〜200台以上を常時展示／福岡県最大級「39.8万円専門店カーズ」の運営（新車・中古車販売、車検、修理、鈑金、塗装、保険代理店）／ミドルシニア活躍中〜 ■業務概要： 地域最大級のオールメーカーを取り扱う当社にて、営業兼店長候補をお任せいたします。 5年以内に年商20億円を目指し、売上拡大に向けた増員募集となります。 ■業務詳細： ◇新車・中古車の販売 ◇車検・整備などメンテナンス、自動車保険のご案内 お客様にご記入いただいたアンケートをもとに、ご要望に見合う車をオススメします。 ◇管理業務 保有車の管理、入出金の管理、ジョブ管理、残業管理、ネット掲載管理等 ※店長候補（年収400万円）として働いていただき、問題なければ1年をめどに店長（年収500万円）に昇格予定です。 ■入社後の流れ： ◇最初の1〜2週間は、先輩スタッフの商談する姿を隣で見て学びましょう。 ◇1ヶ月後には1人で商談をお任せします。 ◇もちろん、わからないことがあればいつでも上長に相談してOK。焦らず丁寧にお客様に対応しましょう。 ■当社について： 当社は、新車／中古車販売、車検、修理、鈑金、塗装、保険代理店、レンタカーの事業を展開しており、福岡県最大級の「39.8万円専門店カーズ」を運営しています。 当店では、地域最大級のオールメーカー取扱いと200台以上の常時展示を特徴としており、「クルマについてあまり詳しくない方でも安心して購入できる」というメリットがあります。 ■特徴・トピックス： ◇当社では、年間1,000台以上の軽自動車を販売しており、相場に精通しているため安い時期に集中して仕入れを行っています。さらに、高年式で低走行距離、良質でキレイな車にこだわり仕入れています。また、軽自動車の不具合や故障が起きやすい箇所を事前に確認して仕入れており、修復暦のある車は一切仕入れていません。 ◇薄利多売のシステムで軽自動車を販売しており、価格は全車均一の特価プライスです。さらに、月々3,900円からのお支払いパターンを選ぶことができ、最長84回まで支払回数を調整することができます。生活の負担を減らすために、月々の金額は低く抑えることをオススメしています。 変更の範囲：会社の定める業務

~東レのグループ会社／日本の水道水の57%に当社の設備が使用／上下水施設の施工から水処理機器の製造販売まで水に関わる事業を展開~ ■募集背景 今後の事業拡大に向け、現場での育成体制を強化する必要があることから、経験者層の採用を進めています。 将来的にはメンバー育成やマネージャーとして組織運営にも携わっていただきたいと考えており、キャリアステップや役割も明確に提示しながら、着実にステップアップできる環境を整えております。 ■担当業務 官公庁を中心とした浄水場、下水道施設を中心に水道施設などの施工管理（改修・新設）をご担当頂きます。 ■業務詳細 官公庁を中心とした浄水場や水再生センター、汚泥再生施設等等がほとんどになります。施工期間は平均1年程度で、大規模な施設になると3年以上にもなるため、納期は比較的余裕があり、また、発注作業や見積書作成、翌日の準備作業を分担しております。 ■働き方 年間休日124日、月平均残業20〜30時間、直行直帰も可能と、無理なく働ける環境が整っています。 また、全国出張が発生しますが、出張期間中は宿泊費・日当を含む出張手当として 日額約1万円を別途支給。さらに、月1回の帰省旅費も支給しております。 ■同社の魅力 同社は、「メーカー＋建設会社」双方の機能を備えており、水処理設備という公共インフラを手掛けることから、高い収益性を実現しています。 携わる案件は浄水場や水再生センター、汚泥再生施設などの官公庁案件がほとんどです。工期は平均1年程度で、大規模な施設になると2年以上にもなるため、納期は比較的ゆっくりとしています。そのため、前職と比べて働き方が改善したという社員も多数います。 ■同社について 同社は数ある水処理エンジニアリング企業の中でも上水道設備のに対して大きな強みを持ちます。同社の設備や機器は全国各地の浄水場で使用されており、そこから供給される水道水は水量ベースで5割に達しています。生活者にとって、必要不可欠なインフラである水道を支える事業を展開していることから、経済環境の変化に影響を受け辛く、安定した環境で就業することが出来ます。『人と水の未来を考え』、水処理総合エンジニアリング企業として環境調和に貢献する技術を提供している社会貢献性の高い企業です 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業68年以上の業界最大手・土木・建築系総合コンサルタント/在宅勤務可/ワークライフバランス〇/福利厚生充実/キャリアアップ、就業環境改善が見込める魅力案件〜　 ■業務内容： 建設プロジェクトの企画・立案・調査・計画・設計・施工管理など、一連の技術サービスを提供する業界最大手・土木・建築系総合コンサルタントである当社において、上下水道施設の設計業務をお任せ致します。 人々が安全に水を使い、処理し、循環させるための施設を“つくる前に”考え、設計する仕事です。 ■業務詳細： 〇下水道又は上水道の施設構造設計 【主な業務】 構造計算（耐震・耐久・安全性） 配筋図・構造図の作成 土圧・水圧・浮力などの検討 地盤調査の確認 → 基礎形式の選定 機械設備メーカーとの取り合い調整 〇処理場、ポンプ場、管路等の実施設計（特に管渠の実施設計経験） ■働く環境： （1）長期的に働き続けられる環境 働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげることができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。 （2）在宅勤務可（週に2〜3回程度） 在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。 （3）時差出勤制度 オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。 （4）ワークライフバランス 毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力 国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、68年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。 都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。 変更の範囲：本文参照

