【業務内容】 営業サポート事務業務が中心となります。 グループの不動産事業の根幹であるアパート用地の 仕入において、売買契約締結から物件引渡しまで、 取引業者への進捗確認や、各取引関連書類の回収、 チェックなど、用地買い取り業務のサポートが中⼼です。 【具体的な業務内容】 ■契約書作成・確認 ■土地仕入の買付金・司法書士への手数料など請求・支払い ■取引業者等への電話連絡（進捗確認等） ■取引業者等への依頼・発注業務 ■スケジュール・進捗管理 ■スケジュール・進捗管理表の更新 ■その他一般事務 ■物件調査（インターネットでの簡易調査・役所調査・現地調査） 【担当者コメント】 業務は多岐に渡りますが、他のメンバーが分からないところは 分かるまで教えてくれる、困っても安心できる環境です。 安定した職場環境で、長期的に事務職を希望される方歓迎します。 専門業務知識は入社後に習得いただきます。 お気軽にご応募ください。 業規模が拡大している中で、改めて意識しているのは 「絶対に倒産しない安定した企業」であること。 販売して終わりではなく、長期間に渡りお客様の資産形成を サポートしていくビジネスモデルであるため、 安定経営はお客様との大切なお約束でもあるのです。 そのために徹底したリスク管理をおこないつつ、 果敢にチャレンジし続けるという、一 見相反することを同時に実現しようとしているのが 同社の大きな特徴です。 「ベンチャースピリッツを持ち続けている企業」。 それがシノケンです

同社は大和証券グループ本社と資本業務提携を締結を行っており、総合不動産会社としてバランスのとれた収益構成で、安定的な経営基盤を構築しております。 今回は総合不動産デベロッパーの建築設計部門にて、《プロジェクトマネージャー》として開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■収益用マンション（RC造）やホテル・オフィスの企画 ■インテリアデザイン等のトータルプロデュース ■意匠の決定から設計事務所やゼネコンとの折衝 ■委託業務の監督 ■建築工事の施工監理から引渡し ■工事の品質確認、進捗工程管理 ■コスト管理、各種確認申請、検査対応

同社は、不動産ディベロッパーの東証プライム市場上場のグループ企業として、グループで手掛ける 不動産管理から他社・個人オーナーの様の物件も管理も手掛け、全国に357棟・14,076戸超えの物件を管理しています。 今回は《建築施工管理》として、現場常駐ではなく発注者側として、修繕工事の企画設計・コンサルティング・工事監理をお任せ致します。 主に賃貸マンションのリフォーム・分譲マンション・ビルの修繕工事における監理業務をお願い致します。 【具体的な業務内容】 ■原状回復工事及び工事監理 ■模様替え・リフォーム工事全般 ■デザインコンサルティング ■マンション・ビルの長期修繕計画 ■大規模改修工事のコンサルティング、大規模改修工事監理 ■特殊建築物調査報告書作成

分譲マンション管理組合の運営サポート（コンサルタント業務）が主な仕事となり、基本的な業務である事務管理業務、管理員業務、清掃業務、設備管理業務のほか、長期修繕の企画・提案から、理事会・総会の支援業務の後援まで、住民のマンションライフを快適に保てるようサポートしていただきます。 2人1組でのチーム制で業務を進めていき、お互いに業務分担をすることで、担当業務の負荷を分散する形式をとっています。 当社の分譲マンションは、1棟あたりの戸数が平均40戸程度を大規模物件は少なく、1チームあたり2～30物件を受け持つようになります。この内3割程度は投資型物件となるため、管理組合活動がなく、土日祝日の対応がない場合もあります。 反対にファミリー物件の場合は土日祝日の対応がありますが、完全週休2日制度を導入しているため、平日の休みは確保可能です。 【具体的な業務内容】 ■理事会、総会等の運営サポート（会計報告、設備関係の報告） ■区分所有者、居住者とのコミュニケーション ■修繕計画、工事等の提案（技術部と連携） ■管理規約、細則等の改定のアドバイス ■担当物件の定期巡回

【業務内容】 総合不動産会社の本社の法務部門にて、契約審査・作成等をはじめとする法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■契約書等のリーガルチェック ■コンプライアンス・リスク管理体制の推進に係る業務 ■内部統制システムの構築・運用 ■社内からの法務相談対応 ■稟議システムの運用 ■経営上重要な訴訟又は応訴、和解等に関する諸対応 【担当者コメント】 同社は、マンションやビル・ホテル等の収益不動産開発、一棟収益不動産の取得および再販、所有物件の賃貸がメイン事業の「総合不動産会社」であり、バランスのとれた収益構成を有し、外部市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を構築しております。2019年5月には大和証券グループ本社と資本業務提携を締結し、今後のさらなる発展に向け、2025年度までに全国大都市圏・海外において約7,500億円規模の戦略的な投資を行っております。今回、法務実務経験のある方で本社にて法務業務をご担当いただける方を募集することとなりました。配属される管理部（法務グループ）は40代部長、50代次長、40代課長、30代係長、30代主任2名の計6名で構成されており、部長含む4名が大阪駐在、2名が東京駐在と少数制で業務を行っているため、コミュニケーションが取りやすく働きやすい環境です。