現金管理の負担軽減や来店促進、リピーター獲得といった課題を解決するために、キャッシュレス決済サービスやマーケティングシステムの導入提案を行い、集客力の向上や効率的な運営を支援するソリューションを企画・提案をお任せします。 ＜業務詳細＞ ◆課題のヒアリング ◆キャッシュレス決済サービスやマーケティングシステムを活用したソリューションの企画提案・導入提案 ◆サービス導入に向けた契約交渉や導入スケジュールの調整、プロジェクト進行管理 ◆導入後のサービス活用方法の説明や追加提案 ◆DGグループのソシューションを組み合わせた新規サービスの企画 ＜顧客事例＞ ・飲料自動販売機のサブスクリプションサービス導入提案 ・アミューズメント施設向けのキャッシュレス決済×マーケティングサービス「クラウドペイマーケティング」 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ◆入社後フォローとキャリアパス ご入社時点のスキル等によりますが、まずは上司や同僚と一緒に並走しながら現状の把握や業務知識の習得を行っていただきます。そして3ヵ月程度を目安に、一人で業務推進いただくことを想定しています。 デジタルガレージグループとしてフィンテックシフトを掲げている為、組織自体を今後より大きくしていく必要があります。その為、しっかりとパフォーマンスを上げることで更なる上のポジションを目指すことも、新しい事業に挑戦することも可能です！ <注目ポイント2> ◆このポジションの魅力 ＊営業スキルを活かしながら“ソリューション提案”に挑戦できる環境で、お客様の課題解決に寄り添った提案型営業に携わることができます。そして急成長中のフィンテック市場で、キャッシュレス決済やデータ活用型マーケティングなど最先端のサービスに携わることで、将来性のあるキャリアを築くことができます。 ＊サービスの企画段階から関わることができ、自身のアイデアを形にしながら新しいビジネスモデルの創出に挑戦可能！社内外の各専門領域のプロフェッショナルと協業しながら、プロジェクトをリードする立ち位置で裁量を持って活躍することができます。

WebサイトやWebアプリケーションなどの 受託開発プロジェクトにおいて、 企画や要件定義、外部設計などの上流工程から、 製造以降のシステム開発工程に携わっていただきます。 PL・PMについては上記の中で、 スケジュール管理、タスク管理、 リソース管理、リスク管理などの プロジェクトマネジメントの役割を担っていただきます。 入社後は経験及び伸びしろに合わせた工程をご担当いただきます。 【アサインについて】 当社では1プロジェクトはPMを含め、2～5名体制で組むことが一般的。 ベテランPMのすぐ下につき、 プロジェクト進行の要となっていただきたいです。 先輩PMがプロジェクトにいない場合でも、 フォロー体制を設け、社内でもこまめにコンタクトをとっています。 マネジメントや顧客折衝を任せていきますが、 経験次第ではすぐにPMとして指揮することも期待。 フロントエンドやバックエンドと限定せず 幅広く業務を担当できるので、 エンジニアとしてのスキルアップもできます。 また開発期間は平均して3、4ヶ月と短スパンで回っています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆児童施設向け生成AI会話アプリ開発 ・概要：生成AIを用いて、ユーザーとAIとの対話が行えるシステムの開発 ・期間：3カ月 ・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト ・言語：HTML/SCSS,TypeScript ・フレームワーク：Next.js React ・バージョン管理：Git ・規模：3名 ★ユーザーからインプットされた会話に対し、生成AIによって生成された文章を音声化し、応答を行う ◆アパレル企業向けエンゲージメント向上アプリケーション開発 ・概要：アパレル企業向けの販売員と顧客のエンゲージメント向上アプリケーションと連携するフロントエンドを開発 ・期間：2カ月 ・フェーズ：設計、製造、テスト ・言語：HTML/SCSS、Vue.js ・バージョン管理：Gitlab ・規模：3名 ★お客様のフェーズに合わせて、パーツごとにコンポーネントを作成 ◆Facebook API を用いた情報収集サービスの構築 ・概要：大量データを考慮し、Lambdaを中心に高可用性を意識した構成にてAWS上に構築 ・期間：2カ月 ・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト ・環境：AWS、lambda、SQS、RDS、DynamoDB ・バージョン管理：Gitlab ・規模：2名 ★運用後のエンハンスを踏まえて、AWS Serverless Application Model をベースとしたBlue/Greenデプロイを実現 <注目ポイント1> ボトムアップの社内環境づくりを行っています。 有志による「エンタメユニット」を中心に、社内アンケートや意見箱を通じて、社員からの要望を定期的にヒアリングしています。リアルな意見に基づいて提案された制度や福利厚生はほとんどが承認・実現に至る風通しの良い環境です。社内メンバーが主体となって就労環境のアップデートを行っているからこそ、働きやすさにも自信があります。 <注目ポイント2> 大手＆エンド直メインで成長できます。 質の高いサービス提供力とともに、代表の人脈や豊富な知見と高い提案力を持つプリセールスの存在により、エンドユーザー直取引案件は半数を占めています。システム開発全体を見渡しながら、クライアントと近い距離でやり取りできるのも魅力です。大手企業からのお引き合いも多く、よりインパクトのある開発現場で活躍しながら、洗練された技術者へと成長できます。

グローバル人材が日本で活躍できるよう、就労をリードしている当社。 企業と人材のマッチングから、必要な在留資格を取得するための支援など、幅広い業務をお任せします。 ＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:* 【同期入社の可能性も！】 3名前後の採用を予定しており、入社時期が合えば同時入社も可能。 一緒にスタートする仲間がいることで、相談しやすく、学びやすい環境です。 チームで支え合いながら、安心して成長できる職場です。 【具体的な業務内容】 ◆企業からの問い合わせ対応 ◆採用戦略のご提案 ◆選考会の調整・同席 ◆日本で働くグローバル人材のサポート └生活や仕事の相談など └在留資格を取得するための書類回収サポート └在留資格の取次申請（入社後、会社負担で外部講習を受講） （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ＋.。.:*・゜＋.。.:*・゜＋.。.:* ★『リフト株式会社』の特長 クライアント（グローバル人材を採用したい企業）からの求人依頼受付や、 候補人材の募集、企業と人材のマッチング、行政手続きのための書類回収支援、 就労開始後のサポートに至るまで、各種業務を社内で協力して実施しております。 99％が既存顧客（150社ほど）。既存のお客様のフォローをしっかりと行い、グローバル人材がより長く活躍できるようにサポートしています。結果、各社にご満足いただき月2～3社新規顧客が増えている状況です。 飲食料品製造、外食、建設、介護をはじめとした「特定技能分野」のグローバル人材（ベトナム、タイ王国、インドネシア、ネパール他）の採用から入社後の就労サポートを行います。 現在、当社のクライアントで最も多い業種は建設業界です（全体の70％ほど）。そのほか、飲食料品製造業、外食、工業系製造業、ビルクリーニング、介護など、案件は多岐にわたります。 <注目ポイント1> ◆グローバル人材の人生と、国内企業の反映を支える仕事◆ 2019年にスタートした「特定技能制度」をご存知でしょうか？ 国内人材を確保することが困難な産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れることを目的とする制度。特定技能人材は2025年6月末時点で約33万人の在留数ですが、2029年末までに受け入れ枠が82万人までに拡大されることが決定しています。 そんな急拡大するマーケットで、グローバル人材のサポートを行うのがあなたのミッションです。業務を通して、人材や企業との信頼関係を築き、就労者から「良い職場を紹介してくれて、ありがとう」とお礼の言葉をいただいたり、「先日から勤務しているAさん、頑張り屋さんで助かっているよ」と企業からお喜びの声をいただけるなど、やりがい溢れる仕事です。 <注目ポイント2> ◆急拡大中のマーケットで活躍する「市場価値の高い人材」へ◆ 特定技能制度の最前線で、最大数の成果を上げることをモットーに事業を展開する当社。特定技能制度とは、国内人材を確保することが困難な産業分野で、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れる制度。特定技能人材は2025年6月末時点で約33万人ですが、2029年末までには、受け入れ枠が82万人に拡大されることが日本政府閣議で決定しています。そんな急拡大するマーケットで、グローバル人材のサポートを行うのがあなたのミッションです。 2025円9月末時点で、当社では約1200名のグローバル人材を支援しています。これらの方々が「どのような支援を必要としているのか」。また、クライアントは「どのような想いで人材を採用しているのか」に考えを巡らせ、双方が満足するベストマッチングを目指してください。 【入社後の成長サポート】 入社後は万全のサポート体制のもと、社内外での研修を実施します。 ≪入社後の流れ≫ ▼1ヶ月目 まずは社内外の研修を通じて、特定技能制度や外国人支援に関する基礎知識をレクチャー。 先輩社員に同行し、実際の現場を見ながら、支援の仕方をイメージしていきます。 ◆入社2〜5ヶ月目 先輩のアシスタントとして、企業からの問い合わせ対応や人材サポート業務にOJT形式で関わっていきます。 少しずつ担当範囲を広げながら、先輩の指示のもとで単独対応にも挑戦しましょう。 ▼入社6ヶ月目〜 いよいよ企業担当として独り立ち。 採用から定着支援までトータルでサポートしていきます。

