★クラウド移行からオンプレまで幅広いインフラ経験が積める！ ★設立1年目につき早期ポジションアップ可能！ ★通信・製造から官公庁まで様々な業界の実績あり！経験の幅が広がる クラウド設計、基盤構築、運用・保守、システム移行など案件は多彩！ あなたの最適なフィールドを当社でぜひ見つけましょう♪ 入社後はあなたの適性・希望を最大限に考慮し インフラの設計・構築から運用・保守まで幅広くお任せします。 ◎AWS、Azure、GCPなど最新クラウド技術で成長！ ◎フルリモート案件多数！ライフスタイルに合わせて選択可能 ◎常時10,000件の案件から自分に最適なプロジェクトを選択 【具体的な案件例】 ・ゲーム会社向けインフラ設計・構築 ・大規模プライベートクラウドEOSL対応 ・アパレルインフラ運用課題解決 ・官公庁インフラ基盤更改PMO　など ★将来的には… ITコンサルタント、クラウドアーキテクト、 フリーランス独立などのキャリアパスもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 圧倒的な案件選択肢で、理想のキャリアを実現 【常時10,000件の案件】【1,000社の取引先】 という圧倒的なネットワークで、あなたの希望に合う案件を必ず見つけます。 代表が長年培った営業力と信頼関係により、AWS・Azure・GCP等のクラウド案件、 Kubernetes・Docker等のコンテナ技術、DevOps・CI/CD構築まで多彩な選択肢をご用意。 「今回はAWSのインフラ設計を学びたい」「次はセキュリティ強化案件にチャレンジしたい」など、 あなたのキャリアプランに合わせて案件を選択できます。 もう「空いている案件に入る」のではなく「成長できる案件を選ぶ」時代です。 豊富な選択肢の中から、理想のエンジニアライフを実現してください。 <注目ポイント2> あなた専用の案件マッチングで理想を叶える！ 【収入UP】だけでなく、【スキルUP】【ワークライフバランス】も どんな希望も、ダッシュフォワードなら全て叶えられます！ 「子育て中だからリモート中心で」 「趣味の時間を確保したいから残業少なめで」 「スキルアップのため多少ハードでも最新技術案件で」など、 一人ひとりの事情に合わせてオーダーメイドの案件マッチングを実現。 従来のSESのように「会社都合で案件を押し付けられる」のではなく、 あなたの人生設計に合わせて案件を選べる環境です。

★案件選択制だからキャリアの幅が無限に広がる！ ★設立1年目につき早期ポジションアップ可能！ ★製造・小売・IT・官公庁まで様々な業界の実績あり！経験の幅が広がる AI導入支援、toCサービス開発、基幹システム刷新など案件は多彩！ あなたの最適なフィールドを当社でぜひ見つけましょう♪ 入社後はあなたの適性・希望を最大限に考慮し toC・toBのアプリケーション開発を要件定義から運用保守まで幅広くお任せします。 ◎React、Python、Java、TypeScriptなど最新技術で成長！ ◎フルリモート案件多数！ライフスタイルに合わせて選択可能 ◎常時10,000件の案件から自分に最適なプロジェクトを選択 【具体的な案件例】 マッチングサービスWEBシステム開発（Java、React、AWS） エンタープライズアプリバックエンド開発（C#、Azure） 通信会社向けシステム開発（Python、Django、PostgreSQL） サービス会社向け基幹システム開発（TypeScript、React） ★将来的には… ITコンサルタント、PM、フリーランス独立などのキャリアパスもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 圧倒的な案件選択肢で、理想のキャリアを実現 【常時10,000件の案件】【1,000社の取引先】 という圧倒的なネットワークで、あなたの希望に合う案件を必ず見つけます。 代表が長年培った営業力と信頼関係により、AI関連、モダン技術、 上流工程、大規模プロジェクトまで多彩な選択肢をご用意。 「今回はReactを学びたい」「次はAI案件にチャレンジしたい」など、 あなたのキャリアプランに合わせて案件を選択できます。 もう「空いている案件に入る」のではなく「成長できる案件を選ぶ」時代です。 豊富な選択肢の中から、理想のエンジニアライフを実現してください。 <注目ポイント2> 【先輩インタビュー】入社して変わった何もかも。 前職では4年間SESで頑張っても、給与は月2〜3万円しか上がりませんでした。 ヘルプデスクとPHPの簡単な改修ばかりで、このままでは技術者として 成長できないと感じていたときに出会ったのがダッシュフォワード。 転職して一番驚いたのは、年収が前職の1.5倍になったこと。 今はWEBシステムのバックエンド開発をメインに、 念願だったReactを使ったフロントエンド開発にも挑戦させてもらっています。 現在は、toCサービスの改修を担当していて、自分が作った機能に対する ユーザーの反応がダイレクトに伝わってくるのがやりがいです。 単価連動の給与制度だから、スキルアップすれば確実に収入に反映される透明性も最高ですね。 もう給与に対して不公平だと感じることはなくなりました！【T.Yさん（27歳）】

大手証券会社やネット銀行などの事務部門やコールセンターにて、事務作業や電話でのお客様対応といったバックオフィス業務をお任せします。 ＜＊具体的な仕事内容＊＞ ◆お客様からの問合せ対応（電話／メール） ◆資料作成、ファイリング ◆スケジュール調整 ◆データ入力　など ＜未経験でも安心の研修制度！＞ 入社後は研修からスタート！Excelの操作方法など、事務職の基礎から学ぶことができます。もちろん、担当となる商品の知識もしっかりレクチャー！現場には必ず先輩社員がいて困ったときはすぐに頼ることができるので、未経験の方もご安心ください♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ライフスタイルを尊重する、柔軟で働きやすい環境をご提供 多彩な案件の中から、あなたの希望やライフスタイルに最適なお仕事をご紹介いたします。土日祝日はしっかりお休み、さらに有給休暇も取得しやすい環境なので、大切な人との予定も安心して計画できます。原則定時退社で残業もほとんどないため、仕事後の時間を自分らしく過ごせるのが魅力です。また、ライフステージの変化にも柔軟に対応します。「パートナーの転勤に伴う勤務地変更」や「職場の雰囲気が合わない」といった状況でも、あなたの状況に寄り添ったサポートをご提供。長く安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。あなたらしい働き方を実現するお手伝いをさせてください。 <注目ポイント2> 女性がライフイベントを迎えても安心の制度をご用意 ■結婚祝い金や出産祝い金を支給 ■リフレッシュ休暇あり ■産育休実績あり　など ゆくゆく、結婚や出産を迎えたときにも、社員がのびのび働けるように体制を整えています！ 【入社後の成長サポート】 ★「証券外務員1種」の資格取得可能★ 当社に入社後も、会社負担で資格を取得することが可能。専任の講師による少人数制の講習を受け、効率よく勉強することができます。すでに9割以上のスタッフが取得済み。まだお持ちでない方は、ぜひ当社の環境を活かして取得してください！

請求書発行、伝票入力や取引先顧客からの電話対応やFAXによる受注対応など、事務のおしごとをお任せします。 ≪具体的には…≫ ◆得意先への請求書発行 ◆売掛金・買掛金管理 ◆伝票入力 ◆取引先顧客からの電話やFAXによる受注対応 ◆在庫確認 ◆出荷手配　など ≪少しずつ慣れていけばOK！≫ 最初は書類作成など、できるところからスタート。 わからないことがあればいつでも質問できる雰囲気があり、 先輩社員から声をかけてもらえることも多いです！ 「止まっていたら、先輩が助けてくれる」 という安心感が、未経験者にとって心強い環境です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験から安心して始められる育成環境をご用意 「初めての事務職で不安...」そんな方も安心してください！入社後はOJTを含む2カ月間の充実した研修からスタート。不安な方は基本的なビジネスマナーや社内システムの使い方まで、一つひとつ丁寧に指導しますのでご安心ください。実務では、先輩社員のサポートから始め、できることから少しずつ担当業務を増やしていきます。書類作成など、基礎的な作業からスタートし、約3カ月で一通りの流れを覚えられます◎ <注目ポイント2> 社員定着率は92%！ゆくゆくは家庭との両立も叶う！ ワークライフバランスを重視した働き方と充実した福利厚生により、「長く安心して働ける」環境が整っています！産育休からの復帰率は高く、現在も複数名の社員が時短勤務制度を利用中。小学校3年生までの時短勤務制度を設けており、ゆくゆくはお子さんの成長に合わせた働き方が可能です。また、通常の有給休暇とは別に、子どもの学校行事参加や看護のための特別休暇制度も完備。「急な子どもの体調不良でも休みやすい」「時短勤務中でもキャリアアップできる」と社員からの評価も高く、復帰後も周囲の理解とサポートがあるため安心して働けます。ワークライフバランスを重視する企業風土が、92%という高い定着率にもつながっています◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社後は… 座学や先輩社員によるOJTで 業務の流れを掴んでいただきます。 最初はできる業務から、 徐々に幅を広げていきましょう。 ▼2～3カ月後… 一通りの流れを掴み、 ある程度慣れてきたら独り立ちです！ 周りの先輩がいつでもフォローしますし 相談・質問もしやすい環境なのでご安心くださいね！