また、同社では長期キャリア形成の為、ゼネラル職・管理領域限定職・営業領域限定職・勤務地限定職など様々な働き方をご用意しています。豊富な経験と資格を活かして同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで、不動産のトータルサポートを行う当社で、社内SE・IT企画担当として、ITサポートやヘルプデスク、システムやアプリ導入、インフラ整備などの業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■IT戦略の立案・推進 ■新デバイス、新システム導入時の打合わせ ■ITサポート業務（PCやアプリの設定対応、社員からの問合わせ対応、デバイス管理業務、システムセキュリティ対応、サーバー対応、各種アプリ対応） 【担当者コメント】 現在働き方改革の一環として、18時にはPCの電源が自動的にダウンするシステムを導入しており、ライフワークバランスが整っているので、お子様が落ち着かれてから復帰される方や、保育園迎えに行かれる方にも安心して就業していただける環境です。（時差出勤の対応がある場合、19時までダウンする時間を延長） また、現在はグループ役職員、ならびに同社関係者の皆様への新型コロナウイルスの感染リスク軽減と安全確保を目的に、ローテーションで在宅ワークも取り入れており、感染予防と事業推進の両立を目指した取り組みを行っております。 お子様が小学生以下の場合は、時間短縮勤務が可能となっていますので、ワークスタイルに合わせた働き方を選ぶこともできます。

【業務内容】 不動産のトータルサポートを行う同社において、会社全体の総務事務・人事労務業むをお任せします。 【具体的な業務内容】 【人事労務の例】 ■新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動 ■新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援 ■人事・評価・賃金制度等の整備 ■昇給・昇格・人事異動対応 ■労務対応（雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等） 【総務業務の例】 ■福利厚生管理（借上げ社宅・社内慶弔等） ■対外慶弔対応 ■各種許認可届出 ■社用車管理 ■社内行事運営 ■事務所契約管理 ■防災対応 ■取引信用調査 ■社内システム全般 ■上記に関する社内承認手続き ■諸規程整備 ■その他庶務業務等 【担当者コメント】 現在働き方改革の一環として、18時にはPCの電源が自動的にダウンするシステムを導入しているほか、完全週休2日（土日祝休み）となっているため、ライフワークバランスが整っており、お子様が落ち着かれてから復帰される方や、保育園迎えに行かれる方にも安心して就業していただける環境です。 また、現在はグループ役職員、ならびに同社関係者の皆様への新型コロナウイルスの感染リスク軽減と安全確保を目的に、ローテーションで在宅ワークも取り入れており、感染予防と事業推進の両立を目指した取り組みを行っております。 お子様が小学生以下の場合は、時間短縮勤務が可能となっていますので、ワークスタイルに合わせた働き方を選ぶこともできます。 総務スタッフは、現在6名で全員女性で、30代〜40代が中心となった平均勤続年数8年以上のメンバーばかりです。 子育てしながらでも働きやすい環境が整備されているため、離職率も低く、「出産しても戻ってきたい会社」として社員からも好評を得ています。

【業務内容】 シノケングループの不動産事業におけるアパート用地の仕入において《営業サポート事務》をお任せいたします。 売買契約締結～物件引渡しまでの工程において、取引業者への進捗確認・各取引関連書類の回収・チェックなど、用地買い取り業務のサポートをメインにお願いいたします。 仕入事務や業務推進など多岐に渡る業務を担っていただきますが、他のメンバーが1から業務を指導致しますのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ■取引業者への進捗確認 ■各取引関連書類の回収、チェック ■用地買い取り業務のサポート ■契約書作成・確認 ■土地仕入の買付金・司法書士への手数料など請求・支払い ■取引業者等への電話連絡（進捗確認等） ■取引業者等への依頼・発注業務 ■スケジュール・進捗管理 ■スケジュール・進捗管理表の更新 ■一般事務業務 ■物件調査（インターネットでの簡易調査・役所調査・現地調査） 【担当者コメント】 シノケングループは不動産投資に関わる一連のビジネスを自社一貫体制で展開しており、グループ会社は約30社となっており、ホールディングカンパニーとして多種多様な事業を手掛けています。 今回配属を予定しているシノケンプロデュースは用地仕入から設計・施工から販売までを手掛けており、シノケングループの中核を担う事業会社となっております。 同ポジションでは業界経験不問となっており、これまでの営業事務としてのご経験を活かすことが出来る環境です。安定した経営基盤や職場環境が整っておりますので、長期的に事務職を希望される方にはお勧めの案件になっています。 業界の専門業務知識については入社後に習得していただくことが出来ますので、業界未経験者の方も安心して入職いただくことが可能です。