会計監査業務における、各種サポート業務をお任せするポジションです。監査法人業界、コンサルティングファーム業界未経験者が多く活躍しています。 ■業務内容 ・書類/物品等の管理 ・ミーティング資料/議事録作成 ・会議/打合せの日程調整 ・データ入力/資料コピー/PDF化 ・クライアントのデータの収集/管理 ※ご経験やスキルに応じ、会計関連の業務もお任せいたします ※変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり <注目ポイント1> 所属チーム 1～3チームを担当いただきます。チームのローテーションはあまり想定しておりません。監査チームの規模の目安は以下の通りです。 【大規模】会計士10～20名、アシスタント2～3名 【小規模】会計士2～3名、アシスタント1名 <注目ポイント2> ワークライフバランスについて 残業については年間平均10時間前後。毎年4月～5月にかけては監査の繁忙期となるため、月30時間前後の残業時間が発生することがあるものの、繁忙期以外の時期については、残業が発生することはほとんどなく、プライベートの時間をしっかり確保できます。 【入社後の成長サポート】 ご入社後は、監査法人業界のルールや会計監査業務の概略について、オリエンテーションやeラーニングをご用意しています。また、業務に関連する法律知識やOfficeスキルに関する勉強会も開催しています。

動画編集やWebサイト制作（コーポレートサイト/採用サイト）を メインにお任せします！ ≪ 具体的には… ≫ ◎動画素材の編集 ◎映像のトリミング・カット ◎音声編集 ◎Webサイトのコーディング ◎ディレクション業務 など ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ 　未経験“だから”活躍できる！ 　あなたの成長を徹底サポート！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ 【1】基礎研修 実際に編集ソフトに触れながら 実践型で動画編集の“基礎”を 身につけていただきます。 【2】⾃分のペースで進める研修 基礎研修後はこんな応⽤編も。 ◆PR動画の制作 ◆YoutubeやSNS用の動画制作 ◆生成AIクリエイト 笳㎲NS驕銀ス、 ◆3Dアバター制作 ◆Vtuber制作　　　　など 自分の「なりたい」に合わせて 知識・スキルを身につけられるのも テイクフィットの大きな魅力！ 【3】クリエイターデビュー 知識・スキルを身につけたら いよいよあなたも一人前のクリエイターデビュー！ 最初はやさしいお仕事から、 徐々にあなたのクリエイティビティを活かせる お仕事をお任せしていきます。 着実にスキルを磨き、 フルリモート・フリーランスなど 理想の働き方を叶えられる環境です！ ＊＊＊実際のお仕事例＊＊＊ ■ショート動画の企画・撮影・編集 ■Web広告の企画・制作、デザイン・設計 ■YouTube動画の企画・撮影・編集 ■Webサイト設計・制作　など ※2～4社を同時に担当することもあります。 <注目ポイント1> 市場価値を高め、キャリアも人生も豊かに。 今の時代、手に職を付けることが 重要視されています。 自動化・AI技術が発展すると 単純な「作業」と言われるような仕事が なくなると言われています。 そんな時代だからこそ、 WEB・SNS領域で手に職を付け、 大きな可能性を秘めるSNS市場で、 替えのきかない、アナタにしかできない 仕事をしましょう。 そのための教育体制は 万全な状態を整えています。 門外不出の『超』実践型研修を経て 手に職を付けていきましょう！ SNSマーケティングでは新規性が大切。 だからこそ、業界の固定観念に捉われない 未経験者を採用しています。 少しでも興味を持ってくださった方は、 ぜひご応募ください♪ <注目ポイント2> ＼　研修後に目指せるキャリアの一例をご紹介　／ ＃手に職をつける《Webデザイナー・動画クリエイター》 ＃SNSで稼ぐ《SNSマーケター》 ＃頑張りが成果物になる《グラフィックデザイナー》 ＃最先端技術を使いこなす《AIエンジニア》 ＃テイクフィットのクリエイターを輝かせる《営業》 ＃バックオフィスを支える《事務・秘書》 ＃会社の資金を管理する《総務・経理》 ＃自社の採⽤に携わる《人事》 ＃《フリーランス》としてデビュー ＃《独立》してテイクフィットと対等な立場に など… クリエイターとしてはもちろん、 「違う道も見てみたい」と思った方には バックオフィスや営業職など、 まったく違ったキャリアも描ける環境。 あなたの“理想”を邪魔するものは テイクフィットには一切ありません。 どんな夢も当社で叶えてくださいね♪

具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ◎サーバー機器の設置や配線などの環境構築業務 ◎PC・タブレット・スマホなどの初期設定や設置サポート ◎PCパーツ（HDD・メモリなど）の交換・メンテナンス対応 ◎社内システムの運用管理・トラブル対応 など ★つまり… PCやタブレットを会社で使いたいお客様の導入支援から、 その後不調なくPCが使えているかのサポートといった業務をお任せ！ 開発言語やシステムに対する知識がない方でも、 基本的なPC操作のイメージがつかめればOKです！ 例えばこんな案件があります！ ■.ーーーーーーーーーーーーー 【サーバーラッキング】 企業のPCを正常に動かすため、サーバーをラックに設置していく業務です。 ただつなぐだけではなく、効率的かつきれいな配線を心がけることが重要！ 整理整頓やデスク周りのレイアウトを考える方が好きな方にピッタリ！ 【病院のITインフラの整備】 私たちが医療現場のPCやネットワークを構築することは、 その病院に通う患者様の生活を豊かにすることにも直結。 ITという軸を通して、多くの人の役に立てることは 本ポジションのやりがいの一つでしょう！ ☆東京・千葉のクライアントがほとんど！ ビジネスの最前線で仕事を経験できます。 ■大学病院施設のモニター設置 ■大学での端末展開作業 ■医療システムインフラ構築 ■自治体でのキッティング ■Windows10pc修理・初期設定 ■飲料メーカー2万台の保守　など <注目ポイント1> 首都圏で積極採用（東京・千葉） 現在当社では、首都圏の拠点で積極採用を行っています。多くのIT企業が活躍している首都圏ですが、実はその基礎となるPCやスマホのセットアップはとても重要な仕事の一つです。 私たちは、クライアントが事業を展開するうえで、この先も継続的に成長できるよう働く環境を整えることに注力。単に開発して終わりではなく、長期的な目線で伴走し、共に事業を成長させていく、そんな楽しさを感じられるポジション。複雑な業務が無いながらも、確かに人々から感謝され、必要とされる仕事に誇りを持っています。 ☆ITの基礎、土台からキャリアを始めることで全貌を理解し、 将来様々な選択肢の中か自分に合うキャリアを見つけられます。 <注目ポイント2> 将来はプログラミングスキルも習得 PCのセットアップでは、一台一台手動で設定をする方法もありますが、当社ではプログラミングを用いた自動化を行っています。例えば、新しいPCを30台導入する際、すべて同時に一括で設定できる！そんなシステムを当社は開発しました。効率化はもちろん、全ての操作履歴が残るため、ヒューマンエラーが減るなど、格段に働きやすさが向上！ 将来的には、こうしたプログラミングにも挑戦可能。カスタマーエンジニアとしてキャリアをスタートし、将来はIT領域のスペシャリストを目指せます！ 【入社後の成長サポート】 ■OJT 入社後は先輩社員がOJTとしてフォローアップ！ 業務に慣れるまでは一緒に仕事を進めるため、IT未経験の方も挑戦しやすい環境です！

