IT分野の研修講師として、さまざまな企業で新入社員向けやキャリア層向けの研修を担当していただきます。 【具体的な業務・特徴】 当社のITトレーナーは、単なる“IT講師”ではありません。 新入社員や経験者向けのプログラミング研修だけでなく、企画・設計やカリキュラム作成、研修後のフォローまで 幅広く担当します。 例えば、大手企業の研修では、日報や学習システムで受講者の「つまづきポイント」を把握し、個別にアドバイス。「自信がついた」「現場で役立つスキルが身についた」といった声も多く寄せられています。 【登壇がない期間の業務】 社内エンジニアとして自社のラーニングマネジメントシステム（LMS）やeラーニング教材の開発にも参加。 現場で得た課題や受講者のフィードバックを活かし、より良い研修サービスを目指して システムやコンテンツの改善にも積極的に取り組めます。 【この仕事の魅力・やりがい】 クロノスのITトレーナーは、「教える」だけでなく、教材やシステム開発にも関われるのが魅力です。 多くの社員がフレックスタイムやリモートワークを活用して、家庭やプライベートと上手く両立。 安定した環境で、人材育成にじっくり取り組めます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 安心の環境で自分らしくキャリアアップ クロノスの大きな魅力は、「ワークライフバランス」と「成長」の両立です。 例えば・・・ ★全社員の95％がテレワークを活用 ★4割以上がフルリモート ★フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00）導入 ★昇給率は3年平均で8％超（IT業界平均2～3％） ある社員は「朝子どもを保育園へ送り、午後は研修に登壇。夕方は家族と過ごし、夜は教材作成やシステム開発に専念」といった柔軟な働き方をしています。 また、安定した収入を維持しながらキャリアアップが可能 ＜年収例＞ ★28歳（経験6年）：550万円 ★32歳（経験10年）：650万円 ★37歳（経験15年）：800万円 「安定した環境で人材育成をしたい」「自分自身も成長し続けたい」そんな方に当社は理想的な職場です。 <注目ポイント2> 開発経験を“人の成長”にダイレクトに還元 クロノスのITトレーナーは、現場で培った知識やノウハウを、次世代エンジニアの育成に直接活かせるポジション。「自分も苦労した“つまずきポイント”を受講者が乗り越える瞬間に立ち会えるやりがいは格別」とあるトレーナーは話します。登壇するだけでなく、研修管理システムやeラーニング教材の開発にも携われるため、ものづくりへの情熱も発揮できる環境です。 「コーディングよりも人とのコミュニケーションをしたい」「資料作成、顧客説明にやりがいを感じる」という方にもピッタリ！現場経験を活かしてカリキュラムを改善したり、受講者の声を反映してシステムをアップデートしたりと、自分の仕事が誰かの成長に直結する実感を日々味わえます。 【入社後の成長サポート】 クロノスには「人を育てるプロ」として、自分自身も成長できる環境が整っています！ ■OJT・メンター制度 現役トレーナーが登壇ノウハウや受講者対応を丁寧に指導 初登壇時は先輩がリハーサルに同席し、フィードバックも実施 「先輩のサポートで自信を持って登壇できた」という声も多く、未経験でも安心してチャレンジ可能 ■スキルアップ支援が充実 社内勉強会や資格取得支援があり、指定資格取得で毎月手当を支給 AWSやAzureなどのクラウド資格やプロジェクト管理など、最新技術や教育スキル習得を会社がサポート ■企画・教材開発にも参加 研修カリキュラムや教材開発で自分のアイデアを形にできるやりがいを実感

Apple製品の接客・修理受付を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・修理受付（外傷の有無、保証内容の確認） ・症状の確認と診断（診断ツールを使用します） ・復元処理や部品交換 ・修理内容の記録 【未経験OK】 研修で基礎的な知識・技術を身につけられます。また困った時は先輩がフォローするので、未経験でも安心して仕事を覚えられます。Apple製品を使ったことがない方も座学や研修などを通じ、一から製品について学べます。 【店長も目指せる】 今回は店長候補としての採用ですので、入社3年後には店長を目指せます！ぜひスタッフのマネジメント、店舗づくり、管理などを学び、成長してください◎ ★Apple製品が好きな方であれば、お持ちの製品知識を活かせることはもちろんのこと、「好き」な気持ちを活かしてさらにご活躍いただけるはずです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【対象のApple製品】 ・iPhone、iPad、iPod、Mac ・Apple Watch、AirPods、Apple TV、Beats <注目ポイント1> お客様からの感謝にやりがいを実感できます Apple正規サービスプロバイダの目的は、「お客様に安心と満足を提供すること」です。 親身になって製品の状態をヒアリングしつつ、かつ迅速に対応することが求められます。そうしてお客様の困り事を解決することで、直接、感謝の言葉をいただくことも多くあります。そこで築いたお客様との信頼関係は必ずや財産になり、やりがいにもつながります。 <注目ポイント2> Apple製品好きは即活躍！ 本ポジションはiPhoneをはじめ、Apple製品全般を取り扱います。お客様の相談内容は本格的な故障や水濡れ、バッテリー交換から画面が割れた、電源が入らない、勝手に切れるといった初歩的なものまで幅広いです。Apple製品が好きな方であれば、知識を活かした対応もできるでしょう。 また、お客さまから相談を受けることで、これまで知らなかったことを学び、さらにApple製品についての知見を広げられるチャンスでもあります。 【入社後の成長サポート】 入社後は研修があります。また、店長や先輩スタッフによるOJTを通して、じっくり業務を学んでいただきます。PC上から確認できる各種マニュアルもございますので、わからないことはいつでも相談＆検索しながら、自分のペースで成長することが可能です！

Apple製品の接客・修理受付を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・修理受付（外傷の有無、保証内容の確認） ・症状の確認と診断（診断ツールを使用します） ・復元処理や部品交換 ・修理内容の記録 【未経験OK】 研修で基礎的な知識・技術を身につけられます。また困った時は先輩がフォローするので、未経験でも安心して仕事を覚えられます。Apple製品を使ったことがない方も座学や研修などを通じ、一から製品について学べます。 【店長も目指せる】 今回は店長候補としての採用ですので、入社3年後には店長を目指せます！ぜひスタッフのマネジメント、店舗づくり、管理などを学び、成長してください◎ ★Apple製品が好きな方であれば、お持ちの製品知識を活かせることはもちろんのこと、「好き」な気持ちを活かしてさらにご活躍いただけるはずです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【対象のApple製品】 ・iPhone、iPad、iPod、Mac ・Apple Watch、AirPods、Apple TV、Beats <注目ポイント1> お客様からの感謝にやりがいを実感できます Apple正規サービスプロバイダの目的は、「お客様に安心と満足を提供すること」です。 親身になって製品の状態をヒアリングしつつ、かつ迅速に対応することが求められます。そうしてお客様の困り事を解決することで、直接、感謝の言葉をいただくことも多くあります。そこで築いたお客様との信頼関係は必ずや財産になり、やりがいにもつながります。 <注目ポイント2> Apple製品好きは即活躍！ 本ポジションはiPhoneをはじめ、Apple製品全般を取り扱います。お客様の相談内容は本格的な故障や水濡れ、バッテリー交換から画面が割れた、電源が入らない、勝手に切れるといった初歩的なものまで幅広いです。Apple製品ファンの方なら、手早く解決できるものも多く、修理受付スタッフの経験がなくても、知識や経験を活かして活躍できます。 【入社後の成長サポート】 店舗に配属後は店長や先輩スタッフによるOJTを通して、じっくり業務を学んでいただきます。PC上から確認できる各種マニュアルもございますので、わからないことはいつでも相談＆検索しながら、自分のペースで成長することが可能です！