工事現場や道路で使用される、保安用品の管理や各種手配などをお任せします。 【具体的には…】 ◆在庫管理 ◆出入荷手配 ◆レンタル商品のメンテナンス ◆配達伝票の入力 └スマホを使えればできる作業です！ ◆取引先への配送・回収指示 └協力会社のドライバーへ依頼 ◆各種用具の荷下ろし　など ≪少しずつ慣れていけばOK！≫ 商品知識や業務の流れなど、 基本的な業務をイチから学べます。 「わからないことは何でも聞いてください」 という社風なので、質問しやすい環境です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 カラーコーンや看板、保安灯、フェンスなど、工事現場で使用される安全用品です。 <注目ポイント1> 研修期間はたっぷり3ヶ月！安心して始められます◎ PC作業やオフィスワークの経験がない方もご安心ください。 実際に当社では、先輩の9割が未経験スタート！ 入社後の研修は難しい座学ではなく、 実際に商品を見て触れながら、作業の流れやコツを学んでいきます。 先輩社員が一つひとつ丁寧に教えてくれるので、 専門知識がなくても心配ありません◎ 入社半年～1年後にはひと通りの業務ができるようになり、 安定したキャリアをスタートできます！ <注目ポイント2> プライベート重視派の方にもピッタリです！ ≪お休みもたっぷり確保！≫ ◆土日祝休み・年間休日125日 ◆残業20時間程度 ◆有給休暇消化率8割 ◆一週間以上の長期休暇あり ≪当社ならではの充実の福利厚生≫ ◆退職金制度＆財形貯蓄制度 ◆賞与年2回あり ◆産育休取得実績多数 ◆時短勤務制度 ◆住宅手当・家族手当など充実

既存取引先のクリニックに対して医薬品の受注フォロー（状況確認や追加発注のお伺いなど）をお願いします。 併せて関連サービスのご提案を行うためのアポ獲得等、営業とクリニックの架け橋の役割を担っていただきます。 ★完全内勤勤務です ＼未経験OK！OJTやサポート体制あり／ 医薬品や業界についての専門的な知識はなくても大丈夫！ 日々、業務に触れながら知識をつけていけるためご安心ください◎ 【業務の流れ】 ◆電話・メールでのフォローアップ 「その後、お困りごとはありませんか？」という気軽な声かけからスタート。 医薬品の知識は入社後の研修でしっかり学べるので、未経験でも安心です。 ※企業とのやりとりはすべて電話やメールで完結します ▼ ◆お客様のニーズを丁寧にヒアリング これまでの導入内容を確認しながら、 「患者さんのお困りごと」や「クリニックの集客の悩み」など、 現場の声を丁寧に拾い上げます。 そこから、最適な医薬品やサービスをご提案します。 ▼ ◆営業担当へのスムーズな橋渡し お客様が具体的な興味を示されたら、営業担当へ引き継ぎます。 まずはお客様との信頼関係構築に集中し、 "つなぐ"役割を通じて知識と経験を積んでいただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＼このポジションの魅力をまるっとご紹介♪／ ◆ 立ち上げフェーズならではの裁量の大きさ - あなたのアイデアや意見が直接事業に反映されるチャンス！ - 1年目で70億、2年目で100億を目指す急成長事業です。 ◆ 美容医療の専門知識が身につく - 最新の美容医療トレンドや医薬品について学べる！ - 医療×ビジネスの両面から市場を見る目が養えます。 ◆ 営業スキルが自然と身につく環境 - 電話・メールでのコミュニケーション力が向上！ - 提案力やヒアリング力など、営業の基礎が学べます。 <注目ポイント2> ＼絶賛成長中の「DMMのヘルスケア本部」で新たな挑戦を／ 設立4年目のヘルスケア本部は、手を上げればどんどん新しいことを任せてもらえる、変化に富んだ刺激的な環境です。事業としても、ITと医療を軸に多角的に展開していくため、今後の社会に必要とされる新たなインフラ的サービスの拡大に関わることができます。「新しいことが好き」「自分で考えながら仕事がしたい」という方におすすめしたいお仕事です。 【入社後の成長サポート】 【OJTやサポート体制あり】 入社後は先輩社員のOJT研修を通して、 会社についてや専門知識、業務について学んでいきましょう。

◆半数以上が直案件＆約半数がリモート案件 ◆個人単位ではなくチーム単位でアサイン！ ◆上流工程にもチャレンジできる ◆岐阜本社・中部支社での自社開発も！ ・・・・・・・・・ ITエンジニアとして、システム開発業務を手がけていただきます。 《具体的には…》 オープン・WEB系の開発プロジェクトを中心にご活躍いただきます。 近年は従来型の開発に加え、アジャイルやスクラム開発なども多数！ スキルを磨いていける環境です。 《あなたの“やりたい”が叶う》 当社保有の案件はプライム案件がほとんどであり、 要件定義からテストまで希望のプロジェクトに関われます◎ 未経験のフェーズにも積極的に挑戦できるので、あなたの“やりたい”をぜひ教えてください！ （変更の範囲）上記業務を含む当社関連業務全般 ＜案件例＞ ■車両データ活用システムのクラウド移設業務（スクラム開発） 　 開発環境：AWS（Lambda、Kinesis、DynamoDB）、Java、VSCode、Eclipse ■大手エネルギー企業向けシステム構築　※直取引案件　 開発環境：Java、SpringBoot、Eclipse、Oracle、Linux、React 最大規模3年から5年続くプロジェクト多数 ■ロボットメーカー向けデジタル支援システム　※直取引案件 開発環境：AWS、C#、 JavaScript、PHP、SQLServer ■大手電子部品メーカー向けシステム構築（生産管理、会計など）※直取引案件 開発環境 : Java、Spring、Oracle、PostgreSQL、SQLServer、.NET、Python、PowerBI ＜こんな開発環境での経験がある方は活かせます＞ ■言語：Java／C／C++／.NET関係(C#、ASP、VB等)／Go／PHP／Python／Ruby／Swift／Kotlin／AndroidJava等 ■クラウド：AWS／GCP／Azure等 ■フレームワーク：Spring／.NET Core／Laravel等 ■DB：Oracle等 <注目ポイント1> 挑戦を楽しむカルチャー！最短距離で理想の自分に 私たちは「経験がない」を理由にチャレンジを諦めさせません。インフラ運用しか経験がなくても、上流工程を担当したことがなくても、リーダー経験がゼロでも大丈夫。「失敗してもいいから挑戦してみたい」その気持ちこそが、成長の原動力だと信じています！実際に、プログラマー出身の27歳社員が、今では30人のチームを率いるリーダーとして活躍中。"挑戦すること"自体が当社のカルチャーなんです！ 「まだ自分が何をしたいかわからない」という方には、一緒にキャリアパスを考えます。提案ベースで話しているので、あなたの希望が変われば、その新しい挑戦も全力でサポート！入社2～3年でリーダーに昇格したり、プログラマーとして現場で活躍し続けたりと、あなたが見つけた希望のキャリアを可能な限り叶えます。 <注目ポイント2> 多角的な評価制度で、収入UPを実現！ 当社では単なる業務成果だけでなく、お客様からの評価、知識習得への向上心、チームへの貢献など、エンジニアの「頑張り」をあらゆる角度から見つめ、正当に評価しています。その結果、入社した社員のほぼ全員が年収アップを実現！前職と比較して平均60万円の増加を達成しています。中には年収が200万円もアップした社員もいるんです！ さらに昨年は賞与5ヶ月分を支給し、各種手当も充実。あなたの市場価値と努力が正しく評価される環境をご用意しています！ 【入社後の成長サポート】 ◆社内研修制度 スキルアップのために外部研修やセミナーへの参加を推奨しています。もちろん費用は会社負担で参加可能です。※資格試験は受験費用を会社が負担します

■業務概要 AIデータセンターの最適配置と地球規模の伝送NWやNTNへの要求条件を理解し、GAFAM/DC事業者や衛星通信事業者等により形成される新たな市場へのキャッチアップによる国内網のコーディネート・構築。 ■個人としての役割 首都圏エリアに本拠を構えるGAFAM等の外資系のお客様を始めとしたハイパースケーラやDC事業者、キーパーソンへのアプローチ活動をNTT東/ME/西Gと連携してタイムリーに実施。西エリアにおけるシーズ/ニーズの掘り起こし・キャッチアップをはかるとともに、ビジネス戦略策定・案件コーディネートにより、NTT西日本グループの収益拡大に貢献。 ────── ＜業務詳細＞ ────── ●営業フロントと連携したお客様要望の把握・具現化、それを踏まえた案件組成等のトータルビジネスコーディネート、関連部と連携したNW/サービス要件策定、体制構築、オペレーション検討等 ●首都圏エリアを本拠地とするハイパースケーラへのアプローチ・ニーズ掘り起こし・案件具体化、東MEとのタイムリーな連携に向けた対応（東京出張・英語でのコミュニケーション対応） ＝＝＝ ※NTT西日本からNTTフィールドテクノへの在籍出向となります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＝＝＝ <注目ポイント1> このポストの魅力／伸ばせるスキル ●ハイパースケーラ(GAFAM等)やDC事業者の動向を踏まえたビジネス検討による広い視野の醸成や、NTTグループ各社(東ME・INF等)やNTT西日本各部と連携したビジネス検討による幅広い調整スキル・経験・人脈の形成が可能です。 ●サービス開発・プロジェクトマネジメントスキルやNTT法に基づく事業制度の知識・理解など、設備系新領域ビジネスの検討を通じた幅広い知識・経験・スキルの習得も可能です。 ●外資系企業対応を通してコンサルティングスキル、ビジネス英会話スキルを伸ばすこともできます。 <注目ポイント2> 就業環境について ＊有給消化取得率98%（年間発給数：20日） ＊平均残業時間月10.6時間 ＊入社3年後の定着率は97％ ＊平均勤続年数⇒男性24年/女性14年 ＊リモートワーク率：57%（部門により変動あり） ＊フレックスタイム制度の整備も推進