★VB.NETもしくはC#経験 《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 〜実店舗とオンラインの境目をなくす事業戦略で業界を牽引〜 ■採用背景： 社内システムを内製しており、EC、POS、流通システム等の刷新や新システムの開発に数年単位で取り組み新旧両方のシステム稼働で人員が必要なため。 ※ご経験・適性・希望に応じて配属チームを決定予定。本求人は「店舗システム開発課」を記載してますが、社内SE各課と合同募集のため、他求人票もご覧下さい。 ■業務内容： 店舗利用のシステム、リユース事業のグローバル化、新規事業への挑戦、既存事業の維持のために、既存システムの機能拡張及び新システム構築 （1）案件チーム 　 新規 / 既存事業案件の開発案件の一貫した工程の対応(主に機能拡張) （2）保守チーム 　 問い合わせ対応 / 障害調査 / 障害対応 などの保守業務 + 老朽化したアプリの刷新(規模が小さめがメイン) （3）刷新チーム アーキテクトの検討/導入や、開発メンバーのリードなどを行うリードエンジニア （4）海外POSチーム 　 USA向けPOSの開発及び保守運用の改善　 ■開発環境： OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres ／MySQL ソース管理：VSS,GIT クラウド：AWS ※ユーザー数：10〜5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国店舗のお客様、ゲオグループ社員） ■配属組織： 全体の人数 : プロパー21名(Mgr1, メンバー20), 協力会社11名 ■魅力ポイント： ・最新の開発環境やPC、検証機材購入、AWSやサーバレスPG、最新のハードウェア・ソフトウェア、各種研修とITに積極投資 変更の範囲：会社の定める業務

★VB.NETもしくはC#経験 《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 〜実店舗とオンラインの境目をなくす事業戦略で業界を牽引〜 ■採用背景： 経営戦略として「EC 強化による販路拡大」「リユース市場でのシェア拡大」「海外展開」を掲げており、実現のための最重要要素としてシステム関連の投資を位置付けております。EC、POS、流通システム等の社内システムの刷新や新システムの開発に数年単位で取り組んでおり、新旧両方のシステム稼働のため増員を予定してます。 ※ご経験・適性・希望に応じて配属チームは決定予定。本求人は「情報システム課」を記載しておりますが、「物流システム開発課」「店舗システム開発課」「ECシステム開発課」合同募集のため、各課の詳細を記載した求人票もございますのでご参照下さい。 ■業務内容： バックオフィス向けのシステムを扱う情報システム部隊で、システム規模や言語は多岐にわたります。各部署で業務上必要となるツール作成や巻き取りなども実施。ご入社直後は必ず直属の上長が付き、最初はその方のお手伝いをするイメージで、既存システム保守を実施しつつ業務理解・会社理解を進めたうえで、 いずれかの業務に従事いただく予定。 ■開発環境： OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres ／MySQL ソース管理：GIT クラウド：AWS ※ユーザー数：10〜5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗（エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員） ■配属組織： プロパー11名（Mgr1,メンバー10）,協力会社11名 ■魅力ポイント： ・最新の開発環境やPC、検証機材購入、AWSやサーバレスPG、最新のハードウェア・ソフトウェア、各種研修と、ITに積極的に投資。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次を最後の転職にしたい方へ〜【東証スタンダード上場の安楽亭グループ／全国120店舗以上を展開する当社でエリアマネージャーとしてご活躍しませんか／年間休日120日／20代〜40代まで活躍中◎】 ■ポジション概要： エリアマネージャーのご経験がある方も、まずは店舗スタッフとしてご入社いただき、当ブランドの店舗オペレーションを習得してもらいます。その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長としての実績を重ね、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへキャリアアップいただきます！ ■業務内容： ・基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリア（6〜8店舗）の数値管理・監督 ・エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案 ・店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成 ■「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の魅力： 日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供し続けています。企業理念「楽しかった、また 来るよ!」と言っていただけるお店を目指します。 ■当社の展望： 国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得。新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ゼネコンや大手設備メーカーと街ぐるみで取り組むお仕事。地図に見え、100年後まで残り続ける建物作りに携われます！】【建設業界のプロジェクト多数】 ■募集背景 同社は、国内外の建設プロジェクトに多様な形態で技術提供を行うパートナー企業です。事業拡大に伴い、施工管理職を募集します。経験者歓迎で、充実したサポート体制を整えており、人物面を重視した採用を行っています。 ■業務概要： 同社の施工管理職として、主にビルや商業施設等の空調、衛生設備等の設備施工管理を担当していただきます。具体的には、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理のいずれかまたはすべての業務を行います。担当営業がいるため、サポート体制は整えております。 ■職務詳細： ・建築スケジュールの作成 ・現場の施工状況の撮影、品質チェック ・現場の安全確認および協業会社様との打ち合わせ 【担当領域一例】 商業施設、マンション、学校、駅舎等の建築施工管理 ■働き方： ・工期：半年〜1年単位のプロジェクトがほとんど ・出張：多くて月に1回1〜2週間程、出張がない場合もございます ・直行直帰：案件によってはできるものもございます ・1人当たりの案件数：基本1人１案件（応援を依頼される場合もございます） ・残業時間：月平均20時間前後（全社平均） （竣工間近では前後する場合もございます） ・残業抑制の取り組み 残業時間を事前に確認し、超過リスクのある従業員のリストアップを実施。事前に声掛けする等しております。 ■組織体制： 同社は国内に7支店、6営業所、1開発センター、海外には1拠点（提携企業1社）を構えています。グループ会社には技術者専門の教育機関があり、入社後の研修やサポート体制が充実しています。社員教育やキャリアアップのための環境が整っております。 ■企業の魅力： 同社は、『人財』育成を重視し、社員一人ひとりのスキルアップを支援しています。就業後は定期面談を通じて、細やかなフォローを実施し、悩みや不安の解消に努めています。年間休日120日、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。大手企業との取引が多く、様々なプロジェクトに携わることができるため、長期のキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ 半導体製造装置の世界的なリーディングカンパニー「東京エレクトロングループ」の主力開発拠点／離職率1％台（グループ実績）／海外売上比率80％超 ◇◆ 【業務概要】 当社の開発効率化および製品性能向上を目的として、以下の幅広い業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・生成AIモデルや関連深層学習フレームワーク等を調査・分析し、最適な技術適用案を検討・策定 ・自社内の潜在的および顕在化した課題をデータドリブンで発掘し、生成AIの実用可能性と効果を検証 ・PoC（Proof of Concept）を通じて実際にAIモデルを試験導入し、アルゴリズムの性能評価やオペレーション統合の可能性を検証 ・高性能なAIシステムの設計・開発からクラウド環境などへの実装推進 ・KPIを用いて効果を定量的に測定し、継続的なモデル更新とシステム最適化を実施 さらに、社内に蓄積されたデータ資産や技術知見を活用し、開発部門からの生成AI関連の技術相談や適用検討依頼に対して専門的な支援を行い、製品開発の競争力向上に貢献します。 ■事業内容： 東京エレクトロン九州株式会社は、半導体製造装置の開発から設計、製造、据付までおこなうメーカーです。 開発する装置は世界で高いシェアと競争力をもち、次世代装置向けにさらなる技術開発力の強化を進めています。 九州でもトップクラスの高付加価値（利益）を誇ります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　熊本から世界を見据え、研究開発とものづくりに常にチャレンジし続ける企業です。 ■業務知識レベル ＜深層学習と生成モデルについての知識レベル目安＞ ・ニューラルネットワークの基礎構造（CNN、RNN、Transformerなど）の特性、長所短所、適用場面を説明できること。 ・生成モデル（GAN、VAE、自己回帰モデル、拡散モデルなど）の特性を理解し、利点・課題を議論できること。 ■歓迎要件 ・英語の技術論文やドキュメントを読み解き、実装に活かした経験 ・半導体業界で研究開発や製造業務の経験等 ・英語を用いた電話会議や技術的議論、英語による学会発表や論文投稿経験

■担当業務： 富裕層のお客さまの資産運用を中心とし、高度なソリューション提供をMUFG 各社と連携して担います。 専門知識・職務遂行能力・経験等を活かし、多様な業務における会社業績への高い貢献と、将来的には組織のマネジメントとしての活躍を期待します。 以下のステップで担当業務を広げて頂きます。 （1）個別商品を提供する「ブローカレッジビジネス」 （2）運用資産全体のアドバイスをする「インベストメント・マネージャー」 （3）運用資産に不動産等も加えた総資産に対する事業承継・資産 承継・株式ソリューション等を提供する「ウェルスマネージャー」 （4）金融以外のニーズにもファミリー単位でサービスを提供していく 「ファミリー・ウェルスマネージャー」 ■当社の方針 三菱 UFJ モルガン・スタンレー証券は、MUFG とモルガン・スタンレーのジョイントベンチャーという特徴を生かして、ワールドクラスのサービスを提供する本格的なウェルスマネジメント・ハウスを目指しています。 ■当社の強み： 世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。 また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ゼネコンや大手設備メーカーと街ぐるみで取り組むお仕事。地図に見え、100年後まで残り続ける建物作りに携われます！】【建設業界のプロジェクト多数】 ■募集背景 同社は、国内外の建設プロジェクトに多様な形態で技術提供を行うパートナー企業です。事業拡大に伴い、施工管理職を募集します。経験者歓迎で、充実したサポート体制を整えており、人物面を重視した採用を行っています。 ■業務概要： 同社の施工管理職として、主にビルや商業施設等の空調、衛生設備等の設備施工管理を担当していただきます。具体的には、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理のいずれかまたはすべての業務を行います。担当営業がいるため、サポート体制は整えております。 ■職務詳細： ・建築スケジュールの作成 ・現場の施工状況の撮影、品質チェック ・現場の安全確認および協業会社様との打ち合わせ 【担当領域一例】 プラントの基礎工事、プラント構成の架台工事 ■働き方： ・工期：半年〜1年単位のプロジェクトがほとんど ・出張：多くて月に1回1〜2週間程、出張がない場合もございます ・直行直帰：案件によってはできるものもございます ・1人当たりの案件数：基本1人１案件（応援を依頼される場合もございます） ・残業時間：月平均20時間前後（全社平均） （竣工間近では前後する場合もございます） ・残業抑制の取り組み 残業時間を事前に確認し、超過リスクのある従業員のリストアップを実施。事前に声掛けする等しております。 ■組織体制： 同社は国内に7支店、6営業所、1開発センター、海外には1拠点（提携企業1社）を構えています。グループ会社には技術者専門の教育機関があり、入社後の研修やサポート体制が充実しています。