━━…… 事務スタッフとして、現場のサポートをお任せします ━━…… 【具体的には】 ◎注文書、見積り書の作成 ◎顧客対応（電話・メール・訪問） ◎施工管理のサポート（協力会社の手配・公的書類の作成など） ◎取引先と施工管理の日程調整 ＼＼やりたいことが見つかる／／ 申込書の作成など形式的な業務にとどまらず、 あなたの「やってみたい」に応えて 幅広いお仕事をお任せすることが可能です！ ＼＼誰もが知る大手企業・官公庁がお客様／／ UR都市機構、中央区、日本郵政、大手ディベロッパーなど、 当社のお取引先は社会的な影響が大きいお客様ばかり。 お客様はもちろん、そこに住む人や利用する人など あなたのお仕事を通じて多くの人を幸せにすることができます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【数年で驚きの年収アップ！】あなたのポテンシャルに期待大◎ 「結婚や子育てなど、一番お金がかかる時期にこそ 稼がせてあげたい」という強い想いをもつ代表。 個人の成長と会社への貢献度に応じて、 年齢に関係なく“すぐに給与アップが叶う仕組み”を採用。 実際に＜28歳・未経験/年収350万円＞でスタートした社員は、 29歳で年収450万円、30歳で600万円超え、 34歳で950万円超えとスピーディーに収入UPを実現しています！ あなたのやる気次第で、年齢や社歴にかかわらず 高収入が手に入る環境で、モチベーション高く成長しませんか？ <注目ポイント2> 【無期限サポートあり】未経験から専門スキルが身につくまでに！ 入社後は先輩社員との丁寧なOJTを通して 基本的な知識からしっかりレクチャーしますので、 【業界・職種未経験】の方もご安心ください◎ 一般的な事務スキルが身につくのはもちろん、 建設や不動産に関する専門的な知識や お客様との顧客折衝スキルやコミュニケーション力など どこでも活躍できるスキルが身につきます！ はじめは何も分からなくて大丈夫。 あなたのペースで一歩ずつスキルアップしていきましょう！

◇自社チームに配属！できることからお任せします ◇システム設計・開発/インフラ設計・構築/運用・保守等 クライアント企業のDX化を推進！ コンサルティングから開発、導入、保守、メンテナンスまで… あらゆるサービスを網羅し、ワンストップで提供している当社。 入社後は自社チームに配属しますので、先輩より指導を受けながら、 できる業務からチャレンジしていきましょう。 ≪大手企業の直請け・プライム案件多数≫ ・NTTデータグループ ・NTTドコモ ・富士通 ・TISインテックグループ ・ソニーグループ ・TOPPAN ・官公庁 …etc （敬称略） ≪半年ごとにキャリア面談を実際≫ 当社では半年ごとにキャリア面談を実施中。 「こんなプロジェクトで活躍したい」 「こんな技術を身に付けたい」など… 理想があればぜひお伝えください。 やりたいことを実現するために、 外部研修や参画プロジェクトの選定など、 さまざまな形で寄り添っていきます。 言語：Java、Python DB：Oracle、PostgreSQL フレームワーク：Struts、Spring　ほか ≪プロジェクト例≫ ・ネットバンキングシステム開発：Java、VBA、C#、TERASOLUNA、Eclipse、Visual Studio ・ECサイト開発：JavaScript、Spring、jQuery、PHP、JSP、PL/SQL ・ECサイトクラウド移行：AWS（EC2/RDS/WAF/Direct Connect）、Oracle Exadata ・プライベートクラウド移行：HPE、F5、FortiGate、vSphere、Windows、Linux ・マルチクラウド統合運用管理：OpenShift、Kubernetes、ZABBIX、Nagios、Snowflake、Tableau <注目ポイント1> ボトムアップ型の組織体制 あるとうれしい福利厚生からアイデアの事業化まで、 社員の意見を吸い上げて会社に反映しています。 そんなボトムアップ型の組織体制も当社の魅力です。 ≪ベンチャー制度≫ 役員に新規事業の提案を行い、 認められれば出資・事業化が叶う制度。 実際に社員発のアイデアで子会社も生まれており、 ポジションや職位に関わらず、 チャンスがつかみやすい環境です。 「社長になりたい」という夢も実現可能ではありません。 ≪プライベートボード制度≫ 取締役会に対して経営活動改善の意見提案が行える制度。 「在宅勤務で光熱費が上がった」という声から テレワーク手当が生まれるなど、 フレッシュな声を吸い上げて会社に反映しています。 <注目ポイント2> 当社の事業の強みと将来性 ◆上流工程から一貫してサポート！ DXを推進するお客様のパートナーとして システムの抜本的な変革までも実現する。 社会的なシステムインフラを築くための 上流から下流までを丸ごと担うエンジニア集団が私たちです。 ◆自動化のトータルソリューションを提供可能！ 設立以来、金融機関の基幹システムから 業務系のクラウドシステムまで、 多種多様なシステムの運用業務に携わってきた当社。 運用現場における効率化や自動化の 問題に向き合ってきたノウハウを活かすことで、 一貫した自動化ソリューションを提供しています。

＜具体的な業務内容＞ 開発エンジニアとしてプロジェクトに 入っていただくこと想定しています。 業務領域を限定せず、 出来る範囲でお仕事をお任せするのでご安心ください！　 例）基本設計工程からプロジェクトを担当されていた人 　→現在の稼働プロジェクトにおける基本設計からお任せ ＼お取引先は様々な企業／ NTTデータグループ、NTTドコモ、富士通、TISインテックグループ、ソニーグループ、TOPPAN、官公庁 …etc ※多くの企業が長年の取引から信頼を得ている直受け案件です。 ＼ゆくゆくは......／ ・各プロジェクトにおけるメンバーマネジメント ・プロジェクトの企画/要件定義/基本設計/WBSの作成 ・プロジェクトの予実管理、運用改善 ＜働き方の魅力＞ ■柔軟な働き方を実現できる環境 裁量が大きく自由な発想を持ちながら仕事に取り組めるだけでなく、 リモート案件が8割を超え、フレックスタイム制度を 導入していることから柔軟な働き方も実現可能。 ＜開発プロジェクト事例＞ 多岐にわたる業種のクライアント向けWebシステム・業務システム・toC向けのアプリなど様々なプロジェクト （3,000万～1億円規模案件） ■ネットバンキングシステム開発：Java、JavaScript、VBA、C#、TERASOLUNA、Eclipse、Visual Studio ■イーラーニングサイト更改案件：Apache、Tomcat、PostgreSQL、ShellScript、Batch ■官公庁サービスポータル向けインプリメンテーション：ServiceNow（ITSM、ITOM、ITAM、HRSD、SecOps、CSM） ■ECサイト開発案件：JavaScript、Spring、jQuery、PHP、JSP、PL/SQL ■広告代理店システムクラウド移行案件：AWS（EC2／ELB／RDS／WAF／Direct Connect／CloudWatch）、Oracle Exadata、MySQL <注目ポイント1> 資格支援制度あり 社員のスキルアップを全力で支援しています。 まず、資格支援制度では、資格取得時に最大10万円を支給し、 取得にかかった費用を会社が負担することで、 社員の市場価値向上に寄与します。 特に、システム運用管理に関する資格「ITIL（R）」の 取得率は99％以上を誇り、技術指導も実施しており、 安心してスキルを磨ける環境が整っています。 <注目ポイント2> その他にもスキルUP制度を用意 さらに、高額研修補助制度により、 高額な外部研修への参加費も会社が負担しています。 過去には200万円の高額研修を支援した実績もあり、 社員の技術力向上を応援しています。 興味がある方は、ぜひこの機会を活用してください。 加えて、充実のWEB講座として、 オリジナルのe-learningプログラムを提供しており、 IT技術やビジネススキル、マネジメント、 資格取得に関する学習コンテンツが600以上揃っています。 Udemyなどの外部e-learning講座も受講可能で、 エンジニアの自己学習を全面的にサポートしています。 このように、当社は社員の成長を 支援するための多様な制度を整えています。