システム内製化プロジェクトの立上げメンバーとして ご参画いただきあなたの適性や能力に応じて担当業務を決定。 社内のチームメンバーと連携・協力しつつ各業務を進行します。 リードエンジニアの適性・能力を有する方は リーダーポジションをお任せいたします。 【具体的には】 ■バックエンド領域を中心とする 設計・実装・コードレビュー ■技術選定やアーキテクチャ設計の推進 ■Seleniumを活用したUIテストや CI/CDパイプラインに組み込んだ自動テストの運用 ■チームメンバーのレビュー・サポート ■開発文化や制度づくりへの参画　他 ※職務内容変更範囲 会社の定める業務

当社では鉄道輸送を支える線路やトンネル、駅など多くの設備を自社で保有・管理しています。 その中でも、鉄道車両や機械設備、電気設備等のメンテナンスを中心としたお仕事をお任せします。 【主な業務内容】 ＜鉄道車両＞ ■鉄道車両のメンテナンス（検査・修繕） 定期検査では、点検が定められている装置の機能確認や性能試験、部品交換を実施。 実際に車両が本線を走行するための整備を行います。 ■鉄道車両の改造や設計・デザイン 老朽化による車両の更新での新造・改造など ＜機械設備＞ ■工事の計画・管理 駅周辺の開発や新幹線などに付随する 機械設備工事の施工管理など。 ■保守管理 駅などの機械設備を 定期的にメンテナンスします。 ■機械設備の例 自動改札機／空調設備／クレーン／エレベーター／エスカレーターなど ＜電気設備＞ ■工事の計画・管理 電気設備の修繕計画や施工管理、 工事会社への発注など。 ■修繕 緊急なものや簡易的なものの修繕。 ■電気設備の例 電車線路／配電線路／運転保安装置／踏切保安装置／変配電所／通信線路／運行管理・旅客案内システムなど (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 鉄道知識ゼロでOKです！ 当社での仕事は、一つひとつが 安全な鉄道運行につながっています。 だからこそ、社員は十分な教育訓練を 受けた上で業務に就くようにしています。 社内全体でしっかり教え合う風土が 根付いているので、未経験の方も安心してください！ 実際に未経験からの中途入社の先輩社員も活躍中です！ <注目ポイント2> 未経験入社でも安心！手厚い教育研修制度をご紹介◎ ■階層別研修…職務内容に応じて必要となる問題解決力やマネジメント能力などの習得を目指します。 ■職能別研修…各配属先で必要となる専門的な技術を身につける研修です。 　安全に実習ができる社員研修センターなどで行います。 ■安全研修…鉄道事業において最も大切な安全意識やコンプライアンス意識を高める内容です。 ■集合研修…研修センターにて個人のレベルを確認後、配属先にフィードバックします。 【入社後の成長サポート】 【入社後の流れ】 ＜1週間程度＞ 新入社員研修を実施。会社の仕組みや社会人マナーを学んでいきます。 ＜2週目以降＞ 現場へ配属となり、職場の概要や役割、業務の基礎などを学びます。 また、実技講習を通じて作業方法を習います。 その後、先輩社員によるOJT研修で業務を覚え、約1年かけて独り立ちを目指していきます！

配属先の駅にて、まずは駅員をお任せします。 将来的には車掌、運転士、指令員とステップアップが可能。 ＜具体的には…＞ 【駅員】 ●改札業務（切符の確認や乗り越し精算など） ●みどりの窓口業務（切符の販売など） ●駅構内や周辺施設の案内　など 【車掌】 ●ホームの安全確認 ●ドアの開閉 ●車内放送 ●運転士との連絡 ●社内温度の調整 ●切符の確認　など 【運転士】 運転のために必要なルールや車両、設備、線路についての知識を学び、安全を最優先に列車を運転します。 天候や線路の状態、乗車人数に応じた運転が求められます。 【指令員】 列車の運転状況をリアルタイムで把握し、運行の指令塔としての役割を担います。 トラブルやアクシデントが発生した際には、関係各所に連絡を取り適切な対応を行います。 ＜この求人のPOINT＞ ≫残業はほとんどありません！ ≫有給取得率85％！遠慮せずに有給休暇を取得OK ≫未経験からJRグループで安定をGET ≫将来は車掌や運転士へのキャリアアップが叶う◎ ≫産休・育休取得実績多数!長期的なキャリアが形成できる (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 駅員以外のキャリアが描ける！入社後のイメージ [入社から1～2年：駅員] 新入社員研修後、勤務地の駅に配属。 改札業務やみどりの窓口でお客様対応などを担当します。 [入社から2～3年：車掌] 列車の総責任者として、普通列車や特急列車に乗務。 [入社から4～5年：運転士・指令員] ・運転士：国家資格の取得後に、運転業務をスタート。 ・指令員：遅延発生時の列車の順序変更などの運行管理。 <注目ポイント2> 未経験入社でも安心の手厚い教育研修制度◎ ★入社時の手厚い研修あり 自社研修センターで当社についてや駅業務についてなど、基本的なことを学びます。 その後は、練習用の機械で実務的な研修も行います。 ★未経験から始めた先輩が多数 先輩たちの前職は、営業／事務／アパレル店員／飲食店スタッフ／現場作業員など、 全くの異業種から始めた方が大勢在籍しています。 中途入社の方でも、ハンデなく活躍できますよ♪ 【入社後の成長サポート】 ＼長期的にキャリアアップを支援！／ ◆安全研修 ◆職能別研修 ◆階層別研修 ◆社内通信教育の提供 ◆社外通信教育の受講料補助 など、社員の成長をバックアップします！ ＼資格取得支援制度について／ 運転士になるには、国家資格の「動力操縦者免許」が必要になります。机上研修（3ヶ月半）と実地研修（5ヶ月間）を行った上で、試験を受験いただきます。取得後は、2ヶ月間の乗車訓練を経て運転業務がスタートします。 ★取得費用は会社負担 ★取得のお祝い金あり

★リモート8割、本社での勤務も可能 ★フルリモート4割！/ハイブリッド勤務4割！ ★5000社以上のパートナー企業から案件を選択 ★平均還元率79％の高水準 ★面倒見良い先輩があなたをしっかりサポート Web開発の案件を中心に、あなたのスキル・希望に応じてプロジェクトをお任せします！ ≪人気案件を多数ご用意！≫ ◆最新・トレンド技術案件：800件～ ◆上流案件：800件～ ◆フルリモート案件：900件～ 開発フェーズ、勤務形態、就業時間、プロジェクト期間から、業界、開発環境、 さらには服装まで、あなたの希望に合わせた案件選択が可能。 あなたの希望を最優先に、幅広い選択肢からピッタリの案件をご用意します！ ＼＼Web領域未経験の方も大歓迎／／ Webエンジニアとして経験を積みたい方はもちろん、 キャリアチェンジをしたい方も大歓迎！ 「できることを増やして市場価値を高めたい」 「ゆくゆくはこんなエンジニアになりたい」といった理想を叶えましょう◎ ＼＼先輩エンジニアからのメッセージ／／ Webエンジニアの魅力は、自分の書いたコードが 画面上で形となって実現される瞬間を体感できること。 目に見える成果を実感できる、やりがいのある開発です！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ◆カーディーラ向けの販売管理システム（Java/TypeScript/Oracle/AWS） ◆ITスクールのWebシステム改修（PHP/React/SQL/GCP） ◆子育て支援システム（C#/TypeScript/MySQL） ◆化粧品メーカーのカウンセリングシステム（Java/JavaScript/SQL Server/SVN）　など ※上記はほんの一例です。 Webエンジニアとして、挑戦できる案件を多数保有しています！ ≪現在参画中の案件をご紹介します！≫ ▼案件概要：広告代理店向けシステムのWebシステムへのリプレイス案件 ・開発環境： Java(Spring)、JavaScript、Oracle、Git ・担当フェーズ： 詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト、総合テスト ・勤務形態：リモート・現場併用 ・担当エンジニア： U.Mさん / 27歳 / フロントエンド開発経験、詳細設計以降の経験（3年） ・年収アップ： 入社前年収/440万円 → 入社後年収/523万円 ▼案件概要：試験管理システムWeb化カスタマイズ ・開発環境：Java、C#、JavaScript、TypeScript、SQL Server、Git、SVN ・担当フェーズ： 要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト ・勤務形態：フルリモート ・担当エンジニア：G.Tさん / 32歳 / Webシステムの開発経験（5年） ・年収アップ： 入社前年収/490万円 → 入社後年収/579万円 ▼案件概要：小売流通ECサイトの刷新プロジェクト ・開発環境：Java、TypeScript、SQL Server、GCP ・担当フェーズ：要件定義、設計（基本・機能・詳細）、実装、結合テスト ・勤務形態：フルリモート ・担当エンジニア：W.Nさん / 39歳 / フロント・バックエンド開発経験（17年） ・年収アップ： 入社前年収/630万円 → 入社後年収/768万円 <注目ポイント1> 「この会社で良かった」と思わせる安心の環境です！ エンジニア一人ひとりが心から「この会社を選んでよかった」と感じられる環境づくりを大切にしている当社。そのため無理な目標やアサインはなく、あなたの希望や理想を最優先に考えたキャリアサポートを徹底しています！ 入社後から案件決定までは… ▼今後の目標や転職で叶えたい理想像をヒアリング ▼開発環境や収入、働き方などをすり合わせ ▼あなたにマッチした案件をご紹介！ あなたが思い描く理想のキャリアをお伺いし、そのために必要な条件などを詳細にヒアリングして最適な案件を決定します。リモートや休暇などの働き方、案件単価などの交渉も可能です！ <注目ポイント2> 社員の声を大切に！「働きやすさ」にとことんこだわる環境です！ 20～30代が約7割を占めており、同世代の仲間と働ける環境が整っている当社。 風通しの良い社風で、経営陣との距離も近く、社員の声を大切にしています！ 実際に、資格取得支援制度の拡充やAI手当の導入など、 社員からの提案を積極的に取り入れており、より良い環境づくりに努めています◎ ＼＼長く仕事を続けられる環境／／ ◆年間休日135日＆5日以上の連続休暇取得可能 ◆基本定時退社！メリハリのある働き方を実現 ◆フルリモート勤務にて地方在住メンバーも活躍中 ◆入社後、年収60万～150万円アップを実現したメンバーが8割以上！ ◆2年連続！2025年健康経営優良法人認定取得 ◆副業OK！スキルアップをサポートする手当など多数　など 【入社後の成長サポート】 プロジェクト面談のサポート(ロープレ、事前すり合わせ) 提携バーチャルITスクールの無料受講

