていく方が効率的です。 <注目ポイント1> マニュアル等があるので未経験・知識ゼロでも大丈夫！ ◆当社の営業スタッフは全員が未経験スタート。 でも、早い人は1カ月で独り立ちし、2カ月目で初受注を上げる人もいます。 その理由は… 1）実践に役立つマニュアルの整備 2）先輩社員やトレーナーによるマンツーマンの教育 3）そしてチームワークを活かした業務分担（詳細は下記参照） の3つです。

◆経営の存続が難しく売却を検討する調剤薬局が多数ある一方で、買収により拡大を目指すチェーン店もあります。 こうした「売りたい側」と「買いたい側」のニーズを結び、 売買契約を成立させるのが、今回募集するM＆A営業職です。 【反響営業中心】 ◆HP、Web広告、外部委託など複数のチャンネルから「薬局の売り手」「買い手」候補のお客様を獲得 　↓ ◆訪問して希望条件等をヒアリング 　↓ ◆売買条件が合う「売り手」と「買い手」をマッチングし、条件交渉を経て売買契約を結びます 【「売り手」の新規開拓もあり】 ◆上記のルート以外に、紹介やテレアポ等を通じて「売り手」の新規開拓も行います。開拓手法に制限はありません。 新規開拓後は、上記と同じ流れでマッチングを行います。 【業務分担により早くから実践を積める仕組みがあります】 ◆M＆A企業は一般的に、「売り手」「買い手」候補の獲得から、提案書の準備、面談、契約まで一人で行うことが多く、独り立ちに時間がかかります。 その点、当社はチーム内で分業して案件を追うため、早くから実践を積め、成長スピードが速くなります。 勉強することは多いですが、実践しながら覚えていく方が効率的です。 <注目ポイント1> マニュアル等があるので未経験・知識ゼロでも大丈夫！ ◆当社の営業スタッフは全員が未経験スタート。 でも、早い人は1カ月で独り立ちし、2カ月目で初受注を上げる人もいます。 その理由は… 1）実践に役立つマニュアルの整備 2）先輩社員やトレーナーによるマンツーマンの教育 3）そしてチームワークを活かした業務分担（詳細は下記参照） の3つです。

音声機器・通信機器などの電気電子回路の設計をお任せします。 ・回路図からの基盤作成 ・製造に必要な部品の発注 ・テスト用基板への部品の半田付け ・動作テスト　など 当社の製品・サービスは過酷な環境下で使用されるケースが珍しくありません。 【例えば…】 車両に取り付けるハードウェアの動作を障害する要素 激しい振動、周辺機器・外界からのノイズ、不安定な電源供給　など このような過酷な環境でもサービスに支障が出ない回路設計を検討し、開発を行っています。 【メンバー構成】 回路設計チームは現在10名体制です。7名のベテランと3名の若手で構成されています。 30代の社員が次のマネージャー候補ですが、もちろんあなたにもそのチャンスがあります。 若手の成長をサポートしながら、ぜひ今までの経験を発揮して実績を積み、上のポジションを目指してください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■ホームセキュリティやスマートフォンと連携した操作端末（セキュリティ会社向け） ■患者様の手首や足首に装着し、筋肉の疲労度や可動域、動作速度を計測するデバイス（医療、リハビリ業界向け） ■勤怠システムやアルコールチェッカー、電気錠と連携した顔認証端末／Knoctoi（ノクトア）シリーズ（自社製品） 開発する製品は、センサ情報やアナログ信号をデジタル変換・演算し、上位アプリへ有線通信・無線通信で送信するものが多いです。 【開発環境】 ■回路設計・PCB設計 Altium Designer Cadence Allegro KiCad / PADS　など ■回路解析・シミュレーション LTspice PSpice HyperLynx　など ■検証・試作 オシロスコープ ロジックアナライザ スペクトラムアナライザ　など 【業務範囲】 ファームウェア設計、筐体設計とチームを組み、プロジェクトの代表として顧客や工場と折衝を行います。 <注目ポイント1> ★プロダクト全体を導く回路設計ならではのやりがい 回路設計はプロダクト開発全体のマネジメントを担う重要な立場。ファームウェアや筐体設計、量産工程、さらには外部工場との連携まで、全工程に深く関わります。 全体スケジュールを管理する中心的存在であり、部品選定や機能分担といった上流工程も担当！