★年間休日最大128日＆土日祝休み ★残業月平均8.7時間と少なめ ★案件によってリモートワークあり ★有給休暇取得率80%とプライベートとの両立も思い通り ━━━…… システムを開発する際には、多くの場合 いろいろな会社のエンジニアが集まって進められています。 あなたには、そうした開発チームの一員として 大手企業などでのシステム開発や運用など 無理なく始められる業務からお任せします。 ……━━━ ＼＼入社後のサポートをご紹介／／ ◆3ヶ月間のスタートアップ研修を実施 └完全未経験者向けなので「超基礎」から学べます ◆基本的に案件先には先輩と一緒に配属 └研修後も変わらずサポートします ◆資格受験料全額会社補助・資格取得報奨金を支給 └ITパスポートなどの資格取得を金銭面からもサポートします ◆毎月1回必ず営業担当と所属部署の上司がフォロー └不安なことがあれば一緒に解決します ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【研修後は大手メーカーの情報システム部門などで、以下の案件に挑戦】 ・生産準備ツール開発 ・測定機器用モバイルアプリ開発 ・社内ＤＸ推進システム構築 ・自動車生産システム運用 ・メーカ内研究施設のサーバ構築 …など、国内・海外ともに測定器のトップシェアを誇る 精密光学機器メーカーや大手自動車メーカーなど 一流企業の開発や運用保守に携われます◎ <注目ポイント1> ◇◆あなたのペースでさらなるスキルアップも可能◇◆ 「手に職をつけたい」 「将来のためにスキルアップしたい」 —そんな気持ちを、会社がしっかりバックアップしています。 たとえば、資格を取るときの受験料は全額会社負担。 合格すればお祝い金も支給しています。 研修や通信講座にかかる費用も会社が補助しているので 経済的な負担を抑えて、意欲のままにチャレンジできます◎ また、経験を積んでいけば、PMと呼ばれる チームをまとめる役割に挑戦することも可能。 定期的に面談があるので、 「こんなふうに働きたい」という希望も しっかり伝えられますよ。 <注目ポイント2> ◇◆上場企業グループならではの働きやすさ◇◆ 株式会社富士テクノホールディングスの グループ会社として安定基盤を持つ当社では 社員の声に応え、働きやすい環境づくりにも注力しています！ ＼＼たとえば／／ ◆リモートあり ◆有給消化率80.6％ ◆リフレッシュ休暇あり ◆産育休からの復帰率は100% ◆ゆくゆくは時短勤務も可能 ◆残業月平均8.7時間程度と少なめ ◆年間休日120～128日（配属先により変動） さらに、「子育てサポート企業」として 厚生労働大臣から“くるみんマーク”の認定も。 長く安心して働ける環境が整っています◎

◆年間休日最大128日＆土日祝休み ◆残業月平均8.7時間と少なめ ◆案件によってリモートワークあり ◆有給休暇取得率80%以上とお休みがとりやすい ━━━…… 大手自動車メーカーや精密光学機器メーカー、 板金加工機メーカーなど製造業を中心とした各社に向けて、 業務系システムやアプリケーションの開発を担当。 要件定義～開発・運用保守まで幅広く携わっており、 これまでのご経験・スキルに応じて、 最適なフェーズや技術領域をお任せします。 ……━━━ 【業務システム開発の案件例】 ・自動車業界向け業務系システム開発 ・Webアプリケーションの新規開発・改修（フロントエンド含む） ・Outsystemsを用いたアプリケーション開発（詳細設計〜製造） ・既存管理システムの再構築・モダナイゼーション ・自治体基幹系システムの刷新プロジェクト ・設計支援システムの運用・保守 ・光学機器向けスマホアプリ開発 ・システムモダナイゼーションのPM・BA業務 ◎いずれも長期プロジェクトが中心で、幅広いフェーズや技術領域にチャレンジできる環境です ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【研修後は大手メーカー案件に挑戦】 ・生産準備ツール開発 ・測定機器用モバイルアプリ開発 ・社内ＤＸ推進システム構築 ・自動車生産システム運用 ・メーカ内研究施設のサーバ構築 …など、国内・海外ともに測定器のトップシェアを誇る 精密光学機器メーカーや大手自動車メーカーなど 一流企業の開発に携われます◎ <注目ポイント1> 上流を目指すことだけが正解ではないから—。 「そろそろ上流に行かないと」 「現場での開発は卒業すべき？」 など、考えることもあるのではないでしょうか。 窶ィ しかし、上流に挑戦することだけが正解ではないと 考える当社では、今のスキルをそのまま活かして 自分の得意な領域・好きな分野に取り組むことが可能です！ 窶ィ もちろん、希望があれば上流へのチャレンジも歓迎。 ただ、私たちが何より大切にしているのは、 育児やライフスタイルに合わせて “自分らしいペースで働けること”。 窶ィ 無理なく、安心して続けられる環境で、 あなたらしいキャリアを一緒に描きましょう。 <注目ポイント2> 上場企業グループの安定基盤が、家族の安心に—。 富士テクノホールディングスのグループ企業として、 1976年の創業以来、49年にわたってモノづくりを支える 技術者集団として成長を続けてきた当社。 長年の信頼と実績があるからこそ、 取引先は大手製造メーカーが中心で、 豊富な技術領域と強固な顧客基盤により、 安定して案件を受注しています。 将来を見据えた働き方を考え始めた今、 「会社の安定性」は、自分自身はもちろん 家族にとっての安心にもつながること間違いなしでです。

創業49年の実績と信頼！ 大手メーカーの開発パートナーとして、 機械設計業務をお任せします。 アマダグループ、トヨタグループ、富士通グループなど 長年の取引実績がある大手メーカーの プロジェクトに携わることができます。 【具体的な仕事内容】 ・半導体製造装置の機械設計 ・産業機械の設計 ・自動車関連の設計 ・精密機器の設計 ・生産設備の設計 【配属例】 環境装置・設備の大手メーカーにて、 半導体製造装置の機械設計業務 使用CAD：ICAD/SX ※半導体製造CMPにおいて世界シェア2位のメーカーです ★未経験のCADでも安心の教育体制 社内に研修ルーム・研修用CADがあり、 教育担当の専任講師が在籍。 入社時や異動時など、使用経験のないCADの 教育が可能です。 （変更の範囲）会社の定める範囲 【機械装置の設計・解析】 ・工作機械（ベンディングマシン・タレットパンチプレス）の設計・解析 ・業務用空調機の設計・解析 ・アミューズメント機の設計・解析 【半導体製造装置の設計】 ・ウエハ、フォトマスク等半導体関連装置の設計 【建設機械の設計・解析】 ・建機及び産業機械の構造設計・解析 【電化製品の設計・解析】 ・家庭用エアコンの設計・解析 【自動車の設計・解析】 ・自動車部品（駆動系・シャシ他）の設計・解析 ※他、3DCAD(SolidWorks、Inventor、iCAD SX 、NX、CATIAなど）のプロジェクトをご用意! あなたの経験が活かせるプロジェクトをご紹介できます。 <注目ポイント1> 会社主導ではなく、“あなたの希望”を最優先に！ 「得意分野をもっと活かしたい」 「残業の少ない案件で、無理なく働きたい」 そんな想いに応えられる、多彩な案件をご用意しています。 さらに、派遣先に常駐するだけがキャリアではありません。 希望があれば、神奈川、名古屋、大阪にある 社内の請負部隊への異動も可能！ 現場で培った経験を活かして、 新たなステージへ挑戦することもできます◎ <注目ポイント2> 経験者向けに必要な部分だけ、ピンポイントでの研修も可能！ 「経験者採用だから、いきなり現場に放り込まれるのでは？」 …そんな不安は不要です◎ アサイン案件に必要なツールやメーカー独自の図面の書き方など、 必要に応じて神奈川本社内の研修ルーム（CAD設備完備） あるいは、名古屋・大阪の事業所内で事前に教育を実施。 経験者だからこそ、新しい環境でもスムーズに力を発揮できるよう、 万全のサポート体制を整えています。 「このCADは初めて」「このメーカーのルールは知らない」 そんな場合も、事前研修でしっかり準備してから 安心してプロジェクトに参画できます！

＜具体的な内容＞ ■動画編集・作成 ■ライティング業務 ■SNS（TikTok、Instagram）運用代行 ■広告運用の企画・提案 ■WEBマーケティング業務 ■プロモーション企画 ■営業（対面・電話） ■テレマーケティング業務 ■カスタマーサポート　など いろんな業務を経験してもらいます。 その中で自分の伸ばしたいスキルや得意分野など 毎月行っている1on1ミーティングにて 将来のキャリアについて相談しながら仕事ができます。 ▼スタッフ①男性27歳 アメリカに住んでいた帰国子女です。 特にやりたい仕事というのはなかったのですが 漠然と海外と繋がるような仕事ができたらなぁと 「海外　仕事」で検索してあかツキを発見。 自分のキャリアや将来について考えながら 仕事ができるのは良い環境だなと感じています。 ▼スタッフ②女性24歳 ベンチャー企業ならではの自由さが良いですね。 自由な分、言われたタスクだけをこなすのではなくて 自分で考えて行動する力も求められますが、 私としてはこの「考える力」が身に着くことによって 将来的にどんな業界にいっても活躍できる、 そうゆう自分になれると思って日々頑張っています！ <注目ポイント1> 研修制度を充実させています！ 敬語などのビジネスマナー、PC研修など 業務において必要な基礎的な研修から マネージャー、SV、事業責任者研修など レベル別にいくつか勉強会を実施しています。 未経験の方でも自分のペースに合わせて レベルアップを目指していけます。 <注目ポイント2> 髪色・服装・ネイル自由！タトゥーもOK！ 私服OK！ 髪色・髪型・ネイル・タトゥーも自由。 おしゃれは全部好きなように♪ 金髪・メッシュなんでもOK タトゥーが隠せなくても大丈夫です。