あなたのこれまでのご経験や、希望する担当フェーズ、収入、働き方などを考慮の上、適する案件を複数提示。その中から、あなた自身が参画するプロジェクトを選択可能です。 ≪具体的には≫ ◎要件定義 ◎基本設計・詳細設計 ◎開発 ◎テスト（単体・結合・総合） ◎保守・運用　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪大規模・最先端技術案件多数！≫ 日本でもトップクラスの大手SIer案件が豊富なので、大規模プロジェクトや最先端の技術に触れられるプロジェクトが多数！高単価案件も多く、スキルや技術を高めたい方、収入を増やしたい方にとっても最適です！ ■大手SIerとの直取引100% 当社は、特定の領域に特化することで、豊富な案件獲得を実現しています。また、エンジニアのキャリアを広げるため、「生成AI」「セキュリティ」「クラウド」 といったトレンド技術の案件や教育にも注力。商流の浅い案件も積極的に受注しています。 ≪主要な取引先例≫ ・株式会社NTTデータグループ ・株式会社システナ ・富士通株式会社 【開発環境】 ◎プログラミング言語: HTML, CSS, JavaScript ◎フレームワーク・ライブラリ: React, WordPress 　など その他、多数のプロジェクトがあります！ <注目ポイント1> スキルアップ、単価アップ＝収入アップ！ 自らのスキルアップやキャリアアップを軸に参画する案件を選べるので、効率的かつ確実に市場価値の高いエンジニアを目指すことが可能です。案件単価をもとに報酬を決定するので、単価がアップしたり、より高単価の案件に参画すれば、即収入アップに！ 大規模プロジェクトや最先端技術のプロジェクトが豊富な当社でなら、さらなるスキルアップやキャリアアップ、収入アップが目指せます！ <注目ポイント2> AI×自動化の自社サービスもスタート、将来性抜群です 当社の代表は自動化などの最先端技術に秀でており、クライアントからも高く評価されています。今後はその技術力を武器に、AIと自動化の技術を掛け合わせた自社サービスの展開を目指しており、既に着々と準備を進めている段階です。最先端の技術にある方はそれらに触れるチャンスもあり、自らのスキルアップやキャリアアップに活かせます。また、自社サービスにより経営基盤がより強化される見込みなので、腰を据えて長く働き続けられます。

ジュニア職（エンジニア育成職）として、開発・テスト・運用といった業務を担当します。 業務と並行して、知識と技術習得のバランスを考慮した独自の育成プログラム「UPTRAIL」に取り組んでいただきます。UPTRAILの課題をクリアし、必要なバッジをすべて集めるとアソシエイト職（エンジニア職）に昇格できます。 【UPTRAILで習得できること】 ・Web基礎（HTML/CSS、API設計、DB設計） ・フロントエンド実践（JavaScript、TypeScript、SPA開発、状態管理） ・クラウド・インフラ（Linux運用、AWS/GCP/Azure、Docker、CI/CD） ・品質向上・設計力（テスト自動化、テスト設計、設計理解、ドキュメント作成） 【入社後イメージ】 ・入社〜3ヶ月：レビューを受けながら、テストや簡単な改修を担当します。Web基礎＋クラウド環境の操作を習得します。 ・半年：小規模な機能開発やAPI設計に挑戦し、CI/CDやテスト自動化の実務を経験します。 ・1年後：アソシエイト職（エンジニア職）に昇格します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ■画像ファイルの3D化サービス「CLIP STUDIO WALL」の開発 ┗デジタルコンテンツを3D空間に展示・閲覧できるサービスです。当社はフロントエンド開発からGUIデザインまで担当し、コミュニケーションとスピードを重視した開発支援に従事しました。 ■ChatGPTと機械学習による自動書類選考システム「Screening Agents」の開発 ┗履歴書や職務経歴書から候補者の適性を自動スコアリングします。既存社員マッチとペルソナマッチの2軸で判断を支援します。選考スピードを最大70%短縮し、属人的な評価も排除することができます。 ■スマート外観検査システム「AVS」の開発 ┗異常検知や計数など、従来の人による目視作業を機械学習センサで自動化するシステムです。これは猫の写真をInstagramにアップしていた代表が、「猫がカメラ目線のときの写真に“いいね”が付きやすいのではないか？」と仮説を立て、機械学習を用いて猫のカメラ目線を認識する技術を開発したものです。 ■本番環境擬似構築テスト支援ツール「RPA Tester」の開発 ┗本番環境とユーザー間に設置し、セッションを記録・再生するシステムです。このツールは本番環境に影響なく実データでのテストを可能にし、レアケース含む網羅的な検証と操作感の事前体験ができます。 ■医療クラウドサービスの開発支援 ┗DICOM医用画像をクラウド上で共有し、遠隔地の専門医が読影診断できるシステムです。v1からv2への移行期に参画し、未完成だった問診部分から着手しました。1年間で肺がん診断・脳ドックのコンポーネント開発、病理・肺・心血管ドック機能の実装、外部連携API開発、v1データのコンバージョン作業まで担当しました。 ※アソシエイト職（エンジニア職）になったのち、上記のようなプロジェクトに携わることができます ※詳細は以下リンクよりご覧ください https://www.upstairs.co.jp/ourworks.html <注目ポイント1> 自己研鑽が収入と自由度アップに直結するシステムです 当社は「技術者が技術に集中できる環境」を重視し、技術の追求を阻害する要素を排除した合理的な経営を行っています。 「技術を究めること」が「収入と自由度の向上」に直結するエコシステムを構築しており、あなたの自己研鑽がそのままキャリアアップや収入アップへとつながります。 学びのための費用（書籍代・セミナー代・資格取得費用など）は会社が全額負担します。また、煩わしい事務作業や営業活動なども会社が引き受けるため、エンジニアは技術力向上に集中できます。さらに、アソシエイト職（エンジニア職）以上のポジションになれば、リモートワークやSフレックス勤務が可能になり、会社に干渉されることなく技術を追求できます。自立して学習できる方にとって、最適な環境です。 <注目ポイント2> アソシエイト職（エンジニア職）昇格後の成長事例について アソシエイト職（エンジニア職）に昇格した後も、努力が評価される環境が整っています。具体例として、ある20代のアソシエイト職（エンジニア職）社員は、入社時に月給35万円でしたが、2年半でマネージャー職（フルスタックエンジニア）に昇格しました。その後も評価を重ね、4年半で月給60万円に達しています。これは特別なケースではなく、日々の業務で着実に成果を積み重ねた結果です。スピード感をもって技術力を高めキャリアを構築することができるのが当社の特徴です。 【入社後の成長サポート】 1ヶ月ごとに代表との定期面談があります。 また、豊富な種類の資格奨励金を用意しており、スキル向上が収入アップにつながります。 【資格奨励金制度の一例】 □IPA: ITストラテジスト(30万円)、プロジェクトマネージャ(25万円) □OracleMaster：Platinum Oracle Database 12c(15万円) □AWS: Certified Solutions Architect Professional(15万円) □Azure：Solutions Architect Expert(15万円)