上場企業として全国に貸会議室・ イベントスペースを展開するティーケーピー。 あなたには、法人や団体からの電話・メールでの 問い合わせ対応（受電メイン）をお任せします。 日程・人数・利用目的を伺いながら、 最適な施設・備品・レイアウトを提案し、 会議やイベントの成功をサポートします。 ＜主な業務フロー＞ ・お客様からの問い合わせ対応（受電メイン） ・利用目的や条件のヒアリング（日時・人数・エリアなど） ・システムで空き状況を確認し、最適な会場を提案 ・予約確定または営業部門への引き継ぎ ・日程変更や別会場のご案内などフォロー対応 希望施設が埋まっている場合には、 近隣会場や別日程を柔軟に提案。 単なる受付ではなく、お客様の要望を理解し 最適な解決策を導く「提案型サポート職」として 活躍できます。 ★チーム体制 20〜30代が中心の職場で未経験入社の社員も多数。 チームでフォローし合う文化があり、 質問や相談がしやすい雰囲気です。 新卒入社の社員も多く、 風通しの良いフラットな職場環境が根づいています。 提案するのは「空間そのもの」。 全国各地に展開する貸会議室やイベントスペースをはじめ、 備品レンタル、ケータリング、宿泊研修施設など、 TKPグループの幅広いサービスを組み合わせて提案できます。 新規開拓やテレアポはなく、 問い合わせをいただいたお客様への対応が中心です。 利用目的や条件をヒアリングし、 最適な会場やプランを提案する “受電型・反響対応”スタイル。 予約確定後のフォローや日程変更対応など、 顧客満足度を高めるサポートも重要なミッションです。 お客様に寄り添う姿勢が信頼につながり、 長期的なリピート利用にもつながります。 <注目ポイント1> 感謝される瞬間に実感するやりがい お任せするのは、単なる予約対応ではなく、 お客様の「目的」をくみ取り最適な提案を行う仕事です。 会議やセミナー、懇親会などの利用目的をヒアリングし、 会場・備品・レイアウトまでトータルに提案。 「助かりました」「またお願いしたい」と 感謝される瞬間にやりがいを感じられます。 受電中心でも“待ち”ではなく “提案”で貢献できるポジションです。 <注目ポイント2> 法人営業やマネジメントへステップアップも 入社後はインサイドセールスとして基礎を学び、 経験や成果に応じて法人営業や マネジメントへステップアップも可能。 顧客対応を通じて培う提案力・課題解決力・折衝力は、 今後のキャリア形成に大きな武器となります。 実際に社内ではインサイドセールスから 営業職・管理職へキャリアを広げた社員も 多数在籍しています。 【入社後の成長サポート】 入社後は、座学研修とOJTを組み合わせて 業務の流れを丁寧に習得。 システム操作、電話応対、 提案方法まで先輩社員がマンツーマンでサポートします。 未経験入社の社員が多いため、 質問しやすい雰囲気も特徴です。 配属後もフォローアップ研修や定期面談を通じて、 スキルやキャリア形成を継続的に支援します。

★先輩の9割が未経験スタート★ 「建物警備」「常駐警備」として 契約先の建物での見回り、受付、モニター監視などをお任せします。 【具体的には…】 ・屋外での出入管理・受付業務 ・施設内および施設周辺の巡回 ・モニタの監視 ★適度に体を動かしながらメリハリよく働ける 屋外での出入管理業務や守衛業務が中心ですが、座り仕事も一部あるため、 カラダへの負担も軽く無理なく続けられます◎ 【入社後研修について】 入社後は警備スタッフの方々の仕事を知るために、 1ヶ月間の現場研修を行います。 現場研修が終わり次第、管理スタッフの先輩の サポートを受けながら仕事に慣れていきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> あなたの生活リズムに合わせて柔軟に働けます！ 当社では自己申告シフト制を採用しており、週1日のみの勤務から週5日のフルタイムまで、あなたのライフスタイルに合わせて働くことができます。 ▽例えば…▽ ◎家庭の事情で週2日・平日のどちらかだけ働きたい ◎親の介護があるため日中だけが良い ◎副業として土日だけ働きたい ◎夜間だけのシフトで効率よく働きたい など、一人ひとりの事情に合わせた働き方をすることができます。 <注目ポイント2> 体力に負担なく働けるから、シニア層も活躍できます。 業界大手テイケイのグループ企業である当社。安定感はもちろんのこと、シニア層の方にも長く活躍して欲しい、という想いのもと、働きやすい環境を整えています。実際に、社員の年齢構成は60代未満・60代・70代以上がほぼ同比率。 また、警備を行う場所もマンションや学校、病院など小規模な施設のため、大型現場と比べて落ち着いて働けます。何かが起こることも比較的少ないため、体力的にも精神的にも安心して業務を進められます◎ 【入社後の成長サポート】 採用後は警備業法に基づく研修（20時間以上）を3日程度行います。（一部e-ラーニングも活用）また、その時間内に実地研修を行い、現場に慣れていただく事も可能です。 さらに、資格取得支援制度も充実しており、社内講習や受験費用の全額負担など、合格するまでのフォローも手厚く行います！資格取得後は手当も支給します◎

瀬戸内海、明石海峡を見渡せる絶景が話題の【淡路サービスエリア大観覧車】にて、 接客業務や観覧車の簡単な操作業務をお任せします。 難しい業務ではありませんので初心者でもご安心ください！ 【具体的には】 ◆お客様に対する接客・案内 ◆チケットの販売 ◆観覧車の清掃や日常点検業務 ◆アルバイトスタッフの指導・フォローなど 【充実の育成体制あり】 まずは導入研修で接客マナーの基本を習得。 その後、先輩と一緒に実務をスタートします。 わからないことは、いつでも質問OK。 「聞きやすい雰囲気」が自慢の職場です！ 【段階的にステップアップ】 最初は乗り降りの案内など簡単な業務からスタート。 慣れてきたら、運転操作など少しずつできることを増やしましょう。 焦らず、あなたのペースで働ける環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 家族を大切にしながら、ゆったりと働ける 都会の満員電車や長時間残業から解放されて、家族とゆったり過ごす。ここでならそんな日々が叶います！子どもたちは自然の中でのびのび育ち、週末は家族で海辺を散歩したり、地元の祭りに参加したり。そんなスローライフが実現できます。残業は月10～20時間と少なく、シフト制で連休も取得可能。家族手当（配偶者1万円、子ども3人目まで別途支給あり）や退職金制度も充実しており、長く安心して働けます。車通勤OKで通勤ストレスもなし。実家の近くで子育てができる、親の介護にも対応しやすいなど、U/Iターンならではのメリットも。淡路島で、仕事も家族も大切にする人生を始めませんか？ <注目ポイント2> 淡路サービスエリア大観覧車の魅力についてご紹介 美しい瀬戸内海、太平洋、大阪湾に囲まれた、観光地としても高い人気を誇る淡路島。その入り口ともいえる淡路サービスエリア（下り線）内にある、シンボル的存在が「大観覧車」です！美しい景色を眺めながら、1周約15分の空中散歩が楽しめます。日中は瀬戸内海や明石海峡大橋、神戸空港まで一望でき、夜は美しいライトアップとともに幻想的な夜景が楽しめるとして人気を集めています。イスや床、壁など全面が透明の「シースルーゴンドラ」や、ペットと乗車できる「ペットゴンドラ」もご用意。ファミリー層を中心に、学生さんやカップルなど、幅広い世代の方の旅の思い出を彩っています。

★接客業出身の先輩も多数！「人と関わる仕事がしたい」という想いを活かせます ★未経験入社の先輩スタッフ活躍中 ★花火大会や餅つき大会など、地域密着型のイベントも多数開催。卒業生からも愛される教習所です あなたには、自動車免許の取得を目指すお客様をサポートするインストラクター業務をお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆技能教習（運転の操作やマナーのレクチャー） ◆学科教習（交通ルールなどをわかりやすく解説） ≪入社後の流れ≫ まずは国家資格である「普通自動車教習指導員」の取得からスタート。 座学と実技は先輩が教えてくれるので、2ヶ月ほどで取得可能です！ ▼ 資格取得後も、いきなり一人で教えることはありません。 先輩と一緒に実際の教習を行いながら、教え方を学んでいきましょう！ブラザー・シスター制度（専任の先輩が1対1でサポート）があるので、安心して質問もできます！ ▼ 慣れてきたら、バイクや中型車、学科教習などステップアップの道も広がっています。 「うまく運転できた！」「ありがとう！」 そんな声が直接聞ける、やりがいあふれるお仕事です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 年齢や経験に関係なく、「意欲」と「実力」をしっかり評価します 当社では、頑張る人がちゃんと報われる仕組みがあります。 ◆昇格やキャリアアップは年齢や経歴に関係なし！ └たとえば、インストラクターとして入社した社員が、4年後にはチームリーダーに。現在は課長として活躍中です。 ◆「頑張っているのに誰も見てくれない」がない！ └日々の仕事ぶりやお客様との向き合い方など、日常の姿勢もしっかり見てくれる環境です。 ◆年3回の上司面談で、キャリアや働き方の相談が可能 └「もっとこうなりたい」「こんな仕事に挑戦してみたい」といった希望を、しっかり受け止めます。 あなたの努力や成長をちゃんと見てくれる環境で、「誰かの成長を支えながら、自分自身も一歩ずつ前に進んでいける」そんなやりがいを実感できます！ <注目ポイント2> 当社がちゃんと稼げる3つの理由を改めてご紹介！ 【1】地域に愛され、業績が伸びているから 花火大会などを開催し、昨年は過去最高の入所者数を記録！ 【2】65年の歴史と経営基盤があるから 景気や流行に左右されない「地域密着型の安定企業」だから、社員に利益をしっかり還元しています。 【3】会社が“人に投資する”方針だから あなたが稼げるようになることを、会社も本気で応援します！