＜具体的な内容＞ ■SNS（TikTok、Instagram）運用代行 ■広告運用の企画・提案 ■WEBマーケティング業務 ■プロモーション企画 ■営業（対面・電話） ■テレマーケティング業務 ■カスタマーサポート ■動画編集・作成　など いろんな業務を経験してもらいます。 その中で自分の伸ばしたいスキルや得意分野など 毎月行っている1on1ミーティングにて 将来のキャリアについて相談しながら仕事ができます。 ▼スタッフ①男性29歳 未経験で26歳の時に入社しました。 はじめは先輩のアシスタント業務からはじまり、 いろんな経験を積む中で、自分の将来の夢や 「なりたい自分像」が少しずつ明確になりました。 その理想像に向けて仕事をするからこそ、 やりがいを感じられるんだと思います。 ▼スタッフ②女性23歳 失敗OKなところが魅力だと感じています。 前職はミスや失敗をすると当たり前に怒られ、 時には上司から責任転嫁されることも… でもあかツキでは「失敗=学びがある」と捉えるので プロジェクトが成功しても学びがあるし、 失敗してもそこから学びを得られるので 1つの仕事から得られる経験が多いなと日々感じています。 <注目ポイント1> 学歴・職歴不問！未経験OK！ 過去の経歴に関係なく、頑張り次第で 早期ステップアップが可能です。 年功序列ではなく、個々の成果に応じて 評価・昇格していきます。 実際に、入社半年でリーダーへ昇格した子や 20代にして役職に就いたスタッフもいます！ <注目ポイント2> 独立支援制度があります！ ・いずれは会社を立ち上げたい ・カフェを経営してみたい ・イベント会社を作りたい　など 独立・起業に興味のあるスタッフも多いので 会社としてはそういったスタッフを応援し、 人材の教育にも力を入れています！

【具体的な仕事内容】 フラッシュメモリ製造における品質保証・品質監査業務をお任せします。 ■品質保証 ◎サプライヤー管理（納期・価格交渉・発注など）から品質工程の改善まで ※製造データやテスト結果をもとに品質改善を進め、 不具合の再発や流出を防ぐ仕組みづくりに取り組みます ■品質監査（信頼性評価技術） ◎ISO9001に基づいた品質マネジメントシステム（QMS）の運用・推進 ・信頼性評価による量産品の監視 ・不良原因の調査や改善策の検討 ・各種認定取得の推進、他 ★品質保証・品質監査部門は… 20代～50代のまでの幅広い年齢層の社員が活躍しています。 半導体業界未経験から入社した社員も多数活躍中。 若手社員にどんどん任せる文化が根付いており、 年齢を問わず、提案や改善点の相談が活発に行われています。 <注目ポイント1> 世界トップクラスシェアの会社で品質のスペシャリストへ！ キオクシアは世界シェアトップクラスのフラッシュメモリ生産量を誇る、 業界のリーディングカンパニーです。 当社は顧客が求める品質基準ではなく、ISO9100など国際規格で戦っています。 「顧客要望をクリアしてればよい」ではなく、より高い品質を追求しているので、 品質のスペシャリストとして日々成長することができます。 また、フラッシュメモリ開発技術の進化に応じ、新製品も続々開発されています。 一つの製品と向き合うのではなく、新しい製品や技術の品質をどのように維持するのか、 挑戦し続けることができる魅力もあります。 <注目ポイント2> 定着率96%超！快適な環境で長く働き続けることができる 社員定着率は96.17％（2024年実績）と非常に高く、 多くの社員が長く働き続けています。 その理由の一つが働きやすさ。 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は125日。 有給休暇の取得率も8割以上と高く、 年間20日前後取得する社員も珍しくありません。 また、フレックスタイム制を採用しており、 ライフスタイルに合わせた働き方が可能。 体調不良や家庭の事情があるときは在宅勤務も認められています。 さらに、工場には最新設備を導入。 社員食堂や売店、カフェスペース、リフレッシュルームなども整備され、 快適に仕事に取り組める環境です。 【入社後の成長サポート】 当社は社員教育に力を入れています。 階層別教育をはじめ、半導体技術者に必要な専門知識習得に向けた 専門講師による座学研修やグループワークも行っており、 スキルアップできる環境です。

葬儀の打ち合わせから当日の進行まで、 ご家族をサポートするお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ◆ご家族との打ち合わせ（希望や費用を確認） ◆葬儀会場の設営や備品の手配 ◆式典当日の進行サポート　など ━‥葬儀開催までの流れ‥━ ｜1｜葬儀の内容について打ち合わせ ご依頼いただいたご家族から 日程やプランを聞き取り、内容を決めます ｜2｜会場の設営 会場にある備品を確認 → 手配を進めます 小規模な家族葬が中心のため、会場準備は短時間で完了 ｜3｜式の進行 当日は複数名で分担しながら進めます 手順通りに進めていくので安心です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【確実に安定した業界】キャリアを終えるまで長く活躍できます。 人がいる限り、途切れることがないのが葬儀業界の特徴。 この先も長く安心して働くことができます。 中でも当社は業界屈指の待遇をご用意しており、 ★入社半年で月給34万円 ★残業月平均10時間程度 ★賞与3ヶ月分支給実績あり ★マイカー通勤OK ★充実した研修制度あり …など、働きやすい環境も魅力です。 さらに、ホールの新設と共に部署を細分化し 完全分業制を整えているので、自身の業務に集中できる環境。 お仕事の負担も少なく、安定して腰を据えていただけます！ <注目ポイント2> 【日本一選ばれる葬儀ブランド】その理由をご紹介！ ＼＼数々の実績あり／／ ◆7年連続日本全国葬儀受注件数業界No.1 └2017～2023年　葬儀受注件数に関する調査 （TPCマーケティングリサーチ調べ。 仲介や再委託による施行を含む件数） ◆葬儀実績累計44万件突破 └2017～2023年　葬儀受注件数に関する調査 （TPCマーケティングリサーチ調べ。 仲介や再委託による施行を含む件数） ▼その理由は…3つ！ ｜1｜Web葬儀のパイオニア ｜2｜不透明な葬儀価格を見直す ｜3｜ムダを省き低価格葬儀を実現に導く　など お客様に目線を置き より良いサービスの提供を常に目指してきたことが秘訣。 こうした安定性のもと制度を整え、好待遇として社員へ還元しています！ 【入社後の成長サポート】 【充実な研修制度あり】未経験の方も安心してデビューできます！ ▼まずは先輩の仕事のサポートから！ 未経験入社向けのマニュアルをもとに学んでいきましょう！ ◎葬儀の基本的な知識 ◎打ち合わせから葬儀の進行の流れ　など ▼お客様の前に立つ準備期間 打ち合わせから葬儀進行のロープレを実施し、 自信がつくまで一緒に練習します。 ▼入社から2～3ヶ月後を目安に独り立ち！ 先輩のチェックに合格したら晴れてデビュー！ 他社の場合は独り立ちに2年ほどかかる場合がありますが 当社は早ければ2ヶ月で独り立ちできるのが魅力です◎

★搬送業務をご担当いただきます ★長距離の移動はありません ★安全に運転できれば問題なくスタートできます 【お仕事内容について】 ご依頼があった場所（病院やご自宅など）へ故人様をお迎えにいきます。 その後、当社ホールや火葬場などの指定された場所へ搬送します。 搬送チームとしてキャリアアップすることもできます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ゆとりをもって運転業務に集中できる環境です！ 搬送チームは運転業務をメインに担当しています。搬送対応は当社のチームと外部スタッフで手分けして行っているので、あくせくせずにゆとりをもって働けます。また、電話応対などは他部署が対応しているので、運転だけに集中して業務を覚えていけるので安心してください。 <注目ポイント2> あなたスタイルの働き方で初めの一歩も安心！ 時差出勤が可能なので、「朝起きるのが苦手」「夜は予定を入れたい」など、あなたのお好きなスタイルで始めることも可能です。転職後の働き方が不安な方も、まずは無理のない範囲からスタートしましょう！ 【入社後の成長サポート】 ▼まずは葬儀の基本的な知識を身につけます ▼先輩とのOJTで業務の流れを学んでいきます 未経験の方にもわかりやすく丁寧にサポートしますのでご安心ください！