【入社後の流れ】 ▼入社〜3ヶ月：レビューを受けながら、テストや簡単な改修を担当。基本的な操作全般を習得します！ ▼半年：小規模な開発に挑戦し、CI/CDやテスト自動化の実務で経験を積みます◎ ▼1年後：アソシエイト職（エンジニア職）に昇格！ 【独自の育成プログラム「UPTRAIL」】 業務と平行しながら学びを深め、スキルを高められます！ 計算されたカリキュラムにより、1年（最短3ヶ月）で「アソシエイト職（エンジニア職）」への昇格が可能です◎ ━━…UPTRAILで習得できること └Web基礎（HTML/CSS、API設計、DB設計） └フロントエンド実践（JavaScript、TypeScript、SPA開発、状態管理） └クラウド・インフラ（Linux運用、AWS/GCP/Azure、Docker、CI/CD） └品質向上・設計力（テスト自動化、テスト設計、設計理解、ドキュメント作成） ━━…アソシエイト職（エンジニア職）に昇格した後は └プライム案件（直請け）への参画 └リモートワーク／Sフレックス勤務の適用 └平均年収750万円 └案件選択権 など、更なるスキルアップにつながる機会を得られるようになります◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【案件例】 ■画像ファイルの3D化サービス「CLIP STUDIO WALL」の開発 ┗デジタルコンテンツを3D空間に展示・閲覧できるサービスです。 ■ChatGPTと機械学習による自動書類選考システム「Screening Agents」の開発 ┗履歴書や職務経歴書から候補者の適性を自動スコアリングするシステムです。 ■スマート外観検査システム「AVS」の開発 ┗異常検知や計数など、従来の人による目視作業を機械学習センサで自動化するシステムです。 ■本番環境擬似構築テスト支援ツール「RPA Tester」の開発 ┗本番環境とユーザー間に設置し、セッションを記録・再生するシステムです。 ■医療クラウドサービスの開発支援 ┗DICOM医用画像をクラウド上で共有し、遠隔地の専門医が読影診断できるシステムです。 ※アソシエイト職（エンジニア職）になったのち、上記のようなプロジェクトに携わることができます ※社内コミュニケーションはSlackが中心です ※詳細は以下リンクよりご覧ください https://www.upstairs.co.jp/ourworks.html 【主な資格報奨金例】 □IPA: ITストラテジスト(30万円)、プロジェクトマネージャ(25万円) □OracleMaster：Platinum Oracle Database 12c(15万円) □Java：Oracle Certified Java Programmer, Gold SE 11(3万円) □AWS: Certified Solutions Architect Professional(15万円) □Azure：Solutions Architect Expert(15万円) □Kubernetes: Certified Kubernetes Security Specialist(15万円) 【技術力向上のバックアップについて】 他社と比較して対象となる資格の種類が豊富で、資格取得時の報奨金も高額に設定。 対象資格の受験料は2回まで会社が負担し、合格時には報奨金を支給します！ <注目ポイント1> アソシエイト職（エンジニア職）昇格への明確な道筋があります◎ 当社では、アソシエイト職（エンジニア職）への昇格を実現する独自育成プログラム「UPTRAIL」を用意しています。学習課題（必須・選択式）と詳細な学習方法が明示されており、課題をクリアするごとに「バッジ」を取得。全種類取得するとアソシエイト職（エンジニア職）に昇格できます！ カリキュラムに沿って学習を進め、課題を完了すれば最短3ヶ月でアソシエイト職（エンジニア職）に到達可能◎昇格後は、給与条件や勤務形態がアソシエイト職（エンジニア職）基準になり、リモートワークやSフレックス勤務を活用しながら、次のステップであるマネージャー職（フルスタックエンジニア）を目指せる仕組みがあります！ <注目ポイント2> エンジニアが集中できる環境と福利厚生を整えています◎ 当社では、エンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できるように道具や環境、支援体制を十分に整えています。 ●上司・部下といった関係性をなくしました ●社員交流目的の社内イベントなどは頻度が少なく任意参加です ●社内には置いてあるものはすべて飲み・食べ放題のBarを設置しています ●健康増進手当があり、リモートワークでも健康を維持することができます ※継続的に運動施設を利用する費用の半額を毎月手当として支給します（上限1万円/月） ●パソコンは貸与⇒Windows/Macの指定可能です ※アソシエイト職（エンジニア職）以上の方の場合はお好きなラップトップPCを貸与します ●食事手当（勤務時間内の昼食費および夕食費）の支給もあります 【入社後の成長サポート】 ■学習費用（書籍代・セミナー代・資格取得費用など）の全額負担 ■毎月の代表面談で、アソシエイト職（エンジニア職）レベルに必要なスキル取得に向けた学習計画を策定 ■対面でのやり取りが得意でない方でも質問や相談をしやすくするため、Slackを活用したナレッジ共有システムを導入 会社の制度を活用することで、短期間でのスキルアップが可能です◎ 自主的な学びを尊重しつつ、スキルを高められる仕組みがあります！

★現場を知るあなたが輝く！“チームの頼れるまとめ役”に◎ 東京都内の複数物件を担当し、 現場スタッフ・クライアント・本社をつなぐ仕事です。 ≪具体的な業務内容≫ ■クライアントとの打ち合わせ ■現場の困りごと・改善点の確認 ■スタッフの勤怠管理や、清掃用具など資材の手配・管理 ■スタッフが休んだ時の現場フォローや、新人スタッフの採用・研修 ■定期・スポット清掃の立ち合い　など ≪ココがポイント≫ 現場をよく知るあなたなら、スタッフの悩みや気持ちもよく分かるはず。 自分の工夫やこれまでの経験が、 現場の雰囲気や仕事の質にすぐに反映されるので、達成感も大きいです。 また、本社の事務スタッフともやり取りが多いので、 人と話すのが好きな方や、 コミュニケーション力を活かしたい方にも最適です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 安定企業で安心のセカンドキャリアを！ 昭和40年創業の安定企業で、あなたの清掃業界での経験をもっと輝かせてみませんか。ビルやマンション、大型施設の管理を手がける当社は、実績も信頼もバツグン！入社後は半年～1年で役職者を目指せるチャンスがあり、これまでのキャリアをしっかり活かせます。あなたの頑張りがしっかり評価されるので、やりがいもたっぷり。「もっと成長したい」「新しい環境でチャレンジしたい」そんな前向きなあなたを、私たちは大歓迎です！ <注目ポイント2> チームで支え合う安心感、ここにあり！ 協調性を大切にする当社では、みんなで力を合わせて現場を盛り上げるチームワークが自慢！ 最初はカンタンなお仕事からスタートできるので、久しぶりのお仕事復帰や新しい環境でも安心です。前任スタッフがしっかりバトンを渡してくれるので、ひとりぼっちになる心配はありません。 現場ではスタッフ同士のコミュニケーションもバッチリ。困ったときはすぐに相談できる雰囲気なので、責任者のポジションが初めてでも大丈夫。頼れる仲間と一緒に、安心して新しい一歩を踏み出しましょう！