「世界で選び抜かれた器材をご紹介すること」を社是とする創立70年以上の歯科専門貿易商社にて、歯科医療機器におけるカスタマーサービス(修理・据付・メンテナンス)担当を増員募集いたします。歯科の知識や修理技術は入社後に十分習得していただけます。 ■詳細： 取引顧客から依頼を受け、1日１〜3件程度、製品の修理・据付・メンテナンス業務をしていただきます。現地での作業と持ち帰りの作業は大体同じくらいの比率です。 ・取り扱い製品例：診察台や洗浄機など、歯科医院にある機器全般 ・顧客エリア：近畿圏及び福井、石川、富山（商品・修理知識が身に着くまでは社内修理、大阪近郊がメインとなります） ・出張頻度：北陸地区へのメンテナンスの場合は月3回程度、1回あたり2泊3日の出張が発生します。 ・緊急対応：月２〜３回程度と少ないです。また、直接メンテナンス担当に電話がかかってくるわけではなく、事務所にかかってきた後に割り振られるためご安心ください。 ・深夜対応：原則ありません。 ・休日対応：2か月に1回程度です。部署のスタッフがお互いをカバーできる環境であるため、休日対応が発生した際は代休を取得頂けます。 ・教育体制：いちから体系立てて、丁寧に研修を行うため、製品知識・技術は入社後に十分習得可能です。 ■組織構成： 大阪営業所　22名(男性16名、女性6名) ■適切な評価制度： 業務における取り組みや業務量・仕事の質を適切に評価して、きめ細やかに個人個人へのフィードバックに繋げていく評価制度の手法を取り入れています。具体的には、仕事の成果や組織への貢献度、業務遂行に必要な行動・技能・知識の習熟度、白水貿易の社員としての姿勢、役職や役割に応じて求められる行動などを明文化し、これらを組み合わせて多角的に評価する指標を取り入れています。 評価の手順としては、自己評価と上司からの評価（一次、二次評価）とを比較し、フィードバック面談を実施します。評価結果やその要因については、必ず上司から本人にフィードバックが行われます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇インフラを支える水処理設備専門商社／長期的に就業してほしいという想いから残業はしないメリハリをもった働き方／１人あたりの生産性は約１億円◇◆ ■業務内容： 営業担当として、ポンプ設備などの水処理機器・関連製品の営業を行います。お客様先はプラントやインフラ業界が中心です。営業エリアは、関西、主に大阪エリアが中心となります。 ■業務の魅力: 当社は水処理設備の専門商社ですが、主要な顧客は業界の大手から中小企業まで全て網羅しており、およそ300社程になります。一方で製品を仕入れる仕入先は広義には500社程、主要な仕入れ先殿は約200社になります。これらの顧客と仕入先のセットをフル活用することができ、また現状の仕入れ先では顧客の要望を叶えられない際は自ら開拓するなどの事例もあります。そのため、顧客への提案が幅や自身の裁量が非常に広く、営業担当として"モノ"だけでない自身の価値を発揮することが出来ます。 ■入社後の流れ： まずは社内の業務を1〜3か月かけて研修を行います。その後3か月〜6か月は取り扱っている商品の知識をインプット頂きます。業務フローや知識が身についてきましたら、先輩社員との営業同行を行い、実際の営業活動について学んでいただきます。独り立ちするまで、約1年間しっかり研修を実施するため、業界未経験の方も安心してご入社頂ける環境です。上長の補佐役としての間接的な担当数字を持つか、研修期間終了後適性を鑑みて決定します。約1億円強程の売上高に相当する実務のボリュームになるものと想定されます。 ■就業環境： 質を落とさずに決められた時間内で仕事を終わらせられるようなメリハリを持った働き方を方針として定めており、基本的に残業は想定しておりません。今後も社員がより働きやすいと思える会社を目指し、社員一同で会社を作っていきたいと考えております。 ■組織構成： 大阪営業所は、営業5名、アシスタント5名、派遣社員で構成されております。入社時ご経験がなくても、意欲やパフォーマンス次第でしっかりキャリアアップが出来るチャンスもございます。また、2024年2月期の売上高は約45億円と１人あたりの生産性は約1億円近くにのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年~2年でマネージャー／完全週休二日制／2025年より年休105→115日に増加◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長として店舗運営業務の全般をお任せします。 同求人では店長・SV・派遣営業にてスタッフ管理の経験をお持ちの方を募集しております。未経験の方につきましては「店長候補」にて選考を進めさせていただきます。 ■職務内容： ・接客販売 ・ご経験に即してお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ■魅力： ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鈴鹿グループの安定感◎資格手当あり／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注〜 ■業務内容： 特高変電設備に関する技術者として下記業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ・特高変電設備の改造図面の作成、指示業務 ・お客様（電気主任技術者）との折衝 ・リレー継電器関係の設計及び改造指示業務 ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