BtoB、BtoCを問わず、各種サイト（公式サイト、ブランドサイト、LP、SNSを 絡めたキャンペーンサイト等）やアプリ制作を中心に、クライアントの課題 解決に向けた企画提案から制作進行、完成後の改善提案までを一貫して 担当します。 新規案件の提案・受注活動にも携わり、プロジェクト全体をリードする役割 です。 【具体的な仕事内容】 ◆クライアントへのヒアリング、企画・提案 ◆提案資料作成やプレゼン、案件受注活動 ◆実行計画（WBS・予算計画）の策定 ◆情報設計、UI/UX設計、ワイヤーフレーム作成 ◆デザイン・コーディングのディレクション ◆コンテンツ制作の企画・進行管理 ◆制作物全般のクオリティ管理 ◆アクセス解析をもとにした改善提案 ◆プロジェクトチームの編成・マネジメント ◆クライアントとの折衝・定例ミーティング (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> フルフレックスタイム勤務でフラットな社風 当社では「フルフレックスタイム制」を導入。標準労働時間は、10時～19時の8時 間（休憩1時間）ですが、業務に支障が無い限り、7時～22時の中で出勤・退勤時 間を自由に決めることができる制度です。また、完全週休2日制、祝日休みでプラ イベートの充実も図れます。フラットな社風で、社歴や年齢に関係なく、それぞれ が持つ専門性を活かしアイデアを出し合える環境です。 年収レンジは幅広く、採用にあたっては、経験やスキルを踏まえて提示します。ま た、WEBディレクターを目指しているWEBデザイナーやコーダーなど関連スキル をお持ちの方、新卒や第二新卒の方も併せて歓迎します。 <注目ポイント2> 大手企業の顧客体験価値（CX）の最大化を目指す挑戦を共に 当社は、クライアントの課題解決を目指し、クライアントの先にいる顧客の体験価 値（CX）の向上を目指す取り組みを行っています。クライアントには大手企業や有 名ブランドも多いため、時に社会にインパクトを与えるようなプロジェクトにつなが り、やりがいを実感できます。 また、当社には多様なスキルを持つメンバーが所属しています。MAやCRMの企 画・運用、時にはクライアントのビジネスを踏まえたサービスの開発など、多岐に わたるプロジェクトに携わることで、最先端のデジタルマーケティングの知見など も体得可能。市場価値の高い人材へと成長できる環境です。

デジタルコミュニケーション施策を中心に、プロジェクト全体を牽引します。 課題解決に向けた戦略提案から制作進行、完成後の改善提案まで 一貫して担当し、新規案件の提案・受注活動にも携わります。 【具体的な仕事内容】 ◆クライアントへのヒアリング、企画・提案 ◆提案資料作成やプレゼンを通じた案件受注活動 ◆実行計画（WBS・予算計画）の策定 ◆制作業務の進行管理/ディレクション ◆プロジェクトチームの編成・マネジメント ◆クライアントとの折衝・定例ミーティング (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> フルフレックスタイム勤務でフラットな社風 当社では「フルフレックスタイム制」を導入。標準労働時間は、10時～19時の8時間（休憩1時間）ですが、業務に支障が無い限り、7時～22時の中で出勤・退勤時間を自由に決めることができる制度です。また、完全週休2日制、祝日休みでプライベートの充実も図れます。フラットな社風で、社歴や年齢に関係なく、それぞれが持つ専門性を活かしアイデアを出し合える環境です。 年収レンジは幅広く、採用にあたっては、経験やスキルを踏まえて提示します。また、WEBプロデューサーやデジタル広告企画営業を目指している方も併せて歓迎します。 <注目ポイント2> 大手企業の顧客体験価値（CX）の最大化を目指す挑戦を共に 当社は、クライアントの課題解決を目指し、クライアントの先にいる顧客の体験価値（CX）の向上を目指す取り組みを行っています。クライアントには大手企業や有名ブランドも多いため、時に社会にインパクトを与えるようなプロジェクトにつながり、やりがいを実感できます。 また、当社には多様なスキルを持つメンバーが所属しています。MAやCRMの企画・運用、時にはクライアントのビジネスを踏まえたサービスの開発など、多岐にわたるプロジェクトに携わることで、最先端のデジタルマーケティングの知見なども体得可能。市場価値の高い人材へと成長できる環境です。

あなたには、ITエンジニアとしてお客様の課題解決に貢献していただきます。 ▼まずは基礎から学びます▼ 約1ヶ月でLinuxというOSを使ったwebサーバ構築ができるまでに成長！ 先輩がマンツーマンでサポートするから「パソコンが苦手な」人も安心です。 毎日のフィードバックタイムで成長を確認します。 その後は、ITの深堀はもちろん、ビジネススキルも馴染ませていきながら、 徐々に使いこなしていくフェーズとなります。 同時に「ITパスポート」など資格取得も行います。 ▼先輩と一緒に実践デビュー▼ 約3ヶ月の研修期間を終えたら、以下のような業務からスタート！ 成長に合わせてプロジェクトのレベルも上がっていきます。 ◆テクニカルサポート ・クライアント企業のIT担当者からの問い合わせ対応 ・システムエラーの原因調査　など ◆検証 ・システム構築・運用 ・サーバー、ネットワーク環境の構築サポート ★クライアントはすでに当社と関係が構築されている企業ばかり！ 　色々な部署に仲間がいるので安心です◎ ★24時間、365日のシステム運用・監視は行っておりませんのでご安心ください (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼案件例／ ・外資系企業のテクニカルサポートサービス ・官公庁系システムのサーバ、ネットワーク設計〜運用 ・金融機関のアプリケーション用コンテナ環境構築 ・大手企業のDX推進、業務効率化プロジェクト <注目ポイント1> 優しい人が損をせず、評価されながら大きく成長できる会社 性格的に優しい人たちは、受け身になりがちで、 社会では損をすることも多い。 しかし、その優しさは弱さではなく本来は強さになるはず。 だからこそ当社は、ビジネススキルや生き抜く力を身につけてもらい、 優しいだけでなく確かなスキルを持ち、 評価される人材に成長できる会社を目指しています。 具体的に掲げるビジョンは【社員の平均年収700万円以上】。 ITの専門性と、コンサルレベルのビジネススキルの両方を身に付け、 上流工程を担当するエンジニアからその先のITコンサルタントの キャリアまで成長を見据えています。 まずは、そのための「土壌づくり」から始めていきましょう。 私たちは、多彩な研修・サポート体制を駆使して、 あなたの背中を押し続ける会社です。 <注目ポイント2> 100種類以上のビジネススキル研修が、未来を明るく照らします 実はエンジニアは、技術力と同じくらいビジネススキルも必要。 基礎的な技術だけでは、上流工程を担当するエンジニアや ITコンサルタント等へのステップアップはできません。 だからこそ、私たちはITだけでなく確かなビジネススキルを身に付けられる 環境を整えています。 ＜具体的には…＞ 経営・ITコンサルタントとして活動している代表が、 コンサルスキルを応用したオリジナルのビジネススキル研修を作成。 仮説力、質問力、解釈力、思考力…など約100種類以上の研修を用意しています。 資料を基に月1回講義を行い、座学やグループワーク形式を用いて ビジネススキルを学べる環境です。 「優しく、ギブできる人が正しく成長して評価されるべき」 という強い想いのもと、他社には真似できない圧倒的な研修を整えています。 【入社後の成長サポート】 ＼入社後は先輩が本社でサポート！／ リモート案件自体は8～9割ありますが、 当社のメンバーは週1回、月1回などのペースで出社したり、 自社オフィスで勤務したりといった働き方です。 リモート勤務だとしても、初めのうちは慣れるまで先輩と 自社オフィスで業務をすることがほとんどです。