Webアプリケーションの開発をお任せします。 エンドユーザーは金融系、社会インフラ関連から中小企業まで多岐にわたります。 経験や適性に合せて以下の工程を担当していただきます。 ■上級レベル：要件定義、基本設計、テスト計画、プロジェクト管理、お客様との協議・調整など ■中堅レベル：基本設計、詳細設計、製造、テスト、リーダー補佐など ■一般レベル：詳細設計、製造、テストなど エンジニア一人ひとりの希望を考慮し、プロジェクトごとに調整します。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ◆販売管理システムの機能追加および改修（C#, JavaScript） ◆ECサイト刷新に伴う支援業務（PMO） ※セキュリティ対策などの事情から、お客様の指定場所での作業となる場合があります。 メンバーの一部を紹介します。※全員中途入社 ・30代（正社員）／経験15年以上／JavaでのWebアプリケーション開発／設計からトータルに対応 ・40代（契約社員）／経験20年以上／ITインフラ全般（クラウド、オンプレミス）、PMOも行う ・40代（契約社員）／経験10年以上／アプリケーションの運用、障害対応、顧客対応 <注目ポイント1> 定例帰社日なし◎「報われる評価」を実現 ミーティングは、基本的に担当者や責任者がプロジェクト先へ出向いてしています（Webミーディングも併用）。「定時で上がって即帰宅」が当社の基本スタンスなので、早く帰ってリラックスしてください。 評価方法は、正社員と契約社員で異なります。正社員は、全社で運用している評価項目を基に行いますが、状況の変化に合わせて項目の見直しもして行く予定です（SES部門向けのカスタマイズもあり）。 契約社員は、お客様や関係者の声を反映しながら、本人からの報連相や意見も取り入れて、個々の頑張りに応じたプラス評価を心掛けています。 日頃から、ちょっとしたことでも情報共有や話し合いの場を設け、不安、不満、違和感、そして行き違いや誤解がないよう努めています。 <注目ポイント2> 「一人で抱え込ませない・溜め込ませない」 わたしたちは、これまでたくさんのエンジニアと接してきました。「上司とウマが合わない」「話を聴いてくれない」「約束をひっくり返される」といった経験から、何も言えなくなったエンジニアをたくさん知っています。わたしたちは24時間・365日、エンジニアの『話を聴く』態勢を整えています。エンジニアに一人で抱え込ませない・溜め込ませることがないよう、エンジニアファーストに取り組んでいます。 【入社後の成長サポート】 希望者のみを対象に、平日の勤務時間内で実施します。 （個別に教材を用意したり、マンツーマンで実施します） 「会話が苦手」「説得力を身に付けたい」→話し方研修 「提案書や説明資料、メールを上手に書きたい」→ビジネスライティング研修 「会議の調整や進行、とりまとめができるようになりたい」→ファシリテーター研修 「メンバー管理に必要な法的知識と運用法を身に付けたい」→労務管理基礎研修 「契約書の読み方・理解、トラブル防止策を知りたい」→契約法務基礎研修 「外資系プロジェクト、海外拠点との連携ができるようになりたい」→基礎英語研修

ITインフラに関する各種業務をお任せします エンドユーザーは金融系、社会インフラ関連から中小企業まで多岐にわたります。 経験や適性に合せて以下の工程を担当していただきます。 ■上級レベル：要件定義、基本設計、テスト計画、プロジェクト管理、お客様との協議・調整など ■中堅レベル：基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用保守、リーダー補佐など ■一般レベル：詳細設計、構築、テスト、運用保守、テクニカルヘルプデスクなど エンジニア一人ひとりの希望を考慮し、プロジェクトごとに調整します。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ◆サーバーの設計構築および保守（Windows, AWS, Azure, Hyper-Vなど） ◆テクニカルヘルプデスク（クライアント端末, サーバー, ネットワークなど） ※セキュリティ対策などの事情から、お客様の指定場所での作業となる場合があります。 メンバーの一部を紹介します。※全員中途入社 ・30代（正社員）／経験15年以上／JavaでのWebアプリケーション開発／設計からトータルに対応 ・40代（契約社員）／経験20年以上／ITインフラ全般（クラウド、オンプレミス）、PMOも行う ・40代（契約社員）／経験10年以上／アプリケーションの運用、障害対応、顧客対応 <注目ポイント1> 「一人で抱え込ませない・溜め込ませない」 わたしたちは、これまでたくさんのエンジニアと接してきました。「上司とウマが合わない」「話を聴いてくれない」「約束をひっくり返される」といった経験から、何も言えなくなったエンジニアをたくさん知っています。わたしたちは24時間・365日、エンジニアの『話を聴く』態勢を整えています。エンジニアに一人で抱え込ませない・溜め込ませることがないよう、エンジニアファーストに取り組んでいます。 <注目ポイント2> 定例帰社日なし◎「報われる評価」を実現 ミーティングは、基本的に担当者や責任者がプロジェクト先へ出向いてしています（Webミーディングも併用）。「定時で上がって即帰宅」が当社の基本スタンスなので、早く帰ってリラックスしてください。 評価方法は、正社員と契約社員で異なります。正社員は、全社で運用している評価項目を基に行いますが、状況の変化に合わせて項目の見直しもして行く予定です（SES部門向けのカスタマイズもあり）。 契約社員は、お客様や関係者の声を反映しながら、本人からの報連相や意見も取り入れて、個々の頑張りに応じたプラス評価を心掛けています。 日頃から、ちょっとしたことでも情報共有や話し合いの場を設け、不安、不満、違和感、そして行き違いや誤解がないよう努めています。 【入社後の成長サポート】 希望者のみを対象に、平日の勤務時間内で実施します。 （個別に教材を用意したり、マンツーマンで実施します） 「会話が苦手」「説得力を身に付けたい」→話し方研修 「提案書や説明資料、メールを上手に書きたい」→ビジネスライティング研修 「会議の調整や進行、とりまとめができるようになりたい」→ファシリテーター研修 「メンバー管理に必要な法的知識と運用法を身に付けたい」→労務管理基礎研修 「契約書の読み方・理解、トラブル防止策を知りたい」→契約法務基礎研修 「外資系プロジェクト、海外拠点との連携ができるようになりたい」→基礎英語研修

新機能の実装やシステムの最適化のための開発・運用をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■APIの設計・開発 ■新機能の開発・リリース ■既存機能の改善・運用 ■パフォーマンス最適化 ■システムアーキテクチャの改善 ■クラウド環境の活用・運用　など ※技術選定とアーキテクチャー選定など、業務において多くの裁量が与えられます。 ※経験・能力に応じて、テックリードやマネジメントのどちらのキャリアも目指せる環境です。 ＼日本全国どこにいても活躍できます！／ フルリモートワーク前提の働き方が当社のスタンダードです。実際に、エンジニアの中には大阪や長野、滋賀で暮らしながら、プロダクトの開発を手掛けている主力メンバーも在籍。日本全国どこにいても活躍できますので、地元にいながら大きな舞台で活躍したいという方からのご応募も大歓迎です！ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【担当工程】モデルプレスに関するプロダクトの要件定義から設計・開発・運用まで 【規模】当社チーム：7名（フロントエンジニア2名、バックエンド1名、インフラ1名、ディレクター2名、アシスタント1名） 【開発環境】Go, PHP (Laravel, CakePHP, FuelPHP), JavaScript, React, Docker, Git 【システム構成】 ・Amazon Web Service ・EC2 (Amazon Linux)、Aurora MySQL, Redis, DynamoDB, Lambda ・GCP（BigQuery） ・Elasticsearch 【その他】 ★自社サービスのためユーザーの反応や売上成長を直に感じることができる ★業務の幅が広く、学びやチャレンジの機会が多い ★リモートワークでフレキシブルな働き方も実現できる <注目ポイント1> 国内最大級のエンタメ＆ライフスタイルメディア『モデルプレス』 ≪モデルプレスの実績≫ ◆月間1億6500万PV達成 ◆【X】164万フォロワー ◆【Facebook】100万人いいね！ ◆女性向け国内メディア「SNS拡散力」ランキング1位(※Greenromp調べ) 現在のシステム運用だけではなく、システムのリニューアルや新規コンテンツの開発などもお任せします。「国内最大級」というスケールの大きさはもちろん、自社サービスだからこそやりがいもひとしお。特定の企業の方だけでなく、幅広いユーザーの目に触れる機能をリリースして実際に貢献できているのを目で見ることができる、その大きな反響をダイレクトに感じられるポジションです。 <注目ポイント2> 開発に没頭できるエンジニアファーストな環境づくり ■ワークライフバランスが整う！ ┗フルリモートOK・実際に地方在住者（宮崎県等）も活躍 ┗フレックスタイム制 ┗土日祝休み・年間休日120日以上 ┗産育休の取得・復職実績あり ■開発環境も充実 ┗MacBook Pro（PCの希望を聞きます！） ┗大型モニターのサブ・ディスプレイ ┗GitLabCIを利用した継続的インテグレーション ┗最新の開発ツール・ライセンス費用負担（Cursor - The AI Code Editor など） ┗技術書・ビジネス書の購入補助 ┗資格取得支援 ┗ウェビナー・カンファレンス・勉強会参加費用負担 ┗モダンな開発言語（Go言語） ┗スケジュールや技術選定のエンジニアの裁量