〜鈴鹿グループの安定感◎資格手当あり／転勤がなく地元で働ける／大型施設からの安定受注〜 ■業務内容： 特高変電設備に関する技術者として下記業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ・特高変電設備の改造図面の作成、指示業務 ・お客様（電気主任技術者）との折衝 ・リレー継電器関係の設計及び改造指示業務 ■当社の魅力： グループ内で計画から施工・アフターフォローまですることができるため安定した受注につながっています。 大手建設会社や官公庁からの受注も多く、業務も安定しています。社員が一丸となって業務に専念しており、改善にも常に前向きに取り組んでいます。 また、個々が活躍する「価値観型人事制度」を採用しています。個々人の価値観に合わせた働き方を提供しています。 2020年に「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」に認定されています。 ■当社の特徴： 鈴鹿グループは、電気設備工事を起点に機械設備工事、空調設備工事業、不動産事業、開発設計、土木工事業など様々な事業を自社グループで行っております。 従来のピラミッド型の組織ではなく、組織の成長に合わせて柔軟に対応出来るクラスター型の組織を採用し、個人の働き方の価値観に合わせて仕事の裁量を与え仕事を遂行していく『価値観型組織』と称しています。 多様化した時代に応じて、個々が自分に合った働き方で仕事ができる会社です。 《仕事で活躍したい人》《家庭を大事にしたい人》《趣味を大切にしたい人》など、誰でも様々な価値観があり、どこに重きを置くかによって、その人の幸せ度数も変わると考えております。 社是の一つに三方ヨシを掲げており、常に『従業員ヨシ！お客様ヨシ！取引先ヨシ！』の考えの下、社員ひとり一人の価値観を尊重し、弊社に関わる全ての方の幸せ度数の向上を目指しています。

アパレル、ウェディング、旅行業界、メーカー等中途入社者9割がコンサル業界未経験！ 様々な業界出身者と安定した定着率を誇っております。 ■業務内容： 日本国内ではまだ数少ない、開業後の医科診療所のコンサルティングに特化したコンサルティング会社です。 耳鼻咽喉科、小児科、皮膚科、整形外科、内科を中心に、医院の開業後の経営コンサルティングを展開している当社において、経営コンサルタントとして活躍いただきます。医療機関を対象に、事業課題の特定、経営戦略の立案、診療効率の向上策提案・実施、院内環境の整備（スタッフのモチベーション管理、患者様の導線強化）をお任せします！ ■業務の特徴・魅力： 当社主催のセミナーに参加のドクターから直接契約依頼を頂くため、営業を行うことはございません。 既存顧客との関係性を重視します！医療機関向けコンサルティングサービスについては、一般的に「開業時」にフォーカスした支援サービスが多いですが、長期計画に基づいて、良きアドバイザーとして支援を続けるのが当社の在り方、引き合いは増え続けています。契約の解約率は脅威の5％以下！（業界平均値は30％程度） ■キャリアプラン： 座学・講義を通じ、未経験の方も半年以内に経営コンサルタントとして活躍できるための教育体制を構築、ノウハウを凝縮したマニュアルも整備しています。 ＜〜3ヶ月〜：経営コンサルタント試験→合格後コンサルティング現場への同行＞ 　社内研修、経営数値分析、セミナーを企画し院長を誘致、コンサル契約を締結 ＜〜半年：先輩社員の指導の下、同行先のクライアントに対してご提案を開始＞ 　先輩コンサルタントの同行、自身のクライアント先でのコンサルティング業務 ＜半年〜2年目：当初の目標振り返りと顧客を次のステージアップへご提案＞ 　先輩コンサルタントの同行、担当クライアント（〜10件程度）のコンサルティング業務 ＜3年目以上〜：身に着けたコンサルティングノウハウをもとに教育係としてもコンサルタントの育成＞ 　担当クライアントのコンサルティング業務（〜15件程度）、後輩コンサル担当の育成 ■評価制度：担当クライアント数に応じたコンサルティングフィー×分配率 月定額での契約となるため担当クライアント数に応じて収入に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【100％反響型営業/飛び込み・テレアポなどの新規営業は一切無し！/東証プライム市場上場クレディセゾングループの安定基盤】 ＼魅力ポイント／ ・飛び込みやテレアポ＆ノルマなしの反響型営業 ・90％以上が中途採用者で定着率95％以上と長く働ける環境 ・専門性が高められる業務 ■業務内容 経験や適性、ご希望を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。 飛び込みやテレアポ、個人ノルマも一切ありません。誠実にお客様に対応していただけます。将来的には、専門性を高めていくことはもちろん、キャリアの幅を広げていくことも可能です。 ●リースバック お客様からのご自宅の売却・賃貸借のご希望に対応します。 ・Web、電話等の受付対応・物件調査（個人宅訪問）・売買契約 ※広告や既存取引先からの紹介など「反響型」による営業など ●プロジェクト融資 新築・中古、収益不動産の建設・販売を行う宅建業者を対象とした事業資金・建築資金等の融資に対応します。 ・融資相談の受付（既存取引先がメイン） ・建築計画の調査、与信調査・契約締結、融資実行 など ●不動産担保融資（法人・個人事業主） 法人や個人事業主への事業資金・住宅ローン・投資住宅購入資金の融資に対応します。 ・融資相談の受付・物件調査、与信調査・契約締結、融資実行 など ●信用保証 提携金融機関がお客様に融資を行う際必要となる信用保証業務に対応します。 ・融資の受付・与信・審査事務・提携先への定期訪問、勉強会 など ■働く環境 ワークライフバランスを重視。年間休日124日、土日祝日はお休み。残業も少なめです。子育て中の社員は、時短勤務やテレワークも利用可能。育休は男性社員も取得しています。様々なライフイベントを経ながら、腰を据えて長く活躍できます。 ■当社について 当社はクレディセゾングループの一員として、不動産融資事業をはじめとするファイナンスソリューションを提供しています。不動産の価値を見極める目利き力と、独自の審査基準に強みを持ち、銀行での融資を断られた難しいケースへ対応することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇営業経験を生かして教育業界へ！法人個人へ研修サービス・オンライン講座を提供／100％反響営業・テレアポなし／フルフレックス／出社は月1〜2回程度◇◆ ■こんな方にオススメ ・塾や家庭教師でのアルバイト・就業経験がある／大学時代に教職を履修していて、教育に興味がある ・リスキリング、再教育などの重要性を感じている ・顧客の要望に応える提案力を身に着けたい ■業務内容： ・法人研修、企業研修の問合せ対応、折衝 ・代理店への企画・営業・販促 ・提携先企業、大学、予備校等との折衝 ・アライアンス提案・実行 ※ほぼ100％反響営業です。 ※法人営業がメインとなりますが、「アガルートアカデミー」のお客様のクロージングなど、一部個人営業をお願いする場合もございます。 ■仕事の魅力： 教育業界、法律業界という比較的安定したマーケットの中で成長を続けている会社ですので、安定した環境の中で仕事に集中することができます。調整力や瞬発力にも磨きがかかり、スケールアップを図って頂けるものと考えております。マーケティングチームとも連携しながら、スピード感を持って、最適な営業活動を実現することができる環境です。 ■特徴： ・出社時間、服装だけでなく、業務の進め方も社員の自主性に委ねられていますので、トライアンドエラーを繰り返しながらスキルアップを目指したい方には働きやすい環境です。 ・明確な人事評価制度を確立しており、実力ややる気があれば年齢や学歴に関係なく、役職やポジションが上がっていきます。 ・2020年以降、35名以上の若手メンバーが入社しており、それぞれの業務を通じて、成長しています。 ■事業内容： ・国内最大級の国家試験、検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」 ・オンライン医学部予備校「アガルートメディカル」 ・独学をオンラインでサポートするコーチング事業「アガルートコーチング」 国家試験、検定試験等のオンライン講座の運営をはじめとして、教育×ITを軸に様々なサービスを展開しています。 事業開始前の1期を除き黒字、増収増益を果たしており、安定したキャッシュフローを生み出しております。 また、M＆Aや新規事業開発にも積極的に取り組んでり、事業を拡大し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業にチャレンジ可！／業界シェア70％のニッチトップクラスメーカー／新規参入されにくい業界で安定性抜群〜 ■当社について：産業機械向けのメーカー部門とFA機器などを扱う大手メーカー代理店の商社部門の2つの機能を持っております。当社の製品である工場現場などのクレーンを操作するリモコンは国内トップメーカーです。2つの部門を持ち合わせることで不況に強い仕組みとなっています◎ ■仕事の内容： 海外から総代理店として輸入する質量分析機器などの理化学機器を日本国内の官民の研究施設、大学等へ販売しています。 輸入元メーカーの営業／技術者、国内販売代理店の営業の方々、社内のエンジニアも含めたチームワークでお客様の信頼を得て10年近く長期にわたり、ご使用頂く製品を販売しています。 ＜「質量分析機器」とは？＞ 分かりやすく言うと、「ものの中身や材料を調べるための顕微鏡」です。 医薬品メーカー、食品メーカー、研究所・大学・官公庁など幅広い業界から必要不可欠な機器です。 ＜顧客について＞ ・担当情報：全国(熊本、四日市、東京、北海道) ・専門分野に強い国内外の分析装置メーカーとの取引があり、豊富なラインナップから提案可能です。関西を中心に大手~中堅／中小企業まで幅広い顧客と長期的な関係を築いています。 ＜働き方＞ ・出張：平均月数回。時期によって変動しますが長いと１週間程度行く場合もあり。 ■教育体制：OJT研修が中心となり進めます。中途入社者が多く、人材営業や携帯販売など様々な経歴の方が在籍しています。教育担当をはじめ、社内のエンジニアなど会社全体で育成体制が整っており、ご意欲があればしっかりとご活躍いただけます。 ■配属先情報： ・分析営業部42名(営業17名、エンジニア15名、インサイドセールス4名、セールスサポート6名) ■長期的に働きやすい環境： 中途入社の方も多く、年齢関係なく本人の頑張りで評価しているので定着率は、平均16〜17年数勤続年数と高い水準です◎経営者との距離も近いので、意見が通りやすくい風通し良い社風が魅力的です。 また賞与とは別に実績の達成度によって決算賞与が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 新卒・中途採用を中心に幅広く、人事業務に携わっていただきます。 今まさに飛躍の時を迎えた当社は「Global Top10 Publisher」を目指し現在、非常に早いペースで組織が拡大しています。 