◎案件は毎月10,000件以上！&案件選択制 ◎エンドユーザー・元請直案件が55%以上！ ◎博報堂・日鉄日立エンジニアリング…など大手案件多数 ◎希望案件へのスキル育成体制が充実 ◎リモート案件8割・フルリモート2割 【案件選択制度】 スキル・希望を考慮したクライアント先にてインフラの設計・構築等をお任せします。関われるフェーズ・分野は幅広く、大手～中小企業まで様々な案件をご用意しています！ 毎月10,000件以上の案件から参画する案件を100%で選択することが可能です！ 【単価型評価制度】 案件単価を100%公開し、案件単価に対する給与の還元をお約束！ 平均還元率は75%なので自分の市場にあった給与を還元いたします！ 日本一自由な働き方を目指す当社では案件の選択や給与の適正還元は当たり前！ 他にも資格取得制度や書籍購入制度もあるからあなたの目指したい姿を自由に選択することができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例＞ ・パブリッククラウド構築（AWS） ・ネットワークの更改 ・通信キャリア向けサーバーの設計構築　など 【案件例1】 案件名：オーバーレイネットワークの更改 案件概要：ネットワーク更改における設計～構築作業 機器：Cisco Catalyst、Cisco SD-WAN、Fortigate プロジェクト規模：8名（PM1名、PL1名、開発6名） 勤務形態：リモート併用 単価：70万円～80万円 【案件例2】 案件名：某大手通信キャリア向けAWSサーバーの設計構築運用業務 案件概要：AWS上のシステム機能拡張や整備 OS：Linux（AmazonLinux）、Windows Server DB：MySQL クラウド：AWS 他ツール：Terraform、Zabbix、Githubほか プロジェクト規模：11名（設計構築チーム 4名、運用チーム 7名） 勤務形態：フルリモート 単価：65万円～75万円 <注目ポイント1> 専属カウンセラーがキャリアをサポート！一人任せにはしません◎ 営業担当とは別に、1000名を超える方のキャリア相談などを実施してきたカウンセラーが社内に2名在籍。自由な社風が魅力の当社ですが、決して一人任せにはせず、あなたのキャリアにしっかり向き合います！「どういったスキルを身につければ良いのか」「どんな案件に入れば良いのか」といった具体的な悩みはもちろんのこと、「そもそも自分に合っているのか分からない」「何を目指せば良いのか決まっていない」など、どんな悩みでもOK。エンジニア以外にも講師や営業職、カウンセラーへのキャリアチェンジや、フリーランスや案件先への転職も可能です！一緒に理想のキャリアを実現していきましょう◎ <注目ポイント2> カウンセリング・サポートも充実！ LINE、電話、Zoomなど、エンジニアのご希望に応じたコミュニケーション手段で柔軟に対応しています！日頃から営業・カウンセラーがそれぞれの状況を把握できるように連携しており、「ちょっと話を聞いてほしい」というご連絡も大歓迎！ 案件のご相談については、主に営業担当が対応しますが、希望や悩みをしっかりとヒアリングした上で、条件に合う提案を行い、必要に応じてカウンセラーも同席した上で最善の選択を一緒に選択しています！ もちろん案件だけではなく、キャリア支援の面でも資格取得に向けた情報提供や学習アドバイスなど、目標に合わせた伴走型のフォローも行っています！ 【入社後の成長サポート】 ★スキルアップ支援が充実★ 自社E-Learningシステムやラボを活用した自学習が自由に可能！ また、上記の環境を利用したハンズオン研修も無料で受講可能です。 ★スキルアップを支援する制度も★ ■資格取得支援制度（合格で最大8万円の祝い金を支給！） ■書籍購入補助制度 ■外部研修費用補助

＼太陽光発電パネルなどのエコ商材のサービスを導入・利用の提案をお任せします／ お仕事は、訪問にてアポイントをとるまで！ その後はクローザーにバトンタッチするので、 未経験でも始めやすいのが特徴です◎ ＜POINT＞ —■成約率60％と売りやすい！ 地球温暖化の影響や電気代高騰などの影響により、今ニーズの高まっているエコ商材。そのため、3件に2件はご成約頂いています！ —■売れる“トーク術”を伝授してもらえる 実績のある先輩から“売れるトーク術”を伝授してもらえたり、段階的な習熟度テストを受けられるため、完全未経験の方でもトップセールスマンとして活躍する近道を歩めます◎ —■やみくもに訪問するわけではありません。 担当エリアまでは車で移動し、お客様宅を訪問します。 他社が行っていない自社開発のシステムを導入しており、過去のすべての訪問記録が残っているため「前回訪問したばかりだからやめておこう」などと効率的に営業をすることができます！ —■チームで働ける安心感 入社後は2、3人のチーム単位で仕事に取り組むので、先輩のサポートのもと業務に慣れていけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★朝はゆっくりスタート＆営業時間は4時間！ 営業を開始するのは、在宅しているお客様が多い15～16時頃から。20時ぐらいまでの間に集中して行うため、営業活動は1日たったの約4時間だけです！ 家庭向けの太陽光発電パネル・蓄電池など、電気代の節約や災害時の安心につながる商品を取り扱っています。 <注目ポイント1> 成果は確実に還元。だから、頑張れる。 頑張ったら頑張った分だけ、給与や評価で還元するのが当社のモットー。自分のアポイントから成約につながると、利益に応じてインセンティブを支給しています。月平均4万〜9万円程受け取っている社員が多数です。省エネ商材というニーズが多い商材だからこそ、成約率も60％と高く、ほぼ全員が多くのインセンティブを獲得しています！評価では、平均半年ほどで昇進が可能。最短5ヶ月でチーム長になった社員もいるなど、頑張り次第でスピード昇進ができます◎もちろん頑張り次第といっても、個人プレーで放置なんてことはありません。少数精鋭のチーム制を取り入れており、その中で助け合いながら、全員が結果を出せるような仕組みを築いています！ <注目ポイント2> 一番弱い立場の人に優しい社風があるから、営業未経験でも安心。 comamは年功序列ではなく、成果重視の評価制度を採用していますが、決して、結果だけで人を判断しません。私たちは「一番弱い立場の人に優しくする」という姿勢を大切にし、全員で個々の成長を支えています。そのため、営業方針や進め方も2～3名のチーム単位で調整し、一人ひとりの性格や、ペースに合った方法で進めることを重視。未経験の方には習熟度テストや丁寧なフォローアップを行い、着実に仕事に慣れていけるようにサポートします◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は、研修に参加しながら現場で先輩の商談に同行することも。 手厚いフォローを受けながらも、リアルな現場感も分かります！ また代表や役員から1週間に一度、直接研修を受ける機会も。 代表からは【営業のノウハウや考え方】 役員からは【ご提案する商材や業務知識、エコ商材の市場について】 をそれぞれレクチャーします！ 未経験でも一人ひとり丁寧にサポートするので、 安心して飛び込んできてください◎

★入社2年目で年収1200万円の社員も！ ★最大月100万円もらえるインセンティブもご用意しています ＼太陽光発電パネルなどのエコ商材のサービスを導入・利用の提案をお任せします／ お仕事は、訪問にてアポイントをとるまで！ その後はクローザーにバトンタッチするので、 未経験でも始めやすいのが特徴です◎ ＜そのほかの特徴＞ ■成約率60％と売りやすい！ 地球温暖化の影響や電気代高騰などの影響により、今ニーズの高まっているエコ商材。そのため、3件に2件はご成約頂いています！ ■売れる“トーク術”を伝授してもらえる 実績のある先輩から“売れるトーク術”を伝授してもらえるため、完全未経験の方でもトップセールスマンとして活躍する近道を歩めます◎ ■やみくもに訪問するわけではありません。 担当エリアまでは車で移動し、お客様宅を訪問します。 他社が行っていない自社開発のシステムを導入しており、過去のすべての訪問記録が残っているため「前回訪問したばかりだからやめておこう」などと効率的に営業をすることができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★朝はゆっくりスタート＆営業時間は4時間！ 営業を開始するのは、在宅しているお客様が多い15～16時頃から。20時ぐらいまでの間に集中して行うため、営業活動は1日たったの約4時間だけです！ 家庭向けの太陽光発電パネル・蓄電池など、電気代の節約や災害時の安心につながる商品を取り扱っています。 <注目ポイント1> 未経験から年収1000万円を目指せる、成果主義の会社！ 当社の社員はなんと9割が未経験からのスタート！施工管理や音響スタッフ、パーソナルトレーナーなど、異業種から転職した社員が数多く活躍しています。最初は誰もが手探り状態でしたが、成果次第で大幅な年収アップが実現。入社2年目で年収1000万円超えを達成する社員もいます！目標達成率や上司の評価がそのまま昇進・昇給に直結する制度があるため、「もっと収入アップしたい！」という方には理想の環境です。 <注目ポイント2> 一番弱い立場の人に優しい社風があるから、営業未経験でも安心。 comamは年功序列ではなく、成果重視の評価制度を採用していますが、決して、結果だけで人を判断しません。私たちは「一番弱い立場の人に優しくする」という姿勢を大切にし、全員で個々の成長を支えています。そのため、営業方針や進め方も2～3名のチーム単位で調整し、一人ひとりの性格や、ペースに合った方法で進めることを重視。未経験の方には習熟度テストや丁寧なフォローアップを行い、着実に仕事に慣れていけるようにサポートします◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は、研修に参加しながら現場で先輩の商談に同行することも。 手厚いフォローを受けながらも、リアルな現場感も分かります！ また代表や役員から1週間に一度、直接研修を受ける機会も。 代表からは【営業のノウハウや考え方】 役員からは【ご提案する商材や業務知識、エコ商材の市場について】 をそれぞれレクチャーします！ 未経験でも一人ひとり丁寧にサポートするので、 安心して飛び込んできてください◎