自社開発製品に自身のアイデアを反映させられる面白さや、プロジェクト全体をまとめ上げる達成感に大きなやりがいを感じられます。 <注目ポイント2> ★テレビCMで流れるようなメジャーな製品に携われる！ 自身が設計した回路が搭載された製品が、セキュリティ機器などの製品として数多く世に出ることで、社会貢献を実感できる大きなやりがいがあります。 2024年から2025年にかけて、開発に携わった製品がテレビCMで大々的に紹介され、その喜びを社員一同で分かち合いました。これは、多くの人の目に触れる製品に貢献できる醍醐味です。さらに、RFIDや顔認証といった将来の事業の柱を太くし、事業化を牽引するコアメンバーとして、ビジネスプランを考えながら技術を深掘りできるチャンスも豊富です。

RFID製品、顔認証端末・デバイス、通信機器など、 各種ハードウェア製品の組み込みファームウェア設計プロジェクトの推進をお任せします。 ■主にC言語系を用いた組み込み開発に参加していただきます ■セキュリティ会社向けのセキュリティ通信端末の受託開発がメインです。 その他、NTTグループとの取引も数多くあります。 幅広い設計プロセス（案件定義から仕様作成、各種設計・試験、リリースまで）の知識・経験を活かし、 実務に携わるメンバーのマネジメント経験を積むことができます。 【メンバー構成】 組み込み開発チームは現在20名。顧客折衝とメンバーマネジメントを行うリーダー層は5名（40代）で、 20〜30代のメンバーとともにプロジェクトを推進しています。 今回はリーダー候補として、社内外を取りまとめながら受託案件を進めていただきます。 メンバーマネジメントのスキルを磨くチャンスに活用しましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■ホームセキュリティやスマートフォンと連携した操作端末（セキュリティ会社向け） ■患者様の手首や足首に装着し、筋肉の疲労度や可動域、動作速度を計測するデバイス（医療、リハビリ業界向け） ■勤怠システムやアルコールチェッカー、電気錠と連携した顔認証端末／Knoctoi（ノクトア）シリーズ（自社製品） 開発する製品は、センサ情報やアナログ信号をデジタル変換・演算し、上位アプリへ有線通信・無線通信で送信するものが多いです。 【開発環境】 ■C言語 ■Linux-OSまたはリアルタイムOS 【業務範囲】 メンバー2〜3名を持ち、プロジェクト全体を推進します。 <注目ポイント1> ★受託案件は顧客との折衝が成長のチャンスに！ 受託案件では、顧客を訪問し、提示された仕様や機能についてディスカッションする場面が多々あります。フットワークの良さやコミュニケーションスキルを発揮するチャンスになるでしょう。そのディスカッションで決まった仕様を持ち帰り、メンバーの特性を考えてタスクを割り振る。プロジェクト開始後、メンバー一人ひとりの進ちょくを管理する…といったマネジメントスキルも自ずと磨かれていきます。 <注目ポイント2> ★視野を広げるためのビジネスマネジメント研修 すでに40代のマネジメント層5名は受講済みですが、社内ではビジネスマネジメント研修を開催しています。これはビジネスプランを考えながら技術を深掘りしていく思考力を磨くための研修です。受講したマネジメント層からは「視野が広がった」などのポジティブな感想をもらいました。 いずれ自社開発の事業化でコアメンバーとして活躍していただくために、あなたにも受講していただきます。

★未経験からWebエンジニアになれる ★社内研修＋eラーニングで成長をしっかりサポート ＜未経験入社の場合の研修フロー＞ ▼1ヵ月目：社内システム・ツールの学習 ▼2～3ヵ月目：VBAの実務研修 ▼それ以降：自社サイト（ポータルサイト、HP）の構築 ＜具体的な業務内容＞ ・HTML/CSSコーディング ・フロントサイドのJavaScriptコーディング ・簡単な画像編集・加工 ・Webサイト/HPのデザイン ・SEO向上のためのアクセス解析 など 当社のソリューション事業部にて、 新規サービスをカタチにするために Webエンジニアとしてご活躍いただきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 会社全体で社員一人ひとりを全力バックアップ！ 当社ではエンジニア一人ひとりの 「やりたい」「なりたい」という想いを最優先に考え、 上長や人事責任者に日ごろの不満や悩みなどを 気軽に相談できる定期面談を実施しています。 