直近2年間で社員数は2倍に増加しましたが、さらなる拡大に向けて数千名規模の社員数にするという大規模な採用ミッションを担っていただきます。 そんな大規模ミッション遂行のため、経営層への提案・プレゼンとして採用戦略の進捗状況や課題の報告・新たな取り組みの提案なども行います。 ■具体的には： （1）採用戦略の立案・実行 採用データや市場の動向を分析し、採用施策の提案・実行。 （2）採用プロセスの管理 ◎採用活動の全体管理（求人広告の作成、選考プロセスの設計・運用など） ◎応募者／人材紹介会社等、協力会社とのコミュニケーション （3）採用活動 ◎母集団形成のための施策の企画と実行（大学、専門学校等へのアプローチ） ◎合同説明会・企業説明会の運営 ■募集背景・特徴： 【SNKの未来を創るのはあなたです】 会社は成長戦略の真っ只中。成長戦略を実現して「世界を熱狂させる」ミッションを共に達成する仲間を募集しています。 当社は、2021年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。 現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。さらなるグローバル展開とこの勢いに対応するためには、多くの人材獲得が欠かせません。 今回の人事ポジションは、最重要課題の一つでもある採用のメンバー募集ですが、求められるのは、ただの採用活動ではありません。 会社の成長スピードを超える対応力: 日々変化する採用ミッションや課題に迅速かつ効果的に対応する力。新しいアイデアと提案: 「これまでのやり方」に囚われない革新的なアプローチ。 大変なミッションですが、もちろんやりがいもあります。 成長する会社を支えるなかで、あなた自身も大きく成長できるはずです。 チーム一丸となり、採用ミッションを成功に導きましょう。

【メーカーや商社での経験者へ！／大手半導体製造装置メーカーとのお取引あり／商社機能とメーカー機能を併せ持つ、装置・機器メーカーに特化したグローバル企業】 ■業務内容： 日本国内の半導体製造装置・液晶製造装置・印刷機器・医療機器業界のユーザー様への営業を担当いただきます。 仕入先は海外グループ拠点、及び日本の外注加工先等です。 主に東南アジア（タイ・シンガポール・マレーシア）やインドから日本向けのサプライチェーン構築をお任せします。 ※おおよそ2〜3か月に一度1週間程度海外出張が発生する想定です。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客からの引き合いやオーダーについて、受注内容（仕様）の確認、価格交渉、納期調整。 ※顧客図面に沿った部品開発し、リピート品が多いです。 ※コンタクト方法は、定期訪問、Web会議、メール、電話等 ・その他顧客対応全般 ・海外や日本国内の仕入先と、発注内容（仕様）の確認、価格調整、納期調整 ■入社後の流れ OJTを通して実務をお任せし、経験と習熟度に応じて順次任せる範囲を広げてまいります。 約半年〜1年間は製品知識や営業ノウハウを学ぶために先輩社員・上司の商談に同行します。工場での研修を行う可能性もございます。 着実に業務をキャッチアップいただき、ご経験を活かして早期に管理職への登用も期待したポジションとなります。 ■組織構成 大阪拠点は12名(外国籍6名)在籍しており、営業職は5名が担当しております。グループ全体では約8割が外国籍の多国籍企業であり、国籍・年齢・性別を問わず幅広い人材が活躍しています。 ■本ポジションの魅力 ・急成長中の会社につき、求められるスピード感は早いですが他社では中々経験できない成長フェーズの中に身を置けます。 今後も継続的に人員が増えていきますので、さらに成長する事業に関わることができ、会社と共に大きく成長が叶います。会社と共に自己成長を実感できる環境のため、そこに面白みを感じられる方にとっては最適な環境です。 ・年間休日125日、残業20時間程で、腰を据えた長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長意欲高い方にはしっかりと評価する体制◎／入社一時金30万円支給あり！〜 ■仕事の内容： 生産ライン改善の構想から導入までワンストップで対応しており、お客様のニーズに合った製品を様々なルートから調達してご提案いただきます。 技術的に不安な点は技術部門が同行しますので、安心して営業活動を行うことが出来ます。 ・担当エリア：近畿・中四国エリア ■教育体制： OJT研修が中心となり進めます。中途入社者が多く様々な経歴の方が在籍しています。教育担当をはじめ、社内のエンジニアなど会社全体で育成体制が整っており、ご意欲があればしっかりとご活躍いただけます。 他部署事例ですが入社5年ほどでで最短管理職に就いた方もいます！　（２０代後半） ■配属先情報： 営業本部：35名（営業17名、営業アシスタント8名、セールスエンジニア4名）　※営業の8割が中途採用です。 ■長期的に働きやすい環境： 中途入社の方も多く、年齢関係なく本人の頑張りで評価しているので定着率は、平均16〜17年数勤続年数と高い水準です◎ 経営者との距離も近いので、意見が通りやすくい風通し良い社風が魅力的です。また賞与とは別に実績の達成度によって決算賞与が支給されます！ ■企業の魅力 ◎安定した経営基盤：産業機械向けのメーカー部門とFA機器などを扱う大手メーカー代理店の商社部門の2つの機能を持っております。2つの部門を持ち合わせることで不況に強い仕組みとなっています。 ◎顧客に対して柔軟に対応することができる：当社はシステム構築や機器の調達から設置・納入・アフターメンテナンスに至るまで全てを当社が窓口となってワンストップで対応可能です。また5つの企業グループとその他の協力企業があるため、顧客の要望を柔軟に叶えることができますので信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