＼映像機器や音響機器などを設置したり、入れ替えたりするお仕事です／ ━━━━━━━ Q.具体的には？ ━━━━━━━ 映像・音響・ネットワーク機器の 設置・入れ替え作業やメンテナンスに関わります！ 「この機材と機材をケーブルで接続して」 「配線はまとめてここに収納して」… など、各施設に合わせてセッティング。 作業が完了したら、機器が正常に稼働するかチェックして完了です！ 施工が完了した後もシネマ機内部の清掃や動作確認など、メンテナンスを行います。 ━━━━━━━ Q.どんなところで働くの？ ━━━━━━━ 全国各地の映画館、大学、大企業、病院、スタジアムなどさまざま。 世界的なスポーツ大会で使用されている「ホークアイ（審判補助システム）」や、 大阪の万博会場、人気アニメの企画展などの映像・音響周りの仕事にも携っています！ ☆都内を中心に、数ヶ月に1～3回程度出張があります！ ━━━━━━━━━ Q.入社後の流れは？ ━━━━━━━━━ ▼座学研修で、業務の基礎を学ぶところからスタート ▼社内のデモ機を使って、実際の作業感覚を覚えましょう ▼作業スタッフとして、映像機器の設置作業を経験します ※そのほか、上記業務を除く当社業務全般をお任せする場合もあります 【手がける商品・サービス】 【 映像機器を中心に様々な機械に触れるチャンス 】 ◎放送局やプロダクションの業務用放送機器 ◎シネマ機 ◎業務用カメラ　など <注目ポイント1> 知識ゼロの未経験からでも、無理なく手に職がつく環境です！ 入社後は、約1ヶ月の研修からスタート。 電動工具の扱い方、使用するケーブルやコネクターの種類・作成方法、図面の見方などを座学や現場作業を通じて身につけていきます。 慣れるまでは先輩と同じチームに配属されるので、わからないことはいつでも質問できます！ 【 人材育成を優先して"レアなシネマ機"に関する作業をお任せすることも 】 年代物と言えるような古いタイプのシネマ機のメンテナンス・修理など、実際の機械を触ることでしか身につかないノウハウもあります。あなたの成長を第一に考え、研修期間中でもレアな現場を経験できることもあります！ <注目ポイント2> 【先輩インタビュー】このお仕事の面白さってなに？？ 【Kさん：カタチになっていく過程が楽しい！】 配線図面を引き、自分なりに構築していくプロセスがとても楽しいです。 音や映像が実際に動き出したときの達成感は格別で、 紙ベースの設計書から自分の手で実物に変えていく達成感を 味わうことができるのはこの仕事ならではだと思いますね 【Tさん：普段できない経験がたくさん！】 出張で行ったことのない土地に行けるのは楽しいですね。 普段旅行では訪れないような場所に行く機会も多く、 趣味を楽しみながら働いている感覚です(笑)

大手企業を中心に業務系システムやWebアプリ開発プロジェクトの、調査・企画・検討・要件定義から開発・テストまで幅広くご担当いただきます。業務内容は多岐にわたっており、開発案件の多くがプライム案件で、クライアントと直接折衝する機会が多いです。 プロジェクトマネジメントやプロジェクトをリードする役割はもちろん、要件定義や基本設計など上流工程からの対応が可能です。また、クラウド設計やJava開発などフロントエンド開発、APIやバッチ処理、データベース設計・構築を含めたバックエンド開発など、案件に応じてさまざまな局面、技術をご経験いただきます。 ＜主なプロジェクト例＞ ■大手通信キャリア申込管理システム ■アニメ配信のWebサイト開発 ■自動車メーカーの営業支援管理システム開発 ■電力会社向け請求関連システムの開発 ■クレジット基幹システムの開発／保守 ■地方銀行向けバンキングアプリの開発／保守 ■スマホアプリを用いた個人向け送金サービスの接続システムの開発／保守　など ＜具体的な仕事内容＞ クライアントとの業務要件の調査から、 システム要件定義、方式設計、実開発など全般に携わっていただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【ツール】 GitHub/Gitlab/Slack/Teams/Redmine/Backlog など 【開発環境】 ◆言語：Java/C#/C++/Ruby/PHP/Python/Swift/Objective-C/Kotlin など ◆フレームワーク：Spring/Play Framework/Laravel/Rails/Flask/Flutter など ※担当プロジェクトにより異なります <注目ポイント1> 「働きやすさ」と「成長」の両立が叶う——これが最大の魅力です 当社は社員それぞれが自分らしく働けるように、制度と職場の風土の両面からしっかりとサポートしています。有給・特別休暇の取得率が高く、育児休業からの復帰率は100%。子育てや介護、プライベートとの両立も無理なく実現できる制度と温かな社風が整っています。一方で、キャリアアップを目指す方には、希望や適性を考慮して案件をアサイン。月1回のプロジェクト報告会では上司がしっかりサポートし、キャリア希望に応じた新しいチャレンジの機会も豊富です。実際に「転職後、睡眠時間が増え体調も良くなった」「仕事と生活のバランスが取れるようになった」といった声が多数寄せられていて、温かい人間関係と柔軟な組織の雰囲気が、社員が安心して長く働ける理由になっています。 <注目ポイント2> マネジメントも技術も磨ける——金融IT開発で描くキャリアパス 大規模開発案件に関わるケースも多く、高いレベルのマネジメントスキルやコーチング、開発スキルを身につけられます。また、分散台帳技術やスマホアプリを介した送金サービスなど“FinTech系”ビジネスも手掛けており、世の中を支える金融系システムの運営維持に貢献している、という、やりがいを得られる環境です。 【キャリアアップ例】 ▼入社後：サブリーダーとして数名のメンバーの管理を行いながら開発業務に携わります。 ▼3年後：リーダーとして開発業務と並行しながら5名程度のメンバーを管理。お客様との折衝もお任せ。 ▼8年後：マネージャーとして10名程度の管理をしながら複数のプロジェクトをリード。 【入社後の成長サポート】 【「成長したい」という意欲に私たちは全力で応えます】 当社独自の“ソルクシーズアカデミー”では、JavaやRPA、AWS、Salesforceなど幅広いカリキュラムをご用意。自学自習で最新技術や業務知識を身に付けることができ、途中段階のプログラムを完成させる実践的な課題もあります。 自分のペースで必要なスキルを学べるため、未経験の言語を使う案件へのアサインや、上流工程に挑戦する時なども安心。 資格取得支援も充実しており、受験費用補助や合格時の報奨金も支給。現場とアカデミーで学び、資格で成長を証明できる環境があります。