フュージョニアは「今の自分に合った環境で成長したい」 「新しいチャレンジをしたい」そんな想いを 全力でバックアップします！ <注目ポイント2> 早期キャリアアップが可能な環境＆幅広いキャリアパスが魅力！ フュージョニアには、エンジニア経験の浅い方でも 入社3年目で「PL」へとキャリアアップできる成長環境があります。 そして、ゆくゆくは一人でゼロから Webサイトを構築していけるまでに成長できます。 なお、事業拡大に伴って社内SEのマネジメントや 統括に挑戦できるポストも今後増えていく予定なので、 固定ポジションにとらわれず幅広いキャリアパスを歩むことができます。

★100％案件選択制（案件数は約1万件） ★リモート・フルリモート案件多数 ★テレワーク率は90％ あなたのスキル・経験・希望を考慮して システム開発やインフラ構築などの プロジェクトをお任せします。 …………………………… ★案件選択制度を導入★ …………………………… 当社では会社都合でプロジェクトを 決めるようなことはしません。 エンジニア一人ひとりとしっかりと 面談を行った上でプロジェクトを受注する 「自由案件選択制度」を採用しています。 ●そのため… なかなか上流にチャレンジできない 思っていた環境と違う…といった ギャップが発生することはないんです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■データバッチシステム開発 フェーズ：設計～リリース 言語：Python 環境：Linux, Docker ■大学向け出願システムの追加機能開発 フェーズ：PG～テスト 言語：PHP（Laravel） 環境：AWS ■会計システム フェーズ：要件定義～設計 言語：Java（Spring Framework） ■生産管理・実績収集システム改修 フェーズ：PG～リリース 言語：Ruby（Ruby on Rails） 環境：Linux ※英語や中国語を使用したプロジェクトもあります。 多くの開発環境を提供することが出来ます！！ 【使用技術】 Java、JSP、SpringBoot、PHP、Laravel、HTML、CSS、JavaScript、C#、React、Next.js、Vue.js、MySQL、Python、Django、VB.NET、AWS（EC2・Lamda）、GCP、COBOL、Swift、Flutter　 【OS】 Windows、Linux、CentOS、macOS、Android系、組込み系... <注目ポイント1> エンジニア一人ひとりを【全力】でバックアップします！ ●アサインについて● 当社ではエンジニア一人ひとりの 「やりたい」「なりたい」という想いを最優先に考え、 希望やキャリアプランに合わせた案件への アサインを徹底しています。 ●フォロー体制について● 当社の営業は「少人数担当制」となっており、 ツールを活用した密なコミュニケーションで、 現場での悩みや要望などをすぐに キャッチできるように環境を整えています。 ●サポート体制について● 担当営業やマネージャー、 キャリアアドバイザーとの定期面談もあり、 万が一、現プロジェクトが合わない場合は 迅速に別案件へと移動できる柔軟な サポート体制を整えています。 フュージョニアは「今の自分に合った環境で成長したい」 「新しいチャレンジをしたい」そんな想いを 全力でバックアップします！ <注目ポイント2> 早期キャリアアップが可能！幅広いキャリアパスも魅力！ 当社ではエンジニア経験の浅い方でも、 入社3年目で「PL」へとキャリアアップできる成長環境があります。 ★入社1～2年目はあなたの挑戦したい案件へと積極的にアサインします。 ★3年目以降はご希望に応じて、PLとしてチームをまとめ上げる役割を担っていただきます。 社員の「やりたい」をカタチにできる環境が何よりの魅力。 若手エンジニアが有志で集まり、社内システムを開発するなど 一人ひとりがイキイキと活動しています！ 【入社後の成長サポート】 ●担当営業やマネージャー、 キャリアアドバイザーとの定期的な面談があり、 社員が個々に立てた目標の実現に向けてアドバイスを行います。 また少しでも不安な点があれば、いつでも担当営業に相談可能です。 ●資格取得支援、外部機関での研修、 e-ラーニング、書籍購入費支援など、 あなたの成長を後押しする制度も多数ご用意！