◆早期活躍可能！最上流工程・自社開発・経営参画など ◆AIやクラウド化（AWS、Azure）など、トレンドの技術にも携われる ◆PMOやコンサルティング案件多数あり ◆大手クライアントの新技術プロジェクトに初期メンバーとして参画する機会も！ 【未経験でも安心のワケ】 ＊階層別のオリジナル研修が充実 ＊多彩な案件からスキルや適性にマッチしたPJにアサイン ＊資格取得補助も充実のスキルアップ環境 【具体的な業務内容】 ＊大手SIerのプライムベンダーとして、各種プロジェクトへの参画 ＊当社のプライム案件における業務システムの開発 ＊企業向け業務システムパッケージの設計・開発 ＜直取引によるフルスクラッチ開発案件多数＞ 直取引で、コンサルティングからシステム開発、 運用・保守までを一括で手がけます。 自社パッケージ導入やフルスクラッチ開発など 上流工程に携わりつつスキルを磨けます。 ＜高いモチベーションで活躍できる基盤を提供＞ 当社では毎年、事業や社員の成長に応じた年間テーマを設定し それに基づいた計画を実施しています。 その一環として、コンテストや社員表彰を行っており、 自身の成長を発表し表彰する動画コンテストを実施しました。 ※仕事内容の変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★当社の受託開発案件については、 中小企業様や大手企業様に直接訪問して コンサルティングからシステム開発、 運用・保守まで一括で手がけるものがメイン ★受託案件や常駐案件のみならず、 自社パッケージの導入、フルスクラッチ開発も手掛けており、 多彩なプロジェクトニーズが寄せられ、 活躍のポジションが多いことも魅力 ＜コンサルティング・PMO案件多数あり＞ ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗事業計画立案、ITアーキテクト、ベンダー選定他 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ┗事業企画立案、新規機能立案、プロジェクト推進他 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ┗海外ベンダーコントロール、仕様設計他 ■SAP Business By Design導入　I/F開発支援 ■鉄道会社向けWEBシステムテスト支援 他多数！詳しくは面接でぜひお聞きください。 【主要開発環境】 言語／Java、PHP、C#、VB、Python、JavaScript、Ruby、Go フレームワーク／Spring Boot、Laravel、.NET、Django、Ruby on Rails DB／Oracle、MariaDB、PostgreSQL クラウド／AWS、Azure、GCP、OCIなど サーバー／Windows、Linux 仮想化環境／VMware、KVM、OpenStack、Docker パッケージ／SAP、Biz∫、ServiceNow、Salesforce BIツール／Tableau、Yellowfin、Microsoft Power BI 【プロジェクト実績】 ＜自社サービス＞ ■労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ■ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 ＜受託プロジェクト＞ ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ＜お客様先のプロジェクト＞ 上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。 大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、 PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。 ＜PMO・コンサルティング案件に挑戦できる環境＞ IT業界未経験からスタートした先輩のキャリア例をご紹介します！ ■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO ■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援 ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> 内定⇒入社⇒配属⇒その先…ずっとフォローし続けます！ 【内定後】入社前アンケートと入社前面談を実施 研修内容や指導方針などへの希望をお聞きします。その中で、あなたの「経歴書」を徹底分析して“強み”をピックアップ！“IT業界で活かせるスキル”や“伸ばしていくポイント”を明確にします。 　▼ 【入社後・本社研修約1ヶ月】個々に合わせた基礎研修で強みを強化 実際のアプリ開発の工程(要件定義・設計・開発など)を俯瞰できるような研修やタスク管理、プレゼンなど多彩な研修をご用意！ 　▼ 【配属プロジェクト面談】希望案件のヒアリングと実践研修を実施 担当営業が希望に沿った案件をご紹介します！ (ここまで約2ヶ月) 　▼ 【配属後も続く充実のサポート】定期研修や1on1ミーティングを実施 一人立ちした後もフォローは継続。一緒に理想のキャリアを実現しましょう！ <注目ポイント2> 長期のキャリア形成の追い風…無理なく働ける環境も完備！ ≪確かな“実力”を背景に、当社はますます成長中です！≫ 創業以来、受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が得意なIT企業です。高品質な技術提供、そして社員一人ひとりの強みを伸ばす人材育成力を高くご評価いただき、今なお案件依頼は増加の一途です！ ≪そんな確かな安定基盤のもとで整えられた「働きやすさ」も魅力！≫ ◆残業平均：月10時間(スケジュールを自分で組めます) ◆リモートワークも応相談(在宅手当あり) ◆有給取得を奨励(消化率100％の社員も！) ◆年間休日126日(もちろん土日祝休み) ◆未経験者でも月給30万円以上＋賞与年3回(高い顧客満足度で案件単価も上昇中)　など 【入社後の成長サポート】 入社後の当社研修はビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施しています。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。 【業界でも珍しい個人にフォーカスしたカリキュラム】 研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。

★未経験・経験浅めからベテランまで歓迎 ★入社前の面談でスキルや適性を棚卸し ★希望・能力を最も活かせる業務にアサイン ＜入社後の研修は？＞ ビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施しています。あなたのスキルレベルや志向に合わせカスタマイズした研修を受けられます。 ＜キャリアアップのイメージ＞ ▼入社後 約1ヶ月のIT基礎研修などを経て、比較的簡単なヘルプデスクやテクニカルサポートなどの業務からスタート。実践で腕を磨きながら、IT業界のプロジェクトのイメージを掴んでいただきます。 ▼将来的には アプリ開発やパッケージのカスタマイズ、ビジネス系ITサービスの保守・カスタマイズなどをお任せしていきます。その先で、エンジニアやコンサルタント、PL・PMといったキャリアも目指せます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 エンドユーザーから直接受注を行い、 コンサルティングから開発・保守まで行える プロジェクトが豊富にあります。 ★受託開発案件については、 中小企業様や大手企業様に直接訪問してコンサルティングから システム開発、運用・保守まで一括で手がけます ★受託案件や常駐案件のみならず、 自社パッケージの導入、フルスクラッチ開発も手掛け 多彩なプロジェクトニーズが寄せられ、 活躍のポジションが多いことも魅力 ＜コンサルティング・PMO案件多数あり＞ ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗事業計画立案、ITアーキテクト、ベンダー選定他 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ┗事業企画立案、新規機能立案、プロジェクト推進他 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ┗海外ベンダーコントロール、仕様設計他 ■SAP Business By Design導入　I/F開発支援 ■鉄道会社向けWEBシステムテスト支援 他多数！詳しくは面接でぜひお聞きください。 こんなプロジェクトに携わるチャンスも！ ※今はわからなくても大丈夫です 【主要開発環境】 言語／Java、PHP、C#、VB、Python、JavaScript、Ruby、Go フレームワーク／Spring Boot、Laravel、.NET、Django、Ruby on Rails DB／Oracle、MariaDB、PostgreSQL クラウド／AWS、Azure、GCP、OCIなど サーバー／Windows、Linux 仮想化／VMware、KVM、OpenStack、Docker パッケージ／SAP、Biz∫、ServiceNow、Salesforce BIツール／Tableau、Yellowfin、Microsoft Power BI 【プロジェクト実績】 ●自社サービス ・労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ・ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 【受託プロジェクト】 ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ●お客様先のプロジェクト 上流フェーズからお任せいただいている案件を中心に 当社のエンジニアがPM・PLとして参画しています！ ＜PMO・コンサルティング案件に挑戦できます＞ IT業界未経験からスタートした先輩のキャリア例をご紹介します！ ■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO ■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援 ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> 【約2ヶ月でIT業界デビュー】その先もしっかり支えます！ ＝＝＝入社から1ヶ月の流れ＝＝＝ ▼内定後…入社前アンケートで研修や教育方針の希望をヒアリング ▼入社前面談…経歴書や得意なことをもとに“IT業界で活かせるスキル”や“強み”をピックアップ ▼研修内容の検討…研修の進め方・研修担当・教育方針などを策定 【入社後1ヶ月間の基礎研修スタート(＠本社)】 ▼会社・業界の基礎知識 ▼IT基礎研修(技術・知識) ▼PMのサポート業務や会議の準備、資料作成などの実務研修も併せて実施 ▼プロジェクト面談…手がけてみたい案件をお聞きします ＝＝＝入社から2ヶ月目以降の流れ＝＝＝ ▼案件の事前研修…配属先プロジェクトですぐに活かせる知識を学びます ⇒⇒⇒いよいよIT業界デビュー！ その後も定期研修や1on1ミーティングなど、当社のフォローは続きます！ <注目ポイント2> 【長期キャリア形成】働きやすい環境で、安心して頑張れる！ ◆残業平均：月10時間(スケジュールを自分で組めます) ◆リモートワークも応相談(在宅手当あり) ◆有給取得を奨励(消化率100％の社員も！) ◆年間休日126日(もちろん土日祝休み) ◆未経験者でも月給30万円以上＋賞与年3回(高い顧客満足度で案件単価も上昇中)　など 確かな安定基盤のもとで整えられた「働きやすさ」も魅力です！ ≪“実力”と“人材育成力”を認められる安定企業≫ 創業以来、受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が得意なIT企業です。高品質な技術提供、そして社員一人ひとりの強みを伸ばす人材育成力を高くご評価いただき、今なお案件依頼は増加の一途。転職先としての安定感も抜群です！ 【入社後の成長サポート】 入社後の当社研修はビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施しています。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。 【業界でも珍しい個人にフォーカスしたカリキュラムをご用意】 研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。