大手企業を中心に業務系システムやWebアプリ開発プロジェクトの、要件定義から開発・テストまで幅広くご担当いただきます。業務内容は多岐にわたっており、開発案件の多くがプライム案件です。クライアントと直接折衝する機会が多いです。 プロジェクトをリードする役割はもちろん、要件定義や基本設計など上流工程からの対応が可能です。弊社では多様な業種業態のプロジェクトがあるため、さまざまなご経験を積んでいただけます。 【主なプロジェクト例】 ■大手通信キャリア申込管理システム ■アニメ配信のWebサイト開発 ■自動車メーカーの営業支援管理システム開発 ■電力会社向け請求関連システムの開発 ■クレジット基幹システムの開発／保守 ■地方銀行向けバンキングアプリの開発／保守 ■スマホアプリを用いた個人向け送金サービスの接続システムの開発／保守 ＜具体的な仕事内容＞ システム要件定義、方式設計、実開発など全般に携わっていただきます。ゆくゆくはリーダーとしてプロジェクトのマネジメントにも携わっていけるポジションです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【ツール】 GitHub/Slack/Redmine/Vss/Subversion/ServiceNow など 【開発環境】 ◆言語：Java/Javascript/C#/VB.net/C/VBA/COBOL ◆フレームワーク：Spring/SpringBoot/.NET Framwork/swing/その他独自FW　など ※担当プロジェクトにより異なります <注目ポイント1> “働きやすさ”と“キャリアアップ”、どちらも手に入る環境 「社員一人ひとりが自分らしい働き方を実現できること」これが当社の最大の魅力です。月の残業は平均10.8時間と少なめで、「家族と夕食を楽しめる」「睡眠時間が増えて体調が良くなった」といった声も。リモートワークや時短勤務も柔軟に導入し、育休復帰率は100％！ライフステージに合わせて働き方を選べるのも大きなポイントです。仕事とプライベートのバランスを自分で調整できて、社内イベントも自由参加で無理な付き合いは不要。多彩なキャリアパスがあり、マネジメントもスペシャリスト志向も歓迎。希望に応じて案件や役割を調整し、上司が親身にサポートするという、社員の意見や想いをしっかり尊重する文化が根付いています。「安心して長く働きたい」「理想のキャリアを実現したい」——そんな想いを持つ方に、ぴったりの環境です。 <注目ポイント2> 前職給与保証＆年収アップのチャンスあり 転職で最も気になるのは「収入が下がるのでは？」ということではないでしょうか？当社では“前職給与保証”をし、実際に「年収が100万円以上アップした」という社員も。「ボーナスがきちんと支給されるようになった」「生活レベルが上がった」といった喜びの声も多数届いています。全員が必ず年収100万円アップできるわけではありませんが、安心して新しい一歩を踏み出せる体制を整えています。 また、公平で納得感のある評価制度があり、努力や成果がしっかり認められる点も魅力。キャリアアップや昇給のチャンスも明確で、成長が収入に直結する環境です。「安定も成長も収入アップも全部手に入れたい」そんなあなたにこそ、当社は最適です。 【入社後の成長サポート】 当社は、エンジニアの挑戦やスキルアップを支える教育体制を整えています。 自学自習ツール「ソルクシーズアカデミー」では、JavaやRPAなどの先端技術を基礎からしっかりと身につけられるほか、プロジェクトで新たな言語や技術が求められた際にも、すぐに学習できる体制があるので安心です。 また、資格取得支援や学習環境が充実しており、受験費用の補助や報奨金もご用意。「アカデミーで事前に学べるため自信を持って現場に臨める」「仕事と両立しながら学べる」という声も多数。月1回の報告会では情報共有やフィードバックを受けながら、日々成長できる環境も。「学び続け、成長したい」という意欲を会社全体でサポートしています。

人材採用に悩みを持つ企業様に対して、課題解決に踏み込んだコンサルティングセールスを行っていただきます。 ＜業務の流れ＞ ▼アポイント取得 採用をお考えの企業様に、電話などでアプローチ。これまでの効果実績などをヒアリングし、支援に向けた提案のアポイントをとります。 ▼提案 企業の経営者や採用担当者と商談を行い、課題解決に向けてどの求人メディアに、どんなプランで広告を掲載するかを提案します。 ▼掲載に向けた対応 制作ディレクターと連携し、取材日や掲載日を確定。完成した広告内容のチェックも行います。 ▼掲載後のフォロー 掲載後は応募効果を確認しつつ、状況に応じて改善提案を行い、クライアントの採用成功まで伴走します。 ＜FINDAWAYの強み＞ 当社は幅広い求人メディアを活用し、採用活動の成功までを総合的に支援するエージェンシーです。豊富な採用ノウハウがあり、クライアントと長期的な信頼関係を築いています。 ＜ソリューション例＞ ◎求める人材の応募が少ない ◎内定辞退が多い ◎採用活動の効率化を図りたい 上記のような企業様の悩みに対して、最適な広告戦略やクリエイティブ、採用手法、選考方法など、トータルに提案を行っています。 （変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般） ■法人営業100％　※飛び込みなどはありません。 ご自身でアポイントをとり、クライアントとの長期的な信頼関係を築いていくスタイルです。担当顧客の事業成長に貢献する手応えを味わえます。 ■企業が採用活動する上で適した求人媒体を利用します。 どのメディアも一長一短ですが、それぞれ特色があります。 （商材の特徴などもトレーナーが丁寧にレクチャーしますのでご安心ください） 最適なメディアを活用して、企業の採用活動を成功に導きましょう。 <注目ポイント1> 異業種出身者が活躍中 活躍中のメンバーの前職は、美容師や不動産営業など、さまざま。社員同士の距離は近く、温厚な先輩が多いので、気軽に相談できる環境です。外出中でもコミュニケーションアプリを使ってやりとりができますので、戸惑うことがあれば、いつでも質問してください。 また、制作を担当するクリエイティブチームは、ベテランぞろい。効果が出る求人広告づくりのノウハウを豊富に持っていますので、安心して業務を進められます。事務スタッフのサポートも手厚く、営業活動に集中できるはずです。 <注目ポイント2> 成長業界でキャリアが積める 従来の終身雇用が崩れ、働く人たちの価値観も多様化していることから、人材の流動化が加速。採用のプロフェッショナルに対するニーズは、ますます高まっています。 特にIT業界については、2030年までに国内で最大79万人のIT人材が不足するという試算もあり、採用に苦戦する企業も多いのが現状です。人材が適材適所で活躍し、経済が豊かになる後押しをすることで、社会に貢献できるのもこの分野の大きな魅力。もちろん成長業界だからこそ、将来性のあるキャリアを歩めます。 【入社後の成長サポート】 教育担当の先輩が、マンツーマンでOJT研修を実施。まずは会社や業界、取り扱う求人メディアの知識をイチから身につけていただきます。その後は求人ニーズのある企業様へ、お電話などでヒアリングをスタート。商談のアポイントには先輩社員が同席しますので、実際の提案内容を学んできましょう。 入社3ヶ月目からは、ひとりで提案ができるように成長していくイメージです。もちろんその後も、案件相談などを通じて、サポートをしていきます。

■人材採用を通じて、企業の事業成長をサポート！ 多彩な求人メディアを活用し、企業の採用活動を成功に導いていただきます。未経験からマーケティングや課題解決のスキルを磨き、市場価値を高めていける仕事です。 ＜業務の流れ＞ ▼アポイント取得 採用をお考えの企業様に、電話などでアプローチ。支援に向けた提案のアポイントをとります。 ▼提案 企業の経営者や採用担当者と商談を行い、課題解決に向けたメディア選定や採用手法を提案します。 ▼掲載に向けた対応 制作ディレクターと連携し、取材日や掲載日を確定。完成した広告内容のチェックも行います。 ▼掲載後のフォロー 掲載後は効果状況に応じて改善提案を行い、企業の採用成功まで伴走します。 ＜FINDAWAYの強み＞ 当社は幅広い求人メディアを活用し、採用成功までを総合的に支援するエージェンシーです。豊富な採用ノウハウがあり、クライアントと長期的な信頼関係を築いています。 ＜ソリューション例＞ ◎求める人材の応募が少ない ◎内定辞退が多い ◎採用活動の効率化を図りたい 上記のような企業様の悩みに対して、最適な広告戦略やクリエイティブ、採用手法、選考方法など、トータルに提案を行っています。 （変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般） ■法人営業100％　※飛び込みなどはありません。 ご自身でアポイントをとり、クライアントとの長期的な信頼関係を築いていくスタイルです。担当顧客の事業成長に貢献する手応えを味わえます。 ■企業が採用活動する上で適した求人媒体を利用します。 どのメディアも一長一短ですが、それぞれ特色があります。 （商材の特徴などもトレーナーが丁寧にレクチャーしますのでご安心ください） 最適なメディアを活用して、企業の採用活動を成功に導きましょう。 <注目ポイント1> 異業種出身者が活躍中 活躍中のメンバーの前職は、美容師や不動産営業など、さまざま。社員同士の距離は近く、温厚な先輩が多いので、気軽に相談できる環境です。外出中でもコミュニケーションアプリを使ってやりとりができますので、戸惑うことがあれば、いつでも質問してください。 また、制作を担当するクリエイティブチームは、ベテランぞろい。効果が出る求人広告づくりのノウハウを豊富に持っていますので、安心して業務を進められます。事務スタッフのサポートも手厚く、営業活動に集中できるはずです。 <注目ポイント2> 成長業界でキャリアが積める 従来の終身雇用が崩れ、働く人たちの価値観も多様化していることから、人材の流動化が加速。採用のプロフェッショナルに対するニーズは、ますます高まっています。 特にIT業界については、2030年までに国内で最大79万人のIT人材が不足するという試算もあり、採用に苦戦する企業も多いのが現状です。人材が適材適所で活躍し、経済が豊かになる後押しをすることで、社会に貢献できるのもこの分野の大きな魅力。もちろん成長業界だからこそ、将来性のあるキャリアを歩めます。 【入社後の成長サポート】 教育担当の先輩が、マンツーマンでOJT研修を実施。まずは会社や業界、取り扱う求人メディアの知識をイチから身につけていただきます。その後は求人ニーズのある企業様へ、お電話などでヒアリングをスタート。商談のアポイントには先輩社員が同席しますので、実際の提案内容を学んできましょう。 入社3ヶ月目からは、ひとりで提案ができるように成長していくイメージです。もちろんその後も、案件相談などを通じて、サポートをしていきます。