★100％案件選択制（案件数は約1万件） ★リモート・フルリモート案件多数 ★テレワーク率は90％ あなたのスキル・経験・希望を考慮して システム開発やインフラ構築などの プロジェクトをお任せします。 …………………………… ★案件選択制度を導入★ …………………………… 当社では会社都合でプロジェクトを 決めるようなことはしません。 エンジニア一人ひとりとしっかりと 面談を行った上でプロジェクトを受注する 「自由案件選択制度」を採用しています。 ●そのため… なかなか上流にチャレンジできない 思っていた環境と違う…といった ギャップが発生することはないんです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例＞ ◎通信系サーバ運用・保守 ◎大手金融系会社の基幹NWシステムの再構築 ◎金融機関基盤システムの設計構築 ◎データセンター内サーバの新規構築 ◎証券系インフラ（ネットワーク・サーバetc）提案 ◎Oracle Databaseの構築 多くの環境を提供することが出来ます！！ 【NW】 Cisco、Juniper、Arista、YAMAHA、NEC系 、 富士通系 、日立系 【サーバー】 Windows Server、Linux Server、CentOS、Red Hat、Oracle、IBM、AWS、Azure、GCP、VMware 【セキュリティ】 FortiGate、Palo Alto、Firepower、BIG-IP、Check Point Security Gateway、SRXシリーズ <注目ポイント1> エンジニア一人ひとりに寄り添う少人数制サポート体制 【きめ細やかなコミュニケーション体制】 営業が担当するエンジニアの数を最小限にし、 現場で発生する課題や希望事項にすぐに対応できる体制をとっています。 【柔軟なプロジェクト移動システム】 定期的に面談を実施し、エンジニアの状況を常に把握。 現在のプロジェクトが期待と異なる場合や 新たな技術にチャレンジしたい場合には、 スムーズに別のプロジェクトへ移行できる体制を構築しています。 【フュージョニアの約束】 「自分の可能性を最大限に引き出せる環境で働きたい」 「新しい技術領域に踏み出したい」そんなエンジニアの想いに、 フュージョニアは全力でサポートします。 あなたのキャリアの次のステップを、 私たちと一緒に踏み出しませんか。 <注目ポイント2> 早期キャリアアップが可能！幅広いキャリアパスも魅力！ 当社ではエンジニア経験の浅い方でも、 入社3年目で「PL」へとキャリアアップできる成長環境があります。 ★入社1～2年目はあなたの挑戦したい案件へと積極的にアサインします。 ★3年目以降はご希望に応じて、PLとしてチームをまとめ上げる役割を担っていただきます。 社員の「やりたい」をカタチにできる環境が何よりの魅力。 若手エンジニアが有志で集まり、社内システムを開発するなど 一人ひとりがイキイキと活動しています！ 【入社後の成長サポート】 【マネージャーとの定期的な面談】 社員が個々に立てた目標の実現に向けてアドバイスを行います。 また少しでも不安な点があれば、いつでも担当営業に相談可能です。 【継続的にスキルアップ可能】 資格取得支援、外部機関での研修、e-ラーニング、 書籍購入費支援など、あなたの成長を後押しする制度も多数ご用意！

【▼STEP1】IT/プログラミング基礎研修 「Java/SpringBootとは？」「HTML/CSS/JavaScriptとは？」 プログラミングの基礎をゼロから学習。 現役エンジニアが専任で指導するため、 未経験でも安心してスキルを身につけられます！ 【▼STEP2】バックエンド開発実習 基礎知識を振り返りながら、実際のバックエンド開発に挑戦。 成長度合いに合った課題に取り組みながら、着実にレベルアップしていきます！ 【▼STEP3】チームでの実践的Webアプリケーション開発演習 チームで「ECサイト」や「勤怠管理システム」の開発を実施。 実務に近い環境で対応力を磨き、即戦力としての力を養います 現役エンジニアから直接フィードバックを受けられるため、 『生きたスキル』を身につけることができます！ 【▼STEP4】エンジニアデビュー！ 「得たいスキル」「将来のキャリアプラン」を考慮して、 あなたに最適なプロジェクト先を決定します。 