社員教育やキャリアアップのための環境が整っております。 ■企業の魅力： 同社は、『人財』育成を重視し、社員一人ひとりのスキルアップを支援しています。就業後は定期面談を通じて、細やかなフォローを実施し、悩みや不安の解消に努めています。年間休日120日、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。大手企業との取引が多く、様々なプロジェクトに携わることができるため、長期のキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社グループは、宿泊・観光業やEC業界を中心に、Webインテグレーション事業を展開し、Webサイト制作、宿泊予約システム開発、Webコンサルティング・マーケティングといった多岐にわたるサービスをワンストップで提供しています。創業以来、Web構築を軸とし、システム開発やWebマーケティングの分野にも進出し、数多くの大手クライアント様との取引を通じて成長を続けてきました。 当社はさらなる事業拡大と持続的な成長を目指し、経営戦略の強化に取り組んでいます。特に、変化の激しい市場環境において、スピーディーかつ的確な経営判断が重要であり、そのための体制強化が急務です。そこで、経営陣と共に経営課題を解決し、グループ全体の成長戦略を牽引する人材を募集します。 このポジションは、当社の成長を支える経営の中枢で活躍する重要な役割を担い、将来の経営幹部候補として大いに期待されるものです。 ■業務内容： アビリブの成長をさらに推進するため、経営戦略の立案・実行を経営陣と共に行い、グループ全体の発展に貢献することが求められます。私たちのWebインテグレーション事業やシステム開発、マーケティング戦略における知見を活かし、全社およびグループ企業との調整、事業戦略の策定から実行まで幅広く関与していただきます。 ■業務詳細： Web業界や宿泊・観光業界における市場分析や競合調査に基づいた新規事業の立案、既存事業の収益性向上に向けた戦略策定などを担当いただきます。また、経営陣への報告や提案、関係部署との連携も重要な業務となり、プロジェクトの円滑な推進を担っていただきます。 ◇経営戦略・事業計画の策定・実行支援・推進（含む、グループ会社との連携） ◇新規事業開発、アライアンス等の戦略案件の推進、M&A先のPMI ◇予算策定・予実管理、KPI設定・進捗管理等を通じた業績管理 ◇経営層への報告資料作成、経営会議等の運営サポート ◇市場調査、競合分析、データ分析に基づく意思決定支援 ※実際の業務は役員や事業責任者と連携しながらスポットスポットで動いて頂くイメージです。 ■期待する役割： 将来的には、経営幹部としてグループ全体を牽引し、当社が提供するWebソリューションのさらなる成長と進化を支える役割を果たしていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★VB.NETもしくはC#経験 《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 〜実店舗とオンラインの境目をなくす事業戦略で業界を牽引〜 ■採用背景： 当課では主に、物流拠点に設置しているWMSシステム、商品購買発注部署が利用している発注システム・購買システムを管轄しており、 内製システムとして保守しています。 現行システムの保守(仕様変更開発・問い合わせ・障害対応)をしながら、 別途最新言語（C#)・環境に適応するシステム刷新（クラウド移行）を計画する必要が出てきており、増員のため今回の募集に至りました。 ※ご経験・適性・希望に応じて配属チームは決定予定。本求人は「物流システム開発課」を記載しておりますが、「情報システム課」「店舗システム開発課」「ECシステム開発課」合同募集のため、各課の詳細を記載した求人票もございますのでご参照下さい。 ■業務内容： ・WMSシステム(倉庫在庫管理システム)、発注システム・購買システム等のシステム保守・刷新 ・依頼部署からの要望をもとに、要件定義〜導入を一貫して対応 ※各部署との連携が必要となりますので、社内SEとして部署横断でご活躍いただけます ■開発環境： OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres ／MySQL ソース管理：VSS,GIT クラウド：AWS ※ユーザー数：10〜5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員） ■配属組織： 全体の人数 : プロパー6名(MGR1, メンバー5), 協力会社17名 ※プロパーは男女半々が在籍・中途メンバー活躍 ■魅力ポイント： ・最新の開発環境やPC、検証機材購入、AWSやサーバレスPG、最新のハードウェア・ソフトウェア、各種研修と、ITに積極的に投資。 ・年休120日以上／残業20H程度／フルリモート◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【コンクリート技士資格をお持ちの方歓迎！／国内最大手「太平洋セメント」グループ／平均残業20時間／土日祝休／年休123日／資格を生かしてスキルアップが可能◎／安定した基盤で長期就業可能！／福利厚生充実】 ■業務内容： 総資産1兆円のセメント業界最大手「太平洋セメント」グループ傘下のコンサルティング企業である同社の九州技術センター（福岡県田川郡）にて、主にコンクリート関係の各種試験をお任せします。 ■業務詳細： 各種コンクリート（フレッシュコンクリート、硬化コンクリート）の試験をご担当いただきます。顧客（ゼネコン、建設コンサルタント、親会社）からの依頼により、各種コンクリートの配合設計から、試験体の製作、強度/耐久性試験等を実施します。 ■働き方： 残業は月平均残業20時間となりますが、繁忙期の年度末は多くなる傾向があります。経験豊富な先輩社員がおり、フォロー体制も整っておりますので安心してご応募ください。 また、社員の育成にも力を入れており、特に資格取得制度は、社内で内製化したテキストを作成していたり、系列グループ主催の勉強会に参加したり、試験費用は全額会社持ちだったりと手厚い待遇があります。 ■就業環境： コンクリート技術職は福岡県田川郡香春町の拠点での勤務となっており、幅広い年齢層の社員が活躍しています。中途社員比率も高く、多様なバックグラウンドへの理解があります。創業以来、賞与が支給されなかった年度はなく、社員還元精神を重んじており、社員定着率も9割以上と馴染みやすい環境です。 ■魅力： 総資産1兆円のセメント業界最大手企業グループ傘下の、コンサルティング企業です。