【エンジニアの先へ！最上流を手掛けよう】 ◆希望や適性を重視し、最も能力を発揮できる業務にアサイン ◆早期から事業運営や組織計画に携われる ◆未経験からIT人材として成長し、役員や先輩社員と事業・組織づくりを 【キャリアパス、モデルケース】 ■入社1年目 └大規模プロジェクトのマネジメントチームに配属 ■入社2年目 └プロジェクトのコアメンバーとして、チームマネジメントを担当 ★20代でも成果を上げた実績多数！ ■入社3年目以降 └コンサルタントやPMOとして以下のような業務を担当できるように成長 ◎クライアントの役員向けシステム企画・事業計画 ◎クライアントのRFI・RFP・ステコミ資料の作成 ◎クライアントの人事・会計関連のシステム企画　など ★経験者やベテランの方は即戦力として歓迎！ 《 具体的な仕事内容 》 ■大手SIerのプライムベンダーとしてプロジェクトに参画 ■当社のプライム案件で、各種業務システムの開発 ■企業向け業務システムパッケージの設計・開発　など ★最上流のポジションで活躍 業界のベテランやシニア層に、新たな挑戦の場を提供。 これまでのエンジニア経験を活かし、 プロジェクトの最上流を担当するマネージャーや、 当社事業運営に携わる上級職を目指せます。 ＜コンサルティング・PMO案件多数あり＞ ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗事業計画立案、ITアーキテクト、ベンダー選定他 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ┗事業企画立案、新規機能立案、プロジェクト推進他 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ┗海外ベンダーコントロール、仕様設計他 ■SAP Business By Design導入　I/F開発支援 ■鉄道会社向けWEBシステムテスト支援 他多数！詳しくは面接でぜひお聞きください。 【担当分野・ツール・サービス】 ■ERPパッケージ（在庫、購買、生産、物流、財務・会計、人事など） ■各種端末（PC、サーバー、タブレット、スマートフォンなど） ■クラウドサービス企画・推進・運用（SaaS、Paas、IaaSなど） 【プロジェクト実績】 ＜自社サービス＞ ■労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ■ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、 人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 ＜受託プロジェクト＞ ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ＜お客様先のプロジェクト＞ 上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。 大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、 PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。 ＜PMO・コンサルティング案件に挑戦できます＞ IT業界未経験から、現在上流工程に携わっている先輩のキャリア例をご紹介します！ ■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO ■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援 ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> ITコンサルタントとして持続的なご活躍を ≪入社前のサポート≫ ◎入社前面談とアンケートの実施 あなたならではの“強み”をピックアップ。それを伸ばす研修カリキュラムや指導方法などを策定します。 ≪入社後のサポート≫ ◎本社で1ヶ月間の研修を実施 ビジネススキル・ITスキル・会社文化の浸透を含めて一人ひとりのオリジナルカリキュラムを策定しております。 ◎実際のプロジェクトで実践 PMのサポート業務や会議の準備、資料作成などの実務を通して、プロジェクトの流れや具体的な業務内容を掴んでいただきます。 ◎入社から2ヶ月ほどで担当案件に配属 プロジェクト参画後も契約に関することやコンプライアンス、収益構造など、随時レクチャーしていきます。 ★これ以降も定期研修や1on1ミーティングなどで、しっかりフォローします！ <注目ポイント2> 業績好調＆ニーズ拡大中！成長企業で長期キャリア形成を 創業以来、受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が得意なIT企業です。高品質な技術提供、そして社員一人ひとりの強みを伸ばす人材育成力を高くご評価いただき、今なお案件依頼は増加の一途です。また、最上流工程から参画する案件も多数あることから、ITコンサルタントを目指す方も実践の中で成長していけます。 ≪長期のキャリア形成を支える安定環境も魅力の1つ≫ ◆残業平均：月10時間 ◆リモートワークも応相談(在宅手当あり) ◆有給取得を奨励(消化率100％の社員も) ◆年間休日126日(もちろん土日祝休み) ◆未経験者でも月給30万円以上＋賞与年3回(高い顧客満足度で案件単価も上昇中)　など 【入社後の成長サポート】 入社後の当社研修はビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。 【一人ひとりに合わせたオリジナルカリキュラム！】 研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。

CyberArk社製品の導入をメインに、各種セキュリティプロジェクトに幅広く携わっていただきます。要件定義からサポートまで一貫して担当し、トレーニングや実機検証でスキルアップが可能。フルリモートOK&残業も少なめで働きやすい点も魅力です。 【具体的な業務内容】 ●CyberArk社製品の導入プロジェクトへの参画 ●要件定義から導入後のスキルトランスファーに至るまでの一貫した技術支援 ●メーカー情報の調査、実機での検証、必要に応じたメーカーとの連携 ●AWSやAzureなどのクラウドサービスおよび認証技術の対応 ●自社エンジニアとして、SESや客先常駐ではなく、ベンダーレベルのプロジェクトに参画 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【入社後の流れ】 1.トレーニングを受け製品知識について習得 2.実際の機器を使った検証で製品習得を強化 3.先輩と一緒に実務開始 4.プライマリエンジニアとしてプロジェクトに配属 【この仕事の特徴・魅力】 ＋国際的なセキュリティベンダーの先端技術を学べる ＋クラウドシステムや認証基盤など多様な技術が習得できる ＋社内設置の実機で自主的な学習・検証が自由に行える ＋セキュリティ関連資格の取得支援制度あり ＋フルリモート可。残業は月10時間未満 <注目ポイント1> エンジニア社長直伝！実践OJTで確実にスキルアップ 当社では「なんでも挑戦してみて！」を合言葉に、技術者の好奇心と「やってみたい」というチャレンジ精神を全力でサポートします。若手エンジニアには実践的な課題を通じた育成プログラムを用意し、現場のプロフェッショナルから直接学べるOJT体制を完備。エンジニア出身の社長が直接キャリア相談に応じるため、技術的な悩みから将来設計まで気軽に相談できます。幅広い案件への参画や最新技術へのチャレンジなど、新しいことにチャレンジしたい方に最適。自身に限界を設けることなく、「自分の成長を自分の手で切り拓きたい」という想いを持つ意欲的なエンジニアにとって理想的な環境です。 <注目ポイント2> 世界最先端のセキュリティ技術を学べる環境 グローバルなセキュリティベンダー各社との直接的なパートナーシップにより、詳細な技術資料や実践事例を入手できる環境が整っています。最新製品のリリースと共に、他に先駆けて研修を受講できる機会もあります。社内に設置された実機環境を自由に活用できるため、継続的なトレーニングや動作検証が可能です。セキュリティ関連資格の取得についても会社からのサポートを受けられるため、専門スキルの向上に集中して取り組むことができます。

接客・接遇を通じて小田急バスの信頼を担うポジション。 手厚い教育制度が整っているので、未経験からでも安心してスタートできます！ ～～具体的には～～ ■バスの運転 ■お客さま対応 ■車両点検 ■緊急時の対応 ■運行記録・業務報告　など 小田急バスの運行地域には学校や病院が多く、 幅広い年代のお客さまがご利用されています。 転倒してケガをしないように車内で声かけをしたり、 お年寄りや車いすの方のお手伝いをしたりするのも大事な仕事です。 ～～1日のながれ～～ □午前番の例 05:36　出社 06:01　点呼 09:49　運転開始 10:49 休憩 13:44　運転 13:59　帰庫 14:24　退社 □午後番の例 14:50　出社 15:15　点呼 15:20　運転開始 18:28　休憩 19:28　運転 22:52　帰庫 23:10　退社 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 小田急グループのここがポイント◎ ◎有休取得率約90% ◎賞与実績：平均5か月分 ◎奨学金返還支援制度 ◎午前番・午後番の2シフト制 ◎各営業所に社食やシャワー、仮眠室などを完備 ◎結婚、子供の入学祝い金あり ライフステージが変わっても、長く続けられる働きやすさが魅力です！ <注目ポイント2> 小田急バスの看板として地域に貢献！ 世田谷区・武蔵野市・三鷹市・調布市・狛江市・稲城市・町田市・川崎市北部と、都内西部エリアを幅広い地域をカバーする小田急バス。乗客数は1日平均約18万人にのぼり、お子さんや学生さん、ご年配の方まで、毎日の快適な移動をサポートしています。お客さまからの「ありがとう」や「ご苦労さま」といった言葉をいただけることが大きな喜びに。人々の暮らしを支え、小田急グループの一員として地域の役に立てているというやりがいを実感できるお仕事です。

★先輩社員のほぼ100%がIT業界未経験スタート ★約1年間をかけてメイン講師として独り立ち ★若手からシニア世代まで年代に関係なくチャレンジ可能 ★定着率90%！土日休み＆残業少なめで働きやすさ抜群 企業研修や職業訓練校の講師として、IT知識やプログラミングに関する研修を実施いただきます。 入社後まずは、研修の運営サポート・管理の仕事やサブ講師の仕事からお任せするため、 未経験の方でも安心してチャレンジいただけます！ ＜研修例＞ ■IT基礎/プログラミング言語研修 新入社員の方向けに、ネットワークやセキュリティなどのIT基礎知識や、 プログラミング言語「Java」の基本的なスキルを指導する研修です。 新入社員研修の場合、期間は2～3か月程度になります。 ■分野/言語別研修 サーバーやネットワークなどの各分野、Javaなどの言語のエキスパートを育成する研修です。 研修期間はお客様の要望次第ですが、2日間から2週間程度のものまで幅広くあります。 ☆研修内容やシラバスは本部で策定しますので、ご安心ください◎ ☆安心のメンター制度 入社後すぐにあなたのメンターを決定！ 研修と並行して模擬授業を行いますのでご安心ください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> できることからチャレンジ！1年かけてじっくりサポートします。 ▽講師スキル習得（1週目）▽ 専任トレーナーから授業運営の基本を学びます。効果的な話し方と授業構成のコツを習得。 ▽Java言語マスター（2～4週目）▽ プログラミング基礎「Java」を学びます。コーディング経験と教え方の練習を並行して実施！ ▽開発実践力強化（5週目～）▽ Javaによる実践な開発技術を習得。実際に小規模アプリケーションを自分で制作します！ 【準備をして徐々に現場へ】 ベテラン講師のアシスタントとして現場経験を積み始めます。最初は質問対応などできることから担当し、分からない質問があれば先輩に引き継げればOKです！ <注目ポイント2> エンジニア・プログラマーへのキャリアチェンジもOKです◎ グループ会社『じぶんノート株式会社』では、システム開発やネットワーク構築など様々な技術案件を手がけています。そのため、IT講師の方も、エンジニアやプログラマーへのキャリアチェンジが可能！"社員の経歴書の１ページを、一緒に描いていく"という理念のもと、社員それぞれのキャリアの実現に向けて全力でサポートします。 【入社後の成長サポート】 ■ITの基礎知識をイチから学ぶことができます！ 飲食・販売・営業など先輩社員の経歴は多種多様で、 ほぼ100%が未経験スタートです！ 1年間を目途にメイン講師として独り立ちできるよう じっくり育てますので、安心してチャレンジできます♪