新卒～中途の採用業務全般をお任せします。 SNSを活用したプロモーションにも注力しており、幅広い人事業務に携われる人事です！ 【新卒採用】 ■面談・面接 ■会社説明会対応 ■インターンの企画や実施 ■内定者フォローやキャリア面談 【中途採用】 ■採用面接 ■人材紹介会社との連携 【採用戦略】 ■エージェント、ダイレクトソーシング等を通じた母集団形成 ■採用ブランディング、マーケティング ■SNSやメディアプロモーションの企画 【組織強化】 ■社内1on1インタビューの実施 ■MVVの浸透 ■スキル、マネジメント研修の運営 ■社員満足度の上昇 <注目ポイント1> SNSを使った採用＆ブランディングで話題！ 当社はSNSに力をいれており、TikTok総再生回数は2.5億回以上！『2m社長』の動画などで大きなバズを生み出しました。代表が『2m社長』として動画に登場したのは、社員の発案がきっかけ。経営層と社員の距離が近く、一緒に動画の中で踊ったりすることもあるほどです。これらの取り組みは各種メディアにも取り上げられており、時代にフィットした戦略で若年層の注目を集めています。 <注目ポイント2> 新拠点続々！スターティングメンバーとしても活躍可！ 事業拡大に伴い、新拠点が続々とオープン予定です。そのため、スターティングメンバーとして新拠点の立ち上げに携わることも可能。早期にリーダーや責任者として活躍できるチャンスがあります！キャリアアップを目指したい方、0→1の仕事に挑戦したい方は大歓迎です◎ 【入社後の成長サポート】 研修・独り立ちのスピードは1人ひとりに合わせてカスタマイズしていくスタイルです。社会人未経験の方には社会人基礎から研修をすることもあります。未経験社員を育ててきた実績が多数ありますし、先輩スタッフも近くにいますので安心してくださいね。

★営業スタイルはあなた次第！お客様を安心・安全に目的地までお届けします★ ■配車アプリ お客様を探すために走り回らなくても お客様側から「タクシーを使いたい」と オーダーが来るので未経験からでも稼ぎやすい！ ■都内に多数ある優良タクシー乗り場での待機 東京駅の八重洲口と丸の内南口、新橋駅東口、品川駅西口、渋谷駅西口など。多くの人が行き交う乗り場で、お客様を待てます ■都内27ヵ所のkmグループ専用乗り場での待機 新宿伊勢丹、日本橋高島屋、大手町フィナンシャルシティ、コンラッド東京などに設置されたグループ専用の乗り場で待機。ここでお客様を乗せられるのは、私たちだけ。それが大きなアドバンテージです ■法人チケット（km CAB CARD） 大手商社、自動車メーカー、保険会社、テレビ局、新聞社など大手企業や官公庁と契約。長距離のご利用が多く、売上は現金利用と比べ4倍近くになっています ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■kmグループ専用乗り場 伊勢丹新宿本店/日本高島屋/大手町フィナンシャルシティ/コンラッド東京/恵比寿ガーデンプレイス/汐留メディアタワー/赤坂パークビル/赤坂Bizタワー/新宿野村ビル/丸の内トラストタワー本館/大手町フィナンシャルシティ/東京ミッドタウン日比谷/赤坂インターシティAIR/など聖路加国際病院/国際医療福祉大学三田病院/ロイヤルパークホテル/丸の内ホテル/ザ・キャビネット東急など <注目ポイント1> 未経験でも“業界平均よりも高水準で稼げる秘密”って…？ ■充実した独自の研修でノウハウを惜しみなく伝授 ・土地勘がなくても安心！「地理研修」 ・基本も大切に「接客ノウハウ研修」 ・安全・快適な運転のための「タクシーマナー研修」 ・効率的な営業手法で一気に収入UP！定期開催の「流し方研究会」など 当社の社員は9割が未経験でのスタート。そのため育成実績を豊富に持っており、稼げるようになるための知識やノウハウで手厚くサポートすることが可能です◎平均年収は、600万～700万円、年収1000万円プレイヤーも10名程在席しています！さらに、上記研修に加えてあなたが走った履歴を見てアドバイスをしたり、もっと稼げるスポットを教えてくれたりと先輩社員も知識を惜しみなく共有するので、ご安心ください！ <注目ポイント2> 「始めやすい」「稼ぎやすい」「休みやすい」3拍子が揃ってます ＼始めやすい／ ■入社祝い金として20万円を支給 ■入社から半年間は月給30万円～を保証 ■kmグループならではの研修サポートあり ■研修中は先輩がマンツーマンでレクチャー ■普通二種免許の取得費用は会社が全額負担 ■個室寮を完備（会社から徒歩圏内／月の家賃は5万円程度） ＼しっかり稼げる／ ■固定給あり ■賞与は年3回！一回で200万円支給された実績も ■リアルタイムに需要を予測できるAIアプリ ■ベテランスタッフ主催の“稼ぐコツ”講習 ■私たちだけの専用乗り場 ■長距離利用が多く、約4倍近く稼げる法人チケット ＼メリハリある働き方／ ■「隔日勤務」「昼勤務」など自分で選択可能 ■快適に休憩できる仮眠室・浴室あり ■女性専用休憩室完備 ■突然休む必要があるときも代理をたてる必要なし 【入社後の成長サポート】 STEP１：5日間の地理研修　 　　　　※都内の地理が分からない方にも安心です STEP２：3日間のタクシーの基礎知識・法令の研修 　　　　※心構え、規制などを学びます STEP３：5日間のホスピタリティ研修 　　　　※専任講師による個別指導、メーターの操作方法、おもてなし接客など実践的に学びます STEP４：Kmグループの提携教習所に通いながら取得する二種免許教習 　　　　※運転に自身が無い方、ペーパードライバーの方も安心です STEP５：STEP1～STEP５までのおさらい STEP６：先輩乗務員との同乗研修 STEP７：乗務員デビュー！