試験設備は大手ゼネコンにも引けを取らないほど最先端かつ充実しており、様々な試験をおこなえることから、お客様の多様なニーズに応えられる”唯一無二の技術力”がわたしたちの強みです。また、多くのコンクリート建造物を支える事業であることからほぼ永続的に需要があり、景気の影響を受けにくく事業安定性があることも大きい特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ゼネコンや大手設備メーカーと街ぐるみで取り組むお仕事。地図に見え、100年後まで残り続ける建物作りに携われます！】【建設業界のプロジェクト多数】 ■募集背景 同社は、国内外の建設プロジェクトに多様な形態で技術提供を行うパートナー企業です。事業拡大に伴い、施工管理職を募集します。経験者歓迎で、充実したサポート体制を整えており、人物面を重視した採用を行っています。 ■業務概要： 同社の施工管理職として、主にビルや商業施設等の空調、衛生設備等の設備施工管理を担当していただきます。具体的には、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理のいずれかまたはすべての業務を行います。担当営業がいるため、サポート体制は整えております。 ■職務詳細： ・建築スケジュールの作成 ・現場の施工状況の撮影、品質チェック ・現場の安全確認および協業会社様との打ち合わせ 【担当領域一例】 河川、道路、宅地造成、トンネル、橋梁等の土木施工管理 ・工期：半年〜1年単位のプロジェクトがほとんど ・出張：多くて月に1回1〜2週間程、出張がない場合もございます ・直行直帰：案件によってはできるものもございます ・1人当たりの案件数：基本1人１案件（応援を依頼される場合もございます） ・残業時間：月平均20時間前後（全社平均） （竣工間近では前後する場合もございます） ・残業抑制の取り組み 残業時間を事前に確認し、超過リスクのある従業員のリストアップを実施。事前に声掛けする等しております。 ■組織体制： 同社は国内に7支店、6営業所、1開発センター、海外には1拠点（提携企業1社）を構えています。グループ会社には技術者専門の教育機関があり、入社後の研修やサポート体制が充実しています。社員教育やキャリアアップのための環境が整っております。 ■企業の魅力： 同社は、『人財』育成を重視し、社員一人ひとりのスキルアップを支援しています。就業後は定期面談を通じて、細やかなフォローを実施し、悩みや不安の解消に努めています。年間休日120日、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。大手企業との取引が多く、様々なプロジェクトに携わることができるため、長期のキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ゼネコンや大手設備メーカーと街ぐるみで取り組むお仕事。地図に見え、100年後まで残り続ける建物作りに携われます！】【建設業界のプロジェクト多数】 ■募集背景 同社は、国内外の建設プロジェクトに多様な形態で技術提供を行うパートナー企業です。事業拡大に伴い、施工管理職を募集します。経験者歓迎で、充実したサポート体制を整えており、人物面を重視した採用を行っています。 ■業務概要： 同社の施工管理職として、主にビルや商業施設等の空調、衛生設備等の設備施工管理を担当していただきます。具体的には、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理のいずれかまたはすべての業務を行います。担当営業がいるため、サポート体制は整えております。 ■職務詳細： ・建築スケジュールの作成 ・現場の施工状況の撮影、品質チェック ・現場の安全確認および協業会社様との打ち合わせ 【担当領域一例】 各種建築物、受変電設備等の電気施工管理／改修案件 ■働き方： ・工期：半年〜1年単位のプロジェクトがほとんど ・出張：多くて月に1回1〜2週間程、出張がない場合もございます ・直行直帰：案件によってはできるものもございます ・1人当たりの案件数：基本1人１案件（応援を依頼される場合もございます） ・残業時間：月平均20時間前後（全社平均） （竣工間近では前後する場合もございます） ・残業抑制の取り組み 残業時間を事前に確認し、超過リスクのある従業員のリストアップを実施。事前に声掛けする等しております。 ■組織体制： 同社は国内に7支店、6営業所、1開発センター、海外には1拠点（提携企業1社）を構えています。グループ会社には技術者専門の教育機関があり、入社後の研修やサポート体制が充実しています。社員教育やキャリアアップのための環境が整っております。 ■企業の魅力： 同社は、『人財』育成を重視し、社員一人ひとりのスキルアップを支援しています。就業後は定期面談を通じて、細やかなフォローを実施し、悩みや不安の解消に努めています。年間休日120日、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。大手企業との取引が多く、様々なプロジェクトに携わることができるため、長期のキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日経大手企業からベンチャー企業まで多種多様な支援実績あり／継続支援依頼9割以上／フルリモート可】 ■採用背景： 上場準備による増員です。現在日系大手〜スタートアップの製造業の業務改善案件だけでなく、経営戦略や事業戦略に関する案件を多くいただいています。当社の9割が製造業出身のメンバーのため、経営戦略に関するコンサルティングを実施できるメンバーが案件に対して少ない状況です。本ポジションでは戦略案件をハンズオンで担当し、案件だけでなく会社全体をリードできる人材を募集します。 ■業務内容 製造業を中心とした顧客企業に対する以下コンサル業務をお任せします。 ・全社改革／ビジョン・中期経営計画策定／戦略策定、施策実行支援 ・経営管理手法、経営スタイル変革支援 ・新規事業開発支援 ・DXグランドデザイン ・M&A支援／技術・工場デューデリジェンス ・業務改革支援等 ■魅力： ・製造業の課題解決に直接働きかける仕事です。多岐に渡る企業の課題解決を職務とするため、挑戦と成長の機会が絶えません。顧客の経営層との連携も多く、その中で自身の視野を広げることができます。 ・地方の製造業の再生プロジェクトや地方都市での起業や投資、山形県の自治体・教育機関と共同の『やまがたAI部』など、地方や中小企業を盛り上げる取り組みを多数実施しており、企業への支援を通じて「日本の製造業や地方を元気にする」役割を肌で感じられます。 ・自社でも投資や新規事業開発を手がけ、事業会社としての経営をダイナミックに実践する機会にも恵まれます。