人材派遣「ドライブワン」及び自社運営する求人メディア「ドライブX」 などのサービスをご提案します。 【具体的な仕事内容】 ◆企業へのアプローチ 既存・新規の企業に対して、人材面の課題を丁寧にヒアリングします。 ※飛び込み営業は一切なし ※インサイドセールス部門から紹介される案件や、 　自社LP（広告）からの反響案件が中心です。 　加えて、自分で企業へテレアポを行うこともあります。 ◆商談・提案 入社後は先輩の商談に同行し、実際の進め方を学びます。 商談時間は10～30分ほど。 条件が整理されているため、提案しやすい環境です。 ◆受注・契約 求人内容の確認や契約書類のやりとりを担当。 原稿作成や契約処理は専任チームがフォローするので、 営業活動に集中できます。 ◆面談・マッチング コールセンター部門が一次対応を済ませた求職者に、スピーディに面談。 条件や希望をすり合わせ、最適なマッチングを行います。 ◆就業・フォロー 就業決定後は、勤務開始後の状況確認やアフターフォローを実施。 特にドライバー職は定着率が高いため、 フォローにかかる負担は少なめです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆ドライバー人材派遣サービス「ドライブワン」 トラックドライバーや軽貨物ドライバーなど、 物流に欠かせない人材を派遣するサービス。 「すぐに人材が欲しい」「長く働ける人を探したい」といった 企業のニーズに応じて活用されます。 ◆求人メディア「ドライブX」（自社運営） ドライバー専門の求人情報サイト。 企業は求人広告を掲載することで、採用活動を効率的に行えます。 <注目ポイント1> 効率重視の営業スタイル。定時退社で自分時間も手に入る 当社の営業スタイルは、無駄を省き「質」にこだわったアプローチ。 効率的に取り組める体制が整っているため、 事務作業を終えれば定時退社が基本です。 みなし残業代は支給されますが、実際の残業はほとんどありません。 入社後は、先輩やSVがマンツーマンで丁寧にフォロー。 未経験の方でも安心してスタートできます。 契約が取れない日でも、夜遅くまで対応が続くようなことはなく、 オンとオフのメリハリを持って働ける環境です。 「効率よく成果を出しつつ、自分の時間も大切にしたい」 そんな方にぴったりの営業スタイルです。 <注目ポイント2> 直行直帰や在宅勤務あり。効率的に働き、着実に成長 当社は、落ち着いた雰囲気の中で安心して働ける環境です。 チームで協力し合う体制が整っており、 雑談や相談を交えながら自然体で仕事を進められるのが特徴です。 直行直帰が可能で、社用車は自宅に持ち帰りOK。 駐車場代やETC料金も会社が負担します。 さらに月1〜2回はリモートワークも取り入れており、 効率よく働きながらプライベートの時間も大切にできます。 人材コーディネーターとして未経験から挑戦する方も安心。 サポートを受けながら、着実に成長できる環境が整っています。

★リモートワーク95％！ハイブリッド型で効率良く働ける ★先輩がリーダーを務める案件への配属で安心 ★年収が2倍以上UPした社員多数 ＼え？1年目から設計・プログラムできるの？／ 最初は「テストの実施」で2・3年目から「プログラム」を… なんて思っていませんか？ そんな固定観念、捨てましょう。 キャミテックでは学べる機会は多い方が良いという考えのもと、 1年目から設計やプログラムも実施します。 ▶お任せする案件例 □生命保険の申込みシステム □銀行の営業支援システム □クレジットカードの基幹システム □大手企業の会計システム プログラミング言語は「Java」「TypeScript」を使いますが、 今は全く知らなくても大丈夫。 研修で基礎からしっかり学べます。 「画面が真っ赤でエラー出た！どうしよう…」 「大丈夫、それ俺も最初やった（笑）こうすれば直るよ」 こんな会話が日常です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜開発エンジニア＞ ・共済基幹システムリプレース 【担当工程】要件定義～リリース 【規模】300～500名(当社チーム：50名) 【期間】4年以上 【開発環境】HTML,CSS.TypeScript,Java 【FW】Angular,JAX-RS 【DB】DB2 【働き方】出社・リモート ＜開発エンジニア＞ ・生命保険システム保守 【担当工程】基本設計～リリース 【規模】50名(当社チーム：5名) 【期間】10年以上 【開発環境】HTML,CSS.TypeScript,Java 【FW】独自FW 【DB】DB2 【働き方】出社・リモート <注目ポイント1> 全員、同じ道を通ってきたから、「わからない」がわかるんです。 最初の1ヶ月は、本と講習でプログラミングの基礎をおさらい。 「変数ってなに？」「ITとは？」など、基本から丁寧に学びます。 ▼▼ 次の1ヶ月はHTMLやCSSを実際に触ってみる時間。 自分の手で画面の見た目が変わるので 「あ、これ自分でも作れる！」とモチベーションに繋がります。 ▼▼ 3ヶ月目の最終課題は「電卓アプリ作り」。 四則演算だけでなく、括弧付きの計算まで考えた本格課題。 無事完成したら、自信がつくはずです。 ≪先輩社員より≫ 「他社みたいに『働きながら勝手にやってね』って放置されることはなく、 手厚く教えてもらえるので、未経験でもちゃんと成長できました！ <注目ポイント2> 入社時より約2倍の給与も！未経験からでも成長を実感できる環境 「未経験からエンジニアになって、本当に稼げるの？」 答えはYES！実際のケースを見てみましょう。 ◆事務職出身の社員 入社時の給与は業界相場どおり。でも1年半後には約2倍にアップ！ ◆営業職出身の社員 営業時代もそこそこ高収入だったが、それより上がった！ 評価は「できることが増えるごと」に反映されます。 例えば… ◇先輩の手を借りず業務が回せるようになった ◇新しいメンバーに教えられるようになった ◇サブリーダーになれば手当もプラス　など 曖昧な評価ではなく、成長がそのまま給与に直結するシンプルな仕組みです。 未経験スタートでも3年後には年収500万円超が目指せます！

★リモートワーク95％！ハイブリッド型で効率良く働ける ★先輩がリーダーを務める案件への配属で安心 ★年収が2倍以上UPした社員多数 ＼え？1年目から設計・プログラムできるの？／ 最初は「テストの実施」で、2・3年目から「プログラム」を…なんて思っていませんか？ そんな固定観念、捨てましょう。 キャミテックでは学べる機会は多い方が良いという考えのもと、1年目から設計やプログラムも実施します。 ▶お任せする案件例 □生命保険の申込みシステム □銀行の営業支援システム □クレジットカードの基幹システム □大手企業の会計システム プログラミング言語は「Java」「TypeScript」を使いますが、今は全く知らなくても大丈夫。 研修で基礎からしっかり学べます。 「画面が真っ赤でエラー出た！どうしよう…」 「大丈夫、それ俺も最初やった（笑）こうすれば直るよ」 こんな会話が日常です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜開発エンジニア＞ ・共済基幹システムリプレース 【担当工程】要件定義～リリース 【規模】300～500名(当社チーム：50名) 【期間】4年以上 【開発環境】HTML,CSS.TypeScript,Java 【FW】Angular,JAX-RS 【DB】DB2 【働き方】出社・リモート ＜開発エンジニア＞ ・生命保険システム保守 【担当工程】基本設計～リリース 【規模】50名(当社チーム：5名) 【期間】10年以上 【開発環境】HTML,CSS.TypeScript,Java 【FW】独自FW 【DB】DB2 【働き方】出社・リモート <注目ポイント1> 「分からない」が言える環境で、安心して成長！ 「質問したら迷惑かな…」という不安、当社なら不要！ むしろ“分からないこと大歓迎”の文化なんです。 先輩たちもみんな未経験からスタートなので あなたの「ここが分からない」が痛いほど分かります。 ▼研修はこんな流れ▼ ◎1ヶ月目：本と講習でプログラミングの基礎をおさらい！ 「変数ってなに？」「ITってどう動いてるの？」をゼロから。 ◎2ヶ月目：HTML＆CSSに挑戦！ 自分の手で画面デザインが変わって 「え、これ作れるの!?」とステップアップを実感。 ◎3ヶ月目 集大成は『電卓アプリ』作り！ 完成したら現場へ参画。 研修後は必ず先輩がいる案件に配属し、質問がしやすい環境に。 だから定着率95％、安心して成長できる環境なんです。 <注目ポイント2> 給料をもらいながら、しっかり業務時間内に学べる！ 「仕事終わったら自主学習してね」というのはよくある話。 ですが当社は、研修480時間、すべて業務時間内。 最初の3ヶ月は実務ゼロで、学ぶことだけに集中できるんです。 朝出社 → 本を開く → コードを書く → 分からなければその場で質問。 スクールのように集中できるので、着実にスキルが積み上がります。 さらに、 キャミテックの評価制度はシンプル。 【先輩の手を借りずに業務を回せるようになった】など 「できることが増える＝給与に反映される」仕組みです。 未経験スタートでも3年後には年収500万円超が目指せます！ 「学ぶ時間」と「評価の透明さ」。 この2つがあるから、未経験からでも安心して成長できるんです。