マスコミやゲーム、ITなど幅広い業界の案件で活躍できますよ！ 研修は全体で約6～8ヶ月とたっぷり時間をとっています！ ※早い方だと3ヶ月で一人でWebサイトを作れるようになります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇RPAロボット人事システムの開発・保守 ◇大手共済系システムの開発 ◇勤怠システムの開発（Python） ◇大手メーカーのマーケティング・システムの運用 ◇医療機器導入のヘルプデスク ◇WebサイトをはじめWeb周り全体のデザイン・開発 <注目ポイント1> ＜継続的な成長をサポートする充実のフォロー体制＞ 月1回の対面面談で成長の進捗を確認するだけでなく、 関連会社との週1回の勉強会で最新技術をキャッチアップ！ 3ヶ月に1回の交流会では、同期や先輩エンジニアとのネットワークを深められます。 学習の進捗はバックログで管理し、 「相談したいけど相談できない」を解消するため、 Slackでいつでも気軽に相談可能。 先輩エンジニアに直接相談もでき、メンバーとの距離が近い環境です。 たこやきパーティなどのカジュアルなイベントも開催し、 型にとらわれない自由なコミュニケーションを大切にしています！ <注目ポイント2> あなたの「やりたい」に合わせて多彩なキャリアパスを実現 「フロントエンドとバックエンドのフルスタックエンジニアを目指し、 業務効率化を進めながら部下を持てる管理職になりたい」 「Pythonでの勤怠システム開発に携わりたい」など、 メンバーからの具体的な相談に対して、その道筋を作るプロジェクトマッチングを実現しています。 RPAロボット人事システム開発、大手共済系システム開発、 医療機器導入ヘルプデスク、Webデザイン・開発まで、 関連会社がコンサルティングしてきた企業との豊富なネットワークにより、 あなたの興味や将来のキャリアビジョンに合わせた案件参画が可能です。

【▼STEP1】IT/プログラミング基礎研修 「Java/SpringBootとは？」「HTML/CSS/JavaScriptとは？」 プログラミングの基礎をゼロから学習。 現役エンジニアが専任で指導するため、 未経験でも安心してスキルを身につけられます！ 【▼STEP2】バックエンド開発実習 基礎知識を振り返りながら、実際のバックエンド開発に挑戦。 成長度合いに合った課題に取り組みながら、着実にレベルアップしていきます！ 【▼STEP3】チームでの実践的Webアプリケーション開発演習 チームで「ECサイト」や「勤怠管理システム」の開発を実施。 実務に近い環境で対応力を磨き、即戦力としての力を養います 現役エンジニアから直接フィードバックを受けられるため、 『生きたスキル』を身につけることができます！ 【▼STEP4】エンジニアデビュー！ 「得たいスキル」「将来のキャリアプラン」を考慮して、 あなたに最適なプロジェクト先を決定します。 マスコミやゲーム、ITなど幅広い業界の案件で活躍できますよ！ 研修は全体で約6～8ヶ月とたっぷり時間をとっています！ ※早い方だと3ヶ月で一人でWebサイトを作れるようになります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇RPAロボット人事システムの開発・保守 ◇大手共済系システムの開発 ◇勤怠システムの開発（Python） ◇大手メーカーのマーケティング・システムの運用 ◇医療機器導入のヘルプデスク ◇WebサイトをはじめWeb周り全体のデザイン・開発 <注目ポイント1> ＜継続的な成長をサポートする充実のフォロー体制＞ 月1回の対面面談で成長の進捗を確認するだけでなく、 関連会社との週1回の勉強会で最新技術をキャッチアップ！ 3ヶ月に1回の交流会では、同期や先輩エンジニアとのネットワークを深められます。 学習の進捗はバックログで管理し、 「相談したいけど相談できない」を解消するため、 Slackでいつでも気軽に相談可能。 先輩エンジニアに直接相談もでき、メンバーとの距離が近い環境です。 たこやきパーティなどのカジュアルなイベントも開催し、 型にとらわれない自由なコミュニケーションを大切にしています！ <注目ポイント2> どんなバックグラウンドでも活躍できる！先輩たちの軌跡 「本当に未経験でも大丈夫？」 そんな不安を抱くあなたに、先輩たちの実例をお伝えします。 ☆★Aさんは飲食店スタッフから転身★☆ ────── 入社7ヶ月で大手共済系システム開発を開発中！ 年収100万円アップを実現しています。 ☆★Bさんは一般事務から転身★☆ ────── 3ヶ月で医療機器導入ヘルプデスクで活躍中。 共通点は「変わりたい」という想いだけ。 大切なのは、新しい自分に挑戦する勇気。 ★社員インタビュー 「大人が仕事を楽しんでいる姿を子どもに見せたい。そのために未経験から挑戦できる環境を広げたい」と語るMさん。仲間の強みで弱みを補い合い、学びを共有する“スクラム”の文化の中で、フルスタックを目指し、将来はマネジメントにも挑戦したいと話してくれました。

「エンジニアになりたいけど、初めてだから不安…」 「どこでも通用するスキルを身につけたい」 その想い、当社が全力でサポートします♪ 完全未経験の社員も、当社でエンジニアデビューしています！ ≪ まずは研修からスタート◎ ≫ ▼STEP1：ゼロから学べる最大3ヶ月の研修 専属講師による研修では、 IT国家資格『Java Silver』取得を目標に学習をスタート。 ビジネスマナーやPC操作についてもレクチャーします！ 【具体的な研修内容】 ■ビジネスマナー ・電話応対、ビジネスメールの書き方 ・Word、ExcelなどPCの基本操作 ■IT基礎・応用 ・Web技術の基礎 ・サーバ、ネットワークの基礎 ・資格取得講座　など （研修中も給与・交通費は全額支給★） ▼STEP2：いよいよプロジェクトデビュー 　適性や希望をヒアリングし、 　無理なく挑戦できる案件からお任せします◎ 　フォロー体制も万全です！ ▼STEP3：「なりたい自分」もサポート 上長との定期面談では、一緒に成長プランを考えます。 勉強会や外部のIT講習など、 知識をブラッシュアップできる環境も豊富。 フルスタック、PM・PLなど、理想のキャリアを目指してサポートします！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ≪大手SI・メーカーのプライム案件で経験を積めます！≫ ◆金融関連システム開発 ◆家賃保証のシステム開発 ◆レンタルサービスのシステム開発 ◆車載搭載ソフト開発 ◆ECサイト運用構築 ◆PC・サーバーキッティング　他多数 ≪プロジェクト例・業務範囲≫※下記は一例です ◆顧客管理システムの設計・開発 ◆客先納入システムの開発 ◆経理システムの設計・開発 ◆在庫管理システム開発 ◆ECサイトパッケージのシステム開発 ◆金融システム保守運用及びプログラミング開発 ◆PC・サーバーでの各種設定、ソフトウェアインストール　など ★これまでの実績は、HPにも記載しています！ https://www.nsfuture.co.jp/ <注目ポイント1> "スキルアップ"も全力でサポートします。 「新しい技術を学びたい」 「レベルの高いプロジェクトで市場価値を上げたい」 そんな意欲を全力でサポートします！ ≪例えば…≫ ◆資格取得支援 ◆外部のIT講習会への参加 ◆大手のプロジェクトに参加する先輩による社内勉強会 など、スキルアップ制度が充実。 また、上長とも具体的な成長プランを一緒に考えていきます。 エンジニアを育てる土台がしっかり整っているので、 環境を最大限活用して成長していってください！ <注目ポイント2> 原点にあるのは「社員一人ひとりの人生を支えたい」という想い 「人生設計ができない人に、システム設計はできない」 とあるプロジェクト先との面接で、 代表・中釜の部下に投げかけられたこの言葉が、 当社の理念の原点になっています。 20代でIT業界に飛び込み、 毎晩徹夜するほど技術にのめりこんでいた代表ですが、 会社を大きくしていく過程で気づいたのは、 「周りの人の人生を支えられる会社でありたい」との想いでした。 そんな背景があるからこそ、 当社では社員一人ひとりがしっかりとした人生設計を持ち、 どこへ行っても通用する人材になることを全力でサポートしたいと考えています。 【入社後の成長サポート】 ◆上長との定期面談では、目標や希望のキャリアなどを話し合い、必要なスキルが身につくようサポートしています。 ◆中には、入社半年で要件定義を担当する案件に指名されたり、年収が100万円単位でUPした先輩も！ ◆ゆくゆくは、リーダー・マネージャーなどの"マネジメント"や、技術を極める"スペシャリスト"など、希望に応じたキャリアを選択できます◎