これらを通して、ビジネススキルや専門知識だけでなく、事業の経営感覚を身につけられます。 ■評価制度： 職位ごとに必要なスキルを明確にしそれに基づいて昇進の基準を定め、評価機会は年2回です。勤続年数や年齢ではなくスキルや成果を主な評価基準としています。 ■プロジェクトアサインについて： 個人の成長とチームの向上を促進する方針に基づき、希望に沿ったプロジェクトのアサインや新規事業開発の機会を提供します。 ・週2回のアサイン会議では、個々の希望や志向を尊重し「Will（メンバーの意思/希望） Can（メンバーが得意なこと） Must（メンバーの役割に応じた任務）」を考慮しながらプロジェクト配属を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンドユーザーの顔が見える手触り感のある環境／データ活用で顧客の経営課題の解決／裁量のある働き方！フルリモート・フルフレックス】 DI プラットフォームのサービスにおけるプロジェクト全体のリーダーとしてプロジェクトの進捗・品質・メンバー管理など、全般的にご活躍いただくポジションとなります。 「DIプラットフォーム」のサービスは大企業と言われるクライアント企業様を対象に、新規システムの構築プロジェクトや、既存システムの刷新プロジェクトなど幅広く開発を行っております。 ■担当業務： プロジェクトリーダーは複数のプロジェクトを担当し、お客様とのプロジェクトは短期的（３ヶ月程度）なものから、数年間をかけるものまで様々なため、異なる時間軸を持つ案件をマネジメントすることが求められます。 現在は顧客獲得やプロジェクト拡大は経営陣が主に担っていますが、業務に習熟した後はそちらの役割も担っていただきたいと考えております。 ＜業務詳細＞ ・プロジェクトの打ち合わせ資料の作成 ・プロジェクトスコープや必要リソース、期間などプロジェクト実施に必要となる各要素の検討と決定 ・社内経営陣やエンジニアとの議論を通じた進捗確認・スケジュール管理・タスク管理・クオリティチェック等の一連のプロジェクト管理業務 ・プロジェクトの進捗管理およびクライアントへの報告 ・リリース前のテスト設計及び実施 ・サービスリリース後の、継続的な機能仕様の変更についての提案 ＜活用テクノロジー／利用サービス（例）＞ ・Google Cloud Platform：Kubernetes Engine, BigQuery, Cloud Dataflow, Cloud Composer, Cloud Run など ・Microsoft Azure ：Synapse Analytics, Data Factory, Databricks など ・Amazon Web Services：Fargate, Redshift, Batch など ■働き方： ・ほとんどの方がリモートで勤務しており、チャットやWeb通話などで随時コミュニケーションを取りながら業務を行っています。 ・フルフレックス制のため、私用で途中抜けするなども可能で自由度の高い働き方が可能です。

★VB.NETもしくはC#経験 《売上高は前期比12.7％増の3,773億円と4期連続の大幅な増収！「レンタルのゲオ」だけじゃない！！セカンドストリート、OKURA、オフプライスストアなど複数ビジネスで売上好調の優良企業◎》 〜実店舗とオンラインの境目をなくす事業戦略で業界を牽引〜 ■採用背景： 社内システムを内製しており、全社としてEC、POS、流通システム等の刷新や新システムの開発に数年単位で取り組んでいるので、新旧両方のシステム稼働のため人員が必要となります。 ※ご経験・適性・希望に応じて配属チームを決定予定。本求人は「ECシステム開発課」を記載してますが、社内SE各課と合同募集のため、他求人票もぜひご覧下さい。 ■業務内容： ECシステム開発課は3チーム構成で成り立っており、以下業務分担をしてます。 （1）案件対応チーム 事業部等の依頼部署からの要求に基づいてシステム改修を実施 （2）テクサポチーム 社内問い合わせ（サポートセンターや事業部から）の対応、小さい改修案件の対応、運用保守を実施 （3）テックリードチーム 現状は既存システムで進めているものの、新しい技術を取り入れる改善対応をするための部隊、課内メンバーへの技術指導やシステム刷新等 ※発足段階のため発展途上の状況 ■開発環境： OS： Windows ／ Linux 開発言語： VB.Net／ASP.Net／C#／VB6／ACCESS／PHP、他 DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres /MySQL ソース管理：VSS,GIT クラウド：AWS ※ユーザー数：10〜5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1800店舗 （エンドユーザは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員） ■配属組織： ・マネージャー：1名 ・実務担当：9名＋協力会社メンバー14名 ■魅力ポイント： ・最新の開発環境やPC、検証機材購入、AWSやサーバレスPG、最新のハードウェア・ソフトウェア、各種研修と、ITに積極的に投資。 ・入社後、ネットワークを介した各種サービス事業の100％出資子会社「(株)ゲオネットワークス」へ出向※エンジニア向けの人事制度を適用し働きやすい環境を叶えるため 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル社員多数活躍中！技術者派遣では国内トップクラスの人材規模と実績〜 ■職務内容： 希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 要件定義・設計・構築・開発・運用保守などスキルに合わせて業務をお任せいたします。 ■サポート体制： ・日本語サポート：配属が決まっていない方に関しては日本語研修があります。また、配属後も日本語サポートがあるため、安心してご入社いただくことが可能です。 ・日本への渡航費は負担させていただきます。 ■仕事の特色： ・200以上の研修プログラム且つITスクールあり ・社員定着率90%以上 ・中途社員入社比率85%以上 ・月平均残業時間も少なくワークライフバランス充実 ・資格取得報奨金あり ＜開発環境＞ 言語：Java、C＃、PHP、SQL、VB.net、Python FW：Spring Boot、React DB：Oracle、microSQLServer、PostgreSQL、Aurora（MySQL or Postgres） OS：Android、AWS ■研修制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■会社の特徴 技術サービス業界で売上トップクラスの企業です。 