《リモート可／SHIFTグループで安定性◎／自社DXサービス／新規事業立ち上げ／「LINE公式アカウント」のセールスパートナー／ストック型ビジネスモデルで創業以来20期連続黒字経営》 ■業務概要： 人材不足や労働環境など様々な問題を抱えている介護業界に対して、当社が提供するIT／DXサービスでその解決・解消を図っていく提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・介護業界向けIT／DXサービスの提案 ・新規クライアントの開拓／折衝 ・介護業界に携わる様々な企業とのアライアンス構築 ・業界紙／協会等への広告プロモーション戦略の企画立案 ・データ分析及び提案営業の実施 ・既存顧客へのサポート業務 ■当社の特徴： ◎幅広い業界に対してDX事業を展開 クラブネッツは、総合販促支援事業を通して、全国の店舗や企業の集客や販促の課題解決を行っています。具体的には、共通ポイントの仕組みによるCRM構築支援や、LINE公式アカウントを使ったデジタルマーケティング支援などさまざまなソリューションを提供し、顧客の販促活動のDX支援を行っています。 また、現在は販促DX支援事業だけでなく、特定業界に特化したデジタル業務改善やコスト削減などの経営DX支援事業を強化しております。プライム市場上場のSHIFTグループという強固な経営基盤を活かして、日本のさまざまな業界のDX支援を行っております。。 ◎自社サービス×時流サービス お客様の課題に合わせて最適なサービスを柔軟に組み合わせ、提供しています。LINE公式アカウントやLINE広告を活用したデジタルマーケティング支援事業を始め、特定業界のDX支援を通して業務工数やコストの削減をサポートしております。 ◎社風 20代〜30代が従業員全体の6割を占めており、異業種、異業界からの中途入社してきた、様々な経験とスキルを持った社員が働いています。さまざまな部署が常に連携しながら業務に取り組んでおり、コミュニケーションが非常に活発な職場です。 ■介護時用DXサービス：CareLoop https://service.careloop.jp/ ■採用ページ： https://www.clubnets.jp/recruit_door 変更の範囲：会社の定める業務

＜法人ルート営業＞＜実質年休125日！＞＜残業15Ｈ＞＜社会貢献性◎＞＜手当充実＞ ■仕事内容 道路や橋、トンネル工事などの公共工事では「いつ」「誰が」行ったのかという情報をデータや印刷物に取りまとめ、官公庁に提出する必要があります。 そういった業務に関するデータ加工、編集や印刷、製本業務などを行っております。 主な取引先は土木業界（建設コンサルタント、ゼネコンなど）の技術士さんがメインで、数十年のお付き合いがあるお客様が大半です。 お客様先へ訪問し、データ編集や印刷など、お悩みに合わせて提案する営業をお任せします。 営業1人当たり10社程度を担当いただく予定です。担当エリアは大阪市内が中心で、主に公共交通機関を使用して営業します。 入社後、先輩社員が丁寧に教えていきますので未経験の方でも安心してください。先輩社員も全員が未経験からのスタートでした。 ■組織構成 大阪事務所は営業部2名（男性2名）、技術部2名（女性2名）の4名で構成されています。 現在、営業は全員男性となりますが、男性・女性どちらの応募も歓迎です。 年齢は20代〜40代で、異業界・異職種から中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■募集背景：当社は印刷事業を主軸に成長を続けてきた老舗企業ですが、デジタル化の流れに合わせ、公共事業における電子データを扱うサービスを提供しています。 需要が右肩上がりの為、今回増員募集を行っています。 ■休日休暇 休日は土曜、日曜、祝日で、4週に1回、土曜出勤があります。 年間休日115日ですが有給休暇の平均取得日数は10日のため、実質の年間休日は125日です。 男性の育児休暇実績もあり、働きやすい職場です。 ■福利厚生 食事手当：会社負担で1日450円が支給がされます。 資格手当：文書情報管理士など10種類以上の資格が対象で、月3,000円〜30,000円の手当が支給されます。 ■当社についての魅力 【◎安定性抜群の事業展開！】同社の扱う案件は官公庁向けの公共事業案件が多数の為、景気に左右されない安定的な需要が見込めます。 【◎プライベートも充実した働き方！】土日休みで残業時間も少なく、有給休暇の取得も推奨していますので、プライベートと仕事の両立ができる事も同社の魅力です。 変更の範囲：無