近年注目の集まる動画編集クリエイターとして、多くの方の目に留まる動画の制作・編集業務をお任せします！ ≪具体的には…≫ ◆お客様から共有された動画素材の編集 ◆映像のトリミング・カット ◆色調補正 ◆音声編集 ◆エフェクト・効果音の追加 など ≪実際に手がける可能性のある案件例≫ ◆YouTubeやInstagramなどのSNSコンテンツ ◆企業の広告や公式動画チャンネル ◆イベント／プロモーション動画 ◆結婚式のエンドロールムービー など ★企業のYouTubeチャンネルの動画編集など、余裕を持って取り組める案件からスタート！ ★当社は200名以上の未経験者を育成してきた実績があり、現在約20名の社員がデビュー目前◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪使⽤ソフト≫ ◆YMM ◆DaVinci Resolve ◆Adobe Premiere Pro <注目ポイント1> 当社独自│豪華2本立てのオリジナル研修あり◎ はじめは対面での【コミュ力研修】を実施。その後はフルリモートでの【IT・Web研修】で実践的に学んでいきます！ 【IT・Web研修】では、ソフトウェア（DaVinci Resolve／YMM）とAdobe Premiere Proの基本操作を学びながら、実際に動画を作ってアウトプットします◎ 目指すレベルに合わせてレクチャーしますし、テーマに沿った模擬案件も手がけられるので、様々な経験を積んでからデビューすることができます！ ■コミュ力研修 接客現場における実地研修を通して、ビジネスマナーや話し方、報告といった汎用性の高いコミュニケーションを学べます。 ■IT・Web研修 理解するまで何度も学び直しができるオンライン研修。自分のペースで無理なく着実に知識を身につけられます！ <注目ポイント2> 定着率97％│あなたらしく働ける環境でクリエイターデビュー♪ ★定時退社が基本/残業は月平均5時間程度 ★土日祝休み＆年休120日以上 ★GW・夏季などの長期休暇あり ★有給取得率70％～80％/100％消化も可能！ ★有給と合わせて7連休の取得もOK ★将来的にはリモートワーク併用やフルリモートも◎ ━━━━━━━━━━━━━ 当社では業務過多にならないよう、お客様先と密に連携を取り、残業はほぼなし！ 社員の個性を尊重し、一人ひとりが目指すキャリアを会社がバックアップする体制を整えています。 だからこそ、当社の直近⼊社1年間の定着率は97％を実現できているんです。 会社の成長は社員の成長があってこそ。社員が前向きにイキイキと働けるように、環境づくりや教育への投資、キャリア形成のサポートなどに今後も注力していきます！ 【入社後の成長サポート】 研修終了はゴールではなく、キャリアの新たなスタート！ 「ここで学んだことを活かして、さらに成長してほしい」 そんな想いから、独り立ち後もあなたの成長を継続サポートします。「ゲームのキャラモデルを作ってみたい」「将来はフリーランスとして独立したい」「やっぱり別の分野に挑戦したい」といったあなたの素直な気持ちをぜひ聞かせてください。遠慮は無用で、あなたの"やりたい"を応援します！

3DCGデザイナーデビューに必要なスキルを、最大2年間の充実した研修でイチからレクチャーします！ ≪あなたが携わる制作物は…≫ ◆VTuber等のアバター制作 ◆3Dキャラクター制作 ◆制作したアバターのアニメーション化（歩くなどの物理的動作） ◆動画編集 ◆Webデザイナー　など ★これまで数多くのプロのクリエイターを輩出してきた当社。ノウハウが詰まった当社自慢の研修・育成で、あなたを一人前の3DCGクリエイターへと育てます！ ★研修は1～2年を目安としていますが、個人の習熟度に合わせて実施！あなたのペースで学べるので知識の定着も安心感も抜群です◎ ≪入社後は…≫ ▼コミュ力研修：対面 ▼IT・Web研修：フルリモート 研修中は月に1回以上、講師との1on1を実施。 わからないことは気軽に聞けますし、 24時間質問できるチャット機能もご用意しています！ 随時、定着度チェックも行っており、着実に成長できる環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪制作の流れ≫ ▼2D（CLIP STUDIO）で下書きを制作 ▼下書きをもとにBlenderでアバターを作成 ▼制作したアバターをBlenderでアニメーション化 ▼完成！ 【使用ツール】 Blender／VRoid Studio／CLIP STUDIO <注目ポイント1> 当社独自│豪華2本立てのオリジナル研修あり◎ はじめは対面での【コミュ力研修】を実施。その後はフルリモートでの【IT・Web研修】で実践的に学んでいきます！ 3DCG制作の研修では、ソフトウェア（Blender/NRoid Studio/CLIP STUDIO）の基本操作を学びながら、実際にキャラクターを作ってアウトプットします◎ 目指すレベルに合わせてレクチャーしますし、テーマに沿った模擬案件も手がけられるので、様々な経験を積んでからデビューすることができます！ ■コミュ力研修 接客現場における実地研修を通して、ビジネスマナーや話し方、報告といった汎用性の高いコミュニケーションを学べます。 ■IT・Web研修 理解するまで何度も学び直しができるオンライン研修。自分のペースで無理なく着実に知識を身につけられます！ <注目ポイント2> 定着率97％！あなたらしく働ける環境でクリエイターデビュー♪ ★定時退社が基本/残業は月平均5時間程度 ★土日祝休み＆年休120日以上 ★GW・夏季などの長期休暇あり ★有給取得率70％～80％/100％消化も可能！ ★有給と合わせて7連休の取得もOK ★将来的にはリモートワーク併用やフルリモートも◎ 業務過多にならないよう、お客様先と密に連携を取り、残業はほぼなし！ 社員が前向きにイキイキと働けるように、環境づくりや教育への投資、キャリア形成のサポートなどに今後も注力していきます！ 【入社後の成長サポート】 研修終了はゴールではなく、キャリアの新たなスタート！ 「ここで学んだことを活かして、さらに成長してほしい」 そんな想いから、独り立ち後もあなたの成長を継続サポートします。「ゲームのキャラモデルを作ってみたい」「将来はフリーランスとして独立したい」「やっぱり別の分野に挑戦したい」といったあなたの素直な気持ちをぜひ聞かせてください。遠慮は無用で、あなたの"やりたい"を応援します！

◇未経験歓迎。すべての業務に手順書を完備 ◇適性に合うチームへ配属 ◇作業の多くが自動化されています。 ◇前年度の残業実績は月8.5時間 ◇キレイな職場環境。工場内は清潔。空調設備も揃っています 漢方製剤の製造をお任せします。 工場では自動化が進んでおり、単純作業は製造設備が担ってくれています。 人は製造設備を操作する仕事をメインに行います。 ＼具体的には？／ ◆製造設備の操作 漢方製剤を製造する設備の操作や画面の数値確認などを担当。 設備がきちんと動くように操作することがメインです。 また、製造工程内の検査も実施します。 ◆機械のお手入れ 機械が安全に動くように掃除や部品交換を担当。 トラブルが起きたときには修理も実施します。 ＼どんな場所で働く？／ 工場内は、クリーンで働きやすい環境です。 ＼身につくスキルは？／ 医薬品製造管理の知識、最新設備のオペレーションスキル、 品質管理の専門性などを身に付けることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験歓迎。将来性の高い医薬品業界でイチからスタートできる 工場の新棟建設に伴い、正社員を大型採用中。今年は昨年度を上回る採用枠をご用意しています。大型採用を行っているため、同期入社の仲間と一緒に学べるのも魅力。未経験からのスタートでも、支え合いながら成長できますのでご安心ください。元介護スタッフ、元ホテルフロントスタッフ、元飲食スタッフなど…さまざまな前職経験を持ったスタッフが活躍しています！ 《40代・元飲食スタッフAさんの事例をご紹介》 「家族との時間を増やしたい」という想いで当社へ転職。工場見学を通じて実際の職場環境を見たことが入社の決め手となったそうです。入社後は残業がほぼなくなり、連休も取得できるように。伊豆・軽井沢にある保養所を利用するなどして、ワークライフバランスの向上を実感しているとのことでした。 <注目ポイント2> 創業132年。今も成長し続ける国内トップクラスの製薬企業 ＜数字でわかるツムラ＞ ◆創業：132年 ◆売上高：1,810億円 ◆連結従業員数：4,272人 ◆医療用漢方製剤の国内シェア率：80%以上 高齢化社会の加速や女性就業者の増加により漢方製剤の需要が高まっており、今後も長く安定して成長する企業です。 ＜最新設備を導入＞ 安定性はもちろんのこと、最先端の取り組みにも注力中。工場にはAIシステムやロボットを導入し、業務効率化・自動化を進めています。このポジションはそうした最新設備の操作や管理、メンテナンスを行う大切な仕事。AIに決して取って変わられない仕事で手に職をつけ、堅実なキャリアを築くことができます。 【入社後の成長サポート】 ◆上場企業ならではの丁寧な研修体制 会社理解を深める研修や、配属部門での研修、各チームでのOJTなど、充実した研修制度を用意しています。 入社後は「習得認定制度」により基礎をしっかり固めることができ、明確なゴールを持ってモノづくりを学べます。