創業以来、受託開発や請負開発、技術者派遣などの事業を通じて、多数のプロジェクトをサポートしてきました。 在籍エンジニアは6,700名を超えており、国内22箇所に及ぶ拠点の他、営業拠点に併設した受託開発拠点11ヶ所を構えています。 ・諸領域での総合的なエンジニアリングサービス事業 ・SIer業界におけるテスト、検証、ツール開発事業 ・金融業界における業務コンサルティング事業 ・機械設計開発事業 エンジニアとしての能力を高めたい方には最適の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎お客様とかかわりながらスキルを磨ける ◎自社製品かつ定期メンテナンスメインで安心 ■業務概要 お客様に導入いただいた自社製機械の導入・保守・メンテナンス業務を行います。 ◇当社の手掛ける製品◇ ・段ボールカッター ・エッジバンダー ・ランニングソー ・べニアスプライサー ・ブラシサンダー　など ■業務詳細 ・電気配線作業 ・配線作業 ・電気図面の解読 ・PLCプログラムソフトの解読等（シーケンサーによる制御） ・顧客先での製品の納品/据付工事 ☆入社後は、既存社員に同行しながら仕事を覚えていただきます。 ベテラン社員の技術をしっかりと継承でき、スキルアップが可能です。 ■業務の特徴 ・ハード面については機械のメンテナンス担当者がいるため、 シーケンサーなどのソフト面をメインに担当いただきます。 ・夜間・休日等の緊急呼び出しは発生しません。 ・基本は営業担当者が受付対応をするため、直接顧客から電話がかかってくることはほぼありません。 ・月に数回３泊４日程度の出張が発生します。（出張手当有：九州エリア） ・夏季、GW等の長期にメンテナンスが入ることが多くなりますが、振替休日をしっかり取得いただきます。

当社の既存顧客に先に常駐し、システム開発エンジニアとしてWebアプリケーション／業務アプリケーションの開発をお任せします。※常駐先：浜松町・四ツ谷・汐留・東陽町・ふじみ野・茅場町／福岡博多区　等にて勤務いただきます。 なお、過去の経験を踏まえ配属先の希望は、最大限考慮させていただき、ポジションをアサインさせていただく予定です。 また、全リモート、半リモート勤務の現場もございます。 ■具体的には： ◎Java言語によるアプリケーション開発（要件定義・基本設計・詳細設計・製造・試験・本番移行＆運用保守） ◎Python言語によるアプリケーション開発（要件定義・基本設計・詳細設計・製造・試験・本番移行＆運用保守） ◎JavaScriptによるアプリケーション開発（要件定義・基本設計・詳細設計・製造・試験・本番移行＆運用保守） ◎ＰＨＰによるアプリケーション開発（要件定義・基本設計・詳細設計・製造・試験・本番移行＆運用保守） ◎Ｃ言語、Ｃ＋＋によるアプリケーション開発（要件定義・基本設計・詳細設計・製造・試験・本番移行＆運用保守） ◎COBOL、ＰＬ/1によるアプリケーション開発（要件定義・基本設計・詳細設計・製造・試験・本番移行＆運用保守） ■作業環境： 【サーバー環境】STRATUS、Windowsサーバー、Linuxサーバー 【DB環境】ORACLE、PostgreSQL 【言語】JAVA、C言語、PL/１ ■業務の補足： ◇多彩な業種のシステム開発・保守を実施（官公庁・金融・通信・サービス・小売・文教など） ◇様々なシステム基板（Windows/Linuxサーバー、クラウド環境）におけるシステム開発 ◇チーム常駐（ひとり常駐なし）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■主な実績： ◆東証一部上場の大手企業『クレジットカード決済のオンラインシステム開発』 技術： PL/1、C言語、Java等 工程： 要件定義、設計、開発、テスト、保守／維持 ◆大手通信グループ企業『顧客料金のシステムの開発』 技術： VB.net、Java等 工程： 要件定義、設計、開発、テスト、保守

【全国フルリモート可・フレックス可／商談化率の高いリード獲得を実現するWeb接客ツールを展開／上場企業はじめ幅広くサービス導入実績あり】 ■業務内容： プロダクトの価値を最大限発揮していただくためのオンボーディング（導入先企業の業務プロセスのデジタル化）をメインミッションとしてお任せします。 また売上拡大に向けたアップセル／クロスセルの他、まだまだ立ち上げ段階のため、各種セールス組織の施策や仕組化、連開発チームとの機能開発や連携など、ご志向や適性により幅広い業務をお任せする予定です。 ■魅力： ・フルリモート（全国OK）／フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションが取りやすい環境が整備されており、リモートワークでも積極的に関わりを持つことができます。 ・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、福利厚生が整っております。（電子書籍OKの書籍購入補助・資格取得手当・リモートHQ導入済） ・少数精鋭組織で自身のスキルを磨くことができます。 ・他部門との連携が多く発生するため、ITやセールスの知識を身につけることができる環境です。 ■組織構成 ビジネスサイド11名、開発サイド6名（PdM1名、エンジニア5名）、業務委託4名（エンジニア3名、UIUXデザイナー1名） ■OPTEMOについて： ◇WEB上で企業・顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。顧客が見ている自社サイト画面を確認しながら、その場でチャットや音声通話を行うことができ、【商談化率の高いリード】の獲得を可能にします。顧客を待たせてしまい離脱してしまうなどの多くの課題をダイレクトに解決するプロダクトです。 ◇すでにOPTEMOは上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域でポテンシャルを発揮しているプロダクトです。