＜在宅勤務可／フレックスで働きやすさ抜群＞ ■業務内容： 事業企画部DX推進グループにて、経営層や関係各所と連携をしながら社内業務のBPR化及びDX化プロジェクトの企画・実行（主にCRM・SFAとして利用しているSalesforceの企画・改修・運用）をお任せします。事業計画達成に向けて、数字やデータに基づく「データドリブン」な営業活動の支援や、デジタル技術を活用した営業プロセスの効率化を推進していただくことを期待しています。 ■お任せする業務例： ◎社内のBPR／DX化プロジェクトへの参画（例：Salesforce大規模改修） ◎Salesforceを活用したBPR…Salesforceと連携するツール・サービスの企画・導入含む ◎Salesforceユーザーへの活用推進 ◎Salesforceアドミンメンバーの育成 ■ポジションの魅力： OfferBoxは既に単年24万人の学生、20,000社を超える企業が利用するサービスへと成長しておりますが、サービスとしてはまだまだ拡大フェーズであり、今後も非連続的な成長を遂げるにはテクノロジーを活用したデータドリブン経営を進める必要があります。 現在、Vision2030に向けてOfferBoxと連動する大規模な周辺システムの開発や新規事業・新規サービスの展開など、さらなるサービス領域の拡張を予定しており、進行中のプロジェクトの他、関連する新規プロジェクトにも上流工程から携わっていただき、圧倒的当事者として社内のBPR／DX化を推進することができます。 ■当社について： 上場を皮切りに、新規事業の立ち上げやM＆Aなど当社は進化を遂げています。新卒事業における私たちのミッションは「学生・企業のアクションを促し、より良い出会いの機会を増やすことで、ダイレクトリクルーティング市場を拡大する」こと。そのために、データドリブン営業の強化とリソースの選択と集中や製販一体でプロダクトをアップデートし、採用・就活の負担を軽減する機能の改善・開発を推進しています。とはいえ、まだまだ私たちが実現したい世界までは道半ば。解決すべき、取り組むべき課題が多くあります。だからこそ、私たちが求める人材は「圧倒的当事者意識を持って現状を打破していく人」。あなたの挑戦を、自らの成長・当社の成長に繋げていきませんか。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務

〜営業一切無／転勤無／クリニックのバックオフィス業務を全面的にサポート〜 ■業務内容： 医療機関の院長の診療以外の仕事を代行し、院内運営の円滑化を図る役割を担います。 ・人事労務 ・採用実務 ・Web・SNSサポート（HP管理など） といった広報分野や人事分野の業務を主に担当していただきます。 入社後1年間は本人の特性に応じながら、特性が活きる仕事もしくは習得したい仕事を中心に行っていただきます。 その上で状況に応じて、院長が抱えている書類作成業務・労務管理なども担当していただく場合もございます。 また、希望する方には将来的にはコンサルタントへのキャリア転向も可能です。母体として存在するコンサルティング事業部で構築したノウハウに基づきながら、クリニックの院長における「経営者としての実務」の負担を軽減する為の仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後1年は先輩社員または上司が同席の上、具体的実施事項を整理していく為、具体的業務を遂行していく事が主な仕事です。その上で、キャリアプランに応じて医療機関における「マーケティング」「マネジメント」「業務効率」の知識・経験を積んで頂きます。 ■クレドメディカルについて： 日本国内ではまだ数少ない、開業後の医科診療所のコンサルティングに特化したコンサルティング会社です。 特に耳鼻咽喉科・小児科分野においては国内トップクラスのシェアを誇り、皮膚科、整形外科、内科、脳神経外科においてもシェアを拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆言語不問／LINEを活用した販促支援サービス／創業20期連続黒字＆8期連続最高益達成中/プライム市場上場SHIFTグループ◆◇ LINE公式アカウントを活用する自社開発システム（DMPサービス）や、業界特化型のバーティカルSaaS（CDPサービス）の開発業務をご担当いただきます。 LINE公式アカウントを基本とした多くのユーザーにご利用いただく自社プロダクトの開発となり、 社会貢献度合いも高いため、やりがいも感じやすいお仕事となります。 ■概要 自社プロダクトの開発や保守案件が中心となりインフラ周りがメインですが、スキル・適正に応じて別サービスの開発などに携わっていただく可能性もございます。また、将来的にはPMやPdM、テックリードやCTOなどマネジメント層へのキャリアパスもご用意しております。 ■具体的な業務 ・自社サービスのバックエンド開発、保守 　　+DIRECT（LINE活用のためのDMP） 　　+CAMPAIGN（デジタルキャンペーンシステム） 　　CNポイント（ポイントシステム＆CRMシステム） 　　他新規サービスの開発や意見出し 最初はバックエンドでの開発をお任せしていき、 ゆくゆくはフロントや上流の知識を習得していただき、フルスタックや上流工程の経験にも挑戦可能です！ できることからお任せするので、無理なく挑戦ができる環境です。 ■チーム ・ポイントシステム開発チーム…PM1名 + バックエンド３名 ・DMP開発チーム…PM1名+バックエンド4名+業務委託2名 ・採用管理システム開発チーム…PM1名+バックエンド2名+フロントエンド1名+業務委託2名 ・デザインチーム…WEBデザイナー2名+DTPデザイナー3名 ・情報システムチーム…PM1名+インフラエンジニア1名+運用1名 ■開発環境 ・言語 （メイン）： PHP（Laravel）、JavaScript、Python （サブ）： Java、C++、JavaScript（JQuery、React） ・データベース： Aurora、RDS（MySQL、PostgreSQL） ・OS： Linux （RedHat、CentOS） ・ミドルウェア： Apache、Nginx、Tomcat ・インフラ環境： AWS 変更の範囲：会社の定める業務