「エンジニア人材を求めている企業」と「エンジニア」をつなぐ仕事です。 また、将来的には当社のWebビジネスソリューションやDX・RPAソリューション提案もお任せします。 《具体的な業務内容》 ■予算管理 ■プロジェクト管理 ■契約管理 ■提案資料作成 ■エンジニアフォロー ■顧客折衝・対応 など 《未経験者の入社後の流れ》 [STEP1]電話やメールでアポを獲得し、協力会社との関係構築、 SES業界コミュニティの拡大を通じて営業スキルを身につけていきます。 [STEP2]並行して、代表の商談同行などで実践的なノウハウを習得します。 [STEP3]経験を積むにつれて大手企業案件にもチャレンジ。 「Webソリューション」「DX・RPAソリューション」の提案においては、エンジニアとチームを組んで提案活動に参加します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■Webビジネスソリューション 顧客のWebサービス保守・開発、システムのリプレイスなどをご提案します。 ■DX・RPAビジネスソリューション 企業へ業務状況などをヒアリングし、手作業で行う業務の自動化、紙媒体資料の電子化などの業務効率化に貢献するソリューションを提案します。 <注目ポイント1> 「一人で頑張る営業」から卒業。チーム一丸で成果を生む文化 当社では、案件の受注からエンジニアのアサインまで、営業・エンジニア・事務スタッフ全員でアイデアを出し合って決める協働スタイルを採用しています。「この案件にはあの人が向いてるんじゃない？」「こういう提案はどうだろう？」——立場を超えて自由に意見交換できる風通しの良さが、一人では思いつかない最適解を生み出します。 さらに代表自らが営業から経営まで幅広く指導するため、単なる営業スキルだけでなく「会社全体を見渡す視点」や「組織をつくる力」まで身につけられます。失敗しても「みんなで改善策を考えよう」という温かいフォロー体制があるからこそ、安心してチャレンジでき、着実にビジネスパーソンとして成長していけるのです。 <注目ポイント2> フレキシブルに成果を上げ、収入アップを実現できる環境 《働きやすい環境・制度》 ★残業はほぼなし ★独り立ち後は下記のようにフレキシブルな働き方が可能 ・リモートワークOK（独り立ち後） ・直行直帰OK ・業務状況に合わせて勤務時間を調整OK （前日が遅くなった場合は翌日遅めの出社もOKなど、個々の事情に配慮します） 《頑張り次第で年収1000万円以上も実現可能》 営業成果に応じて、決算賞与でしっかりと還元。小規模組織だからこそ成果がダイレクトに還元される仕組みです（実際に決算賞与5ヶ月分支給実績あり）。

【自社サービスについて】 ◆Pharmotto(ふぁーもっと) ◆パッと薬遠隔さん ※詳しくはHPと「手掛ける商品」をチェック！ 私たちは医療現場全体の効率化により、高品質で持続可能な医療を提供するためのサービスを開発しています。 実際に導入いただいているお客様からも高評価を頂いており、全国各地に導入エリアを拡大しております♪ 実際に能登半島地震が起こった際にも当社サービスを導入し、現地の医療支援を行いました！ ★経験豊富なエンジニアのもと大きく成長！ 代表と役員を筆頭に、多くのメンバーで担当中。 技術力の高いメンバーが揃っており、サポートを受けながら成長できます！ ★エンジニアが安心して働ける環境 リモートワークが多いため、対面でのコミュニケーションやミーティング、 日常のチャット、電話などを通じて積極的にコミュニケーションを図り、 1人ひとりが疑問・不安を気軽に相談できるようにしています。 ★自分の意見をカタチにできる環境！ エンジニア一人ひとりの意見を大切にしており、開発アイデアや技術選定、プロセス改善などについて積極的な提案を歓迎しています。 自分の考えやアイデアを、プロダクトを通じて世に届けたい方には最適な環境です。 【手がける商品・サービス】 【Pharmotto(ふぁーもっと)】 薬局の事務作業を効率化し、 レセコン入力代行や処方箋送信アプリで 患者の待ち時間を短縮できる、薬局向け業務支援システム 【パッと薬遠隔さん】 遠隔で薬剤師が他店の来局された患者様に対して、 患者ニーズに合わせ、パッと服薬指導ができるサービス 医療業界の人手不足を解消するためのサービスを開発し、 医療が充分に受けられない地域にサービスを届けています◎ 【開発環境】 PHP、JavaScript、Python、C#.NET、Laravel、MySQL、Linux、Windows、Mac OS、iOS(iPadOS)、Android、AWS　など 開発用PCはWindows、MacどちらでもＯＫ！ <注目ポイント1> 働きやすい環境◎ ◆フルリモート×フレックス ◆月平均10時間の残業時間 ◆残業代全額支給 ◆年間休日130日 ◆有給休暇の消化率100％ ◆通勤手当・資格取得支援制度あり ◆時短勤務制度 ◆PCの購入補助など・・ エンジニアが働きやすい環境が整っています！ <注目ポイント2> OZのビジョン 今回新たに仲間になっていただく方には、 いずれ自分のチームを持ってほしいと思っています。 また、OZを引き継いでいってほしいと考えています。 「経営に携わってみたい」という思いをお持ちの方も歓迎します！ 新たな一歩を当社で、自分らしく踏み出しましょう！ また、現在は医療向けサービスを提供しておりますが、業界問わず実現したいサービスなどがあれば共に創り上げましょう！ 私たちが目指すのは「受託・自社開発100％企業」です。 2,3年後にこれを達成するためにまずはSES事業に取り組み、 様々な分野のノウハウを吸収していきたいと考えています。 そのため「社員が会社のために稼ぐ」という考えは一切なく、 1人ひとりが自身の将来の為に技術を身に付けられる環境を整えています。

＜弊社の案件特徴＞ 医療業界や金融業界、アパレル業界等、中小企業を中心にSlerを通さず、自社で案件を請け負っています。 企画・設計～開発まで一気通貫でプロジェクトに携わっています◎ ＜具体的な業務について＞ ●位置情報システムの基本設計～テスト ●PHPを使用した設計、実装、単体テスト/ブラウザベースのシステム開発 ●Webアプリ・業務系システムの設計/開発/保守運用 ●Java、PHP、Pythonなどによるサーバーサイド開発 ●HTML、CSS、JavaScript等を用いたフロントエンド開発 【100％自由な案件選択制】 案件は弊社から強要することはございません。 今までのご経験やスキルを考慮し、面談をした上で決定いたします。 “やりたい”プロジェクトを自由に選択可能です。 ＝ アサインまでの流れ ＝ ▼面談で希望や条件をヒアリング ▼社内システムで案件一覧をチェック ▼気になる案件を承諾 ▼要望にマッチした案件へ100％アサイン 【開発環境】 Java、C、C++、C#、Ruby、PHP、Perl、Python、HTML・CSS、JavaScript、Scala、Go、Objective-C、Swift、Kotlin、TypeScript、R、Shell、COBOL、ActionScript、ABAP、VB・VBA、CakePHP、Ruby on rails、Laravel、React、React Native、Vue.js、Node.js、Angular、AngularJS、Spring、Flutter、Django、Adobe AIR、Ajax、.NET、AWS、GCP、Azure、Unity、Docker、GitHub、Kubernetes、Nginx、SQL、MySQL、PostgreSQL、Oracleなど 【案件内容】 ◆金融機関向けSaaS型プラットフォーム開発 ・開発言語：Java、JavaScript ・開発環境：AWS（ECS、SQS、Lambda（Java）、CloudTrail、CloudFormation等） ◆証券会社向けFX取引システム開発 ・開発言語：TypeScript、React、Node.js ・開発環境：MySQL、Amazon Linux その他にも案件が多数！ ◆業界：金融・教育・通信・流通・医療・人材など (例) ・資金運用機関向けPMO案件 ・調剤薬局向けECサイト構築 <注目ポイント1> エンジニア目線の働きやすい環境◎ ◆フルリモート×フレックス （※案件により異なる) ◆月平均10時間の残業時間 ◆残業代全額支給 ◆年間休日130日 ◆有給休暇の消化率100％ ◆通勤手当・資格取得支援制度あり ◆時短勤務制度 ◆PCの購入補助など・・ エンジニアが働きやすい環境が整っています！ <注目ポイント2> キャリアを活かせる方はスピーディーな給与UPが可能！ 「せっかく積み上げた年収を転職で落としたくない」そんな不安がある方でも当社なら問題ありません。 前職給与保証である当社では、転職者全員が入社後に年収UP！ 当社でより高い年収を目指せるのがポイント。 なぜ、スピーディーな給与UPが実現できるかというと・・・・ それは・・・代表との距離が近いからです！ 自分の努力をしっかり見てくれているので、給与が上がりやすい環境です◎ 【入社後の成長サポート】 まずは、代表と共にキャリアプランを構築していきます。 経験をすぐに活かしたい方。 ブランクをお持ちの方。 実務経験が少なく自身の経験に自信がない方も、 1人ひとりに合わせたプランを構築していくのでご安心ください！ 将来的に自社開発100％の会社を目指しています。 そのため、今回ご縁があった方は自社開発にも挑戦可能です！