〜未経験から教育業界に挑戦しませんか？広報・教務・就職指導など、学校経営のあらゆる仕事に携わります。社会で活躍する人材を育て、共に輩出しましょう！〜 ＜＜想定勤務地：全国の専門学校／高校／大学／地域広報室での勤務になります＞＞ 「北海道、宮城県、群馬県、栃木県、茨城県、埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県、愛知県、静岡県、大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、広島県、福岡県、熊本県、沖縄県」 【総合職（全国転勤有）教務・企画・広報と幅広い業務を経験します！幅広い分野の教育現場で「やりがい」を実感！教育に興味をお持ちの方や「教員免許を取得したけれど、違う道へ進んだ」という方でも大歓迎です！】 ＜＜業務内容＞＞ 介護福祉士/保育士/医療秘書/歯科アシスタント/スポーツインストラクター/ウェディングプランナー/美容師/ネイリスト/栄養士/調理師/パティシエなど、幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍している学校に勤務。生徒の「夢」を叶えるために、クラス担任として以下の業務をお任せします。 【教務】＊実務の指導は専門の講師が担当します ●クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ●実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ＊生徒は一クラスあたり約30〜40名です 【行事運営】 ●学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) ●運営補助 【就職サポート】 ●キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ●企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) 【広報】 ●オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ●地方での学校説明会 ●DM発送(入学者が増えるような施策を実施) 【産官学連携】 教員として産官学連携の架け橋となって頂きます！ 三幸学園では産官学連携を推進しています。 生徒の活躍の場を広げるべく、様々な業界や地域との連携の架け橋となっていただきます。 ＜＜ナショナル職のみの追加手当＞＞ ・広域転勤手当：給与等級に比例し支給率は上がっていきます。※大学新卒の基本給ベースで50万円年収が異なります。 ・転勤、引っ越し費用は全額会社負担。（規程による） ・社宅借り上げ制度※家賃の50％は会社負担。（規程による） ・ブラッシュアップ休暇 変更の範囲：会社の定める業務

【大手ゼネコンや大手設備メーカーと街ぐるみで取り組むお仕事。地図に見え、100年後まで残り続ける建物作りに携われます！】【建設業界のプロジェクト多数】 ■募集背景 同社は、国内外の建設プロジェクトに多様な形態で技術提供を行うパートナー企業です。事業拡大に伴い、施工管理職を募集します。経験者歓迎で、充実したサポート体制を整えており、人物面を重視した採用を行っています。 ■業務概要： 同社の施工管理職として、主にビルや商業施設等の空調、衛生設備等の設備施工管理を担当していただきます。具体的には、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理のいずれかまたはすべての業務を行います。担当営業がいるため、サポート体制は整えております。 ■職務詳細： ・建築スケジュールの作成 ・現場の施工状況の撮影、品質チェック ・現場の安全確認および協業会社様との打ち合わせ 【担当領域一例】 ビルや商業施設等の空調、衛生設備等の設備施工管理 ■働き方： ・工期：半年〜1年単位のプロジェクトがほとんど ・出張：多くて月に1回1〜2週間程、出張がない場合もございます ・直行直帰：案件によってはできるものもございます ・1人当たりの案件数：基本1人１案件（応援を依頼される場合もございます） ・残業時間：月平均20時間前後（全社平均） （竣工間近では前後する場合もございます） ・残業抑制の取り組み 残業時間を事前に確認し、超過リスクのある従業員のリストアップを実施。事前に声掛けする等しております。 ■組織体制： 同社は国内に7支店、6営業所、1開発センター、海外には1拠点（提携企業1社）を構えています。グループ会社には技術者専門の教育機関があり、入社後の研修やサポート体制が充実しています。社員教育やキャリアアップのための環境が整っております。 ■企業の魅力： 同社は、『人財』育成を重視し、社員一人ひとりのスキルアップを支援しています。就業後は定期面談を通じて、細やかなフォローを実施し、悩みや不安の解消に努めています。年間休日120日、残業月20時間程度と働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。大手企業との取引が多く、様々なプロジェクトに携わることができるため、長期のキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度、研修制度も充実しています。 ★業務内容： お客様の挙式／披露宴を検討されているカップルに対しての当社ならではの「1顧客1担当制」により密にサポート頂き、当社サービス案内／見積り作成〜プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。ご来店時から当日の式までトータルプランニングし、お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースを担って頂きます。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出をお任せします！ ★お仕事の魅力: ◇一顧客一担当制 新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の特徴です。 ◇多様なキャリアパス ウェディングプランナーとして経験を積み、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職に挑戦できます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築く事も可能です。 ◇充実の研修制度 入社後は現場でのOJT研修に加え、新人のための集合研修に参加し、婚礼に関する基本的知識、ビジネスマナーから模擬演習まで未経験でも安心の研修制度が整っています。 ★テイクアンドギヴ・ニーズについて： ◇女性活躍推進 女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 当社は従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン 〜6年連続7回目のベストカンパニー選出〜されています。 ◇長期的な事業持続◎ 当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務