大手小売企業のセールスプロモーションの提案やそれに伴う演出/商品POP修正、メーカーのコミュニケーションツールの制作ディレクション、外部制作会社への発注や進行管理、品質管理等をお任せします。 【具体的には】 ・POP（メイン）・ポスター・リーフレット作成におけるデザイン及び修正の指示だし ・画像加工・修正 ・スケジュール管理 ・発注書及び精算管理 ・電話・メール対応 ・その他付随業務 ※ご希望によって一部Webデザインもお任せします 【体制】 部署人数：15名（女性3名） 年齢層：30～50代 ・PC：Mac ・Photoshop ・Illustrator ・Word ・Excel ・PowerPoint ・社内システム ・rakumo <注目ポイント1> ＼☆あなたの働き方の希望をお聞かせください！☆／ 「時短勤務」「週3日勤務」「残業なし」「在宅勤務」など、 通常では難しいご要望にもお応えできるのは派遣ならでは。 副業もOKなので、フリーランスなど別のお仕事をしている方も大歓迎！ 派遣という働き方で、あなたの理想通りのライフスタイルを手に入れてみませんか？ ≪就業後のフォローも安心！≫ キャリアコーディネーターだけではなく、 営業担当、労務担当の計3名でサポートを行います！ 「給料をアップしたい」「人間関係が・・」など、 なかなかご自身では伝えづらいお悩みも 弊社が派遣先企業との間に立ち、サポートいたします！ <注目ポイント2> ＼☆大手企業で働けるチャンス♪直接雇用も実績多数！☆／ 上場企業、有名サービス運営企業など、 誰もが知るような大手企業で働けるチャンスも！！ ◎就業先例(一部抜粋)：LINE、サイバーエージェント、DeNA、auコマース＆ライフ、DMM.comなど ≪派遣から、契約社員＆正社員も目指せます！≫ 直接雇用への切り替えも多数実績有！ 将来の直接雇用を見据えて、こんなスキルを身に着けた方が良いなど、 全面的にキャリアサポートを行っていきます！

設計・施工管理と協力しあいあがら、次の工事受注をしていただくことができる方を募集します。 クライアントからの引き合いに対して設計担当と同行しプラン、スケジュール、コスト提案、実施見積から参画など、契約までの業務を中心に行います。 工事開始後は、制作担当者へ引き継ぎ、定例会議、引き渡しの立ち合い等があります。 現場に常駐はしないものの、クライアントへのスケジュール説明、施工管理への引継ぎや引き渡しまでのクライアントフォロー等もあります。 営業としてとてもやりがいを感じる仕事だと思います。 入社してから初期指導で弊社の仕事の仕方を覚えていただきます。 レベルに応じた仕事ですのであなたの経験値を見ながら次のステップへ進んでいただきます。 安心してご応募ください。 現場や会社へ出る必要のない日は在宅勤務（週1日程度）が可能です。 <注目ポイント1> 大型案件も！ オフィス、物販・飲食店、クリニック、ホテル他、大規模な案件にも関わることが出来ます。 既存客のフォローが7割で、新規活動は3割くらいです。 まずは既存客のフォロー・メンテナンスで慣れていってから新規活動を徐々に開始してください。 あせることはありません。あなたのペースにあわせます。 <注目ポイント2> チームで仕事！ 弊社では複数のチームに分かれて案件を担当しており、チームごとに担当する案件が異なります。 不定期になりますが、チーム編成もあるため、在籍中に挑戦したいことがあれば移籍し可能性を広げることができます。 残業や振替休日の取得などは上司が管理しており、残業を減らすために対策を取ったり、振替休日や有休消化の手助けをしてもらえるのでプライベートを大切にできる働きやすさが整っています。

協業しながら各プロジェクトに対応していくので基本的に工期に追われて仕事を雑にすることがありません。 部長も現場出身なのでスタッフの気持ちを理解しながらアドバイス等をしていきます。 現場ではお客様から様々なご要望が出されますがデザイナー・協力会社と連携しながらスムーズに且つ的確な対応をしていきます。 ■現場において必要な資材及び人材の手配 ■見積もり及び発注 ■現場でお客様との打ち合わせ、品質・安全・工程・予算管理 ■デザイナーとの打ち合わせ ■完成したプロジェクトのアフターフォロー ■他 <注目ポイント1> 大型案件も！ オフィス、物販・飲食店、クリニック、ホテル他、大規模な案件にも関わることが出来ます。

あなたにお任せするのは、急成長中のUVプリントサービスの【拡大推進】です。 ゴルフボールに名前やイラストをプリントして、オリジナルボールが作れる「UVプリントサービス」をより多くのゴルファーに広めていくのがミッション。 【具体的な仕事内容】 ・サービス拡大に向けた販促企画・実施 ・全国各地の店舗と連携したイベントの企画・運営 ※イベント日が土日になる場合がありますが、平日に代休を取得していただきます。 ・店舗スタッフとの発注確認・在庫管理 ・数字管理・現場調整 ・パートスタッフの育成 まずは「UVプリントサービス」に特化し、将来的には新たな付加価値サービスの企画・運用にも挑戦できます。 ＼この仕事の魅力／ ●自分のアイデアが注文数に繋がった時の達成感 ●多くの人と関わりながらサービスを育てるやりがい ●企画から実行、結果の確認まで一貫して携われる 【入社後の流れ】 まずは会社や業界、サービスについて学ぶ研修からスタート！ その後、先輩のサポートを受けながら、印刷機器の使い方や業務の進め方をイチから丁寧にレクチャーします。 チームで協⼒し合いながら進めていくので、未経験の⽅でもご安心ください。 アイデアを出し合いながら、このサービスを一緒に育てていきましょう！ 【手がける商品・サービス】 新品から中古まで幅広いゴルフクラブを扱う、総合ゴルフ用品店「ゴルフパートナー」を全国に展開。さらに「フェスティバルゴルフ」「Double Eagle」「PGA TOUR SUPERSTORE」「B・Bパートナー」の運営をはじめ、ゴルフ練習場・スクール事業、バッティングセンター事業など、多彩なゴルフ関連ビジネスを展開しています。 <注目ポイント1> ＼正社員登用からキャリアアップも／ 入社時は契約社員からのスタートですが、心配はいりません。 「まずは目の前のことに全力で取り組む」その姿勢を大切にできればOK！ 活躍次第で正社員へのステップアップが可能で、これまで多くのメンバーがキャリアアップを実現しています。 ＜早期昇進も夢じゃない！＞ 20代～30代前半で課長・部長・役員へと昇進した社員も。 入社年次や年齢、性別に関係なく頑張りがしっかり評価される環境で、あなたらしいキャリアを描けます！ <注目ポイント2> 働きやすさ抜群！ 現場の声を大切にする“風通しの良さ”も魅力です。 ★ 残業は月平均10時間以下。基本は定時退社！ ★ 土日祝休み・年間休日120日以上 完全週休2日制で、夏季・冬季休暇あり。 有給も取りやすく、5日以上の連休も可能です。 ★全国の店舗でイベントを行っているため、 週末にイベントで勤務していただいた場合は、 平日に代休を取得していただきます。 ★ 未経験でも安心の教育体制 OJTやチームでのサポートがあり、段階的にスキルを習得できます。 ★ 安定×挑戦の両立 業界トップクラスの企業でありながら、新しい企画やサービスにも積極的。 意欲次第で早期に業務改善や提案にも関われます。 「長く働きたい」「自分のペースで成長したい」 ——そんな方にぴったりの環境です。 【入社後の成長サポート】 入社後は、未経験でも安心してスタートできるよう、研修とフォロー体制を整えています。まずは基本的な業務を学びながら、できる事からお任せしていきます。 ＜主な研修・サポート体制＞ ・座学研修 ・OJT ・定期面談 ・Eラーニング制度 ・商品知識勉強会 慣れてきたらあなたの気づきやアイデアを活かして、 注文数を増やすための販促立案や業務改善などにチャレンジ。 成長中事業のため、自身のアイデア次第で新たなサービスを創出する事ができます。 困ったときはすぐに相談できる雰囲気の中で、 チーム全体があなたの成長を後押しします！